第一篇：三和財政所公文、考勤、衛(wèi)生管理制度

財政所公文、考勤、衛(wèi)生管理制度

（一）、文件管理

（1）、收文指定專人負責，要分類進行登記。

（2）、收文要按時登記，及時傳閱，緊急和重要文件要在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)。

（3）、公文檔案必須妥善保管，分類整理，裝訂成冊，統(tǒng)一歸檔。

（二）、考勤管理

（1）、工作人員要嚴格遵守規(guī)章制度，按時上下班，不遲到，不早退，不擅自離開工作崗位，凡不經(jīng)請假或未經(jīng)批準擅自離開工作崗位的一律視為曠工。

（2）、所長開會、出差、事假1天以內(nèi)（含1天）向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領導報告、批準，2天以上（含2天）向縣局局長報告、批準；其他干部職工開會、出差、事假1天以內(nèi)（含1天）向所長報告、批準，2天以上（含2天）向縣局領導報告、批準。

（3）、法定節(jié)假日要安排1-2人值班。

（4）、請病、事假按縣局有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）、衛(wèi)生管理

（1）、財政所人員要樹立愛所如家的思想，自覺維護好本所公共衛(wèi)生，保持良好的室內(nèi)外環(huán)境，主動參與勞動，創(chuàng)造一個整潔文明的工作環(huán)境。

（2）、積極防范和消除各種開了隱患，樹立高度安全責任意識，加強公共財物的安全保護，嚴把防火，防盜和安全用電關。

（四）本制度自2010年1月1日起執(zhí)行。

第二篇：三和財政所財務管理制度

三和財政所財務管理制度

（1）經(jīng)費支出要堅持統(tǒng)籌安排、節(jié)約開支、總額控制的原則，確保鎮(zhèn)工作正常運轉(zhuǎn)。

（2）開支發(fā)票必須合法有效，所有原始憑據(jù)要經(jīng)辦人、審核人和審批人簽字才能有效入帳，否則，會計有權拒絕接受。

（3）會計人員要嚴格審查會計憑證的真實性、完備性，對虛假和不合法開支票據(jù)堅持原則拒絕報帳，要做到日清月結(jié)，帳證相符，帳帳相符，帳表相符。

（4）如發(fā)現(xiàn)假偽票據(jù)和辦審手續(xù)不完善的開支款項由當事人自行負擔，并依據(jù)實際情況追查相關人員責任。

（5）財務收支公開接受監(jiān)督，促進合理、公正、規(guī)范管理。

（6）財務人員必須嚴格遵守現(xiàn)金管理規(guī)定，不準超額庫存現(xiàn)金。

（7）本制度自2010年1月1日起執(zhí)行。

第三篇：三和財政所工作制度

財政所工作制度

（一）、嚴格遵守國家法律法規(guī)、財經(jīng)紀律以及規(guī)章制度，自覺維護所內(nèi)團結(jié)，積極工作、履行職責、努力完成各項工作任務。

（二）、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級政府、縣局黨委、行政決定決議，保證政令暢通，工作不打折扣。

（三）、積極執(zhí)行縣局”六項制度”活動，改進工作作風，提升服務水平，提高工作效率，切實為民辦實事、辦好事。

（四）、不斷加強工作責任心，嚴格工作紀律，堅守工作崗位，認真安排工作計劃，切實抓好各項工作落到實處。自覺遵守上下班時間，工作時間堅決不準玩電腦游戲和其他娛樂活動。

（五）、認真履行工作請示匯報制度，對日常性、階段性工作和突出困難問題，所負責人應及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和縣局領導請示匯報，同時，總結(jié)工作的基礎上提出合理性意見和建議，發(fā)揮參謀作用。

（六）、建立工作督查責任追糾制。凡因工作互相推諉、延誤工作時效，造成工作落實不到位，經(jīng)鎮(zhèn)政府和縣局督查發(fā)現(xiàn)工作失職，一律追糾負責人責任。

