第一篇：在職進修學(xué)習(xí)協(xié)議書

在職進修學(xué)習(xí)協(xié)議書

東北財經(jīng)大學(xué)（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）協(xié)商，就甲方委派乙方在職進修學(xué)習(xí)事宜簽訂如下協(xié)議：

一、根據(jù)工作需要（選擇下列項目之一填寫）：

⒈甲方委派乙方到進修，時間為個月（自離校之日起計算），甲方與乙方商定的進修學(xué)習(xí)內(nèi)容為：。

⒉甲方同意乙方以方式到學(xué)校在職攻讀專業(yè)博士學(xué)位，規(guī)定學(xué)制為年，自年月起計算。

⒊甲方同意乙方在本校在職攻讀專業(yè)學(xué)位，規(guī)定學(xué)制為年，自年月起計算。

⒋甲方同意乙方到博士后流動站工作，約定時間為年，自年月起計算。

二、乙方進修學(xué)習(xí)相關(guān)費用的負擔(dān)辦法是（金額可按預(yù)計數(shù)填寫）：

⒈進修費元人民幣，由負擔(dān)； ⒉學(xué)費元人民幣，由負擔(dān)；

⒊交通費元人民幣，由負擔(dān)； ⒋； ⒌。

三、乙方因各種理由需中止、延長進修學(xué)習(xí)期限或改變進修學(xué)習(xí)內(nèi)容，應(yīng)提前1個月向甲方提出申請，未經(jīng)甲方批準，不得改變。若乙方未完成約定的進修學(xué)習(xí)任務(wù)，或未經(jīng)甲方同意中途變更進修學(xué)習(xí)任務(wù)、中止或延長進修學(xué)習(xí)時間，甲方不予支付的費用為第二條中的第項。

四、進修學(xué)習(xí)期間，乙方的人事管理、工資及校內(nèi)津貼、其他福利待遇按下列第項規(guī)定處理：

⒈校內(nèi)崗位津貼的教學(xué)部分按本級職務(wù)最低檔的50%計算，科研部分按完成工作量定額情況計算，校內(nèi)學(xué)位津貼照發(fā)、責(zé)任津貼停發(fā)（該項適用于脫產(chǎn)進修）；

⒉學(xué)制內(nèi)第一年校內(nèi)崗位津貼的教學(xué)部分按本級職務(wù)最低檔的66%計算，科

研部分按完成工作量定額情況計算，校內(nèi)學(xué)位津貼照發(fā)、責(zé)任津貼停發(fā)；學(xué)制內(nèi)其他年份學(xué)校給予本人額定教學(xué)工作量50%的補貼用于計算應(yīng)發(fā)津貼，校內(nèi)學(xué)位津貼照發(fā)、責(zé)任津貼視完成崗位工作情況發(fā)放（該項適用于在職攻讀校外博士學(xué)位、第一次進博士后流動站工作）；

⒊學(xué)制內(nèi)各年給予本人額定教學(xué)工作量50%的補貼用于計算應(yīng)發(fā)津貼，校內(nèi)學(xué)位津貼照發(fā)、責(zé)任津貼視完成崗位工作情況發(fā)放（該項適用于在職攻讀本校博士學(xué)位、第二次進博士后流動站工作）；

⒋。

五、乙方脫產(chǎn)進修、學(xué)習(xí)離校期間，應(yīng)發(fā)的校內(nèi)崗位津貼按規(guī)定辦法計算，待回校工作后統(tǒng)一補發(fā)。

六、乙方進修學(xué)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)在1個月內(nèi)向甲方（所在單位）報到并提交進修學(xué)習(xí)總結(jié)、工作成果等項材料，經(jīng)審核合格，方可結(jié)算、報銷相關(guān)費用，領(lǐng)取補發(fā)的校內(nèi)津貼。

