第一篇：企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作實(shí)踐體會

為拋出主題—提出主題中的問題一思考討論問題一尋找答案一歸納總結(jié)。教師在前兩個環(huán)節(jié)是主導(dǎo)，學(xué)員在中間兩個環(huán)節(jié)為主導(dǎo)，培訓(xùn)教師和學(xué)員之間平等對話、互動交流，通過參與、合作、分享、體驗(yàn)，使參與培訓(xùn)的學(xué)員獲得并建立新的安全知識，形成新的理念，產(chǎn)生愉悅自信的體驗(yàn)。充分體現(xiàn)安全培訓(xùn)“以人為本。創(chuàng)新培訓(xùn)”的新理念。比如：在區(qū)隊長以上的干部安全培

訓(xùn)班上，采用主題研討法，諸如“我是如何當(dāng)好班隊長的?”主題演講活動，效果會更好一些。

(2)問題歸納法。其策略一般程序?yàn)樘岢鰡栴}一掌握知識一解決問題，也就是將教學(xué)內(nèi)容在實(shí)際生活的表現(xiàn)以及存在問題先請學(xué)員提出，然后教師運(yùn)用書本知識來解決上述問題，最后歸納總結(jié)所學(xué)基本原理及知識。

(3)典型案例法。其策略一般程序?yàn)榘咐庹f一嘗試解決一設(shè)置懸念一理論學(xué)習(xí)一剖析方案一小組討論一成果分享一總結(jié)歸納。這種方法直觀具體，生動形象，環(huán)環(huán)入扣，對錯分明，印象深刻，氣氛活躍。

(4)情景創(chuàng)設(shè)法。其策略一般程序?yàn)樵O(shè)置問題一創(chuàng)設(shè)愿景一搭建平臺一激活學(xué)員。這種方法將參加培訓(xùn)人員分為若干組，為每組隊員提供一份經(jīng)典管理案例，組員們積極開動腦筋，結(jié)合本崗位實(shí)際，總結(jié)出“責(zé)任要分解到人”、“工作要養(yǎng)成一絲不茍、有條不紊、精益求精的習(xí)慣”、“執(zhí)行要從大處著眼、小處著手”、“細(xì)節(jié)決定成敗”等一系列觀點(diǎn)，“執(zhí)行力”的概念也潛移默化地深深印刻在了每個人的腦海里。

(5)多維思辨法。其策略程序?yàn)榻庹f原理—分析優(yōu)劣一發(fā)展理論。即把現(xiàn)有定論、解決問題的經(jīng)驗(yàn)方法提供給學(xué)員，讓學(xué)員挑刺，提出優(yōu)劣加以完善，這種方法課堂氣氛熱烈，分析問題深刻，自由度較大，所以教師要收放得當(dāng)，對新情況、新問題、新思路具有極高的分析探索能力。注重互動教學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新

在堅持傳統(tǒng)的互動教學(xué)模式外，安全技術(shù)培訓(xùn)教師還應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要不斷創(chuàng)新互動教學(xué)的形式。

(1）積極探索網(wǎng)上互動培訓(xùn)方式。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)該借助網(wǎng)絡(luò)媒體，一是在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上建立起培訓(xùn)學(xué)習(xí)的菜單平臺，培訓(xùn)教師隨時上傳學(xué)員所需要的學(xué)習(xí)內(nèi)容和問題，同時，教師可以在這個平臺上闡述自己的觀點(diǎn)和理念，解答學(xué)員的問題，二是培訓(xùn)教師和學(xué)員建立互動博客，每個學(xué)員可以到自己所喜歡的博客上學(xué)習(xí)，這種網(wǎng)上互動式學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)了資源共享，是互動教學(xué)技術(shù)的新趨勢。

(2)模擬訓(xùn)練。模擬訓(xùn)i練就是把學(xué)生帶入一個虛擬的假定情景中，人為制造種種復(fù)雜疑難的情節(jié)，讓學(xué)生去面對困難、矛盾和沖突，獨(dú)自去處理、解決矛盾，從中觀察學(xué)生應(yīng)付管理突發(fā)事件的態(tài)度和解決管理疑難復(fù)雜問題的能力。教學(xué)過程可以采用現(xiàn)場演示評議法，跟蹤拍攝回放法，分組對壘法，角色換位法等方式進(jìn)行模擬訓(xùn)練，這樣可以活躍課堂氣氛，增強(qiáng)學(xué)生的參與性，調(diào)動學(xué)生的積極性。

(3)“hot seat”方式(熱椅子)。即在培訓(xùn)者和被訓(xùn)者之中每天產(chǎn)生一名坐上“熱椅子”的人員。眾多個學(xué)員可以向他提問。通過“熱椅子”形式，旨在給學(xué)生創(chuàng)造互動的條件，提供互動的機(jī)會。為了給學(xué)生示范，第一天坐上“hot seat”的應(yīng)該是教師，最后發(fā)展為學(xué)員們爭坐“hot seat”．自己去探索、體會與他人交流信息，交換意見，溝通情感的樂趣，課堂氣氛自然而然地活躍起來。

