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      注冊造價(jià)人才引進(jìn)協(xié)議書

      時(shí)間:2019-05-12 04:56:09下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:注冊造價(jià)人才引進(jìn)協(xié)議書

      注冊造價(jià)人才引進(jìn)協(xié)議書

      甲方:西安萬策工程咨詢顧問有限公司(以下簡稱甲方)

      乙方:(以下簡稱乙方)身份證號:

      本著“以人為本,公平公正,誠實(shí)信用”的原則,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,乙方同意將其注冊造價(jià)工程師證書注冊于甲方供甲方辦理企業(yè)資質(zhì)申請注冊、變更、升級、延續(xù)、資質(zhì)年檢以及企業(yè)正常的業(yè)務(wù)開展等,具體協(xié)議如下:

      一、甲方的責(zé)任和義務(wù):

      1、甲方負(fù)責(zé)注冊造價(jià)人才的引進(jìn),并向其提供建設(shè)主管部門規(guī)定的繼續(xù)教育。

      2、在造價(jià)工程師注冊管理部門可以接受造價(jià)工程師注冊(變更)申請之日起,甲方負(fù)責(zé)及時(shí)為乙方辦理引進(jìn)及其造價(jià)工程師注冊(變更)手續(xù)。

      3、甲方承擔(dān)乙方造價(jià)工程師注冊(變更)手續(xù)的相關(guān)費(fèi)用及聘期內(nèi)乙方參加繼續(xù)教育培訓(xùn)考試的相關(guān)費(fèi)用或事項(xiàng)。

      4、履約期間甲方每年給予乙方崗位津貼 元(具體以乙方證件正式注冊甲方后的時(shí)間為準(zhǔn))。期始支付,首次定于本協(xié)議簽訂之后且乙方提供其造價(jià)工程師資格證書原件、職稱證書原件、畢業(yè)證書原件、身份證書原件后支付50%,其余費(fèi)用待注冊(轉(zhuǎn)入)合格后支付(具體見建設(shè)部網(wǎng)站公示內(nèi)容),以后每年第一個(gè)月份內(nèi)支付。

      5、履約期內(nèi),甲方妥善保管乙方的造價(jià)工程師資格證書和注冊證書原件,如有遺失,甲方負(fù)責(zé)及時(shí)為乙方辦理補(bǔ)證手續(xù)及承擔(dān)乙方因?yàn)樵靸r(jià)工程師資格證書或注冊證書的遺失而給乙方帶來的損失。

      6、履約期內(nèi),在未得到乙方書面認(rèn)可下,甲方不得將乙方的造價(jià)工程師資格證書注冊到其他的企業(yè),不得作出有損于乙方利益的其他行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟(jì)損失的,全部責(zé)任由甲方承擔(dān)。

      二、乙方的責(zé)任和義務(wù):

      (一)乙方心須符合以下條件:

      1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策,思想進(jìn)步,作風(fēng)正派,無犯罪前科,身體健康,無重大疾病史。

      2、取得國家建設(shè)部、人事部認(rèn)可的造價(jià)工程師資格、中級或以上職稱、國民教育序列大專或以上學(xué)歷證書(以相關(guān)證件的原件為準(zhǔn)),所提供證件真實(shí)有效。

      3、乙方注冊造價(jià)工程師證書未在其他單位使用(資質(zhì)審查部門查詢無多家掛靠或任職)。

      4、積級配合甲方辦理注冊(變更)手續(xù)。

      (二)乙方必須提供注冊所需的所有材料及相關(guān)證件。

      (三)相關(guān)責(zé)任義務(wù):

      1、履約期內(nèi),乙方必須將造價(jià)工程師資格證書和注冊證書原件交由甲方保管。履約期內(nèi)未經(jīng)甲方同意,不得轉(zhuǎn)注冊。

      2、甲方資質(zhì)申請注冊、變更、升級、延續(xù)或年檢或辦理乙方的資格證書注冊(轉(zhuǎn)入)時(shí),乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供其職稱證書、學(xué)歷證書、身份證原件,使用后原件退回乙方。

      三、在簽訂協(xié)議時(shí),乙方向甲方提供近期1寸彩色照片3張、資格證書原件以及職稱證書、學(xué)歷證書、身份證電子掃描件各1份。(甲方不得利用乙方有效證件從事不正當(dāng)交易)。

      四、、本協(xié)議有效期為一年,起始日期以注冊造價(jià)工程師注冊(轉(zhuǎn)入)合格之日有效(詳

      山東證書掛靠:http:///

      見建設(shè)部公示網(wǎng)站);有效期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽本協(xié)議,以延長本協(xié)議的有效期限。

      五、甲乙雙方應(yīng)自覺履行本合同的各項(xiàng)條款,雙方均不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)簽于第三人,如發(fā)現(xiàn)有此類現(xiàn)象,違約方應(yīng)賠償對方履約期間崗位津貼總額的50%損失并解除協(xié)議。

      六、本協(xié)議正本兩份,經(jīng)雙方簽字確定有效期限后生效,甲方和乙方各執(zhí)一份。

      七、本協(xié)議未盡事宜或由于國家政策方面的原因而要作相應(yīng)的變更,雙方本著友好誠信的原則協(xié)商解決。

      甲方(簽字或蓋章): 乙方(簽字或蓋章):

