第一篇：2014年安徽省毫州蒙城縣事業(yè)單位招考公告信息

2014年安徽省毫州蒙城縣事業(yè)單位招考公告信息 根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，經(jīng)縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、審批、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘崗位

1、教育類計(jì)劃招聘城鄉(xiāng)幼兒園教師100人,其中城區(qū)幼兒園20人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園80人;

2、衛(wèi)生類計(jì)劃招聘工作人員194人。其中：一院招聘50人，二院招聘58人，中醫(yī)院招聘71人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘(招募)15人;

四、招聘條件與要求

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大中專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，年齡28周歲以下即“1986年8月1日以后出生”，年齡25周歲以下即“1989年8月1日以后出生”(詳見附表)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報(bào)名

采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

1、報(bào)名時間：2014年8月26日至8月30日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

3、報(bào)名時，應(yīng)聘者須攜帶下述材料：身份證、畢業(yè)證書、符合加分條件所需材料和崗位所需其他材料原件及復(fù)印件，同底版一寸近期免冠正面照片三張。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格并記錄個人檔案。報(bào)考者須繳納報(bào)名費(fèi)筆試每人90元、面試每人70元。

4、每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

5、應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2014年8月31日18時前改報(bào)其他崗位。

6、屬在編或編制內(nèi)管理的工作人員，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明(本縣財(cái)政供給的教育系統(tǒng)人員不準(zhǔn)報(bào)考)。

六、資格審查

資格審查工作由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格的報(bào)考人員發(fā)給準(zhǔn)考證，報(bào)考者憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場。

七、考試和考察

(一)筆試

1、筆試時間2014年9月7日

2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2014年9月4日至9月5日

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：

5、主要內(nèi)容：教育類考試科目為教育綜合知識、專業(yè)知識。例如教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等。衛(wèi)生類考試內(nèi)容為各報(bào)考專業(yè)的理論基礎(chǔ)知識和專業(yè)技術(shù)知識。筆試成績滿分均為100分。

6、考生加分事宜

經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考察稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考察稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按政策規(guī)定予以加分。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服

務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。上述人員于報(bào)名同時，攜帶相關(guān)證書到縣人才交流中心申報(bào)加分事宜。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，于2014年9月3日在蒙城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公示7天，公示期內(nèi)無異議的，筆試成績增加2分，逾期不再補(bǔ)辦。

7、根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有并列成績的，同時進(jìn)入面試。

筆試結(jié)束3天后在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布筆試成績、面試人員名單。

(二)面試

面試由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，面試分?jǐn)?shù)為100分。面試內(nèi)容主要為與所報(bào)崗位相關(guān)的知識(例如教育類采取上課、說課等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等)，時間為每人10分鐘。面試成績現(xiàn)場公布，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

因故未能按時參加面試的人員，取消其應(yīng)聘資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

(三)成績合成衛(wèi)生類筆試成績與面試成績按7：3的比例合成總成績(總成績=筆試合成成績×70%+面試成績×30%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。教育類筆試成績與面試成績按5:5的比例合成總成績(總成績=筆試合成成績×50%+面試成績×50%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。

根據(jù)總成績按照1：1的比例從高分到低分擇優(yōu)確定體檢人員?？偝煽兿嗤?，以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)。再相同的同時參加體檢。

(四)體檢

體檢由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，須在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，具體時間、地點(diǎn)另行通知。因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，不再遞補(bǔ)。

(五)考察

考察工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由招聘主管部門和招聘單位組織實(shí)施。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵紀(jì)守法情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。有無犯罪記錄證明由戶籍所在地派出所出具并加蓋公章。已婚人員還須由當(dāng)?shù)赜?jì)生部門證明有無違反計(jì)生政策行為并蓋章。未婚人員須由當(dāng)?shù)赜?jì)生部門或民政部門證明未婚并蓋章。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

(六)公示

縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，時間7天，接受社會監(jiān)督。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消其聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

八、聘用待遇

教育類招聘人員根據(jù)報(bào)考崗位，按考試總分從高分到低分依次選崗，分?jǐn)?shù)相同的以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)。新進(jìn)人員由用人單位與擬聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員不辦理入編手續(xù)，在職期間工資待遇參照在編在崗人員統(tǒng)一發(fā)放。聘用人員按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。

