第一篇：Java發(fā)展前景怎么樣？薪資待遇好嗎？

Java發(fā)展前景怎么樣？薪資待遇好嗎？

軟件行業(yè)作為IT時代的核心行業(yè)，越來與受到人們的關(guān)注，而其核心技術(shù)Java也成為學(xué)習(xí)的目標(biāo)！

Java在互聯(lián)網(wǎng)方向的應(yīng)用非常多，當(dāng)然這也有更多的細(xì)分。目前采用Java開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站及應(yīng)用的IT企業(yè)越來越多，這也增加了Java開發(fā)工程師的需求。2013年一線城市java網(wǎng)站開發(fā)工程師的待遇有較大漲幅，1年經(jīng)驗(yàn)的可輕松達(dá)到4000-5000,2-3年工作經(jīng)驗(yàn)的可達(dá)到6000-9000,更有突破1萬的。

目前Java在許多行業(yè)的客戶端方面的應(yīng)用非常多，比如OA、郵箱、投票、金融、考試、物流、醫(yī)療、礦山等信息方面的系統(tǒng)。Java開發(fā)者在這方面的需求也非常大，待遇也相當(dāng)不錯，工資水平可能和Java互聯(lián)網(wǎng)方向的差不多，但福利和前途則非常好，應(yīng)為這類工作基本上是政府事業(yè)單位及大型企業(yè)提供的。

Java廣闊的市場前景，是經(jīng)久不衰的行業(yè)朝陽：作為世界上最流行的計算機(jī)編程語言，Java在全球擁有25億器件運(yùn)行著Java，450多萬Java開發(fā)者活躍在地球的每個角落，數(shù)以千計的Web用戶每次上網(wǎng)都親歷Java的威力。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前，Java運(yùn)行在7.08億手機(jī)、10億智能卡和7億PC機(jī)上，并為28款可兼容的運(yùn)用服務(wù)器提供了功能強(qiáng)大的平臺。有市場就有發(fā)展，毋庸置疑，Java已成為計算機(jī)行業(yè)心臟，不可替代。

北大青鳥廣安門具有最優(yōu)雅的學(xué)習(xí)環(huán)境、最先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備、最強(qiáng)大的師資隊伍、以及最具前沿技術(shù)的IT實(shí)訓(xùn)課程，為眾多專、本應(yīng)屆畢業(yè)生以及工作學(xué)員的計算機(jī)愛好者提供了具有國際認(rèn)證的實(shí)訓(xùn)和優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位。

（PS：本文檔由北大青鳥廣安門收集自互聯(lián)網(wǎng)，僅作分享之用。）

第二篇：中國農(nóng)業(yè)銀行薪資待遇及職業(yè)發(fā)展前景簡述

不管是想進(jìn)銀行實(shí)習(xí)還是勵志考進(jìn)銀行的考生都會面臨著選擇去哪個銀行的問題，現(xiàn)在小編就為考生整理各大銀行的薪資待遇以及職業(yè)發(fā)展，僅供考生查看，不作為考生就業(yè)意向選擇的最終參考。

中國農(nóng)業(yè)銀行 待遇 ★★★☆ 穩(wěn)定 ★★★★ 發(fā)展 ★★ 壓力 ★★ 薪酬福利：

轉(zhuǎn)正后6500/月，房補(bǔ)1500左右，軟件開發(fā)部的會更高，不過一線職工的待遇較差。轉(zhuǎn)正前可能只能拿到2000-3000，轉(zhuǎn)正后就會有基本工資+績效獎金+年終獎金+各種過節(jié)費(fèi)。當(dāng)然不同城市具體數(shù)目會有差異。

職業(yè)發(fā)展：

農(nóng)行是升一級相當(dāng)于企業(yè)升3級，所以難跳，而且競爭大，關(guān)系多。農(nóng)總清華北大的很多。

工作舒適度：

在同等的薪酬下，農(nóng)行的工作強(qiáng)度最低，工作壓力最小，所以一直都被人戲稱在農(nóng)行工作有養(yǎng)老的嫌疑。至于好與不好都是見仁見智，喜歡悠閑生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。

注：以上信息僅供考生參考。

第三篇：中國銀行薪資待遇及職業(yè)發(fā)展前景大揭秘

不管是想進(jìn)銀行實(shí)習(xí)還是勵志考進(jìn)銀行的考生都會面臨著選擇去哪個銀行的問題，現(xiàn)在小編就為考生整理各大銀行的薪資待遇以及職業(yè)發(fā)展，僅供考生查看，不作為考生就業(yè)意向選擇的最終參考。

