第一篇：貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室2012年公開招聘工作人員實(shí)施方案

貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室2012年公開招聘工作人員實(shí)施方案

貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室是經(jīng)省人民政府同意，省編辦、省財(cái)政廳、省統(tǒng)計(jì)局、國家統(tǒng)計(jì)局貴州調(diào)查總隊(duì)批準(zhǔn)設(shè)立的正縣級(jí)全額撥款事業(yè)單位，由國家統(tǒng)計(jì)局貴州調(diào)查總隊(duì)管理。承擔(dān)國家統(tǒng)計(jì)局駐黔調(diào)查隊(duì)所在縣貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村居民收入、消費(fèi)、生產(chǎn)、積累和社會(huì)活動(dòng)情況的調(diào)查工作，研究貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村居民收入和生活質(zhì)量的變化，滿足黨委、政府研究制定農(nóng)村經(jīng)濟(jì)政策的需要。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合工作實(shí)際，國家統(tǒng)計(jì)局貴州調(diào)查總隊(duì)決定，貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室面向社會(huì)公開招聘35名工作人員。經(jīng)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員實(shí)施方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘單位及人數(shù)

貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室（全額撥款事業(yè)單位）招聘工作人員35名，其中：派駐國家統(tǒng)計(jì)局駐黔縣級(jí)調(diào)查隊(duì)工作人員32名，貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室省本級(jí)工作人員3名。

具體招聘崗位及要求詳見《貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室2012年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件一）。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2．遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。

3．安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4．具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

5．年齡在18周歲以上（1994年4月1日及以前出生），35周歲以下（1977年4月1日及以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

6．身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7．符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名方式和時(shí)間。

報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”()報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名人員于2012年4月23日9:00—4月27日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式，20KB以下）。每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《報(bào)名表》（附件二）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)名者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)作為報(bào)名者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)報(bào)名人員妥善保管。

截止2012年4月27日18:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但又由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、相片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，視為報(bào)名失敗。

報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀本方案和《報(bào)名表》，如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí)，經(jīng)請(qǐng)示貴州省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位予以調(diào)整或取消。調(diào)整或取消的情況將在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

注：報(bào)名人數(shù)指報(bào)名后最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)的人數(shù)。

2．網(wǎng)上資格初審結(jié)果查詢。報(bào)名人員于2012年4月23日9:00—4月27日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過報(bào)名資格初審。通過資格初審的報(bào)名人員，不得再改報(bào)其他職位。

特別提醒報(bào)名人員：網(wǎng)上資格初審只對(duì)報(bào)名者的照片是否符合要求進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)名者是否符合招聘條件，以及是否符合職位所需條件進(jìn)行審核。報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室2012年公開招聘工作人員實(shí)施方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及“崗位及要求一覽表”中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)“崗位及要求一覽表”選擇符合自己的職位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3．報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。報(bào)名人員于2012年4月23日9:00—4月28日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，并按有關(guān)規(guī)定，繳納報(bào)名費(fèi)每人90元，未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

4．網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)后的報(bào)名人員請(qǐng)于2012年5月21日9:00—5月25日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：貴州省人力資源和社會(huì)保障廳考試院0851—6831833、6810676。

5．報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（二）考試及資格復(fù)審

考試由國家統(tǒng)計(jì)局貴州調(diào)查總隊(duì)組織實(shí)施。

1．筆試

筆試方式：閉卷考試。

考試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

考試時(shí)間：2012年5月27日上午9:00-11:30。

考試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

未參加筆試科目考試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考生可于六月中旬登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”、“貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”查詢本人筆試成績，六月底查詢本人筆試成績?cè)诒韭毼慌琶?/p>

2．現(xiàn)場資格復(fù)審

國家統(tǒng)計(jì)局貴州調(diào)查總隊(duì)將根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)與該職位參加面試人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，筆試結(jié)束后在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公布。

國家統(tǒng)計(jì)局貴州調(diào)查總隊(duì)根據(jù)公示的進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，按照《招聘方案》和應(yīng)聘人員填寫的《報(bào)名表》，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的應(yīng)聘人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的同志簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格。該職位按報(bào)考人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)需提供下列材料：

①《報(bào)名表》（1份）；

②有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（1份）。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（1份）； ③工作經(jīng)驗(yàn)（歷）證明材料（1份）；

