第一篇：崗位聘任(用)合同書范本

崗位聘任(用)合同書

甲方（用人單位）

名稱

負(fù) 責(zé) 人

電話

乙方（應(yīng)聘人）

姓名

性別

出生年月

民族

文化程度

職務(wù)（職稱）

聯(lián)系電話



陜西教育學(xué)院 系（部、處、室、館、科）（下稱甲方），根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同從 年月 日起至年 月日止，期限為個月。



2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為個月。



二、工作崗位

根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在 崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

2、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)（中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。

4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

5、其它；

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

5、其它：

四、工作報酬及待遇

1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費的報銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。

2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

（一）合同的變更

在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

1、甲方根據(jù)實際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。



3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。



（二）合同的解除



1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；

（3）不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。



2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方： （1）患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的；

（2）訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的；

（2）履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

（三）合同終止

1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

（四）合同續(xù)簽

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。

七、雙方約定的其它條款

1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

3、



八、違約責(zé)任

本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、爭議處理

如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。

十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

 甲方負(fù)責(zé)人：（簽章） 乙方：（簽章）

年 月 日年月日

第二篇：獵聘合同書

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

甲方委托乙方獵聘人才，就相關(guān)事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守如下條款：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方同意委托乙方獵聘___________職位___人，并付該職位兩個月的正式月薪作為人才獵聘服務(wù)（咨詢服務(wù)）費（分二次付款）。

2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司簡介并填寫《招聘委托書》，所填寫的內(nèi)容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

3、甲方在簽訂獵聘合同后，即支付乙方人才獵聘服務(wù)（咨詢服務(wù)）費總額的30%作為尋訪金。

4、如乙方在合同生效后的二十個工作日內(nèi)未獵到符合甲方《招聘委托書》中所列條件的候選人提供甲方面試，甲方有權(quán)終止合同，乙方必須退回所有的尋訪金，或者經(jīng)雙方協(xié)商同意也可以適當(dāng)延長尋訪時間；如果甲方已面試乙方提供的符合《招聘委托書》中所列條件的正式候選人，乙方將不再退還尋訪金。

5、甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人才面試，直至合約期滿。

6、為保證乙方的工作順利進(jìn)行，甲方不能單獨約見應(yīng)聘者，面試由乙方安排，如有特殊情況約見，也必須通知乙方。

7、甲方通過面試選定人才到崗后，一周內(nèi)必須付清其余70%的人才獵聘服務(wù)（咨詢服務(wù)）費。

8、乙方應(yīng)在合同簽訂之日起的二十個工作日內(nèi)完成獵聘任務(wù)。如甲方選中人才上崗三個月內(nèi)對人才不滿意，或由于人選自身原因而離開公司，甲方都有權(quán)要求乙方再次舉薦人選，乙方都應(yīng)在二十個工作日內(nèi)完成。如甲方還不滿意，則乙方不再免費舉薦人才，合同自行結(jié)束。

9、在合同有效期內(nèi)，如因甲方原因中止合同，甲方需支付給乙方一定的經(jīng)濟(jì)補償。

10、甲方在半年以內(nèi)，不得錄用乙方曾推薦過的而未被甲方錄用的候選人，否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務(wù)（咨詢服務(wù)）費。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、雙方簽訂獵聘合同后五個工作日內(nèi)，乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料撰寫獵聘職位報告。

2、乙方通過各種途徑尋找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人。

3、乙方對圈定入圍的候選人進(jìn)行初次面試并甄選及評估測試，確定預(yù)備候選人，對預(yù)備候選人進(jìn)行復(fù)試測評，選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。并將正式候選人的相關(guān)資料提供給甲方（資料包括候選人基本情況，對其經(jīng)驗的評價及其性格、能力和潛質(zhì)的看法的推薦報告）。

4、為甲方和正式候選人安排面談時間和地點，如甲方要求正式候選人赴企業(yè)所在地面試，將由甲方負(fù)責(zé)旅途及住宿等相關(guān)費用。

5、乙方在正式候選人被聘用并正式上班以后，做詳細(xì)地跟蹤，提供給甲方《服務(wù)反饋表》，由甲方填寫，并將回執(zhí)反饋給乙方。

6、乙方對甲方所提供的企業(yè)信息資料絕對保密，不得泄露。

7、協(xié)調(diào)甲方與擬聘人才之間的關(guān)系，并最終完成獵聘合同。

三、合同有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，共______天。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未盡事

宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

年月日年月日

第三篇：臨聘合同書

臨聘合同書

甲方（用從單位）：

乙方（勞動者）： 出生年月：

戶籍所在地：

單位性質(zhì)： 性別： 文化程度： 身份證號：

現(xiàn)住址及郵政編碼： 職業(yè)資格證編號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。

一、本合同自

****年**月**日起至

****年**月**日止，其中試用期為

個月，自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方為工作崗位為

，其主要工作職責(zé)和任務(wù)見附件：

乙方同意按甲方要求，在本崗位工作，并履行崗位職責(zé)，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。

三、試用期工資為

元，試用期后，甲方實行日工資考核制度，核定日工資為

元，其中日基本工資

元，日考核工資

元，按出勤、工作質(zhì)量等考核標(biāo)準(zhǔn)，按月考核后以貨幣形式向乙方支付，甲方確定發(fā)薪日期為每月12日，遇到節(jié)假日和休假日，提前一天或推后一天

