第一篇：北京市2011年公安機(jī)關(guān)首批文職人員招聘考試已于15日舉行

北京市2011年公安機(jī)關(guān)首批文職人員招聘考試已于15日舉行 10月15日上午，北京市公安局文職人員筆試考試在東城、朝陽等12個區(qū)縣舉行。北京市公安局、市人力社保局、市編辦、市財(cái)政局、市監(jiān)察局相關(guān)負(fù)責(zé)人親臨考點(diǎn)巡視檢查。筆試時間為10月15日上午9時至11時30分，北京全市共設(shè)考點(diǎn)22個，參考人員近1.7萬，其中，北京工業(yè)大學(xué)主考點(diǎn)的參考人員達(dá)2773人。

據(jù)了解，此次筆試由北京市人力社保局人事考試中心結(jié)合北京市公安局工作需求，負(fù)責(zé)命題、監(jiān)考、判卷等工作，主要考核報(bào)考人員是否具備公安文職崗位所需要的基本能力素質(zhì)，考試內(nèi)容參照招錄公務(wù)員考試內(nèi)容。

考試科目為《綜合能力測試》一科，考試形式分為客觀題和主觀題兩個部分。其中，客觀題內(nèi)容涉及考生簡單數(shù)學(xué)推理及運(yùn)算能力、判斷推理能力、言語理解與表達(dá)能力、資料分析能力和對考生應(yīng)具備的通用知識的考查;主觀題則主要通過考生對給定文字材料的閱讀、分析、概括、提煉和加工等環(huán)節(jié)，著重考查考生的閱讀能力、概括能力、分析能力和文字表達(dá)能力。

北京市公安局文職人員招聘工作是北京市委市政府重視加強(qiáng)公安工作的一項(xiàng)重要舉措、是緩解首都警力資源緊張的一項(xiàng)務(wù)實(shí)舉措，要將警力更多的充實(shí)到一線基層崗位、更好地服務(wù)群眾。

今年9月，北京市公安局首批文職人員招聘工作正式啟動，招聘額度近2千名，有志于服務(wù)首都公安事業(yè)的18至35周歲，具有全日制大專及以上學(xué)歷的京籍人士均可報(bào)考。聘用后，北京市公安局將提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)，并安排文職人員在非涉密、非執(zhí)法崗位上工作。文職人員不具有人民警察和國家公務(wù)員身份，將使用勞務(wù)派遣用人方式，實(shí)行專門的薪酬制度。

第二篇：北京市公安局文職人員招聘公告

北京市公安局文職人員招聘公告

發(fā)布日期：2011-09-02 為適應(yīng)首都公安工作發(fā)展和加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)的需要，經(jīng)報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)，在本市公安機(jī)關(guān)試行文職人員制度，即根據(jù)公安工作需要，面向社會公開聘用為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的專門人員。文職人員不具有人民警察和國家公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)。經(jīng)考試，確定聘用的文職人員與北京市公安局委托的勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序訂立勞動合同，并派遣到市公安局非執(zhí)法機(jī)關(guān)崗位上工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考方式

市公安局文職人員招考按照“一次報(bào)名，三次考試”的方式組織實(shí)施，即文職人員招考按照本公告組織報(bào)名后，統(tǒng)一組織實(shí)施筆試、面試、心理測試三次考試。

二、招聘對象和報(bào)考條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（二）遵守國家法律法規(guī)；

（三）具有本市常住戶口；

（四）自愿從事公安文職工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；

（五）具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密并通過心理測試；

（六）具備正常履行職責(zé)的身體條件并通過招聘文職人員的體檢；

（七）具有列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校的大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生；

（八）18周歲以上、35周歲以下（1976年9月1日至1993年9月1日出生）；

（九）具備擬擔(dān)任崗位所需的資格條件和工作能力。其中，招考崗位明確要求有專業(yè)或工作經(jīng)歷的，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)證書、技能和工作經(jīng)歷（詳見《招聘簡章》）；

（十）本人、家庭成員以及主要社會關(guān)系中沒有違法犯罪記錄，本人沒有被開除公職的記錄，并能夠按照時限要求通過市公安局政審且政審合格。

三、招聘職位及人數(shù)

此次招聘共計(jì)1995人，共設(shè)技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等三類14個崗位（詳見《招聘簡章》）。

（一）技術(shù)保障類7個崗位:影視制作、宣傳、翻譯、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、通信設(shè)備維護(hù)、軟件維護(hù)、會計(jì)。

