第一篇：“充電提素”促發(fā)展（***加強干部教育培訓(xùn)工作做法）

文章來

源課件 w ww.5 Y

K J.cOm 3

近年來，***按照“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的要求，圍繞發(fā)展第一要務(wù)，不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，建立完善了教育培訓(xùn)制度，提高了黨員干部素質(zhì)和執(zhí)政能力，有力地推進了全區(qū)各項工作。

建章立制促規(guī)范。

**在干部教育培訓(xùn)中堅持“星期五學(xué)習(xí)日”制度，黨工委把機關(guān)干部學(xué)習(xí)情況、部門“學(xué)習(xí)日”活動開展情況納入年度目標(biāo)責(zé)任考核范圍，根據(jù)學(xué)習(xí)情況、內(nèi)容、效果等方面確定考核結(jié)果。對全區(qū)副科級以上干部進行集中脫產(chǎn)封閉輪訓(xùn)，并將干部參學(xué)情況、學(xué)習(xí)成績和學(xué)習(xí)考核評語存入個人檔案。學(xué)習(xí)檢查小組定期對區(qū)直各單位的學(xué)習(xí)情況進行檢查監(jiān)督，編發(fā)《學(xué)習(xí)情況通報》，及時總結(jié)推廣好做法、好經(jīng)驗。

分類施教重實效

**把思想政治理論作為學(xué)習(xí)培訓(xùn)的必修課，圍繞開發(fā)建設(shè)需要和干部的需要來選取培訓(xùn)內(nèi)容。近年來開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展勢頭迅猛，該區(qū)針對部分干部干事創(chuàng)業(yè)思想跟不上、步伐不合拍，甚至產(chǎn)生小成即滿情緒的問題，圍繞年度工作重點確定培訓(xùn)內(nèi)容，使學(xué)習(xí)與工作相互促進、相得益彰。今年結(jié)合“思想再解放、發(fā)展再跨越”主題教育的開展，強化了對先進地區(qū)快速發(fā)展事例及開發(fā)區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，在全區(qū)營造了解放思想、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

方式靈活重結(jié)合***不斷整合培訓(xùn)資源，活化培訓(xùn)方式，堅持做到“三個結(jié)合”，增強培訓(xùn)針對性和實效性。堅持集中培訓(xùn)與業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合，每年舉辦四期科級干部培訓(xùn)班，深入開展自學(xué)讀書活動，干部每年精讀一本相關(guān)專業(yè)書籍，撰寫一篇有價值的學(xué)習(xí)體會文章。堅持“請進來”和“走出去”相結(jié)合。今年邀請專家、領(lǐng)導(dǎo)講課20余次，將***黨校作為干部異地培訓(xùn)基地，已舉辦5期科級干部培訓(xùn)班，既換地方，又換腦子。堅持組織考核與自我(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)考核相結(jié)合，實行百分制量化考核，保證考核工作公平、公正、合理。

***嚴(yán)格有效的干部培訓(xùn)提高了干部素質(zhì)和執(zhí)政能力，激發(fā)了上上下下解放思想、干事創(chuàng)業(yè)的激情，人的“生產(chǎn)力”得到了最大限度的發(fā)揮。今年以來，全區(qū)各項工作亮點紛呈，跨越發(fā)展勢頭強勁，1-7月份，全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)完成總產(chǎn)值*億元,同比增長*%；完成工業(yè)增加值*億元，同比增長*%，完成出口值*萬美元，同比增長*%，實現(xiàn)合同利用外資*萬美元，完成固定資產(chǎn)投資額*億元，同比增長*%。招商引資和項目建設(shè)兩大中心工作全面推進，1—7月累計引進各類項目*個，計劃總投資*億元，實際到位資金*億元，已建成、在建和擬開工項目*個，總投資*億元。文章來

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第二篇：“充電提素”促發(fā)展(---加強干部教育培訓(xùn)工作做法)

“充電提素”促發(fā)展（***加強干部教育

培訓(xùn)工作做法）

近年來，***按照“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的要求，圍繞發(fā)展第一要務(wù)，不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，建立完善了教育培訓(xùn)制度，提高了黨員干部素質(zhì)和執(zhí)政能力，有力地推進了全區(qū)各項工作。

