第一篇：井溝鄉(xiāng)2014年勞務輸轉(zhuǎn)工作總結

井溝鄉(xiāng)2014年勞務工作自查報告

今年以來，我鄉(xiāng)認真貫徹落實縣委、縣政府的各項決策部署，緊緊抓住省內(nèi)外勞務市場需求旺盛的有利時機，結合本鄉(xiāng)實際，把勞務輸轉(zhuǎn)工作作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構、增加農(nóng)民收入、解決“三農(nóng)”問題的主導產(chǎn)業(yè)來抓，早安排、早部署，集中精力，落實工作責任，強化工作措施，抓重點、攻難點，全鄉(xiāng)各村積極行動起來，把勞務輸出作為當前最大的項目和產(chǎn)業(yè)來培育，搞培訓、抓輸出，初步形成了就地轉(zhuǎn)移與向外輸出并重、分散輸出與有組織輸轉(zhuǎn)結合的良好格局?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、通過多種途徑，強化措施，明確責任，扎實工作，勞務輸轉(zhuǎn)工作有了新亮點。

（一）狠抓組織建設，落實各級責任

今年鄉(xiāng)上根據(jù)州縣對勞務工作的戰(zhàn)略部署，把勞務輸轉(zhuǎn)作為搞好各項工作的重中之重，作為為民辦實事的重要工程來抓，經(jīng)常召開會議，安排部署工作，制定發(fā)展規(guī)劃，建立健全勞務機構，各村配備勞務信息員，初步形成了鄉(xiāng)、村勞務工作信息網(wǎng)，落實目標責任，與各村簽訂了《井溝鄉(xiāng)2014年勞務工作目標管理責任書》，開展農(nóng)民工輸出、技能培訓、維權服務、信息發(fā)放等工作，全鄉(xiāng)上下形成兩級班子共抓勞務、干部群眾議勞務、社會各界促勞務、脫貧致富靠勞務，層層負責的喜人局面。

（二）政府推動，由先前的老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)、先出帶后出、能人

帶隊，逐步發(fā)展成分散輸出與組織輸出、就地轉(zhuǎn)移與向外輸出并重，輸出地域、行業(yè)不斷拓寬，收入顯著提高。

按照“做強做大勞務產(chǎn)業(yè)、建設勞務型新農(nóng)村”的工作思路，進一步加強對勞務輸轉(zhuǎn)工作的組織與引導，積極拓展就業(yè)渠道。今年上半年共輸轉(zhuǎn)勞動力3041人，其中完成組織輸出1769人，3月份向閩南地區(qū)組織輸出務工人員4人，人均創(chuàng)收2500多元；另外組織4名大中專生異地就業(yè)，為他們解決就業(yè)問題。同時充分發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢，通過老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)、先出帶后出、能人帶隊的模式，大搞勞務輸出，省內(nèi)或就地轉(zhuǎn)移2143人，省外（西藏、青海、內(nèi)蒙、四川、上海、江蘇、河南、廣東、湖北、湖南、新疆、天津、江西、云南）輸出4500人，尤其是在西藏務工人員達到1750人，年創(chuàng)收接近一千萬元，人均創(chuàng)收7000多元。鄉(xiāng)黨委政府為了認真貫徹上級縮小分母擴大分子的指示，做強做大勞務產(chǎn)業(yè)，今年五月在拉薩建立藥材批發(fā)建筑為主三個勞務基地，另外在江蘇等一帶建立餐飲為主勞務基地。外出務工人員的行業(yè)從過去的開飯館、挖販蟲草、運輸、建筑逐步轉(zhuǎn)向餐飲服務、百貨經(jīng)商、牛羊販運、信息服務、品牌服裝批發(fā)、木材加工、開采礦業(yè)、中藥材種植加工批發(fā)等行業(yè)，收入明顯增加。據(jù)統(tǒng)計，全鄉(xiāng)上半年勞務創(chuàng)收2455多萬元，占農(nóng)民人均純收入的51%，有力地帶動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的順利發(fā)展。

（三）整合資源，狠抓勞務培訓。

今年以來，全鄉(xiāng)挖掘各方資源，在縣婦聯(lián)和縣勞務部門的業(yè)務

指導下，與學區(qū)、職業(yè)學校配合，組織農(nóng)民工開展了婦女刺繡、職業(yè)道德、法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)技術為主要內(nèi)容的培訓活動，受訓人員達到1701多人，同時結合世界宣明會的幫扶項目，積極舉辦農(nóng)業(yè)技術培訓活動，培訓農(nóng)民工434人，上半年共計技能培訓663多人。鄉(xiāng)上利用召開會議、發(fā)放各種資金補助、黨員冬訓等時機，開展以，養(yǎng)殖.啤特果種植.農(nóng)作物病妨害《市場經(jīng)濟》、《勞動法》、《合同法》為內(nèi)容的培訓活動，受訓群眾達到1330多人，進一步提高了勞動者的素質(zhì)。

