第一篇：2012年中國(guó)家電企業(yè)深度分析報(bào)告之行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

2012年中國(guó)家電企業(yè)深度分析報(bào)告之行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

(家電英才網(wǎng))

2011年中國(guó)家電行業(yè)發(fā)展迅猛，行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)的總產(chǎn)值達(dá)到11363.5億元，然而利潤(rùn)只有510.4億元，利潤(rùn)率不足4.5%，低于全國(guó)輕工行業(yè)平均水平的6.1%。

2011年中國(guó)家電行業(yè)累計(jì)完成出口額463.5億，同比增長(zhǎng)只有16.8%，與全國(guó)輕工行業(yè)同比增幅低了6個(gè)百分點(diǎn)。

家電行業(yè)利潤(rùn)率過(guò)低代表著行業(yè)發(fā)展的不健康性，對(duì)于中國(guó)家電企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)很大的警示。中國(guó)家電行業(yè)增長(zhǎng)動(dòng)力匱乏，市場(chǎng)容量飽和，行業(yè)利潤(rùn)明顯下滑，中國(guó)家電企業(yè)面臨著前所未有的發(fā)展壓力。

1、歐美地區(qū)高端家電制造業(yè)的強(qiáng)勢(shì)回歸

近幾年來(lái)，生產(chǎn)企業(yè)“本土再登陸”是美國(guó)眾多制造企業(yè)嘗試的新戰(zhàn)略。原因是新興國(guó)家急速增長(zhǎng)的工資待遇水平、美國(guó)國(guó)內(nèi)薪金的普遍降低以及原油價(jià)格高漲導(dǎo)致運(yùn)輸成本陡增，從而造成美國(guó)設(shè)在海外的工廠成本代價(jià)上升劇烈。而且在當(dāng)今美國(guó)，經(jīng)濟(jì)衰退期讓五分之一的人失去了工作，大概相當(dāng)于42萬(wàn)9000人，制造業(yè)的“本土缺失”無(wú)疑令失業(yè)率更是居高不下。再則，英國(guó)之所以能從2008年金融危機(jī)中提前脫困，很大程度上依賴其濃厚的制造業(yè)功底，這也導(dǎo)致英國(guó)失業(yè)壓力也較小。

歐美制造業(yè)出現(xiàn)疲軟，但并非衰敗，而是向新能源和高附加值的產(chǎn)品制造業(yè)轉(zhuǎn)型。而如今企業(yè)也在嘗試對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)追加投入。美國(guó)通用電氣(GE)CEO杰夫-伊梅爾特表示本公司將投入10億美元用于振興在美國(guó)本土的家電事業(yè)。

而筆者猜想，這10億美元的投資雖不多，但代表著美國(guó)企業(yè)對(duì)制造業(yè)回歸本土的態(tài)度。目前美國(guó)家電市場(chǎng)上進(jìn)口產(chǎn)品占據(jù)半壁江山，價(jià)格優(yōu)勢(shì)依然明顯。通用本土重興制造業(yè)，肯定瞄準(zhǔn)產(chǎn)品附加值更高的高端家電產(chǎn)品，一是謀求利潤(rùn)的最大化，二是也可有效避免對(duì)進(jìn)口中低端產(chǎn)品的正面交鋒。

2、國(guó)際貿(mào)易摩擦不斷，且呈上漲趨勢(shì)

受到全球經(jīng)濟(jì)放緩影響，2011年全年家電出口額463.5億美元，同比增長(zhǎng)16.8%，增幅比上年同期下降了13.3個(gè)百分點(diǎn)。我國(guó)家用電器出口增速放緩，但在國(guó)際貿(mào)易中的摩擦事件

卻在逐年增多。據(jù)輕工業(yè)WTO事務(wù)協(xié)調(diào)辦公室跟蹤，2010-2011年期間，涉及家電行業(yè)的貿(mào)易摩擦案件就有18起，而且各國(guó)的貿(mào)易保護(hù)手段多樣化、政治化傾向更加明顯，甚至涉及到國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策層面的問(wèn)題。西方發(fā)達(dá)國(guó)家通過(guò)提高產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、能效等級(jí)等技術(shù)手段變相限制我國(guó)產(chǎn)品的出口，而更多的發(fā)展中國(guó)家則為了保護(hù)本國(guó)經(jīng)濟(jì)而加強(qiáng)貿(mào)易保護(hù)，其中以關(guān)稅壁壘為主。

值得一提的是，目前中國(guó)家電自主品牌出口比例一直偏低，多以代工為主。據(jù)順德區(qū)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)局常務(wù)副局長(zhǎng)余焯焜透露，自主品牌家電產(chǎn)品出口約占家電出口總額的10%，90%的家電出口產(chǎn)品為各種類型的貼牌加工。作為順德家電的龍頭企業(yè),美的集團(tuán)辦公室副主任何國(guó)林稱美的自主品牌出口比例也不過(guò)15%-20%，而隨著中國(guó)自主品牌在國(guó)際方面影響力的擴(kuò)大，自主品牌出口比例將持續(xù)增高，屆時(shí)面臨的貿(mào)易摩擦還將更復(fù)雜。

3、匯率因素不可小覷，其不確定性加劇出口壓力

2011年人民幣對(duì)美元升值將近5%，這對(duì)于出口導(dǎo)向性的中國(guó)企業(yè)影響嚴(yán)重。匯率的浮動(dòng)，可謂威力巨大。以日本為例，由于金融結(jié)構(gòu)的失衡，日元兌美元的比例從此前1：140快速升值到現(xiàn)在的1：82，而主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手韓國(guó)企業(yè)的韓元?jiǎng)t出現(xiàn)30%以上的大幅貶值，這讓海外銷售依存度達(dá)到60%以上的日本消費(fèi)電子企業(yè)不僅承受了巨額的匯兌損失，加劇了日本企業(yè)巨頭的財(cái)務(wù)壓力，而且在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中失去了價(jià)格優(yōu)勢(shì)。人民幣此輪升值帶來(lái)的影響雖然被企業(yè)以降低利潤(rùn)的方式逐漸消化掉，但是中國(guó)產(chǎn)品出口的價(jià)格優(yōu)勢(shì)（或市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力）已經(jīng)遠(yuǎn)不如前。

2012年美國(guó)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢，歐洲債務(wù)危機(jī)加劇，新興國(guó)家出口基數(shù)偏小，加之人民幣升值的壓力依然存在，匯率市場(chǎng)的博弈帶來(lái)中國(guó)市場(chǎng)的不確定性，中國(guó)出口再次成為未知數(shù)。對(duì)于企業(yè)而言，原材料的套期保值業(yè)務(wù)已盛行，而匯率業(yè)務(wù)的金融期貨產(chǎn)品也應(yīng)該引起關(guān)注。

4、行業(yè)在“后政策”時(shí)代的惰性與依賴性

家電下鄉(xiāng)、以舊換新等政策更加側(cè)重幫助企業(yè)消化金融危機(jī)的不良影響，但對(duì)行業(yè)的發(fā)展只具有短期的促進(jìn)效果。政策的邊際效應(yīng)逐漸減弱，整個(gè)家電行業(yè)出現(xiàn)“后政策”時(shí)代的惰性與依賴性。比如產(chǎn)品線過(guò)度集中在政策補(bǔ)貼范圍內(nèi)的品類，喪失了創(chuàng)新研發(fā)的動(dòng)力；產(chǎn)品宣傳與促銷集中在低價(jià)政策機(jī)型，從而利潤(rùn)只能靠補(bǔ)貼苦撐，而且品牌定位迷失嚴(yán)重，很難挽回在消費(fèi)者心中的健康形象；行業(yè)內(nèi)普遍存在詐取補(bǔ)貼的現(xiàn)象，有甚者更是在政策退出后依然將其作為促銷噱頭欺騙消費(fèi)者，這些缺乏誠(chéng)信的浮躁行為都是“后政策”時(shí)代需要面對(duì)的。

第二篇：中國(guó)稻草板行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r深度調(diào)研及投資前景展望分析報(bào)告

