第一篇：合力做好就業(yè)再就業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)材料

政策推動(dòng)經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)培訓(xùn)助動(dòng)市場促動(dòng)

──龍州市合力做好就業(yè)再就業(yè)工作

龍州市委、市政府始終把做好就業(yè)再就業(yè)工作擺在重要位置，作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)工程，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，通過采取政策推動(dòng)、經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)、培訓(xùn)助動(dòng)、市場促動(dòng)等有效措施，形成了全市上下合力攻堅(jiān)、齊抓共管的良好局面，就業(yè)再就業(yè)工作取得顯著成效

。今年1—5月份，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)2960人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)765人，分別完成全年就業(yè)指標(biāo)的47和55，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.37。政策推動(dòng)，就業(yè)再就業(yè)成為“一把手”工程。為貫徹落實(shí)全國、全省就業(yè)再就業(yè)工作會(huì)議精神，龍州市委、市政府加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了市長任組長、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了部門聯(lián)席會(huì)議、監(jiān)督檢查、部門職責(zé)分工和情況通報(bào)等工作制度。市政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、市直部門簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任制，把增加就業(yè)崗位、控制失業(yè)率和落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策等指標(biāo)納入了工作考核的重要內(nèi)容，月調(diào)度、季通報(bào)、年終考核獎(jiǎng)懲，與計(jì)劃生育、環(huán)保指標(biāo)考核一樣，實(shí)行“一票否決”。就業(yè)再就業(yè)作為硬指標(biāo)、硬任務(wù)，成為各級(jí)各部門的“一把手”工程，形成了各方聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、合力促進(jìn)的就業(yè)再就業(yè)工作機(jī)制。同時(shí)，龍州市委、市政府進(jìn)行專題調(diào)研，制定了《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)和再就業(yè)工作的決定》，勞動(dòng)保障、經(jīng)貿(mào)、財(cái)政、工商、稅務(wù)等13個(gè)部門提出了具體操作辦法，對(duì)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，資金上扶持、稅費(fèi)上減免、手續(xù)上簡化，確保各項(xiàng)扶持政策落實(shí)到位，促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展。市財(cái)政投入就業(yè)資金1034萬元，用于小額貸款、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、介紹補(bǔ)貼等。到5月末，共有186名下崗失業(yè)人員通過政策扶持實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)。

經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)增長。龍州市委、市政府把就業(yè)的著力點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，堅(jiān)持一手抓發(fā)展、一手抓就業(yè)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，崗位開發(fā)就跟蹤到哪里，就業(yè)服務(wù)就延伸到哪里，扶持政策就兌現(xiàn)到哪里。全市上下圍繞發(fā)展這一主題，大力實(shí)施“四化”戰(zhàn)略，通過抓投入、抓招商、抓園區(qū)、抓調(diào)整等一系列措施，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。1—5月份，全市共落實(shí)投資過千萬元的大項(xiàng)目116個(gè)，其中過億元的27個(gè)，總投資86.1億元，實(shí)際完成投資9.1億元。在重視高新技術(shù)項(xiàng)目建設(shè)的同時(shí)，注重發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。新建外貿(mào)食品工業(yè)園、四達(dá)棉紡工業(yè)園、上海新紡工業(yè)園、新郎服飾工業(yè)園等一批勞動(dòng)密集型項(xiàng)目，壯大了就業(yè)載體，擴(kuò)大了就業(yè)容量，新增就業(yè)崗位約12萬個(gè)。并通過增加小額貸款和稅費(fèi)扶持等措施，加快了社區(qū)服務(wù)業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)了城鄉(xiāng)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)和協(xié)調(diào)推進(jìn)。

培訓(xùn)助動(dòng)，靈活多樣的技能、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)就業(yè)再就業(yè)起到了有力的助推作用。觀念落后、素質(zhì)較差、技能單一是下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)的“瓶頸”。為解決這一難題，龍州市高度重視培訓(xùn)基地建設(shè)，建起了以高級(jí)技校為龍頭、以就業(yè)訓(xùn)練中心、職業(yè)技能培訓(xùn)中心和職業(yè)學(xué)校為陣地、以社會(huì)力量辦學(xué)為補(bǔ)充的職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)下崗失本稿件版權(quán)屬517878秘書網(wǎng)業(yè)人員的培訓(xùn)愿望、求職意向和企業(yè)用工需求，多層次、多形式地開展技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。1—5月份，舉辦各類培訓(xùn)班18個(gè)，培訓(xùn)失業(yè)人員1560人，其中免費(fèi)舉辦下崗失業(yè)人員培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)485人。通過培訓(xùn)，下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變了思想觀念，增強(qiáng)了競爭意識(shí)，掌握了一門或多門技術(shù)，拿到了“就業(yè)綠卡”，踏上了就業(yè)“快車道”。該市小康食品包裝機(jī)械公司總經(jīng)理孫學(xué)軍，原先就是一名下崗失業(yè)工人，通過參加勞動(dòng)保障部門組織的免費(fèi)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高了技能，樹立了競爭創(chuàng)業(yè)的觀念，從維修加工起步，發(fā)展成為具有一定規(guī)模和實(shí)力的機(jī)械加工企業(yè)，并吸納87名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了二次就業(yè)。