中國銀行

同工商銀行一樣，中國銀行具有比較完善的培訓(xùn)體制，而且做外幣業(yè)務(wù)方面中國銀行具有一定優(yōu)勢。根據(jù)樓主所獲得的信息，中國銀行某支行工作一年的校友待遇平均每月5000左右

待遇★★★ 穩(wěn)定★★★★★ 發(fā)展★★★★ 舒適★★★ 薪酬福利：

廣州地區(qū)：第一年工資很少：本科生稅前2500左右，稅后不到2000;碩士生轉(zhuǎn)正前比本科生高300-400，不過3個月后可以轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后會好很多，而本科要1年后才能轉(zhuǎn)正。另外中行有較好的住房政策，如果你想在中行常干的，開始工作就可以有一套比較好的住房。

職業(yè)發(fā)展：

中國銀行是銀行業(yè)中非常重視人才的銀行，很重視對員工的培訓(xùn)。員工能學(xué)習(xí)到很多銀行的知識，并且也有內(nèi)部從支行升總行的機(jī)會。

工作舒適度： 正常的工作時間。

注：以上信息僅供考生參考。

第四篇：薪資待遇

第三章薪酬管理及說明

為進(jìn)一步提高公司整體效益水平，發(fā)揮各位員工的積極性和潛能，特此實(shí)行新的工資和績效考核辦法，具體內(nèi)容如下：

按照公司業(yè)務(wù)性質(zhì)分一般崗位和業(yè)務(wù)崗位，工資構(gòu)成為：

一般崗位工資構(gòu)成：基本工資+崗位技能工資+崗位補(bǔ)貼+全勤獎。

業(yè)務(wù)崗位工資構(gòu)成：基本工資+效益工資 +崗位技能工資+崗位補(bǔ)貼+全勤獎。管理崗位工資構(gòu)成：基本工資+崗位技能工資+職務(wù)津貼+崗位補(bǔ)貼+全勤獎。

一、基本工資：所有員工按到公司工齡劃分基本工資。

1、試用期：800元（不含任何補(bǔ)貼及津貼）試用期1-3個月，特殊情況可以提前轉(zhuǎn)正。試用期內(nèi)由各部門主管按照普通員工進(jìn)行考核，并根據(jù)實(shí)際考核分?jǐn)?shù)計發(fā)試用期工資，考核未達(dá)到60分的，予以辭退。

試用期員工考核標(biāo)準(zhǔn)：1、2、3、4、5、6、1、2、3、4、5、熟悉公司及公司整體業(yè)務(wù)，試用期內(nèi)沒有明顯錯誤?；菊莆毡緧徫患寄?，并有明顯進(jìn)步，經(jīng)考核符合崗位要求。模范遵守公司各項制度，服從管理，能夠完成本職工作。積極融入公司集體中，與公司其他員工能融洽相處。能支持和理解公司理念，個人發(fā)展與公司發(fā)展方向一致。愛崗敬業(yè)，積極維護(hù)公司形象和聲譽(yù)。為公司發(fā)展出謀劃策，做出重大貢獻(xiàn)的。模范遵守公司制度，具有表率作用的。認(rèn)真負(fù)責(zé)，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失的。業(yè)績突出，具有明顯帶頭作用的。自身具有特殊技能或才能的。

二年內(nèi)基本工資900元/月

三年內(nèi)基本工資1000元/月

二、崗位技能工資： 員工按照技術(shù)水平、業(yè)務(wù)水平，實(shí)行三檔九級工資，部門員工由部門主管按照如下標(biāo)準(zhǔn)每三月考核一次后確定。（詳見附件一）

一檔1-3級：每月崗位技能工資400-600元。（業(yè)務(wù)員技能一檔為10000元—20000元，檔次級別基準(zhǔn)為5000元，客服人員技能工資一檔為5000元—10000元，檔次級別基準(zhǔn)為2500元）

考核標(biāo)準(zhǔn)：

① 熟悉公司基本業(yè)務(wù)知識和崗位技能，能夠獨(dú)立完成本職工作。

試用期員工提前轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)：

2、正式員工：基本工資： 工齡一年的 基本工資800元/月

② 服從部門主管和領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，能夠高質(zhì)量完成基本工作任務(wù)。③ 具有一定專業(yè)知識和水平，能夠運(yùn)用專業(yè)知識為企業(yè)服務(wù)。

