第一篇：?jiǎn)T工試用期協(xié)議

員工試用期協(xié)議

甲方：青島萬(wàn)旅房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

乙方：身份證號(hào)：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個(gè)月，自年月日起至年月日止，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位為：

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方工作能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、乙方在試用期內(nèi)考勤，均按照甲方現(xiàn)行考勤制度執(zhí)行。

周一至周五上班時(shí)間為：8：30---12：00、13：00---17：30。

三、乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為，甲方應(yīng)按月發(fā)放。乙方每月工資自報(bào)到日起薪，并于次月15日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方應(yīng)結(jié)合公司實(shí)際工作時(shí)間逐日順延發(fā)放。

四、乙方試用期滿經(jīng)考核合格者或在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀業(yè)績(jī)突出予以提前轉(zhuǎn)正者，甲方將自轉(zhuǎn)正之日起與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，并為其繳納五險(xiǎn)一金。

五、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

六、乙方在試用期內(nèi)提出辭職者，須提前一周向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方書(shū)面同意后，方可辦理離職手續(xù)。

七、乙方報(bào)到后前五個(gè)工作日為試工期，如在五個(gè)工作日內(nèi)離職，甲方將不予發(fā)放在此期間的薪資。

八、在試用期內(nèi)，如乙方不能勝任本職工作，甲方可隨時(shí)停止試用并予以解雇，薪資按乙方實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放。

九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，給甲方利益造成損害者，甲方有權(quán)要求賠償并立即終止試用。

十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。

十一、本協(xié)議如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（簽章）乙方：（簽字）

日期：日期：

青島萬(wàn)旅房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

第二篇：?jiǎn)T工試用期協(xié)議（定稿）

員工試用期協(xié)議

株洲華大教育(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展，現(xiàn)招聘（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方試用員工。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1．乙方錄用時(shí)應(yīng)向甲方提供有效的身份證、學(xué)歷證書(shū)、暫住證和其他相關(guān)證件和證明。

2．乙方在甲方應(yīng)聘的職務(wù)為。乙方必須接受甲方的工作考核，必須盡職

盡責(zé)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3．乙方試用期工資為元/每月，試用期為個(gè)月，延長(zhǎng)時(shí)間最多不超過(guò)六個(gè)月。

4.試用期前7天為免費(fèi)培訓(xùn)期，在試用期提出離職，不發(fā)任何費(fèi)用。

5．試用期滿前一周，乙方可以提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，所屬部門(mén)對(duì)其做出工作表現(xiàn)評(píng)估，合格者

成為公司正式員工，并辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，甲方將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，乙方享受正式員工待遇。

6．試用期內(nèi)，如乙方不能達(dá)到甲方要求的各項(xiàng)工作能力，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)辭退乙方。

7．乙方在試用期內(nèi)，損壞甲方的物品，乙方將要照價(jià)賠償。如乙方損壞甲方的各類(lèi)名譽(yù)

8．年月日起試用乙方。

9．未盡事宜，雙方協(xié)商解決。及信譽(yù)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

甲方代表：乙方代表：

蓋章：

年月日年月日

第三篇：?jiǎn)T工試用期協(xié)議

員工試用期協(xié)議

甲方（用人單位）： 河北大宇物流有限公司

乙方（勞動(dòng)者本人）：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個(gè)月，自月日。經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意約定以下條款，以其共同遵守。

一、乙方遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度；

二、乙方試用部門(mén)為：，直屬主管為：部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為：。乙方的職務(wù)或工種為：，試用期工資元/月（大寫(xiě)）整；

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)；

四、甲方按月支付乙方報(bào)酬，工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，公司財(cái)務(wù)部憑員工個(gè)人身份證復(fù)印件為其辦理中國(guó)銀行借記卡，每月20號(hào)發(fā)放上個(gè)月的工資，逢節(jié)假日甲方根據(jù)情況提前或推后發(fā)放；

五、乙方在試用期內(nèi)，除應(yīng)付工資外，適當(dāng)享受本公司的其它福利待遇；

六、乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，可由本人提出提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，填寫(xiě)《員工轉(zhuǎn)正審批表》，考核合格，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)后生效；

七、乙方在試用期離職需提前七個(gè)工作日提出申請(qǐng)，不足半月自動(dòng)離職，不發(fā)放工資。試用時(shí)間超過(guò)半個(gè)月，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)后，甲方按規(guī)定核算其工資并發(fā)放；