（二）輔助管理類3個崗位：文職助理、實(shí)驗(yàn)助理、行政助理。

（三）行政事務(wù)類4個崗位：出納、信息管理、檔案管理、接線查詢。

四、筆試考試報(bào)名辦法

（一）招聘崗位查詢

本次向社會公開招聘1995名北京市公安局文職崗位工作人員的工作單位、具體崗位、考試科目、資格條件等，詳見《招聘簡章》。從2011年9月2日上午10:00開始可通過北京市人事考試網(wǎng)（http://004km.cn）和北京市公安局網(wǎng)站（http://004km.cn）

進(jìn)行查詢。

（二）報(bào)名方式

1.本次考試報(bào)名一律采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。考試報(bào)名時間為2011年9月7日上午9:00至13日下午16:00。報(bào)名網(wǎng)站為北京市人事考試網(wǎng)。

2.考生根據(jù)自身情況及擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求，在報(bào)名時只能選擇一個單位的一個崗位報(bào)考。

3.實(shí)行告知承諾制?？忌鷪?bào)名時，須按照公布的報(bào)考條件和崗位要求，如實(shí)填寫。報(bào)考人員應(yīng)對網(wǎng)上提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

4.網(wǎng)上報(bào)名后，網(wǎng)上資格初審合格的報(bào)考人員于2011年9月7日至16日攜帶網(wǎng)上打印報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書、戶口本以及特殊崗位所需的等級、資格、資質(zhì)證書等材料的原件及復(fù)印件到報(bào)考單位（詳見《招聘簡章》）進(jìn)行資格復(fù)審。9月16日下午16:00后不再接受資格復(fù)審，未進(jìn)行資格復(fù)審的視為放棄報(bào)名。

5.通過資格復(fù)審的報(bào)考人員，于2011年10月11日至14日在北京市人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

五、筆試考試方法、科目和內(nèi)容

（一）考試主要考核報(bào)考人員是否具備崗位所需要的基本能力素質(zhì)，考試內(nèi)容參照招錄公務(wù)員考試內(nèi)容?？荚嚳颇繛椤毒C合能力測試》一科，考試形式分為客觀題和主觀題兩個部分。其中，客觀題內(nèi)容涉及考生簡單數(shù)學(xué)推理及運(yùn)算能力、判斷推理能力、言語理解與表達(dá)能力、資料分析能力和對考生應(yīng)具備的通用知識的考查；主觀題則主要通過考生對給定文字材料的閱讀、分析、概括、提煉和加工等環(huán)節(jié)，著重考查考生的閱讀能力、概括能力、分析能力和文字表達(dá)能力。

（二）考試時間為2011年10月15日，具體考試時間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（三）報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時，必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

（四）報(bào)考人員凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接取消考試及聘用資格。

（五）筆試結(jié)束后，在報(bào)考崗位中根據(jù)筆試成績，按照從高到低的順序并以實(shí)際招聘人數(shù)1：3的比例確定面試名單。

考生可于2011年11月14日以后通過北京市人事考試網(wǎng)查詢成績。

六、招聘程序

（一）面試前，《招聘簡章》中“測試科目”欄除綜合能力測試、面試、心理測試、體檢四項(xiàng)外有其他測試項(xiàng)目的崗位，所報(bào)考生須通過報(bào)考單位組織的崗位技能測試。

（二）面試結(jié)束后，在報(bào)考的崗位中按一定比例綜合筆試和面試的成績，按照從高到低的順序并以實(shí)際招聘人數(shù)120%的比例確定參加心理測試、體檢和政審的人員。其中，崗位招聘人數(shù)3人以下的（含3人），增加1人參加心理測試、體檢和政審。每項(xiàng)測試結(jié)束后，結(jié)果不再一一通知，如未接到通知參加下一環(huán)節(jié)測試的，即被淘汰。

（三）根據(jù)招聘人數(shù)，對通過筆試、面試、心理測試、體檢和政審的報(bào)考人員，按照綜合成績從高到低的順序確定招聘人選。與勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序訂立勞動合同，派遣到市

公安局文職崗位上工作，試用期為3個月。

七、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

詳見《招聘簡章》

附件：

1.招聘簡章

2.招聘政策問答

3.招聘文職人員體檢標(biāo)準(zhǔn)

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：63959161，63959162，63959163。

政策咨詢電話詳見《招聘簡章》中市公安局內(nèi)設(shè)單位聯(lián)絡(luò)電話。

特此公告

北京市公安局二〇一一年九月二日

第三篇：2014年應(yīng)城市招聘公安機(jī)關(guān)文職人員公告

給人改變未來的力量

2014年應(yīng)城市招聘公安機(jī)關(guān)文職人員公告

湖北事業(yè)單位考試網(wǎng)http://004km.cn/hubei/ 經(jīng)市政府同意，決定在全市范圍內(nèi)公開招聘公安機(jī)關(guān)文職人員,特此公告。

