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      洗浴員工規(guī)章制度

      2024-05-29下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《洗浴員工規(guī)章制度》及擴(kuò)展資料,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《洗浴員工規(guī)章制度》。

      洗浴員工規(guī)章制度

      洗浴員工規(guī)章制度1

      1、上班遲到、早退的罰50元。

      2、上班不穿工裝或工裝不整潔的罰50元。

      3、沒有做好交接班的罰50元。

      4、沒有備用和管理好客用品的罰50元。

      5、沒有及時報告維修耽誤正常營業(yè)的罰50元。

      6、坐著和客人說話,和客人說話不用禮貌用語的罰50元。

      7、上班串崗、空崗的罰50元。

      8、上班不請假外出和請假超時的.罰50元。

      9、未經(jīng)批準(zhǔn)上班會親友的罰50元。

      10、不按規(guī)定打飯、吃飯的罰50元。

      11、營業(yè)區(qū)內(nèi)洗衣服的罰50元。

      12、不按規(guī)定洗澡的罰50元。

      13、使用客用品的罰50元。

      14、非工作時間進(jìn)入工作區(qū)的罰50元。

      15、宿舍衛(wèi)生不合格的罰50元。

      16、沒有特殊指派坐電梯的罰50元。

      17、不愛護(hù)公司財務(wù)和不節(jié)約能源造成損失的罰50元。

      18、晚10:00前不回宿舍的罰100元。

      19、上班或在宿舍打鬧、喝酒、賭博的罰100元。

      20、不遵守值班時間和值班睡覺的罰100元。

      21、沒監(jiān)督和配合好技師部門工作的罰100元。

      22、上班或在宿舍打架的開除沒工資(后果自負(fù))。

      23、不服從管理,頂撞領(lǐng)導(dǎo)的開除沒工資。

      注:以上制度望主動遵守,如有違反規(guī)定嚴(yán)肅處理!XXXX

      洗浴員工規(guī)章制度2

      1、上班遲到、早退的罰100元。

      2、上班不穿工裝或工裝不整潔的罰100元。

      3、干活3分鐘不到位的罰100元。

      4、服務(wù)不到時的罰100元。

      5、不按規(guī)定時間洗澡的罰100元。

      6、不按規(guī)定打飯、吃放的罰100元。

      7、在宿舍做飯的罰100元。

      8、宿舍衛(wèi)生不合格的罰100元。

      9、不請假外出和請假超時的罰100元。

      10、未經(jīng)批準(zhǔn)在單位內(nèi)會親友的罰100元。

      11、干活時拿電話的罰100元。

      12、在宿舍打鬧、大聲喧嘩的罰100元。

      13、不干活坐電梯的罰100元。

      14、在營業(yè)區(qū)內(nèi)洗衣服的罰100元。

      15、客人投訴、不結(jié)賬的`自己補(bǔ)上,加罰100元。

      16、樓上干活不報鐘的罰200元。

      17、樓上干活謊報鐘的罰500元。

      18、偷著上樓干活的,開除沒工資。

      19、不服從管理,頂撞領(lǐng)導(dǎo)的開除沒工資。

      注:以上制度望主動遵守,如有違反規(guī)定嚴(yán)肅處理!

      洗浴員工規(guī)章制度3

      前廳、收銀臺

      1、禮儀、迎賓

      主動迎客問好。

      2、收銀員(隸屬財務(wù)部)

      向客人問好,做好收銀工作。

      浴區(qū)

      1、負(fù)責(zé)人參加例會

      2、清掃衛(wèi)生:檢查室溫,調(diào)整水溫(熱水池—45左右攝氏度)清掃地面、蒸房、墻壁、衛(wèi)生潔具、衛(wèi)生間、池區(qū)、淋浴間等處的衛(wèi)生。

      3、檢查設(shè)施設(shè)備(照明、空調(diào)、水質(zhì)等)。

      4、備品(布草、洗浴液、剃刀、香皂、牙具的擺放,如需補(bǔ)充列詳細(xì)清單報給領(lǐng)班)。

      5、查看交接班日記。

      6、按要求在規(guī)定崗位迎接客人:

      (1)問好;

      (2)為客人介紹水池溫度及蒸房溫度,提醒客人小心地滑,為客人放好毛巾、拖鞋;

