第一篇：在爭創(chuàng)名牌企業(yè)座談會上的動員講話

樹立信心 真抓實干 共創(chuàng)名牌以名牌興企戰(zhàn)略引領全市經(jīng)濟跨越發(fā)展各位企業(yè)領導：今天，我們組織大家召開這次座談會，主要目的就是研究如何更好地做好爭創(chuàng)～年中國名牌產(chǎn)品的工作，完成市政府下達的工作任務，并通過爭創(chuàng)活動，增強產(chǎn)品市場競爭力，促進企業(yè)不斷做大做強，為全市經(jīng)濟跨越發(fā)展做出貢獻。下面，我代表市質監(jiān)部門，對開展爭創(chuàng)～年中國名牌工作談幾點意見。

一、充分認識實施名牌戰(zhàn)略的重要意義，提高爭創(chuàng)積極性名牌產(chǎn)品是一個地區(qū)和城市的名片，是強占市場先機的制勝武器。溫家寶總理去年6月20日在山東考察時指出：“企業(yè)要在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須創(chuàng)造名牌產(chǎn)品。名牌就是質量，名牌就是效益，就是競爭力，就是生命力?！痹谌蚪?jīng)濟一體化的今天，隨著中國經(jīng)濟的市場化和國際化程度的不斷提高，加快培育和發(fā)展自主品牌已成為提高企業(yè)競爭力和國家經(jīng)濟實力的戰(zhàn)略選擇?！辏Z基亞手機和中國某品牌手機產(chǎn)量基本相同，但銷售額卻相差46億元，這46億元就是品牌的附加值，說明中國企業(yè)若不做大做強品牌就難以生存。中國名牌產(chǎn)品評價工作是以政府積極推動、引導、監(jiān)督為保證，以市場評價為基礎，以社會中介機構為主體，以用戶（顧客）滿意為宗旨的總體推進機制。評上中國名牌對企業(yè)發(fā)展具有顯著促進作用，“海爾”等企業(yè)名牌興業(yè)的成果有目共睹，我市亞光紡織集團有限公司生產(chǎn)的毛巾產(chǎn)品～年被評為中國名牌產(chǎn)品后，市場知名度不斷提升，名牌產(chǎn)品的榮譽稱號被國內(nèi)外客商和消費者普遍認可，名牌產(chǎn)品的銷售額呈不斷上升趨勢。連續(xù)兩年利稅增長40%以上，高技術附加值的產(chǎn)品逐漸被客戶所接受，市場主動性明顯增強，公司新開發(fā)的超厚超密五捻毛巾系列產(chǎn)品，在中國行業(yè)同類出口量中占70%以上，產(chǎn)品成交價高出其它企業(yè)同類產(chǎn)品16%，產(chǎn)品供不應求。近幾年來，推進名牌戰(zhàn)略工作，也受到了市委、市政府的高度重視?！?0月，市委、市政府提出了“建設質量濱州，實現(xiàn)名牌引領經(jīng)濟跨越發(fā)展”的戰(zhàn)略部署；今年1月份市政府召開了全市名牌工作會議，表彰、獎勵了名牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，對下一步名牌工作的開展提出了具體要求。在市八屆人大三次會議《政府工作報告》中，提出了～年新增1個中國名牌產(chǎn)品的任務目標。市質監(jiān)部門也把推進名牌戰(zhàn)略工作作為全局的重點工作和為地方經(jīng)濟建設服務的最佳切入點，采取各種措施為爭創(chuàng)企業(yè)服務。～年是我市實現(xiàn)趕超目標的重大轉折年、突破年和關鍵年，能否做好名牌創(chuàng)建工作，對推進全市經(jīng)濟發(fā)展意義重大，實施名牌戰(zhàn)略的主體是企業(yè)，完成市政府的任務目標，主要要依靠各名優(yōu)企業(yè)的不懈努力，大家一定要充分認識爭創(chuàng)中國名牌產(chǎn)品對企業(yè)發(fā)展的促進作用，進一步提高爭創(chuàng)工作積極性，采取有效措施，盡最大努力將中國名牌的榮譽爭取到濱州來。

二、認清爭創(chuàng)工作面臨的形勢，在增強危機意識的同時堅定信心近幾年來，在市委、市政府的正確領導下，市名牌戰(zhàn)略推進委員會各部門努力推動，廣大企業(yè)共同努力，我市實施名牌戰(zhàn)略工作取得了較快發(fā)展。目前已擁有山東名牌產(chǎn)品25個，中國名牌產(chǎn)品1個，省政府質量管理獎2個。但是，整體情況與全市大干快上的形勢和市政府的要求相比，還有不少差距。去年，我們?yōu)闋巹?chuàng)中國名牌產(chǎn)品做了大量努力，也充分認識到了我市在創(chuàng)名牌產(chǎn)品工作上面臨的巨大困難和挑戰(zhàn)。一是中國名牌產(chǎn)品的評價原則上側重于終端產(chǎn)品、生活日用品，我市在全國有競爭力的產(chǎn)品主要是中間產(chǎn)品、專業(yè)配套產(chǎn)品，增加了列入評選目錄的難度。二是爭創(chuàng)中國名牌產(chǎn)品的決心和信心不夠。個別人還沒有看到名牌產(chǎn)品所蘊涵的巨大經(jīng)濟效益和社會效益，缺乏爭創(chuàng)名牌的緊迫感和自覺性；有的人認為中國名牌高不可攀，爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品需要巨大投入，在困難面前止步不前。三是基礎性準備工作還不夠細致。中國名牌對企業(yè)和產(chǎn)品的評價要求企業(yè)提供可靠的證明材料，如不提早動手、早做準備，很難達到要求。我們在日常工作中對我市產(chǎn)品優(yōu)勢信息積累的太少，在技術性文件的準備上不夠完善，向上級匯報和展示我市優(yōu)勢產(chǎn)品的手段和內(nèi)容不夠豐富，說服力不強。以上這些，只是幾個有代表性的問題，目前各地、各企業(yè)爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品的積極性都很高，一些嘗到名牌經(jīng)濟發(fā)展甜頭的發(fā)達地區(qū)更加重視名牌創(chuàng)建工作，我省原來沒有中國名牌產(chǎn)品的日照、東營等市也提出要在今年實現(xiàn)零的突破，這使榮譽的爭奪更加激烈，可以說，不經(jīng)過一番積極爭取，中國名牌的榮譽不會白白到來。在感到不足、看到差距的同時，也要認識我們的優(yōu)勢所在，在增強危機感和責任感的同時，堅定信心。首先，我市名優(yōu)產(chǎn)品和名牌企業(yè)已具備了在全國同行業(yè)的領先地位。像渤海活塞企業(yè)各項指標連續(xù)18年穩(wěn)局同行業(yè)首位，魏橋創(chuàng)業(yè)品牌評估價值達46億元，是當之無愧的亞洲老大；西王集[1] [2]下一頁

