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      幼兒園教師個人工作規(guī)劃

      時間:2019-05-12 11:26:52下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《幼兒園教師個人工作規(guī)劃》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《幼兒園教師個人工作規(guī)劃》。

      第一篇:幼兒園教師個人工作規(guī)劃

      幼兒園教師個人工作規(guī)劃

      —— 馮翼

      2007年9月,我來到慶安小劍橋幼兒園工作實習,對這份工作,我布滿熱情,孩子是陽光的使者,是未來的希望。盡管剛接手工作的我有很多地方存在不足,但我會努力完善自身的綜合文化素養(yǎng),盡快形成自己的教學特色,以適應時代的需求、幼兒的需求,成為一名合格的好老師。

      為了自己更好的工作,并在學習工作中得到成長,特制定教師自我成長計劃,并在計劃實施中不斷修正自己、完善自己,不斷提高作為一名教師應具有的素質(zhì)。

      一、個人基本情況介紹:

      本人今年24歲,畢業(yè)后踏上工作崗位已4年了,這4年來在園領導的帶領下,在各位教師的指導、幫助下,不斷努力,逐步創(chuàng)新,在思想上和工作中得到了一定的進步。

      二、現(xiàn)狀分析:

      1、優(yōu)勢:

      (1)4年的教學工作經(jīng)驗,讓我對教育孩子有了一定的經(jīng)驗和心得,讓我在面對孩子的時候少了一份剛踏上工作崗位時的擔心和無措。

      (2)隨著4年家長工作的開展,在家長工作方面積累了一定的經(jīng)驗,并且我和班中家長的關(guān)系比較融洽,家長也很體諒、配合老師的工作。

      (3)有好學精神,敢于接受新事物的挑戰(zhàn),樂于接受教學新理念的沖擊。

      2、不足:

      (1)因為我是一名新教師,工作只有4年時間,只教過2年苗班和2年大班、而現(xiàn)在正在教的是小班幼兒,缺少對中班年齡幼兒的管理和教學經(jīng)驗。

      (2)在??莆迥甑膶W習中,我雖然學過一些樂器、聲樂、舞蹈、手工制作等,可從特長的角度,我的藝術(shù)活動能力較強、操作動手能力較為薄弱。隨著教學工作的不斷深入和開展,以及從給予孩子美的享受和情趣的培養(yǎng)這個角度來看,我必須加強基本功的訓練,尤其是繪畫、手工制作等教學技能技巧的提高。

      三、個人發(fā)展總目標:

      本學年發(fā)展目標:

      (1)盡快提高自己對小、中班幼兒的管理和教學能力。

      (2)努力提高自己的專業(yè)素質(zhì),認真學習、鉆研業(yè)務,盡快了解、掌握中大班幼兒的年齡特征和發(fā)展特點。

      (3)繼續(xù)加強家長工作的開展,做到與家長適時、有效的溝通。

      措施:

      (1)多向富有教學經(jīng)驗的老教師學習,注重榜樣借鑒、內(nèi)化,爭取盡快提高自己對中班年齡幼兒的管理和教學能力。

      (2)自從幼兒園網(wǎng)站建立以來我與家長們的關(guān)系更進了一步,本學期將繼續(xù)努力。除了及時關(guān)注論壇外,還要加快家園聯(lián)系窗內(nèi)容的更換頻率,為家長提供更優(yōu)質(zhì)服務。除此之外,我還可以做到每周在群論壇向家長反饋幼兒在園的學習情況,以及學到了那些知識,經(jīng)常了解家長的需求,努力使自己做的更好,成為家長心目中的好老師。

      (3)主動關(guān)心國內(nèi)外學前教育信息和專業(yè)理論,并通過多種途徑:幼教刊物、多媒體技術(shù)、觀摩、聽講座等,吸取教育學科的新知識、新技能。

      第二學年—第三學年發(fā)展目標:

      (1)在接下來2年里提高自身綜合文化素養(yǎng),力爭使自己在業(yè)務上不斷創(chuàng)新、科研中獨立鉆研,在教學方面形成特色的科研型教師。

      (2)提高自身的教育技能技巧,如:繪畫、手工制作、彈奏樂器等。

      措施:

      (1)提高教學和科研能力。進行如何提問和對幼兒給予的信息適時有效反饋的思考實踐。積極參加專業(yè)學習培訓和教研活動,進一步探索適合本班的教育內(nèi)容、教育方法。

