第一篇：紙箱廠制度[本站推薦]

東莞市百欣實業(yè)有限公司

管理制度

一、目的1.為使公司全體員工了解公司作業(yè)制度及管理工作的準則,養(yǎng)成好的工作和生活習慣,進而提升公司整體素質(zhì).2.為使公司對人員評定有所依循而制定該規(guī)范.二、適用蕩圍

本制度適用于本公司全體人員

三、權(quán)責:

該文件由總經(jīng)理核準后,相關(guān)單位執(zhí)行之.四、定義:略

五、內(nèi)容:

5.1作息時間

5.1.1早上上班時間:8:00-12:00,上午上班4小時;下午上班時間:13:30-17：30,下午上班4小時.晚上加班時間從18:30-幵始.5.1.2休息時間

5.1.2.1每月辦公室人員根據(jù)生產(chǎn)情況決定是否加班,生產(chǎn)單位依訂單狀況決定加班情況.加班必須填寫加班申請。

5.1.2.2 固定假日休息(固定國假日為:元旦（一天）、清明（一天）、,五一（一天）、端午（一天）、中秋（一天）、國慶節(jié)（三天）、春節(jié)（三天）、共十一天)

5.2.3吸煙

5.2.1吸煙區(qū)可以為洗手間.任何人均不得在工作及倉庫區(qū)域內(nèi)吸煙, 違者大過一次.扣發(fā)50元，第二次 幵除處理.如造成事故追究當事人相應責任.5.2.2 固定吸煙時間為:

第一批:上午10:10-10:20;下午14:40 –14:50

第二批:上午10:20-10:30;下午14:50 –15:00

5.2.3工作時間內(nèi)規(guī)定

5.2.3.1 若主管因事不在,由指定代理人負責工作的執(zhí)行,若執(zhí)行不力者,出現(xiàn)質(zhì)量問題由代理者承擔50%責任.5.2.3.2 不得上班時間做與工作無關(guān)的事.處罰10元.5.2.3.3 不得在上班時間內(nèi)上宿舍,特殊情況需要主管及廠長以上人員許可,并出具外出單方可.5.2.3.4 凡上班時間內(nèi)打瞌睡及睡覺,第一次警告罰款5元,第二次小過罰款30元,第三次大過罰款50元(30天內(nèi))

5.2.3.5 工作時間內(nèi)不可大聲喧嘩,打鬧及隨意走動, 違者扣5元.5.2.3.6 不得座踏公司的設(shè)施及原材料,半成品,成品，違者視情形予以處罰.5.2.3.7 下班前應做好防護工作,如關(guān)閉電源,門窗等,違者扣10元.5.2.3.8 不得在上班時利用公司電話與人聊天,違者罰款10元.5.2.3.9 全公司所有人員(干部.辦公室人員及相關(guān)人員)上班時要注意禮義形象,嚴禁穿拖鞋,衣衫不整進入辦公室..5.3打卡

5.3.1 上班打卡在正點時間正負五分鐘內(nèi).5.3.2 上班遲到早退

5.3.2.1上班遲到早退15分鐘以內(nèi)須補辦請事假手續(xù)1小時手續(xù).上班遲到早退15分鐘至半小時者須補辦2小時請假手續(xù), 上班遲到早退半小時-一小時者，處罰50元.5.3.2.2 一個月內(nèi)遲到早退累計達7次者.扣除全勤獎金。

5.3.2.3 如有漏打卡,打錯卡者,必須由主管出其証明,經(jīng)經(jīng)理批準后,方可辦理相關(guān)手續(xù).每個月漏打卡三次以上，取消全勤獎.上述條例由廠長執(zhí)行監(jiān)督

5.4 請假

5.4.1請假流程:

員工本人出具請假單部門主管審核經(jīng)理核準人事登錄

5.4.2假別

5.4.2.1 事假

5.4.2.1.1 員工年的事假不可多予15天.特殊情況下由經(jīng)理核準生效.其間工資不予計算.5.4.2.1.2 員工請假須經(jīng)批準后才可離廠.其間不可消極怠工.5.4.2.1.3 特殊情況下請假時,須(電話及便條等)知會主管,事后(三天內(nèi))要補辦相關(guān)手續(xù),并附相關(guān)証明,否則以曠工處理(曠工一天倒扣兩天工資).5.4.3 病假

5.4.3.1 請病假須附有醫(yī)院的相關(guān)證明及休假証明書.否則依事假論處.(病假 3天/月 以下不影響全勤獎)