市場促動(dòng)，城鄉(xiāng)一體的就業(yè)服務(wù)體系促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)的開展。龍州市正確處理市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)的關(guān)系，強(qiáng)化服務(wù)措施，狠抓工作落實(shí)。對(duì)再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放、工商登記、稅務(wù)登記、小額貸款申報(bào)、社會(huì)保險(xiǎn)登記等實(shí)行“一條龍”服務(wù)。勞動(dòng)保障部門在增大投入，增設(shè)職業(yè)介紹網(wǎng)點(diǎn)，建立信息網(wǎng)絡(luò)，推行“一站式”服務(wù)，建立科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化勞動(dòng)力市場的基礎(chǔ)上，積極加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。在8處鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立了勞動(dòng)保障事務(wù)所，做到了機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、制度、工作“六到位”，確保了城鎮(zhèn)就業(yè)工作的開展，構(gòu)筑起了城鄉(xiāng)一體的就業(yè)服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)管理、服務(wù)的全覆蓋，促進(jìn)了城鄉(xiāng)就業(yè)協(xié)調(diào)推進(jìn)、穩(wěn)步發(fā)展。

第二篇：企業(yè)做好再就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)體會(huì)

企業(yè)做好再就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)體會(huì)

赤壁晨鳴紙業(yè)有限責(zé)任公司是由赤壁市蒲圻造紙總廠與武漢晨鳴漢陽紙業(yè)股份有限公司于XX年7月合資組建的一家國家大型二類綜合造紙企業(yè)。公司現(xiàn)有干部員工1100余人，其中高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員80余人，擁有較先進(jìn)的紙機(jī)3臺(tái)。XX年完成機(jī)制紙產(chǎn)量6．7萬噸，實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值2．6億元，實(shí)現(xiàn)銷售收入3．09億元，創(chuàng)利稅8747萬元，干部員工人均收入突破1萬元，成為赤壁市乃至于咸寧市的“納稅大戶”、“明星企業(yè)”。本著對(duì)社會(huì)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，公司在大力發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，始終把實(shí)施再就業(yè)工程，作為維護(hù)地方改革發(fā)展穩(wěn)定大局，創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展良好環(huán)境的一項(xiàng)重要工作來抓。四年來，公司先后接收安置下崗失業(yè)人員992人，其中雙下崗人員81人，國有企業(yè)下崗特困人員68人，取得了積極的社會(huì)效果。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)做好再就業(yè)工作的責(zé)任感和緊迫感

蒲圻造紙總廠1985年立項(xiàng)，1993年建成，由于種種原因，試車之后機(jī)器就停止了轉(zhuǎn)動(dòng)，長期處于停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)負(fù)債近4億元。1068名職工集體下崗，大多數(shù)人靠每月領(lǐng)取微薄的基本生活費(fèi)度日，家庭生活十分困難，為社會(huì)增添了不穩(wěn)定因素，也成為赤壁市政府和人民的一個(gè)沉重負(fù)擔(dān)。

新公司成立后，面對(duì)蒲紙龐大的下崗失業(yè)隊(duì)伍，再就業(yè) 工作就成為擺在企業(yè)面前的一個(gè)重大課題。當(dāng)時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過反復(fù)研究，認(rèn)定了一個(gè)理念：作為一個(gè)目標(biāo)長遠(yuǎn)的企業(yè)，不但要注重經(jīng)濟(jì)效益，而且還應(yīng)關(guān)注社會(huì)責(zé)任，必須以產(chǎn)業(yè)報(bào)國為宗旨，將吸納國企下崗失業(yè)人員、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作為一項(xiàng)社會(huì)使命，盡最大努力減輕社會(huì)就業(yè)壓力，為政府分憂。為此，我們通過深入挖掘內(nèi)部潛力，加大技術(shù)改造力度，不斷擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，增設(shè)就業(yè)崗位，依靠企業(yè)自身的發(fā)展開辟就業(yè)渠道，安置和消化下崗再就業(yè)人員。

一是妥善安置蒲紙下崗職工。我們按照“優(yōu)先錄用蒲紙下崗人員”的原則，與政府主管部門多次協(xié)商，一次性安置蒲紙下崗職工750人，并在公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，與職工依法簽訂勞動(dòng)合同，從源頭上保障職工利益，使下崗職工再就業(yè)后吃下了“定心丸”。

二是公開招聘國企下崗失業(yè)人員。我們按照“品德、知識(shí)、能力、業(yè)績”的人才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“不唯學(xué)歷，不論資歷，公開競爭，擇優(yōu)錄用”的原則，直接面向國企下崗失業(yè)人員，先后幫助230余人重新上崗，一定程度上減輕了社會(huì)就業(yè)壓力。

三是吸納社會(huì)富余人員。公司組建以來，不斷加快技術(shù)改造步伐，提升設(shè)備裝備檔次，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，先后投入資金1．5億元進(jìn)行了大小技改項(xiàng)目1300余項(xiàng)，生產(chǎn)車間由5個(gè)增加到8個(gè)，新增崗位近400個(gè)，企業(yè)生產(chǎn)能力也由原設(shè) 計(jì)的漿紙3．5萬噸迅速擴(kuò)大到6．7萬噸以上，增加了近一倍。隨著企業(yè)規(guī)模的快速膨脹和經(jīng)濟(jì)效益的逐月攀升，職工隊(duì)伍不斷壯大，XX年以來解決社會(huì)富余人員就業(yè)達(dá)360余人，其中農(nóng)民工210余人，為社會(huì)富余人員增收提供了大量就業(yè)崗位。

