第一篇：著力提高基層黨組織書記的素質(zhì)與能力

創(chuàng)新形式注重實(shí)效

著力提高基層黨組織書記的素質(zhì)與能力

2011年9月30日

加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，重點(diǎn)要抓好基層黨組織建設(shè)。能不能把基層黨組織建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力，關(guān)鍵在于基層黨組織書記素質(zhì)的提高和作用的發(fā)揮。而基層黨組織書記能力素質(zhì)的提高，關(guān)鍵在于對(duì)他們進(jìn)行全面系統(tǒng)、扎實(shí)有效的教育培訓(xùn)。為此，AA區(qū)委站在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，把基層黨組織書記的培訓(xùn)工作納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)系列，進(jìn)行總體規(guī)劃，以圍繞提高基層黨組織書記的能力素質(zhì)為重點(diǎn)，整合資源，創(chuàng)新方法，豐富內(nèi)容，注重實(shí)效，從2004年開始，已經(jīng)連續(xù)8年舉辦“班長(zhǎng)工程——基層黨組織書記培訓(xùn)班”，累計(jì)舉辦培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)4696人次。從8年的實(shí)踐來(lái)看，組織實(shí)施“班長(zhǎng)工程”，是基層干部學(xué)習(xí)理論、增強(qiáng)黨性，開闊視野、更新觀念，提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力的重要方式，也是加強(qiáng)基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑，為做好新形勢(shì)下的基層工作提供了有力的保證。

一、精心組織，注重實(shí)效，扎實(shí)有效地開展基層黨組織書記培訓(xùn)

1、條塊結(jié)合，分級(jí)負(fù)責(zé)。為了便于管理，有效開展活動(dòng)，確保培訓(xùn)質(zhì)量，針對(duì)培訓(xùn)人員多、規(guī)模大、時(shí)間長(zhǎng)、工作量大的情況，我們采取了條塊結(jié)合、分級(jí)負(fù)責(zé)和劃小辦班的方法。區(qū)委專門就培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容和方法進(jìn)行了專題研究，決定由區(qū)委分管書記親自抓，區(qū)委組織部具體實(shí)施，區(qū)委黨校、大口黨工委分工協(xié)作。各鎮(zhèn)、街道、工業(yè)開發(fā)區(qū)、不具備單獨(dú)辦班條件的委辦局下屬的基層黨組織書記和全區(qū)“兩

1新”黨組織書記由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)培訓(xùn)。其余的則由大口黨工委和規(guī)模較大的委辦局負(fù)責(zé)培訓(xùn)。

2、因地制宜，分類培訓(xùn)。為提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性，我們就培訓(xùn)的形式、內(nèi)容等方面在征求基層單位意見的基礎(chǔ)上，制定了《教育培訓(xùn)大綱》。針對(duì)農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)、國(guó)有集體、“兩新”組織等6個(gè)不同行業(yè)類型的黨組織，制定了不同的培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施辦法，采用分類、分期、分批的形式進(jìn)行集中培訓(xùn)，一般為期3--5天?！皟尚隆苯M織黨組織書記以開放式授課的方式進(jìn)行，主要利用雙休日開設(shè)系列講座，組織交流、測(cè)試等活動(dòng)。

3、豐富內(nèi)容，注重實(shí)效。為提高基層黨組織書記的綜合素質(zhì)，培訓(xùn)班以學(xué)習(xí)《十七大報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》、《中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《市委關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)工作的意見》、《胡錦濤“七一”講話精神》、《AA區(qū)干部教育培訓(xùn)教學(xué)案例》等為重點(diǎn)教材，同時(shí)結(jié)合AA新一輪發(fā)展中面臨的主要問題、基層組織建設(shè)的實(shí)際情況、黨組織書記工作中所遇到的問題等方面，設(shè)置了“主題報(bào)告、工作實(shí)務(wù)、專題研討、書記論壇、案例教學(xué)”等五個(gè)培訓(xùn)模塊，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重培訓(xùn)的實(shí)效性。

4、形式多樣，突出互動(dòng)。為使學(xué)員達(dá)到互相啟發(fā)、互相借鑒、共同提高的目標(biāo)，以基層黨組織書記現(xiàn)身說(shuō)法、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)、觀看電教片、交流工作體會(huì)等形式開展培訓(xùn)，做到“看、聽、學(xué)、議”互動(dòng)。培訓(xùn)班期間，先后有34人在“書記論壇”上現(xiàn)身說(shuō)法，563人談了“我的致勝一招”，組織了12批學(xué)員到江橋鎮(zhèn)太平村、安亭鎮(zhèn)聯(lián)西村、華亭鎮(zhèn)毛橋村、常熟市將巷村、浦東濰坊街道和長(zhǎng)寧華陽(yáng)街道等單位參觀學(xué)習(xí)。

5、聯(lián)系實(shí)際，強(qiáng)化操作。在強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，注重把更新觀

念、解決問題、促進(jìn)工作結(jié)合起來(lái)。針對(duì)基層帶有普遍性的問題，采用“案例分析”這種教學(xué)方式，致力于在思路和方法上進(jìn)行指導(dǎo)，提高他們解決實(shí)際問題的能力。如組織大家就如何在新形勢(shì)下帶領(lǐng)黨員群眾謀求本單位更快更好地發(fā)展，如何在社會(huì)穩(wěn)定和動(dòng)拆遷工作中發(fā)揮作用，如何加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)等問題進(jìn)行了研討；并針對(duì)工作中遇到的具體問題進(jìn)行個(gè)案分析，如就農(nóng)民集中居住區(qū)和外來(lái)員工集中居住區(qū)的黨建工作、“村委會(huì)換屆選舉”和“倉(cāng)庫(kù)出租金如何分配”等多個(gè)村務(wù)工作中經(jīng)常碰到的案例等問題進(jìn)行研討。通過研讀案例、分組討論、大會(huì)交流、邀請(qǐng)鎮(zhèn)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)作現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)等一系列流程，充分激發(fā)了全體學(xué)員的學(xué)習(xí)主動(dòng)性，分組討論現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，學(xué)員們根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，聯(lián)系工作實(shí)際，就案例中的問題各抒己見、暢所欲言，提出了不同的解決辦法和措施，并在指導(dǎo)老師的歸納、引導(dǎo)下，集思廣益，交流體會(huì)，取得了良好的教學(xué)效果，有助于學(xué)員更加貼近實(shí)際來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)和思考，有利于學(xué)員學(xué)到更多、更實(shí)際、更實(shí)用的知識(shí)，有利于進(jìn)一步提高學(xué)員認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的能力。

6、精心組織，注重保障。為嚴(yán)格要求，規(guī)定內(nèi)容，確保學(xué)時(shí)，提高質(zhì)量，通過制定統(tǒng)一的培訓(xùn)大綱和教材，主要內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)技能和必讀教材等。同時(shí)配強(qiáng)師資隊(duì)伍，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)委黨校、黨群和政府部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及邀請(qǐng)市委黨校、市有關(guān)職能部門的專家學(xué)者組成高素質(zhì)的師資力量。對(duì)每一期培訓(xùn)班都制定了詳細(xì)的工作預(yù)案，落實(shí)具體責(zé)任人，努力為學(xué)員創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)條件和環(huán)境，如為老齡黨組織書記培訓(xùn)班配備了醫(yī)務(wù)人員，開展醫(yī)療咨詢活動(dòng)等。

二、深入學(xué)習(xí)，增強(qiáng)信心，提高了基層黨組織書記的素質(zhì)與能力

1、有助于把握形勢(shì)、明確方向，強(qiáng)化了加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的使命感和責(zé)任感。歷年來(lái)，培訓(xùn)班著重圍繞開展學(xué)習(xí)貫徹十七大，十七屆四中、五中全會(huì)，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了深入的分析和闡述，幫助廣大基層黨組織書記學(xué)習(xí)理解關(guān)于黨的建設(shè)的最新理論成果，引導(dǎo)基層黨組織書記認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，使廣大基層黨組織書記進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、把握大局，明確了AA新一輪發(fā)展的思路、舉措、目標(biāo)等，更加有效地開展工作。

2、有助于開闊視野、增長(zhǎng)見識(shí)，增強(qiáng)了科學(xué)發(fā)展的責(zé)任心。每一次班長(zhǎng)工程課程安排都很充實(shí)，既有專題講座，又有參觀考察、學(xué)習(xí)討論活動(dòng)、案例演析和先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)；既有區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、外請(qǐng)的專家教授的講課，也有基層領(lǐng)導(dǎo)在第一線實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的介紹；既有政治理論，也有形勢(shì)分析；既有宏觀方面的，也有微觀方面的；既有黨建工作方面的內(nèi)容，也有業(yè)務(wù)知識(shí)。通過培訓(xùn)，大家對(duì)AA的社區(qū)、農(nóng)村未來(lái)發(fā)展前景，以及民生保障問題等有了全面深入的了解，進(jìn)一步振奮了精神，增強(qiáng)了信心，凝聚了力量。大家深感作為基層黨組織的“班長(zhǎng)”，一定要團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員群眾，為建設(shè)更加文明和諧、富有實(shí)力的新AA作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3、有助于溝通交流、共同提高，提升了實(shí)際工作能力。通過培訓(xùn)，大家認(rèn)為，如此大規(guī)模、有系統(tǒng)、高質(zhì)量地組織全區(qū)基層黨組織書記進(jìn)行輪訓(xùn)，對(duì)基層黨組織書記能力的提高是大有裨益的。通過對(duì)做好群眾工作、社會(huì)穩(wěn)定工作、基層民主政治建設(shè)等相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)和借鑒，切實(shí)提高了大家的政策理論水平、依法行政和破解各類難題的能力。參加培訓(xùn)的村、居黨組織書記都是同行，工作中都有不少體會(huì)，各有一些好的經(jīng)驗(yàn)，也有很多共同語(yǔ)言，在農(nóng)村、社區(qū)工作實(shí)踐中也會(huì)碰到一些疑難問題和實(shí)際困難，通過溝通交流，共同探討化解矛盾、解決問題、促進(jìn)發(fā)展的思路和方法，達(dá)到了共同學(xué)習(xí)、共同促進(jìn)、共同提高的目的。

三、總體規(guī)劃，持之以恒，使基層黨組織書記培訓(xùn)工作做到經(jīng)?；⒅贫然?/p>

我們將認(rèn)真貫徹中央、市委關(guān)于加大干部教育培訓(xùn)的精神，繼續(xù)把基層黨組織書記教育培訓(xùn)作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、提高基層黨建工作水平、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的一項(xiàng)重要工作，進(jìn)一步狠抓基層黨組織書記的教育培訓(xùn)。一是繼續(xù)把基層黨組織書記的培訓(xùn)納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)系列，總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，結(jié)合當(dāng)前AA新一輪發(fā)展以及基層黨組織建設(shè)面臨的新情況、新問題的實(shí)際需要，制定AA區(qū)基層黨組織書記培訓(xùn)計(jì)劃，有系統(tǒng)、有步驟地組織實(shí)施培訓(xùn)。二是結(jié)合當(dāng)前開展的深入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步總結(jié)挖掘先進(jìn)事跡和經(jīng)驗(yàn)，組織編寫《基層工作方法百例》作為教育培訓(xùn)的教材，供大家學(xué)習(xí)借鑒、學(xué)以致用。三是繼續(xù)舉辦“基層黨組織書記論壇”，采用主持人、報(bào)告人、點(diǎn)評(píng)人與基層黨組織書記互動(dòng)的形式，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、群眾工作、穩(wěn)定工作、民主政治建設(shè)、基層黨建工作的有關(guān)問題進(jìn)行交流探討，并根據(jù)工作中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題不定期地組織各類時(shí)事形勢(shì)、工作實(shí)務(wù)、法律法規(guī)等方面的專題培訓(xùn)，使基層黨組織書記培訓(xùn)工作做到經(jīng)?；?、制度化。

第二篇：基層黨組織書記應(yīng)具備的素質(zhì)和能力

基層黨組織書記應(yīng)具備的素質(zhì)和能力

同志們：

半年工作考核剛剛結(jié)束，在消防工作和部隊(duì)建設(shè)任務(wù)十分繁重的情況下把大家召集起來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)，一方面是落實(shí)總隊(duì)、支隊(duì)年初的整體工作部署，另一方面也是消防工作和部隊(duì)建設(shè)形勢(shì)發(fā)展的需要。在座的各位都是來(lái)自基層一線的黨組織書記，絕大部分是教導(dǎo)員、指導(dǎo)員，都是基層消防工作和部隊(duì)建設(shè)的領(lǐng)路人、帶頭人和具體實(shí)踐者。要做好基層大隊(duì)黨委書記中隊(duì)黨支部書記非常不容易，因?yàn)榛鶎狱h組織書記既是消防部隊(duì)黨的路線、方針、政策在基層的貫徹執(zhí)行者；也是黨建、思想政治工作在基層的組織實(shí)施者，擔(dān)子重、任務(wù)多、頭緒繁雜。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上看，全市消防部隊(duì)基層黨組織書記文化程度比以前更高，年輕化趨勢(shì)比較明顯，個(gè)人能力相對(duì)較強(qiáng)，基層工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富。這是我們做好工作的前提和基礎(chǔ)。

基層大中隊(duì)黨組織書記，“官雖不大，但權(quán)力不小”。一身所系著全隊(duì)的興衰、駐地群眾的安危、廣大官兵的冷暖，部隊(duì)建設(shè)的后勤保障，可以說(shuō)是重任在肩、任重道遠(yuǎn)。作為一名黨組織書記，素質(zhì)要高，能力要全面，應(yīng)該是多面手和行家里手；要統(tǒng)領(lǐng)一個(gè)大隊(duì)，一個(gè)中隊(duì)，把全隊(duì)幾十號(hào)或上百號(hào)人凝聚在一起，團(tuán) 結(jié)在一起；要負(fù)責(zé)全市（縣）區(qū)上百萬(wàn)、幾十萬(wàn)人的消防安全；要能攻堅(jiān)克難、披荊斬棘，推動(dòng)消防工作和部隊(duì)建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展；要有定力，經(jīng)得住方方面面的誘惑，宗旨在胸，清正廉潔，一塵不染。因此說(shuō)，基層大中隊(duì)黨組織書記既要有“帥才”，還要有“將才”，既要有很強(qiáng)的政策觀念，全心全意為人民服務(wù)的思想和苦干實(shí)干的精神，更要具備很強(qiáng)的能力和素質(zhì)。今天，我就基層黨組織書記應(yīng)具備的素質(zhì)和能力和大家進(jìn)行共同研究探討。我主要講三個(gè)方面的問題：

