第一篇：三亞舒心家政服務(wù)中心管理制度

三亞舒心家政服務(wù)中心管理制度

1）家政全體人員必須有一盤棋思想，堅持“以人為本”的管理宗旨，遵循“變管理為服務(wù)”的人性化管理理

念，充分發(fā)揮團隊精神，各負其責，愛崗敬業(yè)，認真

做好各項工作。

2）強化服務(wù)流程運作，實施目標管理，嚴格執(zhí)行介紹，跟

蹤，回訪三結(jié)合方法，對工作中麻木不仁，推諉扯皮的家政人員，堅決予以從嚴處理。

3）熱情服務(wù)，以誠待人，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，不斷提高

管理素質(zhì)和服務(wù)水平，想客戶之所想，急客戶之所急，對因工作失誤和業(yè)務(wù)處理不當而造成的客戶投訴（無論大?。仨氄J真分析。

4）管理人員應(yīng)視家政員為姐妹，在日常管理中，動之以情，曉之以理，以關(guān)心體貼理解為主，以說服教育引導(dǎo)為本，充分尊重家政員的人格，維護他們的利益，在管理中發(fā)生態(tài)度粗暴，處理不當?shù)默F(xiàn)象要堅決杜絕。

5）應(yīng)樹立“家政興，我為榮，家政衰，我為恥”的主人翁

思想，時時考量自身的價值，不斷進行主觀思想的自我校正和潛能的發(fā)揮，為家政為自己創(chuàng)造出可持續(xù)發(fā)展的美好未來。

第二篇：家政服務(wù)中心申請報告

關(guān)于家政服務(wù)中心購物的申請

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)公司發(fā)展的需要和辦公人員的增加，現(xiàn)欲在我院大門東側(cè)（招生辦公室東臨）設(shè)立家政服務(wù)中心辦公室，現(xiàn)申請購置以下物品： 辦公桌椅4套

櫥子4個

電腦3臺（臺式電腦2臺，筆記本電腦1臺）打印翻頁復(fù)印一體機1臺

沙發(fā)2套

茶幾2個

空調(diào)1臺

電話2部

衣架2個

電熱壺1個

電子表1個

特此申請，批準為盼！

家政服務(wù)中心2013年9月2日

第三篇：龍門家政服務(wù)中心勞動合同

龍門教育勞動合同

甲方：（姓名）____________，身份證號 _______________________ 住所__________________________________，聯(lián)系方式_______________________

乙方：家長（姓名）________，身份證號_______________________

學生（姓名）________，身份證號_______________________ 住所______________________，聯(lián)系方式______________________

為了保證甲方和乙方之間更好地交流,同時保證甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、誠實、信用的基礎(chǔ)上，共同簽定本合同，并共同遵守本合同的規(guī)定。

第一條

甲方為乙方子女提供課程教育輔導(dǎo)，乙方應(yīng)為甲方提供公平合理的平臺，具體何種方式可以由甲乙雙方自行協(xié)商。

第二條 甲方應(yīng)為乙方提供1次試講機會。乙方對甲方在工作方面有意見時，可協(xié)商解決。第三條

乙方要求解除合同時，應(yīng)當提前3天以口頭方式或其他方式通知甲方。乙方未履行通知義務(wù)的，視為合同繼續(xù)有效。

第四條

甲方人員在為乙方子女進行家教服務(wù)期間，要盡職盡責，不遲到、不早退、不缺課，認真熱情地為乙方子女給予因材施教的教學輔導(dǎo)。

第五條

甲方人員有權(quán)向乙方詢問乙方子女的學習情況，并共同研討有關(guān)教學的一切問題。在甲乙雙方商定的基礎(chǔ)上，甲方應(yīng)遵從乙方所提出的教學輔導(dǎo)意見。

