第一篇：信訪的五定五包

信訪的五定五包

一是定責(zé)任包重點。以重信重訪專項治理中尚未化解的信訪積案為重點，按照“業(yè)務(wù)管理、分級負責(zé)”，“誰主管、誰負責(zé)”的要求，著力化解疑難復(fù)雜信訪問題。

二是定領(lǐng)導(dǎo)包化解。重大疑難復(fù)雜信訪問題由領(lǐng)導(dǎo)包案化解，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要親自落實工作任務(wù)，實行包掌握情況、包思想轉(zhuǎn)化、包化解問題、包息訪息訴的“四包”責(zé)任制。對重大復(fù)雜的信訪積案，主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭包案處理，直接推動問題得到徹底化解。

三是定措施包扶助。深入分析案情，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，因地因人因事制宜，采取針對性、實效性強的化解措施，對法律法規(guī)和政策有明確規(guī)定的，一次性解決到位；對訴求合理但堅持過高要求的，在解決合理訴求的同時，耐心細致地教育疏導(dǎo)、理順情緒，同時對他們在生產(chǎn)、生活等方面存在的困難，采取號召捐贈扶助以及干部包戶扶助等多種方式，幫助解決其實際問題，努力使其息訴息訪。四是定機制包排查。局機關(guān)各科（室）及局屬各單位每月排查一次重點矛盾糾紛和信訪積案，并建立健全辦理、復(fù)查、復(fù)核三級終結(jié)機制，充分發(fā)揮老領(lǐng)導(dǎo)、老黨員、老干部、老民政工作者和社會工作志愿者的作用，做好排查工作和老上訪戶經(jīng)常性的思想教育、心理疏導(dǎo)、困難幫扶工作。

五是定實效包督導(dǎo)。局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子采取重點指導(dǎo)、協(xié)調(diào)調(diào)度、個案督導(dǎo)等方式加強對本系統(tǒng)積案化解的督促檢查，推動信訪積案化解工作扎實開展，確保取得實效。

第二篇：五包促五化實施方案

中共眉縣金渠鎮(zhèn)委員會 眉縣金渠鎮(zhèn)人民政府 關(guān)于開展“五包促五化”活動 進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部駐村包抓幫扶工作的

實 施 意 見

各村黨（總）支部、村委會：

為了全面推進全鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治工作，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，密切干群聯(lián)系，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨域發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于在全縣開展“五包促五化”活動的具體安排，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就關(guān)于開展“五包促五化”活動，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部駐村包抓幫扶工作安排如下：

一、包抓方式

由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包片和各站辦所包村，各村要高度重視，積極參與，配合各駐村單位密切聯(lián)系群眾，深入一線，貼近群眾，訪民情、解民憂，聚民心、助民富，謀發(fā)展、促和諧。

二、時間安排

駐村包抓幫扶工作從2011年10月開始，到2016年12月底結(jié)束。

三、主要任務(wù)及目標(biāo)要求

包抓幫扶工作的主要任務(wù)是：以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城和國家園林縣城、國家文明縣城和國家生態(tài)縣為載體，以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治為重點，以構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化發(fā)展格局為方向，對環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、全鎮(zhèn)重點目標(biāo)任務(wù)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)和促進農(nóng)民增收、信訪維穩(wěn)和基層黨建五項重點工作進行包抓，實現(xiàn)“凈化、綠化、美化、亮化、優(yōu)化”的“五化”總體目標(biāo)。

1、凈化。以建設(shè)生態(tài)園林、建設(shè)環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標(biāo)，集中開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，推動全鎮(zhèn)環(huán)境面貌實現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)變。要以“三口’’（村口、路口、農(nóng)戶門口）、村組街巷為重點，積極實施“六清’’（清理糞堆、土堆、垃圾堆、柴堆、草堆、雜物堆），整治“四亂”（亂貼亂畫、亂搭亂建、亂倒亂扔、亂堆亂放），加快“四改”（改水、改廁、改灶、改圈），實現(xiàn)“三凈’’（村組道路凈、農(nóng)戶庭院凈、村容村貌凈）。建立健全衛(wèi)生管理機制，配足配強保潔人員，垃圾“日產(chǎn)日清日運”，村內(nèi)環(huán)境干凈整潔。

2、綠化。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、因地制宜、突出特色”的 總體要求，堅持逢村整治、逢地綠化、逢屋整理，通過高標(biāo)準(zhǔn)、高起點的綠化，實現(xiàn)“花園城鎮(zhèn)、優(yōu)美鄉(xiāng)村、處處見景”的目標(biāo)。要充分利用公路沿線豐富的農(nóng)業(yè)資源、區(qū)域特色等有利條件，改善沿線村莊形象，做好沿線的綠化工作，精心打造上規(guī)模、上檔次綠化示范點，形成環(huán)境優(yōu)美、各具特色的村莊綠化帶和景觀示范帶。村組要配套建設(shè)小花壇、小廣場、小公園及公共綠地，實現(xiàn)“三季有花、四季常青、一路一景觀、一村一特色”的綠化布局。

