第一篇：加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流促進(jìn)人民調(diào)解

加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流促進(jìn)人民調(diào)解

為切實(shí)促進(jìn)紅橋鎮(zhèn)人民調(diào)解工作的開展，提升人民調(diào)解的成功率和及時(shí)率，充分發(fā)揮好人民調(diào)解的“第一道防線”作用。1月11日紅橋鎮(zhèn)綜治辦、司法所在鎮(zhèn)二樓會(huì)議室組織召開全鎮(zhèn)17個(gè)行政村（社區(qū)）調(diào)解主任交流促進(jìn)會(huì)議。

會(huì)上鎮(zhèn)政法分管領(lǐng)導(dǎo)就如何抓好今年人民調(diào)解工作提

出了明確的工作要求，指出各村（社區(qū)）調(diào)解委員會(huì)要將普法教育與人民調(diào)解工作結(jié)合起來，要善于進(jìn)行矛盾預(yù)測，注重及時(shí)化解，避免矛盾擴(kuò)大化。綜治辦主任就調(diào)解處理的經(jīng)典的案例進(jìn)行了調(diào)解技巧介紹，并要求大家要多加學(xué)習(xí)，勇于探索，切實(shí)做好基層調(diào)解工作。最后，司法所工作人員就新近社區(qū)矯正出臺(tái)的文件精神進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)并向與會(huì)人員發(fā)放了《人民調(diào)解法》等資料。各村調(diào)委會(huì)主任就目前一些糾紛問題和處置辦法與鎮(zhèn)綜治辦、司法所工作人員進(jìn)行了交流探討。

紅橋司法所

2012年1月11日

第二篇：人民調(diào)解工作革新交流材料

人民調(diào)解工作革新交流材料

人民調(diào)解作為一項(xiàng)具有中國特征的社會(huì)主義司法準(zhǔn)則，是化解矛盾、定紛止?fàn)幍闹饕侄?，是提高公民法制觀念和品德程度的有用路子，是社會(huì)治安綜合管治工作中的“第一道防地”?！吨腥A人民共和國人民調(diào)解法》的公布施行，是我國民主法制建設(shè)的一件大事。人民調(diào)解作為一項(xiàng)具有中國特征的社會(huì)主義司法準(zhǔn)則，在化解糾紛，維護(hù)不變，促進(jìn)和諧方面具有共同優(yōu)勢。大力推進(jìn)人民調(diào)解準(zhǔn)則，是深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，大力推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的主要行動(dòng)。

一、人民調(diào)解是一項(xiàng)具有中國特征的社會(huì)主義司法準(zhǔn)則

人民調(diào)解準(zhǔn)則源于我國古代民間調(diào)解“排難解紛”、“止訟和解”的優(yōu)秀傳統(tǒng)，于第一次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭期間初顯雛形，1954年按照憲法正式設(shè)立。1989年6月17日，國務(wù)院發(fā)布施行了《人民調(diào)解委員會(huì)組織條例》，極大地推進(jìn)和促進(jìn)了人民調(diào)解準(zhǔn)則的發(fā)展和完善。20年來，在司法部的準(zhǔn)確指導(dǎo)下，在各級黨委、縣政府的大力支持下，在廣大人民調(diào)解員的辛勤工作下，人民調(diào)解在調(diào)解糾紛、化解矛盾、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)不變中發(fā)揚(yáng)了不成替代的主要效果。

人民調(diào)解法的公布施行，是人民調(diào)解準(zhǔn)則發(fā)展的里程碑，關(guān)于推進(jìn)人民調(diào)解工作發(fā)展、有用化解矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)和諧不變具有主要面深遠(yuǎn)的意義。

二、人民調(diào)解工作為推進(jìn)全鎮(zhèn)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)具體協(xié)調(diào)發(fā)展發(fā)揚(yáng)了積極效果 長期以來，我鎮(zhèn)一直堅(jiān)持把增強(qiáng)人民調(diào)解工作作為基層綜治維穩(wěn)的一項(xiàng)主要工作來抓，不斷拓展調(diào)解方法，完善矛盾糾紛排查調(diào)處工作準(zhǔn)則，整合全鎮(zhèn)直部分和人民調(diào)解組織資源。

近年來，我鎮(zhèn)針對各類矛盾糾紛的發(fā)生特點(diǎn)和發(fā)展趨向，緊緊圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)縣政府的工作部署，充分發(fā)掘鎮(zhèn)內(nèi)有關(guān)部分的本能機(jī)能資源，積極化解矛盾糾紛。年，開展了以創(chuàng)“四無”，保安全，構(gòu)建和諧社會(huì)為目的的“人民調(diào)解年”活動(dòng)。年，開展了以化解嚴(yán)重民間糾紛，維護(hù)基層不變，構(gòu)建“和諧洋坪”為主題的“嚴(yán)重民間糾紛集中調(diào)處”活動(dòng)。年，開展了以化解矛盾糾紛、維護(hù)社會(huì)不變?yōu)槟康牡摹拔覟楹椭C做奉獻(xiàn)”人民調(diào)解主題實(shí)踐活動(dòng)。年開展了“三聯(lián)三調(diào)”大調(diào)解活動(dòng)。年開展了“人民調(diào)解年”活動(dòng)。年開展了人民調(diào)解“和諧使者”大行動(dòng)。