中國(guó)稻草板行業(yè)深度調(diào)研及未來(lái)前景研究

報(bào)告

《2013-2017年中國(guó)稻草板行業(yè)深度調(diào)研及未來(lái)前景研究報(bào)告》共十一章。首先介紹了中國(guó)稻草板行業(yè)的概念、分類及應(yīng)用，接著分析了中國(guó)稻草板行業(yè)發(fā)展環(huán)境，然后對(duì)中國(guó)稻草板行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)行態(tài)勢(shì)進(jìn)行了重點(diǎn)分析，最后分析了中國(guó)稻草板行業(yè)面臨的機(jī)遇及發(fā)展前景。您若想對(duì)中國(guó)稻草板行業(yè)有個(gè)系統(tǒng)的了解或者想投資該行業(yè)，本報(bào)告將是您不可或缺的重要工具。訂購(gòu)電話：400-600-8596 010-60343812

本研究報(bào)告數(shù)據(jù)主要采用國(guó)家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，海關(guān)總署，問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)，商務(wù)部采集數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)庫(kù)。其中宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)主要來(lái)自國(guó)家統(tǒng)計(jì)局，部分行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)主要來(lái)自國(guó)家統(tǒng)計(jì)局及市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)，企業(yè)數(shù)據(jù)主要來(lái)自于國(guó)統(tǒng)計(jì)局規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)及證券交易所等，價(jià)格數(shù)據(jù)主要來(lái)自于各類市場(chǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)庫(kù)。

【正文目錄】：

第一章 稻草板行業(yè)相關(guān)概述

第一節(jié) 稻草板行業(yè)定義

第二節(jié) 稻草板行業(yè)分類及應(yīng)用

一、稻草板行業(yè)分類情況

二、稻草板行業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域分析

第二章 稻草板行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析

第一節(jié) 稻草板行業(yè)發(fā)展宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境

一、GDP歷史變動(dòng)軌跡分析

二、固定資產(chǎn)投資歷史變動(dòng)軌跡分析

三、2013年中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測(cè)分析

第二節(jié) 稻草板行業(yè)相關(guān)政策分析

第三節(jié) 稻草板行業(yè)社會(huì)環(huán)境分析

第三章 2011-2012年稻草板行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀概述

第一節(jié) 2011-2012年稻草板行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

第二節(jié) 2011-2012年稻草板行業(yè)供給分析

第三節(jié) 2011-2012年稻草板行業(yè)需求分析

第四節(jié) 2011-2012年稻草板行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模分析

第四章 2011-2012年稻草板行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)分析

第一節(jié) 2011-2012年稻草板行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)分析

第二節(jié) 2011-2012年稻草板行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r分析

第三節(jié)2011-2012年稻草板行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析

第五章 2011-2012年稻草板行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀分析

第一節(jié) 2011-2012年稻草板行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況解析

一、稻草板行業(yè)五力模型分析

二、稻草板行業(yè)SWOT分析

三、稻草板行業(yè)進(jìn)入壁壘分析

第二節(jié) 2011-2012年稻草板行業(yè)集中度分析

一、稻草板行業(yè)市場(chǎng)集中度分析

二、稻草板行業(yè)區(qū)域集中度分析

第三節(jié) 稻草板行業(yè)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的策略

第六章 稻草板行業(yè)上下游相關(guān)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

第一節(jié) 稻草板行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈分析

一、產(chǎn)業(yè)鏈模型分析

二、稻草板行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈分析

第二節(jié) 稻草板行業(yè)上游產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析

第三節(jié) 稻草板行業(yè)下游產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析

第四節(jié) 上下游產(chǎn)業(yè)對(duì)稻草板行業(yè)發(fā)展影響分析

第七章 2010-2012年稻草板所屬行業(yè)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)分析

第一節(jié) 2010-2012年中國(guó)稻草板行業(yè)總體數(shù)據(jù)分析

一、2010年中國(guó)稻草板行業(yè)全部企業(yè)數(shù)據(jù)分析

二、2011年中國(guó)稻草板行業(yè)全部企業(yè)數(shù)據(jù)分析

三、2012年中國(guó)稻草板行業(yè)全部企業(yè)數(shù)據(jù)分析

第二節(jié) 2010-2012年中國(guó)稻草板行業(yè)不同規(guī)模企業(yè)數(shù)據(jù)分析

一、2010年中國(guó)稻草板行業(yè)不同規(guī)模企業(yè)數(shù)據(jù)分析

二、2011年中國(guó)稻草板行業(yè)不同規(guī)模企業(yè)數(shù)據(jù)分析

三、2012年中國(guó)稻草板行業(yè)不同規(guī)模企業(yè)數(shù)據(jù)分析

第三節(jié) 2010-2012年中國(guó)稻草板行業(yè)不同所有制企業(yè)數(shù)據(jù)分析

一、2010年中國(guó)稻草板行業(yè)不同所有制企業(yè)數(shù)據(jù)分析

二、2011年中國(guó)稻草板行業(yè)不同所有制企業(yè)數(shù)據(jù)分析

三、2012年中國(guó)稻草板行業(yè)不同所有制企業(yè)數(shù)據(jù)分析

第八章 2008-2012年稻草板行業(yè)進(jìn)出口分析

第一節(jié) 2008-2012年稻草板行業(yè)進(jìn)口數(shù)量及金額分析

第二節(jié) 2008-2012年稻草板行業(yè)出口數(shù)量及金額分析

第三節(jié)2008-2012年稻草板行業(yè)進(jìn)出口平均單價(jià)分析

第四節(jié)2008-2012年稻草板行業(yè)進(jìn)出口國(guó)家和地區(qū)分析

第九章 2012年稻草板行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析

第一節(jié) 企業(yè)一

一、企業(yè)基本情況分析

二、企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析

三、企業(yè)償債能力分析

四、企業(yè)盈利能力分析

五、企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力分析

第二節(jié) 企業(yè)二

一、企業(yè)基本情況分析

二、企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析

三、企業(yè)償債能力分析

四、企業(yè)盈利能力分析

五、企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力分析

第三節(jié) 企業(yè)三

一、企業(yè)基本情況分析

二、企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析

三、企業(yè)償債能力分析

四、企業(yè)盈利能力分析

五、企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力分析

第四節(jié) 企業(yè)四

一、企業(yè)基本情況分析

二、企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析

三、企業(yè)償債能力分析

四、企業(yè)盈利能力分析

五、企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力分析

第五節(jié) 企業(yè)五

一、企業(yè)基本情況分析

二、企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析

三、企業(yè)償債能力分析

四、企業(yè)盈利能力分析

五、企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力分析

第十章 2013-2017年稻草板行業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè)分析

第一節(jié) 2013-2017年稻草板行業(yè)供給預(yù)測(cè)分析

第二節(jié) 2013-2017年稻草板行業(yè)需求預(yù)測(cè)分析

第三節(jié) 2013-2017年稻草板行業(yè)盈利能力預(yù)測(cè)分析

第十一章 2013-2017年稻草板行業(yè)投資機(jī)會(huì)及投資建議分析

第一節(jié) 2013-2017年稻草板行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析

一、稻草板行業(yè)發(fā)展方向及趨勢(shì)分析

二、稻草板行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析

第二節(jié)2013-2017年稻草板行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)分析

一、政策風(fēng)險(xiǎn)分析

二、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)分析

三、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)分析

四、其他風(fēng)險(xiǎn)分析

第三節(jié) 專家投資建議

第三篇：中國(guó)金屬裝飾板行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r深度調(diào)研報(bào)告(2013-2017年)

中國(guó)金屬裝飾板行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r深度調(diào)研報(bào)告（2013-2017年）

【報(bào)告簡(jiǎn)介】：

中國(guó)產(chǎn)業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布的《2013-2017年中國(guó)金屬裝飾板行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r深度調(diào)研及投資前景展望分析報(bào)告》共十一章。首先介紹了中國(guó)金屬裝飾板行業(yè)的概念、分類及應(yīng)用，接著分析了中國(guó)金屬裝飾板行業(yè)發(fā)展環(huán)境，然后對(duì)中國(guó)金屬裝飾板行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)行態(tài)勢(shì)進(jìn)行了重點(diǎn)分析，最后分析了中國(guó)金屬裝飾板行業(yè)面臨的機(jī)遇及發(fā)展前景。您若想對(duì)中國(guó)金屬裝飾板行業(yè)有個(gè)系統(tǒng)的了解或者想投資該行業(yè)，本報(bào)告將是您不可或缺的重要工具。

