第一篇：關于調(diào)整勞動人事爭議仲裁管轄權限有關問題的通知2011

關于調(diào)整勞動人事爭議仲裁管轄權限有關問題的通知

大人社發(fā)〔2011〕130號

各區(qū)、市、縣、先導區(qū)人力資源和社會保障（勞動人事）局，市勞動人事爭議仲裁院： 為貫徹實施《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，決定調(diào)整我市勞動人事爭議仲裁管轄權限?，F(xiàn)將有關問題通知如下：

一、關于市勞動人事爭議仲裁委員會管轄權限

市勞動人事爭議仲裁委員會管轄以下用人單位和勞動者的勞動人事爭議案件：

（一）在市內(nèi)中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)（以下簡稱市內(nèi)四區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的外商投資企業(yè)、臺港澳企業(yè)以及在市級以上（含市級）工商行政管理部門注冊，且注冊資金300萬元人民幣以上（含300萬元）的其他企業(yè)；

（二）在市內(nèi)四區(qū)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的外地駐連機構及中、省屬企業(yè)；

（三）市直機關、市屬事業(yè)單位、社會團體和經(jīng)市級有關部門登記、批準的民辦非企業(yè)單位及外地駐連的機關事業(yè)單位；

（四）在我市取得合法就業(yè)資格且在我市用人單位工作的外國人及臺港澳地區(qū)居民；

（五）聘用單位在大連的軍隊軍級以下文職人員。

此外，市勞動人事爭議仲裁委員會還負責管轄在我市有重大影響或復雜疑難的勞動人事爭議案件和省勞動人事爭議仲裁委員會指定的案件。

二、關于各區(qū)、市、縣、先導區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會管轄權限

各區(qū)、市、縣、先導區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會管轄在本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的，除市勞動人事爭議仲裁委員會管轄以外的勞動人事爭議案件。

三、關于特殊勞動人事爭議案件管轄權限

（一）在多地從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的用人單位發(fā)生的勞動人事爭議案件，由勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會管轄。

（二）勞務派遣機構和用工單位不在同一行政區(qū)域內(nèi)的，由勞動合同履行地勞動人事爭議仲裁委員管轄。管轄原則按市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁管轄權限第一條規(guī)定執(zhí)行。

（三）勞動合同履行地不固定的（包括建筑施工企業(yè)、承攬外包業(yè)務或者完成臨時性工作等），勞動者申請仲裁時，用人單位已不在勞動合同履行地的，由用人單位注冊地勞動人事爭議仲裁委員會管轄。案件受理后，勞動合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變勞動人事爭議仲裁的管轄權限。

（四）各區(qū)、市、縣、先導區(qū)因管轄權限發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，報請市勞動人事爭議仲裁委員會主管部門指定管轄。

本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。我市以往出臺的勞動人事爭議仲裁管轄規(guī)定與本通知不一致的，按本通知執(zhí)行。

二〇一一年七月二十六日

第二篇：關于調(diào)整勞動人事爭議仲裁管轄權限

大人社發(fā)[2011]130號關于調(diào)整勞動人事爭議仲裁管轄權限有關問題的通知

大人社

2011/7/28文 號: 發(fā)實施日期: 2011/7/28 頒布日期: 發(fā)〔2011〕發(fā)表日期: 2011/8/

1130號

信訪和仲裁工作 爭議 權限 調(diào)大連市人力資源和社會保障主 題 詞: 發(fā)表部門: 整 通知局政策法規(guī)處

大人社發(fā)〔2011〕130號

關于調(diào)整勞動人事爭議仲裁管轄權限

有關問題的通知

各區(qū)、市、縣、先導區(qū)人力資源和社會保障（勞動人事）局，市勞動人事爭議仲裁院：

為貫徹實施《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，決定調(diào)整我市勞動人事爭議仲裁管轄權限?，F(xiàn)將有關問題通知如下：

一、關于市勞動人事爭議仲裁委員會管轄權限

市勞動人事爭議仲裁委員會管轄以下用人單位和勞動

者的勞動人事爭議案件：

（一）在市內(nèi)中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)（以下簡稱市內(nèi)四區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的外商投資企業(yè)、臺港澳企業(yè)以及在市級以上（含市級）工商行政管理部門注冊，且注冊資金300萬元人民幣以上（含300萬元）的其他企業(yè)；

（二）在市內(nèi)四區(qū)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的外地駐連機構及中、省屬企業(yè)；

（三）市直機關、市屬事業(yè)單位、社會團體和經(jīng)市級有關部門登記、批準的民辦非企業(yè)單位及外地駐連的機關事業(yè)單位；

（四）在我市取得合法就業(yè)資格且在我市用人單位工作的外國人及臺港澳地區(qū)居民；

（五）聘用單位在大連的軍隊軍級以下文職人員。

此外，市勞動人事爭議仲裁委員會還負責管轄在我市有重大影響或復雜疑難的勞動人事爭議案件和省勞動人事爭議仲裁委員會指定的案件。

二、關于各區(qū)、市、縣、先導區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會管轄權限

各區(qū)、市、縣、先導區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會管轄在本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的，除市勞動人事爭議仲裁委員會管轄以外的勞動人事爭議案件。