      簽訂時(shí)間:2011年 月 日 簽訂時(shí)間:2011年 月 日

      關(guān)于引進(jìn)注冊造價(jià)人才的報(bào)告

      公司領(lǐng)導(dǎo):

      萬策公司擬定于2011年度進(jìn)行造價(jià)咨詢資質(zhì)延續(xù)申報(bào),我公司現(xiàn)有注冊造價(jià)工程師6人,尚欠4人。根據(jù)對當(dāng)前注冊造價(jià)人員及費(fèi)用市場行情的了解并電話咨詢相關(guān)人員和單位后,擬初步確定轉(zhuǎn)入以下人員,請公司領(lǐng)導(dǎo)審定:

      序號姓名取證情況對方期望值備注

      1.方工造價(jià)單證1.8萬/年本人在上海工作,2010年取證,目前未初始注冊,目前即可轉(zhuǎn)入

      2.獵頭提供4人初始2.5萬/年人(含中介)

      轉(zhuǎn)入2.7萬/年人(含中介)2人初始注冊,目前即可轉(zhuǎn)入,另2人下月中旬可轉(zhuǎn)入

      注:另部分人員沒有最終確定是否轉(zhuǎn)入,業(yè)務(wù)部門將繼續(xù)跟蹤,爭取降低轉(zhuǎn)入成本。妥否,請公司領(lǐng)導(dǎo)批示。

      附件:注冊造價(jià)人才引進(jìn)協(xié)議書

      業(yè)務(wù)二部

      2011年9月14日職稱證書掛靠協(xié)議

      甲方:四川中福建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限公司

      乙方:_____________(身份證號碼:)

      經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就_中級/(高級)職稱證書掛靠事宜協(xié)議如下:

      一、乙方同意將(姓名)中級/(高級)_職稱證書(證書編號: 專業(yè): 評審機(jī)構(gòu);發(fā)證機(jī)關(guān):)掛靠到甲方供甲方辦理 公路行業(yè)勘察設(shè)計(jì) 企業(yè)資質(zhì)申請注冊、變更、升級,開展正常業(yè)務(wù)和資質(zhì)年檢審查使用。

      二、我公司對中級/(高級)_職稱證書的具體要求是:

      1、人事部門或授權(quán)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的真實(shí)有效職稱證書,專業(yè)是:公路工程、公路與橋梁、橋梁與隧道、土木與交通、交通工程、交通安全設(shè)施、公路造價(jià)、環(huán)境保護(hù)、地質(zhì)水文、勘察測量、系統(tǒng)工程、暖通空調(diào)、電氣或供電照明、給水排水等專業(yè)

      2、職稱證書、國民教育序列大?;蛞陨蠈W(xué)歷證書、身份證提供原件驗(yàn)證(資質(zhì)審查部門),留存掃描件后退回,公司不壓證書原件,但公司資質(zhì)申請注冊、變更、升級或年檢時(shí)需要驗(yàn)原件,就必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供使用。

      3、中級/(高級)_職稱證書在未在其他單位使用(資質(zhì)審查部門查詢無多家掛靠或任職),乙方可已甲方名義在成都市購買社保

      三 乙方所提供的中級/(高級)_職稱證書(含畢業(yè)證書、身份證)必須是有效真實(shí)的,能辦理勘察設(shè)計(jì)企業(yè)資質(zhì)申請注冊、變更、升級和年檢的證件,且其中級/(高級)_職稱證書未在其他單位使用(注冊)或在其他單位使用(注冊)過但現(xiàn)已退出(原單位已出具辭職證明原件),否則因此造成的后果,由乙方負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。

      四、甲方必須合法地使用乙方的_中級/(高級)_職稱證書(含畢業(yè)證書、身份證),不

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      得以乙方的名義進(jìn)行本協(xié)議規(guī)定以外的其他非法活動,否則由因此造成的后果,由甲方負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。

      五、乙方將其中級/(高級)_職稱證書掛靠到甲方供甲方使用,甲方必須向乙方支付___ 元人民幣/月的掛靠酬金。乙方將職稱證書(含畢業(yè)證書、身份證)交到甲方確認(rèn)后,支付訂金1000元,待通過資質(zhì)審查部門驗(yàn)證(含查詢無多家掛靠后),一次性支付半年掛靠酬金(含訂金),以后掛靠酬金由甲方在每月的最后的一天存在乙方的銀行卡里。若未通過驗(yàn)證或查實(shí)多家掛靠,乙方雙倍返還甲方訂金2000元,協(xié)議終止。

      六、其他未盡事宜,協(xié)商解決。

      甲方:四川中福建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限公司

      簽字(簽章)

      乙方(手印):

      身份證號碼:

      資格證掛靠協(xié)議

      甲方:

      乙方: 身份證號碼:

      經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就____________資格證專業(yè)掛靠事宜協(xié)議如下:

      一、乙方同意將其___________資格證掛靠到甲方供甲方辦理企業(yè)資質(zhì)申請注冊、變更、升級和資質(zhì)年檢使用。

      二、乙方所提供的___________資格證必須是有效真實(shí)的能辦理代理報(bào)檢單位申請注冊的證件,且其___________資格證未在其他單位注冊或在其他單位注冊過但現(xiàn)已退出,否則因此造成的后果,由乙方退還甲方每年支付的掛靠報(bào)酬。

