第一篇：云南人才市場觀 文檔

云南人才市場觀

真正的人才是會做人做事，實踐經驗，社會經歷，見識豐富，素質高等。能為社會、為環(huán)境作出付出，創(chuàng)造了巨大物質財富，具有一定的專業(yè)知識或專門技能，豐富的生活閱歷，有博覽群書，身體素質跟心理素質（綜合素質），與時俱進，具有遠見。德智體美勞全面發(fā)展，進行創(chuàng)造性勞動并對作出事業(yè)貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的勞動者。

人才是不是聘去了還得投入資金，投入時間，這些都是浪費不起的，甚至占位置做擺飾。人才不是一兩句話就能搞定，也不是一兩千塊錢就能打發(fā)的。那人才在哪里？很多企業(yè)單位在人才觀上都搞不清楚，找不到方向，也沒有去思考。找人才就是在人才市場上招，其實人才市場上根本沒有人才。

第二篇：最美云南人

最美云南人

最美少數(shù)民族干部 高德榮

為了讓獨龍族人民早日脫貧，他毅然回到獨龍江畔，手把手指導和幫助群眾發(fā)展特色產業(yè)。無論在什么崗位，他都堅持民族平等；無論辦事還是重大決策，都尊重民族意愿和感情，讓獨龍族融入中華民族大家庭。

這里繁衍生息著56個民族之一的獨龍族，是全國唯一的獨龍族聚居區(qū)，目前有4000多獨龍族居民生活于此。1988年，高德榮任獨龍江鄉(xiāng)鄉(xiāng)長期間，向上級爭取了350萬元的項目資金，擴建了獨龍江鄉(xiāng)衛(wèi)生院、中心校區(qū)，新建了一個小型電站、四座人馬吊橋，改善了獨龍江鄉(xiāng)的基礎設施條件。2005年2月，持續(xù)暴雪導致貢山全縣的電力、交通、通訊全部中斷，大量民房和農作物、牲畜受損，直接經濟損失為7132萬元。時任貢山縣長的高德榮親自擔任道路搶修組組長，夜以繼日奔波在災區(qū)。10多天里，他跑遍了怒江沿岸的20幾個村委會。每到一處，他挨家挨戶了解災情、慰問災民，深入第一線帶領干部群眾搶險救災。有一個村公路被雪崩阻斷，他步行3個多小時，去看望那里的災民，村民見到他淚水都流了出來。2006年，已調入州人大工作的他，再一次放棄了優(yōu)越的條件，主動向組織提出“把辦公室設在獨龍江”，協(xié)助貢山縣的重大項目建設。

2010年1月，云南省委省政府啟動獨龍江鄉(xiāng)整鄉(xiāng)推進獨龍族整族幫扶項目，總投資約10億元，由他兼任州委獨龍江幫扶領導小組副組長。已58歲的他不是在下面帶領群眾架橋修路、發(fā)展產業(yè)，就是到上級部門爭取項目和資金，忙到連兒女都很難見到他。他根據(jù)獨龍江自然氣候特點，親自帶領群眾在密林深處套種草果、花椒、重樓等，發(fā)展中蜂養(yǎng)殖。如今，獨龍江畔草果飄香，“蜜”香四溢；一幢幢別墅式的農家小樓拔地而起，平整的柏油路通向各村各寨；獨龍族人和城里人一樣享受上網、通話、看數(shù)字電視……截至2012年末，獨龍江幫扶“六大工程”累計完成投資7.1億元。高德榮正在計劃打通獨龍江和高黎貢山與毗鄰國家的口岸通道，讓美麗的獨龍江成為滇西北最富魅力的旅游勝地。

