第一篇：勤工助學(xué)中心部門制度

勤工助學(xué)中心部門制度

一：總則：

為了規(guī)范勤工儉學(xué)中心的日常工作，促進(jìn)勤工儉學(xué)中心的健康發(fā)展，維護(hù)廣大貧困生的合法權(quán)益，促進(jìn)系建設(shè)，發(fā)揮勤工儉學(xué)中心部在學(xué)生日常生活中的積極作用，制定本規(guī)章制度。

第一：例會(huì)制度

第一條：勤工助學(xué)部長每兩周召開例會(huì)，總結(jié)兩周內(nèi)的工作及匯總出現(xiàn)的問題。

第二條：必須定期召開協(xié)會(huì)內(nèi)部例會(huì)，部署每周工作，提出工作要求。

第三條：副部必須作好會(huì)議記錄傳達(dá)，落實(shí)會(huì)議精神。

第四條：開會(huì)的前一天由副部長及時(shí)申請(qǐng)教書，同時(shí)通知部門干事。

第五條：部長、副部及干事不得無故缺席，如有特殊原因者，則向部長請(qǐng)假。

第六條：會(huì)議期間手機(jī)應(yīng)處于靜音狀態(tài)，不準(zhǔn)穿拖鞋到場，中途不得接電話，更不能離開會(huì)場，同時(shí)會(huì)議非討論階段應(yīng)保持會(huì)議紀(jì)律。

第七條：每次會(huì)議必須本人報(bào)到，報(bào)到后應(yīng)入座，不得隨意走動(dòng)。

第八條：例會(huì)需由2/3以上的成員參加會(huì)議才為有效，否則作為部門曠會(huì)。

第二：.檔案管理制度

第一條：外語系勤工助學(xué)中心考核組檔案是工作開展情況的真實(shí)記錄，是部門開展工作的重要參考。

第二條：考核組檔案有考核組負(fù)責(zé)管理，實(shí)施檔案登記管理制度，定期進(jìn)行整理、歸檔和編目。

第三條：部門的工作計(jì)劃、工作總結(jié)、活動(dòng)情況及時(shí)以電子稿形式或手稿上交考核組，并有考核組整理后存檔，考核組的每次會(huì)議記錄應(yīng)存檔。

第四條：對(duì)于上級(jí)文件和相關(guān)圖文資料雜志等有保存價(jià)值的材料均作為檔案保存。

第五條：每次面試兼職的同學(xué)基本信息都要?dú)w檔，每次兼職同學(xué)都要做好登記。反饋工作。

第三：中心員管理制度

第一條：根據(jù)需要，適時(shí)向全系招募勤工助學(xué)中心員，接受報(bào)名、登記。經(jīng)過資格認(rèn)證以后，根據(jù)特長情況并參照本人意愿劃入相關(guān)服務(wù)中心，填寫勤工助學(xué)服務(wù)小時(shí)登記表，并把名單以EXCL電子表格的形式上交考核組歸檔。

第二條：根據(jù)工作成績和工作時(shí)間評(píng)選先進(jìn)，做好對(duì)勤工助學(xué)中心員的表彰激勵(lì)工作。

第三條：根據(jù)條件，每季度至少組織一次中心員聯(lián)誼活動(dòng)。

第四：材料上報(bào)制度

第一條：檔案管理工作統(tǒng)一由考核組負(fù)責(zé)，考核組對(duì)勤工助學(xué)所有文件進(jìn)行收集、分類、整理、歸檔，并及時(shí)對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)，在例會(huì)上向部長匯報(bào)情況。

第二條：檔案分為：會(huì)議記錄、工作總結(jié)、各部門學(xué)期活動(dòng)記錄及其它需保存的資料。各部門的各類檔案應(yīng)由考核組按各系部門進(jìn)行分類保管。

第三條：考核組人員定期對(duì)舊檔案進(jìn)行全面整理，對(duì)新檔案進(jìn)行收集、歸類、保存。

第四條：各類檔案是對(duì)部門干事工作表現(xiàn)作綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，也是對(duì)學(xué)生干部干事進(jìn)行考核和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。

