第一篇：加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)建議

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是國(guó)家機(jī)關(guān)中最基層的工作人員，具體從事“三農(nóng)”工作，他們的一言一行直接影響黨和政府在人民群眾中的威望和形象。為此，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于提高他們的整體素質(zhì)，努力實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，確保一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定具有重大意義。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部現(xiàn)狀

近年來(lái)，上級(jí)黨

委十分重視和關(guān)心鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，制定和完善了“落實(shí)三真，關(guān)愛基層”等相關(guān)制度。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的新方法、新模式，有效地促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)干部整體素質(zhì)不斷提高。具體表現(xiàn)在：

一是服務(wù)農(nóng)民，甘于奉獻(xiàn)。許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部以鄉(xiāng)、村為家，默默無(wú)聞，無(wú)怨無(wú)悔在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。一些偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，遠(yuǎn)離父母、妻兒，一去就是一周甚至半月。特別是夫妻雙方均是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，老人、兒女身邊無(wú)人照顧，對(duì)家庭生活和子女教育帶來(lái)一定影響。他們雖然干不出驚天動(dòng)地的業(yè)績(jī)，卻總是以群眾是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以工作任務(wù)的完成、農(nóng)民群眾生活水平的提高、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)蒸蒸日上作為自己的最大追求。

二是發(fā)展農(nóng)業(yè)，脫貧致富。近年來(lái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部做給農(nóng)民看，領(lǐng)著農(nóng)民干，積極引導(dǎo)農(nóng)民群眾發(fā)展食用菌生產(chǎn)，開發(fā)板栗、雪梨、茶葉等高效農(nóng)業(yè)，創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，對(duì)農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行深加工，提高附加值，組建農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，培養(yǎng)營(yíng)銷隊(duì)伍，拓展農(nóng)副產(chǎn)品銷售渠道；組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和異地開發(fā)，鼓勵(lì)農(nóng)民下山脫貧建新村；帶領(lǐng)農(nóng)民兄弟進(jìn)城跑項(xiàng)目、爭(zhēng)資金，推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展明顯加快。

三是扎根農(nóng)村，確保平安。當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展還比較緩慢，優(yōu)秀傳統(tǒng)思想道德觀念被逐漸淡化，民主法制意識(shí)還未深入民心，一些新舊矛盾和困難往往交織在一起影響著農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展。為此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部肩負(fù)著化解矛盾解決困難和加快農(nóng)村發(fā)展的重任；擔(dān)負(fù)著積極指導(dǎo)、組織村民依法選舉村民委員會(huì)等組織和各類代表，指導(dǎo)村級(jí)組織推行村務(wù)公開、民主管理，落實(shí)廣大村民對(duì)重大問題的民主決策權(quán)、知情權(quán)、表決權(quán)、監(jiān)督權(quán)，積極宣傳普及法律知識(shí)，提高村民的法制觀念，推進(jìn)農(nóng)村民主政治建設(shè)的政治責(zé)任；還承擔(dān)著積極落實(shí)農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度，解決農(nóng)村低收入農(nóng)戶的生產(chǎn)生活困難，逐步完善農(nóng)村社會(huì)保障體系等工作，有效地確保了農(nóng)村社會(huì)的穩(wěn)定。

同時(shí)，我們也應(yīng)該看到，面對(duì)當(dāng)前社會(huì)大背景和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作現(xiàn)狀，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作中還存在著“兩怕”、“兩難”、“一不愿”的矛盾心態(tài)：

其一，既要謀求發(fā)展，又怕影響社會(huì)穩(wěn)定。穩(wěn)定是發(fā)展的基礎(chǔ)，發(fā)展又可以促進(jìn)穩(wěn)定，兩者是相互統(tǒng)一的。可在工作中鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為了發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，大力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，這往往會(huì)使少數(shù)人眼前利益、局部利益得不到滿足而發(fā)生沖突。如開發(fā)農(nóng)業(yè)搞規(guī)模經(jīng)濟(jì)、建設(shè)康莊公路，需征（租）用農(nóng)戶責(zé)任山、責(zé)任田或房屋，這些賠償費(fèi)用沒有明確標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)他們個(gè)人的要求得不到滿足時(shí)，就會(huì)加以阻撓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在解決這些問題時(shí)，往往會(huì)與少數(shù)人產(chǎn)生矛盾，從而引發(fā)各類信訪等不穩(wěn)定因素而影響安定大局。

其二，既要傾聽群眾呼聲，又怕得罪村干部?，F(xiàn)行村兩委干部由黨員和村民直接選舉產(chǎn)生，他們要對(duì)所在村黨員和村民負(fù)責(zé)，按理只有干凈干事的黨員村民才會(huì)當(dāng)選。但由于受傳統(tǒng)思想束縛和選民民主政治意識(shí)缺乏等因素的影響，往往使一些自私自利，但又善于拉選票的人當(dāng)選為村干部。他們打著“村民自治”的口號(hào)，無(wú)視鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部指導(dǎo)，村務(wù)不公開，財(cái)務(wù)不按制度報(bào)銷，重大問題不經(jīng)村民代表討論表決，個(gè)人說了算，對(duì)這些現(xiàn)象缺乏有效監(jiān)管措施。同時(shí)上級(jí)在考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部時(shí)，要組織村干部進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等，為了能得到村干部好評(píng)，對(duì)一些村干部的違規(guī)行為只能睜只眼閉只眼，不敢得罪他們。對(duì)此群眾又有怨氣，指責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不管事，使他們陷入了既要順從民意，又要管理好村干部的兩難局面。

其三，既要服從上級(jí)決策部署，又難以引導(dǎo)群眾有效落實(shí)。由于部分農(nóng)民群眾仍然受傳統(tǒng)觀念束縛和文化知識(shí)的局限，對(duì)黨和政府制定的一些政策措施一時(shí)不理解，難以貫徹落實(shí)，有些甚至阻撓反對(duì)。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行好上級(jí)政策，但同時(shí)又可能受到部分群眾的抵制和指責(zé)。要處理好“對(duì)上”與“對(duì)下”的關(guān)系，往往有難度。

其四，既有對(duì)缺乏知識(shí)本領(lǐng)的恐慌，又難以有效提升文化技能。當(dāng)前，各級(jí)黨委政府都在積極要求創(chuàng)建學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也普遍認(rèn)識(shí)到掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，民主政治和法制知識(shí)的重要性、迫切性，也認(rèn)識(shí)到不學(xué)習(xí)、不更新知識(shí)就會(huì)被淘汰，但是，目前相當(dāng)一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部由于日常事務(wù)繁忙，埋頭和應(yīng)付于具體工作，學(xué)習(xí)自覺性不高，忙起來(lái)沒時(shí)間學(xué)習(xí)，空閑著忘了學(xué)習(xí)，往往是“讀書讀張皮，看報(bào)看個(gè)題”，不善于和潛心從書本上吸取知識(shí)，從理論上提升自己，更不善于運(yùn)用科學(xué)方法解決農(nóng)村工作中遇到的矛盾和問題。

其五，既想在鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位上干一番事業(yè)，又不愿長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作?，F(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部大部分思想敏銳，工作熱情高、干勁大，富有朝氣，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，尤其是機(jī)關(guān)下派任職干部，更想在鄉(xiāng)

鎮(zhèn)崗位上干出一番事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。但是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作條件畢竟艱苦、生活清苦，同時(shí)面對(duì)上級(jí)部門“壓指標(biāo)”，下級(jí)群眾“往上頂”，“兩頭受氣”的現(xiàn)狀，要作出成績(jī)并非易事，故使他們的信心遂減，不愿長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，千方百計(jì)想盡辦法，尋找各種門道脫離鄉(xiāng)鎮(zhèn)“苦?！?。

二、原因分析

造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作中矛盾心態(tài)的原因是多方面的，歸納起來(lái)有以下三點(diǎn)：