第二篇：在爭創(chuàng)名牌企業(yè)座談會上的動員講話

在爭創(chuàng)名牌企業(yè)座談會上的動員講話

樹立信心真抓實干共創(chuàng)名牌

以名牌興企戰(zhàn)略引領全市經(jīng)濟跨越發(fā)展

各位企業(yè)領導：

今天，我們組織大家召開這次座談會，主要目的就是研究如何更好地做好爭創(chuàng)XX年中國名牌產(chǎn)品的工作，完成市政府下達的工作任務，并通過爭創(chuàng)活動，增強產(chǎn)品市場競爭力，促進企業(yè)不斷做大做強，為全市經(jīng)濟跨越發(fā)展做出貢獻。下面，我代表市質監(jiān)部門，對開展爭創(chuàng)XX年中國名牌工作談幾點意見。

一、充分認識實施名牌戰(zhàn)略的重要意義，提高爭創(chuàng)積極性

名牌產(chǎn)品是一個地區(qū)和城市的名片，是強占市場先機的制勝武器。溫家寶總理去年6月20日在山東考察時指出：“企業(yè)要在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須創(chuàng)造名牌產(chǎn)品。名牌就是質量，名牌就是效益，就是競爭力，就是生命力。”在全球經(jīng)濟一體化的今天，隨著中國經(jīng)濟的市場化和國際化程度的不斷提高，加快培育和發(fā)展自主品牌已成為提高企業(yè)競爭力和國家經(jīng)濟實力的戰(zhàn)略選擇。XX年，諾基亞手機和中國某品牌手機產(chǎn)量基本相同，但銷售額卻相差46億元，這46億元就是品牌的附加值，說明中國企業(yè)若不做大做強品牌就難以生存。中國名牌產(chǎn)品評價工作是以政府積極推動、引導、監(jiān)督為保證，以市場評價為基礎，以社會中介機構為主體，以用戶（顧客）滿意為宗旨的總體推進機制。評上中國名牌對企業(yè)發(fā)展具有顯著促進作用，“海爾”等企業(yè)名牌興業(yè)的成果有目共睹，我市亞光紡織集團有限公司生產(chǎn)的毛巾產(chǎn)品XX年被評為中國名牌產(chǎn)品后，市場知名度不斷提升，名牌產(chǎn)品的榮譽稱號被國內(nèi)外客商和消費者普遍認可，名牌產(chǎn)品的銷售額呈不斷上升趨勢。連續(xù)兩年利稅增長40%以上，高技術附加值的產(chǎn)品逐漸被客戶所接受，市場主動性明顯增強，公司新開發(fā)的超厚超密五捻毛巾系列產(chǎn)品，在中國行業(yè)同類出口量中占70%以上，產(chǎn)品成交價高出其它企業(yè)同類產(chǎn)品16%，產(chǎn)品供不應求。

近幾年來，推進名牌戰(zhàn)略工作，也受到了市委、市政府的高度重視。XX年10月，市委、市政府提出了“建設質量濱州，實現(xiàn)名牌引領經(jīng)濟跨越發(fā)展”的戰(zhàn)略部署；今年1月份市政府召開了全市名牌工作會議，表彰、獎勵了名牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，對下一步名牌工作的開展提出了具體要求。在市八屆人大三次會議《政府工作報告》中，提出了XX年新增1個中國名牌產(chǎn)品的任務目標。市質監(jiān)部門也把推進名牌戰(zhàn)略工作作為全局的重點工作和為地方經(jīng)濟建設服務的最佳切入點，采取各種措施為爭創(chuàng)企業(yè)服務。XX年是我市實現(xiàn)趕超目標的重大轉折年、突破年和關鍵年，能否做好名牌創(chuàng)建工作，對推進全市經(jīng)濟發(fā)展意義重大，實施名牌戰(zhàn)略的主體是企業(yè)，完成市政府的任務目標，主要要依靠各名優(yōu)企業(yè)的不懈努力，大家一定要充分認識爭創(chuàng)中國名牌產(chǎn)品對企業(yè)發(fā)展的促進作用，進一步提高爭創(chuàng)工作積極性，采取有效措施，盡最大努力將中國名牌的榮譽爭取到濱州來。

