第一篇：全省人才工作會議長沙市委發(fā)言材料(定稿)

全省人才工作會議典型發(fā)言材料之一

實施人才強市戰(zhàn)略 推動長沙率先發(fā)展

中共長沙市委

2010年8月19日

城市是一個區(qū)域科技、教育、文化中心，是各類人才的集聚地。城市要實現(xiàn)又好又快、率先發(fā)展，關(guān)鍵在于激發(fā)人才活力、發(fā)揮人才優(yōu)勢、改善人才結(jié)構(gòu)、注重人才發(fā)展。近年來，我們始終堅持黨管人才原則，大力實施人才強市戰(zhàn)略，圍繞把長沙建設(shè)成為現(xiàn)代化人才的集聚中心和創(chuàng)業(yè)基地，主要做了以下幾個方面的工作：

一、堅持引進與培育相結(jié)合，廣泛集聚人才

我們始終堅持既注重引進外來人才，又注重培育本土人才，形成了人才薈萃、人才輩出的生動局面。在引進人才過程中，把握當(dāng)前急需、長遠必需的原則，統(tǒng)籌兼顧各個層次、各個門類的人才需求，真正做到需要什么人才就引進什么人才，需要多少人才就引進多少人才。去年元月，抓住國際金融危機背景下，歐洲、美國、日本等發(fā)達國家和地區(qū)企業(yè)高端人才外流的契機，適時地組織實施了引進國際高端人才的“313計劃”，即從2009年到2011年三年內(nèi)，引進100名高端技術(shù)人才、高層管理人才和高級金融人才，以及30個人才團隊。按照政府引導(dǎo)、企業(yè)自主、市場配置的原則，采用網(wǎng)絡(luò)引進、機構(gòu)引進和活動引進的方法，經(jīng)專家認(rèn)定委員會嚴(yán)格審定凡符合條件的由財政每人補貼100萬元，政府出錢，單位用人。一年多來已引進高端人才47人、人才團隊8個。有40人進入了省“百人計劃”，其中16人進入了國家“千人計劃”。在引進人才的同時，注重培育本土人才，防止“招回了女婿冷落了兒子”。重點培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才，利用國家和部、省實驗室、技術(shù)中心和重大專項、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、大型企業(yè)，重點支持培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才。

二、堅持儲備與使用相結(jié)合，努力造就人才

人才儲備的目的在使用，人才價值的實現(xiàn)在使用。人盡其才，才盡其用，才能把人才資源盤活，把人才隊伍激活。我們堅持立足現(xiàn)實、著眼長遠，圍繞支柱產(chǎn)業(yè)、關(guān)鍵技術(shù)和發(fā)展前沿，既放眼長遠儲備人才，又放寬視野使用人才，努力造就高素質(zhì)的現(xiàn)代化人才隊伍。去年5月，1

市委、政府決定，堅持立足需求、政策鼓勵、單位自主、市場運作的原則，瞄準(zhǔn)實力雄厚、特色鮮明、全國一流、享譽世界的重點大學(xué)，引進儲備1萬名優(yōu)秀青年人才，并與全國63所重點大學(xué)建立了人才戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，通過“進名校、攬英才”活動，已經(jīng)到崗的優(yōu)秀青年人才3000多名，其中博士、碩士近2000名。同時形成了一條人才培養(yǎng)鏈、技術(shù)轉(zhuǎn)移鏈和產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈，為推進產(chǎn)學(xué)研一體化探索了路子。與此同時，我們搭建了技術(shù)合作聯(lián)盟、科技成果轉(zhuǎn)化“兩大平臺”，加快科技成果轉(zhuǎn)化，造就科技領(lǐng)軍人才。從2007年來已連續(xù)舉辦三屆的中國（長沙）科技成果轉(zhuǎn)化交易會，共簽訂產(chǎn)學(xué)研合作項目587項，簽約金額達564億元；依托高等學(xué)校和科研院所，組建了工程機械、礦山機械、數(shù)控裝備、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等15個產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟。同時，通過政策鼓勵、市場配置、自愿有償?shù)霓k法，鼓勵擁有技術(shù)專利的創(chuàng)新人才，采取自主轉(zhuǎn)化、聯(lián)合轉(zhuǎn)化或出讓轉(zhuǎn)化的模式來轉(zhuǎn)化科技成果，使人才在使用中發(fā)現(xiàn)，在使用中成長，在使用中發(fā)揮作用，在使用中增長本領(lǐng)。