三、關于特殊勞動人事爭議案件管轄權限

（一）在多地從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的用人單位發(fā)生的勞動人事爭議案件，由勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會管轄。

（二）勞務派遣機構和用工單位不在同一行政區(qū)域內(nèi)的，由勞動合同履行地勞動人事爭議仲裁委員管轄。管轄原則按市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁管轄權限第一條規(guī)定執(zhí)行。

（三）勞動合同履行地不固定的（包括建筑施工企業(yè)、承攬外包業(yè)務或者完成臨時性工作等），勞動者申請仲裁時，用人單位已不在勞動合同履行地的，由用人單位注冊地勞動人事爭議仲裁委員會管轄。案件受理后，勞動合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變勞動人事爭議仲裁的管轄權限。

（四）各區(qū)、市、縣、先導區(qū)因管轄權限發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，報請市勞動人事爭議仲裁委員會主管部門指定管轄。

本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。我市以往出臺的勞動人事爭議仲裁管轄規(guī)定與本通知不一致的，按本通知執(zhí)行。

二〇一一年七月二十六日

主題詞：信訪和仲裁工作 爭議 權限 調(diào)整 通知

大連市人力資源和社會保障局辦公室 2011年7月28日印發(fā)

第三篇：關于調(diào)整勞動爭議仲裁管轄范圍的通知

《關于調(diào)整勞動爭議仲裁管轄范圍的通知》

（大勞仲委字[2005]2號）

（一）大連市勞動爭議仲裁委員會管轄范圍：

1、在市內(nèi)四區(qū)行政區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營并在市（含市）以上工商行政管理部門注冊，其注冊資金在300萬元以上（含300萬元）的各類企業(yè)，外商投資企業(yè)；

2、在市內(nèi)四區(qū)經(jīng)營的外地駐連機構；

3、市內(nèi)四區(qū)省屬以上企業(yè)和駐連部隊所屬企業(yè)；

4、市級機關、事業(yè)單位和社會團體及在市級有關部門登記、批準的民辦非企業(yè)單位等；

5、在本市有重大影響、復雜疑難和集體勞動爭議案件，以及省、市仲裁委員會指定的案件。

（二）各區(qū)（市）縣和先導區(qū)勞動爭議仲裁委員會管轄范圍： 除市勞動爭議仲裁委員會管轄范圍外，各區(qū)（市）縣和先導區(qū)勞動爭議仲裁委員會實行經(jīng)營地管轄，其管轄范圍：

1、本轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營的所有用人單位；

2、外地駐連機構和駐連部隊所屬企業(yè)（市內(nèi)四區(qū)除外）；

3、區(qū)級機關、事業(yè)單位、社會團體及在區(qū)級有關部門登記、批準的民辦非企業(yè)單位等。

（三）特殊情況的勞動爭議仲裁管轄：

1、一個企業(yè)多處經(jīng)營的，由生產(chǎn)經(jīng)營所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄；

2、各區(qū)（市）縣因管轄發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由市勞動爭議仲裁委員會指定管轄。

第四篇：勞動人事爭議仲裁申請書

勞動人事爭議仲裁申請書

請求事項：事實和理由（主要包括入職時間、解除或終止勞動/聘用合同的時間及原因、工作崗位、工資標準、工資構成、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所等）：

此致

深圳市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：(簽名或蓋章)

XXXX年XX月XX日

注：

1、申請書除提交正本外，還應按被申請人的人數(shù)提交副本；

2、申請書應用黑色鋼筆書寫或打印，打印件需由申請人用鋼筆簽名；

3、事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續(xù)加中頁；

4、申請人是用人單位的，參照本申請書格式填寫。

第五篇：勞動人事爭議仲裁申請書

勞動人事爭議仲裁申請書

申請人（姓名或單位名稱）：

性別：

出生：

****年**月**日

民族：

工作單位：

郵編：

電話： 法定代表人（或主要負責人）：

現(xiàn)住址或住所地： 郵編：

電話： 被申請人（姓名或單位名稱）：

性別：

出生：

年

工作單位：

法定代表人（或主要負責人）：

現(xiàn)住址或住所地： 郵編：

電話： 第三人（姓名或單位名稱）：

性別：

出生：

年

法定代表人（或主要負責人）：

現(xiàn)住址或住所地： 郵編：

電話： 請求事項：1、2、3、職務：

月

日

民族：

郵編：

職務：

月

日

民族：

職務：

電話： 電話： 電話： 電話：

事實和理由（主要包括入職時間、工作崗位、工資標準、工資構成、解除或終止勞動/聘用合同的時間及原因）。

證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所等

此致

勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：__________(簽名或蓋章)

****年**月**日

注：

1、申請書應用黑色鋼筆書寫或打印，打印件需申請人用鋼筆簽名；

2、確認有效通訊地址。