      三、協(xié)議期間不得以乙方的名義進(jìn)行非法代理報(bào)檢業(yè)務(wù)和其他非法活動;甲方如果需要使用乙方畢業(yè)證或者身份證原件,或者需要乙方進(jìn)行配合的時(shí)候,甲方需至少提前一周通知乙方,畢業(yè)證和身份證原件使用完畢后應(yīng)立即歸還乙方。如甲方未經(jīng)乙方的允許擅自使用乙方之證件進(jìn)行辦理公司資質(zhì)之外的事情,由此造成的一切后果和責(zé)任均由甲方承擔(dān)。否則由此造成的后果,由甲方負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。

      四、在協(xié)議期內(nèi),乙方的職稱證原件由甲方保管;如果乙方需要使用乙方的職稱證申報(bào)考試或其他用途時(shí),甲方有義務(wù)快遞于乙方的證件,乙方承諾使用完畢后應(yīng)立即歸還甲方保管直至合同截止。

      五、乙方保證提供給甲方使用的證書,在協(xié)議期內(nèi)不再提供給其他單位使用。

      六、乙方將其 資格證掛靠到甲方供甲方使用,在協(xié)議期內(nèi),甲方給乙方的報(bào)酬每年為人民幣合計(jì) 元(大寫: 元整),分二次付清。乙方將職稱證書原件(含)交到甲方確認(rèn)后,簽訂合同由甲方向乙方支付訂金 元(大寫: 元整),待通過資質(zhì)審查部門驗(yàn)證(含查詢無其他單位掛靠)后,再支付掛靠酬金 元(大寫: 元整)。若未通過驗(yàn)證或查實(shí)在其他單位掛靠,乙方返還甲方支付給乙方報(bào)酬,協(xié)議終止。

      七、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,由于甲方原因發(fā)生乙方的職稱證丟失,甲方賠償乙方相關(guān)損失,其相關(guān)損失計(jì)算方法如下:職稱證丟失,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方補(bǔ)辦,甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止;如畢業(yè)證書丟失,應(yīng)賠償乙方壹拾萬元整;如身份證丟失,應(yīng)賠償乙方因丟失造成的所有經(jīng)濟(jì)損失:掛失費(fèi)、登報(bào)費(fèi)、補(bǔ)辦費(fèi)用等。

      八、本協(xié)議有效期為一年,自____年____月____日至____年____月____日有效。有效期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽本協(xié)議,以延長本協(xié)議的有效期限。

      九、本協(xié)議正本兩份,經(jīng)雙方簽字確定有效期限后生效,甲方和乙方各執(zhí)一份。

      十、本協(xié)議未盡事宜或由于國家政策方面的原因而要作相應(yīng)的變更,雙方本著友好

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      誠信的原則協(xié)商解決。

      甲方簽字(蓋章):________ 乙方簽字:____________

      簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

      協(xié) 議 書

      甲方名稱:MSNA-ASQX-006A-293-6522

      乙方姓名:MSNA-ASQX-006A-293-6B2F

      根據(jù)甲乙雙方平等協(xié)商,訂立并遵守本協(xié)議。

      一、服務(wù)方式

      乙方根據(jù)甲方工作需要,提供本人 二級建造師證 為甲方服務(wù),只掛證不上崗。

      二、協(xié)議期限

      本協(xié)議期限從 2011 年 3月 7日至 2013 年 3月 7日止。

      三、服務(wù)內(nèi)容

      公司資質(zhì)、招投標(biāo)用證。

      四、責(zé)任、義務(wù)

      1、乙方的二級建造師證書只能供甲方使用,不得轉(zhuǎn)借他人或其他單位使用。

      2、甲方負(fù)責(zé)乙方二級建造師證書的年審、繼續(xù)教育等事宜,證件年審、繼續(xù)教育等所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方有義務(wù)配合甲方證件年審、招投標(biāo)及使用時(shí)的各項(xiàng)工作,并向甲方提供所需的相關(guān)身份材料。

      3、乙方將其建造師證件原件 壹 本交由甲方變更、服務(wù)(使用)及保管,證件丟失由甲方負(fù)責(zé)辦理,相關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

      4、服務(wù)期內(nèi),乙方需要臨時(shí)用證的,可向甲方申請辦理臨時(shí)借證手續(xù)。

      5、甲方若把乙方的建造師證用于具體的工程項(xiàng)目,乙方對項(xiàng)目的一切安全事故問題不負(fù)任何責(zé)任。

      五、報(bào)酬

      甲方根據(jù)乙方提供建造師證的服務(wù),給予乙方服務(wù)費(fèi) 18000 元一年,(人民幣大寫__壹萬捌仟_元)。服務(wù)報(bào)酬每年發(fā)放一次。

      甲方需乙方親臨現(xiàn)場的費(fèi)用,由甲方負(fù)責(zé),具體報(bào)酬另行商議決定。

      六、本協(xié)議自執(zhí)行之日起生效,到協(xié)議期滿自動失效。

      七、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違約都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,給對方造成經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的,應(yīng)按服務(wù)費(fèi)的雙倍向?qū)Ψ嚼U納違約金,甲乙雙方簽訂的本協(xié)議即行終止。

