第一篇：人民日報評論員：以更加奮發(fā)有為的精神推進(jìn)人才工作創(chuàng)新發(fā)展

人民日報評論員：以更加奮發(fā)有為的精神推進(jìn)人才工作創(chuàng)新發(fā)展

2010年5月，黨中央、國務(wù)院隆重召開全國人才工作會議，隨后公開發(fā)布《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》。一年來，各地各部門貫徹落實會議精神和人才發(fā)展規(guī)劃扎實深入、成效顯著。各具特色而又相互配套的全國人才發(fā)展規(guī)劃體系基本形成，10項重大人才政策與12項重大人才工程陸續(xù)啟動實施，推動“人才強(qiáng)市”、打造“人才特區(qū)”使中央的決策部署“落地生根”?！叭瞬攀堑谝毁Y源”、“人人可以成才”等思想理念，“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”24字人才發(fā)展方針逐漸深入人心，尊重人才、愛惜人才、支持人才、用好人才的社會氛圍更加濃厚，全國人才工作呈現(xiàn)出你追我趕、整體推進(jìn)的可喜局面。

當(dāng)今世界綜合國力的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。進(jìn)入后金融危機(jī)時代，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命正在興起，美、歐、日等發(fā)達(dá)國家和地區(qū)為謀取長期發(fā)展優(yōu)勢，制定并實施了新的人才戰(zhàn)略。2010年、2011年世界經(jīng)濟(jì)論壇年會連續(xù)熱議“人才流動”話題，凸顯國際人才競爭日趨白熱化。從國內(nèi)看，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，最根本、最可依靠的是人才資源，人才優(yōu)勢是決定我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的最大優(yōu)勢。今年是“十二五”起步之年，也是落實人才發(fā)展規(guī)劃重要年。面對新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，我們要深化改革抓落實、乘勢而上開新局，不斷推進(jìn)人才工作創(chuàng)新發(fā)展。

推進(jìn)人才工作創(chuàng)新發(fā)展，要在思想解放上實現(xiàn)新突破。思想解放的深度，決定人才發(fā)展的力度。破除論資排輩、求全責(zé)備、“重物輕人”等陳舊思想觀念，仍是人才工作的重要任務(wù)。要大力宣傳和倡導(dǎo)人才發(fā)展的新思想新理念，興識才、愛才、敬才、用才之風(fēng)，除嫉才、輕才、貶才、棄才之弊，進(jìn)一步解放思想、解放人才、解放科技生產(chǎn)力，促進(jìn)各類人才大量涌現(xiàn)、優(yōu)秀人才脫穎而出。

推進(jìn)人才工作創(chuàng)新發(fā)展，要在政策機(jī)制上實現(xiàn)新突破。人才競爭主要是人才政策和體制機(jī)制的競爭。只要是有利于培養(yǎng)、吸引、留住、用好人才，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力的政策措施，就大膽地試、大膽地用。要圍繞各類人才反映強(qiáng)烈、熱切盼望解決的問題推進(jìn)政策創(chuàng)新，以解決問題多少和實施效果來評價政策創(chuàng)新的成效。要充分發(fā)掘政策創(chuàng)新的實踐成果，放大正面效應(yīng)，逐步形成充滿活力、富有效率、更加開放的人才政策體系，漸次推動人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新。

推進(jìn)人才工作創(chuàng)新發(fā)展，要在實施人才工程上實現(xiàn)新突破。人才工程在推進(jìn)人才隊伍建設(shè)方面具有示范引領(lǐng)作用。要全面實施人才發(fā)展規(guī)劃提出的12項重大人才工程，帶動黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才等各類人才隊伍建設(shè)。各地各部門要加大投入力度，實施具有地方特色和行業(yè)特點的人才工程，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊伍建設(shè)，打造人才競爭優(yōu)勢。

群賢鑄偉業(yè)，揚(yáng)帆再起航。人才工作正處在戰(zhàn)略機(jī)遇期、黃金發(fā)展期、加力創(chuàng)新期。只有以時不我待的緊迫感、責(zé)任感、使命感，以更加奮發(fā)有為的精神，才能繼續(xù)譜寫我國人才事業(yè)發(fā)展的新篇章。