歷經(jīng)21年的改革和發(fā)展，全鎮(zhèn)人民調(diào)解工作在組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、準(zhǔn)則建設(shè)、營業(yè)建設(shè)、指導(dǎo)治理等方面都有了新的發(fā)展和打破。人民調(diào)解組織收集化建設(shè)獲得增強(qiáng)，營業(yè)建設(shè)獲得明顯成效，工作準(zhǔn)則化建設(shè)不斷完善，人民調(diào)解員隊(duì)伍全體本質(zhì)，調(diào)解技藝和工作效率不斷提高，構(gòu)成了服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾，順應(yīng)洋坪建設(shè)發(fā)展需求的人民調(diào)解工作形式。

當(dāng)前，全鎮(zhèn)共有人民調(diào)解委員會(huì)26個(gè)，其中，村（居）調(diào)委會(huì)23個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)委會(huì)1個(gè)，企事業(yè)單位調(diào)委會(huì)1個(gè)，其他調(diào)委會(huì)1個(gè)。在全鎮(zhèn)初步構(gòu)成了以鄉(xiāng)村（社區(qū)）人民調(diào)解為基本，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民調(diào)解為框架，以司法服務(wù)、司法援助為增補(bǔ)的新型人民調(diào)解工作機(jī)制，在接邊地域、城鄉(xiāng)結(jié)合部等糾紛多發(fā)、易激化的敏感地帶初步堅(jiān)持了多種方式的聯(lián)防、聯(lián)調(diào)組織，以村（居）調(diào)委會(huì)為基本的三級調(diào)解收集獲得穩(wěn)固和完善。

全鎮(zhèn)的人民調(diào)解員由1989年的73名專職調(diào)解員發(fā)展為由人民調(diào)解員、屋場調(diào)解員、任務(wù)調(diào)解員、糾紛信息員構(gòu)成的多方式的515名人民調(diào)解隊(duì)伍。近年來，涌現(xiàn)出了以陳儒征、田產(chǎn)榮、楊守祥、徐聯(lián)明、賈志望、程寶嵐、杜君滿、張楚敏等為代表的一批無私貢獻(xiàn)、勤勞工作的優(yōu)異人民調(diào)解員，他們在前提艱辛的基層勤懇工作，無私貢獻(xiàn)，緊緊圍繞改革發(fā)展不變大局和黨委、縣政府的中心工作，積極參加社會(huì)治安綜合管治，防備和化解了很多的矛盾糾紛，為建設(shè)“和諧洋坪”做出了積極奉獻(xiàn)。

近三年來，全鎮(zhèn)各級人民調(diào)解組織年均調(diào)處各類民間糾紛400余萬件，調(diào)解成功率在98％以上，避免因民間糾紛激化能夠轉(zhuǎn)化為刑事案件30余件，防止200余人走上犯罪道路；防止因糾紛激化能夠惹起的自殺50余人次，防止非正常滅亡50余人；避免群體性械斗10余起；避免群體性上訪100余起，觸及200余人，為基層群眾舉行各類法制講座150余次，受教育人數(shù)達(dá)2萬余人次。為維護(hù)全鎮(zhèn)社會(huì)不變，促進(jìn)洋坪經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揚(yáng)了主要效果，獲得了鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)縣政府的充分一定。

三、順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，進(jìn)一步增強(qiáng)人民調(diào)解工作

當(dāng)前，全鎮(zhèn)人民調(diào)解工作發(fā)展態(tài)勢優(yōu)越，潛力較足，“大調(diào)解”工作格式基本構(gòu)成。在今后的工作中，全鎮(zhèn)要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)縣政府提出的“轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展”，以“圍繞中心，發(fā)揚(yáng)本能機(jī)能；突出創(chuàng)新，標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展；堅(jiān)持典型，擴(kuò)展宣傳”為首要工作思緒，針對人民調(diào)解工作中呈現(xiàn)的新狀況、新問題，不斷探究新期間化解矛盾糾紛、增強(qiáng)調(diào)解工作的新路子，研討新辦法，做大好人民調(diào)解工作。

要切實(shí)增強(qiáng)人民調(diào)解組織建設(shè)。結(jié)合鄉(xiāng)村基層組織建設(shè)，進(jìn)一步穩(wěn)固和發(fā)展村（居）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民調(diào)解組織。增強(qiáng)企、事業(yè)單位調(diào)解組織建設(shè)，著力推進(jìn)改制企業(yè)、民營企業(yè)堅(jiān)持

人民調(diào)解作為一項(xiàng)具有中國特征的社會(huì)主義司法準(zhǔn)則，是化解矛盾、定紛止?fàn)幍闹饕侄?，是提高公民法制觀念和品德程度的有用路子，是社會(huì)治安綜合管治工作中的“第一道防地”。《中華人民共和國人民調(diào)解法》的公布施行，是我國民主法制建設(shè)的一件大事。人民調(diào)解作為一項(xiàng)具有中國特征的社會(huì)主義司法準(zhǔn)則，在化解糾紛，維護(hù)不變，促進(jìn)和諧方面具有共同優(yōu)勢。大力推進(jìn)人民調(diào)解準(zhǔn)則，是深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，大力推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的主要行動(dòng)。