3、美化。按照“拉大框架、完善功能、提升品位、強 化管理”的思路，著力建設(shè)生態(tài)園林、宜居宜業(yè)的富強鄉(xiāng)鎮(zhèn)。加 快實施農(nóng)村民居、建筑物美化改造，因地制宜建設(shè)一批精美休閑景點，實現(xiàn)路路有景觀、村村有景點，提升全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)水平和檔次。加快各村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，對標(biāo)志性建筑、重點部位，精心設(shè)計、精細施工、精品建設(shè)，使單體建筑各具特色，群體建筑和諧美觀，打造綜合服務(wù)型、商貿(mào)流通型、生態(tài)宜居型的小城鎮(zhèn)。對沿街門店、村委會、學(xué)校外墻及民居風(fēng)格進行統(tǒng)一改造，使村莊街道兩側(cè)農(nóng)戶、廠房等建筑物立面整潔干凈、風(fēng)格一致、色彩協(xié)調(diào)、美觀大方。在村內(nèi)建設(shè)文化墻，設(shè)置宣傳欄、報刊欄，向村民宣傳黨的政策、道德規(guī)范和村規(guī)民約，宣傳農(nóng)業(yè)科技知識和實用技術(shù)。要建設(shè)文化廣場、休閑場所，配備健身設(shè)施，積極組織活動，豐富群眾文化生活，建設(shè)環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全的宜居新村。

4、亮化。以提升城鎮(zhèn)亮化檔次為目標(biāo)，將亮化工程規(guī)劃列入總體規(guī)劃之中，對亮化工程進行高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃和設(shè)計。按照“一路一景觀、一街一產(chǎn)業(yè)”的要求，突出特色，確定規(guī)劃特點和建筑風(fēng)格，以大型公共建筑物亮化為重點，以休閑廣場、綠地亮化為襯托，對道兩側(cè)主要節(jié)點建筑物及經(jīng)營性場所進行亮化建設(shè)，提高樓體亮化標(biāo)準(zhǔn)，增強亮化藝術(shù)效果，形成多層次、立體化的城鎮(zhèn)景觀亮化格局，對公路沿線村要加強照明線路的改造，根據(jù)各村的產(chǎn)業(yè)特色制定亮化方案。村莊主要街道要安裝路燈，鼓勵有條件的村莊安裝太陽能節(jié)能路燈。完善長效管理機制，確保路燈使用的長期性和規(guī)范性。

5、優(yōu)化。優(yōu)化環(huán)境的成效最終要體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)跟進和產(chǎn)業(yè)發(fā) 展上。堅持把生態(tài)環(huán)境建設(shè)作為強鎮(zhèn)之本、發(fā)展之基、活力之源，不斷改善城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施條件和環(huán)境面貌，增強發(fā)展活力，強化發(fā)展支撐。以調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式為主線，以強化科技支撐、培植優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、發(fā)展特色經(jīng)濟、推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和現(xiàn)代化為重點，突出標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、規(guī)?；?jīng)營、品牌化戰(zhàn)略，促進農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村繁榮，實現(xiàn)村域經(jīng)濟爭先進位。村級主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)特色突出，農(nóng)民科技文化素質(zhì)全面提升。農(nóng)村生產(chǎn)生活條件有效改善，農(nóng)村居民生活質(zhì)量明顯提高，農(nóng)民群眾幸福指數(shù)明顯提升。農(nóng)村黨員干部隊伍堅強有力，村組管理制度更加健全，干群關(guān)系更加密切。通過3—5年的努力使全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入年均增長20%以上，力爭把所包抓村建成文明、富裕、和諧的樣板村、亮點村，營造文明進步的社會環(huán)境。

四、工作職責(zé)

縣委、縣政府在全縣副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“五包促五化”活動，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部駐村包抓幫扶工作，是為了全面深化新農(nóng)村建設(shè)，加速構(gòu)建經(jīng)濟實力強勁、商貿(mào)流通活躍、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、社會文明進步、宜居宜業(yè)宜游的富強幸福新眉縣。各鎮(zhèn)村干部要切實負起責(zé)任，搶抓機遇，搞好落實，確保工作取得實效，推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。各村主要職責(zé)為：

（一）抓好班子建設(shè)。選好配強村“兩委”班子，完善基層組織建設(shè)各項制度，切實增強村“兩委”班子工作合力，有效發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。以“四議兩公開”工作法為抓手，規(guī)范議事程序和決策辦法，嚴(yán)格執(zhí)行村務(wù)公開民主管理制度，保證各 項工作有序運轉(zhuǎn)。

（二）加強隊伍建設(shè)。認真做好村級后備干部的選拔培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，努力把農(nóng)民致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部。引導(dǎo)黨員爭當(dāng)“雙強”型黨員（帶頭致富能力強和帶領(lǐng)群眾共同致富能力強），造就一批新農(nóng)村建設(shè)的骨干力量。

（三）拓寬致富渠道。積極配合駐村單位，多方爭取，在引進資金、技術(shù)、人才和項目上下功夫。搶抓機遇，多方籌措資金，切實搞好水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為農(nóng)民持續(xù)增收、生活質(zhì)量明顯改善創(chuàng)造條件。