5.4.3.2 若因急病可用電話或便條知會主管,事后(三天內(nèi))要補辦相關(guān)手續(xù)并持有相關(guān)証明.5.4.3.3 末住院冶療全年病假不可多予30天, 住院冶療全年病假不可多予三個月,且須有住院治療卡及相關(guān)資料交人事備檔.5.4.2.3.4病假期間工資不予計算.5.4.4 工傷假

5.4.4.1 因工受傷者,須具有醫(yī)院的診斷証明及休假證明書.單位依據(jù)相關(guān)証明予以準假.5.4.4.2 工傷期間,薪資依國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.5.4.4 公假

5.4.4.1 由于生產(chǎn)原因公司放長假的，公司不予支付工資，公司補發(fā)放假期間的生活補貼，每月300元。

5.4.5 請假注意事項.5.4.5.1 人事員仔細審核相關(guān)資料,若提供假資料証明應予以取消所有假項項目，并罰款100元.5.4.5.2 各假別須根據(jù)相關(guān)權(quán)限進行作業(yè)

請假時間核準權(quán)限備注

二天(含)主管1.各員須按權(quán)限作業(yè)

三天(含)廠長2.干部請假須上級主管核準

三天以上經(jīng)理(含)以上3.相關(guān)假別要出具証明

5.4.5.3 各假別續(xù)假須經(jīng)理同意,且只有一次,最多為5天.5.4.5.4 國家法定假日為有薪假.5.4.5.5 員工假期間擅就他職者,幵除處理.5.4.5.6 假別之間不可連續(xù)申請.5.5 加班

5.5.1 因工作需要,一天正常上班外延長時間均為加班.5.5.2 加班小時以0.5小時為單位計算,加班時上下班打卡應準時,如不按規(guī)定時間打卡,則以0.5小時為單位,扣除該加班小時.不予計算.5.5.3 正常情況下,加班雜工按8元/小時，師傅級以上根據(jù)生產(chǎn)每月50小時加班不計加班費，星期日加班計算加班費節(jié)假日加班按平時加班費的2倍計算.因生產(chǎn)需要安排加班，擅自不加班者按曠工計。

5.5.4 加班請假

5.5.4.1 在規(guī)定的時間內(nèi)打卡遲到者,須補請假單.每月中遲到一次按正常工作時間遲到早退規(guī)定處理,師傅級以上加倍處理.5.5.4.2 每月遲到3次(含)以上,取消全勤獎.5.5.5 加班請假

5.5.5.1 作業(yè)流程

當事人請假主管核準人事登錄

5.5.5.2 若末按規(guī)定加班又無請假者.按曠工處理.5.6.住宿

5.6.1不得在宿舍內(nèi)喧嘩,嘻笑影響他人休息,違者扣10元.5.6.2.不得在宿舍內(nèi)賭搏,違者扣50元一次.5.6.2.不得在宿舍內(nèi)私接電線電源,違者電器沒收,。

5.6.2.不得在宿舍內(nèi)放置危險物品(易燃,易爆.易傷人等),防礙公共安全.違者沒收其物品,5.6.2.不得在宿舍內(nèi)偷盜他人財物,違者除名.5.6.2不得止末經(jīng)許可擅動他人物品,如有損壞照價賠償.5.6.2.不得在宿舍走道上亂丟,亂吐亂倒垃圾,違者扣10元.5.7 其它

5.7.1 不得登踏公司的牆壁,紙板等,違者扣20元.5.7.2 不得在公司的牆壁,廁所及桌面等上面亂寫,亂畫.違者扣10元.5.7.3 不得撕毀公司張貼的公告與破壞公司的標語,違者扣10元.5.7.4 不得上班穿拖鞋(涼鞋除外)上班.違者扣5元.5.7.5 任何時候不準在公司打赤膊到處行走,違者罰5元.5.7.6 在公司打架者,不論任何理由,肇事者幵除處理,當事人扣罰50元.5.7.7 凡不聽從上級工作安排者,視其情節(jié)給予警告至開除.5.7.8 凡有意損壞公司物品者照價賠償,并視其情節(jié)給予警告至開除.5.8 獎罰規(guī)定

5.8.1 視員工的工作表現(xiàn)

獎勵: 員工最高獎勵100元(行政獎罰除外)

處罰: 員工最高處罰200元(行政獎罰除外).5.8.2行政獎罰

5.8.2.1 嘉獎:10元;小功:加50元;大功:加100元.5.8.2.2 警告:扣5元;小過:30元;大過:50元.5.8.2.3 廠証遺失或損壞(三個月內(nèi)損壞)而更換廠証須交手續(xù)費人民幣10元.5.9 品質(zhì)宣言

5.9.1 質(zhì)量方針:持續(xù)改進保品質(zhì);顧客滿意促發(fā)展.5.9.2 質(zhì)量目標:

1.總報廢率:≦5.5%

2.總不合格率:≦0.03%

3.投訴/退貨率: ≦5%（退貨質(zhì)量問題有品檢、排版員、印刷師傅、主管承擔質(zhì)量損失責任的60%，60%里品檢承擔30%、排版員、師傅、主管各承擔20%）

4.顧客滿意度: ≧90%

5.10 調(diào)職

5.10.1 調(diào)職條件

5.10.1.1 有特殊專長,且適合從事的新任職位的工作性質(zhì).5.10.1.2 有大量事實証明該員工極不適應原工作崗位之工作強度或能力者.5.10.1.3 發(fā)生工傷事故后,喪失原工作崗位能力者.5.10.1.4 對原工作有較重的皮膚過敏之類的現(xiàn)象.5.10.1.5經(jīng)主管(含)以上人員直接要求調(diào)離原工作崗位的.5.10.2 基本流程

在職人調(diào)職申請主管廠長經(jīng)理人事公布

5.10.3注意事項

5.10.3.1 非符合以上條件(原因)之外,任何人不可無故提出調(diào)職.5.10.3.2主管須認真審查調(diào)職人員提出的條件后,方可在調(diào)職申請單上簽署意見.5.10.3.3 申請人末接到人事通知前不可消極怠工,否則視其情節(jié)給予一定處罰.5.10.3.4 在申請?zhí)岢?0天內(nèi)沒有人事通知,則申請失效,申請人在90(含)天內(nèi)不可再次申請.5.10.3.5 申請人在提出申請后不可請假(特殊情況除外),但須有相關(guān)証明.5.10.3.6 調(diào)職如有破月以調(diào)職前工資計算.5.11 辭工

5.11.1 流程

辭工人員填寫 辭工申請單主管審核廠長核實經(jīng)理核準辭工交接

財務計算薪資辭工人員離廠.5.11.2 新進人員三天前提出申請,試用期滿者須三十天前提出申請,5.11.3 員工在離職前須做好工作的交接.方可離廠.5.11.4`被公司幵除或辭退的人員由主管直接填寫“辭工申請單”注明幵除或辭退原因.廠長審核、經(jīng)理簽名后,薪資結(jié)算后即時離廠.5.11.5 辭工人離廠前須將公司發(fā)放及領(lǐng)用的物品歸還.否則根據(jù)價格與程度扣款.5.11.6 曠工一天,倒扣兩天的工資.5.11.7 辭工人員的辭工申請單須提前一天交人事,便于作業(yè).5.12獎金

5.12.1 公司每月生產(chǎn)額達到50萬元，公司將推行師傅級以上200元/月、雜工50元/月的無錯獎，無錯獎的解釋權(quán)歸公司。員工不得提出異議。

核準：審核：制定：

第二篇：紙箱廠全勤制度2（模版）

紙箱廠全勤制度

為了加強公司日常管理，鼓勵員工出全勤，提高工作效率，經(jīng)公司研究決定從2011年08月01日起建立月度全勤獎，具體制度規(guī)定如下：

一 設(shè)立全勤獎范圍、標準。

1紙箱廠內(nèi)全體員工，技術(shù)工后勤除外。

2每人100元/月，當月考核，當月發(fā)放。

二 考核要求、標準

1、當月在公司規(guī)定的上班時間內(nèi)未出現(xiàn)任何請假、曠工、遲到、早退，公司給予全勤獎。按公司標準上班時間為準。（7:50-12:00；13:00-18:30）

2、上班時間開始后3分鐘至30分鐘內(nèi)上班者，按遲到論處，超過30分鐘以上者，按曠工半日論處扣除一天工資，提前10分鐘下班者按早退論處，提前30分鐘下班的按曠工半天論處。

3、當月遲到、早退、請假發(fā)生一次扣除全勤獎。

4、上班時間不得隨意離開崗位、確有特殊情況離開不得超過10分鐘，擅離崗位或超時者罰款5-20元。

5、因公司放假、生產(chǎn)脫節(jié)無其他安排等情況不扣發(fā)全勤獎。

6、請假必須出示請假條，不能請霸王假，如有請霸王假者按曠工論處。

7、必須服從生產(chǎn)安排，必須服從班組長安排，如有出工不出力者識為不服從安排。

8、每月請假天數(shù)不得超過4天，每超過一天按正常工資的50%扣除。

9、遲到者一律罰款5元人民幣。

10、因生產(chǎn)需要加班時，必須服從加班、調(diào)配，尚自離開者扣除全勤獎

且按曠工半天論處。

保山市曙光紙箱彩印有限公司.

