第一篇：2011年公務(wù)員復(fù)習(xí)資料與答案

1.【例題】

.《老子》的整個(gè)思想都是圍繞著中心概念“道”而展開的，然而《老子》的七十三個(gè)“道”字，雖然符號(hào)形式統(tǒng)一，卻有不同的意義。有些地方“道”是指世界存在的根源，有的地方“道”是指一種規(guī)律，有的地方“道”是指人生的一種準(zhǔn)則，這反映出“道”一統(tǒng)的人生觀。

老子所說(shuō)的“道生一，一生二，二生三，三生萬(wàn)

物”中的“道”是指（）。

a.形而上學(xué)的本體 b.事物的一種法則

c.人生的一種準(zhǔn)則 d.事物規(guī)律和人生準(zhǔn)則的結(jié)合2.【例題】

3,2,5/3,3/2,()

a.7/5b.5/6c.3/5d.3/

43.【例題】

一輛汽車在筆直的公路上行駛，兩次拐彎后，仍在原來(lái)方向上平行前進(jìn)，那么，這兩次拐彎的角度可能是（）。

a.第一次右拐50度，第二次左拐130度

b.第一次右拐50度，第二次左拐50度

c.第一次左拐50度，第二次左拐50度

d.第一次右拐50度，第二次右拐50

5.【例題】

信用質(zhì)量“黑名單”：指通過(guò)一定的信息系統(tǒng)對(duì)某些個(gè)人或單位在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中違約違法行動(dòng)在一定范圍內(nèi)予以披露，從而對(duì)這種行動(dòng)起到記錄污點(diǎn)，批評(píng)監(jiān)督，懲罰抑制作用的管理手段。不符合上述定義的一項(xiàng)是（）。

a.中國(guó)銀監(jiān)會(huì)不久前給各金融機(jī)構(gòu)下發(fā)了一份通報(bào)“名單”，要求高度警惕名單中企業(yè)的貸款

b.某雜志披露了某旅客在向餐車索要發(fā)票時(shí)，竟然得到了一張寫有“餐費(fèi)”字樣的收據(jù)

c.中國(guó)人民銀行自10月1日起，將信用不良者收錄進(jìn)“個(gè)人信用信息數(shù)據(jù)庫(kù)”

d.某文化行政部門日前決定，對(duì)各類文化經(jīng)營(yíng)單位建立信用檔案，信用差者將受到一定的處罰

參考答案及解析

1.【解析】

本題屬于詞句分析型。

老子說(shuō)：道生一，一生二，二生三，三生萬(wàn)物，顯然，“道”是萬(wàn)物的本原，按照哲學(xué)的說(shuō)法，也就是萬(wàn)物的“本體”。所以，正確選項(xiàng)是a。

2.【解析】

3＝3/1；2＝4/2；5/3＝5/3；3/2＝6/4；

分母為1234可知第五個(gè)數(shù)的分母為5。

分子為3456可知第五個(gè)數(shù)的分子為7。

所以答案為7/5。選a。

3.【解析】

根據(jù)題意，在兩次拐彎后汽車仍在原來(lái)的方向上平行前進(jìn)，那么，必須是左拐和右拐的角度相互抵消。只有b選項(xiàng)符合條件。

所以，正確選項(xiàng)是b。

5.【解析】

根據(jù)定義，信用質(zhì)量“黑名單”要通過(guò)一定的信息系統(tǒng)在一定范圍內(nèi)予以披露。b項(xiàng)不符合這種要求，因此選b

6.【例題】

政府對(duì)基本商品征收的一種稅是對(duì)出售的每一罐食用油征稅兩分錢。稅務(wù)紀(jì)錄顯示，盡管人口數(shù)量保持穩(wěn)定且稅法執(zhí)行有力，食用油的稅收額在稅法生效的頭兩年中還是顯著下降了。

如果正確，最有助于解釋食用油的稅收額下降的一項(xiàng)是（）。

a．很少家庭在加稅后開始生產(chǎn)他們自己的食用油

b．商人在稅法實(shí)施后開始用比以前更大的罐子售油

c．在食用油稅實(shí)行后的兩年，政府開始在許多其他基本商品上征稅

d．食用油罐傳統(tǒng)上被用作結(jié)婚禮物，稅法實(shí)施后，用食用油做禮物增多了

7.【例題】

祖逖∶聞雞起舞（）

a.苻堅(jiān)∶風(fēng)聲鶴唳 b.周瑜∶金屋藏嬌

c.韓信∶先發(fā)制人 d.關(guān)興∶洛陽(yáng)紙貴

8.【例題】

今年上半年中組部、國(guó)家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級(jí)政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（）。

a.調(diào)任b.轉(zhuǎn)任c.錄用d.掛職鍛煉

9.【例題】

我國(guó)作為一個(gè)發(fā)展中國(guó)家，1998年人均藥品消費(fèi)80元左右(不到10美元)，與美國(guó)人均用藥水平相差近40倍，而現(xiàn)在中等發(fā)達(dá)國(guó)家人均用藥水平40～50美元，我國(guó)藥品消費(fèi)需求的發(fā)展空間是巨大的。底，老年人口達(dá)1.3億，占人口總數(shù)的10%。未來(lái)5年，老年人口將以3%的速度增長(zhǎng)。按目前用藥水平人均每年385元計(jì)算，到消費(fèi)總額將達(dá)到616億元，比老年人用藥消費(fèi)凈增79.69億元。全國(guó)城市化進(jìn)程加快，全國(guó)城市人口平均每年按增加1.5%的速度來(lái)計(jì)算，到城市人口將達(dá)到5.2億，農(nóng)村人1218.657億，分別占總?cè)丝诘?7.63%。城市居民人均用藥水平到將達(dá)到400元，消費(fèi)總額增長(zhǎng)約660億元。預(yù)測(cè)到，農(nóng)村藥品消費(fèi)總額將由的300億元增長(zhǎng)到400億元左右。

下列說(shuō)法不正確的是（）。

a．目前老年人用藥總消

費(fèi)為500多億元

b．1998年美國(guó)人均用藥水平為400美元左右

c．目前我國(guó)藥品消費(fèi)總額約為800億元

d．目前農(nóng)村人均藥品消費(fèi)水平很低

參考答案及解析

6.【解析】

本題實(shí)際上是要求找出導(dǎo)致食用油稅收額下降的原因。很顯然，c項(xiàng)可以被排除；d項(xiàng)：用做禮物的食

用油也是從市場(chǎng)上流通而得來(lái)的，因此也要繳納稅收，加之用作禮物的食用油數(shù)量雖然有所增加，但畢竟有限，故也不成為理由；b項(xiàng)由于使用了更大的罐子，在食用油總量不變的情況下，所能出產(chǎn)的總罐數(shù)就會(huì)減少，由于征稅是按照罐數(shù)征收的，所以在這種條件下，稅收就會(huì)減少；a項(xiàng)條件下，食用油的稅收只會(huì)增多而不會(huì)減少，也不能選。

7.【解析】

祖逖是聞雞起舞由故的主人公，符合這一規(guī)律的只有a。

8.【解析】

《公務(wù)員法》六十三條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行公務(wù)員交流制度。公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。

第六十六條規(guī)定：根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。故正確答案為d。

9.【解析】

第一步，明確問(wèn)題。求四個(gè)選項(xiàng)中“說(shuō)法不正確”的一項(xiàng)。

第二步，數(shù)據(jù)定位。本題涉及數(shù)據(jù)較多，請(qǐng)仔細(xì)閱讀題干文字，小心提取有關(guān)信息。

第三步，估算。

a項(xiàng)，資料中提到底我國(guó)老年人口達(dá)1.3億，目前用藥水平人均每年385元，二者相乘約500多億元，所以a項(xiàng)的說(shuō)法正確。

b項(xiàng)，資料中提到我國(guó)1998年人均用藥水平不到10美元，與美國(guó)人均用藥水平相差近40倍，可以推知“1998年美國(guó)人均用藥水平為400美元左右”，所以b項(xiàng)的說(shuō)法正確。

c項(xiàng)，資料中提到1998年我國(guó)人均藥品消費(fèi)80元左右，按人口13億（由題干資料“底，老年人口達(dá)1.3億，占人口總數(shù)的10%”推知）計(jì)算，總額在1 000億元以上，可以推知目前我國(guó)藥品消費(fèi)總額肯定在1 000億元以上。所以c項(xiàng)的說(shuō)法不正確。

d項(xiàng)，資料最后提到“預(yù)測(cè)到，農(nóng)村藥品消費(fèi)總額將由的300億元增長(zhǎng)到400億元左右”，我們知道中國(guó)的大多數(shù)人口在農(nóng)村，然而目前的藥品消費(fèi)總額才300億元（以8億農(nóng)村人口計(jì)算，每人平均到40元），人均藥品消費(fèi)水平平很低很低。所以d項(xiàng)的說(shuō)法正確。

綜上可知，只有c項(xiàng)的說(shuō)法是不正確的。

所以，正確選項(xiàng)是c。

1.【例題】

依次填入下列橫線上的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是（）。

（1）勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間_______勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

（2）五百多年來(lái)的水土流失，把_______的朱砂紅墻和宮門埋去了大半截。

（3）我把這么深厚的感情_______在我的歌里，希望引起聽眾的共鳴。

a.確立 剝落 灌注 b.建立 剝落 貫注

c.確立 脫落 貫注 d.建立 脫落 灌注

2.【例題】

12，16，14，15，（）

a.13b.29/2c.17d.20

3.【例題】

甲、乙、丙三個(gè)班向希望工程捐贈(zèng)圖書，已知甲班有1人捐6冊(cè)，有2人各捐7冊(cè)，其余各捐11冊(cè)；乙班有1人捐6冊(cè)，有3人各捐8冊(cè)，其余各捐10冊(cè)；丙班有2人捐4冊(cè)，6人各捐7冊(cè)，其余人各捐9冊(cè)。已知甲班捐書總數(shù)比乙班多28冊(cè)，乙班比丙班多101冊(cè)，各班捐書總數(shù)在400～550冊(cè)之間。那么，甲、乙、丙三個(gè)班各有多少人?()

a．48，50，53b．49，51，53c．51，53，49d．49，53，5

14.【例題】

5.【例題】

服從：是個(gè)體按照社會(huì)要求、團(tuán)體規(guī)范或別人的意志而作出的行為。這種行為是來(lái)自外界的影響而被迫發(fā)生的。

根據(jù)以上定義，下列屬于服從的是（）。

a.一位司機(jī)在馬路上駕駛汽車時(shí)，由于有警察的監(jiān)督，能聽指揮，按規(guī)定速度行駛，一旦處于無(wú)人管轄的郊外，就超速行駛

b.一位職工口頭上表示擁護(hù)單位的決定，但在實(shí)際上背道而馳

c.一人迫于社會(huì)壓力或困難壓力下表現(xiàn)出來(lái)的從眾行為

d.在一個(gè)犯罪團(tuán)伙中，有的成員是誤上賊船，并不是死心塌地愿意去干壞事，只是被迫而為的參考答案及解析

1.【解析】

像這種多個(gè)空格的詞語(yǔ)辨析題，特別適合采用“突點(diǎn)排除法”。

本題的突破點(diǎn)在第一個(gè)空格上，習(xí)慣上“勞動(dòng)合同”與“確立勞動(dòng)關(guān)系”搭配，所以，b、d兩項(xiàng)可以排除。

比較第二個(gè)格的備選項(xiàng)“剝落”與“脫落”，根據(jù)習(xí)慣，“剝落”與“朱砂紅墻和宮門”搭配甚佳，排除c項(xiàng)。

所以，正確選項(xiàng)是a。

2.【解析】

前兩項(xiàng)的和除以2等于第三項(xiàng)。12+16/2=14、16+14/2=15、14+15/2=29/2。故選b。

3.【解析】

解答本題，請(qǐng)?zhí)貏e注意甲、乙、丙三個(gè)班中捐書少的人數(shù)。命題人設(shè)置這幾個(gè)捐書少的特殊情況，顯然不是為了增加計(jì)算量，而是想引導(dǎo)我們注意它們與各班捐書總量之間的關(guān)系。

甲班有1人捐6冊(cè)，有2人各捐7冊(cè)，這些特殊情況的3人，捐書20冊(cè)。其余各捐11冊(cè)。

乙班有1人捐6冊(cè)，有3人各捐8冊(cè)，這些特殊情況的4人，捐書30冊(cè)，其余各捐10冊(cè)。這說(shuō)明乙班的捐書數(shù)一定是10的整倍數(shù)。

丙班有2人捐4冊(cè)，有6人各捐7冊(cè)，這些特殊情況的8人，捐書50冊(cè)。其余人各捐9冊(cè)。

我們可以從甲班的情況來(lái)推。甲班的捐書總數(shù)比乙班多28冊(cè)。因?yàn)橐野嗟木钑鴶?shù)一定是10的整倍數(shù)，所以，甲班的捐書數(shù)尾數(shù)必然為8。這個(gè)尾數(shù)8不可能由特殊情況的3人引起，必然由捐11冊(cè)的人數(shù)所引起，就是說(shuō)，捐11冊(cè)的人數(shù)的尾數(shù)必然為8。尾數(shù)為8的人數(shù)加上特殊情況的3人，則可以推知甲班學(xué)生人數(shù)的尾數(shù)為1。只有c項(xiàng)符合條件。

我們也可以從丙班的情況來(lái)推。乙班的捐書總數(shù)比丙班多101冊(cè)。因?yàn)橐野嗟木钑鴶?shù)一定是10的整倍數(shù)，所以，丙班的捐書數(shù)尾數(shù)必然為9。這個(gè)尾數(shù)9不可能由特殊情況的8人引起，必然由捐9冊(cè)的人數(shù)所引起，就是說(shuō)，捐9冊(cè)的人數(shù)的尾數(shù)必然為1。尾數(shù)為1的人數(shù)加上特殊情況的8人，則可以推知丙班學(xué)生人數(shù)的尾數(shù)為9。只有c項(xiàng)符合條件。

以上兩步推導(dǎo)，進(jìn)行一步就可以得出結(jié)論了。

所以，正確選項(xiàng)是c。

4.【解析】

每一個(gè)圖形的內(nèi)部區(qū)域數(shù)分別為：

所以空格處圖形的內(nèi)部區(qū)域數(shù)應(yīng)該為1，才能使得每行圖形的內(nèi)部區(qū)域數(shù)之和為8個(gè)。

5.【解析】

ab項(xiàng)屬于“不服從”的例子；c項(xiàng)中的“從眾行為”不是“服從”（比如，有些人為趕時(shí)間而闖紅燈），故正確符案為d。

6.【例題】

我國(guó)選舉法規(guī)定：中華人民共和國(guó)年滿18周歲的公民，不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、財(cái)產(chǎn)狀況和居住期限，都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；依照法律剝奪政治權(quán)利的人除外。根據(jù)這一法律：（）。

a．罪犯都不具有選舉權(quán)和被選舉權(quán)

b．學(xué)生也都具有選舉權(quán)和被選舉權(quán)

c．擁有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的必須是18周歲以上的中國(guó)公民

d．選舉權(quán)是不受任何限制的7.【例題】

金針∶刺繡（）

a.屋頂∶圓屋頂 b.踏板∶自行車

c.瓷磚∶鑲嵌 d.骨頭∶護(hù)身符

8.【例題】

公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后（）內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。

a.1年b.2年c.3年d.4年

9.【例題】

我國(guó)作為一個(gè)發(fā)展中國(guó)家，1998年人均藥品消費(fèi)80元左右(不到10美元)，與美國(guó)人均用藥水平相差近40倍，而現(xiàn)在中等發(fā)達(dá)國(guó)家人均用藥水平40～50美元，我國(guó)藥品消費(fèi)需求的發(fā)展空間是巨大的。底，老年人口達(dá)1.3億，占人口總數(shù)的10%。未來(lái)5年，老年人口將以3%的速度增長(zhǎng)。按目前用藥水平人均每年385元計(jì)算，到消費(fèi)總額將達(dá)到616億元，比老年人用藥消費(fèi)凈增79.69億元。全國(guó)城市化進(jìn)程加快，全國(guó)城市人口平均每年按增加1.5%的速度來(lái)計(jì)算，到城市人口將達(dá)到5.2億，農(nóng)村人1218.657億，分別占總?cè)丝诘?7.63%。城市居民人均用藥水平到將達(dá)到400元，消費(fèi)總額增長(zhǎng)約660億元。預(yù)測(cè)到，農(nóng)村藥品消費(fèi)總額將由的300億元增長(zhǎng)到400億元左右。

目前全國(guó)城市和農(nóng)村的藥品消費(fèi)總額大約是（）。

a.2080億元b.1720億元c.1232億元d.1060億元

參考答案及解析

6.【解析】

本題采用排除法。罪犯如不被剝奪政治權(quán)利，是具有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的，故a不正確；學(xué)生如未滿18周歲，不具有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，故b不正確；選舉權(quán)受年齡和國(guó)籍限制，故d不正確。符合題意的只有c。

7.【解析】

題干中的兩個(gè)詞表示工具與其作用的關(guān)系，選項(xiàng)中“瓷磚”用于“鑲嵌”，故選c。

8.【解析】

《公務(wù)員法》第一百零二條規(guī)定：公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。

9.【解析】

第一步，明確問(wèn)題。求“目前全國(guó)城市和農(nóng)村的藥品消費(fèi)總額”。

第二步，數(shù)據(jù)定位。本題涉及數(shù)據(jù)較多，請(qǐng)仔細(xì)閱讀題干表格，小心提取有關(guān)信息。

第三步，估算。

（上題求得：我國(guó)城市居民藥品消費(fèi)總額為2 080億元）。

題干資料說(shuō)，城市藥品消費(fèi)總額將比增長(zhǎng)660億元，農(nóng)村藥品的消費(fèi)總額為300億元，則全國(guó)城市和農(nóng)村的藥品消費(fèi)總額應(yīng)為：

（2080－660）+300＝1720（億元）

所以，正確選項(xiàng)是b。

(注：根據(jù)新稅法的相關(guān)規(guī)定，判定租賃性質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)只有一條，即所有權(quán)是否轉(zhuǎn)移)

四、綜合題(本題型共2小題，第1小題19分，第2小題18分，共37分。要求列出計(jì)算步驟，除非有特殊要求，每步驟運(yùn)算得數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，百分?jǐn)?shù)、概率和現(xiàn)值系數(shù)精確到萬(wàn)分之一。在答題卷上解答，答案寫在試題卷上無(wú)效。)

1.g公司是一家生產(chǎn)企業(yè)，的資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表如下所示：

