第一篇：公共管理學(xué)參考書目

公共管理學(xué)參考書目

（澳）歐文.E.休斯：《公共管理學(xué)》，北京，中國人民大學(xué)出版社2001

（美）保羅.C.納特、羅伯特.W.巴可夫：公共和第三部門組織的戰(zhàn)略管理：領(lǐng)導(dǎo)手冊》，北京，中國人民大學(xué)出版社2001

（美）戴維.奧斯本等：《摒棄官僚制：政府再造的五項(xiàng)戰(zhàn)略》，北京，中國人民大學(xué)出版社2002

《政府改革手冊：戰(zhàn)略與工具》，北京，中國人民大學(xué)出版社2004《改革政府——企業(yè)家精神如何改變著公共部門》，上海，上海譯文出版社1996

（美）B.蓋伊.彼得斯：《政府未來的治理模式》，北京，中國人民大學(xué)出版社2001

（美）戴維.H羅森布羅姆、羅伯特.S.克拉夫丘克：《公共行政學(xué)：管理、政治和法律途徑》（第五版），北京，中國人民大學(xué)出版社2002

（美）E.S.薩瓦斯：《民營化與公私部門的火伴關(guān)系》，北京，中國人民大學(xué)出版社2002（美）萊斯特.薩拉蒙等《全球公民社會(huì)——非營利部門的視界》，北京，社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社2002

（美）麥克爾.麥金尼斯：《多中心體制與地方公共經(jīng)濟(jì)》，上海，三聯(lián)書店2000《多中心治道與發(fā)展》，上海，上海三聯(lián)書店2000

（美）尼古拉斯.亨利：《公共行政和公共事務(wù)》，北京，中國人民大學(xué)出版社2002（美）V.奧斯特羅姆：《制度分析與發(fā)展的反思》，北京，商務(wù)印書出版社1992

《美國公共行政的思想反思》，上海，上海三聯(lián)書店1999

《美國地方政府》，北京，北京大學(xué)出版社2004

（美）埃利諾.奧斯特羅姆：《公共事務(wù)的治理之道》，上海，上海三聯(lián)書店2000；

《制度激勵(lì)與可持續(xù)發(fā)展》，上海，上海三聯(lián)書店2000

（美）詹姆斯.羅西瑙：《沒有政府的治理》，南昌，江西人民出版社2001

（美）詹姆斯W.費(fèi)斯勒等：《行政過程的政治——公共行政學(xué)新論》，中國人民大學(xué)出版社2002

（美）喬治.弗雷德里克森：《公共行政的精神》，北京，中國人民大學(xué)出版社2003《新公共行政學(xué)》

（美）查爾斯.林德布洛姆：《決策過程》，上海，上海譯文出版社1988

（以）葉海爾.德羅爾：《逆境中的政策制定》，上海，上海遠(yuǎn)東出版社1996

（美）羅伯特.B.登哈特：《公共組織理論》（第三版），北京，中國人民大學(xué)出版社2003（美）蓋瑞.J.米勒：《管理困境——科層的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》，上海，上海三聯(lián)書店，上海人民出版社2003

（美）約翰.克萊頓.托馬斯：《公共決策中的公民參與——公共管理者的新技能與新策略》，北京，中國人民大學(xué)出版社2005

（美）羅納德.J.奧克森：《治理地方公共經(jīng)濟(jì)》，北京，北京大學(xué)出版社2005

（美）理查德.C.博克斯：《公民治理——引領(lǐng)21世紀(jì)的美國社區(qū)》，北京，中國人民大學(xué)出版社2005

（美）保羅.C.萊特：《持續(xù)創(chuàng)新——打造自發(fā)創(chuàng)新的政府和非營利組織》，北京，中國人民大學(xué)出版社2000

（法）皮埃爾.卡藍(lán)默：《破碎的民主：試論治理的革命》，北京，三聯(lián)書店2005年版

（美）拉塞爾.M.林登：《無縫隙政府》，北京，中國人民大學(xué)出版社2002

（法）托克維爾：《論美國的民主》（上、下），北京，商務(wù)印書館1991

（美）喬.薩托利：《民主新論》，北京，東方出版社1998

（美）喬治.斯蒂納、約翰.斯蒂納：《企業(yè)、政府與社會(huì)》，北京，華夏出版社2002（美）R.A.達(dá)爾：《多元主義的困境》，北京，求實(shí)出版社1989

（美）塞繆爾.P.亨廷頓：《變化社會(huì)中的政治秩序》，北京，三聯(lián)書店1989

《第三波——20世紀(jì)后期民主化浪潮》，上海三聯(lián)書店1998（英）弗里德利希.馮.哈耶克：《自由秩序原理》（上、下），上海，上海三聯(lián)書店1998（美）羅爾斯：《正義論》，北京，中國社會(huì)科學(xué)出版社2003

（英）安東尼.吉登斯.《民族——國家與暴力》，上海，上海三聯(lián)書店1998

（德）柯武剛、史漫飛：《制度經(jīng)濟(jì)學(xué)：社會(huì)秩序與公共政策》，北京，商務(wù)印書館2000（美）曼瑟爾.奧爾森：《國家興衰探源——經(jīng)濟(jì)增長、滯脹與社會(huì)僵化》，北京，商務(wù)引

書館2001

《集體行動(dòng)的邏輯》，上海，上海三聯(lián)書店，上海人民出版社2004（美）斯蒂格利茨：《政府在市場經(jīng)濟(jì)中的角色——政府為什么干預(yù)經(jīng)濟(jì)》，北京，中國物資出版社1998

（美）詹姆斯.布坎南：《自由、市場和國家》，上海，上海三聯(lián)書店1989

《同意的計(jì)算：立憲民主的邏輯基礎(chǔ)》，北京，中國社會(huì)科學(xué)出版社2000

《公共財(cái)政與公共選擇》，北京，中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2000

（美）肯尼斯.約瑟夫.阿羅：《社會(huì)選擇：個(gè)性與多準(zhǔn)則》，北京，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社2000

（美）奧利弗.E.威廉姆森：《資本主義經(jīng)濟(jì)制度——論企業(yè)簽約與市場簽約》，北京，商務(wù)印書館2002

（美）諾思：《經(jīng)濟(jì)史中的結(jié)構(gòu)與變遷》，上海，上海三聯(lián)書店 上海人民出版社1997（美）弗郎西斯.福山：《信任：社會(huì)美德與創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)繁榮》，?？冢Ｄ铣霭嫔?001（美）羅伯特.D.帕特南：《使民主運(yùn)轉(zhuǎn)起來》，南昌，江西人民出版社2001

（美）帕薩.達(dá)斯古普特等：《社會(huì)資本——一個(gè)多角度的觀點(diǎn)》，北京，中國人民大學(xué)出版社2005

（美）林南：《社會(huì)資本——關(guān)于社會(huì)結(jié)構(gòu)與行動(dòng)的理論》，上海，世紀(jì)出版集團(tuán)，上海人民出版社2005

（德）尤爾根.哈貝馬斯：《交往行為理論》，上海，上海人民出版社、世紀(jì)出版集團(tuán)2004《公共領(lǐng)域的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型》，上海，學(xué)林出版社2002

（美）詹姆斯.科爾曼：《社會(huì)理論的基礎(chǔ)》（上、下），北京，社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社1999 世界銀行：《1997年世界發(fā)展報(bào)告：變革世界中的政府》，北京，中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社1997 國家行政學(xué)院國際合作交流部：《西方國家行政改革述評》，北京，國家行政學(xué)院出版社1998

何增科：《公民社會(huì)與第三部門》，北京，社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社2000