（四）加強勞務宣傳力度，狠抓信息網(wǎng)建設，開展了權益保障活動。

全鄉(xiāng)上下集中人力、物力、財力加大宣傳，通過舉辦黑板報、書寫宣傳標語、懸掛橫幅等形式加大宣傳，及時發(fā)放用工信息，鼓勵農(nóng)民工外出打工爭錢。鄉(xiāng)上組織成立了勞務工會，積極履行維權服務職能。同時發(fā)放農(nóng)《民工進城就業(yè)讀本》4885本,勞務信息卡4885張，使每家每戶擁有一本進城務工讀本和一張勞務信息卡，方便勞動者聯(lián)系適合自己的崗位、討回拖欠的工資，維護自己的合法權益。還積極與縣勞務辦配合，發(fā)放勞務證215本，為他們外出打工辦了同行證。

二、存在的不足

一年來，我們工作雖取得了明顯的成效，但與市場經(jīng)濟需求、人民群眾和上級部門的要求相比，還存在一定的不足和差距，主要表現(xiàn)在：一是對勞務輸轉(zhuǎn)工作的重要性認識不夠，仍然把勞務輸出

工作當成農(nóng)民自己的事，組織、引導和服務工作還沒有跟上去；

二是農(nóng)民工文化程度普遍較低，主要從事體力勞動，缺乏一定的勞動技能，勞務培訓工作有待進一步加強；

三是勞務信息聯(lián)系不暢、不及時，勞動力的供需不對接，用工信息閉塞；

四是管理服務功能不健全，農(nóng)民工的合法權益保障機制不夠完善。

三、今后的工作打算

在今后的工作中，我們將繼續(xù)以壯大勞務產(chǎn)業(yè)、增加農(nóng)民收入為目標，一是進一步加大勞務工作宣傳力度，讓信息暢通；二是加大培訓力度，使務工人員逐步從體力型向技能型轉(zhuǎn)變，給農(nóng)民工送一把脫貧致富的“金鑰匙”；三是積極協(xié)調(diào)搞好勞務人員的維權工作，使務工人員的合法權益得到保障，送農(nóng)民工一把“金手杖”；四是加強與外出務工人員的協(xié)調(diào)聯(lián)系，在務工人員集中的地方成立聯(lián)絡點，及時提供信息并搞好維權。

2014年12月19日

第二篇：勞務輸轉(zhuǎn)工作總結

徽大政發(fā)[2009]69號

關于上報大河鄉(xiāng)勞務輸轉(zhuǎn)工作總結的報告

縣勞務辦：

我鄉(xiāng)勞務輸轉(zhuǎn)工作在你們的精心指導下，圓滿完成各項

工作任務，現(xiàn)對2009年勞務經(jīng)濟目標完成情況，主要工作

落實情況進行全面總結，請審核：

特此報告

附：2009年大河鄉(xiāng)勞務輸轉(zhuǎn)工作總結

二OO九年十二月五日

抄報：縣勞務辦存檔

（二）2009年大河鄉(xiāng)勞務輸轉(zhuǎn)工作總結

2009年我鄉(xiāng)勞務輸出工作以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍

繞我縣勞務經(jīng)濟發(fā)展三年規(guī)劃為目標，將輸出工作作為農(nóng)業(yè)

和農(nóng)村經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整和建設社會主義新農(nóng)村的重要

措施來抓，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和縣勞務辦的精心指

導下，在各有關部門的大力支持和配合下，我鄉(xiāng)勞動工作始

終以“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，堅持以人為本，全面

貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，認真貫徹落實勞務輸出

工作，結合我鄉(xiāng)實際，充分發(fā)揮我鄉(xiāng)勞動力資源優(yōu)勢，全面

掌握全鄉(xiāng)勞動力資源現(xiàn)狀，努力將勞動力資源轉(zhuǎn)化為勞動資

本，促進農(nóng)民增收，切實解決好我鄉(xiāng)農(nóng)民收入問題，促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將勞務輸出工作總結如下：

