第一篇：離職交接
離職交接單
離職人員名稱：移動聯(lián)系方式：固定聯(lián)系方式： 家庭住址：
身份證編號：
離職時間：
離職原因：
財務(wù)交接：
1、辦公電腦通訊工具移交：
2、辦公工具移交：
3、應(yīng)收款：
4、個人物品：
5、應(yīng)發(fā)放工資時間階段：
6、費(fèi)用報銷：
7、公司借款：
業(yè)務(wù)移交：
對公司的寶貴意見及建議
離職人員聲明：本離職單簽署后，離職后不得以公司名義開展任何商業(yè)或其它活動，因此產(chǎn)生的一切問題由離職者自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
交接人員簽字確認(rèn)：離職人員簽字確認(rèn)：
主管經(jīng)理：財務(wù)出納：
部門經(jīng)理:財務(wù)應(yīng)收款負(fù)責(zé):
副總經(jīng)理：
第二篇：離職交接制度
離職交接管理制度
第一條、目的
規(guī)范離職手續(xù)交接工作，保證后續(xù)工作有序進(jìn)行。第二條、適用范圍 公司全體入職員工 第三條、定義
員工終止、解除或者被公司解除雇傭關(guān)系，離開公司的情況。第四條、離職流程
在職員工需提前一個月向部門主管提交書面離職申請，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可開始辦理交接手續(xù)；由公司辭退的員工由總經(jīng)理批準(zhǔn)后即可生效。員工未經(jīng)批準(zhǔn)或未交接工作、未提交辭職報告自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；不予計算任何工資；給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。第五條、交接內(nèi)容
離職人需要將日常工作及進(jìn)展情況，所使用辦公資產(chǎn)、辦公用品、客戶資料等履行完整的工作交接。第六條、交接生效
交接人填寫《交接單》，接收人確認(rèn)簽字，行政部、財務(wù)部部門經(jīng)理審核簽字后方可生效。第七條、工資核算
員工與財務(wù)對離職前的考勤、罰處情況、工資進(jìn)行核對，核對無誤后簽《離職手續(xù)單》，工資于次月準(zhǔn)時發(fā)放。
第八條、本制度由行政辦公室負(fù)責(zé)制定、修改、監(jiān)督實(shí)施。第九條、附：《辭職申請表》
《離職交接表》
《離職審批單》
第三篇：離職交接承諾書
離職交接承諾書
（適用于辦公室人員）
本人系，本人于年月日辦理了離職交接手續(xù)。在此本人承諾，自離職日前所發(fā)生的賬務(wù)不符、現(xiàn)金缺失、貨物短缺、少貨及存有其他遺留問題而本人隱瞞事實(shí)的，在離職時未交接清楚，經(jīng)公司核查屬實(shí)，本人愿意在離職當(dāng)月工資或提成中扣除相應(yīng)款項(xiàng)，同時本人自愿與深圳京潤珍珠銷售有限公司解除勞動合同。
特此說明！
本人簽名（按手印）：
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□日期：年月日
第四篇：離職交接表
移交清單
單 位
職 位
姓 名
移交項(xiàng)目
移 交
數(shù) 量
內(nèi) 容
未辦重點(diǎn)事項(xiàng)
接 交 人
日 期
移交日期
監(jiān)交人
移交人
說明：1．同手續(xù)清單處理；
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第五篇：離職交接表
移交清單
單 位
職 位
姓 名
移交項(xiàng)目
移 交
數(shù) 量
內(nèi) 容
未辦重點(diǎn)事項(xiàng)
接 交 人
日 期
移交日期
監(jiān)交人
移交人
說明：1．同手續(xù)清單處理；
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