第六．報(bào)帳制度

第一條：購物所開發(fā)票要準(zhǔn)確注明購買物品的名稱、數(shù)量、單價(jià)、金額以及辦理人員的姓名，購買當(dāng)日的日期等等；車費(fèi)報(bào)銷需注明時(shí)間，地點(diǎn)，事因。等等

第二條：所開發(fā)票的金額必須真實(shí)，虛報(bào)、謊報(bào)一律無效；

第三條：發(fā)票不能亂涂亂改，發(fā)票完整干凈，否則不予以報(bào)銷；

第四條：購買物品時(shí)，收據(jù)、證明等不予以報(bào)銷，以發(fā)票為準(zhǔn)；

第五條：任何社會(huì)捐助或相關(guān)活動(dòng)合法所得，須由協(xié)會(huì)專人監(jiān)督并交由部長并完整記錄。

第七.部員考核制度

第一條：本制度適用范圍勤工助學(xué)中心全體成員。

第二條：全體成員學(xué)習(xí)成績要求優(yōu)良，工作主動(dòng)，認(rèn)真，各方面都能起到模范帶頭作用。

第三條：凡符合以下條件者，在學(xué)期考核評(píng)優(yōu)時(shí)予以優(yōu)先。

1、積極主動(dòng)，踏實(shí)肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，會(huì)議及日?；顒?dòng)無遲到，缺席現(xiàn)象。

2、勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)持維護(hù)集體利益和信調(diào)部的聲譽(yù)，敢于同不良傾向做斗爭。

3、為勤工助學(xué)中心作出重大貢獻(xiàn)的成員。

4、勇于提出部長副部長在工作中的不足之處。

5、發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為勤工助學(xué)工作出謀劃策，工作上有創(chuàng)新，成績顯著。

第四條：凡具有以下情況者，根據(jù)情節(jié)輕重，勤工助學(xué)將給予批評(píng)，嚴(yán)重者辭退。

1、違反勤工中心制度，校規(guī)校紀(jì)和國家法律的。

第五條：無故多次缺席部門例會(huì)。

第六條：勤工成員若無正當(dāng)理由要求退出勤工助學(xué)中心，以“辭退”論。

第七條：院部考核組負(fù)責(zé)執(zhí)行全體成員的考核，評(píng)議工作。具體事項(xiàng)如下：

（一）工作態(tài)度

1、會(huì)議考勤。

2、紀(jì)律觀念（會(huì)議，值班，活動(dòng)紀(jì)律）。

3、對(duì)勤工助學(xué)中心布置工作的配合及完成情況。

（二）工作能力

1、部門內(nèi)部日常工作。

2、部門內(nèi)部成員團(tuán)中心建設(shè)。

（三）工作成績

1、活動(dòng)開展成效及成績。

2、部門威信及評(píng)價(jià)。

（四）其他

1、遵守校規(guī)校紀(jì)及勤工儉學(xué)中心的規(guī)章制度。

2、部長對(duì)成員的評(píng)價(jià)與推薦。

3、考核結(jié)果公開，并及時(shí)接受群眾監(jiān)督。

4、勤工儉學(xué)中心擁有最終解釋權(quán)。

第八、勤工助學(xué)中心管理?xiàng)l例（補(bǔ)充）

（一）、部長及副部接受系學(xué)生會(huì)考核和監(jiān)督，對(duì)本中心負(fù)責(zé)。

（二）、會(huì)議考核

1、系部缺席一次，口頭警告，缺席兩次，通報(bào)批評(píng)，缺席三次，上報(bào)學(xué)生會(huì)。經(jīng)學(xué)生會(huì)及輔導(dǎo)員商議后，確定取消其先進(jìn)評(píng)比。缺席三次以上。上報(bào)學(xué)生會(huì)。經(jīng)學(xué)生會(huì)及輔導(dǎo)員商議后，確定以“辭退”論處。表現(xiàn)優(yōu)異者，優(yōu)先考慮優(yōu)秀系部評(píng)比。