資產(chǎn)負(fù)債表

編制單位：g公司 12月31日 單位：萬(wàn)元

資產(chǎn) 金額 負(fù)債和股東權(quán)益 金額

貨幣資金 95 短期借款 300

交易性金融資產(chǎn) 5 應(yīng)付賬款 53

5應(yīng)收賬款 400 應(yīng)付職工薪酬 25

存貨 450 應(yīng)付利息 15

其他流動(dòng)資產(chǎn) 50 流動(dòng)負(fù)債合計(jì) 875

流動(dòng)資產(chǎn)合計(jì) 1 000 長(zhǎng)期借款 600

可供出售金融資產(chǎn) 10 長(zhǎng)期應(yīng)付款 425

固定資產(chǎn) 1 900 非流動(dòng)負(fù)債合計(jì) 1 025

其他非流動(dòng)資產(chǎn) 90 負(fù)債合計(jì) 1 900

非流動(dòng)資產(chǎn)合計(jì) 2 000 股本 500

未分配利潤(rùn) 600

股東權(quán)益合計(jì) 1 100

資產(chǎn)總計(jì) 3 000 負(fù)債和股東權(quán)益總計(jì) 3 000

利潤(rùn)表

編制單位：g公司單位：萬(wàn)元

項(xiàng)目 金額

一、營(yíng)業(yè)收入 4 500

減：營(yíng)業(yè)成本 2 250

銷售及管理費(fèi)用 1 800

財(cái)務(wù)費(fèi)用 7

2資產(chǎn)減值損失 12

加：公允價(jià)值變動(dòng)收益-

5二、營(yíng)業(yè)利潤(rùn) 36

1加：營(yíng)業(yè)外收入 8

減：營(yíng)業(yè)外支出 6

三、利潤(rùn)總額 36

3減：所得稅費(fèi)用（稅率25%）90.7

5四、凈利潤(rùn) 272.2

5g公司沒有優(yōu)先股，目前發(fā)行在外的普通股為500萬(wàn)股，初的每股價(jià)格為20元。公司的貨幣資金全部是經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必需的資金，長(zhǎng)期應(yīng)付款是經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引起的長(zhǎng)期應(yīng)付款;利潤(rùn)表中的資產(chǎn)減值損失是經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)減值帶來(lái)的損失，公允價(jià)值變動(dòng)收益必于交易性金融資產(chǎn)公允價(jià)值變動(dòng)產(chǎn)生的收益。

g公司管理層擬用改進(jìn)的財(cái)務(wù)分析體第評(píng)價(jià)公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，并收集了以下財(cái)務(wù)比率的行業(yè)平均數(shù)據(jù)：

財(cái)務(wù)比率 行業(yè)平均數(shù)據(jù)

凈經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)凈利率 16.60%

稅后利息率 6.30%

經(jīng)營(yíng)差異率 10.30%

凈財(cái)務(wù)杠桿 0.5236

杠桿貢獻(xiàn)率 5.39%

權(quán)益凈利率 21.99%

為進(jìn)行度財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，g公司對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行了修正，并將修正后結(jié)果作為基期數(shù)據(jù)，具體內(nèi)容如下：

年份（修正后基期數(shù)據(jù)）

利潤(rùn)表項(xiàng)目（年度）

營(yíng)業(yè)收入 4 500

稅后經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn) 337.5

減：稅后利息費(fèi)用 5

4凈利潤(rùn)合計(jì) 283.5

資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目（年末）：

凈經(jīng)營(yíng)性營(yíng)運(yùn)資本 435

凈經(jīng)營(yíng)性長(zhǎng)期資產(chǎn) 1 565

凈經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)合計(jì) 2 000

凈負(fù)債 900

股本 500

未分配利潤(rùn) 600

股東權(quán)益合計(jì) 1 100

g公司的預(yù)計(jì)銷售增長(zhǎng)率為8%，凈經(jīng)營(yíng)性營(yíng)運(yùn)資本、凈經(jīng)營(yíng)性長(zhǎng)期資產(chǎn)、稅后經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)占銷售收入的百分比與修正后的基期數(shù)據(jù)相同。公司采用剩余股利分配政策，以修正后基期的資本結(jié)構(gòu)(凈負(fù)/凈經(jīng)營(yíng)資產(chǎn))作為的目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)。公司不打算增發(fā)新股，稅前借款利率預(yù)計(jì)為8%，假定公司物末凈負(fù)債代表全年凈負(fù)債水平，利息費(fèi)用根據(jù)年末凈負(fù)債和預(yù)計(jì)代款利率計(jì)算。g公司適用的所得稅稅率為25%.加權(quán)平均資本成本為10%.要求：

(1)計(jì)算g公司的凈經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)、凈負(fù)債、稅后經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)和金融損益。

(2)計(jì)算g公司的凈經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)凈利率、稅后利息率、經(jīng)營(yíng)差異率、凈財(cái)務(wù)杠桿、杠桿貢獻(xiàn)率和權(quán)益凈利率，分析其權(quán)益凈利率高于或低于行業(yè)平均水平的原因。

(3)預(yù)計(jì)g公司度的實(shí)體現(xiàn)金流量、債務(wù)現(xiàn)金流量和股權(quán)現(xiàn)金流量。

(4)如果g公司及以后年度每年的現(xiàn)金流量保持8%的穩(wěn)定增長(zhǎng)，計(jì)算其每股權(quán)價(jià)值，并判斷年初的股份被高估還是被低估。

【參考答案】(1)凈負(fù)債=金融負(fù)債-金融資產(chǎn)=300+15+600-5-10=900(萬(wàn)元)凈經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)=凈負(fù)債+股東權(quán)益=900+1100=(萬(wàn)元)

稅后經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)=(363+72+5)(1-25%)=330(萬(wàn)元)

金融損益=(72+5)(1-25%)=57.75(萬(wàn)元)

(2)凈經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)凈利率=330/100%=16.5%

稅后利息率=57.75/900100%=6.42%

經(jīng)營(yíng)差異率=16.5%-6.42%=10.08%

凈財(cái)務(wù)杠桿=900/1100=0.8

2杠桿貢獻(xiàn)率=10.08%0.82=8.27%

權(quán)益凈利率=16.5%+8.27%=24.77%

權(quán)益凈利率高于行業(yè)平均水平的主要原因是杠桿貢獻(xiàn)率高于行業(yè)平均水平，杠桿貢獻(xiàn)率高于行業(yè)平均水平的主要原因是凈財(cái)務(wù)杠桿高于行業(yè)平均水平。

(3)實(shí)體現(xiàn)金流量=337.5(1+8%)-8%=204.5(萬(wàn)元)

稅后利息費(fèi)用=900(1+8%)8%(1-25%)=58.32(萬(wàn)元)

凈負(fù)債增加=9008%=72(萬(wàn)元)

債務(wù)現(xiàn)金流量=58.32-72=-13.68(萬(wàn)元)

股權(quán)現(xiàn)金流量=204.5+13.68=218.18(萬(wàn)元)

(4)設(shè)權(quán)益資本成本為a，則：8%(1-25%)900/+a1100/=10%

解得：權(quán)益資本成本=13.27%

每股股權(quán)價(jià)值=218.18/(13.27%-8%)/500=8.28(元)

由于股價(jià)為20元高于8.28元，所以，股價(jià)被高估了。

2.h公司是一個(gè)高成長(zhǎng)的公司，目前每股價(jià)格為20元，每股股利為1元，股利預(yù)期增長(zhǎng)率為6%.公司現(xiàn)在急需籌集資金5000萬(wàn)元，有以下三個(gè)備選方案：

方案1：按照目前市價(jià)增發(fā)股票200萬(wàn)股。

方案2：平價(jià)發(fā)行期的長(zhǎng)期債券。目前新發(fā)行的期政府債券的到期收益率為3.6%.h公司的信用級(jí)別為aaa級(jí)，目前上市交易的aaa級(jí)公司債券有3種。這3種公司債券及與其到期日接近的政府債券的到期收益率如下表所示：

債券發(fā)行公司 上市債券到期日 上市債券到期收益率 政府債券到期日 政府債券到期收益率

甲 2013年7月1日 6.5% 2013年6月30日 3.4%

乙 2014年9月1日 6.25% 2014年8月1日 3.05%

丙 2016年6月1日 7.5% 2016年7月1日 3.6%

方案3：發(fā)行期的可轉(zhuǎn)換債券，債券面值為每份1000元，票面利率為5%，每年年末付息一次，轉(zhuǎn)換價(jià)格為25元;不可贖回為5年，5年后可轉(zhuǎn)換債券的贖回價(jià)格為1050元，此后每年遞減10元。假設(shè)等風(fēng)險(xiǎn)普通債券的市場(chǎng)利率為7%

要求：

(1)計(jì)算按方案1發(fā)行股票的資本成本。

(2)計(jì)算按議案發(fā)行債券的稅前資本成本。

(3)根據(jù)方案3，計(jì)算第5年末可轉(zhuǎn)換債券的底線價(jià)值，并計(jì)算按廣安發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券的稅前資本成本。

(4)判斷方案3是否可行并解釋原因。如方案3不可行，請(qǐng)?zhí)岢鋈N可行的具體修改建議(例如：票面利率至少提高到多少，方案才是可行的。修改發(fā)行方案時(shí)，債券的面值、期限、付息方式均不能改變，不可贖回期的改變以年為最小單位，贖回價(jià)格的確定方式不變。)

【參考答案】

(1)股票的資本成本=1(1+6%)/20+6%=11.3%

(2)債券的稅前資本成本=3.6%+(6.5%-3.4%+6.25%-3.05%+7.5%-3.6%)/3=7%

(3)債券價(jià)值=10005%(p/a，7%，5)+1000(p/f，7%，5)=918.01(元)

轉(zhuǎn)換價(jià)值=1000/2520(f/p，6%，5)=1070.56(元)

底線價(jià)值為1070.56元

1000=10005%(p/a，k，5)+1070.56(p/f，k，5)

當(dāng)k=6%時(shí)，10005%(p/a，6%，5)+1070.56(p/f，6%，5)=504.2124+1070.560.7473=1010.65

當(dāng)k=7%時(shí)，10005%(p/a，7%，5)+1070.56(p/f，7%，5)=504.1002+1070.560.7130=968.32

(7%-k)/(7%-6%)=(968.32-1000)/(968.32-1010.65)

解得：k=6.25%(4)股權(quán)的稅前成本為11.3%/(1-25%)=15.07%

由于6.25%并不是介于7%和15.07%之間，所以，方案3不可行。

修改意見1：

至少提高票面利率至w，其他因素不變：

根據(jù)：1000=1000w(p/a，7%，5)+1070.56(p/f，7%，5)

可知：w=5.77%

即票面利率至少提高到5.77%

修改意見2：

降低轉(zhuǎn)換價(jià)格到y(tǒng)元，其他條件不變：

底線價(jià)值=1000/y20(f/p，6%，5)=26764/y

1000=10005%(p/a，7%，5)+26764/y(p/f，7%，5)

1000=205.01+19082.73/y

794.99=19082.73/y

解得：y=24.00

即至少把轉(zhuǎn)換價(jià)格降低到24.00元。

修改意見3：

延長(zhǎng)不可贖回期至7年

債券價(jià)值=10005%(p/a，7%，3)+1000(p/f，7%，3)=502.6243+10000.8163=947.52(元)

轉(zhuǎn)換價(jià)值=1000/2520(f/p，6%，7)=1202.88(元)

底線價(jià)值為1202.88元

1000=10005%(p/a，k，7)+1202.88(p/f，k，7)

1000=50(p/a，k，7)+1202.88(p/f，k，7)

當(dāng)k=7%時(shí)，50(p/a，7%，7)+1202.88(p/f，7%，7)=505.3893+1202.880.6227=1018.50

當(dāng)k=8%時(shí)，50(p/a，k，7)+1202.88(p/f，k，7)=505.2064+1202.880.5835=962.20

由此可知，此時(shí)的稅前資本成本介于7%和8%之間，符合介于7%和15.07%的條件，故可行

第二篇：《當(dāng)代中國(guó)公務(wù)員制度》復(fù)習(xí)資料(答案)專題

當(dāng)代中國(guó)公務(wù)員制度

一、名詞解釋

1、公務(wù)員是指依法履行公職，實(shí)行編制管理、國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

2、公務(wù)員職位聘任制，也稱聘用制、聘用合同制，是機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂聘任合同，確定雙方權(quán)利、義務(wù)的一種任用方式。

3、公務(wù)員辭職是指公務(wù)員出于本人意愿，依照法律規(guī)定，辭去現(xiàn)任職務(wù)，解除或部分解除與行政機(jī)關(guān)職務(wù)關(guān)系的行為。

4、公務(wù)員辭退是指機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定的條件，通過(guò)一定的法律程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)作出的解除其與公務(wù)員之間存在的職務(wù)關(guān)系的行政行為，是一種單方面的法律行為。

5、公務(wù)員退休是指公務(wù)員達(dá)到規(guī)定的退休年齡，為國(guó)家服務(wù)到一定的工作年限，或因病殘喪失了工作能力，離開工作崗位，依法辦理退休手續(xù)，由國(guó)家給予生活保障，并給予妥善安置和管理。

6、公務(wù)員考核是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，采取一定的標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)?guó)家公務(wù)員的思想品德、工作成績(jī)、工作能力及工作態(tài)度進(jìn)行全面考察并作出評(píng)價(jià)。

7、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)是指依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，根據(jù)公務(wù)員的現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)對(duì)其實(shí)行的物質(zhì)或者精神鼓勵(lì)。

8、公務(wù)員懲戒制主要是指對(duì)有過(guò)錯(cuò)公務(wù)員的行為予以否定性的評(píng)價(jià)并給以一定的懲罰、申戒，以對(duì)其警示的一系列法律規(guī)范的總稱。

9、委任制就是由任免機(jī)關(guān)按照公務(wù)員管理權(quán)限直接委派其輔助人員或執(zhí)行人員擔(dān)任一定職務(wù)或是免去其現(xiàn)任職務(wù)的任用方式。

選任制就是通過(guò)選舉產(chǎn)生的方式來(lái)確定任用對(duì)象的任用方式。

聘任制也稱聘用制、聘用合同制，是指機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位通過(guò)聘用合同任用與管理工作人員的方式。

10、公務(wù)員職務(wù)晉升是指根據(jù)機(jī)關(guān)的工作需要和公務(wù)員本人的表現(xiàn)，提高公務(wù)員原來(lái)的職務(wù)，公務(wù)員由較低層次的職務(wù)升任至較高層次的職務(wù)。

11、公務(wù)員降職是指對(duì)不稱職的公務(wù)員，依法降低其原來(lái)的職務(wù)，由較高層次的職務(wù)改任較低層次的職務(wù)。

12、公務(wù)員培訓(xùn)是指公務(wù)員管理部門和各機(jī)關(guān)根據(jù)工作和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，按照職位要求開展的各種教育和培訓(xùn)活動(dòng)。

13、公務(wù)員交流是指機(jī)關(guān)根據(jù)一定的需要，通過(guò)法定形式，在一定范圍內(nèi)調(diào)整公務(wù)員的工作職位，或者將符合一定資格和條件的、具有非公務(wù)員身份的公職人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的管理活動(dòng)。

14、掛職鍛煉是指公務(wù)員任職機(jī)關(guān)有計(jì)劃地選派在職公務(wù)員在一定時(shí)間內(nèi)到基層或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位擔(dān)任職務(wù)，在實(shí)際工作中接受鍛煉，增長(zhǎng)才干的一種交流制度。

15、公務(wù)員回避是指機(jī)關(guān)為了保證公務(wù)員不因個(gè)人親屬關(guān)系等因素對(duì)公務(wù)活動(dòng)產(chǎn)生不良影響而對(duì)公務(wù)員在擔(dān)任職務(wù)、任職地區(qū)和執(zhí)行公務(wù)等方面作出的限制性規(guī)定，以保證公務(wù)員公正廉潔地履行職務(wù)的法律制度。

16、公務(wù)員待遇就是國(guó)家、機(jī)關(guān)提供給公務(wù)員個(gè)人物質(zhì)的或者精神的條件和環(huán)境。

17、公務(wù)員福利是指國(guó)家在發(fā)給公務(wù)員工資報(bào)酬的同時(shí)，通過(guò)舉辦服務(wù)性設(shè)施、提供勞務(wù)和保險(xiǎn)、發(fā)放必要津貼、享受假期等形式給予公務(wù)員一定的生活保障和生活享受。

18、公務(wù)員保險(xiǎn)是國(guó)家對(duì)因生育、年老、疾病、傷殘和死亡等原因暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的公務(wù)員提供的必要的幫助和補(bǔ)償。

二、簡(jiǎn)答

1、公務(wù)員制度的功能。

答：

（一）選拔配置功能

（二）更新功能

（三）監(jiān)控功能

（四）保障功能

（五）開發(fā)功能

（六）激勵(lì)功能

2、建立公務(wù)員制度的重要意義。

答：

（一）有利于國(guó)家政治和行政秩序的長(zhǎng)期穩(wěn)定；

（二）有利于防止和避免政府的吏治腐??；

（三）有利于政府機(jī)關(guān)選用優(yōu)秀人才和促進(jìn)社會(huì)公平；(四)有利于政府提高管理水平和工作效率；

（五）有利于政府為社會(huì)提供規(guī)范化的公共服務(wù)。

3、當(dāng)代中國(guó)公務(wù)員制度的基本原則。

答：

（一）黨管干部原則

（二）公開原則

（三）平等原則

（四）競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則

（五）功績(jī)制原則

（六）法治原則

4、當(dāng)代中國(guó)公務(wù)員職位聘任制的特點(diǎn)和作用。

答：特點(diǎn)：

（一）合同管理

（二）平等協(xié)商

（三）任期明確。

作用：

（一）實(shí)行聘任制有利于健全用人機(jī)制、增強(qiáng)公務(wù)員制度的生機(jī)和活力；

（二）實(shí)行聘任制有利于滿足機(jī)關(guān)吸引多樣化人才、適應(yīng)行政管理的新要求；

（三）實(shí)行聘任制有利于提高公務(wù)員整體素質(zhì)、提高公務(wù)員隊(duì)伍的專業(yè)化水平；

（四）實(shí)行聘任制有利于機(jī)關(guān)降低用人成本，減少財(cái)政開支。

5、中國(guó)公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的形式。

答：中國(guó)公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的形式分為四種：因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。

6、中國(guó)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的基本原則。

答：

（一）法治原則

（二）平等原則

（三）公開原則

（四）功績(jī)制原則

（五）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合原則。

7、公務(wù)員職務(wù)任用的方式。

答：按照中國(guó)現(xiàn)行干部任用制度，公務(wù)員職務(wù)任用的方式有三種：委任制、選任制、聘任制。

8、公務(wù)員交流的作用。

答：

（一）培養(yǎng)鍛煉上的促進(jìn)作用

（二）人才資源的配置作用

（三）廉政建設(shè)上的防范作用

9、公務(wù)員交流的形式。

答：我國(guó)公務(wù)員交流的形式主要包括三種：調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。

10、公務(wù)員工資制度的基本原則。

答：

（一）職務(wù)與職級(jí)相結(jié)合的原則

（二）按勞分配、兼顧效率與公平的原則

（三）正常增資原則

（四）平衡比較原則

（五）物價(jià)補(bǔ)償原則

（六）法律保障原則。

三、論述

1、當(dāng)代中國(guó)公務(wù)員的義務(wù)。

答：

（一）模范遵守憲法和法律。

（二）按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。

（三）全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督。

（四）維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益。

（五）忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令。

（六）保守國(guó)家秘密和工作秘密。

（七）遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德。

（八）清正廉潔，公道正派。

（九）法律規(guī)定的其他義務(wù)。

2、當(dāng)代中國(guó)公務(wù)員的權(quán)利及其特點(diǎn)。

答：公務(wù)員的權(quán)利，是指國(guó)家法律對(duì)公務(wù)員在履行職責(zé)、行使職權(quán)、執(zhí)行公務(wù)的過(guò)程中，可以做出某種行為，要求他人為或者不為某種行為的能力和資格。

特點(diǎn)：

（一）權(quán)利的真實(shí)性。

（二）權(quán)利的廣泛性。

（三）權(quán)利的平等性。

（四）權(quán)利的法制性。

（五）與職務(wù)的相關(guān)聯(lián)性。

3、中國(guó)公務(wù)員引咎辭職的情形。

答：

（一）因工作失職，引發(fā)嚴(yán)重的群體性事件，或者對(duì)群體性、突發(fā)性事件處置失當(dāng)，造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。

（二）決策嚴(yán)重失誤，造成巨大經(jīng)濟(jì)損失或者惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。