毛壽龍等：《西方政府的治道變革》，北京，中國人民大學(xué)出版社1998

《有限政府的經(jīng)濟(jì)分析》，上海，上海三聯(lián)書店2000

唐仕其：《國家與社會(huì)的關(guān)系》，北京，北京大學(xué)出版社1998

陳振明：《公共管理學(xué)——一種不同于傳統(tǒng)行政學(xué)的研究途徑》，中國人民大學(xué)出版社2003

《理解公共事務(wù)》，北京，北京大學(xué)出版社2007

《政府工具導(dǎo)論》，北京，北京大學(xué)出版社2009

俞可平：《權(quán)利政治與公益政治——當(dāng)代西方政治哲學(xué)平析》，北京，社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社2000

《治理與善治》，北京，社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社2000

《社群主義》，北京，中國社會(huì)科學(xué)出版社1998

胡鞍鋼、王紹光：《政府與市場》，北京，中國計(jì)劃出版社2000

王名：《非營利組織管理概論》，北京，中國人民大學(xué)出版社2002

王紹光：《多元與統(tǒng)一——第三部門國際比較研究》，杭州，浙江人民出版社1999 張竹：《中國規(guī)制與競爭：理論和政策》，北京，社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社2000

周志忍：《當(dāng)代國外行政改革比較研究》，北京，國家行政學(xué)院出版社1999

左然等：《新興現(xiàn)代化國家行政改革研究》，北京國家行政學(xué)院出版社1999

張康之：《尋找公共行政的倫理視角》，北京，中國人民大學(xué)2001

《公共管理倫理學(xué)》，北京，中國人民大學(xué)出版社2004

《公共行政中的哲學(xué)與倫理》，北京，中國人民大學(xué)出版社2004

孫柏瑛：《當(dāng)代地方治理——面向21世紀(jì)的挑戰(zhàn)》，北京，中國人民大學(xué)出版社2004 鄧正來等編：《國家與市民社會(huì)：一種社會(huì)理論和研究路徑》，北京，中央編譯出版社2002

第二篇：公共管理學(xué)經(jīng)典書目

公共管理學(xué)經(jīng)典書目

《公共管理導(dǎo)論》，［澳］歐文·E·休斯著，彭和平等譯，中國人民大學(xué)出版社2001年版

《公共和第三部門組織的戰(zhàn)略管理：領(lǐng)導(dǎo)手冊》，[美]保羅．Ｃ．納特、羅伯特．Ｗ．巴可夫著，陳艷紅等譯，中國人民大學(xué)出版社2001年版

《理解與管理公共組織》，［美］海爾．Ｇ．瑞尼著，王孫禺等譯，清華大學(xué)出版社2002年版

《政府未來的治理模式》，［美］Ｂ．蓋伊．彼得斯著，吳愛明等譯，中國人民大學(xué)出版社2001年版

《公共事物的治理之道》［美］埃利諾·奧斯特羅姆著，余遜達(dá)譯，上海三聯(lián)書店2000年版

《全球公民社會(huì)――非營利部門視界》，［美］萊斯特．Ｍ．薩拉蒙等著，賈玉津等譯，社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社 2002版

《改革政府：企業(yè)精神如何改革著公共部門》，［美］戴維·奧斯本、特德·蓋布勒著，上海政協(xié)編譯組東方編譯所譯，上海譯文出版社1996版

《擯棄官僚制：政府再造的五項(xiàng)戰(zhàn)略》，［美］戴維·奧斯本，彼德．普拉斯特里克著，譚功榮等譯，中國人民大學(xué)出版社2002版

《政府改革手冊：戰(zhàn)略與工具》，［美］戴維．奧斯本，［美］彼德．普拉斯特里克著，譚功榮，劉霞譯，中國人民大學(xué)出版社2002年版

《民營化與公私部門伙伴關(guān)系》，［美］E·S·薩瓦斯，周志忍等譯，中國人民大學(xué)出版社2002年版

《公共管理改革：比較分析》，［英］克里斯托弗·波利特，［比］海爾特．鮑克爾特著，夏鎮(zhèn)平譯，上海譯文出版社2003年版

《新有效公共管理者：在變革的政府中追求成功》，［美］史蒂文．科恩，［美］威廉．埃米克著，王巧玲等譯，中國人民大學(xué)出版社2001年版

《無縫隙政府》，［美］拉塞爾．Ｍ．林登著，汪大海等譯，中國人民大學(xué)出版社2002年版

《公共部門管理》，［美］格羅弗．斯塔林著，陳憲等譯，上海譯文出版社2003年版 《公共管理中的應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)（第五版）》，［美］肯尼思．Ｊ．邁耶等著，李靜萍等譯，中國人民大學(xué)出版社2004年版

《公共管理中的量化方法：技術(shù)與應(yīng)用（第三版）》，［美］蘇珊．韋爾奇，［美］約翰．科默著，郝大海等譯，中國人民大學(xué)出版社2003年版

《公共決策中的公民參與：公共管理者的新技能與策略》，［美］約翰．克萊頓．托馬斯著，孫柏瑛等譯，中國人民大學(xué)出版社2005年版

《職業(yè)優(yōu)勢：公共服務(wù)中的技能三角》，［美］詹姆斯、S、鮑曼等著，張秀琴譯，中國人民大學(xué)出版社2005年版

現(xiàn)代城市規(guī)劃（第五版）作者：[美]約翰?M?利維著，張景秋等譯，中國人民大學(xué)出版社 2003年版

《創(chuàng)建高績效政府組織：公共管理使用指南》，［美］馬克．Ｇ．波波維奇著，孫憲遂等譯，中國人民大學(xué)出版社2002年版

《新公共管理》，［英］簡·萊恩著，趙成根等譯，中國青年出版社2004年版

《有效政府——全球公共管理革命》，［美］唐納德?凱特著，朱濤譯，上海交通大學(xué)出

版社2005年版

《21世紀(jì)非贏利組織管理》，［美］詹姆斯．Ｐ．蓋拉特著，鄧國勝等譯，中國人民大學(xué)出版社2003年版

《公民治理——引領(lǐng)21世紀(jì)的美國社區(qū)》，［美］理查德?C?博克斯著，孫柏瑛等譯，中國人民大學(xué)出版社2005年版

《新公共服務(wù)——服務(wù)，而不是掌舵》，［美］珍妮特?V?登哈特, ［美］羅伯特?B?登哈特著，丁煌譯，中國人民大學(xué)出版社2004年版

《公共部門人力資源管理:系統(tǒng)與戰(zhàn)略》，［美］羅納德?克林格勒，［美］約翰?納爾班迪著，孫柏瑛等譯，中國人民大學(xué)出版社2001年版

《公共服務(wù)的制度建構(gòu)》，［美］埃莉諾、奧斯特羅姆、帕克斯和惠特克著，宋安喜、任睿譯，三聯(lián)書店2000年版。

《加拿大地方政府(第6版)》，［加］理查德?廷德爾，［加］蘇珊?諾布斯?廷德爾著，于秀明，鄧璇譯，北京大學(xué)出版社2005年版

《沒有政府的治理》，［美］詹姆斯?N?羅西瑙著，張勝軍等譯，江西人民出版社2001年版

《企業(yè)與社會(huì)：公司戰(zhàn)略、公共戰(zhàn)略、公共政策與倫理（第十版）》，［美］詹姆斯·E·波斯特等著，張志強(qiáng)等譯，中國人民大學(xué)出版社2005年版

《公共部門管理》，[英]諾曼?弗林著，曾錫環(huán)譯，中國青年出版社2004版

《新公共管理——觀念與實(shí)踐的轉(zhuǎn)變》，［美］湯姆·克里斯滕森，［美］佩爾·靳格萊德著，劉啟君等譯，河南人民出版社2003年版

《天涯若比鄰:全球治理委員會(huì)報(bào)告》，［瑞典］英瓦爾?卡爾松，［圭亞那］什里達(dá)特?蘭法爾著，趙仲強(qiáng)譯，中國對外翻譯出版公司1995年版

