第一篇：東北工業(yè)集團(tuán)將人才建設(shè)作為工作主線之一

東北工業(yè)集團(tuán)將人才建設(shè)作為工作主線之一

系統(tǒng)謀劃實(shí)施 支撐百億戰(zhàn)略 力促轉(zhuǎn)型升級

今年以來，東北工業(yè)集團(tuán)結(jié)合人才狀況和需求情況，在按集團(tuán)公司工作會議精神將“技術(shù)創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整、精益管理”作為工作主線外，還將“人才建設(shè)”作為第四大工作主線，結(jié)合企業(yè)人才建設(shè)的實(shí)際狀況和需求測算，認(rèn)真系統(tǒng)地謀劃了2013年及以后幾年的人才建設(shè)工作，提出了人才建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，形成了一系列有的放矢、高度務(wù)實(shí)、相互銜接的人才隊(duì)伍建設(shè)方案、管理制度、實(shí)施辦法、工作要點(diǎn)并認(rèn)真實(shí)施，以促進(jìn)企業(yè)快速轉(zhuǎn)型升級。

重中之重：戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才引進(jìn)初見成效

在進(jìn)行企業(yè)人才工作謀劃時，東北工業(yè)集團(tuán)認(rèn)真總結(jié)了多年來人才工作成果和經(jīng)驗(yàn)，非常深刻地分析了企業(yè)人才工作存在的不足和問題。認(rèn)為多年來，企業(yè)雖然在專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)上和人才引進(jìn)上取得了長足進(jìn)步，但人才的瓶頸現(xiàn)象并沒有得到徹底解決，其原因是各級經(jīng)營者思想仍然不解放，不能立足于發(fā)展敞開心胸、大刀闊斧、下大力度、千方百計、五湖四海引進(jìn)人才，對引進(jìn)人才后可能引起的收入不平衡多有顧慮、不敢面對。還認(rèn)為，在工業(yè)技術(shù)快速發(fā)展的今天，企業(yè)技術(shù)型戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)和技術(shù)領(lǐng)軍人才的短缺，正嚴(yán)重制約著企業(yè)向信息化、智能化、高端化的轉(zhuǎn)型升級，致使企

業(yè)仍然處在機(jī)械類、低端化的市場領(lǐng)域，發(fā)展競爭力正在逐年減弱。技術(shù)地位決定市場地位，未來的企業(yè)競爭在很大程度上是技術(shù)人才與技術(shù)人才的競爭。所以，各級經(jīng)營者必須解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、放下顧慮、直面現(xiàn)實(shí)，大刀闊斧引進(jìn)人才，尤其要引進(jìn)戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)。經(jīng)過反復(fù)謀劃，制定了《人才引進(jìn)管理辦法》，將戰(zhàn)略技術(shù)團(tuán)隊(duì)和技術(shù)領(lǐng)軍人才引進(jìn)，作為人才工作的重點(diǎn)之一。

制定了人才引進(jìn)和招錄計劃。結(jié)合東北工業(yè)集團(tuán)軍民品發(fā)展路線圖，制定了2013年人才引進(jìn)計劃，要求廣泛動員社會關(guān)系和獵頭公司，大力拓寬專業(yè)團(tuán)隊(duì)和高端人才引進(jìn)途徑，結(jié)合具體的技術(shù)崗位和項(xiàng)目情況，豐富引進(jìn)方式。要在相應(yīng)產(chǎn)品領(lǐng)域引進(jìn)1-2個具有戰(zhàn)略意義的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，3名以上具有東北工業(yè)集團(tuán)級技術(shù)帶頭人水平的技術(shù)專家。建立了應(yīng)屆畢業(yè)生招錄流程和標(biāo)準(zhǔn)，要求緊密結(jié)合技術(shù)及管理需求，爭取做到“211”院校生比例不低于30%，其中包括博士2名、碩士20名，非211院校畢業(yè)生進(jìn)入必須經(jīng)過批準(zhǔn)。提高一般性社會化招聘人員標(biāo)準(zhǔn)，要求必須具備相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)、相當(dāng)于東北工業(yè)集團(tuán)骨干能級水平。上半年分別在軍民品領(lǐng)域引進(jìn)了兩個戰(zhàn)略技術(shù)團(tuán)隊(duì)，目前這兩個團(tuán)隊(duì)已在重大科研項(xiàng)目上成為主力。9月份新招了60多名應(yīng)屆生，其中50%為碩士學(xué)歷。

建立引進(jìn)人才的薪酬特區(qū)制度。東北工業(yè)集團(tuán)東光公司原來擁有針對引進(jìn)人才的薪酬特區(qū)制度，東北工業(yè)集團(tuán)繼續(xù)使用這一制度。凡是引進(jìn)的技術(shù)人才，一律按市場價值由雙方面議工資，實(shí)行保密發(fā)放，確保有價值有工作成效的高級人才得到高薪報酬。對在企業(yè)長期工作、做出巨大貢獻(xiàn)的人才，還可在其它方面給予優(yōu)惠和照顧，確保引進(jìn)人才在企業(yè)快樂工作。為鼓勵分子公司積極引進(jìn)人才、推動發(fā)展，還對引進(jìn)人才的分子公司給予20萬元的一次性重獎。

對引進(jìn)人才實(shí)施特殊管理。所有引進(jìn)人才在正式工作之前，都對其進(jìn)行精益培訓(xùn)和企業(yè)文化培訓(xùn)，之后還要派到技術(shù)及管理相關(guān)的分子公司進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)習(xí)一段時間，使其了解企業(yè)管理流程和工藝特色，更好地適應(yīng)東北工業(yè)集團(tuán)的管理和發(fā)展要求，快速融入東北工業(yè)集團(tuán)文化，成為東北工業(yè)集團(tuán)的真正成員和促進(jìn)發(fā)展的重要力量。為了使引進(jìn)人才舒心工作，結(jié)合其特點(diǎn)實(shí)施個性化管理，如本地辦公、異地管理。

長期戰(zhàn)略：出臺專業(yè)人才管理辦法

為了推進(jìn)各類人才協(xié)調(diào)發(fā)展，東北工業(yè)集團(tuán)進(jìn)一步改進(jìn)和完善了專業(yè)人才管理辦法，出臺了專業(yè)人才選聘、管理、考核等系列辦法，繼續(xù)打造技術(shù)、管理、營銷、技能人才發(fā)展通道，建立骨干級、帶頭人級、專家級人才隊(duì)伍，并將內(nèi)部通道與集團(tuán)公司的人才通道相貫通，形成各類人才協(xié)調(diào)發(fā)展、不斷晉升的良性機(jī)制。二是提高各類各級人才的待遇水

平，使專業(yè)人才能夠享受相當(dāng)級別領(lǐng)導(dǎo)人員的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的權(quán)力和責(zé)任。三是提高各類人才的評聘標(biāo)準(zhǔn)，確保寧缺勿濫，以切實(shí)提升進(jìn)入通道的人才水平和能力，使人才真正發(fā)揮出應(yīng)有的作用。東北工業(yè)集團(tuán)人才管理方案已經(jīng)制定，擇機(jī)將下發(fā)實(shí)施，目前正在進(jìn)行首批專業(yè)人才選聘的準(zhǔn)備工作。在專業(yè)人才隊(duì)伍中，尤其重視科技人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)，策劃了東北工業(yè)集團(tuán)軍民品“科技人才樹”，制定并正在籌劃《兵器集團(tuán)首席專家和科技帶頭人的薪酬激勵管理辦法》、《兵器集團(tuán)首席技師和技能帶頭人的薪酬激勵管理辦法》、《科技人才獎勵制度》等，確保技術(shù)、技能人才享受應(yīng)用的待遇，以充分體現(xiàn)對技術(shù)、技能人才的重視，推動技術(shù)引領(lǐng)發(fā)展，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品升級能力和市場競爭力。

調(diào)整目標(biāo)：達(dá)到動態(tài)優(yōu)化、結(jié)構(gòu)合理

東北工業(yè)集團(tuán)制定了“總量規(guī)?？刂?、專業(yè)配套齊全、重點(diǎn)領(lǐng)域突出、配比結(jié)構(gòu)合理”人才建設(shè)原則，努力通過人才引進(jìn)、專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)、定崗定員定編、輔助崗位只減員不增員等手段，加強(qiáng)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，力爭達(dá)到管理、技術(shù)、技能人員結(jié)構(gòu)比例達(dá)到12:16:72。為此向分子公司下達(dá)了引進(jìn)人才目標(biāo)、人才結(jié)構(gòu)調(diào)整目標(biāo)和勞動生產(chǎn)率目標(biāo)等人力資源管理目標(biāo)。

——要求嚴(yán)格控制管理人員比例，加強(qiáng)管理人員的能力結(jié)構(gòu)調(diào)整和專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培養(yǎng)更多的“專業(yè)化、復(fù)合型”管理人才，將不符合崗位要求、不能勝任崗位工作的管理人員充實(shí)到生產(chǎn)一線。盡量選配大學(xué)生擔(dān)任班組長，使年輕大學(xué)生能到最基礎(chǔ)的一線進(jìn)行全面鍛煉，提高新畢業(yè)大學(xué)生解決實(shí)際問題的能力，增加其崗位閱歷。鼓勵專業(yè)性的管理崗位人員，參加國家組織的職業(yè)資格認(rèn)證，加強(qiáng)對各類專業(yè)管理人員的崗位技能培訓(xùn)，全面提升管理人員的素質(zhì)和能力。

——建立技術(shù)人員“準(zhǔn)入機(jī)制”和“退出機(jī)制”，確保核心業(yè)務(wù)研發(fā)人員專業(yè)符合率達(dá)到95%以上。建立技術(shù)人員進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)，要求企業(yè)招錄、聘用的技術(shù)人員，必須具備良好的專業(yè)技術(shù)背景，必須結(jié)合企業(yè)實(shí)際的專業(yè)技術(shù)科研項(xiàng)目需要，不能為了進(jìn)人而盲目進(jìn)人。人員進(jìn)入后要試用一段時間，對于不符合要求、不能達(dá)到目標(biāo)的技術(shù)人員，要及時解聘，形成良好的正常進(jìn)入和正常退出的流動機(jī)制和通道。

——加強(qiáng)對技能含量高、產(chǎn)品附加值高、崗位關(guān)鍵度高的“三高”崗位技能人員配備。目前，東北工業(yè)集團(tuán)擁有集團(tuán)公司技能帶頭人2人、長春市首席工人技師十幾人，但高級技能人才相對缺乏的局面仍然突出，高級技能人才比例達(dá)不到理想狀態(tài)。為此要通過各種層次的職業(yè)技術(shù)競賽、崗位競賽，特別是國家、政府和集團(tuán)公司的競賽等多種形式發(fā)現(xiàn)和選拔技能人才。在技能人員中實(shí)施“導(dǎo)師帶徒”的傳幫帶

制度，培養(yǎng)知識型、復(fù)合型的技術(shù)工人，打造一批“金藍(lán)領(lǐng)”，必要崗位也實(shí)行對外招聘。壓縮輔助人員，崗位和人員只減不增，比例調(diào)整控制到20%以下。（吳英琦）

第二篇：東北特鋼集團(tuán)撫順特殊鋼股份有限公司人才工作紀(jì)實(shí)

東北特鋼集團(tuán)撫順特殊鋼股份有限公司人才工作紀(jì)實(shí)

2006-08-01 00:00 來源： 我的鋼鐵 試用手機(jī)平臺 資訊監(jiān)督

分享到： 新浪微博 QQ空間 騰訊微博 搜狐微博 微信 打印 更多 0 “以振興民族特鋼事業(yè)為己任，建設(shè)國際化科技型一流特鋼企業(yè)。”這是東北特鋼集團(tuán)董事長、黨委書記趙明遠(yuǎn)提出的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。圍繞著這一目標(biāo)，撫順特鋼股份有限公司不斷出臺一系列引才、用才、愛才、留才的具體措施，讓各類人才充分展示自身的價值，為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

注重解決人才的后顧之憂 2000年進(jìn)廠的大學(xué)生段永生是撫順特鋼評定的鍛造廠一級專家，由于他表現(xiàn)突出，企業(yè)特意把他的女友從外地調(diào)進(jìn)了撫順特鋼，安排在黨委工作部工作，從此，段永生懷著對企業(yè)的感激之情忘我工作。2004年來到撫順特鋼制造部的郭增成，因家庭困難，沒有及時還上在大學(xué)讀書時的助學(xué)貸款，為這事，學(xué)校不給他畢業(yè)證，他非常著急。特鋼的領(lǐng)導(dǎo)得知此事后，馬上決定借給他 1萬元，還上了助學(xué)貸款，讓他順利領(lǐng)到了畢業(yè)證。

像這樣的事在特鋼還有許多。特鋼人力資源部部長介紹說，撫順特鋼股份公司要創(chuàng)建國際化科技型企業(yè)，最關(guān)鍵的就是人才。在引進(jìn)人才過程中，撫順特鋼規(guī)定：從大學(xué)招聘的畢業(yè)生，企業(yè)給予安家費(fèi)，本科生每人 1萬元，博士生每人 2萬元，外地學(xué)生提供單身宿舍，成家的提供一間40—50平方米的大學(xué)生公寓，為大學(xué)生的助學(xué)貸款提供資金上的幫助，適當(dāng)解決戀人的工作問題，合適的人才在收入上可以高出中層干部。為留住人才，撫順特鋼投資 3億元，興建了一座相當(dāng)于三星級賓館的2200平方米的人才樓，內(nèi)有900套從70平方米到 110平方米不等的住房，今年底主體封頂，明年 8月份就可進(jìn)住。同時，企業(yè)對購房者提供貼息貸款，以此挽留人才。

充分調(diào)動人才的積極性生產(chǎn)制造部爐窯高級專家吳國榮全身心投入到連軋加熱爐蓄熱式改造項(xiàng)目，通過反復(fù)實(shí)驗(yàn)，大膽創(chuàng)新，在降低能耗上成效顯著，改造前每爐消耗煤氣327立方米，改造后降到了197立方米，平均每噸鋼的煤氣消耗減少了30％，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效。42歲的技術(shù)質(zhì)量部高級專家程麗杰，在鋼材質(zhì)量檢測分析上一絲不茍，今年 5月份，廣東佛山的一家客戶反映從撫順特鋼購進(jìn)的100多噸CC2型鋼材出現(xiàn)表皮脫落現(xiàn)象，認(rèn)為鋼材質(zhì)量有問題，程麗杰接到任務(wù)后，經(jīng)過反復(fù)取樣分析，發(fā)現(xiàn)鋼材質(zhì)量沒有任何問題，造成表皮脫落的原因是用戶熱處理的生產(chǎn)工藝，僅此一項(xiàng)就為撫順特鋼減少損失上百萬元。這樣的事例還有許多，這些人才的動力來自哪里？東北特鋼副總工程師曹福順為我們揭開了謎底。

為讓各類人才更好地發(fā)揮作用，撫順特鋼出臺了專家聘任制。根據(jù)專業(yè)特長和貢獻(xiàn)大小依次評聘為高級專家和一、二、三級專家，高級專家每月發(fā)放津貼3000元，一、二、三級專家每月分別發(fā)放津貼2000元、1000元和600元，每兩年評聘一次。為激勵人才充分展示自身的價值，撫順特鋼還實(shí)行了生產(chǎn)、科研和開發(fā)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，把每個生產(chǎn)、科研和開發(fā)的項(xiàng)目所產(chǎn)生的效益與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的獎金掛鉤，根據(jù)實(shí)際情況最多可獎勵到 30％，形成了一個比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。良好的機(jī)制讓撫順特鋼的方扁鋼和大型鍛件等產(chǎn)品在亞洲處于領(lǐng)先地位。

大學(xué)新生 8個關(guān)鍵詞----

面對新的學(xué)習(xí)環(huán)境和獨(dú)立的校園生活，大一新生們怎樣才能盡快適應(yīng)大學(xué)里的新生活？走進(jìn)大學(xué)，將面臨怎樣的挑戰(zhàn)，需要哪些準(zhǔn)備？為此，記者采訪了南開大學(xué)學(xué)生心理健康指導(dǎo)中心主任袁辛，為大一新生提出8點(diǎn)建議。

1適應(yīng) 適應(yīng)環(huán)境 學(xué)會獨(dú)立生活

新生入校后，對新環(huán)境既陌生又好奇，不少新生入學(xué)后出現(xiàn)不適應(yīng)，主要原因是以前在父母呵護(hù)下成長，依賴性強(qiáng)，生活自理能力相對較差，進(jìn)入新環(huán)境后往往不知所措。袁辛老師認(rèn)為，學(xué)生在中學(xué)時目標(biāo)相對單一——高考，幾乎全部精力都投入其中，生活中的成長更多被忽略。大學(xué)是全新生活的開始，進(jìn)入大學(xué)后，就要學(xué)會獨(dú)立生活。例如，家長把一個學(xué)期的生活費(fèi)一次性給孩子，新生拿到生活費(fèi)后，可以為自己列出一個支出明細(xì)，根據(jù)實(shí)際需要合理支配。