一、勞務輸出基本情況

2009，縣勞務辦下達到我鄉(xiāng)勞務輸出任務是229

5人，現(xiàn)已輸出2295人，占任務的100％，其中有組織輸出

1100人，已輸出1230人。2009年，全鄉(xiāng)外出打工實現(xiàn)經(jīng)濟

收入達1396.7萬元，占全鄉(xiāng)經(jīng)濟總收入的16.58%。

二、主要經(jīng)驗和做法

為做好2009的勞務輸出工作，鄉(xiāng)黨委、政府于2009

年4月11日專題召開勞務輸出工作會議，對2009勞務

輸出工作進行了周密的部署。由于鄉(xiāng)黨委、政府領導重視，我鄉(xiāng)勞務輸出和各項工作做到早布置早安排。

三、大力宣傳勞務輸出工作

1、抓熱點、難點問題。著力宣傳與廣大勞動者切實利

益相關的勞動保障政策法規(guī)，就業(yè)再就業(yè)的實際事例，著力

報道改善進城農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境的解決失地農(nóng)民就業(yè)，社會保

障問題的做法，著力反映幫助困難群體解決生產(chǎn)生活問題的好經(jīng)驗等。

2、營造環(huán)境。要形成氛圍，鼓勵外出務工，應旗幟鮮

明，大張旗鼓地宣傳外出務工人員艱苦創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)的先

進事跡，表彰獎勵發(fā)展勞務經(jīng)濟取得突出成績的單位和能

人，形成“尊重務工人員、爭當務工能人，保護務工成果”的良好氛圍。

3、改進宣傳方法，增強宣傳亮點。堅持把宣傳工作和

勞務工作有機結合起來，緊緊圍繞勞務中心工作和階段工作

重點。增強宣傳計劃性和針對性，提高勞務宣傳工作的力度。

4、高度重視農(nóng)村剩余勞動力就地轉(zhuǎn)移。利用鄉(xiāng)區(qū)各生

產(chǎn)企業(yè)和災后重建等用工需求積極組織就地轉(zhuǎn)移。

5、建立健全輸出網(wǎng)絡。加強鄉(xiāng)、村勞動力市場信息網(wǎng)

絡建設，建立勞務輸出基地及管理服務機構，多渠道拓展勞

務輸出空間。

6、加強管理和服務建設，完善跟蹤服務制度。積極為

外出務工人員提供全方位的服務，確保在外務工人員的合法

權益得到保障。

7、充分發(fā)揮境外務工優(yōu)勢，加大境外務工工作力度，打造新亮點。

8、努力完成縣勞務辦下達給我鄉(xiāng)的各項任務。盡心盡

職，認真履行工作職責，增強大局意識和服務意識，與時俱

進，真抓實干，扎實抓好勞務輸轉(zhuǎn)的各項工作任務，促進全

鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。在鄉(xiāng)黨委、政府及縣勞務辦的正確領

導和指導下，我們有信心，有能力做好勞務輸出工作，要始

終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以勞

務輸出活動為契機，以扎實有效的工作措施為動力，為全鄉(xiāng)的“打工經(jīng)濟”戰(zhàn)略目標的順利實施而努力工作。

總之，2009年勞務輸出工作，雖取得一點成績，但離上

級的要求還有較大的差距。我們要認真總結經(jīng)驗，力爭把下

年的工作做得更好，圓滿完成上級主管部門交給的各項工作

任務，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的努力。

大河鄉(xiāng)勞務站

二OO九年十二月五日

第三篇：XX鄉(xiāng)2011年勞務輸轉(zhuǎn)工作總結

XX鄉(xiāng)2011年勞務輸轉(zhuǎn)工作總結

勞務輸轉(zhuǎn)是農(nóng)民脫貧致富的一項基礎性工作，也是一個大項目。引導、組織和培訓富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、向城市轉(zhuǎn)移、向沿海和東部地區(qū)轉(zhuǎn)移，是鄉(xiāng)政府的重要工作，是我們勞動保障工作者的職責，XX鄉(xiāng)認真做好2011年勞務經(jīng)濟工作，按時完成了縣人事勞動和社會保障局下達的勞務經(jīng)濟目標（x人社發(fā)[2011]45號文件），取得了一定成效。今年，勞務輸出人數(shù)累計達3796人次，其中組織輸出1816人次，培訓1829人次，創(chuàng)勞務收入3794萬元。現(xiàn)將2011年的工作情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想、明確責任、量化考核。根據(jù)省市縣對勞務輸轉(zhuǎn)工作的要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞構建社會主義和諧社會的目標，堅持以人為本，進一步貫徹落實“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)”的方針，統(tǒng)一思想，努力做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。XX鄉(xiāng)勞動保障事務所結合實際，制定切實可行的輸轉(zhuǎn)計劃和實施方案，使今年勞務輸轉(zhuǎn)工作有條不紊地進行，確保各項目標超額完成，并取得實效。

