第一篇：人才工作者強化三種意識 提升三種能力

人才工作者要建立三種意識，提升三項能力

人才工作者是做好人才工作的重要力量和可靠保障。優(yōu)先培育和造就一支適應新形勢下人才發(fā)展要求的高素質、專業(yè)化、復合型人才工作者隊伍，對于堅持黨管人才原則，提升人才發(fā)展領導和服務水平，有效貫徹落實中長期人才發(fā)展規(guī)劃，推進實施人才戰(zhàn)略，開創(chuàng)人才發(fā)展新局面，具有重要意義。人才工作者要進一步解放思想、轉變觀念、開闊視野、拓展思維，提高自身的研究能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，應強化三種意識，提升三項能力：

一、強化學習的意識、提升創(chuàng)新思維能力

人才工作是組織部門的一項新的工作，工作層次多，覆蓋面廣，工作對象范圍大。要做好人才工作，必須在加強學習，增強自身素質上下功夫。一是形成豐富的知識結構。在縱向上,要掌握和精通我們黨關于人才工作的大政方針和政策法規(guī)；在橫向上，要熟悉和了解各類人才所在領域的相關行業(yè)知識。人才工作者必須努力提高在大局下行動的自覺性，不斷增強準確判斷形勢、把握改革方向、明確工作重點的能力，使人才工作始終圍著中心轉，扭住中心干，不偏離方向。二是提高語言文字表達能力?！把灾晃?，行之不遠”。語言文字表達能力對組工干部尤其是人才工作者來說，是一項重要的基本功。人才工作中許多重要政策的制定實施、重大人才工作項目的組織開展和重點人才的選拔管理，都需要良好的語言文字表達能力，所以必須盡快熟悉和掌握各類公文寫作，能夠通過流暢的文字語言，及時、準確、精煉地報告工作情況。三是提升思考研究能力。“學而不思則罔，思而不學則殆”。人才工作廣泛的涉獵面和多樣的工作方式，要求能夠舉一反三，觸類旁通。工作中要做有心人，每件事情都用心去做，在問題中研究，從資料中思考，善于發(fā)現(xiàn)和總結解決問題的各種方式方法，將思考研究精神貫穿和滲透于工作的每一個環(huán)節(jié)中。

創(chuàng)新能力是人才工作的重要能力。人才工作者要根據(jù)時代發(fā)展和現(xiàn)代化建設需要，積極適應新形勢新任務給人才工作提出的新要求，不斷研究新情況，解決新問題，努力在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機制上下功夫，使吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才的政策更加科學合理，機制更加充滿活力，工作運轉更加協(xié)調(diào)高效，為人才提供發(fā)揮專長和潛能的舞臺。要善于捕捉一些有價值的觀點、思路 和思想，善于對實踐中的經(jīng)驗進行理論上的闡釋和提煉，把能夠實踐的新思路、新想法應用于生動的人才工作實踐，使人才工作不斷煥發(fā)生機和活力。

二、強化服務意識、提升溝通協(xié)調(diào)能力

組織部門作為“人才之家”扮演著牽頭抓總的角色，履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務的職責，把協(xié)調(diào)溝通工作做細、做實、做到位。一是做好與有關部門的協(xié)調(diào)溝通。組織部承擔著人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室和大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組辦公室的職責，日常有大量工作需要與各成員單位協(xié)調(diào)溝通，必須按照黨委意圖做好工作，注意把握協(xié)調(diào)溝通的時機方法，提高協(xié)調(diào)工作質量，避免因自己的工作疏漏引起不必要的意見分歧，并積極主動地配合其他職能部門開展工作，形成人才工作合力。二是做好與人才所在單位的協(xié)調(diào)溝通。各類人才分布在各行各業(yè)，需要聯(lián)系企業(yè)、學校、醫(yī)院、科研院所以及工廠一線和農(nóng)村社區(qū)等各個層面，工作中要具體問題具體分析，善于與人才所在單位做好協(xié)調(diào)溝通，全面掌握不同單位和各類人才的實際情況，聽取單位意見建議，協(xié)調(diào)單位做好

人才工作，更好的為人才服務。三是做好與人才本人的協(xié)調(diào)溝通。工作中與部門和單位聯(lián)系的同時，還負責直接聯(lián)系秀專家以及引進海外高層次人才等，日常為這些高層次專家人才開展服務，更需要滿懷熱情地做好協(xié)調(diào)溝通，聽取專家人才們對我們的意見建議，改進工作質量，為各類人才辦好事、做實事、解難事，以實際行動維護“人才之家”的良好形象。人才資源開發(fā)工作是一項系統(tǒng)工程，涉及到經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領域、各個行業(yè)、各條戰(zhàn)線。一些重要人才政策的落實，一些重點人才工作和重大人才工程的推進，常常需要多個職能部門齊抓共管、相互配合才能高質量地完成。這就要求人才工作者努力提高溝通協(xié)調(diào)能力，注重整合力量，發(fā)揮部門協(xié)同優(yōu)勢，形成人才工作合力。要積極推進人才工作領導方式和工作方法創(chuàng)新，在協(xié)調(diào)方式、協(xié)調(diào)手段上大膽探索，建立統(tǒng)分結合、協(xié)調(diào)高效的人才工作新格局。