2規(guī)劃 確立目標(biāo) 規(guī)劃生涯

袁老師告誡大一新生，大一的時光很短暫，在適應(yīng)大學(xué)生活的基礎(chǔ)上，要認(rèn)真考慮自己的大學(xué)四年應(yīng)該怎樣度過以及四年后的延伸，不論是就業(yè)、考研，都應(yīng)該有一個面向社會的適合自己的人生規(guī)劃，不要虛度光陰。大學(xué)學(xué)習(xí)一般分為三種：學(xué)院學(xué)習(xí)、資格學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)。學(xué)院學(xué)習(xí)即根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)設(shè)計的公共課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課的系統(tǒng)學(xué)習(xí)；資格學(xué)習(xí)即對照自己的生涯規(guī)劃，考取一些有用的資格證書如計算機(jī)等級證書、會計證書等；自主學(xué)習(xí)就是根據(jù)個人的興趣、愛好展開的學(xué)習(xí)如舞蹈、跆拳道等。新生在進(jìn)入大學(xué)之后，就要努力為自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)計劃，然后全力以赴去實(shí)現(xiàn)?！爱?dāng)我們?yōu)樽约旱娜松_立目標(biāo)的時候，精彩就已經(jīng)開始”。

3心態(tài) 擺正心態(tài) 一切歸零

很多大一新生進(jìn)入大學(xué)以后，很長時間不能適應(yīng)，因?yàn)楦咧械臅r候，大家都是老師的寵兒、父母的寶貝，但是到了大學(xué)后，離開父母和熟悉的老師、同學(xué)，這種優(yōu)越感頓然消失。袁辛老師表示，大一新生心態(tài)“歸零”很重要。無論曾經(jīng)多么輝煌，一切從零開始。在進(jìn)入大學(xué)的第一天，告訴自己：從現(xiàn)在開始，如果畢業(yè)為終點(diǎn)，那么今天大家都是在同一起跑線上，如果想贏得最終的勝利就要在大學(xué)四年中付出更多的努力。

4人際 重視交往 自己也是“人脈”

進(jìn)入大學(xué)，又要融入一個新的集體，首先要建立一個和諧的人際關(guān)系網(wǎng)。在初、高中學(xué)習(xí)階段，由于忽視或無暇顧及人際交往，致使不少同學(xué)來到大學(xué)形單影只。于是在這個強(qiáng)調(diào)人脈資源的社會環(huán)境里，很多同學(xué)就花很多功夫用于建立自己的人際關(guān)系網(wǎng)，一些同學(xué)一邁入大學(xué)校園就把學(xué)習(xí)放在一邊，參加很多社團(tuán)，把自己的時間都占滿。袁辛老師認(rèn)為，注重自己的人際資源是很重要的方面，但要避免走入誤區(qū)。認(rèn)識重要的人物是人際資源，但更為重要的是讓自己變得重要。自己才是最大的“人脈”。只有自己足夠優(yōu)秀，才能獲取更多的人際資源。進(jìn)入大學(xué)也意味著為走進(jìn)社會做準(zhǔn)備，在與人交往的過程中，要注意切勿唯我獨(dú)尊、同時避免喪失自我，簡單、真誠、寬容是較好的人際交往原則。

5健康 保持身心健康

袁辛老師告誡大學(xué)生，健康是一切的根基：有健康未必能有一切，但沒有健康就沒有一切。一些大一新生，剛剛擺脫的老師、家長和高考壓力的束縛，每天都睡得很晚甚至不睡，把熬夜當(dāng)成一種“習(xí)慣”，袁老師提醒，這種生活方式如果不改善，極易導(dǎo)致過度疲勞。除了生理健康之外，大學(xué)生還要保持心理健康。剛進(jìn)入大學(xué)的新生們，從熟悉的家庭到了一個陌生的校園，會產(chǎn)生各種各樣的困擾和煩惱。要盡快調(diào)整心態(tài)，保持一顆健康的心，多與人交流，以減輕心理壓力，提高心理健康水平。

6感情 不要為了愛情忽略友情

有人說大學(xué)里的愛情是一門必修課。袁辛老師認(rèn)為，愛情不一定是每個大學(xué)生的必修課。大學(xué)生各方面準(zhǔn)備還不成熟，而愛情需要付出的精力很多。對此，袁老師提醒大學(xué)生：當(dāng)你面對一個優(yōu)秀的人的時候，要看看自己是不是也足夠優(yōu)秀？大學(xué)生不應(yīng)該為了戀愛而尋覓愛情，更要注重自我魅力和自身道德能力的培養(yǎng)。此外，大學(xué)生想要獲得愛情的同時，也不要忽略友情。大學(xué)生的友誼不僅是大學(xué)生活的重要組成部分，還是促進(jìn)大學(xué)生完成學(xué)業(yè)、成就事業(yè)的重要因素。

7讀書 多讀書 讓自己變得豐富

大一的時候，課程不緊，時間充裕，然而不少大一的新生一年下來卻感覺不到有收獲。袁辛老師表示，大一的心態(tài)最適合讀書，高中三年看到無數(shù)想讀的書卻因?yàn)楦呖妓榷荒軙晨斓刈x，進(jìn)入大學(xué)以后看著圖書館里陌生的書名而產(chǎn)生出對知識的敬仰，都促使著學(xué)生不斷地讀書、思考、寫作、再讀書。對于專業(yè)根底薄弱淺薄的大一學(xué)生而言，讀書應(yīng)該循序漸進(jìn)，不應(yīng)求快求多，在知道要看什么、想看什么的情況下再投入時間與精力?！鞍炎约旱纳羁臻g立體化，讓自己變豐富，才能把自己打造成精品。”

8快樂 簡單真誠 讓自己快樂

袁辛老師認(rèn)為，富有成效而愉快地度過大學(xué)生活該是所有大學(xué)生的心愿，擁有簡單、真誠的心態(tài)往往能夠幫助大學(xué)生不斷接近這個目標(biāo)。然而，現(xiàn)在很多大學(xué)生都生活得十分功利，持有一顆中年人或老年人的心態(tài)，很多時間都處在“郁悶”和“糾結(jié)”之中，以這樣的心態(tài)面對壓力更有壓力。進(jìn)入大學(xué)雖然意味著成人了，但依然要簡單的生活，不要太功利，做一個簡單的人，真誠待人，保持一個快樂的狀態(tài)，才能更好的去發(fā)現(xiàn)美的事物，擁有快樂人生。

(共1842字)

家里省下就是賺的 ——來自美國一個最節(jié)約家庭的理財秘訣

10年前的剪報，如今在網(wǎng)上竟然查到了！

“家里省下的就是賺到的” ——來自美國一個最節(jié)約家庭的理財秘訣

http://004km.cn 2004年09月13日19:58 新民晚報

家庭理財是一個永遠(yuǎn)值得研究和探討的話題。美國的伊科諾米季斯一家被稱為該國“最節(jié)約家庭”，這個收入平平的七口之家有一套成效卓著的“省錢戰(zhàn)略”，將“省下的就是賺下的”理念演繹得淋漓盡致。

目前，他們家不僅成為全美很多脫口秀節(jié)目炙手可熱的當(dāng)紅嘉賓，還在網(wǎng)上向廣大民眾傳授他們理財?shù)母鞣N絕招。

因節(jié)約有效而揚(yáng)名全美

據(jù)媒體9月12日報道，這個家庭來自利桑那州，丈夫史蒂夫·伊科諾米季斯今年46歲，妻子安妮特·伊科諾米季斯43歲，夫婦倆育有五個孩子。

由于成功地實(shí)施了“科學(xué)節(jié)約戰(zhàn)略”，這個普通、平常的家庭如今在美國一舉揚(yáng)名。據(jù)悉，這個七口之家的家庭年收入大約為3.3萬美元，低于美國家庭的年平均收入（有關(guān)統(tǒng)計數(shù)字大約為4.3萬美元），但是，伊科諾米季斯一家在日常生活中卻能“花最少的錢，辦盡可能多的事”。

例如，他們?nèi)颐吭略陲嬍撤矫娴幕ㄤN僅為350美元，而美國官方的有關(guān)統(tǒng)計數(shù)字表明，一個普通的四口之家每月光吃飯就大概要花費(fèi)709美元。

另外，安妮特透露說，他們家主要的經(jīng)濟(jì)來源是丈夫的收入，她則是全職太太，負(fù)責(zé)在家照看孩子。但是，即使這樣，她每個月節(jié)約下來的錢比她去工作時攢的還多。

-而且，伊科諾米季斯家7年前買下了一套有5間臥室的房子，如今，他們經(jīng)過努力，不僅基本還清了貸款買房的債務(wù)，房子還升值了一倍多。

會省錢 七大絕招

那么，伊科諾米季斯家到底是如何科學(xué)節(jié)約的呢？以下是他們的一些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，也許對你會有一定的啟發(fā)?！案F追不舍買便宜貨”：安妮特透露，每次到超市購物，他們都會在購物架前仔細(xì)地來回逛，尋找要購買物品的最便宜價格，而且直到找到最低價才買東西。在她和丈夫帶動下，5個年齡從10歲到21歲的孩子也學(xué)會了節(jié)約，總是陪著父母耐心搜索最低價格。即使在不購物的時候，他們也會像炒股者關(guān)注股票一樣，隨時留心各種物品價格的漲落?！懊總€月只購物一次”：伊科諾米季斯家建議美國民眾，最好每個月只購物一次，因?yàn)楣涞枚嘁欢〞I得多，買得多就花錢多。“購物一定要有計劃”：伊科諾米季斯家將這一條視為節(jié)約的經(jīng)典策略，認(rèn)為購物無計劃就等于給存款判死刑。他們每個月都要根據(jù)家中需要制定詳細(xì)、合理的購物計劃，安妮特甚至要提前將每頓飯的菜單都設(shè)計好，并寫在賬本上，做到心中有數(shù)?！疤崆百徺I節(jié)日物品”：每逢重大節(jié)日前，伊科諾米季斯家都會提前購買一些節(jié)日所需物品，并儲備起來，以防節(jié)日時漲價。安妮特說，太明顯了，圣誕節(jié)時買東西比平時貴得多。“巧妙利用購物優(yōu)惠”：為了促進(jìn)商品銷售，許多商場、超市都會推出很多購物優(yōu)惠活動，例如買二贈

一、低價大型裝等等，伊科諾米季斯家一定會經(jīng)過反復(fù)比較，以最優(yōu)惠的辦法買下所需要的物品?！疤崆邦A(yù)算不立危墻”：伊科諾米季斯先生說：“如果你不提前做預(yù)算，你就很可能從一個財政危機(jī)陷入另一個經(jīng)濟(jì)困境?！痹谒麄兛磥?，一旦家中經(jīng)濟(jì)拮據(jù)并最終導(dǎo)致負(fù)債，那么接下來整個生活都是一種危機(jī)了?！坝啦换ㄙM(fèi)超過信封內(nèi)總金額80％的錢”：從結(jié)婚初期，伊科諾米季斯夫婦就開始采用“信封體系”理財，即每個月把家中的錢放入一個個信封，分別用于買食物、衣服、汽油，付房租等等，而且永遠(yuǎn)不花費(fèi)超過信封內(nèi)總金額80％的錢。這樣，不僅支付了基本開支，還可以省下一筆錢。

要賺錢 抓住機(jī)會

當(dāng)然，在會節(jié)約的同時也要會想辦法賺錢，所謂“開源節(jié)流兩手抓”。除了上述七大省錢招數(shù)，伊科諾米季斯家還有第八招——抓住機(jī)會，想辦法賺錢！

自從在美國打出“科學(xué)節(jié)約”的名氣后，伊科諾米季斯家經(jīng)常成為訪談節(jié)目的“主角”，許多民眾紛紛詢問他們省錢的辦法。后來，他們家成立了專門的網(wǎng)站，向大家介紹各種理財?shù)暮梅椒ǎ?，人們必須通過付費(fèi)，才能在網(wǎng)上學(xué)到他們家的“省錢真?zhèn)鳌薄?/p>

第三篇：將意識形態(tài)建設(shè)作為組織工作重要內(nèi)容

將意識形態(tài)建設(shè)作為組織工作重要內(nèi)容

能否做好意識形態(tài)工作，事關(guān)黨的前途命運(yùn)，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。黨的十八屆六中全會對全面從嚴(yán)治黨作出重大部署和制度安排，開啟了黨的建設(shè)的新時代。六中全會明確要求全黨要“進(jìn)一步做好黨和國家各項(xiàng)工作，特別是要切實(shí)做好思想理論準(zhǔn)備工作、組織準(zhǔn)備工作、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作、意識形態(tài)工作”。我們一定要緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，切實(shí)加強(qiáng)意識形態(tài)工作，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，確保黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面。

黨的組織工作是黨的全部工作的基礎(chǔ)；黨的組織工作是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑；黨的組織工作是黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要組成部分。

將意識形態(tài)建設(shè)作為黨的組織工作重要內(nèi)容我自身認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下方面入手：

首先，從組織工作角度真正認(rèn)識意識形態(tài)建設(shè)的重要性，各級黨委尤其是主要負(fù)責(zé)同志要種好意識形態(tài)“責(zé)任田”。從毛澤東到總書記，我們黨的領(lǐng)袖都高度重視意識形態(tài)工作，并要求各級黨委尤其是主要負(fù)責(zé)同志要高度重視、認(rèn)真做好意識形態(tài)工作。早在1945年4月，毛澤東在《論聯(lián)合政府》中就強(qiáng)調(diào)指出：“掌握思想教育，是團(tuán)結(jié)全黨進(jìn)行偉大政治斗爭的中心環(huán)節(jié)。如果這個任務(wù)不解決,黨的一切政治任務(wù)是不能完成的?！?955年3月初，在他的指導(dǎo)下，中共中央在《關(guān)于宣傳唯物主義思想批判資產(chǎn)階級唯心主義思想的指示》中進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)指出：“必須喚起全黨的注意，進(jìn)一步認(rèn)真地加強(qiáng)黨的思想工作。各級黨委必須真正做到把思想領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)做自己領(lǐng)導(dǎo)的首要職責(zé)?！笨倳洸粌H強(qiáng)調(diào)“意識形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作”，并明確要求“各級黨委要負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”，而且多次對如何抓好意識形態(tài)工作發(fā)表重要講話、作出重要批示和指示。中共中央辦公廳2015年10月頒布了《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》。這次全會又強(qiáng)調(diào)“新形勢下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，重點(diǎn)是各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵是高級干部特別是中央委員會、中央政治局、中央政治局常務(wù)委員會的組成人員”，并明確把意識形態(tài)工作作為要進(jìn)一步做好的重要工作之一加以要求，特別強(qiáng)調(diào)“黨的各級組織要旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)”，這些要求將促使各級黨委尤其是主要負(fù)責(zé)同志更加積極、主動做好意識形態(tài)工作，常抓不懈、抓出成效。

第二、對意識形態(tài)領(lǐng)域違紀(jì)問題嚴(yán)重的黨員、干部必須從嚴(yán)處理。近年來，越來越多的黨員、干部認(rèn)識到，意識形態(tài)領(lǐng)域違紀(jì)問題不僅危害大，而且比其他領(lǐng)域的違紀(jì)問題危害更大、影響更惡劣，就像一條河流污染中的源頭污染一樣。因此，全黨不僅應(yīng)該重視意識形態(tài)領(lǐng)域違紀(jì)問題，而且應(yīng)該加倍重視，對意識形態(tài)領(lǐng)域違紀(jì)問題嚴(yán)重的黨員、干部必須從嚴(yán)處理。

第三、以加強(qiáng)全黨的意識形態(tài)能力建設(shè)為抓手，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。思想上松一寸，行動上就會散一尺。我們黨是否堅(jiān)強(qiáng)有力，既要看全黨在理想信念上是否堅(jiān)定不移，更要看每一位黨員在理想信念上是否堅(jiān)定不移?！辈⒚鞔_提出，要把理想信念教育作為思想建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)。六中全會又進(jìn)一步明確提出，必須把堅(jiān)定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)。堅(jiān)定理想信念是意識形態(tài)的中心任務(wù)，理想信念上是否堅(jiān)定不移是衡量一名黨員、干部意識形態(tài)能力是否過關(guān)的最主要標(biāo)準(zhǔn)。因此，全面從嚴(yán)治黨，必須首先抓好思想建設(shè)這個根本，進(jìn)一步堅(jiān)定全體黨員的理想信念，以加強(qiáng)全黨尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)能力建設(shè)為抓手，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨的高級干部要以實(shí)際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。

鎮(zhèn)黨委書記與各嘎查社區(qū)簽到意識形態(tài)建設(shè)工作責(zé)任狀，將意識形態(tài)建設(shè)工作落實(shí)到每個黨組織負(fù)責(zé)人，真正做到無死角。