一、招聘崗位

全市公安機(jī)關(guān)文職人員招聘崗位共35個。其中網(wǎng)絡(luò)技術(shù)崗位5個，文秘崗位5個，輔助管理崗位25個。

二、報(bào)考資格條件(一)基本條件

具有大專以上學(xué)歷，戶籍在應(yīng)城市，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年1月1日后至1996年1月1日前出生)，男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上。符合《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》中事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定的基本條件要求。

(二)崗位專項(xiàng)條件

1、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)崗位：招錄5人，男女不限，計(jì)算機(jī)、設(shè)計(jì)與制作及相關(guān)專業(yè)。

2、文秘崗位：招錄5人，其中，男性4人、女性1人，漢語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)及相關(guān)專業(yè)。

3、輔助管理崗位：招錄25人，男性，專業(yè)不限。

三、招聘程序

全市公安機(jī)關(guān)文職人員招聘工作具體程序?yàn)椋?一)報(bào)名登記

1、報(bào)名時間：2014年 9 月15 日至2014年10月8 日(節(jié)假日除外)

2、報(bào)名地點(diǎn)：市人社局人力資源管理股，電話號碼：0712--3231912。

3、報(bào)名方式：由報(bào)考者本人攜帶一寸免冠近期彩照三張，戶口本、身份證、畢業(yè)證,各類證件需帶原件和復(fù)印件，到報(bào)名現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名者從應(yīng)城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載報(bào)名表(報(bào)名表見附件)，一式二份，如實(shí)填寫相關(guān)信息，報(bào)考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名。

(二)資格審查

對報(bào)考者的資格審查貫穿招聘全過程。(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試

給人改變未來的力量

筆試采取閉卷的形式，由應(yīng)城市人事考試院負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？荚嚳颇繛槭聵I(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識。根據(jù)筆試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人員。

筆試以準(zhǔn)考證上的時間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

2、面試

面試主要考察報(bào)考人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和應(yīng)變處置能力。面試成績滿分100分。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場向考生公布，并由考生簽名確認(rèn)。

面試由市人力資源和社會保障局與市公安局共同組織實(shí)施，市監(jiān)察局監(jiān)督。面試時間地點(diǎn)另行通知。

3、公布初錄人員名單

考試總成績實(shí)行百分制，按“筆試成績*50%+面試成績*50%”的辦法計(jì)算總成績。根據(jù)考生總成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定初錄人員名單并參加體檢。

(四)體檢

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。

2、因體檢不合格或應(yīng)聘人員自愿棄權(quán)等原因造成的空缺，按照考生總成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。

3、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，體檢時間另行通知。(五)考察

主要考察應(yīng)聘人員政治立場、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、遵守計(jì)劃生育政策等方面的情況。(六)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員考試、體檢和考察情況確定擬聘用人員名單，在市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示。(七)聘用

公示期滿無異議的，簽訂聘用合同，合同期限為3年，試用期為3個月。

四、文職人員身份及待遇

文職人員不具有人民警察和公務(wù)員身份。非經(jīng)國家規(guī)定的人民警察錄用程序，文職人員不得轉(zhuǎn)錄為人民警察。全市公安機(jī)關(guān)文職人員薪酬按照國家有關(guān)規(guī)定，參照應(yīng)城市事業(yè)單位人員績效工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