（四）倡導(dǎo)文明新風(fēng)。引導(dǎo)農(nóng)民群眾逐步養(yǎng)成科學(xué)、文明健康的生活方式。扎實開展“婚育新風(fēng)進萬家”、“關(guān)愛女孩”及計生獎勵扶助政策等宣傳教育活動，促進計劃生育工作的深入開展。認真開展社會主義榮辱觀教育活動，努力形成講文明、破陋習(xí)，思發(fā)展、比致富，知榮辱、促和諧的社會主義新風(fēng)尚。

（五）維護農(nóng)村穩(wěn)定。定期對本村信訪穩(wěn)定、社會治安工作中存在的問題進行摸底排查，及時進行疏導(dǎo)化解，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。加強村級信訪穩(wěn)定工作的組織導(dǎo)，充分發(fā)揮治保員、治保協(xié)管員的作用，形成村級組織抓信訪穩(wěn)定工作的合力，切實維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。

五、幾點要求

1、夯實工作責(zé)任。各村要高度重視，明確任務(wù)，落實責(zé)任。各包片領(lǐng)導(dǎo)和包村干部要堅持定期開展下訪活動，爭取幫扶單位 在資金上傾斜、項目上扶持，技術(shù)上指導(dǎo)，推動所包扶村又好又快發(fā)展。

2、加強輿論宣傳。各村要利用標(biāo)語、橫幅、宣傳欄等形式加大宣傳力度，讓廣大群眾參與到“五包促五化”活動中來，密切配合，推動領(lǐng)導(dǎo)干部駐村包抓幫扶工作的深入開展。通過宣傳和推廣，吸收更多更優(yōu)秀的人才為新農(nóng)村建設(shè)作貢獻，在全鎮(zhèn)營造“建設(shè)富強幸福新金渠”的濃厚氛圍，推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展。

3、強化督促檢查。為了將“五包促五化”工作落到實處，取得實效，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府成立了專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，抽調(diào)專人負責(zé)日常管理、考核檢查和協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。各包村干部要深入農(nóng)戶開展工作，協(xié)助村上和駐村干部解決工作上遇到的問題。專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對工作開展情況定期不定期進行督促檢查，并及時將檢查情況進行通報。對工作成績突出、群眾滿意度高的村和個人要予以表彰獎勵。對工作成績不突出，群眾滿意度低的進行通報批評，限期整改。

中共寶雞市眉縣金渠鎮(zhèn)委員會 寶雞市眉縣金渠鎮(zhèn)人民政府

二〇一一年十一月三日

第三篇：“五定”崗位 文檔

LNG管理中心崗位規(guī)范

一、安全組職能

1、認真貫徹落實國家相關(guān)HSE法律法規(guī)，行業(yè)相關(guān)安全規(guī)章制度及規(guī)定；認真貫徹落實國家、行業(yè)、上級對HSE工作的相關(guān)要求、文件與通知精神，組織相關(guān)的HSE活動；

2、建立完善的HSE管理制度；

3、組織和協(xié)調(diào)相關(guān)的HSE檢查和復(fù)查，完成上級交辦的各項工作；

4、及時上報HSE資料、總結(jié)、請示、文件；

5、負責(zé)HSE工作的處置；

6、負責(zé)施工現(xiàn)場HSE問題與地方有關(guān)部門的協(xié)調(diào)處理；

7、負責(zé)對月度、季度及HSE工作進行檢查、總結(jié)、通報，組織召開中心HSE委員會會議，并部署安排下步HSE工作；

8、負責(zé)中心總體及重大項目應(yīng)急預(yù)案的編制；安全生產(chǎn)許可證、資質(zhì)的辦理及年檢；

9、負責(zé)修正及運行HSE管理體系。研究和推廣HSE的新方法、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料，促進HSE管理體系持續(xù)改進、健康發(fā)展；

10、負責(zé)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、消防、特種設(shè)備、清潔生產(chǎn)教育培訓(xùn)規(guī)劃的制定與實施及新員工的安全培訓(xùn)工作；負責(zé)健全人員持證檔案；

11、對事故調(diào)查處理及時、準(zhǔn)確，符合事故處理程序和堅持“四不放過”的原則；

12、負責(zé)交通安全管理及對重大交通事故的處置。

13、協(xié)助公司安全環(huán)保部門安全工作，監(jiān)督不安全因素的整改措施，保管好特殊防護用品并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向各事業(yè)部進行發(fā)放。

1）工作崗位：安全監(jiān)督（1人，女）工作內(nèi)容：

1、修訂HSE體系文件，完善中心各項相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度；

2、HSE委員會辦公室成員，定期組織召開各項委員會，傳達上級會議精神；

3、組織中心員工進行“兩個因素識別”，4、每月定期進行場站安全檢查，下達隱患整改通知單，提出整改措施，及時督促其進行隱患整改，并將不能整改的隱患及時上報公司；

5、負責(zé)中心業(yè)務(wù)范圍內(nèi)作業(yè)許可管理和施工作業(yè)承包商HSE準(zhǔn)入資格審查，施工作業(yè)過程HSE監(jiān)督檢查，負責(zé)簽發(fā)各種作業(yè)票據(jù)的簽發(fā)。

