第一篇：外樹形象 內強素質 再創(chuàng)水政工作新佳績

外樹形象 內強素質 再創(chuàng)水政工作新佳績

——×××市×××水政監(jiān)察中隊

×××水政監(jiān)察中隊在×市水政監(jiān)察大隊和中隊所在地政府——×××人民政府的正確領導和大力支持下，強化水行政法規(guī)的宣傳力度，加大水行政執(zhí)法力度，加強水利規(guī)費的征收力度，積極開展水政執(zhí)法巡查，較好地完成了市局和大隊布置的各項工作任務。

一、轉變觀念，認清水利形勢，適應經濟發(fā)展的需要。

目前，隨著社渚鎮(zhèn)社會經濟的發(fā)展，新形勢、新問題不斷出現，中隊所轄區(qū)域水資源可持續(xù)利用面臨嚴峻的形勢，水利正處在新的發(fā)展時期。全面推行依法行政，實現依法治水、依法管水是加快水利改革，建立適應社會主義市場經濟的水利新體制的必然選擇。為此在工作中，我們及時轉變觀念，進一步提高依法行政和依法管理的水平，以適應新形勢下的水利形勢和水政工作的需要。

二、強化宣傳教育，增強群眾的水法規(guī)意識。

×××水政監(jiān)察中隊所轄范圍地處×××、×××二省三縣（市）交界，山區(qū)、圩區(qū)兼而有之。山丘區(qū)和×××省×××縣隔田埂、隔水溝相望，水事情況復雜，工作難度大，交壤地區(qū)群眾水法律、法規(guī)意識淡薄，中隊除利用各種形式加大對水法律、法規(guī)的宣傳外，還進行有針對性的宣傳，野毛岕水庫、石塘沖水

庫來水上游位于安徽境內，二個水庫每年的蓄水多少，皆掌控在安徽村民手中，兩省村民水事糾紛不斷，針對此種情況，每年中隊或以××鎮(zhèn)政府的名義邀請兩省鄰村村主要負責人和部分村民代表來社渚；或前往對方村組進行聯(lián)誼活動，適時地利用機會向雙方村民宣傳，發(fā)揚團結治水、共同治水的龍江頌精神和有關水事法律法規(guī)，既增進了了解，減少了糾紛，又擴大了水法律法規(guī)的宣傳效果，增進了友誼。中隊始終將水法律法規(guī)的宣傳工作貫穿于全年工作之中，做到了“宣傳不落后、管理不松懈、執(zhí)法不拖沓”。

三、加強監(jiān)察隊伍建設，提高水政執(zhí)法水平。

加強水政執(zhí)法隊伍建設是確保水行政全面實施的基礎條件，而執(zhí)法能力是衡量執(zhí)法隊伍水平的重要標志之一。中隊現有6名水政監(jiān)察人員，大專及大專以上文化5人，高中文化1人。大專率83.3%。中隊除每年參加上級部門的培訓學習外，還有針對性的在內部開展水法規(guī)知識、執(zhí)法程序的學習討論，并且要求每個隊員自覺地抽出一定時間自學，不斷提高水政監(jiān)察人員的執(zhí)法理論水平。今年，中隊積極向×市水政監(jiān)察大隊爭取名額到×××市參加省水行政執(zhí)法技能競賽集中學習培訓，2名隊員通過學習參加了×××市省水行政執(zhí)法技能競賽理論基礎知識的考試。通過這次的集中學習培訓，2名隊員深有感觸，這樣的學習機會難得，和兄弟中隊的交流也難得，經過這次學習，水政監(jiān)察人員開闊了視野也看到了自身的不足。中隊所有隊員都能獨立辦案，能