④應(yīng)聘崗位要求的其它材料（1份）；

⑤具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件（1份）；

⑥在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門的證明)（1份）； ⑦本人近期一寸免冠正面彩色證件照片4張（該照片與報(bào)名時(shí)使用照片一致）。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

資格審查結(jié)果在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。

3．面試

面試內(nèi)容：主要針對(duì)考生綜合分析、語言表達(dá)、邏輯思維、舉止儀表等方面情況進(jìn)行。面試成績按百分制計(jì)算。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公布。

面試成績?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。

4．總成績計(jì)算

考生總成績按筆試成績占50％、面試成績占50％計(jì)算。筆試、面試成績和總成績均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到70分以上，才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

如同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的資格。

總成績?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。

（三）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))及新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（四）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由國家統(tǒng)計(jì)局貴州調(diào)查總隊(duì)對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．在讀的非2012年應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生；

4．現(xiàn)役軍人；

5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6．被開除公職的人員；

7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8．截止2012年8月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10．在公開招考（招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

11．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（五）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

（一）公開招聘工作在國家統(tǒng)計(jì)局貴州調(diào)查總隊(duì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體開展相關(guān)工作。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系電話：0851-6677007；6677005

監(jiān)督電話：0851-6677220

六、未盡事宜，由國家統(tǒng)計(jì)局貴州調(diào)查總隊(duì)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。附件：

一、貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室2012年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表21349.doc；

二、貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室2012年公開招聘工作人員報(bào)名表21350.doc。

二Ｏ一二年四月十二日

第二篇：貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室2013年公開招聘工作人員實(shí)施方案

貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室2013年公開招聘工作人員實(shí)施方案

為了進(jìn)一步擴(kuò)大招聘范圍，讓更多優(yōu)秀人才有機(jī)會(huì)參與本次招聘工作，貴州公務(wù)員考試網(wǎng)（http:///gzgwy/）外派采編組記者現(xiàn)將招聘公告進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整并予補(bǔ)充發(fā)布。

貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室是經(jīng)省人民政府同意，省編辦、省財(cái)政廳、省統(tǒng)計(jì)局、國家統(tǒng)計(jì)局貴州調(diào)查總隊(duì)批準(zhǔn)設(shè)立的正縣級(jí)全額撥款事業(yè)單位，由國家統(tǒng)計(jì)局貴州調(diào)查總隊(duì)管理。承擔(dān)國家統(tǒng)計(jì)局駐黔調(diào)查隊(duì)所在縣貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村居民收入、消費(fèi)、生產(chǎn)、積累和社會(huì)活動(dòng)情況的調(diào)查工作，研究貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村居民收入和生活質(zhì)量的變化，滿足黨委、政府研究制定農(nóng)村經(jīng)濟(jì)政策的需要。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合工作實(shí)際，國家統(tǒng)計(jì)局貴州調(diào)查總隊(duì)決定，貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室面向社會(huì)公開招聘29名工作人員。經(jīng)國家統(tǒng)計(jì)局貴州調(diào)查總隊(duì)和貴州省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員實(shí)施方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘單位及人數(shù)

貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室（全額撥款事業(yè)單位）招聘派駐國家統(tǒng)計(jì)局駐黔縣級(jí)調(diào)查隊(duì)工作人員29名。

具體招聘崗位及要求詳見《貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室2013年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件一）。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2．遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。

3．安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4．具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

5．年齡在18周歲以上，35周歲以下。

6．身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7．符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名方式和時(shí)間。

報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名人員于2013年7月15日9:00—7月19日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式，20KB以下）。每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《報(bào)名表》（附

件二）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)名者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)作為報(bào)名者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)報(bào)名人員妥善保管。

截止2013年7月19日18:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但又由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、相片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，視為報(bào)名失敗。

報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀本方案和《報(bào)名表》，如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí)，經(jīng)請(qǐng)示貴州省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位予以調(diào)整或取消。調(diào)整或取消的情況將在貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

（注：報(bào)名人數(shù)指報(bào)名后最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)的人數(shù)。）

2．網(wǎng)上資格初審結(jié)果查詢。報(bào)名人員于2013年7月15日9:00—7月19日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過報(bào)名資格初審。通過資格初審的報(bào)名人員，不得再改報(bào)其他職位。