總之，煤礦安全生產(chǎn)是構(gòu)建和諧礦區(qū)的重中之重，而安全技術(shù)培訓(xùn)又是確保煤礦生產(chǎn)安全的關(guān)鍵，為此，采用新的培訓(xùn)技術(shù)，實(shí)施互動教學(xué)是非常必要的，只要我們堅持創(chuàng)新，勇于改革，煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)一定會收到實(shí)效。i(編輯／陳志華)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理是安全生產(chǎn)工作重要組成部分和有效手段。企業(yè)重視加強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理，既是貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)方針的重要任務(wù)，更是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。為此，企業(yè)要把應(yīng)急管理工作納入安全生產(chǎn)整體規(guī)劃和建設(shè)之中，堅持“險時搞救援，平時搞防范”的基本原則，突出抓好安全生產(chǎn)應(yīng)急管理五項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

一、強(qiáng)化編制應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急準(zhǔn)備

編制應(yīng)急救援預(yù)案是事故預(yù)防和應(yīng)急準(zhǔn)備的核心內(nèi)容，是及時、有序、有效地開展應(yīng)急救援工作的重要前提。企業(yè)通過編制應(yīng)急救援預(yù)案，確定應(yīng)急救援的范圍和建立救援體系，使應(yīng)急管理不再無據(jù)可依、無章可循；在重大事故發(fā)生后，能及時按照預(yù)定方案進(jìn)行救援，在短時間內(nèi)使事故得到有效控制；而平時工作狀態(tài)下發(fā)揮應(yīng)急預(yù)案的預(yù)防作用，又盡可能化解會導(dǎo)致突發(fā)公共事件的風(fēng)險隱患，最大程度地減少突發(fā)公共事件的發(fā)生。

企業(yè)應(yīng)急救援預(yù)案必須符合國家、行業(yè)的有關(guān)規(guī)定和本單位實(shí)際情況，所以在進(jìn)行編制時應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：(1）根據(jù)可能發(fā)生的安全生產(chǎn)事故類型及其應(yīng)急救援工作的特點(diǎn)，分門別類制定應(yīng)急預(yù)案；(2)要分級編制應(yīng)急預(yù)案，即上一級應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)以下一級應(yīng)急預(yù)案為基礎(chǔ)，加以統(tǒng)籌和提高，做到從總公司(集團(tuán)公司、總廠)到子公司

第二篇：淺談安全生產(chǎn)管理工作體會

淺談安全生產(chǎn)管理工作體會

安全管理制度是企業(yè)職工保證安全的前提和條件。它必須在企業(yè)中提到切實(shí)有效地貫徹執(zhí)行，才能充分發(fā)揮其作用，貫徹執(zhí)行安全管理制度要領(lǐng)導(dǎo)重視，并能以身作則，緊緊依靠企業(yè)廣大職工的共同努力，廣泛深入地開展各種形式的安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)工作，使每一個職工都能充分認(rèn)識到嚴(yán)格遵守安全管理制度的重要性，并使之成為自覺行動。

“安全促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”，只有安全工作做好了，生產(chǎn)發(fā)展才會有保障，才能突出其安全生產(chǎn)的最基礎(chǔ)的地位所在。抓好安全生產(chǎn)，防患于未然適應(yīng)新形勢下企業(yè)的發(fā)展和需要，本人認(rèn)為應(yīng)注重做好“五個到位”加大工作力度，全面強(qiáng)化各級人員安全意識。

一、宣傳到位。通過制作宣傳欄、懸掛橫幅、“安全生產(chǎn)月”等等安全活動簽名等形式大力宣傳安全知識，營造和諧的安全文化氛圍。

二、預(yù)防到位。注重電器設(shè)備隱患信息的收集，主動識別隱藏的安全風(fēng)險隱患，實(shí)現(xiàn)安全工作的關(guān)口前移。年月周召開安全生產(chǎn)專題會議，部署和總結(jié)安全生產(chǎn)工作內(nèi)容，分析安全生產(chǎn)工作中的不利因素及存在的安全隱患，制定出相應(yīng)的防范措施，做到防患于未然。

三、培訓(xùn)到位。舉辦安全知識和現(xiàn)場專業(yè)技能培訓(xùn)，開展反違章專題討論，提高廣大員工安全意識。經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)和掌握常用的安全知識；嚴(yán)格實(shí)施崗位培訓(xùn)，通過崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高他們的安全知識水平與安全操作技能。嚴(yán)把持證上崗關(guān)，對特殊工種作業(yè)人員必須要做到持證上崗，持證上崗率必須要達(dá)到百分之百。加強(qiáng)安全生產(chǎn)技術(shù)教育培訓(xùn)，切實(shí)提高培訓(xùn)內(nèi)容，把職工安全知識、安全技術(shù)操作水平、業(yè)務(wù)能力相結(jié)合，使職工在生產(chǎn)工作中能時刻把握住安全生產(chǎn)的全過程。

四、學(xué)習(xí)到位。組織員工學(xué)習(xí)《安全規(guī)范操作》和安全管理文件，增強(qiáng)執(zhí)行《安全規(guī)范操作》及措施的自覺性。完善反違章的激勵、約束機(jī)制，總結(jié)反違章工作的方式方法，形成長效機(jī)制。