最美科學家：吳征鎰

“現(xiàn)在我的身體不行了，做不了什么事情了。我搞了一輩子植物學研究，仍感到學無止境?！边@位老科學家說。

“原本山川，極命草木”，這句古話說的是要盡力探索草木的本源。吳征鎰院士曾親筆書寫了這八個字，刻在中科院昆明植物研究所球場邊的一塊石頭上。

他經常對年輕人講述這八個字的意義，這也正是他一生的寫照。從懵懂孩童到耄耋老者，吳征鎰一輩子沉浸在他鐘愛的植物學研究中，踐行著“極命草木”的精神。

他參與組織領導《中國植物志》的編纂，為中國土地上的一草一木建立了戶口本。他在這部歷時45年完成的植物學巨著中做出了特殊的貢獻，在他擔任《中國植物志》第四任主編期間，在中國科學院植物研究所、華南植物研究所、昆明植物研究所、江蘇植物研究所、西北植物研究所、中山大學、南京大學等單位的共同努力下，完成了全套著作2/3以上的編研任務。

在70多年的植物分類研究中，他定名和參與定名的植物分類群有1766個，涵蓋94科334屬，是中國發(fā)現(xiàn)和命名植物最多的一位。以他為代表的三代中國植物分類學家改變了中國植物主要由外國人命名的歷史。

他全面而系統(tǒng)地回答了中國種子植物的組成和來龍去脈問題，提出了中國植物區(qū)系的熱帶親緣等創(chuàng)新觀點。他對植物分布區(qū)類型的劃分及其歷史來源的論述，是植物學、生態(tài)學領域的經典篇目。

他在我國生物多樣性保護方面提出了諸多前瞻性和戰(zhàn)略性的設想和建議。1956年他率先向國家提出在中國建立自然保護區(qū)的建議，提出了在云南建立24個自然保護區(qū)的規(guī)劃和具體方案。1999年，他又提出了建立國家“野生生物種質資源庫”的設想……

最美教師：畢首金

畢首金是昆明市官渡區(qū)白漢場中心小學的體育教師。1984年，報考體院落榜后，考取了合同制教師。當時，作為合同制教師的他，每月工資不足20元。但他一干就是12年，直到1996年才通過考試轉為了公辦教師。

初到白漢場中心小學時，畢首金發(fā)現(xiàn)，這里的體育場地和體育設施極度匱乏。他因地制宜，利用各種廢舊材料制作體育教具。木條、舊輪胎、塑料瓶、廢鐵絲、pvc管??都在他的手里變成體育教具。多年來，他自制的體育器材多達102種、6006件，其中還包括36個發(fā)明專利品。據(jù)熟悉體育器材的老師估算，如果用這些堆滿了3間房子的自制教具折現(xiàn)，金額將超過30萬元。

工作26年，畢首金的事跡傳遍了十里八村。省市優(yōu)秀教師、全國勞動模范、科技興鄉(xiāng)突出貢獻獎、農村體育教育改革排頭兵、敬業(yè)奉獻模范、教育功勛獎??畢首金的堅持為他贏來了厚厚一摞獎勵。而他說，他還要用一生來回報這片養(yǎng)育了他的土地。

最美藝術家：楊麗萍

每個人的生命中都會有很多符號，對于舞蹈家楊麗萍來說，“孔雀”就是融入她生命中一個不可磨滅的印記。

去年，楊麗萍帶著全新力作《孔雀》全國巡演后，在持續(xù)近一個月里，共在亞歐美澳四大洲的數(shù)十場國際級演出亮相，幾乎所到之處場場爆滿，而不少地方還因為觀眾的熱情而臨時加演了下午場。

11年里，楊麗萍已經4次登上云南新聞人物的領獎臺。春城晚報評審表示：“這一次之所以頒給楊麗萍，更在于她在資本市場的長袖善舞，她讓人們相信了，文化產業(yè)之于云南乃至世界的生命力。”楊麗萍讓云南二字走向了世界，她就是人們心中不老的金孔雀。