2、副部長缺席一次，口頭警告，缺席兩次，通報(bào)批評(píng)，缺席三次，上報(bào)學(xué)生會(huì)。經(jīng)學(xué)生會(huì)及輔導(dǎo)員商議后，確定取消其先進(jìn)評(píng)比。缺席三次以上。上報(bào)學(xué)生會(huì)，經(jīng)學(xué)生會(huì)及輔導(dǎo)員商議后，確定以“辭退”論處。表現(xiàn)優(yōu)異者，優(yōu)先考慮優(yōu)秀干事評(píng)比。

3、干事缺席一次，口頭警告。

缺席兩次，部門通報(bào)批評(píng)。

缺席三次，取消干事資格。

缺席三次以上，上報(bào)部部長及副部。經(jīng)部長及副部商議后，確定取消其先進(jìn)評(píng)比 表現(xiàn)優(yōu)異者，優(yōu)先考慮優(yōu)秀干事評(píng)比。

（三）、工作考核

日常工作匯報(bào)和勤工助學(xué)活動(dòng)登記、反饋、工作計(jì)劃、工作總結(jié)按時(shí)上交。有拖欠情況，按拒絕管理處理。

積極配合院勤工助學(xué)中心工作，有故意延誤工作，影響工作效率和部門名譽(yù)的，可按拒絕管理處理。

外語系勤工儉學(xué)中心宣2010-2-27

第二篇：制度——勤工助學(xué)中心

勤工助學(xué)中心

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)全院貧困生的認(rèn)證、各項(xiàng)助學(xué)獎(jiǎng)金、補(bǔ)助的發(fā)放；

2.貧困生助學(xué)貸款的辦理；

3.為貧困生提供校內(nèi)勤工助學(xué)工作；

4.為全院學(xué)生提供校外勤工助學(xué)工作；

5.為各項(xiàng)有需要的活動(dòng)拉贊助。

第三篇：大學(xué)生勤工助學(xué)中心特殊部門招聘啟事

招 聘 啟 事

為了更好的服務(wù)廣大經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，促進(jìn)我校勤工助學(xué)工作健康發(fā)展，經(jīng)大學(xué)生勤工助學(xué)中心研究、報(bào)學(xué)生工作部（處）批準(zhǔn)，現(xiàn)決定在全校范圍內(nèi)公開招聘大學(xué)生勤工助學(xué)中心13部（體育館）、14部（報(bào)欄）、15部（圖書館）、16部（督察部）的組長及組員。具體事項(xiàng)通知如下：

一、招聘對(duì)象

華中農(nóng)業(yè)大學(xué)2008—2010級(jí)全日制在校本科生

二、招聘原則

公開、公平、公正、公信

三、招聘崗位

大學(xué)生勤工助學(xué)中心： 13部組員52名 14部組員42名 15部組員91名 16部組員38名

四、崗位職責(zé)

十三部：維護(hù)體育館內(nèi)的干凈與整潔，每日中午工作一次；

十四部：負(fù)責(zé)博園、薈四和薈五報(bào)欄的清潔，報(bào)紙的張貼、更換與維護(hù)，收發(fā)室信箱內(nèi)信件的投放，各樓棟活動(dòng)室報(bào)紙的遞送，每日中午工作一次；

十五部：負(fù)責(zé)圖書館各借閱室的圖書、期刊、雜志及報(bào)紙的分類、整理、上架等工作。工作時(shí)間控制在一定的時(shí)數(shù)內(nèi)，具體由各組長根據(jù)各情況靈活安排；