一、人民調(diào)解是一項(xiàng)具有中國特征的社會(huì)主義司法準(zhǔn)則

人民調(diào)解準(zhǔn)則源于我國古代民間調(diào)解“排難解紛”、“止訟和解”的優(yōu)秀傳統(tǒng)，于第一次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭期間初顯雛形，1954年按照憲法正式設(shè)立。1989年6月17日，國務(wù)院發(fā)布施行了《人民調(diào)解委員會(huì)組織條例》，極大地推進(jìn)和促進(jìn)了人民調(diào)解準(zhǔn)則的發(fā)展和完善。20年來，在司法部的準(zhǔn)確指導(dǎo)下，在各級黨委、縣政府的大力支持下，在廣大人民調(diào)解員的辛勤工作下，人民調(diào)解在調(diào)解糾紛、化解矛盾、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)不變中發(fā)揚(yáng)了不成替代的主要效果。

人民調(diào)解法的公布施行，是人民調(diào)解準(zhǔn)則發(fā)展的里程碑，關(guān)于推進(jìn)人民調(diào)解工作發(fā)展、有用化解矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)和諧不變具有主要面深遠(yuǎn)的意義。

二、人民調(diào)解工作為推進(jìn)全鎮(zhèn)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)具體協(xié)調(diào)發(fā)展發(fā)揚(yáng)了積極效果

長期以來，我鎮(zhèn)一直堅(jiān)持把增強(qiáng)人民調(diào)解工作作為基層綜治維穩(wěn)的一項(xiàng)主要工作來抓，不斷拓展調(diào)解方法，完善矛盾糾紛排查調(diào)處工作準(zhǔn)則，整合全鎮(zhèn)直部分和人民調(diào)解組織資源。

近年來，我鎮(zhèn)針對各類矛盾糾紛的發(fā)生特點(diǎn)和發(fā)展趨向，緊緊圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)縣政府的工作部署，充分發(fā)掘鎮(zhèn)內(nèi)有關(guān)部分的本能機(jī)能資源，積極化解矛盾糾紛。年，開展了以創(chuàng)“四無”，保安全，構(gòu)建和諧社會(huì)為目的的“人民調(diào)解年”活動(dòng)。年，開展了以化解嚴(yán)重民間糾紛，維護(hù)基層不變，構(gòu)建“和諧洋坪”為主題的“嚴(yán)重民間糾紛集中調(diào)處”活動(dòng)。年，開展了以化解矛盾糾紛、維護(hù)社會(huì)不變?yōu)槟康牡摹拔覟楹椭C做奉獻(xiàn)”人民調(diào)解主題實(shí)踐活動(dòng)。年開展了“三聯(lián)三調(diào)”大調(diào)解活動(dòng)。年開展了“人民調(diào)解年”活動(dòng)。年開展了人民調(diào)解“和諧使者”大行動(dòng)。

歷經(jīng)21年的改革和發(fā)展，全鎮(zhèn)人民調(diào)解工作在組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、準(zhǔn)則建設(shè)、營業(yè)建設(shè)、指導(dǎo)治理等方面都有了新的發(fā)展和打破。人民調(diào)解組織收集化建設(shè)獲得增強(qiáng)，營業(yè)建設(shè)獲得明顯成效，工作準(zhǔn)則化建設(shè)不斷完善，人民調(diào)解員隊(duì)伍全體本質(zhì)，調(diào)解技藝和工作效率不斷提高，構(gòu)成了服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾，順應(yīng)洋坪建設(shè)發(fā)展需求的人民調(diào)解工作形式。

當(dāng)前，全鎮(zhèn)共有人民調(diào)解委員會(huì)26個(gè)，其中，村（居）調(diào)委會(huì)23個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)委會(huì)1個(gè)，企事業(yè)單位調(diào)委會(huì)1個(gè)，其他調(diào)委會(huì)1個(gè)。在全鎮(zhèn)初步構(gòu)成了以鄉(xiāng)村（社區(qū)）人民調(diào)解為基本，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民調(diào)解為框架，以司法服務(wù)、司法援助為增補(bǔ)的新型人民調(diào)解工作機(jī)制，在接邊地域、城鄉(xiāng)結(jié)合部等糾紛多發(fā)、易激化的敏感地帶初步堅(jiān)持了多種方式的聯(lián)防、聯(lián)調(diào)組織，以村（居）調(diào)委會(huì)為基本的三級調(diào)解收集獲得穩(wěn)固和完善。

全鎮(zhèn)的人民調(diào)解員由1989年的73名專職調(diào)解員發(fā)展為由人民調(diào)解員、屋場調(diào)解員、任務(wù)調(diào)解員、糾紛信息員構(gòu)成的多方式的515名人民調(diào)解隊(duì)伍。近年來，涌現(xiàn)出了以陳儒征、田產(chǎn)榮、楊守祥、徐聯(lián)明、賈志望、程寶嵐、杜君滿、張楚敏等為代表的一批無私貢獻(xiàn)、勤勞工作的優(yōu)異人民調(diào)解員，他們在前提艱辛的基層勤懇工作，無私貢獻(xiàn)，緊緊圍繞改革發(fā)展不變大局和黨委、縣政府的中心工作，積極參加社會(huì)治安綜合管治，防備和化解了很多的矛盾糾紛，為建設(shè)“和諧洋坪”做出了積極奉獻(xiàn)。

