第一篇：事業(yè)單位改制前離退休人員待遇標(biāo)準(zhǔn)不變

核心提示：4月16日，中共中央國務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革指導(dǎo)意見》發(fā)布。意見要求，今后不再批準(zhǔn)設(shè)立承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的事業(yè)單位。在離退休待遇方面，轉(zhuǎn)制前已離退休人員，原離退休費(fèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)不變。

新京報(bào)訊影響3000多萬“事業(yè)人”的《中共中央國務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革指導(dǎo)意見》昨日發(fā)布。意見要求事業(yè)單位分三類進(jìn)行改革，實(shí)現(xiàn)政事分開、事企分開、管辦分離。事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制過渡期一般為5年，過渡期事業(yè)編制只減不增。

《指導(dǎo)意見》影響3000萬“事業(yè)人”

資料顯示，我國有126萬個(gè)事業(yè)單位，共計(jì)3000多萬正式職工，其中教育、衛(wèi)生和農(nóng)技服務(wù)從業(yè)人員三項(xiàng)相加，占總?cè)藬?shù)的3/4，教育系統(tǒng)人員即達(dá)到一半左右。昨日，這一關(guān)乎幾千萬人利益的意見一出臺(tái)，馬上引發(fā)多方關(guān)注。

意見提出，要科學(xué)劃分事業(yè)單位類別。清理規(guī)范現(xiàn)有事業(yè)單位。對(duì)未按規(guī)定設(shè)立或原承擔(dān)特定任務(wù)已完成的，予以撤銷。對(duì)布局結(jié)構(gòu)不合理、設(shè)置過于分散、工作任務(wù)嚴(yán)重不足或職責(zé)相同相近的，予以整合。

同時(shí)，在清理規(guī)范基礎(chǔ)上，按照社會(huì)功能將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和從事公益服務(wù)三個(gè)類別。

對(duì)承擔(dān)行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu)；對(duì)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的，逐步將其轉(zhuǎn)為企業(yè)；對(duì)從事公益服務(wù)的，繼續(xù)將其保留在事業(yè)單位序列、強(qiáng)化其公益屬性。今后，不再批準(zhǔn)設(shè)立承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的事業(yè)單位。

公益事業(yè)單位探索管辦分離

在三類基礎(chǔ)上，要根據(jù)職責(zé)任務(wù)、服務(wù)對(duì)象和資源配置方式等情況，將從事公益服務(wù)的事業(yè)單位細(xì)分為兩類：承擔(dān)義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等基本公益服務(wù)，不能或不宜由市場(chǎng)配置資源的，劃入公益一類；承擔(dān)高等教育、非營利醫(yī)療等公益服務(wù)，可部分由市場(chǎng)配置資源的，劃入公益二類。具體由各地結(jié)合實(shí)際研究確定。

事業(yè)單位行政級(jí)別一直為公眾關(guān)注，比如當(dāng)前的高校等級(jí)森嚴(yán)，備受詬病。意見提出，對(duì)面向社會(huì)提供公益服務(wù)的事業(yè)單位，積極探索管辦分離的有效實(shí)現(xiàn)形式。

5年內(nèi)完成事業(yè)單位分類

今后5年，在清理規(guī)范基礎(chǔ)上完成事業(yè)單位分類，承擔(dān)行政職能事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)事業(yè)單位的改革基本完成，從事公益服務(wù)事業(yè)單位在人事管理、收入分配、社會(huì)保險(xiǎn)、財(cái)稅政策和機(jī)構(gòu)編制等方面改革取得明顯進(jìn)展，管辦分離、完善治理結(jié)構(gòu)等改革取得較大突破，社會(huì)力量興辦公益事業(yè)的制度環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

指導(dǎo)意見明確，為平穩(wěn)推進(jìn)轉(zhuǎn)制工作，可給予過渡期，一般為5年。過渡期內(nèi)，對(duì)轉(zhuǎn)制單位給予適當(dāng)保留原有稅收等優(yōu)惠政策，原有正常事業(yè)費(fèi)繼續(xù)撥付。在離退休待遇方面，轉(zhuǎn)制前已離退休人員，原離退休費(fèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)不變。

釋疑

《指導(dǎo)意見》為何一年后發(fā)布？

改革進(jìn)入實(shí)操階段

與結(jié)出若干碩果的經(jīng)濟(jì)體制改革相比，上世紀(jì)90年代啟動(dòng)的事業(yè)單位改革，十余年來一直進(jìn)展不大。去年3月23日，國務(wù)院制定《指導(dǎo)意見》，確定了事業(yè)單位改革的新方向和新路徑。但至13個(gè)月后的昨天，《指導(dǎo)意見》才公之于眾。

人力資源和社會(huì)保障部直屬事業(yè)單位、中國人事科學(xué)研究院院長吳江表示，《指導(dǎo)意見》全文公布雖“遲到”一年，但事業(yè)單位分類改革的步伐，于去年4月開始。至今，事業(yè)單位分類改革的“前戰(zhàn)”事業(yè)單位清理規(guī)范，各地已基本就緒。

北京市編制辦通報(bào)的消息也表明，今年2月系北京市事業(yè)單位清理規(guī)范的“節(jié)點(diǎn)”，今年3月前，須摸清全市事業(yè)單位的“底數(shù)”，即工作性質(zhì)、人員編制等。清理結(jié)束后，打響覆蓋所有事業(yè)單位的裁撤、合并“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。

