第一篇：談?wù)剬ξ覈珓?wù)員范圍的理解

談?wù)剬ξ覈珓?wù)員范圍的理解

國家公務(wù)員是指國家公務(wù)人員，行使國家權(quán)利，執(zhí)行國家公務(wù)的工作人員。我國公務(wù)員范圍的確定，有以下特點：

一、各級政府的組成人員也是公務(wù)員，但他們的產(chǎn)生和任免依照國家有關(guān)法律規(guī)定辦理。所謂政府組成人員，根據(jù)我國憲法和《地方各級人民代表大會和地方政府組織法》規(guī)定：國務(wù)院組成人員，包括總理、副總理、國務(wù)委員、各部部長、各委員會主任、審計長、秘書長。省、自治區(qū)、直轄市人民政府的組成人員，分別包括省長、副省長，自治區(qū)主席、副主席，市長、副市長和秘書長、廳長、局長、委員會主任等。自治州、縣、自治縣、市、市轄區(qū)的人民政府組成人員，分別包括州長、副州長，縣長、副縣長，市長、副市長，區(qū)長、副區(qū)長和局長、科長等。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、民族鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府鄉(xiāng)長、副鄉(xiāng)長（鎮(zhèn)長、副鎮(zhèn)長）等。政府組成人員有任期限制，總理、副總理、國務(wù)委員連續(xù)任期不得超過兩屆，每屆五年。

我國公務(wù)員沒有分政務(wù)類與業(yè)務(wù)類，這主要是從我國政治制度來考慮的。西方國家一般實行兩黨或多黨政治，為了減少政黨競爭對政府正常行政工作的影響，將公務(wù)員分為兩類。一類為政務(wù)類公務(wù)員，包括內(nèi)閣成員及其助手。他們由選舉產(chǎn)生政府任命，有嚴(yán)格的任期，與政黨共進退。另一類為業(yè)務(wù)類公務(wù)員，也稱為職業(yè)文官，通常包括副部長以下的人員。他們一般由考試錄用，職務(wù)常任，非經(jīng)法定事由，不可以任意辭退。這樣每次政府領(lǐng)導(dǎo)人更迭，影響的只是上層少數(shù)人員，大部分職業(yè)文官保持基本穩(wěn)定，國家機器能照常運轉(zhuǎn)。我國實行的是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作與政治協(xié)商制度，不存在因執(zhí)政黨更替而影響政府穩(wěn)定的問題，所以沒有必要將公務(wù)員分為西方國家那樣兩種性質(zhì)不同的類型。但考慮到

我國憲法及有關(guān)法律規(guī)定，政府組成人員由國家權(quán)力機關(guān)選舉或決定任命，故對屬各級政府組成人員的公務(wù)員，在產(chǎn)生和任免上做出例外規(guī)定，其他方面均按公務(wù)員制度執(zhí)行。

二、工勤人員不列入公務(wù)員。這里所說的工勤人員，是指在工勤崗位上工作的人員，如機關(guān)食堂、車隊、清潔服務(wù)隊等單位的工作人員。這些人雖然也由國家財政出資雇用，但不屬于公務(wù)員。其原因主要基于兩方面：一是其工作性質(zhì)不同。他們不行使機關(guān)的職能，而是為行使職能的人提供后勤服務(wù)。二是有利于精簡人員、減少財政開支。過去由于第三產(chǎn)業(yè)不發(fā)達，生活服務(wù)業(yè)社會化程度低，各機關(guān)自己辦“社會”，建設(shè)各自的生活設(shè)施。從發(fā)展方向看，機關(guān)生活后勤應(yīng)逐步實現(xiàn)社會化。所以，在機關(guān)工勤崗位上的工作人員，不論其原來是干部還是工人，都不列入公務(wù)員。

三、完全行使行政職能的事業(yè)單位，經(jīng)審定批準(zhǔn)，其工作人員可以列入公務(wù)員范圍。由于歷史原因，我國行政管理中政府與公益事業(yè)性組織不分的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，有些行使國家行政權(quán)力、從事著行政管理活動的單位，卻被列為事業(yè)編制，如各地的商檢局、工商局以及部分稅務(wù)局和公安派出所等。為了加強對這些人員的管理，國務(wù)院頒發(fā)的《國家公務(wù)員制度實施方案》規(guī)定，除各級國家行政機關(guān)外，其他行使國家行政權(quán)力、從事管理活動的人員，也可劃入公務(wù)員的范圍。