近三年來，全鎮(zhèn)各級人民調(diào)解組織年均調(diào)處各類民間糾紛400余萬件，調(diào)解成功率在98％以上，避免因民間糾紛激化能夠轉(zhuǎn)化為刑事案件30余件，防止200余人走上犯罪道路；防止因糾紛激化能夠惹起的自殺50余人次，防止非正常滅亡50余人；避免群體性械斗10余起；避免群體性上訪100余起，觸及200余人，為基層群眾舉行各類法制講座150余次，受教育人數(shù)達(dá)2萬余人次。為維護(hù)全鎮(zhèn)社會(huì)不變，促進(jìn)洋坪經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揚(yáng)了主要效果，獲得了鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)縣政府的充分一定。

三、順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，進(jìn)一步增強(qiáng)人民調(diào)解工作

當(dāng)前，全鎮(zhèn)人民調(diào)解工作發(fā)展態(tài)勢優(yōu)越，潛力較足，“大調(diào)解”工作格式基本構(gòu)成。在今后的工作中，全鎮(zhèn)要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)縣政府提出的“轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展”，以“圍繞中心，發(fā)揚(yáng)本能機(jī)能；突出創(chuàng)新，標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展；堅(jiān)持典型，擴(kuò)展宣傳”為首要工作思緒，針對人民調(diào)解工作中呈現(xiàn)的新狀況、新問題，不斷探究新期間化解矛盾糾紛、增強(qiáng)調(diào)解工作的新路子，研討新辦法，做大好人民調(diào)解工作。

要切實(shí)增強(qiáng)人民調(diào)解組織建設(shè)。結(jié)合鄉(xiāng)村基層組織建設(shè)，進(jìn)一步穩(wěn)固和發(fā)展村（居）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民調(diào)解組織。增強(qiáng)企、事業(yè)單位調(diào)解組織建設(shè)，著力推進(jìn)改制企業(yè)、民營企業(yè)堅(jiān)持

調(diào)解組織。積極探究行業(yè)性的調(diào)解組織建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)療糾紛、交通生事糾紛等專業(yè)性人民調(diào)解委員會(huì)建設(shè)。在活動(dòng)人口聚居區(qū)、毗連接邊地域、大型集貿(mào)市場、物業(yè)治理小區(qū)、消費(fèi)者協(xié)會(huì)等堅(jiān)持調(diào)解組織試點(diǎn)，健全完善人民調(diào)解組織收集。

要切實(shí)增強(qiáng)人民調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持人民調(diào)解員選任準(zhǔn)則，不斷改善、充分、強(qiáng)大人民調(diào)解員隊(duì)伍。要加大人民調(diào)解員培訓(xùn)工作力度，把調(diào)解員培訓(xùn)納入全鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)信訪工作培訓(xùn)方案，經(jīng)過舉行培訓(xùn)班、以會(huì)代訓(xùn)、經(jīng)歷交流、旁聽庭審和引薦負(fù)責(zé)人民陪審員等多種方法，不斷提高人民調(diào)解員的司法政策程度和調(diào)解工作技藝。

要切實(shí)增強(qiáng)人民調(diào)解營業(yè)建設(shè)。在做好傳統(tǒng)的婚姻、家庭、鄰里、房屋宅基地、生產(chǎn)運(yùn)營、損害補(bǔ)償?shù)冉?jīng)常見性、多發(fā)性糾紛調(diào)解的還，積極介入民事案件、治安案件、輕損傷案件的糾紛調(diào)解，重點(diǎn)開展對因鄉(xiāng)村干部換屆選舉及村務(wù)公開不到位激發(fā)的矛盾糾紛；因鄉(xiāng)村用工問題以及山林、土地、水利、礦業(yè)、污染等問題激發(fā)的矛盾糾紛；因城市建設(shè)、客運(yùn)治理等與群眾好處發(fā)生抵觸激發(fā)的矛盾糾紛；因調(diào)整產(chǎn)業(yè)構(gòu)造、企業(yè)改制等問題激發(fā)的矛盾糾紛；因長期上訪、久拖不決而激發(fā)的越級上訪以及因縣政府行政治理與局部群眾好處抵觸激發(fā)的矛盾糾紛和涉法涉訴問題激發(fā)的糾紛進(jìn)行集中排查，預(yù)防群體性事情發(fā)生和民間糾紛的激化，努力完成人民調(diào)解工作“四無”（即無民間糾紛激化為刑事案件、無民間糾紛激發(fā)自殺案件的發(fā)生、無群體性械斗事情發(fā)生、無群體性上訪）目的，使人民調(diào)解工作真正成為維護(hù)基層社會(huì)不變的“第一道防地”。

要切實(shí)增強(qiáng)人民調(diào)解準(zhǔn)則建設(shè)。堅(jiān)持健全按期學(xué)習(xí)例會(huì)、工作匯報(bào)、糾紛排查調(diào)處、板報(bào)宣傳準(zhǔn)則、工作簿冊和文書檔案治理準(zhǔn)則，明確崗位責(zé)任和考評準(zhǔn)則，實(shí)時(shí)上報(bào)糾紛信息、預(yù)防糾紛激化和計(jì)算、回訪準(zhǔn)則，增強(qiáng)糾紛調(diào)解督辦準(zhǔn)則，保證人民調(diào)解工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。要堅(jiān)持健全矛盾糾紛諜報(bào)信息收集。完善信息搜集、報(bào)送、分析準(zhǔn)則，精確調(diào)查把握民間矛盾糾紛信息，實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)能夠招致矛盾糾紛的潛在要素，對各類矛盾糾紛信息做出迅速反響、實(shí)時(shí)處置。要堅(jiān)持健全矛盾糾紛排查準(zhǔn)則，立足抓早、抓小、抓苗頭，認(rèn)真做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，變被動(dòng)調(diào)解為自動(dòng)調(diào)解，變過后調(diào)處為事前預(yù)防，努力把矛盾糾紛化解在萌芽形態(tài)，避免簡略民間糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件，避免群體性事情發(fā)生。要堅(jiān)持健全矛盾糾紛信息反應(yīng)機(jī)制，實(shí)時(shí)向基層黨委、縣政府反映社情民意，特別是群眾反映激烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，為黨委、縣政府依法妥善處理各類矛盾糾紛供應(yīng)根據(jù)。