二、摸清底數(shù)、擴大勞務輸出規(guī)模。

按照“政府推動，多方參與，市場運作”的辦法，進一步加強地區(qū)間的勞務協(xié)作，將“走出去”與“請進來”密切結合，搭建勞動力供需對接平臺，積極主動與輸入地政府和用工企業(yè)加強信息溝通、政策協(xié)調(diào)以及工作配合，加強在組織輸出、技能培訓、維權等方面的合作，不斷拓建勞務基地，充分發(fā)揮駐外工作機構的職能，廣泛搜集用工需求信息，通過各種有效途徑及時發(fā)布。進一步完善運作機制，培育壯大勞務中介組織，建立信用等級評定制度，調(diào)整工作重心，幫助更多的農(nóng)民工實現(xiàn)輸出就業(yè)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)勞動保障所的職能，摸清已輸轉(zhuǎn)農(nóng)民工出處，對有就業(yè)愿望的人員及時登記，為輸轉(zhuǎn)和培訓打好基礎。

三、集中開展農(nóng)民工技能培訓。

加大培訓力度，積極開展轉(zhuǎn)移培訓、職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。農(nóng)民工參加各類職業(yè)培訓，按規(guī)定從就業(yè)專項資金和相關資金中給予補貼，按照“各級政府決策政出一門、各有關部門爭取資金、縣區(qū)一級捆綁使用”的原則，采取統(tǒng)一制定培訓規(guī)劃、統(tǒng)一審定培訓機構、統(tǒng)一檢查驗收的辦法進行管理；推動全鄉(xiāng)對“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓計劃”、“陽光工程”及其他培訓項目進行整合。按照省委、省政府關于“就業(yè)再就業(yè)資金的10%用于農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓”的要求，切實落實培訓資金，對符合條件的進城務工農(nóng)村勞動者參加職業(yè)技能培訓和初次技能鑒定的，及時給予補貼。

四、積極引導農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

認真貫徹落實鼓勵農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的一系列扶持政策，完善以小額擔保貸款、稅費減免、場地安排、創(chuàng)業(yè)培訓為主的回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的扶持政策體系。建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)培訓“三位一體”的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作機制。按照《甘肅省人民政府關于進一步做好促進就業(yè)的通知》（甘政辦發(fā)【2008】56號）規(guī)定，對持有勞務工作機構證明的回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人，給予小額擔保貸款支持。開辟針對各類產(chǎn)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)孵化基地，提供創(chuàng)業(yè)培訓、小額擔保貸款、專家指導、開業(yè)辦證、創(chuàng)業(yè)見習、跟蹤服務、勞動保障事務代理等“一站式”服務，不斷提高創(chuàng)業(yè)成功率。落實職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓補貼政策，對參加培訓的回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工，按有關政策規(guī)定，給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼。

五、認真做好統(tǒng)計報表工作。

鄉(xiāng)勞動保障工作人員對縣外打工、就地轉(zhuǎn)移、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、境外就業(yè)及職業(yè)技能培訓等情況認真統(tǒng)計，登記造冊

按月上報有關報表。

存在的問題：

一是外出務工人員組織化程度低。由于中介組織發(fā)展緩慢，規(guī)范的勞務中介組織在群眾中的影響不夠，部分群眾盲目外出打工，導致就業(yè)率、穩(wěn)定率和收益率差，導致外出人員有組織輸出率較低，從根本上影響了群眾外出務工的積極性。

二是勞動者整體素質(zhì)偏低。培訓缺乏相應的師資力量和培訓設施，由于務工人員沒有一技之長，大部分外出從事苦、累、臟、險、重的體力勞動，季節(jié)性多，長期性少，自發(fā)、零散、季節(jié)性、體力型的輸出所占比例大，而大規(guī)模集中組織輸出、常年輸出、技能型輸出所占比例小，個別輸出人員素質(zhì)低，吃苦精神不強，輸出質(zhì)量低，還不能適應工作的需要。

三是經(jīng)費短缺。由于鄉(xiāng)財政困難，解決外出人員培訓、護送、基地考察、跟蹤回訪等各方面的時效性不夠。

下一步的打算：

按照“鞏固西部，擴大沿海，拓展規(guī)模，提升層次”的總體工作思路，繼續(xù)把勞務輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展鄉(xiāng)域經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入的重要措施來抓，全鄉(xiāng)積極培養(yǎng)勞務輸

轉(zhuǎn)明星和勞務輸轉(zhuǎn)骨干，支持和鼓勵發(fā)展民營企業(yè)，使輸出勞務進入市場化運作。

1、進一步理順有組織勞動力轉(zhuǎn)移渠道。加強與東南沿海勞務中介組織的聯(lián)系，有計劃的選擇一批務工基地，以勞務基地的進一步拓展，確保勞務輸轉(zhuǎn)的持續(xù)發(fā)展。

