第一篇：銷售部門的主要工作職責(zé)

銷售部門的主要工作職責(zé)

1.協(xié)助技術(shù)、財(cái)會(huì)部門健全建好各類產(chǎn)品的價(jià)格目錄；

2.認(rèn)真準(zhǔn)確做好各類產(chǎn)品銷售的臺(tái)賬；

3.認(rèn)真做好和健全客戶檔案和資料，具體收集客戶的公司名稱、公司地址、法定代表人、采購人員等信息，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系；

4.按月、按季做好產(chǎn)品銷售的貨款回籠率；

5.以優(yōu)質(zhì)服務(wù)態(tài)度去做好產(chǎn)品銷售的咨詢、洽談、合同簽訂、產(chǎn)品售后的跟蹤等工作；

6.以人為本，科學(xué)地管好、用好銷售人員，不斷地與銷售人員聯(lián)系和溝通，增強(qiáng)信任度確保上傳下達(dá)和銷售任務(wù)的完成；

7.根據(jù)銷售人員購買產(chǎn)品的申請(qǐng)，準(zhǔn)確無誤地做好銷售登記，在確定貨款到賬后，及時(shí)將產(chǎn)品購銷的數(shù)量報(bào)送生產(chǎn)部，以確保在七個(gè)工作日內(nèi)將購銷產(chǎn)品送到客戶手上；

8.密切配合財(cái)會(huì)、生產(chǎn)、技術(shù)等部門，認(rèn)真做好相關(guān)工作；

9.積極完成公司臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

二O一一年八月三日擬定

第二篇：銷售部門工作職責(zé)

銷售部門工作職責(zé)職能

1.1 根據(jù)公司規(guī)劃和下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，擬寫本部門的中期、長期營銷方案與策略目標(biāo)，并上報(bào)總經(jīng)理。

1.2 組織部門的內(nèi)部人員學(xué)習(xí)國內(nèi)外優(yōu)秀營銷技能培訓(xùn)。

做好物料管理，提高存貨周轉(zhuǎn)率。規(guī)章制度的建設(shè)與管理

2.1 組織編制、修訂計(jì)劃、物控、銷售管理各方面的規(guī)章制度。

2.2 組織監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，確保部門日常管理的有序進(jìn)行。3 計(jì)劃及預(yù)算管理

3.1 制定、月度計(jì)劃、周計(jì)劃、日計(jì)劃、項(xiàng)目計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施情況。

3.2 根據(jù)銷售訂單編寫日生產(chǎn)計(jì)劃，組織并監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃員、物料計(jì)劃員根據(jù)銷售訂單編制生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃。

3.3 制定月度產(chǎn)值、物料需求預(yù)算。

3.4 落實(shí)項(xiàng)目管理并組織實(shí)施、跟蹤、完成。

3.5 掌握生產(chǎn)部門的生產(chǎn)進(jìn)度與工作飽和程度，為生產(chǎn)訂單下達(dá)做準(zhǔn)備。

3.6 負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)計(jì)劃清單，并下達(dá)生產(chǎn)制造部。

3.7 組織對(duì)特殊訂單的聯(lián)合評(píng)審。

3.8 負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供生產(chǎn)進(jìn)度情況，作為決策的依據(jù)。銷售、業(yè)務(wù)管理

4.1 負(fù)責(zé)與總部采購中心保持聯(lián)系，及時(shí)接收銷售訂單。

4.2 制定適當(dāng)?shù)匿N售、客戶維護(hù)策略，擴(kuò)大、穩(wěn)定市場(chǎng)占有率，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)順利完成。

4.3 制定、月度計(jì)劃銷售目標(biāo)，并跟蹤達(dá)成。

4.4 積極與工程公司及客戶溝通，確保工程前期研發(fā)人員的介入。

4.5 統(tǒng)籌好售后服務(wù)工作，確?？蛻魸M意。

4.6 市場(chǎng)及客戶信息統(tǒng)計(jì)、反饋、跟蹤。

第三篇：銷售部門助理工作職責(zé)

部門助理工作職責(zé)

一，部門內(nèi)日常行政工作支持

1.接待來訪工作：

來電：①電話接通、禮貌招呼→②問明來電事由→③轉(zhuǎn)接/留言記錄→轉(zhuǎn)告被訪人→結(jié)束

來客： ①詢問訪客身份及訪問部門/人→②引座→③通知相關(guān)部門/人接待→④接待過程的協(xié)助→⑤本著“會(huì)議室/接待室誰使用誰復(fù)原”的原則，督促協(xié)助會(huì)議室整理→結(jié)束