2010年4月1日

第二篇：我國公務(wù)員的范圍及公務(wù)員制度的特點（推薦）

我國公務(wù)員的范圍及公務(wù)員制度的特點

一、我國公務(wù)員的范圍

根據(jù)《〈中華人民共和國公務(wù)員法〉實施辦法》附件一：公務(wù)員范圍規(guī)定，我國公務(wù)員的具體范圍包括以下七各方面：

1．中國共產(chǎn)黨各級機關(guān)除工勤人員以外的工作人員。中央和地方各級黨委、紀(jì)律檢查委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員；中央和地方各級黨委工作部門、辦事機構(gòu)和派出機構(gòu)的工作人員；中央和地方各級紀(jì)律檢查委員會機關(guān)和派出機構(gòu)的工作人員；街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委機關(guān)的工作人員。

2．各級人民代表大會及其常務(wù)委員會機關(guān)除工勤人員以外的工作人員?？h級以上各級人民代表大會常務(wù)委員會領(lǐng)導(dǎo)人員，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民代表大會主席、副主席；縣級以上各級人民代表大會常務(wù)委員會工作機構(gòu)和辦事機構(gòu)的工作人員；各級人民代表大會專門委員會辦事機構(gòu)的工作人員。

3．各級行政機關(guān)除工勤人員以外的工作人員。各級人民政府的領(lǐng)導(dǎo)人員；縣級以上各級人民政府工作部門和派出機構(gòu)的工作人員；鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府機關(guān)的工作人員。

4．中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機關(guān)除工勤人員外的工作人員。中國人民政治協(xié)商會議各級委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員；中國人民政治協(xié)商會議各級委員會工作機構(gòu)的工作人員。

5．各級審判機關(guān)除工勤人員外的工作人員。最高人民法院和地方各級人民法院的法官、審判輔助人員；最高人民法院和地方各級人民法院的司法行政人員。

6．各級檢察機關(guān)除工勤人員外的工作人員。最高人民檢察院和地方各級人民檢察院的檢察官、檢察輔助人員；最高人民檢察院和地方各級人民檢察院的司法行政人員。

7．各民主黨派和工商聯(lián)的各級機關(guān)除工勤人員外的工作人員。中國國民黨革命委員會、中國民主同盟中央和地方各級委員會、中國民主建國會中央和地方各級委員會、中國民主促進會中央和地方各級委員會、中國農(nóng)工民主黨中央和地方各級委員會、中國致公黨中央和地方各級委員會、九三學(xué)社中央和地方各級委員會、臺灣民主自治同盟中央和地方各級委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機構(gòu)的工作人員。中華全國工商業(yè)聯(lián)合會和地方各級工商聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機構(gòu)的工作人員。

二、我國公務(wù)員制度的特點

國家公務(wù)員制度（文官制度）指通過制定法律和規(guī)章，依法對政府中行使國家行政權(quán)力、執(zhí)行國家公務(wù)的人員進行科學(xué)管理的一種人事制度。中國國家公務(wù)員制度是根據(jù)中國的國情建立的，同時又改革了傳統(tǒng)的人事制度的弊端，因此它既不同于西方文官制度，也不同于中國傳統(tǒng)的人事管理制度。

（一）與西方文官制度比較有以下特點

1．中國公務(wù)員制度堅持和體現(xiàn)了黨的基本路線。在《國家公務(wù)員暫行條例》的總則中，明確規(guī)定“國家公務(wù)員制度貫徹以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線?！?/p>

2．中國公務(wù)員制度堅持“黨管干部”的原則。中國公務(wù)員制度根據(jù)黨的組織人事路線、方針、政策制定，堅持黨對人事工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級政府組成人員和其它重要干部由各級黨委管理，他們的任免由黨委組織部門考察，黨委決定或推薦，依法由各級人大選舉產(chǎn)生或政府任命。

3．中國公務(wù)員制度強調(diào)德才兼?zhèn)?。國家公?wù)員在錄用中采用公開考試、嚴(yán)格考核、對思想政治方面要求嚴(yán)格。在晉升中注重思想政治表現(xiàn)和工作實績。

