第一篇：院科兩級人員替代程序及方案

院科兩級人員替代程序及方案

為了提高我院處置緊急突發(fā)事件的緊急應(yīng)急能力，依據(jù)《突發(fā)公共事件應(yīng)急條例》的精神，結(jié)合我院實際情況，特制定本預(yù)案：

一、指導(dǎo)思想

以《突發(fā)公共事件應(yīng)急條例》的精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、專業(yè)處置、依法辦事”的方針，以創(chuàng)建平安醫(yī)院為載體，為醫(yī)院創(chuàng)建良好、有序的就醫(yī)環(huán)境。

二、人員替代程序

（一）、值班人員在值班期間本人因如遇突發(fā)情況，及時報告本科二線、三線或科主任安排相應(yīng)人員到崗。

（二）、正常工作日：如因科室工作繁忙而人員不足，或值班醫(yī)務(wù)人員因意外情況不能堅持完成工作時，由其下一級醫(yī)師替代完成；若后者沒有能力完成該診療操作，則需向科主任報告，請求派相應(yīng)人員替代；如有必要，可報醫(yī)務(wù)部予以協(xié)調(diào)解決。

（三）、夜班及節(jié)假日值班，如因人員不足或值班人員因意外情況不能堅持完成工作時，值班人員應(yīng)聯(lián)系二線聽班人員接替，并報告科主任；如有必要可報告醫(yī)院總值班予以協(xié)調(diào)解決。

（四）、若突然接診病人，限于本院技術(shù)水平，需緊急轉(zhuǎn)院者，則應(yīng)向科主任請示報告，請求派二線聽班人員接替值

班,接診人員準(zhǔn)備轉(zhuǎn)運病人。

（五）、二線聽班人員若聯(lián)系不到或有事耽擱，則緊急聯(lián)系科主任，必要可報告醫(yī)院總值班予以協(xié)調(diào)解決。

（六）、全科人員應(yīng)保持通訊工具24小時暢通，聽班人員不得飲酒及外出，以便緊急需要時能及時到位。聽班人員如有特殊情況需離開銅仁城區(qū)內(nèi)，需提前請示科主任或護(hù)士長，重新安排其他人聽班后才能離開。

（七）手術(shù)中若發(fā)生手術(shù)人員，尤其是術(shù)者因某些意外情況下不能完成手術(shù)時，由其下一級醫(yī)師（第一助手）替代其完成手術(shù)，如后者沒有能力資質(zhì)完成該手術(shù)，則需向其所在的科主任或?qū)I(yè)組長報告，請求派相應(yīng)的醫(yī)師上臺，必要時匯報醫(yī)務(wù)科協(xié)調(diào)解決。

三、人員替代方案

（一）、根據(jù)崗位責(zé)任制，各科室醫(yī)師、護(hù)士要按時交班，不得自行調(diào)換班次及自行找人替班，如有特殊情況，換班或替班必須經(jīng)科主任或護(hù)士長許可。

（二）在崗人員必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成各項工作任務(wù)，不得在上班期間離崗、串崗，如有特殊情況，必須經(jīng)科主任、護(hù)士長許可，并安排人員替代，方可離開。

（三）在緊急情況下，值班醫(yī)師可直接請二線人員參與搶救等醫(yī)療工作；根據(jù)患者病情值班醫(yī)師科直接請相關(guān)專家會診及參與搶救，被請人員必須及時趕到，不得因其他原因耽

誤時間；科主任、護(hù)士長有權(quán)直接調(diào)配不在崗位的院內(nèi)任何醫(yī)療、護(hù)理專業(yè)人員來院救急，參與醫(yī)療護(hù)理工作。

（四）如有科室替代不能滿足需要，應(yīng)由科室負(fù)責(zé)人向醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部提出院內(nèi)替代，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部都有權(quán)直接調(diào)配院內(nèi)任何科室的醫(yī)護(hù)人員完成替代任務(wù)。

