第一篇：bqb-uby_g會(huì)議制

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世界上有兩種人，一種人，虛度年華；另一種人，過(guò)著有意義的生

活。在第一種人的眼里，生活就是一場(chǎng)睡眠，如果在他看來(lái)，是睡在既溫暖又柔和的床鋪上，那他便 十分心滿(mǎn)意足了；在第二種人眼里，可以說(shuō)，生活就是建立功績(jī)……

人就在完成這個(gè)功績(jī)中享到自己的幸福。－－別林斯基

會(huì)議制度

企業(yè)會(huì)議是企業(yè)決策和溝通和主要方式之一。

一、例會(huì)制度

企業(yè)內(nèi)部應(yīng)形成有規(guī)律（固定時(shí)間、程序）的三級(jí)例會(huì)制度。

1、出席人員：

· 公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理或其他高級(jí)管理人員

· 與議題有關(guān)的中層干部（部門(mén)經(jīng)理、分公司經(jīng)理）

2、周期：

· 每半月一次，或每月一次

· 月末舉行

3、會(huì)議內(nèi)容：

· 本期工作總結(jié)及下期工作安排

· 公司重大問(wèn)題決策討論

· 專(zhuān)題研究

4、主持人：總經(jīng)理。

二、總經(jīng)理辦公會(huì)議（碰頭會(huì)）

1、出席人員：

· 公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理

· 公司各部門(mén)經(jīng)理或分公司負(fù)責(zé)人

2、周期：

· 每周一次

· 周五下午舉行

3、會(huì)議內(nèi)容：

各部門(mén)本周工作匯報(bào) 各部門(mén)下周工作安排

各部門(mén)間工作協(xié)調(diào)

三、部門(mén)工作會(huì)議

1.出席人員：本部門(mén)所有人員。

2.周期：每周一次數(shù) 周一上午舉行，為短會(huì)

3.會(huì)議內(nèi)容：

本部門(mén)上周工作總結(jié) 本部門(mén)下周工作安排

公司情況傳達(dá)

4.主持人：部門(mén)經(jīng)理。

四、全體員工會(huì)議

1.出席人員：公司（總部）全體人員

2.周期：

定期：每半年或一年 不定期

3.會(huì)議內(nèi)容：

公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理情況通報(bào) 討論職工關(guān)心的切身利益問(wèn)題

講座、培訓(xùn)、時(shí)事等務(wù)虛會(huì) 與公司前景在關(guān)的合理化建議

娛樂(lè)、會(huì)餐、頒獎(jiǎng)

4.主持人：總經(jīng)理。

五、其他會(huì)議

1.股東大會(huì)。按公司章程規(guī)定召開(kāi)。

2.董事會(huì)會(huì)議。按公司章程規(guī)定和董事會(huì)工作條例召開(kāi)。

3.監(jiān)事會(huì)會(huì)議。按公司章程規(guī)定和監(jiān)事會(huì)工作條例召開(kāi)。

4.計(jì)劃調(diào)度會(huì)

（1）內(nèi)容：各類(lèi)計(jì)劃制定、討論、會(huì)審、批準(zhǔn)、檢查、變更及資源調(diào)度。

（2）出席人員：各部部長(zhǎng)及計(jì)劃部門(mén)人員。

（3）主持人：分管副總經(jīng)理。

（4）周期：定期。

5、投資決策（審議）會(huì)議

（1）內(nèi)容：專(zhuān)設(shè)對(duì)項(xiàng)目投資決策進(jìn)行審議。

（2）出席人員：組成人員及研發(fā)經(jīng)理。

（3）主持人：一般不定期。

6、工作匯報(bào)會(huì)

（1）內(nèi)容：下級(jí)向上級(jí)匯報(bào)指定內(nèi)容。

（2）出席人員：上下級(jí)或有關(guān)責(zé)任人。

（3）主持人：上級(jí)主管。

（4）周期：定期或不定期。

7、鑒定、評(píng)審、論證會(huì)

（1）內(nèi)容：企業(yè)對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)定型、設(shè)備選型、技改驗(yàn)收、質(zhì)量、安全、環(huán) 保、標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證活動(dòng)。

（2）出席人員：有關(guān)上級(jí)機(jī)關(guān)、相關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家教授、項(xiàng)目組成員。

（3）主持人：分管副總經(jīng)理。

（4）周期：不定期。

8、新聞發(fā)布會(huì)