其一，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自身素質(zhì)不高。一是宗旨觀念淡薄，政治責(zé)任心不強(qiáng)。做表面文章多，深入基層解決問題少，把艱苦創(chuàng)業(yè)，全心全意為人民服務(wù)的思想拋之腦后，不以“公仆”自律，而以“父母官”自居，有的自由主義、個(gè)人主義思想嚴(yán)重，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，對(duì)工作敷衍了事，卻追求奢侈享受。二是放松對(duì)人生觀、世界觀的改造，政治使命感不強(qiáng)。自認(rèn)為是國(guó)家干部高人一等，把自己與群眾隔離開來(lái)，往往經(jīng)受不起金錢和權(quán)利等誘惑；三是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作動(dòng)機(jī)不純，事業(yè)心不強(qiáng)。自認(rèn)為十年寒窗，捧上了鐵飯碗，缺乏為百姓謀利益，永做人民公仆的思想。

其二，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作方法陳舊。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作對(duì)象是農(nóng)民，現(xiàn)在農(nóng)民不再是舊體制下的公社社員，已成為擁有充分自主權(quán)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者，對(duì)極個(gè)別“有吃有穿不靠你，不批不斗不怕你，有了問題老纏你，解決不了臭罵你”的農(nóng)民，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部確實(shí)感到“行政命令不行，思想工作不靈”，“經(jīng)濟(jì)調(diào)控沒錢，法制管理沒權(quán)”，“硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的無(wú)奈。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部往往工作方法簡(jiǎn)單，缺乏有效的科學(xué)管理方法，陷入“老辦法不能用，新辦法不會(huì)用”，無(wú)所適從、無(wú)能為力的窘?jīng)r，不能適應(yīng)新形勢(shì)的變化和發(fā)展。

其三，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體制不順。一是服務(wù)水平不能滿足村民需求。當(dāng)前農(nóng)民最盼望鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能跑項(xiàng)目爭(zhēng)資金，能帶領(lǐng)群眾跑市場(chǎng)賺錢，能精通實(shí)用技術(shù)會(huì)服務(wù)。而落實(shí)項(xiàng)目，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府自身沒有資金，只能到上級(jí)政府部門爭(zhēng)取，部門又往往門難進(jìn)，臉難看，落實(shí)資金難到位。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變幻無(wú)窮，憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有限知識(shí)難以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)大海沖擊，使他們?cè)谌罕娭腥狈ν?；二是工作指?biāo)過高。一些部門指導(dǎo)農(nóng)村基層工作，仍然沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的老思路、舊辦法，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)下指標(biāo)，壓任務(wù)，逐年加碼，層層簽訂責(zé)任狀，而村干部不拿工資，不買賬，一切推到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身上；三是在提拔使用上，也一定程度上冷落了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部常年在農(nóng)村一線，只能與農(nóng)民交朋友，不如上級(jí)機(jī)關(guān)干部能親近領(lǐng)導(dǎo)而得到重用。

三、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)建議

“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)，不僅僅事關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部本身，而且關(guān)系到黨在農(nóng)村基層執(zhí)政能力建設(shè)的穩(wěn)定性和牢固性。當(dāng)前，在全省開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的要求下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)必須嚴(yán)字當(dāng)頭抓緊抓實(shí)抓到位。

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身本領(lǐng)。為了應(yīng)對(duì)新形式下鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作復(fù)雜性的要求，切實(shí)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作能力和思想政治業(yè)務(wù)水平。應(yīng)堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)來(lái)抓。堅(jiān)持從五個(gè)方面加倍努力：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)政治理論。要切切實(shí)實(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想等理論知識(shí)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部執(zhí)政為民的理念；二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)有關(guān)政策，學(xué)會(huì)運(yùn)用“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市反哺農(nóng)村”的惠農(nóng)政策，為農(nóng)村建設(shè)爭(zhēng)取項(xiàng)目、資金，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的本領(lǐng)；三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)村常用的法律知識(shí)，運(yùn)用法律手段調(diào)解農(nóng)村矛盾，化解糾紛，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部民主法制意識(shí)；四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)各自所負(fù)責(zé)工作的專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處理日常工作的能力；五是加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)用技術(shù)，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的實(shí)用技術(shù)，確保每個(gè)干部都有一技之長(zhǎng)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部指導(dǎo)群眾致富的技能水平。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)制定定期學(xué)習(xí)制度，安排固定的學(xué)習(xí)時(shí)間，通過邀請(qǐng)專家來(lái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)授課、組織赴黨校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、相互交流相互學(xué)習(xí)、運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等方式，集中組織廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)提高素質(zhì)。

2、扎實(shí)工作，完成各項(xiàng)任務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，必須從辦實(shí)事和辦好事等方面去體現(xiàn)落實(shí)。一要積極為民辦實(shí)事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、住村干部要在深入調(diào)查、傾聽意見的基礎(chǔ)上，確定為民辦實(shí)事的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村項(xiàng)目。并將每個(gè)項(xiàng)目完成時(shí)限在政務(wù)、村務(wù)公開欄上公開承諾，接受監(jiān)督、抓好落實(shí)，切實(shí)解決人民群眾普遍關(guān)心的實(shí)際問題。二要發(fā)展壯大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的實(shí)際，培育壯大特色產(chǎn)業(yè)，積極幫助農(nóng)民增產(chǎn)增收，切實(shí)實(shí)施好“低收入農(nóng)戶增收工程”，通過信息、開發(fā)、轉(zhuǎn)移、就業(yè)、技術(shù)、信貸等幫扶，抓好“一戶一策一干部”的落實(shí)，并認(rèn)真實(shí)施“村集體經(jīng)濟(jì)萬(wàn)元工程”，幫助所在村包裝項(xiàng)目、整合資源，力爭(zhēng)用最短的時(shí)間徹底消滅集體經(jīng)濟(jì)空殼村。三要推進(jìn)村級(jí)民主管理。教育引導(dǎo)村兩委干部提升民主管理意識(shí)，在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，保障村民對(duì)重大事項(xiàng)的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)。四要切實(shí)維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要深入農(nóng)戶，全面了解和掌握不穩(wěn)定因素，及時(shí)化解矛盾糾紛，確保小事不出村、大事不出鄉(xiāng)。

3、健全制度，規(guī)范工作行為。積極推進(jìn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾工作規(guī)范化、制度化。要從加強(qiáng)制度建設(shè)入手，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部行為，促進(jìn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾工作深入開展。一要完善“住村聯(lián)心”制度。黨政“一把手”要示范帶頭，一般干部要積極深入，縣鄉(xiāng)要督查落實(shí)到位。二要建立“聯(lián)系卡”制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要統(tǒng)一制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“聯(lián)系卡”，注明每名干部的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式、工作職責(zé)及個(gè)人特長(zhǎng)，聯(lián)系卡發(fā)放到各個(gè)農(nóng)戶手中，暢通鄉(xiāng)鎮(zhèn)與群眾直接聯(lián)系的渠道。三要建立民情反饋制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)村入戶要記好民情日記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月召開一次民情分析會(huì)，集中聽取住村干部征集上來(lái)的意見和建議，對(duì)群眾反映的問題及時(shí)研究解決辦法，落實(shí)整改措施，充分利用獲得的第一手材料，服務(wù)決策，指導(dǎo)工作。四要推行辦公無(wú)休日制度。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立辦理群眾日常事務(wù)的窗口，在休息天保證1名班子成員在崗，并安排專兼職人員上班，確保農(nóng)民群眾有事能辦、有訪能接，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)。