2、樹立品牌意識，抓好特色培訓工作。堅持市場引導培訓，培訓促進轉(zhuǎn)移的原則，大力開展勞動技能培訓，充分發(fā)揮培訓網(wǎng)絡和陣地作用，提高務工人員素質(zhì)，以需定培，讓更多的人學到一技之長，計劃在近幾年內(nèi)，將全鄉(xiāng)40歲以下富余勞動力全部培訓一次，動員有特長的人做好技能鑒定，提高技能型輸出比例。

3、狠抓勞動力市場建設。加大基礎設施投入，加強工作人員培訓，大力開展宣傳，按照競爭公平、運行有序、調(diào)控有力、服務完善、城鄉(xiāng)一體的目標，實現(xiàn)公共就業(yè)服務體系的制度化、專業(yè)化和社會化。

第四篇：勞務輸轉(zhuǎn)工作總結

焦家莊鄉(xiāng)勞務輸轉(zhuǎn)工作總結

今年以來，縣委、縣政府的正確領導下，我鄉(xiāng)繼續(xù)按照“三個三分之一”的輸轉(zhuǎn)思路，堅定不移地培訓和輸轉(zhuǎn)農(nóng)民。針對30歲以下的初高中、中專畢業(yè)生，通過金川公司技校、新華技校等社會培訓機構，使他們掌握一技之長，并有組織地輸往東南沿海等發(fā)達地區(qū)，成為離土離鄉(xiāng)的產(chǎn)業(yè)工人；對31—45歲的農(nóng)民，動員他們就近輸轉(zhuǎn)，針對46歲以上的農(nóng)村勞動力，按照“實際、實用、實效”的原則，以農(nóng)業(yè)實用技術培訓為重點，鼓勵他們發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)。2011年，全鄉(xiāng)共轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力 人，其中有組織輸出 人，實現(xiàn)勞務收入 萬元。

一、勞動力摸底調(diào)查情況

為全面掌握全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力狀況，鄉(xiāng)上組織包村領導、包村干部和村“兩委”班子成員對全鄉(xiāng)的農(nóng)村勞動力狀況進行了詳細的摸排調(diào)查，通過走村入戶，逐一核對，對我鄉(xiāng)的勞動力情況有了全面掌握。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我鄉(xiāng)現(xiàn)有農(nóng)村勞動力14235人，占總?cè)丝诘?5%，其中男勞動力7411人，占52%；小學文化及以下占34%以上，初中文化占56%，高中及以上文化程度占10%；35歲及以下的勞動力占51.8%，35－45歲的勞動力占28.2%，45歲以上的勞動力占20%。同時，鄉(xiāng)上還成立了以鄉(xiāng)政府分管領導為組長，經(jīng)聯(lián)委主任為副組長，各村黨支部書記、村委會主任、文書為成員的勞務輸轉(zhuǎn)信息領導小組，并指定各村文書為專職信息員，對有組織輸出的務工人員，建檔立卡，設立信息庫，實行動態(tài)管理，并以電話詢問、家庭了解和實地調(diào)查等形式，掌握務工者的生產(chǎn)生活、思想動態(tài)、維權現(xiàn)狀及勞務收入等基本情況，并規(guī)定對信息報送實行月報制，及時掌握存量農(nóng)民的務工信息，摸清增量農(nóng)民的就業(yè)方向。

二、勞動力培訓情況

在農(nóng)村勞動力輸轉(zhuǎn)中圍繞增強農(nóng)民的擇業(yè)競爭力，按照“先培訓后輸出、以培訓促輸出”的思路，把擴大職業(yè)技術培訓，作為勞務輸出的一項長遠性工作抓緊、抓實、抓好。首先，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員的培訓，由鄉(xiāng)政府經(jīng)聯(lián)委、農(nóng)技中心牽頭，邀請專家或技術員授課，對采礦、選礦、塑編及農(nóng)產(chǎn)品運輸、保鮮、加工、包裝等專業(yè)技能進行了實地培訓。其次，依托金川公司技校對近年畢業(yè)的初高中畢業(yè)生進行職業(yè)技能培訓，從源頭上減少新生農(nóng)民。今年，向金川公司、中科、新華等技校輸送培訓人員102人。第三，對長三角、珠三角有組織輸出的務工人員進行進城前就業(yè)培訓，為他們提供就業(yè)信息。指導他們提高擇業(yè)能力，樹立職業(yè)道德意識，增強法制觀念，做好輸轉(zhuǎn)前的心理準備。第四，抓好有一定文化基礎的農(nóng)民工的技能培訓，不斷提高農(nóng)民工進城務工的本領，提高勞務輸轉(zhuǎn)的經(jīng)濟效益。尤其注重幫助貧困農(nóng)民學習技能，增強其就業(yè)本領，鼓勵他們走出家門，加快轉(zhuǎn)移，早日實現(xiàn)脫貧致富的目標。今年，全鄉(xiāng)已舉辦裝載機、挖掘機、電焊工、特色種養(yǎng)業(yè)等各類培訓班 場次，共培訓農(nóng)民 多人，其中技能培訓 人。