要堅(jiān)持健全人民調(diào)解工作保證機(jī)制。要處理大好人民調(diào)解委員會(huì)的辦公場合和設(shè)備等實(shí)踐問題，切實(shí)提高人民調(diào)解工作的物質(zhì)保證才能。要依照財(cái)務(wù)部、司法部結(jié)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步增強(qiáng)人民調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)保證的意見》要求，把司法行政機(jī)關(guān)的指導(dǎo)經(jīng)費(fèi)，人民調(diào)解委員會(huì)的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，人民調(diào)解員的工作補(bǔ)助列入同級財(cái)務(wù)預(yù)算，保證人民調(diào)解工作的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)落到實(shí)處。

要進(jìn)一步增強(qiáng)與派出所、法庭及有關(guān)部分的協(xié)分配合。堅(jiān)持健全與法庭、派出所的聯(lián)絡(luò)準(zhǔn)則，采取按期或不按期召開聯(lián)席大會(huì)等方法，通報(bào)狀況、溝通訊息、研討工作，提高指導(dǎo)的針對性。要依據(jù)情勢任務(wù)和人民調(diào)解工作的實(shí)踐需求，在人民調(diào)解員培訓(xùn)、調(diào)解與訴訟聯(lián)接、調(diào)解營業(yè)指導(dǎo)等方面，堅(jiān)持健全協(xié)分配合機(jī)制，加強(qiáng)指導(dǎo)的實(shí)效性。要與公安、法庭通力合作，逐漸健全人民調(diào)解與司法調(diào)解相互聯(lián)接共同的有用機(jī)制，完成優(yōu)勢互補(bǔ)，構(gòu)成工作合力，有用預(yù)防和化解矛盾糾紛

第三篇：加強(qiáng)人民調(diào)解工作促進(jìn)企業(yè)安定團(tuán)結(jié)

加強(qiáng)人民調(diào)解工作促進(jìn)企業(yè)安定團(tuán)

結(jié)

加強(qiáng)人民調(diào)解工作促進(jìn)企業(yè)安定團(tuán)結(jié)2007-12-15 23:36:42第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)加強(qiáng)人民調(diào)解工作促進(jìn)企業(yè)安定團(tuán)結(jié)加強(qiáng)人民調(diào)解工作促進(jìn)企業(yè)安定團(tuán)結(jié)(2)我廠是一個(gè)具有九十多年歷史的鐵路客車制造、修理和路用配件生產(chǎn)的企業(yè)?，F(xiàn)有職工7300余人，廠屬集體企業(yè)職工、家屬上萬人。由于職工大部分集中居住在廠區(qū)周圍的四個(gè)住宅區(qū)，人員居住集中，裙代關(guān)系復(fù)雜，各類民事糾紛時(shí)有發(fā)生。為了減少職工和家屬民事糾紛的發(fā)生，維護(hù)工廠正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序和職工生活環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)，工廠于82年成立了人民調(diào)解委員會(huì)。二十多年來，調(diào)委會(huì)在工廠黨委、廠部、工會(huì)各級組織和地方司法部門的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞工廠生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極主動(dòng)地開展人民調(diào)解工作，其間，共受理民事糾紛1128起，調(diào)解成功1123起，調(diào)解成功率以上，防止糾紛激化21起，接待法律咨詢164人（次）。為維護(hù)工廠正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，為工廠的改革和發(fā)展，為穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，發(fā)揮了企業(yè)人民調(diào)解組織應(yīng)有的作用，工廠調(diào)委會(huì)先后多次受到市、區(qū)政府及省總工會(huì)的表彰。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織，完善制度建立調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，是開展人民調(diào)解工作基礎(chǔ)，自工廠調(diào)委會(huì)成立以來，就配備了較強(qiáng)的力量，隨著機(jī)構(gòu)和人員變化不斷進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。目前廠調(diào)委會(huì)主任和副主任分別由生活副廠長和工會(huì)副主席擔(dān)任，委員由廠黨委組織部、宣傳部、廠團(tuán)委、工會(huì)辦、人力資源部、武保部、財(cái)務(wù)部、廠醫(yī)院等部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任。廠調(diào)委會(huì)下設(shè)調(diào)解辦公室，配備了兩名專職調(diào)解干部負(fù)責(zé)日常工作。各基層單位均建立了

以支會(huì)主席任組長3-5人調(diào)解小組。各班組設(shè)調(diào)解員。目前全廠有調(diào)解小組38個(gè)，調(diào)解信息員651名，建立了工廠三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)體系，形成了發(fā)生糾紛有人管，有人問，信息反饋快，調(diào)解及時(shí)，有力度的調(diào)解格局。為了使調(diào)解工作規(guī)范化、制度化，我們根據(jù)《人民調(diào)解工作條例》和國家有關(guān)法律法規(guī)，制定了《南京浦鎮(zhèn)車輛廠人民調(diào)解委員會(huì)辦公室工作細(xì)則》，明確調(diào)委會(huì)工作職責(zé)、主要任務(wù)、工作范圍、工作程序、工作紀(jì)律以及學(xué)習(xí)、會(huì)議制度。