三、強化自律意識、提升落實工作能力

一是愛崗敬業(yè)，做到公道正派。要樹立高度的責任感，埋頭苦干，樂于奉獻，緊緊圍繞為人才做好服務履職盡責；嚴格執(zhí)行人才工作政策和規(guī)定，在人才的培養(yǎng)、管理、選拔、使用和引進等各個環(huán)節(jié)，自覺堅持原則，秉公辦事，全面真實地反映情況。二是講求效率，做到雷厲風行。為各類人才做好服務，要樹立時效觀念，急人才之所急，做事情向前趕，不能往后拖，提高工作效率和水平，第一時間為人才做好服務，努力營造有利于人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境。三是嚴謹細致，做到一絲不茍?！敖M織工作無小事”，為人才服務要樹立政治意識、大局意識和政策意識，堅持做到認認真真、扎扎實實地做好每一件事情，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地完成好每一項任務，為人才工作負責。

空談誤國、實干興邦。沒有工作的落實，再好的政策，再英明的決策也會失去意義。人才工作者要把落實工作作為一個重要的工作方法和工作環(huán)節(jié)，理順抓落實的思路，掌握抓落實的科學規(guī)律，到工作不落實的地方去打開局面，到工作出現(xiàn)新面貌的地方去總結經(jīng)驗，在實踐中不斷提高抓好落實的本領。要建立健全以目標責任制為核心的工作制度、管理制度，把落實過程的各個環(huán)節(jié)量化、具體化，使每項工作任務明確，責任明確，標準明確，檢查考核手段明確，形成層層抓落實有序的工作局面。要通過督促檢查，掌握了解工作進展落實情況，肯定成績，找出薄弱環(huán)節(jié)和解決問題的辦法，并對原有的工作部署進行及時補充和修正。

第二篇：強化三種意識心得體會

心得一：強化三種意識心得體會

胡錦濤同志在今年兩會上，強調(diào)要求各級干部要增強憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識。這三種意識的提出，內(nèi)涵深刻，意味深長，令人警醒，意義重大。３月份，***到濟寧調(diào)研，結合全省的實際就學習貫徹三種意識提出了明確要求，有著很強的指導意義和現(xiàn)實意義。辦公室近期在開展增強三種意識學習活動中，結合實際進行了認真分析討論。匯報如下：

一、自覺增強憂患意識

憂患是基于對現(xiàn)實清醒、理性的判斷和分析。從大的方面來說，郵政處于改革發(fā)展的關鍵時期，公司化運作剛剛上路，加快發(fā)展、建立現(xiàn)代企業(yè)治理結構、加速結構調(diào)整是當務之急。濟寧郵政走過了不平凡的發(fā)展歷程，解決了很多發(fā)展中遇到的困難和問題，但是必須清醒認識當前面臨的嚴峻形勢，堅定信心，扎實細致，創(chuàng)新思維，實現(xiàn)又好又快的發(fā)展。從小的方面來說，辦公室作為綜合協(xié)調(diào)部門，所有人員都要自覺加強各方面知識的學習，主動適應公司化的要求。要清醒的認識到：公司化運作后，辦公室的工作將會更加繁重，對辦公室人員綜合素質的要求將會更高。企業(yè)不會容許碌碌無為的員工長期存在，每個人都應該牢固的樹立崗位危機意識，在做好本職工作的基礎上，學會全面發(fā)展，扮演多面手的角色。

二、自覺增強公仆意識

辦公室本身就是服務單位，服務領導、服務基層是辦公室人員的職責。辦公室工作人員既直接面對基層和群眾，又直接服務領導，必須要有強烈的公仆意識。一是要擺正位置。作為辦公室人員，服務就是天職。優(yōu)質服務、主動服務、超前服務是辦公室人員的服務工作目標。辦公室人員的面貌、作風和水平，往往就代表著領導、代表著單位的形象，必須嚴謹細致，一絲不茍。二是要迅速高效。要帶頭提高執(zhí)行力，對交辦的工作迅速落實，不打折扣。三是要服務基層。齊心協(xié)力地為基層和職工快辦事、辦成事。要件件有著落，事事有回音，防止出現(xiàn)拖拉、推諉、誤時誤事等現(xiàn)象。