七、乙方進修學(xué)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)按甲方《關(guān)于教職工服務(wù)期的暫行規(guī)定》，承諾為甲方至少服務(wù)年(其間乙方達到國家法定退休年齡的，服務(wù)期限到其按規(guī)定退休時止)。

八、甲方違反本協(xié)議時，乙方有權(quán)向甲方的上級主管部門提出申訴，要求甲方的上級主管部門責(zé)令甲方執(zhí)行本協(xié)議、賠償損失等。必要時，乙方可以向司法機關(guān)起訴，追究甲方的法律責(zé)任。

九、乙方違反本協(xié)議時，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況給予乙方行政處分，或停發(fā)工資、校內(nèi)津貼及其他福利待遇，或按相關(guān)制度規(guī)定向乙方索還各類費用。必要時，甲方可以向司法機關(guān)起訴，追究乙方的法律責(zé)任。

十、本協(xié)議書自簽訂之日起生效，有效期到乙方進修學(xué)習(xí)后按規(guī)定的服務(wù)期為甲方服務(wù)期滿為止。

十一、本協(xié)議書一式三份，甲方人事部門、乙方所在單位、乙方各持一份

甲方法定代表人或乙方（簽字）：

委托代理人（簽字）：

甲方公章

年月日年月日

第二篇：通用公司職工在職進修(培訓(xùn))協(xié)議書

公司員工在職進修（培訓(xùn)）協(xié)議書

*******有限公司（以下簡稱甲方）張 三（以下簡稱乙方）

為提高員工的專業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)公司后備專業(yè)人才，甲方鼓勵并支持乙方在職進修和專業(yè)資格考試培訓(xùn)等（以下為學(xué)習(xí)）。為確保乙方工作、學(xué)習(xí)兼顧，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

第一條 在職學(xué)習(xí)期限： 年 月 日至 年 月 日，實際為期 年。

第二條 在職學(xué)習(xí)方式為：

1、在職學(xué)歷進修學(xué)校及專業(yè)；（大學(xué) 學(xué)院研究生，專業(yè)）。

2、在職培訓(xùn)職稱及資格類別： 工程師、工程師。第三條 乙方應(yīng)在甲方指定（或甲方認可）的學(xué)校及培訓(xùn)機構(gòu)進行學(xué)歷進修和職稱、資格等培訓(xùn)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準。

第四條 協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定和制度，履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)。

第五條 協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)利用工作以外的時間（公休日和節(jié)假日等休息時間）進行學(xué)歷進修和職稱、資格等培訓(xùn)。

第六條 協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)秉著學(xué)以致用的原則自覺遵守學(xué)習(xí)紀律，若乙方在學(xué)習(xí)過程中有遲到、早退、曠課等行為者，視同違反本公司內(nèi)的相關(guān)管理制度。

第七條 協(xié)議期內(nèi)，學(xué)習(xí)期間的工資，每月1000元，社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定視同在冊人員處理。

第八條 乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每月向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)?；蚺嘤?xùn)機構(gòu)有關(guān)出勤、學(xué)習(xí)成績等方面的記錄。

第九條 乙方應(yīng)自覺遵守學(xué)校（培訓(xùn)機構(gòu)方）的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)部的違紀，甲方將按有關(guān)規(guī)章制度處理。

第十條 工資、費用及獎勵辦法：

1、協(xié)議期內(nèi)，甲方向乙方每月核發(fā)工資1000元，（第二年根據(jù)物價上漲因素適當(dāng)提高其工資標準），社會養(yǎng)老保險原則上按公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