（七）、深入開展調(diào)查研究工作。要求經(jīng)常到村、戶結(jié)合本職進行調(diào)查活動，不斷增強服務意識，提高工作能力和工作效益。

（八）、本制度自2010年1月1日起執(zhí)行。

第四篇：三和財政所首問負責制度

財政所首問負責制度

一、為進一步規(guī)范我所工作人員的服務行為，切實改進工作作風，提高效率和服務質(zhì)量，根據(jù)縣局要求，制定本制度。

二、凡到財政所來訪、來電、來信的服務對象，在申請辦事、咨詢或者投訴時，與之接觸的第一位工作人員即為首問、首辦責任人。

三、首問責任制是指首問責任人在執(zhí)法、處理行政事務、辦理具體業(yè)務事項、接待來信、來訪群眾等直接面對時，必須負責解答、辦理或移交其他經(jīng)辦部門辦理的制度。

四、首問責任人的工作責任：

1、問責任人對所有來電、來信、來訪（無論是否屬于本崗位范圍的事情）的人員，都必須熱情禮貌，文明用語，耐心解答問詢，不得以任何借口推諉、拒絕或拖延處理時間。

2、問責任人受理服務對象的咨詢、投訴或所申辦事項時，屬于職責范圍內(nèi)的，凡符合規(guī)定、手續(xù)齊全的，首問責任人應當按本局已公開的辦事制度及時辦結(jié)；手續(xù)不全或未能及時辦結(jié)的，應主動說明原因，并告知其有關辦理需要補充的材料及申辦程序。不屬于本崗位職責范圍的，要及時告知受理部門及聯(lián)系電話，盡量避免服務對象在多個部門間往返。如確實不屬于本人職責范圍的，要有禮貌地說明不屬本局工作范圍無法受理的原因，并給予指引和幫助。

3、答復服務對象提出的問題時，要熱情禮貌，實事求是，回答要準確、清楚且符合政策。對于不了解、掌握不準確的問題，要及時請示領導或有關部門負責人，給予準確的答復。對于確實無法立即解答的問題，要向服務對象說明情況，并在事后及時主動與對方聯(lián)系。

4、服務對象咨詢、投訴的問題或申辦的事項比較復雜，涉及多個部門，或法律法規(guī)和規(guī)范文件規(guī)定不明確等特殊情況，首問責任人應熱情咨詢了解，盡可能做出相關指引。本崗位或本部門難以解決的，由相關領導協(xié)調(diào)研究，指定部門處理。



5、屬于舉報、投訴的，首問責任人應將反映的事項及舉報或投訴人的姓名、聯(lián)系電話等記錄在冊，并及時轉(zhuǎn)交有關部門或報告分管領導。對于有可能涉及打擊報復的事項，應為投訴人提供保護、保密措施。



6、首問責任人必須熟悉本局各部門的業(yè)務和工作流程，明確自己的崗位職責，強化職業(yè)道德意識，確立為民服務的思想，加強業(yè)務學習，提高依法行政水平和業(yè)務技能，不斷提高辦事效率，充分體現(xiàn)財政工作人員良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和樂于助人的精神風貌。

五、凡違反本制度而被有效投訴的，按縣局有關規(guī)定處理。

六、本制度自公布之日起實行，并向社會公開。

第五篇：衛(wèi)生、考勤管理制度

各科室：

為加強機關衛(wèi)生、考勤管理工作，優(yōu)化辦公環(huán)境，改進工作作風，進一步提升機關形象，特制定本制度。

一、成立檢查考核小組

成立衛(wèi)生、考勤工作檢查考核小組，任組長，辦公室、社管科、保衛(wèi)科負責人為成員，具體負責單位衛(wèi)生、考勤的檢查考核工作。

二、機關衛(wèi)生管理

（一）責任區(qū)劃分

辦公區(qū)域（含科室、個人辦公桌）由各科室每天自行清掃。公共環(huán)境衛(wèi)生（含9樓、3樓會議室、接待室、樓道走廊、電梯、衛(wèi)生間、休息室、餐廳）由后物業(yè)公司負責。

（二）日常衛(wèi)生清掃

1．每天上班后，各科室按要求清掃各自負責的衛(wèi)生區(qū)，科室內(nèi)部衛(wèi)生要隨時保持清潔無雜物。2．每逢國家重要節(jié)假日，應提前一天組織全體職工大掃除。

（三）衛(wèi)生檢查標準

衛(wèi)生檢查實行百分制，檢查標準如下：

1．地面、墻面（30%）

（1）保持地面干凈清潔、無污物、浮土、垃圾，無衛(wèi)生死角。每發(fā)現(xiàn)一處明顯污染地面扣1-2分。

（2）煙頭、雜物：按數(shù)量多少進行扣分。每發(fā)現(xiàn)一個（處）煙頭、痰跡、雜物分別扣0.5-1分。

（3）其他雜物：例如碎布條、笤帚苗等，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

（4）墻面清潔，無污跡、蛛網(wǎng)和亂釘、亂掛現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分，嚴重的扣2-5分。