1、學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每周二下午學(xué)習(xí)制度，主要學(xué)習(xí)政治、法律和上級政策文件，提高調(diào)解人員思想素質(zhì)、政策水平和業(yè)務(wù)工作能力。

2、會(huì)議制度，每月召開一次會(huì)議，總結(jié)月度工作，討論研究疑準(zhǔn)糾紛的處理。

3、糾紛當(dāng)事人來訪，接待登記制度，針對當(dāng)事人的來訪認(rèn)真細(xì)致做好登記，做到24小時(shí)內(nèi)接觸糾紛，并做好糾紛防激化工作。

4、檢查、考核、評比表彰制度，根據(jù)工廠三個(gè)文明建設(shè)考核辦法，對各

單位調(diào)解工作進(jìn)行季度檢查考核、打分，并將調(diào)解工作列入年終各類先進(jìn)評比時(shí)行使一票否決權(quán)，對調(diào)解工作做的好的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰，進(jìn)一步提高和增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好調(diào)解工作自覺性和積極性。

二、緊緊圍繞工廠生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極主動(dòng)開展工作，發(fā)揮調(diào)解組織應(yīng)有作用工廠要完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)指標(biāo)，沒有一個(gè)安寧穩(wěn)定的環(huán)境是難以實(shí)現(xiàn)的。廠職工居住比較集中，難免因這樣和那樣的問題而發(fā)生一些矛盾和糾紛。有了糾紛如不及時(shí)調(diào)處，及時(shí)制止事態(tài)的發(fā)展，不僅影響職工的思想情緒，還會(huì)涉及到家庭成員、親友、左鄰右舍，甚至?xí)鸺m紛激化，造成不良后果，直接影響到工廠生產(chǎn)和工作的完成。作為企業(yè)調(diào)委會(huì)，是工廠民事糾紛調(diào)解的職能部門，要使調(diào)委會(huì)在工廠有位，調(diào)委會(huì)必須緊緊圍繞工廠生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極主動(dòng)開展工作，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為職工解難。調(diào)委會(huì)要求全體調(diào)解人員，一但發(fā)生糾紛，要及時(shí)解入，及時(shí)調(diào)解，果斷地做細(xì)致的思想工作，轉(zhuǎn)化矛盾，把糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。如客車車間職工王某與臺(tái)車車間職工蔡某系姑嫂關(guān)系，王某丈夫在一次拆建房材時(shí)不幸從房上摔下，經(jīng)搶救無效死亡。雙方為搶救費(fèi)、份子錢，發(fā)生糾紛，先是在家中爭吵，互相辱罵，蔡某在上班的早晨跑到王某哥哥處打了王某哥哥一個(gè)嘴巴，王某的嫂子聽說丈夫被打帶了二人到蔡某單位又吵又鬧，后發(fā)展到撕打，當(dāng)時(shí)正是下班時(shí)，引起了很多人的圍觀，直接影響了工廠生產(chǎn)秩序。我們得知信息后，立即派人趕到現(xiàn)場，把雙方當(dāng)事人帶到調(diào)委會(huì)，先耐心聽他們敘述，而后對他們提出了嚴(yán)肅的批評，提出糾紛的發(fā)生應(yīng)依靠組織調(diào)解或通過法律解決，現(xiàn)在你們雙方到廠內(nèi)吵鬧撕打，影響了工廠生產(chǎn)秩序，是嚴(yán)重違反工廠規(guī)章制度的錯(cuò)誤行為，同時(shí)我們也針對性提出了解決糾紛的具體意見，結(jié)實(shí)說服教育，雙方都意識(shí)到吵鬧的危害性并承認(rèn)了錯(cuò)誤，保證今后一定依法辦事。

再如，有一次，廠職工發(fā)生一起醫(yī)患糾紛，患者是廠下屬企業(yè)職工家屬楊某，因腹部疼痛到醫(yī)院就診（楊某懷孕33周），廠醫(yī)院診斷為“急性腺炎”2日入院經(jīng)治療，病情有了好轉(zhuǎn)，當(dāng)晚19：20分，患者突然呼吸心跳驟停，經(jīng)醫(yī)護(hù)人員全力搶救無效死亡?；颊咚劳龊?，死者丈夫陳某思想情緒激動(dòng)（因陳某37歲結(jié)婚，盼子心切，加上陳某的母親是精神病患者），認(rèn)為是醫(yī)院因治療不當(dāng)而造成楊某的死亡，死者親屬幾十人沖到醫(yī)院沖砸，糾纏院領(lǐng)導(dǎo)，造成當(dāng)日停診10多小時(shí)，陳某揚(yáng)言，要捅死某某院長，捅死一個(gè)夠本，捅死兩個(gè)賺一個(gè)，事態(tài)非常嚴(yán)重，糾紛極易激化，后果嚴(yán)重，調(diào)委會(huì)立即解入，將死者家屬安排在接待室，耐心細(xì)致的做工

加強(qiáng)人民調(diào)解工作促進(jìn)企業(yè)安定團(tuán)結(jié)