正確運用水法規(guī)和相關法律法規(guī)，能熟練掌握和規(guī)范運用執(zhí)法程序，確保處理的每一件水事案件不出差錯。

四、嚴格執(zhí)行巡查制度，認真履行執(zhí)法職能。

×××水政監(jiān)察中隊所轄范圍207.7平方公里，有鎮(zhèn)級以上河道17條，74.47公里；十萬方以上塘壩水庫16座，大小水利工程建筑設施較多。加強河道湖泊巡查，確保水利工程設施完好和水利工程的安全度汛十分重要。根據中隊制定的《水政巡查制度》規(guī)定，今年到目前為止已對河道湖泊定期巡查21余次（不包括水利普查過程中的巡查），50多人次，行程近千余里。接受群眾舉報11次六件水事違章（法）案件并處理，巡查中發(fā)現并處理的水事違法行為五件。

五、深入貫徹落實《水法》，加強水利規(guī)費征收。

×××水政監(jiān)察中隊涉及的水利規(guī)費征收主要有：水資源費、工業(yè)水利工程水費；農業(yè)水利工程水費；河道堤防工程占用補償費。每年各項水利規(guī)費的征收額達200萬元。目前農業(yè)水利工程水費已全額收取并解繳市局，收繳率100%；在對工業(yè)水利工程水費、水資源費，河道占用補償費收取過程中，中隊把深入貫徹落實《水法》寓于整個收費過程中，做到“服務為先導，宣傳送上門，落實是根本”。工業(yè)用水大戶、重點工業(yè)用水戶的水利工程水費、水資源費收繳率98%，企業(yè)形成了抄表后每季度匯繳水規(guī)費的慣例，基本無拖欠或不交水規(guī)費的現象發(fā)生；河道占用企業(yè)除二家態(tài)度惡劣外，河道占用費的征收也完成85%。

××水政監(jiān)察中隊在水政監(jiān)察工作和水政管理工作中取得了一定的成績，執(zhí)法水平和管理能力得到了不斷的提高，執(zhí)法形象也顯著提升，但仍有一些不容忽視的問題制約著中隊的發(fā)展壯大，甚至影響到中隊執(zhí)法工作的正常開展，主要有：

1．體制問題:上下體制不順，管理不暢。

2．執(zhí)法經費及裝備問題：有道是“兵馬未行，糧草先動”,經費和裝備就是水政執(zhí)法的“糧草”。目前的情況是上級根本無經費給中隊，中隊一年的巡查及執(zhí)法租車費就接近3萬元，不要說執(zhí)法津貼、通訊費補貼了。

目前水利發(fā)展進入了新的高潮，水政工作也面著臨新的機遇與挑戰(zhàn)，隨著“

十二、五”規(guī)劃的開局，政治、經濟、社會和思想觀點的不斷變化，黨和國家新的治水觀念的提出，水政工作的業(yè)務將逐步擴展，如何做好水行政各項工作和適應當前水利和治水形勢的發(fā)展要求是擺在我們中隊面前的一個新問題，新挑戰(zhàn)。

×××水政監(jiān)察中隊

2011年11月9日

第二篇：內強素質,外樹形象專題

內強素質，外樹形象，實現我們中國穆斯林

自己的“我們中國夢”

一、建立我們中國穆斯林的核心價值觀，實現團結自強。

我們中國伊斯蘭文化不同于世界伊斯蘭文化，在我們中國的發(fā)展歷程中，借鑒和融入了我們中國傳統(tǒng)文化的因素，形成了既有伊斯蘭文化傳承，又有我們中國各個歷史時期的文明印記的獨特文化，但這是自發(fā)的文化，是我們中國穆斯林生存發(fā)展的條件決定的，僅僅如此是還不夠，我們中國伊斯蘭學術更應該關注我們中國穆斯林核心價值觀的建設。

歷代我們中國穆斯林學者主要致力于經訓的詮釋，很少具有與時俱進的見解，沒有我們中國穆斯林核心價值體系和核心價值觀構建的自覺，從一般信教群眾到知識界，都很少關注我們中國穆斯林的核心價值觀是些什么？如果說有，都是斷章取義地摘錄古蘭圣訓的只言片語，又只知其然，不知其所以然，盲從當成信仰，狂熱當成虔誠，沒有內外兼修的途徑。