2.協(xié)助新員工做好入職的準(zhǔn)備工作，包括電腦、電話的準(zhǔn)備、培訓(xùn)的內(nèi)容以及公司資源介

紹和相關(guān)流程制度的介紹；

3.熟悉公司各部門的制度，包括；財(cái)務(wù)、行政、人事、行政和業(yè)務(wù)部，在公司內(nèi)網(wǎng)上有

詳細(xì)的介紹?？梢越o部門員工做公司制度的介紹并解答他們的問題；

辦公室辦公室衛(wèi)生管理：安排部門員工輪值，對(duì)辦公區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生負(fù)責(zé)，對(duì)日常值班，及全公司節(jié)假日值班情況監(jiān)督和負(fù)責(zé)

4.辦公室衛(wèi)生管理： 安排部門員工輪值，對(duì)辦公區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生負(fù)責(zé)，對(duì)日常值班，及全部門節(jié)假日值班情況監(jiān)督和負(fù)責(zé)，違規(guī)不值日者，罰款10元/次

5.負(fù)責(zé)部門全體員工的考勤管理：周報(bào)和月報(bào)結(jié)合的方式進(jìn)行考勤管理①上月考勤報(bào)表檢

查審核（部門經(jīng)理簽名）→②每月1日進(jìn)行匯總，形成月報(bào)《考勤月報(bào)表》，《考勤匯總表》，報(bào)人事經(jīng)理并存檔→結(jié)束

6.部門員工的假期統(tǒng)計(jì)及休假備案工作；（每周）

7.快件收發(fā)工作：1.協(xié)助發(fā)件人聯(lián)系快遞公司上門服務(wù)，具體報(bào)銷事宜由發(fā)件人/部門負(fù)

責(zé)2.通知收件人接收，特殊情況下，可代為接收

8.負(fù)責(zé)部門的每月費(fèi)用報(bào)銷工作；并錄入數(shù)據(jù)每周六發(fā)當(dāng)周匯總給部門經(jīng)理和人事經(jīng)理

（每周四到總部報(bào)銷）

9.部門員工離職手續(xù)辦理：①接到員工本人簽字，且所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意的辭職申請(qǐng)

單→②跟人事經(jīng)理匯報(bào)→③無異議后，開具《離職員工手續(xù)交接清單》，并做好行政和財(cái)務(wù)部分交接簽接→④無異議后，交給財(cái)務(wù)

10.新員工座位的準(zhǔn)備和相關(guān)工作的檢查，如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領(lǐng)用等，以及離職員工的工作交接配合工作，確?？梢皂樌唤?；

11.做好銷售部門銷售報(bào)表和結(jié)算賬款事務(wù)，同時(shí)做好表格錄入（此項(xiàng)由銷售部經(jīng)理安排）

12.辦公室用品申請(qǐng)和領(lǐng)用管理：1.每月25日為部門需要用品填寫“辦公用品申請(qǐng)單”由

部門經(jīng)理簽名-由總經(jīng)理審批-交給人事專員李穎，2.①根據(jù)各部門上月提交的用品申請(qǐng)單發(fā)放→②領(lǐng)用人簽收→③信息存檔，每月29日發(fā)報(bào)表給人事經(jīng)理→結(jié)束（每月）

13.新入業(yè)務(wù)員滿一周后，發(fā)名片申請(qǐng)表給業(yè)務(wù)人員填寫，由銷售部經(jīng)理審批--總經(jīng)理審批

--聯(lián)系名片商家印刷，14.負(fù)責(zé)管理、維護(hù)辦公設(shè)備器材，及時(shí)補(bǔ)充辦公耗材；擺放好辦公桌椅。（每天）

15.做好及時(shí)訂水工作，確保部門隨時(shí)有飲用水喝。（每周）

16.為部門同事預(yù)定機(jī)票、火車票、住宿酒店、會(huì)議室等，協(xié)助部門同事的項(xiàng)目工作；

17.每季度對(duì)辦公用品進(jìn)行盤點(diǎn)一次。

18.收集部門員工反應(yīng)的問題，并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人和者人事部經(jīng)理進(jìn)行上報(bào)，跟進(jìn)直到問

題得到解決；

19.協(xié)助辦事處同事寄送給客戶樣本或者打印合同并蓋章傳真給客戶。

20.公司銷售部門提成和獎(jiǎng)金的核算，平時(shí)每天都要記錄好銷售人員的業(yè)績(jī)報(bào)表工作，月末

匯總核算，發(fā)匯總表給銷售部和人事部經(jīng)理復(fù)核（每月30日）

21.每周做好財(cái)務(wù)公司的財(cái)務(wù)明細(xì)數(shù)據(jù)錄入，做好收入/支出報(bào)表

22.完成部門負(fù)責(zé)人交代的其他工作。

備注：匯總上級(jí)：銷售部經(jīng)理和人事部經(jīng)理；每天日?qǐng)?bào)發(fā)送人事/銷售經(jīng)理郵箱，并抄送郵件給總經(jīng)理

