第一篇：貴州六盤水市人口和計(jì)劃生育工作問責(zé)辦法

六盤水市人口和計(jì)劃生育工作問責(zé)辦法

第一條為全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作，進(jìn)一步強(qiáng)化人口和計(jì)劃生育工作責(zé)任制，確保實(shí)現(xiàn)“三降一升”（人口出生率、自然增長率和出生人口性別比下降，符合政策生育率上升）目標(biāo)，統(tǒng)籌解決人口問題，根據(jù)《中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的意見》（黔黨發(fā)〔2011〕17號(hào)）精神，以及《中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行人口和計(jì)劃生育“一票否決”制的規(guī)定》（黔黨發(fā)〔2007〕14號(hào)）、《中共貴州省紀(jì)委貴州省監(jiān)察廳關(guān)于共產(chǎn)黨員國家工作人員違犯計(jì)劃生育法規(guī)政策行為紀(jì)律處分暫行規(guī)定》(省紀(jì)發(fā)〔2000〕10號(hào))等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本辦法。

第二條本辦法所稱問責(zé)，是指對(duì)因工作失職、管理不到位，導(dǎo)致人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)任務(wù)未完成或工作滯后的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)。

第三條本辦法問責(zé)范圍：

（一）各縣（特區(qū)、區(qū)）黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)，分管人口和計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)；

（二）各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)，分管人口和計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)；

（三）市、縣（特區(qū)、區(qū)）人口和計(jì)劃生育部門主要領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)

班子；

（四）市（縣）直國家機(jī)關(guān)、市（縣）屬企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)及其領(lǐng)導(dǎo)班子；

（五）其他對(duì)人口和計(jì)劃生育工作負(fù)有相關(guān)責(zé)任的人員。

第四條本辦法所指問責(zé)方式為誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、“一票否決”?！耙黄狈駴Q”是指給予“一票否決”的縣（特區(qū)、區(qū)）、市（縣）直部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道），取消單位綜合性榮譽(yù)稱號(hào)、評(píng)先評(píng)獎(jiǎng)資格，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管人口和計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人不得授予榮譽(yù)稱號(hào)、評(píng)先評(píng)獎(jiǎng)、提拔、調(diào)資晉級(jí)，問題特別嚴(yán)重的，予以免職、責(zé)令辭職或降職、撤職，直至追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。

第五條 有下列情形之一的予以誡勉談話：

（一）按戶籍總?cè)丝谟?jì)算，常住人口政策外出生人口達(dá)0.2‰的縣（特區(qū)、區(qū)）和常住人口政策外出生達(dá)0.15‰的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）；

（二）綜合治理出生人口性別比偏高工作未達(dá)到年度責(zé)任目標(biāo)的縣（特區(qū)、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）；

（三）流動(dòng)人口管理和服務(wù)未達(dá)到年度責(zé)任目標(biāo)的縣（特區(qū)、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）。

第六條 有下列情形之一的予以通報(bào)批評(píng)：

（一）按戶籍總?cè)丝谟?jì)算，常住人口政策外出生人口達(dá)0.3‰的縣（特區(qū)、區(qū)）和常住人口政策外出生達(dá)0.2‰的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）；

（二）省、市抽查（含徹查、督查、暗查、舉報(bào)核實(shí)）中，一次查實(shí)考核年度內(nèi)虛報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)出生人口6人及以上的縣（特區(qū)、區(qū)），虛報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)出生人口1人及以上的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）；

（三）本級(jí)財(cái)政投入未達(dá)到年度責(zé)任目標(biāo)，或在財(cái)政投入上弄虛作假的縣（特區(qū)、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）及其財(cái)政部門；

（四）在人口和計(jì)劃生育年度責(zé)任目標(biāo)考核中，責(zé)任目標(biāo)被認(rèn)定為嚴(yán)重滯后的縣（特區(qū)、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）；

（五）在人口和計(jì)劃生育綜合治理或其他涉及人口和計(jì)劃生育工作方面部門（單位）履行職責(zé)不主動(dòng)、不自覺，配合人口和計(jì)劃生育部門工作不積極的綜治成員部門（單位）和其他部門（單位）。

第七條 有下列情形之一的予以“一票否決”：

（一）縣（特區(qū)、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委和政府：

1、人口出生率突破當(dāng)年目標(biāo)值的縣（特區(qū)、區(qū)），符合政策生育率低于年度責(zé)任目標(biāo)值的縣（特區(qū)、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）；

2、省、市抽查（含徹查、督查、暗查、舉報(bào)核實(shí)）中，一次查實(shí)考核年度內(nèi)虛報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)出生人口12人及以上的縣（特區(qū)、區(qū)），2人及以上的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）；

3、在全省考核綜合動(dòng)態(tài)排名中連續(xù)兩年被列為三類重點(diǎn)管理或當(dāng)年被“黃牌警告”的縣（特區(qū)、區(qū)）；

4、在全市綜合動(dòng)態(tài)排名中，連續(xù)兩次排名倒數(shù)后五位的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）；

5、在人口和計(jì)劃生育工作中因違法行政發(fā)生重大惡性案件的縣（特區(qū)、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）；

6、因工作不力，導(dǎo)致計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作滑坡的“省優(yōu)”、“國優(yōu)”縣（特區(qū)、區(qū)）被國家、省人口計(jì)生委撤銷資格的縣（特區(qū)、區(qū)）。

