第一篇：中國石油吐哈油田公司HSE管理體系

中國石油吐哈油田公司HSE管理體系

中國石油企業(yè)宗旨：

奉獻能源創(chuàng)造和諧

中國石油企業(yè)精神：

愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻

中國石油經(jīng)營理念：

誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全

中國石油健康安全環(huán)境（HSE）九項管理原則：

一、任何決策必須優(yōu)先考慮健康安全環(huán)境；

二、安全是聘用的必要條件；

三、企業(yè)必須對員工進行健康安全環(huán)境培訓(xùn)；

四、各級管理者對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的健康安全環(huán)境工作負責；

五、各級管理者必須親自參加健康安全環(huán)境審核；

六、員工必須參與崗位危害識別及風(fēng)險控制；

七、事故隱患必須及時整改；

八、所有事故事件必須及時報告、分析和處理；

九、承包商管理執(zhí)行統(tǒng)一的健康安全環(huán)境標準；

中國石油天然氣集團公司反違章禁令：

為進一步規(guī)范員工安全行為，防止和杜絕“三違”現(xiàn)象，保障員工生命安全和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行，特制定本禁令。

一、嚴禁特種作業(yè)無有效操作證人員上崗操作；

二、嚴禁違反操作規(guī)程操作；

三、嚴禁無票證從事危險作業(yè)；

四、嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗；

五、嚴禁違反規(guī)定運輸民爆物品、放射源和危險化學(xué)品；

六、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業(yè)。

員工違反上述《禁令》，給予行政處分；造成事故的，解除勞動合同。

吐哈油田公司HSE方針：

安全第一、預(yù)防為主；以人為本、全員參與，清潔生產(chǎn)、持續(xù)改進。

吐哈油田公司HSE戰(zhàn)略目標：

追求“零傷害、零污染、零事故”的目標，努力建設(shè)本質(zhì)安全、健康文明、環(huán)境友好型企業(yè)。

吐哈油田公司HSE年度目標：

公司以安全環(huán)保目標責任書的形式，將目標和指標層層分解到各部門和各單位，以確保公司質(zhì)量目標的實現(xiàn)。

銷售事業(yè)部HSE目標：

實現(xiàn)五個為零，即：重傷及以上人身傷害事故為零，火災(zāi)事故為零，一般及以上工業(yè)生產(chǎn)事故為零，一般及以上交通事故為零，一般及以上環(huán)境污染和生態(tài)破壞事故為零。

第二篇：中國石油吐哈油田公司

一、公司簡介

吐哈油田成立于1991年2月，是中國石油天然氣股份有限公司下屬的國有特大型綜合性石油企業(yè)，主營油氣勘探、油氣田開發(fā)和銷售業(yè)務(wù)，兼有工程技術(shù)服務(wù)和礦區(qū)服務(wù)業(yè)務(wù)，資產(chǎn)總額192億元，擁有員工1.8萬人，累積實現(xiàn)銷售收入950億元，主要工作區(qū)域位于新疆東部——瓜果飄香、風(fēng)景獨特的吐魯番、哈密地區(qū)。公司總部座落于古絲綢之路重鎮(zhèn)--新疆的“東大門”哈密市，生產(chǎn)指揮中心位于新疆鄯善。吐哈油田自成立以來先后榮獲全國“五一”勞動獎狀、“全國文明單位”、“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“中國優(yōu)秀誠信企業(yè)”、“全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”等殊榮，涌現(xiàn)出“全國勞動模范”等省部級以上先進個人200余名。

吐哈油田探區(qū)包括吐哈、三塘湖、民和、銀額、總口子五個盆地，橫跨新疆、甘肅、青海、內(nèi)蒙古等省區(qū)，登記探礦權(quán)面積廣闊，所屬盆地油氣資源量豐富，實現(xiàn)高水平、高效益開發(fā)。