《公共部門標(biāo)桿管理：破政府績效的瓶頸》，［美］帕特里夏·基利等著，張定淮譯，中國人民大學(xué)出版社2002年版

《建虛擬政府：信息技術(shù)與制度創(chuàng)新》，［美］簡·芳汀著，邵國松譯，中國人民大學(xué)出版社2004年版

《政府全面質(zhì)量管理：實(shí)踐指南》，［美］史蒂文·科恩，［美］羅納德·布蘭德著，孔憲遂等譯，中國人民大學(xué)出版社2002年版

《國家的藝術(shù)：文化修辭與公共管理》，［英］克里斯托弗·胡德著，彭勃，邵春霞譯，上海人民出版社2004年版

《心系國家改革--公共管理建構(gòu)模式論》，［法］皮埃爾·卡藍(lán)默等著，胡洪慶譯，上海人民出版社2004年版

《公共與非營利組織績效考評：方法與應(yīng)用》，［美］西奧多·H·波伊斯特著，肖鳴政等譯，中國人民大學(xué)出版社2005年版

《駕御變革的浪潮》，［加］加里斯·摩根著，孫曉莉譯，中國人民大學(xué)出版社2002年版

《公共管理案例（第五版）》，［美］羅伯特·T·戈倫比威斯基著，汪大海等譯，中國人民大學(xué)出版社2004年版

《持續(xù)創(chuàng)新：打造自發(fā)創(chuàng)新的政府和非營利組織》，［美］保羅·C·萊特著，張秀琴譯，中國人民大學(xué)出版社2004年版

《分散化的公共治理：代理機(jī)構(gòu)、權(quán)力主體和其他政府實(shí)體》，經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織 著，國家發(fā)展和改革委員會(huì)事業(yè)單位改革研究課題組 譯，中信出版社2004年版

《公共部門——概念，模式和方法（第三版）》，［英］簡·埃里克·萊恩著，孫曉莉，張秀琴譯，國家行政學(xué)院出版社2003年版

《趨向地方自治的新理念？》，［瑞典］埃里克·阿姆納 等主編，楊立華 等譯，北京大學(xué)出版社2005年版

《比較英德公共部門改革：主要傳統(tǒng)與現(xiàn)代化的趨勢》，［德］赫爾穆特．沃爾曼等著，王鋒等譯，北京大學(xué)出版社2004年版

《加拿大不列顛哥倫比亞省地方政府（第三版）》，［加］比什（Bish、R、），［加］克萊蒙斯（Clemens,E、）著，孫廣廈，皇娟 譯，北京大學(xué)出版社2006年版

《多中心體制與地方公共經(jīng)濟(jì)》，［美］賣克爾．麥金尼斯主編，毛壽龍譯，上海三聯(lián)書店2000年版

《突破官僚制：政府管理的新愿景》，［美］賣克爾．巴澤雷著，孔憲遂等譯，中國人民大學(xué)出版社2002年版

《公共部門人力資源管理案例》，［美］Ｔ．贊恩．里夫斯主編，句華譯，中國人民大學(xué)出版社2004年版

《組織行為與公共管理（第三版）》，［美］邁克爾．Ｌ．瓦休等著，劉錚等譯，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社2004年版

《治理地方公共經(jīng)濟(jì)》，［美］羅納德．Ｊ．奧克森 著，萬鵬飛譯，北京大學(xué)出版社2005年版

《美國地方政府》，［美］文森特．奧斯特羅姆 等著，井敏等譯，北京大學(xué)出版社2004年版

《趨向地方自治的新理念？——比較視野下的新近地方政府立法》，［瑞典］埃里克．阿姆納 等主編，楊立華等譯，北京大學(xué)出版社2005年版

《民主制中的以色列地方權(quán)力》，［以色列］柴姆．卡西姆著，余斌等譯，北京大學(xué)出版社2005年版

《北歐地方政府：戰(zhàn)后發(fā)展趨勢與改革》，［丹麥］埃里克．阿爾貝克等著，常志宵等譯，北京大學(xué)出版社2005年版

《德國地方政府》，［德］赫爾穆特．沃爾曼著，陳偉等譯，北京大學(xué)出版社2005年版

英文版系列：

《公共部門管理導(dǎo)論（第六版）》，[美] 戈文·斯塔林著，中國人民大學(xué)出版社2005年版

《公共管理導(dǎo)論（第3版）》，［澳］歐文?E?休斯著，中國人民大學(xué)出版社2004年版

第三篇：公共管理學(xué)讀書書目

公共管理學(xué)讀書書目及影視作品

《理想國》柏拉圖商務(wù)印書館

《政治學(xué)》 亞里士多德商務(wù)印書館

《利維坦》霍布斯商務(wù)印書館

《政府論》（上、下）洛克商務(wù)印書館

《論法的精神》孟德斯鳩商務(wù)印書館

《烏托邦》托馬斯?莫爾商務(wù)印書館

《社會(huì)契約論》盧梭 商務(wù)印書館

《聯(lián)邦黨人文集》漢密爾頓等商務(wù)印書館

《法國革命論》柏克商務(wù)印書館

《論美國的民主》托克維爾 商務(wù)印書館

《舊制度與大革命》托克維爾 商務(wù)印書館

《論自由》約翰·密爾商務(wù)印書館

《代議制政府》J.S密爾著商務(wù)印書館

《民族國家與經(jīng)濟(jì)政策》馬克斯·韋伯商務(wù)印書館

《林肯選集》林肯商務(wù)印書館

《杰弗遜選集》杰弗遜商務(wù)印書館

《日本官僚制度研究》辻清明商務(wù)印書館

《正義論》羅爾斯中國社會(huì)科學(xué)出版社

《新教倫理與資本主義精神》馬克斯·韋伯 陜西人民出版社

《儒教與道教》馬克斯?韋伯江蘇人民出版社

《寡頭統(tǒng)治鐵律—現(xiàn)代民主制度中的政黨社會(huì)學(xué)》羅伯特.米歇爾斯 天津人民出版社《光明之子于黑暗之子》萊英霍爾德?尼布爾北京大學(xué)出版社

《自由與繁榮的國度》 馮?米瑟斯中國社會(huì)科學(xué)出版社

《官僚體制—反資本主義的心態(tài)馮?米瑟斯新星出版社

《開放社會(huì)及其敵人》（一、二卷）卡爾?波普爾中國社會(huì)科學(xué)出版社

《通往奴役之路》哈耶克中國社會(huì)科學(xué)出版社

《致命的自負(fù)》哈耶克中國社會(huì)科學(xué)出版社

《經(jīng)濟(jì)史中的結(jié)構(gòu)與變遷》 道格拉斯?C?諾思上海人民出版社

《變革社會(huì)中的政治秩序》 塞繆爾?亨廷頓三聯(lián)出版社

《國家興衰探源》曼庫爾?奧爾森商務(wù)印書館

《當(dāng)代比較政治學(xué)—世界展望》加里布埃爾?阿爾蒙德?小鮑威爾 商務(wù)印書館 《現(xiàn)代政治分析》羅伯特.達(dá)爾上海譯文出版社

《公民文化—五國政治態(tài)度與民主》加里布埃爾?阿爾蒙德 華夏出版社

《集體行動(dòng)的邏輯》 曼瑟爾?奧爾森 上海三聯(lián)書店，上海人民出版社

《自由、市場與國家—80年代的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》詹姆斯?M?布坎南上海三聯(lián)書店 《同意的計(jì)算》詹姆斯?M.布坎南、戈登?塔洛克著 中國社會(huì)科學(xué)出版社

《自由秩序原理》（上、下）費(fèi)里德利希?馮?哈耶克三聯(lián)書店

《官僚制與公共經(jīng)濟(jì)學(xué)》威廉姆.A.尼斯坎南中國青年出版社

《民主與專制的社會(huì)起源》巴林頓?摩爾華夏出版社

《民主的危機(jī) 》米歇爾?克羅齊、塞繆爾?P?亨廷頓求實(shí)出版社

《論民主》羅伯特?A?達(dá)爾著 商務(wù)印書館

《民主的模式》戴維?赫爾德著中央文獻(xiàn)出版社

《第三波——20世紀(jì)后期民主化浪潮》塞繆爾?亨廷頓著上海三聯(lián)書店

《民主的不滿》（美）邁克爾?桑德爾鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)