（二）市、縣（特區(qū)、區(qū)）人口和計(jì)劃生育部門：

因工作思路不清，工作措施不力，督查指導(dǎo)不到位，參謀作用發(fā)揮不好，導(dǎo)致市、縣（特區(qū)、區(qū)）在全省排名嚴(yán)重滯后，嚴(yán)重影響全市人口和計(jì)劃生育工作的。

（三）市（縣）直國家機(jī)關(guān)、市（縣）屬企事業(yè)單位：

1、不認(rèn)真履行人口計(jì)生工作職責(zé)，不認(rèn)真配合、支持人口和計(jì)劃生育部門工作，導(dǎo)致人口計(jì)生工作達(dá)不到目標(biāo)要求，影響市、縣（特區(qū)、區(qū)）人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)完成的；

2、單位干部職工年度內(nèi)出現(xiàn)政策外生育的；

3、提供單位房屋為他人政策外生育的。

第八條 問責(zé)按以下程序和方法執(zhí)行：

被誡勉談話的縣（特區(qū)、區(qū)）和市直相關(guān)部門，由市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)部門對(duì)其黨政主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話；被誡勉談話的縣直部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）由市人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)成縣（特區(qū)、區(qū)）黨委、政府對(duì)其黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。

被通報(bào)批評(píng)的縣（特區(qū)、區(qū)）、市直相關(guān)部門，由市人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組組織市紀(jì)委、市委組織部、市監(jiān)察局、市人資社保局、市人口計(jì)生委研究，對(duì)其黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并限期整改；被通報(bào)批評(píng)的縣直部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）由市人口和計(jì)劃生

育領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)成縣（特區(qū)、區(qū)）黨委、政府對(duì)其黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并限期整改。

被“一票否決”的縣（特區(qū)、區(qū)）、市直部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，由市人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組組織市紀(jì)委、市委組織部、市監(jiān)察局、市人資社保局、市人口計(jì)生委研究提出處理意見，按干部管理權(quán)限報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)兌現(xiàn)“一票否決”；被“一票否決”的縣直部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，由市人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組組織市紀(jì)委、市委組織部、市監(jiān)察局、市人資社保局、市人口計(jì)生委研究提出處理意見，按干部管理權(quán)限由相應(yīng)的縣（特區(qū)、區(qū)）兌現(xiàn)“一票否決”。

第九條被問責(zé)的對(duì)象已提拔任用或者調(diào)離原工作單位的，予以跟蹤否決。

第十條各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織、人事部門負(fù)責(zé)對(duì)被問責(zé)的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤。

第十一條實(shí)施人口和計(jì)劃生育誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、“一票否決”，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)對(duì)提供的材料和數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，凡弄虛作假以及濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。第十二條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）以下問責(zé)辦法由各縣（特區(qū)、區(qū)）自行制定。我市范圍內(nèi)各省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)參照本辦法執(zhí)行。

第十三條 本辦法由中共六盤水市紀(jì)律檢查委員會(huì)、中共六盤水市委組織部、六盤水市監(jiān)察局、六盤水市人力資源和社會(huì)保障局、六盤水市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第十四條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。原中共六盤水市紀(jì)律檢查委員會(huì)、中共六盤水市委組織部、六盤水市監(jiān)察局、六盤水市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于人口和計(jì)劃生育工作問責(zé)辦法（試行）》（市紀(jì)字〔2011〕13號(hào)）同時(shí)廢止。

主題詞：人口計(jì)生問責(zé)辦法通知

中共六盤水市紀(jì)律檢查委員會(huì)辦公室 2012年2月14日印發(fā)

第二篇：1水城縣人口和計(jì)劃生育工作問責(zé)辦法(定稿)

中共水城縣委 水城縣人民政府

關(guān)于印發(fā)《水城縣人口和計(jì)劃生育工作問責(zé)

辦法》（試行）的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣委各部委，縣級(jí)國家機(jī)關(guān)各部門，人武部，各人民團(tuán)體及縣屬企事業(yè)單位：

《水城縣人口和計(jì)劃生育工作問責(zé)辦法》（試行）已經(jīng)縣委縣政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中 共 水 城 縣 委

水 城 縣 人 民 政 府

二○一二年 月 日

（四）縣委各部委、縣級(jí)國家機(jī)關(guān)各部門、各人民團(tuán)體、縣屬企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人及包保鄉(xiāng)村相關(guān)人員：

（五）其他對(duì)人口和計(jì)劃生育工作負(fù)有相關(guān)責(zé)任的人員。第三條 人口和計(jì)劃生育問責(zé)辦法適用內(nèi)容：被“一票否決”的單位，取消當(dāng)年綜合性榮譽(yù)稱號(hào)、評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。其黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)管副職、包村干部不得被授予個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)、評(píng)先評(píng)獎(jiǎng)、晉職、晉級(jí)、提拔。視工作情況，對(duì)縣直聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）部門工作隊(duì)成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)管副職、包村干部、駐村指導(dǎo)員、村支書、村主任、其他村干部和協(xié)管員予以通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、免職、降職，直至追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。

第四條 本辦法問責(zé)方式為通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、免職、降職、黨紀(jì)政紀(jì)處分等。

第五條 考核以人口計(jì)生目標(biāo)責(zé)任書為主要內(nèi)容，問責(zé)以縣人口和計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組季度（半年、）考核結(jié)果和省、市、縣各類抽查、督查、舉報(bào)核實(shí)等結(jié)果為主要依據(jù)?？h考核結(jié)果分別在組織、人事、人口和計(jì)劃生育部門備案備查。