第三篇：紙箱廠公司簡介

紙箱是應用最廣泛的包裝制品，按用料不同，有瓦楞紙箱、單層紙板箱等，有各種規(guī)格和型號。下面是紙箱廠公司簡介范文，歡迎參閱。

紙箱廠公司簡介范文1

長春紙箱廠一家在專門提供紙箱方面工作的紙箱廠，具有多年專業(yè)瓦楞紙箱的生產(chǎn)經(jīng)驗，所進行的紙箱包裝質(zhì)量優(yōu)異，得到廣大顧客一致好評。經(jīng)營項目有各種高、中、低檔紙箱，各種彩盒、禮品盒、套裝盒等。

紙箱供應商的角色不再只是生產(chǎn)紙箱而已。紙箱廠必須在做好紙箱的同時，為客戶提供完善的服務，包括：

1.根據(jù)客戶的包裝要求，提供紙箱(包括配套隔板、泡沫墊層等)規(guī)格的建議，甚至是設(shè)計。

2.為客戶提供及時和準確的訂單完成或處理情況，如送貨、庫存、在制品、作業(yè)計劃。

3.成為客戶供應鏈中的一個有機環(huán)節(jié)，以生產(chǎn)和供應紙箱來協(xié)助客戶達到其商業(yè)目標。產(chǎn)品及制造技術(shù)，尤其對紙箱制造業(yè)而言，已不再是競爭的秘密武器。提高制造的效率，提供完善的服務，才是當今競爭的重點所在。

4.客戶的要求也越來越高。在產(chǎn)品上，電器電子產(chǎn)品的包裝會需要更復雜的紙箱結(jié)構(gòu)，包括模切成型、箱內(nèi)帶多種隔板等;食品包裝也需要更復雜的印刷。在服務上，客戶會要求及時送貨。產(chǎn)品的價格是由市場決定的，公司要有利可圖，只有在滿足客戶要求的同時，盡可能地降低成本，提高效率。在紙箱生產(chǎn)過程中，幾個降低成本以取得利潤的主要途徑。

紙箱廠公司簡介范文2

北京紙箱廠成立于1998年，是一家以從事包裝印刷產(chǎn)品的致力開發(fā)、創(chuàng)意設(shè)計、優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)、完美加工、快捷制造等專業(yè)化服務為主體的一條龍式的包裝印刷綜合型服務企業(yè)。2003年08月03日，北京紙箱廠正式更名為《北京飛雅通包裝技術(shù)研發(fā)中心》。

公司自成立以來，秉承“質(zhì)量第一，用戶第一，服務第一，信譽第一，以人為本，以德取益”的經(jīng)營理念，不斷的創(chuàng)新進取，與時俱進，已取得了驕人業(yè)績，成功的獲得多家海內(nèi)外生產(chǎn)廠家的信賴與支持，同時也為眾多廣告，印刷界同仁提供著專業(yè)的服務，并從中取得了豐富的經(jīng)驗和良好的經(jīng)濟效益!

紙箱廠公司簡介范文3

沈陽市紙箱廠成立于1997年，是正規(guī)出口紙箱定點廠，已通過國家質(zhì)量管理體系認證，是專業(yè)生產(chǎn)、銷售各類彩色瓦楞紙箱，包裝盒的專業(yè)化公司?，F(xiàn)有德國海德堡印刷機2臺，覆膜機2臺，模切機6臺，裱糊機1臺，糊盒機2臺，員工100余人，注冊資本500萬元，現(xiàn)有國定資產(chǎn)1000萬元，現(xiàn)已成為印刷、包裝行業(yè)中的佼佼者。我們有專業(yè)化的設(shè)計團隊，先進的工藝及設(shè)計理念，為客戶免費設(shè)計，免費打樣?！皠?chuàng)一流品牌、做一流企業(yè)”，真正做到讓您省心，放心，是我們不變的服務宗旨。