五、檢查整改到位。采用自查、互查等形式，認(rèn)真檢查危險點(diǎn)分析及預(yù)控措施的落實(shí)情況，制定有效的監(jiān)督、檢查措施，對現(xiàn)場作業(yè)中存在的問題進(jìn)行整改，將安全管理落到實(shí)處。

安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事，當(dāng)前，安全生產(chǎn)管理面臨著新情況，新問題，我們應(yīng)遵循科學(xué)規(guī)律，著力從管理體制、制度、責(zé)任、教育培訓(xùn)等方面入手，解決在安全生產(chǎn)過程中存在的問題，探索建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制的辦法與途徑，開辟未來安全生產(chǎn)工作的新天地。

二0一一年十一月

第三篇：淺談企業(yè)如何加強(qiáng)生產(chǎn)安全管理工作

不辱使命 時刻繃緊安全弦

“安全責(zé)任重于泰山”其意義重大不言而喻。安全是企業(yè)發(fā)展的保證，安全是家庭幸福的基石，安全是社會和諧的源泉。安全是我們每一位員工所擔(dān)負(fù)的歷史使命，只有不辱使命，我們的生活才會更加美好，更加幸福。

一、積極履行主體責(zé)任，繃緊“五個關(guān)口”弦

把好人員素質(zhì)關(guān)。人員素質(zhì)的高低，將決定企業(yè)的成敗。生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力；生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)；特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。未取得安全資質(zhì)，決不能上崗作業(yè)。

把好設(shè)備設(shè)施質(zhì)量關(guān)。建筑物、防雷設(shè)施、消防設(shè)施、環(huán)保設(shè)施等，要按照國家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行設(shè)計和建設(shè)。安全設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應(yīng)當(dāng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的設(shè)備。特種設(shè)備，必須按照國家有關(guān)規(guī)定，由專業(yè)生產(chǎn)單位生產(chǎn)，并取得專業(yè)資質(zhì)的檢測、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢測、檢驗(yàn)合格，取得安全使用證或者安全標(biāo)志，方可使用。安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

把好材料選用關(guān)。嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，購進(jìn)合格的原、輔材料組織生產(chǎn)。如果要采用新材料，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施，并對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。要求辦理相關(guān)報批手續(xù)的，應(yīng)按行業(yè)相關(guān)規(guī)定辦理。

把好工藝技術(shù)應(yīng)用關(guān)。嚴(yán)格按照國家、行業(yè)或企業(yè)制定的工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，崗位操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)，嚴(yán)格工藝紀(jì)律。企業(yè)采用新工藝、新技術(shù)在保證產(chǎn)品的質(zhì)量安全的同時，要采取措施，加強(qiáng)培訓(xùn)，確保安全。

把好生產(chǎn)現(xiàn)場管理關(guān)。企業(yè)要按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)，相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，確保生產(chǎn)全過程的安全，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的本質(zhì)安全，做到執(zhí)章必嚴(yán)，違章必究。

二、狠抓安全措施落實(shí)，繃緊“九項(xiàng)工作”弦

企業(yè)對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)的關(guān)鍵是要做到“三個到位”，即責(zé)任到位，投入到位，措施到位。企業(yè)要在市場競爭中求得生存和發(fā)展，就應(yīng)該認(rèn)真履行在安全生產(chǎn)方面應(yīng)負(fù)的責(zé)任，這也是社會進(jìn)步的必然要求。為更好落實(shí)企業(yè)的主體責(zé)任，要在全體員工中、在生產(chǎn)全過程中狠抓各項(xiàng)安全措施落實(shí)，做到事事有人負(fù)責(zé)，重點(diǎn)應(yīng)

注意做好九個方面的工作：

規(guī)章制度要完善。規(guī)章制度是血的教訓(xùn)換來的，要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，就必須重視安全生產(chǎn)管理制度的建設(shè)。夏津泉林公司重視規(guī)章制度的建設(shè)，主體責(zé)任得到進(jìn)一步的落實(shí)，有效地推動了企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，經(jīng)過專家組抽查和資料審核符合安全生產(chǎn)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。同時，在制度的制定時，通過廣泛征求員工意見，并通過職工代表大會討論，以文件的形式發(fā)給每一個職工，并適時進(jìn)行修改，已成為職工的自覺行為規(guī)范。通過開展安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作，進(jìn)一步完善了安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度，有效地提高了整個企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。

機(jī)構(gòu)設(shè)立要配套。要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，必須建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)作為組織保證。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際，成立安全生產(chǎn)委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員應(yīng)包括企業(yè)、車間管理人員、安全管理專業(yè)人員。當(dāng)成員發(fā)生變動時應(yīng)及時進(jìn)行變更調(diào)整。同時，要建立安全生產(chǎn)管理長效機(jī)制，設(shè)立安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎勵基金，引入安全生產(chǎn)激勵機(jī)制。