堅(jiān)持抓好再就業(yè)人員培訓(xùn)，不斷提高職工技能，做到才盡其用

安置好、使用好下崗職工，不僅是公司組建后能否盤活的大事，而且對(duì)企業(yè)今后健康有序的發(fā)展起著重要作用。因此，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視并親自組織職工的安置和培訓(xùn)工作，并大膽使用有真才實(shí)學(xué)的下崗職工，創(chuàng)造條件讓他們一展身手。XX年至今，公司每年都組織開展職工上崗培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，對(duì)下崗職工進(jìn)行擇業(yè)觀教育和電工、鉗工、焊工等專業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)他們學(xué)習(xí)和掌握至少一門技能，并因人設(shè)崗，以能定崗，幫助有特長優(yōu)勢的下崗職工重新獲得就業(yè)崗位，建功立業(yè)。同時(shí)挖掘企業(yè)內(nèi)部用工潛力，以下崗職工替換了200余名長期使用的外用工、季節(jié)工，并根據(jù)工作實(shí)際需要逐步將其中一些崗位轉(zhuǎn)為正式崗位。從赤壁晨鳴四年來吸納下崗職工的使用情況看，大多數(shù)經(jīng)過培訓(xùn)后，很快都能適應(yīng)新的工作崗位要求，許多人在工作中業(yè)績突出，有的還被提拔到各級(jí)管理崗位，成為晨鳴企業(yè)的骨干管理人員。

原蒲圻造紙總廠職工王嘉賢與王青云夫妻二人，1997年 雙雙下崗，那時(shí)他們的家庭特別困難，小孩正在讀書，還須供養(yǎng)老人，一家人僅靠總廠每月?lián)馨l(fā)的300余元基本生活費(fèi)維持生計(jì)，生活十分艱難。公司組建后，王嘉賢夫妻倆都被招聘進(jìn)廠，他們格外珍惜這來之不易的工作崗位，互相支持，相互鼓勵(lì)，在各自的崗位上比翼齊飛。由于業(yè)績突出，王嘉賢被提拔為物管科科長，而其妻王青云則成為財(cái)務(wù)處的一名業(yè)務(wù)骨干，一時(shí)在公司內(nèi)部傳為佳話。

原蒲圻造紙總廠職工任作紅，1997年下崗時(shí)已近40歲，其妻也是下崗職工，家中上有老下有小，經(jīng)濟(jì)來源幾乎斷絕，靠任作紅打零工賺點(diǎn)錢度日，生活相當(dāng)困難。XX年任作紅應(yīng)聘到公司工作，公司領(lǐng)導(dǎo)考慮到他的家境和年齡狀況，安排他到行政科從事花木苗圃維護(hù)工作，并安排他愛人在車間做產(chǎn)品包裝工作。他十分感激公司的關(guān)照，工作勤勤懇懇，任勞任怨，現(xiàn)在他家里的經(jīng)濟(jì)條件也逐步得到了改善。談到再就業(yè)的感受，任作紅深有感觸地說：沒有公司的關(guān)懷和照顧，自己一家人就不可能走出困境，過上幸福的生活。

原陸水紙業(yè)公司女職工胡繼紅，幾年前從工藝技術(shù)員崗位上下崗，偏偏禍不單行，不久丈夫又因病去世，雙重打擊幾乎使她徹底失去對(duì)生活的信心。XX年到公司技術(shù)科工作后，胡繼紅仿佛重新找到了生活的動(dòng)力，心情發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變，她充分發(fā)揮自己的造紙工藝技術(shù)專長，挑起了公司多個(gè)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目的重?fù)?dān)，并以其良好的工作業(yè)績得到了領(lǐng)導(dǎo)和 同事們的一致肯定，成為了公司的一名技術(shù)骨干。談到自己的再就業(yè)歷程，胡繼紅動(dòng)情地說：“從下崗到重新上崗這幾年的經(jīng)歷，我深深地體會(huì)到，下崗了并不可怕，可怕的是從此失去了生活的勇氣，只有勇敢地走出去，才會(huì)有出路。”

繼續(xù)做大做強(qiáng)做優(yōu)，進(jìn)一步拓寬再就業(yè)途徑

靠企業(yè)的發(fā)展來吸納和安置下崗失業(yè)人員，這是我們幾年來的主要做法，同時(shí)也為赤壁市再就業(yè)工作做出了積極的貢獻(xiàn)。正是基于這種現(xiàn)實(shí)，我們決心繼續(xù)把企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)，計(jì)劃再投資1000萬元，新增機(jī)制紙生產(chǎn)線1條，實(shí)現(xiàn)近300人就業(yè)，并通過設(shè)備技術(shù)改造和項(xiàng)目建設(shè)，進(jìn)一步提高生產(chǎn)能力，壯大企業(yè)規(guī)模，確保XX年完成產(chǎn)量7。5萬噸，銷售收入3．5億元，創(chuàng)利稅1億元，其中利潤8000萬元。與此同時(shí)，我們還將深化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，做好緊缺專業(yè)人才的引進(jìn)工作，拓寬再就業(yè)途徑，為地方下崗失業(yè)人員創(chuàng)造出更多的就業(yè)崗位。

事實(shí)證明，沒有一個(gè)穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境，企業(yè)的發(fā)展就會(huì)失去基本的保障。再就業(yè)問題，是黨和國家一貫重視并致力解決的社會(huì)問題，直接關(guān)系到社會(huì)的發(fā)展與穩(wěn)定，作為企業(yè)，對(duì)此負(fù)有義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和市委、市政府做好再就業(yè)工作的精神，我們將不懈努力，從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，增強(qiáng)做好再就業(yè)工作的緊迫感和責(zé)任感，并將采取更加有效的措施 和途徑加大安置下崗職工和社會(huì)富余人員的力度，為就業(yè)和社會(huì)保障事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)！

第三篇：創(chuàng)新服務(wù)理念做好就業(yè)再就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)做法

今年以來，市委、市政府以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以幫扶困難人員再就業(yè)為重點(diǎn)，按照“個(gè)人自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的工作思路，落實(shí)優(yōu)惠政策，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半，任務(wù)超半。至六月底，共完成安置就業(yè)6355人，占*市下達(dá)就業(yè)計(jì)劃的83.6。其中安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)1837人，“4050”人員就業(yè)407人，持《

