第一篇：增強素質(zhì) 提高認識 團結(jié)一致 力求發(fā)展

增強素質(zhì) 提高認識 團結(jié)一致 力求發(fā)展

秦正生力房地產(chǎn)開發(fā)公司2013年工作總結(jié)

及2014年工作安排

在集團公司一年一度的工作總結(jié)與下年工作安排大會就秦正生力房地產(chǎn)開發(fā)公司2013年度工作總結(jié)及2014年工作安排如下：

秦正生力房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)的“生力綠景華城”小區(qū)項目是于2010年5月在河北康?？h開工至今，經(jīng)過三年多的艱辛努力，小區(qū)已初現(xiàn)成效。至2013年11月已竣工的18棟93000㎡，其中永安大街商住6#也全面竣工（因土地問題，不能交工），入住200余戶，新開工已作好基礎(chǔ)的3棟，報建工作正在有序辦理中，也為2014年工作奠定了良好基礎(chǔ)。

一、隨著房地產(chǎn)市場的變化，粗放的開發(fā)與管理是一去不復(fù)返，挖坑就有人買房的現(xiàn)象在三線以下城市永遠不會看到。接著就是級級的政策越來越嚴，報建手續(xù)復(fù)雜難辦，收費項目層層加碼，多的煩人。雖然房價有所提高，但人們對住房要求和條件越發(fā)提升，建房成本也在加大，因此對于房地產(chǎn)開發(fā)，我們就必須重新調(diào)整思路、增強素質(zhì)、提高認識、努力拼搏、團結(jié)一致、力求發(fā)展，才能使我們公司在千變?nèi)f化中贏得市場，力求效益、用精心打造精品，用質(zhì)量求得信譽。質(zhì)量是生命、質(zhì)量出效率，這是我們多年來奉行的宗旨，同時我們始終堅持向管理要安全，要質(zhì)量、要效率的管理不 1

變，在工程招標(biāo)方面采取先議后招的原則。為防此政策變化給公司帶來經(jīng)濟損失，為保護公司名譽，對各施工企業(yè)農(nóng)民工工資，公司財務(wù)必須監(jiān)管發(fā)放到每位農(nóng)民工手中，工程的變更，工程部嚴格按照公司工程管理細則，做到監(jiān)理，工程部、財務(wù)部、施工企業(yè)、總工、項目經(jīng)理六人必須現(xiàn)場簽字，才能進入決算。在財務(wù)管理上，嚴格執(zhí)行總公司財務(wù)管理制度，單據(jù)審核、工程付款先由總工簽字，財務(wù)主管簽字，分公司經(jīng)理簽字，項目總經(jīng)理簽字后方可付款記賬，財務(wù)工作也作到公平、公開、公正、透明。在今年6月集團公司財務(wù)審計過程中受到審計小組的好評。

二、近年來房地產(chǎn)開發(fā)市場瞬息萬變，每個項目開發(fā)前期的規(guī)劃，策劃尤為重要。沒有經(jīng)驗不行，單憑經(jīng)驗也不行，必須根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H認真考察，綜合分析，決策的小小失誤都將會給企業(yè)帶來滅頂之災(zāi)。必須結(jié)合各方意見，再訂可行決策，方可取得全勝。銷售也是一個重要環(huán)節(jié)、戶型的設(shè)計、外觀裝修、小區(qū)景觀的設(shè)計、建造、綠化、硬化、亮化相關(guān)的配套設(shè)施及配套服務(wù)對小區(qū)的銷售尤為重要。前期廣告宣傳有一定效應(yīng)，但小區(qū)入住率到一定程度，業(yè)主的相互宣傳要比售樓員作用大，因此“口碑”也非常重要，開發(fā)不是單一蓋樓，是一個綜合性，密切性、關(guān)聯(lián)性相對較強的綜合工程項目，因此我們必須克服一切困難完成好每道環(huán)節(jié)的各項銜接工作，才能取得整個項目的全面勝利。

2014年我們計劃小區(qū)一期的全部建設(shè)工程項目和部分綠化，硬化、亮化工程。2015年一期南小區(qū)全面完工交付使用，2014年除完成一期南小區(qū)建設(shè)工程外，計劃還將永安大街，南、北兩側(cè)再蓋4棟，克服困難，力求發(fā)展、調(diào)整思路、迎接挑戰(zhàn)是我們今年工作的重心。我們決心在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和熱情支持的推動下，積極完成總公司給我們分配的各項目標(biāo)任務(wù)，團結(jié)一心，把我們公司在省外開發(fā)的項目真正建設(shè)成為最具現(xiàn)代居住文明的高品位，高標(biāo)準小區(qū)。建設(shè)質(zhì)量優(yōu)良，戶型舒適、結(jié)構(gòu)時尚、環(huán)境優(yōu)雅、設(shè)施一流、配套齊全、物業(yè)到位的精品工程，堅持科學(xué)發(fā)展，團結(jié)創(chuàng)新，強化管理，加快施工，迎難而上、保安全、保質(zhì)保量、全面高質(zhì)量完成集團公司下達的各項目標(biāo)任務(wù)。讓集團領(lǐng)導(dǎo)放心，讓各位股東絕對放心，確保生力綠景華城項目如期完工，為董事長提出的創(chuàng)建一個誠信，奮斗、和諧幸福的新生力而努力工作，為實現(xiàn)中國夢努力奮斗。

河北秦正生力房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

二0一三年十二月十日

第二篇：提高認識,增強意識

提高認識，增強意識

當(dāng)人們還在節(jié)日氣氛中時，一群孜孜不倦的金山人圍著一張小小的方桌，正在嚴肅、緊張、激烈的討論著問題。這就是金山集團金路人的精神及作風(fēng)。2月17日，金路公司由張戰(zhàn)功總經(jīng)理，喬俊青、張紅心副經(jīng)理主持的節(jié)后以“提高認識，增強意識”以“三個統(tǒng)一”為根本的專題會議。

在會議上張戰(zhàn)功總經(jīng)理首先提出以“三個統(tǒng)一”既：統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一行動的管理理念，狠抓制度落實，嚴格工作要求，層層管理。同時提出以人為本的激勵機制，人人都能當(dāng)好好員工、好領(lǐng)導(dǎo)的思想意識。以工作能力為基準，普通員工可以直接競爭部長做管理層。能則上，庸則下的管理認識。形成工作有壓力有動力，從上而下，精誠合作，一絲不茍。不精心、不用心就會被淘汰。在執(zhí)行力方面，要不折不扣完成上級交代的工作任務(wù)。對不清楚、不明白的多請示、多匯報保證工作高質(zhì)量、高標(biāo)準。為進一步提高工作服務(wù)標(biāo)準，明確以喬俊青副經(jīng)理主抓外圍經(jīng)營，張紅心副經(jīng)理主抓全面運行，以各部主任為第一責(zé)任人的管理格局。全力配合金大地新增產(chǎn)量為重點的運行模式。對于工作的多樣性，對金路公司的管理制度進行重新學(xué)習(xí)。對不符合現(xiàn)在情況一一展開討論進行修訂，人人發(fā)言，對修改的制度最后報集團人力部審核。通過制度的修改人人參與，充分體現(xiàn)工作的人性化。在服務(wù)處建設(shè)上狠抓細節(jié)，以基礎(chǔ)工作為核心，做到精益求精、一絲不茍。確保在服務(wù)建設(shè)驗收工作一次成功。

通過兩天會議學(xué)習(xí)確定工作思想：認識、意識、服從、補充、完善、落實。

金路三部李銀榮

第三篇：提高認識 深查深究 嚴肅整改 力求實效(定稿)

