第一篇:阿里巴巴第一期培訓(xùn)總結(jié)
7月2號阿里巴巴培訓(xùn)總結(jié)
上午:
首先焦丹丹老師給我們播放了兩部視頻,內(nèi)容都是講了公司是如何取得巨大的成功的。從兩個視頻中可以看出大致的共同之處,就是他把公司里的銷售團(tuán)隊分為幾組,進(jìn)行PK競爭的方式,來促進(jìn)公司的共同發(fā)展,各個小組制定銷售目標(biāo),時刻保持危機(jī)感。特別是第二個視頻里還體現(xiàn)了軍隊化的訓(xùn)練,很有紀(jì)律性。緊接著老師開始講一個產(chǎn)品的成交過程,有一個漏斗原理,一般需要經(jīng)過四個過程:曝光,點(diǎn)擊,詢盤,成交。老師著重介紹了曝光度這方面,即如何讓買家找到你,因為沒有曝光度根本就沒有后面的幾個過程。這就關(guān)系到產(chǎn)品關(guān)鍵詞的問題了。產(chǎn)品數(shù)和關(guān)鍵詞越多,買家搜到的概率越高。所以查找關(guān)鍵詞是很重要的,她介紹了幾種方法來查找關(guān)鍵詞,比如利用阿里巴巴平臺的數(shù)據(jù)管家查找,熱搜詞,還有g(shù)oogle adwards等,老師還交給我們一項任務(wù)讓我們對本公司產(chǎn)品的關(guān)鍵詞通過各種方法查詢后歸類到EXCEL表格中。老師還現(xiàn)場搜索了一些關(guān)鍵詞找到一些產(chǎn)品問我們會選擇哪一款產(chǎn)品,點(diǎn)進(jìn)去以后怎么會不會買,然后她點(diǎn)出了網(wǎng)站主頁產(chǎn)品的圖片問題,要清晰,多人眼球,最好把銷售人員的阿里旺旺頭像放在主頁上,阿里旺旺最好在線。最后她建議我們看下汪晟老師的視頻,學(xué)習(xí)他的外貿(mào)經(jīng)驗。
下午:
下午我們?nèi)⒓恿松弦黄诎⒗锇桶蛯W(xué)員的總結(jié)大會。一共有6個公司,其中一個公司有事沒來,有張運(yùn)機(jī)械,飛鵝手套,港大機(jī)械,賽康醫(yī)療機(jī)械,艾可欣家紡。每個公司派了一個代表來上臺演講,主要是講自己是如何按照阿里巴巴老師要求來實(shí)踐工作,然后慢慢提到了每月的詢盤數(shù)量和有效反饋數(shù)。我總結(jié)了下有三點(diǎn),要不斷發(fā)新產(chǎn)品,圖片要清晰專業(yè),產(chǎn)品描述(體現(xiàn)出它的優(yōu)勢、特征及認(rèn)證),及時更新產(chǎn)品信息,關(guān)鍵詞優(yōu)化,并且要保持良好的心態(tài)。他們的成功讓我更加堅定相信自己,努力提高自己,突破自己,發(fā)展自己,為實(shí)現(xiàn)我的外貿(mào)經(jīng)理夢想而奮斗。
第二篇:阿里巴巴外貿(mào)培訓(xùn)總結(jié)(精選)
《如何寫好外貿(mào)函電》培訓(xùn)總結(jié)
阿里巴巴關(guān)于《如何寫好外貿(mào)函電》的培訓(xùn)一共舉行了兩場,分別于4月16日下午在華德中心廣場與4月18日上午在港灣大酒店舉行。
第一次的培訓(xùn)收獲總結(jié)如下:
1、在向外國客戶首次發(fā)送郵件時,不要添加任何附件,因為外國的瀏覽器防火墻會阻截帶有附件的國外郵件,這樣詢盤的郵件將無法到達(dá)客戶郵箱。
2、詢盤回復(fù)分為三步:回盤是否被接受、打開、回復(fù)。
3、制作報價單時要注意兩點(diǎn):注明包裝明細(xì)、注明價格的有效期。
4、不要急于給客戶回復(fù)郵件。因為郵件在郵箱里的排序是日期越晚的排序越靠上,所以,遇到客戶要求報價的郵件,先不要急于回復(fù)。越晚回復(fù)越早被客戶看到。
5、郵件要言簡意賅,不要占用太大篇幅。
6、如果能講圖片表格等附件插入正文,就不要添加附件。
第二次培訓(xùn)收獲總結(jié):
1、良好的英語基礎(chǔ)是寫好外貿(mào)函電的基礎(chǔ)。因為外貿(mào)針對的客戶大多數(shù)是外國客戶,尤其是英語國家的居多,所以具有良好的英語基礎(chǔ),才能進(jìn)行基本的溝通,并且要掌握專業(yè)術(shù)語,這就要求熟悉公司和產(chǎn)品。
2、寫外貿(mào)函電的第一步是仔細(xì)讀客戶的電子郵件。逐字逐句的讀,不放過任何不明白的句子和不認(rèn)識的單詞。要正確理解里面的歧義句,確認(rèn)客戶的真實(shí)表達(dá)。
3、整理思路。寫函電或者電話溝通時都要列提綱,紙筆放手邊。這樣能保證自己有個清晰 的思路,會給客戶留下良好的印象。
4、寫好郵件后,不要急于發(fā)出,要仔細(xì)檢查郵件。檢查是否有拼寫錯誤,有關(guān)數(shù)字是否正確,同時要檢查收件人、抄送人是否正確。