國家行政學(xué)院教授汪玉凱認(rèn)為，現(xiàn)事業(yè)單位全國性摸底結(jié)束，下一步改革需聚合力量整體推進(jìn)，《指導(dǎo)意見》此時(shí)面世，“表明事業(yè)單位分類改革真正進(jìn)入了實(shí)際操作階段，要沖擊行政職能剝離、收入分配體系調(diào)整、一些單位去?事業(yè)?身份等難點(diǎn)?！?新京報(bào)記者 王姝

改革大事記

1995年

全國事業(yè)單位機(jī)構(gòu)和人事制度改革會(huì)議在河南鄭州舉行，這次“鄭州會(huì)議”正式開啟全國事業(yè)單位人事制度改革的試點(diǎn)工作。

2001年8月

國家陸續(xù)下發(fā)關(guān)于調(diào)整學(xué)校管理體制、地質(zhì)勘查隊(duì)伍管理體制、中央國家機(jī)關(guān)和省區(qū)市廳局報(bào)刊結(jié)構(gòu)等若干決定，事業(yè)單位改革分領(lǐng)域推進(jìn)。

2003年

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革與鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機(jī)構(gòu)改革一并進(jìn)行。

2008年10月

國辦印發(fā)《關(guān)于文化體制改革中經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)和支持文化企業(yè)發(fā)展兩個(gè)規(guī)定的通知》，當(dāng)年底117個(gè)地級(jí)市開展相關(guān)改革。

2009年

出版社、雜志社轉(zhuǎn)企改制大刀闊斧。

第二年，公立醫(yī)院改革試點(diǎn)展開。

第二篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇

機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇

一、離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)辦法

經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)比例辦法從2006年7月1日起實(shí)施，2006年7月1日以后離退休人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，暫按下列辦法計(jì)發(fā)離退休費(fèi)。

1、離休人員

機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)分別按本人離休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和、崗位工資和薪級(jí)工資之和全額計(jì)發(fā)。

2、退休人員

（1）公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。

（2）事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。

（3）機(jī)關(guān)技術(shù)工人退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。普通工人退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。

（4）計(jì)發(fā)比例：工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)；

（5）特殊貢獻(xiàn)人員提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例范圍要嚴(yán)格按照國發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。獲得國家級(jí)和省級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號(hào)，退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，可提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例。其中：獲得國家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的為10%，獲得省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的為5%。需強(qiáng)調(diào)的是：除國家和省級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者及按國家表彰文件規(guī)定，被定位“視為”“享受”省級(jí)勞模待遇外，一律不再享受特殊貢獻(xiàn)待遇，包括省人事廳和其它部門聯(lián)合頒發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)（先進(jìn)工作者）也不再加發(fā)5%。

3、退職人員

（1）事業(yè)單位工作人員退職后的退職生活費(fèi)按本人退職前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。

（2）機(jī)關(guān)技術(shù)工人退職后的退職生活費(fèi)按本人退職前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。普通工人退職后的退職生活費(fèi)按本人退職前崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。

（3）計(jì)發(fā)比例：工作年限滿20年的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)。

需強(qiáng)調(diào)的是：2006年7月1日以后達(dá)到退休年齡的人員，已辦理退休手續(xù)的，需按在職人員員調(diào)整工資后，重新按新辦法辦理退休。

二、離退休（職）人員增加離退休（職）費(fèi)辦法

2006年6月30日前已辦理退休手續(xù)和已達(dá)到離退休年齡的人員，從2006年7月1日起增加離退休、退職費(fèi)。具體辦法為：

1、離休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員，廳局級(jí)1220元，副廳局級(jí)940元，縣處級(jí)670元，副縣處級(jí)490元，鄉(xiāng)科級(jí)以下350元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)990元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師以下職務(wù)350元。

2、退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，廳局級(jí)750元，縣處級(jí)450元，鄉(xiāng)科級(jí)275元，科員及辦事員180元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)400元，講師及相當(dāng)職務(wù)275元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)180元；工人，高級(jí)技師和技師275元，高級(jí)工以下（含高級(jí)工）及普通工180元。

3、退職人員按同職務(wù)退休人員增資額度的70%增加退職費(fèi)。

4、1985年工資制度改革前退休無職務(wù)干部和1993年工資制度改革前退休無技術(shù)等級(jí)技術(shù)工人退休費(fèi)增加標(biāo)準(zhǔn)。

退休干部：原工資額（六類工資區(qū)）在138元（黨員136.6元）以上的增加600元, 原工資額在87.5元及以上不足138元的增加390元, 原工資額在70元及以上不足87.5元的, 增加260元, 原工資額不足70元的增加180元.退休技術(shù)工人:工齡在30年以上的增加260元, 工齡在29年以下的增加180元.5、建國前參加工作的退休干部和老工人，按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，廳局級(jí)850元，縣處級(jí)470元，鄉(xiāng)科級(jí)以下310元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)850元，副教授及相當(dāng)職務(wù)470元，講師及相當(dāng)職務(wù)以下310元。建國前參加工作的退休工人增加退休費(fèi)310元。

三、調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度1、2006年7月1日后離退休的人員，按邊遠(yuǎn)津貼的一定比例增加離退休費(fèi)。其中，離休按在職同職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)增加；退休按在職同職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的85%增加；退職按在職同職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的60%增加。