6、對崗位員工進行安全教育、新進員工進行三級教育。

7、負責(zé)站內(nèi)的應(yīng)急預(yù)案的編制工作，并且督促站內(nèi)員工進行實戰(zhàn)演練。2）工作崗位：兼職安全員（1人，男）工作內(nèi)容：

1、負責(zé)對場站的各項安全臺賬及資料進行及時更新；

2、做好壓力容器、消防器材、安全裝置的定期檢驗工作，建立健全安全技術(shù)資料臺賬。

3、組織站內(nèi)員工每周開展一次安全活動，每月召開一次安全會議，并做好記錄，及時發(fā)現(xiàn)和整改站內(nèi)各種事故隱患，制止一切違章操作的人和事。并且負責(zé)站內(nèi)安全隱患的整改和上報工作。

4、負責(zé)對站內(nèi)動火、檢維修等施工作業(yè)項目的現(xiàn)場監(jiān)督。

5、編寫各月、季度、安全總結(jié)；

6、負責(zé)站內(nèi)員工的勞動防護用品的上報、發(fā)放工作.二、生產(chǎn)組職能

1、認真執(zhí)行和全面貫徹落實公司關(guān)于安全、健康、環(huán)境、LNG及各氣站管理的各項法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，做好中心生產(chǎn)運行管理工作。

2、統(tǒng)一管理各場站的日常生產(chǎn)運行及維修，保證生產(chǎn)運行安全、平穩(wěn)。對各事業(yè)部、子公司LNG場站生產(chǎn)運行進行協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

3、建立本部門的生產(chǎn)運行體系，完善場站的操作規(guī)程和生產(chǎn)管理制度。建立專業(yè)設(shè)備臺賬，定期組織對場站的檢查。確保場站的操作、維護管理全面受控。

4、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)調(diào)度管理辦法，根據(jù)每天的報表，做好生產(chǎn)運行分析，優(yōu)化運行模式，做好全線生產(chǎn)運行工作的組織協(xié)調(diào)和生產(chǎn)信息的上傳下達。

5、定期進行設(shè)備檢查，對設(shè)備存在隱患及時進行排除，加強日常維檢修工作，確保安全生產(chǎn)的正常運行。負責(zé)事故調(diào)查，編寫事故調(diào)查報告，提出預(yù)防措施和方案。

6、制定并實施中心設(shè)備檢修的、月度工作計劃，對各事業(yè)部、子公司制定的設(shè)備檢修、月度工作計劃的實施進行監(jiān)督。

7、審查設(shè)備定值、備品備件儲備定額。嚴(yán)格管理設(shè)備的使用、購置、檢定、維修。做好場站運行的維護和管理，根據(jù)場站的實際情況，制定日常的維修計劃。

8、負責(zé)中心LNG加氣場站的建設(shè)及改造項目方案編制，生產(chǎn)工藝的管理。

9、定期組織站內(nèi)員工進行崗位技能培訓(xùn)及應(yīng)急演練。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。1)工作崗位：設(shè)備管理（1人 男）工作內(nèi)容：

1.建立本部門的生產(chǎn)運行體系，完善場站的操作規(guī)程和生產(chǎn)管理制度，建立專業(yè)設(shè)備臺賬 2.進行各場站日常設(shè)備的保養(yǎng)和維護，對故障設(shè)備進行檢修，保證生產(chǎn)運行安全、平穩(wěn)。3.定期進行設(shè)備檢查，確保場站的操作、維護管理全面受控；并對設(shè)備存在隱患及時進行排除，確保設(shè)備完好率；

4.監(jiān)督檢查操作人員嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備操作規(guī)程，合理使用和維護保養(yǎng)設(shè)備，堅持清潔、潤滑、緊固、防腐“十字“作業(yè)，嚴(yán)禁設(shè)備超壓超負荷帶壓運行；

5.對各事業(yè)部、子公司制定的設(shè)備檢修、月度工作計劃的實施進行監(jiān)督； 6.嚴(yán)格管理設(shè)備的使用、購置、檢定、維修，做好場站運行的維護和管理；

7定期組織場站員工加強技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和崗位練兵活動，做到“四懂“、”三會”； 8.審查設(shè)備定值、備品備件儲備定額，確保物資的合理利用，并制定日常維修計劃。(2)工作崗位：生產(chǎn)運行管理（1人 男）工作內(nèi)容：

1.熟悉掌握加氣站設(shè)備內(nèi)設(shè)備的維修技術(shù)及性能，負責(zé)場站設(shè)備維護保養(yǎng)； 2.根據(jù)每日工作報表，進行生產(chǎn)運行分析，優(yōu)化運行模式，降本增效； 3.對生產(chǎn)信息正確傳達，協(xié)調(diào)中心場站確保生產(chǎn)正常運行；

4.定時定期進行設(shè)備巡檢，確保設(shè)備良好運行，并做好設(shè)備日常維護和保養(yǎng)，做好檢查維修記錄，消除設(shè)備存在隱患；

5.負責(zé)設(shè)備資料臺賬、資料、運行記錄的整理和上報歸檔工作； 6.負責(zé)事故調(diào)查，編寫事故調(diào)查報告，提出預(yù)防措施和方案；