三、堅持開發(fā)與提升相結(jié)合，充分激活人才

知識在不斷更新，技術(shù)在不斷進步，人才的開發(fā)與提升是一個不懈努力的過程。我們在引進儲備人才的同時，更加注重開發(fā)人才的價值、提升人才的素質(zhì)，更加注重為人才提供發(fā)揮才智的機會、創(chuàng)造展示才能的條件，著眼于未來發(fā)展，著力于現(xiàn)實需求，著手于素質(zhì)提升，把人才開發(fā)與提升作為一個重要環(huán)節(jié)抓緊抓好。注重實踐鍛煉。實踐出真知，實踐出人才，注重在實踐中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才和使用人才。去年，我們組織實施干部隊伍建設(shè)“五百工程”，即三年內(nèi)在市直部門與基層單位之間雙向選拔交流100人，從市直機關(guān)擇優(yōu)下派基層鍛煉100人，面向村（社區(qū)）主職定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員100人，選拔村（社區(qū)）黨組織書記進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子100人，面向社會引進充實市直部門中層專業(yè)骨干隊伍100人，推動了一批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。注重素質(zhì)提升。以“雙百工程（創(chuàng)建市級以上示范性職業(yè)院校100所、培養(yǎng)培訓(xùn)技能型人才100萬）”為載體，突出加強高技能人才的培養(yǎng)。注重加強一線勞動模范和優(yōu)秀工人培訓(xùn)，從今年起用三年時間，組織市級以上一線勞模本著用什么學(xué)什么、缺什么學(xué)什么的原則，委托高等院校集中培訓(xùn)，幫助他們由勞動模范向創(chuàng)新模范、生產(chǎn)標(biāo)兵向技術(shù)標(biāo)兵轉(zhuǎn)變。注重政策支持。出臺推進創(chuàng)業(yè)富民、建設(shè)創(chuàng)業(yè)之都和扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)等一系列政策措施，全市每年安排不少于5.5億元創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)專項資金，其中市本級4000萬元用于扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，500萬元用于支持留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)，全方位支持各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對帶項目、技術(shù)和資金來長沙創(chuàng)業(yè)的人才，給予其貸款資金3年不少于50%的貼息支持，激活了各類人才的創(chuàng)造熱情。

四、堅持管理與服務(wù)相結(jié)合，倍加尊重人才

使用人才的最根本目的就是要發(fā)揮人才作用、提高人才效益。這就要求我們堅持管理與服務(wù)相結(jié)合，倍加尊重人才。得人心者得人才，得人才者得發(fā)展。因此，我們寓管理于服務(wù)，以服務(wù)促管理，優(yōu)化人才工作環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)造活力。把人才工作納入全市國民經(jīng)濟與社會發(fā)展規(guī)劃，逐步完善了體現(xiàn)時代要求、符合長沙實際、接軌國際慣例的人才工作政策體系，特別是在引進高端人才、優(yōu)秀青年人才以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面有新的突破。突出人才服務(wù)，加大人才投入，市財政每年安排3.5億元人才投入資金，其中引進國際高端人才5000多萬元，每引進1名國際高端人才獎勵用人單位100萬元，3年內(nèi)高端人才繳納的個人所得稅市、縣兩級收入部分由同級財政向用人單位全額返還，同時給予創(chuàng)業(yè)資助、安居補貼、子女就學(xué)等方面的特殊照顧。對大學(xué)畢業(yè)生來長沙工作的，執(zhí)行“一先三?！钡恼?，即允許先落戶、后就業(yè)，并提供生活保障、醫(yī)療保障和住房保障；對引進的碩士、博士給予3到6萬元的安家補助和薪酬補貼；對企業(yè)引進人才發(fā)生的工資薪金給予一定補助，對建立科研站所等人才儲備載體每個獎勵10萬元。切實濃厚人才工作氛圍，每年宣傳表彰一批勞動模范、優(yōu)秀專家和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，對有突出貢獻的杰出人才給予高達100萬元的“長沙市科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新貢獻獎”，形成了尊重知識、尊重勞動、尊重創(chuàng)造、尊重人才的良好氛圍。

我們將認(rèn)真貫徹落實全省人才工作會議精神，抓緊制定全市中長期人才發(fā)展規(guī)劃，傾力打造大河西人才創(chuàng)業(yè)示范區(qū)，以工程實施來引領(lǐng)人才隊伍建設(shè)，以政策完善來創(chuàng)新人才工作機制，以改善服務(wù)來優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，努力開創(chuàng)人才事業(yè)發(fā)展的新局面！

第二篇：在xx市委人才工作會議上的交流發(fā)言

在xx市委人才工作會議上的交流發(fā)言

去年以來，xx市xx縣在xx市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，落實人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，聚天下英才而用之，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才智力支撐。2021年，躋身全國科技創(chuàng)新百強縣xx強，獲評xx市首個xx省創(chuàng)業(yè)型城市；入選2021xx個xx省人才工作先進單位、2021xx個xx省人才工作表現(xiàn)突出單位，均為全市唯一。

一、堅持黨管人才，扛牢興才強才“硬責(zé)任”。

先后召開x次縣委常委會議、專題會議，部署人才相關(guān)工作，落實集中研判會商、常態(tài)化需求分析、招才引才育才、分類認(rèn)定評估、優(yōu)秀人才評選、定期聯(lián)系服務(wù)、專項述職評議、目標(biāo)量化考核等x項機制，壓實黨管人才責(zé)任。將“百千萬人才集聚計劃”列為縣委書記人才工作項目，被省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定為重點關(guān)注項目，全市唯一；圍繞“創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、加快共同富?！敝黝}，實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記人才工作項目，新上返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目xx個，全年新增公益崗xxxx個。堅持算大賬、算長遠賬，累計投入x.x億元，用于人才項目支持、科研平臺建設(shè)。組建國有人才發(fā)展集團，啟動建設(shè)國際人才創(chuàng)新港，通過市場化手段，幫助企業(yè)精準(zhǔn)招才引智。