      八、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      九、本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

      甲方(蓋章): 乙方:

      年 月 日 年 月 日

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      第二篇:人才引進(jìn)協(xié)議書

      人才引進(jìn)協(xié)議書

      甲方:

      地址:

      負(fù)責(zé)人:

      乙方:深圳盛天勞務(wù)派遣有限公司

      地址:深圳市寶安區(qū)龍華街道辦三聯(lián)東路華園道12號二樓

      開戶行:平安銀行龍華支行

      帳號: 0502100256262

      負(fù)責(zé)人:鐘榮興

      根據(jù)《中華人民共和國合同法》,雙方本著平等互利原則,經(jīng)友好協(xié)商,簽訂以下協(xié)議,雙方共同遵守。

      一、合作內(nèi)容

      1.甲方向乙方定期或不定期發(fā)出《用工需求通知書》(包括:崗位描述、人數(shù)、用工基本要求、工作內(nèi)

      容、工作地點(diǎn)、工作條件、報(bào)酬待遇等內(nèi)容)。

      2.甲方所需勞動者,由乙方招聘或雙方聯(lián)合招聘。

      3.甲方按用工需求面試乙方所提供的應(yīng)聘人員,并在面試后反饋招聘結(jié)果。

      4.乙方須按照甲方《用工需求通知書》的要求提供人員,甲方面試后不符合崗位要求的,乙方應(yīng)繼續(xù)

      提供該崗位的人員給甲方。

      二、合同期限及費(fèi)用支付

      1.合同期限:自__2011_年_10_月__1_日起至__2012_年_9_月_30 _日止。在此合同期限內(nèi),甲方有權(quán)

      根據(jù)當(dāng)時(shí)經(jīng)營狀況事先__15_日前通知乙方是否繼續(xù)供給人員。

      2.勞務(wù)費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):以乙方按照甲方要求向甲方推薦初試人員,經(jīng)面試合格后正式報(bào)到上崗工作的人

      員數(shù)量為計(jì)算人數(shù)依據(jù)。乙方以每月50人以上數(shù)量人員輸送,甲方按每人 70元/月支付,整月輸送量30人至50人的,甲方按每人60元/月支付,整月輸送量不足30人的,甲方按每人50 元/月支付。

      3.甲方每月 15日前,按實(shí)際人數(shù)以貨幣形式支付乙方勞務(wù)費(fèi),新入職工作不滿30日離職的人員無

      需支付費(fèi)用;滿第一個(gè)月以后不滿全月的人員,按自然日加權(quán)取整數(shù)計(jì)算。

      4.乙方推薦的人員自入職之日起滿12個(gè)月的,甲方自屆滿之日起無需再向乙方支付勞務(wù)費(fèi)。

      5.本合同期限屆滿后,無論續(xù)約與否,對于本合同期限內(nèi)乙方向甲方推薦的人員,甲方自屆滿之日起

      無需為其向乙方支付勞務(wù)費(fèi)。

      6.注:所謂面試合格:指所招聘員工辦理完畢在甲方的入職手續(xù),并正式到甲方報(bào)到上班。

      7、費(fèi)用支付支付方式及發(fā)票開具等約定:

      三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

      1.甲方有權(quán)對未完整提供錄用資料的人員不予錄用,由乙方負(fù)責(zé)相關(guān)善后事宜的處理,且該人員不列

      入正式錄用人員范圍內(nèi)。

      2.甲方有權(quán)依據(jù)甲方相關(guān)規(guī)章制度對乙方引進(jìn)人員進(jìn)行管理,對違反甲方規(guī)章制度的人員,有權(quán)依相

      關(guān)制度進(jìn)行處理;

      3.甲方有權(quán)對乙方推薦的人員進(jìn)行選擇,并進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

      4.乙方推薦的人員違反法律、法規(guī)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,提出辭職,甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。

      5.甲方應(yīng)為乙方所推薦人員提供符合安全規(guī)定的工作場所、工作條件以及相關(guān)勞動保護(hù)用品。

      6.甲方應(yīng)按照北京市社會保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定,為乙方所推薦人員繳納社會保險(xiǎn)。

      四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

      1.教育所推薦人員遵守國家的法律、法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度;

      2.教育所推薦人員嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密;

      3.乙方須在收到《用工需求通知書》之日起 7日內(nèi)為甲方提供符合要求的人員供甲方面試;

      4.乙方應(yīng)按協(xié)議要求選拔符合甲方條件的人員到甲方工作;

      5.對推薦人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對相關(guān)人員進(jìn)行索賠;

      6.乙方應(yīng)在人員篩選時(shí),按照甲方所提供的《用工需求通知書》如實(shí)向相關(guān)人員介紹,不得有虛假及

      夸大的行為;

      7.乙方應(yīng)在初試前告知相關(guān)人員甲方錄用時(shí)所應(yīng)提供的資料要求,并確保相關(guān)人員在來公司入職前已

      經(jīng)全部準(zhǔn)備齊全;

      8.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同要求從事人才甄選工作,不得超過甲方授權(quán)許可范圍;乙方在人才甄選過程