二、認清爭創(chuàng)工作面臨的形勢，在增強危機意識的同時堅定信心

近幾年來，在市委、市政府的正確領導下，市名牌戰(zhàn)略推進委員會各部門努力推動，廣大企業(yè)共同努力，我市實施名牌戰(zhàn)略工作取得了較快發(fā)展。目前已擁有山東名牌產(chǎn)品25個，中國名牌產(chǎn)品1個，省政府質量管理獎2個。但是，整體情況與全市大干快上的形勢和市政府的要求相比，還有不少差距。去年，我們?yōu)闋巹?chuàng)中國名牌產(chǎn)品做了大量努力，也充分認識到了我市在創(chuàng)名牌產(chǎn)品工作上面臨的巨大困難和挑戰(zhàn)。一是中國名牌產(chǎn)品的評價原則上側重于終端產(chǎn)品、生活日用品，我市在全國有競爭力的產(chǎn)品主要是中間產(chǎn)品、專業(yè)配套產(chǎn)品，增加了列入評選目錄的難度。二是爭創(chuàng)中國名牌產(chǎn)品的決心和信心不夠。個別人還沒有看到名牌產(chǎn)品所蘊涵的巨大經(jīng)濟效益和社會效益，缺乏爭創(chuàng)名牌的緊迫感和自覺性；有的人認為中國名牌高不可攀，爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品需要巨大投入，在困難面前止步不前。三是基礎性準備工作還不夠細致。中國名牌對企業(yè)和產(chǎn)品的評價要求企業(yè)提供可靠的證明材料，如不提早動手、早做準備，很難達到要求。我們在日常工作中對我市產(chǎn)品優(yōu)勢信息積累的太少，在技術性文件的準備上不夠完善，向上級匯報和展示我市優(yōu)勢產(chǎn)品的手段和內(nèi)容不夠豐富，說服力不強。以上這些，只是幾個有代表性的問題，目前各地、各企業(yè)爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品的積極性都很高，一些嘗到名牌經(jīng)濟發(fā)展甜頭的發(fā)達地區(qū)更加重視名牌創(chuàng)建工作，我省原來沒有中國名牌產(chǎn)品的日照、東營等市也提出要在今年實現(xiàn)零的突破，這使榮譽的爭奪更加激烈，可以說，不經(jīng)過一番積極爭取，中國名牌的榮譽不會白白到來。

在感到不足、看到差距的同時，也要認識我們的優(yōu)勢所在，在增強危機感和責任感的同時，堅定信心。首先，我市名優(yōu)產(chǎn)品和名牌企業(yè)已具備了在全國同行業(yè)的領先地位。像渤?；钊髽I(yè)各項指標連續(xù)18年穩(wěn)局同行業(yè)首位，魏橋創(chuàng)業(yè)品牌評估價值達46億元，是當之無愧的亞洲老大；西王集團玉米淀粉、淀粉糖產(chǎn)量位于全國首位，并繼續(xù)保持快速增長。這為我們打好了創(chuàng)名牌的基礎。其次，各級黨委、政府高度重視名牌爭創(chuàng)工作，全市經(jīng)濟快速發(fā)展的良好局面有助于推動名牌工作。近年來，市委、市政府領導對名牌戰(zhàn)略工作高度重視，成立了市政府主要領導任主任的名牌戰(zhàn)略推進委員會，實行了獎勵政策，各縣（區(qū)）政府也成立了相應的領導機構，全市上下初步形成了爭創(chuàng)名牌的良好氛圍。XX年，市委、市政府對各項工作都提出了更高的目標要求，必然推動濱州市經(jīng)濟社會各項事業(yè)更加快速地發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展也在向更高的層次邁進，正是我們借此東風推進名牌工作實現(xiàn)突破的大好時機。再次，通過近年來堅持不懈的爭創(chuàng)工作，積累了寶貴的經(jīng)驗，更有助于我們今年找出不足，克服困難，照準突破口。由此可見，雖然濱州企業(yè)爭創(chuàng)中國名牌的難度相當大，但是只要我們堅定信心，抓住有利時機，協(xié)調一致，真抓實干，一定能夠克服困難，完成市政府交給我們的任務。

三、密切配合，搶抓機遇，全面加強名牌爭創(chuàng)工作

經(jīng)過前一段時間努力爭取，省質監(jiān)局已將我市推薦的內(nèi)燃機活塞、棉紗（布）、玉米深加工產(chǎn)品列為我省建議中國名牌評價目錄，向國家質檢總局推薦，這也確定了活塞、魏棉、西王為承擔我市XX年角逐中國名牌任務的企業(yè)，作為全市的龍頭企業(yè)，大家一定要起到標兵作用，勇?lián)厝?，爭?chuàng)具有較強競爭力的中國名牌產(chǎn)品。

根據(jù)中國名牌評價的程序，國家質檢總局大約在3月中旬就會確定當年中國名牌評價目錄，當前爭創(chuàng)名牌的首要任務，就是努力爭取我們的產(chǎn)品列入目錄，這是關系到今年爭創(chuàng)名牌工作能否順利開展的核心工作。時間已經(jīng)非常緊迫，要求我們必須要再進一步加大措施，拿出方案，做好具體工作。我了解到前一段時間活塞、西王都已經(jīng)通過各種渠道，到有關全國行業(yè)協(xié)會、國家質檢總局做了一些工作，取得了明顯的效果，我認為還要進一步做好匯報工作，想辦法把我們的優(yōu)勢盡可能多的展示給上級主管部門，抓緊最近幾天的時間，開展一些有成效的工作，一定要爭取我市優(yōu)勢產(chǎn)品列入目錄。其次，對于申報中國名牌產(chǎn)品需要提交的一些材料，大家可以早作準備，我們參照去年評價的要求給大家印發(fā)了一份材料，希望大家注意材料中要求的一些硬件證明，這些都是我們進行申報、匯報的最好依據(jù)，要能明顯反映我們的優(yōu)勢，在中國名牌產(chǎn)品的申報、評價階段，這些材料發(fā)揮重要的作用。