安全責(zé)任要落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)最基本的安全管理制度，是所有安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心。但有制度而不抓落實(shí)，制度就成為一紙空文。所以抓制度落實(shí)也就成為企業(yè)各級責(zé)任人重中之重的工作。應(yīng)將安全生產(chǎn)目標(biāo)細(xì)化分解到企業(yè)、車間、處室和每一個員工，人人都應(yīng)與上一級管理人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確責(zé)任。做到事事有人管，級級有人抓，責(zé)任有人負(fù)，避免擺樣子，走過場，流于形式。

人員培訓(xùn)要扎實(shí)。重視員工的安全培訓(xùn)工作，將有效降低事故的發(fā)生率。夏津泉林公司在加強(qiáng)對職工的安全教育和培訓(xùn)，教育他們嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律，自己不違章作業(yè)并能制止他人違章的同時，還十分重視對職工進(jìn)行操作技能的培訓(xùn)，使他們熟練掌握崗位安全操作技能，提高職工自我保護(hù)和處理突發(fā)事故的能力。新員工進(jìn)廠要嚴(yán)格實(shí)行廠級、車間、班組三級培訓(xùn)制度。但是，車間和崗位安全教育大都是合二為一的進(jìn)行，而且大部分車間尚未形成教系統(tǒng)的車間和崗位安全教育的培訓(xùn)內(nèi)容，基礎(chǔ)安全教育仍有缺失。針對安全培訓(xùn)不到位，培訓(xùn)內(nèi)容缺乏實(shí)際針對性的問題提出以下要求：一是車間、崗位級安全教育授課人要進(jìn)一步明確他們應(yīng)教授的內(nèi)容：車間教育應(yīng)包括車間的生產(chǎn)特點(diǎn)；本車間的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；本車間的機(jī)構(gòu)設(shè)備狀況、危險區(qū)域，以及有毒有害作業(yè)的情況及本車間的安全生產(chǎn)情況和問題，以及預(yù)防事故的措施。崗位教育應(yīng)包括本崗位的安全生產(chǎn)狀況、工作性質(zhì)和職責(zé)范圍；本崗位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和注意事項(xiàng)；本崗位各種工具、器具及設(shè)備安全裝置的性能及使用方案；本崗位發(fā)生過的事故及其教訓(xùn)及本崗位勞動保護(hù)用品的使用和保管方法。二是各車間的安全教育授課人應(yīng)就以上教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合各車間的實(shí)際編成教案對車間職工分期分批進(jìn)行培訓(xùn)，崗位教育方面的內(nèi)容則應(yīng)開設(shè)有關(guān)操作的專門章節(jié)。做到車間、崗位教育講授有物，學(xué)以致用。

安全會議定期開。建立安全生產(chǎn)會議制度，有利于及時總結(jié)安全生產(chǎn)情況，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)工作各項(xiàng)要求。這個制度是被實(shí)踐證明行之有效的制度，應(yīng)該

持之以恒堅持下去。對于安全生產(chǎn)存在的問題，提出整改意見和方案，以及落實(shí)資金、責(zé)任人和限期整改，推動安全工作的責(zé)任落實(shí)。每次會議都要讓參會人員在會議記錄上簽名，并形成會議紀(jì)要下發(fā)。以避免“小的安全抓不完，大的安全抓不住”天天忙于救火，一年到頭“寢食不安”現(xiàn)象的發(fā)生和相互推諉、相互扯皮問題的出現(xiàn)，從根本上創(chuàng)造一個領(lǐng)導(dǎo)抓安全，安全大家抓的有力氛圍。

安全檢查要細(xì)致。建立安全檢查制度能及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的問題，使經(jīng)營管理者及時了解企業(yè)安全狀況，組織整改。夏津泉林公司制定了安全檢查制度，并定期開展安全檢查，但在實(shí)際中，我們發(fā)現(xiàn)，雖然按規(guī)定進(jìn)行安全檢查，但沒有記錄，發(fā)現(xiàn)的存在問題難于做好跟蹤整改。因此，安全管理處要進(jìn)一步完善制度，在安全檢查時必須強(qiáng)調(diào)做好詳細(xì)的記錄，參加檢查人員對檢查結(jié)果簽字負(fù)責(zé)，這有利于防止檢查流于形式。

生產(chǎn)記錄要真實(shí)。真實(shí)完整的生產(chǎn)原始記錄能反映生產(chǎn)過程的生產(chǎn)條件和環(huán)境變化、設(shè)備運(yùn)行、工藝紀(jì)律的執(zhí)行等實(shí)際情況。一旦發(fā)生生產(chǎn)安全事故，有利于事故原因的調(diào)查和責(zé)任的落實(shí)。我們在抽查時發(fā)現(xiàn)，個別車間的生產(chǎn)記錄內(nèi)容不夠完整，這種現(xiàn)象必須糾正。

8、隱患排查要及時。自查和上級檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要建立專門的臺帳，執(zhí)行銷帳制度。每一項(xiàng)隱患整改應(yīng)做到時限確定、資金到位、責(zé)任到人，進(jìn)行“回頭看”，落實(shí)整改結(jié)果。整改資金和驗(yàn)收情況要在臺帳上有詳細(xì)的記錄，保證隱患排查整改不走過場。安全管理處要結(jié)合各處室、車間，進(jìn)一步完善這一制度，經(jīng)常自查，定期排查，按時迎查，把安全隱患查清，擺明，及時整改。