最美航天員：張樹磊 白春波 楊加東

去年，“嫦娥”攜“玉兔”成功登月，這背后凝聚著無數(shù)航天人的心血和汗水，其中就有3位云南人。

衛(wèi)星保障組組長張樹磊，澄江人，對猶如嬌貴嬰兒般的“嫦娥”做“全職保姆”，幾個月下來瘦了10多斤；“金手指”白春波，祥云人，工作10年參與執(zhí)行48次航天發(fā)射，9次擔任“金手指”，他的手指鎮(zhèn)定一按，長征三號乙運載火箭搭載“嫦娥三號”落月探測器直沖云霄；施甸的楊加東，參加工作8年，是西昌衛(wèi)星發(fā)射中心發(fā)射測試站箭體動力室工程師、嫦娥三號任務的常規(guī)動力系統(tǒng)指揮員。

三位航天員讓世界的目光聚焦云南，讓云南人為之驕傲。

最美基層民警：張運

去年5月11日凌晨，芒市公安局城北派出所刑偵中隊民警張運，加班到凌晨4點40分，下班途中多“管”了一個疑似偷車的可疑人，被對方匕首砍傷，不得不松開了和疑犯搏斗的雙手。身負重傷的張運最后還不忘打電話向同事報案。而當同事們趕到現(xiàn)場時，張運已經光榮殉職??

年輕的張運參加工作不到兩年，是一名筆錄好手。犧牲前，他被抽調到一起聚眾賭博專案組工作，案子剛剛告破，為做29名嫌疑人的筆錄，張運和隊友們已三天兩夜沒有睡過一個好覺。

最美新云南人：韓湘寧

他是臺灣著名女作家三毛的老師，13年前，他從世界藝術的心臟紐約來到大理，每年有長達10個月的時間定居大理，成為了一個海外移居過來的“新云南人”，他就是著名的臺灣旅美畫家韓湘寧。

如韓湘寧一樣的“云歸派”，為彩云之南注入了新的活力、新的希望。云南的美留下了更多的韓湘寧，更多的韓湘寧也為云南的美增添了別樣的味道。最美公益人、最美國際友人：迪亞拉

1984年，迪亞拉初到中國，在北京醫(yī)科大學普外科學習，這讓他接觸到中醫(yī)，從此棄“西”從“中”。現(xiàn)在的迪亞拉，不僅能說一口普通話，還會說點云南彝族語、哈尼話，四川話、粵語，甚至還能聽閩南語。

從1991年到2013年，迪亞拉行醫(yī)中國20年，培養(yǎng)了3000多名鄉(xiāng)村醫(yī)生；從疾病預防與治療，到引進援建項目，今天的迪亞拉，已不僅僅是一名醫(yī)學博士，而是一名國際公益人士。

“我是一名村醫(yī)，因為地球就是一個村?！钡蟻喞f。

最美小子：熊朝忠

熊朝忠24歲才開始練拳，而之前，他是在礦山上負責推礦車的一名礦工。24歲，一些專注奧運會的業(yè)余拳手都已經開始考慮退役了，而他甚至連一雙拳擊鞋都沒有。

去年11月30日，熊朝忠在家鄉(xiāng)文山馬關第二次衛(wèi)冕世界拳王金腰帶，他用實力贏得人們的支持，成為打不倒的小個子“拳王”。

最美攀登者：張京川

從哈巴雪山到桑拉姆峰，從慕士塔格峰到珠穆朗瑪峰，張京川的業(yè)余時間，從未停止登山的腳步。

2013年6月同朋友楊春風、饒劍鋒赴巴基斯坦攀登南迦峰，不幸遇到塔利班恐怖分子，楊春風、饒劍鋒皆被殺害，曾經當過偵察兵的張京川僥幸逃脫。

對于張京川而言，每一次登山，都是一次次在現(xiàn)實世界里無法獲得的心靈之旅。

第三篇：企業(yè)共青團的市場觀

企業(yè)共青團的市場觀

當企業(yè)共青團組織在計劃經濟條件下形成的思維方法與現(xiàn)實發(fā)生沖突時，過去很多成功的做法現(xiàn)在就失靈了。這其中的根本原因就在于，企業(yè)共青團組織還沒有真正學會從社會變革的角度去思考當前的工作，沒有建立起與市場經濟發(fā)展、企業(yè)改革相適應的新的工作理念。

