第一篇：中國石油檔案

關(guān)于印發(fā)《中國石油天然氣集團(tuán)公司人事檔案工作管理規(guī)定》（試行）的通知

中油人勞字２００２２１８號(hào)

各企事業(yè)單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)人事檔案工作，理順管理體制，規(guī)范管理程序，根據(jù)黨和國家有關(guān)人事檔案工作的政策、法規(guī)，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，研究制定了《中國石油天然氣集團(tuán)公司人事檔案工作管理規(guī)定》（試行）。現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中國石油天然氣集團(tuán)公司

二００二年五月二十一日

中國石油天然氣集團(tuán)公司人事檔案工作管理規(guī)定（試行）

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)人事檔案工作，提高科學(xué)管理水平，實(shí)現(xiàn)人事檔案管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，更好地為企業(yè)人事工作、人事決策工作和企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，根據(jù)黨和國家有關(guān)檔案、保密的法規(guī)和制度，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，特制定本規(guī)定。

第二條 人事檔案工作是黨和國家人事工作的重要組成部分，也是國家檔案工作的組成部分。它是為貫徹執(zhí)行黨和國家人事工作路線、方針和政策，選賢舉能，知人善任，進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的。

第三條 人事檔案是國家機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織在人事管理活動(dòng)中形成的記載和反映人員經(jīng)歷、德才水平、工作績能等內(nèi)容的，以個(gè)人為單位集中保存起來供備查考的原始記錄，是歷史地、全面地考察了解和正確選拔使用人才的重要依據(jù)。

第四條 在人事檔案管理工作中，必須貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守秘密法》以及黨和國家有關(guān)人事檔案管理的法規(guī)、制度，嚴(yán)密保管，確保人事檔案的完整與安全。

第二章 體制、機(jī)構(gòu)和職責(zé)

第五條 中國石油天然氣集團(tuán)公司（以下簡稱集團(tuán)公司）人事檔案管理實(shí)行集中統(tǒng)一和分級(jí)負(fù)責(zé)的管理體制。集團(tuán)公司黨組管理的領(lǐng)導(dǎo)人員以及集團(tuán)公司機(jī)關(guān)工作人員的人事檔案，由集團(tuán)公司統(tǒng)一管理；其他人事檔案由其所在企事業(yè)單位的組織人事部門集中管理，或由企業(yè)所屬單位的組織人事部門相對(duì)集中管理。不具備保管條件或檔案數(shù)量較少的單位，其人事檔案由上一級(jí)單位管理。

第六條 根據(jù)中共中央組織部《干部檔案工作條例》的規(guī)定，每管理一千人的檔案需配備一名專職人員，有業(yè)務(wù)指導(dǎo)任務(wù)的單位，要配備相應(yīng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)人員。

第七條 因工作需要，新建立人事檔案管理機(jī)構(gòu)的單位，必須由上級(jí)人事檔案業(yè)務(wù)管理部門對(duì)其管檔權(quán)限、管理范圍以及管檔條件進(jìn)行嚴(yán)格的審核。經(jīng)審查核準(zhǔn)的單位，方可開展人事檔案管理工作。

第八條 集團(tuán)公司在中央組織部直接指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)所屬企事業(yè)單位及控股公司人事檔案工作的宏觀管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、目標(biāo)管理的檢查驗(yàn)收和審批上報(bào)等工作。其主要職責(zé)是：

（一）根據(jù)黨和國家人事檔案工作的方針、政策制定有關(guān)規(guī)定、辦法和工作規(guī)劃，對(duì)所屬企事業(yè)單位及控股公司人事檔案工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查；掌握人事檔案工作情況，研究解決人事檔案工作中存在的問題；

（二）負(fù)責(zé)組織實(shí)施人事檔案工作目標(biāo)管理，對(duì)企事業(yè)單位和控股公司目標(biāo)管理等級(jí)進(jìn)

行檢查驗(yàn)收、審批上報(bào)、頒發(fā)證書（其中管理５００卷以上一級(jí)單位由中組部頒發(fā)證書，管理５００卷以下一級(jí)單位和申報(bào)二級(jí)、三級(jí)的單位統(tǒng)一由集團(tuán)公司頒發(fā)證書）；

（三）負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織人事檔案工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

（四）負(fù)責(zé)開展業(yè)務(wù)研究，組織人事檔案工作經(jīng)驗(yàn)交流，推廣、應(yīng)用現(xiàn)代化管理技術(shù)；

（五）負(fù)責(zé)對(duì)所管理人事檔案的收集、整理、利用、轉(zhuǎn)遞、統(tǒng)計(jì)等工作；

（六）負(fù)責(zé)做好人事檔案的安全、保密、保護(hù)工作；

（七）辦理其他有關(guān)事項(xiàng)。

第九條 集團(tuán)公司所屬企事業(yè)單位及控股公司組織人事部門，負(fù)責(zé)對(duì)下屬單位人事檔案工作的宏觀管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和目標(biāo)管理等工作。其主要職責(zé)是：

（一）貫徹落實(shí)黨和國家、集團(tuán)公司有關(guān)人事檔案工作文件精神，負(fù)責(zé)制定本單位人事檔案工作規(guī)劃、計(jì)劃和管理辦法，對(duì)下屬管檔單位人事檔案工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查；

（二）掌握人事檔案工作情況，研究解決工作中存在的問題，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)代化管理技術(shù)；

（三）負(fù)責(zé)組織下屬單位實(shí)施人事檔案工作目標(biāo)管理，對(duì)目標(biāo)管理情況進(jìn)行檢查考核，并按規(guī)定將檢查結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司審批；

（四）負(fù)責(zé)對(duì)下屬單位人事檔案工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