紙箱廠公司簡介范文4

東莞市企石山源紙箱廠是專業(yè)生產(chǎn)紙箱、紙板、紙盒、刀卡、展示盒、天地盒、信封盒、玻璃箱、蜂窩紙卡板、紙護角、通口箱、復翼箱等瓦楞紙制品的私營獨資企業(yè),公司設(shè)在東莞市企石鎮(zhèn)南坑管理區(qū), 擁有員工50多人，我廠已通過ISO9001-2008品質(zhì)管理體系認證?，F(xiàn)設(shè)有三條紙箱生產(chǎn)線,主要生產(chǎn)設(shè)備有電腦薄刀分紙機3臺、電腦自動雙色印刷機一臺,雙色單色半自動印刷機3臺、電腦自動開槽切角機1臺、半自動開槽切角機2臺,半自動粘箱機1臺，啤機2臺及其它配套設(shè)備工具等。檢測設(shè)備主要有電腦式紙箱抗壓試驗機,全自動破裂強度試驗機。紙箱的生產(chǎn)設(shè)備較為先進,齊全，配套合理。我廠生產(chǎn)的產(chǎn)品外觀印字清晰,美觀，切口平整,無毛邊，毛刺。原材料有高中低檔紙質(zhì)，有單坑3層、雙坑五層、三坑7層及E坑幼坑紙板，也可按客戶要求做各種打耐破度的紙箱。能適應不同客戶的不同需求。月生產(chǎn)能力可以達到300萬以上，可承接各種大小規(guī)格尺寸的訂單。產(chǎn)品主要服務于電子產(chǎn)品、食品、制衣、運用用品、制鞋、光電產(chǎn)品、日用品、工藝品、禮品、玩具、家具等領(lǐng)域的外包裝需求。所生產(chǎn)的產(chǎn)品經(jīng)SGS中心檢驗符合歐盟等國家的ROHS、REACH 138項等環(huán)保要求。本廠的宗旨是一切以質(zhì)量為主，以服務為上，以誠信為本。我們相信通過不斷提升、與時俱進的發(fā)展模式，為廣大客戶帶來更多優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及放心的服務，達到共創(chuàng)雙贏。

紙箱廠公司簡介范文5

深圳鑫宏運紙箱廠創(chuàng)建于2000年，是一家專業(yè)生產(chǎn)內(nèi)外包裝紙箱的企業(yè)，主要生產(chǎn)紙箱、紙盒、彩盒，禮品盒，瓦楞紙箱、啤盒等。

公司采用先進的技術(shù)以及環(huán)保材料，不斷推出適應客戶的新產(chǎn)品。公司在材料采購、生產(chǎn)控制、成品檢驗、售后服務包裝需求嚴格執(zhí)行ISO9001(2000)質(zhì)量體系標準，精益求精的制造各類產(chǎn)品。鑫宏運公司在2003年取得CCIC的ISO9001質(zhì)量管理體系認證。

公司不斷致力于技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，逐步建立起適合本公司發(fā)展要求的簡捷、有效、科學、規(guī)范的管理體系，從而達到更高的工作效率。全員參與貫徹“品質(zhì)為本、客戶為先。

為提高企業(yè)的市場競爭能力，充分滿足國內(nèi)外顧客的需求，公司建立完善的質(zhì)量管理體系，通過了ISO9001：2000版質(zhì)量管理體系認證，能夠做到為客戶提供質(zhì)量高、性能好的產(chǎn)品。

公司自成立以來始終堅持“質(zhì)量第一、客戶滿意”的經(jīng)營方針，以顧客為上帝，把質(zhì)量視為企業(yè)的生命，從而得到國內(nèi)許多知名企業(yè)的信任和支持。公司目前為清華紫光、唐家電器、杰特電子、同洲電子等大中型集團公司及大型外資企業(yè)配套供應包裝紙箱，“團結(jié)、務實、文明、開拓”的企業(yè)精神，科學的管理，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和嚴格的質(zhì)量管理體系，是您選擇與鑫宏運合作的最大信用保證。

第四篇：紙箱廠安全生產(chǎn)責任制

青島市振榮源包裝有限公司安全生產(chǎn)責任制

總經(jīng)理安全職責：

1、全面負責安全生產(chǎn)工作；

2、建立、健全安全生產(chǎn)責任制；

3、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

4、保證安全生產(chǎn)投入的有效實施；

5、督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

6、組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應急救援預案；

7、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

副總經(jīng)理安全職責：

1、主管安全生產(chǎn)工作，定期聽取匯報，及時解決安全生產(chǎn)中的重大問題，負責特殊動火、特級高處作業(yè)等安全技術(shù)措施的審批；

2、組織制定、修訂安全規(guī)章制度和編制安全技術(shù)措施計劃，并組織實施；

3、組織安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的整改；

4、組織安全教育和考核工作；

5、組織各類重大事故和惡性未遂事故的調(diào)查處理，并及時上報總經(jīng)理。

車間主任安全職責：

1、堅持“安全第一、預防為主”方針，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準，研究安全生產(chǎn)技術(shù)，模范地執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，杜絕“三違”，對本單位安全生產(chǎn)和職工健康全面負責；