本研究報(bào)告數(shù)據(jù)主要采用國(guó)家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，海關(guān)總署，問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)，商務(wù)部采集數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)庫(kù)。其中宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)主要來(lái)自國(guó)家統(tǒng)計(jì)局，部分行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)主要來(lái)自國(guó)家統(tǒng)計(jì)局及市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)，企業(yè)數(shù)據(jù)主要來(lái)自于國(guó)統(tǒng)計(jì)局規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)及證券交易所等，價(jià)格數(shù)據(jù)主要來(lái)自于各類市場(chǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)庫(kù)。

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【正文目錄】：

第一章 金屬裝飾板行業(yè)相關(guān)概述

第一節(jié) 金屬裝飾板行業(yè)定義

第二節(jié) 金屬裝飾板行業(yè)分類及應(yīng)用

一、金屬裝飾板行業(yè)分類情況

二、金屬裝飾板行業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域分析

第二章 金屬裝飾板行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析

第一節(jié) 金屬裝飾板行業(yè)發(fā)展宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境

一、GDP歷史變動(dòng)軌跡分析

二、固定資產(chǎn)投資歷史變動(dòng)軌跡分析

三、2013年中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測(cè)分析

第二節(jié) 金屬裝飾板行業(yè)相關(guān)政策分析

第三節(jié) 金屬裝飾板行業(yè)社會(huì)環(huán)境分析

第三章 2011-2012年金屬裝飾板行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀概述

第一節(jié) 2011-2012年金屬裝飾板行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

第二節(jié) 2011-2012年金屬裝飾板行業(yè)供給分析

第三節(jié) 2011-2012年金屬裝飾板行業(yè)需求分析

第四節(jié) 2011-2012年金屬裝飾板行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模分析

第四章 2011-2012年金屬裝飾板行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)分析

第一節(jié) 2011-2012年金屬裝飾板行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)分析

第二節(jié) 2011-2012年金屬裝飾板行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r分析

第三節(jié)2011-2012年金屬裝飾板行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析

第五章 2011-2012年金屬裝飾板行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀分析

第一節(jié) 2011-2012年金屬裝飾板行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況解析

一、金屬裝飾板行業(yè)五力模型分析

二、金屬裝飾板行業(yè)SWOT分析

三、金屬裝飾板行業(yè)進(jìn)入壁壘分析

第二節(jié) 2011-2012年金屬裝飾板行業(yè)集中度分析

一、金屬裝飾板行業(yè)市場(chǎng)集中度分析

二、金屬裝飾板行業(yè)區(qū)域集中度分析

第三節(jié) 金屬裝飾板行業(yè)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的策略

第六章 金屬裝飾板行業(yè)上下游相關(guān)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

第一節(jié) 金屬裝飾板行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈分析

一、產(chǎn)業(yè)鏈模型分析

二、金屬裝飾板行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈分析

第二節(jié) 金屬裝飾板行業(yè)上游產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析

第三節(jié) 金屬裝飾板行業(yè)下游產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析

第四節(jié) 上下游產(chǎn)業(yè)對(duì)金屬裝飾板行業(yè)發(fā)展影響分析

第七章 2010-2012年金屬裝飾板所屬行業(yè)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)分析

第一節(jié) 2010-2012年中國(guó)金屬裝飾板行業(yè)總體數(shù)據(jù)分析

一、2010年中國(guó)金屬裝飾板行業(yè)全部企業(yè)數(shù)據(jù)分析

二、2011年中國(guó)金屬裝飾板行業(yè)全部企業(yè)數(shù)據(jù)分析

三、2012年中國(guó)金屬裝飾板行業(yè)全部企業(yè)數(shù)據(jù)分析

第二節(jié) 2010-2012年中國(guó)金屬裝飾板行業(yè)不同規(guī)模企業(yè)數(shù)據(jù)分析

一、2010年中國(guó)金屬裝飾板行業(yè)不同規(guī)模企業(yè)數(shù)據(jù)分析

二、2011年中國(guó)金屬裝飾板行業(yè)不同規(guī)模企業(yè)數(shù)據(jù)分析

三、2012年中國(guó)金屬裝飾板行業(yè)不同規(guī)模企業(yè)數(shù)據(jù)分析

第三節(jié) 2010-2012年中國(guó)金屬裝飾板行業(yè)不同所有制企業(yè)數(shù)據(jù)分析

一、2010年中國(guó)金屬裝飾板行業(yè)不同所有制企業(yè)數(shù)據(jù)分析

二、2011年中國(guó)金屬裝飾板行業(yè)不同所有制企業(yè)數(shù)據(jù)分析

三、2012年中國(guó)金屬裝飾板行業(yè)不同所有制企業(yè)數(shù)據(jù)分析

第八章 2008-2012年金屬裝飾板行業(yè)進(jìn)出口分析

第一節(jié) 2008-2012年金屬裝飾板行業(yè)進(jìn)口數(shù)量及金額分析

第二節(jié) 2008-2012年金屬裝飾板行業(yè)出口數(shù)量及金額分析

第三節(jié)2008-2012年金屬裝飾板行業(yè)進(jìn)出口平均單價(jià)分析

第四節(jié)2008-2012年金屬裝飾板行業(yè)進(jìn)出口國(guó)家和地區(qū)分析

第九章 2012年金屬裝飾板行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析

第一節(jié) 企業(yè)一

一、企業(yè)基本情況分析

二、企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析

三、企業(yè)償債能力分析

四、企業(yè)盈利能力分析

五、企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力分析

第二節(jié) 企業(yè)二

一、企業(yè)基本情況分析

二、企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析

三、企業(yè)償債能力分析

四、企業(yè)盈利能力分析

五、企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力分析

第三節(jié) 企業(yè)三

一、企業(yè)基本情況分析

二、企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析

三、企業(yè)償債能力分析

四、企業(yè)盈利能力分析

五、企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力分析

第四節(jié) 企業(yè)四

一、企業(yè)基本情況分析

二、企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析

三、企業(yè)償債能力分析

四、企業(yè)盈利能力分析

五、企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力分析

第五節(jié) 企業(yè)五

一、企業(yè)基本情況分析

二、企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析

三、企業(yè)償債能力分析

四、企業(yè)盈利能力分析

五、企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力分析

第十章 2013-2017年金屬裝飾板行業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè)分析

第一節(jié) 2013-2017年金屬裝飾板行業(yè)供給預(yù)測(cè)分析

第二節(jié) 2013-2017年金屬裝飾板行業(yè)需求預(yù)測(cè)分析

第三節(jié) 2013-2017年金屬裝飾板行業(yè)盈利能力預(yù)測(cè)分析

第十一章 2013-2017年金屬裝飾板行業(yè)投資機(jī)會(huì)及投資建議分析

第一節(jié) 2013-2017年金屬裝飾板行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析

一、金屬裝飾板行業(yè)發(fā)展方向及趨勢(shì)分析

二、金屬裝飾板行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析

第二節(jié)2013-2017年金屬裝飾板行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)分析

一、政策風(fēng)險(xiǎn)分析

二、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)分析

三、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)分析

四、其他風(fēng)險(xiǎn)分析

第三節(jié) 專家投資建議

【圖表目錄（部分）】：

圖表：2008-2012年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值及其增長(zhǎng)速度

圖表：2012年居民消費(fèi)價(jià)格月度漲跌幅度

圖表：2012年居民消費(fèi)價(jià)格比上年漲跌幅度

圖表：2012年新建商品住宅月環(huán)比價(jià)格下降、持平、上漲城市個(gè)數(shù)變化情況 圖表：2008-2012年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)

圖表：2008-2012年年末國(guó)家外匯儲(chǔ)備及其增長(zhǎng)速度

圖表：2008-2012年公共財(cái)政收入及其增長(zhǎng)速度

圖表：2008-2012年糧食產(chǎn)量及其增長(zhǎng)速度

圖表：2012年主要工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量及其增長(zhǎng)速度

圖表：2008-2012年建筑業(yè)增加值及其增長(zhǎng)速度

圖表：2007-2012年固定資產(chǎn)投資歷史變動(dòng)軌跡

圖表：2012年分行業(yè)固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）及其增長(zhǎng)速度：億元 圖表：2012年固定資產(chǎn)投資新增主要生產(chǎn)能力

圖表：2012年房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和銷售主要指標(biāo)完成情況及增長(zhǎng)速度