（五）負(fù)責(zé)對(duì)所管人事檔案的收集、整理、利用、轉(zhuǎn)遞、統(tǒng)計(jì)等工作；

（六）負(fù)責(zé)向集團(tuán)公司報(bào)送工作計(jì)劃、年度工作總結(jié)、人事檔案管理辦法（規(guī)定）以及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表等；

（七）辦理其他有關(guān)事項(xiàng)。

第三章 組織領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)伍建設(shè)

第十條 各單位要加強(qiáng)對(duì)人事檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，將人事檔案工作納入議事日程，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)研究解決問題。所需經(jīng)費(fèi)，列入本單位經(jīng)費(fèi)預(yù)算，保證落實(shí)。

第十一條 各級(jí)組織人事部門，要加強(qiáng)人事檔案工作隊(duì)伍建設(shè)，選調(diào)政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、具有大專以上學(xué)歷的中共正式黨員從事人事檔案管理工作。要妥善解決他們的職級(jí)待遇，按規(guī)定評(píng)定檔案或政工系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。要保持隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，人員變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門備案，并做好檔案和檔案材料及業(yè)務(wù)文件的交接工作。第十二條 人事檔案工作人員應(yīng)具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，其基本要求是：

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的各項(xiàng)方針、政策；

（二）熱愛本職工作，忠于職守，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，具有檔案專業(yè)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具備計(jì)算機(jī)操作等技能，做到持證上崗；

（三）嚴(yán)格遵守《中華人民共和國檔案法》和《中華人民共和國保守秘密法》等法律法規(guī)，保護(hù)人事檔案的安全，不得泄露檔案內(nèi)容；

（四）堅(jiān)持原則，不徇私情，嚴(yán)格執(zhí)行人事檔案管理工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第十三條 各單位根據(jù)中組部及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，對(duì)在人事檔案工作中做出突出貢獻(xiàn)的同志，應(yīng)給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)失職者，應(yīng)視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育，直至紀(jì)律處分。

第四章 檔案的內(nèi)容和分類

第十四條 各級(jí)組織人事部門對(duì)所管理的人員都要建立人事檔案。人事檔案分為正本和副本，副本根據(jù)工作需要建立。

第十五條 人事檔案正本由歷史地、全面地反映人事情況的材料構(gòu)成。內(nèi)容及其分類：第一類 履歷材料；

第二類 自傳材料；

第三類 鑒定、考核、考察材料；

第四類 學(xué)歷和評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料（包括學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)績、培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績表和評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、考績、審批材料）；

第五類 政治歷史情況的審查材料（包括甄別、復(fù)查材料和依據(jù)材料，黨籍、參加工作時(shí)間等問題的審查材料）；

第六類 參加中國共產(chǎn)黨、共青團(tuán)及民主黨派的材料；

第七類 獎(jiǎng)勵(lì)材料（包括科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)、英雄模范先進(jìn)事跡）；

第八類 處分材料（包括甄別、復(fù)查材料，免于處分的處理意見）；

第九類 錄用、任免、聘用、轉(zhuǎn)業(yè)、工資、待遇、出國、退（離）休、退職材料及各種代表會(huì)代表登記表等材料；

第十類 其他可供組織上參考的材料。

第十六條 人事檔案副本是人事檔案正本主要材料的復(fù)制件。人事檔案副本的具體內(nèi)容，由正本中以下主要材料的復(fù)制件（或重復(fù)件）構(gòu)成：

第一類的近期履歷材料；

第三類的主要鑒定、考核材料；

第四類的學(xué)歷、學(xué)位和評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的材料；

第五類的政治歷史情況的審查結(jié)論（包括甄別、復(fù)查結(jié)論）材料；

第七類的獎(jiǎng)勵(lì)材料；

第八類的處分決定（包括甄別、復(fù)查結(jié)論）材料；

第九類的任免呈報(bào)表和工資、待遇、出國審批材料；

其他類別如有重復(fù)的材料，也可歸入副本。

第五章 管理范圍

第十七條 人事檔案管理的范圍，原則上應(yīng)與人事管理范圍相一致。

第十八條 在職人員檔案的管理

（一）集團(tuán)公司黨組成員，人事檔案正本由中央組織部管理，副本由集團(tuán)公司管理；

（二）集團(tuán)公司黨組管理的領(lǐng)導(dǎo)人員，人事檔案正本由集團(tuán)公司管理，副本由所在企業(yè)管理；

（三）集團(tuán)公司所屬企事業(yè)單位管理的領(lǐng)導(dǎo)人員，人事檔案正本由所在企業(yè)管理，副本由所在單位管理；

（四）其他人員，人事檔案由所在單位相對(duì)集中管理。

第十九條 退（離）休人員檔案的管理

（一）集團(tuán)公司黨組成員，人事檔案由中央組織部保管；

（二）集團(tuán)公司黨組管理的領(lǐng)導(dǎo)人員，人事檔案轉(zhuǎn)至所在企業(yè)保管；

（三）其他人員，人事檔案仍由所在單位保管。

第二十條 死亡人員檔案的管理

（一）中央和國務(wù)院管理的人員，其檔案由原管理單位保管五年后，移交中央檔案館永久保存；

（二）集團(tuán)公司黨組管理的領(lǐng)導(dǎo)人員，其檔案轉(zhuǎn)至所在企業(yè)保管五年后，移交同級(jí)綜合檔案部門永久保存；

（三）其他人員，人事檔案由所在單位保存五年后，移交同級(jí)檔案部門保存，按同級(jí)國家檔案部門接收范圍的規(guī)定移交。

第二十一條 流動(dòng)人員檔案的管理

（一）在職人員因辭職、被辭退、解除勞動(dòng)合同或聘用合同、自費(fèi)出國留學(xué)等原因與企業(yè)脫離勞動(dòng)關(guān)系后，其檔案可轉(zhuǎn)至政府人事部門委托的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡稱人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)）管理，沒有調(diào)檔函的暫由原單位代為保管；