一些阿訇們講臥爾滋，可以說千年不變，千篇一律，不因時制宜，因地制宜，傳達他們自認為的萬世不易的真理。不信你看中穆網，一談到伊斯蘭教法，不是復制粘貼，很少有自己理性的思考，好像這些所謂信士不需要思考，精神也是克隆的。沒有自己獨立思考的理性精神，伊斯蘭文化就很難在我們中國發(fā)揚光大，這種文化就很難更好地為穆斯林群眾服務。

我們中國穆斯林如果要在我們中國發(fā)揚光大伊斯蘭，發(fā)展伊斯蘭，更能促進群體的發(fā)展和強大，我想要與時俱進地研究我們中國穆斯林如果當今世界的挑戰(zhàn)，如何在我們中國現存的體制下努力爭取在政治、經濟、文化等方面的權利，如果使群體更加團結，更有話語權；經濟上更加繁榮，更有主導權；文化上更加進步，更有影響力。讓穆斯林群體自覺按照共同的價值觀改造和提升自己，使自己的群體更加強大，從穆斯林群體的形象到個體的素養(yǎng)更加能夠在我們中國能夠讓絕大多數人所認同。我們中國穆斯林需要在保持伊斯蘭文化傳統(tǒng)的基礎上，自覺學習借鑒當今世界各種先進的文化，結合我們中國穆斯林在我們中國發(fā)展進步的歷程，創(chuàng)造自己的核心價值體系。

二、我們中國穆斯林如何既保有自己的文化傳統(tǒng)，又能與時俱進不被邊緣化

當今世界，是一個地球村，沒有哪個民族和地方能夠封閉運行。政治多極化，沒有哪種力量能夠主宰世界政治格局；經濟一體化，沒有哪一個民族或地方能夠自給自足；文明多樣化，沒有哪一種文明能夠不被滲透，不受影響。我們中國穆斯林如何做到既保有自己的文化傳統(tǒng)，又能與時俱進不被邊緣化，是我們中國穆斯林面臨的現實和急迫的問題。

我們中國是一個“大一統(tǒng)”的國家，縱觀我們中國歷史，自秦統(tǒng)一我們中國始，幾千年來不管分與合，治與亂，最終民族都走向融合，有不能融合的基本上都走向了消亡。縱使元、清少數民族曾經走向政治顛峰，也被中華文明所同化，這不是政治或軍事的因素，主要還是文化的緣故。

我們中國歷史上沒有本土的宗教，自漢景帝時期佛教開始傳入我們中國，之后的發(fā)展就是一個本土化的過程，那就是與我們中國儒道思想的融合；我們中國伊斯蘭在我們中國的發(fā)展歷程也是如此，自唐代傳入我們中國，也是不斷本土化的進程，在價值觀上與我們中國傳統(tǒng)文化相適應，高揚“愛國愛教”旗幟，具有爭教不爭國的生存智慧。如云南的杜文秀起義最終給滿清滅回以口實，致使如今云南回族人口基本還是清代起義前的水平，痛定思痛，就是一個不能忍辱負重，悖離“爭教不爭國”的生存智慧所致。

我們中國穆斯林特別是回族人因為吸收了我們中國文化的先進因素，既有傳承伊斯蘭的使命擔當，又能在多數朝代融入主流社會，保有自己的文化傳承卻能與時俱進，就是我們中國回族穆斯林能夠充分估價自己，找到自己的角色定位，與當局合作，沒有超越當局能夠接受的限度，努力發(fā)展自己。我們中國回族穆斯林講漢語，與其他民族在婚姻、經濟、文化等方面融合，積極參與我們中國歷史發(fā)展進程，是我們中國回族穆斯林能夠相對其他宗教文明在我們中國發(fā)展較好，不被邊緣化的主要原因之一。