2、協(xié)議期內(nèi)，乙方獲得研究生學(xué)歷后，甲方除據(jù)實報銷學(xué)費、書費等費用外，另予以乙方獎勵50000元。

3、協(xié)議期內(nèi)，乙方獲得《全國 資格證書》后，甲方除據(jù)實報銷資料費、培訓(xùn)費等費用外，另予以乙方獎勵70000元。

4、協(xié)議期內(nèi)，乙方獲得《全國 資格證書》后，甲方除據(jù)實報銷資料費、培訓(xùn)費等費用外，另予以乙方獎勵80000元。

第十一條 乙方在學(xué)習(xí)結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：

1、取得指定學(xué)校或?qū)I(yè)職稱考評委員會頒發(fā)的畢業(yè)證、職稱資格證等。

2、甲方提出的學(xué)習(xí)目標與要求；（1）、能夠熟練應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識。（2）、具備勝任專業(yè)崗位或職務(wù)實踐能力等。

第十二條

協(xié)議期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意不得調(diào)整學(xué)習(xí)的學(xué)?；?qū)I(yè)；不得提出辭職；不能從事任何形式的兼職等，否則，乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的全部學(xué)習(xí)費用（含工資）和全部獎勵。

第十三條 協(xié)議期結(jié)束后，甲方對乙方進行考核，作為對其擬定崗位工資、提拔任用的依據(jù)。

第十四條

協(xié)議期結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)____年，從協(xié)議期結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由或因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的全部學(xué)習(xí)費用（含工資）和全部獎勵。

第十五條

本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商，簽訂補充本協(xié)議。第十六條

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

甲 方（簽章）： 乙方（簽字）： 代表人（簽名）：

年 月 日 年 月 日

第三篇：在職進修學(xué)習(xí)規(guī)定(091110)

在職員工個人進修資助辦法

為加快企業(yè)人才隊伍建設(shè)步伐，調(diào)動員工專業(yè)進修的積極性，公司鼓勵員工在不影響正常工作的情況下在職進修，公司將根據(jù)發(fā)展需要和員工發(fā)展?jié)摿?，為骨干員工提供業(yè)余學(xué)習(xí)和進修的機會。

一、參訓(xùn)員工需具備下列條件

（1）公司齡一年以上的正式員工（與公司簽訂勞動合同者）；

（2）月、績效考評成績達到優(yōu)良等級；

（3）學(xué)習(xí)內(nèi)容與本崗位直接相關(guān)。

二、個人進修申辦程序

本人提出書面申請，經(jīng)部門負責(zé)人同意后，由公司人力資源部簽署意見并報總經(jīng)理審批。申請人需與公司簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書》。

三、短期進修

公司安排員工從事短期進修學(xué)習(xí)（一般在1至3個月）或技能培訓(xùn)的，填寫《外部培訓(xùn)登記表》，需由人力資源部簽署意見后報公司領(lǐng)導(dǎo)審批，再與公司簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書》，報銷學(xué)習(xí)費用和相關(guān)住宿費、交通費等。

外培中的任職資格培訓(xùn)，取證后由人力資源部備案。

四、培訓(xùn)假期及費用處理

員工參加職稱考試前培訓(xùn)或?qū)W歷教育，應(yīng)在業(yè)余時間學(xué)習(xí)，如占用工作時間，一律按事假處理，但考試時間除外。

凡取得學(xué)位者，公司將報銷全部費用（學(xué)費、書籍資料費、申請學(xué)位費用）的100％；凡沒有取得學(xué)位者，公司給予報銷學(xué)費總額的70%；經(jīng)補考重新獲得學(xué)位者，公司可補報申請學(xué)位費用。學(xué)習(xí)結(jié)束后，并憑學(xué)位證書、學(xué)位申報費用等收據(jù)到人力資源部備案，到財務(wù)部辦理報銷手續(xù)。

五、本辦法從年月日止起執(zhí)行。

六、本辦法的解釋權(quán)歸集團人力資源部。

第四篇：通用公司職工在職進修(培訓(xùn))協(xié)議書

公司員工在職進修（培訓(xùn)）協(xié)議書

*******有限公司（以下簡稱甲方）

張三（以下簡稱乙方）

為提高員工的專業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)公司后備專業(yè)人才，甲方鼓勵并支持乙方在職進修和專業(yè)資格考試培訓(xùn)等（以下為學(xué)習(xí)）。為確保乙方工作、學(xué)習(xí)兼顧，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