（二）在職人員在受刑事處分和勞動(dòng)教養(yǎng)期間，人事檔案仍由原所在單位保管。刑滿釋放和解除勞教后，重新就業(yè)的，其檔案由新工作單位組織人事部門或人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)保管；

（三）在職人員出國不歸、失蹤、逃亡以后，其檔案由原所在單位保管。

第二十二條 人事檔案工作人員及其在本單位的直系親屬的檔案，由所在單位組織指定有關(guān)部門專人保管；組織人事部門工作人員及親屬的檔案由檔案工作人員設(shè)專柜管理。

第六章 檔案材料的收集、鑒別與歸檔

第二十三條 檔案材料收集歸檔，要本著實(shí)事求是的原則，著重收集反映其政治思想、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)識(shí)水平、工作實(shí)績等材料充實(shí)檔案。

第二十四條 建立檔案材料收集網(wǎng)絡(luò)。各級(jí)組織人事、黨（團(tuán)）組織、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)、教育培訓(xùn)、審計(jì)、統(tǒng)戰(zhàn)等檔案材料形成部門，在材料形成后一個(gè)月內(nèi)送交人事檔案管理部門歸檔。

第二十五條 人事檔案管理部門，應(yīng)掌握形成檔案材料的信息，建立聯(lián)系制度，及時(shí)收集新形成的人事檔案材料。

第二十六條 收集的檔案材料，必須經(jīng)過認(rèn)真鑒別。屬于歸檔的材料必須是辦理完畢的正式材料；對(duì)不符合歸檔要求的檔案材料，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)部門補(bǔ)送或補(bǔ)辦手續(xù)。

第二十七條 不屬于歸檔范圍的材料，不得擅自歸檔，經(jīng)過鑒別，可視情況予以處理。凡需銷毀的材料，必須詳細(xì)登記，報(bào)請(qǐng)主管負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)，并按規(guī)定銷毀。

第二十八條 人事檔案材料應(yīng)使用１９×２６ＣＭ規(guī)格的辦公用紙，材料左側(cè)應(yīng)留出裝訂邊。文字必須用藍(lán)黑墨水、碳素墨水或墨汁書寫，不得使用圓珠筆、鉛筆、紅色墨水、純藍(lán)墨水和復(fù)寫紙書寫。一般不得使用復(fù)印件代替原件歸檔。

第七章 檔案的保管與保護(hù)

第二十九條 根據(jù)安全保密、便于查找的原則，對(duì)人事檔案進(jìn)行嚴(yán)密、科學(xué)地保管，不斷研究改進(jìn)保管方法和保護(hù)技術(shù)。

（一）設(shè)置專門的檔案庫房、閱檔室和工作人員辦公室。管理１０００卷檔案，庫房面積不小于２０Ｍ２，檔案庫房、閱檔室、辦公室“三室”分開；管理１０００卷以內(nèi)檔案，設(shè)專用庫房，閱檔室和辦公室合一，“兩室”分開；

（二）逐步采用現(xiàn)代化的設(shè)施管理檔案，改善檔案的保管條件和監(jiān)護(hù)防護(hù)手段。檔案庫房內(nèi)應(yīng)配備防盜門窗、鐵質(zhì)檔案柜、空調(diào)機(jī)、滅火器、溫濕度表、電風(fēng)扇或排風(fēng)扇、去濕機(jī)或加濕器、滅菌殺蟲等設(shè)備；人事檔案管理還應(yīng)配置計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備；

（三）庫房的防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施和安全措施應(yīng)經(jīng)常檢查。要保持庫房的清潔和庫內(nèi)適宜的溫、濕度（要求：溫度１４－２４℃，相對(duì)濕度４５－６５％），并做好工作記錄；

（四）人事檔案工作人員要依據(jù)組織人事部門提供的人員變動(dòng)花名冊(cè)對(duì)所管檔案進(jìn)行檢查核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，避免“無頭檔案”和“人檔分離”情況的發(fā)生。

第三十條 檔案卷皮、檔案卷夾的樣式、規(guī)格要符合中央組織部規(guī)定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。第三十一條 嚴(yán)禁任何個(gè)人私自保存他人的檔案。對(duì)利用檔案材料營私舞弊的，應(yīng)視情節(jié)輕重，予以嚴(yán)肅處理。對(duì)違犯《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守秘密法》的，要依法處理。

第八章檔案的提供利用

第三十二條 堅(jiān)持嚴(yán)格保密、方便利用原則，通過多種方式，積極開發(fā)利用人事檔案信息，主動(dòng)為有關(guān)部門提供準(zhǔn)確、高效的服務(wù)。

第三十三條 因工作需要查閱和借用人事檔案，須遵守下列規(guī)定：

（一）查閱單位應(yīng)填寫《查閱人事檔案審批表》，按照查閱人事檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù)。不得憑借調(diào)查證明材料、介紹信查閱人事檔案；

（二）人事檔案管理部門，要根據(jù)規(guī)定，確定是否提供和提供什么材料；

（三）凡查閱人事檔案，利用單位應(yīng)派中共黨員到保管單位查閱室查閱；

（四）檔案一般不外借。如必須借出使用時(shí)，利用單位應(yīng)填寫《借閱人事檔案審批表》，申明借閱理由，須經(jīng)主管部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并嚴(yán)格履行登記手續(xù)，十五天內(nèi)歸還，不得擅自轉(zhuǎn)借他人；