2、對新工人(包括實習、代培人員)進行車間級安全教育，并保證教育時間，組織定期安全考核，對未經(jīng)安全教育和安全考核不合格者不予分配工作；

3、組織制定、修訂本單位的安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)措施，并負責貫徹落實；

4、組織本單位每周一次的安全、防火檢查，落實隱患整改，保證設(shè)備、管線、安全裝置、消防設(shè)施、消防器材處于良好狀態(tài)；

5、計劃、布置、檢查、匯報、總結(jié)工作的同時，把安全防火工作列為重要內(nèi)容之一；

6、負責申請一級用火，審批二級用火，并組織落實用火必需的安全措施；

7、發(fā)生事故時，立即組織搶救，保護好現(xiàn)場并立即報告有關(guān)部門，負責查明事故原因和采取防范措施；

8、對安全生產(chǎn)有貢獻者及事故責任者提出獎懲意見；

9、經(jīng)常布置、檢查本單位安全員工作，支持并充分發(fā)揮他們的作用；

10、嚴格執(zhí)行勞動防護用品、保健的發(fā)放標準，并抓好上崗職工勞動保護穿戴，保證上崗職工的人身安全和身體健康；

11、組織制定事故應急救援預案，并適時組織演練。

保衛(wèi)人員安全職責：

1、加強管理，依靠和發(fā)動群眾做好防盜、防破壞工作，加強生產(chǎn)要害部位的巡邏，以維護正常生產(chǎn)秩序；

2、負責偷盜、破壞等治安事件的調(diào)查、處理和統(tǒng)計上報工作；

3、負責門衛(wèi)的警衛(wèi)任務，嚴格檢查入廠的各種車輛的安全防護設(shè)施的配戴，查堵進廠人員攜帶煙、火種情況；

4、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》，堅持“預防為主、防消結(jié)合”的方針，負責撲救廠區(qū)一切火災；

5、加強戰(zhàn)備訓練，確保滅火車輛、器材、用具等齊全、完好；負責監(jiān)督檢查滅火設(shè)施，確保消防設(shè)施完備，消防道路暢通。

辦公室安全職責：

1、協(xié)助貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級領(lǐng)導和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料、認真做好公司級安全會議記錄，對安全管理方面的有關(guān)材料及時組織匯審并打印下發(fā)；

2、負責對臨時來公司參觀學習、辦事人員進行入廠安全注意事項的宣傳教育；

3、安排總結(jié)工作時，同時安排總結(jié)安全工作； 4對貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策起保證監(jiān)督作用，并積極提出建議和意見； 5協(xié)助搞好安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、制度等的宣傳教育，提高職工的安全意識

財務人員安全職責：

1、編制、平衡生產(chǎn)計劃時，應保證安全技術(shù)措施資金的來源，確?！叭瑫r”的順利實施；

2、監(jiān)督安全技術(shù)措施、勞保用品、保健費用的開支情況，保證安全教育費用的實際需要；

3、負責各類事故費用的支出，并納入經(jīng)濟活動分析內(nèi)容。

工人的安全職責：

1、認真學習上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，規(guī)定和安全規(guī)程，熟練掌握本崗位操作規(guī)程；

2、上崗操作時必須按規(guī)定穿戴好勞動保護用品，正確使用和妥善保管各種防護用品和消防器材；

3、上班要集中精力搞好安全生產(chǎn)，平穩(wěn)操作，嚴格遵守勞動紀律和工藝紀律，認真做好各種紀錄，不得串崗、脫崗、嚴禁在崗位上睡覺、打鬧和做其它違反紀律的事情，對他人違章操作加以勸阻和制止；

4、認真執(zhí)行崗位責任制，有權(quán)拒絕一切違章作業(yè)指令，并立即越級向上級匯報；

5、發(fā)生事故時要及時搶救處理保護好現(xiàn)場，及時如實向領(lǐng)導匯報；

6、加強巡回檢查及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，自己不能處理的應立即報告；

7、積極參加安全活動，提出有關(guān)安全生產(chǎn)的合理化建議。

第五篇：瓦楞紙箱廠崗位職責

生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責

1、負責公司的生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、后勤管理工作。

2、負責組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)活動，保證生產(chǎn)的順利運行。

3、負責劃定生產(chǎn)部各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、負責對車間主任、調(diào)度的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。

5、負責組織對設(shè)備的改造、維護以及保養(yǎng)，對設(shè)備的定期檢修準確及時的作出決策

6、定期召開生產(chǎn)會議，聽取各班組的工作匯報并及時處理意見。

7、負責配合經(jīng)營部技指部，組織新項目開發(fā)。

8、負責公司可持續(xù)發(fā)展的項目調(diào)查，為公司的進一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。