4、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，樹立正確導(dǎo)向。要嚴(yán)格考評(píng)獎(jiǎng)懲，探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作的有效機(jī)制。一要完善績(jī)效考核。要制定和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾工作的責(zé)任目標(biāo)，健全實(shí)績(jī)量化考核機(jī)制，改進(jìn)考核獎(jiǎng)懲辦法，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部樹立正確的政績(jī)觀。對(duì)作風(fēng)好、實(shí)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的干部，要大力宣傳、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)作風(fēng)不實(shí)、工作不力、問題突出、群眾不滿意的干部，要堅(jiān)決進(jìn)行教育和調(diào)整。二要加大查處力度。要對(duì)照中央和省、市、縣委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定和要求，定期對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)狀況進(jìn)行檢查分析，對(duì)存在的突出問題，要認(rèn)真梳理，查根溯源，努力解決。對(duì)工作方法存在不足和有一定問題的干部，要做好思想工作，嚴(yán)肅批評(píng)教育，促其改進(jìn)和提高；對(duì)個(gè)別嚴(yán)重侵害群眾利益的干部，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理；對(duì)群眾反響大、社會(huì)影響較為惡劣的典型案件要嚴(yán)肅查處，深入剖析，舉一反三，以警示教育干部，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。三要堅(jiān)持民主評(píng)議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要堅(jiān)持公平、公開和群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則，結(jié)合年度工作考核，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部所住村的村民代表、村干部和聯(lián)系戶，對(duì)其聯(lián)系群眾情況進(jìn)行年度民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部獎(jiǎng)懲和使用的重要依據(jù)。群眾滿意率低于80%的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年度考核中不能評(píng)為優(yōu)秀；群眾滿意率低于60%的，由黨組織給予批評(píng)教育、誡勉談話、待崗；群眾滿意率低于50%的，予以降免職。

第二篇：淺談加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)

淺談加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)

干部作風(fēng)問題事關(guān)一個(gè)單位、一個(gè)團(tuán)體的對(duì)外形象和影響。作風(fēng)實(shí)，能始終代表最廣大人民的最根本利益，對(duì)外形象就好，群眾就信賴；作風(fēng)不實(shí)，辦不成事，群眾就不信賴。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接與人民群眾打交道，作風(fēng)狀況如何，不僅直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策能否在農(nóng)村得到有效貫徹落實(shí)，而且直接影響到黨和政府在人民群眾的形象。為此，加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)永恒的主題，也具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)現(xiàn)狀及原因

近年來(lái)，通過狠抓干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，特別是通過開展“三苦”“四實(shí)”精神的學(xué)習(xí)，干部作風(fēng)大為轉(zhuǎn)變，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的全面落實(shí)，深受人民群眾的歡迎和信賴。與此同時(shí)，我們也必須清醒的看到，目前干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)方面也還存在著很多問題，有的還相當(dāng)突出。歸納起來(lái)，主要有以下幾種類型：一是作風(fēng)漂浮型。在做農(nóng)村工作中，下村蹲不住，到村工作轉(zhuǎn)一圈，當(dāng)“郵遞員”、傳話筒，開開會(huì)，安排安排，部署部署，就認(rèn)為把工作落實(shí)了。有的干部所包聯(lián)的村，用“搖控”指揮，群眾長(zhǎng)期見不到人影。二是方法簡(jiǎn)單型。有的干部習(xí)慣于用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的思維方式做農(nóng)村工作，對(duì)農(nóng)村工作中面臨的新形勢(shì)，新任務(wù)認(rèn)識(shí)不清，對(duì)農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施，找不到解決辦法，不總結(jié)別人經(jīng)驗(yàn)，自己又創(chuàng)造不出經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)輒耍態(tài)度，工作方法簡(jiǎn)單粗暴。三是觀念淡漠型。對(duì)群眾缺乏深厚感情，指導(dǎo)工作指手劃腳、指責(zé)訓(xùn)斥，無(wú)耐心，不做細(xì)致工作，不懂得動(dòng)之以情，曉之以理，高高在上，傷害了群眾感情，影響了黨和政府在人民群眾中的聲望。四是不思進(jìn)取型。這種類型的干部由于長(zhǎng)期在一個(gè)地方工作，認(rèn)為個(gè)人發(fā)展無(wú)望，表現(xiàn)在工作方面，安于現(xiàn)狀，消極應(yīng)對(duì)，平庸渡日，不求有功，但求無(wú)過。

目前干部作風(fēng)方面存在的問題，其存在原因概括起來(lái)，主要有以下幾個(gè)方面：一是放松了思想教育，致使政治理論素養(yǎng)較低。近年來(lái)，通過開展“三講”、“四教育”、“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)活動(dòng)，開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”和“八榮八恥”教育活動(dòng)，干部隊(duì)伍的思想理論素養(yǎng)得到了一定提高。但也還存在著一些地方思想政治工作有所放松的問題，有的地方長(zhǎng)期不組織開展干部集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，致使不少基層干部特色理論和三個(gè)代表重要思想理解不深，對(duì)黨的路線、方針、政策知道很少，特別是對(duì)上級(jí)涉及農(nóng)村的各項(xiàng)政策，規(guī)定知之更少，導(dǎo)致宗旨觀念淡漠，服務(wù)意識(shí)淡化，干群關(guān)系緊張，甚至做出了一些損害群眾利益，破壞群眾感情的事。二是放松了技能培養(yǎng)，致使工作方法簡(jiǎn)單粗暴。在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型時(shí)期，少數(shù)地方對(duì)服務(wù)型政府的建設(shè)認(rèn)識(shí)不清，往往習(xí)慣于過去慣用的計(jì)劃指令安排，而放松了對(duì)干部必要的技能培養(yǎng)鍛煉，由此導(dǎo)致不少干部在指導(dǎo)農(nóng)村工作中，對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)處于“門外漢”，無(wú)法實(shí)施有效地指導(dǎo)。三是機(jī)制不活致使干部安于現(xiàn)狀，得過且過。目前存在的人權(quán)、財(cái)權(quán)、事權(quán)不統(tǒng)一，導(dǎo)致少數(shù)基層單位的工作人員出現(xiàn)了管理上的“真空”現(xiàn)象，上級(jí)主管部門的鞭長(zhǎng)莫及管不著，基層政府無(wú)法管?；鶎庸ぷ魅藛T無(wú)法開展正常活動(dòng)，不少同志從參加工作到退休，都在一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一個(gè)單位工作，致使安于現(xiàn)狀，得過且過。

二、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)應(yīng)注重“三抓”

（一）、抓領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建大糾風(fēng)工作格局。一是領(lǐng)導(dǎo)重視作出表率。堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)工作列入重要議事日程，做到工作周密布署，階段工作具體指導(dǎo)，定人定責(zé)確保落實(shí)。二是明確主體強(qiáng)化責(zé)任。堅(jiān)持把落實(shí)責(zé)任制作為深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作、實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)的“龍頭”和重要抓手。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的要求，每年將作風(fēng)建設(shè)工作各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行分解，逐一落實(shí)、明確責(zé)任主體，量化考核方法，嚴(yán)格責(zé)任考核和追究，保證了事有專管之人、人有專司之責(zé)。三是加強(qiáng)協(xié)調(diào)形成合力。堅(jiān)持構(gòu)建統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管的工作格局，加大組織協(xié)調(diào)力度。形成由主管部門負(fù)責(zé)、有關(guān)單位參與，具體負(fù)責(zé)制訂方案、組織實(shí)施、推動(dòng)落實(shí)。四是督查考評(píng)推動(dòng)落實(shí)。堅(jiān)持重點(diǎn)工作檢查與整體工作督查相結(jié)合、上級(jí)檢查與自查自糾相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合，注重工作質(zhì)量和實(shí)效。形成激勵(lì)機(jī)制，制定考評(píng)辦法及時(shí)作出有針對(duì)性的決策。

（二）抓治本，建立健全糾風(fēng)工作長(zhǎng)效機(jī)制。一是強(qiáng)化制度創(chuàng)新機(jī)制。健全糾風(fēng)工作的配套制度，出臺(tái)糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)制度、協(xié)調(diào)制度、考核評(píng)議制度、督查追究制度等；健全源頭治理的防范制度，包括民主集中制、政務(wù)公開等各項(xiàng)相關(guān)制度；健全約束權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制度，同時(shí)健全效能建設(shè)投訴受理及責(zé)任追究辦法等。二是強(qiáng)化監(jiān)督評(píng)議機(jī)制。普遍實(shí)行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制等管理制度。采取多向聯(lián)動(dòng)、條塊緊密結(jié)合、群眾廣泛參與的形式，每年組織開展評(píng)議，對(duì)后進(jìn)實(shí)行問責(zé)。對(duì)群眾提出的意見和建議，及時(shí)反饋促其整改。