第四篇：人才建設(shè)工作自查報告

人才建設(shè)工作自查報告

人才建設(shè)工作自查報告1

20xx年，鎮(zhèn)黨委、政府以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，嚴(yán)格按照縣委、縣政府平安建設(shè)的總體要求，在縣政法委的指導(dǎo)支持下，我們針對本鎮(zhèn)地理位置特殊，各種矛盾存在的情況，結(jié)合以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，扎實(shí)推進(jìn)了“平安”建設(shè)工作的深入開展。及時處結(jié)了信訪、上訪案件，確保了全鎮(zhèn)政治穩(wěn)定和社會安定，促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的快速發(fā)展。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，推進(jìn)平安建設(shè)深入開展

一年來，鎮(zhèn)黨委、政府按照市、縣關(guān)于“平安建設(shè)”、“平安墊江”建設(shè)的相關(guān)會議精神，及建設(shè)“平安建設(shè)”的總體要求，及時召開專題工作會議，研究社會治安綜合治理及“平安建設(shè)”工作，制定經(jīng)費(fèi)保障等政策，把平安建設(shè)工作列入重要議程。進(jìn)一步明確了各社區(qū)書記、村支部書記是社區(qū)、村“平安建設(shè)”工作的直接責(zé)任人，機(jī)關(guān)駐村干部、大學(xué)生“村官”為聯(lián)絡(luò)員。同時，鎮(zhèn)黨委、政府與各社區(qū)、村、機(jī)關(guān)駐村干部及有關(guān)部門分別簽訂了《20xx平安建設(shè)工作責(zé)任書》，作為年終考核的獎懲依據(jù)。堅(jiān)持每季度召開一次綜治委例會，每月召開一次治安工作調(diào)度會議，分析當(dāng)前治安形勢，排查矛盾隱患，統(tǒng)計綜治工作情況，做到有問題早發(fā)現(xiàn)、早處理、早上報。

二、強(qiáng)化宣傳，注重教育，形成了濃厚的輿論氛圍

充分發(fā)揮好法制宣傳陣地的作用，在各村居建立專門的法制宣傳欄，由綜治專干擔(dān)任法制宣講員，負(fù)責(zé)法制宣傳教育工作。利用科普、廣播、黑板報、橫幅、宣傳材料、下村巡回開展普法知識講座、舉辦普法骨干培訓(xùn)班等形式，扎實(shí)有效的開展法制宣傳教育活動。結(jié)合各種宣傳日，宣傳《信訪條例》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《計劃生育條例》、安全生產(chǎn)等法律法規(guī)知識，使干部、群眾的法律意識得到提高，責(zé)任感得到增強(qiáng)，形成了“平安連著你我他，平安建設(shè)靠大家”的濃厚輿論氛圍。

三、強(qiáng)化基層，夯實(shí)基礎(chǔ)，完善平安建設(shè)組織體系

一是加強(qiáng)社會治安防控體系的建設(shè)。廣泛發(fā)揮社會各方面的力量，構(gòu)建點(diǎn)線面結(jié)合，專群結(jié)合，靈活多樣的社會治安防控網(wǎng)絡(luò)。

1、加大經(jīng)費(fèi)投入，強(qiáng)化政法隊(duì)伍建設(shè)。今年，投入2萬元，保證了政法各部門的辦公、交通、通訊等各項(xiàng)工作需要。其中，全鎮(zhèn)范圍內(nèi)重點(diǎn)場所、企業(yè)、超市等安裝或升級了監(jiān)控設(shè)備，同時，鎮(zhèn)派出所組織建立了一支12人太桂居委夜間巡邏隊(duì)，晝夜24小時不斷的巡邏巡查，既對村級義務(wù)巡邏督促指導(dǎo)，又把全鎮(zhèn)的村級巡邏串聯(lián)成一個整體，提高了防范效果。充分發(fā)揮鎮(zhèn)司法調(diào)解中心和“148”法律專線的作用，及時調(diào)解民事糾紛，化解群眾矛盾。

2、強(qiáng)化對派出所的領(lǐng)導(dǎo)。派出所現(xiàn)有正式干警5人，聯(lián)防隊(duì)員4人，設(shè)2個警務(wù)區(qū)，4處報警點(diǎn)，能夠做到接警及時，出警迅速，有效控制了大的治安案件的發(fā)生。

3、全鎮(zhèn)14個村居，都建設(shè)了平安工程組織，按照相關(guān)要求，均配齊了人員，建立了隊(duì)伍，健全了各項(xiàng)制度。并在太桂居委落實(shí)了農(nóng)村治安防范承包責(zé)任制，加強(qiáng)了值班巡邏，有力地維護(hù)了人們生命財產(chǎn)安全，確保了社會穩(wěn)定。

二是重點(diǎn)排查村級矛盾熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做好防范工作。駐村干部、村居干部在開展“干部大下訪”、“三進(jìn)三同”以及“三項(xiàng)制度”等工作機(jī)的同時，逐村逐戶調(diào)查摸底，對群眾反映的敏感問題、焦點(diǎn)問題，統(tǒng)一分類存檔，針對不同情況集中研究，并及時給予答復(fù)或解決，情節(jié)嚴(yán)重的及時上報鎮(zhèn)綜治辦。對群眾反映強(qiáng)烈的敏感問題，暫不能解決的穩(wěn)定問題，鎮(zhèn)里成立了專門工作組，及時做好解釋、化解工作的同時，采取積極措施開展工作，有效控制了突發(fā)性事件的發(fā)生，維護(hù)了社會穩(wěn)定。

三是加強(qiáng)“六五”普法宣傳和“爭做守法人，共建平安縣”百千萬大宣講的落實(shí)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。深入開展了“法律下鄉(xiāng)”、“法律進(jìn)萬家”等法律宣傳活動，利用宣傳車、張貼標(biāo)語、文明一條街和法制宣傳一條街等多種形式對法律、法規(guī)進(jìn)行了大力宣傳。積極開展嚴(yán)厲打擊破壞企業(yè)生產(chǎn)的違法犯罪活動，堅(jiān)決制止亂攤派、亂收費(fèi)及各種“吃、拿、卡、要”行為，保持了良好的.經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。開展了校園周邊環(huán)境的集中整治活動，為學(xué)校加強(qiáng)內(nèi)部管理，保持良好的教學(xué)秩序創(chuàng)造良好的`外部環(huán)境。

四、強(qiáng)化措施，標(biāo)本兼治，扎實(shí)推進(jìn)安全文明創(chuàng)建工作

（一）嚴(yán)厲打擊違法犯罪。一是加強(qiáng)突出治安問題的政整治和認(rèn)真開展校園周邊環(huán)境整治；二是派出所加強(qiáng)對刑事犯罪規(guī)律的研究，準(zhǔn)確把握治安形式變化的特點(diǎn)，增強(qiáng)打擊和防范的針對性、主動性、有效性，尤其針對暴力犯罪、黑惡犯罪、街頭犯罪，保持經(jīng)常性的“嚴(yán)打”高壓態(tài)勢。

（二）高度重視做好信訪、上訪案件的處理工作。對新頒布的《信訪條例》，進(jìn)行了為期半個月的宣傳，共出動宣傳車20余次，散發(fā)宣傳材料6000余份，盡可能的讓群眾學(xué)習(xí)、了解信訪法規(guī)，即哪些可以上訪，如何依法信訪，依法保護(hù)自身的合法權(quán)益。對上訪案件，繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，及時靠上化解矛盾，解決問題。對信訪案件逐一建檔，摸清底子，查明原因。

（三）規(guī)范村務(wù)財務(wù)公開制度，完善公開內(nèi)容。鎮(zhèn)黨委、政府研究出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村務(wù)公開規(guī)范村級財務(wù)政務(wù)管理的規(guī)定》，重申了農(nóng)村黨總支財務(wù)管理制度。嚴(yán)格實(shí)行村帳鎮(zhèn)管，堅(jiān)持每月15日報賬，16日公開財務(wù)、政務(wù)，每逢公開日，駐村的同志都逐村檢查，真正做到及時公開、真實(shí)公開，給群眾一個明白，還干部一個清白，緩解干群矛盾，融洽干群關(guān)系。

（四）深入推進(jìn)“十鎮(zhèn)百村”平安建設(shè)示范工程。將太合社區(qū)、群力村作為我鎮(zhèn)“十鎮(zhèn)百村”平安建設(shè)示范村（社區(qū)），完善領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線工作制度，努力解決一批群眾反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)難點(diǎn)地區(qū)，培育和樹立一批平安建設(shè)示范村（社區(qū)），探索創(chuàng)新一批典型經(jīng)驗(yàn)和做法，帶動一片整體發(fā)展，為推動太平又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

人才建設(shè)工作自查報告2

市目督辦：

20xx年，市投促局認(rèn)真按照《關(guān)于做好<20xx年xxx市人才建設(shè)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)>自查總結(jié)的通知》（x組通【20xx】73號）文件要求，結(jié)合招商引資和投資促進(jìn)工作實(shí)際，積極開展“招商引智”活動，引進(jìn)了一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才，大力抓好以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)的人才建設(shè)工作，引導(dǎo)企業(yè)加大科技創(chuàng)新的力度，促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，推動企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展?，F(xiàn)將目標(biāo)任務(wù)完成情況匯報如下：

一、加強(qiáng)人才工作機(jī)構(gòu)建設(shè)，確保推進(jìn)人才建設(shè)重點(diǎn)工作落到實(shí)處

建立了局人才建設(shè)重點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長朱銳任組長，按照黨管人才重在管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，注重整合力量，積極提供服務(wù)，實(shí)行依法管理。形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能科室各司其職、密切配合的工作格局。局黨組今年召開了3次會議專題研究人才工作。

二、多措并舉，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)

堅(jiān)持把人才工作提到戰(zhàn)略性的高度，以引進(jìn)高端企業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，以培養(yǎng)各類高層次人才為附，采取切實(shí)可行的措施，進(jìn)一步促進(jìn)人才隊(duì)伍的建設(shè)，為加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技進(jìn)步提供人才和智力支撐。一是制定本局人才工作計劃。二是建立本局及投資落戶企業(yè)優(yōu)秀人才、引進(jìn)人才信息庫。三是將人才工作經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，做到人才工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)、人才培養(yǎng)等投入得到保障。三是組織本局各類優(yōu)秀人才開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，搞好繼續(xù)教育工作，提升人才素質(zhì)。四是采取公開電話，單獨(dú)約談等形式廣泛聽取人才意見，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，及時幫助解決各類人才工作、生活方面的問題，今年以來局黨組書記、局長朱銳召集我局優(yōu)秀青年人才和到我局工作的20xx年xxx市首批人才進(jìn)行約談兩次，面對面的聽取他們工作中生活中的問題，切實(shí)解決他們的實(shí)際困難。五是今年以來以慶?！捌咭弧苯h節(jié)為契機(jī)，表彰我局優(yōu)秀青年人才，樹立了典型，加大了宣傳，激勵全局干部職工在工作中積極向優(yōu)秀青年人才學(xué)習(xí)的愿望。六是努力為我局優(yōu)秀人才搭建事業(yè)平臺，充分發(fā)揮人才的作用。局黨組非常重視市委組織部分配給我單位的xxx市20xx年引進(jìn)的首批人才3名同志，他們已經(jīng)到重點(diǎn)崗位上得到了充分的任用，施展了他們的能力。七是認(rèn)真做好了20xx人力資源統(tǒng)計工作。

三、突出招商引資與招商引智相結(jié)合，依托產(chǎn)業(yè)引進(jìn)人才

充分發(fā)揮科技是第一生產(chǎn)力的作用，緊密圍繞加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展，認(rèn)真落實(shí)產(chǎn)業(yè)扶持政策，不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，大力提高服務(wù)水平，加大高端企業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)的引進(jìn)和培育力度。

（一）發(fā)揮信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)區(qū)位優(yōu)勢，加大企業(yè)引進(jìn)力度

加快我市創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聚集，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)提升，充分發(fā)揮xxx東軟信息技術(shù)學(xué)院的人才優(yōu)勢，新洽談了維納軟件、德邁安科技、上海中晟易鍵通、華域數(shù)字項(xiàng)目，新簽約了北京鼎訊同創(chuàng)等軟件信息服務(wù)業(yè)項(xiàng)目，為加快建設(shè)西南地區(qū)最大的服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園基地奠定了基礎(chǔ)，并以此為產(chǎn)業(yè)凝聚核心，吸引涉及信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)的上、下游企業(yè)入駐我市。

（二）加大龍頭企業(yè)培育和扶持力度，提高高科技項(xiàng)目的孵化能力

加大了對拉法基、普什寧江、銀河都機(jī)等龍頭企業(yè)加大培育和扶持力度，存量企業(yè)不斷優(yōu)化提升，依托入駐的高科技龍頭企業(yè)，引進(jìn)成長型、科技型孵化企業(yè)，培育新興企業(yè)、培育產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品，加快企業(yè)向生產(chǎn)型、規(guī)模化發(fā)展，縮短研究、孵化向規(guī)模生產(chǎn)的周期。

（三）加大政策扶持，優(yōu)化企業(yè)投資環(huán)境

進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)科技創(chuàng)新的扶持力度，強(qiáng)化政策導(dǎo)向，大力營造鼓勵科技人員積極創(chuàng)新、支持科技人員實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的氛圍，形成能夠極大提高創(chuàng)新能力和創(chuàng)新效率的體制機(jī)制。一是配合修訂完善了《xxx市鼓勵企業(yè)引進(jìn)高層次人才暫行辦法》；二是制定了《關(guān)于推進(jìn)xxx市軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)施方案》。

（四）完善體制機(jī)制建設(shè)，健全投資促進(jìn)組織機(jī)構(gòu)

在原有“四個專職”投資促進(jìn)中心和珠三角、長三角、環(huán)渤海灣經(jīng)濟(jì)圈、海峽西岸經(jīng)濟(jì)圈四個工作組基礎(chǔ)上，建立“四級”工作例會機(jī)制，定期召開市長辦公會、項(xiàng)目現(xiàn)場辦公會、企業(yè)家聯(lián)席會、投資促進(jìn)業(yè)務(wù)工作會等，為招商引資、項(xiàng)目有效推進(jìn)建立了強(qiáng)有力的組織保障；通過《xxx市社會投資重大項(xiàng)目推進(jìn)情況專報》形式，有力有效地推進(jìn)了項(xiàng)目的簽建進(jìn)程。

（五）堅(jiān)持突出“效率”和“服務(wù)”兩大主題，深化企業(yè)服務(wù)

切實(shí)加大對企業(yè)支持服務(wù)力度，強(qiáng)化土地、能源和水、電、路、氣、訊等配套設(shè)施各類要素保障，不斷夯實(shí)企業(yè)發(fā)展承載基礎(chǔ)。建立了工業(yè)項(xiàng)目準(zhǔn)入評審制、重大項(xiàng)目備案制、“綠色通道”服務(wù)機(jī)制，在為企業(yè)服務(wù)、項(xiàng)目管理服務(wù)方面更加規(guī)范和高效。建立了項(xiàng)目推進(jìn)工作督查督辦工作機(jī)制，將各部門投資促進(jìn)目標(biāo)完成情況、項(xiàng)目引進(jìn)和促建、有效投資信息、企業(yè)服務(wù)第三方測評等指標(biāo)全部納入了考核內(nèi)容，有力促進(jìn)了投資促進(jìn)工作的全面推進(jìn)。

（六）以效能建設(shè)為抓手，大力提高企業(yè)服務(wù)水平

一是進(jìn)一步改進(jìn)工作方式，提高服務(wù)水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)執(zhí)行市委、市政府關(guān)于“產(chǎn)業(yè)振興年、投資促進(jìn)年、改革突破年、管理提升年”的工作要求，堅(jiān)持辦實(shí)事、求實(shí)效，提高工作效率。

二是進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，接受群眾監(jiān)督。嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)制度，實(shí)行“亮牌上崗”，工作時間內(nèi)佩戴工作牌，接受群眾監(jiān)督。

三是進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，提高業(yè)務(wù)能力。繼續(xù)以“產(chǎn)業(yè)我推介”的創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，備課講課，真正做到“人人精通產(chǎn)業(yè)工作，個個熟悉全局工作”，不斷提高干部業(yè)務(wù)知識水平，更好地服務(wù)群眾。目前，講課已達(dá)多次，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋了城鎮(zhèn)規(guī)劃體系、外商投資企業(yè)知識、LED產(chǎn)業(yè)信息集成知識、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)信息集成知識、BPO概念知識、世界酒店業(yè)發(fā)展趨勢等。