例文3：2003年集團安全質(zhì)量會議主題報告

提高認識 深查深究 嚴肅整改 力求實效

李建斌

同志們: 今年來，集團的安全質(zhì)量形勢非常嚴峻。各種事故特別是重大安全事故時有發(fā)生，質(zhì)量投訴、警告接連不斷。這些問題的發(fā)生給整個集團的生產(chǎn)、經(jīng)營帶來嚴重影響，尤其是北京地鐵五號線“10.8”重大事故的發(fā)生，再次給我們敲響了警鐘。

導(dǎo)致事故頻發(fā)的主要原因是有些領(lǐng)導(dǎo)干部沒有把安全質(zhì)量的位臵擺正；沒有真正履行各自的安全質(zhì)量職責(zé)；沒有把基礎(chǔ)工作抓細抓實；安全管理、質(zhì)量管理在有些工程項目上流于形式。其具體表現(xiàn)如下；

1、干部違章指揮、工人違章作業(yè)、違反勞動紀律 “三違”現(xiàn)象普遍存在

⑴ 個人防護用品的佩戴成了“老大難”。我們都知道，進入施工場地要戴安全帽，高空作業(yè)要系安全帶，帶電作業(yè)要穿絕緣鞋、帶絕緣手套。這是 最起碼的常識，是必須做到的。但幾乎所有的施工現(xiàn)場都沒有全部達到規(guī)定的要求。有的人不戴安全帽就進入現(xiàn)場，特別是管理干部,不能起到以身作則的示范作用；有的人在作業(yè)或休息時將安全帽取下，而且大多數(shù)人戴安全帽都有不系帶子，其中一些在豎井提升中進行井口操作的工人也是如此，更增加了安全帽落入井內(nèi)造成他人傷害、變成“事故帽”的危害性。

隧道防水板粘貼、堵頭板安設(shè)、砼整修等高處作業(yè)，沒有人拴安全帶；雷崇高速公路C6標(biāo)李子溝大橋的作業(yè)人員在近50米高的橋墩上作業(yè)竟然也不系安全帶。

⑵ 對炸藥、雷管的運輸不按章進行，現(xiàn)場隨意存放。戶洋項目部的炸藥領(lǐng)用人員竟然背著炸藥，拿著雷管，抽著煙，實在可怕。贛龍項目用于氣割、氣焊的氧氣瓶、已炔氣瓶露天混放，軟管邦扎在一起使用也不同程度存在。

⑶作業(yè)前不對作業(yè)場所和工具、設(shè)備進行檢查，確認其安全、完好。渝懷線圓梁山隧道進口泄水洞開挖作業(yè)，沒有認真清理檢查安全狀況就司鉆，結(jié)果將殘眼中的炸藥打爆，一次炸傷多人。

⑷裝載機成了“裝運機”，而且經(jīng)常搭人，甚 至非司機開裝載機的嚴重違章現(xiàn)象也時有發(fā)生。

⑸幾乎所有的涵洞、水溝、擋墻預(yù)制塊等施工過程中使用的砂漿、砼在拌合前均不用稱計量，基本上是用斗車或鐵鍬直接鏟入攪拌機，或直接攪拌，并起了一個掩人耳目的名字“體積比”。

⑹ 墩臺基礎(chǔ)施工中素砼內(nèi)摻片石，片石砼中片石摻量超標(biāo)。雷崇高速公路C6標(biāo)的個別片石砼基礎(chǔ)，不是往砼中摻片石，而是往片石中摻砼。

⑺ 漿砌片石不按規(guī)范錯縫，形成通縫，不設(shè)臵反濾層，泄水孔設(shè)臵位臵、角度不能起到排水作用。西康線二處施工的路塹擋護工程，今年9月份水災(zāi)時發(fā)生坍塌，掩埋線路150米，并中斷行車，造成極為不良的影響。

2、安全設(shè)施投入不足，防護不到位，“簡化作業(yè)”現(xiàn)象嚴重

施工現(xiàn)場深基坑不防護，腳手架、臺架、上下梯子無防護欄，各種坑、洞不設(shè)攔擋遮蓋等現(xiàn)象比比皆是。各種支撐架，腳手架無設(shè)計、無核算、無交底、無驗收。有些工程在施工過程中不進行必要的安全投入，導(dǎo)致作業(yè)場所環(huán)境惡劣，隱患增加。四川福堂壩隧洞內(nèi)無機械通風(fēng)，煙霧水氣迷漫，開挖作業(yè)時上部半個洞子看不見，出碴時整個洞子看 不見；洞內(nèi)積水嚴重，穿著雨鞋都走不到掌子面。一些項目作業(yè)安排不合理，造成作業(yè)人員長期超時工作，導(dǎo)致其注意力降低，反應(yīng)遲鈍。

對于軟弱圍巖不按設(shè)計和施工規(guī)范設(shè)臵超前錨桿或超前管棚，或者設(shè)臵的超前錨桿，超前管棚長度不夠，不按設(shè)計嚴格注漿，任意加大拱架間距，不按要求設(shè)臵系統(tǒng)錨桿，掛設(shè)鋼筋網(wǎng)，拱架連接不用螺銓擰緊，只是簡單用鐵絲一纏就算。隧道開挖后的暴露面少噴甚至不噴砼。

杭州解放路暗挖段曾發(fā)生錨桿數(shù)量不足、鋼支撐間距過大、噴砼厚度不夠，監(jiān)理提出后不但不整改，反而與監(jiān)理爭吵的現(xiàn)象。

贛龍9標(biāo)貓頭嶺隧道出口開挖后200m不噴砼支護，在裸露的巖層上直接鋪設(shè)防水板進行砼襯砌，造成已襯砌段八、九處大面積漏水，無法進行根治，不但交工困難，而且為以后安全行車留下了隱患，更無法申報優(yōu)質(zhì)工程。

戶洋高速公路秦嶺隧道初期支護滯后開挖50余米，造成極大的事故隱患，無法有效避免坍方事故的發(fā)生。在檢查中提出過整改要求，但見效不大。

寶蘭復(fù)線新曲兒岔隧道違反設(shè)計，取消了部分邊拱和仰拱的鋼格柵而被舉報，造成被動。后雖進 行加固，但留下了缺陷，鋼纖維砼噴射層外的砂漿裝飾層開裂、掉塊，局部錯臺達50mm。鐵四局將該工程申報了鐵道部優(yōu)質(zhì)工程，在十月份的現(xiàn)場復(fù)查中想方設(shè)法不讓部復(fù)查組到出口來。

3、員工不知道安全知識，不知道工作程序，不知道質(zhì)量標(biāo)準，無證上崗現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)存在。

作業(yè)人員作業(yè)前應(yīng)知道作業(yè)方法，知道安全注意事項，知道工作應(yīng)達到的質(zhì)量標(biāo)準。而司鉆工不知道開鉆前要檢查作業(yè)面的安全狀況，不知道有殘眼時要離開殘眼40cm再打眼，并與殘眼角度平行，不知道邊拱經(jīng)常落小石塊意味著什么；電工不懂得工作票制度，電氣設(shè)備要保護接地或接零，不懂得萬一觸電后的急救常識；砌石工不知道高處作業(yè)的防護方法，不知道所砌石塊應(yīng)大面朝下，應(yīng)錯縫砌筑，擋墻應(yīng)設(shè)臵反濾層；工程技術(shù)人員不知道超過2m以上的腳手架、作業(yè)架，所有的承重架都應(yīng)有設(shè)計，核算和交底，應(yīng)有安全防護設(shè)施，應(yīng)經(jīng)過檢查驗收，不知道所有的施工方案和技術(shù)方案應(yīng)考慮安全要求。電工、電焊工、架子工等特種作業(yè)人員無證上崗現(xiàn)象較普遍。無證不上崗這一工作基本紀律違反現(xiàn)象十分突出，給今后帶來嚴重安全隱患，也違反了國家制度規(guī)定。