（三）、抓落實(shí)，推動(dòng)糾風(fēng)工作深入有效地進(jìn)行。一是認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村義務(wù)教育“一費(fèi)制”和擇校生“三限”政策，清理取消塊規(guī)收費(fèi)項(xiàng)目，查處中小學(xué)亂收費(fèi)案件，減輕中小學(xué)生負(fù)擔(dān)。嚴(yán)格落實(shí)“兩免一補(bǔ)政策”確保廣大學(xué)生享受到寬松的教育環(huán)境。二是加強(qiáng)對(duì)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)和農(nóng)村稅費(fèi)改革各項(xiàng)政策及配套措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處涉農(nóng)案件。四是圍繞建設(shè)“暢通工程”、“通達(dá)工程”，上路明查暗訪，進(jìn)一步治理鄉(xiāng)村公路“三亂”現(xiàn)象。五是堅(jiān)持糾建并舉，積極開展創(chuàng)建文明窗口、創(chuàng)建“人民滿意的基層站所”活動(dòng)，不斷優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，提升政府形象。

三、新形式下加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的思考

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì)。要以強(qiáng)化宗旨觀念和服務(wù)意識(shí)為重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地開展政治理論學(xué)習(xí)，路線、方針、政策、法規(guī)學(xué)習(xí)和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，提高廣大干部思想政治覺悟，法律政策水平，依法行動(dòng)和廉潔從政能力，切實(shí)解決廣大干部權(quán)為誰(shuí)所用，利為誰(shuí)所謀問題。要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合的原則，切實(shí)加強(qiáng)基層干部圍繞加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一主題而開展的各類實(shí)用技術(shù)的培養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部指導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)特別是解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題的能力，拓寬工作思路和方法，切實(shí)解決工作方法簡(jiǎn)單粗暴問題。要切實(shí)加快“三苦”、“四實(shí)”精神的學(xué)習(xí)，大力倡導(dǎo)基層干部說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效、急群眾之所急，想群眾之所想，一切從人民群眾的根本利益出發(fā)，積極主動(dòng)，創(chuàng)造性地開展工作，做人民群眾衷心擁戴的干部，進(jìn)一步樹立黨和政府在人民群眾中的威望。

（二）開展作風(fēng)整頓，解決突出問題。要緊緊圍繞全縣干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)的總體部署，在抓好集中教育的同時(shí)，針對(duì)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，從關(guān)心、幫助干部增強(qiáng)培養(yǎng)，改進(jìn)作風(fēng)的愿望出發(fā)，坦誠(chéng)相待，開展積極的批評(píng)與自我批評(píng)，深刻剖析干部作風(fēng)問題產(chǎn)生的根源，有的放矢的制定整改，提高的措施方案，通過整改，真正達(dá)到改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)工作的良好效果。

（三）開展干部交流，激發(fā)工作活力。干部的長(zhǎng)期“靜止”，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取和精神不振，通過建立干部交流特別是一般干部的交流制度，使一般干部3至5年異地交流一次，并形成制度，既分化“小團(tuán)體”，又消除了排外思想，激發(fā)工作活力，形成奮發(fā)向上，克難進(jìn)取的良好工作氛圍。

（四）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，理順條塊關(guān)系。按照責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人、財(cái)、事權(quán)劃分，不論是條條管理，或是塊塊管的，駐在一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其共同目標(biāo)都是維護(hù)這個(gè)地方的社會(huì)穩(wěn)定，使這個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，共同為建設(shè)小康社會(huì)出力流汗，各單位、特別是單位領(lǐng)導(dǎo)，思想認(rèn)識(shí)要統(tǒng)一，從講政治、講正氣的高度，維護(hù)這個(gè)地方的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作，步調(diào)一致、共謀發(fā)展的強(qiáng)大合力。

花塘鄉(xiāng)：郭文龍

第三篇：淺談加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)

干部作風(fēng)問題事關(guān)一個(gè)單位、一個(gè)團(tuán)體的對(duì)外形象和影響。作風(fēng)實(shí)，能始終代表最廣大人民的最根本利益，對(duì)外形象就好，群眾就信賴；作風(fēng)不實(shí)，辦不成事，群眾就不信賴。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接與人民群眾打交道，作風(fēng)狀況如何，不僅直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策能否在農(nóng)村得到有效貫徹落實(shí)，而且直接影響到黨和政府在人民群眾的形象。為此，加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)永恒的主題，也具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)現(xiàn)狀及原因

近年來(lái)，通過狠抓干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，特別是通過開展“三苦”“四實(shí)”精神的學(xué)習(xí)，干部作風(fēng)大為轉(zhuǎn)變，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的全面落實(shí)，深受人民群眾的歡迎和信賴。與此同時(shí)，我們也必須清醒的看到，目前干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)方面也還存在著很多問題，有的還相當(dāng)突出。歸納起來(lái)，主要有以下幾種類型：一是作風(fēng)漂浮型。在做農(nóng)村工作中，下村蹲不住，到村工作轉(zhuǎn)一圈，當(dāng)“郵遞員”、傳話筒，開開會(huì)，安排安排，部署部署，就認(rèn)為把工作落實(shí)了。有的干部所包聯(lián)的村，用“搖控”指揮，群眾長(zhǎng)期見不到人影。二是方法簡(jiǎn)單型。有的干部習(xí)慣于用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的思維方式做農(nóng)村工作，對(duì)農(nóng)村工作中面臨的新形勢(shì)，新任務(wù)認(rèn)識(shí)不清，對(duì)農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施，找不到解決辦法，不總結(jié)別人經(jīng)驗(yàn)，自己又創(chuàng)造不出經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)輒耍態(tài)度，工作方法簡(jiǎn)單粗暴。三是觀念淡漠型。對(duì)群眾缺乏深厚感情，指導(dǎo)工作指手劃腳、指責(zé)訓(xùn)斥，無(wú)耐心，不做細(xì)致工作，不懂得動(dòng)之以情，曉之以理，高高在上，傷害了群眾感情，影響了黨和政府在人民群眾中的聲望。四是不思進(jìn)取型。這種類型的干部由于長(zhǎng)期在一個(gè)地方工作，認(rèn)為個(gè)人發(fā)展無(wú)望，表現(xiàn)在工作方面，安于現(xiàn)狀，消極應(yīng)對(duì)，平庸渡日，不求有功，但求無(wú)過。

目前干部作風(fēng)方面存在的問題，其存在原因概括起來(lái)，主要有以下幾個(gè)方面：一是放松了思想教育，致使政治理論素養(yǎng)較低。近年來(lái)，通過開展“三講”、“四教育”、“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)活動(dòng)，干部隊(duì)伍的思想理論素養(yǎng)得到了一定提高。但也還存在著一些地方思想政治工作有所放松的問題，有的地方長(zhǎng)期不組織開展干部集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，致使不少基層干部特色理論和三個(gè)代表重要思想理解不深，對(duì)黨的路線、方針、政策知道很少，特別是對(duì)上級(jí)涉及農(nóng)村的各項(xiàng)政策，規(guī)定知之更少，導(dǎo)致宗旨觀念淡漠，服務(wù)意識(shí)淡化，干群關(guān)系緊張，甚至做出了一些損害群眾利益，破壞群眾感情的事。二是放松了技能培養(yǎng)，致使工作方法簡(jiǎn)單粗暴。在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型時(shí)期，少數(shù)地方對(duì)服務(wù)型政府的建設(shè)認(rèn)識(shí)不清，往往習(xí)慣于過去慣用的計(jì)劃指令安排，而放松了對(duì)干部必要的技能培養(yǎng)鍛煉，由此導(dǎo)致不少干部在指導(dǎo)農(nóng)村工作中，對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)處于“門外漢”，無(wú)法實(shí)施有效地指導(dǎo)。三是機(jī)制不活致使干部安于現(xiàn)狀，得過且過。目前存在的人權(quán)、財(cái)權(quán)、事權(quán)不統(tǒng)一，導(dǎo)致少數(shù)基層單位的工作人員出現(xiàn)了管理上的“真空”，上級(jí)主管部門的鞭長(zhǎng)莫及管不著，基層政府無(wú)法管?；鶎庸ぷ魅藛T無(wú)法開展正?；顒?dòng)，不少同志從參加工作到退休，都在一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一個(gè)單位工作，致使安于現(xiàn)狀，得過且過。