三、勞務基地建設情況

自2005年開始，我們就著手域外勞務輸出聯(lián)絡基地的建設，先后建立了青島雙星集團、北京天釜服裝有限公司、北京保安服務有限公司和廣州肇慶中杰鞋業(yè)公司等4個勞務輸出基地，并與鎮(zhèn)江市振華職業(yè)學校達成意向性意見。目前，在勞務基地的務工人員已達430多人，人均年收入達到1.7萬元左右。我們在已輸出的務工人員中選擇了4-5名聯(lián)絡人員作為信息管理員，明確工作職責，給予經(jīng)費保障，及時、準確地為鄉(xiāng)政府提供基地勞務信息，進一步提高了勞務輸出的質(zhì)量、效益和管理水平。同時，為進一步提高基地聯(lián)絡人員的工作積極性，加快基地建設步伐，多年來，鄉(xiāng)政府對其家庭成員及其家屬在上學、工作和發(fā)展家庭副業(yè)等方面給予政策上的傾斜和相關的資金扶 持，讓他們在他鄉(xiāng)異地安心工作，為我鄉(xiāng)勞務經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。

四、勞務工作呈現(xiàn)的新特點

一是勞務輸轉(zhuǎn)的組織化程度不斷增強。近年來，隨著沿海發(fā)達地區(qū)用工需求急劇增加，為農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移創(chuàng)造了良好條件，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府搶抓機遇，積極主動與用工單位、培訓學校簽訂合同，勞動力轉(zhuǎn)移工作逐步實現(xiàn)了有序轉(zhuǎn)移。通過政府組織引導或自發(fā)輸出，一部分人在勞務帶頭人的帶動下，常年外出或者季節(jié)性外出，主要從事一些高風險、高收入的行業(yè)，如：南沿溝村勞務帶頭人，每年帶動全鄉(xiāng)450多人到全國各地打隧道，創(chuàng)勞務收入600多萬元。2011年，全鄉(xiāng)有組織輸出 人，占輸出勞動力的 %。

二是形成了有一定經(jīng)濟實力的群體。近幾年在勞務輸轉(zhuǎn)過程中，有一部分人通過在發(fā)達地區(qū)對先進的管理經(jīng)驗、專業(yè)技術的學習，成了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的技術骨干和致富帶頭人。目前，全鄉(xiāng)資產(chǎn)累積達20萬元以上的有79人，其中：20-50萬元25人、50-100萬元28人、100-500萬元20人、500萬元以上6人。鄉(xiāng)政府將在今后五年內(nèi)再建3-5個工業(yè)項目，為農(nóng)民創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位增加收入。

三是輸轉(zhuǎn)人員從業(yè)結構呈現(xiàn)多元化。全鄉(xiāng)現(xiàn)有富余勞動力7266人，其中常年外出（季節(jié)性轉(zhuǎn)移時間在6個月以上）的勞動力達5281人，占轉(zhuǎn)移勞動力的80.9%，是真正實現(xiàn)轉(zhuǎn)移的勞動力；男勞動力占72%，占到了多數(shù)；初中及以下文化程度的占到了65％，受過專業(yè)技能培訓的務工者僅占8%；轉(zhuǎn)移到第二產(chǎn)業(yè)的占27%，轉(zhuǎn)移到第三產(chǎn)業(yè)的勞動力占68%，到外地仍然從事第一產(chǎn)業(yè)的勞動力占5%，轉(zhuǎn)移到工業(yè)、建筑業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)、運輸業(yè)和服務業(yè)的比重高達84%；輸出到外省市的占75.93%，外出人員多流入環(huán)渤海灣、長三角、珠三角、新疆等地區(qū)，尤其是上海、廣東、浙江、江蘇等地居多，占輸出人員的63%。

四是各類專業(yè)社規(guī)模和效益逐步突顯。近年來，我鄉(xiāng)充分依托資 源優(yōu)勢和便利條件，積極引導發(fā)展蔬菜運銷、鮮食花菜腌制、客運出租、貨運出租、沙石料運銷、廢舊物品收購、家政服務等各類專業(yè)社，取得了明顯的效益。以樓莊子村為主搞廢舊回收的農(nóng)民，分布在金昌、武威和永昌等地，每年有180多人，創(chuàng)勞務收入200多萬元，占農(nóng)民人均純收入的36.4%；以雙磨街村為主開各種車輛搞運輸?shù)霓r(nóng)民，有150多人，每年創(chuàng)勞務收入260多萬元，占農(nóng)民人均純收入的38.8%；以北泉村為主的搞砂石販運的農(nóng)民，有90多人，每年創(chuàng)勞務收入150多萬元，占農(nóng)民人均純收入的36.8%。另外，還有以河灘、杏樹莊村為主的家政服務專業(yè)社、以陳家寨村為主的拆遷搬運專業(yè)社、以北泉、雙磨街村為主的房屋裝修專業(yè)社等，都是農(nóng)民增收的好渠道。