三、我們中國穆斯林如何理性找到自己的定位，應對挑戰(zhàn)。

我們中國穆斯林是不是一個民族群體，而是一個信仰群體，在我們中國只是很小的一個群體，而且在政治經濟上沒有主導地位，不能左右時代發(fā)展的進程，但可以積極用世，努力壯大自己，拓展自己的生存和發(fā)展空間。不被時代所拋棄，不被時代所同化，認清形勢，理性判斷，找準自己的角色定位非常重要。

我們中國穆斯林既然是我們中國一個有共同信仰的一個小群體，它的優(yōu)勢不是政治經濟而是文化，就應努力與時俱進發(fā)揮自己的優(yōu)勢，用伊斯蘭文化把自己的群體做強，使自己內部和諧，有共同的聲音；我們中國穆斯林既然沒有自己的政治經濟上的主導權，就應該在現存的體制和機制下，利用現在的游戲規(guī)則，讓自己的游戲玩得更好一點。

我們中國穆斯林既然找到了自己的角色定位，就應該具有國家認同，積極主動參與國家政治經濟文化和社會建設中去，有自己的話語權；就應該具有中華民族認同，在保持自己伊斯蘭文化的同時，認同自己是大中華家庭中的一員，與其他信仰群體和兄弟民族和諧共處，爭得主動；就應該有主流文化認同，積極學習主流文化以提高自己，而不是固步自封，自我封閉，甚至采取極端道路。

我們中國穆斯林核心價值體系的構建，保有自己的文明傳承卻不被邊緣化，找到自己的角色定位應對挑戰(zhàn)，是全體穆斯林的責任，更是學者的責任，學者應該有使命感和責任擔當。我們中國穆斯林需要理性的引領，迫切需要正確的引導，達到內強穆斯林群體素質，外樹穆斯林群體形象，實現與世界共進步，與中華民族共繁榮，與時代共昌盛，實現我們中國穆斯林自己的“我們中國夢”。

第三篇：內強素質 外樹形象 干好工作

內強素質 外樹形象 干好工作

努力做新時期合格的紀檢監(jiān)察干部

為認真貫徹落實中共中央政治局常委、中央紀委書記賀國強在地方縣級紀檢監(jiān)察機關建設工作電視電話會議上的重要講話精神和《關于加強地方縣級紀檢監(jiān)察機關建設的若干意見》，全面提高紀檢監(jiān)察隊伍整體素質，塑造新時期紀檢監(jiān)察機關的良好形象，大力加強縣級紀檢監(jiān)察機關建設，筑牢反腐倡廉建設基礎工程，為深入推進基層黨風廉政建設和反腐敗工作提供堅強組織保證。綏芬河市紀委常委會研究，決定在委局機關開展以“內強素質，外樹形象，干好工作，努力做新時期合格的紀檢監(jiān)察干部”為主題的自身建設年活動。

這次活動以培養(yǎng)和造就“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的紀檢監(jiān)察隊伍為目標，大力解決紀檢監(jiān)察干部在思想政治、工作作風、組織紀律、廉潔自律等方面存在的突出問題，使全體紀檢監(jiān)察干部在思想上有明顯提高、政治上有明顯進步、作風上有明顯轉變、紀律上有明顯增強，切實樹立起紀檢監(jiān)察機關好學上進、求真務實、開拓創(chuàng)新、秉公執(zhí)紀、清正廉潔的良好形象。

一、做合格的紀檢監(jiān)察干部，必須內強素質

事在人為、業(yè)在人創(chuàng)，任何一項事業(yè)的開創(chuàng)、發(fā)展和創(chuàng)新都需要高素質的干部隊伍來實現。紀檢監(jiān)察干部是從事黨的紀檢監(jiān)察工作的主體，肩負著反腐倡廉、執(zhí)紀為民的重任，一定要在增強自身綜合素質上下功夫。