（5）未打掃的扣5分。2．辦公桌椅（40%）

（1）桌面、椅面、電腦、文件柜、飲水機等，要求清潔無灰塵，并保持桌面及椅面無字跡。對存在灰塵者，灰塵較淺者扣0.5-1分，灰塵較厚者扣1-2分。

（2）桌面無雜物，文件及辦公用具擺放整齊有序，雜亂者視情況扣1-2分。（3）室內(nèi)無堆放廢舊文件、報紙，無其他堆積物，發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

（4）室內(nèi)壁柜內(nèi)物品擺放整齊有序，無灰塵、雜物，物品雜亂或不清潔者扣1-2分。（5）打掃不認真、污漬及灰塵多且沒有清除者扣3-5分。（6）未打掃扣5分。3．門窗玻璃（30%）

（1）檢查范圍包括：門及門框上方玻璃、走廊兩側(cè)舷窗及辦公室內(nèi)主要玻璃窗、窗臺、窗框等。

（2）凡窗臺、門框上側(cè)有明顯積塵者，按灰塵厚度扣2-4分，擦過但不潔凈者扣1-2分，未擦者扣4分。

（3）凡門框上側(cè)用手擦拭有嚴重積塵者扣2分。

（4）辦公室門窗玻璃潔凈，玻璃窗有明顯未擦凈痕跡者扣2分。4．公共衛(wèi)生

（1）公共環(huán)境衛(wèi)生整潔無死角。（2）門廳、走廊、樓梯地面無痰跡、雜物、積水，發(fā)現(xiàn)一處扣1-4分。（3）樓梯扶手保持清潔無灰塵，發(fā)現(xiàn)明顯灰塵或者污跡扣1-3分。

（4）走廊窗玻璃清潔明凈，有明顯未擦凈痕跡者扣2分。

（5）樓內(nèi)垃圾桶外觀保持清潔，外觀不清潔或雜物堆積過多，污物、污水外溢扣2-4分。

（6）辦公樓內(nèi)外垃圾隨時清運，不隨意亂倒、亂堆，發(fā)現(xiàn)一次扣2-4分。

（7）會議室、接待室隨時保持清潔衛(wèi)生，整齊有序，無雜物、污物，發(fā)現(xiàn)一處扣2-4分。檢查小組將每月2-3次不定期對環(huán)境衛(wèi)生進行檢查評比，檢查結(jié)果按月匯總公布。

三、機關考勤管理

（一）作息時間

實行每周5天工作制。每周一至周五為工作日，期間職工必須嚴格遵守我臺規(guī)定的作息時間。

（二）請假管理

1．各科室負責人請事假半天，由分管領導批準，超過半天的須經(jīng)主要領導批準；一般工作人員請事假半天以內(nèi)的，各科室負責人批準，超過半天的須經(jīng)分管領導批準。

2．凡請假1天以上者，需填寫請假條，經(jīng)領導批準后方可離開崗位，回到崗位后應及時銷假。

3．職工填寫的請假條，應隨考勤卡同時報政工科、辦公室審核備案。

（三）考勤管理

1．實行考勤簽到制。以科室為單位進行，每月匯總至辦公室。各科室分別指定一名責任心強、堅持原則的同志為考勤員，專門負責本科室考勤簽到及統(tǒng)計上報工作?？记诒硪刻焯顚?，禁止積攢起來集中突擊填寫。科室負責人應對考勤簽到工作進行監(jiān)督，檢查小組將不定期抽查。

2．工作人員因公外出,須向科室負責人說明外出原因及返回單位時間，否則按曠工處理 3．嚴格實行督查制度。檢查小組將通過調(diào)取監(jiān)控、對在崗情況進行抽查等方式對出勤情況進行督查，并與實際填寫的考勤表進行比對。凡未預先請假和報告離崗的，均以違規(guī)論處。

（四）違紀處分檢查小組將對考勤情況進行通報?？记诮y(tǒng)計結(jié)果作為考核、評先樹優(yōu)的依據(jù)。對違反考勤工作紀律者，將按照《勞動紀律管理規(guī)定》進行處理。