5、寫好外貿(mào)函電并不是說只對郵件內(nèi)容有要求,對郵件標(biāo)題也有要求。為了提高詢盤回復(fù)率,郵件標(biāo)題一定要簡潔、清楚,以吸引客戶閱讀。
6、不要將郵件放在在線郵箱中,可使用outlook、foxmail等離線郵箱,這樣公司斷網(wǎng)時依然可查看往日的郵件,并且不會擔(dān)心被網(wǎng)上不法分子偷竊篡改。
7、在回復(fù)郵件時,一定要注意客戶的郵件中包含幾個問題,然后針對每一個問題給出回答,內(nèi)容要簡潔明了,盡量用短句,不要用長句。堅決不要寫與主題無關(guān)的內(nèi)容,如客套、寒暄等。
8、在給客戶報價后兩三個工作日,再次確認(rèn)詢問價格是否合適,有哪些需要改動。對于客戶要求的改動等要有書面確認(rèn),郵件要留底,以防日后作證使用。
第三篇:阿里巴巴培訓(xùn)
阿里巴巴培訓(xùn)計劃
一、培訓(xùn)目的一)企業(yè)戰(zhàn)略和組織目標(biāo)層面
二)員工層面
1、新員工:
1)使新員工在入職前對公司有一個全方位的了解,建立對公司的事業(yè)和文化的認(rèn)同感,以及全面了解公司管理制度和員工行為規(guī)范;
2)讓新員工感受到公司對他的歡迎,讓新員工體會到歸屬感,加強(qiáng)同事之間尤其是與本職工作相關(guān)部門人員的關(guān)系;
3)使新員工明白自己工作的職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo),掌握本職工作的工作要領(lǐng)、工作程序和基本工作方法,以及培訓(xùn)新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法;
4)堅定自己的職業(yè)選擇,確定自身職業(yè)發(fā)展方向,理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范成為高效、有凝聚力團(tuán)隊的成員。
2、在職員工:
1)提高在職員工的職業(yè)素質(zhì),促進(jìn)員工的自我成長,實(shí)現(xiàn)公司人力資源的有效增值;
2)提高員工工作動力,改善員工工作績效;
3)克服公司人才流失嚴(yán)重的現(xiàn)狀;
4)建立更加和諧的組織氛圍。
二、培訓(xùn)需求分析
(一)實(shí)施背景:
(二)實(shí)施目的(三)內(nèi)容:
1、培訓(xùn)需求層次分析
1)戰(zhàn)略層次分析:
公司已經(jīng)明確了未來的發(fā)展方向,即以房地產(chǎn)行業(yè)為只要副業(yè),構(gòu)造公司在價值鏈條的競爭力,因此在公司的人力資源的戰(zhàn)略上要貫徹這種戰(zhàn)略的思路。而房地產(chǎn)行業(yè)知識更新速度極快,新概念、新創(chuàng)意層出不窮,所以阿里巴巴應(yīng)該對培訓(xùn)進(jìn)行必要的投入。
2)組織層次分析:
隨著阿里巴巴房地產(chǎn)公司經(jīng)營規(guī)模的逐步擴(kuò)大,經(jīng)營的項目也將增多,需要更多的優(yōu)秀人才為公司服務(wù)。因此必須制定一個良好的培訓(xùn)規(guī)劃,把公司建設(shè)成學(xué)習(xí)型組織,為今后的發(fā)展作組織準(zhǔn)備。
3)員工個人層次分析:
阿里巴巴現(xiàn)有人員的知識結(jié)構(gòu)和能力還不能適應(yīng)公司戰(zhàn)略的要求,因為阿里巴巴初入房地產(chǎn)市場,缺乏具有豐富經(jīng)驗積累的員工,而通過內(nèi)部培訓(xùn),則有利于公司中培養(yǎng)出一批能適應(yīng)組織戰(zhàn)略和目標(biāo)的優(yōu)秀從業(yè)人員。
2、培訓(xùn)需求的階段分析
1)目前培訓(xùn)需求分析:
當(dāng)前阿里巴巴還是房地產(chǎn)行業(yè)的心進(jìn)入者,公司員工普遍缺乏從事房地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)驗。
2)未來培訓(xùn)需求分析:
公司要成為本地區(qū)房地產(chǎn)行業(yè)前5名的企業(yè),必須努力提高自身的經(jīng)營規(guī)模和實(shí)力。而保持一個相對較快的發(fā)展速度,則需要充分整合公司現(xiàn)有的內(nèi)部資源和外部資源,其中對人力資源的整合即為重要。而當(dāng)前公司從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)并不能滿足公司發(fā)展的需要,因此對公司現(xiàn)有員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)十分必要。