2012年，中石油提出了建設(shè)“新疆大慶”的發(fā)展目標，將集中把新疆建成全國最大的油氣生產(chǎn)基地、煉油化工基地、石油儲備基地、工程技術(shù)服務(wù)保障基地和西部油氣戰(zhàn)略通道，油氣當量2015年達到5000萬噸，2020年達到6000萬噸以上并持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)20年。新的形勢與機遇為吐哈油田發(fā)展帶來了更加光明的前景，作為建設(shè)“新疆大慶”的重要組成部分，吐哈油田公司將嚴格制定各項工作部署，穩(wěn)步推進油田持續(xù)有效發(fā)展，為建設(shè)“新疆大慶”做出更大貢獻。

畢業(yè)生來公司就業(yè)后，將按照確定的崗位，執(zhí)行中石油集團公司統(tǒng)一制定的基本薪酬待遇標準，享受新疆地區(qū)特有的地區(qū)補貼和知識分子補貼等其他津貼待遇，企業(yè)為新員工建立“六險兩金”。

公司秉承“人企合一，價值同增”的人才理念，倡導(dǎo)人盡其才、才盡其用，不斷建設(shè)并穩(wěn)步形成了綜合素質(zhì)高、具有戰(zhàn)略決策能力和駕馭能力的經(jīng)營管理人才隊伍；科技水平高、技術(shù)創(chuàng)新能力強、能夠加快企業(yè)科技進步、增強企業(yè)核心競爭力的科技人才隊伍；愛崗敬業(yè)、技藝精湛、具有專門技能、善于解決技術(shù)難題的高技能人才隊伍，為大學(xué)生提供了快速發(fā)展的職業(yè)通道和展示個人才華的舞臺。

近年來，公司不僅僅從各石油院校引進了許多優(yōu)秀的專業(yè)人才，而且陸續(xù)吸收了諸多國家重點一本院校畢業(yè)生，形成了較為合理的人才構(gòu)架，隊伍充滿活力。縱觀公司人才隊伍結(jié)構(gòu)，高等院校畢業(yè)生已成為公司可持續(xù)發(fā)展不可替代的中堅力量。我們真誠期待你們的加入，在吐哈油田這片熱土上建功立業(yè)！

二、需求專業(yè)

研究生（碩士）：油氣田開發(fā)、油氣井工程、油氣儲運工程（以上專業(yè)的碩士研究生，本科和碩士專業(yè)須一致或相近）。

本科生：石油工程、油氣儲運、化學(xué)工程與工藝、機械設(shè)計制造及其自動化、測控技術(shù)與儀器。

三、應(yīng)聘條件

1、本科生國家外語水平等級考試達到四級（425分）及以上水平（六級優(yōu)先），研究生需通過外語六級；

2、屬于國家計劃內(nèi)統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)，畢業(yè)可按時取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位，無補考科目（專業(yè)綜合排名靠前者優(yōu)先）；

3、身體健康、形象良好、心態(tài)陽光、誠實守信、性格隨和、相容性好，有一定的文字和語言表達能力。

四、應(yīng)聘要求

有意應(yīng)聘的畢業(yè)生請攜帶以下紙質(zhì)應(yīng)聘材料按時參加在校園召開的宣講會。電子求職簡歷發(fā)送至：khdeng@163.com，聯(lián)系人：鄧女士 *** 應(yīng)聘材料包括：

1、個人簡歷；

2、成績單（包括本科和研究生階段由教務(wù)處出具的成績單及外語四、六級成績單原件、復(fù)印件）；

3、其他證書；

4、個人家庭及成員情況簡介。

5、身份證原件、復(fù)印件（正反面）。

6、就業(yè)推薦表（可與學(xué)校教務(wù)處聯(lián)系領(lǐng)?。?/p>

以上應(yīng)聘資料應(yīng)同時提供電子版（附以上各類證書掃描件和個人免冠電子照片）

宣講時間：2012年9月20日 上午9:30 宣講地點：就業(yè)大廳

第三篇：油田企業(yè)HSE管理體系

中國石化油田企業(yè) HSE管理體系

隨著經(jīng)濟的快速增長，與生產(chǎn)密切相關(guān)的HSE管理已受到人們的普遍重視，世界上各種類型的組織都越來越重視自己在HSE方面的表現(xiàn)和形象，許多發(fā)達、發(fā)展中國家的石油公司都建立了自己的HSE管理體系。HSE管理體系已經(jīng)成為目前國際石油、石化工業(yè)通用的一種管理模式。