第六條 有下列情形之一，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以通報(bào)批評(píng)：

（一）計(jì)生辦、服務(wù)站、村容村貌不整潔的；

（二）被縣督查后未按照要求定期整改的；

（三）鄉(xiāng)村計(jì)生工作人員不在崗的；

（四）相關(guān)軟件資料不健全，上下帳不及時(shí)，帳、表、卡、冊(cè)相關(guān)數(shù)據(jù)不相符的；

（五）內(nèi)新生嬰兒死亡鄉(xiāng)鎮(zhèn)在24小時(shí)未到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查處理

處理。

第八條

有下列情形之一，對(duì)包村副科級(jí)干部予以免職：

（一）省、市、縣考核、督查在一個(gè)村查出10人以上漏人的；

（二）市、縣考核、督查在一個(gè)村查出常住人口重檢缺3人次以上，流動(dòng)人口重檢缺10人次以上的；

（三）市、縣考核、督查在一個(gè)村查出內(nèi)新增3例手術(shù)庫存或未及時(shí)落實(shí)3例手術(shù)的；

（四）縣考核、督查在一個(gè)村查出利益導(dǎo)向資金未按時(shí)兌現(xiàn)5戶的；

（五）各類抽查、督查、考核、舉報(bào)核實(shí)結(jié)果，在一個(gè)村查出內(nèi)3人政策內(nèi)漏報(bào)或內(nèi)1人政策外漏報(bào)的；

（六）縣考核、督查在一個(gè)村查出基層群眾自治工作未兌現(xiàn)履約5例的；

（七）省、市、縣各類抽查、督查、考核、舉報(bào)核實(shí)結(jié)果、縣考核、督查在一個(gè)村查出內(nèi)出現(xiàn)3例錯(cuò)報(bào)或6例遲報(bào)的；

同時(shí)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)管副職、計(jì)生辦負(fù)責(zé)人予以黨紀(jì)或政紀(jì)處分，對(duì)駐村指導(dǎo)員、相關(guān)包村職工予以辭退或開除，對(duì)計(jì)生協(xié)管員作解聘處理。

第九條

有下列情形之一，對(duì)協(xié)管副職予以免職：

（一）省、市、縣各類抽查、督查、考核、舉報(bào)核實(shí)結(jié)果，在一個(gè)村查實(shí)內(nèi)漏報(bào)、瞞報(bào)政策外出生人口2人及以上的；

（二）在人口和計(jì)劃生育工作中，因違法行政發(fā)生重大惡性案件的；

（三）內(nèi)新增5例手術(shù)庫存或未及時(shí)落實(shí)5例手術(shù)的。同時(shí)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)予以行政記大過處分，對(duì)包村副

計(jì)生工作職責(zé)，不認(rèn)真配合、支持人口和計(jì)劃生育部門工作，導(dǎo)致人口計(jì)生工作達(dá)不到目標(biāo)要求，影響全縣人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)完成的，對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人員予以相應(yīng)問責(zé)；縣級(jí)包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)的部門或單位對(duì)包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促指導(dǎo)不到位，導(dǎo)致包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)完不成目標(biāo)任務(wù)的，對(duì)部門包保副科級(jí)以上干部及其他相關(guān)責(zé)任人員予以相應(yīng)問責(zé)。

第十三條 財(cái)政供養(yǎng)人員及其家屬不參加?jì)D檢或不落實(shí)相應(yīng)的避孕節(jié)育絕育措施的，對(duì)所在單位主要負(fù)責(zé)人予以誡勉談話；造成政策外生育的，對(duì)所在單位時(shí)任主要負(fù)責(zé)人或相關(guān)責(zé)任人給予黨紀(jì)或政紀(jì)處分。

第十四條 問責(zé)按以下程序和方法執(zhí)行：

（一）被通報(bào)批評(píng)的縣直相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由縣人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組研究，對(duì)其黨政主要負(fù)責(zé)人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)管副職、包村副科級(jí)及以上干部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并限期整改；

（二）被誡勉談話的縣直相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府，由縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)部門對(duì)其黨政主要負(fù)責(zé)人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)管副職、包村副科級(jí)及以上干部進(jìn)行誡勉談話；

（三）被“一票否決”的縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)管副職和包村副科級(jí)及以上干部，由縣人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出處理意見，按干部管理權(quán)限報(bào)縣委、縣政府批準(zhǔn)兌現(xiàn)“一票否決”；被“一票否決”的縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部職工，由相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出處理意見報(bào)縣人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組研究后兌現(xiàn)“一票否決”； 被“一票否決”的村干部、計(jì)生協(xié)管員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究兌現(xiàn)“一票否決”。

第十五條 被問責(zé)的對(duì)象已提拔任用或者是調(diào)離原工作單位

第三篇：問責(zé)辦法

邯鄲市第四職業(yè)中學(xué)安全管理問責(zé)辦法

一、總則

（一）為預(yù)防安全穩(wěn)定事故的發(fā)生，強(qiáng)化責(zé)任追究，保障師生人身安全，維護(hù)教育穩(wěn)定，根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》（中辦發(fā)[2009]25 號(hào)）《中華人民共和國義務(wù)教育法》、和省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。