圖表：2008-2012年金屬裝飾板行業(yè)進(jìn)口數(shù)量統(tǒng)計(jì)分析

圖表：2008-2012年金屬裝飾板行業(yè)進(jìn)口金額統(tǒng)計(jì)分析

圖表：2008-2012年金屬裝飾板行業(yè)出口數(shù)量統(tǒng)計(jì)分析

圖表：2008-2012年金屬裝飾板行業(yè)出口金額統(tǒng)計(jì)分析

圖表：2008-2012年金屬裝飾板行業(yè)進(jìn)出口單價(jià)統(tǒng)計(jì)分析

圖表：2008-2012年金屬裝飾板行業(yè)進(jìn)口來(lái)源地分析

圖表：2008-2012年金屬裝飾板行業(yè)出口目的地分析

圖表：2013-2017年金屬裝飾板行業(yè)產(chǎn)量增長(zhǎng)預(yù)測(cè)分析

圖表：2013-2017年金屬裝飾板行業(yè)需求量增長(zhǎng)預(yù)測(cè)分析

圖表：2013-2017年金屬裝飾板行業(yè)盈利能力預(yù)測(cè)分析

圖表：……

更多圖表詳見(jiàn)正文……

第四篇：律師行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r之調(diào)研報(bào)告

律師行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r之調(diào)研報(bào)告

一、律師行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

2000年，根據(jù)司法部統(tǒng)一部署，全國(guó)律師事務(wù)所均進(jìn)行了脫鉤改制，改制后的律師事務(wù)所淡出了司法行政機(jī)關(guān)，進(jìn)入法律服務(wù)市場(chǎng)，開(kāi)始了新的發(fā)展。經(jīng)過(guò)改制，律師隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，律師行業(yè)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展。

二、分析某市律師行業(yè)發(fā)展緩慢的原因

（一）地域經(jīng)濟(jì)原因

我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在地區(qū)不平衡狀況，部分想取得更大發(fā)展，收獲更多利益的律師并不滿足于在本地執(zhí)業(yè)，轉(zhuǎn)而通過(guò)跨地域轉(zhuǎn)所等途徑轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，有的律師甚至選擇脫離律師行業(yè)，轉(zhuǎn)而從事其他行業(yè)，以謀取更大發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。部分人員基本流轉(zhuǎn)到了經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，屬于律師執(zhí)業(yè)的正常流動(dòng)。另有部分年輕律師通過(guò)考取公檢法公務(wù)員等途徑轉(zhuǎn)行到了其他行業(yè)。

（二）管理體制原因

目前合伙律師事務(wù)所的管理模式仍是傳統(tǒng)的“個(gè)體戶”模式，即律師個(gè)人雖然以律師事務(wù)所的名義對(duì)外簽訂代理合同，處理事務(wù)時(shí)打著律師事務(wù)所的旗號(hào)，但實(shí)際上律師只是向律師事務(wù)所交納管理費(fèi)，律師事務(wù)所并不向律師分配任何利益，律師收入完全來(lái)源于自己代理案件的收費(fèi)，其收入直接與個(gè)人的案源能力掛鉤，而律師能否接到案件，其實(shí)與律師事務(wù)所的招牌并沒(méi)有多大關(guān)系，而是與律師的個(gè)人能力、社會(huì)資源密切相關(guān)。在這種利益分配模式下，缺少社會(huì)關(guān)系的年輕律師基本無(wú)法找到案源，而那些從事律師工作時(shí)間較長(zhǎng)的律師也始終處于原始積累階段，無(wú)法顧及或很少顧及年輕律師，因此年輕律師收入得不到保障，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，雖然律師有可能是一份發(fā)展前景可觀的工作，但他們首先要面對(duì)的仍然是生存問(wèn)題，為了生存，許多年輕律師不得不忍痛割愛(ài)，放棄初衷而投入其他行業(yè)。

（三）法制體系原因

我國(guó)現(xiàn)有的法制體系并不健全，法制環(huán)境也并不完善，律師在辦案過(guò)程中仍然會(huì)遇到許多阻力，比如眾所周知的律師“會(huì)見(jiàn)難”問(wèn)題，新《律師法》已經(jīng)對(duì)這一問(wèn)題做了相應(yīng)的規(guī)定，以方便律師會(huì)見(jiàn)犯罪嫌疑人，但是目前全國(guó)范圍內(nèi)仍普遍存在律師“會(huì)見(jiàn)難”問(wèn)題。律師辦案還遇到了許多問(wèn)題，比如律師取證難的問(wèn)題，還有律師查閱、摘抄復(fù)制與案件有關(guān)材料遭拒絕阻攔的問(wèn)題等等，這些都給律師辦案造成了一定的阻力和困難。

（四）社會(huì)觀念原因

律師是社會(huì)中一個(gè)特殊的群體，他們不是國(guó)家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員，不掌握任何國(guó)家權(quán)力，但是，卻同樣擔(dān)負(fù)著維護(hù)公平正義，保證國(guó)家法律正確實(shí)施的使命，因此，在發(fā)達(dá)國(guó)家，律師的社會(huì)地位非常高，非常受人尊重，但是，在我國(guó)，這一點(diǎn)卻并不盡如人意。我國(guó)傳統(tǒng)政治文化的特點(diǎn)是“權(quán)力崇拜”和“官本位”，這就使得人們很難將不是“官”的律師置于一個(gè)很高的社會(huì)地位，現(xiàn)實(shí)是許多人不能平等地對(duì)待律師、尊重律師，他們對(duì)律師的認(rèn)知也并不全面。其實(shí)，律師既不是天使，也不是魔鬼，而只是個(gè)中立者，他們用自己的專業(yè)法律知識(shí)來(lái)維護(hù)社會(huì)公平和正義，是應(yīng)該受到尊重的。

（五）業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)原因

和其他許多行業(yè)一樣，其風(fēng)險(xiǎn)是雙重的，他們除了要面對(duì)生活中的種種風(fēng)險(xiǎn)以外，還要面對(duì)因?yàn)閳?zhí)業(yè)所帶來(lái)的職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，這種風(fēng)險(xiǎn)大致分為兩類：

首先，是安全風(fēng)險(xiǎn)，即律師因執(zhí)業(yè)而導(dǎo)致的人身安全風(fēng)險(xiǎn)，它可能來(lái)自對(duì)方當(dāng)事人，也可能來(lái)自律師自己的委托人，還有可能來(lái)自民間群眾。

其次，是責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，即律師因?yàn)閳?zhí)業(yè)過(guò)錯(cuò)所要承擔(dān)的法律責(zé)任。可能是刑事責(zé)任，也可能是民事責(zé)任，還有可能是行業(yè)處罰和懲戒。

所有這些風(fēng)險(xiǎn)，都決定了律師這一行業(yè)干起來(lái)并不輕松，也正因?yàn)槿绱?，才有許多才學(xué)豐富的人對(duì)這一行業(yè)望而卻步，想進(jìn)來(lái)又不敢進(jìn)來(lái)，或者有進(jìn)來(lái)了又因不能承受其責(zé)任之重而退出的。

三、解決措施

要想解決以上扼制律師業(yè)發(fā)展的種種瓶頸問(wèn)題，應(yīng)從以下幾方面著手：

（一）加強(qiáng)《律師法》宣傳，特別強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部法律普及程度。

造成律師業(yè)發(fā)展緩慢的現(xiàn)象有許多原因，歸根究底是法律普及程度不夠，法律以及律師的重要性并沒(méi)有被提升到一個(gè)應(yīng)有的高度上去，要改變這種現(xiàn)象，就要加強(qiáng)普法宣傳，特別是《律師法》的宣傳。不僅要在律師中積極宣傳新《律師法》，還要在社會(huì)上廣泛宣傳，使廣 大人民擺正對(duì)律師的認(rèn)知，加強(qiáng)對(duì)律師重要性的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，也要特別在領(lǐng)導(dǎo)干部中加強(qiáng)包括新《律師法》在內(nèi)的法律宣傳，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律普及程度，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念和決策直接影響甚至決定了絕大部分民眾的認(rèn)知導(dǎo)向，在這個(gè)依法治國(guó)的社會(huì)，一切都應(yīng)依照法律行事，而這離不開(kāi)律師的參與，只有廣大民眾認(rèn)識(shí)到了法律和律師的重要性，律師的存在才有意義，律師的作用才能發(fā)揮出來(lái)，律師業(yè)也才能隨之迅速發(fā)展。

