第一篇：暑 期 工 實 習 協(xié) 議

暑 期 工 實習協(xié) 議

單位（甲方）：

實習人（乙方）：身份證號碼：

甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議。

一 協(xié)議期限本協(xié)議自年月日至年月日止。

二 工作內容乙方應按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規(guī)定的工作任務。2 甲方應執(zhí)行國家和省、市有關政策法律的規(guī)定，依法建立和完善勞動規(guī)章制度。乙方應認真履行勞動義務,自覺遵守甲方依法制定并向職工公示告知的各項規(guī)章制度.三、勞動報酬與工作時間、勞動保護、福利待遇

1、甲方以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月日為發(fā)薪日。

2、乙方工資：基本工資

3、工作時間：根據超市需要服從安排，甲方有權安排乙方在休息日、節(jié)假日加班。

4、甲方為乙方提供的工作場所，勞動工具必須符合國家安全，衛(wèi)生標準，嚴格執(zhí)行有關勞動保護的法律法規(guī)，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

5、乙方在公司工作不滿7天（在7天中不能曠工，在一月中請假不超過2天）離開公司者將無工資發(fā)放。

四、勞動紀律

1、乙方在協(xié)議期內必須遵守甲方的勞動紀律，嚴格

遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

五、協(xié)議的變更、解除、續(xù)訂

1、經雙方協(xié)商一致，可變更協(xié)議相關內容，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。

2、乙方在一個月內無故曠工累計三天（含）以上者，甲方根據公司相關制度進行處理，并解除本協(xié)議。

3、乙方在工作期間不服從領導安排，甲方可以解除本協(xié)議。

4、公司各項規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，如乙方違反勞動法規(guī)和公司規(guī)章制度的，經考核不符合崗位要求的，甲方可以解除本協(xié)議。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn)，乙方可以解除本協(xié)議。

六、附則

1、協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商確定。

2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。

甲方簽章：乙方簽章：

年月日年月日

第二篇：暑期工實習協(xié)議（模版）

暑期工實習協(xié)議書

協(xié)議雙方：

甲方：

電話：

乙方：

電話：

身份證號碼：

甲方，積極響應教育部關于大中專院校學生勤工儉學方案，由甲乙雙方共同商議決定，聘用乙方進行勤工儉學，現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下：

1．實習時間：從年月日開始至年月日終止。

2．雙方權利與義務：

2．1甲方

2．1．1 負責對乙方日常工作考評及工作服的發(fā)放；

2．1．2 負責對乙方進行所在崗位的專業(yè)技能培訓；

2．1．3 負責解決協(xié)調乙方暑期工期間出現(xiàn)的重大問題；

2．1．4 甲方有權對不服從管理和不符合要求的乙方予勸退和開除處理；

2．1．5 負責結算乙方暑期工期間的實習工資（包吃，工作時不遲到，不早退，不違返店規(guī)店紀）；

2．2乙方

2．2．1提供本人身份證，保證證件的真實性。同時具備年滿18周歲以上，身體健康、無殘疾、無紋身等暑期工的基本條件；

2．2．2嚴格遵守酒店的暑期工管理制度，遵照所在實習部門的工作時間和崗位要求，如有違反按照相關規(guī)定，造成經濟損失由乙方自行承擔；

2．2．3由于自身原因（如：違規(guī)操作、外出游玩、擅自離崗等）造成的客訴或安全事故，乙方自行承擔責任；

2．2．4對于在暑期工期間無任何特殊原因、不辦理相關手續(xù)擅自離職的學生，甲方有權扣押該生的實習工資作為對甲方的損失補償；

2．2．5 暑期工期間所有的實習工資均為800元/月（滿勤，未滿勤600元/月，按照實際天數×20元），在實習結束后須將工作服、實習工號牌、更衣柜鑰匙等交還酒店后，甲方方可與乙方結算工資。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，合同未盡事宜由雙方共同協(xié)商解決或按照國家相關規(guī)定處理。

協(xié)議雙方簽字蓋章

甲方：乙方（簽字）：

（蓋章）：

年月日年月日

第三篇：暑期工實習協(xié)議

暑期工實習協(xié)議

甲方（單位）：

乙方（實習人）：身份證號：

為了進一步提高乙方的綜合素質，增強乙方技術操作水平和實際工作能力，更進一步讓乙方融入社會，減輕乙方家長的負擔，且同時保證乙方實習效果達到實習的目的?，F(xiàn)甲、乙雙方達成以下協(xié)議：

一、乙方在實習期間要吃苦耐勞，勤學好問，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全衛(wèi)生制度和工作規(guī)范，服從甲方的指派和管理，如有違反者，甲方將根據違紀情況對乙方相應的處理，嚴重的甲方有權提前解除實習協(xié)議。

二、乙方在實習期間不得擅自離開工作崗位。乙方請假需向甲方提交書面請假條并征得甲方管理人員的同意。乙方提前終止實習協(xié)議的需提前兩周向甲方提交書面。乙方未按規(guī)定擅自離開工作崗位甲方有權少發(fā)或不發(fā)乙方的實習補貼。

三、實習內容

1、實習時間為：年月日至年月日為止。

2、實習地點：

3、實習崗位：乙方具體實習崗位根據乙方需求進行安排。

四、實習時間與實習待遇

1、實習時間原則按照甲方的制度規(guī)定，每周天，每天小時，具體的實習時間乙方要配合甲方根據甲方需要進行加班。

2、乙方實習補貼實行按計件方式計提，于每月15號以現(xiàn)金的方式發(fā)放至乙方手中（節(jié)假日順延）。如乙方違反本協(xié)議的約定甲方有權少發(fā)或不發(fā)乙方的實習補貼