二、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的思考

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì)。要以強(qiáng)化宗旨觀念和服務(wù)意識(shí)為重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地開展政治理論學(xué)習(xí)，路線、方針、政策、法規(guī)學(xué)習(xí)和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，提高廣大干部思想政治覺悟，法律政策水平，依法行動(dòng)和廉潔從政能力，切實(shí)解決廣大干部權(quán)為誰(shuí)所用，利為誰(shuí)所謀問題。要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合的原則，切實(shí)加強(qiáng)基層干部圍繞加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一主題而開展的各類實(shí)用技術(shù)的培養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部

指導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)特別是解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題的能力，拓寬工作思路和方法，切實(shí)解決工作方法簡(jiǎn)單粗暴問題。要切實(shí)加快“三苦”、“四實(shí)”精神的學(xué)習(xí)，大力倡導(dǎo)基層干部說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效、急群眾之所急，想群眾之所想，一切從人民群眾的根本利益出發(fā)，積極主動(dòng)，創(chuàng)造性地開展工作，做人民群眾衷心擁戴的干部，進(jìn)一步樹立黨和政府在人民群眾中的威望。

（二）開展作風(fēng)整頓，解決突出問題。要緊緊圍繞全縣干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)的總體部署，在抓好集中教育的同時(shí)，針對(duì)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，從關(guān)心、幫助干部增強(qiáng)培養(yǎng)，改進(jìn)作風(fēng)的愿望出發(fā)，坦誠(chéng)相待，開展積極的批評(píng)與自我批評(píng)，深刻剖析干部作風(fēng)問題產(chǎn)生的根源，有的放矢的制定整改，提高的措施方案，通過整改，真正達(dá)到改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)工作的良好效果。

（三）開展干部交流，激發(fā)工作活力。干部的長(zhǎng)期“靜止”，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取和精神不振，通過建立干部交流特別是一般干部的交流制度，使一般干部3至5年異地交流一次，并形成制度，既分化“小團(tuán)體”，又消除了排外思想，激發(fā)工作活力，形成奮發(fā)向上，克難進(jìn)取的良好工作氛圍。

（四）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，理順條塊關(guān)系。按照責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人、財(cái)、事權(quán)劃分，不論是條條管理，或是塊塊管的，駐在一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其共同目標(biāo)都是維護(hù)這個(gè)地方的社會(huì)穩(wěn)定

，使這個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，共同為建設(shè)小康社會(huì)出力流汗，各單位、特別是單位領(lǐng)導(dǎo)，思想認(rèn)識(shí)要統(tǒng)一，從講政治、講正氣的高度，維護(hù)這個(gè)地方的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作，步調(diào)一致、共謀發(fā)展的強(qiáng)大合力。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)

篇一：關(guān)于學(xué)習(xí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的心得體會(huì)

關(guān)于學(xué)習(xí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的心得體會(huì)

近期，我按照局領(lǐng)導(dǎo)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共武穴市委關(guān)于加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見》（武發(fā)[2012]19號(hào)）、《中共武穴市紀(jì)委、中共武穴市委組織部關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)“十個(gè)嚴(yán)禁”、“五個(gè)嚴(yán)格”的規(guī)定》（武紀(jì)發(fā)[2012]13號(hào)）和《中共武穴市民政局黨組關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部作風(fēng)建設(shè)的通知》（武民黨發(fā)[2012]14號(hào)）等一系列文件。通過學(xué)習(xí)，我自己發(fā)現(xiàn)在思想學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)等作風(fēng)建設(shè)方面還存在一定的不足和缺陷。為了深入整改自身存在的問題，不斷鍛煉新作風(fēng)、展現(xiàn)新面貌、樹立新形象，始終保持黨員干部的先進(jìn)性和純潔性，為實(shí)現(xiàn)武穴民政工作“黃岡保第一、全省爭(zhēng)進(jìn)位、全國(guó)創(chuàng)特色”目標(biāo)做好各項(xiàng)服務(wù)保障工作，本人將結(jié)合“治庸問責(zé)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“行風(fēng)政紀(jì)整肅”等活動(dòng)，認(rèn)真制定以下整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作效率，確保能夠更好地投入到本職工作中。

一、加強(qiáng)自我修養(yǎng)。自身修養(yǎng)是一種磨礪、陶冶人性的基本方式。首先要加強(qiáng)道德修養(yǎng)。我將嚴(yán)格注意自己的言行舉止，做到辨是非，明榮辱，分善惡，別美丑，注重自重自省，陶冶情操，做一個(gè)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)人民有用的人。其次要加強(qiáng)思想修養(yǎng)。要把群眾的利益和愿望放在頭等位置，把

群眾的情緒和呼聲作為第一信號(hào)，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，開闊思路，緊緊圍繞“以人為本、為民解困、為民服務(wù)”的工作宗旨，創(chuàng)造性地做好自己的本職工作。最后要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。要進(jìn)一步牢固樹立黨的宗旨意識(shí)，用黨員的先進(jìn)性要求來(lái)指導(dǎo)自己，用黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己，將共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)的責(zé)任融入到靈魂和血脈之中，深入到精神信仰之內(nèi)。

二、加強(qiáng)理論素養(yǎng)?！肮び破涫?，必先利其器”。面對(duì)新形勢(shì)、新要求、新任務(wù)，要不斷的自我“充電”，一要重點(diǎn)學(xué)。加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，為做好本職工作打好理論基礎(chǔ)，認(rèn)真地貫徹黨的各項(xiàng)方針、政策，保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和清醒的頭腦，提高政治敏銳性和政治鑒別力。二要善于學(xué)。做到學(xué)與思相結(jié)合、學(xué)與用相結(jié)合、言與行相結(jié)合。謙虛好學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向身邊先進(jìn)典型學(xué)、向同事學(xué)、向基層學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，不斷強(qiáng)化專業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng)。要“多一點(diǎn)思考，少一點(diǎn)浮躁”，多學(xué)習(xí)、多研究、多實(shí)踐，做到學(xué)以致用。三要終身學(xué)。樹立終身學(xué)習(xí)觀念，注重努力學(xué)習(xí)科學(xué)理論知識(shí)、黨的知識(shí)和人文知識(shí)、管理知識(shí)、社會(huì)知識(shí)等，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬知識(shí)面。

三、加強(qiáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的根本準(zhǔn)則，是我們低保工作的歸宿。為此我要腳踏實(shí)地立足于本職工作，務(wù)必加強(qiáng)求真務(wù)實(shí)的工

作作風(fēng)。首先要增強(qiáng)民本意識(shí)。堅(jiān)持走群眾路線，牢固樹立向人民群眾學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)、為廣大人民謀利益的觀點(diǎn)，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，心系基層、情暖群眾。其次要勤于深入實(shí)踐。求真務(wù)實(shí)，重在落實(shí)，貴在行動(dòng)。要緊緊圍繞全局工作多調(diào)研、多思考、多深入基層和群眾，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。對(duì)待工作、服務(wù)群眾要做到盡心盡職，不遺余力，吃苦在前、克己奉公、無(wú)私奉獻(xiàn)，要“用心想事、用心謀事、用心干事”，力爭(zhēng)多掌握一些思想方法和工作方法。