㈠強素質首先要講學習。學習，是前進的基礎、進步的階梯。不學習就會落伍，甚至被淘汰。每一名紀檢監(jiān)察干部都必須把學習作為永恒的課題，爭做學習型干部。在學習內容上，要以學習、遵守、貫徹、維護《黨章》為主線，緊密結合紀檢監(jiān)察機關的職責，立足各自的崗位，系統(tǒng)學習好《行政監(jiān)察法》和《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》，黨和國家領導人關于紀檢監(jiān)察工作的重要講話，中央、省市紀委全會精神，以及各項具體的業(yè)務知識，以適應高質量開展工作的需要。在學習方法上，要多學，廣泛學習現代科技、經濟、文化、歷史等各方面的知識，不斷拓寬知識面；要多思，努力提高運用理論解決實際問題的能力；要多行，把學到的知識致力于推動工作上。

㈡強素質就要提升修養(yǎng)。修養(yǎng)是一種境界，修養(yǎng)的程度代表著一個人的水平，做人、做事、做官都要講修養(yǎng)。因此，增強自身素質必須加強個人修養(yǎng)。一是不要試圖去改變別人，而要積極去改變自己、適應別人。能夠在一起工作是一種緣分，要十分珍惜。每個人的社會閱歷不同、修養(yǎng)不同、性格不同，如果都試圖改變對方，結果肯定是互不相融。每一名同志都要學會包容，以寬廣的胸懷善待他人。二是相互間不要爭高低，而要互相謙讓。在日常工作和生活中，同志間要互相尊重、互相謙讓、互相理解，多一些換位思考，多站在對方的立場上考慮問題，多為別人開脫。三是不要過多地從自己工作的角度考慮問題，而要多從全局考慮問題。委局機關是一個整體，內設各機構及每一名同志的工作只是整體工作的一部分，必須堅持以工作為重，在工作中互相支持、互相配合，既促進工作、又促進友誼。

㈢強素質關鍵在樹正氣。一是必須時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到廉潔自律、潔身自好。二是必須擺正自己的位置，注意一言一行，堂堂正正做人、公公正正處事，做到謙虛隨和、不卑不亢、表里如一，以自身的高品質樹起自己在方方面面的威信。三是必須始終保持一顆平常心，保持一種良好的心態(tài)，正確對待名、利、權、位，事事以大局利益

為重，學會忍耐、甘當配角、甘于奉獻。

二、做合格的紀檢監(jiān)察干部，必須外樹形象

紀檢監(jiān)察工作是黨和國家事業(yè)的重要組成部分，紀檢監(jiān)察機關的形象在很大程度上代表著黨和政府的形象。委局機關的整體形象需要全體紀檢監(jiān)察干部來維護、來樹立。

㈠樹形象務必搞好團結。團結出戰(zhàn)斗力，團結出形象，團結出干部。在一個團結的集體里，每個人的聰明才智和業(yè)績會得到放大。同時，團結是一種能力，紀檢監(jiān)察干部要做團結的模范。一是團隊觀念。團隊是由不同的成員組成的，每個成員分工不同，都在團隊中發(fā)揮著作用。要增強團隊觀念和協(xié)作意識，互相補臺不拆臺，形成凝聚力，共同把工作做好。二是事業(yè)為重。要把團結建立在想事業(yè)、干事業(yè)的基礎之上，為了共同的目標而思想統(tǒng)一、步調一致，達到上下左右的團結，構建團結共事的堅強支撐。三是出以公心。沒有私心，是達成共識的前提。處理事情要處處從集體利益出發(fā)，只有這樣，才能永葆團結。