9、保證公司的生產(chǎn)安全，體質(zhì)降耗，降低成本，提高生產(chǎn)效率，落實執(zhí)行公司的績效考核制度。

10、組織落實公司的各項培訓制度，提高員工的思想水平和業(yè)務水準，建立學習型組織。

11、根據(jù)公司人資指導意見合理，設(shè)立崗位編制妥善安排各項人事制度，提高員工工作積極性。

生產(chǎn)車間主任崗位職責

1、負責本車間日常生產(chǎn)及內(nèi)部管理工作。

2、嚴格執(zhí)行公司的各項的規(guī)章制度，做到獎罰有度。

3、根據(jù)市場的變化，和公司的生產(chǎn)需要，整理和搜集生產(chǎn)資料，事實改進生產(chǎn)能力，和生產(chǎn)工藝以適應未來的生產(chǎn)形勢。

4、負責對新承接的生產(chǎn)通知單及相關(guān)參考文件，在生產(chǎn)作業(yè)前的審核及協(xié)調(diào)工作。

5、按照生產(chǎn)計劃組織安排生產(chǎn)，對急難臨時生產(chǎn)任務，制定相應措施，保證生產(chǎn)任務完成。

6、負責指導監(jiān)督各工序生產(chǎn)運行，制定嚴格生產(chǎn)程序及質(zhì)量保證措施，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

7、加強生產(chǎn)內(nèi)部管理，及現(xiàn)場管理，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，保證生產(chǎn)井然有序運行。

8、組織學習工藝標準，及作業(yè)指導書，做好新工人上崗前的技能培訓。

9、有權(quán)決定車間內(nèi)部管理的獎罰。

核算員崗位職責

1)每日做好車間的各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計、歸納、核對，做到及時，準確，真實。月末匯總生產(chǎn)報表。2)整理歸納車間領(lǐng)料單，入庫單，出庫單等票據(jù)。

3)對于批次成本考核產(chǎn)品，每批次結(jié)束后，及時統(tǒng)計并辦好入庫手續(xù)，月末及時匯總，為車間核算做好原始記錄。4)依據(jù)各種消耗定額，統(tǒng)計本月實際消耗報表，并對投入產(chǎn)出各項指標進行分析，編制成本分析表。5)做分配車間的費用支出情況，協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理做好費用的控制，匯總考勤。

6)負責月末對生產(chǎn)的在產(chǎn)品，在途物料盤點，與倉儲部進行材料領(lǐng)用及產(chǎn)成品入庫的核對 7)生產(chǎn)部經(jīng)理交代的其他工作

生產(chǎn)部調(diào)度崗位職責

1.協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理及車間主任，檢查生產(chǎn)各環(huán)節(jié)配合車間，按計劃完成生產(chǎn)任務，保證生產(chǎn)的有序進行。

2.根據(jù)銷售計劃協(xié)調(diào)相關(guān)部門，安排生產(chǎn)計劃，下發(fā)生產(chǎn)指令。

3.負責車間的安全生產(chǎn)，隨時檢查各項指標的執(zhí)行情況，并做好相關(guān)記錄。4.嚴格執(zhí)行工藝管理，控制程序，配合現(xiàn)場質(zhì)檢人員嚴抓產(chǎn)品品質(zhì)，杜絕質(zhì)量問題的發(fā)生。對違反工藝紀律造成的質(zhì)量問題負責。

5、隨時檢查車間的人力，物力的資源配置情況，及時向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報，以促進合理組織，提高生產(chǎn)效率。

6、跟進生產(chǎn)訂單進度、數(shù)量、質(zhì)量，及時與相關(guān)部門溝通，確保產(chǎn)品及時供貨。

7、做好員工的考勤工作，及工資的分配表，并及時報給人資行政部。

8、做好公司安排的其他事情。

雙面機崗位職責

1、熟練掌握設(shè)備性能及粘合量的調(diào)整方法,負責面瓦紙的粘合和紙板進入烘板。對其粘合質(zhì)量負責。

2、負責上板帶偏移量的調(diào)整，保證板帶不跑偏，紙板不左右移動。

3、嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，堅守崗位。

單面機崗位職責

1、熟練掌握CDE機的性能、操作技能、瓦輥導紙片的調(diào)整方法、瓦輥壓力的調(diào)整和設(shè)備的維護保養(yǎng)。

2、正確應用產(chǎn)品工藝，核對技術(shù)要求和產(chǎn)品質(zhì)量要求，嚴格按質(zhì)量要求生產(chǎn)產(chǎn)品。

3、嚴格控制原材料消耗，堅守工作崗位，嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程。

調(diào)試崗，崗位職責

1、嚴格按產(chǎn)品工藝要求調(diào)整縱模切刀，正確選擇縱切刀具，對產(chǎn)品基本尺寸負責。

2、熟練掌握設(shè)備性能和調(diào)整方法，按時進行維護保養(yǎng)。

3、負責下板帶偏移跑動的調(diào)整，維護帶板居中運行。

4、負責控制紙板烘干車速的控制，保證產(chǎn)品水分指標達到工藝要求，對嚴重拱板和重水分紙板負責。

制膠工崗位職責

1、嚴格執(zhí)行工藝配方和制作工藝，對膠液制作質(zhì)量負責。

1、熟悉產(chǎn)品性能，及時到生產(chǎn)現(xiàn)場檢查紙板粘合質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗，采取預防措施。