一、基層黨組織書記的角色定位

二、基層黨組織書記應(yīng)具備的素質(zhì)和能力

三、基層黨組織書記如何提高自身的素質(zhì)和能力

第一講：基層黨組織書記的角色定位

消防部隊(duì)基層大隊(duì)黨委包括大隊(duì)黨支部和中隊(duì)黨支部，同為黨在消防部隊(duì)的基層組織，是黨在消防部隊(duì)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是消防部隊(duì)的組織和領(lǐng)導(dǎo)的核心。黨的書記是基層大中隊(duì)黨的工作的負(fù)責(zé)人，要發(fā)揮好大中隊(duì)黨組織的作用，關(guān)鍵在黨組織書記，基層黨組織書記一定要明確自己的角色定位。

（一）在加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)本單位凝聚力和戰(zhàn)斗力中處于核心地位。一個(gè)大隊(duì)的工作千頭萬(wàn)緒，既有消防監(jiān) 督工作，又負(fù)責(zé)部隊(duì)管理、業(yè)務(wù)訓(xùn)練、滅火救援，還擔(dān)負(fù)著廣大官兵的思想政治教育，士官和干部的選拔推薦，還負(fù)責(zé)和地方黨委政府的協(xié)調(diào)等。這方方面面的工作，理得順，就干的順暢；理不順，就越干越糟。俗話說(shuō)：“上面千條線，下面一根針”，大中隊(duì)各種各樣的工作，這個(gè)穿針引線的人就是黨組織書記，都要靠黨組織書記充分發(fā)揮組織功能，動(dòng)員、團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)廣大官兵去帶頭落實(shí)。實(shí)踐證明，一個(gè)單位能不能搞好，能不能實(shí)現(xiàn)由弱到強(qiáng)，由亂到治，由窮到富，能正確履行肩負(fù)的職責(zé)使命，能完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，關(guān)鍵在黨組織，關(guān)鍵在黨組織書記。因此說(shuō)，黨組織書記是基層黨建工作的第一責(zé)任人，在加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)本單位凝聚力和戰(zhàn)斗力中處于核心地位。

（二）在宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，督促落實(shí)上級(jí)黨委的命令、指示中處于主導(dǎo)地位。黨委（黨支部）書記是基層黨組織的主持者、引領(lǐng)者，是消防工作和部隊(duì)建設(shè)的直接指揮者、組織者，在宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，督促落實(shí)上級(jí)黨委的命令、指示中處于主導(dǎo)地位，這既是確保黨對(duì)消防部隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的政治原則所決定的，也是黨組織書記的職責(zé)所系。一個(gè)大隊(duì)、中隊(duì)，核心領(lǐng)導(dǎo)是其黨組織。把握行動(dòng)方向，按照政策辦事，督導(dǎo)任務(wù)落實(shí)，是黨組織書記的重要職責(zé)和任務(wù)。如何結(jié)合實(shí)際，把上級(jí)的各項(xiàng)政策落實(shí)到工作中，如何依托組織，及時(shí)向廣大官兵宣傳黨的路線、方針、政策，使政策為官兵所掌握，促進(jìn)消防工作和部隊(duì)建設(shè)，如何向上級(jí)黨委反饋黨員和官兵的意見和建議，促進(jìn)上級(jí)黨委對(duì)基層的政策指導(dǎo)更具針對(duì)性和實(shí)效性，更符合消防工作和部隊(duì)建設(shè)實(shí)際，都需要黨組織書記充分發(fā)揮橋梁紐帶作用和影響力，帶領(lǐng)黨組織“一班人”把廣大黨員和官兵團(tuán)結(jié)起來(lái)，把力量凝聚起來(lái)，積極性發(fā)揮出來(lái)，按照上級(jí)的要求進(jìn)行落實(shí)。

（三）在完成消防工作和部隊(duì)建設(shè)任務(wù)，推動(dòng)部隊(duì)創(chuàng)新發(fā)展中處于中心地位。只有消防部隊(duì)自身發(fā)展上臺(tái)階，消防工作才能上臺(tái)階，群眾的安全感和滿意度才能上臺(tái)階。當(dāng)前，全市消防部隊(duì)創(chuàng)新發(fā)展的勢(shì)頭很好，個(gè)隊(duì)站建設(shè)盡管工作艱難但仍快速推進(jìn)，構(gòu)筑“防火墻”工程成效顯著，基層黨組織規(guī)范化建設(shè)效果明顯，黨委政府和人民群眾的滿意度不斷提升。但是，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，我們?cè)S多方面還不適應(yīng)要求，有的基層黨組織書記，一有響聲就喊叫，一見問題就迷茫，一遇阻力就掉頭，對(duì)工作中的困難問題，只講客觀制約，不講主觀動(dòng)力，不深入分析原因，不主動(dòng)研究對(duì)策，不努力克服困難，缺乏主動(dòng)性、積極性，在安排上顧此失彼，在落實(shí)上東拼西湊，在效果上被動(dòng)應(yīng)付，這與其在基層黨組織中的地位極不適應(yīng)。如何發(fā)揮本地優(yōu)勢(shì)，找出一條符合本地消防工作和部隊(duì)建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展的新路子，壯大消防力量，擴(kuò)大消防影響，造福一方百姓，維護(hù)一方平安，是擺在我們每一名黨組織書記面前的嚴(yán)峻課題。黨組織書記一定要認(rèn)清形勢(shì)，理清思路，把握重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)“一班人”，科學(xué)決策、民主決策并認(rèn)真落實(shí)，推動(dòng)我們的事業(yè)不斷向前發(fā)展。

（四）在密切黨群關(guān)系，維護(hù)部隊(duì)集中穩(wěn)定中處于前沿地位。當(dāng)前是各種社會(huì)矛盾突出、各類事故易發(fā)的特殊時(shí)期，消防工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。從社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)看：隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場(chǎng)化進(jìn)程不斷加快，傳統(tǒng)與非傳統(tǒng)消防安全問題相互交織，各種社會(huì)利益紛繁復(fù)雜，消防監(jiān)督執(zhí)法和滅火救援面臨著前所未有的風(fēng)險(xiǎn)，部隊(duì)執(zhí)勤壓力、執(zhí)勤困難和執(zhí)勤危險(xiǎn)空前加大，給官兵的思想上、心理上造成了前所未有的壓力；隨著經(jīng)濟(jì)多元化的進(jìn)一步加劇，瞬息萬(wàn)變社會(huì)潮流，洶涌而來(lái)的電子資訊，光怪陸離的社會(huì)時(shí)尚，對(duì)官兵的價(jià)值取向、思想觀念、道德水準(zhǔn)都產(chǎn)生著越來(lái)越大的沖擊，帶好隊(duì)伍的難度也空前加大。在這種情況下，維護(hù)良好的警民關(guān)系、警地關(guān)系、官兵關(guān)系越來(lái)越困難。基層大中隊(duì)黨組織處在防火滅火和應(yīng)急救援一線，直接面向、接觸群眾，既是執(zhí)法者，又是服務(wù)者，經(jīng)常處在各種矛盾的焦點(diǎn)。這些消防工作和部隊(duì)建設(shè)中的新情況、新問題、新矛盾，首先需要黨組織去處理、去化解，需要黨組織書記沖到一線去協(xié)調(diào)、去解決，因此，基層黨組織書記辦事是否公道、作風(fēng)是否正派、能力是否過硬、工作是否扎實(shí)，不僅會(huì)影響到各項(xiàng)工作的進(jìn)展，而且會(huì)影響到黨群關(guān)系、警政關(guān)系、警民關(guān)系、官兵關(guān)系，影響到部隊(duì)的集中穩(wěn)定。

第二講：基層黨組織書記應(yīng)具備的素質(zhì)和能力

近年來(lái)，各級(jí)黨委采取多種途徑開展各種各樣的教育、培訓(xùn) 活動(dòng)，基層黨組織書記隊(duì)伍的綜合素質(zhì)得到了明顯提升，推動(dòng)了消防工作和部隊(duì)建設(shè)的不斷發(fā)展進(jìn)步。但也要清醒地看到，部分基層黨組織書記的能力素質(zhì)與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求不相適應(yīng)、與形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化不相適應(yīng)、與人民群眾和廣大官兵的期待不相適應(yīng)。突出表現(xiàn)為：一是政治學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，領(lǐng)會(huì)不夠全面，存在一些片面理解和模糊認(rèn)識(shí)；二是思想不夠解放、改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，因循守舊，封閉保守；三是推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展必備的知識(shí)欠缺，缺乏管黨務(wù)政的能力；四是發(fā)展理念滯后，存在只見物不見人、只求快不圖好、只顧片面發(fā)展不講全面發(fā)展、只重顯績(jī)不重潛績(jī)、只顧短期政績(jī)不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)等問題。這種狀況如得不到及時(shí)解決，基層黨組織書記能力素質(zhì)上的“短板”，就會(huì)成為制約消防工作和部隊(duì)建設(shè)又好又快發(fā)展的“瓶頸”。

當(dāng)前一些基層黨組織書記對(duì)評(píng)價(jià)能力素質(zhì)、加強(qiáng)能力建設(shè)還存有一些認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。比如，有的同志把“高學(xué)歷當(dāng)成高素質(zhì)”，認(rèn)為有了一張文憑就萬(wàn)事大吉、高枕無(wú)憂了，不在提高實(shí)際工作本領(lǐng)上下苦功；有的把“資歷老等同于水平高”，不愿意迎接新挑戰(zhàn)、接受新事物，經(jīng)常沉浸在“過五關(guān)斬六將”的輝煌中；有的把“職務(wù)高視為本領(lǐng)強(qiáng)”，這點(diǎn)在個(gè)別大隊(duì)干部身上尤為明顯，以為隨著職務(wù)的提升，能力水平自然水漲船高，等等。看不到差距就是最大的差距，認(rèn)識(shí)不到問題就是最危險(xiǎn)的問題。一個(gè)班子、一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，既要看到自身“行”的一面，更要看到自身“不行”的一面，不能自我滿足、自我感覺良好，陶醉在“我的思路最可 行、我的方法最管用、我的素質(zhì)最全面、我的能力最勝任”的幻覺和錯(cuò)覺中。實(shí)踐是檢驗(yàn)?zāi)芰λ刭|(zhì)的最好鏡子，群眾是評(píng)判能力素質(zhì)的最佳標(biāo)尺。只要本地區(qū)、本單位的發(fā)展有差距，領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)就必定有欠缺；只要群眾有不滿意之處，領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)就必定有不勝任的地方。要提高基層黨組織書記隊(duì)伍的能力素質(zhì)，我認(rèn)為，首先要明確素質(zhì)和能力的內(nèi)涵：

（一）基層黨組織書記應(yīng)具備“六種素質(zhì)”。素質(zhì)，是指一個(gè)人質(zhì)才的總和?；鶎狱h組織書記的素質(zhì)，說(shuō)得通俗一些，就是當(dāng)書記應(yīng)具備的條件和水平。一個(gè)基層黨組織工作的好壞，很大程度上取決于書記素質(zhì)的高低?；鶎狱h組織書記應(yīng)具備以下六種素質(zhì)：

第一，要有較強(qiáng)的黨性原則。任何一個(gè)政黨都是一定階級(jí)或階層的利益與意志的代表者。不同階級(jí)的特性決定著不同政黨的特性，也就是黨性。中國(guó)共產(chǎn)黨的實(shí)踐證明，黨性是我們黨統(tǒng)一和團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)，是幾代共產(chǎn)黨人前赴后繼、戰(zhàn)斗不止的力量源泉。上世紀(jì)30年代，劉少奇同志就講過：為了黨的無(wú)產(chǎn)階級(jí)的民族解放和人類解放的事業(yè)，能夠毫不猶豫地犧牲個(gè)人利益、甚至犧牲個(gè)人生命，這就是我們常說(shuō)的“黨性”或“黨的觀念”、“組織觀念”的一種表現(xiàn)，就是無(wú)產(chǎn)階級(jí)意識(shí)純潔性的最高表現(xiàn)。共產(chǎn)黨的黨性是通過黨的旗臶、綱領(lǐng)、路線、政策，通過黨的一系列政治活動(dòng)和組織活動(dòng)表現(xiàn)出來(lái)的，歸根結(jié)底，是通過千百萬(wàn)黨員的具體行動(dòng)表現(xiàn)出來(lái)的。毛澤東曾經(jīng)指出：黨性是黨員的共同性質(zhì)，是全黨每一個(gè)人都有的性質(zhì)，例如，表現(xiàn)在思想上的統(tǒng)一，政治上的統(tǒng)一，行動(dòng)上的統(tǒng)一。沒有這種統(tǒng)一，黨就成為不了有組織的、有強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的黨。一個(gè)黨員有無(wú)黨性或黨性之強(qiáng)弱不是個(gè)人的表現(xiàn)及作用問題，而是在很大程度上關(guān)系著、影響著黨的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力的問題。堅(jiān)持黨性的黨員越多，黨就越能發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，講黨性的干部多了，就能帶動(dòng)黨的各級(jí)組織乃至廣大黨員的自覺行動(dòng)。可見，共產(chǎn)黨員的黨性是標(biāo)尺、是動(dòng)力、是黨的凝聚劑和強(qiáng)化劑。我們?nèi)绻麤]有共產(chǎn)黨員首先是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行動(dòng)，黨性就會(huì)化為烏有。黨組織書記，既是班子中平等的一員，又在班子中處于關(guān)鍵地位。一個(gè)單位的工作做得如何，班子狀況怎樣，同黨組織書記的關(guān)系很大。作為黨組織書記，首先要注重自身的黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)黨的觀念，加強(qiáng)事業(yè)觀念，加強(qiáng)群眾觀念，加強(qiáng)自律觀念，有永不懈怠的進(jìn)取心和上進(jìn)心。同時(shí)要頂?shù)米⊥犸L(fēng)，擋得住誘惑，始終穩(wěn)得住神，管得住自己，全面體現(xiàn)黨性原則精神，在群眾中享有威望受到信賴。