五、乙方在實習期間由于違法、違紀所造成的個人和他人傷害，所造成的任何損失由乙方自己負責。如乙方無法承擔的，甲方保留從實習補貼中先行扣除相應賠償費用的權力。實習期間，乙方要注意安全，增強自我保護意識。乙方在非工作時間以及上下班途中發(fā)生危險事故的，由乙方個人承擔全部責任。

六、本協(xié)議一式兩份，甲，乙雙方簽字或蓋章后生效，雙方各持一份。

甲方：乙方：

年月日年月日

第四篇：暑期工協(xié)議

暑期工協(xié)議書

甲方：(以下簡稱甲方）乙方：(以下簡稱乙方)甲乙雙方經過平等友好協(xié)商，建立用工合作關系。甲方根據生產需要保證安排乙方學生進廠工作?，F(xiàn)就有關問題達成一致，簽訂本合同。合同條款如下：

第一條用工期限

年月日----年月日

第二條薪資待遇

? 甲方按本單位薪酬方案的工資標準，按計件工資的標準，用現(xiàn)金形式按月支付給乙方本人；

? 工作時間：每月出勤26天，每日工作時間約在8-11小時.每月4天公休，甲方派遣企業(yè)免費向乙方學生提供工作餐； ? 甲方有義務將乙方全部工資在合同結束時以現(xiàn)金的方式發(fā)給乙方學生。

第三條工作管理

1、甲方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產工作環(huán)境，保證乙方學生在廠內的人身安全，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位

給乙方勤工儉學的學生；

2、乙方學生在甲方派遣企業(yè)的服務期間內，必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產安排；

3、甲方負責給所有在職乙方學生購買人身意外住院險,當學生發(fā)生保險范圍內的事情，由甲方或甲方派遣企業(yè)負責處理。

4、乙方學生若有違反甲方或甲方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀》者，按《廠規(guī)廠紀》規(guī)定予以處分及處罰。

本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權代表簽名并加蓋公章之日生效。

附：本協(xié)議在工期內復印有效。

甲方（單位）蓋章：乙方（學生）簽字：

簽署日期：年月日簽署日期：年月日

第五篇：暑期工協(xié)議

暑期工短期勞務合作協(xié)議書

甲方：合肥億佰人力資源服務有限公司乙 方:

地 址：合肥市長江西路478號地 址：

甲方代表：聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

甲、乙雙方經友好協(xié)商，就甲方輸送人員赴乙方從事暑期工事宜，根據勞動部門的有關規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。

一、暑期工要求

1、暑期工共名；男性名；

2、工作期限：2012年月 2012年月日止；

3、遇有特殊情況，雙方另行協(xié)商解決。

二、甲方的權利和義務

1、暑期工工資計算方式由甲方與乙方確定如下：甲方向乙方輸出的暑期工,在乙方生產崗

位從事計件生產工作和乙方正式員工同工同酬，不低于1500元/月保底標準,計件高出部分以高出部分為準結算。

2、暑期工的工作崗位為：

3、所有暑期工工資乙方于2012年9月2日前，一次性統(tǒng)一打款至甲方提供的銀行帳戶。

如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，不得扣發(fā)暑期工工資。

甲方的銀行信息如下：

開戶行：中信銀行合肥分行賬號:7326010***0戶名：合肥億佰人力資源服務有限公司

4、由甲方代表處理暑期實習生在勞務輸出過程中，與接受勞務的企業(yè)進行必要的工資待

遇、勞動安全、離職手續(xù)等方面的商談，按照勞動法有關規(guī)定為暑期工提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全；發(fā)生工傷事故時，甲方根據勞動法并結合有關規(guī)定負責協(xié)調處理，并及時通知甲方代表。

5、乙方承諾：甲方輸送暑期工提供免費宿舍、但水電費等項費用按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行；工作

餐企業(yè)免費提供。

6、甲方所提供的暑期工必須工作周期滿40天。

7、甲方必須與每一名暑期工，簽訂短期勞務協(xié)議書。

8、甲方負責給所提供人員辦理短期意外保險。

三、乙方的權利和義務

1、甲方所輸送的短期工必須是年滿18周歲的各類社會人員或者學生；

2、暑期工若發(fā)生工傷事故，乙方需主動協(xié)助甲方處理；

3、甲方所輸送短期工發(fā)生下列問題將被解除勞務合作協(xié)議，解除協(xié)議的暑期工本人返回原地，自協(xié)議解除之日起甲方不再承擔任何責任：

A、暑期工嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；

B、暑期工嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的；

C、暑期工發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的；

D、暑期工患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經鑒定不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

四、暑期工工作期間如需借支工資不得超過400元。（甲方需指派駐義烏代表統(tǒng)一協(xié)助企業(yè)辦理）

五、爭議的解決

因違反或終止本協(xié)議而引起的對方損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當地有關仲裁機關仲裁。

六、其它約定事宜：

1、乙方支付每名暑期工150元/人/次路費補貼。

2、暑期工工資（含離職人員工資）統(tǒng)一在2012年9月2日前與甲方結算，未經甲方許可不得結算給甲方所派遣的人員。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。

甲方：合肥億佰人力資源服務有限公司乙方：

（蓋章）（蓋章）

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

時間：2012 年月日時間：2012 年月日