為了有效地推動中國石化油田企業(yè)HSE管理工作，使HSE管理模式符合國際通行的慣例，提高石油工業(yè)生產(chǎn)和HSE管理水平，促進油田企業(yè)在國際上的競爭能力，以滿足法律法規(guī)和自身方針的要求，以科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)油田企業(yè)的安全發(fā)展、清潔生產(chǎn)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。

一、中國石化HSE管理體系“十大”要素：

1、領(lǐng)導(dǎo)承諾、方針、目標和責任

2、組織機構(gòu)、職責、資源和文件控制

3、風(fēng)險評價和隱患治理

4、承包商和供應(yīng)商管理

5、裝置（設(shè)施）設(shè)計和建設(shè)

6、運行和維修

7、變更管理和應(yīng)急管理

8、檢查和監(jiān)督

9、事故處理和預(yù)防

10、審核、評審和持續(xù)改進

二、領(lǐng)導(dǎo)承諾、方針、目標和責任

中國石化的HSE承諾

●在世界任何地方，遵守所在國家和地區(qū)的法律、法規(guī)，尊重他們的風(fēng)俗習(xí)慣，在所有的業(yè)務(wù)領(lǐng)域我們對HSE的態(tài)度始終如一。

●公司的各級最高管理者，是HSE的第一責任人，每位員工對公司的HSE事業(yè)負有義不容辭的責任，HSE表現(xiàn)是公司獎勵和聘用雇員和承包商的重要依據(jù)。

●保護生態(tài)環(huán)境，建設(shè)清潔生產(chǎn)企業(yè)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?！裣蛏鐣_我們的HSE表現(xiàn)，廣泛征求社會各界的意見，不斷提高公司的HSE管理水平。

●為保證目標的實現(xiàn)，提供必要的人力、物力和財力資源支持。

中國石化的HSE方針

安全第一 預(yù)防為主 全員動手 綜合治理 改善環(huán)境 保護健康 科學(xué)管理 持續(xù)發(fā)展

中國石化的HSE目標

追求最大限度地不發(fā)生事故、不損害人身健康、不破壞環(huán)境，創(chuàng)國際一流的HSE業(yè)績。

中國石化的HSE責任

中國石化是一家國家控股的特大型企業(yè)，肩負著巨大的經(jīng)濟責任、社會責任、政治責任。

三、組織機構(gòu)、職責、資源和文件控制

組織機構(gòu) 中國石化油田企業(yè)必須按現(xiàn)有的機構(gòu)設(shè)置層層成立HSE管理組織。在集團公司、直屬企業(yè)、二級單位應(yīng)設(shè)立辦事機構(gòu)。

職責

中國石化油田企業(yè)必須按現(xiàn)有的崗位設(shè)置，制定出崗位HSE責任，真正做到“有崗必有HSE責任”。

資源 ●人力資源 ●財力資源 ●物力資源 ●信息資源 文件控制 ●文件編制 ●文件發(fā)放 ●文件修訂 ●文件存檔

四、風(fēng)險評價和隱患治理 風(fēng)險評價

根據(jù)人、機、環(huán)、管理等方面，進行危害識別。然后將識別出來的危害，采取定量或定性的方法進行分析、計算，加上擬采取的措施后，看能否達到法律法規(guī)、標準規(guī)范的要求或能否達到企業(yè)能夠承受的程度（無規(guī)定時），最終作出可行與否的結(jié)論。隱患治理 若經(jīng)風(fēng)險評價（預(yù)評價、驗收評價、評估）得到不可行的部分，就得進行隱患治理或決定廢棄。這里指物的治理和人的再培訓(xùn)，甚至物的廢棄和人員的調(diào)整等。