      中應(yīng)維護(hù)甲方權(quán)益,如給甲方造成任何形式的損失(包括但不限于名譽(yù)損失、經(jīng)濟(jì)損失),乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償;同時(shí)甲方保留包括解除本合同與通過法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益的權(quán)利。

      五、協(xié)議的終止與解除

      1.本協(xié)議自合作之日生效,合作期滿,如果雙方均未提出異議,協(xié)議自動順延。任何一方要求續(xù)簽或

      不再續(xù)簽本協(xié)議,應(yīng)提前30天通知另一方,就相關(guān)后續(xù)問題做出安排。

      2.因本合作的解釋,履行發(fā)生的爭議,甲乙雙方通過協(xié)商的方式予以解決。如協(xié)商不成,則通過司法

      機(jī)關(guān)解決。

      六、本合作協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份

      甲方(簽字)乙方(簽字)

      (蓋章)

      ________年_____月____日_______(蓋章)年_____月____日

      第三篇:人才引進(jìn)及落戶協(xié)議書

      人才引進(jìn)及落戶協(xié)議書

      甲方: 有限公司 乙方:

      鑒于乙方在甲方單位工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀,工作突出,且乙方承諾在落戶后至少為甲方服務(wù)滿 年,應(yīng)乙方要求,甲方同意為乙方辦理深圳市人才引進(jìn)服務(wù),并允許乙方落戶于甲方集體戶。經(jīng)雙方友好協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議,以資共同遵守:

      1.本協(xié)議簽訂后,甲方按照深圳市人才引進(jìn)的政策規(guī)定,初審乙方材料,幫助乙方辦理人才引進(jìn)申請手續(xù)。

      2.甲方根據(jù)乙方申請,按國家有關(guān)政策規(guī)定,幫助乙方辦理“人才引進(jìn)”及入深戶落戶手續(xù),協(xié)同公安部門對落戶人員實(shí)施管理,并提供相應(yīng)服務(wù)。

      3.乙方在甲方辦理手續(xù)期間,應(yīng)積極配合甲方工作,及時(shí)提供各項(xiàng)所需材料,并保證所提供的全部資料均真實(shí)、合法、有效;如因乙方提供材料虛假而無法辦理引進(jìn)手續(xù)或由此給甲方造成的全部損失,均由乙方承擔(dān)責(zé)任或賠償。

      4.甲方幫助辦理引進(jìn)手續(xù)如涉及到檔案托管費(fèi)、工本費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等,由乙方自行承擔(dān)。辦理入戶的申報(bào)成功后,需由乙方親自到場的領(lǐng)取“入戶指標(biāo)卡”、取消原戶籍、上戶口、辦理新身份證等手續(xù),由乙方自行辦理,甲方協(xié)助。

      5.在辦理人才引進(jìn)手續(xù)過程中,如因國家或深圳市相關(guān)政策或甲方的人才引進(jìn)戰(zhàn)略調(diào)整等原因而導(dǎo)致無法辦理或暫停辦理的,甲方無需為此承擔(dān)任何責(zé)任,乙方與甲方之間勞動關(guān)系的建立和終止不因人才引進(jìn)手續(xù)能否辦理或暫停辦理而受影響。6.乙方領(lǐng)取深戶戶口卡后,應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)交甲方人力資源集體戶管理員管理,并在領(lǐng)取新身份證3個(gè)工作日內(nèi)提交復(fù)印件給人力資源部。人力資源部在收到新身份證復(fù)印件次月向社保局提交社保修改信息,具體實(shí)施日期按社保局審批為準(zhǔn)。乙方通訊地址、聯(lián)系電話等發(fā)生變化,應(yīng)在三天之內(nèi)通知甲方,以保證聯(lián)系通暢。7.乙方保證并承諾:本協(xié)議簽訂后,乙方在甲方(含甲方分子公司)從事甲方指定的工作至少滿 年;在此工作年限內(nèi),乙方以任何理由(包括求學(xué)深造、身體原因等)、任何方式(包括主動辭職、因違法勞動紀(jì)律、規(guī)章制度等被甲方單方解除勞動合同)離職,均應(yīng)向甲方支付違約金 萬元(按已服務(wù)月數(shù)每月遞減 元),并應(yīng)賠償甲方為乙方申辦戶籍及辦理落戶手續(xù)、檔案管理等所產(chǎn)生的費(fèi)用共計(jì) 元,如因乙方的離職給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)全額賠償甲方由此造成的全部損失。8.乙方保證落戶前后,遵守深圳市戶籍政策規(guī)定,遵守國家戶口管理相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度,遵守國家和地方計(jì)劃生育規(guī)定,不得超生。乙方違反上述規(guī)定造成的甲方損失,由乙方承擔(dān)和賠償。

      9.乙方因購房辦理集體戶口遷出,應(yīng)在遷戶籍前3天向甲方提交遷出申請書,甲方協(xié)助辦理。乙方因求學(xué)需辦理人事關(guān)系和人事檔案的轉(zhuǎn)出,必須提前辦妥集體戶口的轉(zhuǎn)出手續(xù),方可轉(zhuǎn)檔。