第六條 甲方人員因個人緊急事務(wù)、傷病及其他特殊原因，不能堅持執(zhí)教的，可與乙方具體協(xié)商解決。或者家政中心再派人臨時代課。第七條

乙方應(yīng)保證甲方人員在乙方家中授課期間的人身和財產(chǎn)的安全。如在晚間授課，安全問題由甲乙雙方共同協(xié)商解決。第八條

(一)當乙方提供的授課地點離學生所在學校超過四公里時，應(yīng)向甲方支付交通費（至少四元/次），此項費用也可包含在家教費中。

(二)如因乙方原因?qū)е抡n程不能按時進行，而乙方又沒有及時通知甲方，不論授課地點是否超過四公里，都應(yīng)向甲方支付5元/次交通費。第九條

(一)付款方式（以人民幣現(xiàn)金付清）：①每次，②每星期，③每月，④到期結(jié)算(在要選的項目上打√)。

(二)家教價格：

元/小時；每周總授課時間：

小時；每次交通費：

元

家教開始時間：

家教計劃結(jié)束時間：

特別聲明：

1.甲、乙雙方如有違反本合同規(guī)定的情形，依法保留追究違約人法律責任的權(quán)利。

2.本合同自甲、乙兩方簽字（蓋章）之日起生效, 一式兩份，由甲、乙兩方各執(zhí)一份，并具有同等法律效力，于全部合同內(nèi)容完結(jié)之日終止。

3.本合同未作規(guī)定的，按《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

4.在簽訂合同時，請乙方家長攜帶身份證原件及復(fù)印件。5.如兩方有特殊要求，可以在以下補充條款中提出。補充條款：

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：龍門教育服務(wù)中心 年

月

日

****年**月**日

第四篇：好日子家政服務(wù)中心勞動合同

好日子家政服務(wù)中心勞動合同

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一、工作崗位甲方同意聘用乙方在河南福甬服裝有限公司從事保潔工作。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

二、合同期限：自2011年6月1日至2012年 5月31 日 止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止；聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

三、工作時間：甲方實行甲方工作跟隨制，即乙方要根據(jù)甲方經(jīng)營需要，適當延長工作時間和提前上班時間。每月休息兩天，需要向領(lǐng)班請假。輪班休息，每天只能一人輪休。

四、工資待遇

1、乙方試用期工資 800元/月；試用期滿乙方起點工資為850元/月。以后工資隨表現(xiàn)和工齡遞長。每月休息兩天，向領(lǐng)班請假，按排輪休

2、甲方于每月21日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。

五、勞動保護和工作條件

1、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動工具及工作場所；

2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和控告。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

六、勞動紀律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到：

1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度

2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。

3、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

（一）、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。

（二）、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

1、乙方在試用期間不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、乙方多次違反甲方規(guī)定，屢教不改的。

7．偷盜廠家財物，故意損壞甲方設(shè)備的，罰款五百元，扣發(fā)當月工資，當即辭退。

（四）、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同；

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當月的工資。

（六）、其它事項

1、雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項：

2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準

甲方蓋章： 乙方簽名：

身份證號碼:

年 月 日

第五篇：家政服務(wù)中心員工規(guī)章制度

成都哆來咪保潔服務(wù)有限公司員工規(guī)章制度

1.遵守國家法令，遵守社會公德，遵守公司各項規(guī)章制度。

2.努力學習科學文化知識和服務(wù)技能，不斷提高專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量，按時完成勞動任務(wù)；提高職業(yè)技能；執(zhí)行勞動安全規(guī)程，遵守勞動紀律；講究職業(yè)道德。

3.初入客戶家中，一定要按客戶意愿行事，積極主動作好份內(nèi)的工作，盡快熟悉客戶家庭環(huán)境和生活習慣，牢記客戶忌諱的事情及特別要求。

4.在客戶家中工作，給業(yè)主及家庭要做到 說話輕走路輕 關(guān)門輕、移動物品輕拿輕放。

5.家政員要始終擺正自己的位置，任何時候不要喧賓奪主。在業(yè)主及其家人在談話、看電視、吃飯時，做好份內(nèi)工作后應(yīng)自覺回避他人必要的私人空間。