《民主的嘲諷》戴伊、齊格勒著世界知識出版社

《民主的奇跡——美國憲法制定的127天》凱瑟琳?德林克?鮑恩新星出版社 《西方世界的興起》D?諾思華夏出版社

《公共選擇理論》 丹尼斯?C?繆勒中國社會(huì)科學(xué)出版社

《民主理論的前言》羅伯特?達(dá)爾生活?讀書?新知三聯(lián)出版社

《政治與行政》F.J.古德諾著華夏出版社

《公共事物的治理之道》奧斯特羅姆著 生活.讀書.新知三聯(lián)書店

《社會(huì)正義論》布萊恩?巴利鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)

《選舉中的謀略與博弈》威廉?龐德斯通中央編譯出版社

《美國的陪審團(tuán)》威廉?L?德維爾華夏出版社

《九人——美國最高法院風(fēng)云錄》杰弗里?圖賓上海三聯(lián)出版社

《合理的懷疑——從辛普森案批評美國司法體系》亞倫?德肖維茨法律出版社 《再造政府》戴維?奧斯本彼得?普拉斯特里克中國人民大學(xué)出版社

《改革政府》戴維?奧斯本特德?蓋布勒著上海譯文出版社

《公共決策中的公民參與》約翰?克萊頓?托馬斯中國人民大學(xué)出版社

《協(xié)作性公共管理：地方政府新戰(zhàn)略》羅伯特?阿格拉諾夫北京大學(xué)出版社 《英國地方政府》（第三版）戴維?威爾遜克里斯?蓋姆北京大學(xué)出版社

《北歐地方政府：戰(zhàn)后發(fā)展趨勢與改革》埃里克?阿爾貝爾 勞倫斯?羅斯 北大出版社 《政府為什么要干預(yù)經(jīng)濟(jì)》斯蒂格里茨等著中國物資出版社

《政府未來的治理模式》B?蓋伊?彼得斯著中國人民大學(xué)出版社

《全球治理——分裂世界中的聯(lián)合國》（英）亞當(dāng)?羅伯茨中央編譯出版社 《美國大城市的死與生》簡?雅各布斯鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)

《落腳城市》道格?桑德斯上海譯文出版社

《國家的視角》詹姆斯?C?斯科特社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社

《獨(dú)自打保齡——美國社區(qū)的衰落與復(fù)興》（美）羅伯特?帕特南 北京大學(xué)出版社 《一江黑水》易明鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)

《蘇聯(lián)的最后一年》 羅伊?麥德韋杰夫社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社

《柏林墻》（英）弗里德里克?泰勒重慶出版集團(tuán)

《國家的破產(chǎn)》雅克?阿塔利北京聯(lián)合出版公司

《社會(huì)學(xué)與十大問題》（美）喬爾?查農(nóng)北京大學(xué)出版社

《人類學(xué)與當(dāng)今人類的問題》（美）約翰?博德利北京大學(xué)出版社

《烏合之眾—大眾心理研究》（法）古斯塔夫?勒龐中央編譯出版社

《理解農(nóng)民中國》（美）李丹江蘇人民出版社

《三杯茶》（美）葛瑞格·摩頓森（美）大衛(wèi)·奧利弗·里林吉林文史出版社 《石頭變學(xué)?！罚溃└鹑鸶瘛つ︻D森南海出版社

《一九八四》（英）喬治?奧威爾上海譯文出版社

《動(dòng)物莊園》（英）喬治?奧威爾上海三聯(lián)出版社

《社會(huì)分層十講》（清華社會(huì)學(xué)講義）李強(qiáng)社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社

《民族與國家》寧騷著北京大學(xué)出版社

《民族國家與國際秩序—西方政治現(xiàn)代化的路》郭少棠著 首都師范大學(xué)出版社 《中國官僚政治研究》 王亞南著中國社會(huì)科學(xué)出版社

《當(dāng)代中國政府體系》 陳紅太著 華文出版社

《政府創(chuàng)新》劉靖華等著中國社會(huì)科學(xué)出版社

《危機(jī)管理》薛瀾等編著清華大學(xué)出版社

《政治改革與政府創(chuàng)新》謝慶奎著中信出版社

《中國政府管理創(chuàng)新》(管理卷)劉靖華，姜憲利等著中國社會(huì)科學(xué)出版社 《現(xiàn)代化新論》 羅榮渠北京大學(xué)出版社

《經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略研究》 董輔仍經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社

《中國政治發(fā)展與多黨合作制度》 蕭超然主編 北京大學(xué)出版社

《20世紀(jì)中國政治發(fā)展史論》關(guān)海庭主編 北京大學(xué)出版社

《英國的政黨與福利制度》孫潔商務(wù)印書館

《英國政治制度史》閻照祥人民出版社

《國家與市民社會(huì)—— 一種社會(huì)理論的研究路徑》鄧正來 中央編譯出版社 《美國民主制度的輸出》 劉國平社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社

《中國式共識型決策—“開門”與“磨合”》王紹光樊鵬中國人民大學(xué)出版社 《中國思想通史》（多卷本）侯外廬，趙紀(jì)彬，杜國庠人民出版社

《中國哲學(xué)史新編》（多卷本）馮友蘭著人民出版社

《中國近三百年學(xué)術(shù)史》梁啟超著中國書店

《士與中國文化》余英時(shí)上海人民出版社

《中國國民性演變歷程》張宏杰湖南人民出版社

《現(xiàn)代精神與儒學(xué)傳統(tǒng)》杜維明三聯(lián)書店

《中國:傳統(tǒng)與變革》費(fèi)正清江蘇人民出版社

《隋唐制度淵源略論稿》陳寅恪著三聯(lián)書店

《中國歷代政治得失》錢穆生活?讀書?新知三聯(lián)出版社

《中國大歷史》黃仁宇生活?讀書?新知三聯(lián)出版社

《萬歷十五年》黃仁宇生活?讀書?新知三聯(lián)出版社

《辛亥前十年中國政治通覽》杜亞泉等中華書局

《民富而國安——漢文帝、賈誼、漢景帝、晁錯(cuò)評傳》黃新亞中國工人出版社 《唐宋變革時(shí)期的法律與社會(huì)》戴建國上海古籍出版社

《唐代中層文官》賴瑞和中華書局

《唐代基層文官》賴瑞和中華書局

《明清鄉(xiāng)約：理論演進(jìn)與實(shí)踐發(fā)展》 董建輝廈門大學(xué)出版社

《走出江村》費(fèi)孝通人民日報(bào)出版社

《鄉(xiāng)村建設(shè)理論》梁漱溟上海世紀(jì)出版集團(tuán)

《農(nóng)村土地制度改革：國際比較研究》中國社科院農(nóng)村發(fā)展研究所宏觀經(jīng)濟(jì)研究室社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社

《土地流轉(zhuǎn)與鄉(xiāng)村治理—兩岸的研究》徐勇趙永茂社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社

《鄉(xiāng)村社會(huì)關(guān)鍵詞—進(jìn)入21世紀(jì)的中國鄉(xiāng)村素描》賀雪峰山東人民出版社 《中國農(nóng)業(yè)真相》 臧云鵬北京大學(xué)

《中國農(nóng)村土地制度六十年—回顧和展望》 廖洪樂中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社