再就業(yè)優(yōu)惠證》者就業(yè)463人，公益性崗位就業(yè)174人，分別完成*市下達(dá)就業(yè)目標(biāo)的96.6、52.1、73.7、58。我們的主要做法是：

一、建立就業(yè)工作長效機(jī)制

*市政府下達(dá)就業(yè)再就業(yè)計(jì)劃后，市委、市政府根據(jù)工作需要調(diào)整了就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把我市就業(yè)目標(biāo)調(diào)整為“一年就業(yè)10000人”，并制定工作方案，召開專題會(huì)議，對(duì)就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)行安排部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處也按照市委、市政府的工作要求，明確分工，落實(shí)責(zé)任，形成了黨政一把手負(fù)總責(zé)、分管副職親自抓、職能部門具體抓、上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。在此基礎(chǔ)上，我市還建立了就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，把“一年10000人就業(yè)計(jì)劃”目標(biāo)分解落實(shí)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，通過每月排一次名，半年搞一次總結(jié)，年終再考核兌現(xiàn)等措施，增強(qiáng)了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處抓好就業(yè)再就業(yè)工作的責(zé)任感和緊迫感。

二、抓好就業(yè)工作督促檢查

為確保完成目標(biāo)任務(wù)，我們采取多種形式督促落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作。一是實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)分包責(zé)任制。市人事勞動(dòng)局抽調(diào)40名中層以上領(lǐng)導(dǎo)，分成8個(gè)小組分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，督促17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處加快工作步伐；二是狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處勞保所及社區(qū)勞保站達(dá)標(biāo)建設(shè)。在勞保機(jī)構(gòu)建設(shè)“六到位”的基礎(chǔ)上，努力實(shí)現(xiàn)了“六有”，即各勞保機(jī)構(gòu)有微機(jī)，有專用微機(jī)工作室，有專職微機(jī)操作員，就業(yè)培訓(xùn)有基地，就業(yè)工作有檔案，業(yè)務(wù)開展有成效。今年，我們按照鄭政辦〔2005〕27號(hào)文件的要求，開展了“示范社區(qū)”、“達(dá)標(biāo)社區(qū)”活動(dòng)，由分包領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)下基層現(xiàn)場指導(dǎo)，以培訓(xùn)、評(píng)比、召開現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等方式以點(diǎn)帶面，查漏補(bǔ)缺，使勞保所建設(shè)步入規(guī)范化軌道。上半年經(jīng)上級(jí)驗(yàn)收有7個(gè)勞動(dòng)保障所達(dá)到“示范社區(qū)”標(biāo)準(zhǔn)；三是定期召開勞保所長例會(huì)，通報(bào)就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)展情況，對(duì)任務(wù)完成好的單位表揚(yáng)鼓勵(lì)，差的提出批評(píng)，并就工作中存在的問題研究對(duì)策。

三、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)

為提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力，我們以市場需求為導(dǎo)向，依托市勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、倩霞培訓(xùn)學(xué)校、職教中心和禮博培訓(xùn)學(xué)校4個(gè)就業(yè)培訓(xùn)基地，采取白班和夜班相結(jié)合、集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)相結(jié)合、定向和約向培訓(xùn)相結(jié)合的方法，對(duì)下崗失業(yè)人員開展了針對(duì)性強(qiáng)、多層次、多形式的職業(yè)技能培訓(xùn)。我們還根據(jù)市場需求變化，適時(shí)增加了一些培訓(xùn)項(xiàng)目。已開展的職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目有電腦、烹調(diào)、電焊、美容美發(fā)等。在開展公共必修課、職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)上，又開展了家政培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有效提高下崗失業(yè)人員的再就業(yè)能力、工作能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。我們還把就業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)資格鑒定、就業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)安置等緊密結(jié)合起來，合理利用就業(yè)培訓(xùn)資源，使就業(yè)培訓(xùn)形成了良性循環(huán)。上半年完成就業(yè)培訓(xùn)913人，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到87。

四、構(gòu)建再就業(yè)綠色通道

一是建好勞動(dòng)力就業(yè)平臺(tái)，除利用行政服務(wù)中心大廳為就業(yè)人員提供服務(wù)外，我們還在人才勞力市場設(shè)置了6個(gè)辦事窗口，2個(gè)洽談室，10個(gè)招聘攤位，為前來招聘的用人單位和企業(yè)提供攤位和洽談室，為求職者提供求職登記、職業(yè)介紹及上崗簽訂勞動(dòng)合同等“一條龍”服務(wù)。只要下崗失業(yè)人員不刻意挑揀，保證其一周內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)；二是全方位收集勞動(dòng)用工信息，并及時(shí)利用戶內(nèi)外信息發(fā)布牌、各服務(wù)大廳內(nèi)的彩顯大屏幕、電視等媒體發(fā)布用工信息；三是充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處勞保所的作用，搞好本轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的求職和就業(yè)服務(wù)，做好公益性崗位開發(fā)、就業(yè)信息的規(guī)范管理工作；四是堅(jiān)持開好周六人才勞力交流會(huì)，成功舉辦了春、夏季人才資源交流會(huì)和民營企業(yè)專場招聘會(huì)，積極參加*市及省人事廳組織的人才交流會(huì)；五是積極搞好勞務(wù)輸出，拓寬就業(yè)渠道；六是建立專業(yè)人力資源網(wǎng)站“今日招聘網(wǎng)”，及時(shí)發(fā)布有關(guān)求職信息和空崗信息，初步實(shí)現(xiàn)人才資源共享，提高了就業(yè)成功率。上半年，共接待個(gè)人求職登記2296人次，用人單位156家，累計(jì)挖掘崗位2760多個(gè)，建立業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)合作點(diǎn)8個(gè)，設(shè)立駐外辦事處2個(gè)，組織勞務(wù)輸出572人次，舉辦周末交流會(huì)24次，職業(yè)介紹成功率達(dá)到了80以上。在“今日招聘網(wǎng)”上發(fā)布個(gè)人求職簡歷1603份，發(fā)展網(wǎng)絡(luò)會(huì)員企業(yè)67家，網(wǎng)上點(diǎn)擊率達(dá)62708人次。