4、學(xué)習(xí)理解制度不到位，執(zhí)行落實走過場。改制后，集團和集團公司總結(jié)多年來安全質(zhì)量管理經(jīng)驗，結(jié)合新的管理體制，制定了“集團安全生產(chǎn)管理制度“、“集團工程質(zhì)量檢查辦法”、“優(yōu)質(zhì)工程評選辦法”和“項目工程管理辦法”等多項管理制度，并編制了質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境三個體系整合的“一體化管理體系”手冊和程序文件，以規(guī)范管理行為和作業(yè)行為。但一些單位和項目部不認真學(xué)習(xí)制度的內(nèi)容，不詳細理解制度條款，導(dǎo)致執(zhí)行制度走過場；還有的單位借“工期緊”、“單價低”、“條件差”、“全線都這樣，相比而言我們這里還算好的”等種種理由，變相不執(zhí)行相關(guān)制度；有的單位甚至自以為是，隨心所欲。

現(xiàn)在各單位都在使用分包隊伍。相關(guān)制度規(guī)定要把分包隊伍納入管理序列，同自己的隊伍一樣控制和管理。而有的單位和項目對分包隊伍的選擇、評價不認真，合同中不詳細明確雙方的安全質(zhì)量責(zé)任，不監(jiān)督進場機械設(shè)備和人員是否符合安全和質(zhì)量的要求，對分包單位作業(yè)監(jiān)控不到位，任其隨意違規(guī)施工，“以包代管”、“包而不管”現(xiàn)象還很突出。

徽杭16標(biāo)對其分包單位制梁廠的塔吊方案沒 有認真審核，塔吊進場未進行檢查驗收，對軌道基礎(chǔ)、道碴、軌枕、道釘、軌距、軌面、坡度、高差、排水等不標(biāo)準的情況不清楚，監(jiān)督不到位，未督促其申請地方質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局檢查驗收，未檢查司吊人員資格，未檢查是否具備完善的操作規(guī)程和管理制度，從思想上、行動上放松了管理，從而導(dǎo)致重大傷亡事故的發(fā)生就是典型的例子。

5、慣性事故、質(zhì)量“通病”控制不力 坍塌、高處墜落、機械（車輛）傷害、觸電是我集團易發(fā)生的慣性事故，是重大危險源，是現(xiàn)場安全控制的重點。而恰恰在現(xiàn)場沒有得到控制。支護不到位，無法防止坍塌事故。防護欄桿、防護網(wǎng)、腳手板設(shè)臵不夠、不系安全帶無法防止高空墜落。不檢修、不保養(yǎng)，無證開車，違章行車無法防止機械（車輛）傷害。電線路私拉亂接、高度不夠，接頭閘刀裸露，不使用安全電壓，不裝設(shè)漏電保護裝臵無法防止觸電。

多數(shù)山嶺工程和部分城市工程都不同程度存在上述現(xiàn)象，而貓頭嶺隧道出口洞內(nèi)的四項慣性事故一項也沒控制到位。隧道開挖后不進行噴砼支護長達200m，近半年沒有進行圍巖量測，如何避免坍塌和落石傷人；防水板鋪設(shè)架、砼整修架無防護欄桿，腳手板鋪設(shè)不足，作業(yè)過程中又不能佩安全帶，如何防高墜；所有作業(yè)面使用的均為220V及以上電壓，照明和手持電鉆又無漏電保護器，如何防觸電；出碴進料為電瓶車牽引礦車，行車軌道狀況差，已經(jīng)發(fā)生了工傷事故。

今年來，交通事故頻頻發(fā)生。有些司機不遵守交通規(guī)則，特別是小汽車司機更是違章嚴重，有的超速行駛車毀人亡，有的公車私用，把自已的命搭上，導(dǎo)致重大交通事故不斷發(fā)生。我們有些領(lǐng)導(dǎo)有時就坐在車上任司機違章，總公司內(nèi)已經(jīng)發(fā)生了多起這種傷亡事故。

普遍存在的質(zhì)量“通病”最常見的就是砼的質(zhì)量“通病”，它也是影響工程最終外觀（包括內(nèi)在）質(zhì)量的最大比例所在。具體表現(xiàn)在：砼出現(xiàn)蜂窩麻面、孔洞、露筋、冷縫、錯臺、滲漏水、夾層、缺棱掉角、表面不平整，錯臺跑模，強度不夠、顏色不一等情況。表現(xiàn)在隧道最常的質(zhì)量“通病”有：開挖成形不好、超欠挖現(xiàn)象普遍、光爆炮眼痕跡保留率低，初期支護滯后、噴砼表面平整度差，拱架架立不正及連接不順不牢、拱腳懸空，水溝電纜槽不順直，蓋板預(yù)制粗糙、蓋上后不平穩(wěn)“彈鋼琴”；表現(xiàn)在砌體方面的有：鑲面效果差，不按規(guī)范設(shè)沉 降縫，泄水孔不排水，砂漿不飽滿形成空洞；橋涵方面的質(zhì)量“通病”主要表現(xiàn)在：臺、涵背填土不實，造成竣工后路面、橋臺錐體下沉及橋臺錐體翹曲等現(xiàn)象，橋面步行板及欄護安裝不平、不順、不直、不穩(wěn)，涵洞不均勻沉降、開裂、滲漏水。路基方面存在路肩不順直、肩棱角不明顯、邊坡不平順、排水不暢等“通病”。

以上質(zhì)量“通病”一方面造成工程交工后問題不斷增大，日趨嚴重，影響使用功能，顧客投訴不斷，影響單位聲譽（請同志們再回去看一看已交付2~3年的工程是個什么樣子）。另一方面給報優(yōu)評優(yōu)帶來極大的障礙。株六線涼風(fēng)坳隧道，內(nèi)昆線青山隧道漏水嚴重。青山隧道整治漏水時不精不細，到處“栓腰帶”，4200多米的隧道無法報優(yōu)。鄧家灣大橋為三線車站大橋，這種橋在全國也屬首例，但橋面系外觀極差，評優(yōu)無望。神延線寺則河隧道是6000多米長的黃土隧道，施工難度大，科技含量高，已推薦參加國家優(yōu)質(zhì)工程評選。但因砼開裂、漏水等原因，不得已放棄申報。晉焦高速公路牛郎河隧道溝身不順直，蓋板不平順，擋墻泄水孔排列不整齊，砌體表面龜裂，配電室門窗質(zhì)量差，防水效果不良，受到魯班獎復(fù)查組的質(zhì)疑，影響到魯班獎的 評選。

造成以上安全質(zhì)量問題的原因是多方面的，但我們應(yīng)認真分析主觀原因和管理原因，才能采取針對性措施，解決存在的問題。

1、對安全質(zhì)量的重要性認識不足，安全質(zhì)量責(zé)任意識不強。

安全是員工的生命，質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。在我國法制建設(shè)日趨完善、市場競爭日趨激烈的今天，其重要程度已真正排到了首位。