三、自覺增強節(jié)儉意識

通常觀念認為辦公室是個花錢的部門，我們認為辦公室工作做好了，既是省錢的部門，又是可以掙錢的部門。目前辦公室支出的主要費用包括：餐飲會議費、物業(yè)費、通信費、修理及油料費等。我們將加大管理力度，嚴格執(zhí)行制度，能省則省，不該花的錢絕對不花，可以少花的一定不能多花。一是嚴格控制物業(yè)管理支出。辦公室今年開始負責全局的物業(yè)管理，下步將在加強監(jiān)督的同時，全面強化檢查。二是嚴格控制通信費支出，對市局所有電話、線路進行摸底排查，繼續(xù)洽談費用協(xié)議。三是嚴格控制招待費支出。嚴格審批制度，建立通報制度，力求做到節(jié)儉實在。四是嚴格控制車輛費用。辦公室今年執(zhí)行的內(nèi)部考核辦法對車輛管理作了嚴格要求，駕駛員私自出車、擅自改變行車路線都將受到經(jīng)濟處罰。

心得二：強化三種意識心得體會

通過認真學習三種意識，對于憂患意識、責任意識、節(jié)約意識這三種意識的學習，結合自身崗位有了更深的體會，產(chǎn)生了更高的要求，也取得了很大的進步。下面談談我本人的一些心得：

胡錦濤總書記強調(diào)：各級干部特別是領導干部要進一步增強憂患意識；要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨；進一步增強節(jié)儉意識，始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神。這是對各級領導干部提出的新要求，對提高黨的執(zhí)政能力，完成執(zhí)政使命具有重要意義。增強三種意識是保持黨的先進性、提高黨的執(zhí)政能力的需要。

增強三種意識是進一步推動社會主義現(xiàn)代化建設的需要。進一步增強三種意識，不斷開拓創(chuàng)新，艱苦奮斗，實為貫徹黨在社會主義初級階段的基本路線、實現(xiàn)三步走戰(zhàn)略目標所必需。增強三種意識，加快改革的步伐，將為落實科學發(fā)展觀提供政治上的保障。增強三種意識是構建社會主義和諧社會的需要。構建和諧社會關鍵在黨。增強三種意識，特別是公仆意識，對于促進社會公正、鞏固與擴大黨的執(zhí)政基礎，具有重要意義。

我們天孚公司剛剛完成了三項制度改革，這是更上一層樓，公司欣欣向榮，蓬勃發(fā)展的新起點。通過學習三種意識，用三種意識來指導我們認真思考的問題，如何把公司做大做強，成為鴨電后勤服務強有力支柱，隨著改革的不斷深入，市場競爭越來越激烈，公司的利潤空間越來越小，要生存只有優(yōu)化組織結構，提高工作效率。我們所面對的施工單位，大都是一些人員不穩(wěn)定，技術力量薄弱，缺乏規(guī)范化管理，需要我們進行培訓，加強管理，才能完成工作任務。所以我們要從思想上樹立憂患意識，進一步加強危機感和使命感，認清發(fā)展中面臨的挑戰(zhàn)和風險，尋求公司持續(xù)長遠發(fā)展的道路，為公司更好發(fā)展出謀劃策，使公司有更好的發(fā)展前景。

心得三：強化三種意識心得體會

3月8日，總書記在參加重慶代表團審議時說：各級干部特別是領導干部要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣；要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨；進一步增強節(jié)儉意識，始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神，團結帶領廣大群眾不斷奪取改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的新勝利。這是對各級領導干部提出的新要求，對提高黨的執(zhí)政能力，完成執(zhí)政使命具有重要意義。

增強三種意識是保持黨的先進性、提高黨的執(zhí)政能力的需要。中國共產(chǎn)黨的政治本色和傳統(tǒng)優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，艱苦奮斗，而執(zhí)政后的最大危險就是脫離群眾。黨中央對此有深切的認識。十六大結束不久，******率領新一屆中央領導集體奔赴西柏坡，重溫兩個務必，提出居安思危問題；在xx年黨的十六屆四中全會上，黨中央再次提出居安思危，增強憂患意識。******在xx年年1月中紀委第七次全會上又提出切實抓好領導干部作風建設，樹立八個方面的優(yōu)良作風，其中包含著服務于人民、艱苦奮斗等多方面內(nèi)容。從重溫兩個務必到提出三種意識，可以看出，提高領導干部素質、保持黨的先進性是以******為總書記的中央領導集體在五年任期中的一貫思路。