2、2006年6月30日前離退休的人員也按調(diào)整后的邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)和上述規(guī)定比例，從2006年7月1日起重新計(jì)算離退休費(fèi)。舉例：某事業(yè)單位退休干部，退休時(shí)職務(wù)為助工，退休比例為95%。邊遠(yuǎn)津貼原標(biāo)準(zhǔn)為76元（80的95%），調(diào)整到新標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表退休助工102元（在職120元的85%），此人邊遠(yuǎn)津貼增加26元。

四、工作中涉及幾個(gè)具體問題：、計(jì)發(fā)離退休費(fèi)政策問題

新的離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法下發(fā)后，下列有關(guān)離退休費(fèi)計(jì)發(fā)待遇文件停止執(zhí)行。

（1）1997年由省人事廳下發(fā)的《關(guān)于對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休條件、待遇等幾個(gè)具體問題的通知》（黑人辦字[1997]176號(hào)）第二條第1款：“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，工齡滿30年的，退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例按黑政辦發(fā)[1994]16號(hào)文件規(guī)定加發(fā)5%補(bǔ)貼”；第2款：“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，凡符合《關(guān)于充分發(fā)揮知識(shí)分子作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干政策規(guī)定的實(shí)施辦法的通知》（黑人聯(lián)字[1993]1號(hào)）文件和《關(guān)于黑人聯(lián)字[1993]1號(hào)文件的補(bǔ)充通知》（黑人聯(lián)字[1993]36號(hào)）文件規(guī)定的，退休后按本人原標(biāo)準(zhǔn)工資100%發(fā)給退休費(fèi)。

（2）1990年省教育委員會(huì)、省人事廳、省勞動(dòng)局、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于部分教師退休后發(fā)全薪的實(shí)施辦法》（黑教委老聯(lián)字[1990]45號(hào)）第二條：“凡具備退休條件的教師，具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)以及高中、農(nóng)職業(yè)高中、技工學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校、大專院校中具有本科以上學(xué)歷，初級(jí)中學(xué)中具有?？埔陨蠈W(xué)歷，小學(xué)中具有中師以上學(xué)歷，教齡男滿30年的、女滿25年的；其他教師男滿33年、女滿28年的，退休后發(fā)給全薪”。

（3）1995年省人事廳、省教育委員會(huì)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于特殊教育學(xué)校和手語翻譯享受15%的津貼可作為計(jì)發(fā)離退休費(fèi)基數(shù)的通知》（黑人聯(lián)字[1995]12號(hào)）文件規(guī)定：“凡從事特殊教育工作滿25年，并在特殊教育崗位上離退休的教師和手語翻譯，其享受的15%的特教津貼可作為計(jì)發(fā)離退休費(fèi)基數(shù)”。退休人員屬于不在崗人員，不能享受崗位補(bǔ)貼，所以在國家沒有出臺(tái)新的規(guī)定之前，不再計(jì)入計(jì)發(fā)退休費(fèi)的基數(shù)。

（4）2002年10月18日黑龍江省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十二次會(huì)議通過的《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》第五十一條第1款規(guī)定：“未實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職工，各加發(fā)退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)百分之五的退休金”，從2006年7月1日起，改為發(fā)給一次性計(jì)劃生育補(bǔ)貼3000元。

（5）1992年中共黑龍江省委、省人民政府印發(fā)的《關(guān)于充分發(fā)揮知識(shí)分子作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干政策規(guī)定的通知》（黑發(fā)[1992] 13號(hào)）文件第十三條規(guī)定：“從事專業(yè)技

術(shù)和科技管理工作男滿30年，女滿25年，并且中級(jí)以上職稱的人員，退休金后均可按本人原標(biāo)準(zhǔn)化工資100%發(fā)給退休費(fèi)。

（6）1993年由人事廳、省計(jì)劃委員會(huì)、省財(cái)政廳、省勞動(dòng)廳、省公安廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于貫徹省委、省政府<關(guān)于充分發(fā)揮知識(shí)分子作用,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干政策規(guī)定>的實(shí)施辦法》（黑人聯(lián)字[1993 ]1號(hào)）文件第五條規(guī)定的享受100%的退休費(fèi)待遇及其該文件的補(bǔ)充通知黑人聯(lián)字[1993]36號(hào)文件規(guī)定的享受100%的退休費(fèi)待遇。

（7）我省原出臺(tái)的離退休費(fèi)補(bǔ)貼及計(jì)入離退休費(fèi)基數(shù)等相關(guān)政策，均不再執(zhí)行。

2、在非公有制單位工作人員工齡計(jì)算問題

按照中辦發(fā)[2005]18號(hào)文件第五條規(guī)定，到非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，考錄或招聘到國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，其繳費(fèi)年限可合并為工齡，非上述情況，在非公有制單位工作期間均不計(jì)算工齡。以往將檔案存放在人才中心存放時(shí)間計(jì)算為工齡的，這次工資套改要給予糾正。

3、增加離退休、退職費(fèi)問題

(1)事業(yè)單位中，既有行政職務(wù)又有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的離退休人員，按離退休前執(zhí)行的工資標(biāo)準(zhǔn)所對(duì)應(yīng)的職務(wù)增加離退休費(fèi)。

(2)國家機(jī)關(guān)、依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位離退休人員，既有行政職務(wù)又有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的離退休人員，一律按原行政職務(wù)增加離退休費(fèi)。