7.負責(zé)中心LNG加氣場站的建設(shè)及改造項目方案編制，生產(chǎn)工藝的管理。

三、調(diào)度組崗位職能

1.全面掌握各場站生產(chǎn)動態(tài)，合理調(diào)配液量，保證各場站正常生產(chǎn)；

2.對各事業(yè)部、子公司場站的生產(chǎn)日報數(shù)據(jù)進行匯總、上報，并及時進行分析，發(fā)現(xiàn)問題及時上報相關(guān)部室及主管領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決；

3.負責(zé)及時了解各事業(yè)部、子公司的銷售和購進價格情況，并向集團市場部匯總上報，對市場供求進行動態(tài)分析；

4.在LNG供應(yīng)緊張時期，加強加密各站數(shù)據(jù)的監(jiān)控，及時啟動LNG保供應(yīng)急預(yù)案，合理調(diào)配，防止斷液現(xiàn)象的發(fā)生；

5.負責(zé)各項LNG業(yè)務(wù)資料的收集、整理、歸檔、管理工作，對華港集團生產(chǎn)運行數(shù)據(jù)系統(tǒng)、昆侖能源數(shù)據(jù)系統(tǒng)進行填報及審核；

6.做好日常調(diào)度工作中各類生產(chǎn)電話的做記錄，及時處理配送中存在問題，做好保供工作； 7.按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。工作崗位：調(diào)運、資料管理（2人，24小時工作制）工作內(nèi)容：

1.全面掌握各場站生產(chǎn)動態(tài)，合理調(diào)配液量，保證各場站正常生產(chǎn)； 2.每日進行生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總及上報；

3.在供液緊張時期，加強各站數(shù)據(jù)的監(jiān)控，及時啟動LNG保供應(yīng)急預(yù)案，合理調(diào)配，防止斷液現(xiàn)象的發(fā)生；

4.做好日常調(diào)度工作中各類生產(chǎn)電話的做記錄，及時處理配送中存在問題，做好保供工作；

5.根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析，掌握各場站生產(chǎn)情況并及時上報；對市場供求進行動態(tài)分析，掌握各事業(yè)部、子公司的銷售和購進價格情況，并向集團市場部匯總上報。6.各項LNG業(yè)務(wù)資料的收集、整理、歸檔、管理工作；

7.對華港集團生產(chǎn)運行數(shù)據(jù)系統(tǒng)、昆侖能源數(shù)據(jù)系統(tǒng)進行填報及審核。

四、核算員的崗位職能

1.認真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)法律、法規(guī)和政策，依據(jù)國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)制度，按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負責(zé)中心各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作； 2.負責(zé)每月與華港集團液量的結(jié)算和審核工作；

3.負責(zé)每月20日對中心各場站進行盤點，并將盤點數(shù)據(jù)匯總做好記錄；

4.負責(zé)核對中心各LNG場站的銷售及收入統(tǒng)計報表的填制；做好本單位的賬務(wù)處理和各類票據(jù)和收據(jù)的存檔工作；

5.負責(zé)用戶液款的收取及預(yù)付款的打款情況； 6.負責(zé)LNG管理中心的費用的報銷；

7.負責(zé)本單位固定資產(chǎn)的清查盤點，完成華港集團及廊坊天成公司派下的工作； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其他事項。工作崗位：核算管理（1人，男）工作內(nèi)容：

1.每月與華港集團液量的結(jié)算和審核工作，完成中心各種核算、報銷等其他業(yè)務(wù)的記帳工作； 2.每月20日對中心各場站進行盤點，并將盤點數(shù)據(jù)匯總做好記錄； 3.核對中心各LNG場站的銷售及收入統(tǒng)計報表的填制； 4.做好本單位的賬務(wù)處理和各類票據(jù)和收據(jù)的存檔工作； 5.用戶液款的收取及預(yù)付款的打款情況；

6.完成本單位固定資產(chǎn)的清查盤點及華港集團及廊坊天成公司派下的工作。

五、市場開發(fā)組職能

1、負責(zé)LNG市場中長期的開發(fā)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司的戰(zhàn)略、方針及各項規(guī)章制度；

2、負責(zé)市場信息的收集、整理、分析研究、傳送、歸檔，跟蹤信息利用情況。針對存在問題，提出相應(yīng)的解決辦法和措施；

3、建立完善營銷信息的收集、整理、分析、反饋；做好信息的保密工作；

4、根據(jù)公司制訂的考核目標(biāo)，進行市場開發(fā)，完成業(yè)績指標(biāo)的考核；

5、準(zhǔn)確掌握市場動態(tài)和方向，對市場進行分析和定位，進行市場開發(fā)；

6、負責(zé)組織市場開發(fā)活動推廣和產(chǎn)品宣傳；同時負責(zé)新建場站的開發(fā)與選址；

7、負責(zé)市場開發(fā)合同的編制；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。工作崗位：市場開發(fā)管理（1人，男）工作內(nèi)容：

1.貫徹執(zhí)行公司的戰(zhàn)略、方針，進行LNG市場中長期的開發(fā)； 2.準(zhǔn)確掌握市場動態(tài)和方向，對市場進行分析和定位； 3.負責(zé)組織市場開發(fā)活動推廣和產(chǎn)品宣傳； 4.新建場站的開發(fā)與選址。