（七）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，大力引進(jìn)高科技人才

積極利用宣傳媒體、招商活動開展各種形式的信息公開工作。綜合利用投資洽談、旅游推廣、文化交流、房產(chǎn)博覽、節(jié)會活動多種渠道和各類平臺，借助國內(nèi)外知名媒體、第三方咨詢機(jī)構(gòu)、商（協(xié)）會等中介組織，加大對外宣傳推介力度，采取靈活多樣的方式，拓寬宣傳渠道，擴(kuò)大對外宣傳的`覆蓋面，全面宣傳推介xxx，提升xxx的知名度和形象。通過邀請國內(nèi)外和省市各大媒體多層面、多角度、全方位，立體式的宣傳模式，向全國乃至世界展示了我市“鳳凰涅槃、欲火重生”的對外開放新形象、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的巨大成就，吸引了多個國內(nèi)外政府及知名企業(yè)等來我市考察訪問。先后吸引了國內(nèi)外一大批大集團(tuán)、大企業(yè)、大型商會到我市投資考察，取得了階段性成效：新洽談重大項(xiàng)目28個，包括xxx青城國際樂齡社區(qū)項(xiàng)目（暫定名）、華潤萬家大型綜合商場項(xiàng)目、大潤發(fā)二期項(xiàng)目、xxx工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)博覽園項(xiàng)目、民族文化產(chǎn)業(yè)園、華森新科技電子基因芯片成果產(chǎn)業(yè)總部基地項(xiàng)目、廣州市一杰醫(yī)藥科技有限公司、空氣動能發(fā)電技術(shù)項(xiàng)目、永達(dá)電梯、平板電腦應(yīng)用項(xiàng)目、銀杏種植基地項(xiàng)目、熙可獼猴桃基地項(xiàng)目、茶溪谷觀光旅游生態(tài)園項(xiàng)目等優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目；新簽約引進(jìn)重大項(xiàng)目11個，包括VTPxxx項(xiàng)目、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目、時空之旅項(xiàng)目、熊貓?zhí)斓仨?xiàng)目（含五星級酒店）、CBD金融中心項(xiàng)目、精文國際商業(yè)中心項(xiàng)目、新加坡康威國際醫(yī)療城項(xiàng)目、天府國際·鳳凰城項(xiàng)目、上海雪榕食用菌產(chǎn)業(yè)園（二期）、廣州市一杰醫(yī)療器械生產(chǎn)項(xiàng)目和鶴鳴珍稀水果及農(nóng)業(yè)觀光旅游產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目；新開工重大項(xiàng)目62個，包括香江家居綜合商場項(xiàng)目、xxxxxx益生健康中心項(xiàng)目、瑞士-xxx國際酒店管理學(xué)院（凱撒里茲國際酒店管理學(xué)院）項(xiàng)目、太陽能發(fā)熱產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目(一期) 、華西所節(jié)能環(huán)保設(shè)備制造中心項(xiàng)目、無功補(bǔ)償元件成套裝置裝配及制造項(xiàng)目、青城中國道茶生態(tài)觀光園項(xiàng)目、有機(jī)蔬菜水果示范園區(qū)項(xiàng)目、三文鱒良種繁育基地項(xiàng)目等具有一定影響力的項(xiàng)目。大量項(xiàng)目的引進(jìn)、落地建成投產(chǎn)有力地助推了三次產(chǎn)業(yè)振興跨越，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展與提升提供了強(qiáng)有力的支撐，引進(jìn)了一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才，切實(shí)抓好了以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)的人才建設(shè)工作。

四、扎實(shí)開展“招商引智”工程，招攬各類所需人才

結(jié)合工作實(shí)際，以項(xiàng)目引進(jìn)為契機(jī)，開展引才引智活動，通過著力引進(jìn)高端項(xiàng)目，引進(jìn)了一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才。一是大力推進(jìn)北京鼎訊同創(chuàng)技術(shù)有限公司青城山軟件研發(fā)中心項(xiàng)目。該公司作為國內(nèi)專業(yè)人力資源整體解決方案供應(yīng)商，在人力資源信息化領(lǐng)域具有豐富的研發(fā)及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，力爭通過該項(xiàng)目的落地，引進(jìn)一大批高層次人才。二是全力推進(jìn)我市與美國華域數(shù)字娛樂有限公司和xxx華域歡樂數(shù)字娛樂有限公司聯(lián)合打造華域數(shù)字影視制作基地項(xiàng)目。該項(xiàng)目將通過引進(jìn)好萊塢頂級技術(shù)專家和一流的制作團(tuán)隊(duì)入住xxx，用好萊塢最新理念和最先進(jìn)的制作技術(shù)，建設(shè)由數(shù)字影視制作區(qū)、數(shù)字影視培訓(xùn)和數(shù)字影視展示區(qū)等構(gòu)成的數(shù)字科技產(chǎn)業(yè)基地——xxx《華域數(shù)字影視制作基地》，建設(shè)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、國內(nèi)一流、國際知名、具有較強(qiáng)國際競爭力的數(shù)字科技和文化企業(yè)，著力為我市引進(jìn)一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才。

人才建設(shè)工作自查報告3

xxx人才工作服務(wù)局:

根據(jù)xxx人才工作服務(wù)局《關(guān)于開展20xx年人才工作預(yù)考核的通知》(x人才發(fā)〔20xx〕35號)文件要求，為加快推進(jìn)我市社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)就有關(guān)情況自查如下:

一、充分發(fā)揮職能，推進(jìn)人才工作扎實(shí)有序開展

為認(rèn)真貫徹《xxx市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作報告制度》、《20xx年xxx市人才工作要點(diǎn)》、《xxx市20xx人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)》的通知精神，我局制定了《市民政局20xx年社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)工作要點(diǎn)》、《xxx市社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍“小高地”(20xx-20xx年)建設(shè)規(guī)劃》、《xxx市民政局20xx年社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍“小高地”建設(shè)實(shí)施方案》。建立健全了市民政局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。召開局黨委會議，研究推進(jìn)全市民政系統(tǒng)人才工作。安排好工作計劃，重點(diǎn)就社區(qū)工作者人才隊(duì)伍建設(shè)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員、社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)等工作作出具體部署。

二、健全社會工作專業(yè)人才激勵機(jī)制

為進(jìn)一步健全我市社會工作專業(yè)人才激勵機(jī)制，努力建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍，關(guān)于社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)獎勵項(xiàng)目經(jīng)xxx人才工作協(xié)調(diào)小組會議審議通過，給予20xx-20xx年參加全國社會工作者職業(yè)水平考試并取得社會工作師(中級)職業(yè)水平證書的人員，給予一次性獎勵補(bǔ)助3000元。xxx市民政局根據(jù)要求，組織協(xié)調(diào)各縣(市)區(qū)民政局，積極做好資金發(fā)放工作。符合發(fā)放社會工作師一次性獎勵金人員共127人，共發(fā)放資金381000元，并于20xx年2月初前完成資金發(fā)放工作。9月在全市組織發(fā)放20xx年社會工作師一次性獎勵，20xx年社會工作師考試合格38人，共發(fā)放114000元。

三、加大宣傳力度，提高全社會認(rèn)知度

組織開展了以“牢記社工心，建功新時代”為主題的社工宣傳活動。通過街頭展示宣傳展板、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場服務(wù)咨詢等形式，普及社會工作和志愿服務(wù)知識，展示社會工作和志愿服務(wù)成果，營造社會工作和志愿服務(wù)健康快速發(fā)展的良好氛圍，同時提升社會工作的認(rèn)知度與認(rèn)同度，為加強(qiáng)新時代社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)社會工作事業(yè)的發(fā)展，打下了基礎(chǔ)。此次活動充分展示了社會工作者的專業(yè)形象和服務(wù)成效，激勵鼓舞了廣大社會工作者不忘初心、牢記使命，提高社會工作的社會認(rèn)知度和影響力，在服務(wù)國家、服務(wù)社會、服務(wù)群眾、服務(wù)行業(yè)中更好的發(fā)揮作用。

四、加強(qiáng)社會工作人才培訓(xùn)，提升社會工作者能力

根據(jù)《關(guān)于實(shí)施20xxxxx市本級人才項(xiàng)目的通知》(x人才發(fā)〔20xx〕128號)精神，為提高社會工作從業(yè)人員能力素質(zhì)，適應(yīng)社會工作行政管理和專業(yè)實(shí)物推進(jìn)的需要，xxx市民政局委托xxx市啟航職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校在各縣(市)區(qū)舉辦全市社會工作者能力提升培訓(xùn)班。各縣(市)區(qū)民政局與xxx市啟航職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校共同開展社會工作人才培訓(xùn)工作，截止目前，以培訓(xùn)近八百人，提升了社會工作人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

為促進(jìn)社區(qū)和社會組織建設(shè)，創(chuàng)新社會治理、完善社會服務(wù)，積極回應(yīng)和滿足人民群眾個性化、多樣化社會服務(wù)需求，提升民生福祉，促進(jìn)社會和諧，發(fā)揮社會組織專業(yè)優(yōu)勢，培養(yǎng)社會工作人才。經(jīng)市政府批準(zhǔn)同意，于9月中旬在福建省廈門市舉辦xxx市社會工作高級研修班，參訓(xùn)人員為xxx市社會工作領(lǐng)導(dǎo)小組部分成員單位人員，各縣(市)區(qū)民政局分管領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)和社會組織具有中級職稱的社工師共計48人。通過培訓(xùn)使社會工作者保持良好的職業(yè)道德，不斷更新、補(bǔ)充知識，提高專業(yè)水平和能力，提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)了社會工作人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

五、加強(qiáng)對社會服務(wù)項(xiàng)目的督查，滿足人民群眾的社會服務(wù)需求

為確保政府購買社會工作服務(wù)項(xiàng)目安全運(yùn)行、健康發(fā)展，根據(jù)xxx民政廳《關(guān)于印發(fā)<20xx年xxx福利彩票公益金社會工作服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施方案>的通知》(x民辦〔20xx〕40號)精神。20xx年福彩公益金社會工作服務(wù)項(xiàng)目主要有“三留守”關(guān)愛、社區(qū)矯正、貧困人口、困境兒童、三社聯(lián)動社會工作服務(wù)項(xiàng)目，項(xiàng)目以機(jī)構(gòu)為主體，社區(qū)搭建支持平臺，整合社區(qū)資源，為社區(qū)帶進(jìn)社會資源。根據(jù)社區(qū)的`入戶走訪情況，從中發(fā)現(xiàn)社區(qū)居民的生活、心理、精神、健康等需求，為社區(qū)貧困人口、特殊人群、老年人、“三留守”人員、困境兒童、社區(qū)矯正人員、涉吸毒人員、城市流動人口等開展個案、小組、以及社區(qū)工作，為家庭和個人減輕壓力、解決問題，提供專業(yè)的技巧和方法。自協(xié)議簽訂之日起，社會組織根據(jù)具體項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)容與范圍，派遣專業(yè)社會工作人員進(jìn)駐項(xiàng)目社區(qū)，具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施。截止目前，已向承接項(xiàng)目的社會組織撥付總經(jīng)費(fèi)的80%，每個項(xiàng)目16萬元，10個項(xiàng)目共計160萬元。所有項(xiàng)目確定個案工作252個，已完成230個，完成項(xiàng)目需求的91%，服務(wù)334人次。所有項(xiàng)目確定小組工作116個，已完成102個，完成項(xiàng)目需求的87%，服務(wù)1423人次。所有項(xiàng)目確定社區(qū)工作106個，已完成91個，完成項(xiàng)目需求的85%，服務(wù)12206人次。所有項(xiàng)目確定社會工作宣傳40次，已完成35次，完成項(xiàng)目需求的88%，服務(wù)2130人次。社工機(jī)構(gòu)在專業(yè)服務(wù)方面，滿足項(xiàng)目的相關(guān)要求，能夠按照計劃開展工作，為社區(qū)提供了為老、為小、殘障關(guān)愛、社區(qū)融入等服務(wù)內(nèi)容。同時社工專業(yè)技能和服務(wù)意識也在服務(wù)過程中得到了提升，使服務(wù)流程更加完善、活動內(nèi)容更加豐富，調(diào)動了社區(qū)居民的參與熱情。社工融入了社區(qū)，形成了社工與社區(qū)居民積極互動的氛圍，取得了較為滿意的服務(wù)效果。

六、下一步工作措施

(一)籌備成立社會工作者協(xié)會

社會工作是社會建設(shè)和管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、綜合性工作。為大力推動社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)和社會工作發(fā)展，成立xxx市社會工作者協(xié)會。協(xié)會遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風(fēng)尚，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、以人為本、助人自助、和諧發(fā)展的工作理念，團(tuán)結(jié)和服務(wù)廣大社會工作者，積極推進(jìn)xxx市社會工作的專業(yè)化、職業(yè)化、行業(yè)化建設(shè)，推進(jìn)xxx市社區(qū)建設(shè)和社會福利、社會救助、社會公益事業(yè)的發(fā)展，維護(hù)社會公平，促進(jìn)社會和諧。

(二)加強(qiáng)社會工作調(diào)查研究

針對近年來xxx市社工人才隊(duì)伍建設(shè)的主要工作和成效調(diào)查研究，對加強(qiáng)社工人才隊(duì)伍建設(shè)的對策提出建議。通過調(diào)查研究，促進(jìn)xxx市社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)和社會工作的發(fā)展，努力使社會工作與全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。著力破解專業(yè)社會工作前沿理論、重點(diǎn)政策和實(shí)務(wù)推進(jìn)中的難點(diǎn)、瓶頸問題，深化研究、交流與合作。

(三)精心組織實(shí)施，強(qiáng)化監(jiān)管

要加強(qiáng)對項(xiàng)目實(shí)施主體和派遣社工的日常管理和考核，把好參與實(shí)施項(xiàng)目社工的資質(zhì)、人數(shù)、服務(wù)時間及服務(wù)質(zhì)量等關(guān)口，建立考核登記臺賬。對工作中不履職、不作為等情況，責(zé)令限期整改，確保項(xiàng)目高效運(yùn)行。加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理使用，嚴(yán)格執(zhí)行xxx項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理使用有關(guān)規(guī)定。

人才建設(shè)工作自查報告4

20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部和市人事局的悉心指導(dǎo)下，xxx鄉(xiāng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“黨管人才”原則，突出人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用，積極實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，人才工作的質(zhì)量和水平有了進(jìn)一步提高，現(xiàn)將人才工作情況總結(jié)如下。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機(jī)構(gòu)，為實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略提供組織保證

（一）建立健全組織機(jī)構(gòu)

1、建立了以黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，黨委委員為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對全鄉(xiāng)的人才工作進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

2、構(gòu)建了以機(jī)關(guān)各科室、各村為主體的人才工作體系，暢通人才信息網(wǎng)絡(luò)，努力形成資源共享、齊抓共管的人才工作局面，為抓好人才工作提供組織保障。

3、根據(jù)市委組織部的要求和形勢發(fā)展，按照“黨管人才”的原則，不斷完善政策，創(chuàng)新機(jī)制，改進(jìn)方法，整合資源，全面推進(jìn)人才工作。

（二）狠抓政策落實(shí)，為人才成長創(chuàng)造良好的環(huán)境

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的人才工作政策，全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，積極營造“創(chuàng)造機(jī)會，讓想干事的人有機(jī)會；搭建平臺，讓能干事的人有平臺；提高地位，讓干成事的人有地位”的良好環(huán)境；認(rèn)真落實(shí)市委人才工作會議精神。

2、加強(qiáng)人才資源信息庫建設(shè)。鄉(xiāng)黨委專題研究，把人才信息庫建設(shè)和村社后備干部培養(yǎng)作為人才工作的重點(diǎn)，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，動態(tài)管理。進(jìn)一步摸清全鄉(xiāng)人才情況，為培養(yǎng)、使用、引進(jìn)人才提供參考依據(jù)。

3、強(qiáng)化人才工作宣傳。引導(dǎo)全社會關(guān)心支持人才工作，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍和環(huán)境。利用廣播、專欄、網(wǎng)絡(luò)、電視等宣傳媒體對我鄉(xiāng)有突出貢獻(xiàn)的'優(yōu)秀人才進(jìn)行宣傳報道，產(chǎn)生了良好的`社會影響。

（三）建章立制，確保了人才工作健康、協(xié)調(diào)發(fā)展

鄉(xiāng)黨委根據(jù)市委組織部的要求，結(jié)合自身實(shí)際，逐步建立、完善人才工作制度，為人才隊(duì)伍建設(shè)提供制度保障。

1、落實(shí)黨政一把手抓科技、抓人才工作。黨政一把手切實(shí)加強(qiáng)對人才和科技工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任意識，自覺履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，并做到親自抓，負(fù)總責(zé)，通過黨委研究，把人才工作納入目標(biāo)考核，定期召開會議，及時解決人才工作中的重要問題，做到人才工作有安排、有目標(biāo)、有檢查、有考核、有記錄，責(zé)任明確、經(jīng)費(fèi)到位、工作落實(shí)。