四、提高服務(wù)意識(shí)。由于我們低保部門面對(duì)的都是一些老弱病殘，都是社會(huì)的弱勢(shì)群體，需要我們的關(guān)心和幫助。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，我要努力提高自己的服務(wù)意識(shí)，接待群眾做到切實(shí)“五個(gè)一”，即一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一腔熱情接待、一句好話相送。全面推行和落實(shí)服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制、回訪制，來(lái)信來(lái)訪要及時(shí)答復(fù)處理，做到件件有答復(fù)，事事有回音，切實(shí)維護(hù)城鄉(xiāng)困難群眾的根本利益。

五、提高責(zé)任意識(shí)。面對(duì)工作要增強(qiáng)責(zé)任感，遇到問題不推、不拖、不緩，努力做到“五個(gè)不讓”，即不讓布置的工作在我這里延誤；不讓需要辦理的事項(xiàng)在我這里積壓；不讓差錯(cuò)在我這里發(fā)生；不讓來(lái)辦事的群眾在我這里受到冷落；不讓黨和政府的形象在我這里受到損害。工作中要多學(xué)習(xí)、多觀察、多思考、多實(shí)踐，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、提供信息，當(dāng)好參謀與助手。

六、提高創(chuàng)新能力。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新情況，必須弘揚(yáng)創(chuàng)新精神。要勇立潮頭，勇攀新高，不斷實(shí)現(xiàn)理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新和方式方法的創(chuàng)新，才能有影響、有作為、有成效。創(chuàng)新一要尊重客觀規(guī)律，自覺認(rèn)識(shí)規(guī)律、把握客觀發(fā)展趨勢(shì)，并順從發(fā)展趨勢(shì)謀取更大的協(xié)調(diào)。二要立足崗位創(chuàng)新。辦公室工作頭緒多、任務(wù)重、節(jié)奏快、要求高，要弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，不斷提高創(chuàng)新能力與水平，克難創(chuàng)新，在日常工作中突出重點(diǎn)、打造亮點(diǎn)、掃除盲點(diǎn)，克服弱點(diǎn)、整合共同點(diǎn)。創(chuàng)新過程是一個(gè)與困難、壓力和風(fēng)險(xiǎn)作斗爭(zhēng)的過程，要培養(yǎng)自己志存高遠(yuǎn)、勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、勇于實(shí)踐的品質(zhì)，有率先當(dāng)強(qiáng)、領(lǐng)先潮流、爭(zhēng)創(chuàng)一流的勇氣，有時(shí)不我待、人有我新的壓力感，始終保持強(qiáng)烈的創(chuàng)造欲，不斷地有所更新、有所創(chuàng)新、有所提高、有所前進(jìn)。

總之，我將從自身做起，從點(diǎn)滴做起，從現(xiàn)在做起，以“七個(gè)嚴(yán)禁”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求和規(guī)范自己的言行，“用心想事、用心謀事、用心干事”，不斷鍛造素養(yǎng)、提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。

篇二：村干部作風(fēng)整頓心得體會(huì)2 恐龍山鎮(zhèn)法門村委會(huì)干部作風(fēng)整頓心得體會(huì)

法門村委會(huì)副書記

李紅福

按照恐龍山鎮(zhèn)黨委、政府要求，從11月開始開展為期二個(gè)月的村干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，通過聽取動(dòng)員報(bào)告和有關(guān)專題的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)怎樣對(duì)待群眾為題談?wù)勛约旱捏w會(huì)。

黨員干部以什么樣的態(tài)度對(duì)待群眾，是黨性觀念、紀(jì)律作風(fēng)和政治立場(chǎng)的集中反映。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說，心里沒有群眾，就是忘本；對(duì)群眾的疾苦漠不關(guān)心，就是變質(zhì)；濫用手中的權(quán)力欺壓群眾，就是對(duì)黨的背叛。一些干部脫離群眾的問題相當(dāng)突出，究其原因：一是宗旨意識(shí)淡化，官僚主義嚴(yán)重，習(xí)慣于當(dāng)官做老爺，不愿面對(duì)群眾；二是工作拈輕怕重，愿意做能出風(fēng)頭、易出政績(jī)的“大”事情，不愿做艱苦細(xì)致、服務(wù)群眾的“小”事情，不想面對(duì)群眾；三是不善于做群眾工作，不會(huì)講群眾語(yǔ)言，對(duì)群眾張口結(jié)舌，不會(huì)面對(duì)群眾；四是自身不過硬，怕群眾告狀，找自己的麻煩，不敢面對(duì)群眾。毛澤東同志在《為人民服務(wù)》中指出，共產(chǎn)黨及其革命隊(duì)伍是“徹底地為人民的利益工作的”，“只要我們?yōu)槿嗣竦睦鎴?jiān)持好的，為人民的利益改正錯(cuò)的，我們這個(gè)隊(duì)伍就一定會(huì)興旺起來(lái)?！弊鳛辄h員干部，我們必須樹立正確的群眾觀，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，敢于面對(duì)面做群眾工作，認(rèn)認(rèn)真真訪民情、誠(chéng)誠(chéng)懇懇聽民意、實(shí)實(shí)在在幫民富、兢兢業(yè)業(yè)保民安，進(jìn)一步把我們黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大。第一、要牢記宗旨，心里裝著群眾。

“百姓心中有桿秤”。群眾在我們心里有多重，我們?cè)谌罕娦睦锏姆至烤陀卸嘀?。必須牢固樹立全心全意為人民服?wù)的宗旨，作決策、抓工作、辦事情要首先考慮人民群眾的利益，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。要著眼于廣大群眾的愿望和要求，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持以民為重、富民為先，既注重增加財(cái)政收入，又注重增加農(nóng)民的收入；既注重提高GDP增長(zhǎng)速度，又注重提高社會(huì)就業(yè)率；既注重發(fā)展傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，又注重發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；既注重發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)，又注重發(fā)展適宜就業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)，力爭(zhēng)讓廣大群眾盡快富起來(lái)，錢包鼓起來(lái)，生活好起來(lái)。第二，要放下架子，敢于面對(duì)群眾。

放下架子并不意味著威信的喪失。干部越熟悉基層，體貼民意，在工作中就越有發(fā)言權(quán)，群眾也就越尊重和信賴干部。放下架子，讓村民與干部零距離接觸，面對(duì)面反映問題。要積極推行黨員旁聽黨委會(huì)、支委會(huì)，公民旁聽村委會(huì)的辦公會(huì)等制度，不涉及保密問題的事項(xiàng)全部向群眾公開，使各項(xiàng)決策充分體現(xiàn)群眾意愿。同時(shí)，要公開回應(yīng)群眾的咨詢和投訴，拓寬社情民意反映渠道，搭建干部與群眾直接交流的良好平臺(tái)。

第三，要以民為本，充分尊重群眾。

領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民群眾賦予的，沒有任何理由輕視群眾。遇事征求群眾意見，尊重群眾意愿，體現(xiàn)了從心底對(duì)群眾的尊重。這些年來(lái)，我村委會(huì)敞開大門，推行黨公開，保障公民享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，目的就是真正把群眾當(dāng)成主人。我們讓群眾走進(jìn)醋味農(nóng)戶，實(shí)行接待群眾“首問責(zé)任制”，力求從細(xì)微之處體現(xiàn)對(duì)群眾人格、權(quán)利、地位的尊重，使他們充分享受當(dāng)家做主的權(quán)利。

第四，要邁開腳步，經(jīng)常深入群眾。

善于深入基層做群眾工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的領(lǐng)導(dǎo) 干部決不能高高在上，整天置身于酒桌飯局，周旋于老板、“大款”之間，而要更多地深入基層一線和廣大群眾中間，滿懷熱情地為群眾排憂解難。要變?nèi)罕娚显L為干部下訪，經(jīng)常邁開腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推不開、情況復(fù)雜的地方去打開局面。要下大力氣減少應(yīng)酬接待，減少迎來(lái)送往，使村干部騰出更多的時(shí)間和精力到基層調(diào)查研究。要提高做群眾工作的能力，有和藹可親的態(tài)度，有公道正派的作風(fēng)，有廣博的知識(shí)，增強(qiáng)親和力，使群眾愿意說實(shí)話、說心里話，這樣才能縮短與人民群眾之間的距離，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，真正得到人民群眾的衷心擁護(hù)和支持。

