第一篇：2012設計部培訓計劃

一，培訓的方向： 1，走出低齡化的設計

2，建立成熟的產品意識 3，具有針對性的培訓機制 4，系列化的開展

二，培訓的方案： 1，針對色彩的培訓機制 ⑴色彩的搭配

⑵色彩的構成⑶色彩與材質的對應效果

2，針對何為合理產品的培訓機制 ⑴產品的價格制

⑵產品的賣點

⑶產品的合理性

⑵對材料的意識構建

3，針對中高年齡層的產品研究 ⑴中高年齡層的風格喜好研究 ⑵中高年齡層的顏色喜好研究 ⑶中高年齡層的尺寸喜好研究 ⑷相應喜愛風格的繪圖訓練 4，針對系列化應有規(guī)律的研究 ⑴產品應用性的研究

⑵產品風格涵蓋面的研究 ⑶產品系列化的準確性

5，針對創(chuàng)意點子迸發(fā)的培訓機制 ⑴設計小店的藝術熏陶

⑵潮流研究會的啟發(fā)

⑶解放的頭腦風暴會

⑷豐富多變的構思形式

⑸連鎖式思維的學習與進步 6，攝影

⑴從攝影上的構圖到設計上的構圖思考 ⑵從攝影培養(yǎng)設計的感覺

⑶從攝影思考光源主體物的立體構成 ⑷主題性的攝影創(chuàng)意

7，文字與版式的設計培訓 ⑴如何字體設計

⑵字體的效果打造

⑶版式的合理安排

⑷文字與版式間的配合8，材質與包裝

⑴材質與包裝的聯系與結合 ⑵材質的認識

⑶高檔的包裝形式

9，銷售與設計共同建立的市場意識 ⑴對市場認知程度的磨合⑵對市場受歡迎產品的研究會議

第二篇：法規(guī)部培訓計劃

法規(guī)部培訓計劃

一、法律培訓的重要性：

作為社會市場經濟主體的企業(yè)應清醒地認識到法律對于一個企業(yè)長足發(fā)展的重要性?！豆痉ā?、《證券法》、《物權法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等諸多法律相繼出臺。在這種情形下，企業(yè)對新法律內涵的準確把握、對法律條文背后的技巧運用顯得格外重要。企業(yè)經營管理不僅要遵守法律，而且要學會將法律投射到實務中去，在實務中學會運用法律技巧，避開風險、防范損失。

二、培訓目的：

為了提高員工的法律意識，用法律武器保護企業(yè)及員工的合法權益。

三、培訓內容及方式：

進行多種方式的系列法律培訓，開展“法律進企業(yè)”活動，提高依法管理企業(yè)和職工服務社會的水平。要把法律作為企業(yè)學習的重要內容，做到有計劃、有安排、有落實、有檢查；充分利用機關學習園地、網絡等陣地，建設機關法制學習資料信息平臺，為職工了解法律提供條件；把法制宣傳教育融入管理和服務全過程。

（一）、通過參與企業(yè)例會，了解企業(yè)的日常管理和經營情況后，搜集、研究相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策文件及行業(yè)習慣。編輯成適合本企業(yè)的“法學刊物”定期給中層以上的領導發(fā)送。

（二）、利用機關園地、法律櫥窗或以板報和宣傳稿的形式，向職工宣傳近期焦點法規(guī)、熱門案例。提高職工的法律意識和防范意思。

（三）、在時間和條件符合的前提下，聘請法院相關法律方面的資深法官來廠講解。例如：根據08年法院勞動爭議案件、合同糾紛案件的收案情況，將案件歸類從具體案例中總結出，在日常管理和經營活動中容易發(fā)生的問題，及相關法律風險防范措施。