要搞好安全質(zhì)量，關(guān)健在領(lǐng)導(dǎo)。而我們的一些領(lǐng)導(dǎo)卻停留在“工程只要能交出就行、出了事故能擺平就行”的認識中，并沒有樹立“安全第一”“質(zhì)量優(yōu)先”的思想，沒有擺正安全質(zhì)量的位臵。重承攬、輕管理，重效益、輕安全，重數(shù)量、輕質(zhì)量的現(xiàn)象十分突出。抓安全質(zhì)量流于形式，精力不集中，工作不扎實，會議布臵多，會后落實少，滿足于一般口號，就事論事；把安全、質(zhì)量、進度、效益集項目經(jīng)理一人，事前策劃不到位，事中檢查不進行，事后考核不認真。對安全質(zhì)量問題麻木不仁，不以為然，強調(diào)工期進度多，強調(diào)安全質(zhì)量少，過問產(chǎn)值效益多，過問安質(zhì)管理少。有的領(lǐng)導(dǎo)干部和項目經(jīng)理，不注重《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，分析不清顧客的心理，認識不清市場的需求，抱著過去的“低標(biāo)準”不放；還有的以“偷工減料”來創(chuàng)造經(jīng)濟效益，而不是靠管理出效益，不但不對“偷工減料”行為加以制止，反而變相鼓動。導(dǎo)致存在質(zhì)量隱患的工程，不合格的工程產(chǎn)生和交付，給集團公司埋下了“定時炸彈”。

項目經(jīng)理及其管理人員為保局部利益，不顧集團利益，只顧眼前效益，不管長遠打算。強調(diào)單價偏低，減少安全投入，降低質(zhì)量標(biāo)準，能“省”的就“省”，能“將就”的就“將就”，其結(jié)果是“省”掉了集團的信譽，“將就”掉了集團的經(jīng)營市場。

以上種種都是安全質(zhì)量意識不強的表現(xiàn)，沒有認識到“安全質(zhì)量責(zé)任重于泰山”。我們要知道國家基本建設(shè)采取的是“質(zhì)量終身負責(zé)制”，我們不能不為今后著想，不能給今后流下禍根。這樣既對不起國家，也對不起我們辛辛苦苦干的工程。

2、安全質(zhì)量責(zé)任制落實少，效果差 安全質(zhì)量責(zé)任制是各級管理人員工作的依據(jù)，只有各層次人員嚴

肅認真履行安全質(zhì)量職責(zé)，才能做到全員、全方位、全過程控制。但有的人不清楚自己的職責(zé)，有的人不履行自己的職責(zé)，責(zé)任觀念淡薄。具體表現(xiàn)在：

制度成堆，規(guī)章成冊，掛在墻上，停留在口頭上，而沒有按各自的職責(zé)逐項落實。有的規(guī)章制度只是為了應(yīng)付檢查，根本沒有結(jié)合項目的實際情況，操作性很差，形同虛設(shè)。如實施性施組往往是將投標(biāo)施組改頭換面，質(zhì)量計劃、創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案針對性不強，安全質(zhì)量措施編好后不向作業(yè)工人交底，而是束之高閣，起不到作用。

安全質(zhì)量管理工作沒有形成一級抓一級，一級對一級負責(zé)，責(zé)任到人的局面。施工現(xiàn)場違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”現(xiàn)象普遍存在；不照圖按規(guī)范施工、不及時進行支護、隨意放大循環(huán)進尺、拱腳懸空、填料不符合要求、砂石料不計量等質(zhì)量問題也時有發(fā)生。制止違章違規(guī)是所有管理人員的責(zé)任，而上至項目經(jīng)理、部門管理人員，下至現(xiàn)場值班干部、工班長，無人問、無人管、無人制止，不動真、不斗硬。連一個進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽這樣簡單的規(guī)定都執(zhí)行不了，可見我們各層次的管理責(zé)任是如何履行的。

然而一但出了安全質(zhì)量事故，不是眼睛向內(nèi)，認真查找自身原因，而是找客觀，找別人的不是。有的單位不認真組織分析，找不清原因，分不清責(zé)任，更沒有對相應(yīng)的責(zé)任人進行嚴肅處理，大事化小，小事化了，放任自流，惡性循環(huán)。

項目經(jīng)理是管理工程的責(zé)任人，但我們對他們的委派、培訓(xùn)過于簡單，督促其履行職責(zé)也不夠，致使個人可能想怎么做，就怎么做。責(zé)任心到位、工作水平高的項目經(jīng)理管理的工程效果就好，責(zé)任心差、水平較差者，管理的工程質(zhì)量也好不到那里去。

各項目開工前都確定了安全質(zhì)量目標(biāo)，也制定了一些實現(xiàn)目標(biāo)的措施。但在施工過程中卻沒有責(zé)任到人，嚴格控制。有的隧道出現(xiàn)長距離欠挖或超挖現(xiàn)象無人問津，有的墩臺發(fā)生大面積麻面現(xiàn)象不糾正。其結(jié)果是實現(xiàn)安全質(zhì)量目標(biāo)只能靠運氣，憑僥幸。

一些分包工程“以包代管”，甚至“包而不管”，更加重了現(xiàn)場安全質(zhì)量的失控。分包單位人員不按章操作，“偷工減料”，而我們的管理干部、旁站人員不盡責(zé)制止，還有的是不敢管，管不了。從而造成了分包單位發(fā)生事故，我們承擔(dān)責(zé)任，分包單位出現(xiàn)質(zhì)量問題，我們進行整治。更有甚者，分包單位“偷工減料”多賺了錢，反過來還投訴我們，要 挾我們，以期得到更大利益的情況一而再、再而三的發(fā)生，多數(shù)情況下我們只好“消財免災(zāi)”，結(jié)果是既“舍”了財，又“丟”了人。

3、基礎(chǔ)工作不扎實，人員素質(zhì)低

一些管理人員、技術(shù)人員不認真學(xué)習(xí)“安全規(guī)程”、“施工規(guī)范”和“驗收標(biāo)準”，安質(zhì)知識貧乏。自身就不懂規(guī)范和標(biāo)準，交底時就更說不清楚如何做，現(xiàn)場違規(guī)違章的現(xiàn)象也發(fā)現(xiàn)不了，無法制止和糾正。對員工的安全質(zhì)量培訓(xùn)流于形式，有名無實。近幾年使用大量的民工，未對其進行全面系統(tǒng)足時（一周）的培訓(xùn)。有的民工當(dāng)天到單位，當(dāng)天就上班，根本未受過培訓(xùn)。這些民工安質(zhì)知識少，防范意識差，法制觀念淡薄，素質(zhì)低下，違章蠻干嚴重。電工、電焊工、架子工、起重工、鍋爐工等特種作業(yè)人員屬高危險工種，他們的違章操作會造成大事故甚至重大事故，而施工現(xiàn)場特種作業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)、無證上崗屢見不鮮。管理人員不懂規(guī)章、技術(shù)人員不懂技術(shù)、操作人員不懂規(guī)程，這樣的基礎(chǔ)工作不出事故才是怪事。

4、系統(tǒng)管理不到位、機構(gòu)運轉(zhuǎn)不靈

安全質(zhì)量需要黨政工團齊抓共管、綜合治理，也需要業(yè)務(wù)部門系統(tǒng)管理、專項把關(guān)。但黨政工團 齊抓共管作用發(fā)揮不夠，流于形式，職責(zé)部門管理不到位，運轉(zhuǎn)不靈。如工程部門對項目工程概況不清，進展不明，不能及時提醒項目應(yīng)注意的技術(shù)問題；對“施組”審查不細，實施情況不明，不能及時糾正較大的有缺陷的方案。安質(zhì)部門不能及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場的安質(zhì)問題，對已發(fā)現(xiàn)的問題也沒完全做到一追到底，嚴肅處理。設(shè)備部門對設(shè)備的機況和維護保養(yǎng)抓的不嚴，對不具備安全、質(zhì)量標(biāo)準的設(shè)備使用制止不力。物資部門對分供方的確定把關(guān)不嚴，對原材料管理控制不夠。人事部門對現(xiàn)場員工素質(zhì)情況掌握不清，對培訓(xùn)是否到位缺少檢查和管理等現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)存在。全員安全質(zhì)量的意識教育，遵章守紀的思想教育，群眾性自防、互防、聯(lián)防等自我保護中的思想政治工作，長期以來不到位。