      10.乙方任何原因與甲方解除或終止勞動關(guān)系,須在離職前辦理戶籍遷出手續(xù),有特殊原因的,向甲方申請獲得批準(zhǔn)后,在離職后6個(gè)月內(nèi)必須辦理戶籍遷出,否則甲方有權(quán)按國家有關(guān)政策規(guī)定將乙方戶口退回原遷出地,或直接提交公安局戶籍管理部門遷出。

      11.乙方離職后3個(gè)月內(nèi)沒有遷出的,甲方有權(quán)按 元/月收取戶籍管理費(fèi)用,直至乙方戶籍遷出。

      12.甲、乙雙方均應(yīng)認(rèn)真、積極、主動協(xié)助配合派出所作好戶籍管理的日常工作,確保集體戶管理規(guī)范有序。

      13.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。

      甲方: 有限公司 乙方: 經(jīng) 辦 人: 身份證號: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

      簽署日期: 年 月 日 簽署日期: 年 月 日

      第四篇:海外高層次人才引進(jìn)協(xié)議書

      海外高層次人才引進(jìn)協(xié)議書

      經(jīng)甲方(中南大學(xué))、乙方()平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議。

      一、聘用崗位及職務(wù)

      甲方聘請乙方擔(dān)任中南大學(xué)客座教授。

      二、協(xié)議期限

      本協(xié)議自 2015年 1 月 1 日至 2017 年 12月 31 日,期限為3年。乙方每年到甲方工作時(shí)間不少于2個(gè)月。

      三、乙方工作職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo)

      1、教學(xué)任務(wù):

      2、科研任務(wù):含項(xiàng)目、論文等

      3、學(xué)科及團(tuán)隊(duì)建設(shè)任務(wù):

      4、國際交流與合作任務(wù):

      四、甲方提供的基本條件

      1、若乙方獲批國家“千人計(jì)劃”短期項(xiàng)目入選人并到崗工作,甲方參照同類長期“千人計(jì)劃”的標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供工作津貼,工作津貼額度按實(shí)際到崗時(shí)間核定。若未入選,則工作津貼額度按照智力引進(jìn)相關(guān)待遇核定。

      2、甲方每年實(shí)報(bào)實(shí)銷一次乙方到中南大學(xué)工作的國際、國內(nèi)往返旅費(fèi)。

      3、乙方來校工作期間,由學(xué)院安排住宿。

      4、學(xué)院為乙方提供科研辦公場地,并配備儀器、設(shè)備、助手。

      五、雙方約定事項(xiàng)

      1、工作津貼年終考核通過后一次性給付。

      2、乙方因主觀因素導(dǎo)致未完成本協(xié)議既定工作目標(biāo)的,甲方有 權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議,且乙方須按甲方已支付工作津貼的50%給予甲方以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      3、乙方在甲方工作期間所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù) 成果,其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎勵(lì)、專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等,乙方署名的第一完成單位必須為中南大學(xué)。

      4、甲方因工作需要,或甲、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o法履行協(xié) 議條款時(shí),雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款。

      5、乙方在協(xié)議期內(nèi)須將業(yè)績情況報(bào)甲方人事部門備案。

      6、協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責(zé)任事項(xiàng)參照《中南大學(xué)崗位 聘任(用)暫行辦法》執(zhí)行。

      六、本協(xié)議一式三份,甲方、乙方及乙方所在單位各執(zhí)一份。本合同 約定事項(xiàng)違背國家法律、法規(guī),或涂改、未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

      甲方法定代表人(委托代理人)簽字: 乙方簽字:

      蓋 章: 蓋 章: 年 月 日 年 月 日

      第五篇:人才引進(jìn)

      2014年人才引進(jìn)落戶青島怎么辦理,都需要哪些材料?

      很多大學(xué)生剛畢業(yè)的時(shí)候,對檔案和戶口置之不理,那么戶口和檔案到底有什么用呢?很多人并沒有注意過,等到我們畢業(yè)幾年以后,打算結(jié)婚生子了,考慮孩子的上學(xué)問題時(shí),才默然發(fā)現(xiàn)我們現(xiàn)在已經(jīng)是口袋戶,更甚者我們是黑戶。我們的檔案要么找不到了,要么沒有放在檔案部門托管,對于評定職稱,轉(zhuǎn)正定級,已經(jīng)和我們無關(guān)了。很多人房子買好了,想要落戶,但是不知道我們的戶口在哪,該怎么辦理?凡事預(yù)則立,不預(yù)則費(fèi)!所以我們要有提前意識,早點(diǎn)給你的戶口和檔案安個(gè)“家”。那么現(xiàn)在青島落戶有哪些途徑呢?