監(jiān)控作用要起到。夏津泉林公司已建立起覆蓋廠區(qū)的監(jiān)控、監(jiān)督管理系統(tǒng)，建立了重大危險源檔案。保衛(wèi)處要落實(shí)責(zé)任人加強(qiáng)監(jiān)控，做好專門的監(jiān)控記錄，發(fā)現(xiàn)有異常情況及時報告處理；安全管理處要以公司安全、員工安全大局為重，與保衛(wèi)處、各車間聯(lián)合，建立聯(lián)動機(jī)制，定期調(diào)取監(jiān)控錄像，實(shí)施全方位監(jiān)控跟蹤，要做到發(fā)現(xiàn)隱患限期整改，確保安全。

第四篇：淺談企業(yè)如何加強(qiáng)生產(chǎn)安全管理工作

淺談企業(yè)如何加強(qiáng)生產(chǎn)安全管理工作

一、積極履行主體責(zé)任，嚴(yán)格把好“五個關(guān)口”

一是把好人員素質(zhì)關(guān)人員素質(zhì)的高低，將決定企業(yè)的成敗。生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力；生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)；特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。如《廣東省水泥生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)》第一部分第二條規(guī)定，企業(yè)主要經(jīng)營管理者應(yīng)當(dāng)參加安全教育培訓(xùn)考核，并取得安全資質(zhì)，持證上崗。

二是把好設(shè)備設(shè)施質(zhì)量關(guān) 建筑物、防雷設(shè)施、消防設(shè)施、環(huán)保設(shè)施等，要按照國家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行設(shè)計和建設(shè)。安全設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應(yīng)當(dāng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的設(shè)備。特種設(shè)備，必須按照國家有關(guān)規(guī)定，由專業(yè)生產(chǎn)單位生產(chǎn)，并取得專業(yè)資質(zhì)的檢測、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢測、檢驗(yàn)合格，取得安全使用證或者安全標(biāo)志，方可使用。安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

三是把好材料選用關(guān) 嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，購進(jìn)合格的原、輔材料組織生產(chǎn)。如果要采用新材料，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施，并對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。要求辦理相關(guān)報批手續(xù)的，應(yīng)按行業(yè)相關(guān)規(guī)定辦理。

四是把好工藝技術(shù)應(yīng)用關(guān) 嚴(yán)格按照國家、行業(yè)或企業(yè)制定的工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，崗位操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)，嚴(yán)格工藝紀(jì)律。企業(yè)采用新工藝、新技術(shù)在保證產(chǎn)品的質(zhì)量安全的同時，要采取措施，加強(qiáng)培訓(xùn)，確保安全。

五是把好生產(chǎn)現(xiàn)場管理關(guān) 企業(yè)要按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)，相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，確保生產(chǎn)全過程的安全，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的本質(zhì)安全。

二、狠抓措施落實(shí)到位，注重做好九項(xiàng)工作

企業(yè)對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)的關(guān)鍵是要做到“三個到位”，即責(zé)任到位，投入到位，措施到位。企業(yè)要在市場競爭中求得生存和發(fā)展，就應(yīng)該認(rèn)真履行在安全生產(chǎn)方面應(yīng)負(fù)的責(zé)任，這也是社會進(jìn)步的必然要求。為更好落實(shí)企業(yè)的主體責(zé)任，要在全體員工中、在生產(chǎn)全過程中狠抓各項(xiàng)措施落實(shí)，做到事事有人負(fù)責(zé)，重點(diǎn)應(yīng)注意

做好九個方面的工作：

1、制度制定 規(guī)章制度是血的教訓(xùn)換來的，要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，就必須重視安全生產(chǎn)管理制度的建設(shè)。廣東塔牌集團(tuán)有限公司下屬8間企業(yè)，重視規(guī)章制度的建設(shè)，主體責(zé)任得到進(jìn)一步的落實(shí)，有效地推動了企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，經(jīng)市專家組抽查和資料審核安全生產(chǎn)規(guī)范化工作全部達(dá)到A類標(biāo)準(zhǔn)。同時，制度的建立一定要走群眾路線，只有通過職工代表大會討論，以文件的形式發(fā)給每一個職工，并適時進(jìn)行修改，才能成為職工的自覺行為規(guī)范。2007年我局對全市水泥生產(chǎn)企業(yè)開展了安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作，67家企業(yè)經(jīng)過規(guī)范化層層驗(yàn)收后，進(jìn)一步完善了安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度，有效地提高了整個行業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。

2、機(jī)構(gòu)設(shè)立 要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，必須建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)作為組織保證，根據(jù)企業(yè)的規(guī)模大小，成立安全生產(chǎn)委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員應(yīng)包括廠部、車間管理人員、安全管理專業(yè)人員。當(dāng)成員發(fā)生變動時應(yīng)及時進(jìn)行變更調(diào)整。同時，要積極探索建立安全生產(chǎn)管理長效機(jī)制，設(shè)立安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎勵基金，引入安全生產(chǎn)激勵機(jī)制。