(3)離休后經(jīng)組織批準(zhǔn)享受正副廳級(jí)、副處級(jí)政治和生活待遇的人員（不含只享受住房、醫(yī)療待遇），按離休同職務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(4)2006年6月30日前已達(dá)到離退休年齡的人員，雖未辦理離退休手續(xù)，也必須按離退休人員增加離退休費(fèi)。

4、幾點(diǎn)說明

(1)增加離退休費(fèi)名冊(cè)按離休、退休、退職及無職務(wù)人員分別填報(bào)。

(2)85年工改前退休無職務(wù)干部需在名冊(cè)的原職務(wù)欄內(nèi)填寫原執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)工資額。

(3)93年工改前退休無技術(shù)等級(jí)工人需在名冊(cè)的原職務(wù)欄內(nèi)填寫退休前原技術(shù)級(jí)別。

(4)名冊(cè)及基金審批表一式三份

(5)審批工資時(shí)需攜帶2003年退休人員調(diào)資名冊(cè)。

第三篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇2007

機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇2007-12-19 10:08機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇

一、離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)辦法

經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)比例辦法從2006年7月1日起實(shí)施，2006年7月1日以后離退休人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，暫按下列辦法計(jì)發(fā)離退休費(fèi)。

1、離休人員

機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)分別按本人離休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和、崗位工資和薪級(jí)工資之和全額計(jì)發(fā)。

2、退休人員

（1）公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。

（2）事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。

（3）機(jī)關(guān)技術(shù)工人退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。普通工人退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。

（4）計(jì)發(fā)比例：工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)；

（5）特殊貢獻(xiàn)人員提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例范圍要嚴(yán)格按照國發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。獲得國家級(jí)和省級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號(hào)，退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，可提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例。其中：獲得國家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的為10%，獲得省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的為5%。需強(qiáng)調(diào)的是：除國家和省級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者及按國家表彰文件規(guī)定，被定位“視為”“享受”省級(jí)勞模待遇外，一律不再享受特殊貢獻(xiàn)待遇，包括省人事廳和其它部門聯(lián)合頒發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)（先進(jìn)工作者）也不再加發(fā)5%。

3、退職人員

（1）事業(yè)單位工作人員退職后的退職生活費(fèi)按本人退職前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。

（2）機(jī)關(guān)技術(shù)工人退職后的退職生活費(fèi)按本人退職前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。普通工人退職后的退職生活費(fèi)按本人退職前崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。

（3）計(jì)發(fā)比例：工作年限滿20年的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)。

需強(qiáng)調(diào)的是：2006年7月1日以后達(dá)到退休年齡的人員，已辦理退休手續(xù)的，需按在職人員員調(diào)整工資后，重新按新辦法辦理退休。

二、離退休（職）人員增加離退休（職）費(fèi)辦法

2006年6月30日前已辦理退休手續(xù)和已達(dá)到離退休年齡的人員，從2006年7月1日起增加離退休、退職費(fèi)。具體辦法為：

1、離休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員，廳局級(jí)1220元，副廳局級(jí)940元，縣處級(jí)670元，副縣處級(jí)490元，鄉(xiāng)科級(jí)以下350元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)990元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師以下職務(wù)350元。

2、退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，廳局級(jí)750元，縣處級(jí)450元，鄉(xiāng)科級(jí)275元，科員及辦事員180元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)400元，講師及相當(dāng)職務(wù)275元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)180元；工人，高級(jí)技師和技師275元，高級(jí)工以下（含高級(jí)工）及普通工180元。

3、退職人員按同職務(wù)退休人員增資額度的70%增加退職費(fèi)。

4、1985年工資制度改革前退休無職務(wù)干部和1993年工資制度改革前退休無技術(shù)等級(jí)技術(shù)工人退休費(fèi)增加標(biāo)準(zhǔn)。

退休干部：原工資額（六類工資區(qū)）在138元（黨員136.6元）以上的增加600元, 原工資額在87.5元及以上不足138元的增加390元, 原工資額在70元及以上不足87.5元的, 增加260元, 原工資額不足70元的增加180元.退休技術(shù)工人:工齡在30年以上的增加260元, 工齡在29年以下的增加180元.5、建國前參加工作的退休干部和老工人，按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，廳局級(jí)850元，縣處級(jí)470元，鄉(xiāng)科級(jí)以下310元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)850元，副教授及相當(dāng)職務(wù)470元，講師及相當(dāng)職務(wù)以下310元。建國前參加工作的退休工人增加退休費(fèi)310元。

三、調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度1、2006年7月1日后離退休的人員，按邊遠(yuǎn)津貼的一定比例增加離退休費(fèi)。其中，離休按在職同職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)增加；退休按在職同職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的85%增加；退職按在職同職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的60%增加。

2、2006年6月30日前離退休的人員也按調(diào)整后的邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)和上述規(guī)定比例，從2006年7月1日起重新計(jì)算離退休費(fèi)。舉例：某事業(yè)單位退休干部，退休時(shí)職務(wù)為助工，退休比例為95%。邊遠(yuǎn)津貼原標(biāo)準(zhǔn)為76元（80的95%），調(diào)整到新標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表退休助工102元（在職120元的85%），此人邊遠(yuǎn)津貼增加26元。

四、工作中涉及幾個(gè)具體問題：、計(jì)發(fā)離退休費(fèi)政策問題

新的離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法下發(fā)后，下列有關(guān)離退休費(fèi)計(jì)發(fā)待遇文件停止執(zhí)行。