第五，要撲下身子，全心全意服務(wù)群眾。

“德莫高于愛民，行莫高于利民?！贝甯刹繛槿罕姸嗨鸵环轀嘏?，群眾對(duì)干部就多生一份感情；干部多盡一份職責(zé)，就為黨多增一份光彩。要堅(jiān)持以群眾滿意作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，以“群眾利益無(wú)小事”的態(tài)度，誠(chéng)心誠(chéng)意地為老百姓解難事、辦實(shí)事做好事，使群眾利益得到切實(shí)維護(hù)和發(fā)展。要充分利用現(xiàn)有的財(cái)力、物力、政策，把工作做深入、做扎實(shí)、做細(xì)致，把方便讓給群眾，麻煩留給自己，辦出讓群眾滿意的事情，為人民帶來(lái)更多福祉。當(dāng)前，要圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，切實(shí)把“用水難”、“行路難”、“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)難”和“看病難、看病貴”、“上學(xué)難、上學(xué)貴”等問題解決好，尤其要關(guān)注困難群眾，切實(shí)把他們的工作生活安排好，使廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。

篇三：干部作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)

干部作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)

目前，舉國(guó)上下正廣泛開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)，根本目的在于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)，確保黨始終走在時(shí)代前列，更好地肩負(fù)起歷史使命。按照鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨委的總體部署和具體安排，在學(xué)習(xí)提高階段，通過聽取各級(jí)動(dòng)員講話精神、認(rèn)真閱讀規(guī)定學(xué)習(xí)材料和深刻思考，使自己從思想上有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和提高，現(xiàn)聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，就學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)方面談幾點(diǎn)體會(huì)：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的重大舉措

我們黨歷來(lái)重視黨的作風(fēng)建設(shè)，無(wú)論是在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代還是在和平建設(shè)時(shí)期，從“三大作風(fēng)”理論的形成到“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)踐，從“兩個(gè)務(wù)必”要求的提出到“兩手抓，兩手都要硬”論斷的產(chǎn)生，從“三大紀(jì)律，八項(xiàng)注意”到提倡“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”，從“三講教育”活動(dòng)到“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動(dòng)的開展，作風(fēng)建設(shè)始終是貫穿其中，也是我們黨不斷取得勝利的重要法寶。但是，在長(zhǎng)期執(zhí)政的歷史條件下，黨的執(zhí)政環(huán)境、歷史任務(wù)、黨員干部隊(duì)伍都發(fā)生了深刻變化。在我國(guó)進(jìn)入改革與發(fā)展新階段的時(shí)候，我們黨清醒地認(rèn)識(shí)到黨的作風(fēng)建設(shè)面臨的新形勢(shì)，清醒地看到在一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的一些突出的作風(fēng)問題，清

醒地意識(shí)到切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)比過去任何時(shí)候都更為重要、緊迫而艱巨的戰(zhàn)略任務(wù)。要求領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，始終堅(jiān)持黨的根本宗旨，不僅是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對(duì)的考驗(yàn)，也是做好各項(xiàng)工作的有力保障。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求

科學(xué)發(fā)展觀必須靠科學(xué)求實(shí)的態(tài)度和真抓實(shí)干的作風(fēng)來(lái)貫徹落實(shí)。這就要求我們大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，把積極進(jìn)取精神和科學(xué)求實(shí)態(tài)度很好地結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實(shí)事、求實(shí)效；大興調(diào)查研究之風(fēng)，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調(diào)研，得出解決問題的可行辦法；提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力，善于分析錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況，正確把握時(shí)代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益關(guān)系的能力，既要堅(jiān)持從群眾最關(guān)心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，建立健全促進(jìn)持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)事業(yè)的客觀需要

我們要構(gòu)建的社會(huì)主義和諧社會(huì)，是在中國(guó)特色社會(huì)主義道路上，中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全體人民共同建設(shè)、共同享有的 和諧社會(huì)。當(dāng)前，我國(guó)已進(jìn)入改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)如果領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正、作風(fēng)不實(shí)，不但難以成為和諧社會(huì)建設(shè)的領(lǐng)頭人，反而會(huì)損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關(guān)系，甚至激化社會(huì)矛盾。如果各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不能真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，勢(shì)必影響和諧的干群關(guān)系，影響構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的偉大事業(yè)。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是全面加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)的有效途徑

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，也是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的骨干力量，能不能保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，意氣風(fēng)發(fā)地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和人民群眾去工作和奮斗，關(guān)系著一個(gè)單位、一個(gè)地區(qū)的黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)，反映著黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平，對(duì)黨的事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)又是與領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德、理想信念、政治立場(chǎng)密切相關(guān)的，作風(fēng)好壞既是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現(xiàn)一個(gè)政黨是否先進(jìn)的顯著標(biāo)志。領(lǐng)導(dǎo)干部只有做到“慎微”，也就是防微杜漸，堅(jiān)決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，才能樹立正確的世界觀；只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，才能形成正確的人生觀；

只有做到“慎交”，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友、同基層干部交朋友、同先進(jìn)模范交朋友、同專家學(xué)者交朋友，才能形成正確的價(jià)值觀；只有做到“慎獨(dú)”，也就是臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣，工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣，有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個(gè)樣，才能樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。

我鄉(xiāng)正式全面啟動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來(lái)，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，使我對(duì)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要性和必要性有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)有了更深的理解。下面結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際，談幾點(diǎn)學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。

一

學(xué)理論、抓實(shí)踐、干工作，必須從客觀存在的實(shí)際出發(fā)。從當(dāng)前來(lái)講，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要清醒全面地認(rèn)清當(dāng)今的時(shí)代特征。科學(xué)發(fā)展觀是體現(xiàn)時(shí)代精神指導(dǎo)中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的理論。

二發(fā)展觀的問題不僅是經(jīng)濟(jì)問題，更是政治問題?？茖W(xué)發(fā)展觀的提出很好的回答了我們黨關(guān)于發(fā)展的方法、目的這個(gè)曾經(jīng)比較模糊的問題。所謂發(fā)展觀，就是對(duì)發(fā)展的基本看法，基本觀點(diǎn)?？茖W(xué)發(fā)展觀，就是關(guān)于科學(xué)發(fā)展的基本觀點(diǎn)、基本看法、基本立場(chǎng)。我們黨除了人民的利益沒有任何特別的利益，我們黨除了為人民服務(wù)沒有任何特別的權(quán)利。人民的選擇成就我們黨的歷史輝煌，人民的支持是我們黨執(zhí)政興國(guó)的力量源泉。我們黨以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，以代表最廣大人民的根本利益為要求，所以，科學(xué)發(fā)展觀鮮明地提出以人為本，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。科學(xué)發(fā)展觀的提出，解決了兩個(gè)問題，一是怎樣發(fā)展的問題，也就是說要科學(xué)發(fā)展，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，可持續(xù)。二是為誰(shuí)發(fā)展，或是發(fā)展為了誰(shuí)的問題，也就是說要以人為本，讓廣大人民群眾普通享受改革開放、社會(huì)進(jìn)步的成果。唯有科學(xué)發(fā)展，我們的事業(yè)方能永葆青春，唯有堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，我們才能做到與時(shí)俱進(jìn)。

三

發(fā)展的壓力很大，既有不夠快的壓力，也有不夠好的壓力。推進(jìn)發(fā)展，要敢于跨越，更要敢于科學(xué)，快和好的辯證統(tǒng)一是發(fā)展的不二選擇和有機(jī)結(jié)合。