推動實施名牌戰(zhàn)略，質監(jiān)部門負有義不容辭的責任。今天叫大家來座談，也是要表個態(tài)，凡是爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品需要的協(xié)調、聯(lián)系、技術服務等各項工作，濱州市質監(jiān)部門都全力支持。我們很愿意與企業(yè)加強溝通了解，共創(chuàng)名牌、共興大業(yè)。在座的都是濱州市龍頭企業(yè)的代表，在以往的工作中都與質監(jiān)部門保持著良好的合作關系，希望在今年的名牌爭創(chuàng)工作中，能夠繼續(xù)保持密切合作，發(fā)揮企業(yè)與部門的合力，共同把中國名牌榮譽爭取到濱州來。

同志們，名牌評價的最終目的是引導、支持、督促企業(yè)提高產(chǎn)品質量，增強產(chǎn)品市場競爭力，做大做強品牌，成為在國內(nèi)外時常具有巨大競爭能力的產(chǎn)品，希望通過今年的名牌爭創(chuàng)工作，大家都能有一份收獲，早日創(chuàng)出中國名牌，促進企業(yè)大發(fā)展，為濱州市經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻！

謝謝大家。

第三篇：在企業(yè)信訪工作座談會上的講話

在企業(yè)信訪工作座談會上的講話

一、充分認識當前信訪工作的新形勢和新任務，切實增強搞好信訪工作的責任感和緊迫感

近年來，我們?nèi)珡S各級各單位始終把搞好信訪工作作為密切黨群關系、了解社情民意、維護大局穩(wěn)定的重要方面來抓，處理了大批信訪案件，化解了不少矛盾糾紛，保證了全廠改革和發(fā)展的順利進行。特別是自去年以來，針對信訪工

作面臨的新形勢和出現(xiàn)的新情況，各級各單位高度重視信訪工作，層層落實領導責任制，開展集中專項治理，強化基礎工作，完善各項制度，規(guī)范信訪行為，使大量好范文版權所有的信訪問題解決在了基層，大多數(shù)上訪群眾穩(wěn)定在了本單位，全廠信訪工作比以往有了明顯的成效。

但是，在肯定成績的同時，我們也要充分認識到當前全廠信訪工作面臨的嚴峻形勢。目前，油田上下正處于深化各項改革，加快結構調整的關鍵時期，各類矛盾比較集中，是信訪案件的多發(fā)期。客觀上，整個社會正處在經(jīng)濟體制轉型時期，隨著改革的深化、利益關系的調整，人民內(nèi)部矛盾明顯增多，這些問題必然通過信訪渠道反映出來。主觀上，與一些單位和部門對信訪工作認識不高、措施不力、工作不到位也有直接的關系。具體講，有以下幾種表現(xiàn)：一是個別單位和部門的領導干部對信訪工作不重視，信訪工作責任制還沒有真正落到實處，對群眾反映的問題不積極主動介入予以解決，而是采取哄、推、拖的辦法，掩蓋矛盾。群眾找來，空頭承諾；群眾再來，仍以各種借口進行推拖，不及時處理能夠在基層解決的上訪案件，最終導致群眾越級上訪，激化了矛盾。二是對上訪群眾不誠信、不負責。一些單位將越級上訪人員接回后，不是及時研究解決問題，更不對上訪群眾做深入細致地思想疏導和穩(wěn)定工作，還甚至有個別干部因工作方法簡單粗暴，引發(fā)了新的矛盾和新的上訪問題。三是控制和解決越級集體上訪措施不力。一些信訪問題多的單位在控制解決集體上訪問題上，缺乏有效措施，事前不能及時掌握情況，事中不能及時到位工作，事后被動應付，致使矛盾升級。

從采油廠目前的實際情況來看，信訪工作主要存在以下幾個特點：一是信訪不穩(wěn)定因素仍大量存在，各類矛盾相對集中。當前，油田正處在改革發(fā)展的深化期和利益矛盾的凸顯期，我們采油廠也不例外，利益分配、格局調整使職工的思想呈現(xiàn)出多元化、活躍性的特點，職工群眾反映相對集中的是涉及切身利益的問題，比較現(xiàn)實、直接，一旦處理不好，就會引發(fā)越級上訪或集體上訪。二是信訪總量上升，越級上訪、集體上訪、重復上訪事件比較多。由于種種原因，使來訪的職工群眾產(chǎn)生了“信上不信下、信訪不信法”的心理，導致控制越級上訪的難度加大，并且一旦發(fā)生越級上訪，勸返難度也非常大。三是涉及改革的信訪問題大幅增加。油田多項重要改革措施地相繼出臺，觸及了多個層面、不同群體職工群眾的思想觀念和切身利益。因此，受改革影響的上訪明顯增多，如改制分流、移交辦社會、住房制度改革等。同時，上訪的群體也隨之擴大，由過去以非在職群體為主，向在職職工擴充。比如，前幾天勝北社區(qū)勝采地區(qū)住房分配方案一公布，對分房資格截止時間的問題，引發(fā)了大量的爭議。職工通過電話、來訪等多種形式反映意見，有的甚至還到管理局上訪要求給予解釋。這些充分證明了職工的趨利意識非常強，由此產(chǎn)生的上訪也逐漸增多。四是非正常訪問題突出，過激行為時有發(fā)生。一些來訪群眾抱著“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”的錯誤心態(tài)，不按上訪程序，不聽信訪工作人員勸阻，不到信訪接待室，直接找廠領導，嚴重影響了正常的工作秩序。有一些上訪人甚至不到廠里反映問題，直接跑到管理局進行越級上訪，而且還出現(xiàn)了一些過激行為，象堵大門、打橫幅等等，造成了不良社會影響。五是處理信訪問題的難度越來越大。目前反映群體利益的現(xiàn)實問題增多，涉及面廣，多種矛盾交織，增加了處理的難度。比較突出的如：退養(yǎng)家屬要求提高生活費和醫(yī)療費報銷問題；協(xié)解人員要求再就業(yè)，解決養(yǎng)老和醫(yī)療保險問題；離退休職工要求提高住房補貼和生活待遇問題；內(nèi)退職工要求增加工資;老職工、遺屬要求住60型房或要求照顧等等。這些矛盾相互交織在一起，容易引起共鳴，往往是某一個群體到采油廠或管理局上訪時，其他群體中的少數(shù)人因個人問題參與其中，煽風點火，吶喊助威，使得群體性問題常常與少數(shù)人的個人問題交織在一起，多數(shù)人的共同訴求與少數(shù)人的無理取鬧交織在一起，部分人的過激行為與少數(shù)人違法行為交織在一起，已處理完結的老問題與新出現(xiàn)的新問題交織在一起，極易激化矛盾，使事態(tài)擴大。