增強三種意識是進一步推動社會主義現(xiàn)代化建設的需要。改革開放以來，中國的經(jīng)濟建設取得了舉世矚目的成就，xx年國內(nèi)生產(chǎn)總值超過20萬億，政治建設、文化建設、社會建設亦有相應進展。但是，中國畢竟處于社會主義初級階段，生產(chǎn)力不發(fā)達的狀況并沒有根本改變，社會主義市場經(jīng)濟體制還不完善，社會主義制度還不夠成熟。雖然我們完全有理由為已經(jīng)取得的成就感到自豪。但我們遇到的困難和挑戰(zhàn)還會很多。進一步增強三種意識，不斷開拓創(chuàng)新，艱苦奮斗，實為貫徹黨在社會主義初級階段的基本路線、實現(xiàn)三步走戰(zhàn)略目標所必需。

增強三種意識是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的需要。當前中國正處于轉型時期，客觀形勢要求各級領導者樹立科學發(fā)展觀，又好又快地引導社會發(fā)展，為全面提高我國的綜合國力、提高人民的物質文化生活水平、維系社會公正提供雄厚的物質基礎。但另一方面，在轉型時期，由于各項制度不完善不成熟，在某些地區(qū)、某些部門還存在一些政令不暢通、形式主義、官僚主義等問題，影響科學發(fā)展觀的落實。增強三種意識，加快改革的步伐，將為落實科學發(fā)展觀提供政治上的保障。

增強三種意識是構建社會主義和諧社會的需要。構建和諧社會關鍵在黨。在社會利益群體多元化時代，為了維系社會健康有序發(fā)展，執(zhí)政黨需要公正地協(xié)調(diào)各方利益，以人民利益最大化為解決社會問題的價值取向，由此必然要求各級領導干部執(zhí)政為民。但目前在某些地方、在某些問題上還存在損害群眾利益的現(xiàn)象，影響社會公正與黨和政府的公信力。因此，增強三種意識，特別是公仆意識，對于促進社會公正、鞏固與擴大黨的執(zhí)政基礎，具有重要意義。

心得四：強化三種意識心得體會

在全省上下掀起學習沈浩同志熱潮之際，我在思考這樣一個問題：站在一名普通干部角度，學習沈浩到底學什么？我覺得，應該強化三種意識，保持三種心態(tài)。

第一，學沈浩，應該強化宗旨意識，像沈浩那樣對群眾保持一顆公仆心。

沈浩同志在

第三篇：強化三種意識發(fā)言稿

“強化三種意識”會議講話稿

今年以來，某鄉(xiāng)以科學發(fā)展觀為指導，大力弘揚求真務實的精神，通過開展?強化三種意識?主題教育月活動，推進社會經(jīng)濟快速穩(wěn)定發(fā)展，取得了良好效果。

一、進位趕超，加速發(fā)展。

近年來，伴隨著我鄉(xiāng)七沙公路拓寬改造、某大橋、豐溪東路和某產(chǎn)業(yè)園等一系列重點工程建設，我鄉(xiāng)在承接發(fā)達地區(qū)經(jīng)濟輻射和產(chǎn)業(yè)轉移上存在區(qū)位和資源優(yōu)勢，但同時也存在著產(chǎn)業(yè)結構不合理，城郊經(jīng)濟特色不明顯，經(jīng)濟總量偏小、工業(yè)實力偏弱等劣勢。推進科學發(fā)展、進位趕超，是我鄉(xiāng)謀求經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展的現(xiàn)實需要。通過開展主題教育月活動，教育引導廣大干部進一步解放思想、認清形勢、增強信心、鼓足干勁，以良好的精神狀態(tài)投入到經(jīng)濟社會發(fā)展的各項事業(yè)中去。

新的一年，我鄉(xiāng)主動接軌城區(qū)，城鎮(zhèn)化進程取得歷史性突破?？偼顿Y892萬元的某大橋和總投資近8000萬元的豐溪東路相繼順利開工，標志著城南新區(qū)的框架已全面拉開；中心集鎮(zhèn)建設初顯成效，總投資80余萬元的豐源路改造工程，現(xiàn)已完成了一期的路面硬化、給水等工程建設，并已順利通車；二期的道路亮化、綠化工程正全面啟動。占地面積60余畝的豐源小區(qū)建設已完成了征地等前期相關工作，并已辦理好了土地報批手續(xù)。獅山主題公園、集鎮(zhèn)自來水廠也正積極同客商洽談相關事宜。

2009年，我鄉(xiāng)實現(xiàn)生產(chǎn)總值3.9億元，同比增長17.6%；財稅總收入1705.76萬元，同比增長54.32%，完成了區(qū)下達的奮斗目標，增幅在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中列第一；完成社會固定資產(chǎn)投資1.5億元，同比增長87.5%；城鎮(zhèn)化率達到30%，較去年提高2個百分點；農(nóng)民純收入達5025元，人民生活質量進一步提高。2010年經(jīng)濟社會發(fā)展預期目標是: 全鄉(xiāng)生產(chǎn)總值達到4.68億元，增長20%；財政總收入達到2050萬元，增長20%，力爭突破2200萬元。