五、存在的問題

一是農(nóng)村勞動力素質(zhì)偏低。我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力中，小學及以下文化程度占65%以上，農(nóng)村勞動力平均受教育年限為4.7年，剛達到小學畢業(yè)水平。在外出務工人員中初中文化以下水平的人占85％，受過專業(yè)技能培訓的務工者僅占8%。顯然，這一狀況與經(jīng)濟發(fā)展的市場環(huán)境和市場對勞動力素質(zhì)的要求是極不相適應的。

二是農(nóng)村勞動力務工的層次比較低。由于文化水平低，加之農(nóng)民追求的短期利益，專業(yè)技能培訓任務非常繁重，勞動力轉(zhuǎn)移中體能打工、臨時性打工的多，技能打工、常年性打工的少，招工報名應聘的多，錄用合格的少，很難適應市場的需求。

三是農(nóng)村留守老人生活得不到完全保障。由于外出務工多為青壯年勞動力，留守農(nóng)村的大多是婦老幼弱群眾，全鄉(xiāng)“空巢”家庭有738戶，占總戶數(shù)的13%，這部分人除幾畝地外，沒有其它生活來源，生活非常困難。一部分困難群眾已經(jīng)納入了低保，但還有部分生活得不到保障。

四是農(nóng)村勞動力外出務工帶來的負面影響不容忽視。在外出務工人員中，有一部人員是由公司招工或民間中介組織介紹出去的，缺乏組織管理，就業(yè)難度大、務工時間不穩(wěn)定，部分務工者生活困難，給 社會帶來不安定因素；同時違犯計劃生育政策、耽誤農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的事情也時有發(fā)生。

六、今后的打算

一是要切實加強對農(nóng)民工的培訓。緊緊抓住技能培訓、組織服務、基地建設三個關鍵環(huán)節(jié)，依托縣內(nèi)外培訓機構，強化農(nóng)業(yè)實用技術和職業(yè)技能培訓，特別要針對初、高中畢業(yè)后，不能繼續(xù)上學的學生，加大培訓力度。

二是要著力解決弱勢群體在勞務輸轉(zhuǎn)過程中的實際困難。堅持“輸血”與“造血”并舉，把外輸富余勞動力和內(nèi)安老弱病殘工作結合起來兩手抓。針對留守老人和貧特困戶群眾勞動能力差和經(jīng)濟能力差的現(xiàn)實，動員扶持發(fā)展以家庭養(yǎng)殖綠色環(huán)保為主的“過腹加工”小項目。鄉(xiāng)上通過選擇有勞動能力的貧特困戶、五保戶、二女結扎戶和留守老人，試行這個項目。

三是要充分發(fā)揮基層組織的作用，有效解決外出務工人員的后顧之憂。對務工人員的家屬尤其是老弱病殘家屬，村黨支部、村委會和村級其他組織對他們在春耕、苗灌、秋收中存在的實際困難，發(fā)動黨團員要采取“一對一”或“幾對一”的幫助形式積極幫助解決。特別是在苗灌時，村、社干部對外出務工，無法及時趕回灌溉農(nóng)田的家庭要切實關心，做到一視同仁，公正對待，保證外出務工家庭苗灌正常進行，絕不能出現(xiàn)因缺乏主要勞動力而耽誤灌溉的現(xiàn)象。對整戶遷入城鎮(zhèn)的居民，我們按照“依法、自愿、有償、合理”的原則，適當進行土地流轉(zhuǎn)。

第五篇：XXX鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務輸轉(zhuǎn)工作總結

XXX勞務輸轉(zhuǎn)工作總結

2011年我鎮(zhèn)勞務輸轉(zhuǎn)工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣勞務工作辦公室的具體業(yè)務指導下，鎮(zhèn)黨委、政府把勞務輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，全力推進社會主義新農(nóng)村建設的一大產(chǎn)業(yè)來抓。一年來，勞務輸出人數(shù)累計達00000人，其中組織輸出00000人，自謀輸出0000人，就地轉(zhuǎn)移0000人，勞務收入累計達0000萬元。勞務收入占農(nóng)民人均純收入的0000?，F(xiàn)將今年來工作情況匯報