（三）在抗災(zāi)救災(zāi)、防治疫情等方面嚴(yán)重失職，造成重大損失或者惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。

（四）在安全工作方面嚴(yán)重失職，連續(xù)或者多次發(fā)生重大責(zé)任事故，或者發(fā)生特大責(zé)任事故，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；連續(xù)或者多次發(fā)生特大責(zé)任事故，或者發(fā)生特別重大責(zé)任事故，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。

（五）在市場(chǎng)監(jiān)管、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)管理等方面管理、監(jiān)督嚴(yán)重失職，連續(xù)或者多次發(fā)生重大事故、重大案件，造成巨大損失或者惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。

（六）執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》不力，造成用人嚴(yán)重失察、失誤，影響惡劣，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。

（七）疏于管理監(jiān)督，致使班子成員或者下屬連續(xù)或多次出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，造成惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。

（八）對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違紀(jì)違法知情不管，造成惡劣影響的。

（九）有其他應(yīng)當(dāng)引咎辭職情形的。

4、公務(wù)員降職與行政處分的的區(qū)別。

答：

（一）目的不同。懲戒是通過(guò)懲處違法違紀(jì)人員來(lái)規(guī)范工作人員的行為，以達(dá)到維護(hù)法紀(jì)，制止和預(yù)防違紀(jì)行為發(fā)生的目的。職務(wù)升降的降職雖然也含有警示、鞭策、激勵(lì)的意義，但主要目的在于為職位選擇適宜的人選和合理使用公務(wù)員，充分發(fā)揮每個(gè)公務(wù)員的作用，從而保證機(jī)關(guān)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

（二）原因不同。懲處工作人員的原因是有違法違紀(jì)行為，對(duì)公務(wù)員實(shí)施降職的原因則是公務(wù)員不稱職。

（三）實(shí)施后果不同。中國(guó)公務(wù)員制度規(guī)定，公務(wù)員受處分，依據(jù)其受處分的種類，在一定期間內(nèi)，不得晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次。就是說(shuō)，公務(wù)員在受處分期間，某些權(quán)利是被限制的。而公務(wù)員降職作為職務(wù)關(guān)系的正常變更，以上方面都不應(yīng)受影響。

5、公務(wù)員回避的類型、地位和作用。

答：類型：

（一）任職回避。

（二）公務(wù)回避。

（三）地域回避。

地位和作用：

（一）回避對(duì)于公務(wù)員公正履行職責(zé)具有導(dǎo)向作用?；乇苤贫仍O(shè)計(jì)，就是在公務(wù)員在任職或執(zhí)行公務(wù)前，將一些可能影響公務(wù)員公正使用權(quán)力的隱患予以排除，對(duì)公務(wù)員正確履行自己的職責(zé)起到了很好的導(dǎo)向作用。

（二）回避對(duì)于公務(wù)員健康成長(zhǎng)具有保護(hù)作用。實(shí)行公務(wù)員回避制度，可以有效地避免因親緣、地域等問(wèn)題給公務(wù)員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部履行職務(wù)造成的不利影響，對(duì)公務(wù)員起到一種保護(hù)作用，幫助公務(wù)員排除復(fù)雜社會(huì)關(guān)系的干擾，保證公務(wù)員的健康成長(zhǎng)。

（三）回避有利于發(fā)揮全社會(huì)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督作用。通過(guò)實(shí)行回避制度，可以將公務(wù)員的任職和執(zhí)行公務(wù)置于全社會(huì)的監(jiān)督之下。合理設(shè)計(jì)回避的程序，任何個(gè)人和組織都有權(quán)利要求公務(wù)員按照規(guī)定實(shí)行回避，對(duì)公務(wù)員公正履行職務(wù)就能起到有效的監(jiān)督作用。

第三篇：公務(wù)員復(fù)習(xí)資料

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③主謂式：主語(yǔ)+謂語(yǔ)

……的核心是……

……的關(guān)鍵在于……

例：《利用外資的關(guān)鍵在于提高質(zhì)量》、《追求有質(zhì)量效益的速度是經(jīng)濟(jì)工作的重點(diǎn)》

1、抓好民生之本 貴在和衷共濟(jì)—正確看待下崗失業(yè)現(xiàn)象

2、人類智慧的一座“燈塔”—深刻認(rèn)識(shí)科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力

3、生死抉擇的考驗(yàn)—我們有決心有能力解決fubai問(wèn)題

4、還需發(fā)揮“行政干預(yù)”的作用

5、權(quán)利缺乏保障是社會(huì)貧困的重要因素

6、“致富路”緣何成了"民怨路

7、加大懲罰力度勢(shì)在必行—由重大礦難引起的思考

8、公務(wù)員誠(chéng)信不僅僅是“私事”

9、剎住高校畢業(yè)生就業(yè)率造假歪風(fēng)

10、討要工錢何時(shí)才能走出“以死抗?fàn)帯钡睦Ь?/p>

11、城市農(nóng)民工社會(huì)保障問(wèn)題初探

12、我們需要什么樣的基礎(chǔ)教育改革？

13、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村城市化、農(nóng)民市民化

14、莫要“亡羊”才“補(bǔ)牢”

15、嚴(yán)禁教育亂收費(fèi)通知為何不管用

16、公共管理需要社會(huì)化

17、生產(chǎn)安全拒絕“帶血的GDP”

18、藥品安全人命關(guān)天

19、老百姓什么時(shí)候才能吃上放心食品（用上放心藥）

20、教育（醫(yī)療）亂收費(fèi)應(yīng)向誰(shuí)問(wèn)責(zé)

21、別把學(xué)生（病人）當(dāng)人質(zhì)

22、維護(hù)公共秩序是全社會(huì)的責(zé)任

23、根治“車輪下的fubai”

24、應(yīng)正視官員的功利價(jià)值觀

25、官員究竟應(yīng)當(dāng)敬畏什么

26、“獻(xiàn)禮工程”當(dāng)休矣

27、查出了問(wèn)題就不要放過(guò)

28、政府辦好事莫忘依法行政

29、莫把辦實(shí)事變成官員表演秀

30、“讓人民滿意”最體現(xiàn)執(zhí)政能力

31、教育亂收費(fèi)也傷害了孩子

32、依法打造執(zhí)政新形象

33、考場(chǎng)不是市場(chǎng)

34、別把百姓當(dāng)“白鼠”

35、給子孫留點(diǎn)什么

36、社會(huì)公德與你我有關(guān)

37、教育亂收費(fèi)應(yīng)向誰(shuí)問(wèn)責(zé)制？

38、安得廣廈千萬(wàn)間—加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)與管理

39、“救死扶傷”白衣天使的天責(zé)—淺談加強(qiáng)醫(yī)德建設(shè)

40、再塑園丁形象—淺談加強(qiáng)師德建設(shè)

41、還老百姓知情權(quán)—淺談價(jià)格聽證制度的完善

42、變暗補(bǔ)為名算—淺談公務(wù)員住房貨幣化改革

43、公立醫(yī)院的公益性不容改變—淺談醫(yī)療體制改革

44、樹立社會(huì)榮辱觀從我做起從現(xiàn)在做起

45、干一行愛一行專一行—淺談加強(qiáng)職業(yè)道德教育的重要性

46、做一名普通勞動(dòng)者—淺談大學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變

47、伸手必被捉—淺談治理商業(yè)賄賂

48、裁判員應(yīng)以“公”字為先—淺談?wù)谋O(jiān)管職能

49、醫(yī)藥事件頻發(fā)誰(shuí)之過(guò)

特別經(jīng)典——申論標(biāo)題的擬寫

-------國(guó)家公務(wù)員考前培訓(xùn)首席授課專家

郭五林副教授 著

標(biāo)題。要表明所持的觀點(diǎn)?？紤]到行政機(jī)關(guān)的理性化傾向，通常使用標(biāo)題顯旨的方式。僅從寫作上來(lái)講，似乎設(shè)問(wèn)式標(biāo)題、反問(wèn)式標(biāo)題、范圍式標(biāo)題都可行，但這些不痛不癢的標(biāo)題，是不符合機(jī)關(guān)追求效率的實(shí)際的，所以能夠少用盡可能少用。而且，行政機(jī)關(guān)從事的具體工作，不是黨委的發(fā)指示、不是人大的立法規(guī)、不是政協(xié)的提建議，因此特別講求務(wù)實(shí)性。但行政工作受黨委意志的指導(dǎo)，行政機(jī)關(guān)又是人大的執(zhí)行機(jī)關(guān)，因而這些標(biāo)題當(dāng)中往往有依據(jù)和目的兩部分。

體現(xiàn)行政機(jī)關(guān)的論述性文章常見標(biāo)題格式多含有“大力推進(jìn)……建設(shè)，促進(jìn)……快速發(fā)展”，“堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨中央……精神，積極推進(jìn)……工作的順利開展”、“堅(jiān)決打擊……”、“絕不允許類似……事件再次發(fā)生”、“加強(qiáng)……建設(shè)迫在眉睫”、“各級(jí)政府要防……于未然”、“要時(shí)刻把人民的冷暖記在心上”等字樣。標(biāo)題盡可能要有動(dòng)感，有力度，才能體現(xiàn)行政風(fēng)格。因?yàn)樾姓袨樵谳爡^(qū)內(nèi)具有普遍性、無(wú)差別性、強(qiáng)制性等特點(diǎn)。要上承黨中央，下接老百姓，把為人民服務(wù)落到實(shí)處。這是一些行政領(lǐng)導(dǎo)講話的標(biāo)題，主要是部長(zhǎng)、市長(zhǎng)、局長(zhǎng)講話的標(biāo)題。

努力提高利用外資的質(zhì)量和水平

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，求真務(wù)實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)做好安全生產(chǎn)工作

大力實(shí)施科技興墾戰(zhàn)略，推動(dòng)農(nóng)墾經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展

全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，大力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)改革與建設(shè)

銳意進(jìn)取、積極開拓，努力提高經(jīng)濟(jì)信息服務(wù)質(zhì)量

采取積極行動(dòng)，共創(chuàng)美好家園

加強(qiáng)創(chuàng)新文化建設(shè)，構(gòu)筑育人精神家園

搶抓機(jī)遇，扎實(shí)工作，推進(jìn)我市氣象工作再上新臺(tái)階

加強(qiáng)政府網(wǎng)站建設(shè)，提升全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)系統(tǒng)政務(wù)信息化水平

以人為本，執(zhí)政為民，確保一方平安

通過(guò)這些標(biāo)題的研讀，我們可以得出這樣的結(jié)論，一個(gè)好的標(biāo)題可以從兩個(gè)方面來(lái)評(píng)價(jià)：一是承上啟下。學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)、貫徹、落實(shí)，上承中央精神，下接地方實(shí)際。二是繼往開來(lái)。前進(jìn)不忘歷史，回顧常思將來(lái)，關(guān)鍵是把握好現(xiàn)在。在實(shí)踐中，當(dāng)然可以有所變化，未必一定按照“上級(jí)、本級(jí)、下級(jí)”、“過(guò)去、現(xiàn)在、將來(lái)”的完整三結(jié)合形式來(lái)擬制標(biāo)題，可以省略其中一兩項(xiàng)，但我們應(yīng)當(dāng)熟悉這樣一種擬題思路。通過(guò)查閱網(wǎng)上大量領(lǐng)導(dǎo)講話文稿，其標(biāo)題風(fēng)格大致如是。這是一種通過(guò)對(duì)多個(gè)個(gè)案進(jìn)行分析，得出一般性結(jié)論，放到實(shí)踐中加以確證的實(shí)例。這是歸納法和演繹法在申論中的具體運(yùn)用。

第四篇：上海市2011公務(wù)員初任培訓(xùn)復(fù)習(xí)資料及答案

上海市2011公務(wù)員初任培訓(xùn)

復(fù)習(xí)資料及參考答案

是非題—101

1、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有外部性特征。我們把對(duì)第三方或周圍環(huán)境產(chǎn)生的不利影響稱為外部經(jīng)濟(jì)。錯(cuò)

2、單位的級(jí)別高，公文質(zhì)量的要求就高；單位級(jí)別低，公文質(zhì)量的要求相應(yīng)就低。錯(cuò)

3、公文中，自稱時(shí)可用“本單位”、“我單位”，應(yīng)用于上行文中，可用“鄙單位”。錯(cuò)

4、我國(guó)公務(wù)員制度，是指通過(guò)制定法律、法規(guī)，對(duì)公務(wù)員依法進(jìn)行科學(xué)管理的人事制度。具體包括公務(wù)員的義務(wù)權(quán)利、職位分類、錄用、考核、獎(jiǎng)懲、職務(wù)升降、培訓(xùn)、交流與回避、工資福利保險(xiǎn)、辭職辭退、退休、申訴控告等制度。對(duì)

5、行政強(qiáng)制執(zhí)行制度以行政機(jī)關(guān)自行強(qiáng)制執(zhí)行為原則，以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行為例外。錯(cuò)

6、法律為行政管理提供了基本依據(jù)，提供了判定合法與非法的界限與標(biāo)準(zhǔn)，使行政機(jī)關(guān)及其工作人員對(duì)國(guó)家、社會(huì)事務(wù)的管理保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，但是這種連續(xù)性和穩(wěn)定性是以犧牲行政效率為代價(jià)的。錯(cuò)

7、行政訴訟中適用“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”原則。錯(cuò)

8、公共管理不限于政府行政機(jī)關(guān)的管理，它還包括非政府公共部門的管理。錯(cuò)

9、隨著財(cái)政經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)展，現(xiàn)代審計(jì)監(jiān)督已經(jīng)從對(duì)財(cái)政資金的收支擴(kuò)展到對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的效益方面進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)。對(duì)

10、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于市場(chǎng)機(jī)制自身的缺失而導(dǎo)致資源配置的低效或無(wú)效的情形，即為“市場(chǎng)失靈”。對(duì)

11、行政組織法是規(guī)定行政組織的職權(quán)范圍、行政機(jī)關(guān)的設(shè)置、職權(quán)、活動(dòng)原則，中央與地方的權(quán)力分配，以及行政主體制度和公務(wù)員管理制度的法律規(guī)范的總稱。行政組織法屬于行政法當(dāng)中的基本法，它既包含行政機(jī)關(guān)設(shè)置法、編織法，又包含公務(wù)員法。對(duì)

12、公共產(chǎn)品和服務(wù)具有效用的可分割性和受益的非排他性。錯(cuò)

13、公共管理學(xué)是一門綜合性和交叉性的學(xué)科。對(duì)

14、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有外部性特征。我們把對(duì)第三方或周圍環(huán)境產(chǎn)生的有利影響稱為外部經(jīng)濟(jì)。錯(cuò)

15、依法行政所依之“法”，既指嚴(yán)格意義上的法律，也指其他廣義上的法律法規(guī)，如我國(guó)的地方性法規(guī)以及行政機(jī)關(guān)制定的法規(guī)和規(guī)章，甚至是法律規(guī)范所體現(xiàn)、蘊(yùn)涵的法律價(jià)值等。對(duì)

16、非政府公共部門是指政府以外的向社會(huì)提供公共物品和服務(wù)的部門。錯(cuò)

17、行政強(qiáng)制執(zhí)行中的代執(zhí)行又稱為代履行，是指做出行政處理決定的行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院代為對(duì)義務(wù)人強(qiáng)制執(zhí)行。錯(cuò)

18、非政府公共部門是指政府以外的不以營(yíng)利為目的并向社會(huì)提供公共物品和服務(wù)的部門。對(duì)

19、“用腳投票”是公眾對(duì)公共服務(wù)進(jìn)行選擇的一種方式。對(duì)

20、對(duì)傳遞公共信息的管理要求是：為了確保信息傳遞到位，傳遞線路盡可能要長(zhǎng)，增加傳遞層次和環(huán)節(jié)，傳遞渠道要暢通，盡可能避免失真和噪聲干擾。錯(cuò)

21、凡是公文，都應(yīng)有主送單位、抄送單位，這樣才完整。錯(cuò)

22、對(duì)社會(huì)公共利益進(jìn)行分配是公共政策的本質(zhì)特征。對(duì)

23、公文中，自稱時(shí)可用“本單位”、“我單位”，但不可用謙稱或貶稱，如“鄙單位”。對(duì)

24、公文中用“你單位”、“貴單位”稱呼對(duì)方，可表示尊重與禮貌?！百F”可在上行文、平行文和涉外文件中使用。錯(cuò)

25、行政公文如有密級(jí)，一律標(biāo)在右上角。對(duì)

26、政府的良好形象是靠提供公共服務(wù)的有效性來(lái)樹立的。對(duì)

27、“指示性通知”一般用于告知有關(guān)單位需要通知而不需要直接執(zhí)行或辦理的事項(xiàng)。錯(cuò)

28、文稿中的結(jié)構(gòu)層次序數(shù)第一層為“一”，第二層為“1”，第三層為“

（一）”，第四層為“（1）”。錯(cuò)

29、文稿中的結(jié)構(gòu)層次序數(shù)第一層為“一”，第二層為“

（一）”，第三層為 “1”，第四層為“（1）”。對(duì)

30、公文如聯(lián)合行文的，以最先簽發(fā)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)日期為準(zhǔn)。錯(cuò)

31、標(biāo)題是指標(biāo)明某一公文內(nèi)容的概括性名稱，一般由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、內(nèi)容與文種三部分構(gòu)成。有版頭的下行、平行公文，在標(biāo)題中可省略發(fā)文機(jī)關(guān)名稱。錯(cuò)

32、公文行文中，“報(bào)告”一般可夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)。錯(cuò)

33、公文行文中，可以在非請(qǐng)示公文中夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)。錯(cuò)

34、幾個(gè)機(jī)關(guān)聯(lián)合行文，落款的排名不分先后。錯(cuò)

35、“知照性通知”亦稱布置工作通知，用于上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)布置工作，闡明工作活動(dòng)的指導(dǎo)原則。錯(cuò)

36、公文在辦理完畢后，需經(jīng)系統(tǒng)整理移交檔案部門長(zhǎng)期保存。錯(cuò)

37、“政府為中心”讓位于“以顧客為中心”是現(xiàn)代政府的發(fā)展方向。對(duì)

38、公務(wù)員的行為規(guī)范對(duì)所有人都有約束力，但對(duì)不同崗位和不同職務(wù)的公務(wù)員有不同的標(biāo)準(zhǔn)和要求。對(duì)

39、公務(wù)員行為規(guī)范是靠強(qiáng)制力來(lái)保證實(shí)施的。錯(cuò)

40、規(guī)范公務(wù)員行為是落實(shí)依法治國(guó)方略的重要保障。對(duì)

41、公務(wù)員的行為可分為個(gè)人行為和公務(wù)行為。對(duì)

42、公務(wù)員的行為以法律、法規(guī)和政策為基礎(chǔ)，以職、責(zé)、權(quán)為依據(jù)。錯(cuò)

43、公務(wù)員享有充分的自由權(quán)利，可組織和參加罷工。錯(cuò)

44、同一般組織的人力資源管理相同，公共部門人力資源管理的目的是為公共組錯(cuò)

織網(wǎng)羅人才，謀求自身的利益和發(fā)展。

45、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》屬于行政法的范疇。對(duì)

46、機(jī)關(guān)公務(wù)人員可自行銷毀國(guó)家秘密文件錯(cuò)

47、公務(wù)員不得在家屬、子女、親屬面前談?wù)搰?guó)家秘密對(duì)

48、上行文和下行文的基本行文方式都是逐級(jí)行文，一般不越級(jí)行文。對(duì)

49、我國(guó)公務(wù)員的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在縣處級(jí)以下設(shè)置。錯(cuò)