《中國政府土地收益制度研究》張立彥中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社

《中國式社區(qū)治理》吳群剛孫志詳中國社會(huì)出版社

《中國城市管理研究—以杭州市為例》楊戌標(biāo)何榮坤等經(jīng)濟(jì)管理出版社 《一個(gè)村莊里的中國》熊培云新星出版社

《重新發(fā)現(xiàn)社會(huì)》熊培云新星出版社

《這個(gè)社會(huì)好嗎？》熊培云新星出版社

《共同的底線》秦暉江蘇文藝出版社

《民主的細(xì)節(jié)》劉瑜上海三聯(lián)書店

《歷史深處的憂慮——近距離看美國之一》林達(dá)生活?讀書?新知三聯(lián)出版社 《總統(tǒng)是靠不住的——近距離看美國之二》林達(dá)生活?讀書?新知三聯(lián)出版社 《我也有一個(gè)夢想——近距離看美國之三》林達(dá)生活?讀書?新知三聯(lián)出版社 《如彗星劃過夜空——近距離看美國之四》林達(dá)生活?讀書?新知三聯(lián)出版社 《未來的社區(qū)》德魯克基金會(huì)中國人民大學(xué)出版社（德魯克紀(jì)念版）《未來的組織》德魯克基金會(huì)中國人民大學(xué)出版社（德魯克紀(jì)念版）《未來的領(lǐng)導(dǎo)者》 德魯克基金會(huì)中國人民大學(xué)出版社（德魯克紀(jì)念版）

電影作品：

《刺殺肯尼迪》美國1991

《尼克松》美國1995年

《市政廳》美國1996年

《東方西方》 法國1999年

《再見列寧》 德國2003年

《盧旺達(dá)飯店》美國2004年

《慕尼黑》美國2005年

《哈迪塞鎮(zhèn)之戰(zhàn)》英國2005年

《第九突擊隊(duì)》芬蘭/俄羅斯/烏克蘭2005

《國王班底》美國 2006

《V字仇殺隊(duì)》美國2006年

《竊聽風(fēng)暴》德國2006年

《伯納德行動(dòng)》德國2007年

《十二怒漢》俄羅斯2007版

《西雅圖之戰(zhàn)》美國2007年

《查理威爾遜的戰(zhàn)爭》美國2007

《浪潮》（《惡魔教室》）德國2008

《關(guān)鍵投票》美國2008年

《小布什傳》美國2008年

《影子寫手》英國2010年

《鐵蹄下的村莊》意大利2009年

《政客杰克》美國2010年

《死亡醫(yī)生》美國 2010年

《國家行政》法國2011

《秩序和道德》 法國2011

《無需申報(bào)》法國/比利時(shí)2011

《胡佛》美國2011年

《總統(tǒng)殺局》美國2011年

《鐵娘子》英國/法國2012年

《規(guī)則改變》美國2012年

《林肯》美國2012年

《逃離德黑蘭》美國2012 年

《土地》印度2010年

《熔爐》韓國2011年

電影紀(jì)錄片：

《華氏911》美國2004年

《難以忽視的真相》美國2006年

《美國，從自由到法西斯》美國2006

《醫(yī)療內(nèi)幕》美國2007

《戰(zhàn)爭制造者們》（War Made Easy）美國 2007年 《人造風(fēng)景》加拿大2007

《宗教的荒謬》美國2008

《食品公司》美國2009年

《海豚灣》美國2009年

《邊境以南》美國2009年

《資本主義—一個(gè)愛情故事》美國2009

《債務(wù)美國》/《巴菲特報(bào)告》美國2009

《監(jiān)守自盜 》（Inside Job）2010

《杰克老大和美國金錢》美國2010

《歸途列車》中國/加拿大2010

《殺戮演繹》(The Act of Killing)丹麥/挪威/英國2013電視劇作品：

《白宮風(fēng)云》美國1999（2001年）

《冷戰(zhàn)風(fēng)云》/《合伙人》（The Company）美國2007年《肯尼迪家族》美國2011年

《紙牌屋》美國2013

《新聞編輯室》美國2013

《幕后危機(jī)》英國2005年

《薩達(dá)姆家族》英國2008

《是的，首相2013版》2013年

第四篇：公共管理學(xué)

公共管理學(xué)

1、如何理解公共管理的概念？ 公共管理的概念具有三重含義：其一，公共管理是公共部門中的管理；其二，公共管理是服務(wù)于公共事務(wù)的管理；其三，公共管理是具有公共性質(zhì)的機(jī)構(gòu)或組織對社會(huì)的管理。一般認(rèn)為，公共管理是以政府為核心的公共組織通過整合社會(huì)資源及運(yùn)用政治的，法律的，行政的和經(jīng)濟(jì)的手段而對與公共利益實(shí)現(xiàn)相關(guān)的廣泛的社會(huì)事務(wù)的管理，其目標(biāo)是促進(jìn)社會(huì)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，保障全體社會(huì)成員共享社會(huì)發(fā)展的成就。

一、公共管理的主要是包括政府在內(nèi)的廣泛的具有公共性的組織，或者說，一切不以營利為目的的而圍繞著社會(huì)事務(wù)開展活動(dòng)的組織都屬于公共管理主體的范疇。

二、公共管理的目的是服務(wù)于公共利益的實(shí)現(xiàn)，具體表現(xiàn)則是提高社會(huì)治理活動(dòng)的效率，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的保證全社會(huì)共享社會(huì)發(fā)展的成就。

三、公共管理的手段或途徑是多樣的，概括的說，主要是由政治的，法律（政策）的和管理的三個(gè)方面構(gòu)成。

四、公共管理系統(tǒng)是一個(gè)由多元社會(huì)治理主體構(gòu)成的，以合作關(guān)系為紐帶的和以提供公共服務(wù)為目標(biāo)的統(tǒng)一整體。公共管理是社會(huì)治理的一種新的類型，而人類的社會(huì)治理是與人類社會(huì)一道生成的，綿延至今，進(jìn)化成了公共管理這一新的治理文明形態(tài)

2、論述公共管理產(chǎn)生的歷史前提。

公共管理作為一種社會(huì)治理模式大致產(chǎn)生于20世紀(jì)80年代。20世紀(jì)80年代是人類歷史上的又一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，尤其是在西方國家，工業(yè)社會(huì)已經(jīng)走到了自己的頂峰，開始了向后工業(yè)社會(huì)的轉(zhuǎn)型。后工業(yè)社會(huì)是指工業(yè)社會(huì)以后的社會(huì)發(fā)展時(shí)期。這一概念是美國社會(huì)學(xué)家丹尼爾·貝爾先提出。系統(tǒng)地論述了有關(guān)“后工業(yè)社會(huì)”的認(rèn)識，貝爾的后工業(yè)社會(huì)觀是以生產(chǎn)方式的發(fā)展與科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步為依據(jù)的，他將人類

社會(huì)劃分為三個(gè)相互聯(lián)系的不同發(fā)展階段；前工業(yè)社會(huì)，工業(yè)社會(huì)，和后工業(yè)社會(huì)。貝爾所描繪的后工業(yè)社會(huì)是一個(gè)以知識為軸心的社會(huì)，在這個(gè)社會(huì)中，知識日益成為社會(huì)革新和制定政策的源泉。自從貝爾提出“后工業(yè)社會(huì)”這一概念后，在知識界，一場探討后工業(yè)社會(huì)并尋求建構(gòu)方案的運(yùn)動(dòng)就展開了。后工業(yè)化與全球化為人類帶來的是社會(huì)的復(fù)雜性與不確定性的迅速增長，進(jìn)入21世紀(jì)后，危機(jī)事件的頻發(fā)以及2008年開始出現(xiàn)的全球性金融危機(jī)，都表明人類進(jìn)入了一個(gè)高度復(fù)雜性和高度不確定性的時(shí)代。公共管理產(chǎn)生于高度復(fù)雜性高度不確定性的時(shí)代，所要承擔(dān)的是高度復(fù)雜性和高度不確定性條件下的社會(huì)治理。顯而易見，高度復(fù)雜性高度不確定性首先沖擊的是政府，它使得由政府這一單一治理主體承擔(dān)的社會(huì)治理的狀態(tài)變得難以為繼。更為重要的是，高度復(fù)雜性高度不確定性的社會(huì)現(xiàn)實(shí)提出了社會(huì)治理主體重結(jié)構(gòu)的要求。社會(huì)治理主體的多元化以及公共產(chǎn)品供給途徑的多樣化將使公共產(chǎn)品的性質(zhì)發(fā)生變化?？偟膩碚f，公共管理是人類社會(huì)治理發(fā)展的必然結(jié)果，這產(chǎn)生與工業(yè)社會(huì)的治理危機(jī)，表現(xiàn)為人類尋求“善治”的不斷努力。公共管理代表了人類社會(huì)治理的未來，是需要我們這一代人加以開拓和建構(gòu)的新型社會(huì)治理模式。