4．中國公務(wù)員制度強調(diào)全心全意為人民服務(wù)的宗旨，國家公務(wù)員不是一個獨立利益集團?！吨袊伯a(chǎn)黨黨章》明確規(guī)定：“黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆?！敝袊鴩夜珓?wù)員制度規(guī)定，國家公務(wù)員必須全心全意為人民服務(wù)，廉潔奉公，不貪污受賄，不謀私利，自覺接受群眾監(jiān)督。

5．中國公務(wù)員制度堅持領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任用交流制度?！豆珓?wù)員法》第六十三規(guī)定：公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員交流。第六十

四條進一步明確規(guī)定：國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（二）與中國以往的人事制度比較有以下特點 1．國家公務(wù)員制度建立了科學(xué)的分類管理制度。國家公務(wù)員制度明確界定了國家公務(wù)員的范圍，對傳統(tǒng)意義上的“國家干部”實行分類管理。國家公務(wù)員制度只適合于各級國家行政機關(guān)，與企業(yè)、事業(yè)單位的人事管理制度相區(qū)別，從而改革了以往無論什么干部，按照一個模式進行管理的辦法

2．國家公務(wù)員制度引進了公平的競爭激勵機制。實行公開考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄用的辦法；在職務(wù)晉升上，貫徹“實績制”原則，聽取群眾意見，提倡公開競爭，注重工作實績，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)選拔優(yōu)秀人才；對不稱職人員區(qū)別情況，給予降職或辭退，做到優(yōu)勝劣汰，保證國家公務(wù)員隊伍的素質(zhì)。

3．國家公務(wù)員制度強化了正常的新陳代謝機制。國家公務(wù)員制度在健全退休制度的同時，對部分職務(wù)實行聘任制；對考核連續(xù)兩年不稱職的，要給予辭退；另外，國家公務(wù)員還可根據(jù)規(guī)定辭去國家公務(wù)員職務(wù)。所有這些措施和辦法，增強國家行政機關(guān)的生機和活力。

4．國家公務(wù)員制度構(gòu)建了廉政、勤政的約束機制。綜觀我國公務(wù)員制度的內(nèi)容，一系列法律措施和具體要求形成了較為完善的廉政約束機制，為廉政建設(shè)提供了多維制度保障。通過把考核結(jié)果與職務(wù)升降、晉級、增資等直接掛鉤，做到功過分明，激勵國家公務(wù)員勤政務(wù)實，提高工作效率。

5．國家公務(wù)員制度形成了比較配套的法規(guī)體系?！吨腥A人民共和國公務(wù)員法》規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強對公務(wù)員的監(jiān)督，出盡建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能。《國家公務(wù)員暫行條例》中對公務(wù)員的義務(wù)、紀(jì)律、考核、獎勵、回避等方面都加以嚴(yán)格約束，并通過監(jiān)督來加以保障。除了國家公務(wù)員制度的總法規(guī)，還制定了各個單項條例及其實施細則，形成了一套比較配套的法規(guī)體系，使國家公務(wù)員的管理有法可依，逐步走上法制化的軌道。

第三篇：談?wù)剬珓?wù)員的理解

如何成為一名合格的公務(wù)員

——談?wù)勎覍珓?wù)員的認識

“問政于民，問計于民，問需于民”是新時期政府對自身提出的要求，也是新時期國家公務(wù)人員的工作目標(biāo)。作為國家的工作人員，手中掌握著人民賦予的權(quán)力，如何做好自身的工作，如何為人民謀福利，如何更好的服務(wù)于人民，這是值得我們深思的問題。今年12月份，我有幸成為一名公務(wù)員，下面我就談?wù)勎业囊恍┮娊狻?/p>

怎樣才能成為一名合格的公務(wù)員？沈小松部長和我說過，公務(wù)員有三大忌：一是忌言行不慎；二是忌懶惰；三是忌沒有服務(wù)之心。沈部長的意思很明確，意義也非常深刻，我細細體會，明白了很多。

公務(wù)員必須慎言慎行

首先，公務(wù)員直接從事國家某項公務(wù)活動，行為代表國家隊法律工條例。因而，公務(wù)員必須要具有強烈的責(zé)任感和法律意識，認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，加強自身的法律知識。工作當(dāng)中做到有法必依，以免自身的行為影響政府的形象，影響到干群關(guān)系。同時，公務(wù)員在工作中是否依照法律辦事，不僅僅表明自身的法律意識程度，更代表的是一個國家的法制健全程度。因而，知法、守法、依法辦事是慎行的實際體現(xiàn)。