建章立制促規(guī)范。

**在干部教育培訓(xùn)中堅持“星期五學(xué)習(xí)日”制度，黨工委把機關(guān)干部學(xué)習(xí)情況、部門“學(xué)習(xí)日”活動開展情況納入目標(biāo)責(zé)任考核范圍，根據(jù)學(xué)習(xí)情況、內(nèi)容、效果等方面確定考核結(jié)果。對全區(qū)副科級以上干部進行集中脫產(chǎn)封閉輪訓(xùn)，并將干部參學(xué)情況、學(xué)習(xí)成績和學(xué)習(xí)考核評語存入個人檔案。學(xué)習(xí)檢查小組定期對區(qū)直各單位的學(xué)習(xí)情況進行檢

查監(jiān)督，編發(fā)《學(xué)習(xí)情況通報》，及時總結(jié)推廣好做法、好經(jīng)驗。

分類施教重實效

**把思想政治理論作為學(xué)習(xí)培訓(xùn)的必修課，圍繞開發(fā)建設(shè)需要和干部的需要來選取培訓(xùn)內(nèi)容。近年來開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展勢頭迅猛，該區(qū)針對部分干部干事創(chuàng)業(yè)思想跟不上、步伐不合拍，甚至產(chǎn)生小成即滿情緒的問題，圍繞工作重點確定培訓(xùn)內(nèi)容，使學(xué)習(xí)與工作相互促進、相得益彰。今年結(jié)合“思想再解放、發(fā)展再跨越”主題教育的開展，強化了對先進地區(qū)快速發(fā)展事例及開發(fā)區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，在全區(qū)營造了解放思想、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

方式靈活重結(jié)合

***不斷整合培訓(xùn)資源，活化培訓(xùn)方式，堅持做到“三個結(jié)合”，增強培訓(xùn)針對性和實效性。堅持集中培訓(xùn)與業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合，每年舉辦四期科級干部培訓(xùn)班，深入開展自學(xué)讀書活動，干部每年精讀一本相關(guān)專業(yè)書籍，撰寫一篇有

價值的學(xué)習(xí)體會文章。堅持“請進來”和“走出去”相結(jié)合。今年邀請專家、領(lǐng)導(dǎo)講課20余次，將***黨校作為干部異地培訓(xùn)基地，已舉辦5期科級干部培訓(xùn)班，既換地方，又換腦子。堅持組織考核與自我考核相結(jié)合，實行百分制量化考核，保證考核工作公平、公正、合理。

***嚴(yán)格有效的干部培訓(xùn)提高了干部素質(zhì)和執(zhí)政能力，激發(fā)了上上下下解放思想、干事創(chuàng)業(yè)的激情，人的“生產(chǎn)力”得到了最大限度的發(fā)揮。今年以來，全區(qū)各項工作亮點紛呈，跨越發(fā)展勢頭強勁，1-7月份，全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)完成總產(chǎn)值*億元,同比增長*%；完成工業(yè)增加值*億元，同比增長*%，完成出口值*萬美元，同比增長*%，實現(xiàn)合同利用外資*萬美元，完成固定資產(chǎn)投資額*億元，同比增長*%。招商引資和項目建設(shè)兩大中心工作全面推進，1—7月累計引進各類項目*個，計劃總投資*億元，實際到位資金*億元，已建成、在建和擬開工項目*個，總投資*億元。

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第三篇：高臺縣干部教育培訓(xùn)工作的幾點做法

高臺縣干部教育培訓(xùn)工作的幾點做法

關(guān)文李吉平

干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性工程。近年來，高臺縣緊緊圍繞全縣中心工作和發(fā)展大局，充分發(fā)揮縣委黨校在干部培訓(xùn)中的主渠道作用，以提高干部執(zhí)政能力為目標(biāo)，不斷更新培訓(xùn)理念，創(chuàng)新培訓(xùn)載體，改進培訓(xùn)方式，形成了多渠道、多形式、分層次、重質(zhì)量、求實效的教育培訓(xùn)格局，為全縣經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展提供了思想保障和智力支持。

一、圍繞“四個布局”，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。

在內(nèi)容廣度上下功夫，突出課程體系的差別性。致力于適應(yīng)不同類型干部素質(zhì)的差異性、不同行業(yè)干部工作的特殊性、不同層次干部需求的多樣性的需要，堅持以人為本，依托黨校網(wǎng)站的干部在線學(xué)習(xí)的平臺，提供了大量內(nèi)容豐富、貼近工作、貼近實際、貼近學(xué)員，可供自由選擇的網(wǎng)絡(luò)高端課程，解決了過去在不同班次課程體系上存在的“上下一般粗、左右一個樣”的問題。