（二）改革律師事務(wù)所管理機(jī)制，為年輕律師創(chuàng)造發(fā)展機(jī)會(huì)。

目前律師事務(wù)所管理體制并不利于年輕律師的發(fā)展，要改變律師業(yè)發(fā)展緩慢的現(xiàn)狀，改革勢(shì)在必行。目前一些有效的改革措施已經(jīng)萌芽，比如合作律師事務(wù)所的改制、律師事務(wù)所公司制改革的嘗試等等，這些都有利于律師業(yè)的發(fā)展。除此而外，還要注重以下幾方面的改革：

1、執(zhí)行機(jī)制的改革。強(qiáng)化合伙人、行政主管在執(zhí)行中的地位和作用，從而提高了執(zhí)行效率，有利于律師事務(wù)所的快速發(fā)展。

2、分配機(jī)制的改革。一個(gè)合理的律師事務(wù)所分配制度應(yīng)該不僅能體現(xiàn)律師事務(wù)所的效益，也要能夠體現(xiàn)律師個(gè)人的效益，充分考慮到律師的個(gè)體經(jīng)濟(jì)利益，這樣，才能激發(fā)律師的主動(dòng)性，從而創(chuàng)造更大的效益。我們應(yīng)該淡化單純以收費(fèi)額為效益和能力指標(biāo)的觀念，強(qiáng)化綜和素質(zhì)、綜合效益為指標(biāo)的觀念，以建立科學(xué)合理的分配制度。

3、人才機(jī)制的改革。好的人才機(jī)制應(yīng)該包括人才的認(rèn)定、引進(jìn)、培養(yǎng)、分工、使用、晉升、淘汰等多方面的制度規(guī)定，還應(yīng)該有合理的人才資源配置，即合理的分工。應(yīng)優(yōu)化組合并科學(xué)配置不同學(xué)歷、年齡、性別、專業(yè)、特長(zhǎng)和能力的人才，培育起有別于其他行業(yè)的律師文化。其次，應(yīng)淡化以收費(fèi)多少為衡量人才唯一標(biāo)準(zhǔn)的觀念，以合理的利益分配機(jī)制保證人才的培養(yǎng)和發(fā)展，強(qiáng)化對(duì)不同人才（尤其是年輕、專業(yè)、復(fù)合型人才）的引進(jìn)和培養(yǎng)。另外，完善考評(píng)、激勵(lì)等制度建設(shè)，盡快建立科學(xué)的人才管理和運(yùn)行機(jī)制，保證律師事務(wù)所的發(fā)展長(zhǎng)久不衰。

（三）做好律師管理工作，強(qiáng)化服務(wù)觀念。

律師事務(wù)所的發(fā)展離不開(kāi)司法行政機(jī)關(guān)以及律師協(xié)會(huì)的管理和指導(dǎo)。因此，做好律師管理工作對(duì)律師業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。當(dāng)前，應(yīng)做好以下兩方面：

1、完善“兩結(jié)合”管理體制，充分發(fā)揮律師行業(yè)自律作用。

當(dāng)今律師業(yè)的發(fā)展并不完全依靠于司法行政機(jī)關(guān)的宏觀行政管理，在很大程度上也有賴于律師協(xié)會(huì)的行業(yè)自律管理，最重要的是要注重發(fā)揮律師協(xié)會(huì)行業(yè)自律作用，有效的律師行業(yè)管理能夠規(guī)范律師事務(wù)所的建設(shè)，減少律師違法亂紀(jì)的行為，維護(hù)正常的律師執(zhí)業(yè)環(huán)境；能夠使司法行政部門更少的行使懲戒權(quán)，為司法行政工作的開(kāi)展創(chuàng)造良好的局面，從而有效促地進(jìn)律師業(yè)的發(fā)展。

2、強(qiáng)化管理意識(shí)，進(jìn)一步樹立服務(wù)理念

司法行政機(jī)關(guān)作為律師行業(yè)的主管部門，承負(fù)著對(duì)律師行業(yè)管理之責(zé)。新修訂的《律師法》第四條規(guī)定：“司法行政部門依照本法對(duì)律師、律師事務(wù)所和律師協(xié)會(huì)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。”這就明確了司法行政機(jī)關(guān)對(duì)律師行業(yè)有權(quán)依法監(jiān)督，依法指導(dǎo)，協(xié)調(diào)配合。律師事務(wù)所 年檢、律師注冊(cè)、律師違反執(zhí)業(yè)紀(jì)律職業(yè)道德的處罰以及律師流動(dòng)等方面的管理工作。積極為律師事務(wù)所和律師們做好各方面的服務(wù)：積極搭建平臺(tái)，促進(jìn)律師之間的交流和協(xié)作；積極保護(hù)律師各項(xiàng)權(quán)益，及時(shí)了解律師生活與工作中的困難，為律師排憂解難；積極為律師辦理各項(xiàng)行政事務(wù)，從不拖延、推諉；積極組織針對(duì)律師的各項(xiàng)表彰活動(dòng)，鼓勵(lì)律師工作積極性；積極與有關(guān)行政機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通，為律師提供我們更要進(jìn)一步樹立服務(wù)理念，在工作中的方方面面體現(xiàn)“服務(wù)”觀念，真正做到“以律師之憂而憂，以律師之喜而喜”，如此才能做好服務(wù)工作，從而以服務(wù)助管理，以服務(wù)促發(fā)展。

“解放思想、科學(xué)發(fā)展”，深入調(diào)研了律師行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，今后，必須牢牢堅(jiān)持以解放思想為先導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展為主題，以實(shí)現(xiàn)新跨越為目標(biāo)開(kāi)展律師工作，推動(dòng)律師隊(duì)伍的發(fā)展壯大，促進(jìn)律師行業(yè)實(shí)現(xiàn)快速健康發(fā)展。

第五篇：律師行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r之調(diào)研報(bào)告

律師行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r之調(diào)研報(bào)告

〔內(nèi)容提要〕：本文針對(duì)近年來(lái)某市律師隊(duì)伍人數(shù)減少，律師業(yè)發(fā)展緩慢的現(xiàn)象進(jìn)行了調(diào)研分析，總結(jié)出幾大扼制律師業(yè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，并提出了解決措施。

〔關(guān) 鍵 詞〕：律師行業(yè) 發(fā)展 機(jī)制 改革 措施

一、某市律師行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

某市律師行業(yè)在2000年以前人數(shù)眾多，隊(duì)伍壯大，發(fā)展比較迅速。2000年，根據(jù)司法部統(tǒng)一部署，全國(guó)律師事務(wù)所均進(jìn)行了脫鉤改制，改制后的律師事務(wù)所淡出了司法行政機(jī)關(guān)，進(jìn)入法律服務(wù)市場(chǎng)，開(kāi)始了新的發(fā)展。經(jīng)過(guò)改制，某市一部分律師脫離了律師行業(yè)，使得律師人數(shù)有所減少，此后幾年間，某市律師事務(wù)所數(shù)量以及專職律師人數(shù)變化不大，截至目前，較十余年前的律師人數(shù)減少了近四分之一。此前，我們也針對(duì)某市律師流動(dòng)情況進(jìn)行了調(diào)研，結(jié)果表明：許多律師通過(guò)種種渠道流轉(zhuǎn)到了其他地域或者其他行業(yè)，直接導(dǎo)致我市律師人數(shù)下降，律師隊(duì)伍縮減，律師行業(yè)發(fā)展緩慢，甚至一度停滯不前，成為困擾某市律師行業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要問(wèn)題。

二、分析某市律師行業(yè)發(fā)展緩慢的原因

近年來(lái)，某市律師行業(yè)發(fā)展緩慢的一個(gè)主要原因就是律師人數(shù)變化不大，甚至呈逐年減少的趨勢(shì)，通過(guò)調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)造成這種現(xiàn)象有多方面的原因，具體如下：

（一）地域經(jīng)濟(jì)原因

某市是一座中小城市，人口不多，屬經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，因此，部分想取得更大發(fā)展，收獲更多利益的律師并不滿足于在本地執(zhí)業(yè)，轉(zhuǎn)而通過(guò)跨地域轉(zhuǎn)所等途徑轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，有的律師甚至選擇脫離律師行業(yè)，轉(zhuǎn)而從事其他行業(yè)，以謀取更大發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來(lái)某市跨地域轉(zhuǎn)所的律師七十余人，這部分人員基本流轉(zhuǎn)到了經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，屬于律師執(zhí)業(yè)的正常流動(dòng)。另有部分年輕律師通過(guò)考取公檢法公務(wù)員等途徑轉(zhuǎn)行到了其他行業(yè)，直接脫離了律師隊(duì)伍。由此以來(lái)，造成了律師總?cè)藬?shù)減少，律師隊(duì)伍逐年縮減的現(xiàn)狀，影響了律師行業(yè)的發(fā)展壯大。