第二篇：以發(fā)奮的精神推進(jìn)人才工作創(chuàng)新發(fā)展

當(dāng)今世界綜合國力的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。進(jìn)入后金融危機(jī)時代，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命正在興起，美、歐、日等發(fā)達(dá)國家和地區(qū)為謀取長期發(fā)展優(yōu)勢，制定并實施了新的人才戰(zhàn)略。、2011年世界經(jīng)濟(jì)論壇年會連續(xù)熱議“人才流動”話題，凸顯國際人才競爭日趨白熱化。從國內(nèi)看，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，最根本、最可依靠的是人才資源，人才優(yōu)勢是決定我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的最大優(yōu)勢。今年是“十二五”起步之年，也是落實人才發(fā)展規(guī)劃重要年。面對新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，我們要深化改革抓落實、乘勢而上開新局，不斷推進(jìn)人才工作創(chuàng)新發(fā)展。

推進(jìn)人才工作創(chuàng)新發(fā)展，要在思想解放上實現(xiàn)新突破。思想解放的深度，決定人才發(fā)展的力度。破除論資排輩、求全責(zé)備、“重物輕人”等陳舊思想觀念，仍是人才工作的重要任務(wù)。要大力宣傳和倡導(dǎo)人才發(fā)展的新思想新理念，興識才、愛才、敬才、用才之風(fēng)，除嫉才、輕才、貶才、棄才之弊，進(jìn)一步解放思想、解放人才、解放科技生產(chǎn)力，促進(jìn)各類人才大量涌現(xiàn)、優(yōu)秀人才脫穎而出。

推進(jìn)人才工作創(chuàng)新發(fā)展，要在政策機(jī)制上實現(xiàn)新突破。人才競爭主要是人才政策和體制機(jī)制的競爭。只要是有利于培養(yǎng)、吸引、留住、用好人才，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力的政策措施，就大膽地試、大膽地用。要圍繞各類人才反映強(qiáng)烈、熱切盼望解決的問題推進(jìn)政策創(chuàng)新，以解決問題多少和實施效果來評價政策創(chuàng)新的成效。要充分發(fā)掘政策創(chuàng)新的實踐成果，放大正面效應(yīng)，逐步形成充滿活力、富有效率、更加開放的人才政策體系，漸次推動人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新。

xiexiebang.com范文網(wǎng)[CHAZIDIAN.COM]

推進(jìn)人才工作創(chuàng)新發(fā)展

，要在實施人才工程上實現(xiàn)新突破。人才工程在推進(jìn)人才隊伍建設(shè)方面具有示范引領(lǐng)作用。要全面實施人才發(fā)展規(guī)劃提出的12項重大人才工程，帶動黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才等各類人才隊伍建設(shè)。各地各部門要加大投入力度，實施具有地方特色和行業(yè)特點的人才工程，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊伍建設(shè)，打造人才競爭優(yōu)勢。

群賢鑄偉業(yè)，揚(yáng)帆再起航。人才工作正處在戰(zhàn)略機(jī)遇期、黃金發(fā)展期、加力創(chuàng)新期。只有以時不我待的緊迫感、責(zé)任感、使命感，以更加奮發(fā)有為的精神，才能繼續(xù)譜寫我國人才事業(yè)發(fā)展的新篇章。

第三篇：人民日報評論員：創(chuàng)新機(jī)制 扎實推進(jìn)扶貧開發(fā)[范文模版]

人民日報評論員：創(chuàng)新機(jī)制 扎實推進(jìn)扶貧開發(fā)

本報評論員

2014年01月26日02:10來源：人民日報手機(jī)看新聞 打印網(wǎng)摘糾錯商城分享推薦字號中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于創(chuàng)新機(jī)制扎實推進(jìn)農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的意見》已經(jīng)公開發(fā)布，這是繼《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要（2011—2020年）》實施之后，指導(dǎo)下一階段扶貧開發(fā)的又一個綱領(lǐng)性文件?！兑庖姟吠怀鰪?qiáng)調(diào)改革創(chuàng)新，集中力量解決突出問題，對于落實中央新時期扶貧開發(fā)戰(zhàn)略，形成更加協(xié)調(diào)、更有效率、更可持續(xù)的扶貧開發(fā)體制機(jī)制，加快貧困群眾脫貧致富、貧困地區(qū)全面建設(shè)小康社會步伐，具有重要的指導(dǎo)意義。

改革開放以來，我國成功走出了一條中國特色扶貧開發(fā)道路，減貧事業(yè)取得了舉世矚目的偉大成就?！毒V要》實施以來，我國將連片特困地區(qū)作為主戰(zhàn)場，加快構(gòu)建大扶貧工作格局，各項扶貧工作全面發(fā)力。但我們還有近1億扶貧對象，貧困群眾生產(chǎn)生活仍然十分困難，貧困地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、社會事業(yè)仍然嚴(yán)重滯后，扶貧開發(fā)任務(wù)仍然非常艱巨。