在關(guān)注縣情上下功夫，突出專題設(shè)置的針對性。致力于為地方經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展服務(wù)，堅持服務(wù)大局，緊緊圍繞“六縣”建設(shè)目標(biāo)和縣委縣政府中心工作，鼓勵教師在深入研究理論的同時，更加密切關(guān)注當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實問題，并根據(jù)實際情況，把三個具有地域特色的專題帶進了課堂，有力地推動了工作，指導(dǎo)了實踐，為縣委縣政府的決策提供了參考依據(jù)。

在內(nèi)容深度上下功夫，突出專題設(shè)置的方向性。致力于提高干部的思想政治素質(zhì)，堅持黨校姓“黨”，把馬克思主義基本理論、黨建理論、中國特色社會主義理論體系作為主課，貫穿于干部培訓(xùn)的全過程。引導(dǎo)學(xué)員自覺學(xué)習(xí)和掌握馬克思主義的基本原理，在學(xué)習(xí)領(lǐng)會中掌握看家的本領(lǐng)；指導(dǎo)學(xué)員運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析和解決工作實踐中遇到的新情況、新問題，在實踐應(yīng)用中提高工作的能力；幫助學(xué)員以慶祝建黨九十周年為契機，深入學(xué)習(xí)黨史，從黨的歷史中汲取前進的力量。

在培養(yǎng)能力上下功夫，突出專題設(shè)置的全面性。致力于提高干部的知識素養(yǎng)和實踐能力，堅持知識教育，以提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場經(jīng)濟、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟發(fā)展的能力為重點，設(shè)置了媒體應(yīng)對、群眾工作、社會矛盾、突發(fā)事件處理、社會管理等課程，有效的提高了領(lǐng)導(dǎo)干部宏觀決策能力和應(yīng)對復(fù)雜局面、解決實際問題的能力。

二、突出 “一個中心”，大膽創(chuàng)新培訓(xùn)方式。

堅持辦好校本課堂——“講學(xué)”。牢固樹立“質(zhì)量立校，科研興校”的理念，充分發(fā)揮教師資源優(yōu)勢，堅持邊學(xué)習(xí)，邊調(diào)研，注重學(xué)在前、思在前、講在前，通過集體備課、說課、試講等方式，大大增強了課堂教學(xué)的吸引力，實現(xiàn)了教科研的一體化和分析問題、回答問題、解決問題的系統(tǒng)化。

充分利用空中課堂——“選學(xué)”。牢固樹立“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的理念，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺形象生動、快捷便利、覆蓋面廣和信息量大的優(yōu)勢，整合宣講家及中央黨校C站教學(xué)資源進行“菜單式、分餐制、積分制”學(xué)習(xí)。

積極開發(fā)校外課堂——“訪學(xué)”。牢固樹立“更大步伐走出去，更高水平請進來”的理念，圍繞“外出取經(jīng)求良策，內(nèi)練真功謀發(fā)展”為主題，廣泛利用黨校豐富的社會資源、教學(xué)資源，建立多元培訓(xùn)基地，組織學(xué)員到酒泉、嘉峪關(guān)、山東壽光、江蘇江陰等地，開展現(xiàn)場教學(xué)。不斷延伸理論課堂——“互學(xué)”。牢固樹立“教學(xué)相長、學(xué)學(xué)相長”的理念，實現(xiàn)了六個方面的互動。一是堅持運用了以特色理論和縣情教育為主的課堂教學(xué)，在輔導(dǎo)和答疑中實現(xiàn)了學(xué)員與教師互動；二是深入開展了如何正確化解社會矛盾的案例教學(xué)，在學(xué)學(xué)相長中實現(xiàn)學(xué)員與學(xué)員之間的互動；三是堅持實行了“兩個帶來”的交流式教學(xué)，在經(jīng)驗交流中實現(xiàn)學(xué)員與文本的互動；四是深入開展了赴外觀摩學(xué)習(xí)的現(xiàn)場教學(xué)，在參觀考察中實現(xiàn)理論與現(xiàn)實的互動。五是堅持辦好學(xué)員論壇（講壇），在現(xiàn)身說法中實現(xiàn)實踐與經(jīng)驗的互動。六是邀請有關(guān)黨政部門領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者進行專題研討，在人本對話中實現(xiàn)感性認識與理性體驗的互動。