（1）1997年由省人事廳下發(fā)的《關(guān)于對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休條件、待遇等幾個(gè)具體問題的通知》（黑人辦字[1997]176號(hào)）第二條第1款：“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，工齡滿30年的，退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例按黑政辦發(fā)[1994]16號(hào)文件規(guī)定加發(fā)5%補(bǔ)貼”；第2款：“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，凡符合《關(guān)于充分發(fā)揮知識(shí)分子作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干政策規(guī)定的實(shí)施辦法的通知》（黑人聯(lián)字[1993]1號(hào)）文件和《關(guān)于黑人聯(lián)字[1993]1號(hào)文件的補(bǔ)充通知》（黑人聯(lián)字[1993]36號(hào)）文件規(guī)定的，退休后按本人原標(biāo)準(zhǔn)工資100%發(fā)給退休費(fèi)。

（2）1990年省教育委員會(huì)、省人事廳、省勞動(dòng)局、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于部分教師退休后發(fā)全薪的實(shí)施辦法》（黑教委老聯(lián)字[1990]45號(hào)）第二條：“凡具備退休條件的教師，具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)以及高中、農(nóng)職業(yè)高中、技工學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校、大專院校中具有本科以上學(xué)歷，初級(jí)中學(xué)中具有?？埔陨蠈W(xué)歷，小學(xué)中具有中師以上學(xué)歷，教齡男滿30年的、女滿25年的；其他教師男滿33年、女滿28年的，退休后發(fā)給全薪”。

（3）1995年省人事廳、省教育委員會(huì)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于特殊教育學(xué)校和手語翻譯享受15%的津貼可作為計(jì)發(fā)離退休費(fèi)基數(shù)的通知》（黑人聯(lián)字[1995]12號(hào)）文件規(guī)定：“凡從事特殊教育工作滿25年，并在特殊教育崗位上離退休的教師和手語翻譯，其享受的15%的特教津貼可作為計(jì)發(fā)離退休費(fèi)基數(shù)”。退休人員屬于不在崗人員，不能享受崗位補(bǔ)貼，所以在國家沒有出臺(tái)新的規(guī)定之前，不再計(jì)入計(jì)發(fā)退休費(fèi)的基數(shù)。

（4）2002年10月18日黑龍江省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十二次會(huì)議通過的《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》第五十一條第1款規(guī)定：“未實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職工，各加發(fā)退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)百分之五的退休金”，從2006年7月1日起，改為發(fā)給一次性計(jì)劃生育補(bǔ)貼3000元。

（5）1992年中共黑龍江省委、省人民政府印發(fā)的《關(guān)于充分發(fā)揮知識(shí)分子作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干政策規(guī)定的通知》（黑發(fā)[1992] 13號(hào)）文件第十三條規(guī)定：“從事專業(yè)技術(shù)和科技管理工作男滿30年，女滿25年，并且中級(jí)以上職稱的人員，退休金后均可按本人原標(biāo)準(zhǔn)化工資100%發(fā)給退休費(fèi)。

（6）1993年由人事廳、省計(jì)劃委員會(huì)、省財(cái)政廳、省勞動(dòng)廳、省公安廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于貫徹省委、省政府<關(guān)于充分發(fā)揮知識(shí)分子作用,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干政策規(guī)定>的實(shí)施辦法》（黑人聯(lián)字[1993 ]1號(hào)）文件第五條規(guī)定的享受100%的退休費(fèi)待遇及其該文件的補(bǔ)充通知黑人聯(lián)字[1993]36號(hào)文件規(guī)定的享受100%的退休費(fèi)待遇。

（7）我省原出臺(tái)的離退休費(fèi)補(bǔ)貼及計(jì)入離退休費(fèi)基數(shù)等相關(guān)政策，均不再執(zhí)行。

2、在非公有制單位工作人員工齡計(jì)算問題

按照中辦發(fā)[2005]18號(hào)文件第五條規(guī)定，到非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，考錄或招聘到國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，其繳費(fèi)年限可合并為工齡，非上述情況，在非公有制單位工作期間均

不計(jì)算工齡。以往將檔案存放在人才中心存放時(shí)間計(jì)算為工齡的，這次工資套改要給予糾正。

3、增加離退休、退職費(fèi)問題

(1)事業(yè)單位中，既有行政職務(wù)又有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的離退休人員，按離退休前執(zhí)行的工資標(biāo)準(zhǔn)所對(duì)應(yīng)的職務(wù)增加離退休費(fèi)。

(2)國家機(jī)關(guān)、依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位離退休人員，既有行政職務(wù)又有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的離退休人員，一律按原行政職務(wù)增加離退休費(fèi)。

(3)離休后經(jīng)組織批準(zhǔn)享受正副廳級(jí)、副處級(jí)政治和生活待遇的人員（不含只享受住房、醫(yī)療待遇），按離休同職務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(4)2006年6月30日前已達(dá)到離退休年齡的人員，雖未辦理離退休手續(xù)，也必須按離退休人員增加離退休費(fèi)。

4、幾點(diǎn)說明

(1)增加離退休費(fèi)名冊(cè)按離休、退休、退職及無職務(wù)人員分別填報(bào)。

(2)85年工改前退休無職務(wù)干部需在名冊(cè)的原職務(wù)欄內(nèi)填寫原執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)工資額。