五、做好再就業(yè)援助幫扶工作

在上半年的同志就業(yè)援助幫扶工作中，我們一是審核了123名在停車場等公益性崗位上就業(yè)的“4050”就業(yè)困難人員的手續(xù)，及時(shí)為他們發(fā)放社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼12.8萬元；二是為88名失業(yè)人員辦理了享受失業(yè)待遇手續(xù)，并為298名下崗失業(yè)人員發(fā)放了《

再就業(yè)優(yōu)惠證》，確保每一個(gè)符合條件的下崗失業(yè)人員享受到政策優(yōu)惠；三是充分運(yùn)用稅收、減免、社保補(bǔ)貼等項(xiàng)政策，發(fā)展各類服務(wù)型企業(yè)，更多地吸納下崗失業(yè)人員，今年已為145名下崗失業(yè)人員辦理認(rèn)證；四是認(rèn)真做好小額擔(dān)保貸款發(fā)放工作。通過宣傳鼓勵(lì)，動(dòng)員廣大黨員干部和公務(wù)人員為小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)者做反擔(dān)保，上半年共為一家企業(yè)、94名下崗失業(yè)人員發(fā)

放小額擔(dān)保貸款495萬元，超額完成*市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)；五是對(duì)《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放和使用情況進(jìn)行了檢查。通過對(duì)登記在冊(cè)使用《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受免費(fèi)免稅優(yōu)惠政策的621人檢查核實(shí)，共發(fā)現(xiàn)24戶有疑點(diǎn)，我們及時(shí)責(zé)令其整改；六是進(jìn)一步搞好服務(wù)。人事勞動(dòng)局推出了限時(shí)服務(wù)承諾，只要資料齊全，即送即辦，個(gè)別不能即時(shí)辦理的，為他們開具“辦理回執(zhí)單”，最多不超過3天就可辦齊，極大地提高了工作效率，深受群眾歡迎。

六、營造良好就業(yè)環(huán)境

為促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)工作，我們采取多種形式，大力宣傳黨和政府新時(shí)期的就業(yè)方針，大力宣傳自主創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)個(gè)人和集體，使就業(yè)再就業(yè)工作深入人心。同時(shí)我們還加強(qiáng)對(duì)用人單位勞動(dòng)保障、法律、法規(guī)、規(guī)章情況的監(jiān)察，切實(shí)維護(hù)就業(yè)人員的合法權(quán)益，為下崗失業(yè)人員提供良好的就業(yè)環(huán)境。今年通過發(fā)揮勞保所、站職能作用和開展勞動(dòng)監(jiān)察，共鑒定勞動(dòng)合同10932人，立案受理勞動(dòng)爭議案件44件，結(jié)案率達(dá)到100，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失300多萬元。

第四篇：再就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)材料

完善一個(gè)平臺(tái) 健全四個(gè)體系

就業(yè)再就業(yè)道路越走越寬

鐵力市作為伊春的一個(gè)市轄縣級(jí)市，在開展“10項(xiàng)利民行動(dòng) ”中，從認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，切實(shí)提高執(zhí)政能力建設(shè)水平，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力構(gòu)建和諧社會(huì)出發(fā)，把就業(yè)再就業(yè)行動(dòng)納入10項(xiàng)利民行動(dòng)之中，努力搭建和完善高效快捷的社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)，健全政策落實(shí)體系、崗位開發(fā)體系、就業(yè)培訓(xùn)體系、職業(yè)介紹體系，較好實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)，鞏固了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

一、完善社區(qū)平臺(tái)，延伸就業(yè)工作觸角

社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，是落實(shí)黨的方針政策的最前沿陣地，抓實(shí)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)工作的最基層載體，具有不可替代的作用。因此，在工作中把好“三關(guān)”。一是把好配備工作人員的素質(zhì)關(guān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中通過競爭上崗的辦法擇優(yōu)任用。社區(qū)平臺(tái)的工作人員?？埔陨蠈W(xué)歷的占71%，中專學(xué)歷占29%。二是把好制度建設(shè)關(guān)。實(shí)行站長負(fù)責(zé)制，建立健全就業(yè)信息月報(bào)、就業(yè)情況調(diào)查走訪等各項(xiàng)規(guī)章制度和站長、協(xié)管員、信息員崗位責(zé)任制度。實(shí)行勞動(dòng)力資源信息動(dòng)態(tài)管理制度，規(guī)定街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（林場）社會(huì)勞動(dòng)保障平臺(tái)要定期跟蹤勞動(dòng)力資源變更情況，對(duì)采集的信息及時(shí)修改，并利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及時(shí)逐級(jí)上報(bào)，保證了在動(dòng)態(tài)變化中準(zhǔn)確掌握全市勞動(dòng)力資源信息，三是把好工作程序關(guān)。在多年來形成的勞動(dòng)保障工作制度和業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上，每部署社區(qū)一項(xiàng)就業(yè)工作，都事先進(jìn)行培訓(xùn)，明確工作任務(wù)和工作范圍，制定明確的工作程序和工作方案，跟蹤指導(dǎo)，以確保平臺(tái)工作人員有所遵循。在《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放上，統(tǒng)一制定了“個(gè)人申請(qǐng)、社區(qū)調(diào)查、街道張榜公示、企業(yè)勞資部門認(rèn)定身份、工商稅務(wù)等部門聯(lián)審、縣區(qū)以上勞動(dòng)行政部門審批等六個(gè)環(huán)節(jié)”的工作程序。在辦理再就業(yè)小額貸款時(shí)，明確了“個(gè)人申請(qǐng)、社區(qū)入戶調(diào)查、縣區(qū)勞動(dòng)保障部門審核、銀行放貸的工作程序。對(duì)于涉及林業(yè)職工較多的社區(qū)，地方勞動(dòng)保障部門與企業(yè)勞資部門聯(lián)合指導(dǎo)。組織社區(qū)平臺(tái)開展勞動(dòng)力資源普查，建立了社區(qū)勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫，夯實(shí)了就業(yè)再就業(yè)工作基礎(chǔ)。