隨著四化同步深入推進(jìn)和經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型加快，我國的扶貧開發(fā)面臨著新形勢，也暴露出一些新問題。現(xiàn)行的貧困地區(qū)考核機(jī)制對減貧的正向激勵不足，一些地方對扶貧開發(fā)重視不夠，工作不扎實，“年年扶貧年年貧”；扶貧資源精確瞄準(zhǔn)不夠，工作針對性不強(qiáng)，有效性不足；扶貧資金使用管理過程中存在“跑冒滴漏”現(xiàn)象，扶貧開發(fā)效益有待進(jìn)一步提高??這些問題，人民群眾詬病較多，亟待改進(jìn)完善。

當(dāng)前和今后一個時期的扶貧開發(fā)工作，要啃“硬骨頭”、蹚“深水區(qū)”、打“攻堅戰(zhàn)”，靠單項措施、常規(guī)手段很難奏效，必須在體制機(jī)制上取得新突破。圍繞貧困縣考核機(jī)制、精準(zhǔn)扶貧機(jī)制、干部駐村幫扶機(jī)制、財政扶貧資金管理機(jī)制、金融扶貧機(jī)制、社會參與機(jī)制，《意見》提出了一系列改革措施，就是要用新機(jī)制保障扶貧工作落到實處，用新機(jī)制保障扶貧資源有效利用，用新機(jī)制保障社會各界參與扶貧，形成強(qiáng)大合力，提高扶貧成效。全面建成小康社會，最艱巨最繁重的任務(wù)在農(nóng)村，特別是在貧困地區(qū)。現(xiàn)在離2020年只剩下6年時間，各級黨委政府、有關(guān)部門要增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，切實將扶貧開發(fā)工作放在更加重要、更為突出的位置，以更有力的措施、更有效的組織、更堅韌的毅力，加快推進(jìn)扶貧開發(fā)體制機(jī)制創(chuàng)新，切實把《意見》提出的重點工作落到實處，確保貧困地區(qū)群眾和全國人民一道，如期迎接全面小康！

《 人民日報 》（2014年01月26日 01 版）

第四篇：人民日報評論員：以焦裕祿精神為標(biāo)桿2014.3.19

人民日報評論員：以焦裕祿精神為標(biāo)桿

2014年03月19日08:17來源：人民日報

“百姓誰不愛好官？把淚焦桐成雨。生也沙丘，死也沙丘，父老生死系。暮雪朝霜，毋改英雄意氣”“為官一任，造福一方，遂了平生意”??一首《念奴嬌》詞，寫盡黨的好干部焦裕祿的為民情懷與英雄本色，也道出了無數(shù)人心中優(yōu)秀共產(chǎn)黨人的良好形象與精神風(fēng)貌。

“焦裕祿同志是縣委書記的榜樣，也是全黨的榜樣”，在調(diào)研指導(dǎo)蘭考縣黨的群眾路線教育實踐活動時，總書記深情感懷焦裕祿事跡對一代共產(chǎn)黨人的成長影響，深刻闡述焦裕祿精神過去是、現(xiàn)在是、將來仍然是我們黨的寶貴財富，語重心長地勉勵黨員干部大力學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神。總書記的一番話，為各級干部忠實履行職責(zé)提供了行動標(biāo)桿，為弘揚(yáng)為民務(wù)實清廉作風(fēng)指明了前進(jìn)方向?！叭Α辈辉伲m考早已難覓當(dāng)年災(zāi)害肆虐蹤跡；“焦桐”成蔭，仿佛無語訴說當(dāng)年感人故事。焦裕祿雖然在蘭考僅工作470多天，但在群眾心中鑄就了一座永恒的豐碑，在黨員干部心中留下了不可磨滅的印象。他的事跡之所以歷經(jīng)歲月風(fēng)雨永為人們傳頌，他的精神之所以穿越半個世紀(jì)仍然歷久彌新，就是因為他“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，凡事探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風(fēng)，“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都

不搞特殊化”的道德情操。從牛玉儒到楊善洲，無數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨人正是以焦裕祿為榜樣，以黨和人民的事業(yè)為最高追求，不斷豐富著黨的精神寶庫，燭照更多的干部奮然前行。公仆情懷、求實作風(fēng)、奮斗精神、道德情操。總書記高度概括的焦裕祿精神，其實質(zhì)是始終與群眾心連心、與人民保持血肉聯(lián)系的宗旨意識。這與教育實踐活動的主題高度契合。群眾路線是黨的生命線，我們今天開展教育實踐活動，就是為了進(jìn)一步增強(qiáng)黨和人民群眾之間的血肉聯(lián)系，在這個過程中，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，為的是促進(jìn)各級干部強(qiáng)化宗旨意識，恪守為民情懷，把為民務(wù)實清廉的價值理念，付諸改革建設(shè)的偉大實踐，為增進(jìn)人民福祉而艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)。