      (2)幼兒園教師既有良好的思想品行和職業(yè)道德是不夠的。我們還要苦練各種技能技巧,把自己綜合素質(zhì)提高。如:教育教學觀摩、教師技能技巧的評比和教案評比來提高自己的教育技能。

      (3)利用空閑時間來學習繪畫手工制作和彈奏樂器的技巧,多參考專業(yè)書籍,使自己短時間內(nèi)在這幾個方面有所提高。

      以上是我的自我成長計劃,希望在園領導的培養(yǎng)下、在自己的努力下,有所收獲有所成長。

      第二篇:幼兒園工作規(guī)劃

      幼兒園工作規(guī)劃

      七色光幼兒園辦學方案及發(fā)展規(guī)劃

      一、辦學方案

      1、辦園指導思想

      認真貫徹落實《幼兒園工作規(guī)程》精神,深化教育改革,在市場經(jīng)濟競爭中,以提高保教質(zhì)量為中心,以質(zhì)量求生存、求發(fā)展,使幼兒在體、智、德、美幾個方面,生動、活潑、主動地發(fā)展,全面提高幼兒素質(zhì)。

      2、教職工情況

      全園教

      職工共計4人

      園長擬由苗迎春擔任。苗迎春,女,1971年1月出生,住址:平谷區(qū)海關(guān)西園22號樓2單元10號。主要工作簡歷:1989年在韓莊高中畢業(yè)后在南獨樂河鎮(zhèn)幼兒園任教;1996年至2000年任望馬臺幼兒園園長;2000年12月至2003年8月在民辦幼兒園任教;2003年9月至現(xiàn)在,開辦七色光幼兒園任園長

      擬聘教師王小艷,女,1976年8月出生,住址:金海湖鎮(zhèn)馬屯村。主要工作簡歷:1996年7月東高村職業(yè)高中畢業(yè),1997年9月在黃松峪中學任打字員,1999年9月至2003年7月在南獨樂河幼兒園任教,現(xiàn)在七色光幼兒園任教。

      擬聘教師李紅梅,女,1971年1月出生,住址:東高村鎮(zhèn)南宅村。主要工作簡歷:1989年7月在英城職業(yè)高中幼教專業(yè)畢業(yè),1990年至2003年在南宅幼兒園任教,現(xiàn)在七色光幼兒園任教。

      擬聘廚師郭淑榮,女,1953年12月出生,住址:平谷區(qū)園田小區(qū)。主要工作簡歷:1990年至2003年在華奈服裝廠工作,2004年2月至今,在七色光幼兒園任廚師。

      二、發(fā)展規(guī)劃

      加強科學管理,具有較高的管理水平;落實教育目標,提高保教質(zhì)量;建設一支熱愛幼教事業(yè)、熱愛孩子,年輕化、知識化、專業(yè)化,具有較高素質(zhì)的教職工隊伍;創(chuàng)設與教育相適應的良好環(huán)境,使環(huán)境幽美和諧,具有兒童情趣;力爭3年內(nèi)辦成本區(qū)規(guī)模較大、管理正規(guī)的幼兒園。

      項目目標之一:具有較高的管理水平。

      目標任務

      (1)加強目標管理、計劃管理,使全園工作計劃能為實現(xiàn)規(guī)劃服務。各部門學會圍繞工作制定自己的目標和計劃,使各項工作計劃上下呼應,構(gòu)成體系。