第二，要有高尚的道德情操。由于領(lǐng)導(dǎo)者的品德、情感等因素構(gòu)成的非權(quán)力影響力是一種榜樣的力量，才能夠使被領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生敬佩和信任感。德比人高，行比人高，言為人信。我們中華民族歷來(lái)很看重領(lǐng)導(dǎo)者的榜樣作用，“其身正不令而行，其身不正雖令不從”，就是古人留下的警世名言。在現(xiàn)實(shí)工作和生活中我們可以看到，由于這些年來(lái)講修養(yǎng)、講操守少了，面臨方方面面的誘惑多了，以至我們的干部隊(duì)伍中的一些人道德上談不上高尚，情 操上談不上高雅，讓官兵甚至地方群眾感到的只是粗俗、圓滑，更談不上信任，更多的只是浮于表面的出于無(wú)奈的尊敬，絕非發(fā)自內(nèi)心的尊重。這個(gè)問題值得我們深思。因此，作為黨的基層組織的負(fù)責(zé)人，無(wú)論在工作中還是在日常生活中，都要嚴(yán)格要求自己，檢點(diǎn)自己的言行，以高尚的道德情操，為廣大黨員和群眾樹立好的榜樣。作為黨組織書記：一要勤儉廉潔，不謀私利；二要克己奉公，為民服務(wù)；三要辦事公道，以德服人。這幾條是對(duì)基層黨組織書記最基本的要求。

第三，要有扎實(shí)的民主作風(fēng)。黨委（支部）書記一方面要善于當(dāng)好“班長(zhǎng)”，帶好班子，和班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，取長(zhǎng)補(bǔ)短。另一方面在整個(gè)工作中要認(rèn)真執(zhí)行民主集中制的原則，既能虛懷若谷，從善如流，又能善于集中，敢于拍板，依靠集體的智慧和力量開展工作。要具備扎實(shí)的民主作風(fēng)，一要搞好調(diào)查研究。盡管大中隊(duì)黨組織書記處在工作第一線，經(jīng)常和官兵及群眾打交道，但絕不能忽視經(jīng)常加強(qiáng)對(duì)實(shí)際情況的調(diào)查了解和分析。既要調(diào)研部隊(duì)的情況，還要掌握駐地的社情民風(fēng)、消防安全狀況。黨組織書記身在基層，生活在官兵之中，要根據(jù)基層黨組織層次少、范圍小、人員熟的特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行，要注意破除“不調(diào)查也了解得八九不離十”的思想，切忌主觀性和片面性，不能偏聽偏信。同時(shí)，要對(duì)調(diào)查了解到的各種情況進(jìn)行分析研究，弄清問題的實(shí)質(zhì)和關(guān)鍵所在，分析自身存在的優(yōu)勢(shì)和潛力，提出正確的對(duì)策，并逐步加以完善和發(fā)展。二是堅(jiān)持群眾路線。從群眾中來(lái)，到群眾中去。從群眾中來(lái)，就是黨組織在討論決定重大問題之前，要深入到群眾中去，廣泛聽取群眾的意見，同群眾商量，請(qǐng)大家出主意想辦法，然后把群眾的意見集中起來(lái)，作出決定。到群眾中去，就是將黨中央和上級(jí)黨委的方針政策、任務(wù)，以及黨組織在充分聽取群眾意見的基礎(chǔ)上所作出的決定，回到群眾中去，而不僅僅是寫在紙上，鎖在柜子里，要向群眾做好宣傳解釋工作，使群眾真正理解黨的方針政策，理解黨組織的意圖，并變?yōu)槿罕姷恼J(rèn)識(shí)和自覺行動(dòng)，從而落實(shí)和完成上級(jí)黨委安排和交辦的各項(xiàng)任務(wù)，帶領(lǐng)黨員執(zhí)行好組織所做的決議。三是要落實(shí)好民主集中制。黨組織書記必須在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部認(rèn)真貫徹民主集中制的原則，要搞群英會(huì)，不搞一言堂，在決議形成過程中，做到暢所欲言；關(guān)起門來(lái)求爭(zhēng)論，出門辦事求同心，在決議通過后，應(yīng)注意強(qiáng)調(diào)集中和服從，達(dá)到行動(dòng)上的一致。此外，在決議形成前，要認(rèn)真征求黨內(nèi)外群眾意見，發(fā)揮智囊團(tuán)的作用，為形成決議和科學(xué)決策奠定可靠基礎(chǔ)。

第四，要有自覺的奉獻(xiàn)精神。有實(shí)績(jī)才能擔(dān)大任，有作為才能有地位，有奉獻(xiàn)才能有價(jià)值。作為黨組織書記，首先就要做一個(gè)有理想、有目標(biāo)、不懈追求的人，就應(yīng)該對(duì)所從事的工作充滿熱情和奉獻(xiàn)精神，克服患得患失的思想，對(duì)工作盡職盡責(zé)。哲人說(shuō)：活著的理由比活著更重要。這句話的本質(zhì)含義是：一個(gè)人活著要有理想有追求，我們加入共產(chǎn)黨，是把一個(gè)美好的憧憬作為人生的追求，歡樂不在于歡樂本身，而在于對(duì)歡樂的追求。在追 求的過程中，人會(huì)呈現(xiàn)出最好的狀態(tài)。作為黨的干部，我們就應(yīng)該把奉獻(xiàn)作為自己的一種歡樂，在追求奉獻(xiàn)中體現(xiàn)自身的價(jià)值。按照今天的話來(lái)講，就是具有非權(quán)力型影響力。它是勞動(dòng)者本身的品質(zhì)、知識(shí)、才能等素質(zhì)及其行為所產(chǎn)生的。它不是靠職位和行政命令發(fā)生作用，而是靠領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的品行和能力產(chǎn)生影響，使被領(lǐng)導(dǎo)者由衷地敬慕、欽佩、追隨、仿效，從而改變下屬的心理與行為。這種影響力與權(quán)力直接關(guān)系不大，既不與權(quán)力大小成正比，也不與權(quán)力的進(jìn)退相始終。作為新時(shí)期的黨組織書記，仍然應(yīng)該追求一種更高的境界，一種高尚的情操。歸根結(jié)底一句話，就是要努力形成自己的非權(quán)力型影響力，造就自己的人格魅力。我想，正是靠著無(wú)數(shù)黨員無(wú)私的奉獻(xiàn)以及全心全意為人民服務(wù)的精神，我們中國(guó)共產(chǎn)黨才能發(fā)展到今天，我們消防部隊(duì)才能有今天的成就。如果我們?cè)谧?0幾名黨組織書記人人都有奉獻(xiàn)精神，那么我們的基層黨組織就會(huì)更加有威信，銀川消防部隊(duì)創(chuàng)新發(fā)展的步伐就會(huì)更快，發(fā)展就會(huì)更好。

第五，要有良好的心理素質(zhì)。心理素質(zhì)是人的思想活動(dòng)、認(rèn)識(shí)覺悟、意志毅力、工作能力的綜合體現(xiàn)。主要包括人的適應(yīng)能力、耐受力、控制力、意識(shí)水平、社會(huì)交往能力等。良好的心理素質(zhì)是作為黨組織書記必須具備的一種基本素質(zhì)。平常心則是良好的心理素質(zhì)中最重要的一種。平常心是在現(xiàn)實(shí)生活中人們對(duì)待客觀事物的一種態(tài)度。我們?cè)谶@里說(shuō)的平常心是指作為黨組織書記為人、處世方面健康、積極的心理狀態(tài)，而不是那種不思進(jìn)取、缺乏激情的平庸之心，也不是那種對(duì)任何事情都無(wú)所謂的麻木之心。黨組織書記所要具備的平常之心主要表現(xiàn)為： 能夠客觀認(rèn)識(shí)自己。把自己視為平常人，實(shí)事求是地認(rèn)識(shí)自己、客觀真實(shí)地評(píng)價(jià)自己，立足于此時(shí)此地的人生，盡心盡力地做好本職工作。能夠善待他人。善是一種循環(huán)，善是一種親和力，沒有人會(huì)拒絕友善。一個(gè)人有多大的胸懷，就有多高的境界，就能凝聚多大的人氣。要切實(shí)把以人為本的思想落實(shí)到自己工作生活的每個(gè)時(shí)段、每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)細(xì)節(jié)。凡事不是任己意，而要悉人情；不是任己見，而要悉事理。在日常生活工作中著力做到待人要豐，責(zé)人要薄，不得理不讓人，不把一切不是都推給別人。任何時(shí)候都要堅(jiān)持人與人之間人格上的平等，能用欣賞的眼光看人，真心實(shí)意待人，主動(dòng)適應(yīng)人，能同不同的人打交道，既能容下事，又能容下人，營(yíng)造良好的人際關(guān)系。對(duì)待上級(jí)能夠坦誠(chéng)己見，尊重而不奉承；對(duì)待下級(jí)，能夠聽取并尊重其意見，關(guān)心、體貼其困難，寬容其不足；對(duì)待同級(jí)要虛心學(xué)別人的長(zhǎng)處，求大同，存小異，不把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加于人，不疾賢妒能、爭(zhēng)強(qiáng)好勝，不采取不正當(dāng)手段抬高自己，打擊別人。能夠理性對(duì)待工作。我們不可能始終在理想的環(huán)境中工作。只有具備平常心，才能盡心盡力地對(duì)待工作，在工作中找到樂趣，而不是把工作當(dāng)成負(fù)擔(dān)而煩惱。要有較強(qiáng)的心理承受能力，當(dāng)工作取得成績(jī)時(shí)，不沾沾自喜，自以為是；當(dāng)工作遇到困難或挫折時(shí)，能冷靜面對(duì)，不心浮氣躁，要養(yǎng)成激動(dòng)時(shí)克制、徘徊時(shí)執(zhí)著的辨證思維方式。在對(duì)待工作的態(tài)度上，能夠求真務(wù)實(shí)，不嘩眾取寵、夸大其詞，做表面文章。能夠淡泊對(duì)待生活。尤其是在當(dāng)前比較浮躁的社會(huì)環(huán)境中，努力塑造自尊自信、理性平和、積極向上的心態(tài)，保持一份平靜的心態(tài)，不心生妄想，不貪、不沾，能夠守住自己的道德底線，正確對(duì)待得失，做到得之淡然，失之泰然。正如作家肖復(fù)興所說(shuō)的那樣：“其實(shí)，每一個(gè)人，都會(huì)面臨著這樣的底線，只不過，我們有時(shí)候輕而易舉地就搖起了白旗，越過了底線，像坐滑梯一樣舒服地滑了下去?！庇袝r(shí)我想，為什么腐敗現(xiàn)象長(zhǎng)期得不到遏制，其實(shí)是與這些腐敗對(duì)象的生活方式和生活心態(tài)密切相關(guān)的，因?yàn)樾膽B(tài)不好的人是很難守住自己良心和道德的底線的。

談到這里，不禁想起俄國(guó)著名小說(shuō)家契柯夫在《生活是美好的》一文中說(shuō)：要是火柴在你的衣袋里燃燒起來(lái)，那你應(yīng)當(dāng)高興，而且感謝上帝，多虧你的衣袋不是火藥庫(kù)；要是你的手指頭扎了一根刺，那你應(yīng)當(dāng)高興，多虧這根刺不是扎在眼睛里；要是你有一顆牙疼起來(lái)了，那你應(yīng)當(dāng)高興，幸虧不是滿口牙疼起來(lái)了。美國(guó)惟一連任四屆總統(tǒng)的羅斯福也曾有這樣的“喜”事。有一次，他家中被竊，朋友寫信安慰他。而羅斯福卻回信說(shuō)：親愛的朋友，謝謝你的安慰，我現(xiàn)在很平安，感謝上帝，因?yàn)椋谝?，被偷去的是我的東西，而沒有傷害我的生命；第二，賊只偷去我部分東西，而不是全部；第三，最值得慶幸的，做賊的是他，而不是我。其實(shí)，正如古人所說(shuō)：禍兮福之所倚，福兮禍之所伏，世界上的事情往往具有“兩面性”，人生不可能一帆風(fēng)順。對(duì)此，我們要學(xué) 會(huì)換一個(gè)角度想問題。良好的心理素質(zhì)來(lái)源于“心境和諧”，心境和諧的核心是適度。心境理智平和，便會(huì)過濾掉不利的思想和情緒。平常心不是“看破紅塵”，平常心不是消極遁世；相反，平常心是一種境界，是積極的人生。要努力做到：以清靜心看世界，歡喜心過生活，平常心品情味；不以物喜，不以已憂，無(wú)時(shí)不樂，敬業(yè)不衰，全力以赴，竭盡心智，那么，我們事業(yè)的源泉就會(huì)永不枯竭。

第六，要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。人類生命的本質(zhì)在于創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。創(chuàng)新，就是走前人沒有走過的路，辦前人沒有辦過的事。但在日常工作中，我們可以看到，有些干部黨性意識(shí)不強(qiáng)，他們?cè)谒枷肷瞎什阶苑?、停滯不前，不學(xué)習(xí)新知識(shí)，不思考新問題，跟不上飛速發(fā)展的時(shí)代步伐；工作上得過且過，不求有功，但求無(wú)過；為人處世上明哲保身、患得患失。從表面上看，這種平庸的黨員干部似乎沒有給黨造成損失，但實(shí)際上，由于他們的平庸和不作為，致使一些本來(lái)可以做好的事情沒有做好，一些本來(lái)應(yīng)該解決的問題久拖不決，一些本來(lái)可以緩解的矛盾進(jìn)一步激化，給消防工作和部隊(duì)建設(shè)造成危害。如果放任此類平庸現(xiàn)象蔓延，將大大降低我們的工作效率，嚴(yán)重?fù)p害部隊(duì)的形象，傷害人民群眾對(duì)消防部隊(duì)的感情。黨組織書記要帶頭拒絕平庸，也就是要拒絕懶惰和怯懦，拒絕淺薄和浮躁，用熱情、信念和意志去迎接挑戰(zhàn)，要有一種“想做事”的激情。