點(diǎn)擊下載附件>>> 應(yīng)城市公開招聘公安機(jī)關(guān)文職人員報(bào)名表.doc

應(yīng)城市人社局 應(yīng)城市公安局

2014年9月15日

給人改變未來的力量

第四篇：北京市公安局招聘2000文職人員

北京市公安局招聘2000文職人員

昨天，北京市公安局宣布，公安系統(tǒng)開始試行文職人員制度，并面向社會公開招聘2000名文職人員，經(jīng)培訓(xùn)后年內(nèi)上崗。文職人員不具有人民警察和國家公務(wù)員身份，且只能被安排在非涉密、非執(zhí)法崗位上。解放出來的警力將被補(bǔ)充到一線執(zhí)法部門。據(jù)介紹，這是公安人事制度的一項(xiàng)重大變革。按照公安部相關(guān)工作要求，經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)，市公安局首次試行文職人員制度，面向社會各界招聘文職人員。文職人員是指地方政府根據(jù)公安工作需要，面向社會公開聘用的，為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的專門人員。文職人員不具有人民警察和國家公務(wù)員身份，不使用行政和事業(yè)編制，不行使人民警察職權(quán)。此次招聘的文職人員使用勞務(wù)派遣的用人方式，其招聘根據(jù)崗位資格條件，面向本市戶籍人員統(tǒng)一公開進(jìn)行，聘用后，將安排在非涉密、非執(zhí)法崗位上工作。市公安局負(fù)責(zé)文職人員的日常管理，并實(shí)行專門的薪酬制度。首批文職人員招聘將于今天啟動，額度為近2千名，有志服務(wù)首都公安事業(yè)的18-35周歲，具有全日制大專及以上學(xué)歷的京籍人士均可報(bào)考。考生請于今天至9月6日登錄北京市人事考試網(wǎng)(http://)和北京市公安局網(wǎng)站(http://)查詢相關(guān)招聘公告、簡章，詳細(xì)了解考試程序及相關(guān)內(nèi)容。文職人員招聘考試內(nèi)容包括筆試、面試、心理測試。筆試主要考核報(bào)考人員是否具備崗位所需要的基本能力素質(zhì)，考試內(nèi)容參照招錄公務(wù)員考試內(nèi)容?？荚嚳颇繛椤毒C合能力測試》。其中，客觀題內(nèi)容涉及對考生簡單數(shù)學(xué)推理及運(yùn)算能力、判斷推理能力、言語理解與表達(dá)能力、資料分析能力和通用知識的考查；主觀題則要求考生對給定文字材料的閱讀、分析、概括、提煉和加工，著重考查考生的閱讀能力、概括能力、分析能力和文字表達(dá)能力。部分崗位需要參加招聘單位組織的專業(yè)技能考試。面試、心理測試由市公安局統(tǒng)一組織實(shí)施。對應(yīng)聘人員的體檢、政審參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。初次上崗者試用期為3個月，試用期內(nèi)應(yīng)通過崗前培訓(xùn)。據(jù)介紹，目前公安機(jī)關(guān)警力不足的矛盾已十分突出，不僅制約了公安工作的開展，同時，由于工作任務(wù)繁重，一些民警積勞成疾。近年來，本市就多次發(fā)生民警病倒甚至猝死在工作崗位上的事件。市公安局黨委副書記、副局長段桂青介紹說，由于公安專項(xiàng)編制由中央下達(dá)，本市無法隨意增編。在非執(zhí)法崗位上使用非公安民警的文職人員，可以緩解警力不足。同時，解放出來的原文職民警都可以下沉到基層，補(bǔ)充一線執(zhí)法力量。另外，選用文職人員還可吸引更多的社會優(yōu)質(zhì)人才。據(jù)了解，上海在試行這一制度時，有的文職崗位錄用了碩士生和博士生。段桂青表示，2000人的數(shù)量是各用人單位按照崗位定位與需求測算得出的。解讀不可轉(zhuǎn)為人民警察文職人員不能自動轉(zhuǎn)為民警。人民警察必須是公務(wù)員。文職人員如有意成為人民警察，必須符合市人力資源和社會保障局關(guān)于公務(wù)員錄用的相關(guān)規(guī)定，并達(dá)到市公安局新警錄用的條件，才能予以錄用。崗位分三類文職崗位屬于非執(zhí)法崗位。分為技術(shù)保障、輔助管理和行政事務(wù)三大類。技術(shù)保障類崗位主要從事技術(shù)服務(wù)、科技設(shè)備維護(hù)等工作，對工作人員有一定專業(yè)技術(shù)資格的要求；輔助管理類崗位主要從事對人、財(cái)、物的輔助性管理工作，要求工作人員具有較高的綜合素質(zhì)和管理能力；行政事務(wù)類崗位主要從事行政、文書方面的事務(wù)性工作，要求工作人員對工作有較高的熟練程度，注重操作性。和勞務(wù)派遣公司簽勞動合同文職人員用工方式實(shí)行勞務(wù)派遣制。招聘的文職人員與相關(guān)勞務(wù)派遣公司訂立勞動合同，派遣到公安機(jī)關(guān)文職崗位工作。派遣公司為文職人員提供勞動人事等方面的服務(wù)，公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)具體使用。文職人員在崗工作期間由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行日常管理和考核。平均年薪不低于3.6萬元文職人員的薪酬和單位應(yīng)繳納的醫(yī)療及補(bǔ)充醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)及住房公積金由政府財(cái)政保障。文職人員試用期滿后平均年收入不低于36000元(含個人應(yīng)繳納的三險(xiǎn)一金部分)。文職人員享受國家和本市規(guī)定年休假、婚假等帶薪假期。文職崗位工作時間按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。部分崗位根據(jù)工作實(shí)際，需要加班。家庭成員須無犯罪記錄報(bào)考市