      (2)完善各類工作人員工作質(zhì)量評價標準。

      (3)加強民主管理,發(fā)揮職工代表大會的作用。定期聽取教職工的意見。

      (4)深化內(nèi)部管理體制改革,制定新的結(jié)構(gòu)工資方案,加大獎懲力度,進一步啟動內(nèi)部活力。

      項目目標之二:提高保教質(zhì)量。

      目標任務

      (1)認真貫徹落實各年齡班學期教育目標。

      (2)加強體育工作,搞好體育鍛煉,發(fā)展幼兒的基本動作。進一步提高幼兒飲食質(zhì)量和加強衛(wèi)生保健中的視力保護及口腔保健工作。

      (3)運用多種教育手段,繼續(xù)培養(yǎng)幼兒的語言理解和表達能力、動手動腦能力。

      (4)積極開展各類游戲活動。在游戲中培養(yǎng)幼兒的合作與交往能力。

      (5)堅持保教結(jié)合原則,在工作中做到教中有保,保中有教。

      (6)搞好安全工作,增強教職工的安全意識,注意培養(yǎng)幼兒的自我保護能力。

      (7)采取多種形式做好家長工作,提高家長育兒水平和增強家長參與教育的意識。

      項目目標之三:建設一支有較高素質(zhì)的教職工隊伍。

      目標任務

      (1)各類人員達到高中以上學歷。

      (2)加強職業(yè)道德教育,認真貫徹北京市師德要求,用“團結(jié)、求實、開拓、創(chuàng)新”的八字園訓,規(guī)范教職工行為。

      (3)提高各類人員的專業(yè)水平和實際工作能力。

      園長:提高管理水平、決策能力以及業(yè)務指導能力。

      教師:具有觀察、分析幼兒的能力,設計教育活動的能力,指導游戲活動的能力。

      保健員:具備一定的保健業(yè)務能力,3年內(nèi)達到主管醫(yī)師水平。

      財會人員:掌握計算機的基本操作技能。

      炊事人員:具有較強的實際操作能力。

      保育員:提高管理幼兒生活的能力和參與一定教育工作的能力。

      項目目標之四:做好衛(wèi)生保健工作。

      目標任務

      (1)不斷完善衛(wèi)生保健制度。

      (2)幼兒膳食管理達到市一級幼兒園的水平。

      (3)加強幼兒視為保護和口腔保健的研究工作。

      (4)加強對體弱兒、肥胖兒的管理等。

      平谷區(qū)七色光幼兒園

      2004年3月30日

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      第三篇:個人工作規(guī)劃

      個人工作規(guī)劃

      2013年即將結(jié)束,迎接我們的是嶄新的2014年。

      回首2013,,公司的發(fā)展大家有目共睹,各種項目的成功完工(奧宇項目、雜技學校項目、次渠、工大項目等等)、9001環(huán)境體系的的順利注冊等等,這一系列的捷報讓我們對公司的發(fā)展有了更高的憧憬和信心。

      公司三年發(fā)展規(guī)劃:

      1、研發(fā)煙氣脫銷技術(shù)并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化;

      2、PLC研發(fā)并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化;

      3、申請并獲得機電安裝三級資質(zhì);

      4、申請并獲得物業(yè)資質(zhì);

      5、2014年成立生產(chǎn)中央空調(diào)小組,推進其實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化;

      6、2014年成立構(gòu)建節(jié)能綠色設計院小組

      面對公司三年發(fā)展規(guī)劃更讓我們有了相對清晰的前進方向和目標。

      1、“天正暖通”畫圖軟件的學習,包括建筑系統(tǒng)、管道系統(tǒng)、設備系統(tǒng);

      2、多聯(lián)機、模塊機等中央空調(diào)的專業(yè)規(guī)范選型步驟的學習;

      3、方案排版、設計、文字語言組織的規(guī)范化;

      4、配合公司其他項目組織的實施;

      希望自己的微薄之力可以對公司的發(fā)展有所幫助。

      李亞男

      2013年12月16日

      第四篇:個人工作規(guī)劃

      個人工作規(guī)劃

      斗轉(zhuǎn)星移,不知不覺中我已經(jīng)踏出學校大門,走向社會,走向了我的第一份工作——文員,這對我來講,是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開始,也是我非常重要的一個開始,面對竟爭激烈而有現(xiàn)實的社會,生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認真學習,讓自己成為一個真正有實力的人,為自己創(chuàng)造一個美好的未來。在此,我訂立了個人工作計劃,以便使自己在嶄新的工作環(huán)境里有更大的進步和成績。

      一、工作時要認真仔細,在速度的同時保質(zhì)量完成工作。我的工作是文員,我的工作職責就是整理公司各類檔案、資料,所以,工作認真細心,這是我的本人和責任。

      二、要講文明禮貌,在工作中注意自己的言談舉止。我的工作有一部分內(nèi)容就是接聽/轉(zhuǎn)接電話,所以,文明禮貌用語,這也是我的工作職責所在。

      三、在實踐中積累經(jīng)驗,盡快熟悉公司的規(guī)章制度和工作流程。作為一名公司員工,只有盡快熟悉了公司的規(guī)章制度,明白自己該做什么,要做什么,這樣才能為自己成為一名優(yōu)秀的員工打下良好的基礎。

      四、搞好同事間的關(guān)系。在公司與同事和睦相處,就跟在學校里跟老師同學相處融洽一樣重要,只有在一個好的氛圍里,才能讓人輕松愉快的工作與學習,沒有一個人是能夠獨立存活在這個世界上的,人本身就是一個相互支撐的結(jié)構(gòu),所以,處理好與同事之間的關(guān)系是非常重要的。