一、強化組織領導，落實工作責任

我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)主要領導為組長，分管領導為副組長，鎮(zhèn)勞務站站長、勞務專干為成員的XXX勞務工作領導小組。王磨、樊莊等19村成立了勞務產(chǎn)業(yè)協(xié)會。為靠實責任，鎮(zhèn)政府更加突出了勞務輸出在全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作中的重要位置，加大勞務工作目標管理考核，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面和強大的工作合力，使勞務工作遠有目標,近有措施，務工人員出去有人管，掙錢有保障，為勞務輸出的快速發(fā)展提供了強有力的組織保障。

二、廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍

因我鎮(zhèn)處在南部山區(qū)，群眾文化素質(zhì)低、思想觀念比較保守的現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、黑板、標語、等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、扶持政策，引導群眾轉(zhuǎn)變觀念，進一步增強外出務工的積極性。二是在鎮(zhèn)、村兩級干部和廣大農(nóng)民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發(fā)展勞務經(jīng)濟的有效做法和成功經(jīng)驗，使村干部進一步提高了自發(fā)抓勞務輸出的自覺性和責任感，讓群眾認識到勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”。三是及時總結全鎮(zhèn)勞務輸轉(zhuǎn)工作中勞務帶頭人、打工掙到錢的農(nóng)民工的經(jīng)驗，引導他們身邊的群眾積極加入到外出務工的隊伍中。四是利用逢集日，重點散發(fā)勞務就業(yè)信息，及時引導農(nóng)民工就業(yè)。

三、整合資源優(yōu)勢，認真組織培訓

為了實現(xiàn)勞務輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變，提高勞動者的素質(zhì)是關鍵。有組織的對部分農(nóng)民工進行了瓦工、焊工、木工、餐飲業(yè)等的培訓，并參加了縣勞務工作辦公室組織的職業(yè)技能證書考試。

四、市場引導，拓展范圍

勞務收入為全鎮(zhèn)經(jīng)濟注入了活力。我鎮(zhèn)在鞏固原有老的務工點的基礎上，積極與縣勞務工作辦公室和縣婦聯(lián)等單位聯(lián)系，向山東、北京、江蘇、內(nèi)蒙等地輸出了一批勞動力。利用輸出人員和親戚朋友帶來的信息，相互傳遞，親托親，戶幫戶，帶動輸出，使今年的輸出比去年有較大的增長，在勞務收入上也有了較快的增長，實現(xiàn)了雙豐收。在勞務輸轉(zhuǎn)的質(zhì)量上也有了很大的轉(zhuǎn)變，經(jīng)過幾年的勞務輸出，許多人在實踐中學會了新的技能，如瓦工、駕駛員、廚師等等，由原來的苦力型轉(zhuǎn)向了技術型，個別人在外面成就了自己的事業(yè)，買了房子，帶走了家屬，在城市中站住了腳跟。隨著勞務輸轉(zhuǎn)工作的不斷發(fā)展，勞務經(jīng)濟的不斷增強，勞務輸轉(zhuǎn)發(fā)生了質(zhì)的變化。一是成為解決農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)最有效的辦法；二是成為增加農(nóng)民收入最直接的來源；三是市場經(jīng)濟中各種信息在農(nóng)村傳播的暢通渠道；四是勞務收入也成為發(fā)展農(nóng)村，帶動產(chǎn)業(yè)的主要來源?？傊?，勞務輸轉(zhuǎn)為農(nóng)民找到了一條脫貧致富的好路子，拉動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展。

五、強化勞務培訓，提高勞務質(zhì)量

隨著改革開放的不斷推進和深入發(fā)展，勞務輸出從無到有，并逐步壯大，農(nóng)村剩余勞動力有相當一部分得到轉(zhuǎn)移，涉及領域繁雜，但農(nóng)民工由于自身觀念、認識及文化素質(zhì)等因素的影響，苦力型、零散、游擊型，出力不掙錢，人身安全得不到保障等問題還十分突出。針對這一問題，2011年，我鎮(zhèn)把勞務培訓列入重要工作日程，并提出“增收抓勞務、勞務抓培訓”的總的指導思想，并從人力、財力上給予了大力支持。

六、明年的工作打算

我們要以市場為導向，以增加農(nóng)民收入為目標，繼續(xù)不斷地加大勞務輸轉(zhuǎn)力度，提高勞務輸轉(zhuǎn)質(zhì)量，同時,要更加積極引導赴疆拾花人員,多方聯(lián)系拾花經(jīng)紀人,力爭使灘歌勞務成為一項大產(chǎn)業(yè)，一個知名品牌，帶動相關產(chǎn)業(yè)和地方經(jīng)濟的不斷發(fā)展。