（二）本制度所稱問責(zé)，是指對(duì)本校及其教職員工，不履行或者不正確履行法定職責(zé)，導(dǎo)致師生殘疾、死亡或者重大安全隱患以及不良影響事件的行為，進(jìn)行責(zé)任追究。

（三）學(xué)校安全穩(wěn)定責(zé)任事故問責(zé)堅(jiān)持“屬地管理”“誰主管、誰負(fù)責(zé)”實(shí)事求是、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合、依法有序的原則。學(xué)校安全穩(wěn)定工作實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人是本學(xué)校安全穩(wěn)定工作第一責(zé)任人。

二、問責(zé)情形

1.教職工體罰、變相體罰造成學(xué)生殘疾、死亡，或者品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的；

2.教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備不符合國家、行業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或者明顯存在安全隱患，造成學(xué)生殘疾或者死亡的；

3.因安全管理制度有明顯疏漏或者管理混亂，存在重大安全隱患，導(dǎo)致發(fā)生火災(zāi)、溺水、觸電、擁擠踩踏以及校車交通事故等，造成學(xué)生殘疾或者死亡的； 4.因教育管理不到位導(dǎo)致校外人員傷害師生，或者發(fā)生學(xué)生實(shí)施的校內(nèi)暴力傷害等治安、刑事案件，造成不良社會(huì)影響的；

5.因管理失誤導(dǎo)致師生食物、飲用水、藥品、化學(xué)實(shí)驗(yàn)品中毒等事故，或者暴發(fā)、流行傳染病等公共衛(wèi)生事件的； 6.組織學(xué)生從事正常教育教學(xué)活動(dòng)以外的接觸易燃、易爆、有毒、有害等危險(xiǎn)品的勞動(dòng)或者其他危險(xiǎn)性勞動(dòng)，或者將學(xué)校場(chǎng)所出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害等危險(xiǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所及停車場(chǎng)的；

7.對(duì)有特異體質(zhì)、患特定疾病或者受傷、生病的學(xué)生未盡到必要的注意義務(wù)，造成損害后果加重、學(xué)生家長強(qiáng)烈不滿的；

8.在履行職責(zé)過程中違反工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德，以及在組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動(dòng)或者校外活動(dòng)中未盡到必要的安全教育和管理責(zé)任，造成學(xué)生殘疾或者死亡的；

9.教職工在負(fù)有組織、管理學(xué)生的職責(zé)期間，對(duì)學(xué)生的危險(xiǎn)性行為未進(jìn)行必要的管理、告誡或者有效制止，造成學(xué)生殘疾或者死亡的；

10.教職工未將學(xué)生擅自離校、長時(shí)間未到校等相關(guān)信息及時(shí)告知家長，致使學(xué)生下落不明或者遭受嚴(yán)重傷害的；

11.對(duì)患有不適宜擔(dān)任教育教學(xué)工作疾病的教職工未采取必要措施，造成學(xué)生殘疾或者死亡的；

12.學(xué)校安全穩(wěn)定事故被媒體報(bào)道，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的；

13.對(duì)學(xué)校安全穩(wěn)定事故瞞報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào)而貽誤事故處理，造成嚴(yán)重后果的；

14.因工作失職，致使發(fā)生集體上訪、非正常上訪或者罷課、罷教、罷考等事件，造成不良影響的；

15.因管理監(jiān)督不力，導(dǎo)致師生參與邪教活動(dòng)、非法聚集活動(dòng)等事件，造成不良影響的；

16.因安全穩(wěn)定工作決策失誤造成嚴(yán)重后果，或者對(duì)督辦的安全隱患整改不力的； 17.其他應(yīng)當(dāng)問責(zé)的情形。

三、問責(zé)方式

（一）問責(zé)方式 1.約談； 2.通報(bào)批評(píng)； 3.責(zé)令作出書面檢查； 4.責(zé)令公開道歉； 5.撤銷榮譽(yù)稱號(hào)； 6.取消當(dāng)年評(píng)先樹優(yōu)資格； 7.調(diào)整工作崗位； 8.停職檢查； 9.引咎辭職；

10.責(zé)令辭職或者解聘； 11.免職；

12.其他問責(zé)方式。

以上問責(zé)方式可以單獨(dú)適用，也可以合并適用。

對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行調(diào)整工作崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職方式問責(zé)的，應(yīng)按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理。引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，三年內(nèi)不得提升。

（二）應(yīng)綜合衡量事故和行為的性質(zhì)、危害程度等情節(jié)，按以下原則適用相應(yīng)的問責(zé)方式：

1.情節(jié)較輕的，實(shí)行約談、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令作出書面檢查問責(zé)；

2.情節(jié)較重的，實(shí)行責(zé)令公開道歉、撤銷榮譽(yù)稱號(hào)、取消當(dāng)年評(píng)先樹優(yōu)資格、調(diào)整工作崗位、停職檢查問責(zé)； 3.情節(jié)嚴(yán)重的，實(shí)行引咎辭職、責(zé)令辭職或者解聘、免職問責(zé)。

四、問責(zé)程序

（一）發(fā)生安全穩(wěn)定事故后，問責(zé)決定機(jī)構(gòu)應(yīng)迅速組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。必要時(shí)應(yīng)會(huì)同公安、安監(jiān)、食品藥品監(jiān)督、衛(wèi)生等相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查工作應(yīng)當(dāng)由兩名及以上工作人員進(jìn)行。