衛(wèi)生類新進(jìn)人員由用人單位與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對新進(jìn)專業(yè)技術(shù)崗位尚未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格的聘用人員，必須在2016年12月31日前取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格，否則予以解聘?？h級公立醫(yī)院聘用人員待遇按省政府辦公廳《關(guān)于鞏固完善縣級公立醫(yī)院綜合改革的意見》(皖政辦〔2014〕6號)文件執(zhí)行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘(招募)人員還應(yīng)執(zhí)行省衛(wèi)生廳、人社廳、財(cái)政廳衛(wèi)科秘

[2013]429號文件有關(guān)政策,具體如下：

1、醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)本科生按照2萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)，臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)?？粕凑?萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助。

2、聘用人員須與縣衛(wèi)生局簽署協(xié)議書，承諾到指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)服務(wù)6年(含試用期)以上，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核定的編制和崗位內(nèi)統(tǒng)一管理，并按規(guī)定簽訂聘用合同。對于違約的招聘人員，要按協(xié)議規(guī)定退還已享受的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)并繳納違約金。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

2014安徽省毫州蒙城縣事業(yè)單位招聘294人公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表考等最新資訊請點(diǎn)擊

第二篇：2014年畢節(jié)市事業(yè)單位招考公告信息

2014年畢節(jié)市事業(yè)單位招考公告信息

一、招募原則及程序

招募工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”。招募工作按照發(fā)布招募公告、報(bào)名、資格審查、筆試、體檢、公示、簽訂服務(wù)協(xié)議的程序進(jìn)行。

二、招募名額及服務(wù)崗位

本次招募千名大學(xué)生志愿服務(wù)試驗(yàn)區(qū)計(jì)劃“精準(zhǔn)扶貧·同步小康”志愿者500名，主要分配到畢節(jié)市各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處)或村、社區(qū)、青少年綜合服務(wù)平臺(微笑小屋、陽光驛站、希望童園)從事黨的方針政策宣傳、支農(nóng)、支醫(yī)、支教、扶貧、改善民生、關(guān)愛青少年成長以及維護(hù)社會和諧穩(wěn)定等工作。如果報(bào)名人數(shù)不足600人，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)的80%確定招募名額(按四舍五入計(jì)算)。

三、招募對象和報(bào)名條件

(一)招募對象

全日制大專及以上普通高等學(xué)校應(yīng)(往)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。優(yōu)先招募研究生以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生。

(二)報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

3、年齡在28周歲以下(1986年8月1日后出生)，碩士研究生以上學(xué)歷可放寬到30周歲以下(1984年8月1日后出生);

4、自愿參加志愿服務(wù)，身體健康，無重大疾病，能順利完成服務(wù)期限中的工作任務(wù)。

(三)以下人員不得參加報(bào)名

1、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;服務(wù)期未滿的“特崗教師”、“特崗計(jì)生工作人員”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃人員”、一村一名大學(xué)生工程人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者;

2、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

3、考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，尚在試用期內(nèi)的人員;

4、受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員。

簡章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)

四、服務(wù)期限

自愿選擇服務(wù)期限1年至3年;選擇1年服務(wù)期的，服務(wù)期滿后可申請續(xù)簽1年或2年服務(wù)期，服務(wù)期限最長不得超過3年。

五、報(bào)名時間、地點(diǎn)、方式及所需材料

(一)報(bào)名時間：2014年8月21日—2014年9月12日(節(jié)假日及周末不報(bào)名)，上午9:00--12:00，下午14:30--17:30。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù);

(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名;

(三)報(bào)名地點(diǎn)：共青團(tuán)畢節(jié)市委志愿者指導(dǎo)中心(市新行政辦公中心C棟東0715室)。

(四)報(bào)名方式及所需材料

1、凡符合報(bào)名條件者，自公告發(fā)布之日起在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)共青團(tuán)網(wǎng)、畢節(jié)人力資源社會保障網(wǎng)下載并填寫《畢節(jié)市千名大學(xué)生志愿服務(wù)試驗(yàn)區(qū)計(jì)劃“精準(zhǔn)扶貧·同步小康”志愿者報(bào)名登記表》一式兩份。