（四）、通過調查問卷的形式，了解企業(yè)職工想要學習的相關法律知識，針對需求大的部門法展開定期講座和座談。

（五）、聘請在國企改制方面資深律師，針對企業(yè)在發(fā)展過程中面臨的國企改制問題，對相關人員進行培訓。

（六）、聘請律師、法官針對修改和新頒布實施的法規(guī)進行培訓。

（七）、利用網絡陣地開展普法板塊，方便企業(yè)和職工查詢所需的法律、法規(guī)。

通過多形式、多層面的培訓后，法規(guī)部需要認真總結并大力宣傳依法治理的成功經驗和先進典型，加強引導，營造氛圍，全面提高企業(yè)依法管理的水平。

第三篇：保安部培訓計劃

保安部培訓計劃

一．培訓時間

每月第一個星期二16:30-19:00

二．培訓內容

1.消防.治安的法律.法規(guī)。

2.了解場所所有消防設施，電源設施的位置情況。

3.消防設施的使用。

4.處理突發(fā)情況方式，方法。

5.崗位站姿。

6.迎接客人的態(tài)度及禮儀禮貌。

三．培訓目的1.保安人員熟悉掌握場所消防設施，電器設施位置情況。

2.熟悉使用各種消防設施，能組織實施成為第一滅火力量。

3.熟悉掌握處理各種突發(fā)情況的方式。

4.崗位上精神面貌得以提升，對賓客禮儀禮貌語言規(guī)范化。

保安部

2012.6.22

第四篇：保安部培訓計劃

保安部周培訓計劃

培訓地點：保安部宿舍

培訓時間:2011年5月23日至5月27日

培訓人員：保安部

培訓安排：根據實際情況,上午對保安人員進行體能訓練和理論學習,下午到酒店進行實地巡查酒店內部結構和消防設施設備.培訓內容：

酒店內部治安管理制度

酒店消防管理制度

酒店防火管理制度

保安員日常管理制度

保安部上班管理制度

保安部工作管理制度

體能訓練

實地巡查

科目：

（一）酒店內部治安管理制度

1、保安部應根據酒店的建筑結構、經營范圍、通道及工程設備設施的分布狀況，制定酒店內部安全制度，統(tǒng)籌考慮，正確劃定巡邏

路線；

2、負責保護酒店賓客和員工的人身、財物安全，在發(fā)生火災時正確使用消防器材；

3、加強對公共場所的管理，如大堂、餐廳、廚房、樓層等，對下班后穿工作服仍在公共場所逗留以及衣履不整的人員，制止其進入營業(yè)場所或勸其離開；

4、負責維護酒店內的秩序，制止酒店員工違章違紀等行為；

5、負責對員工通道和員工上下班進出口的紀律檢查；對攜帶酒店物品外出的人員按規(guī)定進行檢查，防止偷盜行為。

酒店消防管理制度：

1、保安人員與夜值人員24小時值班，如有情況，應立即通知保安人員及時上報保安隊長，任何人員在接到通知，必須處于一級戒備狀態(tài)并迅速到現場。

2、如發(fā)生火災，值班員應立即先將樓層總電門關閉，切斷電源，防止爆炸。情況嚴重緊急，應邊搶救滅火、邊報辦公室和打消防火警電話（119）。報警時要準確清楚的說明酒店名稱及地點報警人姓名及聯系電話，待消防隊把情況聽清楚后才可放下電話筒，同時報警人要到路口、通道接應消防車赴現場救火。

3、各部門員工知道酒店失火后，應及時趕到失火現場參加撲救，準備滅火的消防栓或立即使用消防栓滅火。有領導在場由領導指揮，如領導不在時，則由在場保安部隊長商量決定，作出果斷的措施，立即進行滅火和營救工作。

4、如發(fā)生著火、大火，知情不報或不堅守崗位，離開現場，臨陣逃脫者，按其情況嚴重程度給予行政處分，并追究其責任。

5、學習消防知識，會用滅火器具和設備。每月檢查一次消防設備、消防栓和滅火器，保證設備完整、靈活好用。

酒店防火管理制度：

1、酒店內部不準存有易燃易爆、有毒和腐蝕物品，禁止在大樓內及房間陽臺燃放煙花、爆竹等。

2、公共區(qū)域內不準使用明火電爐、煤氣爐、柴油爐以及大功率的電器設備。確因工作需要應經消保安部同意后方可使用，并做好登記。不準將衣物放在臺燈架罩上烘干，不準在房間內生火燒東西。

3、配電房內不準堆放物品。不準在布草間、樓層小倉庫內吸煙，消防分機旁邊不準擺放任何雜物。

4、裝有復印機、電傳機、印刷機的部位禁止吸煙和使用明火。用酒精清洗機器部件時，要保持室內通風，大量清洗機器時，要到室外通風的地方進行。如無法移動機器時，必須打開門窗，保持室內空氣流通。沾有油墨和易燃物品的紙張、油布要裝在有蓋的鐵桶里并及時清理。

5、各通道樓梯出口等部位要經常保持暢通，疏散標志和安全指示燈要保證完好。

保安員日常管理制度：

1、保安部依據酒店的《員工手冊》對保安員進行管理，同時根

據“嚴格培訓，嚴格管理”的要求，在實施具體管理時更應強調保安工作的重要性；

2、保安員應“律人先律己”，如保安員違反酒店紀律，一律從嚴處理；

3、對保安員的日常管理和培訓工作由保安部經理或主管負責，每月由部門經理或主管主持召開一次保安員大會，每周一次由主管主持召開班務會，小結工作及進行思想品德和業(yè)務知識培訓；