五、承包商和供應(yīng)商管理

承包商管理

資格審查、簽定HSE承諾書、開工檢查、施工中監(jiān)督、HSE表現(xiàn)評價與考核等。

供應(yīng)商管理

資格審查、選用設(shè)備和材料的表現(xiàn)、評價與考核等

六、裝置（設(shè)施）設(shè)計和建設(shè)

建設(shè)項目“三同時”的要求：可行性研究報告編制單位、評價單位（安全、環(huán)境、地震、職業(yè)衛(wèi)生、水土保持、地質(zhì)災(zāi)害、流行性傳染病等）、設(shè)計單位、建設(shè)施工單位、設(shè)備調(diào)試單位、監(jiān)理單位或檢驗單位、檢測單位、試運行單位等資質(zhì)和HSE的歷史表現(xiàn)。

七、運行和維修

在物探、鉆井、錄井、測井、試油（氣）、井下作業(yè)、采油（氣）、油（氣）處理、油（氣）集輸?shù)壬a(chǎn)過程中應(yīng)遵守的HSE要求及工程完工后的HSE評價與考核。

八、變更管理和應(yīng)急管理

變更管理

變更管理包括工藝技術(shù)、設(shè)備設(shè)施和管理等變更的變更申請、審批、實施、驗收及資料管理等。應(yīng)急管理

應(yīng)急管理包括應(yīng)急預(yù)案的制定和修訂、備案、應(yīng)急管理規(guī)定、檢查、評價與考核等。

九、檢查和監(jiān)督

檢查和監(jiān)督包括檢查和監(jiān)督的依據(jù)、范圍、內(nèi)容、頻次、記錄，找出不符合項并加以糾正與整改，獎懲等。

十、事故處理和預(yù)防

事故處理和預(yù)防包括事故報告、調(diào)查、處理、匯報、結(jié)案、統(tǒng)計及預(yù)防措施等。

十一、審核、評審和持續(xù)改進

審核（內(nèi)審）

審核包括審核依據(jù)、內(nèi)容、組織、方式、步驟、跟蹤等。

評審（外審）

評審包括組織、內(nèi)容、準備、實施等。評審主要是評價HSE管理體系的充分性、適宜性和有效性等。

持續(xù)改進

持續(xù)改進是根據(jù)審核和評審結(jié)論和建議，本著持續(xù)改進的原則，及時完善HSE管理體系，實現(xiàn)動態(tài)循環(huán)，不斷提高HSE管理水平。

第四篇：中國石油華北油田公司HSE管理體系審核與檢查管理規(guī)定

中國石油華北油田公司

HSE管理體系審核與檢查管理規(guī)定

第一章

總則

第一條 為規(guī)范中國石油華北油田公司HSE管理體系審核工作，提高審核質(zhì)量，促進公司HSE管理體系規(guī)范有效運行，制定本規(guī)定。

第二條 HSE管理體系審核應(yīng)當遵循“三不審核”的原則，即：沒有審核方案不審核，沒有審核檢查表不審核，審核人員沒有進行培訓(xùn)不審核。

第三條 編制HSE管理體系審核方案的意義是推進HSE審核工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，明確工作目標、工作原則、成員組成和具體實施步驟，減少不確定性及變化所帶來的不良影響，規(guī)范審核工作程序，提高審核工作質(zhì)量及效率。HSE管理體系審核方案的編制應(yīng)遵循提前謀劃、切合實際、分層遞進、逐級備案、公示告知的工作原則。

第四條 本規(guī)定適用于公司、二級單位HSE管理體系審核，以及作業(yè)區(qū)（科級）級單位、站隊級單位的HSE檢查工作。

第二章

管理職責

第五條 公司質(zhì)量安全環(huán)保處負責HSE管理體系審核與檢查工作的總體策劃和組織協(xié)調(diào)，主要職責如下：

（一）制定公司HSE管理體系審核管理制度，明確審核工作的總體原則和基本程序；

（二）負責公司HSE管理體系審核員隊伍建設(shè)工作；

（三）協(xié)調(diào)指導(dǎo)各二級單位HSE管理體系審核工作；

（四）定期總結(jié)分析HSE管理體系審核工作情況，研究改進審核工作方式方法；

（五）監(jiān)督指導(dǎo)HSE管理體系審核發(fā)現(xiàn)問題的整改落實。第六條 各二級單位負責組織實施本單位的HSE管理體系內(nèi)部審核與檢查工作，主要職責如下：