2、本人身份證、畢業(yè)證(研究生需提供畢業(yè)證或?qū)W位證)原件和復(fù)印件1份，以及本人近期免冠一寸藍(lán)底照片2張。

3、往屆畢業(yè)生由戶籍所在地或服務(wù)地公安機(jī)關(guān)出具有無違法犯罪記錄情況證明。

4、統(tǒng)一選派到畢節(jié)市服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、一村一名大學(xué)生工程、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”期滿人員需提供主管部門出具的服務(wù)期滿證明。

5、本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

(五)報(bào)名要求

報(bào)名人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫《報(bào)名表》相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為報(bào)名的，代理人填寫的報(bào)名信息，視為考生本人填寫，由考生承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。資格審查貫穿招募工作全過程，凡弄虛作假或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或招募資格。

六、筆試

報(bào)名及資格審查結(jié)束后，由招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織出題并開展筆試。筆試為閉卷考試。(具有碩士、博士學(xué)位或研究生學(xué)歷的報(bào)名人員不參加筆試，直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。)

(一)筆試時間：2014年9月20日上午9﹕00—11：00。

(二)筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

(三)筆試內(nèi)容：畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)區(qū)情(30%)、公共基礎(chǔ)知識(30%)、志愿服務(wù)相關(guān)知識(40%)。筆試分值為100分，答題時間為120分鐘。本次筆試不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和復(fù)習(xí)資料。

筆試資料：2014年畢節(jié)事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識]

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間和地點(diǎn)：2014年9月18日至19日(上午9：00-12：00，下午14：30-17：30)持第二代有效居民身份證，到共青團(tuán)畢節(jié)市委領(lǐng)取(市行政辦公中心C棟東0715)?？忌毻瑫r持第二代有效居民身份證和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。

筆試成績將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)共青團(tuán)網(wǎng)、畢節(jié)人力資源社會保障網(wǎng)上發(fā)布。

七、體檢

體檢根據(jù)招募計(jì)劃數(shù)按筆試考試成績由高到低等額確定體檢對象。體檢不合格者，不予招募，所缺名額按筆試成績從高到低順序遞補(bǔ)。考生成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入體檢，體檢合格后一并確定招募。

體檢必須在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不收取任何費(fèi)用。體檢時間及相關(guān)事宜另行公告。

八、簽訂協(xié)議及派遣

由招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試和體檢情況，確定招募人員名單，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)共青團(tuán)網(wǎng)、畢節(jié)人力資源社會保障網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的擬招募人員，共青團(tuán)畢節(jié)市委根據(jù)各縣(區(qū))申報(bào)計(jì)劃及工作需要，確定志愿者服務(wù)單位。志愿者參加服務(wù)以前，由各縣(區(qū))團(tuán)委統(tǒng)一組織培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后由志愿者本人與所在縣(區(qū))團(tuán)委簽訂《志愿者服務(wù)協(xié)議書》，憑本人身份證及《通知書》到服務(wù)單位報(bào)到。招募人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到服務(wù)單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消服務(wù)資格。

九、政策待遇

本次招募的“精準(zhǔn)扶貧·同步小康”志愿者享受以下優(yōu)惠政策待遇。

(一)給予一定的生活補(bǔ)貼。本次招募的大學(xué)生志愿者，到崗后發(fā)給一次性安置費(fèi)2000元，在服務(wù)期間每人每月給予2000元生活補(bǔ)貼，年終考核合格以上的志愿者發(fā)給一次性補(bǔ)貼729元，每年發(fā)放交通費(fèi)500元。

(二)給予一定的就業(yè)照顧。本次招募的志愿者按照中共畢節(jié)市委辦公室、畢節(jié)市人民政府辦公室《關(guān)于促進(jìn)全市普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的實(shí)施意見》(畢黨辦發(fā)〔2014〕4號)等有關(guān)文件規(guī)定享受相應(yīng)就業(yè)照顧。對于服務(wù)期滿3年且連續(xù)3年考核為優(yōu)秀的志愿者，按程序可聘用到缺編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作;志愿者在服務(wù)期間考核為合格及以上且被正式錄(聘)用到畢節(jié)市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國有企業(yè)工作的，其參加服務(wù)的時間可連續(xù)計(jì)算工齡;考核等次為合格以上的，在參加畢節(jié)市事業(yè)單位招聘考試時，按有關(guān)規(guī)定給予一定幅度的加分照顧，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村工作3年以上的高校畢業(yè)生筆試加10分，并優(yōu)先錄用。