（二）基層黨組織書記應(yīng)具備“五項(xiàng)能力”。能力，從廣義上講，是認(rèn)識(shí)、改造客觀世界和主觀世界的本領(lǐng)，從狹義上講，是指勝任某種工作的主觀條件。所謂黨組織書記的能力，是指黨組織書記對(duì)所從事的工作理論、方法和規(guī)律的掌握和運(yùn)用的程度，是書記政治品質(zhì)、思想作風(fēng)、品德修養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能等方面的綜合反映，是其內(nèi)在素質(zhì)在工作實(shí)踐中的外在表現(xiàn)。黨組織書記應(yīng)具備以下五種能力：

第一，要有把握方向、引領(lǐng)思想的能力。消防部隊(duì)的重要使命所決定的政治屬性，要求黨組織書記一定要牢牢把握部隊(duì)發(fā)展的社會(huì)主義方向。在世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化的今天，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、差異性、多樣性、選擇性日益增強(qiáng)，要加強(qiáng)對(duì)廣大官兵的思想引領(lǐng)，特別是要教育引導(dǎo)官兵樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。一是要始終保持政治上的堅(jiān)定性。要善于用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法來(lái)觀察、分析和處理問題，牢固樹立科學(xué)的世界觀和方法論，做到自身帶頭講政治，保持政治上的清醒堅(jiān)定，從黨性的高度嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅(jiān)決抵制“軍隊(duì)非黨化、非政治化”和“軍隊(duì)國(guó)家化”等錯(cuò)誤思想和言論，從思想上、政治上牢牢掌控部隊(duì)，確保部隊(duì)始終以黨的旗臶為旗臶、以黨的方向?yàn)榉较颉⒁渣h的意志為意志。二是要不斷增強(qiáng)政治上的敏感性。凡事要力求站得更高、看的更遠(yuǎn)、想的更深、抓的更準(zhǔn)。善于從政治上全局上觀察、分析和處理問題，遇事多想一想政治要求，謀事多想一想政治責(zé)任，帶領(lǐng)班子和部隊(duì)在重大政治 原則問題上堅(jiān)定立場(chǎng)不迷航。三是要堅(jiān)決嚴(yán)格政治上的紀(jì)律性。要始終把高舉旗臶、聽黨指揮作為最高的政治紀(jì)律，堅(jiān)持以政治紀(jì)律為鏡子，時(shí)時(shí)對(duì)照檢查自己。要堅(jiān)持用黨對(duì)消防部隊(duì)絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)這一根本原則抓班子、帶隊(duì)伍，始終站在履行使命的高度理解和執(zhí)行上級(jí)黨組織的決策和號(hào)令，堅(jiān)決做到把握政策不走樣，服從命令不含糊。對(duì)一切違反政治紀(jì)律的行為，做到堅(jiān)決制止、及時(shí)糾正，毫不猶豫，絕不手軟。

第二，要具有謀劃全局、科學(xué)決策的能力。政策和策略是黨的生命。我前面講過，目前全市消防部隊(duì)面臨的新情況新形勢(shì)新問題，對(duì)基層黨組織書記的決策能力提出了新的要求。首先，我講如何謀劃全局。一是善于把宏觀決策與具體工作結(jié)合起來(lái)。要胸懷全局，認(rèn)清形勢(shì)發(fā)展，把握主次矛盾，從總體上理清工作思路，搞好工作布局，合理區(qū)分輕重緩急，集中精力解決影響本單位的全局性問題，通過對(duì)起主導(dǎo)作用的中心任務(wù)和重點(diǎn)工作全過程的科學(xué)籌劃、指導(dǎo)和監(jiān)督，來(lái)推動(dòng)單位的全面建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)開展。二是善于把上級(jí)的指示精神同本單位的實(shí)際情況結(jié)合起來(lái)。在透徹領(lǐng)會(huì)和把握上級(jí)指示精神的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確地了解掌握部隊(duì)的實(shí)際情況，把指示精神的普遍要求與本單位的具體實(shí)際結(jié)合起來(lái)，抓準(zhǔn)工作的關(guān)節(jié)點(diǎn)，從而通盤考慮、突出重點(diǎn)，兼顧一般，做到站的高、謀的遠(yuǎn)、統(tǒng)得住、抓的實(shí)，達(dá)到綱舉目張、事半功倍的效果。三是善于把抓中心工作和抓一般性工作結(jié)合起來(lái)。通過抓中心、抓大事，帶動(dòng)一般性工作，做到“統(tǒng)”得 有力，“分”得合理，防止和擺脫事務(wù)主義，真正把精力集中到事關(guān)消防工作和部隊(duì)建設(shè)全局的大事上來(lái)，通過強(qiáng)有力的組織分工和工作制度實(shí)現(xiàn)黨委統(tǒng)攬的目標(biāo)和決心。其次，我講講如何民主決策。一是要端正思想。要堅(jiān)持以群眾答應(yīng)不答應(yīng)、擁護(hù)不擁護(hù)、支持不支持為依據(jù)，堅(jiān)持以有利于消防工作和部隊(duì)建設(shè)發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)，不為小團(tuán)體和個(gè)人私利所驅(qū)使，不為取悅上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)而行事，不為錯(cuò)誤社會(huì)潮流所左右，時(shí)時(shí)出以公心，處處不忘黨性，這樣就能得到群眾和官兵的擁護(hù)，在這樣的基礎(chǔ)上形成的決策就能經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)。二是要堅(jiān)持原則。要做到有政策用政策，沒有政策用規(guī)定，沒有規(guī)定用黨性，確保決策符合政策、感情服從原則，堅(jiān)決杜絕決策的隨意性和盲目性。三是要營(yíng)造民主氛圍。要形成班子成員在會(huì)上愿講話、敢講話、不怕講錯(cuò)話的民主氛圍。黨組織書記要做到不自以為是、不先聲奪人、不固執(zhí)己見，更不以個(gè)人好惡論是非、定取舍。在聽取多方意見和呼聲的基礎(chǔ)上，按照黨組織議事的程序作決策，確保黨組織的各項(xiàng)決策符合政策規(guī)定、符合部隊(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)的要求，符合廣大官兵的根本意愿。切實(shí)做到善“拍板”、敢“拍板”、會(huì)“拍板”。

第三，要具有統(tǒng)籌兼顧、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的能力。統(tǒng)籌兼顧是科學(xué)發(fā)展觀的根本方法。基層黨組織書記，特別是大隊(duì)黨委書記在推進(jìn)消防工作和部隊(duì)建設(shè)發(fā)展中任務(wù)很重、頭緒很多，既要抓好部隊(duì)的發(fā)展，又要著力抓好黨建、干部、文化、紀(jì)檢、精神文明等工作；既要奮力攻堅(jiān)、推進(jìn)部隊(duì)建設(shè)又好又快發(fā)展，又要注意維 護(hù)和保持部隊(duì)的安全穩(wěn)定；既要做好自己的工作，又要協(xié)調(diào)同班子成員的關(guān)系。在這種情況下，只有胸懷全局、準(zhǔn)確定位、統(tǒng)籌兼顧、綜合協(xié)調(diào)，才能忙而不亂、多做貢獻(xiàn)。團(tuán)結(jié)是班子的生命，基層黨組織書記既要謀大事、抓大事，又要搞好班子成員之間的團(tuán)結(jié)。一要處理好與副書記的關(guān)系。正副書記之間的關(guān)系是黨組織內(nèi)部最重要的關(guān)系，一個(gè)黨組織班子的團(tuán)結(jié)狀況如何，凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵取決于正副書記之間能否做到感情融洽、默契配合。書記要重視與副書記建立起理解信任和友誼，要胸懷坦蕩、謙和忍讓，平時(shí)思想上多交流、生活上多關(guān)心、工作上多支持、遇到問題多商量。在堅(jiān)持原則與黨性的前提下，努力做到心齊步

一、同頻共振。必須注意“三忌”：一忌糾小節(jié)?！八燎鍎t無(wú)魚，人至察則無(wú)徒”，小節(jié)方面相互多一點(diǎn)忍讓，少一點(diǎn)計(jì)較，就會(huì)多一點(diǎn)默契，多一份和諧。二忌積小怨。正副書記之間偶有是非長(zhǎng)短、個(gè)人高低都在所難免。事情發(fā)生了，開誠(chéng)布公地進(jìn)行思想交流是上策，如若耿耿于懷、深藏不露，必將積小怨為大怨，拉大彼此之間的距離，影響班子團(tuán)結(jié)。三忌小氣度。沒有肚量，每每糾纏于個(gè)人是非，爭(zhēng)個(gè)人之高低，無(wú)論于已于領(lǐng)導(dǎo)于集體都沒有好處。二要協(xié)調(diào)好班子成員之間的關(guān)系。有一種說(shuō)法：一個(gè)中國(guó)人是一條龍，三個(gè)中國(guó)人是一條蟲。這既是對(duì)那些不團(tuán)結(jié)的中國(guó)人的一種辛辣諷刺，也是對(duì)不團(tuán)結(jié)的危害的一種形象刻畫。作為黨組織書記，平時(shí)要真誠(chéng)地尊重、關(guān)心和愛護(hù)班子成員，建立起與班子成員之間政治上互相信任不猜疑，思想上經(jīng)常交流不 隔膜，工作上互相支持不拆臺(tái)，生活上互相關(guān)心不冷漠的良好關(guān)系；要全力支持班子成員分管工作，對(duì)其遇到的問題要親自出面幫助解決，該撐腰的要撐腰，該講話的要講話，同時(shí)對(duì)其工作中偶爾出現(xiàn)的失誤，要正確對(duì)待，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，用“功歸他人，過留自己”的風(fēng)格感召他們，從而融洽班子成員之間的關(guān)系。三要把握好有分歧時(shí)的關(guān)系。每個(gè)班子都不可能始終一團(tuán)和氣，在班子出現(xiàn)不協(xié)調(diào)的情況下，黨組織書記要善于化解矛盾，積極溝通協(xié)調(diào)。如果班子不協(xié)調(diào)，與書記的工作方法不當(dāng)有直接關(guān)系，要勇于承擔(dān)責(zé)任，及時(shí)化解矛盾，不能坐等他人賠禮道歉；其他成員之間發(fā)生了矛盾，也應(yīng)巧妙地做好調(diào)解批評(píng)工作，主動(dòng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不能拉你打他，厚此薄彼、埋怨諉過，力求使班子每個(gè)成員在任何情況下都有一種親切感、依賴感和安全感。

第四，要具有帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的能力。對(duì)于黨組織會(huì)議做出的各項(xiàng)決定，黨組織書記要帶頭發(fā)動(dòng)和團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大官兵，全力保證決策的實(shí)施。要在帶頭執(zhí)行中，進(jìn)一步做好落實(shí)決策的思想動(dòng)員、解疑釋惑、凝心聚力等工作，把黨組織的堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，轉(zhuǎn)化為消防工作和部隊(duì)發(fā)展所必備的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。帶頭執(zhí)行的同時(shí)，黨組織書記要推動(dòng)黨組織落實(shí)有效監(jiān)督的職責(zé)，保證消防工作和部隊(duì)建設(shè)發(fā)展的正確方向。要警鐘長(zhǎng)鳴，從政治上關(guān)心愛護(hù)官兵，在容易犯錯(cuò)誤的時(shí)機(jī)、節(jié)點(diǎn)上，該提醒的時(shí)候要提醒，該批評(píng)的地方要批評(píng)，使廣大官兵少犯錯(cuò)誤、不犯錯(cuò)誤。第五，要具有管黨務(wù)政、推動(dòng)發(fā)展的能力。從“管黨務(wù)政”的角度來(lái)說(shuō)，一要堅(jiān)持以大局為重，確保決策符合整體利益。局部服從全局，是黨組織決策的最高原則。作為黨組織書記，要處理好全局與局部的關(guān)系，自覺做到心中有政策，胸中有全局，眼中有紀(jì)律，始終在大局下決策。二要增強(qiáng)政治意識(shí)，切實(shí)打牢正確決策的思想基礎(chǔ)。黨組織書記要駕馭全局，把握方向，必須具有敏銳的政治眼光和清醒的政治頭腦。要善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，自覺站在國(guó)家和部隊(duì)改革發(fā)展的高度觀察形勢(shì)，分析問題，科學(xué)決策。三要認(rèn)清基本職責(zé)，確保各項(xiàng)工作沿著正確方向推進(jìn)。黨組織書記的職責(zé)決定了既要抓協(xié)調(diào)抓落實(shí)，更要抓大事管方向。黨委書記要履行好職責(zé)，就必須善于抓主要矛盾，會(huì)抓工作重點(diǎn)，以主要矛盾的解決帶動(dòng)全盤工作的落實(shí)。要吃透上級(jí)精神，掌握決策依據(jù)。只有對(duì)上級(jí)指示精神理解深了，領(lǐng)悟透了，決策才會(huì)科學(xué)、正確；否則，理解不透，囫圇吞棗，決策就會(huì)失去可靠依據(jù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)指示精神既是一種責(zé)任，也是一種能力，更是一種水平，要靜下心來(lái)悉心學(xué)習(xí)，深入思考，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，切忌一知半解，要防止搞變通、打折扣，確保上級(jí)指示落到實(shí)處。從“推動(dòng)發(fā)展”的角度來(lái)說(shuō)，一要科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)代社會(huì)節(jié)奏加快，領(lǐng)導(dǎo)干部工作繁忙是正?，F(xiàn)象。凡是認(rèn)真履行職責(zé)、勇于爭(zhēng)創(chuàng)一流、立志有所建樹的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)不勤奮敬業(yè)。但辛苦和繁忙只是領(lǐng)導(dǎo)行為的外在表現(xiàn)，并不是衡量一名領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)心強(qiáng)弱、工作政績(jī)好差的根本尺度。相反，只滿足于忙忙碌碌，習(xí)慣于跑跑顛顛，而不注意研究思考部隊(duì)建設(shè)的重大問題，恰恰是領(lǐng)導(dǎo)能力弱的表現(xiàn)。黨組織書記要從具體事務(wù)的困擾中跳出來(lái)，努力實(shí)現(xiàn)從“事務(wù)型”到“科學(xué)型”領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)變，真正為部隊(duì)建設(shè)掌好舵、導(dǎo)好航。二要善抓大事。善抓大事，關(guān)鍵要有準(zhǔn)確判斷“大事”的能力和水平，要善于從大量事物的復(fù)雜關(guān)系中分析判斷最重要、最具有決定意義的事物，始終關(guān)注全局、緊盯目標(biāo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、重點(diǎn)督導(dǎo)，把主要精力投向長(zhǎng)遠(yuǎn)性、全局性、關(guān)鍵性的工作。三要改進(jìn)方法。事事應(yīng)酬，樣樣參與，很難突出“重圍”，必然被事務(wù)性工作牽著鼻子走，分散抓大事的精力。要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”的藝術(shù)，掌握“關(guān)閘門”的方法，提高“突重圍”的本領(lǐng)，堅(jiān)持層次領(lǐng)導(dǎo)，按級(jí)負(fù)責(zé)，決不越俎代庖；堅(jiān)持“抓大放小”，決不“眉毛、胡子一把抓”。