3、培訓(xùn)對象需求分析
1)新員工入職培訓(xùn):
新員工如果不了解企業(yè)文化和制度就不能很好的融入企業(yè),或是由于對企業(yè)工作崗位不熟悉而不能勝任工作。所以,有必要對新員工進(jìn)行關(guān)于企業(yè)概況、員工規(guī)范和工作職責(zé)的培訓(xùn)。
2)在職員工培訓(xùn):
由于企業(yè)轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)擴(kuò)大,當(dāng)前公司員工工作動力不足,流失率偏高,績效水平不能滿足公司發(fā)展的需要,因此急需通過培訓(xùn)來改善員工績效。
(四)培訓(xùn)需求分析實(shí)施的方法
1、工作任務(wù)分析法
2、面談法
3、問卷調(diào)查法
4、重點(diǎn)團(tuán)隊分析法
三、培訓(xùn)目標(biāo)
四、培訓(xùn)對象
五、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)培訓(xùn)項目:
根據(jù)公司組織戰(zhàn)略和培訓(xùn)需求分析,本的培訓(xùn)項目一共有三個,分別是崗前培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。
1、崗前培訓(xùn):
崗前培訓(xùn)是通過向新員工提供有關(guān)公司和工作的基本背景情況,將新員工介紹到企業(yè)組織、部門中去,使他們成為企業(yè)合格的一員,從而促進(jìn)他們做好本職工作的培訓(xùn)。
1)崗前培訓(xùn)的具體內(nèi)容:
公司概況。公司的創(chuàng)業(yè)、成長、發(fā)展過程,公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo),公司的優(yōu)勢和面臨的挑戰(zhàn);公司的企業(yè)文化和價值觀、行為規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);產(chǎn)品和服務(wù),主要客戶情況;公司的活動范圍;組織結(jié)構(gòu);主要經(jīng)理人員等。
主要政策及其程序。包括假期、請假、加班、報銷的政策及其程序,購買內(nèi)部產(chǎn)品的特權(quán)和享受內(nèi)部服務(wù)等政策及其程序,工資、福利和獎勵政策及其程序,員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展政策及其程序,績效管理的政策及其程序等。
公司設(shè)施和部門參觀。設(shè)施參觀、規(guī)定的用餐地點(diǎn)、急救站、員工出入口、停車場、禁區(qū)等,部分工作休息室、個人物品儲藏柜、火災(zāi)報警箱、主管辦公室等。部門職能和崗位職責(zé)。部門目標(biāo)及最新優(yōu)先事項或項目,與其他職能部門的關(guān)系,部門結(jié)構(gòu)及部門內(nèi)各項工作之間的關(guān)系,工作職責(zé)說明,工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法,常見的問題及解決辦法,工作時間和合作伙伴或服務(wù)對象,請求援助的條件和方法,加班要求,規(guī)定的記錄和報告,設(shè)備的領(lǐng)取與維護(hù)等。
員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。與新員工共同描繪其在公司中的職業(yè)發(fā)展計劃,讓新員工明
確自己在公司中努力工作的目標(biāo)和方向。
2)崗前培訓(xùn)的對象:新員工
3)崗前培訓(xùn)的方法:
4)崗前培訓(xùn)參與的培訓(xùn)項目:
2、管理培訓(xùn):
3、崗位培訓(xùn):
(二)培訓(xùn)內(nèi)容與方法
根據(jù)本的培訓(xùn)需求分析,并結(jié)合培訓(xùn)項目的設(shè)定,將培訓(xùn)內(nèi)容分為三個方面專業(yè)知識、組織知識、人際能力,再選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方法。
1、組織知識:
2、專業(yè)知識:
3、人際能力:
六、培訓(xùn)時間
七、培訓(xùn)地點(diǎn)
八、培訓(xùn)形式與方式
(一)實(shí)施過程設(shè)計
一)職前培訓(xùn)
第一天上午
1、公司召開歡迎新員工入職會,公司總經(jīng)理致歡迎詞。歡迎會結(jié)束后,人力資源部組織新員工參觀公司設(shè)施。
2、人力資源部向新員工發(fā)放《員工守則》和《新員工培訓(xùn)安排表》等資料。
2、新員工到部門報到,部門經(jīng)理組織老員工歡迎新員工的到來,大家相互認(rèn)識熟悉。
第一天下午
1、新員工自我介紹,培訓(xùn)師宣布培訓(xùn)時間、地點(diǎn)和培訓(xùn)紀(jì)律,并對培訓(xùn)內(nèi)容做一個簡單的介紹。
2、向新員工介紹公司概況。包括公司發(fā)展歷史、公司現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、公司品牌與經(jīng)營理念、公司文化、未來前景、組織機(jī)構(gòu)、各部門的功能和業(yè)務(wù)范圍、人員結(jié)構(gòu)、薪資福利政策、培訓(xùn)制度、獎懲情況介紹、團(tuán)隊精神介紹、新員工關(guān)心的各類問題解答等;
3、向新員工講解公司組織結(jié)構(gòu)。包括介紹公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人;介紹新員工認(rèn)識本部門員工;部門結(jié)構(gòu)與功能介紹,部門內(nèi)的特殊規(guī)定。
第二天上午
1、學(xué)習(xí)《員工守則》。公司規(guī)章制度(考勤制度、招聘工作制度、出差管理制度)、行為規(guī)范(包括員工個人形象與公司形象、著裝原則、化妝與飾物的原則、會面禮節(jié)、電話禮儀)等;
2、其他知識和制度的介紹。主要包括安全知識(消防安全知識、設(shè)備安全知識及緊急事件處理等)、財務(wù)制度(費(fèi)用報銷程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程以及辦公設(shè)備的申領(lǐng)使用)、溝通渠道(員工投訴及合理化建議渠道介紹)等。
(二)培訓(xùn)資源的籌備
1、培訓(xùn)師:
2、培訓(xùn)時間:
3、培訓(xùn)地點(diǎn):
4、培訓(xùn)設(shè)施:
5、培訓(xùn)相關(guān)物品和資料:
1)為新員工準(zhǔn)備好辦公場所和辦公用品;
2)印制《致新員工歡迎信》、《員工守則》、《新員工培訓(xùn)安排表》,以及培訓(xùn)時需要的其他資料。
九、培訓(xùn)教師
十、培訓(xùn)組織人
十一、考評方式
十二、計劃變更或者調(diào)整方式
十三、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
第四篇:三月份第一期團(tuán)干部培訓(xùn)總結(jié)
團(tuán)干部培訓(xùn)總結(jié)
從一個普通團(tuán)員到一個團(tuán)干部,需要學(xué)習(xí)的很多,需要做的更多。通過這次培訓(xùn)所學(xué)到的不僅僅是開展工作的方法和技巧,更是一種精神,一種執(zhí)著。希望能用所學(xué)到的一切,更好的為廣大團(tuán)員青年服務(wù),不辜負(fù)他們對我的信任。
為期一周的團(tuán)干部培訓(xùn)使我對當(dāng)前團(tuán)組織面臨的挑戰(zhàn)有了更加切實(shí)的認(rèn)識。了解青年學(xué)生的需要、把握青年學(xué)生的脈動是開展團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn),而如何很好地把握這一點(diǎn),關(guān)鍵在于良好的溝通和交流。本次培訓(xùn)使我對共青團(tuán)組織有了更深刻的理解,認(rèn)識到新的歷史時期團(tuán)工作的方式、方法需要與時俱進(jìn),而團(tuán)干部應(yīng)該以身作則,及時吸收和反饋新信息,及時調(diào)整工作思路和行為,方能在實(shí)際工作中真正發(fā)揮效用,這也是加強(qiáng)自我修養(yǎng)、提高自我素質(zhì)的一方面。
這次團(tuán)干部培訓(xùn)理清了我們的思路,拓寬了我們的視野,更堅定了我們干好團(tuán)工作的信心。三位老師與我們分享了團(tuán)工作經(jīng)驗、團(tuán)的工作性質(zhì),也有老師帶我們重溫了團(tuán)的歌曲。讓我們學(xué)到了一些搞好團(tuán)工作的方法。在今后團(tuán)工作中,我們將更好地服務(wù)同學(xué),調(diào)動團(tuán)干部的工作熱情,積極投入到學(xué)習(xí)工作上去。