第一條在職學(xué)習(xí)期限：年月日至年月日，實際為期年。

第二條在職學(xué)習(xí)方式為：

1、在職學(xué)歷進修學(xué)校及專業(yè)；（大學(xué)學(xué)院研究生，專業(yè)）。

2、在職培訓(xùn)職稱及資格類別：工程師、工程師。

第三條乙方應(yīng)在甲方指定（或甲方認可）的學(xué)校及培訓(xùn)機構(gòu)進行學(xué)歷進修和職稱、資格等培訓(xùn)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準。

第四條協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定和制度，履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)。

第五條協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)利用工作以外的時間（公休日和節(jié)假日等休息時間）進行學(xué)歷進修和職稱、資格等培訓(xùn)。

第六條協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)秉著學(xué)以致用的原則自覺遵守學(xué)習(xí)紀律，若乙方在學(xué)習(xí)過程中有遲到、早退、曠課等行為者，視同違反本

公司內(nèi)的相關(guān)管理制度。

第七條協(xié)議期內(nèi)，學(xué)習(xí)期間的工資，每月1000元，社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定視同在冊人員處理。

第八條乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每月向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校或培訓(xùn)機構(gòu)有關(guān)出勤、學(xué)習(xí)成績等方面的記錄。

第九條乙方應(yīng)自覺遵守學(xué)校（培訓(xùn)機構(gòu)方）的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)部的違紀，甲方將按有關(guān)規(guī)章制度處理。

第十條工資、費用及獎勵辦法：

1、協(xié)議期內(nèi)，甲方向乙方每月核發(fā)工資1000元，（第二年根據(jù)物價上漲因素適當(dāng)提高其工資標準），社會養(yǎng)老保險原則上按公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

2、協(xié)議期內(nèi)，乙方獲得研究生學(xué)歷后，甲方除據(jù)實報銷學(xué)費、書費等費用外，另予以乙方獎勵50000元。

3、協(xié)議期內(nèi)，乙方獲得《全國資格證書》后，甲方除據(jù)實報銷資料費、培訓(xùn)費等費用外，另予以乙方獎勵70000元。

4、協(xié)議期內(nèi)，乙方獲得《全國資格證書》后，甲方除據(jù)實報銷資料費、培訓(xùn)費等費用外，另予以乙方獎勵80000元。

第十一條乙方在學(xué)習(xí)結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：

1、取得指定學(xué)?；?qū)I(yè)職稱考評委員會頒發(fā)的畢業(yè)證、職稱資格證等。

2、甲方提出的學(xué)習(xí)目標與要求；

（1）、能夠熟練應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識。

（2）、具備勝任專業(yè)崗位或職務(wù)實踐能力等。

第十二條協(xié)議期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意不得調(diào)整學(xué)習(xí)的學(xué)?；?qū)I(yè)；不得提出辭職；不能從事任何形式的兼職等，否則，乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的全部學(xué)習(xí)費用（含工資）和全部獎勵。

第十三條協(xié)議期結(jié)束后，甲方對乙方進行考核，作為對其擬定崗位工資、提拔任用的依據(jù)。

第十四條協(xié)議期結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)____年，從協(xié)議期結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由或因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的全部學(xué)習(xí)費用（含工資）和全部獎勵。

第十五條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商，簽訂補充本協(xié)議。第十六條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

甲方（簽章）：乙方（簽字）： 代表人（簽名）：

年月日年月日

第五篇：中學(xué)教師在職進修自我鑒定

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中學(xué)教師在職進修自我鑒定

本人是名一名中學(xué)教師。為綜合知識得到進一步提高，我進行了三年的進修生活。畢業(yè)之際，我將對三年的學(xué)習(xí)成果進行一個進修自我鑒定，參加華中師范大學(xué)專業(yè)大專高教自考學(xué)習(xí)以來，本人能正確處理“工”學(xué)矛盾，能按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，利用業(yè)余時間自學(xué)各門課程，積極參加集中面授和串講，按時完成各項作業(yè)。通過三年學(xué)習(xí)，現(xiàn)已認真完成了《社會主義思想概論》等**門課程的學(xué)習(xí)，掌握了所學(xué)知識，并通過了有關(guān)課程考核。