二、健全政策落實(shí)體系，促進(jìn)下崗失業(yè)人員就業(yè)

落實(shí)好再就業(yè)優(yōu)惠政策，是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果的具體體現(xiàn)。為此，成立落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策專門機(jī)構(gòu)，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，建立嚴(yán)格的工作制度，明確工作程序，保證各項(xiàng)優(yōu)惠政策公開公平地貫徹落實(shí)，收到了群眾比較滿意的效果。一是積極為下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》。與有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，為從事個(gè)體經(jīng)營的22，783名下崗失業(yè)人員辦理了優(yōu)惠證，工商、稅務(wù)等部門為950名下崗失業(yè)人員減免稅費(fèi)93萬多元。二是積極為下崗失業(yè)人員解決再就業(yè)資金。開展下崗職工小額貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)，為256名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額貸款472.7萬元。通過小額貸款政策的扶持，為下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營和家庭種養(yǎng)殖經(jīng)濟(jì)注入了啟動(dòng)資金，實(shí)現(xiàn)了下崗失業(yè)人員再就業(yè)，增加了下崗失業(yè)人員的經(jīng)濟(jì)收入，改善了下崗失業(yè)人員的生活水平。

三、健全崗位開發(fā)體系，大力開發(fā)就業(yè)崗位

開發(fā)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，是新時(shí)期做好就業(yè)再就業(yè)工作的當(dāng)務(wù)之急。面對(duì)“4050”下崗失業(yè)人員就業(yè)難題，市政府制定出臺(tái)了《鐵力市公益性崗位設(shè)置》方案及公益性崗位安置實(shí)名表，按照公開、公平、公正的原則，通過報(bào)名、審核、培訓(xùn)、面試、公示等程序，安置“4050”人員325名，現(xiàn)已全部上崗到位。公益性崗位的安置，既緩解了大齡下崗失業(yè)人員就業(yè)難的問題，也使這些大齡下崗職工的生活有了保證。積極發(fā)揮社區(qū)崗位開發(fā)潛力。每個(gè)社區(qū)都指派一名工作人員專門負(fù)責(zé)開發(fā)社區(qū)崗位，做到有機(jī)構(gòu)、有場地、有資金，并且全部實(shí)行了微機(jī)化管理，為下崗失業(yè)人員提供了家政服務(wù)、保潔、保綠、保安、小餐桌、美容理發(fā)等社區(qū)崗位370余個(gè)。眼睛向內(nèi)，挖掘市屬企業(yè)用工崗位。抓住東部工業(yè)園區(qū)大發(fā)展的契機(jī)，與有關(guān)企業(yè)聯(lián)合開發(fā)了近300個(gè)市內(nèi)用工崗位。

四、健全就業(yè)培訓(xùn)體系，提高下崗失業(yè)人員就業(yè)本領(lǐng)

切實(shí)提高下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能，是就業(yè)部門的一項(xiàng)重要職能，也是為職工群眾辦實(shí)事的客觀要求。針對(duì)下崗失業(yè)人員勞動(dòng)技能普遍較低，不適應(yīng)用工單位需要的現(xiàn)狀，結(jié)合市內(nèi)外勞動(dòng)力市場實(shí)際需求，開展了微機(jī)、美容美發(fā)、電焊、烹飪、家政服務(wù)、皮裝護(hù)理、保健按摩、酒店服務(wù)員、導(dǎo)游員等培訓(xùn)班?，F(xiàn)已培訓(xùn)2，149人，其中免費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員569人，培訓(xùn)合格率達(dá)到了95%以上，向外勞務(wù)輸出人員全部實(shí)行定單式培訓(xùn)，經(jīng)過定單式培訓(xùn)的1406名下崗失業(yè)人員，有810人成功實(shí)現(xiàn)了外出務(wù)工，280人實(shí)現(xiàn)獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，其余均被各類用人單位招用。