特別提醒報(bào)名人員：網(wǎng)上資格初審只對(duì)報(bào)名者的照片是否符合要求進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)名者是否符合招聘條件，以及是否符合職位所需條件進(jìn)行審核。報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室2013年公開招聘工作人員實(shí)施方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及“崗位及要求一覽表”中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)“崗位及要求一覽表”選擇符合自己的職位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3．報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。報(bào)名人員于2013年7月15日9:00—7月20日18:00期間登錄“貴州人事考試 信息網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，并按有關(guān)規(guī)定，繳納報(bào)名費(fèi)每人90元，未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

4．網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)后的報(bào)名人員請(qǐng)于2013年9月2日9:00—9月6日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。

5．報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（二）考試及資格復(fù)審

考試由國家統(tǒng)計(jì)局貴州調(diào)查總隊(duì)組織實(shí)施。

1．筆試

筆試方式：閉卷考試，滿分為150分，折合成百分制后按40%計(jì)入總成績。

考試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

考試時(shí)間：2013年9月8日上午9:00-11:30。

考試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。未參加筆試科目考試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考生可于9月中旬登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”、“貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”查詢本人筆試成績，9月底查詢本人筆試成績?cè)诒韭毼慌琶?/p>

2．現(xiàn)場資格復(fù)審

國家統(tǒng)計(jì)局貴州調(diào)查總隊(duì)將根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)與該職位參加面試人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，筆試結(jié)束后在貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公布。

國家統(tǒng)計(jì)局貴州調(diào)查總隊(duì)根據(jù)公示的進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，按照《招聘方案》和應(yīng)聘人員填寫的《報(bào)名表》，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的應(yīng)聘人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的同志簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格。該職位按報(bào)考人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)需提供下列材料：

①《報(bào)名表》（1份）；

②有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（1份）；

③工作經(jīng)驗(yàn)（歷）證明材料（1份）；

④應(yīng)聘崗位要求的其它材料（1份）；

⑤具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件（1份）；

⑥在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門的證明)（1份）；

⑦本人近期一寸免冠正面彩色證件照片4張（該照片與報(bào)名時(shí)使用照片一致）。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

資格審查結(jié)果在貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。

3．面試

面試內(nèi)容：主要針對(duì)考生綜合分析、語言表達(dá)、邏輯思維、舉止儀表等方面情況進(jìn)行。面試成績按百分制計(jì)算。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

參加面試人員名單在貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公布。

面試成績?cè)谫F州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。

4．總成績計(jì)算

考生總成績按筆試成績占50％、面試成績占50％計(jì)算。筆試、面試成績和總成績均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

如同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入體檢 環(huán)節(jié)的資格。

面試成績、總成績?cè)谫F州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。

（三）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對(duì)象。

體檢在縣級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（四）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由國家統(tǒng)計(jì)局貴州調(diào)查總隊(duì)對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察視為不合格：

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．在讀的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生；

4．現(xiàn)役軍人；

5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6．被開除公職的人員；

7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8．截止2013年10月20日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10．在公開招考（招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

11．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（五）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

（一）公開招聘工作在國家統(tǒng)計(jì)局貴州調(diào)查總隊(duì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體開展相關(guān)工作。

（二）因考生自愿放棄面試、體檢、考察、錄用資格或體檢、考察不合格等原因造成缺額的，不再遞補(bǔ)。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

六、未盡事宜，由國家統(tǒng)計(jì)局貴州調(diào)查總隊(duì)商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。本方案由國家統(tǒng)計(jì)局貴州調(diào)查總隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

附件：

一、貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室2013年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表；

二、貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室2013年公開招聘工作人員報(bào)名表。

第三篇：貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室2012年公開招聘工作人員實(shí)施方案

貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室2012年公開招聘工作人員實(shí)施方案貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室是經(jīng)省人民政府同意，省編辦、省財(cái)政廳、省統(tǒng)計(jì)局、國家統(tǒng)計(jì)局貴州調(diào)查總隊(duì)批準(zhǔn)設(shè)立的正縣級(jí)全額撥款事業(yè)單位，由國家統(tǒng)計(jì)局貴州調(diào)查總隊(duì)管理。承擔(dān)國家統(tǒng)計(jì)局駐黔調(diào)查隊(duì)所在縣貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村居民收入、消費(fèi)、生產(chǎn)、積累和社會(huì)活動(dòng)情況的調(diào)查工作，研究貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村居民收入和生活質(zhì)量的變化，滿足黨委、政府研究制定農(nóng)村經(jīng)濟(jì)政策的需要。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合工作實(shí)際，國家統(tǒng)計(jì)局貴州調(diào)查總隊(duì)決定，貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室面向社會(huì)公開招聘35名工作人員。經(jīng)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員實(shí)施方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘單位及人數(shù)

貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室（全額撥款事業(yè)單位）招聘工作人員35名，其中：派駐國家統(tǒng)計(jì)局駐黔縣級(jí)調(diào)查隊(duì)工作人員32名，貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室省本級(jí)工作人員3名。

具體招聘崗位及要求詳見《貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室2012年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件一）。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2．遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。

3．安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4．具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

5．年齡在18周歲以上（1994年4月1日及以前出生），35周歲以下（1977年4月1日及以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

6．身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7．符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名方式和時(shí)間。

報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”()報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名人員于2012年4月23日9:00—4月27日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式，20KB以下）。每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《報(bào)名表》（附件二）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)名者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)作為報(bào)名者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)報(bào)名人員妥善保管。截止2012年4月27日18:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但又由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、相

片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，視為報(bào)名失敗。

報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀本方案和《報(bào)名表》，如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí)，經(jīng)請(qǐng)示貴州省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位予以調(diào)整或取消。調(diào)整或取消的情況將在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

注：報(bào)名人數(shù)指報(bào)名后最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)的人數(shù)。

2．網(wǎng)上資格初審結(jié)果查詢。報(bào)名人員于2012年4月23日9:00—4月27日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過報(bào)名資格初審。通過資格初審的報(bào)名人員，不得再改報(bào)其他職位。

特別提醒報(bào)名人員：網(wǎng)上資格初審只對(duì)報(bào)名者的照片是否符合要求進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)名者是否符合招聘條件，以及是否符合職位所需條件進(jìn)行審核。報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《貴州省貧困監(jiān)測調(diào)查管理辦公室2012年公開招聘工作人員實(shí)施方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及“崗位及要求一覽表”中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)“崗位及要求一覽表”選擇符合自己的職位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3．報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。報(bào)名人員于2012年4月23日9:00—4月28日18:00期間登錄“貴州人事考試 信息網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，并按有關(guān)規(guī)定，繳納報(bào)名費(fèi)每人90元，未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

4．網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)后的報(bào)名人員請(qǐng)于2012年5月21日9:00—5月25日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：貴州省人力資源和社會(huì)保障廳考試院 0851—6831833、6810676。

5．報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（二）考試及資格復(fù)審

考試由國家統(tǒng)計(jì)局貴州調(diào)查總隊(duì)組織實(shí)施。

1．筆試

筆試方式：閉卷考試。

考試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

考試時(shí)間：2012年5月27日上午9:00-11:30。

考試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。未參加筆試科目考試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考生可于六月中旬登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”、“貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”查詢本人筆試成績，六月底查詢本人筆試成績?cè)诒韭毼慌琶?/p>

2．現(xiàn)場資格復(fù)審

國家統(tǒng)計(jì)局貴州調(diào)查總隊(duì)將根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)與該職位參加面試人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，筆試結(jié)束后在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公布。

國家統(tǒng)計(jì)局貴州調(diào)查總隊(duì)根據(jù)公示的進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，按照《招聘方案》和應(yīng)聘

人員填寫的《報(bào)名表》，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的應(yīng)聘人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的同志簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格。該職位按報(bào)考人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)需提供下列材料：

①《報(bào)名表》（1份）；

②有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（1份）。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（1份）；

③工作經(jīng)驗(yàn)（歷）證明材料（1份）；

④應(yīng)聘崗位要求的其它材料（1份）；

⑤具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件（1份）；

⑥在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門的證明)（1份）；

⑦本人近期一寸免冠正面彩色證件照片4張（該照片與報(bào)名時(shí)使用照片一致）。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)果在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。

3．面試

面試內(nèi)容：主要針對(duì)考生綜合分析、語言表達(dá)、邏輯思維、舉止儀表等方面情況進(jìn)行。面試成績按百分制計(jì)算。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公布。面試成績?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。

4．總成績計(jì)算

考生總成績按筆試成績占50％、面試成績占50％計(jì)算。筆試、面試成績和總成績均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到70分以上，才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

