第一篇：勞保用品發(fā)放、使用和管理制度

勞保用品發(fā)放、使用和管理制度

一、為加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品管理，嚴(yán)格勞保用品發(fā)放、使用，制定本規(guī)管理制度。

二、本制度參照《山東省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》制定。

三、職責(zé)

1、政工科負(fù)責(zé)勞保用品采購、監(jiān)督勞保用品入庫。

2、辦公室按照發(fā)放清單負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放。

四、要求

1、發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品執(zhí)行《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。不得擅自擴(kuò)大、縮小發(fā)放范圍或變更發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

2、勞保用品采購要執(zhí)行國家頒布的有關(guān)勞保用品的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)國家法定機(jī)構(gòu)鑒定合格，未標(biāo)有“安鑒”標(biāo)識的勞保用品，一律不得采購。

3、勞保用品發(fā)放由辦公室依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給領(lǐng)取人并由領(lǐng)取人簽字確認(rèn)。

4、職工長期病事假，療養(yǎng)或脫離生產(chǎn)崗位三個(gè)月以上者，應(yīng)視不同情況，停發(fā)勞保用品或順延發(fā)放時(shí)間。

5、凡是崗位工種變動(dòng)的員工，本人所在科室要及時(shí)通知政工科，變更勞保用品享受標(biāo)準(zhǔn)。凡進(jìn)入本公司的新職工，到辦公室辦理勞保用品領(lǐng)取手續(xù)。

6、個(gè)人遺失勞保用品不再補(bǔ)發(fā)，員工可以照價(jià)購買。因公嚴(yán)重毀壞勞保用品，由本人申請，所在科室證明，報(bào)辦公室給予補(bǔ)發(fā)。1

第二篇：勞保用品發(fā)放、使用和管理制度

勞保用品發(fā)放、使用和管理制度

1為加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品管理，嚴(yán)格勞保用品發(fā)放、使用，制定本規(guī)管理制度。

2本制度參照《河北省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》制定。3 職責(zé)

3.1 安全辦負(fù)責(zé)提出勞保用品采購計(jì)劃并監(jiān)督勞保用品入庫質(zhì)量，管理部負(fù)責(zé)開具勞保用品領(lǐng)料單。

3.2 采購部門負(fù)責(zé)勞保用品采購。3.3 倉庫保管員按照領(lǐng)料單發(fā)放勞保用品。4 要求

4.1 發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品執(zhí)行《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。不得擅自擴(kuò)大、縮小發(fā)放范圍或變更發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

4.2 勞保用品采購要執(zhí)行國家頒布的有關(guān)勞保用品的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)國家法定機(jī)構(gòu)鑒定合格，未標(biāo)有“安鑒”標(biāo)識的勞保用品，一律不得采購。

4.3 勞保用品發(fā)放由管理部依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)給領(lǐng)取人出具勞保用品領(lǐng)料單，到勞保庫領(lǐng)取。保管員同時(shí)要把領(lǐng)取的物品記入勞保發(fā)放臺帳，特殊情況需用標(biāo)準(zhǔn)外的勞保用品，要經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4.4 職工長期病事假，療養(yǎng)或脫離生產(chǎn)崗位三個(gè)月以上者，應(yīng)視不同情況，停發(fā)勞保用品或順延發(fā)放時(shí)間。

4.5 凡是崗位工種變動(dòng)的員工，所在本人單位要及時(shí)通知人事科，變更勞保用品享受標(biāo)準(zhǔn)。凡進(jìn)入本公司的新職工，要持《勞保關(guān)

系介紹信》到生產(chǎn)部辦理勞保用品領(lǐng)取手續(xù)。

4.6 個(gè)人遺失勞保用品不再補(bǔ)發(fā)，員工可以 照價(jià)購買。因公嚴(yán)重毀壞勞保用品，由本人申請，所在車間證明，公司安全辦核實(shí)，報(bào)生產(chǎn)部給予補(bǔ)發(fā)。