五、健全職業(yè)介紹體系，營造寬松的就業(yè)環(huán)境

建立健全公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，是政府促進(jìn)就業(yè)的重要手段。切實(shí)加大職業(yè)介紹工作力度，也是廣泛深入開展先進(jìn)性教育活動(dòng)中明確要加強(qiáng)整改的一項(xiàng)內(nèi)容。市委、市政府籌措30萬元改擴(kuò)建勞動(dòng)力市場，建成設(shè)備先進(jìn)、功能齊備、服務(wù)快捷、環(huán)境優(yōu)美的現(xiàn)代化勞動(dòng)力市場，擁有可同時(shí)容納50人的用工洽談室，配有電子大屏幕、電子觸摸屏等信息超市，設(shè)有“一站式” 服務(wù)大廳，能及時(shí)辦理用工登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、培訓(xùn)申請(qǐng)、鑒定申請(qǐng)、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系代理等7個(gè)服務(wù)項(xiàng)目，成為用工單位和就業(yè)者之間的橋梁和紐帶。通過開辟電視再就業(yè)專欄、印招工簡章等多種形式，免費(fèi)為省報(bào)業(yè)集團(tuán)、黑天鵝休閑娛樂中心、金谷大廈、藍(lán)莉雅服裝有限公司等多家市外企業(yè)做用工宣傳，利用農(nóng)場、王楊兩個(gè)大集進(jìn)行招聘洽談宣傳。印制1000套車座套進(jìn)行職業(yè)介紹宣傳，利用休息日、節(jié)假日深入村屯開展面對(duì)面宣傳，還將鐵力市勞動(dòng)力市場信息印制2萬盒精制火柴上在全省進(jìn)行宣傳。建立勞務(wù)輸出激勵(lì)機(jī)制，成功輸出1人，市政府從再就業(yè)資金中拿出80元做為職介補(bǔ)貼，以充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。一年多來，已獎(jiǎng)勵(lì)320名職業(yè)介紹經(jīng)理人，發(fā)出職介補(bǔ)貼25，600元。參加省報(bào)業(yè)集團(tuán)發(fā)起的藍(lán)天行動(dòng)，先后輸出流動(dòng)報(bào)刊發(fā)行人536人。2004年，完成職業(yè)介紹4400多人次，向市外成功輸出勞務(wù)2015人，是勞動(dòng)就業(yè)部門開展此項(xiàng)工作歷年總和。市內(nèi)就業(yè)2200人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1，925人。

第五篇：再就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)材料

再就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)材料

鐵力市作為伊春的一個(gè)市轄縣級(jí)市，在開展“10項(xiàng)利民行動(dòng)”中，從認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，切實(shí)提高執(zhí)政能力建設(shè)水平，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力構(gòu)建和諧社會(huì)出發(fā)，把就業(yè)再就業(yè)行動(dòng)納入10項(xiàng)利民行動(dòng)之中，努力搭建和完善高效快捷的社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)，健全政策落實(shí)體系、崗位開

發(fā)體系、就業(yè)培訓(xùn)體系、職業(yè)介紹體系，較好實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)，鞏固了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

一、完善社區(qū)平臺(tái)，延伸就業(yè)工作觸角

社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，是落實(shí)黨的方針政策的最前沿陣地，抓實(shí)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)工作的最基層載體，具有不可替代的作用。因此，在工作中把好“三關(guān)”。一是把好配備工作人員的素質(zhì)關(guān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中通過競爭上崗的辦法擇優(yōu)任用。社區(qū)平臺(tái)的工作人員?？埔陨蠈W(xué)歷的占71，中專學(xué)歷占29。二是把好制度建設(shè)關(guān)。實(shí)行站長負(fù)責(zé)制，建立健全就業(yè)信息月報(bào)、就業(yè)情況調(diào)查走訪等各項(xiàng)規(guī)章制度和站長、協(xié)管員、信息員崗位責(zé)任制度。實(shí)行勞動(dòng)力資源信息動(dòng)態(tài)管理制度，規(guī)定街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（林場）社會(huì)勞動(dòng)保障平臺(tái)要定期跟蹤勞動(dòng)力資源變更情況，對(duì)采集的信息及時(shí)修改，并利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及時(shí)逐級(jí)上報(bào)，保證了在動(dòng)態(tài)變化中準(zhǔn)確掌握全市勞動(dòng)力資源信息，三是把好工作程序關(guān)。在多年來形成的勞動(dòng)保障工作制度和業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上，每部署社區(qū)一項(xiàng)就業(yè)工作，都事先進(jìn)行培訓(xùn)，明確工作任務(wù)和工作范圍，制定明確的工作程序和工作方案，跟蹤指導(dǎo)，以確保平臺(tái)工作人員有所遵循。在《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放上，統(tǒng)一制定了“個(gè)人申請(qǐng)、社區(qū)調(diào)查、街道張榜公示、企業(yè)勞資部門認(rèn)定身份、工商稅務(wù)等部門聯(lián)審、縣區(qū)以上勞動(dòng)行政部門審批等六個(gè)環(huán)節(jié)”的工作程序。在辦理再就業(yè)小額貸款時(shí)，明確了“個(gè)人申請(qǐng)、社區(qū)入戶調(diào)查、縣區(qū)勞動(dòng)保障部門審核、銀行放貸的工作程序。對(duì)于涉及林業(yè)職工較多的社區(qū)，地方勞動(dòng)保障部門與企業(yè)勞資部門聯(lián)合指導(dǎo)。組織社區(qū)平臺(tái)開展勞動(dòng)力資源普查，建立了社區(qū)勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫，夯實(shí)了就業(yè)再就業(yè)工作基礎(chǔ)。

二、健全政策落實(shí)體系，促進(jìn)下崗失業(yè)人員就業(yè)

落實(shí)好再就業(yè)優(yōu)惠政策，是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果的具體體現(xiàn)。為此，成立落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策專門機(jī)構(gòu)，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，建立嚴(yán)格的工作制度，明確工作程序，保證各項(xiàng)優(yōu)惠政策公開公平地貫徹落實(shí)，收到了群眾比較滿意的效果。一是積極為下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》。與有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，為從事個(gè)體經(jīng)營的22，783名下崗失業(yè)人員辦理了優(yōu)惠證，工商、稅務(wù)等部門為950名下崗失業(yè)人員減wenmi.net免稅費(fèi)93萬多元。二是積極為下崗失業(yè)人員解決再就業(yè)資金。開展下崗職工小額貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)，為256名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額貸款472.7萬元。通過小額貸款政策的扶持，為下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營和家庭種養(yǎng)殖經(jīng)濟(jì)注入了啟動(dòng)資金，實(shí)現(xiàn)了下崗失業(yè)人員再就業(yè)，增加了下崗失業(yè)人員的經(jīng)濟(jì)收入，改善了下崗失業(yè)人員的生活水平。