如同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入體檢 環(huán)節(jié)的資格。

總成績?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。

（三）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))及新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（四）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由國家統(tǒng)計(jì)局貴州調(diào)查總隊(duì)對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔

自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．在讀的非2012年應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生；

4．現(xiàn)役軍人；

5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6．被開除公職的人員；

7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8．截止2012年8月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10．在公開招考（招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

11．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（五）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

（一）公開招聘工作在國家統(tǒng)計(jì)局貴州調(diào)查總隊(duì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體開展相關(guān)工作。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系電話：0851-6677007；6677005

監(jiān)督電話：0851-6677220

六、未盡事宜，由國家統(tǒng)計(jì)局貴州調(diào)查總隊(duì)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

第四篇：貴州省糧食局直屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員方案

貴州省糧食局直屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員方案

貴州省糧食局信息中心、省糧油質(zhì)檢站、省貿(mào)易經(jīng)濟(jì)學(xué)校隸屬貴州省糧食局，是全額撥款的事業(yè)單位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員21名，其中管理人員3名，專業(yè)技術(shù)人員 17 名，工勤人員1名。

具體招聘崗位及要求見《貴州省糧食局直屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附表1）。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

5、年齡在18周歲以上（1994年7月31日以前出生），35周歲以下（1976年7月31日以后出生）。具有博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲（1971年7月31日以后出生），以上日期均含當(dāng)日。

6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(004km.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員可在2012年8月13日至8月18日期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《貴州省糧食局直屬單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附表2）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及誠信承諾書，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

（二）網(wǎng)上資格初審

1、資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)。招聘單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，在提交《報(bào)名表》后2日內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過資格初審的人員，下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘單位（或主管部門）提出申請(qǐng)，經(jīng)省人社廳審核同意后，由招聘單位給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格初審時(shí)間為2012年8月13日至8月20日。

2、截止2012年8月18日，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后請(qǐng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)凇百F州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納90元報(bào)名費(fèi)，網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)截止時(shí)間為2012年8月21日下午16:00。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位調(diào)整或取消，調(diào)整、取消的職位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。學(xué)歷學(xué)位要求是全日制普通高校研究生碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位，報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，但應(yīng)聘人員的筆試成績須達(dá)到所有參加考試考生的筆試平均成績以上才能確定為擬進(jìn)入面試對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

4、網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2012年9月11日9：00至9月14日16：00。

5、報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（三）筆試

考試在省糧食局的指導(dǎo)、監(jiān)督下組織實(shí)施。

筆試為閉卷考試，科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要測試應(yīng)聘人員的政治理論知識(shí)、道德素養(yǎng)和文字能力等。

筆試時(shí)間：2012年9月16日上午9：00至11：30 筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

未完成筆試科目或未取得有效成績的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由招聘單位具體實(shí)施。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。依據(jù)筆試成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

招聘單位按照《招聘方案》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》以及考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入面試資格，該職位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，審查合格者方能進(jìn)入面試。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。資格復(fù)審所需材料：（1）《報(bào)名表》（2份）

（2）畢業(yè)證(學(xué)位證)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的在有效期內(nèi)的附本人照片的戶籍、身份證明)；

（3）崗位要求的資格證原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明；

（4）在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門的證明)；

（5）本人近期正面1寸免冠彩色照片3張（該照片與報(bào)名時(shí)使用照片一致）。

對(duì)復(fù)審合格的考生復(fù)審單位應(yīng)在報(bào)名登記表上簽署意見。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

（五）面試及總成績計(jì)算

1、面試

面試由貴州省糧食局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試包括現(xiàn)場答辯、試講（僅指報(bào)考教師職位）、實(shí)操（僅指報(bào)考財(cái)會(huì)人員）。其中報(bào)考教師和財(cái)會(huì)職位的，試講（實(shí)操）成績占面試成績比例為60%，現(xiàn)場答辯成績占面試成績比例為40%。面試主要考察考生適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。

2、總成績計(jì)算

總成績按筆試成績占60%，面試成績占40% 計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

（六）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高到低分依次遞補(bǔ)。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（七）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6、被開除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8、截止2012年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（八）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（九）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

（一）公開招聘工作人員工作在省糧食局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）貴州省糧食局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系電話：0851-6825035監(jiān)督電話：0851-6825014