（1）內(nèi)容：企業(yè)對(duì)外發(fā)布產(chǎn)品、質(zhì)量、認(rèn)證、上市、購(gòu)并、訴訟等有關(guān)信 息。

（2）出席人員：有關(guān)上級(jí)機(jī)關(guān)、傳媒、嘉賓、公關(guān)及行政人員。

（3）主持人：分管副總經(jīng)理。

（4）周期：不定期。

9、專(zhuān)題、研討會(huì)

（1）內(nèi)容：就某一問(wèn)題研討，可得出或不得出結(jié)論。

（2）出席人員：有關(guān)人員。

（3）主持人：相關(guān)主管。

（4）周期：不定期或定期。

10、工作午餐會(huì)

（1）內(nèi)容：一邊就餐，一邊隨意討論有（無(wú)）主題的問(wèn)題。

（2）出席人員：有關(guān)人員。

（3）主持人：總經(jīng)理或副總經(jīng)理。

（4）周期：不定期或定期。

六、會(huì)議場(chǎng)所布置

1.主持人須坐地主席位置，記錄人須坐在主持人右側(cè)。

2.座次布局：

出席人數(shù)三人四人五人

突出領(lǐng)導(dǎo) ● ○ ○ ●○ ○ ○ ● ○ ○ ○ ○

不突出領(lǐng)導(dǎo) ● ○ ○● ○ ○ ○ ● ○ ○ ○ ○

3.會(huì)議設(shè)備準(zhǔn)備與調(diào)試：

會(huì)議橫幅 會(huì)場(chǎng)路線(xiàn)指向牌

出席者主賓座次銘牌 資料袋（內(nèi)裝鉛筆和記錄紙）

簽到簿 備用桌椅、墨水

電源插頭和延長(zhǎng)線(xiàn) 麥克風(fēng)和播放系統(tǒng)

錄音、錄像工具 茶水、飲料

水果或點(diǎn)心 會(huì)議禮品

停車(chē)位、貴賓接待室

投影儀、幻燈片和白析或黑板（必要時(shí)的翻譯或輔助視聽(tīng)設(shè)備）

七、會(huì)議管理技巧

1.控制出席人數(shù)，與會(huì)無(wú)關(guān)者不參加。

2.每次會(huì)議須明確主題，禁止漫無(wú)達(dá)際的泛泛而談。

3.對(duì)重大或有分歧的議題，有關(guān)人員在會(huì)前單獨(dú)聯(lián)絡(luò)、溝通，而在會(huì)議上爭(zhēng)執(zhí)不下時(shí)，主持人應(yīng)及時(shí)制止且擱置該問(wèn)題，會(huì)后再議。

4.會(huì)議發(fā)言應(yīng)言簡(jiǎn)意賅，相對(duì)控制每位發(fā)言時(shí)間。對(duì)發(fā)言精彩者可適時(shí)延時(shí)，對(duì)發(fā)言啰嗦或情緒不穩(wěn)定者應(yīng)藝術(shù)、巧妙地處理。

5.會(huì)議主持人應(yīng)提前到會(huì)場(chǎng)，舉止得當(dāng)，溫文爾雅、講話(huà)聲音清晰宏亮，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的氣質(zhì)和感染力。

6.會(huì)議主持人要善于控制會(huì)場(chǎng)氣氛，對(duì)不同發(fā)言風(fēng)格的人員合理安排發(fā)言次序，形成一個(gè)個(gè)生動(dòng)、活潑、氣氛輕松的大小高潮。

7.會(huì)議主持人自身不應(yīng)過(guò)多發(fā)言，除注意發(fā)言者外，還要觀察聽(tīng)眾的反應(yīng)。

8.對(duì)多個(gè)議題的會(huì)議，每段時(shí)間只集中充分地討論其中一個(gè)議項(xiàng)。主持人可在每一議項(xiàng)或每隔一段發(fā)言時(shí)間作出小結(jié)，及時(shí)作出決定。

第二篇：會(huì)議制

會(huì)議制度

一.每季進(jìn)行一次民主生活會(huì)。

二.每月召開(kāi)一次小隊(duì)長(zhǎng)聯(lián)系會(huì)，進(jìn)行月工作計(jì)劃、安排，總結(jié)上月工作，公布考核結(jié)果。