3、責(zé)任制落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)最基本的安全管理制度，是所有安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心。但剛有制度而不抓落實(shí)，制度就成為一紙空文。所以抓制度落實(shí)也就成為企業(yè)各級責(zé)任人重中之重的工作。應(yīng)將安全生產(chǎn)目標(biāo)細(xì)化分解到企業(yè)每一個員工，人人都應(yīng)與上一級管理人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確責(zé)任。我們在檢查中發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)雖然公司與各廠簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，存在各廠與車間、車間與班組未簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書的現(xiàn)象，這不利于安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到最基層。

4、人員培訓(xùn) 重視員工的安全培訓(xùn)工作，將有效降低事故的發(fā)生率。應(yīng)加強(qiáng)對職工的安全教育和培訓(xùn)，教育他們嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律，自己不違章作業(yè)并能制止他人違章。同時，應(yīng)重視對職工進(jìn)行操作技能的培訓(xùn)，使他們熟練掌握崗位安全操作技能，提高職工自我保護(hù)和處理突發(fā)事故的能力。新員工進(jìn)廠要嚴(yán)格實(shí)行廠部、車間、班組三級培訓(xùn)制度。安全教育和培訓(xùn)應(yīng)建立檔案。梅縣荷樹園電廠在這方面做得比較好，他們堅持嚴(yán)格的職工安全教育和培訓(xùn)制度，去年對26名新進(jìn)廠員工全部進(jìn)行了廠級、部門、班組三級安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全規(guī)程、消防演練、專業(yè)技術(shù)，通過進(jìn)行安規(guī)考試，收到明顯的效果，值得推廣。

5、安全會議建立安全生產(chǎn)會議制度，有利于及時總結(jié)安全生產(chǎn)情況，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)工作各項(xiàng)要求。這個制度是被實(shí)踐證明行之有效的制度，應(yīng)該在生產(chǎn)經(jīng)營單位中建立和完善。它對于安全生產(chǎn)存在的問題，提出整改意見和方案，以及落實(shí)資金、責(zé)任人和限期整改，推動安全工作的責(zé)任落實(shí)等，起著十分重要的作用。特別是讓參會人員在會議記錄上簽名，并形成會議紀(jì)要下發(fā)，將會有效克服官僚主義和不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象。廣東超華科技股份有限公司實(shí)行“三會”制度（公司每月28日的安全會議、各廠每月安全會議、班組每天的班前會議），對

安全生產(chǎn)工作進(jìn)行及時總結(jié)和布置的做法是值得學(xué)習(xí)的。

6、安全檢查建立安全檢查制度能及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的問題，使經(jīng)營管理者及時了解企業(yè)安全狀況，組織整改。應(yīng)制定安全檢查制度，定期開展安全檢查，及時消除各類隱患。我們在檢查中發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)也按規(guī)定組織定期進(jìn)行安全檢查，但沒有記錄，發(fā)現(xiàn)的存在問題難于做好跟蹤整改。因此，安全檢查必須強(qiáng)調(diào)做好詳細(xì)的記錄，參加檢查人員對檢查結(jié)果簽字負(fù)責(zé)，這有利于防止檢查流于形式。

7、生產(chǎn)記錄真實(shí)完整的生產(chǎn)原始記錄能反映生產(chǎn)過程的生產(chǎn)條件和環(huán)境變化、設(shè)備運(yùn)行、工藝紀(jì)律的執(zhí)行等實(shí)際情況。一旦發(fā)生生產(chǎn)安全事故，有利于事故原因的調(diào)查和責(zé)任的落實(shí)。我們在水泥生產(chǎn)企業(yè)檢查時發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)生產(chǎn)記錄內(nèi)容不夠完整，這種現(xiàn)象必須糾正。

8、隱患排查整改 自查和上級檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要建立專門的臺帳，執(zhí)行銷帳制度。每一項(xiàng)隱患整改應(yīng)做到時限確定、資金到位、責(zé)任到人，進(jìn)行“回頭看”，落實(shí)整改結(jié)果。整改資金和驗(yàn)收情況要在臺帳上有詳細(xì)的記錄，保證隱患排查整改不走過場。廣東威華股份有限公司堅持自查安全隱患，落實(shí)資金和人員進(jìn)行整改，十多年來實(shí)現(xiàn)了安全穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)不斷壯大。

9、重大危險源監(jiān)控全省已建立省、市、縣（市、區(qū)）統(tǒng)一的監(jiān)督管理系統(tǒng)，建立了重大危險源檔案。到目前為止，我市共核查登記了182家重大危險源企業(yè)，213處重大危險源。企業(yè)對本單位的重大危險源監(jiān)管，一要心中有數(shù)，及時申報登記；二要落實(shí)責(zé)任人加強(qiáng)監(jiān)控，做好專門的監(jiān)控記錄，發(fā)現(xiàn)有異常情況及時報告處理；三要做到發(fā)現(xiàn)隱患限期整改，確保安全。(本文作者，梅州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局二科科長)