（一）制定本單位的HSE管理體系內(nèi)部審核方案，并組織實 施；

（二）負責本單位HSE管理體系審核員隊伍建設(shè)工作；

（三）協(xié)調(diào)督導(dǎo)作業(yè)區(qū)（科級）、基層站隊的HSE檢查工作；

（四）定期總結(jié)分析本單位HSE管理體系審核工作情況，負

責組織審核發(fā)現(xiàn)問題的及時整改和關(guān)閉。

第七條 各作業(yè)區(qū)（科級）級單位、站隊級單位負責組織實施本層級的HSE檢查工作，主要職責如下：

（一）制定HSE檢查計劃、報備、公示，并組織實施；

（二）負責HSE檢查人員的培訓(xùn)；

（三）負責指導(dǎo)下一級單位的HSE檢查工作；

（四）定期總結(jié)分析本單位HSE檢查工作情況，對檢查發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改和關(guān)閉。第三章

審核程序和管理要求

第八條 公司HSE管理體系審核由質(zhì)量安全環(huán)保處具體組織，每年對公司機關(guān)、所屬二級單位至少進行一次全要素審核。

第九條 公司、二級單位組織的HSE管理體系審核工作程序，應(yīng)符合《健康、安全與環(huán)境管理體系審核指南》標準（Q/SY1002.3）的要求，應(yīng)包括編制審核方案，審核計劃和審核表、審核前培訓(xùn)、召開首次會議、實施審核、審核組內(nèi)外部溝通、編寫審核報告等環(huán)節(jié)。審核組可根據(jù)審核目的對審核工作程序做相應(yīng)調(diào)整。

第十條 作業(yè)區(qū)（科級）級單位組織的HSE檢查工作程序包括編制檢查計劃和檢查表、實施檢查、匯總問題清單、編寫檢查報告等環(huán)節(jié)。

第十一條 站隊級組織的HSE檢查工作程序包括編制檢查計劃和檢查表、實施檢查、匯總問題清單、分析發(fā)現(xiàn)問題等環(huán)節(jié)。

第十二條 各二級單位每年年初編制HSE管理體系審核工作方案、審核工作計劃和審核表，并報公司質(zhì)量安全環(huán)保處備案、公示。每季度一次的HSE審核重點應(yīng)突出關(guān)鍵裝置、要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，至少每年對涉及的要素開展全要素審核一次。

第十三條 作業(yè)區(qū)（科級）級單位每年1月和7月上旬，編制上下半年HSE檢查工作計劃和檢查表，并報二級單位安全環(huán)保部門備案、公示。每月一次HSE檢查要與黨政工團等其他專業(yè)檢查工作同步進行，突出HSE管理的重點工作和薄弱環(huán)節(jié)，至少每半年對涉及的要素開展HSE檢查一遍。

第十四條 各基層站隊每年3月、6月、9月、12月的中旬，編制完成下季度每周一次的HSE檢查計劃和檢查表，并報本作業(yè)區(qū)（科級）級單位備案、公示。

第十五條 二級單位組織的HSE管理體系審核，作業(yè)區(qū)（科級）級單位和站隊級單位組織的HSE檢查，由本級領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊組織開展。二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少每年參加一次HSE管理體系審核，作業(yè)區(qū)（科級）級單位主要負責人至少每季度參加一次HSE檢查，站隊級單位主要負責人至少每月參加一次HSE檢查。檢查工作在選定要素的基礎(chǔ)上，每次對責任制落實，風(fēng)險管控、隱患排查等工作進行檢查。