努力創(chuàng)新流動課堂——“送學(xué)”。牢固樹立“廣覆蓋，大培訓(xùn)”的理念，從三個方面擴大培訓(xùn)覆蓋面。一是開展“送書上門，送教下鄉(xiāng)”活動，把《理論熱點難點問題解讀》、《國辦四十七條解讀》等6種1000多冊內(nèi)部刊物變成了基層黨員的“新課堂”；

二是開展了“舉旗幟入村，送理論入戶”形勢政策宣講活動，把黨的聲音傳到了千家萬戶。三是開展了“面對面答疑釋惑，心連心共謀發(fā)展”的理論對談活動，把干群關(guān)心的理論熱點難點問題講清楚，說明白。經(jīng)常走進社會課堂——“研學(xué)”。牢固樹立“學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合”的理念，緊緊圍繞地方黨委政府關(guān)注的重大現(xiàn)實問題、戰(zhàn)略問題開展課題研究，把理論學(xué)習(xí)和研究問題結(jié)合起來，把課題研究過程作為參與決策的模擬過程，作為知識與能力的儲備過程，建立起了“帶著問題參加培訓(xùn)，圍繞問題學(xué)習(xí)交流，提出問題解決方案，回到單位進行轉(zhuǎn)化”的培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化鏈條。

三、強化考核管理，更加注重培訓(xùn)實效。

理論測試以考促學(xué)。為準(zhǔn)確掌握干部的理論水平和政治素養(yǎng)，檢驗干部日常學(xué)習(xí)情況，促進在黨校期間的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在主體班次中，我們變訓(xùn)后考試為訓(xùn)前測試。從外化行為和內(nèi)在意識中提高了學(xué)員對學(xué)習(xí)重要性的認識，大大促進了學(xué)員學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)縣情、學(xué)黨史的積極性，極大的提高了學(xué)習(xí)的效果。

創(chuàng)新管理以查督學(xué)。提高培訓(xùn)質(zhì)量，管理是關(guān)鍵一環(huán)。一是實行桌簽制。我們要求學(xué)員按座簽就位，不得隨意調(diào)換座位。這樣，有效防止了不訓(xùn)，缺訓(xùn)的現(xiàn)象。二是點到制。我們安排專人定時或不定時不限次的進行抽查。這樣，有效防止了早退、遲到的現(xiàn)象。三是查筆記。我們在學(xué)習(xí)結(jié)束后學(xué)員的筆記統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一評分。這樣，有效防止了混學(xué)、不學(xué)的問題。四是請銷假制。

我們規(guī)定確有要事需請假者，向縣委組織部報請批準(zhǔn)，嚴(yán)格報請手續(xù)和請假權(quán)限、范圍、時間，保證95%以上的到課率，保證每個人的請假時間不能超過總學(xué)時的三分之一。這樣，有效解決了人情假、面子假的問題。五是校委跟班、班主任帶班制度。我們安排一名校委跟班，負責(zé)協(xié)調(diào)一些重大事項，班主任具體負責(zé)學(xué)員的日常管理等工作。這樣，有效避杜絕了推諉扯皮、拖拉敷衍的問題。完善機制以趣引學(xué)。興趣是最好的老師，增強學(xué)習(xí)培訓(xùn)的吸引力是我們的重要著力點。一是完善以需求調(diào)研為主的項目生成機制，積極開展需求調(diào)研。通過調(diào)查問卷、走訪座談、教學(xué)反饋等形式，全面掌握了干部的培訓(xùn)需求，把培訓(xùn)的主動權(quán)交給組織、交給崗位，交給干部。二是探索建立專題小項目制的激勵機制，加強教師崗位練兵。通過領(lǐng)導(dǎo)點評、教師述評、學(xué)員互評等措施，極大的提高了教師教學(xué)、科研的積極性，促進了教師備課上課的質(zhì)量和水平。