團(tuán)工作不是光為別人做的,因為在組織活動中提升了自己的能力。要做好團(tuán)工作就必須主動,主動承擔(dān)一些事務(wù),主動和同學(xué)溝通,了解他們的所思所想,幫助他們解決問題,用實(shí)際行動獲得支持和認(rèn)同,才能配合領(lǐng)導(dǎo)帶動其他同學(xué)向一個共同的目標(biāo)努力。
自己在工作上,正如徐老師所講到的:學(xué)生干部,首先你是一名學(xué)生,之后你才是學(xué)生干部。作為學(xué)生干部,你應(yīng)當(dāng)從思想上提升到一個學(xué)生干部應(yīng)有的高度,能人所不能。作為學(xué)生干部,應(yīng)當(dāng)有較高的思想覺悟。在一些對學(xué)校有好處的但是大家因為某些原因不是很情愿去做的事情上,學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)帶個好頭首先去做,每個學(xué)生干部都應(yīng)當(dāng)有這樣的思想意識;其次作為學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)有作為干部的領(lǐng)導(dǎo)力,領(lǐng)導(dǎo)力不是統(tǒng)治力,你是學(xué)生才是學(xué)生干部的,干部不能沒有群眾基礎(chǔ),所以每一名學(xué)生干部都應(yīng)該以自己的人格魅力去讓大家信服,而不是強(qiáng)制力,所以在遇到大家不情愿去做的事情上不光要帶好頭去做,還應(yīng)當(dāng)號召并帶領(lǐng)大家一起去做,大家一起去做一件事情,不光能把大家的關(guān)系搞的融洽起來,也能鍛煉好你的號召力和領(lǐng)導(dǎo)力。
這次培訓(xùn)期間,上課時,大家都認(rèn)真地聽講,主動做好課堂筆記,老師們準(zhǔn)備充分、精彩生動的講解調(diào)動了學(xué)員們的學(xué)習(xí)積極性和主動性,這同時也與學(xué)員們非常端正的學(xué)習(xí)態(tài)度是分不開的。我作為一名團(tuán)委干部,通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),我深深感覺到我們還有很多工作要努力去做,也深深感覺到我們肩上的擔(dān)子和責(zé)任,還有以前工作的不足之處,我同時意識到,我們有責(zé)任也有義務(wù)引導(dǎo)同學(xué)們樹立社會主義榮辱觀,并將其作為青年思想道德建設(shè)的重要內(nèi)容深入進(jìn)行,這是當(dāng)前共青團(tuán)工作面臨的一項緊迫任務(wù)。作為一名學(xué)生干部,我們應(yīng)當(dāng)在同學(xué)之中發(fā)揮積極的教育和引導(dǎo)作用,應(yīng)該率先垂范,在今后的工作和生活中,我將努力認(rèn)真學(xué)習(xí)共青團(tuán)工作的各項管理知識,盡心盡責(zé)地干好自己的本職工作,不斷提高思想理論素養(yǎng)和生活實(shí)踐修養(yǎng),注重錘煉道德品質(zhì),盡到自己應(yīng)盡的職責(zé)。
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匯報人:高亞軍
第五篇:第一期入黨積極分子培訓(xùn)總結(jié)
入黨培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得總結(jié)
2012年3月22日我懷著激動的心情到凱迪克酒店1號會議室接受2012年第一期入黨積極分子培訓(xùn),在這次的培訓(xùn)期間,我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了 “ 中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)和指導(dǎo)思想 ”、“ 共產(chǎn)黨員的條件 ”、“ 以共產(chǎn)黨員的條件嚴(yán)格要求自己爭取早日入黨 ”、《蔚藍(lán)禮贊》 等內(nèi)容。我認(rèn)真聽取了關(guān)于黨的基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)的視頻,積極參與討論,深入學(xué)習(xí)了黨章,通過這次學(xué)習(xí)使我更加堅定了共產(chǎn)主義的信念,也更加堅定了我加入中國共產(chǎn)黨的決心,更加深了對黨的認(rèn)知,其主要心得體會如下:
中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義的領(lǐng)導(dǎo)核心,代表了中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,代表了中國先進(jìn)文化的發(fā)展方向,代表了中國最廣大人民群眾的最根本利益。
年前,在嘉興南湖的游船上,13 名追求真理的共產(chǎn)黨員代表宣誓,組成無產(chǎn)階級的政黨,將中國人民從水深火熱中拯救出來。前仆后繼的共產(chǎn)黨人英勇奮斗,從而建立了新中國,建立了社會主義社會,人民當(dāng)家作了主人。我想,這不僅是歷史的必然,更是人民正確的選擇。這是因為:中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中化民族的先鋒隊,是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心,代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,代表中國最廣大人民的根本利益。是以實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義為最終目標(biāo),以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為行動指南,是先進(jìn)理論武裝起來的黨,是全心全意為人民服務(wù)的黨。
新中國剛建立的時候,我們黨不畏艱難,帶領(lǐng)全國人民齊心協(xié)力、艱苦創(chuàng)業(yè),進(jìn)行了社會主義改造,取得了不凡的業(yè)績。這一切,充分說明了我們黨是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心,是有能力領(lǐng)導(dǎo)全國人民進(jìn)一步走向繁榮富強(qiáng)的黨。在現(xiàn)階段 , 我國社會的主要矛盾是人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾。我國社會主義建設(shè)的根本任務(wù) , 是進(jìn)一步解放生產(chǎn)力 , 發(fā)展生產(chǎn)力 , 逐步實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化,并且為此而改革生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑中不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的方面和環(huán)節(jié)。我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),是鞏固和發(fā)展已經(jīng)初步達(dá)到的小康水平,到建黨一百年時,建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會,到建國一百年時,人均國內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到中等發(fā)達(dá)國家水平,基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。中國共產(chǎn)黨在社會主義初級階段的基本路線是:領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)全國各族人民 , 以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心 , 堅持四項基本原則 , 堅持改革開放 , 自力更生 , 艱苦創(chuàng)業(yè) , 為把我國建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。黨在領(lǐng)導(dǎo)社會主義事業(yè)中 , 必須堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心 , 要充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)作為第一生產(chǎn)力的作用 , 依靠科技進(jìn)步 , 提高勞動者素質(zhì) , 努力把經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞上去。堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持馬列主義毛澤東思想這四項基本原則 , 是我們的立國之本。在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的整個過程中 , 必須堅持四項基本原則。中國人民在黨的領(lǐng)導(dǎo)下 , 正把我們的祖國建設(shè)成為高度繁榮、高度民主的社會主義現(xiàn)代化國家。
另外也認(rèn)真學(xué)習(xí)了共產(chǎn)黨員的條件及黨的紀(jì)律問題,清楚的理解了黨在紀(jì)律這一塊的工作和要求,使我對黨的紀(jì)律有了進(jìn)一步的認(rèn)識,同時對黨更加堅定,這個黨確實(shí)是非常優(yōu)秀的,能加入其中的隊伍是非常光榮的。這次的課程,同時也讓我懂得,生活很多的事情都是要有相應(yīng)的規(guī)章制度來約束和指導(dǎo)我們的行為的,這樣,自身才會得到更好的發(fā)展。
從這一天的課程中,我感觸很多。使我更加深刻地認(rèn)識到:只有堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)才能振興我們中華民族。1997年7月1日,我國對香港恢復(fù)了行使主權(quán),1999年12月 20 日,澳門回到了祖國 的懷抱,2001 年,北京申奧成功,中國加入世界貿(mào)易組織,最近上海又申博成功。這些都充分顯示出了日益強(qiáng)大的中國。是誰使得新中國的面貌煥然一新,是誰使得中國變得日益強(qiáng)大?是我們偉大的黨,是她使我國屹立于世界的東方。尤其是在回想歷史的發(fā)展時,使我再次深刻地思考,我們今天的生活是來之不易,我們應(yīng)該好的珍惜它,不應(yīng)該庸庸碌碌,碌碌無為,而應(yīng)該為社會貢獻(xiàn)出自己的一份力量。要牢記我們黨的宗旨,做一名合格的黨員,人民愛戴的公仆。
通過培訓(xùn)我也覺得自己的入黨動機(jī)不夠端正,光想到了入黨后的好處,很少想到入黨后應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。為此,我深感慚愧。以前對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,只有膚淺、簡單的了解,未曾在實(shí)際中認(rèn)真學(xué)習(xí)、體會及用在實(shí)踐中去好好的指導(dǎo)自己正確認(rèn)識客觀世界,對此我只有遺憾。不過通過這次的入黨培訓(xùn),我比以前對黨認(rèn)識的更加清楚明白了。我知道全心全意為人民服務(wù)的含義不在于做出什么驚天動地的大事,而在于日常工作中,一點(diǎn)一滴的奉獻(xiàn),不求回報。正所謂,在平凡的工作中,做出不平凡的成績。
當(dāng)然,要成為一名合格的共產(chǎn)黨員確實(shí)不容易。我深知我離這個標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距,因此我要用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺地接受黨員和群眾的幫助與監(jiān)督,努力克服自己的缺點(diǎn)和不足,爭取早日在思想上,進(jìn)而在組織上入黨。在這次培訓(xùn)期間,我看到大家都和我一樣,在認(rèn)真的聽課,仔細(xì)的記筆記。從大家的身上我感到了一種活力,一種動力。作為一名財務(wù)工作者,只有努力做到干一行,愛一行,精一行,成為本行業(yè)的尖兵和骨干,才能全心全意的為人民服務(wù);才能不愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號;才能更好地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。當(dāng)然,也請領(lǐng)導(dǎo)對本人自身不足給予指出,我一定會誠心更改,盡量早日達(dá)到一名黨員的標(biāo)準(zhǔn),早日加入中國共產(chǎn)黨。我有堅定的理想和信心,只要通過自己堅持不懈地努力,在黨支部對我的關(guān)懷和培養(yǎng)中,相信自己一定能夠成為一名真正的、光榮的中國共產(chǎn)黨員。