二、創(chuàng)新思路，科學發(fā)展。

近日，我鄉(xiāng)組織后備干部、選調(diào)生、村官等年輕干部召開?強化三種意識，推進科學發(fā)展?主題調(diào)研會，這是我鄉(xiāng)貫徹落實市委蔡曉明書記的?各級干部要增強進位趕超意識、質量標準意識、自我約束意識‘三種意識’?的講話精神，是鄉(xiāng)黨委、政府重視年輕干部素質培養(yǎng)、進一步提高各級干部領導科學發(fā)展能力的重要舉措。

此次調(diào)研活動針對某鄉(xiāng)七大方面工作展開，分別是經(jīng)濟發(fā)展、社會發(fā)展、民生工作、計生工作、維穩(wěn)工作、干部作風建設、黨建工作。我鄉(xiāng)四名后備干部、兩名選錄生、四名大學生村官分別選取了一個課題撰寫調(diào)研文章，并在會上進行發(fā)言，對我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提出了具體的思路和想法。

三、自我約束，服務發(fā)展

思想決定行為，干部只有在思想上提高覺悟，才能在行為上落實責任。通過主題教育月活動，我鄉(xiāng)針對少數(shù)干部存在的對待工作懶散，對待群眾傲慢，對待事情互相推諉的情

況開展思想作風教育，利用座談會、主題報告會等各種形式，完善各部門、崗位職能，推動干部思想作風轉變，提高干部自身素質以及服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。

通過?三種意識?主題教育，全鄉(xiāng)上下統(tǒng)一思想，以推進項目建設為重點，進一步加大開放創(chuàng)新力度，增強趕超發(fā)展后勁；堅持把抓項目、擴投資作為經(jīng)濟發(fā)展的核心，加大招商引資和項目建設力度，高起點、高質量實施一批大項目、好項目，支撐鄉(xiāng)域經(jīng)濟更好更快地增長；堅持服務發(fā)展，扎實開展創(chuàng)業(yè)服務年活動，進一步強化質量標準意識，營造良好的社會經(jīng)濟發(fā)展大環(huán)境。

?強化三種意識?是時代發(fā)展對我們干部工作提出的新思路，新要求，開展主題教育月活動是重要且必要的。我鄉(xiāng)在今后的活動中，力爭創(chuàng)新形式，深入學習，把教育活動落到實處。

一是打造學習型機關。組織開展讀書學習、專家講座、知識交流座談會、崗位培訓等活動，做到用心思考、學以致用，不斷提高解決實際問題、推動工作開展、服務基層群眾的能力；二是打造創(chuàng)新性機關。通過召開?工作創(chuàng)新意見會?、改革各項工作制度等方式，解放思想，大膽開拓，切實推進我鄉(xiāng)各項工作思路、方法創(chuàng)新、各類體制機制創(chuàng)新，最大限度地調(diào)動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成強大工作合力，激發(fā)活力，推動我鄉(xiāng)科學發(fā)展；三是打造服務型機關。進一步樹立為人民、為企業(yè)服務的宗旨意識，把服務工作作為重中之重，加強干部管理，明確職責分工，細化工作措施，落實工作責任，優(yōu)化業(yè)務流程，簡化辦事程序，提升服務水平，營造良好的社會發(fā)展、生產(chǎn)建設環(huán)境。

第四篇：三種意識

三種意識 進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣；

要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨；

要進一步增強節(jié)儉意識，始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神

人民日報：增強憂患意識 銳意開拓進取

本報評論員

2007年03月20日07:16 【字號 大 中 小】【留言】【論壇】【打印】【關閉】

在今年的兩會上，胡錦濤同志強調(diào)指出，各級干部特別是領導干部要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣；要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨；要進一步增強節(jié)儉意識，始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神，團結帶領廣大群眾不斷奪取改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的新勝利。

胡錦濤同志的這一要求，在代表委員和廣大干部群眾中引起強烈反響。大家一致認為，在改革發(fā)展的關鍵時期，“三種意識”的提出，內(nèi)涵深刻，意味深長，令人警醒，意義重大，具有很強的指導性和現(xiàn)實針對性。增強憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，代表了廣大人民群眾的期望，體現(xiàn)了我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的理念，表明了我們黨擔當歷史重任的強烈責任感。各級領導干部一定要深刻領會胡錦濤同志這一講話精神，不斷增強“三種意識”，提高綜合素質，轉變工作作風，推動各項事業(yè)。

我國的改革成就巨大，發(fā)展舉世矚目。去年，我國經(jīng)濟總量躍居世界第四位，進出口總額排名世界第三，外匯儲備世界第一，國家財政收入大幅度增長，各項社會事業(yè)全面進步。中國人民正滿懷信心地邁向民族復興的光輝未來。

