第一篇：離職交接清單

離職交接清單

姓名：部門(mén)：職務(wù)：移交日期：至

1、所屬部門(mén)：項(xiàng)交接清楚，項(xiàng)不需交接，項(xiàng)未能交接。部門(mén)經(jīng)理簽字/日期：

1.1.個(gè)人柜鑰匙交回：□是，□不需交接，□否。說(shuō)明：

1.2.工作臺(tái)鑰匙交回：□是，□不需交接，□否。說(shuō)明：

1.3.辦公用品(非設(shè)備、含工具)：□是，□不需交接，□否。說(shuō)明：

1.4.工作文件（技術(shù)文件）：□是，□不需交接，□否。說(shuō)明：

1.5.工作記錄（含實(shí)驗(yàn)記錄）：□是，□不需交接，□否。說(shuō)明：

1.6.工作資料（含工作檔案、客戶(hù)、供方等）：□是，□不需交接，□否。說(shuō)明：

1.7.工作中涉及的電子資料：□是，□不需交接，□否。說(shuō)明：

2、財(cái)務(wù)部：項(xiàng)交接清楚，項(xiàng)不需交接，項(xiàng)未能交接。財(cái)務(wù)部經(jīng)理簽字/日期：

2.1.通訊費(fèi)用結(jié)算清楚：□是，□不需交接，□否。說(shuō)明：

2.2.薪資獎(jiǎng)金結(jié)算清楚：□是，□不需交接，□否。說(shuō)明：

2.3.借款結(jié)算清楚：□是，□不需交接，□否。說(shuō)明：

2.4.業(yè)務(wù)帳交接清楚：□是，□不需交接，□否。說(shuō)明：

2.5.客戶(hù)欠款證明全部取得：□是，□不需交接，□否。說(shuō)明：

2.6.供應(yīng)商帳交接清楚：□是，□不需交接，□否。說(shuō)明：

2.7.購(gòu)銷(xiāo)合同全部交回：□是，□不需交接，□否。說(shuō)明：

2.8.其他事項(xiàng)說(shuō)明：注：2.4、2.6、2.7需有交接雙方、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理四人簽字的清單。

3、服務(wù)部：項(xiàng)交接清楚，項(xiàng)不需交接，項(xiàng)未能交接。服務(wù)部經(jīng)理簽字/日期：

3.1.周轉(zhuǎn)機(jī)去向交接：□是，□不需交接，□否。說(shuō)明：

3.2.未回?fù)Q機(jī)去向交接：□是，□不需交接，□否。說(shuō)明：

3.3.領(lǐng)用配件耗材交接：□是，□不需交接，□否。說(shuō)明：

3.4.其他事項(xiàng)說(shuō)明：注：31、32、33需有交接雙方、服務(wù)部經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理四人簽字的清單。

4、辦公室：項(xiàng)交接清楚，項(xiàng)不需交接，項(xiàng)未能交接。負(fù)責(zé)人簽字/日期：

4.1.辦公設(shè)備交回：□是，□不需交接，□否。說(shuō)明：

4.2.計(jì)算機(jī)密碼交回：□是，□不需交接，□否。說(shuō)明：

4.3.考勤卡交回：□是，□不需交接，□否。說(shuō)明：

4.4.工作章交回：□是，□不需交接，□否。說(shuō)明：

4.5.工作服交回：□是，□不需交接，□否。說(shuō)明：

4.6.圖書(shū)等其他物品交回：□是，□不需交接，□否。說(shuō)明：

4.7.社保、商業(yè)保險(xiǎn)辦理：□是，□不需交接，□否。說(shuō)明：

4.8.其他事項(xiàng)說(shuō)明：

5、若交接資料較多或不在交接清單列表中，請(qǐng)另附清單說(shuō)明交接情況。

生效日期：

人事負(fù)責(zé)人（代理人）簽字/日期：當(dāng)事人（代理人）簽字/日期：

第二篇：離職工作交接清單

離職工作交接清單

姓名性別部門(mén)報(bào)到時(shí)間

監(jiān)交人員

交接人員

離職類(lèi)型

應(yīng)聘來(lái)源

經(jīng)辦部門(mén) 經(jīng)辦事項(xiàng)

承辦人

辦理情況

經(jīng)辦人簽字行政部 考勤日期 考勤員離崗部門(mén) 工作交接

部門(mén)負(fù)責(zé)人行政部 圖書(shū)、資料、文具 專(zhuān)管人員4 行政部 固定資產(chǎn) 行政部負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)中心 欠款