十六部：主要負(fù)責(zé)擺車、保潔、體育館、報(bào)欄的檢查工作，每工作一周換班，每月按28天計(jì)算。

五、招聘要求

1、熱愛勤工助學(xué)工作，對(duì)勤工助學(xué)中心有一定的了解，對(duì)勤工助學(xué)工作有獨(dú)特認(rèn)識(shí)；

2、有很強(qiáng)的責(zé)任心和積極性，具有吃苦耐勞精神，能夠服從部門安排（以前在勤工助學(xué)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先錄用）；

3、擔(dān)任過勤工助學(xué)工作組長、班級(jí)班委或?qū)W生會(huì)、社聯(lián)工作，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；

4、本人自愿提出書面申請(qǐng)（書面申請(qǐng)內(nèi)容包括：本人基本信息、家庭經(jīng)濟(jì)基本情況）；

5、上交申請(qǐng)表及申請(qǐng)書時(shí)需附帶一份2009—2010成績證明。

六、招聘程序

9月5日貼出招聘啟事

9月7日中午11:30至13:30，下午17:30至19:00在博園與薈園主干道進(jìn)行相關(guān)工作咨詢交流。（可現(xiàn)場領(lǐng)取申請(qǐng)表和公開性筆試試卷）

9月7日晚上21點(diǎn)20至22點(diǎn)20在大學(xué)生勤工助學(xué)中心辦公室領(lǐng)取申請(qǐng)表和公開性筆試試卷。（自強(qiáng)在線http://zqzx.hzau.edu.cn亦可下載申請(qǐng)表和公開性筆試試卷）

9月9日晚10點(diǎn)半之前上交申請(qǐng)表和公開性筆試試卷

9月10日資格審核結(jié)束,9月11日在報(bào)欄和自強(qiáng)在線（http://zqzx.hzau.edu.cn）公示面試人員名單和具體面試時(shí)間

9月16日公示最后錄用名單，9月22日上崗試用。

注：請(qǐng)參加競聘的同學(xué)于9月7日21：20—22：20到大學(xué)生勤工助學(xué)中心辦公室（薈九二樓活動(dòng)室）領(lǐng)取或在自強(qiáng)在線上下載申請(qǐng)表和公開性筆試試卷，填寫后于9月9日22：30 前將申請(qǐng)表及各部要求的相關(guān)材料交至大學(xué)生勤工助學(xué)中心辦公室，并根據(jù)崗位意向分類登記個(gè)人信息。

七、注意事項(xiàng)

1.請(qǐng)競聘者注意查看面試時(shí)間和地點(diǎn)，提前五分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)； 2.請(qǐng)同學(xué)們嚴(yán)格按照各部門的招聘流程做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作。

大學(xué)生勤工助學(xué)中心 2010年9月 5日

第四篇：勤工助學(xué)部門崗位職責(zé)

勤工助學(xué)部門崗位職責(zé)

答疑教室崗位職責(zé)：

1.登記并保管好老師所交的文件，包括工作量，教學(xué)日歷，教學(xué)日

記，教學(xué)任務(wù)安排表，實(shí)習(xí)/實(shí)踐材料等，對(duì)文件進(jìn)行分類，并不對(duì)外泄露。

2.3.4.5.6.協(xié)助老師整理，1 2

35：值班期間態(tài)度端正，禮貌待人，尊敬師長，認(rèn)真工作，嚴(yán)格要求，注意細(xì)節(jié)。

教學(xué)部助理崗位職責(zé)：

1.協(xié)助學(xué)生教學(xué)信息站站長幫助老師處理學(xué)院教學(xué)方面日常工作。

2.學(xué)生教學(xué)信息站集體工作的考勤與管理工作。

3.與各部門部長互相配合，積極主動(dòng)配合老師以及教學(xué)信息站站長的工作。

4.負(fù)責(zé)教學(xué)管理部相關(guān)任務(wù)具體實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃的落實(shí)。