第四篇：加強(qiáng)人民調(diào)解工作 促進(jìn)企業(yè)安定團(tuán)結(jié)

我廠是一個(gè)具有九十多年歷史的鐵路客車制造、修理和路用配件生產(chǎn)的企業(yè)?，F(xiàn)有職工7300余人，廠屬集體企業(yè)職工、家屬上萬人。由于職工大部分集中居住在廠區(qū)周圍的四個(gè)住宅區(qū)，人員居住集中，裙代關(guān)系復(fù)雜，各類民事糾紛時(shí)有發(fā)生。為了減少職工和家屬民事糾紛的發(fā)生，維護(hù)工廠正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序和職工生活環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)，工廠于82年成立了人民調(diào)解委員會(huì)。二十多年來，調(diào)委會(huì)在工廠黨委、廠部、工會(huì)各級組織和地方司法部門的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞工廠生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極主動(dòng)地開展人民調(diào)解工作，其間，共受理民事糾紛1128起，調(diào)解成功1123起，調(diào)解成功率99.55%以上，防止糾紛激化21起，接待法律咨詢164人（次）。為維護(hù)工廠正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，為工廠的改革和發(fā)展，為穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，發(fā)揮了企業(yè)人民調(diào)解組織應(yīng)有的作用，工廠調(diào)委會(huì)先后多次受到市、區(qū)政府及省總工會(huì)的表彰。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織，完善制度建立調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，是開展人民調(diào)解工作基礎(chǔ)，自工廠調(diào)委會(huì)成立以來，就配備了較強(qiáng)的力量，隨著機(jī)構(gòu)和人員變化不斷進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。目前廠調(diào)委會(huì)主任和副主任分別由生活副廠長和工會(huì)副主席擔(dān)任，委員由廠黨委組織部、宣傳部、廠團(tuán)委、工會(huì)辦、人力資源部、武保部、財(cái)務(wù)部、廠醫(yī)院等部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任。廠調(diào)委會(huì)下設(shè)調(diào)解辦公室，配備了兩名專職調(diào)解干部負(fù)責(zé)日常工作。各基層單位均建立了以支會(huì)主席任組長3-5人調(diào)解小組。各班組設(shè)調(diào)解員。目前全廠有調(diào)解小組38個(gè)，調(diào)解信息員651名，建立了工廠三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)體系，形成了發(fā)生糾紛有人管，有人問，信息反饋快，調(diào)解及時(shí)，有力度的調(diào)解格局。為了使調(diào)解工作規(guī)范化、制度化，我們根據(jù)《人民調(diào)解工作條例》和國家有關(guān)法律法規(guī)，制定了《南京浦鎮(zhèn)車輛廠人民調(diào)解委員會(huì)辦公室工作細(xì)則》，明確調(diào)委會(huì)工作職責(zé)、主要任務(wù)、工作范圍、工作程序、工作紀(jì)律以及學(xué)習(xí)、會(huì)議制度。

1、學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每周二下午學(xué)習(xí)制度，主要學(xué)習(xí)政治、法律和上級政策文件，提高調(diào)解人員思想素質(zhì)、政策水平和業(yè)務(wù)工作能力。

2、會(huì)議制度，每月召開一次會(huì)議，總結(jié)月度工作，討論研究疑準(zhǔn)糾紛的處理。

3、糾紛當(dāng)事人來訪，接待登記制度，針對當(dāng)事人的來訪認(rèn)真細(xì)致做好登記，做到24小時(shí)內(nèi)接觸糾紛，并做好糾紛防激化工作。

4、檢查、考核、評比表彰制度，根據(jù)工廠三個(gè)文明建設(shè)考核辦法，對各單位調(diào)解工作進(jìn)行季度檢查考核、打分，并將調(diào)解工作列入年終各類先進(jìn)評比時(shí)行使一票否決權(quán)，對調(diào)解工作做的好的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰，進(jìn)一步提高和增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好調(diào)解工作自覺性和積極性。