業(yè)績令人鼓舞，成就催人振奮。但我們應當清醒地看到，我們面臨的機遇前所未有，面臨的挑戰(zhàn)也前所未有。實現(xiàn)我國的社會主義現(xiàn)代化，實現(xiàn)中華民族的偉大復興，我們還有很長的路要走。面對國際形勢的風云變幻，面對改革發(fā)展的繁重任務，全黨同志一定要增強憂患意識，居安思危，決不能固步自封、不思進取。

生于憂患，死于安樂。憂患意識是一種清醒的預見意識和防范意識，是一種危機感、緊迫感、責任感、使命感。這種意識源于對事物發(fā)展規(guī)律的深刻認識。“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏?！比魏问挛锏陌l(fā)展，都存在著相反相成、相生相克的規(guī)律性。憂患意識的可貴就在于，能夠從承平中預見危機，從有利中發(fā)現(xiàn)不利，未雨綢繆，防患未然。古往今來，多有哀兵勝利之師，也不乏驕兵慘敗之旅；多有負重奮起之邦，也不乏逸豫覆亡之國。歷史的經(jīng)驗表明，越是形勢好的時候、越是發(fā)展順利的時候，越要增強憂患意識。

改革沒有止境，發(fā)展沒有坦途。實踐證明，有了憂患意識，就有開拓進取的精神；有了開拓進取的精神，就會有事業(yè)發(fā)展的新局面。各級領導干部要看到復雜國際形勢帶來的壓力和挑戰(zhàn)，看到經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的矛盾和問題，看到前進道路上的困難和風險，把憂患意識貫穿到黨性鍛煉和作風養(yǎng)成當中，常懷憂患之思，常懷自警之心。要把憂患意識落實到實際工作當中，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，寧肯把可能遇到的困難估

計得充分一些，把應對困難的措施考慮得周全一些，牢牢把握工作的主動權。

中華民族是一個飽經(jīng)憂患的民族，我們黨是一個在憂患中誕生、奮斗、壯大的政黨，我們的事業(yè)正是在不斷克服憂患、戰(zhàn)勝困難的進程中推進發(fā)展的。我們堅信，在貫徹科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的征程中，不斷增強憂患意識、始終保持昂揚銳氣的各級領導干部，一定能夠不辱使命、不負重托，團結帶領全國各族人民實現(xiàn)經(jīng)濟社會和各項事業(yè)又好又快的發(fā)展。

人民日報：增強公仆意識 堅持權為民用

本報評論員

2007年03月21日07:13 【字號 大 中 小】【留言】【論壇】【打印】【關閉】

為人民服務，做人民公仆，這是一代又一代中國共產(chǎn)黨人秉承的光榮傳統(tǒng)，是提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性的首要問題。我們黨全部事業(yè)的出發(fā)點和歸宿，就是讓人民群眾生活得更加美好。實現(xiàn)這個目標，關鍵在于各級干部特別是領導干部要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨。

黨章明確規(guī)定，“黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆”。公仆意識，是共產(chǎn)黨人立黨為公、執(zhí)政為民的本質體現(xiàn)。我們黨作為執(zhí)政黨，是國家和人民利益的忠實代表，領導干部無論職位高低，都應強化公仆意識，這是我們黨的性質的必然要求，也是我們事業(yè)勃興的根本保證。

經(jīng)過共產(chǎn)黨員先進性教育，各級領導干部的公仆意識有了進一步提高，但是有些干部公仆意識依然淡薄。有的不愿傾聽群眾的呼聲，不去體察群眾疾苦，不能準確把握人民群眾的所需、所急、所憂、所盼，有的私欲膨脹，濫用職權，當官做老爺。這些行為背離了黨的宗旨，侵害了人民群眾的利益，破壞了我們黨的形象。

增強公仆意識，關鍵是樹立“人民至上”的信念。領導就是服務。領導干部的權力、責任和義務，歸結為一句話，就是為人民服務，做人民公仆。廣大黨員干部尤其是領導干部的全部工作，就是要不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。除了人民的利益，沒有也不應有自己的特殊利益。進一步增強公仆意識，使我們的領導干部真正在思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能贏得人民群眾的信任，才能稱得上合格的人民公仆。

增強公仆意識，核心是正確使用人民賦予的權力。我們的領導干部在各自崗位上掌握著大大小小的權力，能否當好人民公仆，檢驗的標準是能否真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。領導干部必須懂得一個真理，一切權力都是人民賦予的，我們的一切屬于人民，一切為了人民，一切依靠人民，一切歸功于人民。權力的性質決定權力的功能，人民的權力只能用來為人民服務。除了當好人民的公仆，我們的領導干部沒有任何權力。忘記了這一點，“公仆”就會成為“老爺”，就會導致權力擴張、權力懈怠乃至腐敗滋生；做到了這一點，權力才能規(guī)范運作，“當人民公仆”才不會是一句空話。