(3)93年工改前退休無技術(shù)等級(jí)工人需在名冊(cè)的原職務(wù)欄內(nèi)填寫退休前原技術(shù)級(jí)別。

(4)名冊(cè)及基金審批表一式三份

(5)審批工資時(shí)需攜帶2003年退休人員調(diào)資名冊(cè)。

民政部、人事部、財(cái)政部下發(fā)《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次

性撫恤發(fā)放辦法的通知》

關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡

一次性撫恤發(fā)放辦法的通知

民發(fā)〔2007〕64號(hào)

中央和國家機(jī)關(guān)各部門、各直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）部門，各省、自治區(qū)、直轄市民政廳（局）、人事廳（局）、財(cái)政廳（局），計(jì)劃單列市民政局、人事局、財(cái)政局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)民政局、人事局、財(cái)務(wù)局：

2004年10月1日，國務(wù)院、中央軍委公布施行的《軍人撫恤優(yōu)待條例》提高了一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)；2006年7月1日，國家機(jī)關(guān)工資制度進(jìn)行了改革。為適應(yīng)有關(guān)政策的調(diào)整變化，現(xiàn)就國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

自2004年10月1日起，國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：烈士為本人生前80個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行渠道解決。

二、一次性撫恤金計(jì)發(fā)辦法

自2006年7月1日起，國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計(jì)發(fā)辦法為：

（一）國家機(jī)關(guān)在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個(gè)月基本工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。其中：

1.公務(wù)員，為本人職務(wù)工資和級(jí)別工資之和；

2.機(jī)關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資和技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資之和；

3.機(jī)關(guān)普通工人，為本人崗位工資。

（二）國家機(jī)關(guān)離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個(gè)月享受的國家規(guī)定的基本離退休費(fèi)為基數(shù)計(jì)發(fā)。其中：

1.離退休人員為本人基本離退休費(fèi)，即本人離退休時(shí)計(jì)發(fā)的基本離退休費(fèi)和本人離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費(fèi)之和；

2.按照《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發(fā)〔1978〕104號(hào)）規(guī)定辦理退職的人員為本人基本退職生活費(fèi)，即本人退職時(shí)計(jì)發(fā)的基本退職生活費(fèi)和本人退職后歷次按國家規(guī)定增加的基本退職生活費(fèi)之和。

（三）駐外使領(lǐng)館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區(qū)內(nèi)派人員中的機(jī)關(guān)工作人員死亡，一次性撫恤金按本人國內(nèi)（內(nèi)地）基本工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。

本《通知》下發(fā)后，《民政部、人事部、財(cái)政部關(guān)于工資制度改革后國家機(jī)關(guān)工作人員死亡一次性撫恤金計(jì)發(fā)問題的通知》（民優(yōu)函〔1994〕212號(hào)）即行廢止。

本通知由民政部負(fù)責(zé)解釋。

民政部

人事部財(cái)政部二〇〇七年五月八日

第四篇：關(guān)于對(duì)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇

關(guān)于對(duì)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇

項(xiàng)目進(jìn)一步明確規(guī)范的通知

（討論稿）

市直各部門組織人事處、離退休工作處：

為了使離退休人員及從事離退休工作的人員，進(jìn)一步明確離退休費(fèi)各項(xiàng)待遇的名稱和標(biāo)準(zhǔn)，便于理解和掌握，經(jīng)研究，決定對(duì)我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員的離退休費(fèi)及津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目再次進(jìn)行明確規(guī)范?，F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、明確規(guī)范后的離退休待遇項(xiàng)目名稱

將現(xiàn)執(zhí)行的所有離退休費(fèi)及津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目統(tǒng)一歸并為13項(xiàng)，分別為：基本離退休費(fèi)、增發(fā)離退休費(fèi)、生活補(bǔ)貼

1、生活補(bǔ)貼

2、特需補(bǔ)助費(fèi)、駐濟(jì)地方福利補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼、福利費(fèi)、乘車費(fèi)、電話費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住房補(bǔ)貼、其他津補(bǔ)貼。

二、明確規(guī)范后的離退休待遇項(xiàng)目內(nèi)容

（一）基本離退休費(fèi)：離退休人員按離退休時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā)的離休費(fèi)、退休費(fèi)。

（二）增發(fā)離退休費(fèi)：離退休人員按魯老[1988]9號(hào)、魯老[1989]8號(hào)、國發(fā)[1989]82號(hào)、國發(fā)[1991]74號(hào)、國發(fā)[1993]79號(hào)、國發(fā)[1995]32號(hào)、人發(fā)[1997]74號(hào)、國辦發(fā)[1999]78號(hào)、國辦發(fā)[2001]14號(hào)、國辦發(fā)[2001]70號(hào)、國辦發(fā)[2003]93號(hào)及以后按國家文件規(guī)定增加的離退休費(fèi)。

（三）生活補(bǔ)貼1：國發(fā)[1985]6號(hào)文件規(guī)定：85工改前離退休人員17元； [1990]魯人退字14號(hào)文件規(guī)定：85工改前離退休人員，一個(gè)級(jí)差,但離休人員不低于15元，退休人員不低于10元；85工改后至89年9月30日前離退休人員，一個(gè)級(jí)差；2001年12月市委、市政府決定，職務(wù)補(bǔ)貼及副局以上干部職崗補(bǔ)貼；魯人發(fā)[2004]30號(hào)文件規(guī)定：2004年12月生活（崗位）津貼等項(xiàng)目。