財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人行政人事部 離職人員違約金 行政部負(fù)責(zé)人7 財(cái)務(wù)部

薪資結(jié)算

財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人

部門(mén)意見(jiàn)

部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：日期：行政人事部意見(jiàn)

人事部簽字：日期：

公司分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)

分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：

總經(jīng)理意見(jiàn)

總經(jīng)理簽字：日期：

辭職書(shū)

（此表僅用于在合同期內(nèi)員工主動(dòng)提出離職的）

公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人因原因，特申請(qǐng)離職。請(qǐng)批準(zhǔn)！此致！

簽字：日期： 部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：

簽字：日期： 行政人事部意見(jiàn)：

簽字：日期： 分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：

簽字：日期：

總經(jīng)理意見(jiàn)：

簽字：日期：

備注：此表簽字同意僅代表公司同意員工提出離職，但離職交接辦理時(shí)間根據(jù)部門(mén)工作安排，最長(zhǎng)不超過(guò)一個(gè)月。

員 工 離 職 面 談 記 錄

員工離職之前，請(qǐng)認(rèn)真與員工進(jìn)行面談并填寫(xiě)此表。員工的寶貴意見(jiàn)將使我們了解公司人力資源使用情況，發(fā)現(xiàn)管理方面出現(xiàn)的主要問(wèn)題。此份表格完成后由人事部保管并對(duì)其內(nèi)容保密。

面談內(nèi)容

面談?dòng)涗?/p>

離職主要原因

1.自身身體原因 2.自身發(fā)展原因

薪資待遇如何？

工作時(shí)間、工作壓力如何？

1．薪資待遇在深圳明顯偏低，無(wú)法滿(mǎn)足最低生活需求 2．工作時(shí)間尚可，壓力也可以承受與主管溝通如何？同事關(guān)系如何？

溝通比較順暢，同事關(guān)系也非常好，公司氛圍也不錯(cuò)

目前工作崗位是否適應(yīng)？ 個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)如何？

基本適應(yīng)

個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)一般

對(duì)公司哪些方面較滿(mǎn)意？ 發(fā)展方向還可以

公司急待改善的方面是什么？ 有何好建議？ 薪酬和費(fèi)用，銷(xiāo)售價(jià)格

每個(gè)地區(qū)消費(fèi)水平有差距，根據(jù)實(shí)際情況來(lái)制定。

離職員工簽字：面談人簽字：

員工離職審批表

個(gè)人信息

姓 名部 門(mén)性別入職日期崗 位

職 務(wù)

學(xué)歷

離職申請(qǐng)時(shí)間畢業(yè)院校

畢業(yè)時(shí)間

合同截止日期

員工類(lèi)別

□職員□職工□臨時(shí)工 □返聘人員 員工來(lái)源 □社會(huì)招聘□畢業(yè)生分配

離職審批

部門(mén) 意見(jiàn)

1、離職歸類(lèi)：

□ 合同期滿(mǎn)部門(mén)提出不續(xù)簽□ 合同期滿(mǎn)個(gè)人提出不續(xù)簽□ 合同期內(nèi)部門(mén)勸退□ 合同期內(nèi)個(gè)人提出離職

□ 自動(dòng)離職□試用期不合格□自然減員□其他：

2、離職原因說(shuō)明：

3、員工類(lèi)別： □管理干部□員工 部門(mén)審批意見(jiàn)：

簽名：日期：

行政人事部 意見(jiàn) 離職歸類(lèi)： □流失□淘汰□其它 審批意見(jiàn)：

簽名：日期： 分管領(lǐng)導(dǎo) 意見(jiàn)

簽名：日期：

總經(jīng)理 意見(jiàn)

簽名：日期：

離 職 證 明

甲方：（單位名稱(chēng)）

乙方：身份證號(hào)：

乙方原為甲方（部門(mén)）的（職務(wù)），于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方（簽章）：乙方簽字：甲方代表簽字：

時(shí)間：時(shí)間：

第三篇：5.離職交接清單

重慶德莊東阿店員工管理

重慶德莊東阿店員工管理

離職員工簽名：

日期：年月日

部門(mén)經(jīng)理最終審批意見(jiàn)：

部門(mén)經(jīng)理簽名：

日期：年月日

備注：

1每項(xiàng)交接完成后由直接經(jīng)手人在相應(yīng)“□”內(nèi)打“√”，各部門(mén)負(fù)責(zé)人必須與直接經(jīng)手人確認(rèn)所轄范圍內(nèi)項(xiàng)目全部OK后才能簽字確認(rèn)，否則后果由部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)；