（五）普通門診若不能出診，本人于開診前及時通知本科室主任安排其他人員出診；專家門診若不能出診，本人于開診前及時通知本科室主任安排相應(yīng)支持的人員出診；臨床醫(yī)技科室值班人員若不能出診，本人提前通知本科室主任安排其他人員出診。

（六）門診部發(fā)現(xiàn)缺崗時，通知科主任及時安排相應(yīng)的人員到崗。

（七）白天如因工作繁忙而人員不足，或當(dāng)班醫(yī)務(wù)人員因特殊情況不能堅持完成工作時，由其下一級醫(yī)師替代完成，如后者沒有能力完成診療操作，則需向科主任報告，請求派相應(yīng)的人員替代。如有必要，可報告醫(yī)務(wù)科或院領(lǐng)導(dǎo)，予以協(xié)調(diào)解決。

（八）夜間及節(jié)假日當(dāng)遇到人員不足，或當(dāng)班人員因故不能堅持完成工作時，由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)聯(lián)系本科二線值班人員接替，并報告科主任，如有必要可報告院總值班或院領(lǐng)導(dǎo)，予以協(xié)調(diào)解決。

（九）節(jié)假日急診科有患者需要會診但發(fā)現(xiàn)相關(guān)科室人員

缺崗時，應(yīng)及時通知總值班及相關(guān)科室主任安排相應(yīng)的人員到崗應(yīng)診，不得延遲急診病人的診治工作。

2012年8月

第二篇：檢驗人員緊急替代程序及方案

檢驗人員緊急替代方案

凡遇有以下緊急情況：如：群體性事件、突發(fā)意外事件發(fā)生；當(dāng)班人員不能繼續(xù)值班或不能滿足值班要求時，須依照本方案執(zhí)行人員替代。

1、值班人員要嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制，按時交接班，不得自行調(diào)換班次及自行找人替班，如有特殊情況，換班或替班必須經(jīng)科主任批準(zhǔn)。

2、在崗人員必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成各項工作任務(wù)，不得在上班期間離崗、串崗，如有特殊情況，必須經(jīng)科主任許可，并安排人員替代，方可離開。

3、值班期間遇到緊急情況，值班醫(yī)生可以直接聯(lián)系檢驗人員參與相關(guān)的醫(yī)療檢測工作，如不能滿足工作需求可聯(lián)系檢驗科主任安排其他人員參與急救。

4、緊急情況下，科主任有權(quán)直接調(diào)配不在崗的科室任何專業(yè)人員參與醫(yī)療急救檢測工作。

5、如科室替代不能滿足要求，科主任應(yīng)向醫(yī)教科及分管院長匯報，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理。

6、值班人員要保持電話暢通，科主任聯(lián)系電話保持24小時開通，如遇緊急情況，接到通知后按照醫(yī)院的要求及時趕到指定地點。

7、科室緊急替代方案要定期演練，總結(jié)分析，并及時進(jìn)行修訂完善。

附： 檢驗科緊急替代人員聯(lián)絡(luò)方式：

第三篇：藥劑科人員緊急替代程序與替代方案

藥劑科人員緊急替代程序與替代方案

根據(jù)《**縣醫(yī)院人員緊急替代程序與替代方案》要求，為確?；颊呔驮\的連續(xù)性，特制定本科室人員緊急替代制度。

一、各藥房的人員緊急替代程序

（一）白天：因工作繁忙而當(dāng)班人員不足，或當(dāng)班藥師因突發(fā)情況不能堅持完成工作時，由當(dāng)班藥師需向本藥房組長報告，請求派相應(yīng)人員替代。如有必要，可報科主任，予以協(xié)調(diào)跨組調(diào)配人力解決。

（二）中午、夜間及節(jié)假日：因工作繁忙而當(dāng)班人員不足，或當(dāng)班藥師因突發(fā)情況不能堅持完成工作時，由當(dāng)班藥師聯(lián)系二線人員替代。如有必要可報醫(yī)院總值班，總值班聯(lián)系相應(yīng)人員予以協(xié)調(diào)解決。