第五篇：個人生產(chǎn)安全管理工作體會

個人生產(chǎn)安全管理工作體會

當(dāng)前，為了擴(kuò)大內(nèi)需電力建設(shè)投資規(guī)模不斷增加，施工任務(wù)越來越繁重，安全生產(chǎn)形勢顯得十分嚴(yán)峻，對安全生產(chǎn)管理部門的要求更高。結(jié)合本人近幾年來尤其是2007年以來作為項(xiàng)目安全第一責(zé)任人的工作實(shí)際，就生產(chǎn)安全管理工作談幾點(diǎn)體會：

一、以人為本，加強(qiáng)教育，以珍愛生命的理念認(rèn)識安全

我們從長期安全生產(chǎn)的實(shí)踐中體會到，認(rèn)真抓好教育、制度、監(jiān)督，是安全生產(chǎn)的治本之策。教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。三者相互依存，相互配套，相互促進(jìn)。安全教育要取得良好的效果，不僅取決于教育的內(nèi)容和形式，還需要制度的執(zhí)行作保障。制度的實(shí)施，不僅需要制度本身的合理性、科學(xué)性，還需要經(jīng)常性的監(jiān)督檢查和有效的思想教育來推動。監(jiān)督工作要取得實(shí)效，不僅取決于監(jiān)督的權(quán)威性，還需要加強(qiáng)教育、健全制度，提高廣大員工遵守制度的自覺性，使制度得到切實(shí)執(zhí)行。再好的規(guī)章制度，如果不去執(zhí)行，也會形同虛設(shè)。我們許多規(guī)章制度之所以沒有發(fā)揮應(yīng)有的效力，一個重要原因是執(zhí)行不力。因此，我們貫徹落實(shí)規(guī)章制度，一定要有鍥而不舍的精神，每個工程項(xiàng)目都要建立完善安全生產(chǎn)的督查、評估、考核、獎懲等工作機(jī)制，為建立健全安全生產(chǎn)體系提供有效的制度保障。要善于總結(jié)安全生產(chǎn)過程中形成的好做法好經(jīng)驗(yàn)，及時發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)工作，防微杜漸，推動安全生產(chǎn)工作的開展。施工使用的安全工器具，1要做到物、卡、編號與試驗(yàn)記錄四相符，且試驗(yàn)合格，配備充足；要認(rèn)真執(zhí)行檢修、施工和消缺的工作程序和工作制度，做好報告審批工作記錄，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行八條工作禁令，從嚴(yán)予以考核；要認(rèn)真貫徹落實(shí)南方電網(wǎng)公司安全工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，對“雙十項(xiàng)”反違章和“兩票三制”的落實(shí)情況，進(jìn)行經(jīng)常性對照檢查，發(fā)現(xiàn)不足，徹底整改。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要按照“看住、盯牢、跟緊、盡責(zé)”的八字方針，深入現(xiàn)場，堅決與習(xí)慣性違章作斗爭，所有電力施工務(wù)必執(zhí)行嚴(yán)格的組織措施、安全措施、技術(shù)措施和現(xiàn)場監(jiān)督措施，措施不到位決不開工，嚴(yán)格把好安全生產(chǎn)的第一道關(guān)口。

二、遵章守紀(jì)，狠抓落實(shí)，以嚴(yán)肅負(fù)責(zé)的態(tài)度對待安全

按照省電網(wǎng)公司的要求，以更大的決心、更多的精力、更有力的措施，切實(shí)把安全生產(chǎn)工作抓緊、抓實(shí)、抓細(xì)、一抓到底。落實(shí)安全責(zé)任考核制度和工作機(jī)制，繼續(xù)建立完善安全生產(chǎn)考核獎懲制度，把安全指標(biāo)納入負(fù)責(zé)人考核的內(nèi)容，形成強(qiáng)有力的激勵約束機(jī)制，促使大家發(fā)揚(yáng)主人翁精神，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)和推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。第一，要認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任管理體系，加快生產(chǎn)安全應(yīng)急體系的建設(shè)，建立健全操作性強(qiáng)的各種預(yù)警應(yīng)急機(jī)制，落實(shí)組織、機(jī)構(gòu)、人員，配備必要的安全生產(chǎn)設(shè)備，明確各級安全防范工作責(zé)任制，定期組織有針對性的演練，做到協(xié)調(diào)配合，確保快速反應(yīng)，提高應(yīng)對突發(fā)事件和風(fēng)險災(zāi)害的能力。第二，繼續(xù)深化安全生產(chǎn)專項(xiàng)