3、正確安全使用蒸汽加熱,做好設(shè)備維護保養(yǎng)。印刷開機喂板工崗位職責

1.熟練掌握設(shè)備性能,正確調(diào)試,正確開機,嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,正確維護設(shè)備。

2.合機前對各結(jié)合部進行檢查,確認無人后方可合機后開機。3.開機喂板并對半成品來料質(zhì)量進行監(jiān)督,堅持崗位。

印刷上料、入庫工崗位職責

1.負責紙板轉(zhuǎn)運到設(shè)備旁并上機工作。2.負責臺板的規(guī)范堆放。

3、負責印刷開槽后紙板轉(zhuǎn)運進提升機內(nèi)。

4、負責現(xiàn)場半成品的規(guī)范堆放。

訂箱工崗位職責

1、負責按工藝文件要求對各產(chǎn)品訂箱，并保證質(zhì)量要求。

2、負責在線質(zhì)量次品的剔除。

3、嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，并負責工作場所的清潔衛(wèi)生工作

維修電工崗位職責

1、負責車間所屬電器設(shè)備的維修、保養(yǎng)和其它工作。

2、經(jīng)常巡回檢查，及時排除故障，保證設(shè)備正常運行。

3、對配電房的管理工作負責。

4、嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，正確指導操作者維護設(shè)備。

5、加強安全防范，認真做好各種原始記錄，執(zhí)行車間各項規(guī)章制度。

車間叉車駕駛員崗位職責

1、必須經(jīng)過組織培訓，取得合格本車操作駕駛證后，方能持證上崗。

2、嚴格執(zhí)行公司“交通安全管理條例”，“物資起重規(guī)程”和車間叉車作業(yè)指導書規(guī)程作業(yè)。

3、負責對車間的原紙從供應科庫房內(nèi)按工藝要求安全領(lǐng)出到生產(chǎn)場地，負責堆碼，協(xié)助原紙上紙工完成原紙上機。

4、負責車間內(nèi)的原紙轉(zhuǎn)運和剩余原紙的退庫工作。

5、協(xié)助車間對重型物資的轉(zhuǎn)運工作和維修設(shè)備所需的起重工作。

6、負責對叉車的維護保養(yǎng)和安全運行。

7、執(zhí)行車間各項規(guī)章制度，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

車間清潔工崗位操作規(guī)程

1、負責生產(chǎn)廠長室、主任室、走廊、廁所、廠內(nèi)公路及花臺的清潔衛(wèi)生。

2、完成領(lǐng)導交辦的其它事宜。

司爐工崗位職責

1、嚴格持證上崗，遵守和執(zhí)行鍋爐管理制度。

2、嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，保障設(shè)備運行安全和人身安全。

3、認真做好鍋爐巡檢工作和鍋爐使用運行情況，做好詳細記錄。

4、正確處理異常情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。

5、嚴格勞動紀律，堅持崗位。認真搞好設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生

水處理工崗位職責

1、嚴格執(zhí)行GB1576—199《低壓鍋爐水質(zhì)標準》和安全技術(shù)操作規(guī)程，確保鍋爐安全經(jīng)濟運行。

2、及時準確對生水、軟水和爐水化驗分析，正確填寫水質(zhì)化驗記錄。

3、做好水處理設(shè)備的維護保養(yǎng)，搞好現(xiàn)場文明生產(chǎn)。

4、督促司爐人員按時排污。

5、嚴格勞動紀律，堅持崗位，服從調(diào)度。

打包工崗位職責

1、負責按工藝要求進行打包。

2、要求數(shù)量準確，嚴禁打包數(shù)量出現(xiàn)誤差，堆碼整齊

3、嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，對設(shè)備進行維護保養(yǎng)。

扣盒工崗位職責

1、負責按照工藝要就進行扣盒。

2、按照生產(chǎn)制作工藝進行扣盒，做到尺寸準確，材料擺放、堆碼整齊。

3、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，對設(shè)備進行維護、保養(yǎng)、注油。

插格工操作規(guī)程

1、負責按照工藝要求進行插格。

2、熟悉生產(chǎn)、制作工藝，做到數(shù)量準確，捆扎牢固堆碼擺放整齊。