2如有需在員工工資中扣還項(xiàng)目必須作詳細(xì)說(shuō)明（包括原因及當(dāng)時(shí)可確認(rèn)金額）； 3確認(rèn)簽訂《利通保密協(xié)議》，即同意履行協(xié)議內(nèi)容。

離職員工和交接人必須認(rèn)真完成交接并簽字確認(rèn)，如未簽字延誤責(zé)任由未簽字人承擔(dān)！備注：沒(méi)有項(xiàng)必須寫(xiě)“無(wú)”。

第四篇：離職交接物品清單

離 職 交 接 物 品 清 單

移交人：日期：物品清單：

1、公司網(wǎng)絡(luò)辦公才做軟件平臺(tái)方案與說(shuō)明文件

2、網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)密碼清單

（GPS、域普軟件、網(wǎng)站后臺(tái)、話務(wù)文件等）

3、域普軟件加密狗：14個(gè)+呂鵬程1個(gè)未上交=15個(gè)

4、手機(jī)4個(gè)、遙控3個(gè)、手機(jī)卡4個(gè)

5、GPS合同文件以及操作說(shuō)明

6、國(guó)家交通運(yùn)輸物流公共信息共享平臺(tái)文件7、2011年底晚會(huì)資料

辦公電腦內(nèi)、工作說(shuō)明：

1、GPS文件、廣告業(yè)務(wù)文件、話務(wù)系統(tǒng)文件、域普軟件文件等

2、辦公電腦一臺(tái)（無(wú)密碼）：行政一體機(jī)的主機(jī)電腦（必須開(kāi)）

3、新同事入職熟悉：

第一，首先熟悉公司的寬帶光纖網(wǎng)絡(luò)位置，在1樓樓梯下機(jī)房，各個(gè)電話線路和各個(gè)部門(mén)光纖線路都有對(duì)應(yīng)的標(biāo)簽；

第二，熟悉公司域普軟件如何安裝及應(yīng)用，軟件在于本臺(tái)D盤(pán)小徐文件網(wǎng)絡(luò)辦公域普軟件；

第三，熟悉公司車(chē)輛管理GPS系統(tǒng)如何安裝及應(yīng)用，軟件在于本臺(tái)D盤(pán)小徐文件網(wǎng)絡(luò)辦公GPS；

第四，熟悉公司所有部門(mén)的電話，記在腦子里最好，方便維修，950的清單在于本臺(tái)D盤(pán)小徐文件網(wǎng)絡(luò)辦公話務(wù)系統(tǒng)；

第五，公司網(wǎng)站

第六，本臺(tái)D盤(pán)小徐文件網(wǎng)絡(luò)辦公里面存著全部網(wǎng)絡(luò)密碼

4、公司VI文件：存放著公司的VI以及大部分的廣告設(shè)計(jì)（包括小徐自己做的各個(gè)部門(mén)宣傳設(shè)計(jì)），公司的榮譽(yù)證書(shū)等掃描文件

5、公司娛樂(lè)宣傳照片：存放公司各類(lèi)的照片（領(lǐng)導(dǎo)蒞臨、節(jié)假日娛樂(lè)等等）

6、各分公司、部門(mén)：存放各個(gè)分公司、部門(mén)的資料文件

7、各部門(mén)費(fèi)用結(jié)算：存放著針對(duì)各個(gè)部門(mén)月費(fèi)用收支開(kāi)具的單子

8、員工工資統(tǒng)計(jì)：里面存放小徐以前制作的各部門(mén)的員工工資，如今供參考

接收人：

第五篇：離職工作交接清單

職工離職工作交接清單

辭職書(shū)

（此表僅用于在合同期內(nèi)職工主動(dòng)提出離職的）

最長(zhǎng)不超過(guò)一個(gè)月。

員 工 離 職 面 談 記 錄

職工離職之前，請(qǐng)認(rèn)真與職工進(jìn)行面談并填寫(xiě)此表。職工的寶貴意見(jiàn)將使我們了解院部人力資源使用情況，發(fā)現(xiàn)管理方面出現(xiàn)的主要問(wèn)題。此份表格完成后由辦公室保管并對(duì)其內(nèi)容保密。

職工離職審批表

離 職 證 明

甲方：鄂爾多斯民族歌舞劇院

乙方：身份證號(hào)：

乙方原為甲方（部門(mén)）的（職務(wù)），于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方（簽章）：乙方簽字：甲方代表簽字：

時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日