第一篇：關(guān)于新招員工試用期薪資問題的協(xié)議

關(guān)于新招員工試用期薪資問題的協(xié)議

甲方：淮安市大光明眼鏡公司

乙方：

為了維護雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，關(guān)于新招員工試用期薪資問題，達(dá)成以下協(xié)議，以便共同遵守。

一、新招員工統(tǒng)一試用期為三個月，經(jīng)甲方培訓(xùn)（免費）考核后，根據(jù)個人工作表現(xiàn)、能力和考試成績，可以縮短或者延長培訓(xùn)期，但最短不少于一個月，最長不超過四個月。

二、試用期薪資每月元，參加公司考勤，具體按員工考勤規(guī)定執(zhí)行。

三、應(yīng)聘辦理入職手續(xù)后，前十天為試用適應(yīng)期，如果雙方 一方認(rèn)為乙方不適應(yīng)或者不適合工作要求，便作自動離職，甲方退回乙方照片等資料，不計薪資，乙方不得提出任何要求。如果過了十天適應(yīng)期，將繼續(xù)在試用期內(nèi)，這十天照算薪資。

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

年月日

第二篇：員工試用期協(xié)議

員工試用期協(xié)議

甲方：青島萬旅房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

乙方：身份證號：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自年月日起至年月日止，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位為：

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二、乙方在試用期內(nèi)考勤，均按照甲方現(xiàn)行考勤制度執(zhí)行。

周一至周五上班時間為：8：30---12：00、13：00---17：30。

三、乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為，甲方應(yīng)按月發(fā)放。乙方每月工資自報到日起薪，并于次月15日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方應(yīng)結(jié)合公司實際工作時間逐日順延發(fā)放。

四、乙方試用期滿經(jīng)考核合格者或在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀業(yè)績突出予以提前轉(zhuǎn)正者，甲方將自轉(zhuǎn)正之日起與乙方簽訂正式勞動合同，并為其繳納五險一金。

五、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方企業(yè)內(nèi)部的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。

六、乙方在試用期內(nèi)提出辭職者，須提前一周向甲方提出申請，經(jīng)甲方書面同意后，方可辦理離職手續(xù)。

七、乙方報到后前五個工作日為試工期，如在五個工作日內(nèi)離職，甲方將不予發(fā)放在此期間的薪資。

八、在試用期內(nèi)，如乙方不能勝任本職工作，甲方可隨時停止試用并予以解雇，薪資按乙方實際工作天數(shù)發(fā)放。

九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，給甲方利益造成損害者，甲方有權(quán)要求賠償并立即終止試用。

十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。

十一、本協(xié)議如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（簽章）乙方：（簽字）

日期：日期：

青島萬旅房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

第三篇：員工試用期協(xié)議（定稿）

員工試用期協(xié)議

株洲華大教育(簡稱甲方)因業(yè)務(wù)擴展，現(xiàn)招聘（簡稱乙方）為甲方試用員工。依照《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1．乙方錄用時應(yīng)向甲方提供有效的身份證、學(xué)歷證書、暫住證和其他相關(guān)證件和證明。

2．乙方在甲方應(yīng)聘的職務(wù)為。乙方必須接受甲方的工作考核，必須盡職

盡責(zé)，遵守國家法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。

3．乙方試用期工資為元/每月，試用期為個月，延長時間最多不超過六個月。

4.試用期前7天為免費培訓(xùn)期，在試用期提出離職，不發(fā)任何費用。

5．試用期滿前一周，乙方可以提出轉(zhuǎn)正申請，所屬部門對其做出工作表現(xiàn)評估，合格者

成為公司正式員工，并辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同，乙方享受正式員工待遇。

6．試用期內(nèi)，如乙方不能達(dá)到甲方要求的各項工作能力，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)辭退乙方。

7．乙方在試用期內(nèi)，損壞甲方的物品，乙方將要照價賠償。如乙方損壞甲方的各類名譽

8．年月日起試用乙方。

9．未盡事宜，雙方協(xié)商解決。及信譽，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

甲方代表：乙方代表：

蓋章：

年月日年月日

第四篇：員工試用期協(xié)議

員工試用期協(xié)議

甲方（用人單位）： 河北大宇物流有限公司

乙方（勞動者本人）：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自月日。經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意約定以下條款，以其共同遵守。

一、乙方遵守甲方的各項管理規(guī)定及制度；

二、乙方試用部門為：，直屬主管為：部門領(lǐng)導(dǎo)為：。乙方的職務(wù)或工種為：，試用期工資元/月（大寫）整；

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)；

四、甲方按月支付乙方報酬，工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，公司財務(wù)部憑員工個人身份證復(fù)印件為其辦理中國銀行借記卡，每月20號發(fā)放上個月的工資，逢節(jié)假日甲方根據(jù)情況提前或推后發(fā)放；

五、乙方在試用期內(nèi)，除應(yīng)付工資外，適當(dāng)享受本公司的其它福利待遇；

六、乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，可由本人提出提前轉(zhuǎn)正申請，填寫《員工轉(zhuǎn)正審批表》，考核合格，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)后生效；

七、乙方在試用期離職需提前七個工作日提出申請，不足半月自動離職，不發(fā)放工資。試用時間超過半個月，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)后，甲方按規(guī)定核算其工資并發(fā)放；

八、乙方出現(xiàn)以下情況，甲方可以終止試用：

a)與其他公司存在任何勞動關(guān)系；

b)有重大誠信問題，故意隱瞞重大甲方認(rèn)為不能錄用的事項；

c)有遺傳病史或傳染性疾病

d)工作成績欠佳，態(tài)度惡劣；

e)偷盜、打架斗毆，尋釁滋事，無故曠工、遲到、早退等不良行為；

f)觸犯法律，工作失職，泄露公司秘密，造成不良影響和重大財產(chǎn)損失；

g)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的。

出現(xiàn)以上情況，甲方可立即停止試用，視情況追究乙方的相關(guān)經(jīng)濟賠償責(zé)任并在工資中扣發(fā)，觸犯法律的交給國家部門追究其法律責(zé)任；

九、乙方試用期滿經(jīng)過考核，合格者予以轉(zhuǎn)正并辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格者，將延長試用期或終止試用；

十、本協(xié)議書在入職一周內(nèi)填寫，經(jīng)甲乙雙方簽字后即時生效。

甲方：（蓋章）乙方(簽字)：

年月日

第五篇：員工薪資保密協(xié)議

員工薪資保密協(xié)議書

甲方：

（以下簡稱：甲方）住所： 法定代表人：

乙方：

（以下簡稱：乙方）住址： 身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達(dá)成協(xié)議條款如下：

一、甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。

二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工資薪酬福利待遇，不得泄露自己的工作待遇等情況；非本人原因知悉他人情況者，應(yīng)及時向甲方主管報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大，不得傳播、散布、比對。

三、雙方解除或終止勞動合同后，依照誠實信用原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。

四、違約責(zé)任約定：

1、如果乙方違反本協(xié)議第二條、第三條所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次向甲方支付違約金，違約金為該員工的兩個月工資并立即解除勞動合同，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費用等。

2、在勞動合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職、扣除績效甚至作出開除的處分決定。

五、爭議解決辦法：

因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，提交甲方所在地人民法院處理。

六、以上條約須由甲乙雙方共同配合執(zhí)行若有違反甲方有權(quán)終止與乙方員工的一切勞動合同。

七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

注：本條例僅適用于佛山市名將自動化設(shè)備有限公司。

甲方(蓋章)： 乙方(本人簽字)：

簽訂日期： 年 月 日