二、緊緊圍繞工廠生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極主動(dòng)開展工作，發(fā)揮調(diào)解組織應(yīng)有作用工廠要完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)指標(biāo)，沒有一個(gè)安寧穩(wěn)定的環(huán)境是難以實(shí)現(xiàn)的。廠職工居住比較集中，難免因這樣和那樣的問題而發(fā)生一些矛盾和糾紛。有了糾紛如不及時(shí)調(diào)處，及時(shí)制止事態(tài)的發(fā)展，不僅影響職工的思想情緒，還會(huì)涉及到家庭成員、親友、左鄰右舍，甚至?xí)鸺m紛激化，造成不良后果，直接影響到工廠生產(chǎn)和工作的完成。作為企業(yè)調(diào)委會(huì)，是工廠民事糾紛調(diào)解的職能部門，要使調(diào)委會(huì)在工廠有位，調(diào)委會(huì)必須緊緊圍繞工廠生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極主動(dòng)開展工作，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為職工解難。調(diào)委會(huì)要求全體調(diào)解人員，一但發(fā)生糾紛，要及時(shí)解入，及時(shí)調(diào)解，果斷地做細(xì)致的思想工作，轉(zhuǎn)化矛盾，把糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。如客車車間職工王某與臺(tái)車車間職工蔡某系姑嫂關(guān)系，王某丈夫在一次拆建房材時(shí)不幸從房上摔下，經(jīng)搶救無效死亡。雙方為搶救費(fèi)、份子錢，發(fā)生糾紛，先是在家中爭吵，互相辱罵，蔡某在上班的早晨跑到王某哥哥處打了王某哥哥一個(gè)嘴巴，王某的嫂子聽說丈夫被打帶了二人到蔡某單位又吵又鬧，后發(fā)展到撕打，當(dāng)時(shí)正是下班時(shí)，引起了很多人的圍觀，直接影響了工廠生產(chǎn)秩序。我們得知信息后，立即派人趕到現(xiàn)場，把雙方當(dāng)事人帶到調(diào)委會(huì)，先耐心聽他們敘述，而后對他們提出了嚴(yán)肅的批評，提出糾紛的發(fā)生應(yīng)依靠組織調(diào)解或通過法律解決，現(xiàn)在你們雙方到廠內(nèi)吵鬧撕打，影響了工廠生產(chǎn)秩序，是嚴(yán)重違反工廠規(guī)章制度的錯(cuò)誤行為，同時(shí)我們也針對性提出了解決糾紛的具體意見，結(jié)實(shí)說服教育，雙方都意識(shí)到吵鬧的危害性并承認(rèn)了錯(cuò)誤，保證今后一定依法辦事。再如，有一次，廠職工發(fā)生一起醫(yī)患糾紛，患者是廠下屬企業(yè)職工家屬楊某，因腹部疼痛到醫(yī)院就診（楊某懷孕33周），廠醫(yī)院診斷為“急性腺炎”2日入院經(jīng)治療，病情有了好轉(zhuǎn)，當(dāng)晚19：20分，患者突然呼吸心跳驟停，經(jīng)醫(yī)護(hù)人員全力搶救無效死亡?；颊咚劳龊?，死者丈夫陳某思想情緒激動(dòng)（因陳某37歲結(jié)婚，盼子心切，加上陳某的母親是精神病患者），認(rèn)為是醫(yī)院因治療不當(dāng)而造成楊某的死亡，死者親屬幾十人沖到醫(yī)院沖砸，糾纏院領(lǐng)導(dǎo)，造成當(dāng)日停診10多小時(shí)，陳某揚(yáng)言，要捅死某某院長，捅死一個(gè)夠本，捅死兩個(gè)賺一個(gè)，事態(tài)非常嚴(yán)重，糾紛極易激化，后果嚴(yán)重，調(diào)委會(huì)立即解入，將死者

第五篇：以展示交流促進(jìn)小組合作學(xué)習(xí)

以展示交流促進(jìn)小組合作學(xué)習(xí)

展示交流是課堂的靈魂，是整個(gè)課堂的主旋律，是師生共同體驗(yàn)生命律動(dòng)的過程。小組之間的競爭最激烈，教師只要調(diào)控好展示交流，就能夠促進(jìn)小組合作學(xué)習(xí)。小組之間的競爭所形成的合作學(xué)習(xí)對學(xué)生具有很大的吸引力和挑戰(zhàn)性，能夠使全體學(xué)生參與到學(xué)習(xí)過程中來，真正達(dá)到合作學(xué)習(xí)的目的。

1、選擇展示內(nèi)容。展示的問題不是預(yù)習(xí)提綱中的所有問題，而是選取重點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題、有爭議的問題、一題多解的問題，以及能拓展延伸、提高學(xué)生能力、開發(fā)學(xué)生潛能的問題和有價(jià)值、有代表性的問題。對于簡單的問題、無疑問的問題在課堂上不再進(jìn)行展示，這樣就減少了學(xué)生的展示內(nèi)容。

2、采用靈活的展示方式。小學(xué)數(shù)學(xué)練習(xí)題做完后展示的，如若是以文字為主的題，叫學(xué)生說一說，畢竟小學(xué)生的書寫速度有限；如若是復(fù)習(xí)鞏固的基本計(jì)算題，可以板書過程和結(jié)果；如若是探究性的新知識(shí)，可以叫學(xué)生先做，然后說一說思想方法；如若是手工制做擺一擺、作圖等，可以叫學(xué)生在小組內(nèi)展示。

3、培訓(xùn)展示學(xué)生。學(xué)生要培訓(xùn)，從思想教育方面入手，使人人明白“學(xué)習(xí)是自己的事情，任何人替代不了”的道理。展示過程中，要便于同學(xué)們看到、聽清、理解，要求說話聲音宏亮、口齒清晰、語速適當(dāng)、語言流暢、層次分明。如: “抬起頭往這里看……”，“有沒有疑問和補(bǔ)充？”“我們展示完畢了，請下一個(gè)展示?！薄拔矣幸蓡?，……”“我來質(zhì)疑?！毙袆?dòng)要快上快下、輕捷大方、動(dòng)而不亂、動(dòng)中有序。如：我聽的一節(jié)數(shù)學(xué)課，學(xué)生站起來就說，邊走邊說，一直到黑板前，再指著黑板上的題說下去，大大節(jié)約了時(shí)間。

高效課堂下的學(xué)習(xí)小組，是一個(gè)榮辱與共的團(tuán)隊(duì)，課堂上的學(xué)習(xí)活動(dòng)、評價(jià)考核都以小組為單位展開，小組成員之間互相督促幫助，凝聚成一股合力，和其他小組進(jìn)行學(xué)習(xí)競爭，從而呈現(xiàn)全體學(xué)生積極學(xué)習(xí)、主動(dòng)構(gòu)建的律動(dòng)課堂。