      經(jīng)常接到客戶的電話,在咨詢青島落戶的時(shí)候,會提到人才引進(jìn)這種方式,認(rèn)為自己可以通過這個(gè)渠道落到青島。

      沒錯(cuò),人才引進(jìn)的確是一條落戶青島的重要渠道,是青島市政府給予高學(xué)歷的外地人才的一條利好政策。但是政策歸政策,但并不是每個(gè)人都符合要求的,隨著青島的大發(fā)展,每年大量外來人口涌入到青島,這些年,人才引進(jìn)政策也是越來越規(guī)范,越來越嚴(yán)格。

      為了讓更多的朋友系統(tǒng)的了解這一政策,現(xiàn)將今年人才引進(jìn)政策最新要求的材料羅列一下,并附簡單解讀,希望能幫到朋友們。青島市人才引進(jìn)備案提報(bào)材料明細(xì)及解讀:

      1,流動調(diào)配登記表2份

      2,引進(jìn)單位法人營業(yè)執(zhí)照副本2份(是分公司或辦事處的提供當(dāng)?shù)胤种C(jī)構(gòu)的即可)3,引進(jìn)單位的請調(diào)報(bào)告

      4,原工作單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)報(bào)告(需注明沒有練習(xí)法輪功,單位蓋章)5,畢業(yè)證書(本科還需要學(xué)位證書)

      6,畢業(yè)證,學(xué)位證驗(yàn)證證書(在海爾路人才交流中心驗(yàn)證)7,身份證復(fù)印件 8,戶籍證明

      9,戶籍所在地婚姻機(jī)關(guān)出具未婚證明2份(已婚者無此項(xiàng))10,無犯罪記錄證明 11,原單位勞動合同 12,現(xiàn)單位招用人員登記表(包括到期續(xù)簽的,網(wǎng)絡(luò)打印,單位蓋章)13,現(xiàn)單位勞動合同

      14,現(xiàn)單位備案花名冊(包括到期續(xù)簽的,網(wǎng)絡(luò)打印,單位蓋章)15,原單位解除合同報(bào)告書

      16,現(xiàn)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)對賬單(專科需要連續(xù)3年或者未滿3年的我們可以幫助申請其他渠道)17,公共服務(wù)協(xié)議(現(xiàn)單位和市、區(qū)級人才中心的人事代理協(xié)議)18,公共服務(wù)代理手冊

      19,個(gè)人誠信承諾書(青島人才政務(wù)網(wǎng)下載)

      20,業(yè)務(wù)聯(lián)系函(青島人才政務(wù)網(wǎng)下載,需要人事專員、人事部門主管、單位負(fù)責(zé)人簽字,單位蓋章)21,個(gè)人檔案

      22,結(jié)婚證書2份(未婚者不需此項(xiàng))

      23,擬引進(jìn)人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表(青島人才政務(wù)網(wǎng)下載,夫妻戶籍不在一起的要分別到戶籍所在地計(jì)生部門出具)

      這就是現(xiàn)在青島人才引進(jìn)所需要的全部材料,一項(xiàng)都不能少,還有非常重要的一點(diǎn)是,如果申請人已婚,必須同時(shí)提供夫妻雙方的以上材料,當(dāng)然首先學(xué)歷方面要符合要求。

      標(biāo)簽: 青島人才引進(jìn)落戶條件 怎樣人才引進(jìn)落戶青島 青島人才引進(jìn)辦理落戶 青島買房能落戶嗎 青島人才引進(jìn) 分類: 青島人才引薦落戶

      人才引進(jìn),指的是全日制本科生、??粕穆鋺簟?/p>

      本科生落戶較??粕唵?;??粕鋺粜枰谇鄭u工作3年,并且簽訂勞動合同,并在工作但是正常繳納社保滿3年,繳納社保有分3種情況:

      第一種是連續(xù)在同一家單位交滿3年社保的,相對于來說落戶比較簡單; 第二種是雖然交滿了3年,但不是同一家單位交的社保,相對來落戶比較難辦理; 第三種是雖然交了三年社保,但是中間不是連續(xù),落戶的難度是很大的,但是我們公司單位接到這種情況的客戶,落戶的成功率還是很高的。

      根據(jù)國家、山東省及我市的相關(guān)政策要求,在市南、市北、四方、李滄區(qū)及高科園(以下簡稱市內(nèi)四區(qū))注冊的用人單位,擬引進(jìn)人員應(yīng)符合下列條件之一:

      (一)享受國務(wù)院特殊津貼人員和省級以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才;

      (二)年齡50周歲以下,具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有碩士以上學(xué)位的;

      (三)年齡40周歲以下,具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷的;

      (四)男年齡50周歲、女年齡45周歲以下,具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù),聘用期或簽訂勞動合同3年以上并已履行滿一年,由該用人單位按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿一年以上的;

      (五)年齡40周歲以下,具有全日制普通高校??茖W(xué)歷且聘用期滿三年的。注:一般性工作交流不能造成新的夫妻分居。

      據(jù)全國第六次人口普查結(jié)果顯示,青島全市常住人口為871.51萬人(不含學(xué)校集體戶人口數(shù)量),其中市區(qū)人口為371.88萬人,是山東省市轄區(qū)人口最多的市。預(yù)計(jì)這一數(shù)字在2012年將超過950萬人,如果照這個(gè)速度發(fā)展下去,青島市的人口密度將將來的幾年內(nèi)趕上京滬。

      青島的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要高層次的專業(yè)人才與高學(xué)歷人才來推動,青島本市的本科生、??粕肮┐笥谇蟆爆F(xiàn)象明顯,于是青島必將通過人才引進(jìn)來吸引更多的專業(yè)性人才。隨著“本專泛濫”局面的日益加重,每屆招聘會上的應(yīng)聘高材生高不成低不就的情況日漸突出,比起專科生、本科生,研究生在人才引進(jìn)的行列中更為吃香。聯(lián)系方式:***鄧?yán)蠋?/p>