（五）任何個(gè)人不得查閱或借用本人及其直系親屬的檔案；

（六）各級(jí)人事檔案管理部門，應(yīng)制定查閱注意事項(xiàng)。查閱檔案，必須嚴(yán)格遵守保密制度和閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料。查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容，違犯者應(yīng)視情節(jié)輕重，予以批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。屬于假公濟(jì)私者，按違犯《中華人民共和國檔案法》處理；

（七）借用、查閱檔案的單位或個(gè)人，不得擅自復(fù)制、拍攝檔案內(nèi)容。因工作需要從檔案中取證的，必須請(qǐng)示人事檔案主管部門審查批準(zhǔn)后才能復(fù)制、拍攝。

第三十四條 各級(jí)組織人事部門，應(yīng)根據(jù)上述原則結(jié)合具體情況，對(duì)本單位管理的人事檔案的查閱范圍、批準(zhǔn)權(quán)限、登記、歸還手續(xù)等做出具體規(guī)定。

第九章 檔案的轉(zhuǎn)遞

第三十五條 因改變主管單位等原因需轉(zhuǎn)遞檔案的，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)遞。為使人事檔案能夠隨著人員工作調(diào)動(dòng)或職務(wù)變動(dòng)而及時(shí)轉(zhuǎn)遞，組織人事部門應(yīng)將人員變動(dòng)情況，在十五日內(nèi)通知人事檔案管理部門，并建立必要的聯(lián)系制度。

第三十六條 轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵循下列規(guī)定：

（一）人事檔案應(yīng)通過機(jī)要交通轉(zhuǎn)遞或組織人事部門派專人送取，不準(zhǔn)以特快專遞、掛號(hào)等方式郵寄或交本人自帶；

（二）轉(zhuǎn)遞出的檔案必須完整齊全，并按規(guī)定進(jìn)行整理，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出；

（三）轉(zhuǎn)遞檔案必須填寫“人事檔案轉(zhuǎn)遞通知單”，并嚴(yán)密包封；

（四）檔案轉(zhuǎn)遞后形成的歸檔材料必須及時(shí)轉(zhuǎn)遞，并填寫“人事檔案材料轉(zhuǎn)遞通知單”；

（五）收到檔案或材料的單位，經(jīng)核對(duì)無誤后，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章立即退回。逾期一個(gè)月未退回者，轉(zhuǎn)出單位應(yīng)查詢，以防丟失。

第三十七條 對(duì)“無頭檔案”應(yīng)認(rèn)真查轉(zhuǎn)，確屬查不到下落的，應(yīng)妥善保管，不得隨意銷毀。

第十章 附則

第三十八條 本規(guī)定適用于集團(tuán)公司所屬企事業(yè)單位及控股公司，各單位可結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則。

第三十九條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第四十條 本規(guī)定由集團(tuán)公司人事勞資部負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：中國石油天然氣集團(tuán)公司檔案工作規(guī)定

中國石油天然氣集團(tuán)公司檔案工作規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范中國石油天然氣集團(tuán)公司（以下簡稱集團(tuán)公司）檔案工作，加強(qiáng)檔案業(yè)務(wù)建設(shè)，發(fā)揮管理職能，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《企業(yè)檔案管理規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)及所屬企事業(yè)單位（以下簡稱各單位）。

第三條 本規(guī)定所稱檔案是指各單位在生產(chǎn)建設(shè)、科學(xué)研究、經(jīng)營管理等各項(xiàng)工作活動(dòng)中形成的，具有查考利用價(jià)值的，并且經(jīng)過專門保管機(jī)構(gòu)整理后集中保管的各種載體的原始記錄。

第四條 檔案是各單位資產(chǎn)的重要組成部分，檔案工作是各單位生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的基礎(chǔ)工作。集團(tuán)公司檔案工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理的原則，維護(hù)檔案完整與安全，堅(jiān)持資源整合和資源開發(fā)，為各項(xiàng)工作提供有效服務(wù)。

第二章 檔案管理機(jī)構(gòu)和人員 第五條 集團(tuán)公司辦公廳是檔案工作的歸口管理機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)宣傳貫徹國家有關(guān)檔案工作的法律、法規(guī)和方針政策，組織制定集團(tuán)公司檔案工作的各項(xiàng)管理制度。

（二）制定和實(shí)施集團(tuán)公司檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，對(duì)集團(tuán)公司檔案工作實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃和宏觀管理。

（三）組織、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各單位檔案業(yè)務(wù)工作。

（四）負(fù)責(zé)總部機(jī)關(guān)檔案的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)和提供利用。指導(dǎo)總部機(jī)關(guān)各部門、臨時(shí)項(xiàng)目組和重大活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)文件材料的形成、積累、整理及歸檔工作。

（五）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)集團(tuán)公司檔案教育、檔案宣傳、檔案科學(xué)技術(shù)研究和檔案業(yè)務(wù)的交流與培訓(xùn)工作。

（六）負(fù)責(zé)檔案信息化建設(shè)。

（七）負(fù)責(zé)檔案編研工作。

第六條 各單位檔案工作機(jī)構(gòu)的基本職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)宣傳貫徹國家有關(guān)檔案工作的法律、法規(guī)和方針政策，執(zhí)行集團(tuán)公司檔案工作的各項(xiàng)管理制度。

（二）制定和實(shí)施本單位檔案工作規(guī)劃和計(jì)劃。

（三）負(fù)責(zé)本單位檔案的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)和提供利用。指導(dǎo)本單位各部門、臨時(shí)項(xiàng)目組和重大活動(dòng)機(jī)構(gòu)文件材料的形成、積累、整理及歸檔工作。對(duì)所屬單位的檔案工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核。