50、由于時(shí)間原因，在單位未處理完的涉密材料可在確保萬(wàn)無(wú)一失的前提下帶回家中繼續(xù)處理。錯(cuò)

51、我國(guó)公務(wù)員是指依法履行公職，納入國(guó)家行政編制，由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。對(duì)

52、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的立法依據(jù)是《組織法》。對(duì)

53、行政賠償請(qǐng)求人要求賠償應(yīng)當(dāng)先向賠償義務(wù)機(jī)關(guān)提出，也可以在申請(qǐng)行政復(fù)議和提起行政訴訟時(shí)一并提出?？梢詥为?dú)要求行政賠償，也可以附帶要求行政賠償。對(duì)

54、我國(guó)公務(wù)員制度采用文官中立原則。錯(cuò)

55、新錄用的公務(wù)員試用期滿考核合格后，其級(jí)別按照初任職務(wù)、本人學(xué)歷、資。對(duì)

56、“政府應(yīng)當(dāng)掌舵，而不是劃槳”是指政府不是純粹的服務(wù)機(jī)關(guān)，要把精力從服務(wù)轉(zhuǎn)向管理。對(duì)

57、錄用擔(dān)任副主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。錯(cuò)

58、公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。對(duì)

59、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。對(duì)

60、公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次。錯(cuò)

61、解除處分后，公務(wù)員晉升工資檔次、級(jí)別、職務(wù)不再受原處分的影響，但是解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。對(duì)

62、根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，我國(guó)公務(wù)員是指依法從事社會(huì)公共事務(wù)管理，行使國(guó)家行政權(quán)力，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員。錯(cuò) 63、1987年10月召開的黨的十三大明確提出對(duì)干部實(shí)行分類管理，宣布我國(guó)將建立和推行有中國(guó)特色的國(guó)家公務(wù)員制度。2005年4月27日十屆人大常委會(huì)第十五次會(huì)議審議通過(guò)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，標(biāo)志著我國(guó)公務(wù)員制度進(jìn)入了正式實(shí)施的階段。錯(cuò) 64、根據(jù)權(quán)利的可放棄原則，公務(wù)員有權(quán)依照自己的意愿不享受或者放棄屬于自己的任何權(quán)利。錯(cuò)

65、機(jī)關(guān)工作執(zhí)行的準(zhǔn)備階段包括思想準(zhǔn)備、組織準(zhǔn)備，財(cái)務(wù)準(zhǔn)備和法律準(zhǔn)備。對(duì)

66、處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為對(duì)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。處分決定應(yīng)當(dāng)以書面或口頭形式通知受處分公務(wù)員本人。錯(cuò)

67、在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，公務(wù)員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，本人應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。機(jī)關(guān)可根據(jù)公務(wù)員本人或者利害關(guān)系人的申請(qǐng)，經(jīng)審查后作出是否回避的決定，也可以不經(jīng)申請(qǐng)直接作出回避決定。對(duì)

68、當(dāng)國(guó)家公務(wù)員合法利益受到侵害或處理不公時(shí)，可以向人事主管部門或人事監(jiān)察部門提出申訴和控告，也可向勞動(dòng)仲裁部門或法院提出仲裁、訴訟請(qǐng)求。對(duì)

69、公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)作出的涉及本人權(quán)益的人事處理決定不服，可依法向有關(guān)機(jī)關(guān)提出復(fù)核、申訴請(qǐng)求。在此期間，不停止人事處理決定的執(zhí)行。對(duì)

70、公務(wù)員在掛職鍛煉期間，其人事組織關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)到掛職單位。錯(cuò)

71、聘任制公務(wù)員的聘任合同期限為一到五年，聘任合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)為一年。錯(cuò)

72、政治制度也稱政治體制，是指政治權(quán)力的基本框架、結(jié)構(gòu)和運(yùn)作方式的總稱。對(duì)

73、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)是指各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和各部門的正副職領(lǐng)導(dǎo)的配備數(shù)量和配備比例，它是人員編制管理的一個(gè)重要內(nèi)容。我國(guó)目前對(duì)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)尚無(wú)明確的法律法規(guī)，各級(jí)機(jī)關(guān)按實(shí)際情況確定。錯(cuò)

74、我國(guó)的國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)是國(guó)務(wù)院及各級(jí)政府。錯(cuò)

75、工作協(xié)調(diào)是理順關(guān)系、化解矛盾、改進(jìn)工作方法、提高工作效率的有效途徑。行政工作中的橫向協(xié)調(diào)，是指同一組織機(jī)構(gòu)中部門與部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)，這種協(xié)調(diào)屬于平行協(xié)調(diào)關(guān)系，是新錄用公務(wù)員工作協(xié)調(diào)的重點(diǎn)。錯(cuò)

76、我國(guó)的國(guó)家機(jī)構(gòu)實(shí)行民主集中制的原則。對(duì)

77、上級(jí)政府職能部門與下級(jí)政府職能部門之間的關(guān)系，一般是行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。錯(cuò) 78、公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。錯(cuò)

79、行政決策主要是指各級(jí)行政或國(guó)家公務(wù)員為履行行政職能，依據(jù)既定政策和法律，就面臨要解決的問(wèn)題，擬定并選擇對(duì)策的活動(dòng)。對(duì)

80、堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)國(guó)家和社會(huì)政治生活的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)地位是中國(guó)政治制度設(shè)計(jì)和運(yùn)作的根本原則。對(duì)

81、民主集中制是中國(guó)的根本政治制度。錯(cuò)

82、“長(zhǎng)期共存，互相監(jiān)督，肝膽相照，榮辱與共”是中國(guó)政黨政治的基本特色。錯(cuò)

83、縱向上，國(guó)家機(jī)關(guān)按功能可分為權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)和檢察機(jī)關(guān)。錯(cuò)

84、我國(guó)的國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)是中央政府及地方各級(jí)政府。錯(cuò)

85、基層計(jì)劃是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的計(jì)劃，也可以把國(guó)務(wù)院各部門的司、處及其以下單位，省市政府的各廳、局、處，縣政府對(duì)內(nèi)部工作制定的計(jì)劃稱為基層計(jì)劃。錯(cuò)

86、各級(jí)人民政府的職責(zé)權(quán)限由《職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制的規(guī)定》規(guī)定。錯(cuò)

87、行政決策一經(jīng)公布，對(duì)其管轄范圍內(nèi)的公務(wù)員具有約束力，但對(duì)其他機(jī)關(guān)、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體及公民個(gè)人沒有強(qiáng)制性和約束力。錯(cuò)

88、社會(huì)指標(biāo)的設(shè)計(jì)一般經(jīng)歷了概念（社會(huì)調(diào)查課題）——社會(huì)指標(biāo)體系——社會(huì)指標(biāo)——調(diào)查指標(biāo)（測(cè)量指標(biāo)）這樣一個(gè)邏輯推理過(guò)程。對(duì)

89、我國(guó)政府對(duì)印章刻制實(shí)行特行管理，凡要刻制印章的單位，必須取得用章單位的上級(jí)委托書和公安部門的批準(zhǔn)，到公安機(jī)關(guān)指定的地點(diǎn)刻制。單位印章如因機(jī)構(gòu)變動(dòng)停止使用，應(yīng)在限定時(shí)間內(nèi)及時(shí)將印章封存或就地銷毀，不得私自留用。錯(cuò)

90、《政府信息公開條例》第二條所稱的信息，是指黨政機(jī)關(guān)在履行職責(zé)過(guò)程中制作或獲取的，以一定形式記錄、保存的信息。錯(cuò)

91、行政機(jī)關(guān)依照法定程序、以法定形式公開與社會(huì)成員利益相關(guān)的信息，允許社會(huì)成員通過(guò)查詢、閱覽、復(fù)制、摘錄、下載等形式予以充分利用。法定的信息公開形式分為主動(dòng)公開和依申請(qǐng)公開兩種。對(duì) 92、社會(huì)調(diào)查的程序，是調(diào)查研究工作實(shí)際展開的基本順序與步驟。一個(gè)完整的社會(huì)調(diào)查過(guò)程包括調(diào)查——研究——總結(jié)這一過(guò)程。錯(cuò)

93、決策不僅是政府各項(xiàng)功能發(fā)揮作用的基礎(chǔ)，而且是政府管理的中心環(huán)節(jié)。對(duì)

94、查閱文獻(xiàn)資料、咨詢和實(shí)地考察，是社會(huì)調(diào)查初步探索的三種主要方法。其中，實(shí)地考察是不可缺少的最基本的方法。對(duì)

95、社會(huì)指標(biāo)的設(shè)計(jì)一般經(jīng)歷了概念（社會(huì)調(diào)查課題）——社會(huì)指標(biāo)——社會(huì)指標(biāo)體系——調(diào)查指標(biāo)（測(cè)量指標(biāo)）這樣一個(gè)邏輯推理過(guò)程。錯(cuò)

96、問(wèn)卷調(diào)查中，封閉式問(wèn)題只需要列出問(wèn)題，不需要列出答案。錯(cuò)

97、社會(huì)測(cè)量效度中的準(zhǔn)則效度是指社會(huì)指標(biāo)的N個(gè)方面與另一個(gè)社會(huì)指標(biāo)的相關(guān)系數(shù)。相關(guān)系數(shù)一致，就具有此類效度；如果不一致，就沒有此類效度。對(duì)

98、單變量統(tǒng)計(jì)分析又叫單變量統(tǒng)計(jì)描述，是對(duì)變量的數(shù)量特征所作的描述。它是最簡(jiǎn)單也是最幾本的統(tǒng)計(jì)。對(duì)

99、設(shè)計(jì)調(diào)查方案要闡明調(diào)查目的，確定研究方法，確定分析單位和研究?jī)?nèi)容，確定調(diào)查場(chǎng)所和時(shí)間安排，但研究經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)手段的計(jì)劃安排一般不包括在內(nèi)。錯(cuò)

100、問(wèn)卷調(diào)查中，開放式問(wèn)題需要列出答案。錯(cuò)

101、一般來(lái)說(shuō)，問(wèn)卷設(shè)計(jì)對(duì)問(wèn)題數(shù)目的要求是問(wèn)卷不宜太長(zhǎng)，問(wèn)題不宜太多，一般以回答者能在30分鐘內(nèi)完成為宜。對(duì)

單項(xiàng)選擇題—113

1、行政許可，是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請(qǐng)，經(jīng)依法審查，準(zhǔn)予其從事特定活動(dòng)的行為。下列不屬于行政許可特征的是 D A.要式行政行為 B.授益行政行為 C.具體行政行為 D.強(qiáng)制行政行為

2、市場(chǎng)力量的角色應(yīng)最大化，政府角色應(yīng)最小化。這是哪一個(gè)學(xué)派的主要觀點(diǎn)？D A．新制度主義 B．馬克思主義 C．新古典主義 D．凱恩斯主義

3、下列立法的效力等級(jí)由高到低排列正確的是 D A.法律—規(guī)章—行政法規(guī)—地方性法規(guī) B.法律—行政法規(guī)—規(guī)章—地方性法規(guī) C.法律—地方性法規(guī)—規(guī)章—行政法規(guī) D.法律—行政法規(guī)—地方性法規(guī)—規(guī)章

4、下列屬于政府第一位工作的是： C A.規(guī)制 B.管理 C.服務(wù) D.統(tǒng)治

5、行政復(fù)議制度屬于： A A.行政司法 B.行政執(zhí)法 C.行政檢查 D.行政立法

6、在國(guó)外公共行政理論思潮和實(shí)踐活動(dòng)的影響下，為了滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，（D）我國(guó)的行政管理開始向公共管理轉(zhuǎn)型。

A．20世紀(jì)80年代中期以后 B．20世紀(jì)90年代初 C．21世紀(jì)初 D．20世紀(jì)90年代中期以后

7、這是一種對(duì)非政府公共部門的興起和發(fā)展有較大影響的理論，其特點(diǎn)是以“經(jīng)濟(jì)人”的假定為分析武器，探討在政治領(lǐng)域中經(jīng)濟(jì)人行為怎樣決定和支配集體行為，特別是對(duì)政府行為的集體選擇所起到的制約作用。這一理論是（C）A．市場(chǎng)失靈／政府失靈理論 B．委托代理理論 C．公共選擇理論 D．交易成本理論

8、影響公共政策設(shè)計(jì)和制定的根本因素是（C）

A．環(huán)境因素 B．文化因素 C．制度因素 D．自身因素

9、從1887年威爾遜的論文發(fā)表之后，公共行政學(xué)便成為一門獨(dú)立的學(xué)科。這 篇論文的題目是（D）

A．行政學(xué)導(dǎo)論 B．政治與行政 C．經(jīng)濟(jì)與社會(huì) D．行政之研究

10、政策執(zhí)行產(chǎn)生偏差的根本原因是（A）

A．政策執(zhí)行主體的利益驅(qū)動(dòng) B．政策執(zhí)行主體的認(rèn)知和能力缺陷 C．政策執(zhí)行的信息溝通機(jī)制不健全 D．政策執(zhí)行的監(jiān)控體制缺失

11、下列哪一項(xiàng)是“公共管理碩士”的英文縮寫B(tài) A.MBA B.MPA C.JM D.CPA

12、非政府公共部門也有其自身的局限性，這種局限性可以被稱為（A）A．志愿失靈 B．政府失靈 C．公共的悲劇 D．公正的遺憾

13、行政許可，是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請(qǐng)，經(jīng)依法審查，準(zhǔn)予其從事特定活動(dòng)的行為。行政許可屬于（C）

A.行政司法 B.行政檢查 C.行政執(zhí)法 D.行政立法

14、公共管理學(xué)作為一門新興學(xué)科，正式誕生于20世紀(jì)70年代的哪個(gè)國(guó)家？B A.英國(guó) B.美國(guó) C.德國(guó) D.日本

15、在西方近現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，政府的角色演變經(jīng)歷了若干不同的階段。其中自由放任主義階段的代表人物是：D A.哈耶克 B.凱恩斯 C.弗里德曼 D.亞當(dāng)斯密

16、在西方近現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，政府的角色演變經(jīng)歷了若干不同的階段。政府充當(dāng)“守夜人”角色的是下列哪個(gè)階段？C A.自由放任主義階段 B.資本主義壟斷階段 C.國(guó)家干預(yù)主義階段 D.新古典主義階段

17、國(guó)家干預(yù)理論的代表人物是：A A.凱恩斯 B.亞當(dāng)斯密 C.弗里德曼 D.哈耶克

18、公文的結(jié)構(gòu)層次序數(shù)中，表示第二層的是：A A.（一）B.1 C.一 D.（1）

19、下列關(guān)于行為規(guī)范的敘述，不正確的是： C A.行為規(guī)范具有制約作用 B.行為規(guī)范具有導(dǎo)向作用

C.行為規(guī)范都通過(guò)強(qiáng)制手段來(lái)實(shí)施 D.行為規(guī)范具有強(qiáng)化作用

20、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中政府的基本職能不包括：B A.維護(hù)競(jìng)爭(zhēng) B.限制競(jìng)爭(zhēng) C.提供公共產(chǎn)品 D.保護(hù)自然資源 答案：B

21、政府為克服市場(chǎng)功能缺陷，會(huì)采取立法、行政管理以及經(jīng)濟(jì)政策等多種手段。但是，由于政府機(jī)制自身的缺陷，這些手段在實(shí)施過(guò)程中往往會(huì)出現(xiàn)各種事與愿違的結(jié)果，并最終導(dǎo)致政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)的效率低下和社會(huì)福利的損失。這種情形被稱為：D A.政府越位 B.政府失敗 C.政府缺位 D.政府失靈

22、下列不屬于行政征收特征的是 B A.征收主體的特定性

B.征收對(duì)象的有償性 C.征收方式的強(qiáng)制性 D.征收目的的公益性

23、公共政策是以政府為主的公共機(jī)構(gòu)通過(guò)廣泛參與以及在眾多備選的計(jì)劃和方案中作出選擇，來(lái)解決社會(huì)公共問(wèn)題，調(diào)整社會(huì)利益關(guān)系的政治和技術(shù)過(guò)程。公共政策具有導(dǎo)向型、調(diào)控性、分配性等功能，其中最能體現(xiàn)公共政策本質(zhì)特征的是：C A.導(dǎo)向功能 B.調(diào)控功能 C.分配功能 D.政治功能

24、相對(duì)于政府組織而言，非政府公共部門在職能方面有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。非政 府公共部門的最大優(yōu)勢(shì)是 B A．創(chuàng)新能力強(qiáng) B．彌補(bǔ)“公正的遺憾” C．風(fēng)險(xiǎn)承受能力強(qiáng) D．適應(yīng)性和靈活性強(qiáng)

25、一些政策執(zhí)行主體對(duì)政策“斷章取義、為我所用”，符合自己利益的部分就執(zhí)行，不符合自己利益的就不執(zhí)行。這種選擇性執(zhí)行被稱為：B A.政策敷衍 B.政策缺損 C.政策附加 D.政策替代

26、被馬克思稱為政府機(jī)器的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的是：D A.生產(chǎn)關(guān)系 B.生產(chǎn)資料 C.商業(yè) D.稅收

27、記載傳達(dá)會(huì)議情況和議定事項(xiàng)，應(yīng)使用：D A．會(huì)議簡(jiǎn)報(bào) B.會(huì)議記錄 C.會(huì)議報(bào)道 D.會(huì)議紀(jì)要

28、稱對(duì)方為“貴局”，說(shuō)明對(duì)方為發(fā)文方的：B A.上級(jí) B.平級(jí) C.下級(jí) D.上級(jí)或平級(jí)

29、行政公文的文號(hào)中，年份外面用： B A.圓括號(hào) B.六角括號(hào) C.方括號(hào) D.尖括號(hào)

30、上海市政府將《上海市城市總體規(guī)劃》上報(bào)國(guó)務(wù)院備案，應(yīng)使用：C A.“請(qǐng)示” B.“意見” C.“報(bào)告” D.“函”

31、政策執(zhí)行者在原政策基礎(chǔ)上自行設(shè)置“土政策”，打著結(jié)合地方實(shí)際的旗號(hào)另搞一套，自行其是，謀取私利，從而導(dǎo)致政策變形。這種行為被稱為：C A.政策敷衍 B.政策缺損 C.政策附加 D.政策替代

32、“公告”與“通告”的主要區(qū)別在于：D A．前者應(yīng)寫明主送單位，后者不需寫明主送單位。B．前者內(nèi)容復(fù)雜，后者內(nèi)容簡(jiǎn)單。C．前者可登報(bào)，后者不可登報(bào)。

D．前者適用范圍大，后者適用范圍小。

33、確定公文的成文日期，以下列哪項(xiàng)為準(zhǔn)：B A.成稿日期 B.領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)日期 C.核對(duì)日期 D.印發(fā)日期

34、按照《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》規(guī)定，政府按法律程序發(fā)布行政法規(guī)和規(guī)章時(shí)，適用下列哪項(xiàng)公文文體：B A.通知 B.命令 C.議案 D.通報(bào)

35、市人事局向市財(cái)政局行文申請(qǐng)?jiān)黾咏?jīng)費(fèi)，應(yīng)使用：C A.“請(qǐng)示” B.“報(bào)告” C.“函” D.“決定”

36、用于告知有關(guān)單位需要通知而不需要直接執(zhí)行或辦理的事項(xiàng)的“通知”文種是：D(P226)A.指示性通知 B.告知 C.會(huì)議通知 D.知照性通知

37、亞當(dāng)·斯密認(rèn)為，政府的職能主要是御外、安內(nèi)和（A(P138)）A．建設(shè)公共設(shè)施 B．維護(hù)競(jìng)爭(zhēng) C．保護(hù)自然資源 D．保持宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定