(三)服務(wù)期滿后由畢節(jié)市志愿者行動指導(dǎo)中心統(tǒng)一發(fā)放服務(wù)證，作為志愿者服務(wù)經(jīng)歷和享受相關(guān)政策待遇的相關(guān)證明。志愿者在服務(wù)期間如需終止服務(wù)的，必須征得有關(guān)單位同意，擅自離崗離職的，不發(fā)放服務(wù)證及出具有關(guān)證明。2014年畢節(jié)市事業(yè)單位招聘500人公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表考等最新資訊請點(diǎn)擊

第三篇：2014年永州市事業(yè)單位招考公告信息

2014年永州市事業(yè)單位招考公告信息

2014年湖南永州市屬事業(yè)單位招聘公告(435人)公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表考等最新資訊請點(diǎn)擊：

行測、申論在線做題、搜題“神器”---磚題庫：

為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，夯實(shí)干部人才工作基礎(chǔ)，推動我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發(fā)〔2014〕11號)等有關(guān)文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2014年我市部分市直事業(yè)單位和回龍圩管理區(qū)下屬事業(yè)單位面向社會公開考試招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

參與本次招聘的市直事業(yè)單位50家，回龍圩管理區(qū)下屬事業(yè)單位4家，職位183個，計(jì)劃招聘共435人。具體崗位設(shè)置情況詳見《2014年永州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(附后)

二、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規(guī);

3、具有良好的品行;

4、具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作;

6、符合招聘崗位所需的其他條件。

三、招聘程序和方法

本次招聘，采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

(1)報(bào)名時間及方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。時間定于2014年6月24日至7月1日，應(yīng)聘人員登錄永州市人事考試院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名

(2)報(bào)名要求及開考比例：

每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個職位。每個職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶5方能開考。特殊崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，要經(jīng)市招聘辦批準(zhǔn)后方能開考。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員可在5天內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

(二)資格審查。資格審查由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行，時間定于2014年7月2日至7月4日，地點(diǎn)設(shè)永州市人力資源市場(冷水灘區(qū)翠竹路6號瀟湘大廈一樓)，用人單位或其主管部門指派2人統(tǒng)一編組具體負(fù)責(zé)資格初審，應(yīng)聘人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證以及招聘職位資格條件規(guī)定的相關(guān)證書原件及復(fù)印件參加資格審查。委托他人代理資格審查事項(xiàng)的應(yīng)聘人員，須提供本人書寫的委托書。應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報(bào)名，在辦理聘用手續(xù)前提供畢業(yè)證書。有關(guān)職稱資格、技術(shù)(能)資格等方面的證書證件取得時間(以證書記載的發(fā)證時間為準(zhǔn))必須在2014年7月4日前，否則視為不具備相應(yīng)資格。

工作經(jīng)歷必須是普通院校畢業(yè)以后在各類行政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。普通院校畢業(yè)生在校期間的工作經(jīng)歷只能算作社會實(shí)踐，不能算作工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)歷計(jì)算時間除職位條件另有規(guī)定外，其他一律截止至2014年12月31日。

初審合格者，將《報(bào)名登記表》、《考生誠信承諾書》以及有關(guān)證件復(fù)印件及照片等資料交招聘單位存查。

資格審查合格人員須按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)交納考務(wù)費(fèi)100元/人。因政策原因?qū)е聼o法開考的退還報(bào)考人員考務(wù)費(fèi)。因考生原因缺席考試的，一律不予退費(fèi)。

(三)考試

考試分筆試和面試，總分為100分。筆試、面試成績分別占60%和40%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

⑴筆試。測試兩個科目，第一科為公共知識，第二科為專業(yè)知識或申論，均實(shí)行百分制。測試專業(yè)知識的崗位，公共知識按30%、專業(yè)知識按70%比例折合計(jì)入筆試成績;測試申論的崗位，公共知識和申論各按50%比例折合計(jì)入筆試成績。

考試范圍、內(nèi)容根據(jù)招聘崗位的工作要求確定。公共知識考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)、公文寫作與處理等。專業(yè)知識考試的內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識和操作技能為主。申論考試內(nèi)容以測查閱讀理解、綜合分析、文字表達(dá)和貫徹執(zhí)行能力為主。

筆試工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行。筆試日期為7月26日，8：00—9：30考公共知識，10：00—12：00考專業(yè)知識，10：00—12：30考申論。考試地點(diǎn)和具體科目考試時間以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)?？忌氃诠P試前5天登錄永州市人事考試院網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