二、藥庫、采購及藥品會計崗位的人員緊急替代程序

藥庫、采購及藥品會計崗位人員因突發(fā)情況不能堅持完成工作時或無法及時到崗的情況下，應(yīng)由該崗位人員及時通知科主任，由科主任聯(lián)系二線人員替代。特殊情況時，在崗人員可自行聯(lián)系二線人員替代。

三、藥房的人員替代方案

（一）白天二線人員：武**

（二）中午、夜間及節(jié)假日二線人員：陳**、于**、陳**

四、藥庫、采購及藥品會計崗位的人員緊急替代方案

（一）如上崗位均為單人崗位，因此以上崗位人員均為非本職崗位的二線人員。

（二）二線人員：于**、張**、李**

五、藥劑科負(fù)責(zé)人緊急替代方案

（一）藥劑科主任因事不在崗時，由藥劑科副主任擔(dān)任臨時負(fù)責(zé)人。藥劑科主任和副主任同時不在崗時，由指定的藥房組長擔(dān)任臨時負(fù)責(zé)人。

（二）臨時負(fù)責(zé)人：何**、陳**、于**、陳**

六、各組所配置的二線人員接到通知后，應(yīng)立即趕到工作地點。

七、各工作組的成員要服從組長安排，不得擅自調(diào)換班次。遇特殊情況，在不影響工作的前提下，經(jīng)請示組長同意，方可調(diào)換。

八、替代人員要服從安排，且具備替代崗位相應(yīng)的工作能力。

九、搬運工因特殊原因或突發(fā)疾病不能繼續(xù)工作，及時報告藥庫管理員和藥房組長安排其他人員替代其工作。

十、遇有設(shè)備故障、特殊操作無法完成時，報告組長調(diào)配人員協(xié)助處理。

十一、全科人員應(yīng)保持通訊工具24小時暢通。聽班人員有特殊情況離開**縣城，須報告科主任，安排其他人員聽班。

十二、未按規(guī)定進(jìn)行崗位替代或替代人員不履行職責(zé)，造成工作失誤的，應(yīng)追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第四篇：兒科人員緊急替代方案與程序

人員緊急替代方案與程序

為保障科室的各項工作順利進(jìn)行，提高我科處置緊急突發(fā)事件的應(yīng)急能力，依據(jù)《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》的精神，結(jié)合我科實際，特制定方案：

一、指導(dǎo)思想

以《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》的精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、專業(yè)處置、依法辦事”的方針，以保障醫(yī)療質(zhì)量和患者的醫(yī)療安全，為科室創(chuàng)建良好、有序的就醫(yī)環(huán)境。

二、人員替代程序

（一）值班人員在值班期間本人因如遇突發(fā)情況，及時報告二線班或科主任安排相應(yīng)人員到崗；

（二）正常工作日：如因科室工作繁忙而人員不足，或上級醫(yī)護(hù)人員因意外情況不能堅持完成工作時，由其下一級醫(yī)護(hù)人員替代完成；若后者沒有能力完成，則需向科主任報告，請求派相應(yīng)人員替代；如有必要，可報醫(yī)務(wù)處或分管科長協(xié)調(diào)解決。

（三）夜班及節(jié)假日值班，如因人員不足或值班人員意外不能堅持完成工作時，值班人員應(yīng)聯(lián)系二線人員接替，并報告科室主任；若如有必要可報告科室行政總值班予以協(xié)調(diào)解決。

（四）若病人情況惡化，須緊急轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院者，則應(yīng)向科主任請示報告，請求派二線人員接替值班，在班人員準(zhǔn)備轉(zhuǎn)運病人。

（五）二線人員若聯(lián)系不到或有事耽擱，則緊急聯(lián)系科主任，必要時科報告醫(yī)院行政總值班予以協(xié)調(diào)解決。

（六）全科人員應(yīng)保持通訊工具24小時暢通，二線人員不得飲酒或外出，以便緊急需要時能及時到位，二線人員如有特殊情況需離開遵義兩城區(qū)，需提前請示科主任或護(hù)士長，重新安排其他二線人員后方可離開。