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第三篇：勞保用品發(fā)放管理制度

勞 保 用 品 發(fā) 放 管 理 制 度

勞保用品發(fā)放管理制度

為了加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，合理發(fā)放與使用員工勞保用品，以保護(hù)員工的生產(chǎn)安全和身體健康，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行，以安全、適用、節(jié)約為原則，結(jié)合公司實(shí)際工作情況，特制定本管理制度。

一、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放原則。

1、公司依據(jù)員工的工作崗位發(fā)放勞保用品。

2、凡上崗操作的員工必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品。

二、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍。

1、由公司人力資源門部負(fù)責(zé)制訂《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。

2、凡是本公司員工均可依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)員工所從事的工作崗位而定。

3、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位定編定員及時(shí)調(diào)整，以使發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際性。

4、凡是調(diào)離本部門的員工，負(fù)責(zé)人必須責(zé)成其將所使用的勞保用品如數(shù)歸還，有缺失的應(yīng)照價(jià)賠償。

三、勞保用品的發(fā)放手續(xù)和管理辦法。

1、對發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，由部門責(zé)任人根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合實(shí)際情況（包括人數(shù)、用品使用情況），將需領(lǐng)用的勞動(dòng)保護(hù)用品品名、數(shù)量報(bào)人力資源部門，由人力資源部門批準(zhǔn)后，統(tǒng)一編制《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放單》。

2、材料庫根據(jù)人力資源部門提供的《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放單》并結(jié)合實(shí)際庫存，將需采購勞動(dòng)保護(hù)用品的品種、數(shù)量報(bào)采供部采購。

3、對發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，各部門到材料庫辦理簽字領(lǐng)用手續(xù)，保管員必須嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。

4、對發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，須以舊換新。使用期滿后，能用的繼續(xù)使用，不能用的，憑舊的勞保用品一起交倉庫員辦理領(lǐng)用手續(xù)。

5、員工休假（病、產(chǎn)、事、工傷及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)）超過一個(gè)月者，停發(fā)月度勞保用品。

6、對生產(chǎn)、技術(shù)崗位特殊工種的勞動(dòng)保保用品可與相關(guān)部門協(xié)商核定，并報(bào)公司人力資源部門批準(zhǔn)后，憑人力資源部開具的領(lǐng)料單材料庫領(lǐng)取。

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第四篇：勞保用品發(fā)放使用規(guī)定

勞保用品發(fā)放管理規(guī)定

為加強(qiáng)本局職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理工作，合理作用勞動(dòng)保護(hù)用品，保證職工在工作（生產(chǎn)）勞動(dòng)中的安全與身體健康，使勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。根據(jù)《勞動(dòng)法》和省市有關(guān)職工勞動(dòng)保護(hù)的政策規(guī)定，本著安全、經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、合理發(fā)放的原則，結(jié)合我局工作的具體情況制度本規(guī)定。

一、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放的原則

1、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，使發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的作用。

2、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞動(dòng)保護(hù)用品。勞動(dòng)保護(hù)用品是為勞動(dòng)提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動(dòng)保護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。

3、勞動(dòng)保護(hù)用品不是生活福利待遇，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給職工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的名義發(fā)放其它物資。

二、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)、本規(guī)定適應(yīng)于局機(jī)關(guān)工人崗位上的在崗人員。

2、職工按其所從事的崗位（工種）領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品，職工崗位（工種）變動(dòng)后勞動(dòng)保護(hù)用品按新崗位（工種）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3、局下屬單位和部門職工的勞動(dòng)保護(hù)用品可參照本規(guī)定自行確

定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)費(fèi)由各單位和部門負(fù)擔(dān)。

4、局機(jī)關(guān)其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動(dòng)保護(hù)用品的由各科室根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給，其經(jīng)費(fèi)在各科室辦公經(jīng)費(fèi)中開支。

5、因特殊情況需提高勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由職工所在科室提出申請，經(jīng)局辦公室審核報(bào)局長批準(zhǔn)后可按提高后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