技術(shù)等級： 發(fā)放。

四、根據(jù)施工企業(yè)工作性質(zhì)，臨聘員工的工作時間執(zhí)行綜合計時工作制，施工現(xiàn)場管理人員執(zhí)行不定時工作制，綜合計時和不定時工作時間，原則上與標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。正常倒班、夜間值班和因未完成工作職責(zé)而延長的工作時間視為正常工作時間。法定節(jié)假日工作和因突發(fā)原因必須立即完成而延長工作時間3小時以上又不能安排補休的，可計算為加班。法定節(jié)假日工作半日，按半日工資的2倍計算加班工資，工作1日，按日工資的2倍計算加班工資。對突發(fā)原因確需加班的，延長工作時間在3-5小時的，按半日工資的1倍計算加班工資，5小時以上的，按日工資的1倍計算加班工資，但對工作效率低或因過錯、失誤而延長工作時間的，不能計為加班。在工作職責(zé)范圍內(nèi)，乙方有義務(wù)加班加點，完成本職工作。

五、甲方視工作需要為乙方提供必要的工作設(shè)備及勞動保護(hù)用品。

六、乙方要遵守國家法律、法規(guī)和甲方的崗位職責(zé)、規(guī)章制度，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。如乙方違反甲方規(guī)章制度，不能履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，或乙方因技術(shù)、瀆職等原因經(jīng)甲方造成明顯損失的，甲方有權(quán)核減乙方工資。

七、合同期內(nèi)乙方事假每次不得超過10天，累計不得超過15天，超過規(guī)定，視為乙方主動終止臨聘合同。

八、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費用由乙方自負(fù)，合同期內(nèi)其病休時間原則上累計不得超過30天。

九、乙方在工作期間因工負(fù)傷的，其醫(yī)療期間醫(yī)療費用，甲方按國 家規(guī)定支付應(yīng)由甲方承擔(dān)的費用。醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定傷殘程度，按國家勞動法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，醫(yī)療期間內(nèi)的工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、乙方在規(guī)定的婚、產(chǎn)假期間，甲方只支付給乙方的基本生活費，費用不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖饦?biāo)準(zhǔn)。

十一、乙方要求解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)盡快給予正式答復(fù)。在此之前，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離崗，否則由此造成損失由乙方承擔(dān)并扣除乙方當(dāng)月工資。

十二、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同。

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或不能勝任工作的；

2、違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、由于失職，對甲方利益造成損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)和刑事拘留的；

5、違反操作規(guī)程造成事故隱患的。

十三、因聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，至使原勞動合同不能履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方要提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同。

十四、對于甲方以暴力威脅、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，或者甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

十五、在合同執(zhí)行期間，由于甲、乙雙方任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

十六、合同期滿，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30天辦理續(xù)訂手續(xù)。

十七、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十九、本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽章）：

委托代理人（簽章）：

乙方（簽章）：

簽訂時間：

****年**月**日

第四篇：短聘合同書

員工短期聘用合同書

甲方：地址：

乙方：身份證：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安，排履行職責(zé)。

四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為8小時，每周六個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

七、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

八、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

九、乙方每月工資由甲方次月1５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方將提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等５種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等５種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前１個月通知乙。

十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，離職前，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)。

十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，已知悉員工手冊內(nèi)容，愿意遵守公司各項規(guī)定。

十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于2011年月日起生效。

十五、甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

甲 方：乙方（簽名）：

（簽字）蓋章聯(lián)絡(luò)方式：簽訂時間：簽訂時間：

第五篇：教師任用合同書

聘用單位：_________

受聘人：_________

依據(jù)《_________》和《_________》文件精神及有關(guān)人事政策、法規(guī)，經(jīng)_________人民政府常務(wù)會研究決定，在教育系統(tǒng)試行新教師任用合同制。聘用單位與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用合同書并共同履行如下條款。

一、聘用單位聘用受聘人員為_________學(xué)校教師，從事_________學(xué)校教育教學(xué)工作，聘用期限為三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、在聘用合同期內(nèi)，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用合同一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的一切待遇。

三、聘用期內(nèi)，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責(zé)履行義務(wù)，完成_________學(xué)校教育教學(xué)工作任務(wù)目標(biāo)。

四、受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學(xué)校應(yīng)聘，否則視為自行終止合同。聘用合同期滿，根據(jù)考核情況和被聘教師個人意愿，可以在原聘用單位續(xù)簽合同，也可到縣內(nèi)缺編的其它農(nóng)村中小學(xué)應(yīng)聘。

五、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同。

1、不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；

2、不服從聘用單位工作安排的；

3、嚴(yán)重失職，對學(xué)校利益造成重大損害的；

4、不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上影響很壞者；

5、考核不合格的；

6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；

7、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當(dāng)工作的；

8、受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的；

9、法輪功習(xí)練者。

六、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

1、聘用單位不能履行聘用合同；

2、經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出綏中縣教育系統(tǒng)到其他單位工作。

七、聘用雙方都應(yīng)認(rèn)真履行合同約定，任何一方違反合同約定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。

八、此合同一式四份，聘用單位、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。

九、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂后，經(jīng)_________教育局、縣人事局審批后生效。

聘用單位（簽章）：_________受聘人員（簽章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日