2整頓工作，鞏固去年以來針對有章不循、違章作業(yè)、作風(fēng)虛浮、執(zhí)行力不強(qiáng)、工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)、管理不盡職、不到位等問題整頓成果，加大對線路、設(shè)備、消防等安全隱患的專項(xiàng)排查、整改和跟蹤，從而消除安全隱患，嚴(yán)防事故的發(fā)生。第三，加強(qiáng)安全監(jiān)督工作機(jī)制，積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，發(fā)揚(yáng)企業(yè)主人翁精神，全面推進(jìn)項(xiàng)目安全文化建設(shè)。第四，要切實(shí)發(fā)揮各自在安全生產(chǎn)管理直接執(zhí)行者和監(jiān)督者的作用，每個同志都要認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理工作職責(zé)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，發(fā)揮安全管理專長，積極主動做好安全生產(chǎn)工作。第五，要全面落實(shí)安全管理責(zé)任制，認(rèn)真開展好安全生產(chǎn)月活動，進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)工作的記錄并加強(qiáng)安全基礎(chǔ)檔案建設(shè)，堅持從實(shí)際出發(fā)，以安全防范為綱，通過安全宣傳以及安全活動、安全防范演習(xí)、安全講座、安全知識競賽等形式多樣的活動開展安全宣傳教育，開展六項(xiàng)活動（舉辦一次安全技能競賽、播放一次安全教育錄像片、進(jìn)行一次安全知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)、召開一次事故案例分析會、舉辦一次安全先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)介紹、進(jìn)行一次心得體會分析活動），大張旗鼓地開展反對違章指揮、違章作業(yè)和違反規(guī)章制度的活動；開展安全大檢查，檢查存在的問題，不放過一個安全的漏洞和死角，不放過一個人為疏忽的苗頭，消除和減少事故隱患，遏制安全事故的發(fā)生，以期達(dá)到在思想上深刻認(rèn)識到安全責(zé)任重于泰山，強(qiáng)化各級人員的工作責(zé)任感和使命感，把工作作風(fēng)認(rèn)真轉(zhuǎn)變到“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快、勤”的五字方針上來，勤于深入施工現(xiàn)場，作風(fēng)務(wù)實(shí)，雷厲風(fēng)行，工作細(xì)致，標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決實(shí)際問題。第六，要深刻認(rèn)識反習(xí)慣性違章斗爭的艱巨性，3切實(shí)增強(qiáng)全體項(xiàng)目員工的自我保護(hù)意識，把反違章、守《安規(guī)》和我要安全貫穿于全員、全面、全方位、全過程，變?yōu)槊课粏T工的自覺行動和個人權(quán)利。在言語中，勤于做到宣傳規(guī)章、學(xué)習(xí)規(guī)章、提醒規(guī)章，開展務(wù)實(shí)多樣的安全培訓(xùn)，提高全體職工的安全知識水平和安全工作技能。在行動中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，一切按規(guī)程辦，一切按程序辦，一切按制度辦，在實(shí)際工作中既保護(hù)自我，又保護(hù)他人，達(dá)到人人講安全，時時想安全，事事守規(guī)章，處處保安全的持久狀態(tài)。

三、強(qiáng)化管理，預(yù)防為主，以務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)確保安全

構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，都離不開安全生產(chǎn)。深入開展安全思想教育，提高全員安全意識，是企業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，必須常抓不懈。我們要緊密結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，堅定不移地貫徹“安全第一”的方針，筑牢安全思想防線。其次我們要創(chuàng)造一個良好的工作氛圍，要積極探索安全思想教育的形式和方法，堅持正面教育和安全警示教育相結(jié)合，典型教育和普遍教育相結(jié)合，教育與管理、自控與監(jiān)督相結(jié)合，使安全思想教育及時、鮮活、生動、實(shí)在、長效、管用。要把安全思想教育作為提高預(yù)防職工發(fā)生違章和發(fā)生事故的重要途徑和形式，納入企業(yè)思想政治建設(shè)的范疇，融入企業(yè)的管理之中，形成“以安全為榮、以違章為恥”的氛圍，構(gòu)建良好的安全管理教育環(huán)境。每位員工都必須明白，我們電力企業(yè)無論工程規(guī)模大小、人數(shù)多少，無論是檢修還是消缺，在任何情況下，安全思想教育只能加強(qiáng)，不能弱化；更要明白大力加強(qiáng)安全思想教育工作是我們在

4各項(xiàng)工作過程中消除安全隱患，理順各種關(guān)系，調(diào)動員工積極性的需要。再就是要抓好經(jīng)常性的安全思想與安全技能培訓(xùn)，著力于提高全員安全思想素質(zhì)，樹立安全生產(chǎn)的主人翁意識，提高安全工作的能力；同時，安全思想教育還要做到“三個堅持”?！叭齻€堅持”第一是堅持緊貼中心。第二是堅持緊貼實(shí)際，要針對變電項(xiàng)目安全生產(chǎn)和經(jīng)營活動的特點(diǎn)主動切入、融為一體，把反對習(xí)慣性違章作為安全思想教育工作的突破點(diǎn)。第三是堅持以人為本，以提高員工的安全思想素質(zhì)，調(diào)動員工的勞動積極性為天職

以上僅是我個人的一些體會，當(dāng)前安全管理工作必須要有新舉措，加大改革創(chuàng)新的力度，牢固樹立政治意識、責(zé)任意識、大局意識和超前意識，全面提高各級人員的責(zé)任心和執(zhí)行力，凝聚力量，迎接挑戰(zhàn)，努力拼搏，使電力建筑事業(yè)出現(xiàn)新的局面。