第四篇：銷售部門職責(zé)

銷售經(jīng)理主要職責(zé)有以下兩項(xiàng)：

1、執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策，完成總公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。

2、建設(shè)一支有戰(zhàn)斗力的銷售團(tuán)隊(duì)。

銷售經(jīng)理最主要的職責(zé)：

按計(jì)劃有效地、并有效率地完成公司長期和短期目標(biāo)。

銷售經(jīng)理主要工作內(nèi)容

1、制定計(jì)劃

根據(jù)總公司工作計(jì)劃，制定與執(zhí)行本部門與月度工作計(jì)劃，積極完成銷售任務(wù) 根據(jù)公司文化打造團(tuán)隊(duì)建立計(jì)劃，制定培訓(xùn)進(jìn)度，建立高效能團(tuán)隊(duì)

2、建立方案

將部門目標(biāo)與任務(wù)分解到各崗位，采取各種監(jiān)控措施，確保部門目標(biāo)的達(dá)成細(xì)化培訓(xùn)步驟，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行匯總

3、戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)

指導(dǎo)銷售組長及組員銷售工作的開展，對(duì)目標(biāo)及過程進(jìn)行分析指導(dǎo)

組織會(huì)議教導(dǎo)員工銷售技巧與方法的提升，單個(gè)指導(dǎo)員工提升

4、管理監(jiān)控

制定部門管理制度和業(yè)務(wù)流程制度體系，并監(jiān)督貫徹實(shí)施

不斷優(yōu)化和完善部門管理和業(yè)務(wù)流程制度體系，確保流程與制度體系有利于公司與部門運(yùn)作 客觀、及時(shí)的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作

5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

配合人力資源部，開展部門內(nèi)部各種人力資源管理工作

激勵(lì)員工，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建設(shè)與培養(yǎng)部門員工隊(duì)伍

6、部門配合加強(qiáng)部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)

7、市場(chǎng)分析

定期組織市場(chǎng)調(diào)研、收集市場(chǎng)信息、分析市場(chǎng)動(dòng)向，特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)

收集有關(guān)信息、掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)、分析銷售和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r，提出改進(jìn)方案和措施。負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的分析

完善營銷策劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果

1、執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策，完成部門下達(dá)的銷售目標(biāo)。

2、組織管理好銷售團(tuán)隊(duì)。

銷售組長最主要的職責(zé)：

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效能完成部門下發(fā)的銷售目標(biāo)。

銷售組長主要工作內(nèi)容

1、制定計(jì)劃

根據(jù)部門工作計(jì)劃，制定與執(zhí)行本小組的與月度工作計(jì)劃，積極完成銷售任務(wù)

2、建立方案

將小組目標(biāo)與任務(wù)分解到各崗位，采取各種監(jiān)控措施，確保小組目標(biāo)的達(dá)成學(xué)習(xí)好公司文化及培訓(xùn)內(nèi)容，組織開展小組學(xué)習(xí)

3、戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)

帶領(lǐng)及指導(dǎo)組員銷售工作的開展，對(duì)目標(biāo)及過程進(jìn)行分析指導(dǎo)

組織教導(dǎo)員工銷售技巧與方法的提升，單個(gè)指導(dǎo)員工提升

4、管理監(jiān)控

掌握部門管理制度和業(yè)務(wù)流程制度體系，并監(jiān)督組員貫徹實(shí)施

善于發(fā)現(xiàn)管理上的漏洞和問題，針對(duì)性提出建議

客觀、及時(shí)的收集客戶的意見和建議，給出解決方案

5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

配合銷售經(jīng)理，開展部門內(nèi)部各種人力資源管理工作

激勵(lì)員工，把握員工狀態(tài)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)小組員工

6、部門配合加強(qiáng)部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)

7、市場(chǎng)分析

按部門要求進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、收集市場(chǎng)信息、分析市場(chǎng)動(dòng)向，特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)

負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，提供部門分析資料

監(jiān)督執(zhí)行部門制定的營銷方案

1、執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策，完成組長下達(dá)的銷售目標(biāo)。

2、調(diào)節(jié)好自身工作狀態(tài)，提升自我戰(zhàn)斗力。

銷售代表最主要的職責(zé)：

高效能完成組長下發(fā)的銷售目標(biāo)。

銷售組長主要工作內(nèi)容

1、制定計(jì)劃

根據(jù)小組工作計(jì)劃，制定與執(zhí)行自身的與月度工作計(jì)劃，積極完成銷售任務(wù)