二、推動政策創(chuàng)新，打造引才聚才“強磁場”。

樹立“人人都是人才”的引才觀，全面優(yōu)化人才政策，人口凈流出局面實現(xiàn)扭轉(zhuǎn)。近期，通過“雙敲”行動統(tǒng)計，全縣常住人口較xxxx

年全國人口普查數(shù)據(jù)，增加x萬余人。一是對事業(yè)單位人員，做到“零門檻”。堅持“應(yīng)招盡招”，在全市率先啟動異地事業(yè)單位在編人員回引；在教育、衛(wèi)生等人才引進上，取消戶籍等限制，條件優(yōu)秀的直接面試錄用，去年以來累計招聘、回引xxxx余人，超往年x倍。今年計劃再招引xxxx人。二是對產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，突出“含金量”。拿出真金白銀，大力引進“高精尖”人才，最高給予xxxx萬元重獎。先后吸引xx名省級以上領(lǐng)軍人才來齊創(chuàng)業(yè)，x人入選國家重點人才工程，占全市的四分之一。三是對高校畢業(yè)生，增強“吸引力”。到機關(guān)事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，補貼標(biāo)準(zhǔn)在省會周邊縣市最高；到企業(yè)工作的，再提高xx％。2021年，全縣高考錄取大學(xué)生xxxx人，畢業(yè)回流xxxx人，首次實現(xiàn)“凈流入”。四是對鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)人才，體現(xiàn)“扶持性”。對返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，先后發(fā)放貼息擔(dān)保貸款xxxx筆、xxxx萬元，支持創(chuàng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體xxx余家。

三、建強平臺載體，搭建育才用才“主陣地”。

堅持“筑巢”“引鳳”相結(jié)合，使各類人才有更多發(fā)展機會、更大成長空間。一是壯大產(chǎn)業(yè)平臺。堅持“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、黃河國際生態(tài)城向國家級平臺邁進，齊魯高新區(qū)正積極爭創(chuàng)省級高新區(qū)，推動產(chǎn)城融合發(fā)展，打造產(chǎn)業(yè)新城，發(fā)展重點企業(yè)xxx余家，吸納各類人才就業(yè)超x萬人。二是做強科創(chuàng)平臺。堅持黨建引領(lǐng)聚人才，創(chuàng)新成立生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)鏈黨委，激活企業(yè)創(chuàng)新主動能，新增高新技術(shù)企業(yè)、“專精特新”企業(yè)xx家，全市最多；市級以上創(chuàng)新平臺達到xxx個。投資xx億元，建成xx萬平方米的齊魯科技小鎮(zhèn)，入駐省級以上科技企業(yè)孵化器x家，引進優(yōu)質(zhì)項目xxx余個。永鋒集團、森峰激光在德國、瑞士等地設(shè)立研發(fā)機構(gòu)，吸納外國人才xx人。三是搭建高校平臺。建立與駐濟高校共育共享機制，與xx大學(xué)共建新材料與智能裝備研究院、碳纖維工程技術(shù)研究中心、山大產(chǎn)業(yè)園；與濟南大學(xué)共建中德工業(yè)設(shè)計創(chuàng)新園，將于近期開工，園區(qū)創(chuàng)新人才可達x萬人，實現(xiàn)“產(chǎn)學(xué)研用”深度融合。xx文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院正式開工建設(shè)，在校師生xxxx人，助力xx打造職業(yè)教育集聚區(qū)、創(chuàng)建職教先進城市?？h職業(yè)中專與xx農(nóng)業(yè)工程學(xué)院開展合作辦學(xué)，支持永鋒集團建設(shè)xxxx智能制造職業(yè)學(xué)院，前瞻布局未來產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)，建設(shè)全省職業(yè)教育發(fā)展高地。

四、做優(yōu)服務(wù)保障，構(gòu)筑重才留才“生態(tài)圈”。

堅持硬環(huán)境與軟環(huán)境并重，構(gòu)建全方位人才服務(wù)環(huán)境。一是提升城市承載力。以一線城市標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、建設(shè)和管理xx，圍繞“天藍、地綠、水清、景美”，累計實施城市更新工程xxx余項，增強吸引人才、成就人才的城市魅力，獲評國家生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)、國際花園城市、國家衛(wèi)生縣城、中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最具發(fā)展活力城市、中國宜居宜商宜游最具魅力城市，正積極創(chuàng)建全國文明城市、“綠水青山就是金山銀山”實踐創(chuàng)新基地。投資xx.x億元，實施初中進城行動，新建、續(xù)建xx一中新校區(qū)、行知中學(xué)、思齊小學(xué)等中小學(xué)校、幼兒園xx處，新增學(xué)位x.x萬個，實現(xiàn)孩子應(yīng)上盡上、教師應(yīng)招盡招、學(xué)校應(yīng)建盡建、待遇應(yīng)保盡保，全省基礎(chǔ)教育滿意度排名，由2021年的第xxx位躍升至第xx位，上升xx個位次。與齊魯醫(yī)院合作共建縣醫(yī)院新院區(qū)，省地共建省婦幼保健院xx院區(qū)，與山大、山師等名校開展合作辦學(xué)，讓各類人才以縣級消費成本享受省會高品質(zhì)生活。二是提升城市“青和力”。按照國內(nèi)一流標(biāo)準(zhǔn)，新建文化藝術(shù)中心、鉆石體育中心、便民服務(wù)中心，全省第x家縣域萬達廣場開業(yè)運營，引進麥當(dāng)勞、必勝客、瑞幸咖啡等名品名店xxx余家，各類星級賓館、連鎖商務(wù)酒店x家，留住年輕人、吸引年輕人，集聚更多人氣、才氣，打造年輕人喜歡的城市。建設(shè)人才公寓xx萬平方米，滿足不同層次青年人才入住需求，在xx工作滿xx年后，可以成本價購買；創(chuàng)新打造xx處“驛站式”人才公寓，提供xxx張免費周轉(zhuǎn)床位，為外來年輕人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)打造溫暖的家。三是提升人才向心力?？h級領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系高層次人才xx人，強化人才職稱評定、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、健康醫(yī)療等各方面保障，帶動全社會形成尊才愛才惜才的濃厚氛圍。深化人才服務(wù)“一次辦好”改革，發(fā)放無抵押擔(dān)保“人才貸”xxxx萬元，讓更多人才在xx奮斗出彩。