六、未定事宜，由省糧食局商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

附表：

1.貴州省糧食局直屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表（下方查看）

2.貴州省糧食局直屬單位公開招聘工作人員報(bào)名表（下載）

第五篇：婺源縣公開招聘自來水公司工作人員實(shí)施方案

婺源縣公開招聘自來水公司工作人員實(shí)施方案

婺源縣自來水公司為城鄉(xiāng)管理局下屬副科級(jí)國有企業(yè)單位，為使我縣供水工作順利開展，保障安全優(yōu)質(zhì)供水，經(jīng)縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘供水專業(yè)技術(shù)人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案：

一、招聘原則

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試和組織考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組 長：

副組長：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由同志兼任辦主室主任，同志兼任辦公室副主任，具體工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

三、招聘崗位及名額

現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘供水專業(yè)技術(shù)人員3名，分設(shè)3個(gè)崗位，各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1︰3比例方可開考，達(dá)不到開考比例的相應(yīng)減少招聘崗位直至取消該崗位招聘計(jì)劃，每人限報(bào)一個(gè)崗位。具體崗位如下：

1.工程預(yù)算員；

2.電腦管理員；

3.機(jī)電維修員。

四、報(bào)考條件和要求

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法以，品行端正；

2.身體健康；

3.具備招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；5年內(nèi)違反人口和計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的。

（二）崗位條件

1.學(xué)歷：全日制普通?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

2.專業(yè)

⑴給排水工程、給排水科學(xué)與工程，給排水工程技術(shù)，水務(wù)工程技術(shù)，水務(wù)工程、市政工程技術(shù)。

⑵給排水工程、工程造價(jià)、公共事業(yè)管理。

⑶電機(jī)與電器、電子儀器儀表與維修，機(jī)電設(shè)備維修，機(jī)電設(shè)備維修與管理

⑷計(jì)算機(jī)信息管理類。

3.年齡：28周歲以下。（1986年3月20日后出生）

4.其它：具有兩年以上工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)2014年3月20日（含），全日制普通高校畢業(yè)生要校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在編在崗人員不在此次報(bào)名范圍。

五、實(shí)施步驟

（一）報(bào)名

1.時(shí)間：2014年4月1日一2014年4月5日（每天8︰30—17︰00）。

2.地點(diǎn)：婺源縣自來水公司辦公室，咨詢電話：0793——7351771.3.現(xiàn)場資格審查報(bào)名：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證、單位證明，以上全部材料的原件及復(fù)印件；同時(shí)，在報(bào)名時(shí)還須提供計(jì)劃生育證明，近期免冠1寸同底彩色照片3張。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考主證：經(jīng)資格審查合格的人員于2014年4月15日到婺源縣自來水公司辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證要求參加考試。

5.報(bào)名費(fèi)：收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定每人50元。

（二）筆試

1.時(shí)間：2014年4月16日9︰00—11︰00。

2.地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

3.筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，題型全部為專業(yè)技術(shù)題，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。

4.筆試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，缺少上述任何一項(xiàng)證件者，不得參加考試。

（三）體檢

1.根據(jù)筆試成績按所報(bào)崗1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。如末位成績相同的，則有從事城市供水工作經(jīng)歷兩年以上者優(yōu)先確定為體檢對(duì)象，若都未有從事城市供水工作經(jīng)歷兩年者則另行組織面試確定體檢對(duì)象。

2.體檢時(shí)間：2014年4月20日8︰00在婺源縣自來水公司辦公室集中。

3.體驗(yàn)工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣自來水公司共同組織實(shí)施，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

4.體檢按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。

5.考生對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)凝時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢時(shí)間為4月23日，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

6.考生體檢費(fèi)用自理，由體檢醫(yī)院收取。

（四）考核

體檢合格者進(jìn)入組織考核程序，由縣自來水公司、縣人

力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，主要考核政治思想、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

（五）公示和聘用

經(jīng)體檢考核合格確定的擬聘人員名單將在《婺源縣人民政府門戶網(wǎng)》、《中國婺源網(wǎng)》、《婺源縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)》公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用、工資、人事代理等手續(xù)。

六、其它

1.資格審查貫穿招聘工作始終。

2.招聘工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行。監(jiān)督電話：0793—7351523（縣紀(jì)委）

0793－7344486（縣人保局）

0793—7351771（縣自來水公司）