      (3)問客人是否需要搓背,洗浴完畢后,引導(dǎo)客人至二樓休息;

      7、下班之前:清掃衛(wèi)生,核對物品、備品數(shù)量,填好日報表,寫交班記錄休閑廳;

      1、清掃衛(wèi)生:檢查室溫、地面及邊角和吧臺等處的衛(wèi)生,檢查設(shè)施運(yùn)行情況(如照明、空調(diào)、電視等)。

      2、備品清點(diǎn):酒水、小吃、香煙等物品的準(zhǔn)備,常用物品的擺放向領(lǐng)班報上所需的物品數(shù)量。

      3、查看交接班記錄,核對物品、報上所需數(shù)量。

      4、按規(guī)定迎接客人:

      (1)主動問好;

      (2)請問客人點(diǎn)酒水、飲料、小吃、介紹按摩等服務(wù);

      (3)為客人提供服務(wù)(要熟悉本部門所有服務(wù)項目的價位)。

      5、下班之前:

      清掃衛(wèi)生核試驗對物品備品數(shù)量,填好日報表(酒水銷售情況)寫交班日記;

      浴區(qū)崗位職責(zé)

      1、按照服務(wù)要求熱情為客人服務(wù),完成當(dāng)班工作。

      2、客人洗浴后及時清理場地,收拾好客人用過的物品和洗浴用品。

      3、保證高質(zhì)量的服務(wù),堅定崗位,提高警惕,防止各類意外事項的發(fā)生。

      休閑廳崗位職責(zé)

      1、服務(wù)人員站立門口一側(cè),每位客人進(jìn)入休閑廳時,服務(wù)員主動上前招呼客人,用好敬語,詢問客人人數(shù),問客人需要飲品及服務(wù)項目。

      2、如遇客人揮手示意時,服務(wù)員應(yīng)立即到客人面前詢問客人有何需要并及時服務(wù)。

      3、當(dāng)客人需做特業(yè)服務(wù)項目時,應(yīng)請客人稍等,馬上通知技師。

      4、客人需用做按摩而離開休閑廳時,應(yīng)及時清理桌面,疊好毛毯。

      領(lǐng)班職責(zé)

      1、落實主管下達(dá)的各項指示,管理好所屬員工。

      2、監(jiān)督員工為客人服務(wù),組織員工現(xiàn)場調(diào)配,確保服務(wù)質(zhì)量。

      3、檢查下屬員工的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、工作態(tài)度,并帶領(lǐng)下屬員工做好衛(wèi)生清潔,嚴(yán)格記錄本班員工考勤。

      4、負(fù)責(zé)本班組的物品領(lǐng)用

      5、每天點(diǎn)到,傳達(dá)本店及各部門的指示及通知,總結(jié)上個班次工作情況及注意事項,提出各崗位的服務(wù)要求。

      6、對所屬區(qū)域的設(shè)備設(shè)施經(jīng)常檢查,確保經(jīng)營區(qū)的設(shè)施、設(shè)備保證良好的狀態(tài)。

      主管職責(zé)

      一、對經(jīng)理負(fù)責(zé),做好入職的原始記錄,每日召開工作例會,講評工作,提出要求,檢查人員儀容儀表及其他工作落實情況。

      二、對所轄物品帳目清楚,了解所有設(shè)施設(shè)備及日常應(yīng)用物品的消耗補(bǔ)充。

      三、協(xié)助經(jīng)理做好營銷工作,設(shè)計合理的營銷方案,對本部門能更好盈利做好基礎(chǔ)工作。

      四、嚴(yán)格考勤制度,獎罰制度。

      五、劃分詳細(xì)的'個人責(zé)任區(qū)域,制定責(zé)任區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)化管理概念。

      六、監(jiān)督指導(dǎo)領(lǐng)班工作,發(fā)揮應(yīng)有的工作能力,并做好員工的培訓(xùn)工作。

      七、勤于工作。經(jīng)常檢查員工工作落實員工工作落實情況,帶領(lǐng)員工勤懇工作,為員工做好模范表率,為本部門工作取得更好的成績打下堅實的基礎(chǔ)。

      經(jīng)理職責(zé)