下一步，xx市xx縣將認(rèn)真貫徹落實xx市委、市政府部署要求，錨定“打造百萬人口城市”的發(fā)展目標(biāo)，持續(xù)提升人才集聚能力和保障水平，以最優(yōu)生態(tài)實現(xiàn)青年才俊薈萃、人才近悅遠來，全力打造全省一流人才強縣，為xx發(fā)展貢獻更多xx力量。

第三篇：全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言

全市人才工作會議經(jīng)驗交流發(fā)言

近年來，我們始終堅持人才資源是第一資源，人才優(yōu)勢是最大優(yōu)勢的思維理念，把黨政人才作為推進經(jīng)濟社會發(fā)展的中堅力量，緊緊抓住“培養(yǎng)、選拔、使用、管理”這四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，樹立正確的人才導(dǎo)向，努力鍛造了一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、充滿活力的高素質(zhì)黨政人才隊伍，為加快經(jīng)濟社會的發(fā)展步伐奠定了堅實的基礎(chǔ)。主要做法是：

一、強化認(rèn)識，擺上突出位置

當(dāng)前，國民經(jīng)濟新一輪快速增長的帷幕已經(jīng)拉開，全國各地都在你追我趕，競相發(fā)展，人才工作在經(jīng)濟社會發(fā)展和全面建設(shè)小康社會的進程中，起著越來越重要的作用，已經(jīng)成為各地綜合實力競爭的焦點。如何培養(yǎng)、吸引和使用好各級各類人才，在經(jīng)濟發(fā)展大潮中搶占先機，爭取主動，是全國各地都致力于破解的一個癥結(jié)問題。而作為人才重要組成部分的黨政人才，隨著改革開放的進一步深入，社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，新事物、新問題和新矛盾不斷顯現(xiàn)的實際，賦予了黨政人才更加豐富的內(nèi)涵，成為增強黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然選擇。只有不斷提高各級黨政人才的綜合素質(zhì)和工作水平，才能提升黨的領(lǐng)導(dǎo)水平，鞏固黨的執(zhí)政地位，保證國家長治久安。

因此，我們把加強黨政人才隊伍建設(shè)作為改善干部隊伍現(xiàn)狀的切入點、提高干部隊伍素質(zhì)的著力點，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展可持續(xù)發(fā)展的支撐點和密切黨群干群關(guān)系的關(guān)鍵點，緊緊抓在手上，擺在十分突出的位置，在全縣上下形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會力量廣泛參與的黨政人才工作的新格局，極大地激發(fā)了黨政人才做工作、干事業(yè)、促發(fā)展的工作熱情，努力營造了人才輩出的生動局面，為實現(xiàn)縣域經(jīng)濟的追趕型、跨越式發(fā)展提供了堅強的組織和人才保證。

二、創(chuàng)造環(huán)境，構(gòu)筑成長平臺

環(huán)境是激發(fā)人才最大潛能的有效載體。工作中，我們按照“用好現(xiàn)在的、培育自己的、留住關(guān)鍵的、貯備未來的”工作思路，制定政策，舉賢薦能，在全縣上下牢固樹立了“四個觀念”，即：牢固樹立人才資源是第一資源、人才資本是第一戰(zhàn)略資本的觀念；

堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量黨政人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立人人可以成才、人人可以創(chuàng)造的觀念；