工作崗位：市場開發(fā)資料管理(1人，男)工作內(nèi)容：

1.市場信息的收集、整理、分析研究、傳送、歸檔，跟蹤信息利用情況。針對存在問題，提出相應(yīng)的解決辦法和措施；

2.建立完善營銷信息的收集、整理、分析、反饋；做好信息的保密工作； 3.根據(jù)公司制訂的考核目標(biāo)，進行市場開發(fā)，完成業(yè)績指標(biāo)的考核;4.負責(zé)市場開發(fā)合同的編制。

六、綜合組職能

1.負責(zé)制定中心日常工作計劃，協(xié)調(diào)日常工作，負責(zé)上情下達、下情上報、關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。2.負責(zé)中心員工考勤、員工請銷假、考評、技術(shù)職稱審報、勞動工資、職工培訓(xùn)、調(diào)配、交流等人事管理工作；

3.負責(zé)本中心的文秘、合同、會務(wù)、檔案管理，辦公設(shè)備及用品采購，資料管理，資料印刷，各式文稿起草，機要保密工作；

4.負責(zé)整理工作信息、掌握工作動態(tài)，開展綜合調(diào)研，反饋工作意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)。

5.負責(zé)掌握中心的生產(chǎn)經(jīng)營、員工工作生活動態(tài)，及時反饋工作意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)。

5.負責(zé)各類LNG業(yè)務(wù)文件的傳閱、人事檔案、資料等保管，及時完成規(guī)定的各類資料、信息的上報； 6.負責(zé)本中心黨、團、計劃生育、宣傳教育、思想政治工作和綜合治理工作。7.負責(zé)本中心機動車輛、后勤管理和安全保衛(wèi)等工作 8.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作崗位：綜合管理（1人，女）工作內(nèi)容：

1.負責(zé)制定本中心日常工作計劃，協(xié)調(diào)日常綜合工作；

2.及時向各事業(yè)部、子公司傳達公司LNG業(yè)務(wù)的相關(guān)信息和文件，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)并監(jiān)督各事業(yè)部、子公司的執(zhí)行情況；

3.制定中心員工LNG培訓(xùn)計劃、技能鑒定等管理記錄及相關(guān)臺帳和基礎(chǔ)資料；

4.管理中心員工考勤、員工請銷假、考評、技術(shù)職稱審報、勞動工資、職工培訓(xùn)、調(diào)配、交流等人事管理工作；

5.負責(zé)本中心的合同、文件、檔案等管理。辦公設(shè)備及用品采購，資料管理，資料印刷，各式文稿起草，機要保密工作；

6.負責(zé)本中心黨、團、計劃生育、宣傳教育、思想政治工作和綜合治理工作； 7.負責(zé)本中心機動車輛、油料及后勤管理等工作。

七、廊坊公交站職能

1.負責(zé)公司的各項規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，“依法合規(guī)”經(jīng)營管理。

2、負責(zé)LNG車輛的加注工作；

3、負責(zé)加氣站LNG的進、銷、存及LNG接卸、計量審核工作，做好本站成本核算；

4、負責(zé)站內(nèi)設(shè)備的維護與保養(yǎng)，保證站內(nèi)設(shè)備平穩(wěn)運行。

5、負責(zé)站內(nèi)的安全生產(chǎn)，對本站安全設(shè)施、消防器材的維護、保養(yǎng)，確保靈活好用；

6、負責(zé)對站內(nèi)上崗人員進行班組安全教育、培訓(xùn)及新進員工的三級教育；

7、負責(zé)對站內(nèi)安全隱患的進行整改，保證安全生產(chǎn)；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。1)工作崗位：加氣站站長（1人，男）

1、負責(zé)所屬班站的全面領(lǐng)導(dǎo)，保證安全運行，維護正常生產(chǎn)；

2、認真貫徹執(zhí)行公司、中心的各項安全管理規(guī)定，搞好員工技術(shù)培訓(xùn)、安全教育，及時查找安全隱患，并組織整改；

3、制定站考核管理細則，進行日考核，做好站成本核算；

4、搞好現(xiàn)場規(guī)格化工作，達到現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)；

5、定期組織全站人員學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)、法律，加強廉正教育，防止違法違紀(jì)問題的發(fā)生；

6、協(xié)調(diào)好地方關(guān)系，創(chuàng)造良好生產(chǎn)環(huán)境；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2）工作崗位：運行班長（3人，男）工作內(nèi)容：

1.用操作規(guī)程，識別、排除設(shè)備故障隱患，處理突發(fā)各類安全事件；

2.嚴(yán)格遵守各項各項操作規(guī)程，制止違章行為，堅持安全生產(chǎn)原則，確保上交交 給的各項任務(wù)的完成；

3.組織參加班組安全活動，參加本站應(yīng)急預(yù)案演練, 正確使用消防器材和勞保防護用品； 4.帶領(lǐng)本班員工進行應(yīng)急事故的處置，做好詳細記錄；協(xié)助事故調(diào)查、分析，落實防范措施； 5.做好本班各項巡回檢查工作，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全； 6.做好“八交八接”工作并保證資料報表的正確錄入；