⑵面試(技能測試)

面試(技能測試)對象，根據(jù)折算后的筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定。筆試成績相同的，按專業(yè)知識或申論成績高低排序。對達(dá)不到開考比例但經(jīng)市招聘辦同意開考的職位，可按低于1∶2的比例確定面試對象。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補(bǔ)。

對低于1：3比例開考的崗位，考生公共知識筆試成績要達(dá)到該科目參考人員平均分方可進(jìn)入面試，崗位報(bào)考人員公共知識成績均達(dá)不到平均分的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

對低于1∶2比例面試的職位，其面試(技能測試)成績須達(dá)到及格分(60分)以上方可作為考核對象。

面試(技能測試)成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試(技能測試)實(shí)行百分制，按40%計(jì)入考生總成績。

(四)體檢

根據(jù)招聘方案確定的擬聘人數(shù)，按考試總成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由用人單位或其主管部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。某些職位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《通用標(biāo)準(zhǔn)》的，應(yīng)在報(bào)名時公布。

(五)考核

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核人選?？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己斯ぷ饔捎萌藛挝换蚱渲鞴懿块T組織實(shí)施。

體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢或考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，聘用名額不遞補(bǔ)。

(六)公示

用人單位或其主管部門根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、身份證復(fù)印件以及其他有關(guān)資格材料原件按歸口管理原則報(bào)市委組織部、市人力資源和社會保障局進(jìn)行審查，審查合格的擬聘人員名單在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

(七)聘用審批及鑒證

公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)無問題的擬聘人員，由用人單位填寫《永州市事業(yè)單位公開招聘錄取(聘用)人員登記表》，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由市人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。

四、紀(jì)律要求

1、事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

2、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。違者，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

3、應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。否則，取消考試資格。

五、其他

1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

3、招聘政策咨詢電話：0746—8323805 蔣淵海

網(wǎng)上報(bào)名和準(zhǔn)考證打印咨詢電話：0746—8329607 魯軍輝

4、筆試成績、面試入圍和擬聘用人員名單公示等信息查詢網(wǎng)站：永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站永州市人事考試院網(wǎng)

六、本簡章解釋權(quán)歸永州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第四篇：2014年北京順義區(qū)事業(yè)單位招考公告信息

2014年北京順義區(qū)事業(yè)單位招考公告信息

2014年北京順義區(qū)事業(yè)單位招聘 公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表考等最新資

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行測、申論在線做題、搜題“神器”---磚題庫

一、報(bào)名基本條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)北京市戶口(面向2014應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的，戶口條件按招聘單位具體要求執(zhí)行,非京生源需符合進(jìn)京條件;戶口在外地且符合隨軍進(jìn)京條件的隨軍家屬，持有在京服役配偶一方軍級及以上部隊(duì)干部部門出具證明、符合職位資格條件的，也可報(bào)名參加事業(yè)單位公開招聘);

(六)招聘職位所需的其他條件，詳見《順義區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位資格條件表》(附件1，以下簡稱《職位資格條件表》)。

二、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時間、地點(diǎn)

報(bào)名時間：6月19日至6月20日

上午：8：30—11：30;下午：1：30—5：00

報(bào)名地點(diǎn)：順義區(qū)人才市場(順義區(qū)府前東街6號);

(二)資格審查

采取現(xiàn)場報(bào)名、當(dāng)場審核資格的方式。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，報(bào)名人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或錄用資格。

報(bào)名人員須攜帶以下資料(復(fù)印件需用A4紙復(fù)印)：

1、戶口本原件及復(fù)印件(戶口本首頁和本人頁用一張A4紙正反面復(fù)印);

2、身份證原件及復(fù)印件;

3、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生成績單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表，加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章);

4、近期1寸同版免冠彩色照片2張(照片背面寫上本人姓名);

5、招聘資格條件中要求的證書，如外語等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書、職稱證書、會計(jì)從業(yè)資格證書、教師資格證書、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書等原件及復(fù)印件;

6、招聘資格條件中要求有工作經(jīng)歷的(相關(guān)工作經(jīng)歷)，考生需攜帶能證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)材料;

7、《順義區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名表》)，認(rèn)真填寫并粘貼照片;