（四）負(fù)責(zé)組織本單位檔案教育、檔案宣傳、檔案科學(xué)技術(shù)研究和檔案業(yè)務(wù)的交流與培訓(xùn)工作。

（五）負(fù)責(zé)組織檔案管理新技術(shù)、新方法的推廣和信息化管理的應(yīng)用工作。

（六）負(fù)責(zé)開展本單位檔案編研工作。

第七條 檔案工作人員負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)和提供利用，監(jiān)督、指導(dǎo)各歸檔單位（部門）、臨時(shí)項(xiàng)目組或重大活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)文件材料的歸檔工作，對(duì)所屬單位檔案工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查，對(duì)檔案管理工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

第三章 檔案工作基本要求

第八條 各單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立以主營業(yè)務(wù)檔案為核心的檔案管理體系；明確分管檔案工作領(lǐng)導(dǎo)，建立適應(yīng)工作需要的檔案機(jī)構(gòu)；確定檔案部門的負(fù)責(zé)人，配備檔案工作人員。

第九條 各單位應(yīng)當(dāng)將檔案工作納入本單位領(lǐng)導(dǎo)工作議事日程；納入本單位規(guī)章制度及工作流程；納入本單位有關(guān)人員的業(yè)績考核或崗位責(zé)任制；納入本單位發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃。

第十條 各單位應(yīng)當(dāng)對(duì)檔案工作人員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。檔案工作人員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法、忠于職守，具有檔案專業(yè)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，符合專業(yè)技術(shù)或管理人員要求，具備大專以上或同等學(xué)識(shí)水平。

第十一條 各單位應(yīng)當(dāng)為檔案安全保密和檔案工作發(fā)展提供相應(yīng)的技術(shù)和設(shè)施、設(shè)備保障。

第十二條 各歸檔單位（部門）、臨時(shí)項(xiàng)目組、重大活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)明確檔案工作負(fù)責(zé)人，配備專職或兼職檔案工作人員。

第十三條 各歸檔單位（部門）、臨時(shí)項(xiàng)目組、重大活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)的檔案工作負(fù)責(zé)人對(duì)本單位（部門）、項(xiàng)目、機(jī)構(gòu)歸檔文件材料的齊全、完整、準(zhǔn)確負(fù)責(zé)。文件形成者應(yīng)按規(guī)定向本單位（部門）、項(xiàng)目或機(jī)構(gòu)專兼職檔案人員移交。各單位（部門）、項(xiàng)目或機(jī)構(gòu)的專兼職檔案人員負(fù)責(zé)收集、整理本單位（部門）、項(xiàng)目或機(jī)構(gòu)歸檔的文件材料，并按要求做好文件材料的移交工作，對(duì)文件材料的歸檔質(zhì)量負(fù)責(zé)。

第十四條 產(chǎn)品定型、科研成果鑒定、建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、設(shè)備儀器開箱驗(yàn)收及項(xiàng)目引進(jìn)等有關(guān)活動(dòng)應(yīng)有檔案工作人員參加，并負(fù)責(zé)有關(guān)文件材料的驗(yàn)收。沒有完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)的文件材料不得驗(yàn)收或鑒定。第十五條 涉及地質(zhì)資料匯交的單位應(yīng)當(dāng)按照集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定做好匯交工作。

第十六條 資產(chǎn)與產(chǎn)權(quán)變動(dòng)時(shí)檔案的處置按照《國有企業(yè)資產(chǎn)與產(chǎn)權(quán)變動(dòng)檔案處置辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 各單位員工調(diào)出本單位時(shí)，必須清退應(yīng)歸檔的文件材料和借閱的檔案，檔案部門簽署意見后，方可辦理有關(guān)手續(xù)。

第十八條 各單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定評(píng)聘檔案工作人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并給予其享受管理人員或其他專業(yè)技術(shù)人員同等待遇。

第四章 檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理

第十九條 各單位應(yīng)當(dāng)實(shí)行歸檔范圍確認(rèn)制與備案審批制，保證歸檔文件材料齊全、完整、準(zhǔn)確。

第二十條 各單位應(yīng)當(dāng)簡化檔案實(shí)體整理、深化檔案信息著錄，加強(qiáng)歸檔文件材料的全過程保護(hù)，提高檔案信息檢索與利用效率。

第二十一條 各單位檔案保管應(yīng)當(dāng)做到檔案實(shí)體保護(hù)與檔案信息安全保密并重，最大限度地延長檔案實(shí)體壽命。保護(hù)國家秘密和商業(yè)秘密，維護(hù)國家和集團(tuán)公司的權(quán)益。第二十二條 各單位應(yīng)當(dāng)制定檔案管理應(yīng)急預(yù)案，對(duì)可能發(fā)生的突發(fā)事件和自然災(zāi)害制定檔案搶救應(yīng)急措施，確保檔案實(shí)體安全。

第二十三條 各單位應(yīng)當(dāng)重視檔案的鑒定工作，對(duì)超過保管期限和保密期限的檔案進(jìn)行鑒定。

第二十四條 各單位應(yīng)當(dāng)建立完善檔案利用制度和保密制度，規(guī)范利用檔案的審批權(quán)限。

第二十五條 各單位應(yīng)當(dāng)按照信息公開的范圍、方式和程序，結(jié)合實(shí)際情況積極開展檔案編研工作。

第二十六條 各單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)檔案統(tǒng)計(jì)工作，保證統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確。

第五章 檔案信息化建設(shè)