（二）管理體制原因

目前，某市律師的流動(dòng)主要有兩個(gè)方向：經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和公務(wù)員隊(duì)伍，究其原因，跨地域轉(zhuǎn)所系律師執(zhí)業(yè)的正常流動(dòng)，而年輕律師的頻繁流動(dòng)轉(zhuǎn)行則屬現(xiàn)今律師事務(wù)所管理體制問(wèn)題，現(xiàn)有的律師事務(wù)所分配機(jī)制不適宜年輕律師的發(fā)展。目前合伙律師事務(wù)所的管理模式仍是傳統(tǒng)的“個(gè)體戶”模式，即律師個(gè)人雖然以律師事務(wù)所的名義對(duì)外簽訂代理合同，處理事務(wù)時(shí)打著律師事務(wù)所的旗號(hào)，但實(shí)際上律師只是向律師事務(wù)所交納管理費(fèi)，律師事務(wù)所并不向律

師分配任何利益，律師收入完全來(lái)源于自己代理案件的收費(fèi)，其收入直接與個(gè)人的案源能力掛鉤，而律師能否接到案件，其實(shí)與律師事務(wù)所的招牌并沒(méi)有多大關(guān)系，而是與律師的個(gè)人能力、社會(huì)資源密切相關(guān)。在這種利益分配模式下，缺少社會(huì)關(guān)系的年輕律師基本無(wú)法找到案源，而那些從事律師工作時(shí)間較長(zhǎng)的律師也始終處于原始積累階段，無(wú)法顧及或很少顧及年輕律師，因此年輕律師收入得不到保障，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，雖然律師有可能是一份發(fā)展前景可觀的工作，但他們首先要面對(duì)的仍然是生存問(wèn)題，為了生存，許多年輕律師不得不忍痛割愛(ài)，放棄初衷而投入其他行業(yè)，從而使律師隊(duì)伍人數(shù)下降，律師業(yè)發(fā)展緩慢。

（三）法制體系原因

我國(guó)現(xiàn)有的法制體系并不健全，法制環(huán)境也并不完善，律師在辦案過(guò)程中仍然會(huì)遇到許多阻力，比如眾所周知的律師“會(huì)見(jiàn)難”問(wèn)題，新《律師法》已經(jīng)對(duì)這一問(wèn)題做了相應(yīng)的規(guī)定，以方便律師會(huì)見(jiàn)犯罪嫌疑人，但是目前全國(guó)范圍內(nèi)仍普遍存在律師“會(huì)見(jiàn)難”問(wèn)題。在我市，據(jù)部分律師反映，在個(gè)別縣市律師持“三證”會(huì)見(jiàn)犯罪嫌疑人或被告人時(shí)仍然遭到拒絕和阻攔，給律師辦案造成了極大的困難。除此之外，據(jù)調(diào)研，律師辦案還遇到了許多問(wèn)題，比如律師取證難的問(wèn)題，還有律師查閱、摘抄復(fù)制與案件有關(guān)材料遭拒絕阻攔的問(wèn)題等等，這些都給律師辦案造成了一定的阻力和困難，長(zhǎng)此以往，極容易使律師對(duì)自己所從事的行業(yè)失去信心，從而轉(zhuǎn)往其他地市或者轉(zhuǎn)行從事其他行業(yè)，造成律師隊(duì)伍的縮減，不利于律師行業(yè)的發(fā)展。

（四）社會(huì)觀念原因

律師是社會(huì)中一個(gè)特殊的群體，他們不是國(guó)家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員，不掌握任何國(guó)家權(quán)力，但是，卻同樣擔(dān)負(fù)著維護(hù)公平正義，保證國(guó)家法律正確實(shí)施的使命，因此，在發(fā)達(dá)國(guó)家，律師的社會(huì)地位非常高，非常受人尊重，但是，在我國(guó)，這一點(diǎn)卻并不盡如人意。我國(guó)傳統(tǒng)政治文化的特點(diǎn)是“權(quán)力崇拜”和“官本位”，這就使得人們很難將不是“官”的律師置于一個(gè)很高的社會(huì)地位，現(xiàn)實(shí)是許多人不能平等地對(duì)待律師、尊重律師，特別是一些行政機(jī)關(guān)單位和企業(yè)單位，他們對(duì)律師往往并不歡迎，甚至認(rèn)為律師是 “被雇傭者”，為“雇主”服務(wù)是應(yīng)該的，“雇主”只需付錢給律師，哪還有“尊重”一說(shuō)？另外，政府職能的設(shè)置不利于律師社會(huì)作用的發(fā)揮。比如國(guó)企改革工作，該項(xiàng)工作中許多有關(guān)材料的合法性審查以及依據(jù)法律出具改制意見(jiàn)等事項(xiàng)都非常需要律師的參與，但這些工作通常都由政府職能部門“一手包攬”了，律師往往參與不進(jìn)去，無(wú)法發(fā)揮其應(yīng)有的社會(huì)作用，也就無(wú)法彰顯其社會(huì)地位。至于普通百姓，他們對(duì)律師的認(rèn)知也并不全面，有時(shí)因?yàn)槁蓭煘橹q護(hù)的當(dāng)事人犯有滔天大罪，百姓便會(huì)認(rèn)為這個(gè)律師是在“助紂為虐”、“善惡不分”，認(rèn)為律師與那個(gè)“罪人”一樣——“簡(jiǎn)直就是個(gè)魔鬼”！其實(shí)，律師既不是天使，也不是魔鬼，而只是個(gè)中立者，他們用自己的專業(yè)法律知識(shí)來(lái)維護(hù)社會(huì)公平和正義，是應(yīng)該受到尊重的。

（五）業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)原因

和其他許多行業(yè)一樣，律師行業(yè)也并非風(fēng)平浪靜，其中充滿了風(fēng)險(xiǎn)，身處其中的律師們，兼為社會(huì)人與法律人，其風(fēng)險(xiǎn)是雙重的，他們除了要面對(duì)生活中的種種風(fēng)險(xiǎn)以外，還要面對(duì)因?yàn)閳?zhí)業(yè)所帶來(lái)的職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，這種風(fēng)險(xiǎn)大致分為兩類：

首先，是安全風(fēng)險(xiǎn)，即律師因執(zhí)業(yè)而導(dǎo)致的人身安全風(fēng)險(xiǎn)，它可能來(lái)自對(duì)方當(dāng)事人，也可能來(lái)自律師自己的委托人，還有可能來(lái)自民間群眾。如今，當(dāng)事人因?qū)Π讣幚斫Y(jié)果不滿而遷怒于律師并對(duì)律師造成人身傷害的事件屢有發(fā)生，尤其是傷害對(duì)方律師的事件，往往性質(zhì)惡劣，后果嚴(yán)重，給律師帶來(lái)了極大的傷害。而普通百姓因?yàn)閷?duì)律師的誤解而傷害律師的事件也偶有發(fā)生，他們認(rèn)為律師只能替“好人”說(shuō)話，而那些替“惡人”說(shuō)話的律師，就如同“魔鬼”，讓他們深深憎恨。

其次，是責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，即律師因?yàn)閳?zhí)業(yè)過(guò)錯(cuò)所要承擔(dān)的法律責(zé)任?？赡苁切淌仑?zé)任，也可能是民事責(zé)任，還有可能是行業(yè)處罰和懲戒。比如《刑法》第365條和《刑事訴訟法》第38條，就是懸掛在律師頭上的兩把利劍，律師因此被判刑的事件也時(shí)有發(fā)生。民事案件代理中，如果律師因嚴(yán)重失職給當(dāng)事人造成重大損失的，將承擔(dān)民事賠償責(zé)任，這有可能使一個(gè)收入菲薄的律師傾家蕩產(chǎn)。另外，如果律師在執(zhí)業(yè)中違反執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德，可能遭受司法行政機(jī)關(guān)及律師協(xié)會(huì)的處罰，嚴(yán)重違規(guī)的律師還有可能被司法行政機(jī)關(guān)吊銷執(zhí)照而砸了飯碗。所有這些風(fēng)險(xiǎn)，都決定了律師這一行業(yè)干起來(lái)并不輕松，也正因?yàn)槿绱?，才有許多才學(xué)豐富的人對(duì)這一行業(yè)望而卻步，想進(jìn)來(lái)又不敢進(jìn)來(lái)，或者有進(jìn)來(lái)了又因不能承受其責(zé)任之重而退出的，也因此造成了律師業(yè)人數(shù)逐漸減少，發(fā)展緩慢的現(xiàn)狀。