38、公文處理工作一般由本機(jī)關(guān)的___D(P240)__集中統(tǒng)一管理。A.機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo) B.領(lǐng)導(dǎo)秘書 C.研究室 D.辦公室（廳）

39、當(dāng)公文文稿的內(nèi)容涉及與其他不相隸屬機(jī)關(guān)或部門的職權(quán)范圍，需征得其同意或配合時(shí)所進(jìn)行的協(xié)商活動(dòng)，稱為：D(P241)A.協(xié)商 B.商議 C.磋商 D.會(huì)商

40、按照《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》規(guī)定，政府按法律程序向人大提請(qǐng)審議事項(xiàng)時(shí)，適用下列哪項(xiàng)公文文體：C(P221)A.請(qǐng)示 B.通報(bào) C.議案 D.報(bào)告

41、對(duì)公文進(jìn)行閱讀、貫徹執(zhí)行和辦理，使公文產(chǎn)生實(shí)際效用，屬于公文處理的中心環(huán)節(jié)的是：C(P242)A.公文的擬辦 B.公文的批辦 C.公文的承辦 D.公文的注辦

42、《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》頒布的時(shí)間是：（B(P115)）A.2001年2月 B.2002年2月 C.2003年2月 D.2004年2月

43、服從組織、服從領(lǐng)導(dǎo)屬于公務(wù)員的（A(121)）A.政治行為規(guī)范 B.業(yè)務(wù)行為規(guī)范 C.廉政行為規(guī)范 D.職業(yè)道德行為規(guī)范

44、下列各項(xiàng)不屬于公務(wù)員行為規(guī)范特征的是：A(P111)A.主觀性 B.目的性 C.約束力 D.導(dǎo)向性

45、下列各項(xiàng)不屬于公務(wù)員行為依據(jù)的是：D(P113)A.法律 B.法規(guī) C.政策 D.權(quán)力

46、人民法院發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于自己管轄時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將案件轉(zhuǎn)送至有管轄權(quán)的法院，此類行為屬于：（D(P106)）

A.轉(zhuǎn)移管轄 B.指定管轄 C.移轉(zhuǎn)管轄 D.移送管轄

47、除了法律規(guī)定可以由全國(guó)人大及其常委會(huì)授權(quán)國(guó)務(wù)院先制定行政法規(guī)的事項(xiàng)外，關(guān)于對(duì)公民政治權(quán)利的剝奪和限制人身自由的處罰和強(qiáng)制措施、司法制度、犯罪與刑罰等重大事項(xiàng)只能由法律規(guī)定。這種法律原則被稱為（D(P86)）A.法律優(yōu)先 B.責(zé)任政府 C.職權(quán)法定 D.法律保留

48、按照《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》規(guī)定，政府按程序發(fā)布任免和聘用干部的信息時(shí)，適用下列哪項(xiàng)公文文體：A(P219)A.通知 B.命令 C.決定 D.通報(bào)

49、“政治是國(guó)家意志的表現(xiàn)，行政是國(guó)家意志的執(zhí)行”體現(xiàn)了公務(wù)員行為規(guī)范的哪個(gè)特征？ A(P113)A.特定性 B.層次性 C.政治性 D.嚴(yán)肅性

50、下列哪一項(xiàng)不屬于行政權(quán)力界限的原則：A(P123)A.“權(quán)力本位”原則 B.“法定權(quán)限”原則 C.“權(quán)利本位”原則 D.“合目的性”原則

51、當(dāng)代公共行政職能轉(zhuǎn)變的趨勢(shì)不包括：D(P126)A.顧客導(dǎo)向 B.服務(wù)型政府 C.顧客滿意度 D.政府為中心

52、公務(wù)員制度作為一種完整的、系統(tǒng)的現(xiàn)代人事行政制度，最早產(chǎn)生于哪個(gè)國(guó)家？B A.中國(guó) B.英國(guó) C.美國(guó) D.德國(guó)

53、公務(wù)員受降級(jí)、撤職處分的期間為：B A.6個(gè)月 B.2年 C.1年 D.3年

54、下列哪個(gè)國(guó)家的公務(wù)員范圍僅限于中央政府行政系統(tǒng)中非選任和非委任的事務(wù)官員？A A.英國(guó) B.日本 C.美國(guó) D.德國(guó) 55、1993年8月，國(guó)務(wù)院頒布了_______，標(biāo)志著我國(guó)公務(wù)員制度進(jìn)入了正式實(shí)施階段。C A.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》 B.《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》 C.《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》 D.《國(guó)家公務(wù)員暫行管理?xiàng)l例》

56、職位分類作為一種現(xiàn)代人事管理方法，產(chǎn)生于下列哪個(gè)國(guó)家？C A.英國(guó) B.日本 C.美國(guó) D.德國(guó)

57、下列哪一項(xiàng)是樹立政府良好形象的關(guān)鍵因素？B A.宣傳 B.公共服務(wù) C.管制 D.動(dòng)員

58、公務(wù)員累計(jì)幾年定期考核結(jié)果均為稱職以上等次的，可以在職務(wù)對(duì)應(yīng)等級(jí)范圍內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別。D A.2年 B.3年 C.4年 D.5年

59、新錄用的公務(wù)員試用期為______C A.3個(gè)月 B.6個(gè)月 C.1年 D.2年

60、公務(wù)員受記過(guò)處分的期間為：C A.3個(gè)月 B.6個(gè)月 C.1年 D.2年

61、公務(wù)員受記大過(guò)處分的期間為：C A.6個(gè)月 B.2年 C.18個(gè)月 D.12個(gè)月

62、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》于那一年正式開始施行D A.2000年 B.2001年 C.2005年 D.2006年

63、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)哪個(gè)級(jí)別以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生任職人選。A A.廳局級(jí)正職 B.縣處級(jí)副職 C.縣處級(jí)正職 D.廳局級(jí)副職

64、有應(yīng)當(dāng)回避之法定要件的一方不得在另一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事下列工作： A A.組織 B.總務(wù) C.計(jì)劃 D．秘書

65、新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)屬于：B A.任職培訓(xùn) B.初任培訓(xùn) C.技術(shù)培訓(xùn) D.在職培訓(xùn)

66、公務(wù)員受警告處分的期間為：B A.3個(gè)月 B.6個(gè)月 C.1年 D.2年

67、側(cè)重于對(duì)從事公務(wù)的人員進(jìn)行分類，簡(jiǎn)稱為：A A.品位分類 B.職位分類 C.職務(wù)分類 D.職級(jí)分類

68、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按規(guī)定程序予以：D A.降級(jí) B.辭退 C.開除 D.降職

69、側(cè)重于對(duì)人員所從事的公務(wù)進(jìn)行分類，簡(jiǎn)稱為：B A.品位分類 B.職位分類 C.職務(wù)分類 D.職級(jí)分類

70、領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失，應(yīng)當(dāng) B A.因公辭職 B.引咎辭職 C.自愿辭職 D.責(zé)令辭職，71、公務(wù)員考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核哪一項(xiàng)？ D A.政治表現(xiàn) B.勤奮精神 C.工作態(tài)度 D.工作實(shí)績(jī)

72、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的定期考核采取考核的方式，其考核等次建議由下列哪一主體提出（C）

A.被考核者本人 B.群眾 C.主管領(lǐng)導(dǎo) D.考核委員會(huì)

73、定量資料的整理過(guò)程通常分為 四個(gè)階段：C A.資料審查--分類與編碼--匯總--登錄 B.資料審查--登錄--分類與編碼--匯總 C.資料審查--分類與編碼--登錄--匯總 D.分類與編碼--資料審查--登錄--匯總

74、某科長(zhǎng)經(jīng)過(guò)組織部門考察升任副處長(zhǎng)之前，被免去其原來(lái)所擔(dān)任的科長(zhǎng)職務(wù)，屬于職務(wù)任免中的（B）

A.單純性免職 B.程序性免職 C.獎(jiǎng)勵(lì)性免職 D.工作需要免職

75、晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)接受哪項(xiàng)培訓(xùn)（C）

A.在職培訓(xùn) B.初任培訓(xùn) C.任職培訓(xùn) D.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

76、主要針對(duì)引進(jìn)專門技術(shù)人才的公務(wù)員任用制度是：C A.選任制 B.委任制 C.聘任制 D．常任制

77、公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)部、跨部門、跨地區(qū)的平級(jí)調(diào)動(dòng)被稱為（C）A.平調(diào) B.調(diào)任 C.轉(zhuǎn)任 D.掛職鍛煉

78、全國(guó)現(xiàn)有多少省級(jí)行政區(qū)劃B A 23個(gè)?。ê_(tái)灣）、5個(gè)自治區(qū)、5個(gè)直轄市 B 23個(gè)?。ê_(tái)灣）、5個(gè)自治區(qū)、4個(gè)直轄市 C 24個(gè)?。ê_(tái)灣）、6個(gè)自治區(qū)、5個(gè)直轄市 D 24個(gè)?。ê_(tái)灣）、6個(gè)自治區(qū)、4個(gè)直轄市

79、行政編制也稱機(jī)關(guān)人員編制，是指我國(guó)黨政群機(jī)關(guān)使用的編制。納入行政編制范圍的人員，實(shí)行或參照實(shí)行_______，其經(jīng)費(fèi)由國(guó)家財(cái)政經(jīng)費(fèi)全額開支。B A聘任人員制度B公務(wù)員制度C選調(diào)人員制度D招聘人員制度

80、對(duì)于因各種原因不能勝任現(xiàn)職又不宜專任其他職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)采取下列哪項(xiàng)措施（A）

A.降職 B.免職 C.離職 D.責(zé)令辭職 81、事業(yè)編制是指國(guó)家為了________，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等為國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)的社會(huì)組織的編制，其經(jīng)費(fèi)由國(guó)家事業(yè)經(jīng)費(fèi)開支。D A部門目的B個(gè)人目的C機(jī)關(guān)目的D公益目的

82、_________________________構(gòu)成了政府決策的動(dòng)態(tài)過(guò)程，反映了它們相互聯(lián)系，相互制約的內(nèi)在規(guī)律。A A發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，確立目標(biāo)，精心設(shè)計(jì)，擬定方案，分析評(píng)估，方案擇優(yōu)，實(shí)施方案，追蹤決策構(gòu)

B確立目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，精心設(shè)計(jì)，擬定方案，分析評(píng)估，方案擇優(yōu)，實(shí)施方案，追蹤決策構(gòu)

C分析評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，確立目標(biāo)，精心設(shè)計(jì)，擬定方案，方案擇優(yōu)，實(shí)施方案，追蹤決策構(gòu)

D擬定方案，分析評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，確立目標(biāo)，精心設(shè)計(jì)，方案擇優(yōu)，實(shí)施方案，追蹤決策構(gòu)

83、國(guó)家商務(wù)部與河北省政府、河北省商貿(mào)廳與石家莊市政府之間的關(guān)系是上級(jí)政府職能部門與下級(jí)政府之間的__________。C A行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系B 分工合作關(guān)系C 業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系D業(yè)務(wù)合作關(guān)系

84、機(jī)關(guān)工作計(jì)劃可分為____________________。D A個(gè)人計(jì)劃、部門計(jì)劃和單位計(jì)劃 B個(gè)人計(jì)劃，單位計(jì)劃和地方計(jì)劃 C中央計(jì)劃、單位計(jì)劃和地方計(jì)劃 D中央計(jì)劃、地方計(jì)劃和基層計(jì)劃

85、機(jī)關(guān)工作執(zhí)行的外部條件包括：_____C_____、認(rèn)同和支持的程度；社會(huì)的經(jīng)濟(jì)水平、文明程度；社會(huì)的政治狀況；周邊環(huán)境影響；國(guó)際政治形勢(shì)和國(guó)際市場(chǎng)的變化趨勢(shì)等。

A機(jī)關(guān)部門對(duì)決策、目標(biāo)的理解 B機(jī)關(guān)部門對(duì)決策的執(zhí)行情況

C人民群眾對(duì)決策、目標(biāo)的理解 D人民群眾對(duì)決策、目標(biāo)的執(zhí)行情況

86、中國(guó)共產(chǎn)黨與各民主黨派以___C__為根本活動(dòng)準(zhǔn)則。

A.《組織法》 B.《立法法》 C.《憲法》 D.《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》

87、下列不屬于機(jī)關(guān)工作計(jì)劃的是：A A.個(gè)人計(jì)劃 B.地方計(jì)劃 C.基層計(jì)劃 D.中央計(jì)劃

88、各級(jí)政治協(xié)商會(huì)議是中國(guó)人民愛國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線的組織和中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作、政治協(xié)商的重要機(jī)構(gòu)，其職能不包括：A A.制定法律 B.政治協(xié)商 C.民主監(jiān)督 D.參政議政

89、上級(jí)政府職能部門與下級(jí)政府之間是何種關(guān)系？D A.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系 B.分工關(guān)系 C.合作關(guān)系

D.業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系

90、行政控制具有____B__三個(gè)顯著特征。

A對(duì)比性、強(qiáng)制性和靈活性 B對(duì)比性、強(qiáng)制性和調(diào)節(jié)性 C可控性、強(qiáng)制性和調(diào)節(jié)性 D可控性，對(duì)比性和調(diào)節(jié)性

91、下列哪個(gè)部門有權(quán)審定增加行政編制：A A.國(guó)務(wù)院 B.全國(guó)人大 C.省級(jí)人民政府 D.省級(jí)人大

92、科學(xué)決策的基礎(chǔ)在于（A）

A.信息 B.目標(biāo) C.可行 D.預(yù)測(cè)

93、___C_____就是按照隨機(jī)原則在總體中選取一部分單位進(jìn)行調(diào)查觀察，并進(jìn)一步推算總體情況的一種方法。

A.普遍調(diào)查 B.典型調(diào)查 C.概率抽樣調(diào)查 D.非概率抽樣調(diào)查

94、決策的本質(zhì)在于（B）

A.目標(biāo) B.擇優(yōu) C.可行 D.預(yù)測(cè)

95、上級(jí)政府職能部門與下級(jí)政府職能部門之間是何種關(guān)系？D A.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系 B.分工關(guān)系 C.合作關(guān)系

D.業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系

96、正確使用接待規(guī)格，是搞好接待工作的重要前提。如上級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)或主管部門領(lǐng)導(dǎo)來(lái)本部門視察、了解情況、作調(diào)查研究，該部門應(yīng)采用哪種接待規(guī)格（C）

A.高規(guī)格接待 B.對(duì)等接待 C.低規(guī)格接待 D.隨意安排

97、___D_______是緊接行政計(jì)劃之后的一個(gè)環(huán)節(jié)，是各級(jí)行政機(jī)關(guān)直接面向社會(huì)公眾、直接與管理對(duì)象接觸的政府管理活動(dòng)。

A行政評(píng)估 B行政決策 C行政制定 D 行政執(zhí)行

98、正確使用接待規(guī)格，是搞好接待工作的重要前提。如上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)派一般工作人員向下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)口授意見或要求，該部門應(yīng)采用哪種接待規(guī)格（B）

A.對(duì)等接待 B.高規(guī)格接待 C.低規(guī)格接待 D.隨意安排 99、___B____年，上海率先制定出臺(tái)了《上海市政府信息公開規(guī)定》。（）A.2001 B.2004 C.2006 D.2008

100、下列哪一項(xiàng)不是選擇與確定社會(huì)調(diào)查課題應(yīng)當(dāng)遵循的原則？B A.可行性原則 B.預(yù)測(cè)性原則 C.價(jià)值原則 D.優(yōu)勢(shì)原則

101、下列哪一種研究方法是社會(huì)調(diào)查初步探索過(guò)程中不可缺少的最基本的方法？D A.查閱文獻(xiàn)資料 B.咨詢 C.預(yù)測(cè) D.實(shí)地考察

102、我國(guó)50年代后期做出的鋼鐵翻番、吃飯不要錢、超英趕美等決策，實(shí)施之后之所以失敗，主要是因?yàn)檫`反了科學(xué)決策中的哪條原則（C）A.信息 B.擇優(yōu) C.可行 D.預(yù)測(cè)

103、下列哪一項(xiàng)不屬于社會(huì)調(diào)查的總結(jié)階段的主要任務(wù)：A A.收集資料

B.評(píng)估調(diào)查結(jié)果 C.總結(jié)調(diào)查工作 D.撰寫調(diào)查報(bào)告

104、效度和信度都是科學(xué)的測(cè)量工具所必需滿足的條件。關(guān)于兩者的關(guān)系，下列哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的：B A.信度低，效度不可能高。B.信度高，效度必然也高 C.效度低，信度有可能高 D.效度高，信度必然也高

105、從研究對(duì)象的整體中選出一部分代表加以研究，然后用所得結(jié)果推論和說(shuō)明整體的特征，這種調(diào)查方法是：C A.普遍調(diào)查 B.典型調(diào)查 C.抽樣調(diào)查 D.個(gè)別調(diào)查

106、社會(huì)測(cè)量的尺度中，屬于定性尺度的是：B A.定序尺度 B.定類尺度 C.定距尺度 D.定比尺度

107、社會(huì)測(cè)量的四個(gè)尺度是一個(gè)累進(jìn)疊加的關(guān)系，從 A 到定比尺度，是一個(gè)由低層次到高層次的累進(jìn)與疊加。A.定類尺度、定序尺度、定距尺度 B.定類尺度、定距尺度、定序尺度 C.定距尺度、定類尺度、定序尺度 D.定序尺度、定類尺度、定距尺度

108、社會(huì)測(cè)量的尺度中，不屬于定量尺度的是：B A.定序尺度 B.定類尺度 C.定距尺度 D.定比尺度 109、社會(huì)測(cè)量的____C_ 是指準(zhǔn)確性程度，即測(cè)量工具確能測(cè)出其所要測(cè)量的特制的程度。

A.程度 B.尺度 C.效度 D.信度

110、__B____又稱臨床式訪問(wèn)，是為搜索個(gè)人特定經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程及其動(dòng)機(jī)和情感資料所作的訪問(wèn)。

A.重點(diǎn)訪問(wèn) B.深度訪問(wèn) C.客觀陳述訪問(wèn) D.座談會(huì)

111、社會(huì)測(cè)量的___D__ 是指測(cè)量數(shù)據(jù)與資料與結(jié)論的可靠性，即測(cè)量根據(jù)能否穩(wěn)定地測(cè)量到它要測(cè)量的事項(xiàng)的程度。

A.程度 B.尺度 C.效度 D.信度

112、社會(huì)調(diào)查的類型很多，但在實(shí)際工作中，結(jié)合調(diào)查成本以及調(diào)查的科學(xué)原則，使用最多的社會(huì)調(diào)查類型是 A A.普遍調(diào)查 B.抽樣調(diào)查 C.典型調(diào)查 D.跟蹤調(diào)查

113、當(dāng)調(diào)查總體的個(gè)體信息不充分時(shí)，常采用 B A.滾雪球抽樣 B.偶遇抽樣 C.空間抽樣 D.判斷抽樣

不定項(xiàng)選擇題 —123

1、非政府公共部門的職能優(yōu)勢(shì)是（ABCDE）

A．創(chuàng)新能力強(qiáng) B．便于社會(huì)溝通 C．風(fēng)險(xiǎn)承受能力強(qiáng) D．彌補(bǔ)“公正的遺憾” E．適應(yīng)性和靈活性強(qiáng)

2、選擇政策方案即政策制定者在眾多備選方案中做出選擇的行為。這種選擇是在政策方案分析的基礎(chǔ)上，廣泛征求各方面的意見，然后做出最佳選擇。在選擇政策方案的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵循下列哪些原則（BCD）A.效率原則 B.效益原則 C.最優(yōu)化原則 D.可行性原則 E.民主原則