第十六條 每年例行開展的元旦、春節(jié)、國慶、春季、秋冬季、井控、特種設(shè)備、環(huán)保、職業(yè)健康、交通和消防等檢查要融入各層級制定的年、季度、月、周HSE管理體系審核方案及HSE檢查計劃中，要做到內(nèi)容全面，重點突出，責任明確。

第十七條 各二級單位每年要組織作業(yè)區(qū)（科級）級單位、站隊級單位負責人，以及作業(yè)區(qū)（科級）級單位機關(guān)人員開展一次HSE管理體系審核知識專項培訓(xùn)。

第十八條 審核過程中，審核人員應(yīng)當結(jié)合審核目的、時間安排等，采取人員訪談、查閱資料、抽查驗證、模擬測試、現(xiàn)場觀察等多種方式開展審核工作。

第十九條 二級單位、作業(yè)區(qū)（科級）級單位、站隊級單位應(yīng)深入查找和分析審核發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)生的深層次原因，針對原因采取整改措施，防止同類問題重復(fù)發(fā)生。

第二十條 二級單位、作業(yè)區(qū)（科級）級單位、站隊級單位應(yīng)當建立審核發(fā)現(xiàn)問題臺賬，形成問題跟蹤銷項、閉環(huán)驗證機制。第二十一條 公司、二級單位應(yīng)健全完善HSE管理體系規(guī)范運行的持續(xù)改進機制，對審核檢查結(jié)果進行統(tǒng)計分析，并積極運用審核的方式方法規(guī)范各種HSE檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)和改進HSE管理方面存在的問題。

第二十二條 按照公司下發(fā)的模板，二級單位要編制HSE管理體系審核方案、審核計劃、審核表、審核報告、問題清單；作業(yè)區(qū)（科級）級單位要編制HSE檢查計劃、檢查表、檢查報告、問題清單；站隊級單位要編制HSE檢查計劃、檢查表、問題清單。

第四章

附則

第二十三條 本規(guī)定由質(zhì)量安全環(huán)保處負責解釋。本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。

第五篇：油田公司HSE管理體系審核規(guī)范

《HSE管理體系審核規(guī)范》 ——塔里木油田公司發(fā)布

一、嚴重不符合項示例

1、屬于下例情形之一的行為（包含但不限于），應(yīng)判為嚴重不符合項：

ａ）職業(yè)危害超標場所未按整改要求及時進行治理；安全隱患未按要求及時整改或上報的；環(huán)保隱患未及時制定和落實措施； b)建設(shè)項目職業(yè)危害、環(huán)境保護和安全生產(chǎn)設(shè)施未同時設(shè)計、同時施工、同時投用；

c)瞞報職業(yè)健康、食品中毒、安全生產(chǎn)和環(huán)境污染與破壞事故； d)對事故未按“四不放過”原則進行處理的；

e)職業(yè)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、環(huán)保隱患未按要求及時整改或上報的； f)偽造健康、安全、環(huán)保記錄；

g)食堂未按規(guī)定儲存食品；有過期、變質(zhì)食品的；

h)未持有效油田安全資質(zhì)證的承包商參與項目投標或施工的； i)未按規(guī)定開展建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生預(yù)評價、安全預(yù)評價、安全驗收評價和環(huán)境影響評價的；

j)未按規(guī)定定期開展?；飞a(chǎn)裝置安全專項評價的； k)未開展員工四種能力評估工作； l)未與承包商簽訂安全生產(chǎn)合同的； m)未與員工簽訂安全生產(chǎn)合同的；

n)未編寫和審批HSE例卷（許可）就進行項目施工的； o)鍋爐壓力容器和特種設(shè)備未辦理使用登記證而投用的； p)鍋爐壓力容器、特種設(shè)備、安全檢測儀器、安全防護器具成批次未按期檢驗并正在使用的；