第三講：基層黨組織書記如何提高自身能力素質(zhì)

能力素質(zhì)歸納起來(lái)是指人們從事各類活動(dòng)的本能，基層黨組織書記能力素質(zhì)的提高是一個(gè)自我修養(yǎng)的過程，更是組織培養(yǎng)的過程。一方面，作為基層黨組織的第一責(zé)任人，帶領(lǐng)一班人為了有效地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，就必須成功地改造自己，使自己各方面的能力水平不斷提高。這個(gè)改造和提高的過程，就是自我增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的過程。要通過主觀上的頑強(qiáng)努力和長(zhǎng)期鍛 煉，不斷提高自己的能力素質(zhì)水平，真正成為政治上過得硬，業(yè)務(wù)上有專長(zhǎng)，能力上有水平的部隊(duì)帶頭人。另一方面，作為上級(jí)黨組織，也要不斷探索提高基層黨組織書記綜合素質(zhì)的有效途徑。我們常說(shuō)的“一級(jí)抓一級(jí)”，也包含著上級(jí)黨組織如何首先抓好基層黨組織帶頭人能力素質(zhì)的培養(yǎng)與提高。

（一）培養(yǎng)良好的人格魄力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力?；鶎狱h組織書記是大隊(duì)一級(jí)單位的主官，良好的人格魅力是確保其履行職責(zé)的必要條件。良好的人格是好學(xué)、善良、真誠(chéng)、勤勉、進(jìn)取及寬闊的胸懷，正派的作風(fēng)，表里如一的形象等多方面的總和。在新形勢(shì)下，培養(yǎng)良好人格，提高領(lǐng)導(dǎo)能力應(yīng)當(dāng)從以下幾方面做起：

一要以身作則。行動(dòng)就是命令，行動(dòng)就是號(hào)召力，以身作則就是要求官兵、黨員做到的自己首先要做到，禁止官兵做的自己堅(jiān)決不做，只有這樣，基層黨組織書記的威信才高，說(shuō)話才有分量，講道理才能入腦入心，講奉獻(xiàn)才能有說(shuō)服力，“喊破嗓子不如干出樣子”，說(shuō)的就是這個(gè)道理。現(xiàn)在有些基層黨組織書記對(duì)自己要求不夠嚴(yán)，有的進(jìn)飯?zhí)眠€搞點(diǎn)特殊化，戰(zhàn)士能沒意見嗎？如果書記能夠做到吃飯時(shí)最后一個(gè)進(jìn)飯?zhí)?，出操時(shí)第一個(gè)到操場(chǎng)，遇到急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)沖在最前頭，戰(zhàn)士能不信任嗎？毛澤東同志在延安時(shí)專門題詞：“身教重于言教”。聯(lián)想這題詞，我覺得所謂“身教功”，概括起來(lái)有三句話：積極工作，無(wú)愧于黨；以情帶兵，無(wú)愧于人；廉潔奉公，無(wú)愧于民。所以，基層黨組織書記一定要以身作則，切實(shí)成為大隊(duì)的表率和樣板，成為部隊(duì)建設(shè)的“火車頭”，以自己的良好形象，影響和帶動(dòng)戰(zhàn)士。

二要誠(chéng)實(shí)守信。誠(chéng)實(shí)守信，說(shuō)到底就是要加強(qiáng)品行修養(yǎng)，靠本分做人。“清如水的生活，誠(chéng)實(shí)不欺的性格，無(wú)論在哪個(gè)階層，即使心術(shù)最壞的，也會(huì)肅然起敬?！边@是巴爾扎克的名言。班子成員在一起合作共事的前提就是要相互信任，最忌諱的就是相互猜疑。如果互不信任，你懷疑我，我懷疑你，彼此胡亂猜測(cè)，是肯定走不到一條道上的。人一旦疑心太重，就經(jīng)常會(huì)曲解別人的正常想法和行為，心里總是發(fā)出“他想干什么？”、“他到底想怎么樣？”之類的問號(hào)，不是主動(dòng)去溝通、了解別人的想法，而是站在自我的角度埋著頭、悶著心去揣摩、臆斷別人，結(jié)果是越思越不通，越想越不出竅，心里總是設(shè)有一道防線，處處提防甚至擠兌別人，如以此等心態(tài)去交友，不要說(shuō)團(tuán)結(jié)，就是連最起碼的戰(zhàn)友之情都會(huì)喪失殆盡！周總理有一句名言：“團(tuán)結(jié)要?jiǎng)澮粋€(gè)最大的圈子”。這個(gè)圈子怎么劃？重要的就是要以信任為紐帶，有了信任才會(huì)有團(tuán)結(jié)上的“大圈子”，否則這個(gè)“圈子”就會(huì)越來(lái)越小，路也會(huì)越走越窄，甚至最終可能會(huì)極端到搞結(jié)幫拉派的地步，危害班子的團(tuán)結(jié)。基層黨員和官兵希望看到的是一個(gè)個(gè)性質(zhì)樸，胸懷寬廣，品德誠(chéng)實(shí)，表里如一的管理者。在實(shí)際工作中，基層黨組織書記還應(yīng)當(dāng)為下屬官兵傾注真心真情，關(guān)心大隊(duì)建設(shè)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，關(guān)心官兵的冷暖和成長(zhǎng)進(jìn)步，只有把大隊(duì)當(dāng)成家來(lái)悉心呵護(hù)，把戰(zhàn)士當(dāng)作親人真心相待，沒有私心雜念，才能真正做到本分做人，踏實(shí)做事。三要公正用權(quán)。大隊(duì)主官也好，黨組織書記也好，處理的許多事情都關(guān)系到官兵以及地方群眾的利益，“官”不大但責(zé)任重大。書記的威信高低，形象好壞，一個(gè)重要的方面就是體現(xiàn)在公正行事上，這就要求我們有一顆公正的心，行權(quán)辦事，處理問題都要堅(jiān)持原則，一視同仁。特別在三個(gè)方面要體現(xiàn)“公”：在用人上公，任人唯賢，不任人唯親；在利益分配上要公，一視同仁，不厚此薄彼，在監(jiān)督執(zhí)法上要公，秉公用權(quán)。

（二）培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷提高工作抓落實(shí)的能力。抓落實(shí)的能力是基層黨組織書記最重要、最核心的能力，基層干部抓落實(shí)能力欠缺，所謂落實(shí)就會(huì)成為空話，再好的工作設(shè)想也難以轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力的提高?；鶎狱h組織書記抓工作落實(shí)的能力來(lái)自以下幾個(gè)方面：

第一，來(lái)自學(xué)習(xí)力。學(xué)習(xí)力即學(xué)習(xí)的能力。俗話說(shuō)：刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后。作為消防部隊(duì)基層單位的主官、官兵的“主心骨”，基層黨組織書記要十分注重學(xué)習(xí)。一要把學(xué)習(xí)作為自身的政治責(zé)任和第一需要，強(qiáng)化“畢生學(xué)習(xí)”的意識(shí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是基層黨組織書記第一位的任務(wù)，這既是時(shí)代發(fā)展大勢(shì)的客觀需要，也是做好領(lǐng)導(dǎo)工作的現(xiàn)實(shí)需要。我們現(xiàn)在正處在一個(gè)社會(huì)變革和“知識(shí)爆炸”的時(shí)代，信息化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、知識(shí)化撲面而來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)部隊(duì)建設(shè)和加強(qiáng)部隊(duì)管理所需要的知識(shí)、技能正在不斷“增容”。在這樣一個(gè)時(shí)代條件下，過去掌握的，現(xiàn)在不一定適用；過去熟悉的，現(xiàn)在可能已經(jīng)陌生?；鶎狱h組織書記肩負(fù)著 領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)消防工作和部隊(duì)建設(shè)科學(xué)發(fā)展的重大責(zé)任，如果還在強(qiáng)調(diào)依靠老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，部隊(duì)建設(shè)就會(huì)在低效率、低水平、低層次上徘徊。每個(gè)人無(wú)論資歷深淺、知識(shí)多少，學(xué)歷高低，都無(wú)老本可吃，唯一可靠的就是不斷地學(xué)習(xí)，終身的學(xué)習(xí)?；鶎狱h組織書記不僅要把學(xué)習(xí)作為一種要求、一種責(zé)任，更要樹立在學(xué)習(xí)上只有“畢生”沒有“畢業(yè)”的觀念，把學(xué)習(xí)作為一種修養(yǎng)、一種情操、一種境界，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的動(dòng)力，不斷提高對(duì)部隊(duì)建設(shè)全局的駕馭能力。二要在學(xué)習(xí)的制度和內(nèi)容上加以完善，提高自身綜合素質(zhì)。要想駕馭部隊(duì)建設(shè)全局，既需要領(lǐng)導(dǎo)班子有較高的政策理論水平，還需要有較高的文化素養(yǎng)、科技素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)。這就需要進(jìn)一步建立健全學(xué)習(xí)制度，以制度化保證學(xué)習(xí)的經(jīng)?；Ｒπ纬纱龠M(jìn)基層黨組織自覺學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制。大隊(duì)黨組織作為貫徹上級(jí)決策部署的關(guān)鍵一環(huán)，工作繁忙，頭緒較多，越是在這種情況下，越不能放松班子的理論學(xué)習(xí)，越要嚴(yán)格執(zhí)行和自覺遵守學(xué)習(xí)制度。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，一要學(xué)政策理論，二要學(xué)消防業(yè)務(wù)，三要學(xué)法律法規(guī)；在教學(xué)方法上，可采取邀請(qǐng)地方專家授課、撰寫理論文章、黨委成員授課等形式，不斷提高黨組織學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果；在學(xué)習(xí)途徑上，既要有個(gè)人的深入研讀又要有集體的集中研討，既要有理論的學(xué)習(xí)思考又要有深入實(shí)際的調(diào)查研究，班子成員之間鼓勵(lì)積極探索，民主討論，暢所欲言，在相互啟發(fā)中升華認(rèn)識(shí)，在思想交流中加深理解。三要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)方法，樹立“學(xué)以致用”的學(xué)風(fēng)。理論的根本價(jià)值在于指導(dǎo) 實(shí)踐，只有將其內(nèi)化為覺悟和動(dòng)力、外化為思想和行動(dòng)，才能實(shí)現(xiàn)其根本價(jià)值。我們要真學(xué)不要假學(xué)。真學(xué)的標(biāo)志就是真信真懂真用。要對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，特別是科學(xué)發(fā)展觀要堅(jiān)信不疑，堅(jiān)定不移，真學(xué)真信，真懂真用，首先把自己武裝起來(lái)。這樣才能使工作更加自覺，也才能更好地在官兵中形成主心骨。要實(shí)學(xué)不要空學(xué)。要聯(lián)系工作實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)實(shí)際問題的研究，增強(qiáng)實(shí)踐能力。帶著部隊(duì)建設(shè)中遇到的問題去學(xué)習(xí)，進(jìn)行深入的理論思考，要把科學(xué)理論變成自己的思維方式，變成對(duì)客觀形勢(shì)的看法和把握，變成工作思路和措施，變成實(shí)踐行動(dòng)和干勁。學(xué)得越深，聯(lián)系得越緊，成果就會(huì)越大，工作的創(chuàng)造性就會(huì)越強(qiáng)。

第二，來(lái)自執(zhí)行力。執(zhí)行力指的是“執(zhí)行并完成任務(wù)”的能力。提升執(zhí)行力，首先要求我們要堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)指示，樹立起抓落實(shí)的決心和信心，不搞陽(yáng)奉陰違，不搞上有政策下有對(duì)策，要將心思全部用在如何結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)上。要想提升執(zhí)行力，需要我們身體力行，通過周到細(xì)致的工作，贏得官兵真心的擁護(hù)和支持。對(duì)絕大多數(shù)人而言，能不能完成好各項(xiàng)任務(wù)，關(guān)鍵看有沒有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，有沒有忠于職守、盡職盡責(zé)，干一行、愛一行，爭(zhēng)一流、創(chuàng)一流的責(zé)任意識(shí)。對(duì)于我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和骨干而言，就是要心里常有一份責(zé)任、一份掛念，時(shí)刻把戰(zhàn)士的衣食住行、百姓的冷暖掛在心上，時(shí)刻想著部隊(duì)和社會(huì)是否安全，執(zhí)法是否符合人民群眾的利益，始終以如履薄冰、如臨深淵的態(tài)度，盡心竭力對(duì)待每一項(xiàng)工作。第三，來(lái)自督導(dǎo)力。督導(dǎo)力是督促、檢查、指導(dǎo)工作的能力?；鶎邮锹鋵?shí)各項(xiàng)工作的終端。大到滅火救援戰(zhàn)斗，小到一次檢查，哪個(gè)環(huán)節(jié)不順暢，哪個(gè)節(jié)點(diǎn)不到位，都可能對(duì)整體工作產(chǎn)生不利，甚至導(dǎo)致無(wú)法挽回的影響。從這個(gè)意義上講，抓工作落實(shí)無(wú)小事，要求我們腿勤心細(xì)，勤檢查、勤監(jiān)督，不能當(dāng)甩手掌柜，對(duì)布臵下去的工作，一定要采取適當(dāng)方法跟蹤問效，及時(shí)查缺補(bǔ)漏，定向糾偏，保證落實(shí)不走樣，落實(shí)出成效。