“意莫高于愛民，行莫厚于樂民”。在開展群眾路線教育實踐活動中，各級黨委都要把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，做到深學(xué)、細(xì)照、篤行。高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量。每一名黨員干部，都應(yīng)當(dāng)以焦裕祿精神為標(biāo)桿，捫心自問當(dāng)官是為了什么？能為百姓做些什么？能為后人留下些什么？把焦裕祿精神作為一面鏡子，見賢思齊，反復(fù)鏡鑒，常修為政之德，不移公仆之心，才能提升思想境界、增強(qiáng)素質(zhì)能力、改善作風(fēng)形象，做焦裕祿式的好黨員、好干部。

《 人民日報 》（2014年03月19日 01 版）

第五篇：人民日報評論員：以“三嚴(yán)三實”弘揚(yáng)焦裕祿精神

人民日報評論員：以“三嚴(yán)三實”弘揚(yáng)焦裕祿精神 —— 論把教育實踐活動推向深入

本報評論員

如何貫穿焦裕祿精神這條紅線？怎樣讓“三嚴(yán)三實”成為行為準(zhǔn)則？這是第二批教育實踐活動亟待回答的一個重大問題。能不能取得實效，關(guān)鍵就看這個問題解決得好不好。中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組日前發(fā)出通知，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、踐行“三嚴(yán)三實”要求，為的就是把教育實踐活動推向深入，確保以實際成效取信于民。

今年3月，總書記先后強(qiáng)調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實；要把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。這為把教育實踐活動推向深入指明了方向，為各級干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立了標(biāo)桿。

公仆情懷、求實作風(fēng)、奮斗精神、道德情操，焦裕祿精神之所以與教育實踐活動的主題高度契合，就在于它的核心是“為民”二字，實質(zhì)是保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。歷史深刻表明，群眾路線是黨的生命線，脫離群眾是黨執(zhí)政后的最大危險。我們開展教育實踐活動，目的就是祛除這個最大危險，始終密切聯(lián)系群眾?！鞍駱邮强吹靡姷恼芾怼保陂_展活動中強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，就是要給各級干部提供一面鏡子照一照、一把標(biāo)尺量一量、一個標(biāo)桿齊一齊，讓為民務(wù)實清廉的價值理念，鮮明地、具體地、生動地轉(zhuǎn)化為各級干部的實際行動。

為什么焦裕祿同志鑄就了焦裕祿精神？為什么他能把宗旨意識貫注到工作、事業(yè)、生活的方方面面，并轉(zhuǎn)化為生命不息、奮斗不止的自覺行動？關(guān)鍵就在于他對自己處處要求嚴(yán)、始終苛求實。從“吃別人嚼過的饃沒味道”，到“革命者要在困難面前逞英雄”，再到“任何時候都不搞特殊化”，嚴(yán)與實乃是焦裕祿同志一生最為厚重的底色。我們說焦裕祿精神與“三嚴(yán)三實”的要求高度統(tǒng)一，就在于自我要求的嚴(yán)與實，是成就焦裕祿精神乃至一切精神楷模的基本路徑，是成為好黨員、好干部的重要素養(yǎng)和方法。把握了自我要求嚴(yán)與實這個關(guān)鍵，在教育實踐活動中以“三嚴(yán)三實”弘揚(yáng)焦裕祿精神，方能深學(xué)、細(xì)照、篤行，煥發(fā)新時代黨員、干部的新形象。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，正確方法是前進(jìn)的“加速器”。以“三嚴(yán)三實”弘揚(yáng)焦裕祿精神，就是把教育實踐活動推向深入的“加速器”。現(xiàn)在的關(guān)鍵是，用好焦裕祿精神這面鏡子，照出自己在思想境界、素質(zhì)能力、作風(fēng)形象等方面存在的問題和不足。從嚴(yán)上要求、向?qū)嵦幹?，做到查找問題觸及思想、觸動靈魂，解決問題不遮不掩、動真碰硬，才能確?；顒尤^程不虛不空不偏不走過場，推動第二批教育實踐活動取得實績、獲得實效。

《 人民日報 》（2014年04月04日 01 版）