八、乙方出現(xiàn)以下情況，甲方可以終止試用：

a)與其他公司存在任何勞動(dòng)關(guān)系；

b)有重大誠(chéng)信問(wèn)題，故意隱瞞重大甲方認(rèn)為不能錄用的事項(xiàng)；

c)有遺傳病史或傳染性疾病

d)工作成績(jī)欠佳，態(tài)度惡劣；

e)偷盜、打架斗毆，尋釁滋事，無(wú)故曠工、遲到、早退等不良行為；

f)觸犯法律，工作失職，泄露公司秘密，造成不良影響和重大財(cái)產(chǎn)損失；

g)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的。

出現(xiàn)以上情況，甲方可立即停止試用，視情況追究乙方的相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任并在工資中扣發(fā)，觸犯法律的交給國(guó)家部門(mén)追究其法律責(zé)任；

九、乙方試用期滿經(jīng)過(guò)考核，合格者予以轉(zhuǎn)正并辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格者，將延長(zhǎng)試用期或終止試用；

十、本協(xié)議書(shū)在入職一周內(nèi)填寫(xiě)，經(jīng)甲乙雙方簽字后即時(shí)生效。

甲方：（蓋章）乙方(簽字)：

年月日

第四篇：新入廠員工試用期協(xié)議

峨口輪胎服務(wù)區(qū)新入廠員工試用期協(xié)議

甲方:山西礦建股份有限公司檢修第二工程公司峨口輪胎服務(wù)區(qū) 乙方:

依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它有關(guān)法律、行政法規(guī)、遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則，雙方在聘用關(guān)系確立前簽定本協(xié)議,有效期為三個(gè)月,協(xié)議期間雙方應(yīng)遵守相關(guān)內(nèi)容,如有違反,視同自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。

一、協(xié)議內(nèi)容：太鋼峨口輪胎服務(wù)區(qū)臨時(shí)用工

二、工作地點(diǎn)：峨口采礦服務(wù)區(qū)輪胎廠。

三、甲乙雙方約定范圍：

１.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.２.乙方按甲方要求辦理相關(guān)的應(yīng)聘手續(xù).３.如果需要,乙方必須按照甲方要求加班,但甲方須支付相應(yīng)加班費(fèi)用 ４.協(xié)議期間,乙方必須遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,如有違反,按甲方規(guī)定予以考核.５.協(xié)議期間,甲方不得無(wú)故辭退乙方,否則按相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行賠償.６.乙方在協(xié)議期間不得擅離職守,因乙方違反甲方規(guī)定終止合同的,乙方須賠付甲方損失,因此造成的其他經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān).７.因乙方自身原因終止本協(xié)議的, 乙方須支付甲方違約金600元.８.乙方在試用期內(nèi)因個(gè)人因素造成人身傷害及其它安全事故由乙方自行承擔(dān)責(zé)任．

四、工資待遇：試用期內(nèi)甲方按乙方就業(yè)區(qū)域給予最低工資（每工作日1800

元支付。

乙方簽字: 檢修第二工程公司峨口輪胎服務(wù)區(qū) 年月日

第五篇：最新編制員工試用期l勞動(dòng)協(xié)議

試用期勞動(dòng)協(xié)議

甲方:

乙方:身份證號(hào)碼:(附復(fù)印件)

甲、乙雙方達(dá)成如下協(xié)議:

一、甲方聘乙方為本公司崗位員工，試用期月，從年 月 日至年月日.(甲方根據(jù)員工工作表現(xiàn)減少或延長(zhǎng)試用期).二、在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

三、乙方試用期工資為元/月，在試用期內(nèi)，試用期工資已包含本公司的所有福利待遇。

四、甲方每月10日左右發(fā)放工資。若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，則順延發(fā)放。

五、在試用期內(nèi)，乙方提出辭職，須提前三天通知甲方，或協(xié)商解決，否則，以三日薪資賠償。

六、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作；或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假；或以乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度有嚴(yán)重失職；或其他不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以無(wú)條件解聘。

七、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，員工提前轉(zhuǎn)正，當(dāng)月內(nèi)公司與其簽訂正式勞動(dòng)合同，并且交納相關(guān)保險(xiǎn)，試用及延長(zhǎng)試用仍不合格者，公司給以辭退處理。

八、甲方為乙方提供一切工作所需用品,乙方要妥善保管,如損壞遺失由乙方負(fù)責(zé)按實(shí)賠償。

九、乙方須遵守甲方的一切規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)高效完成甲方交辦的一切工作。

十、乙方保守甲方一切商業(yè)機(jī)密,泄密造成后果由乙方負(fù)責(zé).甲方有權(quán)追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償。特殊崗位需要簽訂保密協(xié)議的單獨(dú)簽訂。

十一、試用期內(nèi)，甲乙雙方不管任何一方提前解除勞動(dòng)關(guān)系的，甲方對(duì)乙方的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)不予交納和補(bǔ)交。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已認(rèn)知甲方的以上規(guī)定，并自遵守各項(xiàng)事宜。

十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

日期：