北京地鐵五號線05標(biāo)崇文門站“10.8”事故的發(fā)生給集團公司的認證、資質(zhì)、信譽、市場帶來長期的極為不良的影響。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)在施工技術(shù)方面，鋼筋支架搭設(shè)無設(shè)計、無檢算、無專項技術(shù)交底和安全交底，無自檢、互檢，無驗收。在施工過程控制方面，技術(shù)人員、管理人員未盡到監(jiān)督檢查職責(zé)，鋼筋綁扎過程把關(guān)不嚴，在沒有企業(yè)員工帶 班的情況下交給民工獨立進行施工，對支架鋼管的連接扣件質(zhì)量把關(guān)不嚴，使用了部分不符合質(zhì)量、生銹的扣件，對民工擅自拆除部分立桿沒有及時發(fā)現(xiàn)。在培訓(xùn)教育方面，特種作業(yè)人員無證，民工未經(jīng)安全知識、勞動紀律培訓(xùn)，技術(shù)人員知識貧乏、意識淡薄。

以上事實說明：領(lǐng)導(dǎo)干部安全意識不強，工作不扎實，深入現(xiàn)場不夠，對規(guī)章制度執(zhí)行情況監(jiān)督不到位，對重點部位施工技術(shù)管理不嚴的情況檢查不到位，對部分特種作業(yè)人員無證上崗、民工未經(jīng)培訓(xùn)管理不到位；各層次安全責(zé)任落實不到位；安全意識低下是造成事故的主要原因。

下一步措施和要求

1、提高思想認識、強化安質(zhì)意識

安全質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題，關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。要把搞好安全質(zhì)量提高到講政治、講大局、講發(fā)展的高度上加以認識和理解。安全生產(chǎn)是經(jīng)營者對國家、對人民負責(zé)的表現(xiàn)，也是對廣大員工最基本利益的承諾；工程質(zhì)量是經(jīng)營者對業(yè)主、對國家最基本的信譽，是做大做強企業(yè)最起碼的條件。要與對國家、對集團、對員工高度負責(zé)結(jié)合起來。搞好安全，為生產(chǎn)的快速有序進行提供保證，搞好 質(zhì)量為經(jīng)營的順利進行奠定基礎(chǔ)，安全、質(zhì)量都是效益。事實證明：凡是安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量搞的好的單位和項目，社會信譽就不斷提高，經(jīng)營市場就不斷擴大；而安全質(zhì)量差的單位和項目，常受到批評和黃牌警告，甚至被趕出市場。我們是賣產(chǎn)品的，有質(zhì)量缺陷的產(chǎn)品用戶是絕對不會滿意的。靠降低支護、“偷工減料”賺取的一點小錢，會在隨后（交工前和運營后）的返工、整治和處理中成倍的支出；雖省下了購買漏電保證器的費用，卻多支出了人員傷亡的補償。這樣做是得不償失的，是不能長久的，遲早會被市場淘汰。

我們必須樹立大局意識、安全意識、質(zhì)量意識；必須擺正預(yù)防事故和事后處理的關(guān)系，擺正“偷工減料”、粗制濫造和事后修復(fù)的關(guān)系，擺正省錢和花錢的關(guān)系；必須真正認識到，抓安全質(zhì)量也是抓經(jīng)濟效益，更是抓社會效益。必須堅決做到不向用戶交不合格的工程，不向業(yè)主交帶“血”的工程。

同志們，我們是工程項目施工的領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者。我們的思想意識有多高，安全的位臵就有多高，產(chǎn)品質(zhì)量就有多高。我們一定要認清“安全質(zhì)量責(zé)任重于泰山”的深刻含意，一定要不斷強化全體員工的安全質(zhì)量意識，形成追求“安全第一、質(zhì)量第 一”的氛圍，使“安全第一、質(zhì)量第一”的思想在每一個員工的頭腦中扎下根來，成為每個員工工作中的自覺行動，共同鍛造“中隧集團”這一品牌。我們創(chuàng)造我們自己的企業(yè)文化，離不開安全和質(zhì)量，離不開工期和效益。我們應(yīng)從各個方面培育中鐵隧道集團的企業(yè)文化，以更高的企業(yè)文化理念指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。

2、落實安質(zhì)責(zé)任，做到一級對一級負責(zé) 安質(zhì)管理是系統(tǒng)工程，體現(xiàn)在全員、全方位、全過程的參與和控制。要做到把安全真正當(dāng)做一種責(zé)任，各級領(lǐng)導(dǎo)就要真正樹立一種安全第一、生命至上的理念，要有博愛之心，仁慈之德，有了這種情懷，才能真正關(guān)心員工安危，當(dāng)生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時，讓安全先行。必須恪盡職守，嚴把關(guān)隘，而不是渾渾噩噩，放任自流，關(guān)關(guān)失守。

要搞好安全質(zhì)量，必須發(fā)揮黨政工團齊抓共管的作用，有計劃、有步驟的抓細抓實，抓出成效。各級黨組織要發(fā)揮“安全第一、質(zhì)量第一”的導(dǎo)向作用，做好群眾安全質(zhì)量的思想教育，發(fā)揮廣大黨員帶頭遵章守紀，帶頭制止違章作用；工會組織要經(jīng)常開展反違章、查隱患等多種形式的群眾性活動；共青團組織要做好團員、青工的安全質(zhì)量意識、知識教育，把“安全監(jiān)督崗活動”落到實處。

安全質(zhì)量工作來不得半點虛假和馬虎，容不得絲毫麻痹和松懈。既要有吃苦奉獻精神，也要有求真務(wù)實的工作作風(fēng)。各級安質(zhì)委成員部門必須充分發(fā)揮系統(tǒng)管理和專業(yè)管理的作用，按安全質(zhì)量職責(zé)進行計劃、布臵、檢查，驗證。必須主動從各自的角度對安全質(zhì)量提出獨到的認識和見解，充分顯現(xiàn)專業(yè)管理的帶頭和控制作用，把份內(nèi)的安全質(zhì)量控制到位，管理到位。要建立安全質(zhì)量專項會議制度，定期分析安全質(zhì)量狀況，制定措施，分頭落實。

必須發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部和項目經(jīng)理的作用。建立健全各崗位安全質(zhì)量責(zé)任制是安質(zhì)管理的基礎(chǔ)，結(jié)合工程特點對工程項目全過程控制，制定針對性措施是安全質(zhì)量管理的關(guān)鍵，提高人員素質(zhì)是安全質(zhì)量管理的保證。要堅持“誰主管、誰負責(zé)、責(zé)權(quán)一致”的原則，形成一級抓一級，一級對一級負責(zé)的工作制度。

各子公司、分公司領(lǐng)導(dǎo)必須對集團公司的形象和利益負責(zé)，各項目經(jīng)理部經(jīng)理必須對集團公司（子、分公司）的形象和利益負責(zé)。同時要把安全質(zhì)量與個人利益聯(lián)系在一起，要教育各級管理人員認真履行安質(zhì)職責(zé)，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，要經(jīng)常檢 查其職責(zé)履行是否認真、是否到位。各級管理人員要嚴格執(zhí)行即將出臺的《中隧集團安全質(zhì)量管理責(zé)任追究辦法》，嚴肅查處不認真履行職責(zé)的人和事，提高各層次的管理水平，提高現(xiàn)場的控制水平，決不允許出現(xiàn)執(zhí)行制度、貫徹文件一級比一級差的不良現(xiàn)象。

3、強化基層，夯實基礎(chǔ)