其次，“慎”還表達出另一層意思，那就是嚴(yán)謹(jǐn)。古語有云“失之毫厘，差之千里”，通過一段時間的工作，我更深層的體會出嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹匾?。在我們的工作?dāng)中，很多時候是通過文件的形式向群眾或是其他單位表達，沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，文件當(dāng)中可能會出現(xiàn)紕漏，這種影響是巨大的。有可能只是一個小數(shù)點，就會使數(shù)據(jù)產(chǎn)生極大的偏差，讓政府的公信力受到影響。所以，公務(wù)員工作，必須要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

再次，人際交往當(dāng)中要有保密意識。公務(wù)員接觸的文件或有機密文件，內(nèi)容或者暫時不能公開，或者需要保密的。這就要求我們在平時的人際交往中談?wù)摰较嚓P(guān)話題時，必須要有謹(jǐn)慎的態(tài)度，要仔細思考，什么該說，什么不該說。以免因為一時口快，造成不必要的麻煩或給國家造成損失。

最后，公務(wù)員要慎言。公務(wù)員是一個社會人，也是政府的代表。所說出的話往往代表著政府的意愿?，F(xiàn)在我國媒體監(jiān)督日益完善，如果有不恰當(dāng)?shù)难哉?，其影響是不可估量的。目前在網(wǎng)絡(luò)上流傳的某些干部的不良言論，造成的影響不可謂不大，對公務(wù)員的形象損害不可謂不深。我們應(yīng)該以此為鑒，不論在面對群眾還是面對媒體，必須要慎言，以樹立公務(wù)員良好的形象。

公務(wù)員必須勤勤懇懇

第一，公務(wù)員要踏踏實實的完成本職工作。單位是一個集體，在領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌安排下，分工有所不同。雖然每個人的工作不一樣，但卻是一環(huán)緊扣著一環(huán)。只有認真的聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，踏踏實實的完成本職工作，才能使整個單位正常運轉(zhuǎn)，不因為某一環(huán)節(jié)的不足，造成不必要的麻煩。

第二，在不影響本職工作的情況下，應(yīng)該盡可能的為領(lǐng)導(dǎo)，為同事分憂解難，這不僅是勤奮的表現(xiàn)，也是促進單位內(nèi)部團結(jié)和諧的實際方法。特別是我們年輕人，做事不能拈輕怕重，理應(yīng)承擔(dān)繁瑣的任務(wù)，為單位又快又好的向前發(fā)展貢獻出一份力量。

第三，公務(wù)員要勤奮學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)，不但是知識上的，而且是經(jīng)驗上的?，F(xiàn)在知識更新是日新月異，面對不斷產(chǎn)生的新問題，需要新知識去解決。大政方針要學(xué)，法律法規(guī)要學(xué)，經(jīng)濟管理要學(xué)，業(yè)務(wù)流程要學(xué)，公文撰寫要學(xué)。因此，在工作之余，一定要注意到為自己多充電。在工作經(jīng)驗方面，應(yīng)多向周圍的同事學(xué)習(xí)?？鬃诱f：“三人行，必有我?guī)熝伞！泵總€人處理問題的方式和方法不一樣，要從中學(xué)會別人的優(yōu)點，提高自己處理問題的能力。

公務(wù)員必須要有服務(wù)的意識

當(dāng)前，我國正在建設(shè)服務(wù)型政府，“問政于民，問計于民，問需于民”是服務(wù)型政府的工作重點。了解人民群眾的心聲，才能更好的服務(wù)于人民。而其中最重要的一點就是公務(wù)員的服務(wù)意識。

首先，進入公務(wù)員隊伍后，我們要拋棄“為民做主父母官”的舊觀念，牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”的公仆意識。公務(wù)員的權(quán)力源泉在于人民，權(quán)力性質(zhì)是公共性，權(quán)力的指向是公共利益；而這一切又決定著公務(wù)員職業(yè)不僅僅是公務(wù)員個人安身立命之所，而是以“公務(wù)性”來體現(xiàn)職業(yè)最高精神境界，是與黨和國家、社會和人民的利益息息相關(guān)的價值行為。

其次，服務(wù)的意識不僅僅是服務(wù)，還要有奉獻的精神。作為新進公務(wù)員，做的事情可能是送送文件，端茶遞水的小事情。事情雖小，作用也有限，但我們依然可以奉獻出我們的熱情，我們的愛心。做事細致一些，主動一些，把每一件小事做好同樣可以體現(xiàn)出我們的價值，我們的奉獻精神。