      辦公電話: 0532-55685180 咨詢 QQ:1932710 公司地址:市北區(qū)延吉路萬達(dá)廣場商務(wù)樓A座38樓3802 公交路線:乘坐320,205,211,307到連云港路下車,或者乘坐605,224,374,318,33,211,502,322,761到圖書館下車。乘坐320,205,211,307或坐605,224,374,318,33,211,502,322,761到圖書館下車。

      如何落戶青島,落戶青島有什么好處?(2012-12-28 15:26:04)轉(zhuǎn)載▼

      標(biāo)簽: 青島落戶 青島落戶的條件 怎么樣在青島落戶 青島落戶如何辦理 青島落戶什么政策 分類: 落戶青島的好處 關(guān)于青島市戶口提出的一些問題:

      1、為什么有很多外地人想辦戶口落在青島?

      2、青島戶口到底有哪些好處?

      3、符合什么樣的條件才能在青島落戶呢?

      4、針對外地人的一些落戶政策是什么?

      在我國,青島的落戶門檻僅僅次于北京、上海、廣州、深圳!造成這種情況的原因是什么呢?其實(shí)落戶門檻的高低,出來地方性政策外,主要原因還是這座城市的外來人口的多少,及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢。

      宏觀政策上看落戶到青島的門檻似乎是越來越低,但是事實(shí)正好相反,很多本來符合條件的朋友,今年發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)歷落戶年限已經(jīng)過期了,有的費(fèi)用甚至提供了一倍。2012年7月份海底隧道和跨海大橋開通,2015年上半年青島地鐵開通3條線,使得青島的投資環(huán)境和居住條件更上一個(gè)臺階,每年數(shù)以萬計(jì)的外來人口入駐青島。

      青島作為山東的經(jīng)濟(jì)重地,加之其優(yōu)美的環(huán)境、蓬勃向上的經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力,越來越多的人投身到青島學(xué)習(xí)、生活、創(chuàng)業(yè),與之相伴的戶口問題也隨之而來。我們在我們公司300個(gè)客戶里面做過初步調(diào)查,發(fā)現(xiàn)落戶青島的主要原因是:子女教育和購房(包括申請經(jīng)濟(jì)適用房)。

      不難發(fā)現(xiàn),作為80、90后新生代父母,面對日趨激烈的社會競爭,絕不會讓自己的孩子輸在起跑線上,很多外地朋友在青島早已安居樂業(yè),結(jié)婚生子,作為家庭生活中最重要的事情那就是--子女教育。但沒有青島本地戶口,卻是處處掣肘,為了能上好的學(xué)校,他們四處奔走,疏通關(guān)系,成本自然也是不低,所以,很多有頭腦的年輕父母借鑒了前輩的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),與其在上學(xué)的時(shí)候勞民傷財(cái),不如在之前就未雨綢繆,先把全家的戶口解決了,一勞永逸。

      同時(shí),限購令的實(shí)施和保障性住房的政策要求,也使眾多的外來人員開始逐漸的把青島戶口重視起來,在青島購房必須滿足在青島繳納一年以上社保,不然就不具備在青島購房的資格;沒有青島本地戶口,就沒有購買經(jīng)適房和限價(jià)房的資格(那可是能省一大筆錢的呀,每平米差價(jià)2000-4000元,省下多少可想而知)

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        一是建立了招才引智網(wǎng)站,定期發(fā)布廣安各行各業(yè)的人才需求信息。同時(shí)每年組團(tuán)到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)地開展招才引智活動。二二、高新區(qū)開放式科學(xué)引才政策的制定 高新區(qū)制定的以......

        上海人才引進(jìn)[推薦]

        獲得上海戶口的途徑:1、人才引進(jìn):人才引進(jìn)程序:(1)單位備齊材料;(2)報(bào)市、區(qū)、縣人事局審核批準(zhǔn);(3)批準(zhǔn)后,開具“調(diào)令”和“調(diào)動人員情況登記表”;(4)憑“調(diào)令”和“調(diào)動人員情況登記表”......

        人才引進(jìn)(精選五篇)

        遼寧省目前的人才引進(jìn)現(xiàn)狀 據(jù)統(tǒng)計(jì),2004年以來,遼寧省引進(jìn)省外優(yōu)秀人才7.2萬余人,引進(jìn)海外留學(xué)人員2.4萬余人次。然而,面對人才緊缺現(xiàn)狀,這樣的引才力度卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足遼寧省高......

        人才引進(jìn)細(xì)則

        廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則 根據(jù)《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號)要求,制定本實(shí)施細(xì)則。 一、......

        人才引進(jìn)優(yōu)惠政策

        第一、政策突破 圍繞服務(wù)外籍高層次人才 ●設(shè)立中關(guān)村外籍高層次人才申請辦理永久居留“直通車”。人才是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展最為寶貴的資源。中央提出,要積極引進(jìn)海外優(yōu)秀人......

        人才引進(jìn)合同

        天津人才引進(jìn)人事代理服務(wù)委托協(xié)議書 委托方(甲方):身份證受托方(乙方): 因甲方工作需要,按照國家相關(guān)法律法規(guī)及天津人民政府有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,就甲......