牢固樹立重能力、重業(yè)績、重貢獻，鼓勵創(chuàng)業(yè)、鼓勵創(chuàng)新、鼓勵競爭的用人觀念；

牢固樹立“靠才興縣、唯才興業(yè)”的觀念，努力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)和幫助人才干好事業(yè)的輿論導(dǎo)向和社會氛圍，進而為加快推進黨政人才資源的整體開發(fā)，實現(xiàn)黨政人才的快速成長搭建了平臺。一是優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。我們按照“總量要增長，層次要提高，結(jié)構(gòu)要合理”的要求，不斷調(diào)整和優(yōu)化黨政人才隊伍結(jié)構(gòu)，建立了一支素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的黨政人才隊伍。抓儲備。嚴(yán)格按照后備干部選拔程序，經(jīng)過民主推薦、綜合分析，不斷對后備干部進行調(diào)整充實，實行“滾動式”管理。幾年來，通過強化后備干部隊伍建設(shè)，局級后備干部隊伍數(shù)量達xxx人以上，為全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)儲備了充足的后備人才資源。搞調(diào)整。為適應(yīng)工作需要，我們在原有基礎(chǔ)上，對黨政干部在年齡、文化程度、專業(yè)、層次、性別、數(shù)量和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門分布等結(jié)構(gòu)方面做了進一步調(diào)整，并貼近實際優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷充實法律、經(jīng)濟類專業(yè)黨政人才，特別注重在發(fā)現(xiàn)高層次人才上下功夫，推進了黨政人才隊伍結(jié)構(gòu)的整體優(yōu)化。目前，全縣局級干部的平均年齡由xxxx年的xx歲降至xx歲，其中xx歲以下的局級干部的比例已由xxxx年的%增至%；

黨政干部中大學(xué)以上學(xué)歷的比例由xxxx年的%增至目前的%。促流動。我們著眼于經(jīng)濟和社會長遠發(fā)展的需要，打破人才條塊分割、單位所有的“壁壘”，在黨政機關(guān)和企事業(yè)單位之間積極探索開放型的人才柔性流動機制，即：編制不轉(zhuǎn)、智力流動、來去自由，促進了黨政人才隊伍結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的有機結(jié)合。xxxx年，我們制定出臺了《xx縣鼓勵事業(yè)單位改革分流人員自謀職業(yè)的實施意見》等激勵政策，鼓勵干部走出去發(fā)展實業(yè)、興辦實體，達到一定規(guī)模的實行“雙?！薄Ｄ壳叭h機關(guān)事業(yè)單位中已有xx人報名，初步達成了離崗創(chuàng)業(yè)的意向。二是狠抓人才培養(yǎng)。我們從改進和創(chuàng)新黨政人才的培養(yǎng)和使用方式入手，促進了各級黨政人才隊伍的協(xié)調(diào)發(fā)展和全面提高。工作中，采取“雙管齊下”的培訓(xùn)方式，對上依托大中院校的教學(xué)資源優(yōu)勢，對黨政人才實施定向培訓(xùn)，對下通過啟動實施“村村大學(xué)生計劃”，將優(yōu)秀人才充實到村級黨政隊伍中，強化基層培訓(xùn)，促進了黨政人才素質(zhì)的提檔升級。去年，我們選派xx名大中專畢業(yè)生到東北農(nóng)業(yè)大學(xué)干部管理學(xué)院代培，并選派xx名大中專畢業(yè)生到村任職，既改善了村級班子結(jié)構(gòu)，又提高了基層干部隊伍的整體素質(zhì)。同時，我們采取選派干部參加縣委中心工作和急難新工作進行實際鍛煉等多種形式，豐富了干部的基層實踐經(jīng)驗，為加快黨政人才的成長構(gòu)筑了平臺。僅去年全縣就選派xx名后備干部參加了縣重點企業(yè)產(chǎn)改推進組、組建招商小分隊和到信訪辦等重點部門進行掛職鍛煉，提高了他們解決復(fù)雜問題的能力。我們還將發(fā)揮各級干部在扶貧解困中的帶頭作用作為提高干部宗旨信念的有效途徑，有效增強了各級干部的民本意識。在新一輪扶貧解困工作中，我們在xxx名局級領(lǐng)導(dǎo)干部和xxx名一般干部中分別開展了“一幫一”、“五幫一”活動、并在xxx名村組干部中以聯(lián)幫帶等形式，幫助并帶領(lǐng)弱勢群體擺脫貧困，走上致富之路，極大增強了黨政干部為民造福，為群眾謀利的責(zé)任感和使命感。三是突出人才選用。能否選好人、用好人是事業(yè)成敗得失的關(guān)鍵。我們以深化和推進黨政人事制度改革為主線，不斷探索公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，大力營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好社會氛圍，為培養(yǎng)、吸引和使用優(yōu)秀黨政人才提供了強有力的制度和環(huán)境支持。我們堅持“寧缺毋濫”的原則，在使用干部上堅決不搞“將就”和“遷就”等行為，嚴(yán)把黨政干部入口關(guān)，做到成熟一個提拔一個，確保將那些政治上靠得住、工作上有本事，想干事、會干事、能干成事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，發(fā)揮崗位的最大效能。目前，我縣尚有xx個副局級崗位空缺。我們將重能力、重實績與推行民主、擴大公開有機結(jié)合起來，積極探索公開選拔任用干部的新方式，在全縣干部中營造了“看實績論干部、看能力選干部、看民意用干部”的良好氛圍。xxxx年，我們本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，創(chuàng)造性地將xx個經(jīng)濟杠桿部門和政府職能部門的正副職崗位面向社會公開選拔，在嚴(yán)密程序的基礎(chǔ)上，有xx名年輕優(yōu)秀的人才脫穎而出，引起強烈的社會反響。同時，我們通過不斷拓寬黨政干部選拔范圍，加大調(diào)整不勝任現(xiàn)職和不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部的工作力度等措施，及時騰出領(lǐng)導(dǎo)崗位，暢通出口，疏通“下”的渠道。去年，在公檢法中層干部競爭上崗中，原xxx名中層干部全體“起立”，然后按照自己的能力水平進行競崗，使得一大批文化層次高、專業(yè)技術(shù)能力強、年輕有為的干警走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，有xx名原任局級中層干部在競爭中退長當(dāng)員，徹底打破了以往“領(lǐng)導(dǎo)者能上不能下，干部能進不能出”的陳舊體制，為造就一支“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬，執(zhí)法公正”的政法隊伍創(chuàng)造了條件。