2、繼續(xù)完善人才工作重大事項(xiàng)報告制度，規(guī)定各單位、各村要按要求及時向鄉(xiāng)黨委報送人才工作情況，并做好相關(guān)人才信息庫的建設(shè)。人才工作的重要會議、重要活動和重要事項(xiàng)，須經(jīng)鄉(xiāng)黨委會研究決定。

二、統(tǒng)籌安排，加大投入，扎實(shí)推進(jìn)人才培養(yǎng)工作

（一）認(rèn)真組織黨員干部參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

按照市級相關(guān)部門的安排，組織年輕干部上掛到市級部門鍛煉學(xué)習(xí)，組織大學(xué)生志愿者到市委組織部、市人事局跟班學(xué)習(xí)，同時經(jīng)常性的舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班對機(jī)關(guān)干部、村四職干部全年共開展各類培訓(xùn)23次，1800余人。

（二）加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培養(yǎng)和建設(shè)

由鄉(xiāng)黨委牽頭，市農(nóng)發(fā)局，鄉(xiāng)農(nóng)服中心舉辦農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)400多人次。先后組織了無公害蔬菜、獼猴桃種植、冷水魚養(yǎng)殖等各類技術(shù)培訓(xùn)。

（三）加強(qiáng)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn)。

根據(jù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的技術(shù)特點(diǎn)和再就業(yè)的需要，有針對性地組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)等專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)或提供有關(guān)的培訓(xùn)信息、資料，通過培訓(xùn)使他們每人掌握1—2門實(shí)用技術(shù)，以幫助他們再就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，同時為他們在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)支持。

（四）對大學(xué)生志愿者進(jìn)行培訓(xùn)。

認(rèn)真實(shí)施大學(xué)生志愿者和“三支一扶”計劃。安排大學(xué)生志愿者分別擔(dān)任村黨支部副書記或村主任助理，要求他們在實(shí)踐中學(xué)習(xí)鍛煉，提高農(nóng)村工作的能力和水平。同時，也利用時間，上掛政府學(xué)習(xí)鍛煉，進(jìn)行有計劃的培養(yǎng)，全面提升大學(xué)生志愿者素質(zhì)。

人才建設(shè)工作自查報告5

加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)范文，工作總結(jié)能夠很好的提升自己的工作效率，讓自己的工作變得更加的輕松，能夠讓自己避免工作中的失誤，全文如下：

一、創(chuàng)新完善人才隊(duì)伍建設(shè)五項(xiàng)機(jī)制

一是完善人才選拔引進(jìn)機(jī)制。學(xué)校在人才選拔引進(jìn)中，深入推行公開招聘、競爭上崗、按崗選人，擇優(yōu)聘用、合約管理制度，建立了關(guān)鍵崗位和重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人全球招聘制度。建立完善的人才引進(jìn)政策和程序，提高人才引進(jìn)層次和質(zhì)量；對學(xué)校發(fā)展急需的緊缺人才，采取更加靈活和特殊的政策加大對高端領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和引進(jìn)力度。

二是優(yōu)化人才使用開發(fā)機(jī)制。建立人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)與學(xué)校發(fā)展需求相適應(yīng)的動態(tài)調(diào)控機(jī)制；分批制定專業(yè)技術(shù)人員、職員和工勤服務(wù)人員崗位說明書，明確崗位職責(zé)、任務(wù)、任職條件和考核標(biāo)準(zhǔn)，完善配套制度，推進(jìn)人員管理模式從“身份管理”向“崗位管理”轉(zhuǎn)變。營造優(yōu)秀人才脫穎而出的政策環(huán)境，進(jìn)一步完善人才使用制度，健全和推進(jìn)分類崗位設(shè)置與聘任制度、人才培訓(xùn)進(jìn)修制度、高級專家延退和退休人員返聘制度等。

三是強(qiáng)化人才評價考核機(jī)制。學(xué)校進(jìn)一步規(guī)范崗位考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序，建立起以崗位管理為核心，品德、能力和業(yè)績綜合考察，科學(xué)合理的人才評價制度，以崗位履職考核為基礎(chǔ)的業(yè)績評價、津貼發(fā)放、職務(wù)晉升與聘任制度。完善職稱評審管理制度，建立公平公開、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、程序規(guī)范、具有引導(dǎo)激勵作用的專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升制度。建立完善職員晉升通道，規(guī)范晉升條件、程序和管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)職員晉升常態(tài)化。

四是健全人才分配激勵機(jī)制。學(xué)校進(jìn)一步推進(jìn)人事分配制度改革，逐步建立并完善崗位績效工資制度。努力完善校內(nèi)分配方法，使之與崗位聘任制度相配套，建立重實(shí)績、重貢獻(xiàn)，向高層次人才和重點(diǎn)崗位傾斜的分配激勵機(jī)制，穩(wěn)步提高各類人員特別是青年教職工的薪酬及福利待遇。進(jìn)一步完善在教學(xué)科研和管理服務(wù)工作中取得突出成果或成績的'獎勵制度。

五是建立人才交流配置機(jī)制。建立人力資源公平競爭、優(yōu)勝劣汰、合理流動、優(yōu)化配置的機(jī)制，不斷規(guī)范和提高教師和管理干部的'任職和工作要求，逐步建立教師及各類人員的轉(zhuǎn)崗和退出機(jī)制。發(fā)揮學(xué)校人才交流中心在人力資源管理配置與利用方面的職能作用，積極吸納各類外部人才資源，進(jìn)一步加強(qiáng)對待聘、落聘和其他人員的培訓(xùn)與管理。

二、全面落實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)六條措施

一是切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立人才隊(duì)伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)工作，制定人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，健全黨委行政定期研究人才隊(duì)伍建設(shè)工作制度。實(shí)行人才隊(duì)伍建設(shè)校院兩級管理體制，充分調(diào)動各學(xué)院及相關(guān)部門的主動性和積極性，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任制，加大人才工作在單位和干部考核中的權(quán)重。

二是充分發(fā)揮專家教授治學(xué)治教的作用。充分發(fā)揮學(xué)校各級學(xué)術(shù)委員會、學(xué)位委員會、教學(xué)指導(dǎo)委員會、職務(wù)評審委員會指導(dǎo)咨詢、審議評價的重要作用，健全專家教授參與學(xué)校重大事項(xiàng)決策咨詢和學(xué)校重要活動的制度，落實(shí)專家教授在教學(xué)科研中的管理職責(zé)和主導(dǎo)作用，定期組織教授讀書班等學(xué)習(xí)調(diào)研活動，不斷提升專家教授治學(xué)治教的能力。

三是努力強(qiáng)化人才隊(duì)伍思想道德建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍思想道德建設(shè)，加強(qiáng)優(yōu)良校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，將師德教育作為教師培訓(xùn)教育的重要內(nèi)容。健全優(yōu)秀教師及師德師風(fēng)先進(jìn)評比表彰制度，建立師德師風(fēng)評議問責(zé)制和學(xué)術(shù)道德規(guī)范監(jiān)控機(jī)制，將評議監(jiān)控結(jié)果作為教師考核、職稱評聘、評獎評優(yōu)的重要依據(jù)，實(shí)行師德師風(fēng)不良和學(xué)術(shù)道德不端“一票否決制”。

四是積極推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)國際化進(jìn)程。實(shí)施“人才隊(duì)伍國際化計劃”，快速提升學(xué)校教師的國際交流合作能力和學(xué)術(shù)水平。鼓勵骨干教師出國（境）深造和合作研修，組織專任教師和管理干部分批到國（境）外培訓(xùn)學(xué)習(xí)。實(shí)施“海外智力引進(jìn)計劃”，努力引進(jìn)具有國外經(jīng)歷的高層次人才，鼓勵海外留學(xué)人才采取學(xué)術(shù)交流、合作研究、技術(shù)開發(fā)、校內(nèi)兼職等形式，通過靈活聘用、柔性引進(jìn)、提供合作項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助等方式從事教學(xué)科研工作。

五是逐步加大人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入。學(xué)校采取爭取專項(xiàng)支持、增加預(yù)算編制、調(diào)整經(jīng)費(fèi)結(jié)構(gòu)等措施加大對人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)的投入，逐年增加師資培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)、出國培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等。在學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)、專業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi)、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)等專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中按比例列支用于人才隊(duì)伍建設(shè)。各學(xué)院從切塊經(jīng)費(fèi)和其他收入中列支師資培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等人才培養(yǎng)專項(xiàng)費(fèi)用。

六是不斷提高人才隊(duì)伍建設(shè)管理服務(wù)水平。進(jìn)一步強(qiáng)化和完善學(xué)校組織人事部門在人才隊(duì)伍建設(shè)中管理協(xié)調(diào)和服務(wù)職能，落實(shí)各學(xué)院各部門在人才隊(duì)伍建設(shè)工作中的職責(zé)。修訂和完善人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)人力資源信息化平臺建設(shè)，健全學(xué)校人才信息數(shù)據(jù)庫。優(yōu)化辦事流程，提高工作效率，改進(jìn)服務(wù)方式，不斷提升學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)的管理服務(wù)水平。

人才建設(shè)工作自查報告6

20××年，我辦認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市委關(guān)于人才隊(duì)伍建設(shè)的一系列方針、政策，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，把培養(yǎng)、引進(jìn)、使用好人才當(dāng)作戰(zhàn)略任務(wù)來抓。在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部、市人社局的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，扎實(shí)開展各項(xiàng)人才工作，取得了一定成績?，F(xiàn)將一年來工作情況報告如下：

一、單位人才隊(duì)伍基本情況

市移民辦成立于20××年，是xxx市人民政府參照公務(wù)員法管理的直屬事業(yè)單位，機(jī)關(guān)核定參公編制22人，內(nèi)設(shè)綜合科、規(guī)劃安置科、后期扶持科、計劃財務(wù)科、移民信訪科、紀(jì)檢監(jiān)察室6個科室，現(xiàn)有人員22人。其中，大學(xué)本科7人，大學(xué)?？?2人，中專1人，高中及以下2人。

二、20××年人才工作開展情況

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，營造良好的人才環(huán)境

為加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，我辦調(diào)整充實(shí)了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、主任趙武貴任組長，副主任張平、胡小艷和鄒德偉任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，并由辦公室承辦日常事務(wù)。明確各科室工作責(zé)任，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實(shí)，具體工作任務(wù)落實(shí)到各科室，努力為人才隊(duì)伍建設(shè)多辦實(shí)事，解決實(shí)際問題。我辦原有參公事業(yè)編制15名，機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員事業(yè)編制2名，但實(shí)有人數(shù)22名，超編5名。今年通過黨組的多方努力，爭取到市編辦為我辦增加編制5名，目前我辦現(xiàn)有參公編制22名，實(shí)有人數(shù)22名。該項(xiàng)工作的落實(shí)，調(diào)動了干部職工的工作積極性，也為留住人才、發(fā)揮各類人員在各自崗位的作用提供了組織保障。

（二）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)人才工作

為提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動工作，我辦利用單位每周政治學(xué)習(xí)時間組織全體機(jī)關(guān)干部職工集中學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會議精神、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論以及有關(guān)加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)、加強(qiáng)人才工作等材料，為大力實(shí)施人才強(qiáng)農(nóng)戰(zhàn)略，落實(shí)黨管人才原則打下良好的基礎(chǔ)。

（三）堅(jiān)持實(shí)用培訓(xùn)，提升隊(duì)伍素質(zhì)

一年來，我辦堅(jiān)持以人為本，完善機(jī)制，建立全面靈活的移民干部隊(duì)伍培養(yǎng)理念，運(yùn)用全面與重點(diǎn)結(jié)合、規(guī)范與靈活結(jié)合的培訓(xùn)方式。一是積極開展公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)。要求全體干部不折不扣完成今年的各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，并將在線學(xué)習(xí)情況和考試合格率作為公務(wù)員個人考核、任職和晉升的重要依據(jù)，同時發(fā)揮好在線學(xué)習(xí)中的積極性和主動性，注重舉一反三，把所學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中去，切實(shí)提高能力水平和管理素質(zhì)。今年機(jī)關(guān)全體公務(wù)員的在線學(xué)習(xí)率100%，考試合格率100%，取得了很好的學(xué)習(xí)效果。二是抓好干部業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn)教育。一方面結(jié)合移民工作實(shí)際，堅(jiān)持組織有單位全體干部職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民干部參加的大型學(xué)習(xí)培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)國務(wù)院《大中型水利水電工程建設(shè)征地補(bǔ)償和移民安置條例》（中華人民共和國國務(wù)院令471號）和國務(wù)院《關(guān)于完善大中型水庫移民后期扶持政策的'意見》（國[20xx]17號），組織全辦職工認(rèn)真學(xué)習(xí)與移民工作密切相關(guān)的《招投標(biāo)法》、《國土法》、《建筑法》等專業(yè)法律法規(guī)，定期進(jìn)行自學(xué)與集中培訓(xùn)，使職工在工作中做到有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)，真正實(shí)現(xiàn)依法行政。另一方面積極參加xxx市移民辦等上級部門的組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓廣大職工進(jìn)一步豐富業(yè)務(wù)理論，深吃透移民政策，掌握了解做好移民工作的方式方法。三是積極開展對移民的技術(shù)技能培訓(xùn)和就業(yè)推薦。移民搬遷安置后，由于生產(chǎn)方式和就業(yè)渠道的改變，給移民生產(chǎn)生活帶來諸多不便，為解決移民實(shí)際問題，我辦積極向省、xxx市移民辦反映并爭取移民培訓(xùn)的相關(guān)政策，每年下達(dá)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)培訓(xùn)指標(biāo)20××人次，就業(yè)技能培訓(xùn)指標(biāo)100人次，為移民適應(yīng)壩區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和提高務(wù)工就業(yè)技能及個人素質(zhì)提供了強(qiáng)有力的保障。今年在繼續(xù)開展移民大、小春農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)的同時，根據(jù)移民意愿并結(jié)合市場需求，投入資金25萬元，委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開辦了以蜀繡、月嫂和家電維修為主的移民技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)移民300余人，目前，已有194名移民領(lǐng)取了職業(yè)技能合格證書。

20××年以來，我辦人才工作雖取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的距離，如：人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才引進(jìn)力度還不夠。我辦將再接再厲，不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭使我辦人才工作再上一個新臺階。

人才建設(shè)工作自查報告7

工作要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。我局以“重培養(yǎng)、抓引進(jìn)、優(yōu)結(jié)構(gòu)、促激勵”為主要思路，立足長遠(yuǎn)規(guī)劃、創(chuàng)新用人思路、用活體制機(jī)制，充分整合資源、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、激活隊(duì)伍活力，為全市招商引資和投資促進(jìn)提供了強(qiáng)有力的人才保障。結(jié)合我局工作實(shí)際，現(xiàn)將人才建設(shè)工作情況報告如下：

一、人才引進(jìn)情況

我市招商引資、投資促進(jìn)工作在市委、市政府的關(guān)心支持下，針對投資促進(jìn)重點(diǎn)工作的需求，有針對地引進(jìn)緊缺人才，并嚴(yán)格按照人才引進(jìn)相關(guān)政策和程序做好引進(jìn)工作。人才引進(jìn)方式主要是，先向市上上報人才需求計劃，再由市人力資源和社會保障局面向全社會公開招聘相關(guān)專業(yè)人員。

二、人才選拔與任用情況

我們深諳人才的領(lǐng)跑作用，在工作中善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、尊重人才，用人所長、任人唯賢。對各種熱愛投資促進(jìn)工作，具有良好職業(yè)素養(yǎng)、突出工作能力和優(yōu)異工作業(yè)績的人員，本著“公開、公平、公正”的原則，采取領(lǐng)導(dǎo)評議、群眾測評、競爭演說等相結(jié)合的方式予以選拔和任用，以此推動我市招商引資、投資促進(jìn)事業(yè)蓬勃發(fā)展。

三、人才培訓(xùn)情況

我局高度重視人才隊(duì)伍，尤其針對招商專業(yè)人員的培訓(xùn)工作，不斷完善培訓(xùn)長效機(jī)制。一是與國際知名管理咨詢公司仲量聯(lián)行建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，充分借力仲量聯(lián)行的資源優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，擴(kuò)大我市的'招商引資影響，邀請仲量聯(lián)行相關(guān)人員對全市招商引資人員進(jìn)行了5次授課培訓(xùn)，提高招商引資部門專業(yè)化技能。二是鼓勵專業(yè)技術(shù)人員不斷提高專業(yè)學(xué)歷水平、考取執(zhí)業(yè)資格、提升專業(yè)職稱級別。三是對專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平進(jìn)行嚴(yán)格考核，不斷完善綜合能力和績效考評激勵機(jī)制。

四、人才使用效能情況

我局把優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮隊(duì)伍優(yōu)勢置于首位，從福利待遇、激勵機(jī)制、工作環(huán)境、人文關(guān)懷等方面，為人才發(fā)揮自身作用積極創(chuàng)造條件，不斷完善吸引人才、留住人才的機(jī)制措施，有力提升了人才使用效能。但從投資促進(jìn)部門多年來一直沿襲的體制機(jī)制來看，仍缺少吸引人才的優(yōu)勢和條件，如人員力量較薄弱導(dǎo)致的工作強(qiáng)度較大，而福利待遇偏低等問題，這些都迫切需要在發(fā)展中不斷改革，以更多地吸引人才加入。