確定目標(biāo)以教導(dǎo)學(xué)。確定符合實際的目標(biāo)是提高干部針對性的重要方面。一是培訓(xùn)目標(biāo)要科學(xué)。根據(jù)我縣干部狀況，確定了以增強領(lǐng)導(dǎo)干部謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動發(fā)展的本領(lǐng)和提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)和解決實際問題的綜合能力為重點的培訓(xùn)目標(biāo)，保證了教學(xué)工作的有的放矢和有序推進，增強了培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性和計劃性。二是教學(xué)目標(biāo)要突出。我們以提高教學(xué)針對性和實效性，增強課堂吸引力和注意力為側(cè)重點，充

分發(fā)揮學(xué)員的主體作用，從教學(xué)方法改革上入手，從研究分析問題上著眼，把學(xué)員的能力提高和素質(zhì)培養(yǎng)作為教學(xué)的首要目標(biāo)，較好地突出了重點，突破了難點，使教學(xué)有了抓手，授課有了方向。三是學(xué)習(xí)目標(biāo)要明確。我們對學(xué)員的集中學(xué)習(xí)、考察學(xué)習(xí)、平臺學(xué)習(xí)都有明確的要求。通過“兩個帶來”，即：一個實際工作中的成功案例或典型做法、一個干部群眾關(guān)心的理論熱點難點問題，把學(xué)習(xí)提前到訓(xùn)前，保持在了訓(xùn)中，而且延伸到了訓(xùn)后，有效地督促了學(xué)員的學(xué)習(xí)，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的長效化，提高了學(xué)習(xí)的效果。

第四篇：淺談做好干部教育培訓(xùn)工作的幾點經(jīng)驗做法

淺談做好干部教育培訓(xùn)工作的幾點經(jīng)驗

做法

近年來，我院認真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，按照“重要干部重點培訓(xùn)、優(yōu)秀干部加強培訓(xùn)、年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)、緊缺人才抓緊培訓(xùn)”的原則，十分重視干部的教育培訓(xùn)工作，始終把它當(dāng)作加強干部隊伍建設(shè)、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。主要的經(jīng)驗做法總結(jié)如下：

一、制定詳細的教育培訓(xùn)計劃

針對我院的實際情況，按照十大大提出的“繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度的提高干部素質(zhì)”的要求，我院在每年制定干部教育培訓(xùn)計劃，對干部培訓(xùn)的任務(wù)、目標(biāo)、內(nèi)容等作了詳細的規(guī)定，保證了培訓(xùn)計劃的全面實施，還注意區(qū)分層次，對各類干部的教育培訓(xùn)提出不同的要求。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，以身作則帶動全院

以每年開展的專題教育活動契機，要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，營造積極的學(xué)習(xí)氛圍。先后黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，認以及孟建柱書記發(fā)表的《完善司法管理體制和司法權(quán)力運行機制》、《在全面推進依法治國中更好地肩負起實踐者推動者的責(zé)任》等重要。在院領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，全體干警提高了學(xué)習(xí)的自覺性，變要我學(xué)為我要學(xué)，不僅努力學(xué)習(xí)政治理論，而且還結(jié)合工作實際，認真學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，全院上下形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。通過理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，廣大干警理想信念更加堅定、理論素養(yǎng)不斷提高、黨性修養(yǎng)切實增強、工作作風(fēng)明顯改進、德才素質(zhì)和履職能力顯著提升。

三、結(jié)合工作實際，有針對性地安排培訓(xùn)內(nèi)容

本著用什么學(xué)什么，缺什么補什么的原則，一切從實際出發(fā)，結(jié)合工作實際，有針對性合理的安排培訓(xùn)內(nèi)容，不盲目輸灌。在規(guī)范司法行為教育下，突出加強了對全體檢察人員特別是辦案部門、一線人員的黨性教育、紀(jì)律教育和廉潔從檢教育，尤其是加強了《檢察官紀(jì)律處分條例》、以及《禁酒令》等廉潔從檢若干規(guī)定的學(xué)習(xí)，加強法律專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，只有掌握扎實的業(yè)務(wù)技能才能規(guī)范司法；在“三嚴(yán)三實”專題教育下，組織全體干警學(xué)習(xí)了習(xí)總書記治國理政的諸多論述，讓學(xué)習(xí)更上了一個層次。