結合多年的共青團工作實踐，勝利油田共青團組織總結提煉了自己在市場經濟條件下的企業(yè)共青團工作運行規(guī)律：

★企業(yè)的生存發(fā)展狀況、企業(yè)對共青團投入的資源總量、共青團對企業(yè)投入資源的配置以及共青團的單位資源運作能力決定著企業(yè)共青團組織的生存發(fā)展狀況。

★當企業(yè)共青團處于生存期時，應堅持以服務企業(yè)為主導，把青年人才培養(yǎng)、青工生產實踐以及青年工作作為工作重心，不斷提高共青團組織服務企業(yè)的能力。

★當企業(yè)共青團處于發(fā)展期時，應堅持服務企業(yè)、服務青年并重，在進一步加強和改進青年人才培養(yǎng)、青工生產實踐以及青年群眾工作的同時，逐步把工作重心向青年文化建設轉移，不斷提高共青團組織服務青年的能力。

★當企業(yè)共青團處于可持續(xù)發(fā)展期時，應堅持服務企業(yè)與服務青年的和諧統(tǒng)一，進一步加強共青團工作的優(yōu)化選擇、科學管理和深度創(chuàng)新，努力實現(xiàn)青年個性化需求社會化滿足的最大化，并逐步把工作重心向共青團組織文化建設轉移，不斷提高共青團組織的科學發(fā)展能力。

社會主義市場經濟，是社會主義制度特性與市場經濟共性相結合的市場經濟。從社會主義制度的特性來講，企業(yè)共青團必須要服務社會；但從市場經濟的共性來說，企業(yè)共青團組織又是不能違背經濟規(guī)律的。因此，具體來說——

在生存階段，企業(yè)共青團要解決的突出矛盾是生存問題，解決這個主要矛盾的關鍵是共青團必須要堅持首先服務好企業(yè)。此時，共青團所想必須是企業(yè)所想，共青團所做必須是企業(yè)所望，工作的出發(fā)點必須是企業(yè)。如果本末倒置，自身都不存在了，服務社會就更不可能了。這是企業(yè)共青團在客觀條件下的務實選擇。

在發(fā)展階段，企業(yè)共青團要解決的突出矛盾是發(fā)展問題，解決這個主要矛盾的關鍵是要堅持服務企業(yè)、服務青年并重。這與生存階段最大的區(qū)別就在于，共青團工作的出發(fā)點適度向服務青年轉移。這是企業(yè)共青團在客觀條件下的理性選擇。

當進入可持續(xù)發(fā)展階段后，一般意義上的服務社會才可以被納入企業(yè)共青團的戰(zhàn)略規(guī)劃和工作運行中。這個時期，企業(yè)共青團應逐步把工作重心向共青團組織文化建設和積極服務社會轉移，不斷提高共青團組織的科學發(fā)展能力。但只要市場經濟條件不發(fā)生大的改變，即便是處于可持續(xù)發(fā)展時期的企業(yè)共青團也必須始終堅持服務企業(yè)與服務青年的和諧統(tǒng)一，服務社會必須以不能動搖和改變兩個服務的和諧統(tǒng)一為前提。企業(yè)共青團組織在市場經濟條件下對自身行為做出適應性調整和變革的運行規(guī)律，是共青團組織的行為運動規(guī)律。這種適應性的調整和變革，是企業(yè)共青團組織為適應當前我國經濟社會的發(fā)展變化而積極主動進行的階段性調整和變革。其根本目的是通過不斷提高新時期企業(yè)共青團組織的適應能力、服務能力和科學發(fā)展能力，從而更好地完成黨交給共青團的各項任務，努力促進黨在新時期總目標的順利實現(xiàn)。如果忘記并失去這一點，共青團組織行為的調整和變革也就失去了意義。離開了黨的關心和支持，共青團組織的存在和發(fā)展將成為無源之水、無本之木。