人才建設(shè)工作自查報告8

今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《xx縣20xx社會治安綜合治理責(zé)任書》的有關(guān)要求，以平安建設(shè)為載體，以化解社會矛盾為主線，積極扎實(shí)地開展了各項(xiàng)平安創(chuàng)建活動，推動社會治安綜合治理各項(xiàng)措施有效落實(shí)。現(xiàn)將20xx綜治工作的具體開展情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)制，確保綜治工作順利開展

在工作中始終把社會治安綜合治理擺在重要位置來抓，調(diào)整了綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組等，精心組織，統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)指導(dǎo)，將社會治安綜合治理和“平安建設(shè)”創(chuàng)建工作抓緊、抓實(shí)、抓出成效。

二、宣傳教育，強(qiáng)化培訓(xùn)，確保隊(duì)伍素質(zhì)全面提高

開展經(jīng)常性和針對性的法制教育，有計劃地組織學(xué)習(xí)上級的有關(guān)文件精神和《憲法》、《勞動法》、《保密法》以及國家和省、州、縣有關(guān)依法行政等與工作相關(guān)的法律法規(guī)，突出學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性，不斷提高法制觀念和管理素質(zhì)，加強(qiáng)對綜治工作的深刻理解，提高參與意識，形成了自覺遵紀(jì)守法，自覺維護(hù)工作和生活秩序的良好氛圍。引導(dǎo)全體干部樹立正確的宗教信仰觀，堅(jiān)決不參與非法宗教活動，堅(jiān)決嚴(yán)厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動，全面推動綜治工作的進(jìn)程。

三、周密部署，精心組織，各項(xiàng)工作成效顯著

（一）加強(qiáng)情報信息和重點(diǎn)人員控制

第一，嚴(yán)密防范和懲治各種危害國家安全和政治安全的犯罪；及時發(fā)現(xiàn)影響國家安全和社會政治穩(wěn)定的預(yù)警性、內(nèi)幕性、深層次情報信息，有效防止危害發(fā)生。

第二，對重點(diǎn)人員不失控、不漏控，控制力量和措施落實(shí)到位；及時有效地防范和打擊境內(nèi)外敵對勢力、敵對分子、恐怖勢力的破壞活動。

（二）強(qiáng)化防范措施、確保政治安全

一是進(jìn)一步加強(qiáng)思想宣傳教育，用科學(xué)的理論武裝頭腦。始終保持清醒頭腦和高度警惕性，防止重大治安事件、重大非正常信訪事件、重大突發(fā)事件的`發(fā)生。

二是重點(diǎn)加強(qiáng)我區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目單位思想宣傳教育，號召廣大員工從身身做起，同時制定專門的應(yīng)對突發(fā)事件的工作方案，落實(shí)防范措施。

（三）單位內(nèi)部抓責(zé)任，實(shí)行自防自治

在單位內(nèi)部建立健全了調(diào)解、消防組織和信息員隊(duì)伍，落實(shí)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作排查制。全年針對我辦重點(diǎn)要害部門進(jìn)行多次保衛(wèi)工作檢查，嚴(yán)格落實(shí)貴重物品和保密資料集中保管、專人專管的做法，防患于未然，確保辦公室安全。

（四）進(jìn)一步發(fā)揮部門職能，維護(hù)社會治安穩(wěn)定

1、進(jìn)一步樹立安全意識，加強(qiáng)重點(diǎn)項(xiàng)目單位監(jiān)督，定期對相關(guān)單位安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查監(jiān)督，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度，有效防止重大生產(chǎn)事故的發(fā)生，杜絕重點(diǎn)項(xiàng)目單位安全生產(chǎn)隱患，維護(hù)社會治安的穩(wěn)定。

2、加強(qiáng)對重點(diǎn)項(xiàng)目的調(diào)研和服務(wù)，協(xié)助企業(yè)解決各類困難，防止上訪事件的發(fā)生，限度的減少社會不安定因素。

3、積極協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的事件。

（五）做好重大會議期間值班，確保信息暢通

安排人員值班，加強(qiáng)值班備勤和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，嚴(yán)守各項(xiàng)值班制度，增強(qiáng)值班力量，加強(qiáng)情報信息控制工作，落實(shí)各項(xiàng)防范措施，一旦發(fā)生突發(fā)事件，快速及時到位、妥善處置。實(shí)行重大事項(xiàng)報告制度，重要信息隨時上報，確保重大會議期間信息渠道暢通。

四、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，確保綜治工作躍上新臺階

通過全體干部職工的共同努力，我辦社會治安綜合治理工作取得了一定成績。但同時，我們也清醒地認(rèn)識到將要面臨的新形勢、新任務(wù)和新要求，這就需要我們不斷地去探索、分析、研究新情況，采取積極、有效的措施及時解決存在的隱患和問題。今后我們將繼續(xù)突出“預(yù)防為主、防重于治、防治結(jié)合”的指導(dǎo)思想，不斷提高自身政治素質(zhì)和服務(wù)水平，突破工作上的瓶頸，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，完善制度，加強(qiáng)教育，強(qiáng)化管理，使綜治工作躍上一個新臺階，為xx的健康發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

人才建設(shè)工作自查報告9

縣人民醫(yī)院20xx年人才工程建設(shè)工作總結(jié)面向21世紀(jì)，衛(wèi)生事業(yè)要快速發(fā)展，關(guān)鍵是要有一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀科技人才；事業(yè)的承前啟后，更要培養(yǎng)選拔一批年輕的專業(yè)技術(shù)人才。20xx年，醫(yī)院加強(qiáng)了對人力資源的管理，在人才工程建設(shè)方面加大了力度。

1、大力弘揚(yáng)先進(jìn)

對取得成績的優(yōu)秀人才進(jìn)行物質(zhì)上和精神上獎勵，并通過廣播、電視、報紙等新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳和報道，在全院營造了濃厚的“尊重知識、尊重人才”的氛圍。

2、進(jìn)行人事制度改革

實(shí)行中層干部競爭上崗，能者上，平者讓，使優(yōu)秀青年人才脫穎而出。通過競爭上崗，使德才兼?zhèn)?，開拓意識強(qiáng)，有創(chuàng)新精神的人員施展了才華。通過干部崗位交流，有效地實(shí)現(xiàn)了人盡其才。人事制度的'改革給醫(yī)院帶來了生機(jī)和活力，提高了管理人員的責(zé)任感、使命感，增強(qiáng)了創(chuàng)新意識和開拓進(jìn)取意識，更激發(fā)了全院職工的工作熱情，加快了醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)的步伐。

3、積極支持和鼓勵各科室的科研活動

在經(jīng)費(fèi)、時間、人力、物力方面給予極大支持，20xx年醫(yī)院科研立項(xiàng)兩項(xiàng)，開展新技術(shù)、新項(xiàng)目40余項(xiàng)。

4、鼓勵自學(xué)成才，對專業(yè)對口的自考畢業(yè)人員在全院職工大會上給予表彰和獎勵。

目前，提高原有學(xué)歷取得各專業(yè)畢業(yè)文憑的醫(yī)護(hù)人員有60多人。支持醫(yī)務(wù)人員在職考研，并制定了有關(guān)政策，以利于吸引讀研畢業(yè)后繼續(xù)回醫(yī)院工作。20xx年醫(yī)院考取1名研究生。

5、多次為醫(yī)務(wù)人員舉辦有關(guān)知識講座，以增強(qiáng)法律意識和醫(yī)療事故防范意識。

20xx年，醫(yī)院為各級各類醫(yī)護(hù)人員舉辦了多種形式的醫(yī)療安全教育，并組織全體醫(yī)務(wù)人員針對各科工作特點(diǎn)，討論醫(yī)療事故隱患；還組織了全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行急救知識理論培訓(xùn)及急救技術(shù)訓(xùn)練，使醫(yī)務(wù)人員進(jìn)一步鞏固了知識。一些新走上臨床工作崗位的年輕醫(yī)生們更覺受益匪淺。

6、通過多種渠道選拔、引進(jìn)人才。

20xx年從南京醫(yī)科大學(xué)、東南大學(xué)醫(yī)學(xué)院、江蘇大學(xué)醫(yī)學(xué)院等高等醫(yī)學(xué)院校選拔錄用了品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)生11名。裝修了新分配人員集體宿舍，并完善了生活、通訊設(shè)施，為他們營造一個寬松、良好的。工作環(huán)境和安居樂業(yè)的生活環(huán)境，讓他們安心工作并充分施展才華，為加強(qiáng)醫(yī)院的專科建設(shè)和后備人才隊(duì)伍打好了基礎(chǔ)。20xx年還從外省三級醫(yī)院引進(jìn)了1名腎內(nèi)科碩士研究生。為留住人才，獎勵給引進(jìn)的專業(yè)人才120平方米的新住房一套，并浮動兩級工資。

7、重視人才培養(yǎng)，在醫(yī)務(wù)人員中倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)”的理念。

加快外出進(jìn)修培訓(xùn)速度，選派優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修深造。20xx年，醫(yī)院共選派出各科優(yōu)秀人員外出進(jìn)行心血管、腫瘤、婦科、內(nèi)分泌等?？七M(jìn)修，并分批組織近30名醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)行短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效提高了各?？频脑\治水平。為了培養(yǎng)短、平、快的急需、特需人才，請上級醫(yī)院專家定期來院查房、門診，對本院中青年醫(yī)師傳、幫、帶，事實(shí)證明，這種形式見效快，受益面廣。人才高地的構(gòu)筑，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。吸引人才、用好人才、留住人才，環(huán)環(huán)相扣，哪一個環(huán)節(jié)都不容忽視，不可掉以輕心。

醫(yī)學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的競爭歸根到底是人才的競爭；人才之間的競爭，又是人才管理體制和模式的競爭。因此，縣人民醫(yī)院正著力于創(chuàng)建良性的軟環(huán)境，觸發(fā)人才潛能的發(fā)揮，用各方面的優(yōu)勢，去建設(shè)一個技術(shù)一流、質(zhì)量一流、服務(wù)一流的現(xiàn)代化醫(yī)院。

第五篇：人才建設(shè)工作自查報告

人才建設(shè)工作自查報告

人才建設(shè)工作自查報告1

20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部和市人事局的悉心指導(dǎo)下，xxx鄉(xiāng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“黨管人才”原則，突出人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用，積極實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，人才工作的質(zhì)量和水平有了進(jìn)一步提高，現(xiàn)將人才工作情況總結(jié)如下。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機(jī)構(gòu)，為實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略提供組織保證

（一）建立健全組織機(jī)構(gòu)

1、建立了以黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，黨委委員為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對全鄉(xiāng)的人才工作進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

2、構(gòu)建了以機(jī)關(guān)各科室、各村為主體的人才工作體系，暢通人才信息網(wǎng)絡(luò)，努力形成資源共享、齊抓共管的人才工作局面，為抓好人才工作提供組織保障。

3、根據(jù)市委組織部的要求和形勢發(fā)展，按照“黨管人才”的原則，不斷完善政策，創(chuàng)新機(jī)制，改進(jìn)方法，整合資源，全面推進(jìn)人才工作。

（二）狠抓政策落實(shí)，為人才成長創(chuàng)造良好的環(huán)境

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的人才工作政策，全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，積極營造“創(chuàng)造機(jī)會，讓想干事的人有機(jī)會；搭建平臺，讓能干事的人有平臺；提高地位，讓干成事的人有地位”的良好環(huán)境；認(rèn)真落實(shí)市委人才工作會議精神。

2、加強(qiáng)人才資源信息庫建設(shè)。鄉(xiāng)黨委專題研究，把人才信息庫建設(shè)和村社后備干部培養(yǎng)作為人才工作的重點(diǎn)，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，動態(tài)管理。進(jìn)一步摸清全鄉(xiāng)人才情況，為培養(yǎng)、使用、引進(jìn)人才提供參考依據(jù)。

3、強(qiáng)化人才工作宣傳。引導(dǎo)全社會關(guān)心支持人才工作，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍和環(huán)境。利用廣播、專欄、網(wǎng)絡(luò)、電視等宣傳媒體對我鄉(xiāng)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才進(jìn)行宣傳報道，產(chǎn)生了良好的`社會影響。

（三）建章立制，確保了人才工作健康、協(xié)調(diào)發(fā)展

鄉(xiāng)黨委根據(jù)市委組織部的要求，結(jié)合自身實(shí)際，逐步建立、完善人才工作制度，為人才隊(duì)伍建設(shè)提供制度保障。

1、落實(shí)黨政一把手抓科技、抓人才工作。黨政一把手切實(shí)加強(qiáng)對人才和科技工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任意識，自覺履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，并做到親自抓，負(fù)總責(zé)，通過黨委研究，把人才工作納入目標(biāo)考核，定期召開會議，及時解決人才工作中的重要問題，做到人才工作有安排、有目標(biāo)、有檢查、有考核、有記錄，責(zé)任明確、經(jīng)費(fèi)到位、工作落實(shí)。

2、繼續(xù)完善人才工作重大事項(xiàng)報告制度，規(guī)定各單位、各村要按要求及時向鄉(xiāng)黨委報送人才工作情況，并做好相關(guān)人才信息庫的建設(shè)。人才工作的重要會議、重要活動和重要事項(xiàng)，須經(jīng)鄉(xiāng)黨委會研究決定。

二、統(tǒng)籌安排，加大投入，扎實(shí)推進(jìn)人才培養(yǎng)工作

（一）認(rèn)真組織黨員干部參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

按照市級相關(guān)部門的安排，組織年輕干部上掛到市級部門鍛煉學(xué)習(xí)，組織大學(xué)生志愿者到市委組織部、市人事局跟班學(xué)習(xí)，同時經(jīng)常性的舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班對機(jī)關(guān)干部、村四職干部全年共開展各類培訓(xùn)23次，1800余人。

（二）加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培養(yǎng)和建設(shè)

由鄉(xiāng)黨委牽頭，市農(nóng)發(fā)局，鄉(xiāng)農(nóng)服中心舉辦農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)400多人次。先后組織了無公害蔬菜、獼猴桃種植、冷水魚養(yǎng)殖等各類技術(shù)培訓(xùn)。

（三）加強(qiáng)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn)。

根據(jù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的技術(shù)特點(diǎn)和再就業(yè)的需要，有針對性地組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)等專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)或提供有關(guān)的培訓(xùn)信息、資料，通過培訓(xùn)使他們每人掌握1—2門實(shí)用技術(shù)，以幫助他們再就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，同時為他們在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)支持。

（四）對大學(xué)生志愿者進(jìn)行培訓(xùn)。

認(rèn)真實(shí)施大學(xué)生志愿者和“三支一扶”計劃。安排大學(xué)生志愿者分別擔(dān)任村黨支部副書記或村主任助理，要求他們在實(shí)踐中學(xué)習(xí)鍛煉，提高農(nóng)村工作的能力和水平。同時，也利用時間，上掛政府學(xué)習(xí)鍛煉，進(jìn)行有計劃的培養(yǎng)，全面提升大學(xué)生志愿者素質(zhì)。

人才建設(shè)工作自查報告2

縣人民醫(yī)院20xx年人才工程建設(shè)工作總結(jié)面向21世紀(jì)，衛(wèi)生事業(yè)要快速發(fā)展，關(guān)鍵是要有一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀科技人才；事業(yè)的承前啟后，更要培養(yǎng)選拔一批年輕的專業(yè)技術(shù)人才。20xx年，醫(yī)院加強(qiáng)了對人力資源的管理，在人才工程建設(shè)方面加大了力度。

1、大力弘揚(yáng)先進(jìn)

對取得成績的優(yōu)秀人才進(jìn)行物質(zhì)上和精神上獎勵，并通過廣播、電視、報紙等新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳和報道，在全院營造了濃厚的“尊重知識、尊重人才”的氛圍。

2、進(jìn)行人事制度改革

實(shí)行中層干部競爭上崗，能者上，平者讓，使優(yōu)秀青年人才脫穎而出。通過競爭上崗，使德才兼?zhèn)洌_拓意識強(qiáng)，有創(chuàng)新精神的人員施展了才華。通過干部崗位交流，有效地實(shí)現(xiàn)了人盡其才。人事制度的改革給醫(yī)院帶來了生機(jī)和活力，提高了管理人員的責(zé)任感、使命感，增強(qiáng)了創(chuàng)新意識和開拓進(jìn)取意識，更激發(fā)了全院職工的工作熱情，加快了醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)的步伐。

3、積極支持和鼓勵各科室的科研活動

在經(jīng)費(fèi)、時間、人力、物力方面給予極大支持，20xx年醫(yī)院科研立項(xiàng)兩項(xiàng)，開展新技術(shù)、新項(xiàng)目40余項(xiàng)。