2、建立方案

承擔(dān)自身的銷售目標(biāo)，采取各種措施和方法，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成提高自身學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)好公司文化及培訓(xùn)內(nèi)容

3、日常行為

掌握部門管理制度和業(yè)務(wù)流程制度體系，認(rèn)真執(zhí)行

善于發(fā)現(xiàn)工作上的漏洞和問題，針對(duì)性提出建議

客觀、及時(shí)的反映客戶的意見和建議，積極尋找解決方案

4、團(tuán)隊(duì)合作

配合小組其他成員一起努力完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)，互相監(jiān)督提升自身能力

調(diào)節(jié)好成員之間的工作心態(tài)，激勵(lì)自身，感染團(tuán)隊(duì)

5、部門配合加強(qiáng)小組之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)

7、市場(chǎng)分析

按小組要求進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、收集市場(chǎng)信息、分析市場(chǎng)動(dòng)向，特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì) 負(fù)責(zé)收集客戶資料

執(zhí)行部門制定的營銷方案

第五篇：銷售部門職責(zé)

銷售部門崗位職責(zé)

一、正確掌握市場(chǎng)

（1）定期組織市場(chǎng)調(diào)研、收集市場(chǎng)信息、分析市場(chǎng)動(dòng)向，特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。

（2）收集有關(guān)信息、掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)、分析銷售和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r，提出改進(jìn)方案和措施。

（3）負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的分析。

二、確定銷售策略、建立銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃。

（1）完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)為目的、確定銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃。

（2）監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，將銷售進(jìn)展情況及時(shí)反饋給總經(jīng)理。

（3）根據(jù)項(xiàng)目的賣點(diǎn)（賣點(diǎn)是可以創(chuàng)造的）和目標(biāo)客源的需求制定廣告的總方向和總精神。

（4）完善營銷策劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果。

三、管理銷售活動(dòng)

（1）制定銷售管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。

（2）營銷隊(duì)伍的組織，培訓(xùn)與考核。

（3）客觀、及時(shí)的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作。

一、管理職能

1、部門工作計(jì)劃制定與執(zhí)行

1.1根據(jù)總公司工作計(jì)劃，制定與執(zhí)行本部門與月度工作計(jì)劃，積極完成銷售任務(wù)

2、目標(biāo)管理

2.1將部門目標(biāo)與任務(wù)分解到各崗位，采取各種監(jiān)控措施，確保部門目標(biāo)的達(dá)成3、流程與制度建設(shè)

3.1不斷優(yōu)化和完善部門管理和業(yè)務(wù)流程制度體系，確保流程與制度體系有利于公司與部門運(yùn)作

4、預(yù)算編制與執(zhí)行

4.1編制本部門費(fèi)用預(yù)算，并負(fù)責(zé)本部門費(fèi)用的管理與控制

5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

5.1激勵(lì)員工，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建設(shè)與培養(yǎng)部門員工隊(duì)伍

6、人力資源管理

6.1配合人力資源部，開展部門內(nèi)部各種人力資源管理工作

7、部門協(xié)調(diào)

7.1加強(qiáng)部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)

8管理銷售活動(dòng)

8.1制定銷售管理制度，工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。

8.2銷售人員的培訓(xùn)，組織與考核

8.3客觀即使的反映客戶意見與建議，不斷完善與進(jìn)步。

二、業(yè)務(wù)職能

1．正確掌握市場(chǎng)，掌握市場(chǎng)發(fā)展方向，靈活應(yīng)變。

1．1隨時(shí)注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)信息，把握消費(fèi)者的消費(fèi)需求，時(shí)刻更新銷售產(chǎn)品。

2.領(lǐng)導(dǎo)下屬完成銷售目標(biāo)

1.1 領(lǐng)導(dǎo)下屬完成銷售目標(biāo)，對(duì)銷售情況實(shí)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保銷售目標(biāo)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的達(dá)成1.制定銷售計(jì)劃

2.1 根據(jù)公司銷售目標(biāo)和產(chǎn)品推廣計(jì)劃，制定銷售部（季度、月度）銷售計(jì)劃（包括計(jì)劃分解）

2.渠道規(guī)劃管理

3.1 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，確定中長期渠道建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)規(guī)劃的落地執(zhí)行

3.2 設(shè)置渠道建設(shè)專案，并督促實(shí)施，提高通路效率

3.銷售組織規(guī)劃管理

4.1 根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷完善銷售系統(tǒng)支撐體系，建立為渠道服務(wù)的組織體系和人員配備，并督促實(shí)施，提高人員效率和降低運(yùn)營成本