四、理論學(xué)習(xí)方式多樣、效果明顯

為了讓全體干警對政治理論內(nèi)涵能有更加深刻的認識和理解，真正把學(xué)習(xí)內(nèi)容做到如腦入心，我院采用了多種教育方法相結(jié)合的方式。一是領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，我院五名黨組成員，每個人都緊扣“三嚴(yán)三實”、規(guī)范司法行為、“四個忠于”等專題教育的主題，深刻地向干警闡述了重要性；二是組織觀看教育片，我院多次利用周一例會時間播放高質(zhì)量的與“三嚴(yán)三實”專題及社會主義核心價值觀主題密切相關(guān)的教育片，讓干警在較為輕松的學(xué)習(xí)方式中領(lǐng)悟到深刻的道理；三是開展讀書心得體會交流，結(jié)合打造學(xué)習(xí)型檢察院的目標(biāo)，組織干警積極閱讀有關(guān)“三嚴(yán)三實”主題的教育讀本，每個人做好讀書筆記，并結(jié)合個人工作和生活的體驗，分享學(xué)習(xí)心得，暢談學(xué)習(xí)感悟。

五、業(yè)務(wù)培訓(xùn)突出重點難點，注重實踐鍛煉

以提高履行崗位職責(zé)能力為基本要求，廣泛開展專業(yè)知識培訓(xùn)。積極組織干警參加市院、省院組織的各項業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，尤其是將學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會留給及新進單位的年輕干警，促進年輕干警不斷學(xué)習(xí)成長；僅掌握著理論知識是遠遠不夠，我院進一步強化干部的實踐鍛煉和在崗自學(xué)，將所學(xué)的法律知識和司法實務(wù)緊密結(jié)合，尤其是針對司法實務(wù)中的重點難點，加強干警干警解決解決疑難問題能力的鍛煉。

六、激勵支持，提高干警學(xué)習(xí)積極性

以司法考試為例，作為檢察干警，通過司法考試取得職業(yè)是非常必要的，我院制定了司法考試激勵支持制度，對你報考當(dāng)年司法考試的干警營造良好的復(fù)習(xí)環(huán)境，提前三個月不給其安排工作任務(wù)，并可允許其請假復(fù)習(xí)，十七有充足的時間和精力投入到學(xué)習(xí)備考中。在崗干警如果通過司法考試，給予其一定的物質(zhì)獎勵。此制度極大地提高了干警學(xué)習(xí)的熱情和積極性。

崗位練兵，推進法警隊伍建設(shè)

七、注重年輕干警的教育培養(yǎng)

近年來，我院招錄了一批年輕干警，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視對年輕干警的教育培養(yǎng)，用“以老帶新”的方式組織開展小而精的崗位練兵。以老帶新，以新促老，充分發(fā)揮優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干的“傳幫帶”作用，使廣大干警相互學(xué)習(xí)、取長補短，共同提高，組織年輕干警到一線鍛煉，將年輕干警作為辦理案件的主力軍，采取一名經(jīng)驗豐富的中層干部帶領(lǐng)一名年輕干警的形式，使一部分有能力、有潛力的年輕干警文化知識層次先行提高上去，從而帶動了檢察對整體文化層次的提高，有計劃地把有培養(yǎng)潛力的年輕干警安排到壓力較大的崗位上磨礪，加速他們快速成才。全面提高檢察隊伍的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平。

八、文化建設(shè)不落后，提升文化軟實力

近年來，院里高度重視精神文明建設(shè)工作，工作開展以來，我院先后多次開展踐行社會主義核心價值觀教育，通過開展道德講堂等形式多樣的文化體育活動，建立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊開展志愿者服務(wù)活動，關(guān)愛關(guān)愛職工子女，注重未成年人思想道德建設(shè)，健全完善各項管制制度爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。在強化業(yè)務(wù)能力的同時不放松文化建設(shè)，創(chuàng)建工作取得了較好的成效。

第五篇：淺談基層央行紀(jì)檢監(jiān)察干部提素途徑（推薦）

隨著人民銀行縣（市）支行監(jiān)督體制的不斷完善，在新的監(jiān)督體制下，能否真正有效、及時提高基層央行紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)、提升他們的檢查監(jiān)督工作能力和水平，已經(jīng)成為履行好紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更是事關(guān)成功推進人民銀行改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局的重要環(huán)節(jié)。作為基層央行紀(jì)檢監(jiān)察干部要牢記胡錦濤總書記提出的“三個意識”，努力在提高自身素質(zhì)、提