3、公共管理的出現(xiàn)是否意味著公共行政的終結(jié)？

一，公共管理作為一種多元治理主體合作治理的模式，使原先的行政管理與社會(huì)管理的分化和分離進(jìn)程發(fā)生逆轉(zhuǎn)，開始走向融合和統(tǒng)一。二，多元公共管理主體都必然是首先以組織的形式出現(xiàn)的，而所有進(jìn)入公共管理合作體系中的組織又都存在著一個(gè)內(nèi)部的管理即行政的問題，而且就它們作為公共管理主體而言，其行政無一例外地都應(yīng)當(dāng)是“公共行政”，都具有公共性。三，公共管理范疇中的公共行政從屬于合作

治理的需要，以合作行政的形式出現(xiàn)。四，公共管理中的公共行政在形式上是合作行政，而在實(shí)質(zhì)上則是服務(wù)行政。

4、論述公共管理學(xué)與公共行政學(xué)的聯(lián)系與區(qū)別

公共行政學(xué)與公共管理學(xué)是關(guān)于兩種社會(huì)治理模式的兩門不同的科學(xué)，在歷史的維度中，它們有著前后相繼的關(guān)系。而在實(shí)質(zhì)上，就公共管理學(xué)是關(guān)于公共管理這一新興的社會(huì)治理模式的科學(xué)而言，它是對公共行政學(xué)的揚(yáng)棄，一方面，它有繼承公共行政學(xué)研究的科學(xué)成就；另一方面，它又實(shí)現(xiàn)了對公共行政學(xué)的超越，是對公共象征學(xué)學(xué)科的否定。公共行政學(xué)主要以國家的行政系統(tǒng)——政府為研究對象，而且主要是研究政府自身的管理問題，希望通過政府自身管理問題的解決為政府外部職能的實(shí)現(xiàn)提供保障。公共管理的側(cè)重點(diǎn)將放在公共產(chǎn)品的生產(chǎn)和運(yùn)營問題上，著重研究多元治理主體之間在公共產(chǎn)品的供給問題上得合作行動(dòng)。對于公共行政學(xué)來說，效率追求是第一位的；而對于公共管理學(xué)而言，提高公共服務(wù)質(zhì)量才是第一位的。

5、論述公共管理學(xué)的研究對象和內(nèi)容。

公共管理是一種客觀的社會(huì)治理活動(dòng)及過程，它構(gòu)成了公共管理學(xué)的研究對象。公共管理學(xué)所要研究的是作為社會(huì)治理主體的公共組織（包括政府組織，非政府組織以及其他社會(huì)自治力量）之間的關(guān)系，社會(huì)治理活動(dòng)和所運(yùn)用的手段。具體的說，公共管理學(xué)的研究應(yīng)當(dāng)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容；

一、公共管理學(xué)擔(dān)負(fù)著認(rèn)識公共管理這一新型社會(huì)治理模式的學(xué)科使命。

二、公共管理學(xué)需要為公共管理的系統(tǒng)建構(gòu)提供理論支持和全面規(guī)劃。

三、公共管理學(xué)需要努力把握人類社會(huì)后工業(yè)化，全球化過程中的新的社會(huì)現(xiàn)象對社會(huì)治理的影響。

四、公共管理學(xué)需要特別關(guān)注新的科學(xué)技術(shù)成果在公共管理過程中的運(yùn)用問題。

五、公共管理學(xué)還應(yīng)承擔(dān)起對人類社會(huì)治理歷史的重新梳理的任務(wù)。

6、論述公共管理的研究途徑。

公共政策途徑下的公共管理研究認(rèn)為，公共管理必須與公共政策的形成和制定密切聯(lián)系。公共政策途徑下的公共管理研究一般將公共管理者界定為那些處于高層次政策管理職位的人，而非日常行政事務(wù)的管理者，同時(shí)特別強(qiáng)調(diào)具有政策制定權(quán)的高級行政主管的管理策略，依此，比較重視公共管理的政治向度。就研究取向而言，公共政策途徑十分重視非理論性的，非量化的，以實(shí)務(wù)為基礎(chǔ)的規(guī)范取向；在研究方法上，大多采用個(gè)案研究法。因此，對于這種公共管理論而言，公共政策所代表的是公共事務(wù)管理中的“柔性面”,而政策分析則代表公共事務(wù)管理中的“硬性面”。

7、論述公共管理學(xué)的學(xué)科特征。一，公共管理學(xué)作為一門新興的科學(xué)具有交叉性的特征，它是人們應(yīng)用各種學(xué)科知識研究公共管理過程的一個(gè)綜合性研究領(lǐng)域。二，公共管理學(xué)是以應(yīng)用為取向的科學(xué)，是一門理論見諸實(shí)踐的科學(xué)。三，公共管理學(xué)體現(xiàn)了實(shí)證性與規(guī)范性的統(tǒng)一。四，公共管理學(xué)體現(xiàn)了公共性與科學(xué)性的統(tǒng)一。五，公共管理學(xué)的研究需要科學(xué)的和有效的方法。

8、為什么說合作治理是公共管理的理想形式？

合作治理是公共管理的理想形式，也是民主行政的真正實(shí)現(xiàn)。既然20世紀(jì)后期的政府改革造就了非政府組織等各種各樣的社會(huì)治理主體，這就確定無疑地為我們展示了一個(gè)政府與這些社會(huì)治理主體合作治理的前景。從實(shí)踐來看，由于政府改革所取得的進(jìn)展，20

世紀(jì)90年代以來，各國都努力在政府和非政府部門間建立一種合作對話機(jī)制，各種非政府組織也都學(xué)會(huì)了以各種方式同政府部門進(jìn)行協(xié)商，對話與合作。政府在制定有關(guān)政策時(shí)已經(jīng)開始自覺地與各種社會(huì)力量進(jìn)行協(xié)商，并以協(xié)商的結(jié)果作為公共政策的依據(jù)。所有這些，都包括著走向造就合作治理局面的積極行動(dòng)。相信要不了都久，一種成熟的合作治理方式就會(huì)成為社會(huì)治理的現(xiàn)實(shí)，它同時(shí)也意味著公共管理這一新型社會(huì)治理模式的成熟。

9、任務(wù)型組織的突出作用是什么？ 任務(wù)型組織的靈活性和動(dòng)態(tài)性機(jī)構(gòu)決定了它可以在承擔(dān)重大，一次性的和復(fù)雜性的任務(wù)方面發(fā)揮不可替代的作用。一，任務(wù)型組織可以為危機(jī)事件的處理提供新的思路。二，任務(wù)型組織可以提高政府的回應(yīng)力。三，任務(wù)型組織可以發(fā)揮抑制組織規(guī)模膨脹的作用。

10、非政府組織的概念及主要特征是什么？

非政府組織主要是指以增進(jìn)社會(huì)公共利益為目標(biāo)，不以營利為目的，與政府相對應(yīng)的一種公共組織形式。特點(diǎn) ：第一，正規(guī)性。第二，非營利性。第三，民間性。第四，自治性。第五，自愿性。第六，公益性。非政府組織是一種公益性組織，既不是政府組織，也不是以營利為目的的企業(yè)組織，它之所以能夠存在和發(fā)展，完全取決于其公益性質(zhì)，是以服務(wù)于社會(huì)，公眾及組織成員為目的的。