各單位要認真落實教育制度。人事部門應(yīng)了解現(xiàn)場的實際需求，制定針對性的培訓(xùn)計劃。首先抓好項目經(jīng)理的培訓(xùn)，不但要對其進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，更要進行安全質(zhì)量法律法規(guī)培訓(xùn)和事業(yè)心、責(zé)任感教育。其次應(yīng)對員工不斷進行安質(zhì)知識和技能的培訓(xùn)，對各級管理、技術(shù)人員進行規(guī)范、標(biāo)準、技術(shù)、業(yè)務(wù)等基本功培訓(xùn)，并進行定期考核，保證培訓(xùn)效果，形成制度。周一安全活動要結(jié)合現(xiàn)場作業(yè)情況指定學(xué)習(xí)內(nèi)容，編制學(xué)習(xí)材料，并在活動的形式和方法上加以指導(dǎo)，決不能圖形式、走過場。民工上崗前，必須進行為期一周的法律法規(guī)、規(guī)章制度、安質(zhì)知識和操作規(guī)程的培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)者堅決不能上崗，這要作為集團的一條紀律來執(zhí)行。各項目必須配齊合格的安全質(zhì)量管理人員，并保持相對穩(wěn)定，安質(zhì)人員的調(diào)換必須征得上一級安質(zhì)部門 的同意。

4、預(yù)防為主、過程控制

各級管理人員一定要樹立“預(yù)防為主”的觀念，從頭把關(guān)、全程控制、檢查效果。每項工程開工前，要認真對安全、質(zhì)量、工期、效益等方面進行具體策劃，認真對控制重點和控制方法進行詳細策劃；要編制符合現(xiàn)場實際、操作性強的“實施性施工組織設(shè)計”和“質(zhì)量計劃”、“創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃”；要組織人員辯識、分析、評價出重大危險源，并確定防范措施；要明確職責(zé)、責(zé)任到人，建立長效的安全質(zhì)量控制機制，隨著工程進展系統(tǒng)性的、不間斷的進行監(jiān)督檢查和管理。對查出的問題定人、定時間、定方法，全面及時切實整改，同時加強整改結(jié)果的驗證。對存在的問題不按要求整改，整改后再次出現(xiàn)類似問題的，將追究項目經(jīng)理和相關(guān)人員責(zé)任。要對控制的方法和效果進行檢查和評價，及時修訂和完善。要通過預(yù)防控制達到不受業(yè)主、政府處罰，不給對手提供借口，讓業(yè)主滿意、社會滿意的良好效果。

5、嚴肅施工紀律，嚴懲“三違”行為 眾所周知，80%以上的事故都是違章造成的，違章就是自殺，違章就是殺人?！栋踩a(chǎn)法》第四 十九條明文規(guī)定：從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴勞動防護用品。故違章也是違法。對違章違規(guī)違法行為的放任就是對國家、對企業(yè)、對員工極端的不負責(zé)任，就是違章者的同謀。我們必須下決心嚴肅查處違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的“三違”行為，必須嚴肅查處“偷工減料”、“簡化作業(yè)”、“粗制濫造”和低劣行為。對這些行為必須采取降級、處分、停工、開除等極端措施，使之不敢再犯，不能再犯，起到懲一警百的作用。要在企業(yè)中形成“老鼠過街、人人喊打”的良好局面，實現(xiàn)按章操作，文明施工。沒有鐵的紀律是管不好隊伍的。

同志們，前面提到的安全質(zhì)量上這樣和那樣的問題，只是在一定程度和一定范圍內(nèi)存在。各單位領(lǐng)導(dǎo)和管理人員做了大量、細致的工作，取得了明顯的成效，得到了顧客的認可和市場的回報。西康鐵路秦嶺I線隧道和廣渝高速公路華鎣山隧道繼去年分獲中國建筑工程魯班獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎后，今年又同時獲得中國土木工程詹天佑大獎，提升了集團聲譽，促進了市場經(jīng)營。

希望通過這次會議，回過頭來認真檢查和反思 安全質(zhì)量存在的問題，從而更好地解決這些問題。提高認識，促進安全質(zhì)量水平的提高，達到安全質(zhì)量有序可控的目的。請同志們在后面的討論中認真查找問題和不足，提出更多更有效的建議和意見。

月十二日

OO三年十一二

第四篇：提高認識 加強自律 不斷增強拒腐防變能力

提高認識 加強自律 不斷增強拒腐防變能力

中共上虞市城南中學(xué)總支

潘鎮(zhèn)偉

【教學(xué)主題】

廉政黨課 【教學(xué)目標(biāo)】

1、了解黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性

2、明確開展社會主義榮辱觀教育，樹立正確的理想信念的意義和目的

3、聯(lián)系學(xué)校教學(xué)和工作實際，自覺做到廉潔從教 【教學(xué)內(nèi)容】

以市委《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹黨章、銘記“三個告誡”、算好“三本賬”專題警示教育活動通知》的要求、市教體局《關(guān)于開展以“正視自我，完善自我”為主題的“群體師德創(chuàng)優(yōu)”活動的通知》和市委書記任其良在暑期學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)會議上的講話為主要內(nèi)容，結(jié)合學(xué)校工作和我校黨員干部實際展開分析。【教學(xué)過程】

黨員同志們：

為認真貫徹胡錦濤同志關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨章和倡導(dǎo)社會主義榮辱觀的重要講話和市委《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹黨章、銘記“三個告誡”、算好“三本賬”專題警示教育活動通知》的要求，今天我就圍繞“廉政”這一主題來講一課，我分五塊內(nèi)容來講。

一、正確認識黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要意義

江澤民同志在十五大報告中指出：“反腐敗是關(guān)系黨和國家生死存亡的嚴重政治斗爭”。胡錦濤同志在中紀委二次全會上指出：“堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務(wù)，不堅決懲治腐敗，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系就會受到嚴重損害，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅”。這些論斷，我認為是對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要意義的非常深刻和準確的概括。

前蘇聯(lián)就是很好的例子。

對蘇共亡黨的原因，我國理論界已談得很多。如帝國主義的顛覆破壞和和平演變活動；蘇共長期拒絕改革開放，堅持高度集中的計劃體制導(dǎo)致的經(jīng)濟停滯和落后；還有后來推行錯誤的改革路線，背棄馬克思主義原則，削弱黨的領(lǐng)導(dǎo)等等。但還有一個不能忽略的重要事實，人們談得相對較少，即蘇聯(lián)共產(chǎn)黨不僅被國內(nèi)外的反共勢力搞垮，還被她一直代表的工人階級和蘇聯(lián)人民拋棄。而這后一點，是導(dǎo)致蘇共亡黨的決定性因素之一。那么蘇共為什么會被拋棄呢？

十月革命初期，曾流傳著一個動人的故事：糧食人民委員(相當(dāng)于糧食部部長)瞿 魯巴因饑餓而暈倒在人民委員會會議上。在饑荒時期，瞿魯巴擁有調(diào)撥幾百萬甚至幾千萬普特糧食的權(quán)力，但是，他卻沒有從中留下能填飽自己肚子的一小口糧食。他的崇高品質(zhì)使在場所有的人無不動容。列寧得知后，親自倡議在格拉諾夫斯基大街為病弱的國家機關(guān)人員設(shè)立“療養(yǎng)食堂”，目的是要把這作為在饑荒年代保證黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)人員承受超負荷工作重壓的必要措施。這種做法，人民群眾是完全能夠理解和接受的。

可是，蘇聯(lián)經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)后，“療養(yǎng)食堂”沒有取消，反而逐漸演變?yōu)樘K共干部的特殊食品配給和其他方面的一些待遇。起初，這類待遇還只限于少數(shù)高級領(lǐng)導(dǎo)人范圍，差別也不懸殊，還屬于比較正常的情況。但后來隨著黨政機關(guān)的不斷擴大，配給面越來越寬，標(biāo)準也越來越高。當(dāng)高層和中層領(lǐng)導(dǎo)干部與人民群眾相比享有越來越多的各種福利時“向上爬”的官本位意識也必然隨之強化，搞到后來，蘇共的特殊待遇甚至慢慢蛻變?yōu)樘貦?quán)，并向社會其他階層保密，這就意味著黨和國家的管理機關(guān)，開始把自己和人民隔離開來了。