8、報(bào)考順義區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位的非應(yīng)屆衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格人員，報(bào)名時除提供本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證(第一學(xué)歷及最高學(xué)歷畢業(yè)證)、資格證外，還需提供以下材料：

(1)證明在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作年限材料①人力社保局蓋章的在醫(yī)療機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)單據(jù);②個人與單位簽訂的《北京市勞動合同》/《北京市事業(yè)單位聘用合同》(或單位的工作證明)。

兩類材料提供的工作年限不一致時，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作年限以在醫(yī)療機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時間為準(zhǔn);如為外區(qū)縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編工作人員，則僅需提供第②項(xiàng)材料，并提供為在編人員的證明。

(2)獲局級、處級及單位獎勵的，應(yīng)提供獎勵榮譽(yù)證書或表彰決定文件原件。

(3)招聘崗位資格條件所要求的其他材料。

以上證件、材料均須提供原件及復(fù)印件(用A4紙復(fù)印);

(三)《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取

由報(bào)名考生到招聘單位領(lǐng)取，領(lǐng)取時間由各招聘單位通知本單位報(bào)考考生，請考生務(wù)必保持通訊暢通。

三、筆試及成績查詢

(一)考生須參加順義區(qū)組織的公共知識筆試(滿分100分)：筆試時間、筆試地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》;

(二)公示筆試成績與筆試合格分?jǐn)?shù)線。考試結(jié)束兩周后，將在網(wǎng)上公布考生筆試成績與筆試合格分?jǐn)?shù)線。

四、面試

(一)根據(jù)筆試成績高低，按照招聘職位數(shù)量與面試人選1：3的比例確定人選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)不足1：3的，應(yīng)聘考生筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上，即可進(jìn)入面試環(huán)節(jié);

(二)面試時間、地點(diǎn)另行通知;

(三)公示面試成績與面試合格分?jǐn)?shù)線。面試結(jié)束2個工作日后，將在網(wǎng)上公布考生面試成績與面試合格分?jǐn)?shù)線。

五、聘用方法

按照招聘職位數(shù)量與擬聘用人選1：1的比例，根據(jù)總成績排名確定考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié);如果報(bào)考同一職位考生的總成績并列，按面試成績高低，確定進(jìn)入考察人選。

總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

順義區(qū)衛(wèi)生局、現(xiàn)代學(xué)院、民政局的筆試、面試安排及成績計(jì)算方法，詳見《職位資格條件表》中的備注。

六、考察體檢

招聘單位負(fù)責(zé)擬聘用人選考察、體檢工作，不合格可按照總成績高低依次考察體檢下一名考生。

體檢統(tǒng)一到順義區(qū)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。順義區(qū)衛(wèi)生局、法院體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求詳見《職位資格條件表》中的備注。

七、注意事項(xiàng)

(一)每人限報(bào)一個職位。

(二)請報(bào)名考生務(wù)必保持通訊工具暢通，因考生通訊不暢而無法通知考生本人考試事項(xiàng)的，由考生本人負(fù)責(zé)。

(三)其他注意事項(xiàng)詳見《職位資格條件表》中的備注。

(四)年齡計(jì)算日期截止到2014年6月20日。如：35歲(含35歲)以下是指1979年6月20日(含)以后出生的人員。

(五)工作經(jīng)歷(驗(yàn))計(jì)算日期截止到2014年6月。如：一年以上工作經(jīng)歷(驗(yàn))是指2013年6月(含)以前參加工作的人員。

第五篇：2014年湖南永州冷水灘區(qū)事業(yè)單位招考公告信息范文

2014年湖南永州冷水灘區(qū)事業(yè)單位招考公告信息 招聘職位

公開招聘37個崗位(其中衛(wèi)生系統(tǒng)58人;教育系統(tǒng)100人)詳見附表。招聘條件及程序

(一)招聘條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

5、年滿18周歲以上，35周歲以下，年齡計(jì)算截止2014年7月1日。

6、符合崗位要求的其他資格條件。

7、面向社會公開招聘。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除以及受刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，聘用時不能與原單位解除聘用合同及近五年考核在基本稱職(含)以下者，不得報(bào)名應(yīng)聘。

(二)招聘程序

本次招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督下，由區(qū)人力資源和社會保障局按下列程序組織實(shí)施。