（二）調(diào)查組成員與被調(diào)查人有利害關(guān)系、可能影響公正處理的，應(yīng)當(dāng)依法回避。

（三）調(diào)查組應(yīng)自成立之日起10 個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查工作。情況復(fù)雜的，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長，但整個(gè)調(diào)查工作應(yīng)在30 個(gè)工作日內(nèi)完成。調(diào)查結(jié)束后應(yīng)形成書面調(diào)查報(bào)告。對(duì)需要實(shí)行問責(zé)的，在調(diào)查報(bào)告中應(yīng)提出初步問責(zé)建議，同時(shí)應(yīng)向問責(zé)決定機(jī)構(gòu)提供有關(guān)事實(shí)材料和情況說明等。

（四）問責(zé)決定機(jī)構(gòu)作出問責(zé)決定前，應(yīng)當(dāng)聽取被問責(zé)當(dāng)事人的陳述和申辯，并且記錄在案；對(duì)其合法意見，應(yīng)當(dāng)予以采納。不得因被問責(zé)當(dāng)事人申辯而從重問責(zé)。

（五）問責(zé)決定機(jī)構(gòu)依法作出問責(zé)決定，應(yīng)當(dāng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。自作出問責(zé)決定之日起5 個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)制作《學(xué)校安全穩(wěn)定事故問責(zé)決定書》（式樣見附件），并送達(dá)被問責(zé)當(dāng)事人。問責(zé)決定書應(yīng)當(dāng)寫明問責(zé)事實(shí)、問責(zé)依據(jù)、問責(zé)方式、當(dāng)事人的申訴期限及受理機(jī)關(guān)等。作出責(zé)令公開道歉決定的，還應(yīng)當(dāng)寫明公開道歉的方式、范圍等。

（六）被問責(zé)當(dāng)事人對(duì)問責(zé)決定不服的，可自收到問責(zé)決定書之日起15 個(gè)工作日內(nèi)向問責(zé)決定機(jī)構(gòu)或者上一級(jí)部門提出書面申訴。問責(zé)決定機(jī)構(gòu)或者上一級(jí)部門應(yīng)在收到書面申訴的30 個(gè)工作日內(nèi)作出處理決定。申訴處理決定應(yīng)當(dāng)以書面形式告知申訴人及其所在單位。

（七）被問責(zé)當(dāng)事人申訴期間，不停止問責(zé)決定的執(zhí)行。

（八）被問責(zé)當(dāng)事人具有干擾、阻礙問責(zé)調(diào)查，弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相，或者一年內(nèi)兩次及以上被問責(zé)的，應(yīng)從重問責(zé)。被問責(zé)當(dāng)事人具有主動(dòng)采取措施有效避免損失、挽回影響，或者積極配合問責(zé)調(diào)查并主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的，可從輕問責(zé)。

（九）被問責(zé)當(dāng)事人是人大及其常委會(huì)選舉或任命的政府組成人員，或者是人大代表、政協(xié)委員的，需要免去或撤銷其職務(wù)時(shí)，按照有關(guān)法律規(guī)定的程序辦理。

（十）對(duì)應(yīng)當(dāng)問責(zé)的安全穩(wěn)定事故，問責(zé)決定機(jī)構(gòu)未在期限內(nèi)完成問責(zé)的，問責(zé)決定機(jī)構(gòu)的上級(jí)行政主管部門或上級(jí)黨委、政府應(yīng)責(zé)令其限期完成問責(zé)，并依照本辦法對(duì)問責(zé)決定機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的不作為實(shí)行問責(zé)。

（十一）被問責(zé)當(dāng)事人同時(shí)涉嫌違反黨紀(jì)、政紀(jì)的，依照有關(guān) 規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處 理。

五、附則

（一）本制度所稱造成學(xué)生殘疾是指參照《勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》（GB/T 16180-2006）的標(biāo)準(zhǔn)，受傷學(xué)生的傷害程度構(gòu)成一至十級(jí)傷殘的情形。

（二）本制度由學(xué)校安全穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（三）本制度自發(fā)布之日起施行。

第四篇：考試2012年六盤水市人口和計(jì)劃生育工作要點(diǎn)

2012年六盤水市人口和計(jì)劃生育

工作要點(diǎn)

根據(jù)《中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的意見》（黔黨發(fā)?2011?17號(hào)）和《2012年全省人口和計(jì)劃生育工作要點(diǎn)》（黔人口發(fā)?2012?5號(hào)）以及《中共六盤水市委 市人民政府關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的實(shí)施意見》等精神，為確保六枝特區(qū)、水城縣“升位摘帽”，盤縣進(jìn)位爭先，鐘山區(qū)升位前行，實(shí)現(xiàn)全市人口計(jì)生工作整體升位。結(jié)合我市人口計(jì)生工作實(shí)際，制定本工作要點(diǎn)。

一、主要目標(biāo)

確保繼續(xù)實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)，千方百計(jì)推動(dòng)人口計(jì)生工作增比進(jìn)位。全市人口出生率控制在12.30‰以內(nèi)，人口自然增長率控制在5.50‰以內(nèi)，符合政策生育率達(dá)到94.50％以上。