到了勃列日涅夫晚年，其主要注意力都集中在“穩(wěn)定”干部上。一個是穩(wěn)定權(quán)力，不斷頒布各種條例、規(guī)定。這些條例、規(guī)定，很多都和人民的要求無關(guān)，而是為了使官僚階層日益膨脹的利益要求，進一步固定化、規(guī)范化、制度化，使他們感恩戴德，成為當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)集團的堅定擁護者。另一個就是穩(wěn)定隊伍，盡量提拔一些親信，目的主要是為了防止別人再用當(dāng)年趕赫魯曉夫下臺的辦法來對付他本人。而下面的干部也需要勃列日涅夫這樣“愛護干部”的領(lǐng)袖在臺上，以維護自身的權(quán)力和利益。上下之間便形成了一種具有特殊利益、卻與群眾越來越疏遠的“共同體”。

在這種情況下腐敗必然盛行，而反腐敗斗爭卻很難開展下去。例如烏茲別克老百姓給蘇共中央寫了大量的信，反映種種營私舞弊和違法亂紀問題。這些信都轉(zhuǎn)到了烏茲別克共和國黨中央，要求進行調(diào)查，但得到的回答千篇一律，或是說查無實據(jù)或是說已作了處理。然而，人們還是不斷地往莫斯科寫信，反映他們遭到了打擊報復(fù)。1980年至1983年這短短4年時間里，蘇共中央收到來自烏茲別克的這種信件，就有幾萬封。

提拔親信和保官的組織路線，導(dǎo)致大批庸人進入和滯留在領(lǐng)導(dǎo)層，造成黨的總體決策能力下降；而脫離人民，無視群眾利益，則進一步失去了作出正確判斷的基礎(chǔ)。和美國搞軍備競賽，用核導(dǎo)彈代替黃油，必然影響人民生活水平的提高，招致群眾不滿。

從這些內(nèi)容可以看出，特權(quán)、腐敗作為決定性的原因，使蘇共漸失人心，最終亡黨亡國。

蘇共的失敗，充分說明了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭對于鞏固黨的執(zhí)政地位的重要意義，給我們留下了深刻的教訓(xùn)，我們?nèi)绻话腰h風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為一項嚴重的政治斗爭，長期不懈的抓好，蘇共的悲劇就可能在我國重演。

二、正確認識目前黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題

正確認識我國目前黨風(fēng)廉政方面的問題，必須從三個方面來把握。

一是腐敗作為一個世界性的社會問題，不是我國社會主義的獨特產(chǎn)物?？v觀世界各國，無論是發(fā)達的資本主義國家，還是發(fā)展中國家，腐敗作為一種社會現(xiàn)象，都普遍存在。如：1992年席卷意大利全國的大規(guī)?！皟羰诌\動”，使7次出任政府總理，30余次擔(dān)任內(nèi)閣部長的朱利奧安德烈奧因被控與黑手黨有幕后交易而下臺。93年米蘭因發(fā)現(xiàn)一起小賄賂案件引發(fā)受賄大案，使1000多人被捕，1000多人接受審查，其中包括150多名議員，800多名國家機關(guān)重要官員，1400多名企業(yè)家，900多名黨派人士。在亞洲，日本幾任高官要員因涉嫌賄賂被查，被迫辭職。韓國總統(tǒng)金泳三上臺后推行“消除腐敗，恢復(fù)經(jīng)濟，完善綱紀”的反腐敗倡廉運動，在國人支持下，使4000多名濫用職權(quán)，行賄受賄，侵吞國家資產(chǎn)的官員被判刑、辭職、降職，被人們稱為是“一場不流血的革命”。以上這些國家的經(jīng)濟比我們發(fā)達，法制化程度也比我們高，但還是出現(xiàn)了如此高規(guī)格、大面積的腐敗現(xiàn)象，這說明腐敗作為一種社會頑疾，要想根除，絕非易事，腐敗這一社會現(xiàn)象并不是我國社會主義制度所固有的缺陷，它存在于各種社會制度。因此，我們絕不能因為我們目前存在腐敗現(xiàn)象而否認我國社會主義制度的優(yōu)越性，喪失對社會主義的信心。要認識到這種社會現(xiàn)象的出現(xiàn)，只是社會主義在發(fā)展的初級階段，精神文明和法制化程度都不高的情況下出現(xiàn)的，是社會主義國家必須經(jīng)歷的歷史階段。要堅信隨著社會主義精神文明建設(shè)的不斷加強，社會主義法制化程度的不斷提高，腐敗現(xiàn)象就一定能得到遏制。

二是我們當(dāng)前反腐敗斗爭面臨的形勢非常嚴峻，任務(wù)異常繁重。當(dāng)前在我國腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件在一些領(lǐng)域依然存在，反腐敗斗爭的形勢非常艱巨。有些地方和部門違法違紀的問題還比較嚴重，重大違紀案件一再發(fā)生，損害群眾利益的不正之風(fēng)屢禁不止；黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作還存在很多薄弱環(huán)節(jié)。這些現(xiàn)象，可以用一組數(shù)字說明。據(jù)統(tǒng)計，1988年至2002年4月，全國紀檢監(jiān)察機關(guān)共立案73萬多件，結(jié)案70多萬件，給予黨紀、政紀處分70.8萬余人，其中縣處級干部23954人，廳級干部1984人，省部級干部（不含軍隊）71人。2002年12月至2003年11月，共立案172649件，結(jié)案172571件，其中縣處級干部6043人，廳（局）級干部441人，?。ú浚┘壐刹?1人。開除黨籍并移送司法機關(guān)的8691人，其中縣處級412人，省部級干部6人。

從學(xué)校實際看，黨員干部中也存在著黨風(fēng)廉政建設(shè)方面這樣那樣的問題，盡管是一些小問題也需要我們?nèi)ッ鎸?。學(xué)校不是真空，學(xué)校也是社會的一個部分，隨著對外開放的進一步擴大，西方的思維方式、工作方式、生活方式的涌入，必然帶來人們世界觀、人生觀、價值觀的變化，由此引發(fā)的一些不健康的思想和生活方式，將使消極腐敗現(xiàn)象進一步的蔓延和發(fā)展。學(xué)校的黨員干部不同程度掌握著招生權(quán)、分班權(quán)，學(xué) 校的基建、維修，設(shè)備器材的采購，學(xué)生學(xué)習(xí)資料、生活用品的訂購，個別學(xué)生違紀的處理等等，如果稍有不慎，就會小則違反紀律、大則違法犯罪；收受學(xué)生及家長饋贈的禮物禮券，接受家長的宴請等情況也時有發(fā)生；形式主義、官僚主義弄虛作假、鋪張浪費等現(xiàn)象也需要長期的警惕，努力促使全體黨員干部模范地遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。

三是必須肯定主流，堅定信心，才能保證廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展。雖然近年來，我們查處的腐敗分子數(shù)量居高不下，社會上各個領(lǐng)域的消極腐敗風(fēng)氣愈演愈烈，但我們不能一葉障目，只見樹木不見森林，就此認定我們的黨員干部隊伍全都腐化了。要看到我們目前干部隊伍的主流是好的，腐敗分子只是極少數(shù)，我們大多數(shù)的黨員干部他們緊緊團結(jié)在黨中央周圍，充分發(fā)揮黨的各級組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，凝聚起全國各族人民的力量，創(chuàng)造了不朽的偉業(yè)。正是因為他們的不懈努力，才使我國取得了改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的巨大成就。正是基于此認識，我們一定要堅信，我們的事業(yè)一定能夠從勝利走向更大的勝利。