對于目前的形勢，全廠各級干部特別是領導干部，一定要保持清醒的頭腦，充分認識做好信訪工作的重要性。牢固樹立發(fā)展是政績，穩(wěn)定也是政績的觀點，從講政治的高度、從維護改革發(fā)展穩(wěn)定的高度、從執(zhí)政為民的高度，來認識信訪工作，切實增強做好新形勢下信訪工作的緊迫感和責任感，采取扎實有效的措施，以堅定不移的態(tài)度、堅強有力的工作、堅持不懈的努力，圍繞中心，

第四篇：在企業(yè)上市座談會上的講話

在企業(yè)上市座談會上的講話

同志們：

今天，把大家召集起來召開這次座談會，主要目的是進一步統(tǒng)一思想認識，理清工作思路，推動企業(yè)加快上市步伐。剛才，財政金融局匯報了資本市場工作情況，上市后備企業(yè)代表進行了發(fā)言，體現(xiàn)了堅定的信心和決心。下面，我就企業(yè)上市工作強調三點意見。

一、解放思想、凝聚共識，高度重視上市工作

近年來，國家、省出臺一系列大力發(fā)展多層次資本市場的有關政策，XX市委、市政府高度重視，通過政策體系完善、資源庫動態(tài)培育、專業(yè)機構保駕護航和職能部門協(xié)同聯(lián)動，全面提升服務水平，企業(yè)利用資本市場發(fā)展成效顯著，經(jīng)過大家共同努力，一批企業(yè)逐步走上了利用資本市場發(fā)展的良性軌道，發(fā)展成產(chǎn)權明晰、管理規(guī)范、經(jīng)營科學、現(xiàn)代企業(yè)制度健全的行業(yè)龍頭企業(yè)，實現(xiàn)了跨域式發(fā)展。截至目前，XX有X家上市公司，X家新三板掛牌企業(yè)，X家股權交易中心展示企業(yè)，X家上市公司目前總市值X億元，先后利用資本市場直接融資X億元，為全市中小企業(yè)利用資本市場發(fā)展探索了成功路徑，積累了成功經(jīng)驗，為更多企業(yè)到多層次資本市場融資樹立了榜樣、堅定了信心。

推進企業(yè)上市，是打造企業(yè)競爭新優(yōu)勢、推動XX高質量發(fā)展的重要舉措、重要途徑，企業(yè)上市的好處和作用是多方面的。有利于企業(yè)破解融資難題。企業(yè)發(fā)展需要資金、資源、人才、技術、土地、環(huán)保等諸多因素，其中資金因素尤為重要，只要資金充裕，其他問題幾乎都可以迎刃而解。當前大多企業(yè)發(fā)展都面臨著資金難題，貸款難度增加，民間融資又存在難度大、風險大、不穩(wěn)定等問題，謀求上市融資，是企業(yè)破解融資難題的有效途徑和重要選擇。

有利于推動企業(yè)良性發(fā)展。上市是企業(yè)綜合實力的集中體現(xiàn)，是企業(yè)品牌和形象的重要標志。從企業(yè)內(nèi)部發(fā)展來看，企業(yè)上市的過程，就是規(guī)范管理的過程，通過上市可以促進企業(yè)完善法人治理結構，規(guī)范企業(yè)管理，提升管理水平，實現(xiàn)經(jīng)營理念、管理模式、融資方式的創(chuàng)新。從企業(yè)外部發(fā)展來看，企業(yè)上市成功，就多了一塊“金字招牌”，對增強企業(yè)的信譽度、提升企業(yè)核心競爭力、實現(xiàn)戰(zhàn)略合作、吸引優(yōu)質客戶、聚集技術人才等具有十分重要的作用，使企業(yè)能夠獲得來自各個方面的更多支持，從而把企業(yè)推向良性發(fā)展的軌道。尤其對于發(fā)展中的中小企業(yè)來說，上市能促進自身和“巨人”同行，使企業(yè)迅速崛起，脫離自生自滅的低層次競爭狀態(tài)，在更高平臺上謀求發(fā)展，為打造“百年企業(yè)”奠定基礎。有利于推動地方經(jīng)濟跨越式發(fā)展。上市企業(yè)是一個地區(qū)綜合經(jīng)濟實力的表現(xiàn)，是衡量地方發(fā)展質量和水平的重要標桿，對提高城市形象、增強地區(qū)影響力、吸引要素資源具有十分重要的作用。與發(fā)達地區(qū)、先進地市相比，我市上市企業(yè)數(shù)量、上市后備資源相對不足，如果我們不奮起直追，差距就會被進一步拉大。對此，我們必須提高認識、高度重視，特別是企業(yè)家要有發(fā)展緊迫感，堅定信心、樹立雄心，加快推動企業(yè)上市工作。