4、鼓勵自學(xué)成才，對專業(yè)對口的自考畢業(yè)人員在全院職工大會上給予表彰和獎勵。

目前，提高原有學(xué)歷取得各專業(yè)畢業(yè)文憑的醫(yī)護(hù)人員有60多人。支持醫(yī)務(wù)人員在職考研，并制定了有關(guān)政策，以利于吸引讀研畢業(yè)后繼續(xù)回醫(yī)院工作。20xx年醫(yī)院考取1名研究生。

5、多次為醫(yī)務(wù)人員舉辦有關(guān)知識講座，以增強(qiáng)法律意識和醫(yī)療事故防范意識。

20xx年，醫(yī)院為各級各類醫(yī)護(hù)人員舉辦了多種形式的醫(yī)療安全教育，并組織全體醫(yī)務(wù)人員針對各科工作特點(diǎn)，討論醫(yī)療事故隱患；還組織了全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行急救知識理論培訓(xùn)及急救技術(shù)訓(xùn)練，使醫(yī)務(wù)人員進(jìn)一步鞏固了知識。一些新走上臨床工作崗位的年輕醫(yī)生們更覺受益匪淺。

6、通過多種渠道選拔、引進(jìn)人才。

20xx年從南京醫(yī)科大學(xué)、東南大學(xué)醫(yī)學(xué)院、江蘇大學(xué)醫(yī)學(xué)院等高等醫(yī)學(xué)院校選拔錄用了品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)生11名。裝修了新分配人員集體宿舍，并完善了生活、通訊設(shè)施，為他們營造一個寬松、良好的。工作環(huán)境和安居樂業(yè)的生活環(huán)境，讓他們安心工作并充分施展才華，為加強(qiáng)醫(yī)院的?？平ㄔO(shè)和后備人才隊(duì)伍打好了基礎(chǔ)。20xx年還從外省三級醫(yī)院引進(jìn)了1名腎內(nèi)科碩士研究生。為留住人才，獎勵給引進(jìn)的專業(yè)人才120平方米的新住房一套，并浮動兩級工資。

7、重視人才培養(yǎng)，在醫(yī)務(wù)人員中倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)”的理念。

加快外出進(jìn)修培訓(xùn)速度，選派優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修深造。20xx年，醫(yī)院共選派出各科優(yōu)秀人員外出進(jìn)行心血管、腫瘤、婦科、內(nèi)分泌等?？七M(jìn)修，并分批組織近30名醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)行短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效提高了各?？频脑\治水平。為了培養(yǎng)短、平、快的急需、特需人才，請上級醫(yī)院專家定期來院查房、門診，對本院中青年醫(yī)師傳、幫、帶，事實(shí)證明，這種形式見效快，受益面廣。人才高地的構(gòu)筑，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。吸引人才、用好人才、留住人才，環(huán)環(huán)相扣，哪一個環(huán)節(jié)都不容忽視，不可掉以輕心。

醫(yī)學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的競爭歸根到底是人才的競爭；人才之間的競爭，又是人才管理體制和模式的競爭。因此，縣人民醫(yī)院正著力于創(chuàng)建良性的軟環(huán)境，觸發(fā)人才潛能的發(fā)揮，用各方面的優(yōu)勢，去建設(shè)一個技術(shù)一流、質(zhì)量一流、服務(wù)一流的現(xiàn)代化醫(yī)院。

人才建設(shè)工作自查報告3

市目督辦：

20xx年，市投促局認(rèn)真按照《關(guān)于做好<20xx年xxx市人才建設(shè)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)>自查總結(jié)的通知》（x組通【20xx】73號）文件要求，結(jié)合招商引資和投資促進(jìn)工作實(shí)際，積極開展“招商引智”活動，引進(jìn)了一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才，大力抓好以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)的人才建設(shè)工作，引導(dǎo)企業(yè)加大科技創(chuàng)新的力度，促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，推動企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展?，F(xiàn)將目標(biāo)任務(wù)完成情況匯報如下：

一、加強(qiáng)人才工作機(jī)構(gòu)建設(shè)，確保推進(jìn)人才建設(shè)重點(diǎn)工作落到實(shí)處

建立了局人才建設(shè)重點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長朱銳任組長，按照黨管人才重在管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，注重整合力量，積極提供服務(wù)，實(shí)行依法管理。形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能科室各司其職、密切配合的工作格局。局黨組今年召開了3次會議專題研究人才工作。

二、多措并舉，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)

堅(jiān)持把人才工作提到戰(zhàn)略性的高度，以引進(jìn)高端企業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，以培養(yǎng)各類高層次人才為附，采取切實(shí)可行的措施，進(jìn)一步促進(jìn)人才隊(duì)伍的.建設(shè)，為加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技進(jìn)步提供人才和智力支撐。一是制定本局人才工作計劃。二是建立本局及投資落戶企業(yè)優(yōu)秀人才、引進(jìn)人才信息庫。三是將人才工作經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，做到人才工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)、人才培養(yǎng)等投入得到保障。三是組織本局各類優(yōu)秀人才開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，搞好繼續(xù)教育工作，提升人才素質(zhì)。四是采取公開電話，單獨(dú)約談等形式廣泛聽取人才意見，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，及時幫助解決各類人才工作、生活方面的問題，今年以來局黨組書記、局長朱銳召集我局優(yōu)秀青年人才和到我局工作的20xx年xxx市首批人才進(jìn)行約談兩次，面對面的聽取他們工作中生活中的問題，切實(shí)解決他們的實(shí)際困難。五是今年以來以慶?！捌咭弧苯h節(jié)為契機(jī)，表彰我局優(yōu)秀青年人才，樹立了典型，加大了宣傳，激勵全局干部職工在工作中積極向優(yōu)秀青年人才學(xué)習(xí)的愿望。六是努力為我局優(yōu)秀人才搭建事業(yè)平臺，充分發(fā)揮人才的作用。局黨組非常重視市委組織部分配給我單位的xxx市20xx年引進(jìn)的首批人才3名同志，他們已經(jīng)到重點(diǎn)崗位上得到了充分的任用，施展了他們的能力。七是認(rèn)真做好了20xx人力資源統(tǒng)計工作。

三、突出招商引資與招商引智相結(jié)合，依托產(chǎn)業(yè)引進(jìn)人才

充分發(fā)揮科技是第一生產(chǎn)力的作用，緊密圍繞加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展，認(rèn)真落實(shí)產(chǎn)業(yè)扶持政策，不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，大力提高服務(wù)水平，加大高端企業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)的引進(jìn)和培育力度。

（一）發(fā)揮信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)區(qū)位優(yōu)勢，加大企業(yè)引進(jìn)力度

加快我市創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聚集，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)提升，充分發(fā)揮xxx東軟信息技術(shù)學(xué)院的人才優(yōu)勢，新洽談了維納軟件、德邁安科技、上海中晟易鍵通、華域數(shù)字項(xiàng)目，新簽約了北京鼎訊同創(chuàng)等軟件信息服務(wù)業(yè)項(xiàng)目，為加快建設(shè)西南地區(qū)最大的服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園基地奠定了基礎(chǔ)，并以此為產(chǎn)業(yè)凝聚核心，吸引涉及信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)的上、下游企業(yè)入駐我市。

（二）加大龍頭企業(yè)培育和扶持力度，提高高科技項(xiàng)目的孵化能力

加大了對拉法基、普什寧江、銀河都機(jī)等龍頭企業(yè)加大培育和扶持力度，存量企業(yè)不斷優(yōu)化提升，依托入駐的高科技龍頭企業(yè)，引進(jìn)成長型、科技型孵化企業(yè)，培育新興企業(yè)、培育產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品，加快企業(yè)向生產(chǎn)型、規(guī)模化發(fā)展，縮短研究、孵化向規(guī)模生產(chǎn)的周期。

（三）加大政策扶持，優(yōu)化企業(yè)投資環(huán)境

進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)科技創(chuàng)新的扶持力度，強(qiáng)化政策導(dǎo)向，大力營造鼓勵科技人員積極創(chuàng)新、支持科技人員實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的氛圍，形成能夠極大提高創(chuàng)新能力和創(chuàng)新效率的體制機(jī)制。一是配合修訂完善了《xxx市鼓勵企業(yè)引進(jìn)高層次人才暫行辦法》；二是制定了《關(guān)于推進(jìn)xxx市軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)施方案》。

（四）完善體制機(jī)制建設(shè)，健全投資促進(jìn)組織機(jī)構(gòu)

在原有“四個專職”投資促進(jìn)中心和珠三角、長三角、環(huán)渤海灣經(jīng)濟(jì)圈、海峽西岸經(jīng)濟(jì)圈四個工作組基礎(chǔ)上，建立“四級”工作例會機(jī)制，定期召開市長辦公會、項(xiàng)目現(xiàn)場辦公會、企業(yè)家聯(lián)席會、投資促進(jìn)業(yè)務(wù)工作會等，為招商引資、項(xiàng)目有效推進(jìn)建立了強(qiáng)有力的組織保障；通過《xxx市社會投資重大項(xiàng)目推進(jìn)情況專報》形式，有力有效地推進(jìn)了項(xiàng)目的簽建進(jìn)程。

（五）堅(jiān)持突出“效率”和“服務(wù)”兩大主題，深化企業(yè)服務(wù)

切實(shí)加大對企業(yè)支持服務(wù)力度，強(qiáng)化土地、能源和水、電、路、氣、訊等配套設(shè)施各類要素保障，不斷夯實(shí)企業(yè)發(fā)展承載基礎(chǔ)。建立了工業(yè)項(xiàng)目準(zhǔn)入評審制、重大項(xiàng)目備案制、“綠色通道”服務(wù)機(jī)制，在為企業(yè)服務(wù)、項(xiàng)目管理服務(wù)方面更加規(guī)范和高效。建立了項(xiàng)目推進(jìn)工作督查督辦工作機(jī)制，將各部門投資促進(jìn)目標(biāo)完成情況、項(xiàng)目引進(jìn)和促建、有效投資信息、企業(yè)服務(wù)第三方測評等指標(biāo)全部納入了考核內(nèi)容，有力促進(jìn)了投資促進(jìn)工作的全面推進(jìn)。

（六）以效能建設(shè)為抓手，大力提高企業(yè)服務(wù)水平

一是進(jìn)一步改進(jìn)工作方式，提高服務(wù)水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)執(zhí)行市委、市政府關(guān)于“產(chǎn)業(yè)振興年、投資促進(jìn)年、改革突破年、管理提升年”的工作要求，堅(jiān)持辦實(shí)事、求實(shí)效，提高工作效率。

二是進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，接受群眾監(jiān)督。嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)制度，實(shí)行“亮牌上崗”，工作時間內(nèi)佩戴工作牌，接受群眾監(jiān)督。

三是進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，提高業(yè)務(wù)能力。繼續(xù)以“產(chǎn)業(yè)我推介”的創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，備課講課，真正做到“人人精通產(chǎn)業(yè)工作，個個熟悉全局工作”，不斷提高干部業(yè)務(wù)知識水平，更好地服務(wù)群眾。目前，講課已達(dá)多次，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋了城鎮(zhèn)規(guī)劃體系、外商投資企業(yè)知識、LED產(chǎn)業(yè)信息集成知識、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)信息集成知識、BPO概念知識、世界酒店業(yè)發(fā)展趨勢等。

（七）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，大力引進(jìn)高科技人才

積極利用宣傳媒體、招商活動開展各種形式的信息公開工作。綜合利用投資洽談、旅游推廣、文化交流、房產(chǎn)博覽、節(jié)會活動多種渠道和各類平臺，借助國內(nèi)外知名媒體、第三方咨詢機(jī)構(gòu)、商（協(xié)）會等中介組織，加大對外宣傳推介力度，采取靈活多樣的方式，拓寬宣傳渠道，擴(kuò)大對外宣傳的覆蓋面，全面宣傳推介xxx，提升xxx的知名度和形象。通過邀請國內(nèi)外和省市各大媒體多層面、多角度、全方位，立體式的宣傳模式，向全國乃至世界展示了我市“鳳凰涅槃、欲火重生”的對外開放新形象、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的巨大成就，吸引了多個國內(nèi)外政府及知名企業(yè)等來我市考察訪問。先后吸引了國內(nèi)外一大批大集團(tuán)、大企業(yè)、大型商會到我市投資考察，取得了階段性成效：新洽談重大項(xiàng)目28個，包括xxx青城國際樂齡社區(qū)項(xiàng)目（暫定名）、華潤萬家大型綜合商場項(xiàng)目、大潤發(fā)二期項(xiàng)目、xxx工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)博覽園項(xiàng)目、民族文化產(chǎn)業(yè)園、華森新科技電子基因芯片成果產(chǎn)業(yè)總部基地項(xiàng)目、廣州市一杰醫(yī)藥科技有限公司、空氣動能發(fā)電技術(shù)項(xiàng)目、永達(dá)電梯、平板電腦應(yīng)用項(xiàng)目、銀杏種植基地項(xiàng)目、熙可獼猴桃基地項(xiàng)目、茶溪谷觀光旅游生態(tài)園項(xiàng)目等優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目；新簽約引進(jìn)重大項(xiàng)目11個，包括VTPxxx項(xiàng)目、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目、時空之旅項(xiàng)目、熊貓?zhí)斓仨?xiàng)目（含五星級酒店）、CBD金融中心項(xiàng)目、精文國際商業(yè)中心項(xiàng)目、新加坡康威國際醫(yī)療城項(xiàng)目、天府國際·鳳凰城項(xiàng)目、上海雪榕食用菌產(chǎn)業(yè)園（二期）、廣州市一杰醫(yī)療器械生產(chǎn)項(xiàng)目和鶴鳴珍稀水果及農(nóng)業(yè)觀光旅游產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目；新開工重大項(xiàng)目62個，包括香江家居綜合商場項(xiàng)目、xxxxxx益生健康中心項(xiàng)目、瑞士-xxx國際酒店管理學(xué)院（凱撒里茲國際酒店管理學(xué)院）項(xiàng)目、太陽能發(fā)熱產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目(一期) 、華西所節(jié)能環(huán)保設(shè)備制造中心項(xiàng)目、無功補(bǔ)償元件成套裝置裝配及制造項(xiàng)目、青城中國道茶生態(tài)觀光園項(xiàng)目、有機(jī)蔬菜水果示范園區(qū)項(xiàng)目、三文鱒良種繁育基地項(xiàng)目等具有一定影響力的項(xiàng)目。大量項(xiàng)目的引進(jìn)、落地建成投產(chǎn)有力地助推了三次產(chǎn)業(yè)振興跨越，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展與提升提供了強(qiáng)有力的支撐，引進(jìn)了一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才，切實(shí)抓好了以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)的人才建設(shè)工作。

四、扎實(shí)開展“招商引智”工程，招攬各類所需人才

結(jié)合工作實(shí)際，以項(xiàng)目引進(jìn)為契機(jī)，開展引才引智活動，通過著力引進(jìn)高端項(xiàng)目，引進(jìn)了一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才。一是大力推進(jìn)北京鼎訊同創(chuàng)技術(shù)有限公司青城山軟件研發(fā)中心項(xiàng)目。該公司作為國內(nèi)專業(yè)人力資源整體解決方案供應(yīng)商，在人力資源信息化領(lǐng)域具有豐富的研發(fā)及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，力爭通過該項(xiàng)目的落地，引進(jìn)一大批高層次人才。二是全力推進(jìn)我市與美國華域數(shù)字娛樂有限公司和xxx華域歡樂數(shù)字娛樂有限公司聯(lián)合打造華域數(shù)字影視制作基地項(xiàng)目。該項(xiàng)目將通過引進(jìn)好萊塢頂級技術(shù)專家和一流的制作團(tuán)隊(duì)入住xxx，用好萊塢最新理念和最先進(jìn)的制作技術(shù)，建設(shè)由數(shù)字影視制作區(qū)、數(shù)字影視培訓(xùn)和數(shù)字影視展示區(qū)等構(gòu)成的數(shù)字科技產(chǎn)業(yè)基地——xxx《華域數(shù)字影視制作基地》，建設(shè)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、國內(nèi)一流、國際知名、具有較強(qiáng)國際競爭力的數(shù)字科技和文化企業(yè)，著力為我市引進(jìn)一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才。

人才建設(shè)工作自查報告4

xxx人才工作服務(wù)局:

根據(jù)xxx人才工作服務(wù)局《關(guān)于開展20xx年人才工作預(yù)考核的通知》(x人才發(fā)〔20xx〕35號)文件要求，為加快推進(jìn)我市社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)就有關(guān)情況自查如下:

一、充分發(fā)揮職能，推進(jìn)人才工作扎實(shí)有序開展

為認(rèn)真貫徹《xxx市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作報告制度》、《20xx年xxx市人才工作要點(diǎn)》、《xxx市20xx人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)》的通知精神，我局制定了《市民政局20xx年社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)工作要點(diǎn)》、《xxx市社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍“小高地”(20xx-20xx年)建設(shè)規(guī)劃》、《xxx市民政局20xx年社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍“小高地”建設(shè)實(shí)施方案》。建立健全了市民政局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。召開局黨委會議，研究推進(jìn)全市民政系統(tǒng)人才工作。安排好工作計劃，重點(diǎn)就社區(qū)工作者人才隊(duì)伍建設(shè)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員、社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)等工作作出具體部署。

二、健全社會工作專業(yè)人才激勵機(jī)制

為進(jìn)一步健全我市社會工作專業(yè)人才激勵機(jī)制，努力建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍，關(guān)于社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)獎勵項(xiàng)目經(jīng)xxx人才工作協(xié)調(diào)小組會議審議通過，給予20xx-20xx年參加全國社會工作者職業(yè)水平考試并取得社會工作師(中級)職業(yè)水平證書的人員，給予一次性獎勵補(bǔ)助3000元。xxx市民政局根據(jù)要求，組織協(xié)調(diào)各縣(市)區(qū)民政局，積極做好資金發(fā)放工作。符合發(fā)放社會工作師一次性獎勵金人員共127人，共發(fā)放資金381000元，并于20xx年2月初前完成資金發(fā)放工作。9月在全市組織發(fā)放20xx年社會工作師一次性獎勵，20xx年社會工作師考試合格38人，共發(fā)放114000元。

三、加大宣傳力度，提高全社會認(rèn)知度

組織開展了以“牢記社工心，建功新時代”為主題的社工宣傳活動。通過街頭展示宣傳展板、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場服務(wù)咨詢等形式，普及社會工作和志愿服務(wù)知識，展示社會工作和志愿服務(wù)成果，營造社會工作和志愿服務(wù)健康快速發(fā)展的良好氛圍，同時提升社會工作的認(rèn)知度與認(rèn)同度，為加強(qiáng)新時代社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)社會工作事業(yè)的發(fā)展，打下了基礎(chǔ)。此次活動充分展示了社會工作者的專業(yè)形象和服務(wù)成效，激勵鼓舞了廣大社會工作者不忘初心、牢記使命，提高社會工作的社會認(rèn)知度和影響力，在服務(wù)國家、服務(wù)社會、服務(wù)群眾、服務(wù)行業(yè)中更好的發(fā)揮作用。

四、加強(qiáng)社會工作人才培訓(xùn)，提升社會工作者能力

根據(jù)《關(guān)于實(shí)施20xxxxx市本級人才項(xiàng)目的通知》(x人才發(fā)〔20xx〕128號)精神，為提高社會工作從業(yè)人員能力素質(zhì)，適應(yīng)社會工作行政管理和專業(yè)實(shí)物推進(jìn)的需要，xxx市民政局委托xxx市啟航職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校在各縣(市)區(qū)舉辦全市社會工作者能力提升培訓(xùn)班。各縣(市)區(qū)民政局與xxx市啟航職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校共同開展社會工作人才培訓(xùn)工作，截止目前，以培訓(xùn)近八百人，提升了社會工作人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

為促進(jìn)社區(qū)和社會組織建設(shè)，創(chuàng)新社會治理、完善社會服務(wù)，積極回應(yīng)和滿足人民群眾個性化、多樣化社會服務(wù)需求，提升民生福祉，促進(jìn)社會和諧，發(fā)揮社會組織專業(yè)優(yōu)勢，培養(yǎng)社會工作人才。經(jīng)市政府批準(zhǔn)同意，于9月中旬在福建省廈門市舉辦xxx市社會工作高級研修班，參訓(xùn)人員為xxx市社會工作領(lǐng)導(dǎo)小組部分成員單位人員，各縣(市)區(qū)民政局分管領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)和社會組織具有中級職稱的社工師共計48人。通過培訓(xùn)使社會工作者保持良好的職業(yè)道德，不斷更新、補(bǔ)充知識，提高專業(yè)水平和能力，提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)了社會工作人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

五、加強(qiáng)對社會服務(wù)項(xiàng)目的督查，滿足人民群眾的社會服務(wù)需求

為確保政府購買社會工作服務(wù)項(xiàng)目安全運(yùn)行、健康發(fā)展，根據(jù)xxx民政廳《關(guān)于印發(fā)<20xx年xxx福利彩票公益金社會工作服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施方案>的通知》(x民辦〔20xx〕40號)精神。20xx年福彩公益金社會工作服務(wù)項(xiàng)目主要有“三留守”關(guān)愛、社區(qū)矯正、貧困人口、困境兒童、三社聯(lián)動社會工作服務(wù)項(xiàng)目，項(xiàng)目以機(jī)構(gòu)為主體，社區(qū)搭建支持平臺，整合社區(qū)資源，為社區(qū)帶進(jìn)社會資源。根據(jù)社區(qū)的入戶走訪情況，從中發(fā)現(xiàn)社區(qū)居民的生活、心理、精神、健康等需求，為社區(qū)貧困人口、特殊人群、老年人、“三留守”人員、困境兒童、社區(qū)矯正人員、涉吸毒人員、城市流動人口等開展個案、小組、以及社區(qū)工作，為家庭和個人減輕壓力、解決問題，提供專業(yè)的技巧和方法。自協(xié)議簽訂之日起，社會組織根據(jù)具體項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)容與范圍，派遣專業(yè)社會工作人員進(jìn)駐項(xiàng)目社區(qū)，具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施。截止目前，已向承接項(xiàng)目的社會組織撥付總經(jīng)費(fèi)的80%，每個項(xiàng)目16萬元，10個項(xiàng)目共計160萬元。所有項(xiàng)目確定個案工作252個，已完成230個，完成項(xiàng)目需求的91%，服務(wù)334人次。所有項(xiàng)目確定小組工作116個，已完成102個，完成項(xiàng)目需求的87%，服務(wù)1423人次。所有項(xiàng)目確定社區(qū)工作106個，已完成91個，完成項(xiàng)目需求的85%，服務(wù)12206人次。所有項(xiàng)目確定社會工作宣傳40次，已完成35次，完成項(xiàng)目需求的88%，服務(wù)2130人次。社工機(jī)構(gòu)在專業(yè)服務(wù)方面，滿足項(xiàng)目的相關(guān)要求，能夠按照計劃開展工作，為社區(qū)提供了為老、為小、殘障關(guān)愛、社區(qū)融入等服務(wù)內(nèi)容。同時社工專業(yè)技能和服務(wù)意識也在服務(wù)過程中得到了提升，使服務(wù)流程更加完善、活動內(nèi)容更加豐富，調(diào)動了社區(qū)居民的參與熱情。社工融入了社區(qū)，形成了社工與社區(qū)居民積極互動的氛圍，取得了較為滿意的服務(wù)效果。

六、下一步工作措施

(一)籌備成立社會工作者協(xié)會

社會工作是社會建設(shè)和管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、綜合性工作。為大力推動社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)和社會工作發(fā)展，成立xxx市社會工作者協(xié)會。協(xié)會遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風(fēng)尚，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、以人為本、助人自助、和諧發(fā)展的工作理念，團(tuán)結(jié)和服務(wù)廣大社會工作者，積極推進(jìn)xxx市社會工作的專業(yè)化、職業(yè)化、行業(yè)化建設(shè)，推進(jìn)xxx市社區(qū)建設(shè)和社會福利、社會救助、社會公益事業(yè)的發(fā)展，維護(hù)社會公平，促進(jìn)社會和諧。

(二)加強(qiáng)社會工作調(diào)查研究

針對近年來xxx市社工人才隊(duì)伍建設(shè)的主要工作和成效調(diào)查研究，對加強(qiáng)社工人才隊(duì)伍建設(shè)的對策提出建議。通過調(diào)查研究，促進(jìn)xxx市社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)和社會工作的發(fā)展，努力使社會工作與全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。著力破解專業(yè)社會工作前沿理論、重點(diǎn)政策和實(shí)務(wù)推進(jìn)中的難點(diǎn)、瓶頸問題，深化研究、交流與合作。

(三)精心組織實(shí)施，強(qiáng)化監(jiān)管

要加強(qiáng)對項(xiàng)目實(shí)施主體和派遣社工的日常管理和考核，把好參與實(shí)施項(xiàng)目社工的資質(zhì)、人數(shù)、服務(wù)時間及服務(wù)質(zhì)量等關(guān)口，建立考核登記臺賬。對工作中不履職、不作為等情況，責(zé)令限期整改，確保項(xiàng)目高效運(yùn)行。加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理使用，嚴(yán)格執(zhí)行xxx項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理使用有關(guān)規(guī)定。

人才建設(shè)工作自查報告5

20××年，我辦認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市委關(guān)于人才隊(duì)伍建設(shè)的一系列方針、政策，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，把培養(yǎng)、引進(jìn)、使用好人才當(dāng)作戰(zhàn)略任務(wù)來抓。在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部、市人社局的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，扎實(shí)開展各項(xiàng)人才工作，取得了一定成績?，F(xiàn)將一年來工作情況報告如下：

一、單位人才隊(duì)伍基本情況

市移民辦成立于20××年，是xxx市人民政府參照公務(wù)員法管理的直屬事業(yè)單位，機(jī)關(guān)核定參公編制22人，內(nèi)設(shè)綜合科、規(guī)劃安置科、后期扶持科、計劃財務(wù)科、移民信訪科、紀(jì)檢監(jiān)察室6個科室，現(xiàn)有人員22人。其中，大學(xué)本科7人，大學(xué)?？?2人，中專1人，高中及以下2人。

二、20××年人才工作開展情況

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，營造良好的人才環(huán)境

為加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，我辦調(diào)整充實(shí)了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、主任趙武貴任組長，副主任張平、胡小艷和鄒德偉任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，并由辦公室承辦日常事務(wù)。明確各科室工作責(zé)任，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實(shí)，具體工作任務(wù)落實(shí)到各科室，努力為人才隊(duì)伍建設(shè)多辦實(shí)事，解決實(shí)際問題。我辦原有參公事業(yè)編制15名，機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員事業(yè)編制2名，但實(shí)有人數(shù)22名，超編5名。今年通過黨組的多方努力，爭取到市編辦為我辦增加編制5名，目前我辦現(xiàn)有參公編制22名，實(shí)有人數(shù)22名。該項(xiàng)工作的落實(shí)，調(diào)動了干部職工的工作積極性，也為留住人才、發(fā)揮各類人員在各自崗位的作用提供了組織保障。

（二）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)人才工作

為提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動工作，我辦利用單位每周政治學(xué)習(xí)時間組織全體機(jī)關(guān)干部職工集中學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會議精神、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論以及有關(guān)加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)、加強(qiáng)人才工作等材料，為大力實(shí)施人才強(qiáng)農(nóng)戰(zhàn)略，落實(shí)黨管人才原則打下良好的基礎(chǔ)。

（三）堅(jiān)持實(shí)用培訓(xùn)，提升隊(duì)伍素質(zhì)

一年來，我辦堅(jiān)持以人為本，完善機(jī)制，建立全面靈活的移民干部隊(duì)伍培養(yǎng)理念，運(yùn)用全面與重點(diǎn)結(jié)合、規(guī)范與靈活結(jié)合的培訓(xùn)方式。一是積極開展公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)。要求全體干部不折不扣完成今年的各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，并將在線學(xué)習(xí)情況和考試合格率作為公務(wù)員個人考核、任職和晉升的重要依據(jù)，同時發(fā)揮好在線學(xué)習(xí)中的積極性和主動性，注重舉一反三，把所學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中去，切實(shí)提高能力水平和管理素質(zhì)。今年機(jī)關(guān)全體公務(wù)員的在線學(xué)習(xí)率100%，考試合格率100%，取得了很好的學(xué)習(xí)效果。二是抓好干部業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn)教育。一方面結(jié)合移民工作實(shí)際，堅(jiān)持組織有單位全體干部職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民干部參加的大型學(xué)習(xí)培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)國務(wù)院《大中型水利水電工程建設(shè)征地補(bǔ)償和移民安置條例》（中華人民共和國國務(wù)院令471號）和國務(wù)院《關(guān)于完善大中型水庫移民后期扶持政策的意見》（國[20xx]17號），組織全辦職工認(rèn)真學(xué)習(xí)與移民工作密切相關(guān)的《招投標(biāo)法》、《國土法》、《建筑法》等專業(yè)法律法規(guī)，定期進(jìn)行自學(xué)與集中培訓(xùn)，使職工在工作中做到有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)，真正實(shí)現(xiàn)依法行政。另一方面積極參加xxx市移民辦等上級部門的組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓廣大職工進(jìn)一步豐富業(yè)務(wù)理論，深吃透移民政策，掌握了解做好移民工作的方式方法。三是積極開展對移民的技術(shù)技能培訓(xùn)和就業(yè)推薦。移民搬遷安置后，由于生產(chǎn)方式和就業(yè)渠道的改變，給移民生產(chǎn)生活帶來諸多不便，為解決移民實(shí)際問題，我辦積極向省、xxx市移民辦反映并爭取移民培訓(xùn)的相關(guān)政策，每年下達(dá)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)培訓(xùn)指標(biāo)20××人次，就業(yè)技能培訓(xùn)指標(biāo)100人次，為移民適應(yīng)壩區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和提高務(wù)工就業(yè)技能及個人素質(zhì)提供了強(qiáng)有力的保障。今年在繼續(xù)開展移民大、小春農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)的同時，根據(jù)移民意愿并結(jié)合市場需求，投入資金25萬元，委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開辦了以蜀繡、月嫂和家電維修為主的移民技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)移民300余人，目前，已有194名移民領(lǐng)取了職業(yè)技能合格證書。

20××年以來，我辦人才工作雖取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的距離，如：人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才引進(jìn)力度還不夠。我辦將再接再厲，不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭使我辦人才工作再上一個新臺階。

人才建設(shè)工作自查報告6

工作要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。我局以“重培養(yǎng)、抓引進(jìn)、優(yōu)結(jié)構(gòu)、促激勵”為主要思路，立足長遠(yuǎn)規(guī)劃、創(chuàng)新用人思路、用活體制機(jī)制，充分整合資源、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、激活隊(duì)伍活力，為全市招商引資和投資促進(jìn)提供了強(qiáng)有力的人才保障。結(jié)合我局工作實(shí)際，現(xiàn)將人才建設(shè)工作情況報告如下：

一、人才引進(jìn)情況

我市招商引資、投資促進(jìn)工作在市委、市政府的關(guān)心支持下，針對投資促進(jìn)重點(diǎn)工作的需求，有針對地引進(jìn)緊缺人才，并嚴(yán)格按照人才引進(jìn)相關(guān)政策和程序做好引進(jìn)工作。人才引進(jìn)方式主要是，先向市上上報人才需求計劃，再由市人力資源和社會保障局面向全社會公開招聘相關(guān)專業(yè)人員。

二、人才選拔與任用情況

我們深諳人才的領(lǐng)跑作用，在工作中善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、尊重人才，用人所長、任人唯賢。對各種熱愛投資促進(jìn)工作，具有良好職業(yè)素養(yǎng)、突出工作能力和優(yōu)異工作業(yè)績的人員，本著“公開、公平、公正”的原則，采取領(lǐng)導(dǎo)評議、群眾測評、競爭演說等相結(jié)合的方式予以選拔和任用，以此推動我市招商引資、投資促進(jìn)事業(yè)蓬勃發(fā)展。

三、人才培訓(xùn)情況

我局高度重視人才隊(duì)伍，尤其針對招商專業(yè)人員的培訓(xùn)工作，不斷完善培訓(xùn)長效機(jī)制。一是與國際知名管理咨詢公司仲量聯(lián)行建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，充分借力仲量聯(lián)行的資源優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，擴(kuò)大我市的招商引資影響，邀請仲量聯(lián)行相關(guān)人員對全市招商引資人員進(jìn)行了5次授課培訓(xùn)，提高招商引資部門專業(yè)化技能。二是鼓勵專業(yè)技術(shù)人員不斷提高專業(yè)學(xué)歷水平、考取執(zhí)業(yè)資格、提升專業(yè)職稱級別。三是對專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平進(jìn)行嚴(yán)格考核，不斷完善綜合能力和績效考評激勵機(jī)制。

四、人才使用效能情況

我局把優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮隊(duì)伍優(yōu)勢置于首位，從福利待遇、激勵機(jī)制、工作環(huán)境、人文關(guān)懷等方面，為人才發(fā)揮自身作用積極創(chuàng)造條件，不斷完善吸引人才、留住人才的機(jī)制措施，有力提升了人才使用效能。但從投資促進(jìn)部門多年來一直沿襲的體制機(jī)制來看，仍缺少吸引人才的優(yōu)勢和條件，如人員力量較薄弱導(dǎo)致的工作強(qiáng)度較大，而福利待遇偏低等問題，這些都迫切需要在發(fā)展中不斷改革，以更多地吸引人才加入。