3、公共財(cái)政管理是指有關(guān)國(guó)家收支的調(diào)整與處理，從而使國(guó)家財(cái)力得到最大限度的有效利用。它包括預(yù)算的編制、審核、實(shí)施及監(jiān)督等內(nèi)容。下列屬于公共財(cái)政管理特征的有（ABCDE）A.階級(jí)性 B.公共性

C.收支平衡性和時(shí)間性 D.改革性 E.強(qiáng)制性

4、機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照在行政許可分類中屬于（ACD）A.一般許可 B.特別許可 C.非排他許可 D.權(quán)利性許可 E.附義務(wù)的許可

5、行政處罰是指國(guó)家機(jī)關(guān)或其他行政主體依照法定權(quán)限和程序，對(duì)違反行政管理秩序而未構(gòu)成犯罪的公民、法人或其他組織給予制裁的行政行為。下列各項(xiàng)屬于行政處罰原則的有（ABCDE）A.處罰法定原則 B.公正、公開原則

C.處罰不替代其他法律責(zé)任原則 D.保護(hù)當(dāng)事人權(quán)利原則 E.處罰與教育相結(jié)合原則

6、行政行為，是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)及法律法規(guī)授權(quán)組織在法律、法規(guī)規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)，依照法定的程序?qū)嵤┑哪軌虍a(chǎn)生某種法律效力的行政管理活動(dòng)。行政行為的有效要件包括（ABCD）A.權(quán)限合法 B.主體合法

C.內(nèi)容合法適當(dāng) D.程序合法 E.結(jié)果合法

7、行政機(jī)關(guān)組織法主要涉及以下哪些方面的內(nèi)容（ABCDE）A.行政組織的權(quán) 限

B.中央與地方的行政權(quán)力分配及相互關(guān)系 C.行政機(jī)關(guān)的設(shè)置

D.行政機(jī)關(guān)之間的關(guān)系及其糾紛處理 E.行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制

8、行政處罰的設(shè)定機(jī)關(guān)是指可以創(chuàng)設(shè)或規(guī)定行政處罰的行政機(jī)關(guān)。根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，我國(guó)有權(quán)設(shè)定行政處罰的機(jī)關(guān)有：（ACDE）A.國(guó)務(wù)院 B.公安局

C.省、自治區(qū)人民政府所在地的市的人民政府 D.國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市的人民政府

E.全國(guó)人大及其常委會(huì)授權(quán)的經(jīng)濟(jì)特區(qū)人民政府

9、行政裁決是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)依據(jù)法律、法規(guī)的授權(quán)，以居間裁決者的身份，對(duì)特定范圍內(nèi)與其行政管理職權(quán)密切相關(guān)的民事糾紛依法作出處理的具體行政行為。下列各項(xiàng)屬于行政裁決特征的有：（AD）A.行政裁決性質(zhì)上的準(zhǔn)司法性 B.行政裁決程序上的不可調(diào)解性 C.行政裁決效力上的非強(qiáng)制性 D.行政裁決結(jié)果上的非終局性 E.行政裁決結(jié)果上的終局性

10、行政復(fù)議是行政救濟(jì)的重要途徑。下列屬于行政復(fù)議受理范圍的有：ACE（）

A.不服行政處罰決定

B.不服行政機(jī)關(guān)對(duì)民事糾紛做出的調(diào)解

C.不服關(guān)于確認(rèn)自然資源所有權(quán)或使用權(quán)的行政決定 D.不服行政處分

E.申請(qǐng)行政機(jī)關(guān)依法發(fā)放撫恤金、社保金或者最低生活保障費(fèi)，行政機(jī)關(guān)沒有發(fā)放

11、對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)政府工作部門的具體行政行為不服的，可以向下列哪些部門申請(qǐng)行政復(fù)議：（BD）A.該部門

B.該部門的同級(jí)人民政府 C.該部門的上級(jí)人民政府 D.該部門的上一級(jí)主管部門 E.國(guó)務(wù)院

12、下列屬于中級(jí)法院管轄的第一審行政案件的有：（ACD）A.確認(rèn)發(fā)明專利權(quán)的案件 B.確認(rèn)商標(biāo)權(quán)的案件 C.海關(guān)處理的案件

D.對(duì)國(guó)務(wù)院各部門或者省、自治區(qū)、直轄市政府所作的具體行政行為提起訴訟的案件

E.全國(guó)范圍內(nèi)重大、復(fù)雜的行政案件

13、根據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，能夠作為行政審判依據(jù)的法律規(guī)范包括（ABC）

A.民族自治地方的自治條例和單行條例 B.行政法規(guī) C.地方性法規(guī) D.國(guó)務(wù)院部門規(guī)章 E.地方規(guī)章

14、在西方社會(huì)的發(fā)展過(guò)程中，特別是從18世紀(jì)后期開始，政府的角色演變主要經(jīng)歷了（ACE）

A．自由放任主義階段 B．壟斷資本主義階段 C．國(guó)家干預(yù)主義階段 D．福利主義階段 E．新古典主義階段

15、行政立法是指特定的國(guó)家行政機(jī)關(guān)依照法定權(quán)限和程序，制定有關(guān)國(guó)家行政管理的規(guī)范性文件的活動(dòng)。下列屬于行政立法形式的有（BCE）A.通知 B.行政法規(guī) C.部門規(guī)章 D.紅頭文件

E.地方政府規(guī)章

16、市場(chǎng)失靈的特性主要表現(xiàn)為（BDE）

A．外因性 B．內(nèi)因性 C．絕對(duì)性 D．相對(duì)性 E．變異性

17、一般地說(shuō)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府的基本角色或職能主要有（BCDE）A．進(jìn)行微觀管理 B．提供各種公共商品和服務(wù)

C．穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟(jì) D．維護(hù)競(jìng)爭(zhēng) E．保護(hù)自然資源

18、行政機(jī)關(guān)之間的關(guān)系是指行政機(jī)關(guān)在行政組織系統(tǒng)中和行使職權(quán)過(guò)程中所形成的相互行政關(guān)系，主要包括（ABCE）A.法定公務(wù)協(xié)助關(guān)系 B.非法定公務(wù)協(xié)助關(guān)系 C.指導(dǎo)關(guān)系

D.橫向領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系 E.垂直領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

19、對(duì)非政府公共部門的興起和發(fā)展有較大影響的理論主要有（ACD）A．市場(chǎng)失靈／政府失靈理論 B．偶然性理論 C．委托代理理論 D．公共選擇理論 E．系統(tǒng)理論

20、影響公共政策的主體主要有（ABCDE）

A．政治家 B．政黨 C．國(guó)家機(jī)關(guān) D．利益集團(tuán) E．公民

21、國(guó)家預(yù)算應(yīng)堅(jiān)持（ABCDE）

A．獨(dú)立預(yù)算原則 B．公開性原則 C．量入為出的原則 D．兼顧性原則 E．開源節(jié)流的原則

22、公共管理學(xué)興起的社會(huì)因素主要包括（ABCDE）

A．公共財(cái)政的壓力 B．高新技術(shù)的壓力 C．公共物品品質(zhì)的壓力 D．社會(huì)管理的壓力 E．國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的壓力

21、國(guó)家預(yù)算應(yīng)堅(jiān)持（BCE）P156 A．獨(dú)立預(yù)算原則 B．公開性原則 C．量入為出的原則 D．兼顧性原則 E．開源節(jié)流的原則

22、公共管理學(xué)興起的社會(huì)因素主要包括（ACDE）P134 A．公共財(cái)政的壓力 B．高新技術(shù)的壓力 C．公共物品品質(zhì)的壓力 D．社會(huì)管理的壓力 E．國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的壓力

21、公共管理學(xué)具有明顯的管理性特征，下列哪些選項(xiàng)是公共管理過(guò)程中的基本環(huán)節(jié)？ P133 A.決策

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.協(xié)調(diào)

E.控制 ABCDE

22、我國(guó)現(xiàn)階段行政征收的主要形式有（DE）（老師提綱內(nèi)有）A.罰款 B.沒收 C.扣押 D.稅收 E.收費(fèi)

23、非政府公共部門具有下列哪些特征：ACE P141 A.志愿性 B.營(yíng)利性 C.自治性 D.政治性 E.非宗教性

24、非政府公共部門又稱為：ACE P141 A.NGO B.第二部門 C.第三部門 D.代理部門 E.非營(yíng)利性部門

25、目前我國(guó)管理非政府公共部門的機(jī)構(gòu)有：AD P145 A.民政部門 B.公安部門 C.政協(xié)

D.所屬業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān) E.黨委

26、市場(chǎng)失靈主要有下列哪幾種情況？（ABDE）P136 A．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的壟斷 B．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的外部性 C．尋租 D．公共產(chǎn)品的提供 E．市場(chǎng)條件下收入的不平等

27、為避免因政府扮演了錯(cuò)誤的角色而導(dǎo)致政府失靈的發(fā)生，在政府角色選擇過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注意以下哪些問(wèn)題：ABCDE P140 A.必須在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革的同時(shí)及時(shí)進(jìn)行政府體制改革 B.必須高度重視政府角色在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的有限性問(wèn)題 C.必須從根本上消除尋租和腐敗滋生的土壤 D.必須加強(qiáng)政府管理的法制化建設(shè)

E.必須引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，用市場(chǎng)的力量來(lái)提高政府工作效率

28、下列哪些不屬于非政府公共部門的特征：BDE P141 A.志愿性 B.營(yíng)利性 C.自治性 D.政治性 E.宗教性

29、非政府公共部門是指政府以外的不以贏利性為目的并向社會(huì)提供公共物品和服務(wù)的部門。非政府公共部門除了在社會(huì)服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育等方面直接提供公共服務(wù)外，還具備以下哪些功能： ABCDE P143 A.監(jiān)督政府 B.監(jiān)督市場(chǎng)

C.促進(jìn)積極的公民精神，擴(kuò)大社會(huì)參與 D.維護(hù)良好的價(jià)值取向 E.促進(jìn)公共政策的發(fā)展

30、政策執(zhí)行偏差是指執(zhí)行主體在政策執(zhí)行的過(guò)程中，由于受主客觀因素的制約，其行為效果偏離政策目標(biāo)，并產(chǎn)生了不良后果的政策現(xiàn)象。政策執(zhí)行偏差的主要表現(xiàn)有（ABCDE）P151 A.政策敷衍 B.政策缺損 C.政策附加 D.政策替代 E.政策照搬

31、當(dāng)前公共部門人力資源管理的基本任務(wù)是：ABCDE P154 A．建立和完善公共部門人力資源管理的環(huán)境 B．改革舊的人事管理體制

C．建立符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的管理機(jī)制

D．建立一套科學(xué)、完善的公共部門人力資源管理方法 E． 加強(qiáng)公共部門人力資源管理的法制化建設(shè)

32、為防止政策執(zhí)行偏差，確保政策有效執(zhí)行，必須：（ABDE）P152 A.加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，完善和健全政策執(zhí)行的管理體制和溝通機(jī)制 B.建立完善的政策執(zhí)行監(jiān)控體系 C.回避利益沖突，保持團(tuán)結(jié)一致 D.建立政策調(diào)控機(jī)制

E.提高執(zhí)行主體的認(rèn)知能力和執(zhí)行能力

33、為了提高審計(jì)監(jiān)督的效率，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督的作用，樹立審計(jì)管理的權(quán)威性，維護(hù)國(guó)家財(cái)政經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展，我國(guó)審計(jì)工作必須堅(jiān)持以下基本原則：（BCD）A.聯(lián)合審計(jì)原則 P157 B.依法審計(jì)原則 C.公正求實(shí)原則 D.獨(dú)立審計(jì)原則 E.宏觀審計(jì)原則

34、辦結(jié)公文的處置方式有：ABCD P242 A.清退 B.銷毀 C.立卷 D.暫存 E.展示

35、“通報(bào)”的用途包括：ABC P221 A.表彰先進(jìn) B.批評(píng)錯(cuò)誤

C.傳達(dá)重要精神和情況 D.反映問(wèn)題 E.提出建議

36、下列表述正確的是：ABC P224 A.“請(qǐng)示”應(yīng)當(dāng)一文一事。B.“請(qǐng)示”不得抄送給下級(jí)。

C.受雙重領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)關(guān)向上級(jí)請(qǐng)示，只能一個(gè)主送，一個(gè)抄送。

D.除領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的事項(xiàng)外，不得以機(jī)關(guān)名義向領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人報(bào)送“請(qǐng)示”。E．“請(qǐng)示”主要是匯報(bào)工作。

37、根據(jù)憲法和《立法法》的規(guī)定，劃分行政法規(guī)與法律的立法權(quán)限的基本原則是，行政機(jī)關(guān)非經(jīng)授權(quán)不得行使立法機(jī)關(guān)的專屬立法權(quán)；行政立法不得與法律相抵觸。按照憲法與組織法的規(guī)定，下列哪些行政機(jī)關(guān)享有行政立法權(quán)（ABE）（老師提綱內(nèi)有）A.國(guó)務(wù)院各部委

B.省、自治區(qū)、直轄市人民政府 C.自治縣 D.地級(jí)市

E.經(jīng)濟(jì)特區(qū)人民政府

38、公文的密級(jí)分為：ADE A．絕密 B．加密 C．保密 D．機(jī)密 E．秘密

39、公文一般采用下列哪些表達(dá)方式：ABE A．記敘 B．議論 C．抒情 D．描寫 E．說(shuō)明

40、公文中用“你單位”、“貴單位”稱呼對(duì)方，可表示尊重與禮貌?！百F”可在下列哪些公文中使用： BD P217 A.上行文 B.平行文 C.下行文 D.涉外文件 E.“請(qǐng)示”

41、上行文的適用文體包括下列哪些選項(xiàng)：AB A.請(qǐng)示 B.報(bào)告 C.通知 D.通報(bào) E.函

42、下行文的適用文體包括下列哪些選項(xiàng)：ACD A.決定 B.報(bào)告 C.通知 D.通報(bào) E.函

43、平行文的適用文體包括下列哪些選項(xiàng)：E A.決定 B.報(bào)告 C.通告 D.通報(bào) E.函

44、下行文的適用文體不包括下列哪些選項(xiàng)：E A.命令 B.決定 C.通知 D.通報(bào) E.函

45、無(wú)權(quán)使用“命令（令）”這一公文文種的包括下列哪些單位：CDE A.省級(jí)人民政府 B.縣級(jí)人民政府 C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府 D.企事業(yè)單位 E.群眾團(tuán)體

46、能夠使用“命令（令）”這一公文文種的包括下列哪些單位：AB A.商務(wù)部

B.縣級(jí)人民政府 C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府 D.企事業(yè)單位 E.群眾團(tuán)體

47、公文處理，又稱文書工作，一般包括下列哪些程序：ABCDE A.擬寫 B.制作 C.傳遞

D.保管歸檔

E.對(duì)公文處理本身的監(jiān)督控制

48、公文寫作的原則和要求包括：ABCDE A.維護(hù)公文的莊重性與規(guī)范性 B.維護(hù)公文的政策性與合法性 C.維護(hù)公文的定向性與針對(duì)性 D.維護(hù)公文的真實(shí)性與有效性 E.維護(hù)公文寫作的程序性

49、下列哪些選項(xiàng)屬于公文的收文處理程序：CD A.核稿 B.簽發(fā) C.批辦 D.承辦 E.銷毀

50、下列屬于公務(wù)員行為規(guī)范的特征的是：（ABCDE）A.層次性 B.政治性 C.普遍性 D.強(qiáng)制性 E.嚴(yán)肅性

51、公務(wù)員必須遵守工作的規(guī)則和程序，要求：（ABCE）A.不越級(jí) B.不越權(quán) C.不侵權(quán) D.不集權(quán) E.不瀆職

52、下列屬于公務(wù)員行為規(guī)范的作用的有：ABCDE A.制約作用 B.導(dǎo)向作用 C.調(diào)整作用 D.規(guī)勸作用 E.強(qiáng)化作用

53、下列論述，關(guān)于行政權(quán)力邊界的原則有：（BCE）A.“權(quán)力本位”原則 B.“法定權(quán)限”原則 C.“權(quán)利本位”原則 D.“以人為本”原則 E.“合目的性”原則

54、有中國(guó)特色的社會(huì)主義國(guó)家公務(wù)員制度與資本主義國(guó)家公務(wù)員制度相比有著本質(zhì)的區(qū)別，其特征主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：CDE A．堅(jiān)持政治中立原則 B．實(shí)行兩官分途

C.堅(jiān)持黨管干部原則 D.堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨 E.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t

55、《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》以公務(wù)員履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)中應(yīng)遵守的行為規(guī)范為主，兼顧公務(wù)員作為社會(huì)人應(yīng)遵守的行為規(guī)范，對(duì)近年來(lái)群眾反映的公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題和容易滋生腐敗的行為也作了約束性規(guī)定，下列各項(xiàng)哪些屬于公務(wù)員行為規(guī)范的內(nèi)容？ABCE A.政治堅(jiān)定 B.清正廉潔 C.務(wù)實(shí)創(chuàng)新 D.權(quán)力本位 E.依法行政

56、當(dāng)代公共行政職能轉(zhuǎn)變的趨勢(shì)包括：CE A.政府為中心 B.顧客滿意度 C.顧客導(dǎo)向

D.管制型政府 E.服務(wù)型政府

57、下列哪些國(guó)家的公務(wù)員范圍包括中央到地方所有國(guó)家機(jī)關(guān)（除國(guó)會(huì)議員外），國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的工作人員？ABD A.法國(guó) B.德國(guó) C.美國(guó) D.日本 E.英國(guó)

58、我國(guó)下列哪些機(jī)關(guān)除工勤人員以外的工作人員可列入公務(wù)員范圍？ABCDE A.審判機(jī)關(guān) B.檢察機(jī)關(guān) C.人大及其常委會(huì) D.各民主黨派機(jī)關(guān) E.工商聯(lián)

59、我國(guó)實(shí)行公務(wù)員交流制度，交流的方式包括：BCE A.選任 B.調(diào)任

C.掛職鍛煉 D.競(jìng)?cè)?E.轉(zhuǎn)任

60、我國(guó)公務(wù)員法的立法目的包括：ABCDE A.規(guī)范公務(wù)員隊(duì)伍的管理 B.保障公務(wù)員的合法權(quán)益 C.加強(qiáng)監(jiān)督

D.建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍 E.提高工作效能 61、國(guó)家公務(wù)人員不得有下列哪些行為ABDE A.組織和參加危害國(guó)家安全、社會(huì)穩(wěn)定的游行、示威、簽名活動(dòng) B.組織和參加罷工

C.維護(hù)黨和政府的形象

D.對(duì)管轄范圍內(nèi)發(fā)生的危害國(guó)家安全、妨礙社會(huì)穩(wěn)定的重大事件不報(bào)告 E.組織或參加邪教組織及其他非法組織

62、我國(guó)公務(wù)員制度的指導(dǎo)思想是：ABDE A.堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo) B.貫徹社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線 C.實(shí)行“兩官分途”的方針 D.堅(jiān)持黨管干部原則

E.貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨的干部路線和方針

63、依照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，我國(guó)公務(wù)員的任用方式包括：ABD A.選任制 B.委任制 C.競(jìng)爭(zhēng)上崗制 D.聘任制 E.常任制

64、下列屬于我國(guó)公務(wù)員必須履行的義務(wù)的有：ABCD A.模范遵守憲法和法律

B.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督 C.恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德 D.服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令 E.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議

65、下列職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有：CE A.主任科員 B.巡視員

C.鄉(xiāng)科級(jí)副職 D.調(diào)研員 E.鄉(xiāng)科級(jí)正職

66、下列職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有：ABC A.主任科員 B.副巡視員 C.調(diào)研員 D.鄉(xiāng)科級(jí)副職 E.鄉(xiāng)科級(jí)正職