三、解決措施

要想解決以上扼制律師業(yè)發(fā)展的種種瓶頸問(wèn)題，應(yīng)從以下幾方面著手：

（一）加強(qiáng)《律師法》宣傳，特別強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部法律普及程度。

造成律師業(yè)發(fā)展緩慢的現(xiàn)象有許多原因，歸根究底是法律普及程度不夠，法律以及律師的重要性并沒(méi)有被提升到一個(gè)應(yīng)有的高度上去，要改變這種現(xiàn)象，就要加強(qiáng)普法宣傳，特別是《律師法》的宣傳。新修訂的《中華人民共和國(guó)律師法》已于2007年10月28日經(jīng)十屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十次會(huì)議審議通過(guò)，并于2008年6月1日起正式實(shí)施。修訂后的《律師法》適應(yīng)新時(shí)期我國(guó)律師工作改革和發(fā)展的需要，對(duì)原律師法作了較大調(diào)整、補(bǔ)充和修改，新增、修訂條款40余條，從律師執(zhí)業(yè)許可、律師事務(wù)所組織形式、律師執(zhí)業(yè)權(quán)利和義務(wù)、律師業(yè)務(wù)和律師執(zhí)業(yè)監(jiān)督管理、法律責(zé)任等諸多方面進(jìn)一步改革和完善了我國(guó)律師制度，對(duì)便利律師辦案、保障律師依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范律師執(zhí)業(yè)行為，推動(dòng)律師事業(yè)又好又快發(fā)展起到了積極的作用。因此，不僅要在律師中積極宣傳新《律師法》，還要在社會(huì)上廣泛宣傳，使廣大人民擺正對(duì)律師的認(rèn)知，加強(qiáng)對(duì)律師重要性的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，也要特別在領(lǐng)導(dǎo)干部中加強(qiáng)包括新《律師法》在內(nèi)的法律宣傳，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律普及程度，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念和決策直接影響甚至決定了絕大部分民眾的認(rèn)知導(dǎo)向，在這個(gè)依法治國(guó)的社會(huì)，一切都應(yīng)依照法律行

事，而這離不開(kāi)律師的參與，只有廣大民眾認(rèn)識(shí)到了法律和律師的重要性，律師的存在才有意義，律師的作用才能發(fā)揮出來(lái)，律師業(yè)也才能隨之迅速發(fā)展。因此，要加強(qiáng)普法宣傳，在領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大民眾中宣傳新《律師法》，擴(kuò)大法律普及程度，強(qiáng)化大家的法律意識(shí)，凸顯律師的重要作用，這樣才能促進(jìn)律師事業(yè)的快速發(fā)展。

（二）改革律師事務(wù)所管理機(jī)制，為年輕律師創(chuàng)造發(fā)展機(jī)會(huì)。

目前律師事務(wù)所管理體制并不利于年輕律師的發(fā)展，要改變律師業(yè)發(fā)展緩慢的現(xiàn)狀，改革勢(shì)在必行。目前一些有效的改革措施已經(jīng)萌芽，比如合作律師事務(wù)所的改制、律師事務(wù)所公司制改革的嘗試等等，這些都有利于律師業(yè)的發(fā)展。除此而外，還要注重以下幾方面的改革：

1、執(zhí)行機(jī)制的改革。某市幾乎所有律師事務(wù)所現(xiàn)行的執(zhí)行機(jī)制都是主任負(fù)責(zé)制及合伙人管理制，主任直接指揮內(nèi)勤，合伙人既負(fù)責(zé)決策又負(fù)責(zé)日常管理，甚至主任自己直接來(lái)實(shí)施管理，其他聘用律師從不參與律師事務(wù)所管理，只關(guān)注自己的業(yè)務(wù)和收入。使“平等的介入管理”成為一句空話。在部分大城市，律師事務(wù)所的管理比較科學(xué)：部分合伙人組成管理委員會(huì)，由一個(gè)合伙人（一般是主任）來(lái)負(fù)責(zé)，而如果主任不是負(fù)責(zé)人，就只作為一個(gè)形象代表；建立行政辦公室，聘請(qǐng)一名行政主管（一般非執(zhí)業(yè)律師），上對(duì)合伙人負(fù)責(zé)，下負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)。這樣既可以減少合伙人的管理成本，同時(shí)避免了合伙人之間因日常管理而產(chǎn)生的矛盾，又減少了管理的層次和環(huán)節(jié)，提高了管理效率。如此的執(zhí)行機(jī)制達(dá)到了淡化主任和合伙人在具體執(zhí)行中作用的目的，強(qiáng)化了合伙人、行政主管在執(zhí)行中的地位和作用，從而提高了執(zhí)行效率，有利于律師事務(wù)所的快速發(fā)展。我們應(yīng)該借鑒這種管理模式和執(zhí)行機(jī)制，使我市律師事務(wù)所也能夠規(guī)?；?、科學(xué)化發(fā)展。

2、分配機(jī)制的改革。目前某市大多數(shù)律師事務(wù)所采取分配方式是“提成制”，即按照律師個(gè)人所承辦業(yè)務(wù)收費(fèi)的一定比例作為律師勞動(dòng)報(bào)酬的分配方式。這種分配方式并不利于律師間的業(yè)務(wù)合作和新律師的培養(yǎng)。它使律師事務(wù)所形成了“個(gè)體戶”式的大聯(lián)合，律師之間不僅沒(méi)有良好的協(xié)作關(guān)系，反而因?yàn)闋?zhēng)搶案源而矛盾重重。同時(shí)，這樣的分配方式直接決定了新律師收入偏低甚至得不到保障，一些素質(zhì)很好起點(diǎn)很高的新律師甚至因此長(zhǎng)期得不到發(fā)展，這必然造成律師事務(wù)所發(fā)展后勁不足的結(jié)果。因此，改革分配制度十分必要。當(dāng)前，一些大型律師事務(wù)所實(shí)行“效益工資制”的分配方式，即以律師工作的綜合績(jī)效作為確定律師收入分配的依據(jù)。這種分配方式能夠比較全面地考慮律師的綜合素質(zhì)，有效地鼓勵(lì)了律師的主觀能動(dòng)性，有利于律師之間業(yè)務(wù)協(xié)作，也有利于年輕律師的發(fā)展，不失為一個(gè)良性分配機(jī)制，對(duì)我們有很好的借鑒作用。筆者認(rèn)為，一個(gè)合理的律師事務(wù)所分配制度應(yīng)該不僅能體現(xiàn)律師事務(wù)所的效益，也要能夠體現(xiàn)律師個(gè)人的效益，充分考慮到律師的個(gè)體經(jīng)濟(jì)利益，這樣，才能激發(fā)律師的主動(dòng)性，從而創(chuàng)造更大的效益。我們應(yīng)該淡化單純以收費(fèi)額為效益和能力指標(biāo)的觀念，強(qiáng)化綜和素質(zhì)、綜合效益為指標(biāo)的觀念，以建立科學(xué)合理的分配制度。

3、人才機(jī)制的改革。好的人才機(jī)制應(yīng)該包括人才的認(rèn)定、引進(jìn)、培養(yǎng)、分工、使用、晉升、淘汰等多方面的制度規(guī)定，還應(yīng)該有合理的人才資源配置，即合理的分工。當(dāng)前我市律師事