三、健全機制，創(chuàng)新管理體系

機制一變天地寬。我們堅持用目標(biāo)凝聚干部、靠制度激勵干部的理念，著力建立健全科學(xué)的管理機制，以此激發(fā)和調(diào)動優(yōu)秀黨政人才的創(chuàng)業(yè)熱情。政績管理機制。建立和完善了以《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任期主要經(jīng)濟目標(biāo)責(zé)任制考核方案》、《局級單位一把手考評辦法》等為主體的干部實績考核體系，采取按崗對標(biāo)、群眾評議、量化考核和排定名次的辦法確定考評等次，并依據(jù)考評結(jié)果嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，對排在末位的予以調(diào)整和降免職。近兩年來，全縣有xx名干部被免職，僅xxxx年因考評不達標(biāo)就有x人被調(diào)整，極大地增強了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的危機意識、競爭意識和責(zé)任意識，為經(jīng)濟社會的長足發(fā)展提供了堅實的領(lǐng)導(dǎo)保證。廉績管理機制。我們以純潔黨政人才隊伍、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，通過強化廉績管理三監(jiān)督，確保了黨政干部健康發(fā)展。一是強化社會監(jiān)督。我們充分發(fā)揮電視、報刊等新聞媒體覆蓋面廣的優(yōu)勢，常年發(fā)布社會監(jiān)督的內(nèi)容、舉報形式，特別是在清明節(jié)、“五一”、“十一”、元旦和春節(jié)等案件高發(fā)期，連續(xù)發(fā)布“黨政干部嚴(yán)守紀(jì)律，保持廉潔自律”公告，做到警鐘長鳴，防微杜漸，營造了強大的輿論聲勢。二是強化組織監(jiān)督。定期對負有經(jīng)濟責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部進行經(jīng)濟責(zé)任審計，做到“先審后任，不審不任”、“先審后離，不審不離”，嚴(yán)防“帶病上崗、帶病離崗”，堅決避免經(jīng)濟上有問題的干部異地做官，甚至升官。去年，我們共對xx名科級干部進行了經(jīng)濟責(zé)任審計，其中：有x名干部因經(jīng)濟責(zé)任審計有問題被調(diào)整。三是強化紀(jì)律監(jiān)督。堅持“查處務(wù)必從快、懲處務(wù)必從嚴(yán)”的原則，對嚴(yán)重干擾、破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、嚴(yán)重侵害群眾利益和貪污腐敗、徇私枉法及嚴(yán)重失職瀆職的案件進行突出查處，并給予頂格處理，保持了強勁的高壓態(tài)勢。去年，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共查處違紀(jì)案件xx起，對xx名涉案人員分別給予了警告、記過、降職、免職等處分，其中有x人被移交司法機關(guān)處理，為國家挽回經(jīng)濟損失xxx萬元，并對公安局民警亂用職權(quán)非法拘禁等xx起典型案件，xx名涉案人員在全縣大會上進行了公開處理，起到了強烈的警示和震懾作用。

由于我們導(dǎo)向正確，措施得力，獎懲分明，全縣廣大干部氣順勁足，工作熱情持續(xù)高漲，講責(zé)任、講實干、講奉獻的人越來越多，抓經(jīng)濟促發(fā)展的自覺性和主動性明顯提高，全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出良性的發(fā)展態(tài)勢：工業(yè)經(jīng)濟已經(jīng)走出低谷。去年全口徑工業(yè)實繳稅金實現(xiàn)xxxx萬元，同比增長%。農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟在大災(zāi)之年取得理想的成效，農(nóng)村人均純收入達到xxxx元，同比增長%。第三產(chǎn)業(yè)和非公有制經(jīng)濟強勢增長，主導(dǎo)作用日益突出。去年全縣非公有制企業(yè)發(fā)展到xxxxx戶，實繳稅金xxxx萬元，同比增長%。招商引資碩果累累，去年，全縣共落實內(nèi)資項目xxx項，到位資金xxxxx萬元；

落實外資項目x項，到位資金xxx萬美元，以山東諸城外貿(mào)集團投資xx億元的xxx萬噸玉米深加工項目為代表的企業(yè)和項目落戶xx。我們決心以此次會議為契機，虛心學(xué)習(xí)兄弟縣（市）、區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，不斷加大黨政人才的培養(yǎng)力度，拓展公開選拔空間，健全使用和管理機制，為鍛造高素質(zhì)的黨政人才，促進經(jīng)濟社會的健康快速發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻！

第四篇：人才工作會議發(fā)言

開發(fā)區(qū)在全區(qū)人才工作會議上的交流發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家下午好！