公安局文職人員，需具備以下條件：具有本市常住戶口；具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密并通過心理測試；通過體檢；具有列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校的大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生；18周歲以上，35周歲以下(1976年9月1日至1993年9月1日出生)；本人、家庭成員以及主要社會關(guān)系中沒有違法犯罪記錄，本人沒有被開除公職的記錄，并能夠按照時限要求完成市公安局政審且政審合格。用假文憑取消考試資格在報(bào)考的崗位中根據(jù)筆試和面試的綜合成績，按照從高到低的順序，并以實(shí)際招聘人數(shù)120%的比例確定參加心理測試、體檢和政審的人員。其中，崗位招聘人數(shù)3人以下的(含3人)，增加1人參加心理測試、體檢和政審。參加體檢人員由具體招聘單位組織到具有三級甲等資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。對編造假文憑、假經(jīng)歷、考試作弊等弄虛作假行為的報(bào)考者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其本次考試、聘用資格。(記者 侯莎莎)更多信息請?jiān)L問：新浪公務(wù)員頻道 公務(wù)員論壇特別說明：由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化，新浪網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。本文地址： 櫻桃紅櫻桃紅電視劇櫻桃紅電視劇全集

第五篇：北京市公安局文職人員招聘政策問答

北京市公安局文職人員招聘政策問答

一.公安機(jī)關(guān)文職崗位工作人員（以下簡稱“文職人員”）的概念是什么？

答：文職人員是地方政府根據(jù)公安工作需要，面向社會公開聘用的，為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的專門人員。文職人員不具有人民警察和國家公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)。

二.考上文職人員后，將來是否可以直接轉(zhuǎn)為人民警察？ 答：不可以。

公務(wù)員招錄工作政策性強(qiáng)、社會關(guān)注程度高，其程序和標(biāo)準(zhǔn)在很大程度上體現(xiàn)著社會的公平和正義。文職人員如有意成為人民警察，必須符合市人力資源和社會保障局關(guān)于公務(wù)員錄用的相關(guān)規(guī)定，并達(dá)到我局新警錄用的條件，才能予以錄用。

三.文職崗位分為哪幾類？主要從事什么工作？

答：文職崗位分為技術(shù)保障、輔助管理和行政事務(wù)三大類。

技術(shù)保障類崗位主要從事技術(shù)服務(wù)、科技設(shè)備維護(hù)等工作，對工作人員有一定專業(yè)技術(shù)資格的要求；

輔助管理類崗位主要從事對人、財(cái)、物的輔助性管理工作，要求工作人員具有較高的綜合素質(zhì)和管理能力；

行政事務(wù)類崗位主要從事行政、文書方面的事務(wù)性工作，要求工作人員對工作有較高的熟練程度，注重操作性。

四.文職人員采用什么形式的用工制度？ 答：文職人員用工方式實(shí)行勞務(wù)派遣制。

招聘的文職人員與相關(guān)勞務(wù)派遣公司訂立勞動合同，派遣到公安機(jī)關(guān)文職崗位工作。派遣公司為文職人員提供勞動人事等方面的服務(wù)，公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)具體使用。文職人員在崗工作期間由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行日常管理和考核。

五．文職崗位工作時間如何規(guī)定？是否需要加班？ 答：文職崗位工作時間按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

部分崗位根據(jù)工作實(shí)際，需要加班。六.對文職人員的薪酬福利有何規(guī)定？

答：文職人員的薪酬和單位應(yīng)繳納的醫(yī)療、補(bǔ)充醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)及住房公積金由政府財(cái)政保障。文職人員試用期滿后年收入不低于36000元（含個人繳納的保險(xiǎn)和住房公積金）。

文職人員享受國家和本市規(guī)定年休假、婚假等帶薪假期。七.本次文職人員的具體招聘對象和報(bào)考條件？

答：本次文職人員的具體招聘對象和報(bào)考條件包括：

（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（二）遵守國家法律法規(guī)；

（三）具有本市常住戶口；

（四）自愿從事公安文職工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；

（五）具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密并通過心理測試；

（六）具備正常履行職責(zé)的身體條件并通過招聘文職人員的體檢；

（七）具有列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校的大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生；

（八）18周歲以上、35周歲以下（1976年9月1日至1993年9月1日出生）；

（九）具備擬擔(dān)任崗位所需的資格條件和工作能力。其中，招考崗位明確要求有專業(yè)和工作經(jīng)歷的，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)證書、技能和工作經(jīng)歷（詳見《招聘簡章》）；

（十）本人、家庭成員以及主要社會關(guān)系中沒有違法犯罪記錄，本人沒有被開除公職的記錄，