發(fā)展的壓力很大，從外部來(lái)看，一是周邊競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，從全地區(qū)經(jīng)濟(jì)總量上看，布爾津沒有進(jìn)入三甲。二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上與其他縣市比，過于依賴旅游，工業(yè)經(jīng)濟(jì)看還處于發(fā)展起步階段。三是上級(jí)對(duì)布爾津縣期望很高。首先，布爾津有得天獨(dú)厚的旅游資源和自然資源。其次，地區(qū)一直希望圍繞喀納斯景區(qū)這一龍頭打造全地區(qū)旅游線路和把布爾津打造成清潔能源基地，但是我們?nèi)狈Τ渥愕馁Y金支持和項(xiàng)目支持，同時(shí)，我們還要解決開發(fā)與生態(tài)環(huán)境保護(hù)之間的矛盾。四是社會(huì)事業(yè)發(fā)展不平衡，難以滿足城鄉(xiāng)居民對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生、基礎(chǔ)教育等方面日益增長(zhǎng)的要求。

心得之四：實(shí)際是最好的老師，實(shí)踐是最好的助手，實(shí)效是最重的砝碼，新時(shí)期的發(fā)展改革工作尤其需要不折不扣忠實(shí)踐行科學(xué)發(fā)展觀。

一要落實(shí)到總結(jié)指導(dǎo)檢驗(yàn)工作上。通過開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，更加深刻地領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，更好地結(jié)合我縣的實(shí)際去認(rèn)識(shí)問題、分析問題和解決問題，進(jìn)一步增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展意識(shí)樹立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的新理念。我們要自覺對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀要求，進(jìn)一步創(chuàng)新發(fā)展思路，完善發(fā)展規(guī)劃，強(qiáng)化工作措施，著力破解影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出矛盾和問題，使實(shí)踐科學(xué)發(fā)展水平得到新提升。要更加深入地了解人民群眾的新愿望、新期待，強(qiáng)化以人為本、以民為先的執(zhí)政理念，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，使人民的生活實(shí)現(xiàn)新改善。

二要落實(shí)到思路研究參政設(shè)謀上。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展的態(tài)度、科學(xué)發(fā)展的眼光去抓發(fā)展思路的謀劃。要真正做到“參到關(guān)鍵處，謀到點(diǎn)子上”，就要深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng)新調(diào)研方式，提高調(diào)研水平，特別是要突出圍繞中心抓調(diào)研、結(jié)合工作抓調(diào)研、著眼發(fā)展抓調(diào)研，讓調(diào)查研究成為我們工作的基礎(chǔ)。在當(dāng)前復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，我們更要加強(qiáng)調(diào)查研究，準(zhǔn)確分析形勢(shì)，突出經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體思路、工作重點(diǎn)和措施，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的問題，認(rèn)真開展調(diào)查研究，力爭(zhēng)在調(diào)查研究上出成果、出特色。

三要落實(shí)到重大項(xiàng)目策劃引進(jìn)上。項(xiàng)目建設(shè)是擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量的有效載體，更是實(shí)現(xiàn)科學(xué)跨越發(fā)展的強(qiáng)力支撐。我們要緊緊圍繞項(xiàng)目建設(shè)這個(gè)中心，大膽實(shí)踐，大膽探索，把項(xiàng)目建設(shè)作為我委工作的第一要?jiǎng)?wù)，重點(diǎn)突出重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)，在

第五篇：談?wù)勦l(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)

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談?wù)勦l(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)

作風(fēng)，是指人們?cè)谒枷?、工作或生活上一貫表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度、行為。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，作風(fēng)就是其世界觀、人生觀、價(jià)值觀的外在反映，是其黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)黨和政府的形象，事關(guān)人民群眾對(duì)黨和政府執(zhí)政能力的信任度，也是防微杜漸、反腐倡廉、保護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)干部的重要基礎(chǔ)性工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身處基層，貼近百姓，隊(duì)伍龐大。是黨和政府的面子，是服務(wù)群眾的主力。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定的大局，事關(guān)民富國(guó)強(qiáng)的大局，事關(guān)干群關(guān)系的大局，事關(guān)成為一名盡職盡責(zé)的合格的人民公仆的大局，因此尤為重要。

近幾年，因國(guó)家一系列惠民政策出臺(tái)，如免農(nóng)業(yè)稅、糧農(nóng)補(bǔ)貼、農(nóng)村合作醫(yī)療、最低生活保障等，在很大程度上改善了改善了干群關(guān)系，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不作為或少作為的現(xiàn)象仍然存在。清閑的工作使得一部分干部把大量時(shí)間用在了娛樂上，這在一定程度上損害了黨和政府的形象。其實(shí)，“農(nóng)村是個(gè)廣闊的天地”，要做事的話，還是大有可為的。

加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)，可從以下三個(gè)方面著手：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，接受教育

學(xué)習(xí)，是使一個(gè)人不斷進(jìn)步的根本保證。思想的進(jìn)步、觀念的進(jìn)步、知識(shí)的增長(zhǎng)、技能的提高，都離不開學(xué)習(xí)。一個(gè)不注重學(xué)習(xí)的人，即使不退化，也只能停留在原地。當(dāng)前各級(jí)各部門強(qiáng)調(diào)的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政府就很好的說明了學(xué)習(xí)的重要性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部只有不斷學(xué)習(xí)，接受教育，才能緊跟時(shí)代步伐、與時(shí)俱進(jìn)，不致成為落伍者，也才能更有效地為人民群眾服務(wù)。

學(xué)習(xí)既要注重理論學(xué)習(xí)，更要注重從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從人民群眾中學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)“從無(wú)字句處讀書”。理論是指導(dǎo)實(shí)踐的強(qiáng)大武器，而實(shí)踐則是理論的源泉。“紙上得來(lái)終覺淺，絕知此事要躬行”。要堅(jiān)持走群眾路線，多下村與群眾交談，多調(diào)查研究，在實(shí)踐中不斷摸索經(jīng)驗(yàn)，使自己不斷成長(zhǎng)，提高工作能力，有效改善自己的工作作風(fēng)。

同時(shí)，要將個(gè)人學(xué)習(xí)與集體學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)。緊緊圍繞服務(wù)群眾這個(gè)中心，將個(gè)人智慧與集體智慧有效融合，產(chǎn)生整體大于部分之和的整合力量，打造一支

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有團(tuán)結(jié)力、有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，打造一支作風(fēng)優(yōu)良、百姓擁護(hù)的隊(duì)伍。

二、保持干部的合理流動(dòng)

合理流動(dòng)是調(diào)動(dòng)干部積極性，提高工作效率的有效措施?！傲魉桓?，戶樞不蠢”、“樹挪死，人挪活”這兩句話對(duì)于人事管理還是很有啟發(fā)的。在一個(gè)崗位呆久了，難免產(chǎn)生厭倦心理，用人們的俗話說就是已經(jīng)“搞油了”。而各單位或部門間人員的合理流動(dòng)，等于是為各單位和部門注入了新鮮血液，也激發(fā)了工作人員的活力，這對(duì)改善整個(gè)單位或部門的工作作風(fēng)都有很好的作用。什么是合理流動(dòng)?就是量才而用，把人才用到適合其才能的崗位上。

三、要有制度保障

好的制度對(duì)干部的作風(fēng)建設(shè)有著根本性的作用?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，有了好的制度，干部的言行就有了個(gè)框框。要在實(shí)踐中不斷摸索，完善一些有利于干部作風(fēng)建設(shè)的制度。如述職報(bào)告制度，工作經(jīng)驗(yàn)交流制度等。有了制度保障，干部的作風(fēng)建設(shè)才能更有效地抓好。

綜上所述，作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)重視。“火車跑得快，全靠車頭帶”，“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”。領(lǐng)導(dǎo)臺(tái)不重視作風(fēng)建設(shè)，不抓好管理，不抓好執(zhí)行，干部職工就很有可能成為一盤散沙，作風(fēng)建設(shè)也就無(wú)從談起。

資料來(lái)源：http://004km.cn/data/grcl/