三.中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)每周必須參加周一礦安全生產(chǎn)辦公會(huì)，周二的安全隱患整改會(huì)。

四.堅(jiān)持每月一次的政治、安全學(xué)習(xí)。

五.中隊(duì)每月召開(kāi)一次隊(duì)委會(huì)，進(jìn)行全隊(duì)工作計(jì)劃，工作總結(jié)，制定對(duì)小隊(duì)的考核評(píng)比辦法。

大足縣礦山救護(hù)隊(duì)

二OO二年六月一日制

第三篇：會(huì)議材料5代表常任制暫行辦法

職工（工會(huì)會(huì)員）代表大會(huì)材料（5）

浙江省交通投資集團(tuán)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司 工會(huì)代表大會(huì)代表常任制暫行辦法

（草

案）

第一章 總

則

第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合浙江省交通投資集團(tuán)實(shí)業(yè)發(fā)限有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）的實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條 實(shí)行工會(huì)代表大會(huì)代表常任制是擴(kuò)大工會(huì)民主，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的群眾化、民主化的基本要求，是代表履行職責(zé)、開(kāi)展活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、程序化的重要保障。

第三條 實(shí)行代表常任制，有利于工會(huì)代表在任期內(nèi)更好地行使職權(quán)，履行代表義務(wù)，發(fā)揮代表的作用；有利于工會(huì)組織更好地加強(qiáng)自身建設(shè)，促進(jìn)工運(yùn)事業(yè)健康發(fā)展。

第二章

工會(huì)代表

第四條 代表應(yīng)具備的基本條件：

（一）按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的公司及各子公司（區(qū)域管理中心）的工會(huì)會(huì)員；

（二）堅(jiān)持黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法；

（三）在日常生產(chǎn)、工作中起骨干作用，有一定議事能力；

（四）熱心為會(huì)員群眾說(shuō)話(huà)辦事，在會(huì)員中有較高的威信。第五條 代表的選舉產(chǎn)生。代表根據(jù)公司工會(huì)委員會(huì)分配的名額，在廣泛征求各選舉單位會(huì)員和黨組織意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，由選舉單位按照有關(guān)法律法規(guī)和本暫行規(guī)定選舉產(chǎn)生。

第六條 代表的資格確認(rèn)。各單位依法選舉產(chǎn)生的公司工會(huì)代表，由選舉單位黨組織研究上報(bào)公司工會(huì)委員會(huì)審查同意后，并在公司工會(huì)代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議上通過(guò)確認(rèn)，其代表資格在本屆任期內(nèi)有效。

第七條 代表實(shí)行常任制。每三年選舉一次，任期從每屆工會(huì)代表大會(huì)第一次會(huì)議起至下一屆工會(huì)代表大會(huì)召開(kāi)時(shí)終止。代表可以連選連任。代表對(duì)選舉單位負(fù)責(zé)，代表受選舉單位會(huì)員的監(jiān)督。選舉單位有權(quán)罷免自己推選的代表，但須經(jīng)選舉單位半數(shù)以上工會(huì)會(huì)員通過(guò)。

代表實(shí)行替（增）補(bǔ)制。代表因工作變動(dòng)或退休等原因需要替補(bǔ)時(shí)，由選舉單位工會(huì)提出免去其代表的建議，同時(shí)提出相應(yīng)的替補(bǔ)人選，報(bào)公司工會(huì)委員會(huì)審查同意后，在下一次代表大會(huì)上予以確認(rèn)。因工作需要新單位編入或原有工會(huì)組織因組織體制發(fā)生變化，需要增補(bǔ)代表時(shí)，公司工會(huì)委員會(huì)提出增補(bǔ)名額，確 — 2 —

定代表選舉單位，由選舉單位提出代表人選，報(bào)公司工會(huì)委員會(huì)審查同意后，在下一次代表大會(huì)上予以確認(rèn)。

第八條 代表的基本職責(zé)：

（一）參加公司工會(huì)代表大會(huì)和代表會(huì)議，聽(tīng)取和審議公司工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告，聽(tīng)取和審議公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作報(bào)告，審議公司工會(huì)代表大會(huì)和代表會(huì)議的各項(xiàng)議題，提出審議意見(jiàn)和建議；

（二）選舉和罷免公司工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員組成人員；

（三）參與公司工會(huì)委員會(huì)組織的重點(diǎn)工作和會(huì)員關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題調(diào)研、檢查和評(píng)議等活動(dòng)；