公仆意識是具體而生動的，它外之于舉止，見之于言行。有了公仆意識，就能堅持深入實際，主動問計于民，不會脫離群眾，高高在上；有了公仆意識，就能耐心傾聽群眾意見，真心歡迎群眾監(jiān)督，不會言者諄諄，聽者藐藐，心生厭煩，置若罔聞；有了公仆意識，就能熱心幫貧扶困，盡心排憂解難，不會置群眾冷暖、民生疾苦于不顧；有了公仆意識，就能全心全意為群眾辦實事，辦好事，不會好大喜功，追名逐利，熱衷“作秀”；有了公仆意識，就能做人清正，執(zhí)政廉潔，不會公權私用，以權謀私。一句話，有了公仆意識，才能時刻擺正自己和人民群眾的位置，做到為民、務實、清廉。

在改革發(fā)展的關鍵時期，要解決中國經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的矛盾和問題，必須有一支將人民利益置于首位的干部隊伍。中央高度關注民生、重視民生，解決民生問題，貫徹落實科學發(fā)展觀，促進社會和諧，尤其需要我們的領導干部進一步增強公仆意識?！皯n民之憂者，民亦憂其憂”，如果我們的各級領導干部都能始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，甘為公仆，善為公仆，我們將不僅得到人民群眾的衷心擁戴，也將迎來人民事業(yè)的更好發(fā)展。

人民日報：增強節(jié)儉意識 始終艱苦奮斗

本報評論員

2007年03月22日07:14 【字號 大 中 小】【留言】【論壇】【打印】【關閉】

我國的經(jīng)濟社會正在快速發(fā)展，人民生活水平提高了，各方面條件改善了，這是黨領導全國各族干部群眾齊心協(xié)力、艱苦奮斗的結果。隨著物質的豐裕和條件的改善，在一些公務活動和社會生活中，不講節(jié)儉、鋪張浪費的現(xiàn)象有所抬頭。對這種現(xiàn)象，大家都感到憂心。尤其是對有的領導干部花錢大手大腳，做事講究排場，生活追求奢華等現(xiàn)象，人民群眾很有意見。在這種情況下，突出強調(diào)各級領導干部進一步增強節(jié)儉意識，始終發(fā)揚艱苦奮斗精神，是一個重要而緊迫的問題。成由儉，敗于奢，這是一條深刻的歷史經(jīng)驗。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族千百年來的傳統(tǒng)美德，是我們黨發(fā)展壯大的傳家寶。無論條件發(fā)生了怎樣的變化，這個優(yōu)良傳統(tǒng)都丟不得。丟棄了，我們就會在不知不覺中懈怠了，在舒舒服服中迷醉了，在風風光光中沉落了。長此以往，我們的民族難以自立自強，我們的國家難以發(fā)展進步。

從各方面來講，現(xiàn)在的日子確實比過去要好得多。但我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段，人口多底子薄，人均資源少，生產(chǎn)力不發(fā)達，這是基本國情。我國還是發(fā)展中國家，全體人民的生活還不富裕，國家建設需要辦的事情還很多。我們必須胸懷大局，保持清醒，在各項工作中始終貫徹勤儉節(jié)約的原則，始終發(fā)揚艱苦奮斗的作風。

進一步增強節(jié)儉意識，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，對于各級干部來說，很重要的是用好錢財，珍惜民力。國家的財政收入源于人民的辛勤勞動，一分一毫當思來之不易，取之于民理應用之于民。領導干部在履行職務、行使權力的過程中，一定要堅持厲行節(jié)約，精打細算，嚴格把關，少花錢多辦事，把有限的資金資源、財力人力用在刀刃上。要堅持科學決策、民主決策，防止決策失誤造成人力財力的巨大損失；要堅持求真務實、講求實效，不搞虛榮作秀的“形象工程”，不搞勞民傷財?shù)摹罢児こ獭?；要堅持廉潔奉公、權為民用，決不能濫用職權奢侈浪費。那種拿公家的錢不當錢，想怎么花就怎么花，不花白不花的行為是腐敗的；那種

行則前呼后擁，出則車水馬龍，動輒揮霍公款的現(xiàn)象是可恥的。

進一步增強節(jié)儉意識，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，是建設節(jié)約型社會的必然要求，也是貫徹落實科學發(fā)展觀、加快構建社會主義和諧社會的具體體現(xiàn)。建設節(jié)約型社會，領導機關要做主導，領導干部要當表率，時時講節(jié)約，處處見節(jié)約。要把勤儉節(jié)約的意識和艱苦奮斗的精神，貫徹到實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式的根本轉變上來，體現(xiàn)到干部作風與社會風氣的進一步好轉上來，堅持用節(jié)儉的標準來衡量和檢驗我們的工作。