67、下列屬于公務(wù)員行為依據(jù)的有：ABC A.法律 B.法規(guī) C.政策 D.權(quán)力 E.職務(wù)

68、依照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，我國(guó)公務(wù)員的類別劃分包括CDE A.領(lǐng)導(dǎo)干部 B.非領(lǐng)導(dǎo)人員 C.綜合管理人員 D.專業(yè)技術(shù)人員 E.行政執(zhí)法人員

69、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為：ACDE A.優(yōu)秀 B.良好 C.稱職

D.基本稱職 E.不稱職

70、我國(guó)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)種類包括：ABCDE A.嘉獎(jiǎng) B.記三等功

C.記二等功 D.記一等功 E.授予榮譽(yù)稱號(hào)

71、下列哪些屬于我國(guó)公務(wù)員的處分類別：BCDE A.通報(bào)批評(píng) B.警告

C.記大過(guò) D.撤職 E.開除

72、公務(wù)員回避類型包括：BCD A．人事回避 B．任職回避 C.公務(wù)回避 D.地域回避 E.工作回避

73、公務(wù)員選拔任用的根本標(biāo)準(zhǔn)是：（BD）A.干部的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化 B.注重實(shí)績(jī) C.任人唯賢 D.德才兼?zhèn)?/p>

E.反對(duì)官僚主義

74、公務(wù)員有下列情形的，應(yīng)當(dāng)予以辭退（ABC）A.考核中連續(xù)兩年被評(píng)為不稱職 B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排

C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排

D.不履行公務(wù)員義務(wù)、不遵守公務(wù)員紀(jì)律、經(jīng)教育仍無(wú)改變，不適合繼續(xù)工作，又不宜開除的

E.因公外出，期滿后無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過(guò)十天或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的 75、我國(guó)實(shí)行公務(wù)員交流制度，交流的范圍包括：BDE A.國(guó)有企事業(yè)單位 B.公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部 C.NGO D.從事公務(wù)的人民團(tuán)體 E.從事公務(wù)的群眾團(tuán)體

76、公務(wù)員法定退休的條件有：（AC）A.達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡 B.部分喪失工作能力 C.完全喪失工作能力 D.工作年滿三十年

E.距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年

77、下列哪些部門有權(quán)審定增加行政編制：A A.國(guó)務(wù)院 B.全國(guó)人大 C.省級(jí)人民政府 D.省級(jí)人大

E.需要增加行政編制的單位

78、公務(wù)員對(duì)涉及本人的下列哪些人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核：（BCDE）A.調(diào)任 B.處分

C.定期考核定為不稱職 D.免職

E.未按規(guī)定扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇

79、各級(jí)政治協(xié)商會(huì)議是中國(guó)人民愛國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線的組織和中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作、政治協(xié)商的重要機(jī)構(gòu)，其職能包括：BCE A.制定法律 B.政治協(xié)商 C.民主監(jiān)督 D.行使政權(quán) E.參政議政

80、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成是：ACDE A.公務(wù)員主管部門的代表 B.人大代表

C.聘用機(jī)關(guān)的代表 D.聘任制公務(wù)員的代表 E.法律專家

81、人民代表大會(huì)制度是我國(guó)的根本政治制度，這一制度的主要內(nèi)涵有 ABCD A.全國(guó)人大和地方各級(jí)人大由民主選舉產(chǎn)生，對(duì)人民負(fù)責(zé)，受人民監(jiān)督。

B.國(guó)家行政機(jī)關(guān)，審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)都有人民代表大會(huì)產(chǎn)生，對(duì)它負(fù)責(zé)，受它監(jiān)督。

C.中央和地方國(guó)家機(jī)構(gòu)職權(quán)劃分，遵循在中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮地方主動(dòng)性、積極性的原則。

D.人民代表大會(huì)及其常委會(huì)集體行使職權(quán)，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，民主決定各項(xiàng)議題。

E.各黨派通過(guò)政治協(xié)商，民主決定各項(xiàng)議題。

82、我國(guó)的基本政治制度有：BCD A.人民代表大會(huì)制度

B.多黨合作與政治協(xié)商制度 C.民族區(qū)域自治制度 D.“一國(guó)兩制”制度 E.民主集中制

83、國(guó)家機(jī)關(guān)是一個(gè)龐大復(fù)雜的體系，在橫向上，依其功能作用可分為：ABCD A.權(quán)力機(jī)關(guān) B.行政機(jī)關(guān) C.審判機(jī)關(guān) D.檢察機(jī)關(guān) E.政協(xié)機(jī)關(guān)

84、我國(guó)各級(jí)政府的構(gòu)成包括：BCD A.城市街道居民委員會(huì)

B.設(shè)區(qū)的市、自治州政府及縣、自治縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)政府 C.鄉(xiāng)（民族鄉(xiāng)）、鎮(zhèn)人民政府

D.國(guó)務(wù)院及省、自治區(qū)、直轄市人民政府 E.農(nóng)村村民自治委員會(huì)

85、公務(wù)員有下列情形的，不得辭去公職（ABDE）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限 B.在涉及國(guó)家秘密的特殊職位任職 C.離開涉密職位后已滿脫密期限 D.正在接受審計(jì)

E.涉嫌犯罪，接受司法審查

86、行政機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)行行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，并堅(jiān)持下級(jí)服從上級(jí)、地方服從中央的原則。行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的要點(diǎn)在于：ABD

A.行政首長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的全面工作，具有最后決定權(quán)，并向上級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。B.機(jī)關(guān)內(nèi)的其他人員包括副職，向行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)。C.對(duì)于重大事項(xiàng)不必經(jīng)過(guò)集體討論決定。

D.副職與行政首長(zhǎng)的關(guān)系不是分權(quán)或分工的關(guān)系，而是助手、協(xié)助的關(guān)系。E.重大事項(xiàng)集體討論，集體決定，集體負(fù)責(zé)。87、行政編制是我國(guó)黨政群機(jī)關(guān)使用的編制。行政編制的使用范圍包括ABCDE A.各級(jí)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)和法律監(jiān)督機(jī)關(guān) B.黨的各級(jí)委員會(huì)及其工作部門和派出機(jī)構(gòu)

C.中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議的中央和地方各級(jí)委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu) D.民主黨派

E.工商聯(lián)以及21個(gè)群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)的工作機(jī)構(gòu)

88、公務(wù)員在定期考核中被評(píng)為哪些等級(jí)可享受年終獎(jiǎng)金（AC）A.優(yōu)秀 B.良好 C.稱職 D.合格 E.不稱職

89、橫向上，國(guó)家機(jī)關(guān)按功能可分為：ABCE

A.權(quán)力機(jī)關(guān) B.行政機(jī)關(guān) C.審判機(jī)關(guān) D.地方機(jī)關(guān)

90、我國(guó)的國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)包括：DE A.中央政府 B.地方政府 C.各級(jí)黨委

D.全國(guó)人民代表大會(huì) E.地方各級(jí)人民代表大會(huì)

91、下列哪些級(jí)別的人民代表大會(huì)不設(shè)常委會(huì)？E A.全國(guó)人大 B.省人大 C.市人大 D.區(qū)人大 E.鄉(xiāng)人大

92、下列哪些級(jí)別的人民代表大會(huì)設(shè)常委會(huì)？ABCD A.全國(guó)人大 B.省人大 C.市人大 D.區(qū)人大 E.鄉(xiāng)人大

93、政府的主要職能包括：ABCE A.政務(wù)管理職能 B.社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理職能 C.社會(huì)公共事務(wù)管理職能 D.審判監(jiān)察職能 E.執(zhí)法監(jiān)管職能

檢察機(jī)關(guān) E.94、下列各項(xiàng)是計(jì)劃制定過(guò)程中的各個(gè)步驟，a.擬定備選方案,b.確定目標(biāo),c.評(píng)價(jià)方案,d.選擇最優(yōu)方案,e.情況調(diào)查與分析。請(qǐng)按先后順序正確排列:（A）A.e-b-a-c-d B.a-b-c-d-e C.a-b-d-c-e D.d-c-a-e-b E.b-d-c-a-e 95、各級(jí)人民政府的職責(zé)權(quán)限由法律規(guī)定。地方政府的職責(zé)權(quán)限由下列哪些法律法規(guī)加以規(guī)定？AB A.《憲法》

B.《地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法》 C.《立法法》

D.《職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制的規(guī)定》 E.《國(guó)務(wù)院組織法》

96、各級(jí)人民政府的職責(zé)權(quán)限由法律規(guī)定。國(guó)務(wù)院的職責(zé)權(quán)限由下列哪些法律法規(guī)加以規(guī)定？AE A.《憲法》

B.《地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法》 C.《立法法》

D.《職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制的規(guī)定》 E.《國(guó)務(wù)院組織法》

97、按照組織機(jī)構(gòu)的性質(zhì)和功能可以將我國(guó)的人員編制分為：ABCDE A.行政編制 B.事業(yè)編制 C.社團(tuán)編制 D.企業(yè)編制 E.軍事編制

98、關(guān)于人員管理編制，以下說(shuō)法正確的是：ACD A.社團(tuán)編制由各級(jí)民政部門主管

B.行政編制由各級(jí)政府編制管理機(jī)關(guān)主管 C.企業(yè)編制由企業(yè)自主確定 D.軍事編制由國(guó)家軍事部門確定

E.事業(yè)編制由各級(jí)政府編制管理機(jī)關(guān)主管

99、國(guó)務(wù)院由總理、副總理___________ _____________組成。ABCDE A.審計(jì)長(zhǎng) B.秘書長(zhǎng)

C.各委員會(huì)主任 D.國(guó)務(wù)委員 E.各部部長(zhǎng)

100、機(jī)關(guān)工作執(zhí)行是行政決策的具體落實(shí)，它在整個(gè)政府工作程序中的重要作用表現(xiàn)在：ABCD A.機(jī)關(guān)工作執(zhí)行是行政機(jī)關(guān)把決策付諸實(shí)施、把目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)的重要途徑。B.機(jī)關(guān)工作執(zhí)行是檢驗(yàn)和完善政府決策的重要步驟。C.機(jī)關(guān)工作執(zhí)行是各級(jí)行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的一項(xiàng)重要職能。

D.機(jī)關(guān)工作執(zhí)行的結(jié)果是判斷一個(gè)政府部門工作成效的重要尺度。E.就行政執(zhí)行的情況提出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使之上升為理論的認(rèn)識(shí)，以提高工作的科學(xué)性。

101、下列屬于由黨中央或國(guó)務(wù)院及其工作部門直接領(lǐng)導(dǎo)、代管或聯(lián)系，其領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)納入機(jī)構(gòu)編制管理范圍的群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)的是（ABCDE）A.中華全國(guó)總工會(huì)

B.中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)中央委員會(huì) C.中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì) D.中國(guó)紅十字總會(huì) E.中國(guó)作家協(xié)會(huì)

102、行政決策作為機(jī)關(guān)工作中一項(xiàng)不可缺少的重要內(nèi)容，它的正確與否直接影響和決定著政府管理活動(dòng)的成敗。如果決策出現(xiàn)失誤，必將嚴(yán)重影響政府工作職能的履行和政府目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，行政決策應(yīng)遵循以下原則（ABCDE）A.預(yù)測(cè)原則 B.目標(biāo)原則 C.擇優(yōu)原則 D.信息原則 E.動(dòng)態(tài)原則

103、《政府信息公開條例》中所指的政府信息包括（找不到，請(qǐng)找到的同學(xué)告訴我）

A.單位考勤休假制度 B.行政許可決定 C.行政法規(guī)、規(guī)章 D.單位工作日程安排

E.業(yè)務(wù)處室名義撰寫的調(diào)研報(bào)告、工作建議

104、機(jī)關(guān)工作計(jì)劃的制定不是一件輕而易舉的事情，它要受到主客觀條件的限制。因此，在制定計(jì)劃的過(guò)程中，要遵循以下哪些要求（ACD）A.準(zhǔn)確理解決策意圖 B.策略的堅(jiān)定性 C.規(guī)劃的周密性 D.統(tǒng)籌兼顧

E.原則的靈活性

105、效度和信度都是科學(xué)的測(cè)量工具所必需滿足的條件。兩者的關(guān)系是：ABCDE A.信度低，效度不可能高。B.信度高，效度未必高 C.效度高，信度必然也高 D.效度低，信度有可能高 E.兩者沒有必然聯(lián)系

106、值班是各機(jī)關(guān)、各單位的常規(guī)化、制度化工作。值班工作對(duì)于保證政務(wù)信息的及時(shí)傳遞和溝通、輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、確保單位的秘密與安全、樹立機(jī)關(guān)形象起著十分重要的作用。下列各項(xiàng)屬于值班工作任務(wù)的有（ABCDE）A.承接上級(jí)指示 B.處理突發(fā)事件 C.接待來(lái)訪

D.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng) E.確保機(jī)關(guān)安全

107、會(huì)議善后工作包括（BCDE）A.制定會(huì)議須知 B.收退會(huì)議文件 C.印發(fā)會(huì)議簡(jiǎn)報(bào) D.會(huì)議文件立卷 E.匯編會(huì)議文件

108、工作協(xié)調(diào)是理順關(guān)系、化解矛盾、改進(jìn)工作方法、提高工作效率的有效途徑。下列各項(xiàng)屬于正常工作協(xié)調(diào)范圍的有（ABCDE）A.決策規(guī)劃協(xié)調(diào) B.政策法規(guī)協(xié)調(diào) C.法規(guī)執(zhí)行協(xié)調(diào) D.人際關(guān)系協(xié)調(diào) E.事務(wù)工作協(xié)調(diào)

109、黨的十七大報(bào)告提出，要健全民主制度，豐富民主形式，拓寬民主渠道，依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，保障人民的_________ ACDE A.管理權(quán) B.表達(dá)權(quán) C.參與權(quán)

D.監(jiān)督權(quán) E.知情權(quán)

110、公務(wù)員的任職適用于下列哪些情況（ABCD）A.任用錄取考核合格的公務(wù)員 B.降任 C.升任 D.轉(zhuǎn)任 E.免職

111、就一項(xiàng)社會(huì)調(diào)查的具體程序來(lái)說(shuō)，一般包括以下哪幾個(gè)階段：BCDE A.選擇調(diào)查課題階段 B.準(zhǔn)備階段 C.調(diào)查階段 D.研究階段 E.總結(jié)階段

112、非概率抽樣的主要形式有：ABCDE A.偶遇抽樣 B.判斷抽樣 C.配額抽樣 D.滾雪球抽樣 E.空間抽樣

113、下列屬于結(jié)構(gòu)式訪問(wèn)特征的有：ABCE A.對(duì)訪問(wèn)過(guò)程高度控制

B.提問(wèn)的次序、方式以及訪問(wèn)記錄完全統(tǒng)一 C.訪問(wèn)結(jié)果便于量化 D.一般采用判斷抽樣 E.問(wèn)卷回收率高

114、選擇與確定社會(huì)調(diào)查課題應(yīng)遵循哪些原則？ADE A.可行性原則 B.預(yù)測(cè)性原則 C.便利原則 D.優(yōu)勢(shì)原則 E.價(jià)值原則

115、下列人員編制中哪些由各級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)主管確定（ADE）A.行政編制 B.事業(yè)編制 C.社團(tuán)編制 D.企業(yè)編制 E.軍事編制

116、下列屬于無(wú)結(jié)構(gòu)式訪問(wèn)的特征的有：ADE A.事先不預(yù)定問(wèn)卷、表格和提問(wèn)的標(biāo)準(zhǔn)程序 B.對(duì)被訪問(wèn)者的要求比較高 C.應(yīng)用范圍很廣泛 D.只給調(diào)查者一個(gè)題目

E.調(diào)查的方式、順序以及回答的方式等都不統(tǒng)一

117、社會(huì)調(diào)查的總結(jié)階段的主要任務(wù)包括：CDE A.收集資料 B.實(shí)地考察

C.撰寫調(diào)查報(bào)告 D.總結(jié)調(diào)查工作 E.評(píng)估調(diào)查結(jié)果

118、對(duì)社會(huì)測(cè)量的數(shù)據(jù)與資料、乃至結(jié)論的評(píng)價(jià)，一般用哪幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的反應(yīng)：CD

A.程度 B.尺度 C.效度 D.信度 E.對(duì)比度

119、概率抽樣調(diào)查就是按照隨機(jī)原則在總體中選取一部分單位進(jìn)行調(diào)查觀察，并進(jìn)一步推算總體情況的一種方法。這種抽樣形式包括：ABCDE A.簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣 B.等距抽樣 C.分層抽樣 D.整群抽樣 E.多階段抽樣

120、社會(huì)調(diào)查所需資料的收集方式，可包括：ABCDE A.問(wèn)卷調(diào)查 B.實(shí)地觀察 C.實(shí)驗(yàn)調(diào)查 D.訪問(wèn)調(diào)查 E.文獻(xiàn)調(diào)查

121、無(wú)結(jié)構(gòu)式訪問(wèn)一般有以下幾類ABCDE A.重點(diǎn)訪問(wèn) B.頭腦風(fēng)暴法 C.客觀陳述法 D.座談會(huì) E.深度訪問(wèn)

122、定性資料的整理要經(jīng)歷以下階段：ABC A.審查 B.分類 C.匯編 D.編碼 E.登陸

123、下列各項(xiàng)哪些屬于“政府失靈”的表現(xiàn)：ACDE A.尋租

B.市場(chǎng)壟斷

C.公共政策失效 D.低效率 E.高成本

第五篇：公務(wù)員考試與考試制度復(fù)習(xí)資料

一、公務(wù)員和公務(wù)員制度的概念

1、公務(wù)員的含義：依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、有國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資的工作人員。

2、公務(wù)員制度的含義國(guó)家對(duì)公務(wù)員的各項(xiàng)管理規(guī)定的總稱，包括制定法律規(guī)范，對(duì)公務(wù)員的“進(jìn)口”管理、使用與“出口”管理的各項(xiàng)管理制度。

2、我國(guó)公務(wù)員的范圍：政府機(jī)關(guān)、共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢查機(jī)關(guān)

注意：

1、工勤人員除

2、人民團(tuán)體，如工會(huì)機(jī)關(guān)、共青團(tuán)機(jī)關(guān)、婦聯(lián)機(jī)關(guān)等則是參照公務(wù)員制度進(jìn)行管理的機(jī)關(guān)。

? 建立國(guó)家公務(wù)員制度的意義具體地說(shuō)，主要有以下幾點(diǎn)：１、有利于調(diào)整干部結(jié)構(gòu)，提高國(guó)家工作人員的素質(zhì)和國(guó)家行政機(jī)關(guān)效率； ２、有利于加強(qiáng)廉政建設(shè)；３、有

利于國(guó)家行政機(jī)關(guān)人事管理的科學(xué)化、法制化

三、我國(guó)公務(wù)員制度的產(chǎn)生和指導(dǎo)思想

1、我國(guó)公務(wù)員制度產(chǎn)生的原因：1市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)化的要求；2原有干部人事制度的弊端

3、我國(guó)公務(wù)員制度的指導(dǎo)思想： 1 堅(jiān)持鄧小平理論與“三個(gè)代表”重要思想；2繼承與發(fā)展我國(guó)干部人事管理的優(yōu)良傳統(tǒng)并且吸取其中成功經(jīng)驗(yàn)；3 學(xué)習(xí)與借鑒國(guó)外人事管理的有益經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)做法。

我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則： 公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則； 功績(jī)?cè)瓌t； 法制原則；效率原則