第二十七條 各單位應(yīng)當(dāng)適應(yīng)集團(tuán)公司信息化建設(shè)和檔案事業(yè)發(fā)展的要求，使檔案信息化建設(shè)與本單位信息化建設(shè)同步規(guī)劃、同步發(fā)展。

第二十八條 集團(tuán)公司建設(shè)統(tǒng)一的檔案信息管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化、檔案信息數(shù)字化、檔案利用網(wǎng)絡(luò)化。

第二十九條 各單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)電子文件收集、保管和利用工作。第三十條 各單位應(yīng)當(dāng)以檔案利用為導(dǎo)向，對(duì)館藏檔案數(shù)字化進(jìn)行總體規(guī)劃、分步實(shí)施。

第六章 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

第三十一條 有下列事跡之一的單位和個(gè)人，各單位應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）對(duì)檔案的收集、整理、提供利用做出顯著成績的；

（二）對(duì)檔案的保護(hù)和現(xiàn)代化管理做出顯著成績的；

（三）將重要的或者珍貴的檔案捐贈(zèng)給國家或企業(yè)的；

（四）同違反檔案法律、法規(guī)的行為作斗爭，表現(xiàn)突出的。

第三十二條 各單位應(yīng)當(dāng)實(shí)行檔案工作責(zé)任追究制度。有拒絕歸檔、玩忽職守、涂改抽換、損毀丟失、盜竊倒賣檔案等行為的，根據(jù)國家及集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定給予處分，造成損失的責(zé)令賠償。

第七章 附 則

第三十三條 本規(guī)定由中國石油天然氣集團(tuán)公司辦公廳負(fù)責(zé)解釋。第三十四條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。原《中國石油天然氣集團(tuán)公司檔案管理規(guī)定》（中油辦字〔2001〕522號(hào)）同時(shí)廢止。

第三篇：中國石油介紹信

介紹信

中國石化加油站：

現(xiàn)有我蕪湖諾德自動(dòng)化技術(shù)有限公司到貴單位辦理公司加油卡業(yè)務(wù)，請(qǐng)予以配合辦理。

謝謝！

蕪湖諾德自動(dòng)化技術(shù)有限公司二〇一四年六月二十日

第四篇：中國石油發(fā)展史

中國石油勘探史 1．恢復(fù)與發(fā)展玉門油礦解放后，為創(chuàng)建新中國的石油工業(yè)，1952年8月，毛澤東主席命令將中國人民解放軍第19軍第57師轉(zhuǎn)業(yè)為石油工程第一師，為建設(shè)一支具有嚴(yán)格組織紀(jì)律，高度獻(xiàn)身精神的石油產(chǎn)業(yè)大軍，打下了良好的基礎(chǔ)。到1952年底，全國原油產(chǎn)量達(dá)到43.5萬噸，為1949年的3.6倍，為舊中國最高年產(chǎn)量的1.3倍，比1949年提高6倍多。玉門油礦是第一個(gè)五年計(jì)劃期間石油工業(yè)建設(shè)的重點(diǎn)。為了加強(qiáng)勘探，廣泛采用“五一”型地震儀和“重鉆壓，大排量”鉆井等新技術(shù)，先后發(fā)現(xiàn)了石油溝，白楊河，鴨兒峽油田，并開始按科學(xué)程序進(jìn)行全面開發(fā)，采取注水和一系列井下作業(yè)等措施。按照第一個(gè)五年計(jì)劃的部署,石油勘探首先在我國西北地區(qū)展開。1955年10月，克拉瑪依第一口井--克1井噴油。克拉瑪依油田的開發(fā)建設(shè)，有力地支援了建國初期的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。1958年，青海石油勘探局在地質(zhì)部發(fā)現(xiàn)冷湖構(gòu)造帶的基礎(chǔ)上，在冷湖5號(hào)構(gòu)造上打出了日產(chǎn)800噸的高產(chǎn)油井，并相繼探明了冷湖5號(hào)，4號(hào)，3號(hào)油田。在四川，發(fā)現(xiàn)了東起重慶，西至自貢，南達(dá)敘水的天然氣區(qū)。1958年石油部組織川中會(huì)戰(zhàn),發(fā)現(xiàn)南充，桂花等7個(gè)油田，結(jié)束了西南地區(qū)不產(chǎn)石油的歷史。到50年代末，全國已初步形成玉門,新疆,青海,四川4個(gè)石油天然氣基地。1959年，全國原油產(chǎn)量達(dá)到373.3萬噸，四川天然氣產(chǎn)量從1957年的6000多萬立方米提高到