三、人員替代方案

（一）根據(jù)崗位責(zé)任制，各科室醫(yī)師、護(hù)士要按時交班，不得自行調(diào)換班次及自行找人替班，如有特殊情況，換班或替班必須經(jīng)科主任或護(hù)士長許可。

（二）在崗人員必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成各項工作任務(wù)，不得在上班期間離崗、串崗，如有特殊情況，必須經(jīng)科主任、護(hù)士長許可，并安排人員替代，方可離開。

（三）在緊急情況下，值班醫(yī)師可直接請二線人員參與搶救等醫(yī)療工作；根據(jù)患者病情值班醫(yī)師可直接請相關(guān)專家會診及參與搶救，被請人員必須及時到位，不得因其他原因耽誤時間；醫(yī)院行政總值班有權(quán)直接調(diào)配不在崗位的科內(nèi)任何醫(yī)療、護(hù)理專業(yè)人員到位，參與緊急醫(yī)療護(hù)理工作。

（四）如有科室人員不能滿足替代需要，應(yīng)由科主任向醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部或行政總值班提出科內(nèi)替代，醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部、行政總值班均有權(quán)直接調(diào)配科內(nèi)任何科室的醫(yī)護(hù)人員完成替代任務(wù)。

（五）門診人員（含專家門診、醫(yī)技科室門診）若不能出診，本人應(yīng)于開診前及時通知本科室主任安排其他具備相應(yīng)資質(zhì)的人員替代出診。

（六）門診部發(fā)現(xiàn)缺崗時，及時通知相關(guān)科室主任安排人員到崗。

（七）若因科室緊急收治病人過多或危重病人較多，或當(dāng)班醫(yī)護(hù)人員因特殊情況不能堅持完成工作任務(wù)時，由其下一級醫(yī)護(hù)人員替代完成，如后者沒有能力完成診療操作，則需向科主任報告，請求拍相應(yīng)人員替代，如有必要，科報告醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部或分管科長，予以協(xié)調(diào)解決。

（八）夜間及節(jié)假日當(dāng)遇到人員不足，值班人員因故不能堅持完成工作時，由值班人員負(fù)責(zé)聯(lián)系本科二線人員接替，并報告科主任，如有必要可報告科室行政總值班或分管科長，予以協(xié)調(diào)解決。

（九）夜間及節(jié)假日急診科有患者需要會診但發(fā)現(xiàn)相關(guān)科室人員缺崗時，應(yīng)及時通知行政總值班及相關(guān)科室主任，安排相應(yīng)人員到崗應(yīng)診，不得延遲病人的緊急診治工作。

第五篇：康復(fù)醫(yī)學(xué)科人員緊急替代程序與方案通知

贛州市人民醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科人員緊急替代程序

與替代方案

為了醫(yī)療工作的正常運行，確?；颊呔驮\的連續(xù)性，保障醫(yī)療安全，結(jié)合我科室實際情況，特制定本方案。

一、門診人員緊急人員緊急替代制度

1.普通門診若不能出診，本人于開診前及時通知科主任安排其他人員出診。

2.專家門診若不能出診，本人于開診前及時通知科主任安排相應(yīng)職稱的人員出診。

3.門診部發(fā)現(xiàn)缺崗時，通知科主任及時安排相應(yīng)人員到崗。

二、病房人員緊急替代制度

（一）白天：如因工作繁忙而人員不足，或當(dāng)班醫(yī)務(wù)人員因意外情況不能堅持完成工作時，有其下一級醫(yī)師替代完成；若后者沒有能力完成該診療操作，則需向科主任報告，請求派相應(yīng)的人員替代。

（二）夜間及節(jié)假日：當(dāng)遇到人員不足，或當(dāng)班人員因故不能堅持完成工作時，由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)聯(lián)系本科室二線班人員接替，并報告科主任。

（三）科室必須安排上級醫(yī)師二線值班或聽班。

三、其他崗位緊急替代制度

其他輔助崗位（如康復(fù)治療師）值班人員出現(xiàn)緊急或意外情況，原則上按照“誰排班、誰協(xié)調(diào)”的要求，由科室各小組組長安排替代人員，必要時由小組組長向科主任匯報。