堅定信心、苦練內(nèi)功，切實加快上市步伐

我們今天與會的上市后備企業(yè)，都具有較好的盈利能力，在市場上有一定競爭優(yōu)勢，但只是依靠企業(yè)自身進一步開拓市場、技術創(chuàng)新，快速提高盈利能力的潛力有限，甚至有的企業(yè)在管理、資金以及市場競爭方面都感受到了很大的壓力。這個發(fā)展階段，是企業(yè)能否繼續(xù)壯大的“十字路口”和“分水嶺”，只有抓住機遇，創(chuàng)新經(jīng)營管理方式，才能實現(xiàn)新一輪快速增長。企業(yè)上市就是一個重要的轉型機會，它的作用不僅僅是募集資金，實現(xiàn)規(guī)模擴張，更重要的是充分利用證券市場資源配置的優(yōu)勢，轉換企業(yè)經(jīng)營機制，提升企業(yè)管理水平，使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的市場競爭主體，實現(xiàn)快速發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。上市是企業(yè)“一把手”工程，能不能上市、愿不愿上市是衡量一個企業(yè)家有沒有眼光、有沒有魄力的關鍵。

一要解放思想。要克服“不敢上”的顧慮，立足當前、著眼未來，學會算大賬看長遠，以超前的眼光和敏銳的意識，捕捉市場信息，把握發(fā)展趨勢，制定詳實、可操作的中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，用戰(zhàn)略規(guī)劃指引目標、細化舉措，通過上市加快提升企業(yè)競爭力，推動企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠。要克服

“不能上”的顧慮，只要條件具備，有增長潛力，沒有違規(guī)經(jīng)營行為，通過努力都會有比較好的結果，省內(nèi)外一些企業(yè)基本條件并不比我市企業(yè)的條件好，但是近年來都陸續(xù)成功上市，所以要樹立信心，“臨淵羨魚，不如退而結網(wǎng)”，關鍵在于行動。要克服“不會上”的顧慮，企業(yè)上市不是高不可攀的事，要消除對上市的距離感、神秘感，破除怕監(jiān)管多、怕操作煩、怕成本高的思想顧慮，在專業(yè)機構幫助下，組織規(guī)劃好上市方案，做到“有備而來，水到渠成”。

二要搶抓機遇。要抓住上市公司再融資降門檻、拓空間、快解鎖的政策機遇，抓住國內(nèi)資本市場運作更加規(guī)范、市場交易更趨理性、多層次資本市場格局逐步完善的環(huán)境機遇，抓住各級政府從發(fā)展規(guī)劃、資金獎勵、要素配置、政府服務等多方面出臺了一系列擴大直接融資優(yōu)惠政策的支持機遇，抓住服務企業(yè)上市的中介機構資源更加豐富、服務水平不斷提高、上市渠道更加暢通的服務機遇，早布局、早動手，早上市、早受益，切實提高直接融資特別是股權融資比重。

三要做實基礎。要堅持實業(yè)、堅守主業(yè)，強化創(chuàng)新驅動，做大做強核心產(chǎn)業(yè)，提高產(chǎn)品市場競爭力。要認清形勢、更新觀念，苦干、實干、會干，善于借助資本市場，通過上市彌補企業(yè)發(fā)展短板，著力提高資本證券化率。要對標上市要求，建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度和經(jīng)營模式，做細做實各項基礎工作。要做寬渠道，找準定位、量力而行，根據(jù)企業(yè)自身情況精準選擇上市渠道。要加快企業(yè)重組和股份制改造步伐，建立健全公司法人治理結構，進一步改善企業(yè)股權結構。股份制改造要高標準、嚴要求，規(guī)范操作，協(xié)調處理好企業(yè)遺留問題，尤其在土地、環(huán)評、整體改制連續(xù)計算方面，以及一些長期存在的管理混亂問題，要徹底解決、不留隱患，在上市前都解決干凈，掃清影響上市的法律障礙。

三、強化服務、優(yōu)化環(huán)境，為企業(yè)上市提供堅實保障

為推進企業(yè)上市工作，我們成立了工作專班，召開工作推進會議專題解決企業(yè)在上市過程中遇到的困難和問題。要進一步加大工作力度，營造支持鼓勵企業(yè)上市的寬松環(huán)境和良好氛圍。

一要凝聚合力。推進企業(yè)上市，企業(yè)是主體，政府是紐帶，中介很關鍵。我國目前上市實行保薦制度，上市保薦機構在企業(yè)上市過程中扮演著總牽頭人和總設計師的角色，選準了保薦人，企業(yè)上市就成功了一半。財政金融局、發(fā)改統(tǒng)計局要充分利用信息多、聯(lián)系廣的優(yōu)勢，精心幫助企業(yè)選擇執(zhí)業(yè)水平高、經(jīng)驗豐富、責任心強、聲譽好的境內(nèi)外券商、律師以及會計、評估、投資及咨詢服務等中介機構，避免企業(yè)走彎路、花冤枉錢。相關職能部門要出政策、辦真事，貼身引導、協(xié)助企業(yè)上市，在稅收、土地、房產(chǎn)、環(huán)評等方面，多提供實質性幫助，切實解決好企業(yè)立項、用地等實際問題，促使企業(yè)盡快達到上市的規(guī)模、效益等硬性指標，解決企業(yè)上市的后顧之憂。