（四）與會(huì)員保持密切聯(lián)系，注重聽(tīng)取會(huì)員的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向公司工會(huì)委員會(huì)反映，熱心為會(huì)員群眾說(shuō)話(huà)辦事，努力為工會(huì)組織更好地履行職責(zé)建言獻(xiàn)策。

第九條 代表的權(quán)利：

（一）有權(quán)參加公司工會(huì)代表大會(huì)，有權(quán)參加公司工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)；

（二）在公司工會(huì)代表大會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（三）有權(quán)對(duì)公司工會(huì)委員會(huì)的工作進(jìn)行評(píng)議、監(jiān)督，并提出建議和意見(jiàn)。

第十條 代表的義務(wù)：

（一）努力學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)，不斷提高自身素

質(zhì)和參政議政的能力；

（二）遵守公司工會(huì)代表大會(huì)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受公司工會(huì)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)參加各類(lèi)會(huì)議和活動(dòng)。因事不能出席代表大會(huì)，應(yīng)在會(huì)前請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。連續(xù)兩次或累計(jì)三次無(wú)故缺席或中途擅自離開(kāi)代表大會(huì)的，視為代表職責(zé)不作為，由公司工會(huì)委員會(huì)提出免去其代表資格的提案，經(jīng)大會(huì)審議通過(guò)后確認(rèn)，其選舉單位在本屆內(nèi)不再增補(bǔ)新代表；

（三）密切聯(lián)系會(huì)員，如實(shí)反映會(huì)員的意見(jiàn)和要求。積極宣傳貫徹和模范執(zhí)行公司工會(huì)代表大會(huì)和工會(huì)代表會(huì)議的決議和會(huì)議精神，團(tuán)結(jié)并帶領(lǐng)會(huì)員努力完成公司及公司工會(huì)代表大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)；

（四）模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)，接受會(huì)員的監(jiān)督。

第三章 代表大會(huì)

第十一條 公司工會(huì)代表大會(huì)第一次會(huì)議由大會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組或大會(huì)主席團(tuán)主持，以后各次會(huì)議均由本屆工會(huì)委員會(huì)召集。工會(huì)代表大會(huì)會(huì)議召開(kāi)之前，應(yīng)舉行預(yù)備會(huì)議選舉產(chǎn)生大會(huì)主席團(tuán)和秘書(shū)長(zhǎng)，通過(guò)本次大會(huì)的議程和有關(guān)事項(xiàng)。

第十二條 公司工會(huì)代表大會(huì)的職權(quán)：

（一）審議和批準(zhǔn)公司工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告，并就工作報(bào)告提出意見(jiàn)和建議，作出決議；

（二）審議和批準(zhǔn)公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告；

（三）選舉公司工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)；

（四）商議、決定工會(huì)的重大決策、工作事項(xiàng)。

第四章

工會(huì)委員會(huì)

第十三條

公司工會(huì)委員會(huì)由9人組成，設(shè)主席1人，副主席1人；經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由3人組成，設(shè)主任1人。工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由工會(huì)代表大會(huì)差額選舉產(chǎn)生，工會(huì)主席和經(jīng)審委主任由本屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)第一次會(huì)議選舉產(chǎn)生，結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。工會(huì)建立女職工委員會(huì)，女職工委員會(huì)在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，由公司工會(huì)委員會(huì)推薦產(chǎn)生。女職工委員會(huì)由3人組成，設(shè)主任1人，由工會(huì)委員會(huì)女委員兼任。

第十四條

公司工會(huì)委員會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員實(shí)行替（增）補(bǔ)制。當(dāng)其離開(kāi)工作崗位時(shí)，委員職務(wù)應(yīng)當(dāng)免去，由公司工會(huì)委員會(huì)提出替補(bǔ)委員候選人建議名單，并在下一次工會(huì)代表大會(huì)或?qū)ｎ}會(huì)議上予以確認(rèn)，報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。需要新增委員時(shí)，由公司工會(huì)委員會(huì)提出增補(bǔ)委員候選人建議名單，并在下一次工會(huì)代表大會(huì)上或?qū)ｎ}會(huì)議上確認(rèn)，報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。

第十五條

公司工會(huì)委員會(huì)行使以下職權(quán)：

（一）負(fù)責(zé)落實(shí)公司工會(huì)代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持工會(huì)的日常工作，代表本單位職工同公司行政簽訂集體合同或單項(xiàng)協(xié)議；