五、我國(guó)公務(wù)員制度的主要內(nèi)容：

1、規(guī)定了公務(wù)員制度的基本原則、目的與公務(wù)員的范

圍

2、規(guī)范了公務(wù)員的義務(wù)、權(quán)力

3、規(guī)劃了公務(wù)員進(jìn)、管、出基本管理環(huán)節(jié)的內(nèi)容

4、規(guī)制了公務(wù)員的管理與監(jiān)督

六、我國(guó)公務(wù)員制度對(duì)原干部人事制度的繼承與發(fā)展（我國(guó)公務(wù)員制度的特色）

一）我國(guó)公務(wù)員制度對(duì)原干部人事制度的繼承1堅(jiān)持黨的基本路線；2堅(jiān)持黨管干部的原則；3 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；4 堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨；5 堅(jiān)持中國(guó)特色的分類制度）我國(guó)公務(wù)員制度對(duì)原干部人事制度的發(fā)展：實(shí)行分類管理、激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、新陳代謝、清正廉潔保障、法制化管理機(jī)制。

七、我國(guó)公務(wù)員制度的施行與完善

一）我國(guó)公務(wù)員制度的施行： 整體漸進(jìn)，分步到位

二）我國(guó)公務(wù)員制度的施行成效

1、管理法規(guī)體系初步形成；

2、凡進(jìn)必考基本建立；

3、激勵(lì)機(jī)制開始運(yùn)行；

4、獎(jiǎng)勵(lì)制度發(fā)揮作用；

5、競(jìng)爭(zhēng)上崗制度逐步推開；

6、培訓(xùn)開始進(jìn)入軌道，成為建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的有效途徑；

7、輪崗、回避初見成效；

8、出口初步暢通；

9、廉政約束機(jī)制發(fā)揮作用；

10、公務(wù)員合法權(quán)利有了保障

公務(wù)員制度存在的問(wèn)題：

1、制度本身不夠完善；

2、制度優(yōu)勢(shì)不明顯；

3、制度執(zhí)法還不到；

4、制度創(chuàng)新中遇到了新問(wèn)題。

四、完善我國(guó)公務(wù)員制度的思考

1、進(jìn)行環(huán)境創(chuàng)新和觀念創(chuàng)新；

2、加快立法、強(qiáng)化執(zhí)法，提高公務(wù)員管理的法制化水平；

3、完善制度的運(yùn)行機(jī)制，提高制度效能；

4、加大培訓(xùn)力度，加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)；

5、改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)量。

一、公務(wù)員義務(wù)權(quán)利的含義

1、公務(wù)員義務(wù)是國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定的，對(duì)公務(wù)員必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束和強(qiáng)制。結(jié)構(gòu)上具有三要素：自主性、規(guī)范性、強(qiáng)制性

2、公務(wù)員權(quán)利是國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定，對(duì)公務(wù)員可以享受某種利益或者可以作出某種行為的許可與保障。在結(jié)構(gòu)上具有三要素自主性、規(guī)范性、保障性

3、公務(wù)員義務(wù)、權(quán)利的特點(diǎn)：義務(wù)、權(quán)利的鮮明性；義務(wù)、權(quán)利的平等性；義務(wù)、權(quán)利的一致性；權(quán)利的真實(shí)性和廣泛性；

二、公務(wù)員義務(wù)權(quán)利的立法意義

1、有利于形成一支優(yōu)化、廉潔、穩(wěn)定、高效的公務(wù)員隊(duì)伍。

2、既是對(duì)公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)的有利約束，也是對(duì)公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)的有效保障。

3、有利于實(shí)現(xiàn)公務(wù)員管理的法制化、民主化和科學(xué)化

三、公務(wù)員義務(wù)的內(nèi)容

1、規(guī)定公務(wù)員義務(wù)的原則： 違法必究原則、平等原則、服務(wù)與穩(wěn)定原則

2、我國(guó)公務(wù)員的義務(wù)：忠于憲法的義務(wù);依法履職的義務(wù);為民服務(wù)的義務(wù);忠于國(guó)家的義務(wù);服從命令的義務(wù);保守秘密的義務(wù);保持操行的義務(wù);公正清廉的義務(wù);其他法定的義務(wù)

3、公務(wù)員的法律責(zé)任: 身份處分;行政處分;賠償處分;刑事處分.4、公務(wù)員權(quán)利的法律保障：行政復(fù)議、申訴、控告、訴訟權(quán)。

一、公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的含義與設(shè)置目的1、公務(wù)員職務(wù)的含義：職務(wù)是公務(wù)員所承擔(dān)的應(yīng)該完成的任務(wù)，是機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員職權(quán)、職責(zé)的委托。職務(wù)把人和事結(jié)合在一起，把職權(quán)與職責(zé)聯(lián)系在一起。

2、級(jí)別的含義：級(jí)別是反映公務(wù)員的職務(wù)、能力、業(yè)績(jī)、資歷的綜合標(biāo)志。

3、我國(guó)設(shè)置公務(wù)員職務(wù)級(jí)別的目的：為公務(wù)員管理提供科學(xué)的管理基礎(chǔ)；增強(qiáng)職務(wù)與級(jí)別的激勵(lì)作用；便于借鑒國(guó)外公務(wù)員分類制度的合理因素。

2、職位分類制度的作用：為職務(wù)設(shè)置提供基礎(chǔ)；為各項(xiàng)管理提供依據(jù)。

3、劃分公務(wù)員職位類別的標(biāo)準(zhǔn)： 按照職位的性質(zhì)、特點(diǎn)、管理需要?jiǎng)澐致毼活悇e

4、我國(guó)公務(wù)員的職位類別劃分： 專業(yè)技術(shù)類職位；行政執(zhí)法類職位；綜合管理類職位；法官和檢察官職位；其他類別職位

5、公務(wù)員的職位設(shè)置： 職位設(shè)置是指對(duì)機(jī)關(guān)職能進(jìn)行逐層分解的基礎(chǔ)上，根據(jù)編制限額等要素確定具體職位的工作。機(jī)關(guān)設(shè)置公務(wù)員職位所依據(jù)的四大要素為：職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及機(jī)構(gòu)比例。

三、公務(wù)員的職務(wù)序列

1、公務(wù)員的職務(wù)類型

依據(jù)“職位類別”劃分：專業(yè)技術(shù)類職位序列、行政執(zhí)法類職位序列、綜合管理類職位序列、法官和檢察官職位序列

依據(jù)“是否承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)”劃分：領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

2、公務(wù)員的職務(wù)序列

職務(wù)序列是依據(jù)公務(wù)員職位的工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任大小和所需資格條件的不同所區(qū)分出的從低到高的職務(wù)層次，形成機(jī)關(guān)的層級(jí)結(jié)構(gòu)，也為公務(wù)員提供了職業(yè)發(fā)展飛階梯。職務(wù)序列包括職務(wù)層次和職務(wù)名稱兩個(gè)基本要素。

? 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列：十個(gè)

? 綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列：八個(gè)

? 專業(yè)技術(shù)類職務(wù)序列：

? 行政執(zhí)法類職務(wù)序列：

? 法官、檢察官職務(wù)序列：

四、公務(wù)員的級(jí)別與職務(wù)的對(duì)應(yīng)關(guān)系：

1、公務(wù)員級(jí)別的功能——確定工資及其他待遇的主要依據(jù)，平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺。

2、公務(wù)員級(jí)別與職務(wù)的對(duì)應(yīng)公務(wù)員既有職務(wù)、又有級(jí)別。

3、公務(wù)員級(jí)別的確定公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定晉升。

4、公務(wù)員的銜接

一、公務(wù)員錄用

1、公務(wù)員錄用的含義：我國(guó)公務(wù)員的錄用是指根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，按照法定的標(biāo)準(zhǔn)與條件，經(jīng)過(guò)規(guī)定的程序，面向社會(huì)，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性考試與考察方式，擇優(yōu)選拔國(guó)家機(jī)關(guān)中擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的一種人事管理制度。

? 什么是公務(wù)員錄用考試？

?公務(wù)員考試是由公務(wù)員主管部門組織的，根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)

定，用于錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的考試。

? 是在規(guī)定的編制限額內(nèi)，按照確定的招錄計(jì)劃，針對(duì)相應(yīng)的空缺職位進(jìn)行的面向社

會(huì)的、公開的競(jìng)爭(zhēng)性考試。凡符合報(bào)考資格條件的人員均可報(bào)考。

3．實(shí)行公務(wù)員錄用的意義：(1)有利于為國(guó)家機(jī)關(guān)選拔高素質(zhì)的優(yōu)秀人才，更好地為發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)；(2)有利于抵制用人上的不正之風(fēng)，加強(qiáng)國(guó)家機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)；(3)有利于激勵(lì)人們積極進(jìn)取，奮發(fā)向L，形成良好的社會(huì)風(fēng)氣。

二、公務(wù)員錄用的資格條件

1．公務(wù)員錄用考試的種類：(1)公開競(jìng)爭(zhēng)性考試；(2)非公開競(jìng)爭(zhēng)性考試。以下幾種職位適用非公開競(jìng)爭(zhēng)性考試：因職位特殊不宜公開招考的、因?qū)I(yè)特殊難以形成競(jìng)爭(zhēng)的、錄用主考機(jī)關(guān)規(guī)定的其他情況。

2．公務(wù)員錄用的基本條件：(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；(2)年滿十八周歲；(3)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；(4)具有良好的品行(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件(6)具有符合職位要求的文化程度和工作能力；(7)法律規(guī)定的其他條件。

3．公務(wù)員錄用的限制性條件。

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。(2)曾被開除公職的。（開除公職是一種最嚴(yán)厲的行政制裁性處罰）(3)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。（為了保證公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)，嚴(yán)把“進(jìn)口關(guān)”而提）

? 哪些經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)“基層工作經(jīng)歷”是指，在地市以下(不含副省級(jí)城市)黨政

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織，各類中小企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自

謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，可視為具有基層工作經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單

位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。報(bào)考中央機(jī)關(guān)的人員，在地(市)直屬機(jī)關(guān)工作過(guò)，也可視為基層工作經(jīng)歷。

?曾在基層工作，后再進(jìn)入學(xué)校就讀的應(yīng)屆畢業(yè)生，也視為具有基層工作經(jīng)歷。?應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

三、公務(wù)員錄用的原則

（一）、公開考試內(nèi) 涵：錄用考試的政策、法規(guī)，基本信息，考試方法和程序，考試成績(jī)，考試結(jié)果五個(gè)方面必須公開

具體要求：公開的方式包括：廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)等宣傳工具；在法定刊物或者是報(bào)紙；設(shè)立錄用咨詢中心；設(shè)立錄用考試說(shuō)明會(huì)

實(shí)踐意義：可以是所有具備資格參加錄用考試的公民有機(jī)會(huì)了解錄用的信息，是錄用工作全面地接受公民的監(jiān)督、預(yù)防或制止錄用中的不正風(fēng)氣

（二）、平等競(jìng)爭(zhēng)內(nèi) 涵：平等是指公民參加錄用考試的法律地位的平等；競(jìng)爭(zhēng)一方面指應(yīng)試者以自己的德才為條件，另一方面指招錄機(jī)關(guān)按成績(jī)排列名次鑒別優(yōu)劣，挑選最優(yōu)人才 具體要求：公民有平等的權(quán)力與機(jī)會(huì)參加公務(wù)員的錄用考試，在平等的條件下參加競(jìng)爭(zhēng)和被擇優(yōu)錄用。嚴(yán)格遵循公務(wù)員錄用的程序，選拔出最后的優(yōu)勝者

實(shí)踐意義：平等是正確貫徹競(jìng)爭(zhēng)與擇優(yōu)的前提，如果沒有平等的法律地位，就不可能有公平合理的競(jìng)爭(zhēng)；只有鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，才能優(yōu)勝劣汰，使各類優(yōu)秀人才脫穎而出

三）、嚴(yán)格考試內(nèi)涵：按照錄用主管部門的統(tǒng)一規(guī)定，錄用前對(duì)應(yīng)試者所做的必要的考察與了解，并作出評(píng)價(jià)。

具體要求：包括錄用考察的前提、內(nèi)容與方式等。其中內(nèi)容包括在政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、需要回避的情況上，方式包括查閱檔案法和交談考察法、座談會(huì)考察法

實(shí)踐意義：做到用人適當(dāng)，不對(duì)國(guó)家安全構(gòu)成威脅

四）、擇優(yōu)錄用內(nèi)涵：擇優(yōu)錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)洹＜纫匾曊嗡枷氡憩F(xiàn)和工作作風(fēng)，也要重視其實(shí)際工作能力

具體要求：應(yīng)明確擇優(yōu)的方法是考試與考察相結(jié)合，即通過(guò)筆試、面試與能力測(cè)試等方法考試后，講合格者中的優(yōu)秀者在通過(guò)錄用考察，挑選其中最優(yōu)秀的人錄用為公務(wù)員

實(shí)踐意義：堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌嬲x拔全心全意為人民服務(wù)的好干部

四、公務(wù)員錄用考試的內(nèi)容：

1、知識(shí)測(cè)驗(yàn)；

2、智力測(cè)驗(yàn)；

3、技能測(cè)驗(yàn)

? 1)考試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。

?(2)《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推

理和資料分析。全部為客觀性試題，基本上為單項(xiàng)選擇題，部分地區(qū)常識(shí)判斷有少

量多項(xiàng)選擇題(國(guó)家公務(wù)員考試全部為單選)。

?(3)《申論》主要通過(guò)應(yīng)試者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查應(yīng)試者提

出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和文字表達(dá)能力。一般包括三個(gè)方面，即概括

問(wèn)題、提出對(duì)策、進(jìn)行論證。

?考試不指定復(fù)習(xí)用書，考試范圍以大綱為準(zhǔn)。

? 公務(wù)員考試時(shí)限與分值都是怎樣的？

?《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)間120 分鐘，滿分 100 分。

?《申論》考試時(shí)間 150 分鐘，滿分 100 分。

?過(guò)關(guān)分?jǐn)?shù)線：105－115(準(zhǔn)確信息以當(dāng)年考試中心公布的信息為準(zhǔn))

五、公務(wù)員錄用的方式：

1、筆試、面試、實(shí)際操作、情景模擬和心理測(cè)驗(yàn)

2、公務(wù)員錄用的主管部門｛中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門;省級(jí)公務(wù)員錄用主管部門;設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員錄用主管部門｝

六、公務(wù)員錄用的程序：

1、發(fā)布招考公告

2、資格審

3、對(duì)審查合格者進(jìn)行公開考試

5、對(duì)考試合格者進(jìn)行考察

6、體檢

7、錄用其公務(wù)員的試用期

1、試用期的目的：

2、處理方式：新錄用公務(wù)員的試用期為一年。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格。

公務(wù)員適用人群： 立志從政者； 冷門專業(yè)就業(yè)難的應(yīng)屆畢業(yè)生； 在當(dāng)?shù)厝狈Πl(fā)展空間；

公務(wù)員不適用人群：追求事業(yè)上有快速回報(bào)者； 不擅應(yīng)付人際關(guān)系者； “湊熱鬧”的人 周密復(fù)習(xí)計(jì)劃是成功基石

職業(yè)能力：就是指一個(gè)人所具有的有利于其在某一個(gè)職業(yè)方面成功的潛力素質(zhì)的總和，是為有效地進(jìn)行某類特定活動(dòng)所必須具備的、潛在的特殊能力素質(zhì)．是經(jīng)過(guò)適當(dāng)學(xué)習(xí)或訓(xùn)練后或被置于一定條件下時(shí)，能完成某種職業(yè)活動(dòng)的可能性或潛力。簡(jiǎn)述什么是申論

? 一）申論，取自孔子的“申而論之”，即申述、申辯、論述、論證之意。它既有別于

古代科舉考試中要求就給定題目論證某項(xiàng)政策或?qū)Σ撸珜懻撐牡牟哒撔问剑灿袆e于以往公務(wù)員考試中的作文形式。但申淪考試的內(nèi)容、方法及其要達(dá)到的測(cè)評(píng)功能，實(shí)際涵蓋了策論和作文這兩種考試形式的基本方面。

? 申論考試主要側(cè)重考查應(yīng)試者對(duì)給定資料的閱讀理解能力、分析歸納能力、提出和

解決問(wèn)題能力以及文字表達(dá)能力。考試形式既嚴(yán)格又靈活，要求考生摒棄套話、閑話，要求分析、論證和解決問(wèn)題透徹、全面、清晰，同時(shí)又保證考生能充分發(fā)揮自己的潛力，施展自己的真才實(shí)學(xué)

1、申論題型：1．背景材料具有現(xiàn)實(shí)性和社會(huì)性；2．題目有很強(qiáng)的針對(duì)性和可行性

2、對(duì)考生的要求：閱讀理解能力;提出問(wèn)題的能力;綜合分析能力;解決問(wèn)題的能力;文字表達(dá)能力;對(duì)社會(huì)的認(rèn)知能力

? 從政府的角度來(lái)看比較重要的問(wèn)題，關(guān)系民生的問(wèn)題，一般是社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，涉及

政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文化、教育等方面。

? 教育問(wèn)題、亂收費(fèi)問(wèn)題、看病貴問(wèn)題、買房貴問(wèn)題、就業(yè)問(wèn)題、大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)

題、資源、能源問(wèn)題、“三農(nóng)”問(wèn)題……

構(gòu)成申論不可分離、不可缺少的因素，可以從三個(gè)層次來(lái)把握：作為考試的整體，申論要素包括試題和答案：

試題包括：給定資料、問(wèn)題、作答要求

答案因素:點(diǎn)——要點(diǎn)；因——原因；策——對(duì)策；論——議論文：

考試要求：

1、以試卷何答題為基本物質(zhì)載體，以時(shí)間和字?jǐn)?shù)限制為基本運(yùn)行條件。

2、透徹分析申論問(wèn)題、問(wèn)題內(nèi)容、提問(wèn)方式。

3、仔細(xì)斟酌作答要求

作答硬性要求：標(biāo)題、材料、概括性要求、字?jǐn)?shù)、書寫

軟性要求：概括準(zhǔn)確、合理分析、觀點(diǎn)準(zhǔn)確、對(duì)策合理、論述全面、結(jié)構(gòu)完整、層次清楚、論述簡(jiǎn)要、語(yǔ)言規(guī)范流暢、虛實(shí)結(jié)合三、申論要素的應(yīng)用原則：

1、忠于材料，緊扣題意；

2、持論務(wù)實(shí)，服從主流；

3、圍繞問(wèn)題，務(wù)求解決；

4、簡(jiǎn)化層次，要言不煩；

5、開門見山，直入主題、面試：是一種通過(guò)精心設(shè)計(jì)，以交流和觀察為主要手段，以了解考生的綜合素質(zhì)及相關(guān)信息為目的的測(cè)試方式。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)答，考察考生綜合分析問(wèn)題的能力、求職動(dòng)機(jī)、人際交往能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)分析能力、舉止儀表、氣質(zhì)修養(yǎng)。

6、統(tǒng)攬全局，前后照應(yīng)

2、面試的特點(diǎn)：弱專業(yè)性、強(qiáng)綜合性、含主觀性、重規(guī)范性、有重復(fù)性 限互動(dòng)性、具科

學(xué)性

&&&：公務(wù)員制度的產(chǎn)生； 公務(wù)員業(yè)務(wù)與權(quán)力； 公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別； 公務(wù)員錄用； 公務(wù)員考核；公務(wù)員職務(wù)任免與升降； 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒； 務(wù)員培訓(xùn)； 公務(wù)員交流與回避； 公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)； 公務(wù)員辭職、辭退、退休； 公務(wù)員申訴、控告；