第一篇：考勤附件通知[定稿]

通知

主題：關(guān)于考勤附件說明的通知

各項(xiàng)目部：

各項(xiàng)目部在上繳當(dāng)月考勤時將分工明細(xì)一并上繳，否則不予接收。

說明：

1、所有管理人員要有明確分工，比如項(xiàng)目有兩個工長，須明確負(fù)責(zé)哪個部位，施工員、質(zhì)檢員、安全員負(fù)責(zé)哪棟房，主要負(fù)責(zé)的和配合的也要注明。

2、所有工人的主要工作內(nèi)容，包括分工。后勤人員分工也要明確有多少間宿舍，誰負(fù)責(zé)哪一塊，食堂有幾個人，分別是誰，大廚和配合的也要注明，門衛(wèi)有幾個大門幾個人，塔吊、人貨電梯有幾臺，人員配置情況，分到每一臺，并編號，便于核對。

3、所有項(xiàng)目要注明本項(xiàng)目在手施工面積

蘇州分公司2013.3.27

第二篇：通知附件

HSE承諾書

致吉林油田公司新立采油廠：

根據(jù)已收到招標(biāo)編號為招待所、五隊(duì)等維修的招標(biāo)文件，對HSE承諾如下：

1、我方嚴(yán)格遵守健康安全環(huán)保法律法規(guī)和你方的相關(guān)要求，做到安全生產(chǎn)、文明施工；

2、建立健全HSE組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大安全生產(chǎn)資金投入，配備必要的勞動保護(hù)用品，執(zhí)行你方有關(guān)的規(guī)章制度；

3、加強(qiáng)安全檢查，及時整治作業(yè)過程中不安全隱患，對潛在重大險情，應(yīng)采取有效措施積極處理并報(bào)告你方；

4、發(fā)生事故時，應(yīng)積極搶險，服從統(tǒng)一指揮，避免事故進(jìn)一步擴(kuò)大，并按甲方要求報(bào)告事故。

投標(biāo)人：

法定代表人或授權(quán)委托人：（簽字并蓋章）

年月日

安全環(huán)保承諾書

致吉林油田公司新立采油廠 ： 按照招待所、五隊(duì)等維修項(xiàng)目招標(biāo)預(yù)備會（標(biāo)前會）的要求，我單位承諾如下：

一、知悉并贊同你單位在招標(biāo)預(yù)備會（標(biāo)前會）有關(guān)安全環(huán)保要求，保證完全按照招標(biāo)預(yù)備會（標(biāo)前會）要求履行好安全環(huán)保職責(zé)。

二、在上述條款基礎(chǔ)上，保證按照投標(biāo)文件中HSE承諾書要求履行安全環(huán)保職責(zé)。

三、本單位將向本單位現(xiàn)場管理及工作人員傳達(dá)該要求，并嚴(yán)格履行上述職責(zé)。

四、所需費(fèi)用包含在施工、服務(wù)的報(bào)價中。

五、若本單位履職不到位導(dǎo)致了安全環(huán)保事故，愿承擔(dān)全部責(zé)任。

特此承諾。

投標(biāo)單位：（蓋章）

法人或授權(quán)人簽字：

年月日

安全環(huán)保要求傳達(dá)確認(rèn)書

（招標(biāo)人名稱）：吉林油田公司新立采油廠：

按照你單位在招待所、五隊(duì)等維修 項(xiàng)目中的安全環(huán)保要求，根據(jù)國家及行業(yè)安全環(huán)保規(guī)定，我單位參加商務(wù)洽談人員已向本人（代理人）進(jìn)行了安全環(huán)保要求的傳達(dá)，已知曉你單位的安全環(huán)保要求，并保證嚴(yán)格遵守。

特此確認(rèn)。

投標(biāo)人法人代表（或授權(quán)人）簽字：（加蓋公章）

年月日

第三篇：關(guān)于考勤有關(guān)通知

XXXXXXX有限公司

XXXXX 辦【2014】XXX號 關(guān)于公司員工人臉識別考勤管理相關(guān)規(guī)定

公司各部門：

為加強(qiáng)公司打卡考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高全體員工遵章守法的自覺性，給企業(yè)營造一個良好的管理團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)對考勤作如下詳細(xì)說明：

1、考勤時間按公司規(guī)定的工作日和工作時間執(zhí)行：白班：上班時間08：00之前考勤有效，08：00之后考勤為遲到；下班時間20：00之后考勤有效，20：00之前考勤為早退；晚班：上班時間20：00之前考勤有效，20：00之后考勤為遲到；下班時間08：00之后考勤有效，08：00之前考勤為早退；

2、公司采用人臉識別考勤系統(tǒng)考勤，考勤記錄以月為單位，每月1日--31日止；

3、因公出差或因請假，經(jīng)批準(zhǔn)者；臨時原因，事后有正當(dāng)事由，經(jīng)批準(zhǔn)者當(dāng)日未打卡，次日或到崗第一個工作日應(yīng)將相關(guān)表單提交部門文員或領(lǐng)班，由部門文員或領(lǐng)班提交行政人事部核實(shí)，隨考勤表單存檔，對中途轉(zhuǎn)班人員一律上報(bào)，私自轉(zhuǎn)班人員，由此造成后果自負(fù)；