      一、制定原始的入職記錄。包括職工檔案及本部門設(shè)施設(shè)備的詳盡帳目。

      二、按時召開會議。落實各部門的工作安排及決定,匯報各部門周期工作及銷售情況。

      三、定期制定營銷方案,確保實施。

      四、管理各部門服務(wù)設(shè)施,制定責(zé)任區(qū)域,保證工作的正常運(yùn)行。

      五、制定培訓(xùn)方案,設(shè)立員工考勤制度,監(jiān)督指導(dǎo)工作召開各部門周期例會,實施合理獎罰。

      六、激發(fā)主管工作潛力,對其工作不斷提出新的要求,培養(yǎng)基本工作能力,使其為各部門工作發(fā)揮最高能力。

      七、明確獎罰制度,嚴(yán)格執(zhí)行獎優(yōu)罰劣,以笞后進(jìn)。

      八、帶領(lǐng)各部門所有職員,不斷增高創(chuàng)新,努力開拓進(jìn)取。

      三千逸溪前臺員工管理規(guī)章制度

      前廳、收銀臺

      1、禮儀、迎賓

      主動迎客問好。

      2、收銀員(隸屬財務(wù)部)

      向客人問好,做好收銀工作。

      3、檢查設(shè)施設(shè)備(照明、空調(diào)、水質(zhì)等)。

      4、備品(布草、洗浴液、剃刀、香皂、牙具的擺放,如需補(bǔ)充列詳細(xì)清單報給領(lǐng)班)。

      5、查看交接班日記。

      1、主管檢查衛(wèi)生:檢查室溫、地面及邊角和吧臺等處的衛(wèi)生,檢查設(shè)施運(yùn)行情況(如照明、空調(diào)、電視等)。

      2、備品清點(diǎn):酒水、小吃、香煙等物品的準(zhǔn)備,常用物品的擺放向領(lǐng)班報上所需的物品數(shù)量。

      3、查看交接班記錄,核對物品、報上所需數(shù)量。

      4、按規(guī)定迎接客人:

      (1)主動問好;

      (2)請問客人點(diǎn)酒水、飲料、小吃、介紹按摩等服務(wù);

      (3)為客人提供服務(wù)(要熟悉本部門所有服務(wù)項目的價位)。

      5、下班之前:

      清掃衛(wèi)生核試驗對物品備品數(shù)量,填好日報表寫交班日記;

      浴區(qū)崗位職責(zé)

      1、按照服務(wù)要求熱情為客人服務(wù),完成當(dāng)班工作。

      2、客人洗浴后及時清理場地,收拾好客人用過的物品和洗浴用品。

      3、保證高質(zhì)量的服務(wù),堅定崗位,提高警惕,防止各類意外事項的發(fā)生。

      休閑廳崗位職責(zé)

      1、服務(wù)人員站立門口一側(cè),每位客人進(jìn)入時,服務(wù)員主動上前招呼客人,用好敬語,詢問客人人數(shù),問客人需要飲品及服務(wù)項目。

      2、如遇客人揮手示意時,服務(wù)員應(yīng)立即到客人面前詢問客人有何需要并及時服務(wù)。

      3、當(dāng)客人需做特業(yè)服務(wù)項目時,應(yīng)請客人稍等,馬上通知技師。

      4、客人需用做按摩而離開休閑廳時,應(yīng)及時清理桌面,疊好毛毯。

      領(lǐng)班職責(zé)

      1、落實主管下達(dá)的各項指示,管理好所屬員工。

      2、監(jiān)督員工為客人服務(wù),組織員工現(xiàn)場調(diào)配,確保服務(wù)質(zhì)量。

      3、檢查下屬員工的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、工作態(tài)度,并帶領(lǐng)下屬員工做好衛(wèi)生清潔,嚴(yán)格記錄本班員工考勤。

      4、負(fù)責(zé)本班組的物品領(lǐng)用

      5、每天點(diǎn)到,傳達(dá)本店及各部門的指示及通知,總結(jié)上個班次工作情況及注意事項,提出各崗位的服務(wù)要求。

      6、對所屬區(qū)域的設(shè)備設(shè)施經(jīng)常檢查,確保經(jīng)營區(qū)的設(shè)施、設(shè)備保證良好的狀態(tài)。

      主管職責(zé)