（三）培養(yǎng)強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和愛崗意識(shí)，不斷提高履職盡責(zé)的能力。事業(yè)心是人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)一定的奮斗目標(biāo)而表現(xiàn)出的基本態(tài)度和精神狀態(tài)，事業(yè)心責(zé)任感是黨員干部為黨的事業(yè)工作的思想基礎(chǔ)和政治素質(zhì)，如果沒有事業(yè)心和責(zé)任感，就不能認(rèn)真履職盡責(zé)，不僅影響單位建設(shè)，辜負(fù)組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的期望，而且影響個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步。因此，我們應(yīng)當(dāng)善待自己的工作崗位，以崗位為平臺(tái)，真抓實(shí)干，一年辦幾件贏人事，在扎實(shí)干事中增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，提高履職盡責(zé)能力，第一，崗位就是責(zé)任，需要“實(shí)”干。在大隊(duì)擔(dān)任主官，當(dāng)黨組織書記，一個(gè)主張，一個(gè)意見都會(huì)對(duì)單位建設(shè)和所屬人員產(chǎn)生影響，從這個(gè)意義上說(shuō)，崗位就是責(zé)任，只有心中裝著崗位，裝著工作，清醒認(rèn)識(shí)到“責(zé)任重于泰山”，“如履薄冰”地做好各項(xiàng)工作，才能不負(fù)重任，不辱使命。我們不妨捫心自問：當(dāng)書記以來(lái)，是否和每一個(gè)官兵都推心臵腹地談過心？官兵家庭發(fā)生了不幸，你有沒有不知道的？有的同志身體不適，仍堅(jiān)持工作，你 了解不了解？有的戰(zhàn)士與干部關(guān)系處理不好，你知道不知道？倘若不了解、不知道，說(shuō)明我們并沒有真正了解戰(zhàn)士。有時(shí)候批評(píng)一個(gè)戰(zhàn)士，人家為什么不服？不服背后又有什么原因呢？人家本來(lái)家里發(fā)生了天災(zāi)人禍，卻忍著很大的痛苦在那里工作，你還認(rèn)為人家不積極；人家本來(lái)帶病堅(jiān)持工作，你還認(rèn)為人家情緒不高，這樣怎能讓人家服氣呢？因此說(shuō)，我們必須強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，求真務(wù)實(shí)干工作，摻不得半點(diǎn)私心雜念，如果習(xí)慣于大話空話，以為會(huì)開過了，話講過了，責(zé)任就算盡到了，習(xí)慣于做“老好人”，對(duì)問題和錯(cuò)誤一味遷就照顧，久而久之，部隊(duì)建設(shè)必定會(huì)暴露出問題，甚至出現(xiàn)事故。

第二，崗位就是奉獻(xiàn)，需要“真”干。任何人要想在崗位上干出成績(jī)，沒有安心崗位和吃苦奉獻(xiàn)的精神是不會(huì)取得理想效果的。作為基層大隊(duì)主官，工作條件相對(duì)艱苦，工作任務(wù)比較繁重，在這種情況下，我們要樹立“沒有發(fā)展也是過”的觀念，不能患得患失，產(chǎn)生得過且過的心理。如果光是干工作的“點(diǎn)子”多，“思路”多，決心也“很大”，但都只是腦子里想想，嘴上說(shuō)說(shuō)，不去抓落實(shí)，不付諸于行動(dòng)，長(zhǎng)期下去，事業(yè)心責(zé)任感就會(huì)淡化，提高能力素質(zhì)也無(wú)從談起。

第三，崗位就是機(jī)遇，需要“會(huì)”干。崗位是展示個(gè)人能力素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。一個(gè)人失去了崗位，就失去了立身之地，即使能力再大，本領(lǐng)再?gòu)?qiáng)也無(wú)法展現(xiàn)出來(lái)。來(lái)到大隊(duì)任主官、當(dāng)書記，官兵都懷著期盼，希望這位領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)大家負(fù)責(zé)，帶 領(lǐng)大家干出成績(jī)，這就要求我們不僅要做到“真干”，“實(shí)干”，還要“會(huì)干”。首先應(yīng)當(dāng)吃透上級(jí)的指示精神，熟悉自己的工作，同時(shí)，還要善于學(xué)習(xí)別人的成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合單位實(shí)際，明確工作思路和目標(biāo)，做到科學(xué)統(tǒng)籌謀劃，各項(xiàng)工作開展做到踏踏實(shí)實(shí)，有條不紊，只有這樣，才能把工作干好。同時(shí)，會(huì)干還要敢干，就是敢闖敢干，敢為人先，與時(shí)俱進(jìn)，開拓向前。堅(jiān)決克服怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕負(fù)責(zé)，怕犯錯(cuò)誤的思想。官兵不需要四平八穩(wěn)的“太平官”，更不需要只說(shuō)不干的“樣子官”?！案摇辈坏扔谛U干，必須遵紀(jì)守法，要從實(shí)際出發(fā)，按法律法規(guī)和條令條例辦事。在處理政務(wù)時(shí)，要做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)。既不能用“土政策”代替法律，也不能為法律法規(guī)的執(zhí)行留“死角”，搞上有政策，下有對(duì)策。

（四）充分發(fā)揮黨組織作用，不斷提高依靠組織解決問題的能力。作為黨組織書記，必須按照依靠組織力量，抓住工作重點(diǎn)，發(fā)揮骨干作用，運(yùn)用典型引導(dǎo)，堅(jiān)持模范帶頭的能力要求開展工作。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮組織力量，依靠組織解決問題，才能保證事業(yè)順利發(fā)展，也才能在工作實(shí)踐中不斷提高自己的能力素質(zhì)。

第一，依靠集體領(lǐng)導(dǎo)智慧謀事。集體領(lǐng)導(dǎo)是基層大隊(duì)黨委或支部工作重要原則之一，在處理重大事務(wù)上，不能兩個(gè)主官私下“碰頭”就定方向；在開會(huì)議事中，不能把行政職務(wù)帶到黨內(nèi)，造成角色錯(cuò)位；在抓工作落實(shí)上，不能從行政角度考慮和處理問題多，站在黨內(nèi)考慮問題少。作為黨組織書記，應(yīng)當(dāng)教育引導(dǎo)委 員認(rèn)識(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)的重要意義，充分聽取委員的正確意見，形成“知無(wú)不言，言無(wú)不盡”的良好局面。此外，要充分發(fā)揮委員的能動(dòng)作用，把委員的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，能力水平發(fā)揮出來(lái)，召開黨內(nèi)會(huì)議研究部署工作時(shí)，要明確職責(zé)分工，同時(shí)，隨時(shí)掌握委員履行職責(zé)情況，及時(shí)提醒督促。

第二，運(yùn)用組織生活制度管事。作為基層黨組織書記，抓黨的建設(shè)必須依靠組織生活制度來(lái)保證?；鶎訂挝还俦娌荒芎芎镁S護(hù)、敏感問題得不到妥善處理，干部黨員作用得不到充分發(fā)揮，都與制度松弛，管理松懈有直接聯(lián)系。因此，書記必須明確嚴(yán)格落實(shí)黨的各項(xiàng)制度，加強(qiáng)黨員管理監(jiān)督是防止工作出現(xiàn)漏洞的重要措施。要原原本本學(xué)習(xí)條規(guī)，對(duì)黨的組織生活制度的內(nèi)容、要求以及實(shí)施程序，應(yīng)當(dāng)理解掌握并靈活運(yùn)用，針對(duì)落實(shí)制度中出現(xiàn)的問題，要學(xué)會(huì)把堅(jiān)持制度的原則性與講究方法的靈活性結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持原則，不怕“傷人”，不當(dāng)老好人。碰到難事不推不躲，敢于承擔(dān)責(zé)任。遇到不正之風(fēng)敢斗爭(zhēng)，遇到壓力不低頭、不彎腰，同時(shí)要教育和依靠班子其他成員和官兵，行成組織的合力。

第三，依靠 “兩個(gè)群眾性組織”干事。目前，大多數(shù)大隊(duì)都管著中隊(duì)，發(fā)揮好中隊(duì)“兩個(gè)群眾組織”的作用，既是搞好單位全面建設(shè)，促進(jìn)中心工作完成的客觀需要，也是密切黨群關(guān)系的具體要求。作為大隊(duì)黨組織書記，應(yīng)當(dāng)善于發(fā)揮中隊(duì)“兩個(gè)群眾性組織”在思想政治工作中的助手作用，在“雙爭(zhēng)”活動(dòng)中的“主人翁”作用，在文化活動(dòng)中的骨干作用，使“兩個(gè)群眾組織”干 真事、真干事。同時(shí)，還要發(fā)揮他們的優(yōu)長(zhǎng)，圍繞“三大民主”開展活動(dòng)，根據(jù)兩個(gè)組織的職能以及工作側(cè)重點(diǎn)安排部署工作，做到什么角色演什么戲。此外，大隊(duì)還應(yīng)當(dāng)做到既要布臵任務(wù)壓擔(dān)子，又要幫助指導(dǎo)促提高，做到籌劃工作一并考慮，工作落實(shí)一并部署，成績(jī)?cè)u(píng)估一并衡量，使其作用得到充分發(fā)揮。

同志們，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，不斷提高黨組織書記隊(duì)伍的能力和素質(zhì)，是一個(gè)長(zhǎng)期的、艱苦的、漸進(jìn)的過程，唯有以孜孜不倦的精神、以敢于否定自我的勇氣、以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，才能全面深入持久地提高能力素質(zhì)，這需要我們支隊(duì)、大隊(duì)和中隊(duì)本級(jí)長(zhǎng)期不懈的共同努力。大家一定要認(rèn)清形勢(shì)，把握重點(diǎn)，注重實(shí)踐，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、更加扎實(shí)的工作作風(fēng)、更加優(yōu)異的工作成績(jī)，努力提高基層黨組織建設(shè)水平，在新的起點(diǎn)上推動(dòng)基層建設(shè)科學(xué)發(fā)展。

我就講這些，謝謝大家！

第三篇：提高基層黨組織執(zhí)政能力

提高基層黨組織執(zhí)政能力

進(jìn)入新世紀(jì)新階段，改革進(jìn)入關(guān)鍵期，發(fā)展進(jìn)入黃金期，穩(wěn)定進(jìn)入矛盾凸現(xiàn)期，黨的基層組織建設(shè)面臨著許多新情況。從我任公司黨委書記的一段時(shí)間對(duì)基層黨員的考察情況看，提高黨的基層組織和干部的執(zhí)政能力，面臨以下幾個(gè)“不適應(yīng)”：一是面對(duì)黨所處歷史方位的變化帶來(lái)的新要求，基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)理念明顯不適應(yīng)；二是面對(duì)改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的新環(huán)境，黨的基層組織設(shè)置明顯不適應(yīng)；三是面對(duì)社會(huì)生活方式的新變化，基層黨員干部的素質(zhì)和能力明顯不適應(yīng)；四是面對(duì)思維觀念多樣性的新考驗(yàn)，基層黨組織的思想觀念明顯不適應(yīng)。

一、針對(duì)這些問題，應(yīng)有針對(duì)性地加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，努力提高以下能力：

強(qiáng)化功能，明確職能，努力提高黨的基層組織的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政能力。通過基層黨組織作用的發(fā)揮，保證黨的路線方針政策在基層的貫徹落實(shí)。提高基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政能力，必須對(duì)不同類型基層黨組織職責(zé)和功能進(jìn)行準(zhǔn)確界定，并改革和完善黨組織的領(lǐng)導(dǎo)體制。發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)核心”作用的基層黨組織（如各個(gè)分公司、各個(gè)機(jī)組），其職能是負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本地的全面工作，要正確處理“領(lǐng)導(dǎo)”與“執(zhí)政”的關(guān)系，實(shí)行職能分開，黨政干部交叉任職。發(fā)揮“政 1

治核心”作用的基層黨組織，其職能主要是實(shí)施黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，保證監(jiān)督黨和國(guó)家方針政策的貫徹執(zhí)行，要正確處理“領(lǐng)導(dǎo)”與“管理”的關(guān)系，進(jìn)一步完善“雙向進(jìn)入，交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，使黨委班子成員依法進(jìn)入經(jīng)理層和監(jiān)事會(huì)，參與重大問題的決策，并逐步建立“黨政機(jī)構(gòu)融合、黨政職能復(fù)合、黨政干部整合”的工作格局。發(fā)揮“協(xié)助、監(jiān)督”作用（如黨和國(guó)家機(jī)關(guān)）和“引導(dǎo)、監(jiān)督”作用（如新經(jīng)濟(jì)組織）的黨組織，也應(yīng)根據(jù)其職能要求完善黨組織的領(lǐng)導(dǎo)體制，保證黨的方針政策在基層單位的有效貫徹和落實(shí)。

二、拓寬領(lǐng)域，健全網(wǎng)絡(luò)，努力提高黨的基層組織的控制力。

拓寬工作領(lǐng)域，建立健全基層黨組織在社會(huì)生活各個(gè)領(lǐng)域的網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)滲透力，提高控制力，是提高黨的執(zhí)政能力的客觀要求。根據(jù)當(dāng)前無(wú)上級(jí)行政主管、無(wú)資產(chǎn)紐帶關(guān)系的新經(jīng)濟(jì)、新社會(huì)組織大量涌現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)，要改革基層黨組織的設(shè)置形式和管理模式，按照“有單位就要有黨員，有黨員就要有黨組織，有黨組織就要有上級(jí)，有黨組織就要發(fā)揮作用”的“四有”要求，打破行政隸屬關(guān)系，按照地域相鄰、行業(yè)相近、就近組建、便于管理的原則，以“支部建在單位上”、“支部建在崗位上”、“支部建在黨員