q)鍋爐壓力容器、特種設(shè)備及其它特種作業(yè)從業(yè)人員未持有效證件上崗操作的；

r)再用設(shè)備安全附件不全、失效的； s)現(xiàn)場人員違反勞保穿戴規(guī)定正在作業(yè)的；

t)鉆井、試油、修井作業(yè)場所及油氣生產(chǎn)場所未按要求配備安全檢測儀器、防護用具的；

u)未開展基層生產(chǎn)單位安全“三標”建設(shè)或本所屬單位有被取消達標資格的；

v)重大危險源無應(yīng)急預(yù)案的； w)特種作業(yè)未辦理許可的；

x)未辦理民爆、放射性物品使用許可而施工作業(yè)的； y)未執(zhí)行鉆開油氣層申報審批制度的；

z)鉆井作業(yè)未按要求儲備重鉆井液和加重材料的； aa)井控裝備未按要求試壓或施壓不合格的； bb)井控裝備不能滿足關(guān)井或壓井要求的； cc)內(nèi)防噴工具配備不齊全或失效的； dd)防噴演習(xí)不合格的；

ee)井控檢測儀器儀表、輔助及安全防護設(shè)施未配備或不齊全的； ff)鉆井作業(yè)無針對性的技術(shù)措施和應(yīng)急救援預(yù)案的。

二、不符合項示例

ａ）在有職業(yè)病危害作業(yè)場所和崗位，沒按要求配備職業(yè)病防護設(shè)施和用品；

b)職業(yè)病防護設(shè)施、急救設(shè)備和個人防護用品沒按要求定期維護、校驗；

c)生產(chǎn)作業(yè)場所沒有提供職業(yè)危害因素清單和相應(yīng)的消除、削減、控制措施；

d)職業(yè)病危害嚴重的作業(yè)場所，沒按要求在醒目位置設(shè)置警示標識和說明；

e)從事放射性工作的人員沒按規(guī)定佩帶個人劑量計； f)單位所屬的食堂飲食從業(yè)人員沒按規(guī)定持證上崗； g)未對承包商HSE業(yè)績進行評價并與合同結(jié)算掛鉤； h)HSE例卷的編寫和審批不規(guī)范，又嚴重漏項；

i)對HSE例卷執(zhí)行情況未進行監(jiān)督檢查（無檢查記錄視為未檢查）j)開展了健康、安全、環(huán)?；顒樱瑳]有記錄；

k)未落實上級健康、安全、環(huán)保重要會議、文件要求； l)遲報健康、安全和環(huán)保事故；

m)沒有在規(guī)定的周期內(nèi)開展重大環(huán)境危害因素識別與評估； n)污染物未達到排放指標；

o)環(huán)保設(shè)施不能正常運行，且沒有整改計劃； p)施工現(xiàn)場臟亂差、未做到工完料盡場地清； q)污染物未按指定地存放與處理； r)安全組織機構(gòu)和人員配備不到位；

s)鍋爐壓力容器、特種設(shè)備、消防器材、安全檢測儀器、安全防護器具未按期檢驗并有可能使用的； t)設(shè)備安全附件不全、失效并有可能使用；

u)鉆井、試油、修井作業(yè)場所及油氣生產(chǎn)場所的安全檢測儀器、防護器具配備數(shù)量不足；

v)未定期開展基層單位安全“三標”檢查； w)對“三違”現(xiàn)象未按規(guī)定處理；

x)生產(chǎn)指揮、操作人員未取得安全資質(zhì)上崗；

y)未定期開展應(yīng)急預(yù)案演練，或抽查員工有兩人以上對同一預(yù)案不熟悉；

z)未及時落實安全評價中提出的隱患整改問題及防范措施； aa)上報隱患未制定和落實防范措施； bb)特種作業(yè)許可編制不規(guī)范或有漏項；

cc)?；肺绰鋵崱耙粫缓灐?，未建立?；饭芾砼_帳； dd)民爆、放射性物品在操作、使用、儲運過程中存在違章行為 ee)設(shè)備維護、保養(yǎng)、檢查不到位，存在重大隱患未及時發(fā)現(xiàn)； ff)人員未經(jīng)過培訓(xùn)合格就獨立上崗作業(yè)；

gg)員工安全教育培訓(xùn)工作開展不力，現(xiàn)場抽查有3人以上崗位應(yīng)知應(yīng)會不合格。