2.5億立方米。在人造油方面，經(jīng)過擴(kuò)建和改造，東北各人造油廠的產(chǎn)量有了大幅度的增長。1959年人造油產(chǎn)量達(dá)到97萬噸，當(dāng)時(shí)在世界上處于領(lǐng)先地位。煉油工業(yè)在十分薄弱的基礎(chǔ)上，先后擴(kuò)建，新建了上海，克拉瑪依，冷湖，蘭州，大連等8個(gè)年加工能力為10-100萬噸的煉油廠。1959年生產(chǎn)汽，煤，柴，潤四大類油品234.9萬噸，主要石油產(chǎn)品自給率達(dá)到40.6%.2．歷史性轉(zhuǎn)變從1955年起，地質(zhì)部和石油部分工配合,先后在華北平原與松遼盆地展開了全面綜合地質(zhì)調(diào)查。根據(jù)中央批示，1960年3月，一場關(guān)系石油工業(yè)命運(yùn)的大規(guī)模的石油會(huì)戰(zhàn)在大慶揭開了序幕，并取得了重大的進(jìn)步。1963年,全國原油產(chǎn)量達(dá)到648萬噸,同年12月，原油產(chǎn)量的急劇增長,需要煉油工業(yè)同步發(fā)展。在此期間，擴(kuò)建和合并了一系列煉油廠，并大力開發(fā)新工藝,新技術(shù),新產(chǎn)品。此外,還研究,設(shè)計(jì),建設(shè)了加氫裂化等裝置。到1965年止,共新建以上裝置13套，大大縮小了同當(dāng)時(shí)國外煉油技術(shù)水平的差距。1965年生產(chǎn)汽,煤，柴，潤四大類油品617萬噸，自給率達(dá)97.6%,提前實(shí)現(xiàn)了我國油品自給。在大慶石油會(huì)戰(zhàn)取得決定性勝利以后，石油勘探隊(duì)伍開始進(jìn)入渤海灣地區(qū)。1964年，經(jīng)中央批準(zhǔn)在天津以南，山東東營以北的沿海地帶，開展了華北石油會(huì)戰(zhàn)。到1965年，在山東探明了勝利油田，拿下了83.8萬噸的原油年產(chǎn)量，1978年原油產(chǎn)量達(dá)到355萬噸。1970年4月,大慶開始了油田開發(fā)調(diào)整工作。到1973年,底下形勢惡化的情況得到扭轉(zhuǎn),全油田原油產(chǎn)量比1970年增長了50%以上。1976年,大慶油田年產(chǎn)量突破5000萬噸,為全國原油年產(chǎn)上1億噸打下了基礎(chǔ)。同時(shí)石油三廠，六廠經(jīng)過擴(kuò)建，改造成為加工天然原油的煉油廠。為發(fā)揮中央和兩個(gè)積極性，以石油部為主，陸續(xù)興建了七個(gè)大型煉油廠和一大批中型煉油廠。到1978年，全國原油年加工能力已達(dá)9291萬噸，基本上與我國原油生產(chǎn)規(guī)模相適應(yīng)，從1966年到1978年的13年中，原油產(chǎn)量以每年遞增18.6%的速度增長，年產(chǎn)量突破了1億噸,保證了國家的需要,緩和了能源供應(yīng)的緊張局面。從1973年起，我國還開始對(duì)日本等國出口原油，為國家換取了大量外匯。

3、石油工業(yè)進(jìn)入新的發(fā)展時(shí)期（1979年至今)1978年12月，中國共產(chǎn)黨第十一屆三中全會(huì)作出了從1979年起“把全黨工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)上來的戰(zhàn)略決策”。各條戰(zhàn)線都出現(xiàn)了前所未有的大好形勢。石油戰(zhàn)線的廣大職工經(jīng)過艱苦努力，戰(zhàn)勝了十年**帶來的嚴(yán)重困難，石油工業(yè)從此進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展高峰。自七十年代以來，我國石油工業(yè)生產(chǎn)發(fā)展迅速,到1978年突破了1億噸。此后，原由產(chǎn)量一度下滑。針對(duì)這種情況，為了解決石油勘探，開發(fā)資金不足的困難,中央決定首先在石油全行業(yè)實(shí)行1億噸原由產(chǎn)量包干的重大決策,以及開放搞活的措施。這一決策迅速受到效果,全國原油產(chǎn)量從1982年起,逐年增長，到1985年達(dá)

到1.25億噸,為世界第六位。為了多元發(fā)展我國的石油工業(yè),我國于1982年成立了中國海洋石油總公司，1983年7月，中國石油化工總公司成立。中國第三家國有石油公司---中國新星石油有限責(zé)任公司也于1997年1月成立。至此，我國石油石化工業(yè)形成了四家公司團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同發(fā)展的新格局。目前我國石油工業(yè)目前有三大石油集團(tuán)公司：中國石油天然氣集團(tuán)公司、中國石化集團(tuán)公司和中國海洋石油集團(tuán)公司。2001年，石油集團(tuán)銷售收入3401億元，利潤總額530億元；石化集團(tuán)銷售收入3600億元，利潤總額128.1億元；中海油銷售收入303.8億元，利潤總額96億元。尤其是近年來隨著各石油公司“走出去”戰(zhàn)略的推進(jìn)，各公司的資產(chǎn)規(guī)模，海外影響力，利潤總額都有了很大提高，但與國際知名石油公司相比，我國石油公司在運(yùn)營的主要指標(biāo)上均有一定差距。

中國石油技術(shù)發(fā)展史

第五篇：中國石油大百科[范文]

中國石油大百科

第一部分石油地質(zhì)

第—章儲(chǔ)集層與蓋層

第二章油氣運(yùn)移及油氣藏的形成第三章油氣聚集類型及分布規(guī)律第四章油氣田勘探第五章鉆井地質(zhì)

第六章油氣田地下構(gòu)造研究第七章地層溫度和地層壓力第八章石油及天然氣儲(chǔ)量計(jì)算第九章油藏描述方法技術(shù) 第二部分石油物探

第一章地震勘探的基本原理

第二章地震勘探工作方法與技術(shù)第三章地震資料處理的方法技術(shù)第四章資料解釋方法與技術(shù) 第三部分：石油測井第一章電阻率測井第二章自然電位測井第三章感應(yīng)測井第四章聲波測井第五章放射性測井

第六章地層傾角測井及其地質(zhì)應(yīng)用第七章成像測井

第八章油、氣、水層綜合解釋方法第九章井中磁測

第十章井中激發(fā)極化法第十—章井中瞬變電磁法第十二章井中電磁波法第十三章其他井中物探方法 第四部分石油開發(fā)

第——章油井基本流動(dòng)規(guī)律第二章自噴與氣舉采油第三章有桿泵采油第四章無桿泵采油第五章注水

第六章壓裂、酸化技術(shù)