活動(dòng)場(chǎng)所上”、“支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上”等多種方式，建立黨組織，努力構(gòu)建“上下貫通、縱橫交錯(cuò)、橫向到邊、縱向到底”的網(wǎng)絡(luò)化組織格局。只有這樣，才能保持黨與社會(huì)各階層群眾的密切聯(lián)系，提高基層黨組織的控制力。

三、圍繞中心，服務(wù)大局，努力提高黨的基層組織的推動(dòng)力。

“圍繞中心、服務(wù)大局”開展基層黨建工作，在農(nóng)村，要緊緊圍繞建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，促進(jìn)“三個(gè)文明”建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用；在城市社區(qū)，要緊緊圍繞服務(wù)群眾這個(gè)重點(diǎn)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用；在國(guó)有、集體企業(yè)要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，發(fā)揮政治核心作用；在非公有制企業(yè)，要圍繞維護(hù)職工合法權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，發(fā)揮引導(dǎo)監(jiān)督作用；在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，要緊緊圍繞業(yè)務(wù)工作，發(fā)揮保證監(jiān)督作用。要按照“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”、“穩(wěn)定是第一責(zé)任”來(lái)謀劃和確定基層黨建工作，用促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際效果來(lái)檢驗(yàn)和衡量基層黨建工作。

四、提高素質(zhì)，增強(qiáng)活力，努力提高黨的基層組織的凝聚力。

提高黨的基層組織的凝聚力，歸根到底取決于基層黨員干部的素質(zhì)和能力。采取培訓(xùn)提高、一線鍛煉等方法，重

點(diǎn)提高基層黨員干部領(lǐng)導(dǎo)和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，處理復(fù)雜矛盾和做群眾工作的能力。通過深入開展保持黨員先進(jìn)性教育，強(qiáng)化黨員的角色意識(shí)、身份意識(shí)、形象意識(shí)，激發(fā)黨員身份上的光榮感、事業(yè)上的責(zé)任感、學(xué)習(xí)提高的緊迫感。提高基層黨員干部素質(zhì)和能力，還要使黨員干部這一群體充滿生機(jī)和活力。因此，一方面要保持黨的先進(jìn)性，把好黨員“入口關(guān)”，積極而又慎重地把各方面的先進(jìn)分子及時(shí)吸收到黨內(nèi)來(lái)；另一方面要保持黨的純潔性，疏通黨員出口，建立黨內(nèi)自我純潔機(jī)制，及時(shí)處置不合格黨員，從而使基層黨組織始終保持蓬勃生機(jī)和旺盛活力。

第四篇：提高基層黨組織自身建設(shè)能力

6、提高基層黨組織自身建設(shè)能力

加強(qiáng)基層黨組織班子建設(shè)。一要優(yōu)化基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t和干部“四化”方針，把政治上靠得住、作風(fēng)上過得硬，想干事、能干事的干部選拔到基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，尤其是要選準(zhǔn)配強(qiáng)黨政“一把手”和村“兩委”負(fù)責(zé)人。在班子配備時(shí)要注意從全局出發(fā)，合理搭配，突出改善領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)，特別要注意增強(qiáng)懂經(jīng)濟(jì)和有駕馭經(jīng)濟(jì)能力的班子成員，達(dá)到人盡其才、才盡其能的效果，不斷增強(qiáng)班子的整體功能。同時(shí)，對(duì)于工作業(yè)績(jī)平平、宗旨意識(shí)淡泊、群眾反映差的干部要堅(jiān)決調(diào)整；二要以堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)為手段，夯實(shí)基層黨組織班子成員的理論文化基礎(chǔ)，切實(shí)解決一部分基層領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀、視野狹窄和本領(lǐng)恐慌的問題，培育基層領(lǐng)導(dǎo)干部開放寬廣的世界眼光，提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力，增強(qiáng)執(zhí)政求進(jìn)的意識(shí)和能力；三要以貫徹民主集中制為核心，建設(shè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。在落實(shí)民主集中制的基礎(chǔ)上完善黨組織決策機(jī)制，健全決策前、決策中、決策后的溝通協(xié)調(diào)和成效反饋機(jī)制，營(yíng)創(chuàng)民主、友好、競(jìng)爭(zhēng)、融洽的干事氛圍，并在此氛圍中把領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的能力整合為領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力，增強(qiáng)班子的整體功能，發(fā)揮好基層黨組織在構(gòu)建和諧社會(huì)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。在行政村則要理順“兩委”關(guān)系，強(qiáng)化村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，建立村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治運(yùn)行機(jī)制。

加強(qiáng)基層黨組織黨員隊(duì)伍建設(shè)。構(gòu)建和諧社會(huì)涉及到方方面面的工作，僅靠基層干部是很難承擔(dān)構(gòu)建和諧農(nóng)村的重?fù)?dān)，只有把基層黨員的優(yōu)勢(shì)利用起來(lái)，與基層干部形成工作合力，才能為和諧社會(huì)提供不竭動(dòng)力：一要按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，強(qiáng)化對(duì)黨員的教育培訓(xùn)。要改進(jìn)教育培訓(xùn)的方式方法，根據(jù)不同層次、不同崗位的黨員進(jìn)行分類分層教育，通過遠(yuǎn)程教育、黨校培訓(xùn)、實(shí)地學(xué)習(xí)等多種教育形式，增強(qiáng)教育的針對(duì)性、主動(dòng)性、前瞻性，使教育工作充滿鮮明的時(shí)代氣息，使基層廣大黨員在教育培訓(xùn)中成長(zhǎng)為實(shí)用人才、致富能手，成為自覺踐行“三個(gè)代表”的典范；三要健全黨內(nèi)生活制度，并充分利用基層黨員在思想上、感情上貼近群眾的優(yōu)勢(shì)，激活黨員發(fā)揮作用的工作機(jī)制和考評(píng)機(jī)制。同時(shí)，基層黨組織要對(duì)黨員政治上給予關(guān)懷、物質(zhì)上給予扶持、生活上給予關(guān)心，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感，堅(jiān)定為群眾服務(wù)的信心，也帶動(dòng)和影響更多的先進(jìn)分子向黨組織靠攏，使基層黨員隊(duì)伍成為構(gòu)建和諧社會(huì)的生力軍。

6、要注重創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)效性和針對(duì)性。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要貫徹理論聯(lián)系實(shí)際、活動(dòng)與工作相結(jié)合的實(shí)效性原則。既要按照中央、自治區(qū)、地區(qū)關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的精神和要求，又要注重創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在實(shí)際工作中的應(yīng)用性、操作性、實(shí)效性。一是活動(dòng)要重“實(shí)”。分級(jí)開展各類創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，如：黨員示范崗、八大先鋒行動(dòng)、公開承諾等內(nèi)容，關(guān)鍵把握一個(gè)“實(shí)”字。堅(jiān)持活動(dòng)設(shè)計(jì)從實(shí)際出發(fā)，聯(lián)系工作實(shí)際，各單位部門聯(lián)系自身需求，能夠隨即開展實(shí)踐，具有靈活性、操作性。二是載體要?jiǎng)?wù)“實(shí)”。各單位部門分頭開展內(nèi)容豐富、形式多樣的載體活動(dòng)，如：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)我先行、建言獻(xiàn)策為家園等主題系列活動(dòng)，增強(qiáng)活動(dòng)的目的性。三是效果要落“實(shí)”。始終堅(jiān)持活動(dòng)的最終目的是更好的服務(wù)群眾，以人民利益為基礎(chǔ)，行動(dòng)后認(rèn)真總結(jié)，分析活動(dòng)效果，是否對(duì)工作、生活產(chǎn)生影響，具有實(shí)效。

隨著創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)不斷深入開展，參與群體、涉及面越來(lái)越廣，社眾對(duì)活動(dòng)所帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)和革新的需求也是越來(lái)越大，對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的質(zhì)量要求越來(lái)越高，為將創(chuàng)先意識(shí)融入今后的工作，我們必須增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性，逐漸形成系統(tǒng)、長(zhǎng)效的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)機(jī)制。一是因人而定。針對(duì)干部、群眾、黨員、弱勢(shì)群體等不同人群的心理、學(xué)識(shí)、經(jīng)歷、水平等各方面存在差異，對(duì)于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的需求也大相徑庭。有的需要提供平臺(tái)爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，有的需要在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)環(huán)境中獲取更寬松的環(huán)境，有的在大勢(shì)影響下，由“受”方逐漸轉(zhuǎn)化為“施”方，在活動(dòng)中的角色轉(zhuǎn)變了，義務(wù)和責(zé)任也要緊跟變化。二是因崗而設(shè)。不同崗位的干部職工，職責(zé)不同，起點(diǎn)不同，知識(shí)類型不同，能為社會(huì)大眾提供的服務(wù)也不同。結(jié)合他們的特長(zhǎng)制定貼合實(shí)際的活動(dòng)方案，能最大限度的發(fā)揮作用。三是因需而為。以社會(huì)各階段的民眾意識(shí)、思想動(dòng)向?yàn)榇蠓较?，統(tǒng)一主線，制定符合需要的活動(dòng)內(nèi)容。針對(duì)發(fā)展需要、干部教育等方面開展不同程度的活動(dòng)。

適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，注重創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的優(yōu)質(zhì)性。讓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)全過程體現(xiàn)“優(yōu)”，讓最終效果體現(xiàn)“優(yōu)”。一是優(yōu)化效率。效率是黨的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，把競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)融入到工作中，日常工作抓緊辦，重要工作重點(diǎn)辦，緊急工作立即辦，臨時(shí)工作應(yīng)時(shí)辦，特殊交辦的事特別辦，高效率完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二是優(yōu)化效能。把效能建設(shè)與提高自身能力結(jié)合起來(lái)，勇于發(fā)現(xiàn)問題，正視問題，不怕報(bào)憂，遇事從多個(gè)角度思考，站在大局的高度分析問題，化被動(dòng)為主動(dòng)，將矛盾化為機(jī)遇。三是優(yōu)化效績(jī)。堅(jiān)持有始有終，把活動(dòng)部署、實(shí)施措施和目標(biāo)要求逐一落到實(shí)處，在“終端”考察，查崗位職責(zé)，查能力建設(shè)，查各人作風(fēng)，查踐諾實(shí)踐，查工作效果，查社會(huì)貢獻(xiàn)。四是優(yōu)化環(huán)境。努力構(gòu)建比學(xué)習(xí)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)，作先進(jìn)的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)環(huán)境，打造學(xué)有趕超的優(yōu)秀黨員品牌，提升黨組織整體形象。激活每顆心，走好一盤棋，切忌思想走偏、任務(wù)走形、工作走樣，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推促創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)常態(tài)化。

7、如何加快農(nóng)村鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)

轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，樹立新的人才觀念，以新的思維方式，開創(chuàng)人才開發(fā)的新局面。要打破重學(xué)歷、輕能力，重資歷、輕業(yè)績(jī)的舊思想，樹立以業(yè)績(jī)?yōu)槿∠虻娜瞬艃r(jià)值觀念;打破狹隘的人才培養(yǎng)、使用的舊思想，樹立人盡其才、才盡其用的新觀念。俗話說(shuō):“天生我才必有用”。每個(gè)人都有不同的能力、優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，如果都能用其所長(zhǎng)，發(fā)掘潛能，他就會(huì)在某一方面有所建樹。在一定的環(huán)境中，他就是某一方面的人才。比如，鄉(xiāng)村中就有不少“鄉(xiāng)土人才”，有種植能手、養(yǎng)殖能手、技術(shù)尖兵、專業(yè)大戶等等，這也是一種人才。如果我們這樣來(lái)看待人才，思路就會(huì)寬廣得多。面對(duì)農(nóng)村人才資源匱乏的現(xiàn)實(shí)，我們必須解放思想，創(chuàng)新思維，按照“有用就是才，是才就要用”的思路，拓展人才工作的新領(lǐng)域，做好農(nóng)村人才資源開發(fā)這篇大文章。

健全組織機(jī)構(gòu)，為鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)提供組織保障。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立農(nóng)村人才工作指導(dǎo)站，具體負(fù)責(zé)人才信息的收集、儲(chǔ)備和人才培訓(xùn)、使用的調(diào)配，保證上下關(guān)于人才隊(duì)伍建設(shè)工作的暢通。同時(shí)要有一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記或副鎮(zhèn)長(zhǎng)負(fù)責(zé)人才工作，具體負(fù)責(zé)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)工作的計(jì)劃、規(guī)劃、組織指導(dǎo)，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作指導(dǎo)抓好人才資源開發(fā)工作的落實(shí)。

強(qiáng)化職能部門作用，積極為鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)做好服務(wù)工作。要實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)強(qiáng)區(qū)，必須有一支過硬的農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍。為此，必須實(shí)施鄉(xiāng)土人才開發(fā)工程，進(jìn)一步發(fā)掘人才，把農(nóng)村的“土專家”、“田秀才”、“種養(yǎng)能手”等鄉(xiāng)土人才納入職能部門工作管理和服務(wù)范圍，把職能部門工作的著力點(diǎn)向農(nóng)村轉(zhuǎn)移。切實(shí)制定好農(nóng)村人才資源開發(fā)規(guī)劃，組織和人力資源部門要做好對(duì)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才技能認(rèn)證工作，會(huì)同農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)等部門制定出考核認(rèn)證辦法，規(guī)范考核和認(rèn)證程序，定期對(duì)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才進(jìn)行不同層次的技能認(rèn)證，農(nóng)口、經(jīng)濟(jì)口要發(fā)揮各業(yè)務(wù)部門專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)的作用。