      一、對經(jīng)理負(fù)責(zé),做好入職的原始記錄,每日召開工作例會,講評工作,提出要求,檢查人員儀容儀表及其他工作落實情況。

      二、對所轄物品帳目清楚,了解所有設(shè)施設(shè)備及日常應(yīng)用物品的消耗補(bǔ)充。

      三、協(xié)助經(jīng)理做好營銷工作,設(shè)計合理的營銷方案,對本部門能更好盈利做好基礎(chǔ)工作。

      四、嚴(yán)格考勤制度,獎罰制度。

      五、劃分詳細(xì)的個人責(zé)任區(qū)域,制定責(zé)任區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)化管理概念。

      六、監(jiān)督指導(dǎo)領(lǐng)班工作,發(fā)揮應(yīng)有的工作能力,并做好員工的培訓(xùn)工作。

      七、勤于工作。經(jīng)常檢查員工工作落實員工工作落實情況,帶領(lǐng)員工勤懇工作,為員工做好模范表率,為本部門工作取得更好的成績打下堅實的基礎(chǔ)。

      經(jīng)理職責(zé)

      一、制定原始的入職記錄。包括職工檔案及本部門設(shè)施設(shè)備的詳盡帳目。

      二、按時召開會議。落實各部門的工作安排及決定,匯報各部門周期工作及銷售情況。

      三、定期制定營銷方案,確保實施。

      四、管理各部門服務(wù)設(shè)施,制定責(zé)任區(qū)域,保證工作的正常運(yùn)行。

      五、制定培訓(xùn)方案,設(shè)立員工考勤制度,監(jiān)督指導(dǎo)工作召開各部門周期例會,實施合理獎罰。

      六、激發(fā)主管工作潛力,對其工作不斷提出新的要求,培養(yǎng)基本工作能力,使其為各部門工作發(fā)揮最高能力。

      七、明確獎罰制度,嚴(yán)格執(zhí)行獎優(yōu)罰劣,以笞后進(jìn)。

      八、帶領(lǐng)各部門所有職員,不斷增高創(chuàng)新,努力開拓進(jìn)取。

      行為規(guī)范:

      1、言談:

      (1)聲調(diào)要自然清晰,不要裝腔作勢,聲調(diào)不要過高,也不要過低,以免客人聽不清楚。

      (2)不準(zhǔn)講粗話,使用鄙視等語言。

      (3)不開過分玩笑,模仿他人語言語調(diào)。

      (4)說話要得體,應(yīng)用敬語:“請”、“謝”不離口。

      (5)不得以任何借口諷刺、頂撞,挖苦客人。

      (6)更要注意客人姓氏,未知姓氏之前應(yīng)稱“先生”、“女士”。

      (7)指第三者時不能稱“他”,要稱“那位先生”或“那位女士”。

      (8)無論從客人手中接過任何東西都要說“謝謝”。

      (9)客人來時要問好?!?/p>

      員工守則

      1、不準(zhǔn)脫崗、串崗、無故曠工,有事請假批準(zhǔn)后方可離崗。

      2、不準(zhǔn)工和時間聚集聊天、談笑、看書報、睡覺打鬧。

      3、不準(zhǔn)工作時間喝酒或酒后上班。

      4、不準(zhǔn)在客人面前吸煙,吃零食或異味食物,不準(zhǔn)在客人面前挖鼻孔、掏耳朵、修指甲及坐臥等。

      5、不準(zhǔn)與客人爭辯、吵架、毆斗。

      6、不準(zhǔn)向客人索要小費(fèi)及其它物品。

      7、不準(zhǔn)在崗位著非工作裝,染艷色指甲、涂濃妝。

      8、不準(zhǔn)說不利于團(tuán)結(jié)的話,做不利于團(tuán)結(jié)的事,不準(zhǔn)搞幫派。

      9、不準(zhǔn)向客人談及內(nèi)部經(jīng)營及其它事情。

      10、不準(zhǔn)侵占他人財物及店內(nèi)的經(jīng)營物品。

      11、不準(zhǔn)無故拒絕,終止領(lǐng)導(dǎo)安排的工作和本職工作。

      12、上班時間不準(zhǔn)進(jìn)浴區(qū)洗澡。

      13、不準(zhǔn)在宿舍和工作崗位進(jìn)行黃、賭、毒等違法活動。

      14、不準(zhǔn)工作時間私自會客、干私活、將親人朋友等無關(guān)人員帶入工作場所。

      違犯者按情節(jié)處以20——100元罰款,嚴(yán)重者無薪辭退。

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