三、健全崗位開發(fā)體系，大力開發(fā)就業(yè)崗位

開發(fā)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，是新時(shí)期做好就業(yè)再就業(yè)工作的當(dāng)務(wù)之急。面對(duì)“4050”下崗失業(yè)人員就業(yè)難題，市政府制定出臺(tái)了《鐵力市公益性崗位設(shè)置》方案及公益性崗位安置實(shí)名表，按照公開、公平、公正的原則，通過報(bào)名、審核、培訓(xùn)、面試、公示等程序，安置“4050”人員325名，現(xiàn)已全部上崗到位。公益性崗位的安置，既緩解了大齡下崗失業(yè)人員就業(yè)難的問題，也使這些大齡下崗職工的生活有了保證。積極發(fā)揮社區(qū)崗位開發(fā)潛力。每個(gè)社區(qū)都指派一名工作人員專門負(fù)責(zé)開發(fā)社區(qū)崗位，做到有機(jī)構(gòu)、有場地、有資金，并且全部實(shí)行了微機(jī)化管理，為下崗失業(yè)人員提供了家政服務(wù)、保潔、保綠、保安、小餐桌、美容理發(fā)等社區(qū)崗位370余個(gè)。眼睛向內(nèi)，挖掘市屬企業(yè)用工崗位。抓住東部工業(yè)園區(qū)大發(fā)展的契機(jī)，與有關(guān)企業(yè)聯(lián)合開發(fā)了近300個(gè)市內(nèi)用工崗位。

四、健全就業(yè)培訓(xùn)體系，提高下崗失業(yè)人員就業(yè)本領(lǐng)

切實(shí)提高下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能，是就業(yè)部門的一項(xiàng)重要職能，也是為職工群眾辦實(shí)事的客觀要求。針對(duì)下崗失業(yè)人員勞動(dòng)技能普遍較低，不適應(yīng)用工單位需要的現(xiàn)狀，結(jié)合市內(nèi)外勞動(dòng)力市場實(shí)際需求，開展了微機(jī)、美容美發(fā)、電焊、烹飪、家政服務(wù)、皮裝護(hù)理、保健按摩、酒店服務(wù)員、導(dǎo)游員等培訓(xùn)班。現(xiàn)已培訓(xùn)2，149人，其中免費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員569人，培訓(xùn)合格率達(dá)到了95以上，向外勞務(wù)輸出人員全部實(shí)行定單式培訓(xùn)，經(jīng)過定單式培訓(xùn)的1406名下崗失業(yè)人員，有810人成功實(shí)現(xiàn)了外出務(wù)工，280人實(shí)現(xiàn)獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，其余均被各類用人單位招用。好范文版權(quán)所有

五、健全職業(yè)介紹體系，營造寬松的就業(yè)環(huán)境

建立健全公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，是政府促進(jìn)就業(yè)的重要手段。切實(shí)加大職業(yè)介紹工作

力度，也是廣泛深入開展先進(jìn)性教育活動(dòng)中明確要加強(qiáng)整改的一項(xiàng)內(nèi)容。市委、市政府籌措30萬元改擴(kuò)建勞動(dòng)力市場，建成設(shè)備先進(jìn)、功能齊備、服務(wù)快捷、環(huán)境優(yōu)美的現(xiàn)代化勞動(dòng)力市場，擁有可同時(shí)容納50人的用工洽談室，配有電子大屏幕、電子觸摸屏等信息超市，設(shè)有“一站式”服務(wù)大廳，能及時(shí)辦理用工登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、培訓(xùn)申請(qǐng)、鑒定申請(qǐng)、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系代理等7個(gè)服務(wù)項(xiàng)目，成為用工單位和就業(yè)者之間的橋梁和紐帶。通過開辟電視再就業(yè)專欄、印招工簡章等多種形式，免費(fèi)為省報(bào)業(yè)集團(tuán)、黑天鵝休閑娛樂中心、金谷大廈、藍(lán)莉雅服裝有限公司等多家市外企業(yè)做用工宣傳，利用農(nóng)場、王楊兩個(gè)大集進(jìn)行招聘洽談宣傳。印制1000套車座套進(jìn)行職業(yè)介紹宣傳，利用休息日、節(jié)假日深入村屯開展面對(duì)面宣傳，還將鐵力市勞動(dòng)力市場信息印制2萬盒精制火柴上在全省進(jìn)行宣傳。建立勞務(wù)輸出激勵(lì)機(jī)制，成功輸出1人，市政府從再就業(yè)資金中拿出80元做為職介補(bǔ)貼，以充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。一年多來，已獎(jiǎng)勵(lì)320名職業(yè)介紹經(jīng)理人，發(fā)出職介補(bǔ)貼25，600元。參加省報(bào)業(yè)集團(tuán)發(fā)起的藍(lán)天行動(dòng)，先后輸出流動(dòng)報(bào)刊發(fā)行人536人。2004年，完成職業(yè)介紹4400多人次，向市外成功輸出勞務(wù)2015人，是勞動(dòng)就業(yè)部門開展此項(xiàng)工作歷年總和。市內(nèi)就業(yè)2200人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1，925人。