4、保安部例會每周一次，傳達上級指示，研究解決值班過程中存在的問題，總結上周工作布置下周任務。

保安部上班管理制度：

1、嚴格遵守本酒店的各項規(guī)章制度；

2、著裝整齊、儀表端莊、精神集中，文明禮貌，不準便裝、制服混裝上崗；

3、應按時上、下班，嚴禁遲到或早退；

4、服從命令、聽從指揮，完成上級交給的任務；

5、不準離崗、脫崗、互相串崗；

6、不準利用工作之便無故刁難顧客；

7、不準利用工作之便動用公司財物；

8、禁止會客接友、打電話、看書看報等；

9、嚴禁吸煙、喝酒、睡覺等。

保安部工作管理制度：

1、儀容儀表：

（1）保安人員上崗前不得飲酒，上崗時要求穿制服、佩戴員工號牌，直至下班為止；

（2）保安人員上崗后要注意力集中，保持舉止端莊，迎賓有禮，處理問題時要妥善分析情節(jié)的輕重、果斷公平；

（3）保安人員不準留長頭發(fā)、胡子、長指甲，違者警告，限期改正。

2、執(zhí)勤部分：

（1）遇到報警時應沉著、冷靜、準確地向有關部門或值班領導報告，不準離開現場，如擅自離崗者，按失職論處；

（2）值班時不準打與業(yè)務無關的電話；不準會客；不得將非酒店人員在酒店留宿。

（3）值班人員必須經常打掃衛(wèi)生，保持值班室干凈、整齊。

2011年5月23日

云海酒店保安部

第五篇：質保部培訓計劃

質保部2012年培訓計劃 篇二：質保部工作內容和計劃

汽車襯墊有限公司

溫州市集體汽車襯墊有限公司

溫州市集體汽車襯墊有限公司(轉載于:質保部培訓計劃)篇三：質量保證部2012年培訓計劃

質保部2012年培訓計劃 篇四：員工培訓計劃表

員工培訓計劃表：2014質保部培訓計劃 篇五：生活質保部工作計劃

安陽師范學院

數學與統(tǒng)計學院生活治保部

工

作

計

劃

數學與統(tǒng)計學院生活治保部二〇一三年三月十四日

生活治保部工作計劃

新的一年代表新的開始，在開學的近半個月的時間里，通過對過去一學年工作的總結和反思，我對本學年的工作已做了大致計劃。希望使治保部工作更加完善，從而為同學們做好更優(yōu)質的服務。新學期為了充分密切聯系學生，熱心為廣大同學服務，我部將以關心幫助同學生活中現實困難，保衛(wèi)校園生活安全，促進良好的生活環(huán)境的形成為工作目標，堅決投入到治保部工作中。在數學與統(tǒng)計學院團總支學生會的領導下，以保護同學人身、公共財產的安全為己任，為了更好的實現計劃中的工作，治保部特制定如下詳細計劃：

一、本學年我部依舊牢固樹立“安全第一”的思想，結合各個班級現實情況，嚴格要求各班治安信息員及時向治保部反映發(fā)現在同學們周圍的各類安全隱患，并且設責任人定時做出書面工作總結，及時向學校匯報。

二、檢查食堂是我部的一項重要工作，食堂衛(wèi)生安全關系著學生的切身利益，因此我部將嚴格做到食堂衛(wèi)生檢查，并積極配合校治保部工作，向前來就餐的同學進行問卷調查，從而了解同學們的需求及對餐廳飯菜的意見，真實有效地向食堂管理人員反饋信息，協(xié)助后勤處做好服務同學的工作。

三、寢室安全問題依舊是這學期的工作重點，寢室作為同學們生活、居住的場所，安全十分重要。為全院學生創(chuàng)作一個良好的生活工作環(huán)境，促進全院學生的全面和諧發(fā)展，為我院的學生工作打下良好基礎。我們會積極動員各班生活委員和寢室長，定時收集同學在宿舍

居住所遇到的各種問題。與此同時，我部會有專門的負責人定期檢查宿舍衛(wèi)生環(huán)境并將各班反映的問題上報解決。如同學們的宿舍損壞物品的及時上報、及時修整、貴重物品被盜的及時反饋與調查等。杜絕放任工作不管，并及時復查，看問題是否解決。

四、作為生活部在學生會的又一個重點工作，我部將積極配合校學生會及系學生會各個部門的工作。配合校保衛(wèi)處召開治安信息員大會，做到及時通知，并并著力克服上半學年存在的班干部敷衍了事同學們漠不關心的現象，親力親為的近距離給同學們做好宣傳工作。為了營造健康文明、蓬勃向上的校園環(huán)境，構建和諧美好的文明校園，以展板的形式向廣大老師和同學們宣傳消防安全知識，增強大家的安全意識和社會責任感，不斷提高同學們對安全防衛(wèi)工作重要性的認識。總之，這學期我們會盡力做好本職工作，杜絕形式主義，全力完成本部工作，積極配合校學生會的工作。爭取我部建設成為一個真正為同學們服務的部門。