最后，服務(wù)的意識也是廉潔奉公的意識。要明確一點就是：我們是為人民服務(wù)的，是不能講究索取。因此，年輕公務(wù)員一定要樹立廉潔為民、勤政為民的觀念，在人生的起點上就要有一個良好的精神狀態(tài)，始終保持浩然正氣、蓬勃朝氣和昂揚銳氣。無論環(huán)境條件如何變化，都要對自己有嚴(yán)格的要求，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，在日常小事中培養(yǎng)自己的敬業(yè)心和責(zé)任感，不斷升華

自身的品行、操守和境界。不該去的地方不能去，不該說的話不能說，不該吃的飯不能吃，不該拿的東西堅決不能拿。

總而言之，要成為一名合格的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)做到以上幾點。我相信，認真將公務(wù)員三忌牢記于心，我們的工作經(jīng)得起時代和人民的考驗，承擔(dān)得起領(lǐng)導(dǎo)所布置的任務(wù)，做得起合格的公務(wù)員。

第四篇：對我國外交政策的理解和認識

對我國外交政策的理解和認識

20114332何丹天

在經(jīng)濟高速發(fā)展，軍事力量壯大的今天，國際形勢風(fēng)云激變。在這種充斥著變化的格局下，我國同樣面臨著巨大的挑戰(zhàn)。

就在最近，我國與菲律賓在南海黃巖島的歸屬問題上產(chǎn)生分歧，兩國之間的經(jīng)濟和文化交流受到影響，極大地使兩國的關(guān)系和交流受挫。

我國在這之前，外交政策一直采用談判的形式，通過談判的形式和平解決南海問題，希望在不影響東亞和平發(fā)展的前提下達成協(xié)議。我國高層著眼發(fā)展，強調(diào)和平解決，但菲律賓官方卻無視我國的警告和一次又一次的談判，執(zhí)意在黃巖島附近的我國海域進行捕魚和生產(chǎn)活動。

我國政治高層發(fā)現(xiàn)采用勸告和和談的方式無法使菲律賓方面有有效的回應(yīng)和積極地行動，所以我國在此之后接連采取軍事威懾的手段，在黃巖島派遣了5艘巡洋艦進行巡航等正常活動。菲律賓方面在聽聞后也派出相應(yīng)的海上艦艇，與中國軍隊對峙。

在進行軍事活動的同時，我國同樣采用代表談判的方式與菲律賓方面進行談判，共同討論有關(guān)黃巖島的問題的解決方案，我國一再重申黃巖島是中國的固有領(lǐng)土，希望菲律賓方面考慮清楚，適可而止，希望停止菲律賓方面在黃巖島及其附近海域的一切活動。

我國在此次的問題上首先采用的是和平談判的方式來解決，說明我們國家是愛好和平的國家，向菲律賓方面說明立場和用意，并且希

望菲律賓能夠理解我們的用意，及時采用有效的方式回應(yīng)我們的警告和抗議。

但在屢次的談判和警告無果的情況下，我國果斷采取軍事手段，想通過軍事威懾來使菲律賓停止在黃巖島的一切活動。

此次問題說明我國在南海的管理和治理方面還需下工夫，而從這件事中反映了我國面臨的威脅和困難很多，有很多需要解決，在外部情況日趨緊張的情況下，我們采取的每一個措施和政策都要小心翼翼，盡量用和平的方法解決遇到的一切問題，這樣既保證了我國處于一個相對穩(wěn)定的外交環(huán)境中，又使得一些問題得到解決，而茫然的使用軍事力量不僅會是我國進入一個很被動的境地，而情況卻改變的不盡如人意，因為使用軍事力量牽扯的關(guān)系和顧慮的問題很多，絕不是一句話那么簡單，要使用它，就要做好充分的準(zhǔn)備和對于任何后果的承擔(dān)的覺悟，而使用軍事實力卻可以有效的對目標(biāo)實行威懾，解決問題快速而簡單，可謂雙刃劍。

第五篇：公務(wù)員范圍規(guī)定

公務(wù)員范圍規(guī)定

第一條為明確公務(wù)員范圍，加強公務(wù)員管理，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，制定本規(guī)定。