在學(xué)習(xí)期間，我能自覺將所學(xué)知識用于指導(dǎo)中學(xué)教學(xué)實踐，大大提高了自己組織課堂教學(xué)和開展教學(xué)法創(chuàng)新的能力，所帶班級的學(xué)生成績和素質(zhì)在學(xué)校一直處于前列。我還結(jié)合單位工作實際，先后撰寫了《學(xué)習(xí)新課程標準體會》、《創(chuàng)新教學(xué)探索嘗試》等十余篇論文和教改材料，其中《學(xué)習(xí)新課程標準體會》等文章曾參加過xx市教育論文交流，得到了學(xué)校和上級機關(guān)的高度評價。

業(yè)余學(xué)習(xí)條件雖然艱苦，但它為我們提供了邊學(xué)習(xí)邊實踐的機會。在學(xué)習(xí)中，我注意做到理論聯(lián)系實際，經(jīng)常運用學(xué)到的理論知識研究分析工作中遇到的問題和矛盾，尋求解決矛盾的方法。

身為一名老師，畢業(yè)后，我將一如既往地做好本職工作，把所學(xué)知識運用于工作實踐中去，爭取做一名既有思想修養(yǎng)、有科學(xué)文化知識，又有實踐經(jīng)驗的合格的人類靈魂工程師，為國家和人民貢獻出自己畢生的精力。

本人是名一名中學(xué)教師。為綜合知識得到進一步提高，我進行了三年的進修生活。畢業(yè)之際，我將對三年的學(xué)習(xí)成果進行一個進修自我鑒定，參加華中師范大學(xué)專業(yè)大專高教自考學(xué)習(xí)以來，本人能正確處理“工”學(xué)矛盾，能按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，利用業(yè)余時間自學(xué)各門課程，積極參加集中面授和串講，按時完成各項作業(yè)。通過三年學(xué)習(xí)，現(xiàn)已認真完成了《社會主義思想概論》等**門課程的學(xué)習(xí)，掌握了所學(xué)知識，并通過了有關(guān)課程考核。

在學(xué)習(xí)期間，我能自覺將所學(xué)知識用于指導(dǎo)中學(xué)教學(xué)實踐，大大提高了自己組織課堂教學(xué)和開展教學(xué)法創(chuàng)新的能力，所帶班級的學(xué)生成績和素質(zhì)在學(xué)校一直處于前列。我還結(jié)合單位工作實際，先后撰寫了《學(xué)習(xí)新課程標準體會》、《創(chuàng)新教學(xué)探索嘗試》等十余篇論文和教改材料，其中《學(xué)習(xí)新課程標準體會》等文章曾參加過xx市教育論文交流，得到了學(xué)校和上級機關(guān)的高度評價。

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業(yè)余學(xué)習(xí)條件雖然艱苦，但它為我們提供了邊學(xué)習(xí)邊實踐的機會。在學(xué)習(xí)中，我注意做到理論聯(lián)系實際，經(jīng)常運用學(xué)到的理論知識研究分析工作中遇到的問題和矛盾，尋求解決矛盾的方法。

身為一名老師，畢業(yè)后，我將一如既往地做好本職工作，把所學(xué)知識運用于工作實踐中去，爭取做一名既有思想修養(yǎng)、有科學(xué)文化知識，又有實踐經(jīng)驗的合格的人類靈魂工程師，為國家和人民貢獻出自己畢生的精力。

資料來源：http://004km.cn/data/grcl/