因此，新時期的企業(yè)共青團組織要建立市場觀，但不能陷入唯市場論，企業(yè)共青團組織的市場觀、企業(yè)觀、資源觀，任何時候都必須無條件服從并服務于共青團的組織觀和事業(yè)觀。這就要求企業(yè)共青團組織在實踐中，既要善于以辯證唯物主義的認識論和方法論來正確認識、科學把握企業(yè)共青團工作運行規(guī)律，要牢記根本，時刻保持清醒頭腦，準確判斷形勢變化，理性認識并正確處理好階段性目標與總目標、階段性任務與總任務的關系。既要學會把握規(guī)律、駕馭規(guī)律為階段性目標服務，更要學會為服務總目標而靈活運用規(guī)律、不斷完善規(guī)律、探索總結新的規(guī)律，努力推動共青團工作和事業(yè)始終沿著科學、理性、自覺的軌道前進。

第四篇：年終總結才

2012年工作總結

我是2012年2月份到的公司，才來的我初次進入社會工作，首先感謝的是@@的全體員工，給我一種家的感覺。

以下是我對今年工作的總結：

才來公司的幾個月里，我是以制作部員工的身份進入工作的，因為我的工作確實是有不滿意的地方，工作時自己不在狀態(tài)，致使工作效率不高。在工作是我又受了傷，將近一個月沒有工作。這一次讓我的心情有所改變。雖說工作我自己做的很差，但我就是由此入門，我感謝立添。

在這個公司我說的最對是感謝，但其他的詞語確實也不能表達我的心情，在我制作做的不是很理想的情況下還能把我調到業(yè)務部去工作，我以下的工作是對業(yè)務的感受。

至今我還記得我的第一份業(yè)務是執(zhí)行，梁總的客戶。一個茶樓的店招的安裝。就是由此我感受到了做執(zhí)行的辛苦，更多的是在客戶和公司人員之間的溝通，更多的傾聽客戶的需求，做出讓客戶滿意的成績。后來，我開始做艾點傳媒的對接工作，還有酷派手機。我仍記得酷派手機的一件事，是幫助他們把柜子運往店上，由于自己的準備工作做的不夠充分，致使時間晚點了將近兩個小時，我從這里學習到了，做執(zhí)行，最重要的事就是準備足夠充分。還有需要遇事足夠冷靜。把自己當成這件事情的最后完成的人，最終的解決者。第三是跟肖姐去談一個藥房的VI，讓我感觸很深。在現(xiàn)場我跟她的意見出現(xiàn)了分歧，很感謝肖姐事后的提醒。

我的工作總結僅于此，感謝制作的師傅孟哥，雖然我在前面的總結中沒有提及他，但他是領我走入這個行業(yè)，感謝我的頭兒，天哥。教會了我太多東西，還有肖姐。感謝立添的所有人。讓我有家的溫暖，謝謝

2012.12.23

第五篇：開學了,作為一個云南人不能騎大象上學真是不習慣啊~

開學了，作為一個云南人不能騎大象上學真是不習慣啊~

又是一年開學季。新同學們都來自五湖四海，最開始見面的一句話都是這句“你家哪的”。然后，各種熟悉和誤解就都來了…… 但是——我的家鄉(xiāng)真的不是你們想象的那樣??！像下面這些問題請不要再問了！↓↓ 云南：我們真的不會騎大象遛孔雀，也不會鑒定毒蘑菇！

廣東：我們只是比較會吃和懂吃，不是什么都吃！四川：我家真的沒養(yǎng)熊貓！也沒有頓頓都吃火鍋！

東北：我爹沒有大金鏈子大紋身，我媽冬天也不穿貂兒！山西：我爹不是煤老板，我家沒人是煤老板！內蒙古：我不住蒙古包……也不騎馬上學……

山東：不是每個山東人都會開挖掘機的謝謝！天津：別再讓我講相聲啦！真不會！

——你呢？別人對你的家鄉(xiāng)有哪些誤解？