近年來，開發(fā)區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在組織、人事部門的親切指導(dǎo)下，堅持黨管人才，不斷創(chuàng)新人才工作機制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為做強做大開發(fā)區(qū)提供了堅強的智力支撐和人才保障。

一是以做優(yōu)平臺創(chuàng)造引力。開發(fā)區(qū)積極引導(dǎo)企業(yè)加快科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級，突出抓好企業(yè)研發(fā)機構(gòu)建設(shè)，先后建立了企業(yè)院士工作站3家，博士后科研工作站 1家，擁有省級工程技術(shù)研究中心 2個，xx市級企業(yè)工程技術(shù)研究中心7個。搭建人才工作平臺，加大xxxx等孵化器建設(shè)，創(chuàng)業(yè)孵化器面積近4萬平方米。引進“科技領(lǐng)軍人才”10人、海外高層次人才 15人，幫助科技創(chuàng)新型企業(yè)爭取省、市各類科技扶持基金達3000萬元。二是以產(chǎn)學(xué)研合作凝聚合力。拓展產(chǎn)學(xué)研合作新模式，積極開展與高等院校、科研院所的交流合作，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題，促進科技成果轉(zhuǎn)化。做好“教授博士柔性進企業(yè)活動”的對接工作，xxx、xxx、xxx等10家企業(yè)共18個崗位與國內(nèi)知名高校成功對接，實施產(chǎn)學(xué)研合作項目數(shù)十個。開發(fā)區(qū)還出資扶持了xxx、xxx等項目的研發(fā)。此外，為解決企業(yè)用工難，開發(fā)區(qū)主動與江蘇、甘肅等地區(qū)的職業(yè)中學(xué)和人才市場掛鉤聯(lián)系，今年已經(jīng)為區(qū)

1內(nèi)企業(yè)引進一線技工500多人。

三是以項目建設(shè)凸顯實力。開發(fā)區(qū)將招才引智與招商選資相結(jié)合，通過引進人才建設(shè)一批項目，建設(shè)一批項目引進一批人才的思路，xxx、xxx等重點企業(yè)從國際知名公司招攬高端人才數(shù)百人。xxx博士創(chuàng)辦了總投資1億元的xxx新材料等項目。同時，開發(fā)區(qū)引進了總投資xxx、總投資xxx、總投資xxx等項目，這些項目吸引一大批專業(yè)技術(shù)人才入住xx，進一步集聚了開發(fā)區(qū)的人才投資優(yōu)勢。2010年，開發(fā)區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占工業(yè)產(chǎn)值比重達35%以上。

今天，區(qū)委、區(qū)政府對當(dāng)前及今后一段時期的人才工作作了具有戰(zhàn)略意義的部署，我們深受鼓舞和啟發(fā)。下一階段，我們將重點做好以下三方面工作：

一是創(chuàng)新人才服務(wù)內(nèi)容?！笆濉逼陂g，開發(fā)區(qū)將重點打造新能源、新材料等特色產(chǎn)業(yè)，吸引大批人才集聚開發(fā)區(qū)。我們將加大投入，規(guī)劃建設(shè)1平方公里的科技產(chǎn)業(yè)園和1萬平方米的人才公寓，加強服務(wù)配套功能，幫助他們解決生產(chǎn)、生活中的實際難題。同時，不斷完善人才引進、培育和使用相配套的政策體系，積極搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，幫助企業(yè)在人才介紹、市場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等方面實行全程服務(wù)。

二是創(chuàng)新載體建設(shè)模式。針對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要，加大創(chuàng)新型人才的引進力度，促進申報建立院士工作站、博士后科研工作站，爭取國家、省項目基金資助，提升企業(yè)自主創(chuàng)新的能力。今年我們將創(chuàng)建申報省級科技企業(yè)孵化器，迅速擴大孵化器在孵

項目的規(guī)模，力爭使孵化企業(yè)達50家以上，孵化項目50項，培育高新技術(shù)企業(yè)8家。

三是創(chuàng)新人才引進理念。我們將緊緊抓住“英才計劃”、“510工程”等活動的機遇，加大招才引智力度，吸引更多行業(yè)領(lǐng)軍人才。進一步完善優(yōu)惠政策吸引人才、留住人才，借力外腦實施“柔性引才”，加大“教授博士柔性進企業(yè)活動”申報對接力度。同時，加強和改進人才考核評價工作，努力做到靠制度用人、憑實績用人，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用。打造一個助推經(jīng)濟發(fā)展的人力資源板塊，為開發(fā)區(qū)又好又快發(fā)展提供人才支撐。

謝謝大家！

第五篇：市委經(jīng)濟工作會議講話稿發(fā)言

市委經(jīng)濟工作會議講話稿

同志們：

去年以來，市委堅定以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神，全面落實中央大政方針和省委決策部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，認(rèn)真踐行新發(fā)展理念，按照高質(zhì)量發(fā)展要求，團結(jié)帶領(lǐng)全市廣大干部群眾，統(tǒng)籌抓好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險各項工作，經(jīng)濟實力持續(xù)增強、發(fā)展質(zhì)效不斷提升、發(fā)展動能加速轉(zhuǎn)換、城鄉(xiāng)發(fā)展更趨協(xié)調(diào)、發(fā)展活力有效激發(fā)、發(fā)展后勁顯著增強、發(fā)展成果實現(xiàn)共享，全市經(jīng)濟發(fā)展保持總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好的良好態(tài)勢，為做好今年經(jīng)濟工作打下堅實基礎(chǔ)。