六枝特區(qū)人口出生率和自然增長率分別控制在12.15‰和5.45‰以內(nèi)，符合政策生育達(dá)到95％以上；盤縣人口出生率和自然增長率分別控制在12.25‰和5.50‰以內(nèi)，符合政策生育達(dá)到95.50％以上；水城縣人口出生率和自然增長率分別控制在12.25‰和5.50‰以內(nèi)，符合政策生育達(dá)到95％以上；鐘山區(qū)人口出生率和自然增長率分別控制在 1

12.15‰和5.45‰以內(nèi)，符合政策生育達(dá)到95.50％以上；紅橋新區(qū)符合政策生育達(dá)到96％以上。

二、主要任務(wù)

（一）深化宣傳，注重引導(dǎo)，切實(shí)為人口計(jì)生工作營造良好的工作氛圍。一是充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體在學(xué)校、廠礦、企業(yè)等廣泛開展宣傳活動(dòng)，通過建永久性碑牌、掛橫幅、貼標(biāo)語、發(fā)放資料等宣傳方式大力宣傳人口計(jì)生。二是進(jìn)一步加大一法一規(guī)三條例等有關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，今年特別要加大對(duì)全省人口計(jì)生工作座談會(huì)、全市人口計(jì)生工作會(huì)、《中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的意見》（黔黨發(fā)?2011?17號(hào)）、《中共六盤水市委 市人民政府關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的實(shí)施意見》、省委書記栗戰(zhàn)書和省長趙克志等省市領(lǐng)導(dǎo)講話精神的宣傳，進(jìn)一步提高廣大人民群眾以及全體計(jì)生干部職工對(duì)“雙降”任務(wù)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。三是深化對(duì)省“四項(xiàng)制度”和市“百千萬”幫扶工程等利益導(dǎo)向政策措施的宣傳，把政策交給群眾，權(quán)利還給人民，贏得他們的理解和支持，人口計(jì)生宣傳品入戶率要達(dá)90%以上，利益導(dǎo)向政策群眾知曉率和兌現(xiàn)率均達(dá)100%，努力開創(chuàng)以間接手段降低人口出生的效果。

（二）摸清實(shí)情，擠干水分，切實(shí)找準(zhǔn)人口計(jì)生工作存在的突出矛盾和問題。底數(shù)不清，情況不明，數(shù)據(jù)不實(shí)是當(dāng)前人口計(jì)生工作中存在的突出矛盾和問題。一是縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)要克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)的措施、有效的方法、平常的心態(tài)抓人口計(jì)生工作，重新挑起人口計(jì)生工作的重?fù)?dān)。二是進(jìn)一步摸清實(shí)情，擠干水分，堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)瞞報(bào)、漏報(bào)、弄虛作假、玩數(shù)字游戲應(yīng)付檢查等不良風(fēng)氣和行為，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確率。三是通過分析比較，切實(shí)找準(zhǔn)問題的主要癥結(jié)，照單開方，對(duì)癥下藥，提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

（三）突出重點(diǎn)，主攻難點(diǎn)，切實(shí)打開人口計(jì)生工作新局面。一是把婦檢工作作為控制政策外出生的有效手段和措施，強(qiáng)力推進(jìn)婦檢措施的落實(shí)，切實(shí)檢到位、查到位、補(bǔ)救到位，最大限度地杜絕或減少政策外出生，確保全年人口計(jì)生工作目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。二是圍繞目標(biāo)加強(qiáng)基層群眾自治力度，依法治理生育秩序，減少早婚早育和非婚生育，著力提高符合政策生育率。三是抓好流動(dòng)人口的服務(wù)和管理，要在流動(dòng)人口管理上進(jìn)一步健全和完善“兩地協(xié)作”工作機(jī)制，實(shí)施好“一盤棋”服務(wù)管理模式，今年要在市和縣機(jī)關(guān)所在地、廠礦、企業(yè)、建筑工地、工業(yè)園區(qū)等流動(dòng)人口密集區(qū)集中開展一次以上清理整治行動(dòng)，把房東登記報(bào)告制度和勞動(dòng)

用工單位作為考核流入人口管理的重點(diǎn)，按照“誰出租、誰負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)對(duì)出租房屋的管理和流入人口證明的查驗(yàn)。要進(jìn)一步落實(shí)流動(dòng)人口與常住人口公共服務(wù)均等化的利益導(dǎo)向政策措施，把流動(dòng)人口的生育、生產(chǎn)、生活“三生”服務(wù)放在流動(dòng)人口管理服務(wù)的重要位置,確保流動(dòng)人口符合政策生育率達(dá)80%以上。要積極探索流出人口有效的管理辦法和措施，雙管齊下管好管住流出人口政策外生育。

（四）強(qiáng)化督查，注重指導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)人口計(jì)生工作的實(shí)效性。一是要進(jìn)一步總結(jié)和完善半年一次的徹查考核方式，確保徹查效果和質(zhì)量。二是要切實(shí)加大督查力度，充分發(fā)揮市、縣兩級(jí)督查機(jī)構(gòu)作用，進(jìn)一步建立健全和完善督查工作機(jī)制，積極探索行之有效的督查方式和辦法，努力提高督查的實(shí)效性。三是要建立計(jì)劃生育有獎(jiǎng)舉報(bào)制度，充分調(diào)動(dòng)廣大人民群眾的參與性，最大限度地壓縮違法生育空間。四是加大各類手術(shù)對(duì)象的清理和管理力度，著力在提高及時(shí)率上下功夫，努力實(shí)現(xiàn)手術(shù)庫存“零”管理。五是要切實(shí)加大依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)力度，各縣要主動(dòng)和當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ郝?lián)系，爭取理解和支持，確保申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收案件達(dá)到總案件數(shù)的10%以上，鐘山達(dá)15%以上，水城、六枝達(dá)20%以上。六是大力推進(jìn)誠信計(jì)生工作，在抓點(diǎn)抓示范的基礎(chǔ)上，確保年內(nèi)實(shí)現(xiàn)誠信計(jì)生村（居）達(dá)80%以上。