㈡樹形象務必處好關系。良好的關系，是干好工作的力量之源。紀檢監(jiān)察工作涉及面廣、政治性政策性強、工作量大、任務繁重，更要全方位地、妥善地處理好與社會各界的關系。一是注重調研，深入了解和掌握社會上反映的熱點、難點問題，使紀檢監(jiān)察工作更加貼近實際、貼近社會、貼近群眾，增強工作的號召力。二是嚴格執(zhí)紀、熱情服務。執(zhí)紀中，要堅持原則、實事求是，做到公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢于碰硬，以卓有成效的工作贏得社會的理解和支持。對來委局機關辦事者，要熱情接待、熱情服務，樹立起委局機關文明向上的形象。三是做好協(xié)調工作。與檢察院等業(yè)務聯(lián)系較多的單位，要積極搞好工作協(xié)調，建立聯(lián)席會制度，達到資源共享，推進工作提速。要通過有效的方法，為各項工作創(chuàng)造寬松的外部環(huán)境。

㈢樹形象務必嚴守紀律。沒有規(guī)矩，不成方圓。委局機關在長期的實踐中形成了一些成文或不成文的規(guī)矩，比如：個人服從組織、少數服從多數、嚴守工作秘密、不獨斷專行、不拉幫結伙等等，都必須嚴格遵守。同時，要立足實際，進一步建立健全和完善各項規(guī)章制度，無論在管人方面，還是在管事方面，都要制定嚴格的制度，用制度規(guī)范一切。

三、做合格的紀檢監(jiān)察干部，必須干好工作

對每一名從政者來講，千道理萬道理，干好工作才是硬道理。干好工作，就得埋頭實干。實干就要有體現、有作為、創(chuàng)實績。每一名紀檢監(jiān)察干部都要以實際行動做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人。

㈠干工作需要愛崗敬業(yè)。一個人如果不能愛崗敬業(yè)，就根本談不上干工作。愛崗敬業(yè)就是干什么工作，都懷著強烈的事業(yè)心和責任感，干一項、愛一項、專一項。工作崗位沒有高低貴賤，干任何一項工作對每一名同志都是學習、鍛煉、成長的機遇，都是考驗。要從內心深處熱愛所從事的工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，忠于職守，勤奮工作。細節(jié)決定成敗，每一項工作都要從細節(jié)做起，堅持高標準、嚴要求、精益求精。

㈡干工作需要趕超精神。一是要敢于超越同行，勇于爭先。每位同志都要在全市乃至全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)爭創(chuàng)一流業(yè)績。二是要敢于超越前任，勇于突破。一任更比一任干得好，只有這樣，工作才能不斷上水平、事業(yè)才能不斷上臺階。三是要勇于超越自我，永不滿足。要不斷自加壓力，給自己提出更高標準和要求，使自己的工作不斷呈現新氣象。

㈢干工作需要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是工作發(fā)展的不竭動力，干工作貴在不斷創(chuàng)新。每一名紀檢監(jiān)察干部必須強化創(chuàng)新意識，勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。一方面，創(chuàng)新要堅持以黨的紀檢監(jiān)察工作的路線方針政策為指導，始終保持紀檢監(jiān)察工作的正確方向。另一方面，要堅持與時俱進。要緊緊圍繞新形勢新任務的要求，開拓視野，創(chuàng)新思路，做到各項工作都有新舉措。當前和今后一個時期，要著力推進反腐倡廉體制機制創(chuàng)新，強化懲治、預防、組織協(xié)調等方面的職能作用，有效探索有利于發(fā)揮紀檢監(jiān)察兩項職能的內部運行機制，逐步建立健全評先樹優(yōu)、談話誡免等有利于提高紀檢監(jiān)察工作能力的激勵和約束機制，強化黨政監(jiān)督的整體效

能，努力在新的起點上開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作的新局面。

第四篇：內強素質、外樹形象自查自糾

內強素質、外樹形象自查自糾

個人剖析材料

本人貫徹學習了領導的講話精神，并從思想，工作，學習，業(yè)務等十個方面查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，現就自查情況作自我剖析如下：