5.6.程重大修改方案的審核。

7.圖書資料室崗位職責(zé)：1.2.剔除，及時(shí)注銷。

3.新購置圖書，要及時(shí)驗(yàn)收、登記，在最快的時(shí)間內(nèi)完成分類、編

目、出架等工作，以加速圖書流通。

4.遺失書刊，原則上應(yīng)賠償原書。如不能實(shí)現(xiàn)，應(yīng)2倍賠償，孤本

等貴重圖書按原價(jià)3～5倍賠款。成套書刊遺失一冊(cè)，按全套價(jià)賠款，余書仍留室存藏。對(duì)書刊有輕微損壞者要給以批評(píng)教育，并責(zé)其認(rèn)真修好。對(duì)于珍貴文獻(xiàn)、資料要妥善保存，非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得外借，對(duì)于破損書籍應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)，延長使用壽命。

5.做好圖書室、閱覽室衛(wèi)生整潔工作，并督促讀者保持室內(nèi)安靜。

6.工作。

7.音響維護(hù)崗位職責(zé)：

1.調(diào)試。

2.3.5.6.7.演員管理人員和活動(dòng)編排人員及時(shí)溝通，編排出適合演出的音效效果，增強(qiáng)演出的感召力。

8.根據(jù)需要為各種活動(dòng)配置合適的音樂編程及音響效果。

綜合辦助理崗位職責(zé)：

1：學(xué)生助理要做到“勤奮，誠實(shí)，細(xì)致，認(rèn)真”的要求。

2:做好來訪及電話記錄，重要事情要及時(shí)通知老師，認(rèn)真做好老師交代的工作不拖拉。

3：在沒有老師交代的緊急事務(wù)下，每位早上第一班來值班的學(xué)生必須做好各辦公室的清潔工作。

4：做好各辦公室的保潔工作，除每天例行打掃之外，發(fā)現(xiàn)污漬和雜亂的地方要及時(shí)處理，5假期）

網(wǎng)絡(luò)室助理崗位職責(zé)：

451識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。

2:組織黨員貫徹執(zhí)行支部的決議和上級(jí)的指示，分配黨員的工作，指導(dǎo)黨員活動(dòng)，保證完成黨支部布置的任務(wù)。

3：按時(shí)召集和主持黨小組會(huì)，嚴(yán)格黨的組織生活，經(jīng)常開展批評(píng)和

自我批評(píng)。

4：了解黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，做好黨員的思想政治工作，并及時(shí)向黨支部反映情況。

5：積極協(xié)助支部作好發(fā)展黨員工作。按時(shí)收繳黨費(fèi)。

學(xué)部助理崗位職責(zé)：

2:日常文件的整理

3：電話接聽及記錄登記

4：、會(huì)議通知的下達(dá)

56：熟練掌握WORD、息

1.3.4.1：擺放校園內(nèi)自行車，保證安全通道暢通

2：幫助老師停取自行車

3：夜間巡邏，保證校園內(nèi)任何突發(fā)情況，能及時(shí)的下情上達(dá)，得到及時(shí)處理

4：服務(wù)學(xué)院各種臨時(shí)活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、大四照畢業(yè)照、迎新生 報(bào)欄維護(hù)崗位職責(zé)：

1：維護(hù)報(bào)欄的整潔

2:清除報(bào)欄上與學(xué)校和學(xué)習(xí)無關(guān)的信息

3；保護(hù)學(xué)校在報(bào)欄上宣傳內(nèi)容，防止他人損毀。如發(fā)現(xiàn)他人正在損毀報(bào)欄上的海報(bào)，及時(shí)阻止，上報(bào)學(xué)校;復(fù)。

4時(shí)報(bào)告給學(xué)校

5信件收發(fā)室崗位職責(zé)：1.2.3.并張貼于墻上，4.