7.搞好對生產(chǎn)設(shè)備、消防設(shè)施、消防器材的檢查工作，使其保持完好和正常運轉(zhuǎn)； 8.組織本班員工 查找不安全因素，并進行隱患整改，不能整改的及時上報；

9.鉆研業(yè)務(wù)知識，熟知本崗位工藝流程和安全操作規(guī)程，不斷提高對各種設(shè)備的操作技能； 10.搞好本班組的團結(jié)，保持生產(chǎn)現(xiàn)場整齊、清潔。做到文明生產(chǎn)、禮貌待人、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，11.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。3）工作崗位：加氣工（3人 男）工作內(nèi)容：

1.嚴(yán)格按照“八交八接”的原則進行交接班； 2.掌握本崗位工藝流程，正確判斷、處理常見故障；

3.按規(guī)定進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不能處理的要做好記錄并及時匯報； 4.負責(zé)設(shè)備、管線、場地等工業(yè)衛(wèi)生，杜絕跑冒滴漏；

5.嚴(yán)格控制操作參數(shù)，認真錄取并填寫資料、報表，做到“三無一化”； 6.嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，熟練掌握應(yīng)急預(yù)案；

7.按時對設(shè)備、消防器材設(shè)施、報警裝置進行檢查、維護保養(yǎng)，定期報檢； 8.遵守勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度。

八、廊坊西站職能

1.負責(zé)公司的各項規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，“依法合規(guī)”經(jīng)營管理。

2、負責(zé)LNG車輛的加注工作；

3、負責(zé)加氣站LNG的進、銷、存及LNG接卸、計量審核工作，做好本站成本核算；

4、負責(zé)站內(nèi)設(shè)備的維護與保養(yǎng)，保證站內(nèi)設(shè)備平穩(wěn)運行。

5、負責(zé)站內(nèi)的安全生產(chǎn)，對本站安全設(shè)施、消防器材的維護、保養(yǎng)，確保靈活好用；

6、負責(zé)對站內(nèi)上崗人員進行班組安全教育、培訓(xùn)及新進員工的三級教育；

7、負責(zé)對站內(nèi)安全隱患的進行整改，保證安全生產(chǎn)；

8、完成上級交辦的其他任務(wù)。1)工作崗位：加氣站站長（1人，男）

1、負責(zé)所屬班站的全面領(lǐng)導(dǎo)，保證安全運行，維護正常生產(chǎn)；

2、認真貫徹執(zhí)行公司、中心的各項安全管理規(guī)定，搞好員工技術(shù)培訓(xùn)、安全教育，及時查找安全隱患，并組織整改；

3、制定站考核管理細則，進行日考核，做好站成本核算；

4、搞好現(xiàn)場規(guī)格化工作，達到現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)；

5、定期組織全站人員學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)、法律，加強廉正教育，防止違法違紀(jì)問題的發(fā)生；

6、協(xié)調(diào)好地方關(guān)系，創(chuàng)造良好生產(chǎn)環(huán)境；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2）工作崗位：運行班長（3人，男）工作內(nèi)容：

1.在站長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，遵守站內(nèi)各項規(guī)章制度，熟悉站內(nèi)各種設(shè)備、設(shè)施使用操作規(guī)程，識別、排除設(shè)備故障隱患，處理突發(fā)各類安全事件；

2.嚴(yán)格遵守各項各項操作規(guī)程，制止違章行為，堅持安全生產(chǎn)原則，確保上交交給的各項任務(wù)的完成；

3.組織參加班組安全活動，參加本站應(yīng)急預(yù)案演練, 正確使用消防器材和勞保防護用品； 4.帶領(lǐng)本班員工進行應(yīng)急事故的處置，做好詳細記錄；協(xié)助事故調(diào)查、分析，落實防范措施； 5.做好本班各項巡回檢查工作，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全； 6.做好“八交八接”工作并保證資料報表的正確錄入；

7.搞好對生產(chǎn)設(shè)備、消防設(shè)施、消防器材的檢查工作，使其保持完好和正常運轉(zhuǎn)； 8.組織本班員工 查找不安全因素，并進行隱患整改，不能整改的及時上報；

9.鉆研業(yè)務(wù)知識，熟知本崗位工藝流程和安全操作規(guī)程，不斷提高對各種設(shè)備的操作技能； 10.搞好本班組的團結(jié)，保持生產(chǎn)現(xiàn)場整齊、清潔。做到文明生產(chǎn)、禮貌待人、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，11.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。3）工作崗位：加氣工（4人 男）工作內(nèi)容：

1.嚴(yán)格按照“八交八接”的原則進行交接班； 2.掌握本崗位工藝流程，正確判斷、處理常見故障；

3.按規(guī)定進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不能處理的要做好記錄并及時匯報； 4.負責(zé)設(shè)備、管線、場地等工業(yè)衛(wèi)生，杜絕跑冒滴漏；

5.嚴(yán)格控制操作參數(shù)，認真錄取并填寫資料、報表，做到“三無一化”； 6.嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，熟練掌握應(yīng)急預(yù)案；

7.按時對設(shè)備、消防器材設(shè)施、報警裝置進行檢查、維護保養(yǎng)，定期報檢； 8.遵守勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度。