（五）加大“兩非”案件的查處和打擊力度，確保重點(diǎn)整治年活動(dòng)取得成效。一是建立完善政府負(fù)責(zé)、部門配合、群眾參與的綜合治理出生人口性別偏高工作機(jī)制，全面推行“周上門、月隨訪、季保健、倒排查”的孕產(chǎn)期全程管理服務(wù)。二是依法加大整治“兩非”案件查處力度，聯(lián)合衛(wèi)生、公安、藥監(jiān)等相關(guān)部門堅(jiān)持每兩月開展一次聯(lián)合打擊“兩非”專項(xiàng)行動(dòng)，確保重點(diǎn)整治年活動(dòng)出成效，2012年每縣查處“兩非”案件要不少于25件。三是嚴(yán)格按照市發(fā)?2011?8號(hào)文件明確的職責(zé)和制定的舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，切實(shí)偵破故意致死女嬰、棄（溺）嬰等“兩非”大案要案，形成震懾力，減少“兩非”違法行為，降低出生人口性別比。

（六）鞏固國優(yōu)，完善省優(yōu)，進(jìn)一步提高人口素質(zhì)。一是六枝特區(qū)、鐘山區(qū)在鞏固國優(yōu)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升服務(wù)能力和水平，實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新發(fā)展，盤縣今年在鞏固省優(yōu)的基礎(chǔ)上，確保創(chuàng)建國優(yōu)，水城縣在鞏固省優(yōu)的基礎(chǔ)上，爭創(chuàng)國優(yōu)。二是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作過程的監(jiān)督、指導(dǎo)，強(qiáng)化出生缺陷干預(yù)措施，全面推行免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查，確保檢查覆蓋率達(dá)到80％以上。三是以滿足育齡群眾避孕需求為目的，以深化藥具改革發(fā)展為動(dòng)力，不斷完善多渠道避孕藥具發(fā)放模式。四是全面推進(jìn)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)提質(zhì)提速，2012年完成40個(gè)村計(jì)生服務(wù)室和30個(gè)鄉(xiāng)站“瑪麗斯

特普”環(huán)境改造任務(wù)，縣級(jí)以上服務(wù)站和中心鄉(xiāng)站要積極創(chuàng)造條件推廣使用腹腔鏡絕育手術(shù)。

（七）加強(qiáng)人口計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高執(zhí)行力。一要切實(shí)加強(qiáng)政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)新任黨政分管領(lǐng)導(dǎo)和新任計(jì)生人員的培訓(xùn)力度，迅速適應(yīng)新的工作任務(wù)和要求，推動(dòng)各項(xiàng)工作有序進(jìn)展。二要切實(shí)加強(qiáng)教育和管理，注重業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高和服務(wù)能力的提升。今年要結(jié)合“三忠誠” 和“四項(xiàng)教育”以及基層組織建設(shè)年等活動(dòng)的開展，加大對(duì)人口計(jì)生干部的教育力度，著力打造想干事、干成事、不出事的高素質(zhì)人口計(jì)生隊(duì)伍，市縣重點(diǎn)落實(shí)人口計(jì)生督查隊(duì)伍納入?yún)⒐芾硎马?xiàng)和獎(jiǎng)勵(lì)扶助機(jī)構(gòu)、信息化管理機(jī)構(gòu)編制人員到位問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)盡快落實(shí)鄉(xiāng)村計(jì)生特崗人員招聘事項(xiàng)，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)。三要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高為民服務(wù)意識(shí)。全市廣大計(jì)生干部要以省十一次黨代會(huì)精神為指引，堅(jiān)定信心，負(fù)重前行，增強(qiáng)責(zé)任心和使命感，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)增比進(jìn)位而努力奮斗。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法

尉犁縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法

第一條 為促進(jìn)依法行政，規(guī)范執(zhí)法，提高行政效能，確保政令暢通，防止行政過錯(cuò)行為發(fā)生，根據(jù)《行政許可法》、《公務(wù)員法》等規(guī)定，結(jié)合尉犁縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心實(shí)際，制定本辦法。

第二條 對(duì)不履行或不正確履行法定職責(zé)，造成不良影響和后果的，依照本辦法問責(zé)。

第三條 問責(zé)堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、實(shí)事求是、公平公正、教育與懲戒相結(jié)合、過錯(cuò)與責(zé)任相適應(yīng)的原則。

第四條 在執(zhí)行上級(jí)的決策和部署不力，有下列情形之一的，屬于問責(zé)范圍：

（一）不認(rèn)真執(zhí)行國家、自治區(qū)、州、縣各級(jí)黨委、政府的方針政策、決策部署及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以會(huì)議、文件、批示等形式作出的指示和交辦的工作任務(wù)；

（二）無正當(dāng)理由未能按期完成單位確定由其承擔(dān)的工作任務(wù)的；

（三）不正確執(zhí)行單位依法作出的決策和部署，給公共行政管理相對(duì)人合法權(quán)益、國家財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失或者影響單位整體工作部署的。