（二）主持公司工會(huì)代表大會(huì)代表的選舉工作；

（三）負(fù)責(zé)籌備公司工會(huì)代表大會(huì)；

（四）討論決定公司工會(huì)的重要工作安排和有關(guān)重大問(wèn)題；

（五）對(duì)各子分公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人選的變動(dòng)提出意見(jiàn)和建議；

（六）審查和批準(zhǔn)下級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的召開(kāi)和選舉結(jié)果；

（七）討論決定公司工會(huì)的財(cái)務(wù)預(yù)決算；

（八）根據(jù)工作需要提出基層工會(huì)的工作機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。第十六條

公司工會(huì)委員會(huì)應(yīng)定期召開(kāi)全體會(huì)議，由主席召集。遇到緊事項(xiàng)，經(jīng)主席辦公會(huì)議提議，可召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議。

公司工會(huì)委員會(huì)討論決定的重要事項(xiàng)，應(yīng)事先征求各基層工會(huì)或分工會(huì)的意見(jiàn)。工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議時(shí)，也可根據(jù)需要，邀請(qǐng)部分工會(huì)代表列席。

第五章 代表資格停止和終止

第十七條 代表在任期內(nèi)因違法亂紀(jì)，受到紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查或司法機(jī)關(guān)立案審查的，視情節(jié)輕重可暫時(shí)停止其代表資格。審查終結(jié)如無(wú)違法違紀(jì)行為，在代表任期內(nèi)即行恢復(fù)其代表資格。

第十八條 代表在任期內(nèi)遇到下列情況之一者，其代表資格終止：

（一）代表與原選舉單位終止、解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；

（二）選舉單位工會(huì)組織被依法撤消的；

（三）辭去代表資格被接受的；

（四）依照法律受刑事審判或被剝奪政治權(quán)利的。第十九條 停止和終止。由公司工會(huì)委員會(huì)提出終止其工會(huì)代表資格提案，經(jīng)公司工會(huì)代表大會(huì)審議通過(guò)后確認(rèn)。

第六章 附

則

第二十條 各基層工會(huì)或分工會(huì)可以根據(jù)本規(guī)定和本單位的實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則。

第二十一條 本規(guī)定未盡事宜，按《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》等法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

第二十二條 本規(guī)定由公司工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十三條 本暫行辦法自公司工會(huì)代表大會(huì)通過(guò)之日起實(shí)行。

第四篇：某物流公司會(huì)議軌制

會(huì) 議 制 度

一、例會(huì)安排

1、公司員工大會(huì)：每45天一次,由總經(jīng)理主持總結(jié)上期工作情況,部署本期工作任務(wù),討論決定公司行政工作問(wèn)題,解決處理重要事項(xiàng)。

2、行政事務(wù)會(huì)：總評(píng)當(dāng)月行政工作情況,安排布置下月工作任務(wù)。

3、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析會(huì)：匯報(bào)、分析公司計(jì)劃執(zhí)行情況和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成果,評(píng)價(jià)各方面的工作情況,肯定成績(jī),指出失誤,提出改進(jìn)措施 ,不斷提高公司的經(jīng)濟(jì)效益.4、部門(mén)事務(wù)：檢查、總結(jié)、布置工作。

5、每天例會(huì)：全體員工每天8：00在一樓做廣播體操,到會(huì)議室唱公司司歌,逢周一、三、六進(jìn)行各部門(mén)提出工作問(wèn)題及匯報(bào)工作情況。

二、會(huì)議準(zhǔn)備、召開(kāi)與總結(jié)

1、會(huì)議主持人和召集人都應(yīng)分別做好有關(guān)準(zhǔn)備要作如會(huì)議議程、提案、匯報(bào)總結(jié)提綱、發(fā)言要點(diǎn)、工作計(jì)劃草案、落實(shí)會(huì)場(chǎng)、安排好座位、通知參會(huì)者等。

2、參加公司例會(huì)人員無(wú)特殊原因不能請(qǐng)假,如請(qǐng)假需經(jīng)主持人或行政管理人員批準(zhǔn)。

3、《會(huì)議紀(jì)要》屬公司內(nèi)部重要文件,具體一定范圍的保密性,未經(jīng)批準(zhǔn)不得外傳。

4、參會(huì)人員應(yīng)知無(wú)不言,集思廣義，一經(jīng)會(huì)議決定之事,應(yīng)按期完成。

5、參會(huì)人員必須嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律,不得3隨意走動(dòng),不得使用手機(jī)等通訊工具。