第五篇：勤工助學(xué)中心各種規(guī)章制度

勤工助學(xué)中心各種規(guī)章制度

一、勤工助學(xué)活動(dòng)：是指學(xué)有余力的學(xué)生利用課余時(shí)間，通過自己的勞動(dòng)，促進(jìn)德、智、體、美等方面全面發(fā)展，增長才干，并取得一定的報(bào)酬，用以改善學(xué)習(xí)和生活條件的為。分為管理型、智能型、勞務(wù)型和服務(wù)型

二、勤工助學(xué)活動(dòng)的宗旨：培養(yǎng)能力、服務(wù)社區(qū)、立足校園、面向社會(huì)

三、勤工助學(xué)活動(dòng)的目的：

1、解決經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生生活困難，2、為廣大同學(xué)提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，3、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)業(yè)能力，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)參與意識(shí)、公平競爭意識(shí)、自強(qiáng)自立意識(shí)，4、把勤工助學(xué)作為教育培養(yǎng)學(xué)生的一條途徑，融勤工助學(xué)和學(xué)生思想教育、日常管理于一體，全面培養(yǎng)“知識(shí)+能力+人格”三位一體的合格大學(xué)生

四、勤工助學(xué)工作構(gòu)想

隨著招生規(guī)模擴(kuò)大，貧困學(xué)生不斷增加，要實(shí)現(xiàn)“不讓一個(gè)貧困學(xué)生因家庭經(jīng)濟(jì)困難而輟學(xué)”的承諾，做好學(xué)生勤工助學(xué)工作尤為重要。要做好我校學(xué)生勤工助學(xué)工作，迫切需要學(xué)校各部門大力支持，建議學(xué)校成立由校領(lǐng)導(dǎo)牽頭、各部門（相關(guān)部門）領(lǐng)導(dǎo)參加的“勤工助學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)”，結(jié)合現(xiàn)有的學(xué)工部勤工助學(xué)管理辦公室，校勤工助學(xué)中心，各學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)幫困小組，形成全方位、多層次、立體式的學(xué)生勤工助學(xué)體系。

五、勤工助學(xué)工作目標(biāo)

加大勤工助學(xué)工作宣傳力度，宣傳工大家教特色，利用品牌優(yōu)勢和價(jià)格優(yōu)勢，成功推進(jìn)家教發(fā)展。

六、勤工助學(xué)中心的職責(zé)：

1、依法組織學(xué)生開展勤工助學(xué)活動(dòng)，2、依據(jù)國家法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，維護(hù)勤工助學(xué)秩序，3、規(guī)范管理并進(jìn)一步拓展勤工助學(xué)基地建設(shè)，4、學(xué)生在校內(nèi)外各類勤工助學(xué)活動(dòng)的考核、管理，5、為學(xué)生和用人單位提供中介服務(wù)，維護(hù)學(xué)校、學(xué)生和用人單位在勤工助學(xué)活動(dòng)中的合法權(quán)益，6、制定并發(fā)放學(xué)生勤工助學(xué)勞務(wù)酬金，7、開展評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，8、本校特困學(xué)生調(diào)查、摸底和建檔工作，9、勤工助學(xué)的宣傳工作，通過自辦簡報(bào)、媒體和網(wǎng)站等途徑，加大對(duì)校內(nèi)外的宣傳力度，10、建立完善的財(cái)務(wù)管理制度，做到基金使用賬目清楚。

七、崗位管理、考核及報(bào)酬發(fā)放：

學(xué)生進(jìn)行勤工助學(xué)，應(yīng)限于假期和課余時(shí)間，不得以參加勤工助學(xué)為由缺勤，影響正常教學(xué)及集體活動(dòng)。學(xué)生因勤工助學(xué)而影響專業(yè)學(xué)習(xí)的，校勤工助學(xué)部有權(quán)調(diào)整或停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。勤工助學(xué)同學(xué)出現(xiàn)曠工、崗位老師批評(píng)等情況達(dá)10%以上將予以取消勤工助學(xué)工作崗位名額。

學(xué)生如要停止勤工助學(xué)活動(dòng)，需提前一個(gè)月向校勤工助學(xué)部提出書面離崗申請(qǐng)，并告知所在崗位負(fù)責(zé)人，做好工作交接。

八、例會(huì)制度：

每縫雙周三下午，全體人員集中學(xué)習(xí)，匯報(bào)、討論、研究工作。