第二條列入公務(wù)員范圍的工作人員必須同時符合下列條件：

（一）依法履行公職；

（二）納入國家行政編制；

（三）由國家財政負擔(dān)工資福利。

第三條下列機關(guān)中除工勤人員以外的工作人員列入公務(wù)員范圍：

（一）中國共產(chǎn)黨各級機關(guān)；

（二）各級人民代表大會及其常務(wù)委員會機關(guān)；

（三）各級行政機關(guān)；

（四）中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機關(guān)；

（五）各級審判機關(guān)；

（六）各級檢察機關(guān)；

（七）各民主黨派和工商聯(lián)的各級機關(guān)。

第四條中國共產(chǎn)黨各級機關(guān)中列入公務(wù)員范圍的人員：

（一）中央和地方各級黨委、紀(jì)律檢查委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員；

（二）中央和地方各級黨委工作部門、辦事機構(gòu)和派出機構(gòu)的工作人員；

（三）中央和地方各級紀(jì)律檢查委員會機關(guān)和派出機構(gòu)的工作人員；

（四）街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委機關(guān)的工作人員。

第五條各級人民代表大會及其常務(wù)委員會機關(guān)中列入公務(wù)員范圍的人員：

（一）縣級以上各級人民代表大會常務(wù)委員會領(lǐng)導(dǎo)人員，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民代表大會主席、副主席；

（二）縣級以上各級人民代表大會常務(wù)委員會工作機構(gòu)和辦事機構(gòu)的工作人員；

（三）各級人民代表大會專門委員會辦事機構(gòu)的工作人員。

第六條各級行政機關(guān)中列入公務(wù)員范圍的人員：

（一）各級人民政府的領(lǐng)導(dǎo)人員；

（二）縣級以上各級人民政府工作部門和派出機構(gòu)的工作人員；

（三）鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府機關(guān)的工作人員。

第七條中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機關(guān)中列入公務(wù)員范圍的人員：

（一）中國人民政治協(xié)商會議各級委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員；

（二）中國人民政治協(xié)商會議各級委員會工作機構(gòu)的工作人員。

第八條各級審判機關(guān)中列入公務(wù)員范圍的人員：

（一）最高人民法院和地方各級人民法院的法官、審判輔助人員；

（二）最高人民法院和地方各級人民法院的司法行政人員。

第九條各級檢察機關(guān)中列入公務(wù)員范圍的人員：

（一）最高人民檢察院和地方各級人民檢察院的檢察官、檢察輔助人員；

（二）最高人民檢察院和地方各級人民檢察院的司法行政人員。

第十條各民主黨派和工商聯(lián)的各級機關(guān)中列入公務(wù)員范圍的人員：

（一）中國國民黨革命委員會中央和地方各級委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機構(gòu)的工作人員；

（二）中國民主同盟中央和地方各級委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機構(gòu)的工作人員；

（三）中國民主建國會中央和地方各級委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機構(gòu)的工作人員；

（四）中國民主促進會中央和地方各級委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機構(gòu)的工作人員；

（五）中國農(nóng)工民主黨中央和地方各級委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機構(gòu)的工作人員；

（六）中國致公黨中央和地方各級委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機構(gòu)的工作人員；

（七）九三學(xué)社中央和地方各級委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機構(gòu)的工作人員；

（八）臺灣民主自治同盟中央和地方各級委員會的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機構(gòu)的工作人員。

中華全國工商業(yè)聯(lián)合會和地方各級工商聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機構(gòu)的工作人員。

第十一條下列人員人事關(guān)系所在部門和單位不屬于本規(guī)定第三條所列機關(guān)的，不列入公務(wù)員范圍：

（一）中國共產(chǎn)黨的各級代表大會代表、委員會委員、紀(jì)律檢查委員會委員；

（二）各級人民代表大會代表、常務(wù)委員會組成人員、專門委員會成員；

（三）中國人民政治協(xié)商會議各級委員會常務(wù)委員、委員；

（四）各民主黨派中央和地方各級委員會委員、常委和專門委員會成員。中華全國工商業(yè)聯(lián)合會和地方工商聯(lián)執(zhí)行委員、常務(wù)委員會成員和專門委員會成員。

第十二條列入公務(wù)員范圍的人員按照有關(guān)規(guī)定登記后，方可確定為公務(wù)員。

第十三條本規(guī)定由中共中央組織部、人事部負責(zé)解釋。