進一步增強節(jié)儉意識，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，是踐行社會主義榮辱觀的重要內(nèi)容。節(jié)儉是一種行為，更展現(xiàn)一種精神力量；節(jié)儉是一種觀念，更體現(xiàn)一種民族品格；節(jié)儉是優(yōu)良傳統(tǒng)，更是現(xiàn)代文明的標志。越是文明進步，越是崇尚節(jié)儉。我們的各級領導干部應當帶頭做到以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥，讓勤儉節(jié)約的意識，艱苦奮斗的精神，見諸實際行動，成為時代的新風尚。

第五篇：強化三種意識 切實履行職責

強化三種意識 切實履行職責

劉勝利

五一前夕，胡錦濤總書記在天津市產(chǎn)品質量監(jiān)督檢測技術研究院視察時作出重要指示，要求質檢部門“作為食品安全的重要守護者，一定要堅決執(zhí)行食品安全法，以對人民群眾高度負責的精神，嚴把食品安全關?！笨倳浀闹匾v話字字珠璣，擲地有聲。在對質檢工作給予鼓勵的同時，也提出了殷切的期望和新的要求。我們一定要把總書記的指示精神化作源源不竭的前進動力，強化三種意識，切實履行職責，為質量強國而戰(zhàn)。

首先是“責任意識”?！懊褚允碁樘?，食以安為先?！碑a(chǎn)品質量和食品安全工作關系人民群眾切身利益，關系黨和國家形象，在維護國家穩(wěn)定和社會和諧發(fā)展中的作用越來越突出。我們應清醒地認識到，目前我國的質量安全形勢仍然嚴峻，質量工作任重而道遠。要做好這份工作，沒有對國家和人民高度負責的“責任意識”是不行的?！案叨蓉撠煛笔俏覀兏珊酶黜椆ぷ鞯南葲Q條件，是關系我們事業(yè)興衰的關鍵環(huán)節(jié)。沒有一點責任意識，凡事得過且過，敷衍應付，想干好工作、成就事業(yè)、推動發(fā)展，無疑是空中樓閣、鏡花水月。古人云：“國家興亡，匹夫有責?！睂τ谖覀儊碚f，那就是“質量興衰，人人有責?！弊龊觅|量工作，要牢記總書記提出的“高度負責、甘于奉獻，集中精力，心無旁騖，一抓到底，善始善終”的要求，以對黨、對國家、對人民高度負責的精神，嚴格把關，切實做好產(chǎn)品質量和食品安全工作，為質量強國盡心盡力，盡職盡責。

其次是“自律意識”。質檢部門身負監(jiān)管之責和執(zhí)法把關重任。但“律人”先要“律己”，而且要“嚴于律己”，要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。廣大質檢工作者，尤其是領導干部更要加強自律意識的培養(yǎng)。工作中，要愛崗敬業(yè)，履行職責，做任何工作都要高標準、嚴要求，一絲不茍，精益求精，確保每項工作不馬虎、不走樣。生活中，要行得端，走得正，清清白白，干干凈凈。要常懷寬人之心，容人納事；常懷畏懼之情，潔身自好。以執(zhí)法者自身的實際行動樹立整個質檢隊伍良好的自律形象，帶動全社會依法守法、遵規(guī)守紀的良好風尚，引導廣大企業(yè)和食品生產(chǎn)者強化行業(yè)自律，強化自我監(jiān)管，強化守法意識，共筑產(chǎn)品質量和食品安全防線，共同擔負食品安全之責，舉全社會之力促進國家產(chǎn)品質量和食品安全整體水平的提高。

第三是“實干意識”。今年春節(jié)期間，總書記在各地視察時再次提到要“大興求真務實之風”。國家質檢總局局長支樹平也多次在不同場合強調(diào)，要求真務實。樹立“實干意識”，就是要腳踏實地地干工作，不擺花架子，不做表面文章，不搞形式主義。今年我們要堅定不移地貫徹落實總局確定的“以服務科學發(fā)展為主題，以促進轉變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以從嚴治檢、強化監(jiān)管為著力點，抓質量、保安全、促發(fā)展、強質檢”的總體要求，以求真務實的作風、踏踏實實的工作，切實改善監(jiān)管模式和方法，切實提升檢測技術水平，切實提高執(zhí)法把關工作有效性，確保產(chǎn)品質量和食品安全。

責任重于泰山，強國不辱使命?！百|量第一，安全至上，切實做到一絲不茍，精益求精?！笨倳浀脑掔H鏘有力，給予我們信心和力量。我們一定要深刻領會，堅決貫徹，嚴抓落實，以高昂的斗志，十足的干勁，滿腔的熱忱，為質量強國而戰(zhàn)，用優(yōu)異的成績報答祖國和社會，為黨的90歲生日獻禮。

（作者系深圳檢驗檢疫局黨組書記、局長）