6.公司及業(yè)主的叮囑和交代要記清。因語言原因未聽清和聽懂的，一定要問清楚，不要不懂裝懂。做事要有程序，不要丟三落四。

7.下班后截止私下打業(yè)主的電話，更不能把業(yè)主的電話告訴他人。

8.做人要誠實，不能欺騙公司及業(yè)主，更不要把自家煩心事講給業(yè)主聽。切記自己是來賺錢養(yǎng)家的，不是出來找麻煩的。

9.工作時盡量小心仔細，如損壞東西應(yīng)主動認錯，爭取公司及業(yè)主諒解，切不可將損壞的東西扔掉或推卸責任。

10.本人的生活用品不得留置業(yè)主家。不得使用業(yè)主專用的生活用品，更不可動用主人化妝品或好奇而翻看公司及業(yè)主的私人用品。

11.注意細節(jié)，不經(jīng)業(yè)主同意不要進入主人臥室，如要進去工作必須先敲門，征得主人同意方可進入，出來時應(yīng)輕輕把門扣上，平時應(yīng)衣著簡樸，不可穿太透太緊太短的衣服，更不宜化妝或佩戴首飾。

12.不經(jīng)公司同意不得外出，不能私自外出干活，不可把外人帶到業(yè)主家，也不可把業(yè)主家的地址及家庭情況透露給他人。

13.未經(jīng)業(yè)主同意不得在業(yè)主家中看電視、聽音樂，喝茶，喝酒，抽煙等其他與工作無關(guān)的事。

14.給公司和業(yè)主采購物品時，要記好明細帳，不得虛報冒領(lǐng)，要幫助公司及業(yè)主節(jié)約各種開支。

15.與業(yè)主發(fā)生不愉快和矛盾時，不論誰對誰錯，都不得擅自與業(yè)主爭論，應(yīng)及時向公司匯報，由公司出面協(xié)調(diào)處理。

16.進入本公司的員工一定要按規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容不折不扣的完成任務(wù)，更不得擅自要求業(yè)主增加費用，接受業(yè)主的小費，向業(yè)主借款。

17.獎勵和處罰制度堅決執(zhí)行：

(1)出勤天控制；員工當月出勤天不能低于20天，低于20天者降低當月內(nèi)的工資標準10元/天。

(2)新員工試用期30天，在試用期內(nèi)工資標準為80.35元/天。試用期滿后天按正式員工工資標準計付，出勤天按有關(guān)規(guī)定核算。工資發(fā)放已現(xiàn)金發(fā)放（或者銀行打卡）工資發(fā)放時間：本月9-12號發(fā)放上月工資。

(3)員工在試用期內(nèi)，紀律松散、不遵守制度、思想麻痹、鼓動他人、扇風點火、怠慢工作，有損甲方效益及形象的，將開除本單位，工資按20元/天。

(4)損壞、丟失的財物一律照價賠償；造成返工的活，一律不計工資，并如實修復(fù)完工，造成材料損失的一律照價賠償。

(5)當月.出勤天在29天以上者獎勵50元。

(6)請假需提前一天告知（請假條），負則按曠工對待。無故曠工一次扣工資50元。

(7)遲到、早退一次扣工資20元。

(8)上班時間內(nèi)保持通信設(shè)備正常。

(9)工作服連續(xù)兩天不穿的扣工資50元（所處罰款項當月工資里扣清）

（10）員工在工作期間干私活走后門（只要是收費的發(fā)生交易的均視為私活），偷賣材料，造成損失一律按原價付清，并以私活及材料價格的十倍扣發(fā)工資（凡參與此活的人均視為責任人，按人頭計算份額）。

（11）話費補貼按出勤天計算，其余自付。私下不能留自己的號碼給業(yè)主，一律以辦公電話028-86125538或者***為中心。完成任務(wù)后，離開顧客家時，一定要留下本公司的辦公電話：028-86125538或者卡片，便于更好的為客戶下次服務(wù)。