④ 具有團(tuán)隊與協(xié)作精神，能與團(tuán)隊其他人員和睦相處。

⑤ 具有高度責(zé)任心和責(zé)任感，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)和形象。

⑥ 恪盡職守，模范遵守公司各項規(guī)章制度和企業(yè)文化所規(guī)定的要求。

二檔1-3級：每月崗位技能工資700-900元。（業(yè)務(wù)員技能二檔為25000元—35000元，檔次級別基準(zhǔn)為5000元，客服人員技能工資一檔為12500元—17500元，檔次級別基準(zhǔn)為2500元）

考核標(biāo)準(zhǔn)：

①精通公司業(yè)務(wù)和崗位技能，能夠較好的完成各項工作任務(wù)。

②能夠獨(dú)立承擔(dān)項目和崗位的整體運(yùn)作，并具有一定組織管理能力。

③具有較高專業(yè)知識和水平，業(yè)務(wù)上能夠獨(dú)擋一面。

④具有團(tuán)協(xié)作與管理能力，并在公司組織建設(shè)方面表現(xiàn)突出。

⑤具有高度責(zé)任心和使命感，個人發(fā)展方向能夠與公司愿景同步。

⑥對公司企業(yè)文化建設(shè)和公司發(fā)展做出特殊貢獻(xiàn)，并具有代表性。

三檔1-3級：每月崗位津貼1000-1200元（業(yè)務(wù)員技能三檔為40000元—50000元，檔次級別基準(zhǔn)為5000元，客服人員技能工資一檔為20000元—27500元，檔次級別基準(zhǔn)為2500元）

①具有特殊才能或技能，為公司業(yè)務(wù)和發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。

②具有超強(qiáng)組織管理能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)大型項目的整體運(yùn)作。

③具有超強(qiáng)責(zé)任心和責(zé)任感，在公司具有表率作用，效果明顯。

④具有特殊管理能力，在公司組織建設(shè)及企業(yè)發(fā)展方面表現(xiàn)突出。

⑤能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來新的業(yè)務(wù)，并能為企業(yè)創(chuàng)造特殊經(jīng)濟(jì)效益的。

⑥為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失或早企業(yè)危機(jī)中做出突出貢獻(xiàn)。

三、效益工資：

1、售后安裝人員的效益工資：

2、辦公室內(nèi)勤人員的效益工資：

四、崗位津貼 ：按照崗位不同分技術(shù)崗位、管理崗位、業(yè)務(wù)崗位，但當(dāng)月經(jīng)考核未達(dá)到60分以上，不享受該津貼。

1.計算機(jī)崗位特殊補(bǔ)貼：每日在計算機(jī)前工作6小時以上人員均享受該津貼，每月100元。

2.售后技術(shù)人員每月享受交通補(bǔ)助200元、誤餐補(bǔ)助100元。

3.財務(wù)部交通補(bǔ)助150元、通訊費(fèi)補(bǔ)助50元

4.總經(jīng)理助理、市場總監(jiān)每月交通補(bǔ)助200元、通訊補(bǔ)助150元（按完成任務(wù)額享受此補(bǔ)助，無任何業(yè)績不享受此補(bǔ)助）。

5.辦公室文秘每月享受交通補(bǔ)助50元、通訊補(bǔ)助50元。

6.項目經(jīng)理交通補(bǔ)助150元、通訊補(bǔ)助100元

7.加班補(bǔ)助根據(jù)情況補(bǔ)助。

五、全勤獎 ：公司所有人員100元/月，（每月無遲到、早退、請假、曠工）

六、職務(wù)工資：以下崗位由總經(jīng)理按月考核，按照考核標(biāo)準(zhǔn)按比例發(fā)放職務(wù)工資，如當(dāng)月考核未達(dá)到60分，不享受職務(wù)工資。（內(nèi)勤中層以上人員考核職務(wù)工資，但不考核崗位技能；內(nèi)勤員工考核崗位技能）

部門主管、項目主管、部門經(jīng)理、大客戶經(jīng)理：

職務(wù)工資每月300元

①精通本部門業(yè)務(wù)和崗位技能，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項工作任務(wù)。

②能夠獨(dú)立承擔(dān)項目和部門的管理和運(yùn)作，具有較高組織管理能力。

③能夠培養(yǎng)和培訓(xùn)團(tuán)隊人員提高崗位技能，提高團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力。