（四）生活補(bǔ)貼2：[1986]魯人老字7號(hào)文件規(guī)定：85工改前退休人員8元；魯老[1988]9號(hào)文件規(guī)定：85工改前離休人員0.5-3元；勞字[1988]42號(hào)文件規(guī)定：93工改前離退休人員5元；99年12月市委、市政府決定：100元；原保留補(bǔ)貼事業(yè)20元、機(jī)關(guān)40元。

（五）特需補(bǔ)助費(fèi)：按照[1986]魯人老字2號(hào)文件規(guī)定：離休人員12元。

（六）駐濟(jì)地方福利補(bǔ)貼：魯人薪[1997]15號(hào)文件規(guī)定： 56元；魯人薪[1997]16號(hào)文件規(guī)定：125元。

（七）物價(jià)補(bǔ)貼：按照魯人退[98]4號(hào)規(guī)定：85工改前離退休人員51元（屬禁食豬肉民族54元）；85工改后至93工改前離退休人員46元（屬禁食豬肉民族49元）；93工改后離退休人員屬禁食豬肉民族為3元。

按國發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定的退職人員，85工改前退職36元（屬禁食豬肉民族39元）；85工改后至93工改前退職31元（屬禁食豬肉民族34元）；93工改后退職屬禁食豬肉民族為3元。

（八）福利費(fèi)：按照魯人福[1994]3號(hào)文件規(guī)定：8元。

（九）乘車費(fèi)余額：按照魯人薪[1997]16號(hào)文件規(guī)定：離休人員，地市級(jí)35元、縣處級(jí)20元、其他離休人員10元；副局級(jí)以上退休人員20元。

（十）電話費(fèi)：按照濟(jì)財(cái)文字[1999]33號(hào)文件規(guī)定：副局以上干部電話費(fèi)。

（十一）護(hù)理費(fèi)：按照魯老干[2004]12號(hào)文件規(guī)定：離休人員300元。

（十二）住房補(bǔ)貼：基本工資的35%。

（十三）其他津補(bǔ)貼：未列出的其他津補(bǔ)貼項(xiàng)目，如：[1986]魯人老字8號(hào)規(guī)定的教、護(hù)齡津貼（3/5/7/10元）；魯人薪[1995]27號(hào)規(guī)定的警銜津貼（隨職務(wù)不同標(biāo)準(zhǔn)不同）等。

三、其他有關(guān)問題

（一）各單位應(yīng)嚴(yán)格按照上述規(guī)定的離退休項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真梳理本單位實(shí)際執(zhí)行的離退休各種項(xiàng)目，規(guī)范列支，不得隨意增加和減少。

（二）各單位對(duì)離退休人員待遇項(xiàng)目進(jìn)行重新簡化歸并后，要及時(shí)將本單位原使用的每月離退休費(fèi)發(fā)放單，更換為“濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休退職人員（）月離退休退職費(fèi)發(fā)放單”（詳見附件1），并負(fù)責(zé)向離退休人員解釋清楚。

（三）這次規(guī)范后，根據(jù)魯人退[1998]4號(hào)文件相關(guān)規(guī)定，對(duì)抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期及其以前參加革命工作的離休人員計(jì)發(fā)1—2個(gè)月生活補(bǔ)貼基數(shù)，以及事業(yè)單位離退休人員犧牲（病故）后計(jì)發(fā)一次性撫恤金基數(shù)中的有關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整（詳見附件

2、附件3）。

本通知自2006年1月1日起執(zhí)行。各縣（市）區(qū)人事局可參考執(zhí)行。

附件1：《濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休退職人員（）月離退休退職費(fèi)發(fā)放單》及《填表說明》

附件2：《抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期及其以前參加革命工作離休人員計(jì)發(fā)1—2個(gè)月生活補(bǔ)貼基數(shù)項(xiàng)目》

附件3：《事業(yè)單位離退休人員犧牲（病故）后計(jì)發(fā)一次性撫恤金基數(shù)項(xiàng)目》

濟(jì)南市人事局 二00六年二月十四日

第五篇：關(guān)于對(duì)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇

關(guān)于對(duì)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇

項(xiàng)目進(jìn)一步明確規(guī)范的通知

（討論稿）

市直各部門組織人事處、離退休工作處：

為了使離退休人員及從事離退休工作的人員，進(jìn)一步明確離退休費(fèi)各項(xiàng)待遇的名稱和標(biāo)準(zhǔn)，便于理解和掌握，經(jīng)研究，決定對(duì)我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員的離退休費(fèi)及津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目再次進(jìn)行明確規(guī)范?，F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、明確規(guī)范后的離退休待遇項(xiàng)目名稱

將現(xiàn)執(zhí)行的所有離退休費(fèi)及津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目統(tǒng)一歸并為13項(xiàng)，分別為：基本離退休費(fèi)、增發(fā)離退休費(fèi)、生活補(bǔ)貼

1、生活補(bǔ)貼

2、特需補(bǔ)助費(fèi)、駐濟(jì)地方福利補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼、福利費(fèi)、乘車費(fèi)、電話費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住房補(bǔ)貼、其他津補(bǔ)貼。