一、工作中存在的問題：

1.政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足參加局里集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對政策法規(guī)等方面的內容沒有深刻去領會，鉆開不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，因而不能準確形勢。2.槍新意識不強，工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，卻小搶新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好的深入基層，深入實際，處理事情方法比較簡單。

3.自我要求不嚴，工作隨意性大。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作中的主動性，進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

二、存在問題的分析;對以上存在的問題，通過學習認真分析究其關鍵在于自己對馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，以及政策法規(guī)等方面各種新知識的學習不夠。認識不足，對學習的重要性，必要性，迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的毛病，正是由于這種錯誤思想的作宗，放從了學習，影響了自己知識水平的進一步提高。

對工作上存在的問題，從客觀上講，剛從一個地方新調到一個地方，情況不熟悉，對工作思路不清，重點不突出，但從主觀上講，一是自己沒有認真學習和深刻領會政策法規(guī)，更沒有把這些理論貫穿到實踐中去。二是思想不解放，對工作暫時沒有新思路，新思想，沒有搶新開發(fā)，順著前人的走路下去，不敢大膽的去闖，說到底是不適應當今社會的發(fā)展要求。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照胡錦濤總書記的要求，牢固樹立馬克思

主義的群眾觀點，全新全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，做事業(yè)單位職工的貼心人。扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1.加強理論學習，提高政治素質。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想等科學理論，及時學習政策法規(guī)和發(fā)展綱要，提高機子的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步曾強法紀觀念，曾強法紀意識。樹立正確世界觀，人生觀，價值觀，自覺地加強黨性鍛煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重，自身，自警，自勵。以高度的責任感，事業(yè)心，以勤勤懇懇，扎扎實實的作風，一百折不饒，知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。2.積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺，刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力；要熱愛工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多香，多向周圍的同志請教；要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

3.加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，進一步曾強責任意識，憂患意識；加強與同志間的思想交流，做到互相幫助，互相尊重，互相信任，以誠相待。正確對待權利，金錢，名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，蠻空熱情地幫助職工解決實際問題和困難。行動上要曾強奉獻意識，不計得失，真正做到自重，自身，自警，自勵。在生活上嚴格要求自己，客服享樂主義，拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

第五篇：內強素質外樹形象

內強素質外樹形象

以企業(yè)文化建設創(chuàng)新思想政治工作近期，***縣局黨支部為做好新時期黨員思想政治工作，認真組織全體黨員學習***----打造以“感動”為目標的服務品牌實施方案和組織觀看影片《女檢察官》，積極倡導學先進，崇尚先進社會風尚。并從內容、方法和運行機制等方面進行不斷創(chuàng)新。首先，我局結合實際，立足崗位創(chuàng)新。以素質提升年活動為契機，在全體黨員中開展 “文明執(zhí)法、優(yōu)質服務”活動。以“兩個至上”共同價值觀，建立起員工與企業(yè)共同的發(fā)展愿景，不斷使煙草文化成為打造以“感動”為目標的服務品牌，使我局真正的達到“內強素質，外樹形象”，形成更大的向心力和凝聚力,二是以煙草企業(yè)文化建設提升企業(yè)管理水平和執(zhí)行力。俗話說，“文化管人管靈魂”，將有形的制度置于無形的文化之中，進而轉化成為員工自上而下的自覺行動。三是我局將企業(yè)文化做為創(chuàng)新思想政治工作的有效載體，拓展企業(yè)思想政治工作的領域和空間，把員工的思想道德、理想信念、敬業(yè)精神、行為準則等方面的教育與企業(yè)文化建設有機地融為一體，提高思想政治工作的針對性、實效性，增強對廣大員工的吸引力、滲透力和影響力，切實把企業(yè)發(fā)展與員工的成長統(tǒng)一起來，來有效促進我局思想政治工作與卷煙上水平工作的有機結合。