第四篇：2012年“五包促五化”活動工作任務(wù)

2012年“五包促五化”活動工作任務(wù)

2012年，按照縣委和首善鎮(zhèn)的安排，城關(guān)派出所包抓楊千戶寨村的“五包促五化”工作，我所以為村興辦實事、項目解難題為重點，多渠道促進農(nóng)民增收，以環(huán)境綜合整治為抓手，改善人居環(huán)境，扎實推進駐村包扶工作。結(jié)合楊千戶寨村的實際情況和“五包促五化”工作要求，制定2012年駐村包抓工作目標(biāo)任務(wù)。

一、開展集中宣講月活動

1、組織黨員干部群眾深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七屆五中、六中全會精神、中央1號文件。

2、宣傳發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，推進新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)文件精神。

3、宣傳新農(nóng)村建設(shè)的總體要求。

4、宣傳中央支農(nóng)惠農(nóng)方針政策和措施。

5、宣講縣十五次黨代會精神。

二、認真協(xié)助村組制定創(chuàng)建目標(biāo)和工作任務(wù)，明確任務(wù)落實時間表和工作措施，重點工作和議定事項向黨員群眾公開。

三、協(xié)助做好村組項目建設(shè)工作。

1、水泥硬化楊千戶寨村十二組道路6000余平方米，新修排水渠1000米，綠化街道1000米，完成投資50萬元。

2、彩磚鋪設(shè)楊千戶寨村一組街道1600米，新修排水渠1600米，綠化街道1600米，完成投資20萬元。

3、協(xié)助完成楊千戶寨村活性炭廠改產(chǎn)項目，完成投資800萬元。

四、引導(dǎo)和幫助群眾拓寬增收渠道，促進農(nóng)村發(fā)展農(nóng)民增收。

五、協(xié)助基層組織抓好農(nóng)村醫(yī)療、低保、新型農(nóng)村養(yǎng)老等政策的落實。

六、扎實推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，全面改善人居環(huán)境。

七、深化創(chuàng)先爭優(yōu)，完善規(guī)章制度，認真開展“四個一”活動，抓好教育培訓(xùn)，指導(dǎo)村上制定三年任期目標(biāo)，細化分解任務(wù)，對承諾內(nèi)容進行公示。

八、協(xié)助健全民主機制，落實黨務(wù)公開、村務(wù)公開、民主管理“十項制度”；建立突發(fā)事件和群體性事件預(yù)警機制，排查化解矛盾糾紛。

九、扎實開展“十個一”活動，即：寫好1篇調(diào)研文章；每月向縣委組織部報送1條信息；為所駐村組辦1件實事；結(jié)對幫扶1戶困難群眾；組織開展1次農(nóng)民培訓(xùn)；幫助制定1個發(fā)展規(guī)劃；建立完善1套工作制度；開展1次文化體育活動；開展1次環(huán)境衛(wèi)生整治活動；幫助駐村或農(nóng)戶找1條增加農(nóng)民收入的發(fā)展路子。

首善鎮(zhèn)城關(guān)派出所

2012年2月16日

第五篇：“五包促五化”活動駐村工作制度

“五包促五化”活動駐村工作制度

為了進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，密切黨群干群聯(lián)系，加強駐村干部管理考核，增強駐村干部責(zé)任意識和紀(jì)律觀念，確?！拔灏傥寤被顒尤〉脤嵭?，特制定本工作制度。

一、建立考勤簽到制度。駐村干部每周駐村不少于2天，每次到村的工作內(nèi)容必須在村記錄簿上記錄并簽名?？记诤灥焦ぷ饔筛鞔妩h支部書記負責(zé)。

二、建立請銷假制度。駐村干部每周因病、因事不能駐村時，要向駐村牽頭單位主要負責(zé)人和村黨（總）支部書記請假；連續(xù)兩周以上不能駐村的要向縣委組織部請假。

三、建立駐村干部列席村“兩委”會議制度。駐村干部要參加所駐村黨員大會、班子聯(lián)席會議、村民會議或村民代表會議，參與討論和議定重要事項。

四、建立工作匯報制度。駐村干部每周向駐村牽頭單位主要負責(zé)人匯報一次工作情況。駐村牽頭單位主要負責(zé)人至少每月與村黨支部書記進行一次全面溝通，就本村主要工作和“五包促五化”活動中的重要事項向鎮(zhèn)黨委匯報。

五、建立考核獎懲制度。將干部駐村工作表現(xiàn)視作干部年終考核和選拔任用的重要依據(jù)之一。干部當(dāng)年所駐村組在計劃生育、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)考核等工作中任意一項被“一票否決”的，個人年終“五包促五化”活動考核不得確定為“優(yōu)秀”等次。

六、駐村干部要自覺遵守“六個不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)以任何方式干預(yù)和插手村組的工程建設(shè)；不準(zhǔn)以任何方式租賃承包村組的物業(yè)；不準(zhǔn)在所駐村組報銷個人任何費用；不準(zhǔn)用公款或村組集體資金吃請；不準(zhǔn)接受所駐村組發(fā)放的任何錢物；不準(zhǔn)參與有損黨員干部形象的活動。