4、公司實(shí)行考勤機(jī)和手工簽到、簽退雙重制，行政人事部以人臉識別機(jī)的時間作為核定出勤的主要依據(jù)，各部門手工簽到、簽退表，次月5日前報(bào)送行政人事部進(jìn)行審查、核對，員工簽到、簽退表時間必須同考勤機(jī)同步，無特殊原因不同步，應(yīng)按考勤機(jī)核定為準(zhǔn)；

5、根據(jù)考勤管理制度第5.2.5、5.4.1、5.4.2條規(guī)定：如因公未能按要求打卡的職員應(yīng)說明原因，無特殊原因情況下，當(dāng)月漏打超過2次（含2次），作警告處理，超過3次以上者按曠工處理，如卡機(jī)故障、停電等原因造成未打卡，經(jīng)查證核實(shí)，不在漏打考核范圍內(nèi)；

6、當(dāng)月遲到、早退5分鐘內(nèi)不罰款，當(dāng)月累計(jì)不得超過3次，超過3次以上者，每次按10元扣罰；遲到或早退1小時以上按曠工處理。特殊情況需予以說明；

以上考勤管理制度希望大家自覺遵守、相互監(jiān)督。對屢教不改、無視公司規(guī)章制度者，公司將有權(quán)直接解除勞動合同。即日起執(zhí)行。

XXXXXXX有限公司

2014年10月10日

第四篇：考勤通知

北京中海紀(jì)元數(shù)字技術(shù)發(fā)展股份有限公司

行政文[2016-1]號

關(guān)于加強(qiáng)公司員工考勤管理的通知

公司為加強(qiáng)內(nèi)部員工的考勤管理，現(xiàn)對原有的考勤管理周期及每月底統(tǒng)一催辦處理假條的方式做出以下調(diào)整：

1.嚴(yán)格界定考勤管理周期：考勤管理由月度管理拆解為每周管理，即每周一至周五為一個獨(dú)立的考勤管理周期。

2.考勤周期內(nèi)的假條處理：公司行政前臺每周四通過RTX將當(dāng)周的考勤情況發(fā)放至個人。請務(wù)必核對自己當(dāng)周考勤，當(dāng)周發(fā)生的假條最晚于周五11:00前提交至前臺。所有假條均需在考勤管理周期內(nèi)提交完畢，逾期不予處理且視為事假（情節(jié)嚴(yán)重者將視為曠工）依據(jù)公司“員工考勤與休假管理辦法”中相關(guān)規(guī)定對事假（曠工）以資處罰。

注：上述規(guī)定限在海淀科技大廈辦公的員工，長期駐客戶現(xiàn)場辦公的員工須由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)其工作日出勤情況，可依據(jù)客戶現(xiàn)場工作時間調(diào)整但須到人事部行政部備案。

請大家知悉。

人事行政部 2016年6月13日

第五篇：考勤通知

鞍山市嘉惠廣播電子技術(shù)有限公司

關(guān)于開始使用考勤機(jī)的通知

為了加強(qiáng)公司管理及員工行為規(guī)范，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，公司決定從2012年11月14日開始正式啟用考勤機(jī)，為確?？记诠ぷ髡＿\(yùn)行，特做如下規(guī)定，請全體員工密切配合，嚴(yán)肅遵守。

一、上下班時間：

早8：00整為上班時間

晚17：00整為下班時間

二、考勤規(guī)則：

1.晚于早8：00之后的上班考勤視為遲到，遲到一次扣除工資20元，超過半小時以上遲到除扣除20元外，還扣發(fā)當(dāng)日工資的30%，在無批準(zhǔn)請假的情況下超過1小時以上的遲到視為曠工。

2.早于晚17：00之前的下班考勤視為早退，早退一次扣除工資20元，超過半小時以上早退除扣除20元外，還扣發(fā)當(dāng)日工資的30%，在無批準(zhǔn)請假的情況下超過1小時以上的早退視為曠工。

3.沒有考勤記錄，或人為破壞、擾亂考勤記錄的情況視為

鞍山市嘉惠廣播電子技術(shù)有限公司

關(guān)于開始使用考勤機(jī)的通知

曠工。

4.如遇特殊情況停電、機(jī)器故障等無法使用考勤機(jī)時改為手工簽到記錄考勤。

5.如因請假、出差、臨時公出或其它原因不能正?？记诘莫タ记谌吮仨氃诙諆?nèi)提交請假條，出差證明等，交辦公室考勤負(fù)責(zé)人（聶續(xù)）作為異?？记诘淖C明依據(jù)?！庇馄谖磮?bào)按上述正常考勤規(guī)則處理。

6.事假、病假超過一天（含一天）需認(rèn)真填寫請假條，經(jīng)部門經(jīng)理簽字，總經(jīng)理批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假，并及時提交到辦公司考勤負(fù)責(zé)人，出差要形成出差記錄經(jīng)部門經(jīng)理確認(rèn)簽字，并及時提交到辦公司考勤負(fù)責(zé)人（聶續(xù)）。

7.其它上述未盡事宜，祥見考勤及請假制度細(xì)則，或咨詢辦公室。

鞍山市嘉惠廣播電子技術(shù)有限公司

2012年11月12日

批準(zhǔn)：