二要服務促動。要明確工作機構，建立聯(lián)席會議制度，實行保姆式培育和全周期服務，切實加強組織領導，健全上下聯(lián)動的工作協(xié)調機制，各司其職，主動服務，形成齊抓共管、合力推進的良好氛圍。財政金融局作為推進企業(yè)上市、發(fā)展資本市場的主管部門，要用足用活新政策、新形勢，充分發(fā)揮好牽頭協(xié)調作用，加強信息溝通，加強調度督導，抓好具體組織工作。各成員單位要根據(jù)各自職責，堅持“無事不擾、有求必應”原則，結合實際開辟綠色通道，強化措施，完善政策，優(yōu)化辦事流程，精準幫扶，切實解決企業(yè)發(fā)展難題。

三要制度推動。要按照“培育一批、股改一批、掛牌一批、輔導一批、上市一批”的目標，抓緊完善企業(yè)上市培育規(guī)劃、配套政策、推進機制、獎勵標準，分層次、分行業(yè)、分梯隊建立企業(yè)上市培育庫。要加強業(yè)務知識培訓，營造濃厚上市氛圍，形成壓茬推進、滾動發(fā)展的良性循環(huán)。要建立和落實上市工作目標責任制，明確任務分工，落實責任主體，真正做到工作到位，責任到位，確保完成任務。對企業(yè)上市工作中做出突出貢獻的單位和個人，要提請市委、市政府給予表彰獎勵，樹立先進典型，發(fā)揮示范效應。

四要政策拉動。企業(yè)上市要付出一些成本費用，承擔一定的風險，同時原來享受的一些優(yōu)惠政策會減少，這使得企業(yè)對上市猶豫不決，錯失加快發(fā)展的機遇。因此，我們要健全工作協(xié)調機制，積極爭取中央、省級有關扶持政策，持續(xù)完善企業(yè)上市扶持政策，落實涉及上市重點企業(yè)的稅收、財政獎補政策，全力調動企業(yè)上市的積極性，不斷增強企業(yè)上市的信心和決心。

同志們，我們加快企業(yè)上市工作，不是為上市而上市，而是要引導企業(yè)走規(guī)范發(fā)展、提高競爭力的正確道路。今天的座談會，是幫助企業(yè)搶抓上市機遇的動員會，是引導企業(yè)不能錯失發(fā)展機遇的診斷會。大家要解放思想，更新觀念，狠抓企業(yè)上市和資本市場建設，我深信，有在座各位的共同努力，我市的企業(yè)上市工作一定會有新的突破，邁上新的臺階，取得新的成績。

第五篇：在企業(yè)用工座談會上的講話

企業(yè)用工座談會講話

同志們：

為有效解決縣內(nèi)企業(yè)用工短缺問題，春節(jié)前后，縣“兩辦”、宣傳部、經(jīng)信委、人社局等部門的同志，還有相關鎮(zhèn)區(qū)和企業(yè)的同志，放棄與親友團聚和休閑娛樂的時間，通過媒體密集宣傳、進鄉(xiāng)入戶交流、集中設臺招聘等多種活動形式，成功選聘了一批企業(yè)工人。從剛才通報的情況來看，總體我覺得此輪活動有三個特點：一是活動的頻度高。宣傳部門牽頭每天在電視、廣播、報紙等各類媒體上進行高密度、大容量的宣傳報道；其他單位和部門也在車站、街巷等人流密集場所懸掛宣傳條幅和發(fā)放宣傳資料；人社局和有關鎮(zhèn)區(qū)也抓緊短暫的春節(jié)假期，聯(lián)合企業(yè)分別組織了十多場次的集中招聘活動，基本上是天天有活動，處處有行動。二是活動的措施實。節(jié)前，經(jīng)信委、人社局就在各鎮(zhèn)區(qū)的支持配合下，開展了摸底排查，既掌握了企業(yè)缺工情況，也摸清了縣內(nèi)勞動力家底；新年伊始，有關人員就迅速行動，到交通節(jié)點和村組農(nóng)戶中去發(fā)放宣傳資

料，先后發(fā)放各類宣傳材料十多萬份；無論是勞動大廳還是其他招聘場所，都熱情主動服務，為求職人員和用工企業(yè)搭建優(yōu)質的交流平臺。三是活動的方式新。通過問卷填表、座談交流等方式，建立了企業(yè)缺工、剩余勞動力和在外務工人員三本臺帳；在宣傳上，注重介紹縣域經(jīng)濟發(fā)展形勢、重點企業(yè)發(fā)展趨勢等方面信息，起到了很好的鼓勵和引導作用；在活動安排上，既有全縣面上的活動，也有鎮(zhèn)村點上的安排，最大程度的增加對接交流機會。此次活動，還被市電視臺、****報等多家媒體進行了宣傳報道，充分肯定我們的工作方法和總體成績?？梢哉f，此次春節(jié)招工系列活動工作扎實、措施有力、形式靈活、成效顯著，整個條線的同志們也體現(xiàn)出了飽滿的工作熱情和較強的組織協(xié)調能力，縣委、縣政府對你們也是充分認可、充分肯定的。

但是在肯定成績的同時，我們也必須清醒看到，全縣企業(yè)用工短缺的現(xiàn)象仍然存在，在部分行業(yè)和企業(yè)還較為突出，直接影響首季“開門紅”乃至全年經(jīng)濟目標的實現(xiàn)。為做好今后一段時期的企業(yè)用工工作，進一步突破勞動力供應的要素瓶頸，促進全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展，必須強化“四個結合”：