第五條

對(duì)違反規(guī)定進(jìn)行決策，發(fā)生重大決策失誤，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)：

（一）超越職能權(quán)限擅自決策的；

（二）重大決策事項(xiàng)不按照規(guī)定的程序和議事規(guī)則進(jìn)行決策的；

（三）違法設(shè)定行政許可、行政處罰或者行政強(qiáng)制措施的；

（四）因決策失誤造成重大損失、引發(fā)群體性上訪問題或者其他不良社會(huì)影響的。

第六條 對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)：

（一）瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)突發(fā)公共事件等重要信息的；

（二）發(fā)生重特大突發(fā)公共事件時(shí)，未按照相關(guān)法律規(guī)定、上級(jí)要求和實(shí)際情況，及時(shí)、妥善、有效處理的；

（三）未按照有關(guān)規(guī)定和要求建立健全工作責(zé)任制度、制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，或者對(duì)重大公共事件隱患發(fā)現(xiàn)后不依法采取措施，造成不良社會(huì)影響的；

（四）采取行政措施違法、不當(dāng)引發(fā)群體性事件，或者對(duì)群體性、突發(fā)性事件處置失當(dāng)造成嚴(yán)重后果的；

（五）對(duì)涉及非公經(jīng)濟(jì)人士合法利益的重大問題不及時(shí)解決或者對(duì)非公經(jīng)濟(jì)人士反映強(qiáng)烈的問題能夠解決而不及時(shí)解決，造成嚴(yán)重后果或者不良社會(huì)影響的；

第七條 對(duì)不認(rèn)真履行內(nèi)部管理職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)：

（一）未能建立、完善和嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制、政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等各項(xiàng)行政管理制度和工作規(guī)程，導(dǎo)致工作效率低下，服務(wù)質(zhì)量差，反映強(qiáng)烈的；

（二）對(duì)違紀(jì)、違法行為隱瞞不報(bào)，包庇、袒護(hù)、縱容的；

（三）指使、授意工作人員弄虛作假的；

（四）因管理不力造成嚴(yán)重后果或者不良社會(huì)影響的其他情形。第八條

對(duì)不嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)：

（一）在公共場(chǎng)合發(fā)表有損單位部門形象言論的；

（二）違反規(guī)定泄漏國家秘密或者所掌握的工作秘密的；

（三）利用工作之便掌握的未公開信息為自己或者親屬牟取利益的；

（四）對(duì)配偶、子女的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為知情不管，或包庇、縱容的；

（五）其他因失于檢點(diǎn)在社會(huì)上造成不良影響的。第九條 在本制度之外的其他行為，造成嚴(yán)重后果或者不良社會(huì)影響，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)的，依照本辦法問責(zé)。

第十條單位負(fù)責(zé)人有本制度規(guī)定的問責(zé)情形或者依據(jù)下列問責(zé)信息，可以提請(qǐng)統(tǒng)戰(zhàn)部部務(wù)會(huì)議決定啟動(dòng)問責(zé)程序：

（一）公民、法人或其他組織署名的附有相關(guān)證據(jù)材料的檢舉、控告材料；

（二）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的指示、批示；

（三）審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)提出的問責(zé)建議；

（四）審計(jì)、行政監(jiān)察等監(jiān)督機(jī)關(guān)提出的問責(zé)建議；

（五）本部工作考核結(jié)果；

（六）新聞媒體曝光的材料；

（七）其他反映對(duì)負(fù)責(zé)人存在問責(zé)情形的材料。

在決定提請(qǐng)統(tǒng)戰(zhàn)部部務(wù)會(huì)議啟動(dòng)問責(zé)程序前，可以責(zé)成有關(guān)負(fù)責(zé)人當(dāng)面匯報(bào)情況，并進(jìn)行誡勉談話。

第十一條 對(duì)負(fù)責(zé)人被問責(zé)的，采取下列方式追究責(zé)任：

（一）責(zé)令限期整改；

（二）責(zé)令作出書面檢查；

（三）責(zé)令公開道歉；

（四）內(nèi)部通報(bào)批評(píng)；

（五）責(zé)令辭職；

（六）免職。

以上責(zé)任追究方式可以單獨(dú)適用或者合并適用。

采用前款第（五）項(xiàng)、第（六）項(xiàng)方式問責(zé)的，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦理。

第十二條

有問責(zé)情形的負(fù)責(zé)人辭職的，不再依照本規(guī)定追究責(zé)任。依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定需追究其他責(zé)任的，從其規(guī)定。

第十三條 對(duì)負(fù)責(zé)人作出的問責(zé)或者不予問責(zé)的決定，應(yīng)當(dāng)書面告知本人。

第十四條

被問責(zé)的負(fù)責(zé)人對(duì)問責(zé)決定不服的，可以按照有關(guān)規(guī)定及程序進(jìn)行申訴。

第十五條 被問責(zé)的負(fù)責(zé)人拒絕執(zhí)行問責(zé)決定的，依照管理權(quán)限免去其職務(wù)后，再按照有關(guān)規(guī)定作出處理。

第十六條 對(duì)負(fù)責(zé)人被問責(zé)的情形是由其他負(fù)責(zé)人或者工作人員造成的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第十七條 本辦法適用于尉犁縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心全體干部職工。

第十八條

本辦法由尉犁縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。第十九條

本辦法自印發(fā)之日起施行。