1、報(bào)考方式和時間

本次招考采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時間為2014年 8月6日上午9:00至8月10日下午17：00，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后報(bào)考者打印出報(bào)名表和誠信考試承諾書到區(qū)人社局繳報(bào)名費(fèi)，繳費(fèi)時間為2014年8月11日9:00至8月13日17：00。

2、報(bào)考要求

報(bào)考人員在同一時間舉行的考試職位中只能選擇一個職位報(bào)名。報(bào)名時，報(bào)考人員請仔細(xì)閱讀并簽訂誠信考試承諾書，記住自己的報(bào)名序列號，維護(hù)個人填報(bào)的信息。報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3、職位選擇與修改

本次考試不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位。對招考職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件等有疑問的，請報(bào)考人員直接與招考部門聯(lián)系。

網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)考信息，可以改報(bào)符合條件的其他職位。打印報(bào)名表后，報(bào)考人員不得修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。

D、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場繳費(fèi)的報(bào)考人員，請于8月14、15日自行上網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

3、考試

每個職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3的比例方可開考，如達(dá)不到比例相應(yīng)核減職位基數(shù)。

考試分為筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試和面試總分為100分。筆試、面試成績分別占60%和40%。

⑴筆試

以所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識為主，考試范圍、內(nèi)容根據(jù)招聘職位的要求確定。衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)知識考試的內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識和操作技能為主，考試范圍、內(nèi)容根據(jù)招聘職位的要求確定,以全國統(tǒng)考的相關(guān)崗位的執(zhí)業(yè)資格證和晉職應(yīng)試指導(dǎo)書籍為藍(lán)本。

筆試時間、考試地點(diǎn)和具體科目考試時間以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。⑵面試

面試前進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職位要求的資格證書和相關(guān)證明等，有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。招錄單位應(yīng)對照職位條件和報(bào)考人員填寫的網(wǎng)上報(bào)名信息，認(rèn)真查驗(yàn)證件、證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，資格審查機(jī)關(guān)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。按照招考職位教師類1：

2、衛(wèi)生類1:3的比例。在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過的情況，資格審查機(jī)關(guān)按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨職位調(diào)劑。

對參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對象的，經(jīng)事業(yè)單位主管部門批準(zhǔn)，面試對象可按實(shí)際人數(shù)確定。對面試時形不成有效競爭的職位，報(bào)考人員的面試成績應(yīng)不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)面試的平均分。

報(bào)考教育系統(tǒng)教師的采取說教的形式，其中音樂、體育、美術(shù)面試分試教和專業(yè)能力測試兩部分，試教和專業(yè)能力測試成績各占面試成績的50%;報(bào)考衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)專技人員等職位的以技能測試為主。

面試(技能測試、試教)內(nèi)容應(yīng)貼近實(shí)際，側(cè)重運(yùn)用。面試(技能測試、試教)成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試(技能測試、試教)為百分制，成績當(dāng)場公布。

面試(技能測試、試教)評委7—9名,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時聘請有關(guān)專家組成，并接受監(jiān)察部門的監(jiān)督。

4、體檢

體檢的對象，根據(jù)折算后的總成績從高分到低分按擬聘人數(shù)等額確定。如綜合成績相同的以筆試成績高低確定體檢人數(shù)。體檢工作由人社、紀(jì)檢部門和招考事業(yè)單位主管部門組織實(shí)施。體檢的標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

5、考核

根據(jù)招聘方案規(guī)定的體檢要求和體檢結(jié)果等額確定考核人選?？己说闹饕獌?nèi)容應(yīng)包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己斯ぷ饔扇松缇重?fù)責(zé)，組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察和相關(guān)單位共同參與實(shí)施。

體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

6、公示

根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7個工作日，以接受競聘人員的咨詢和社會的監(jiān)督。

7、聘用及鑒證

公示無異議的擬聘用人員名單報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行見習(xí)期，見習(xí)期一年，見習(xí)期滿考核合格按有關(guān)規(guī)定簽訂正式聘用合同，一聘三年，三年期滿后，按有關(guān)規(guī)定續(xù)簽合同，并由區(qū)人社局進(jìn)行合同鑒證。聘用人員必須在我區(qū)服務(wù)5年以上才能調(diào)離，否則予以辭退。國家規(guī)定的受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同的情形除外。

2014年湖南永州冷水灘區(qū)事業(yè)單位招聘158名公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表考等最新資訊請點(diǎn)擊