      五、發(fā)現(xiàn)問題、遇到困難要及時解決。在發(fā)現(xiàn)問題時,如果是自己能夠解決的問題,就一定要及時解決,如果問題較嚴重,也一定要及時向公司領導匯報;在遇到困難時,首先應當自己想辦法解決它,比如,上網(wǎng)搜一些有用的解決方法、方案以及相關(guān)的資料等等,如果還解決不了,那我會向同事探討,向領導請示,共同努力克服。

      六、了解人力資源市場。作為一名公司的員工,了解市場這份工作可以說是一項義務,了解市場的方法有很多種,可以上網(wǎng)查找一些相關(guān)的資料,可以從身邊的人來了解,當然也可以自己去人力資源市場去搜集一些最新的資料。以上便是我的個人規(guī)劃及發(fā)展方向,希望以上計劃能順得實現(xiàn)和發(fā)展,也希望我能為公司盡一份力。

      袁琦2011年7月8日

      第五篇:個人工作規(guī)劃

      轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)進入10月,一年又即將接近了尾聲。通過為期2天的技能提升培訓,在各位講師的提點下,我認識到了自己的不足和問題所在,為了使今年有個完美的收尾,也為自己創(chuàng)造一個美好的未來。在此,我訂立了第4季度工作計劃,以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

      一、整體工作思路積極響應公司各項規(guī)章制度,調(diào)整自己的心態(tài),以熱愛本職工作為出發(fā)點,認真,努力的工作,來提高自身的專業(yè)水平.熱愛自己的事業(yè),無論是面對任何客戶,始終要保持微笑,時刻注意自己的言談舉止,嚴格要求自己.努力要求思想進步,積極向公司組織靠攏,不計較個人得失,顧全大局,“以公司榮我榮”的思想迎接每天的工作。

      二、目標任務

      1.10月份主要任務是社會就業(yè)調(diào)查表的登記完善,隨著時間接近尾聲,大家的工作也即將收尾,除了電話信息未完善,基本數(shù)據(jù)已經(jīng)收集完畢,一方面部分農(nóng)戶不愿意透露電話,一方面是無人員在家,但是大家還是將把工作進行到底,爭取完美完成數(shù)據(jù)收集

      2.11月份即將面對的是新農(nóng)保90%比例的參保以及就失業(yè)調(diào)查的數(shù)據(jù)錄入,還有小額保險2013年的參保登記。

      (1)本月任務比較重,大家將加大和村上的溝通合作,首先新農(nóng)保方面,了解各村的農(nóng)保參保情況,把退休人員以及退保人員數(shù)量

      做精確統(tǒng)計,清理清理出未扣款成功人員的名單,找到未扣款成功原因,并且逐個擊破,同時做好新參保的宣傳工作,爭取完成90%的參保任務;

      (2)2013年小額保險的參保登記相對于去年要輕松的多,由于2012年各村的小額保險都做了電子檔,人員登記就不在是難題,主要的任務即在加大宣傳,提高農(nóng)戶的風險意識,增加更大的參保率。對于不愿意參保的家庭,我們要先找到不愿意參保的原因,如果是以前未理賠成功的,就查明原因,給農(nóng)戶詳細解釋,爭取消除誤會,重新續(xù)保;如果是排斥保險的,就盡量宣傳提高保險的保障作用,力爭降低其對保險的排斥。

      (3)就失業(yè)調(diào)查方面主要是信息錄入,前期大家的信息收集比較完善,后期電腦錄入一定也不會有較大困難。

      3.12月份基本就是尾聲,主要工作就是老年人的年審工作以及解決各村一年來的遺留問題,無論是保險還是新農(nóng)保工作,大家都要最大程度排查,想農(nóng)戶之所想,盡我們最大努力滿足每位客戶的需求,完美的結(jié)束2012年工作,為2013年起個良好的開始。

      4.做好每位理賠,爭取不拖,早日給每位理賠成功,同時開發(fā)新客戶,也是積極推進收入。

      三、推進工作措施

      1、加強和村上的溝通協(xié)作,打好個人在各村的關(guān)系基礎

      2、搞好團隊氛圍,團結(jié)就是力量,好的、積極的團隊也是增加工作的效率

      3、加強新聞宣傳和典型宣傳。利用每次村委會工作會議,加強各項工作宣傳,把政府的惠農(nóng)政策深入農(nóng)戶心理

      4、加強信訪工作。對于有問題需要解決的農(nóng)戶,要跟進完善,做好回訪工作,讓我們的信譽度深入農(nóng)戶內(nèi)心,增加對我們的信任感。

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