11、什么是公共部門人力資源管理？ 公共部門人力資源管理是公共組織在特定環(huán)境中以相關(guān)人力資源為對象所進(jìn)行的一系列管理活動(dòng)的總稱。

12、公共部門人力資源管理體系包括那些內(nèi)容？

公共部門人力資源管理主要包括人力資源規(guī)劃，人力資源獲取，人力資源開發(fā)，紀(jì)律與懲戒四項(xiàng)基本職能。如果把人力資源管理看做是一個(gè)統(tǒng)一的系統(tǒng)化流程。則可以看到它是由三個(gè)環(huán)節(jié)組

成的，即公職人員的“入口”管理，“在職”管理和“出口”管理。其中“入口”管理包括人力資源規(guī)劃，工作分析和崗位評價(jià)，職位分類，招募甄選等內(nèi)容；“在職”管理包括薪酬福利，績效評估，培訓(xùn)開發(fā)，激勵(lì)懲戒，個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃等內(nèi)容；“出口”管理則是指退休，退職，調(diào)出，辭職，辭退，開除等內(nèi)容。

13、公共部門人力資源管理的職能有哪些？

（一）人力資源規(guī)劃

預(yù)算準(zhǔn)備和人力資源計(jì)劃；在政府雇員之間劃分與分配工作任務(wù)；決定工作的價(jià)值是多少。（二）人力資源獲取

招募，選錄，甄補(bǔ)政府雇員。（三）人力資源開發(fā)

適應(yīng)，培訓(xùn)，激勵(lì)及評估雇員，提高其知識，技能和能力。（四)紀(jì)律與懲戒

確保，保證雇員和雇主之間的期望，權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系；建立懲戒途徑與雇員申述程序；健康，安全以及雇員憲法權(quán)利等。

14、政管理與社會(huì)管理的內(nèi)涵？ 行政管理：可以分為兩個(gè)方面，即廣義和狹義的行政管理，狹義的行下管理就是指政府的內(nèi)部管理；廣義的行政管理除了包括政府自身運(yùn)行中的管理活動(dòng)，還包括政府對社會(huì)公共事務(wù)的管理，這種對社會(huì)公共事務(wù)的管理表現(xiàn)為政府的外部職能。所以廣義的行政管理概念是指政府對包括自身在內(nèi)的整個(gè)社會(huì)的管理。

社會(huì)管理：廣義的社會(huì)管理是指政府對包括經(jīng)濟(jì)、文化在內(nèi)的整個(gè)社會(huì)活動(dòng)、社會(huì)生活、社會(huì)關(guān)系的管理；狹義的是指政府對社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利、社會(huì)自治、人口發(fā)展、婚姻家庭等社會(huì)生活、社會(huì)服務(wù)方面的管理。

15、政府社會(huì)管理的主要職能？

一、規(guī)范社會(huì)組織或團(tuán)體，培育社會(huì)治理的多元主體。

二、創(chuàng)設(shè)完整的社會(huì)規(guī)制體系，推行社會(huì)安全系統(tǒng)工程。

三、實(shí)施配套的社會(huì)政策，維護(hù)社會(huì)公正。

四、樹立科學(xué)的發(fā)展觀，培育健康的市民社會(huì)。

五、調(diào)整社會(huì)管理招待機(jī)構(gòu)，健全政府社會(huì)管理體制。

16、簡述公共管理的新興方法與技術(shù)？

指20世紀(jì)中后期產(chǎn)生與發(fā)展的新興管理方法，主要包括系統(tǒng)工程方法、電腦信息技術(shù)、PDCA循環(huán)技術(shù)、ABC重點(diǎn)管理法、復(fù)雜性科學(xué)方法等具體方法與技術(shù)。

17、倫理精神？

倫理精神是在人類社會(huì)的歷史發(fā)展中形成的由社會(huì)整體所承載的文化心理狀態(tài)，它對一個(gè)社會(huì)或一個(gè)歷史階段中人們的思想和行為具有指導(dǎo)意義，是一種無形的規(guī)范，能夠發(fā)揮把人的社會(huì)生活整合成有機(jī)性的和諧整體的作用。

18、簡述信息社會(huì)的特征

一是信息社會(huì)發(fā)展的基本技術(shù)是計(jì)算機(jī)，其主要功能是代替和增強(qiáng)人的腦力智能。二是電腦的發(fā)展帶來了信息革命，產(chǎn)生了大量系統(tǒng)化的信息和科學(xué)技術(shù)知識。三是由信息網(wǎng)和數(shù)據(jù)庫組成的信息公共事業(yè)取代了工廠，并成為社會(huì)的象征。四是信息社會(huì)中的主導(dǎo)生產(chǎn)部門是“智力工業(yè)”五是在信息社會(huì)中，目標(biāo)原則成為社會(huì)活動(dòng)中的基本原理，主要的社會(huì)體系值為目標(biāo)六是信息社會(huì)以實(shí)現(xiàn)時(shí)間價(jià)值為目標(biāo)。七是信息社會(huì)發(fā)展的最高階段是大量地生產(chǎn)知識，增進(jìn)社會(huì)福利，滿足社會(huì)需要八是信息社會(huì)是分散會(huì)的社會(huì)，人們可能在家中生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、辦公和娛樂。

19、信息社會(huì)會(huì)對社會(huì)治理產(chǎn)生哪些影響？

一、借助信息技術(shù)，如電信、計(jì)算機(jī)辦文和辦事、遠(yuǎn)程會(huì)議等，打破了時(shí)空限制，公共管理人員可以看到、聽到、觸覺到以前無法感知的事物，可以完成以前由體能無法完成的工作。

二、信息技術(shù)的發(fā)展對于提高決策的有效性和效率有著重要影響。

三、住處技術(shù)打破了決策者與執(zhí)行者之間的嚴(yán)格界限。

四、信息技術(shù)的發(fā)展可逐步實(shí)現(xiàn)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候、把適當(dāng)?shù)男畔⑻峁┙o適當(dāng)?shù)墓芾碚?，這樣就改善了決策者的有限理性。

五、信息技術(shù)的發(fā)展使決策支持系統(tǒng)、電子會(huì)議系統(tǒng)、遠(yuǎn)距離控制、分布式工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃成為可能。

20、論述電子政務(wù)的三種模式？ 一是以電子行政為核心的模式。二是以電子服務(wù)為核心的模式。三以電子社會(huì)為核心的模式。

21、電子政務(wù)是如何推動(dòng)治理變革的？一是電子政務(wù)建設(shè)將推動(dòng)新一輪的政府改革。二是通過電子政務(wù)建設(shè)推動(dòng)了政府的管理創(chuàng)新。三是電子政務(wù)建設(shè)將進(jìn)一步促進(jìn)民主行政的發(fā)展。四是電子政務(wù)正在促進(jìn)公共服務(wù)整合朝著新的方向發(fā)展。

22、論述電子政務(wù)技術(shù)支持系統(tǒng)的構(gòu)成？包括電子政務(wù)的基礎(chǔ)平臺(tái)，（包括網(wǎng)絡(luò)體系、資源體系）以及基于基礎(chǔ)平臺(tái)的應(yīng)用體系。此外還包括保證電子政務(wù)安全運(yùn)行的安全體系和作為電子政務(wù)建設(shè)依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)體系。

23、簡述電子政務(wù)安全管理的內(nèi)容 一是辦公環(huán)境的安全問題。二是內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的安全問題。三是對外服務(wù)的安全問題。