第一、要將現(xiàn)實利益與長遠發(fā)展相結合。企業(yè)作為用

工主體，必須正確處理近期勞務支出與遠期效益回報的關系。在剛剛過去的金融危機中，很多企業(yè)因為有一支忠誠、穩(wěn)固的職工隊伍，在市場回暖之時，迅速恢復產(chǎn)能，鞏固并擴大市場份額，最終做到屹立不倒乃至逆市攀升。同樣也有一批企業(yè)，因為沒有穩(wěn)定的職工隊伍，沒能把握機遇，從而失去市場乃至最終被淘汰。穩(wěn)定、忠誠的職工隊伍來自于什么？來自于情感留人、待遇留人、環(huán)境留人。各位企業(yè)家一定要樹立“今天的工資就是明天的效益、今天的定位就是明天的地位”的發(fā)展理念。要舍得拿出資金提高職工薪酬待遇，主動為員工辦理有關保險，繳納有關費用；要舍得投放財力改善職工工作環(huán)境，積極解決生產(chǎn)車間“冬寒夏悶”的問題，有條件的要建設、建好職工宿舍等生活設施；要舍得投放精力豐富職工精神文化生活，開展形式多樣的文化娛樂活動，把人文關懷融入到企業(yè)的管理要素中去，全面提升企業(yè)的凝聚力和競爭力。

第二、要將點上推進與面上協(xié)同相結合。有媒體報道，重慶等很多中西部地區(qū)在春節(jié)期間，政企聯(lián)手“截留”民工在本地就業(yè)?？梢院敛豢鋸埖恼f，勞動力已經(jīng)成為當前區(qū)域之間比拼爭奪的重要要素之一，爭搶態(tài)勢絲毫不遜色于招商引資。要想在區(qū)域發(fā)展中快人一步、勝人一籌，我們必須迅速構建綜合立體的企業(yè)用工招聘體系，以縣為整

體、以鎮(zhèn)為單位、以村為基礎，全面發(fā)動、過細梳理、聯(lián)結各方、協(xié)同推進。宣傳部門要因地制宜、因時制宜、因工制宜的開展各級各類的宣傳活動，積極營造尊重勞動、尊重職工的良好氛圍；經(jīng)信委要以月為單位，建立企業(yè)缺工情況的統(tǒng)計臺賬，細化到具體企業(yè)和工種，及時更新發(fā)布；人社局要牽頭繼續(xù)完善三本臺賬，同時增加一本外地在射務工人員信息臺賬，并都以月為單位進行調查更新，在此基礎上形成覆蓋全縣的企業(yè)用工動態(tài)數(shù)據(jù)庫，為后續(xù)工作提供參考；各鎮(zhèn)（辦事處）和村居要積極配合縣有關部門開展信息統(tǒng)計、拜訪聯(lián)系等活動，同時也要強化主體意識，在各自范圍內(nèi)開展各類務實有效的用工對接活動。

第三、要將走出去與引進來相結合。去年，我們在安徽靈璧等地開展了一系列用工對接活動，有效拓寬了招工渠道、強化了用工保障，這樣的活動要繼續(xù)組織并向縱深推進。不光要招得進，還要留得住、用得好，要摸清外來務工人員情況、建立檔案體系，了解他們的利益訴求，在子女入學、權益保障、購房落戶等方面提供優(yōu)惠政策。成立在**務工人員聯(lián)誼會，拿出一定的時間和精力對他們進行走訪慰問，切實增強他們的安全感和歸屬感。同時，要將目光更多的轉向與我們地緣相同、人緣相親的在外務工**人，大張旗鼓的鼓勵歡迎他們回鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。要拿出

切實可行的“鳳還巢”幫扶政策，從保險轉移、技能培訓等各個方面支持引導。要像組織招商推介會一樣來組織用工推介會，到**籍務工人員相對集中的地區(qū)開展推介交流，與他們一起看身邊人、聽身邊事、算經(jīng)濟賬，把我們的用工理念變?yōu)樗麄兊木蜆I(yè)追求。

第四、要將用工招聘與提升產(chǎn)業(yè)相結合。當前的用工緊缺，既有人力資源的地域性流動表象，更有勞動力結構性短缺的實質。經(jīng)過近幾年的產(chǎn)業(yè)培植和結構調整，我們所缺少的不是簡單的體力勞動從事者，而是具有一定專業(yè)技能、符合相關崗位需求的技術工人。實事求是的說，我們的工作精力是有限的，必須有所側重、重點重抓，要把精力主要投放到那些圍繞縣委、縣政府決策安排，而又符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的一批企業(yè)身上。在今后的工作中，要結合全縣的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和布局規(guī)劃，到相關產(chǎn)業(yè)工人富集的地區(qū)，在吸引項目轉移落戶的同時，也要吸引產(chǎn)業(yè)工人轉移就業(yè)，實現(xiàn)新特產(chǎn)業(yè)的“整體搬遷”、整體提升、整體跨越。同時，我們要加大科技和管理創(chuàng)新力度，著眼長遠逐步優(yōu)化人力資源配置，減輕用工依賴。

同志們，企業(yè)“用工難”問題并非一朝一夕就能解決，更不是一勞永逸的，它是一個動態(tài)變化的過程，需要我們緊盯不放、常抓不懈，我們要創(chuàng)新工作思路和方式，在確

?，F(xiàn)有在崗勞動力存量不減少的前提下，實現(xiàn)勞動力增量不斷提升，不斷優(yōu)化勞動力結構，最終走出一條量質齊升的科學發(fā)展之路！