務(wù)所存在的主要問(wèn)題是由不完善的管理模式和分配模式所造成的律師事務(wù)所人才機(jī)制的不健全，合伙人只關(guān)注聘用律師的代理費(fèi)收入高低，以便通過(guò)收取更多管理費(fèi)的方式來(lái)減輕合伙人的成本負(fù)擔(dān)，而聘用律師也不會(huì)關(guān)心律師事務(wù)所的發(fā)展，而只是關(guān)注哪一家律師事務(wù)所給予的提成比例高。如此一來(lái)，合伙人以及其他律師都各自忙各自的，律師之間沒(méi)有專業(yè)的分工也沒(méi)有良好的協(xié)作，律師事務(wù)所的人才引進(jìn)和發(fā)展也被忽視了，整個(gè)律師事務(wù)所形同一盤散沙，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)效應(yīng)，也無(wú)品牌優(yōu)勢(shì)，難以得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，與規(guī)?；?、科學(xué)化、專業(yè)化的發(fā)展目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)，對(duì)律師業(yè)的發(fā)展毫無(wú)益處。因此，必須重視律師事務(wù)所人才機(jī)制的改革，加強(qiáng)對(duì)人才機(jī)制的研究和實(shí)踐。首先，應(yīng)優(yōu)化組合并科學(xué)配置不同學(xué)歷、年齡、性別、專業(yè)、特長(zhǎng)和能力的人才，培育起有別于其他行業(yè)的律師文化。其次，應(yīng)淡化以收費(fèi)多少為衡量人才唯一標(biāo)準(zhǔn)的觀念，以合理的利益分配機(jī)制保證人才的培養(yǎng)和發(fā)展，強(qiáng)化對(duì)不同人才（尤其是年輕、專業(yè)、復(fù)合型人才）的引進(jìn)和培養(yǎng)。另外，完善考評(píng)、激勵(lì)等制度建設(shè)，盡快建立科學(xué)的人才管理和運(yùn)行機(jī)制，保證律師事務(wù)所的發(fā)展長(zhǎng)久不衰。

（三）做好律師管理工作，強(qiáng)化服務(wù)觀念。

律師事務(wù)所的發(fā)展離不開(kāi)司法行政機(jī)關(guān)以及律師協(xié)會(huì)的管理和指導(dǎo)。因此，做好律師管理工作對(duì)律師業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。當(dāng)前，應(yīng)做好以下兩方面：

1、完善“兩結(jié)合”管理體制，充分發(fā)揮律師行業(yè)自律作用。

當(dāng)今律師業(yè)的發(fā)展并不完全依靠于司法行政機(jī)關(guān)的宏觀行政管理，在很大程度上也有賴于律師協(xié)會(huì)的行業(yè)自律管理，早在1993年，司法部頒布的《司法部關(guān)于深化律師工作改革的方案》中就指出：應(yīng)從中國(guó)的國(guó)情出發(fā)，建立司法行政機(jī)關(guān)的行政管理與律師協(xié)會(huì)行業(yè)管理相結(jié)合的管理體制。1996年頒布的《律師法》將這一體制以法律形式固定了下來(lái)。此后，“兩結(jié)合”管理體制便逐漸推行開(kāi)來(lái)。目前這一體制還存在不足之處,需要不斷完善。其一，應(yīng)明確司法行政機(jī)關(guān)的具體管理職責(zé),充分體現(xiàn)和發(fā)揮宏觀管理功能。其二，要加強(qiáng)律師協(xié)會(huì)自身建設(shè)，充實(shí)其行業(yè)管理職能,發(fā)揮行業(yè)管理優(yōu)勢(shì)。其三，要妥善正確處理司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)之間的關(guān)系。此外，最重要的是要注重發(fā)揮律師協(xié)會(huì)行業(yè)自律作用，有效的律師行業(yè)管理能夠規(guī)范律師事務(wù)所的建設(shè)，減少律師違法亂紀(jì)的行為，維護(hù)正常的律師執(zhí)業(yè)環(huán)境；能夠使司法行政部門更少的行使懲戒權(quán)，為司法行政工作的開(kāi)展創(chuàng)造良好的局面，從而有效促地進(jìn)律師業(yè)的發(fā)展。因此，要不斷完善“兩結(jié)合”管理體制，實(shí)現(xiàn)兩者之間黃金比例點(diǎn)的結(jié)合，使律師行業(yè)管理早日走向自律和自治。

2、強(qiáng)化管理意識(shí)，進(jìn)一步樹立服務(wù)理念

司法行政機(jī)關(guān)作為律師行業(yè)的主管部門，承負(fù)著對(duì)律師行業(yè)管理之責(zé)。新修訂的《律師法》

第四條規(guī)定：“司法行政部門依照本法對(duì)律師、律師事務(wù)所和律師協(xié)會(huì)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)?！边@就明確了司法行政機(jī)關(guān)對(duì)律師行業(yè)有權(quán)依法監(jiān)督，依法指導(dǎo)，協(xié)調(diào)配合。律師工作的政策性和法律專業(yè)性很強(qiáng)，與國(guó)家的法治秩序和社會(huì)穩(wěn)定密切相關(guān)，因此，一定要強(qiáng)化管理意識(shí)，做好管理工作，這是司法行政機(jī)關(guān)義不容辭的責(zé)任。要做好律師管理工作，就要做到兩個(gè)方

面，一是要“管得住”，就是指律師能夠服從司法行政機(jī)關(guān)的管理。律師屬于自由職業(yè)者，但這個(gè)“自由”必須有限度，這就有賴于行政管理。我們負(fù)責(zé)著對(duì)律師事務(wù)所建設(shè)、律師事務(wù)所年檢、律師注冊(cè)、律師違反執(zhí)業(yè)紀(jì)律職業(yè)道德的處罰以及律師流動(dòng)等方面的管理工作。長(zhǎng)期以來(lái)我市律師都能夠服從管理，對(duì)相關(guān)工作能夠積極配合，從未出現(xiàn)過(guò)律師不服從管理而與司法行政機(jī)關(guān)相對(duì)抗的事件，有效實(shí)現(xiàn)了律師工作的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，保證了律師行業(yè)的健康發(fā)展。二是要 “管得好”，這主要是指在管理好的同時(shí)也要服務(wù)好。平時(shí)我們也非常注重這方面的工作，與律師協(xié)會(huì)一起，積極為律師事務(wù)所和律師們做好各方面的服務(wù)：積極搭建平臺(tái)，促進(jìn)律師之間的交流和協(xié)作；積極保護(hù)律師各項(xiàng)權(quán)益，及時(shí)了解律師生活與工作中的困難，為律師排憂解難；積極為律師辦理各項(xiàng)行政事務(wù)，從不拖延、推諉；積極組織針對(duì)律師的各項(xiàng)表彰活動(dòng)，鼓勵(lì)律師工作積極性；積極與有關(guān)行政機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通，為律師提供便利的辦案條件；積極維護(hù)律師事務(wù)所的建設(shè)和發(fā)展，為律師創(chuàng)造優(yōu)良的辦公環(huán)境等等。如今，面對(duì)正在開(kāi)展的“解放思想”大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)，我們更要進(jìn)一步樹立服務(wù)理念，在工作中的方方面面體現(xiàn)“服務(wù)”觀念，真正做到“以律師之憂而憂，以律師之喜而喜”，如此才能做好服務(wù)工作，從而以服務(wù)助管理，以服務(wù)促發(fā)展。

全省目前正在開(kāi)展“解放思想、科學(xué)發(fā)展、奮力實(shí)現(xiàn)新跨越”大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)，我們正是以這次活動(dòng)為契機(jī)，深入調(diào)研了某市律師行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，總結(jié)了幾大問(wèn)題，也提出了相應(yīng)的解決措施，有待實(shí)踐。今后，必須牢牢堅(jiān)持以解放思想為先導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展為主題，以實(shí)現(xiàn)新跨越為目標(biāo)開(kāi)展律師工作，推動(dòng)某市律師隊(duì)伍的發(fā)展壯大，促進(jìn)某市律師行業(yè)實(shí)現(xiàn)快速健康發(fā)展。

主要參考文獻(xiàn)：

[1] 《進(jìn)一步加強(qiáng)律師工作，服務(wù)黨和國(guó)家工作大局》——吳愛(ài)英部長(zhǎng)在全國(guó)律師工作會(huì)議上的講話摘要（《中國(guó)司法》2008年第5期）

[2] 《律師事務(wù)所管理：一個(gè)不能忽視的道德問(wèn)題》（《中國(guó)律師》2005年第12期）

[3] 《“危險(xiǎn)”中的中國(guó)律師----律師業(yè)的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及其防范》（第六屆“中國(guó)律師論壇”演講稿 呂良彪律師）