6、會(huì)議時(shí)間一般控制在1個(gè)小時(shí)以?xún)?nèi)，個(gè)人做報(bào)告時(shí)間非特殊情況不得超過(guò)15分鐘。

7、會(huì)議主持人發(fā)現(xiàn)爭(zhēng)議得不出結(jié)論時(shí),應(yīng)及時(shí)做出“會(huì)后再議”的決定,以免浪費(fèi)時(shí)間。

8、與會(huì)人員不得打斷他人發(fā)言,不得對(duì)發(fā)言者吹毛求疵。會(huì)議主持人應(yīng)及時(shí)制止不禮貌言行或與會(huì)議無(wú)關(guān)的言行。

9、會(huì)議記錄由主持人指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄。

10、會(huì)議記錄人應(yīng)在一天內(nèi)將會(huì)議內(nèi)容做書(shū)面總結(jié),并以書(shū)面形式發(fā)送至各與會(huì)人員及公布出來(lái)。

11、對(duì)會(huì)議遺留的問(wèn)題及會(huì)議決定,當(dāng)事人應(yīng)按會(huì)議決定及時(shí)予以執(zhí)行、處理。

三、會(huì)議室、接待室、娛樂(lè)室使用規(guī)定

1、公司所有員工非接待客人和參加會(huì)議,不得隨意進(jìn)入接待室和會(huì)議室。

2、任何員工不得隨意移動(dòng)會(huì)議室、接待室的家具和物品。

3、任何員工不得隨員拿走會(huì)議室、接待室的報(bào)刊、雜志等資料。

4、愛(ài)護(hù)實(shí)施,保持清潔,會(huì)議結(jié)束后要整理好會(huì)場(chǎng)。

5、娛樂(lè)室由專(zhuān)人負(fù)責(zé)設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)與組織活動(dòng)等工作，安排每周至少一次的員工卡拉ok活動(dòng)。

第五篇：積分制第一次快樂(lè)會(huì)議流程

積分制快樂(lè)會(huì)議 第一次快樂(lè)會(huì)議流程

1、企管人事部簽名發(fā)送入場(chǎng)號(hào)碼牌。

2、主持人宣布本次列席會(huì)議的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3、宣布本次快樂(lè)會(huì)議開(kāi)始，并宣布李總致辭。

4、主持人宣布本次快樂(lè)會(huì)議的獎(jiǎng)品設(shè)置。

牙刷2個(gè)，毛巾2條，洗手液3瓶，洗發(fā)水3瓶，早餐餅干3箱，洗衣液3桶，雨傘3把，大米3袋，小米3袋，綠豆3袋，食用油3桶，夏涼被3床，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)100元的3個(gè)，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)200元的2個(gè)，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)300元的1個(gè)

5、第一個(gè)表演節(jié)目（）

6、第一個(gè)娛樂(lè)節(jié)目擊鼓傳花，選擇上臺(tái)抽獎(jiǎng)的同事。

7、進(jìn)行第一輪的抽獎(jiǎng)活動(dòng)，抽出20名同事上臺(tái)進(jìn)行抽獎(jiǎng)。

8、第二個(gè)表演節(jié)目（）。

9、第三個(gè)表演節(jié)目（）。

10、進(jìn)行快樂(lè)互動(dòng)節(jié)目，分別由李總說(shuō)號(hào)碼，由對(duì)應(yīng)號(hào)碼的員工上臺(tái)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)盤(pán)獲得相應(yīng)積分，并由李總當(dāng)場(chǎng)簽發(fā)獎(jiǎng)券。

11、第四、五個(gè)表演節(jié)目（）。

12、宣布各部門(mén)、車(chē)間積分排名前三位的同事。并上臺(tái)接受同事們的掌聲鼓勵(lì)。并由李總現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)券。

13、并由李總抽出20名同事，進(jìn)行第二輪抽獎(jiǎng)活動(dòng)。并由李總現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)品。

14、最后節(jié)目表演。

15、領(lǐng)導(dǎo)做最后發(fā)言總結(jié)。

16、收號(hào)碼簽退。