察勢者智，馭勢者贏。抓好今年經(jīng)濟工作，必須準(zhǔn)確把握當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展的新形勢新任務(wù)，做到因勢而謀、順勢而為。要準(zhǔn)確把握我國發(fā)展仍處于并將長期處于重要戰(zhàn)略機遇期的基本判斷，深刻領(lǐng)會“五個新機遇”的新內(nèi)涵，抓住用好“七個有利條件”，在“?！迸c“機”的考量中堅定信心、凝聚共識。要準(zhǔn)確把握中央、省委經(jīng)濟工作會議的新部署新要求，深化做好新形勢下經(jīng)濟工作“五個必須”的規(guī)律性認(rèn)識、精準(zhǔn)把握宏觀調(diào)控取向和力度、堅持以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線不動搖、繼續(xù)打好決勝全面小康“三大攻堅戰(zhàn)”、重點抓好“七項任務(wù)”，在“悟”與“踐”的統(tǒng)一中搶抓機遇、主動作為。要準(zhǔn)確把握穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，始終保持戰(zhàn)略定力，扎實做好“六穩(wěn)”工作，做到以穩(wěn)應(yīng)變，在深化改革和擴大開放中奮發(fā)有為，在轉(zhuǎn)型升級和增添動能中積極進取，做到以進促穩(wěn)，在“穩(wěn)”與“進”的統(tǒng)籌中保持定力、積極進取。

做好今年全市經(jīng)濟工作，要認(rèn)真貫徹中央經(jīng)濟工作會議特別是習(xí)近平總書記重要講話精神，全面落實省委十一屆三次、四次全會、省委經(jīng)濟工作會議和市委七屆五次、六次全會部署，突出抓好六個方面重點任務(wù)。一要始終把制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展擺在突出位置，優(yōu)先發(fā)展先進制造業(yè)、促進先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)融合發(fā)展、推動數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟融合發(fā)展，不斷筑牢經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的產(chǎn)業(yè)支撐。二要堅持?jǐn)U大投資和升級消費“雙輪驅(qū)動”，充分發(fā)揮投資關(guān)鍵作用，不斷夯實經(jīng)濟增長的有力支撐，充分發(fā)揮消費的基礎(chǔ)性作用，把市場優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為拉動經(jīng)濟增長的強勁動力，不斷挖掘經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)需潛力。三要加快構(gòu)建“一核兩翼、三區(qū)協(xié)同”區(qū)域發(fā)展新格局，深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、著力壯大縣域經(jīng)濟、加快推進以人為核心的新型城鎮(zhèn)化，做優(yōu)“一核”、壯大“兩翼”、統(tǒng)籌“三區(qū)”，不斷夯實經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的底部基礎(chǔ)。四要以經(jīng)濟體制改革為重點全面深化改革，抓好國家賦予的重大改革任務(wù)、深化“放管服”改革、統(tǒng)籌推進其他重點領(lǐng)域改革，努力在重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)實現(xiàn)更大突破，不斷激發(fā)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。五要著力推進“四向拓展、全域開放”，用好“兩個市場”“兩種資源”，以大通道優(yōu)化經(jīng)濟區(qū)位、以大招商集聚發(fā)展資源、以大平臺筑牢開放支撐、以大合作促進互利共贏，不斷增強經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的整體活力。六要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，扎實做好保障和改善民生工作、持續(xù)加強和創(chuàng)新社會治理、全力打好決勝全面小康“三大攻堅戰(zhàn)”，推動經(jīng)濟發(fā)展與改善民生相互促進、相得益彰，讓經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展成果更好惠及全市人民。

全面提高黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作的能力和水平，要準(zhǔn)確把握中央關(guān)于提高黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作能力和水平的重要要求，全面加強黨對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)增強做好經(jīng)濟工作的本領(lǐng)，全力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，推動中央大政方針和省委決策部署在xx不折不扣落地落實，確保全市經(jīng)濟發(fā)展始終沿著正確方向前進。

做好今年經(jīng)濟工作關(guān)鍵在落實。全市各級各部門要認(rèn)真抓好中央經(jīng)濟工作會議、省委經(jīng)濟工作會議和市委經(jīng)濟工作會議的傳達學(xué)習(xí)，全面把握中央、省委、市委各項新部署新要求，結(jié)合本地區(qū)本部門實際創(chuàng)造性地開展工作，努力把今年經(jīng)濟工作做得更好、更有成效。全市廣大黨員干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步振奮精神、堅定信心，帶頭把心思集中在謀事上、把本領(lǐng)體現(xiàn)在干事上、把目標(biāo)鎖定在成事上，帶頭樹立戰(zhàn)略思維系統(tǒng)謀劃抓落實、保持恒心定力持之以恒抓落實、強化改革創(chuàng)新善作善成抓落實、勇于擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)攻堅克難抓落實、弘揚嚴(yán)實作風(fēng)苦干實干抓落實，以自己的模范行動感召和帶動全市廣大干部群眾拼搏實干、埋頭苦干，推動全市經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。