第七章復(fù)雜條件下的開采技術(shù)第八章油水井作業(yè)第九章聚合物驅(qū)第十章表面活性劑驅(qū)

第十一章堿驅(qū)、復(fù)合驅(qū)和泡沫驅(qū)第十二章氣體混相驅(qū)和非混相驅(qū)第十三章熱力采油第十四章微生物采油 第五部分石油鉆井第一章鉆進(jìn)技術(shù)

第二章定向井井眼軌道設(shè)計(jì)與軌跡控制第三章取心第四章固井第五章完井

第六章打撈工具與工藝第七章水平井鉆井技術(shù)第八章小井眼鉆井技術(shù)第九章欠平衡鉆井技術(shù)第十章套管鉆井技術(shù)

第十一章自動(dòng)化鉆井與地質(zhì)導(dǎo)向鉆井第十二章套管開窗技術(shù)第十三章旋轉(zhuǎn)導(dǎo)向鉆井技術(shù)第十四章鉆井沒計(jì)、鉆井技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及環(huán)

境保護(hù)

第六部分試井、錄并第一篇試井

第一章油井壓力降落試井

第二章具有井儲(chǔ)效應(yīng)的壓降典型曲線

分析方法

第三章壓力恢復(fù)試井

第四章確定單井平均地層壓力的方法第五章氣井試井

第六章雙重介質(zhì)油藏的試井曲線分析第二篇錄井第一章鉆時(shí)錄井第二章巖心錄井第三章巖屑錄井第四章井壁取心第五章熒光錄井第六章鉆井液錄井第七章綜合錄井第八章地化錄井第九章特殊情況錄井

第十章錄井資料分析應(yīng)用第七部分石油地面工程第一章土建工程施工第二章油田安裝工程施工第三章電力工程施工第四章油田道路工程施工

第五章油氣生產(chǎn)系統(tǒng)地面工程的施工第六章工程竣工驗(yàn)收第七章原油集輸工藝第八部分石油機(jī)械

第一章石油鉆機(jī)及旋轉(zhuǎn)設(shè)備第二章起升系統(tǒng)

第三章石油礦場用往復(fù)泵第四章油田用離心泵第五章石油礦場用壓縮機(jī)第六章機(jī)械采油設(shè)備

第七章多相流混合輸送與分離設(shè)備第八章鉆采工具及儀表第九章海洋石油設(shè)備第九部分石油煉制

第一章原油評(píng)價(jià)與原油加工方案第二章原油蒸餾過程第三章熱加工過程第四章催化裂化第五章催化加氫第六章催化重整

第七章高辛烷值組分的生產(chǎn)與燃料的清潔化技術(shù)

第八章潤滑油基礎(chǔ)油的生產(chǎn)第九章石油產(chǎn)品精制及調(diào)合第十部分石油化工

第一章基礎(chǔ)原料的生產(chǎn)第：：章中間產(chǎn)品的生產(chǎn)第三章“最終”產(chǎn)品的生產(chǎn)第十一部分石油OHSE

第一章質(zhì)量健康安全環(huán)境管理體系建立的策劃

第二章質(zhì)量健康安全環(huán)境管理體系的建立與實(shí)施

第三章質(zhì)量健康安全環(huán)境管理體系審核

第四章危害及環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)第五章接受管理體系認(rèn)證審核工作的要點(diǎn)

第六章油氣開發(fā)企業(yè)建立管理體系的案例

第十二部分海洋石油

第一章海洋地震勘探新技術(shù)

第二章海上鉆井技術(shù)第三章海上石油鉆井裝置第四章海上采油技術(shù)

第五章海—正采油平臺(tái)與水下采油設(shè)備

第六章海上油氣集輸?shù)谄哒潞Ｉ嫌吞锷a(chǎn)系統(tǒng)第八章灘海石洋鉆井、開采及集輸技術(shù)第九章支撐海上油田高效開發(fā)新模式的關(guān)鍵技術(shù)

第十章海洋石油勘探開發(fā)安全 第十三部分石油國際合作

第一章國際石油公司國際化經(jīng)營戰(zhàn)略和投資

方式的選擇

第二章國際油氣合作模式及其特點(diǎn)第三章國際重點(diǎn)油氣地區(qū)合同模式分析

第四章合同制合同的財(cái)稅制度第五章海外投資項(xiàng)目管理

第六章國際油氣合作項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法

第七章并購項(xiàng)目的價(jià)值評(píng)估方法 第十四部分國外油氣

第一章國外油公司和服務(wù)公司技術(shù)創(chuàng)新管理體制

第二章國外油公司和服務(wù)公司科技規(guī)劃與計(jì)劃管理

第三章國外油公司和服務(wù)公司研發(fā)項(xiàng)目管理

第四章國外油公司和服務(wù)公司科技投入及成果轉(zhuǎn)化機(jī)制

第十五部分石油伯患化技術(shù)第一章概述

第二章加快石油企業(yè)信息化建設(shè)的重點(diǎn)工作

第三章石油企業(yè)信息化的目標(biāo)和原則第四章石油企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)流程

第五章石油企業(yè)信息化的技術(shù)解決方案

第六章我國石油企業(yè)的數(shù)據(jù)模型

第七章石油企業(yè)信息化建設(shè)的元數(shù)據(jù)系統(tǒng)

第八章石油企業(yè)的信息平臺(tái)體系第九章石油企業(yè)信息安全設(shè)計(jì)

第十章石油綜合業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的應(yīng)用

出版社：石油工業(yè)出版社 16開精裝全十卷 定 價(jià)：2980元