6、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附表，凡未列入和新出現(xiàn)的工種，由局辦公室按上級有關(guān)規(guī)定結(jié)合本局實(shí)際擬定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)局長批準(zhǔn)。但發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及周期不得超過本規(guī)定中的主要工種。

三、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放管理

1、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放管理由局辦公室負(fù)責(zé)，每年應(yīng)對各崗位（工種）人員名單進(jìn)行核實(shí)報(bào)局長批準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃、采購、保管和發(fā)放工作。

2、發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品必須建立健全勞動(dòng)保護(hù)用品的領(lǐng)用、保管和發(fā)放制度，嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不得違反規(guī)定多發(fā)或少發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品，凡違反規(guī)定或造成其它不良影響的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

3、凡領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品的職工，因病事假、離職學(xué)習(xí)等超過三個(gè)月以上者，應(yīng)在其勞動(dòng)保護(hù)用品個(gè)人明細(xì)帳上將其使用時(shí)間扣除，使用期相應(yīng)延長。

4、本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動(dòng)保護(hù)用品，使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。編制：審核：批準(zhǔn)：

第五篇：勞保用品采購驗(yàn)收發(fā)放使用報(bào)廢管理制度

勞保用品采購驗(yàn)收發(fā)放使用報(bào)廢管理制度

為規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障職工安全和健康，保護(hù)勞動(dòng)者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害，根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，特制訂本制度。1勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、貯存和出入庫

1.1公司供應(yīng)部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購和貯存。所采購的勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量和性能必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證；一般勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。公司安環(huán)科負(fù)責(zé)對購進(jìn)的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收，審核勞動(dòng)防護(hù)用品供貨廠家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)資料，工會組織督促檢查。1.2勞動(dòng)防護(hù)用品的保管和出入庫工作由供應(yīng)部統(tǒng)一管理，要設(shè)立勞動(dòng)防護(hù)用品專用貯存庫，各倉庫具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品保管、出入庫和日常管理工作，保證勞動(dòng)防護(hù)用品的貯存安全，防止腐爛變質(zhì)，如有庫存不足、品種不全等情況，要及時(shí)報(bào)告給供應(yīng)部安排采購。2勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放 2.1勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

2.1.1公司安環(huán)科組織勞動(dòng)防護(hù)用品評估人員，根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》以及各工種的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件確定勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用周期，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.1.2公司安環(huán)科在勞動(dòng)條件、工作環(huán)境發(fā)生變化時(shí)要及時(shí)調(diào)整發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，滿足生產(chǎn)需要。一般情況，一年進(jìn)行一次勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂。

2.1.3對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護(hù)品，防毒面具，防塵口罩等特殊勞動(dòng)防護(hù)用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。2.1.4凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動(dòng)環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動(dòng)環(huán)境配備勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.1.5生產(chǎn)管理、調(diào)度、保衛(wèi)、安全部門等有關(guān)人員，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進(jìn)入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.1.6企業(yè)應(yīng)有公用的安全帽、工作服，供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人員臨時(shí)借用。公用的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)保持整潔，專人保管，如有丟失，要查清責(zé)任，折價(jià)賠償。

2.1.7在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時(shí)，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動(dòng)防護(hù)用品外，還應(yīng)在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護(hù)具，以備逃生、搶救時(shí)應(yīng)急使用。用人單位還應(yīng)有專人和專門措施，定期保養(yǎng)，保證其處于良好待用狀態(tài)。2.2勞保防護(hù)用品的發(fā)放。

2.2.1安環(huán)科負(fù)責(zé)全公司的勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放，建立和健全職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記卡片，按時(shí)記載發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，定時(shí)核對各工種崗位勞動(dòng)防護(hù)用品的種類和使用期限。

2.2.2新工人上崗前安全教育，要專門進(jìn)行有關(guān)正確使用和保養(yǎng)勞動(dòng)防護(hù)用品的培訓(xùn)，安環(huán)科在發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)向領(lǐng)用人講清正確使用方法，提醒職工自覺進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品保養(yǎng)。2.2.3發(fā)放程序如下：