高工作能力和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫，通過開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”活動，自覺做到“三個培樹、三個提升”，不斷提高“四種能力”。

一、大力開展“三個培樹”

一是大力培樹爭先創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)，始終保持昂揚向上、爭創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌。時刻清醒認識到：紀(jì)檢監(jiān)察工作，只有起點、沒有終點，只有更好、沒有最好，不進則退、小進也是退。只有團結(jié)拼搏、不甘落后，以奮發(fā)有為、只爭朝夕的精神投入工作，以大力度、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的態(tài)度開展工作，才能確保紀(jì)檢監(jiān)察工作在全區(qū)進位爭先。

二是大力培樹勤奮好學(xué)之風(fēng)，始終保持持之以恒、孜孜不倦的學(xué)習(xí)精神。一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部不僅要有干一番事業(yè)的良好愿望，更要有創(chuàng)一流業(yè)績的過硬本領(lǐng)，而過硬的本領(lǐng)是靠勤奮學(xué)習(xí)得來的。因此，做為紀(jì)檢監(jiān)察干部要自覺把學(xué)習(xí)作為一種職責(zé)、一種追求、一種境界。學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，要在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實踐。通過學(xué)習(xí)，努力使自己成為查辦案件的行家里手、組織協(xié)調(diào)的行家里手、調(diào)研寫作的的行家里手。

三是大力培樹求真務(wù)實之風(fēng)，始終堅持言行一致、務(wù)實誠信的工作作風(fēng)。工作中堅持鼓實勁、求實效、說實話、辦實事。查辦案件要公正無私、剛直不阿，堅持原則，敢于碰硬，做到以滿腔熱情和對事業(yè)高度負責(zé)的精神，全力做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。

二、努力做到“三個提升”

一是努力提升朝氣。要克服思想保守、滿足現(xiàn)狀、不求有功、但求無過的惰性思維方式，始終保持與時俱進、奮發(fā)有為的思想狀況，保持高昂的斗志、沖天的干勁和蓬勃的朝氣，牢固樹立“憂患意識”。二是努力提升銳氣。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，反腐倡廉的任務(wù)愈加艱巨，紀(jì)檢監(jiān)察干部處在反腐敗戰(zhàn)線的最前沿，只有始終保持昂揚的銳氣，才能忠于職守、不辱使命，使腐敗行為望而生畏。三是努力提升正氣。人無正氣不立，官無正氣不威。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，特殊的崗位和神圣的職責(zé)要求我們必須始終保持浩然正氣，要頂?shù)米⊥崂?、耐得住清苦、抗得住誘惑、管得住小節(jié)，做到行為舉止光明磊落，遭受挫折不屈不撓。

三、進一步增強“四種能力”

一是增強服務(wù)金融發(fā)展的能力。緊緊圍繞基層央行工作重心，認真履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，重點加強業(yè)務(wù)監(jiān)督和紀(jì)律監(jiān)督，努力營造良好工作環(huán)境，為支行建設(shè)和發(fā)展保駕護航。二是增強依法執(zhí)紀(jì)的能力。認真學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法，牢固樹立法制觀念和紀(jì)律意識，正確運用紀(jì)律和法律手段，不斷改進和完善執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)的方式和方法，對工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，堅決糾正，切實將各種隱患和事故性苗頭解決在萌芽中。三是增強源頭防腐的能力。積極探索反腐倡廉教育的有效形式，增強教育的針對性和實效性。積極探索強化監(jiān)督的有效途徑，針對苗頭性、傾向性問題，完善制度，制定措施，堵塞漏洞，努力消除容易滋生腐敗的根源和土壤。四是增強執(zhí)紀(jì)為民的能力。紀(jì)檢監(jiān)察干部是群眾利益的保護神。按照“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，堅持把干部職工的呼聲作為“第一信號”，把干部職工的訴求作為“第一任務(wù)”，把干部職工的利益作為“第一責(zé)任”，堅決糾正落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制不嚴(yán)格、嚴(yán)重損害群眾利益的不正之風(fēng)，嚴(yán)厲查處失職瀆職、玩忽職守、行政不作為和亂作為的違規(guī)違紀(jì)案件。全力維護人民銀行的良好形象，積極推進和諧央行建設(shè)進程，自覺做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人。