24、簡述績效管理的基本特征 一是績效管理是組織人力資源管理系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分。二是績效管理所依據(jù)的各項(xiàng)指標(biāo)應(yīng)是有效的。三是績效管理活動(dòng)是一個(gè)完整的系統(tǒng)而不是一個(gè)簡單的步驟。四是績效管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)性的過程，主要表現(xiàn)在溝通和循環(huán)過程上。五是卓越的績效管理應(yīng)該對組織的成長以及組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有不可替代的促進(jìn)意義。

25、績效管理活動(dòng)包括哪些環(huán)節(jié) 一是績效計(jì)劃。二是績效指標(biāo)體系建構(gòu)。三是績效管理實(shí)施。四是績效評估。五是績效反饋。六是績效評估結(jié)果應(yīng)用。

26、公共部門績效評估的基本方法有哪些

有3E評價(jià)法、標(biāo)桿管理法、平衡計(jì)分卡法和360度績效評估法。

27、公共危機(jī)的特征是什么？ 一是突發(fā)性和緊迫性。二是不確定性。三是危害的易擴(kuò)散性。

28、公共危機(jī)響應(yīng)包括哪些重要環(huán)節(jié) 一是接警與初步研判。二是先期處置。三是啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。四是現(xiàn)場指揮與協(xié)調(diào)。五是搶險(xiǎn)救援。六是擴(kuò)大應(yīng)急。七是信息溝通。八是臨時(shí)恢復(fù)。九是應(yīng)急求援行動(dòng)結(jié)束。十是調(diào)查評估。

29、公共危機(jī)恢復(fù)的內(nèi)容與過程是什么內(nèi)容：一是最大限度地限制災(zāi)害結(jié)果的升級。二是彌合或彌補(bǔ)社會(huì)、情感、經(jīng)濟(jì)和物理的創(chuàng)傷與損失。三是抓住機(jī)遇，進(jìn)行調(diào)整，滿足人們對社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、自然和環(huán)境的需要。四是減少未來社會(huì)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)。

過程：準(zhǔn)備階段、計(jì)劃階段、實(shí)施階段、驗(yàn)收階段、反思階段。30、什么是危機(jī)的社會(huì)動(dòng)員。是指為成功地預(yù)防和應(yīng)對非戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)下的危機(jī)而有效地調(diào)動(dòng)政府、市場以及其他的非政府部門人力、物力與財(cái)力的活動(dòng)。

31、什么是職業(yè)生涯

職業(yè)生涯是指一個(gè)人一生從事工作經(jīng)歷的總稱，特別包括其職位變遷、職務(wù)變化以及個(gè)人通過工作實(shí)現(xiàn)理想的發(fā)展歷程。

32、什么是人力資源培訓(xùn)

指公共組織根據(jù)自身需要為提高公共部門生產(chǎn)力及其整體績效、改善人員的知識結(jié)構(gòu)、提高技能和素質(zhì)而實(shí)施的知識增進(jìn)、能力和技能提高以及價(jià)值觀改造等活動(dòng)。

33、公共部門中常見的薪酬制度包括哪些？職務(wù)薪酬制、職等薪酬制、結(jié)構(gòu)薪酬制、職務(wù)級別工資制、技術(shù)等級薪酬制、崗位技能薪酬制。

34、什么是薪酬

表面看來，是雇傭關(guān)系中受雇用一方所得到的各種形式的金錢回報(bào)、有形服務(wù)與福利等的總和。而在實(shí)質(zhì)上，薪酬則是一種滿足員工內(nèi)在需求的手段和要素，是用來激勵(lì)員工的工作積極性和主動(dòng)性，從而從個(gè)體層面提高工作績效的途徑。

35、什么是人力資源獲?。恐冈谌肆Y源規(guī)劃與預(yù)測的基礎(chǔ)上，根據(jù)組織戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃的要求，通過各種渠道識別、選取、發(fā)掘組織所需人才的過程。它分為廣義和狹義，前者是指從組織外部招聘人力資源以及組織內(nèi)部人力資源的再配置，即人員的招募、甄選、錄用以及公職人員的內(nèi)部流動(dòng)等。后者僅指人員的招募、甄選和錄用。

36、什么是職位評價(jià)：

是公共部門進(jìn)行人力資源規(guī)劃和獲取活動(dòng)的另一重要前提，它以定性或定量的方法確定了組織中各職位的相對價(jià)值的大小，為人力資源需求、供給、獲取提供了科學(xué)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了公共部門的人力資源規(guī)劃和獲取的程序。

37、什么是工作分析：又稱職位分析，是收集、分析、確定化共組織中職位的定位、目標(biāo)、工作內(nèi)容、職責(zé)權(quán)限、工作關(guān)系、績效標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等因素的過程，其主要成果是職位說明書。

38、官僚制組織的技術(shù)優(yōu)勢有哪些 一是權(quán)力的層級結(jié)構(gòu)保證了決策的可靠性。官僚制組織的層級節(jié)制原則保證了對組織成員的控制，使組織活動(dòng)具有非人格化的特征。專業(yè)技術(shù)知識的運(yùn)用是官僚制組織的一個(gè)主要優(yōu)勢。二是官僚制組織具有普遍的適應(yīng)性。

39、簡述公共部門績效評估體系的建立過程？

第一步，進(jìn)行工作分析。第二步，進(jìn)行工作流程分析。第三步，初步確定績效評估指標(biāo)。第四步，修訂績效評估指標(biāo)。

第五篇：公共管理學(xué)

案例討論3——新到任的張科長

張科長在負(fù)責(zé)某市農(nóng)村工作前在部隊(duì)從事行政工作。剛從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到地方，張科長一下子還沒有適應(yīng)過來，在部隊(duì)里，一切都井井有條，大家各司其職，工作效率也很高，怎么這里的同事們卻是閑的時(shí)候閑，忙的時(shí)候又忙得一團(tuán)糟呢？

有一次開會(huì)，張科長感觸頗深：會(huì)議時(shí)間定在上午8點(diǎn)，張科長準(zhǔn)時(shí)來到會(huì)議室，卻發(fā)現(xiàn)會(huì)議室的門都沒有打開，一直等到8點(diǎn)半，秘書科的小王才過來開門，看到張科長一個(gè)人在那里等著，小王很奇怪張科長為什么來得這么早，他抱歉地說：“不好意思，會(huì)議室的鑰匙是由秘書科負(fù)責(zé)保管，但是科長也沒有規(guī)定具體由誰負(fù)責(zé)，今天要開會(huì)，科長讓我來開門，我也不知道鑰匙在哪兒，這不，找了好久才找到。不過您也未的太早了，按以往的情形，不到9點(diǎn)人來不齊呢?！惫?，又過了10來分鐘，人們才三三兩兩走進(jìn)會(huì)議室。9點(diǎn)半主任宣布開會(huì)，并指定由小李做會(huì)議記錄，小李有點(diǎn)不高興，“我又不是秘書科的，為什么讓我做記錄!”當(dāng)然，說歸說，小李最終還是承擔(dān)了記錄的任務(wù)。

會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)布置新一年的任務(wù)，許多人都認(rèn)為自己擔(dān)負(fù)了不該承擔(dān)的工作，所以爭論得很激烈。會(huì)議一直開到中午12點(diǎn)還沒有完，吃完工作餐后接著開會(huì)?？匆姏]爭出個(gè)什么結(jié)果來，主任發(fā)話了：“都不要再吵了，在座的各位大多是共產(chǎn)黨員，共產(chǎn)黨人是不怕吃虧的，多做一點(diǎn)少做一點(diǎn)有什么關(guān)系呢!就這么定了，今年各處室的工作就按我們領(lǐng)導(dǎo)班子定的任務(wù)來分配”。

散會(huì)了，張科長總感到有哪里不對勁，覺得該向主任提提建議，但問題究竟出在哪兒呢，他一時(shí)半會(huì)兒還沒有想明白。請你結(jié)合所學(xué)知識對該案例進(jìn)行分析。