④具有高度責(zé)任心和責(zé)任感，在公司組織建設(shè)方面表現(xiàn)突出。

⑤恪盡職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠協(xié)助公司完成公司整體經(jīng)營計劃和目標(biāo)。⑥具有很好的人格品質(zhì)，并保證團(tuán)隊人員的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)。

七、獎勵工資

1、業(yè)務(wù)部門：季度、年終部門完成整體考核任務(wù)指標(biāo)，來進(jìn)行獎勵。

2、內(nèi)勤部門：季度、年終工作完成認(rèn)真、辦事效率高準(zhǔn)確度高，來進(jìn)

行獎勵。

八、離職人員工資結(jié)算說明

新聘員工、辭職、解除勞動合同員工工資發(fā)放辦法

一、新聘員工的工資發(fā)放時間為正式上崗的時間，如試用期員工當(dāng)月不滿30日者，按實(shí)際到崗天數(shù)計算工資。

二、新聘員工進(jìn)入公司試用，有7天試崗期，試崗期不合格者，不計發(fā)工資，試崗結(jié)束正式聘用的，從試崗期開始計算。

三、員工試用期間,工資待遇為1000元每月；不含任何補(bǔ)貼和津貼。

第五篇：java發(fā)展前景

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簡單的談一下java的發(fā)展前景

不管你對Java是怎樣一個態(tài)度,有一點(diǎn)不可否認(rèn),Java是現(xiàn)在全球最時髦的開發(fā)工具之一,它擁有一套龐大且完善的類庫,內(nèi)置了其他語言需要靠庫甚至是操作系統(tǒng)才能支持的功能,擁有一個虛擬機(jī),總之,Java的出現(xiàn),確實(shí)給整個程序界帶來了巨大的沖擊,也許現(xiàn)在還無法準(zhǔn)確評估Java為整個IT業(yè)帶來的影響,但是有一點(diǎn)卻毋庸置疑---Java將不可避免地影響一代程序員.作為一名將要成為職業(yè)程序員的學(xué)習(xí)者,也許應(yīng)該認(rèn)真評估一下Java在可以預(yù)見的一段時間里帶給自己的影響.在美國,起來越多的應(yīng)用是基于Java開發(fā)的.Java在企業(yè)的應(yīng)用中的日臻完美,打消了許多人對Java無法應(yīng)用于大型企業(yè)級應(yīng)用的顧慮.而在國內(nèi),Java也已如火如荼.據(jù)調(diào)查,在未來幾年內(nèi),將會出現(xiàn)20萬個Java程序員職位需求,也許這將超過其它任何一種程序員的需求.也許你現(xiàn)在已經(jīng)開始對Java心動了吧,心動不如行動.學(xué)習(xí)Java的BBs有Java研究組織,中國Java世界,SunOne專家路等(剛成立)Java是面積網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計語言,用來讓程序員創(chuàng)建應(yīng)用程序,這些應(yīng)用程序可以通過下載,而且可在任何計算平臺上安全地運(yùn)行,如果再加上互聯(lián)網(wǎng)和公司企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)體系,你將會擁有一個未準(zhǔn)的網(wǎng)絡(luò)計算環(huán)境,Java作為一個分布式的,面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計各方,可以讓位于任何地方的任何計算機(jī)應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)上的的應(yīng)用程序.綜合上述,Java的生命力體現(xiàn)在如下方面:

1.Java產(chǎn)生與流行是InterNet發(fā)展的客觀要求.2.是一門各方面性能都很好的編程語言,它的基本特點(diǎn)是簡單,面向?qū)ο?分布式,解釋的,健壯的,完全的,結(jié)構(gòu)中立的,可移植的,性能很優(yōu)異的,多線程的,動態(tài)的,適合的Internet環(huán)境上開發(fā)應(yīng)用系統(tǒng).3.Java可以制作大部分網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序系統(tǒng),而且與如今流行的WWW瀏覽器結(jié)合很好.4.Java不僅僅是一種各方,更重要的是一種區(qū)別于傳統(tǒng)系統(tǒng),遵守“網(wǎng)絡(luò)就是計算機(jī)”信條的平臺技術(shù).Java平臺將面向?qū)ο笙到y(tǒng)擴(kuò)展成包括程序和數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)計算機(jī)(NC),而這個平臺的核心就是Java虛擬機(jī),許多使Java成為萬能開發(fā)平臺的屬性都源于Java虛擬機(jī)的概念和實(shí)現(xiàn).找工作就到才智尚招聘網(wǎng)