2.2.3.1安環(huán)科每月31日前根據(jù)工種、標(biāo)準(zhǔn)制定《月份勞動(dòng)防護(hù)用品預(yù)發(fā)表》。

2.2.3.2倉庫保管員按照《月份勞動(dòng)防護(hù)用品預(yù)發(fā)表》中的勞保防護(hù)用品名稱、時(shí)間，經(jīng)職工本人簽字后發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。3勞動(dòng)防護(hù)用品的使用

3.1使用勞動(dòng)防護(hù)用品的原則和要求

3.1.1使用勞動(dòng)防護(hù)用品必須根據(jù)勞動(dòng)條件、需要保護(hù)的部位和要求，科學(xué)合理地進(jìn)行選型。

3.1.2必須進(jìn)行正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品的培訓(xùn)，讓使用人員熟悉勞動(dòng)防護(hù)用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。

3.1.3勞動(dòng)防護(hù)用品，必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用。使用前要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用或使用不符合安全要求的護(hù)具。3.1.4特殊防護(hù)用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實(shí)際操作考核合格。3.1.5職工進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.1.6不許穿戴（或使用）不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，不許濫用勞動(dòng)防護(hù)用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所、明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。防護(hù)服裝的式樣，應(yīng)當(dāng)以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀、大方。

3.1.7勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)妥善保護(hù)，不得拆改，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護(hù)作用，如有缺損應(yīng)及時(shí)處理。3.2勞動(dòng)防護(hù)用品的使用管理

3.2.1員工在工作時(shí)必須按要求正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品，否則按違章處理。3.2.2車間、班組要對員工使用勞動(dòng)防護(hù)用品的情況，隨時(shí)進(jìn)行檢查。3.2.3車間、班組在組織職工安全教育時(shí)，幫助職工增強(qiáng)自我保護(hù)意識，鼓勵(lì)職工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，必須監(jiān)管和教育新員工如何正確佩戴和使用；在日常工作中，發(fā)現(xiàn)班組員工有不正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的，要及時(shí)更正并予以批評教育。

3.2.4安環(huán)科負(fù)責(zé)對全公司員工勞動(dòng)防護(hù)用品的使用、維護(hù)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章按“三違”處罰規(guī)定進(jìn)行處理。4勞動(dòng)防護(hù)用品的保養(yǎng)和檢測

4.1發(fā)給職工的勞動(dòng)防護(hù)用品由職工本人按要求定期保養(yǎng)；供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人員臨時(shí)借用的公用勞動(dòng)防護(hù)用品指定專人保管，定期保養(yǎng)，應(yīng)保持整潔，保證各種勞動(dòng)防護(hù)用品始終處于良好狀況。

4.2勞動(dòng)防護(hù)用品的檢測，除上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門和安監(jiān)部門例行質(zhì)量檢測外，單位內(nèi)部檢測由安環(huán)科和供應(yīng)部門聯(lián)合進(jìn)行，每半年一次，保證勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量穩(wěn)定、可靠。5勞動(dòng)防護(hù)用品的評估

每年的一月和七月，由安環(huán)科組織安全管理人員、職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)醫(yī)務(wù)專業(yè)人員和職工代表參加，召開勞動(dòng)防護(hù)用品的評估會議。針對生產(chǎn)自身風(fēng)險(xiǎn)，以及為職工的頭、手、眼睛、臉、聽力、腳、呼吸、熱、凍、觸電等方面保護(hù)所提供的勞動(dòng)防護(hù)用品適應(yīng)程度、配備標(biāo)準(zhǔn)、使用年限、質(zhì)量要求進(jìn)行全面評估，通過作業(yè)場所的風(fēng)險(xiǎn)分析，識別勞動(dòng)防護(hù)用品的需求，為勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂提供可靠依據(jù)。