二、明確規(guī)范后的離退休待遇項(xiàng)目內(nèi)容

（一）基本離退休費(fèi)：離退休人員按離退休時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā)的離休費(fèi)、退休費(fèi)。

（二）增發(fā)離退休費(fèi)：離退休人員按魯老[1988]9號(hào)、魯老[1989]8號(hào)、國發(fā)[1989]82號(hào)、國發(fā)[1991]74號(hào)、國發(fā)

[1993]79號(hào)、國發(fā)[1995]32號(hào)、人發(fā)[1997]74號(hào)、國辦發(fā)

[1999]78號(hào)、國辦發(fā)[2001]14號(hào)、國辦發(fā)[2001]70號(hào)、國辦發(fā)[2003]93號(hào)及以后按國家文件規(guī)定增加的離退休費(fèi)。

（三）生活補(bǔ)貼1：國發(fā)[1985]6號(hào)文件規(guī)定：85工改

前離退休人員17元； [1990]魯人退字14號(hào)文件規(guī)定：85工改前離退休人員，一個(gè)級(jí)差,但離休人員不低于15元，退休人員不低于10元；85工改后至89年9月30日前離退休人員，一個(gè)級(jí)差；2001年12月市委、市政府決定，職務(wù)補(bǔ)貼及副局以上干部職崗補(bǔ)貼；魯人發(fā)[2004]30號(hào)文件規(guī)定：2004年12月生活（崗位）津貼等項(xiàng)目。

（四）生活補(bǔ)貼2：[1986]魯人老字7號(hào)文件規(guī)定：85工改前退休人員8元；魯老[1988]9號(hào)文件規(guī)定：85工改前離休人員0.5-3元；勞字[1988]42號(hào)文件規(guī)定：93工改前離退休人員5元；99年12月市委、市政府決定：100元；原保留補(bǔ)貼事業(yè)20元、機(jī)關(guān)40元。

（五）特需補(bǔ)助費(fèi)：按照[1986]魯人老字2號(hào)文件規(guī)定：離休人員12元。

（六）駐濟(jì)地方福利補(bǔ)貼：魯人薪[1997]15號(hào)文件規(guī)定： 56元；魯人薪[1997]16號(hào)文件規(guī)定：125元。

（七）物價(jià)補(bǔ)貼：按照魯人退[98]4號(hào)規(guī)定：85工改前離退休人員51元（屬禁食豬肉民族54元）；85工改后至93工改前離退休人員46元（屬禁食豬肉民族49元）；93工改后離退休人員屬禁食豬肉民族為3元。

按國發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定的退職人員，85工改前退職36元（屬禁食豬肉民族39元）；85工改后至93工改前退職31元（屬禁食豬肉民族34元）；93工改后退職屬禁食豬

肉民族為3元。

（八）福利費(fèi)：按照魯人福[1994]3號(hào)文件規(guī)定：8元。

（九）乘車費(fèi)余額：按照魯人薪[1997]16號(hào)文件規(guī)定：離休人員，地市級(jí)35元、縣處級(jí)20元、其他離休人員10元；副局級(jí)以上退休人員20元。

（十）電話費(fèi)：按照濟(jì)財(cái)文字[1999]33號(hào)文件規(guī)定：副局以上干部電話費(fèi)。

（十一）護(hù)理費(fèi)：按照魯老干[2004]12號(hào)文件規(guī)定：離休人員300元。

（十二）住房補(bǔ)貼：基本工資的35%。

（十三）其他津補(bǔ)貼：未列出的其他津補(bǔ)貼項(xiàng)目，如：

[1986]魯人老字8號(hào)規(guī)定的教、護(hù)齡津貼（3/5/7/10元）；魯人薪[1995]27號(hào)規(guī)定的警銜津貼（隨職務(wù)不同標(biāo)準(zhǔn)不同）等。

三、其他有關(guān)問題

（一）各單位應(yīng)嚴(yán)格按照上述規(guī)定的離退休項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真梳理本單位實(shí)際執(zhí)行的離退休各種項(xiàng)目，規(guī)范列支，不得隨意增加和減少。

（二）各單位對(duì)離退休人員待遇項(xiàng)目進(jìn)行重新簡化歸并后，要及時(shí)將本單位原使用的每月離退休費(fèi)發(fā)放單，更換為“濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休退職人員（）月離退休退職費(fèi)發(fā)放單”（詳見附件1），并負(fù)責(zé)向離退休人員解釋清楚。

（三）這次規(guī)范后，根據(jù)魯人退[1998]4號(hào)文件相關(guān)規(guī)定，對(duì)抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期及其以前參加革命工作的離休人員計(jì)發(fā)1—2個(gè)月生活補(bǔ)貼基數(shù)，以及事業(yè)單位離退休人員犧牲（病故）后計(jì)發(fā)一次性撫恤金基數(shù)中的有關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整（詳見附件

2、附件3）。

本通知自2006年1月1日起執(zhí)行。各縣（市）區(qū)人事局可參考執(zhí)行。

附件1：《濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休退職人員（）月離退休退職費(fèi)發(fā)放單》及《填表說明》

附件2：《抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期及其以前參加革命工作離休人員計(jì)發(fā)1—2個(gè)月生活補(bǔ)貼基數(shù)項(xiàng)目》

附件3：《事業(yè)單位離退休人員犧牲（病故）后計(jì)發(fā)一次性撫恤金基數(shù)項(xiàng)目》

濟(jì)南市人事局

二00六年二月十四日