重視對(duì)農(nóng)村人才的培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村人才的儲(chǔ)備工作。加強(qiáng)培訓(xùn)是農(nóng)村人才成長(zhǎng)、提高的必要條件，必須堅(jiān)持使用和培養(yǎng)并重，根據(jù)不同專業(yè)、不同層次的人才狀況，實(shí)施梯度培養(yǎng)，盡快建立良好的育人機(jī)制。開展就業(yè)引導(dǎo)性培訓(xùn)，依托農(nóng)廣校、職業(yè)培訓(xùn)中心和各級(jí)黨校，根據(jù)農(nóng)村人才的需要，采取“定單式”培訓(xùn)，解決農(nóng)村人才緊缺問題。圍繞培育新農(nóng)民，開展大規(guī)模培訓(xùn)工程。依托村級(jí)陣地、設(shè)施農(nóng)業(yè)基地、葡萄標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地，采取遠(yuǎn)程教育dvb-c模式視頻直播、現(xiàn)場(chǎng)講座、技術(shù)交流等多種形式對(duì)鄉(xiāng)土人才開展葡萄田間管理、鮮食葡萄生產(chǎn)、葡萄綠枝嫁接、蔬菜西甜瓜栽培、設(shè)施農(nóng)業(yè)、牛羊育肥、病蟲害防治等內(nèi)容的科技培訓(xùn)。抓好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高鄉(xiāng)村技術(shù)人才、企業(yè)技術(shù)工人的勞動(dòng)技能，努力建設(shè)一支宏大的技能人才隊(duì)伍。

8、積極推行為民服務(wù)工作機(jī)制

豐富活動(dòng)載體，深化工作內(nèi)容，營(yíng)造和諧氛圍。一是要把“四知四清四掌握”工作機(jī)制的落實(shí)與錯(cuò)時(shí)服務(wù)等緊密結(jié)合，與扶貧幫困送溫暖緊密結(jié)合，與各職能部門到村組直接提供服務(wù)緊密結(jié)合，通過為村民提供服務(wù)，更好地落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制。二是廣泛開展豐富多彩的文化活動(dòng)，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，從而有效解決工作人員入戶難和居民之間陌生的問題，努力營(yíng)造落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制的良好氛圍。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高站所、村組干部能力素質(zhì)。一是要加強(qiáng)對(duì)站所、村組干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度，不斷提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。建立干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度，組織干部利用業(yè)余時(shí)間開展領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、骨干講學(xué)、個(gè)人自學(xué)、結(jié)對(duì)幫學(xué)、組織送學(xué)等活動(dòng)。二是強(qiáng)化政治素質(zhì)。緊密結(jié)合反分裂斗爭(zhēng)再教育、中國(guó)特色社會(huì)主義教育和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的開展，著眼于提高政治素質(zhì)，加強(qiáng)站所、村組干部的思想教育，使他們?cè)诜磳?duì)民族分裂、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，在事關(guān)國(guó)家最高利益和各族人民根本利益的大是大非問題上，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，行動(dòng)自覺，對(duì)復(fù)雜、敏感問題做到敢管、會(huì)管。

突出工作重點(diǎn)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，深化考核獎(jiǎng)懲。一是重點(diǎn)抓好流動(dòng)人口的管理服務(wù)工作，建立流動(dòng)人口跨地域聯(lián)動(dòng)管理機(jī)制，重點(diǎn)掌握流動(dòng)去向和流出地的表現(xiàn)情況。同時(shí)，按照“四類管理”法的有關(guān)要求，做到入戶走訪有側(cè)重、了解掌控有重點(diǎn)。二是要對(duì)村民家庭、流動(dòng)人口、出租房屋實(shí)行分類管理，結(jié)合實(shí)際分類加強(qiáng)重點(diǎn)復(fù)雜區(qū)域的工作，提出干部配備、經(jīng)費(fèi)支持、陣地建設(shè)、機(jī)制完善一整套政策措施。層層建立考核制度，完善季度評(píng)議、督查、年終評(píng)比表彰制度；實(shí)行重大情況漏報(bào)緩報(bào)責(zé)任倒查、追究制度，并與干部的考核獎(jiǎng)懲掛鉤。

健全監(jiān)督考核機(jī)制。根據(jù)市委組織部要求，研究制定《機(jī)關(guān)和站所、村組干部業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)意見》，將“四知四清四掌握”工作機(jī)制與基層干部個(gè)人績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)相掛鉤，制定了“四知四清四掌握”工作機(jī)制考核管理制度和辦法，實(shí)行量化考核，將其作為干部季度考核、年終評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。各村堅(jiān)持每月進(jìn)行一次入戶走訪了解評(píng)比，設(shè)立了評(píng)比臺(tái)，廣泛接受群眾監(jiān)督。積極開展分類定級(jí)工作，促進(jìn)基層黨組織整改提高晉位升級(jí)。

第五篇：淺談如何提高基層辦公室青年干部能力素質(zhì)

培養(yǎng)三種精神提高六種能力

淺談如何提高基層辦公室青年干部能力素質(zhì)

作風(fēng)建設(shè)是干部隊(duì)伍建設(shè)的永恒主題，能力建設(shè)是新時(shí)期新任務(wù)對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的新要求。青年干部是黨的事業(yè)發(fā)展的后備力量，在全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的進(jìn)程中，擔(dān)負(fù)著承前啟后、繼往開來(lái)的偉大使命。作為一名青年干部，唯有養(yǎng)成優(yōu)良的作風(fēng)，練就過硬的本領(lǐng)，不斷提高自身的能力素質(zhì)，才能在今后的工作中不負(fù)重托、不辱使命。

本人于2006年參加工作，有一年的縣法院工作經(jīng)歷和三年的縣委辦公室工作經(jīng)歷，工作之初就與基層辦公室工作接下了不解之緣。參加工作四年來(lái)，我從最初的意氣風(fēng)發(fā)，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)?？畤@“書到用時(shí)方恨少”，越來(lái)越感覺自身的能力不能滿足工作的需要。明明能感受自身的提高，為什么還會(huì)出現(xiàn)這個(gè)問題呢？為此，我認(rèn)真進(jìn)行了思考，找出兩點(diǎn)原因：一是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展對(duì)我們的工作提出了新的更高的要求；二是自身能力素質(zhì)的提高與新時(shí)期、新形勢(shì)對(duì)青年干部的任務(wù)與要求還有不小的差距。通過長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐，我認(rèn)為提高基層辦公室青年干部的能力素質(zhì)應(yīng)著眼于培養(yǎng)“三種精神”，提高“六種能力”。

一、培養(yǎng)“三種精神”

——培養(yǎng)敬業(yè)精神，樹立“想干事”的意識(shí)。要樹立強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、事業(yè)心，這是正確理想和信念的具體表現(xiàn)，只有擁有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、事業(yè)心的人才會(huì)有干事創(chuàng)業(yè)的欲望和奮發(fā)進(jìn)取的動(dòng)力。要熱愛本職工作，辦公室工作紛繁蕪雜，1特別是文字材料工作更加枯燥，如果抱著得過且過的應(yīng)付心態(tài)是不可能很好地完成本職工作。

——培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，提升“會(huì)共事”的素質(zhì)。要搞好團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，在我們民族地區(qū)搞好團(tuán)結(jié)尤為重要，在工作生活中我們要善于包容、善于理解、善于溝通，切實(shí)做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。要善于合作，個(gè)人的力量始終是有限的，要時(shí)刻牢記“三個(gè)臭皮匠頂個(gè)諸葛亮”這句話，在遇到困難和問題時(shí)利用團(tuán)隊(duì)的力量來(lái)達(dá)成目標(biāo)。

——培養(yǎng)健康向上精神，提高“干成事、不出事”的能力。要有平和處世的心態(tài)，作為一名辦公室工作人員，我們的職責(zé)是協(xié)調(diào)服務(wù)、參謀助手，只有樹立甘當(dāng)“綠葉”的精神，我們才能耐心細(xì)致地搞好服務(wù)、深入一線搞好調(diào)研、靜下心來(lái)學(xué)習(xí)思考。要培養(yǎng)健康向上的興趣愛好，健康的興趣愛好可以陶冶情操、提高素質(zhì)，低俗的興趣愛好則會(huì)消磨意志、使人墮落，在工作生活中，決不能沉溺于賭博等不良愛好，要充分利用業(yè)余時(shí)間多讀書、多看報(bào)、多學(xué)習(xí)。

二、提高“六種能力”

——提高學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)是提高能力素質(zhì)的重要途徑。要重視理論學(xué)習(xí)，只有具備一定的理論水平，才能正確領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，更好地服務(wù)基層工作，工作中才會(huì)有預(yù)見性、創(chuàng)造性和系統(tǒng)性。現(xiàn)在新政策多、新提法多，知識(shí)更新快，不學(xué)習(xí)想跟上形勢(shì)都不容易，更談不上工作得心應(yīng)手、創(chuàng)新發(fā)展了。要注重結(jié)合本職工作學(xué)習(xí)，有的同志也很愛學(xué)習(xí)，什么樣的書都喜歡看，但對(duì)與有密切關(guān)系的專門知識(shí)卻不愿意下功夫去掌握，結(jié)果書讀了不少，時(shí)間花了不少，本職業(yè)務(wù)能力卻提高不快。

只有把有限的學(xué)習(xí)時(shí)間和精力投入到與本職工作相關(guān)的領(lǐng)域，把業(yè)務(wù)知識(shí)弄通弄透，朝著做本職崗位能手的目標(biāo)努力，才會(huì)有所收獲，有所提高。

——提高實(shí)踐的能力。古人說(shuō)，讀萬(wàn)卷書，行萬(wàn)里路，后者更重于前者，講的就是實(shí)踐的重要性。實(shí)踐有很多方面，對(duì)于辦公室青年來(lái)講，一是在服務(wù)基層工作的實(shí)踐中提高。如果天天坐在辦公室里，靠打電話了解情況，用拼湊剪裁的方法寫材料，自己的能力素質(zhì)就始終得不到真正的提高。我有有這樣的體會(huì)，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門每走一趟，就有一次收獲，頭腦就充實(shí)了很多。所以，要多深入基層、深入實(shí)際，在完成本職工作，服務(wù)基層的過程中提高自己。二是在參加中心工作和大項(xiàng)任務(wù)中鍛練自己。每一個(gè)時(shí)期的中心工作、大項(xiàng)任務(wù)，比如大型活動(dòng)、會(huì)議等，全局性強(qiáng)、涉及面廣、組織復(fù)雜，標(biāo)準(zhǔn)要求高。對(duì)于辦公室青年干部提高能力素質(zhì)來(lái)講是難得的機(jī)遇，從中可以提高把握問題、組織協(xié)調(diào)、文字寫作等各方面的素質(zhì)能力。三是多練筆，在寫作文字材料中提高自己。文字材料，可以說(shuō)是辦公室干部的基本功。提高文字寫作能力，沒有什么捷徑可走，是日積月累、厚積薄發(fā)的結(jié)果，必須做到多看多想，多寫多練，不斷提高。

——提高調(diào)研的能力。調(diào)查研究是辦公室青年干部勝任本職，提高能力的重要途徑。上級(jí)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，要求開展的工作，都有很強(qiáng)的實(shí)踐性，只有在全面真實(shí)地了解實(shí)際情況的基礎(chǔ)上才能做好，做出成效。有的同志認(rèn)為自己干的就是簡(jiǎn)單事務(wù)，做的是本專業(yè)的工作，沒有不清楚的事；有的認(rèn)為自己與時(shí)常接待下面來(lái)辦事的同行，對(duì)業(yè)務(wù)工作了如指掌，沒有

必要下去調(diào)研。要知道，事物是不斷發(fā)展變化的，自己處在青年中間不一定真正了解青年，從基層來(lái)的不一定始終對(duì)基層熟悉。不及時(shí)充實(shí)，思想就會(huì)枯竭，不及時(shí)更新，情況就會(huì)過時(shí)。只有經(jīng)常往下面跑一跑，經(jīng)常與我們的工作對(duì)象進(jìn)行交流探討，從中獲得第一手的資料，才能使自己的認(rèn)識(shí)不落伍，思想不停滯，工作跟得上形勢(shì)變化。

——提高思考的能力?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。不光要善于學(xué)習(xí)，而且要善于思考。我們頭腦中要經(jīng)常裝著幾個(gè)問題，不?！稗D(zhuǎn)動(dòng)”。比如，自治區(qū)、地區(qū)出臺(tái)了新的精神，要思考對(duì)本部門的工作有沒有什么要求，提高謀劃工作；一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作任務(wù)出臺(tái)后，要聯(lián)系本部門工作現(xiàn)狀，對(duì)存在問題、措施打算，發(fā)展趨勢(shì)等，做到思路清晰、心中有數(shù)。這樣，工作才能做到點(diǎn)子上，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候就可以向領(lǐng)導(dǎo)提建議、出主意，推動(dòng)工作開展。每天堅(jiān)持這樣做，可以逐漸使感性的認(rèn)識(shí)理性化，零散的東西系統(tǒng)化，每天“偶有所得”，就會(huì)積土成山，不斷提高自己的認(rèn)知水平和分析能力。

——提高總結(jié)的能力。青年干部能力素質(zhì)提高是一個(gè)實(shí)踐與認(rèn)識(shí)循環(huán)往復(fù)不斷前進(jìn)的過程，如果干一件忘一件，不總結(jié)，不舉一反三，完成后全部扔掉，自己就不會(huì)得到提高。只有不斷總結(jié)，才能不斷前進(jìn)。例如，一項(xiàng)工作或一個(gè)階段工作完成后，都要及時(shí)找一找經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，看哪些地方做得比較好，把好的經(jīng)驗(yàn)記下來(lái)，下次再用；哪些地方出現(xiàn)了失誤，是什么原因造成的，以后應(yīng)該如何避免?？偨Y(jié)的過程，就是“悟”的過程。通過總結(jié)，做到每完成一項(xiàng)任務(wù)，自己都會(huì)進(jìn)步提高一點(diǎn)，每經(jīng)歷一件事，自己的閱歷經(jīng)驗(yàn)就會(huì)豐富一些。日積月累，自身

能力素質(zhì)就會(huì)有很大的進(jìn)步。

——提高積累的能力。積累資料的方式有很多種，不管是在讀書、看報(bào)、上網(wǎng)，還是在與人聊天、閑談中，“處處留心皆學(xué)問”，看到聽到有用的東西就收集下來(lái)，對(duì)工作有啟示和心得就摘錄下來(lái)，把收集到的資料分門別類擺布好，有空就拿出來(lái)看一看，時(shí)時(shí)充實(shí)更新。積累的資料，今天用不上，明天可能會(huì)用上，這篇材料用不上，下一篇材料可以用上，就算是永遠(yuǎn)也用不上，也可以對(duì)自己的知識(shí)功底，文字水平起到潛移默化的作用。