三、廣泛開展社會主義榮辱觀教育，樹立正確的理想信念是目前黨風(fēng)廉政建設(shè)的首要任務(wù)

大力宣傳胡錦濤同志關(guān)于社會主義榮辱觀這一論述的重大意義和精神實質(zhì)，宣傳樹立社會主義榮辱觀的先進典型，宣傳開展社會主義榮辱觀教育的好經(jīng)驗、好做法，形成良好導(dǎo)向，營造濃厚氛圍，讓社會主義榮辱觀在全社會深入人心。尤其是通過社會主義榮辱觀教育，引導(dǎo)和激勵黨員干部和廣大師生樹立正確的理想信念，攜起手來，為辦人民滿意教育而努力奮斗。

一是要以學(xué)思廉，提高道德修養(yǎng)。學(xué)習(xí)是固本之舉。鄧小平同志指出：“不注意學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)，思想就容易庸俗化。如果說變質(zhì)，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點?！贝罅糠疵娴湫桶咐浞终f明，一個人如果放松了學(xué)習(xí)，放松了對世界觀的改造，放松了自我的約束和管理，就會成為拜金主義的俘虜。因此作為一名黨員干部，一定要把加強學(xué)習(xí)、提高道德修養(yǎng)放在首位。通過加強政治理論和黨規(guī)國法的學(xué)習(xí)，時時處處用紀律和法律約束警示自己，對照先進找差距、反觀腐敗鳴警鐘，始終保持思想上的純潔性，用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)言行，樹立起正確人生觀、價值觀、權(quán)力觀，不斷增強廉潔自律意識和拒腐防變能力。

二是要始終堅持黨的宗旨，繃緊廉政之弦。雖然我們都是最基層的黨員干部，手中沒有多大的權(quán)力和產(chǎn)生腐敗的條件，但也要時刻繃緊廉政之弦，抵制住誘惑，切實做到見誘惑心不動，見財物心不想，見美色心不亂。始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確處理好個人利益與黨和人民利益的關(guān)系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確的立場和態(tài)度，自覺維護黨和人民的利益。正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上經(jīng)常性地進行自我批評和自我教育，牢固樹立為廣大師生和家長服務(wù)的思想，端正工作作風(fēng)，提升思想境界，切實做到為民、務(wù)實、清廉。

三是要始終堅持艱苦奮斗，保持平常心態(tài)。近年來，隨著改革開放步伐的進一步加快，個人之間的貧富差異現(xiàn)象日見明顯。有一部分黨員干部，看到別人“汽車洋房”，心理也逐漸起了變化，淡忘了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，開始貪圖享受，熱衷于追求個人和小家庭的利益，拋棄黨紀法規(guī)，貪污腐化，走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒，堅持以艱苦奮斗為榮，以鋪張浪費為恥，始終保持一顆平常心，決不逾越黨紀國法的底線去撈取不義之財，做一個半夜敲門心不驚的人。

黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。雖然我們只是一名普通的中學(xué)教師至多也就是個中學(xué)校級干部，手中沒有多少權(quán)力，但也應(yīng)時刻警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，以個人廉潔自律的實績來踐行自己的入黨誓詞。

四、銘記“告誡”算好“賬”，自覺做到廉潔從政(教)。

省委書記習(xí)近平來我市調(diào)研時向領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“堅定理想信念，牢記為民宗旨，保持清正廉潔”三點告誡和算好“政治賬、法紀賬、良心賬”“三本賬”的要求，這是這次教育活動的主要內(nèi)容，我們?nèi)w黨員干部必須聯(lián)系學(xué)校和工作實際，深入開展廉潔從政教育，以“權(quán)力是誰給，掌權(quán)為了誰”為主題，深入開展“執(zhí)政為誰”的大討論活動。通過討論，使我們的黨員干部勇于監(jiān)督、善于監(jiān)督、自覺接受并正確對待監(jiān)督，以實際行動，做黨章的自覺維護者和模范實踐者。

一要用好手中權(quán)。權(quán)力是職責(zé)范圍內(nèi)支配和指揮的力量，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部手中的任何權(quán)力，都是人民賦予的，都必須為人民服務(wù)，這是不容置疑的。權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，這是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部所必須具備的基本準則。人民群眾在賦予權(quán)力的時候，也將信任和希望寄托了他們。小時候讀《縣委書記焦裕祿》那篇文章時的情形至今仍記憶猶新，他坐的那把變了形的椅子扶手依然在眼前晃動，他右手拄著棍杖，左手緊叉腰，堅定地走在荒漠中的那幅畫面永遠定格在我的腦海中，那時候除了崇敬之外沒能有更多的思考。我們廣大黨員干部應(yīng)正確對待名利得失，正確對待職務(wù)升遷和崗位轉(zhuǎn)變。是跑關(guān)系、走后門以撈取一個好位置，還是扎實努力地工作，以接受組織和人民的挑選？我們應(yīng)該選擇后者。我們應(yīng)該保持一個健康正常的心態(tài)，能上也能下，官升上去不志得意滿，官職降下去不氣餒，把握正確的價值取向，以一顆平常心看待名、權(quán)、位、利。

二要管得住自己。人生貴善始。透析腐敗分子的蛻變軌跡，大多都是從不慎踩濕“第一腳”開始后，心里便放松了戒備，從此放任自流，最終滑向罪惡的深淵。日常生活中每名黨員干部必須堅持做到“四慎”，即：慎微----“勿以惡小而為之”，謹防小惡積大惡；慎獨----謹防在無人監(jiān)督的時候放松對自己的約束；慎欲----謹防在權(quán)、錢、色的誘惑下落馬；慎權(quán)----謹防濫用職權(quán)。只有防微杜漸，警鐘常鳴，才能保持一身浩然正氣，才能抵御各種腐朽思想的侵蝕。要管住自己的心，不起貪欲；管住自己的手，不亂辦事；管住自己的嘴，不亂吃、不亂說；管住自己的腳，不到不該去的地方，真正做到自重、自省、自警、自勵。

縱觀諸多官員的腐敗事例，他們蛻化變質(zhì)的情況雖然各不相同，但是有一點是共同的，那就是沒能管住自己。管住自己，就必須加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想境界和道德覺悟，牢牢筑實政治和思想上的防線，牢記陳毅同志的名言“莫伸手，伸手必被捉”，思想上不能有絲毫的僥幸心理，理想信念在任何時候都不能有絲毫動搖，努力做一個職工群眾真心擁護的人，做一個同事部下信服的人，做一個家屬子女引以為榮的人，做一個回顧人生問心無愧的人。

三要自覺接受監(jiān)督。作為一名黨員干部，要始終牢記權(quán)力是人民給的，要正確對待組織和群眾的監(jiān)督，切實增強自覺主動接受監(jiān)督的意識。失去監(jiān)督的權(quán)利必然導(dǎo)致腐敗，拒絕監(jiān)督的干部終究要犯錯誤。

首先要自律，經(jīng)常反思并對照《個人從政承諾》，切實做好定期的述廉和個人重大事項報告；其次要自覺接受組織的監(jiān)督，在一個領(lǐng)導(dǎo)班子中，黨員干部既是監(jiān)督者，又是被監(jiān)督者，所以身為黨員干部要執(zhí)行好《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，把自己的言行置身于組織的約束之中；第三要自覺接受群眾的監(jiān)督，把群眾是否滿意、是否信任作為檢驗自己工作成敗得失的標(biāo)準，正確對待群眾反映的意見和建議。只有將自己主動置身于上級黨組織、紀檢監(jiān)察機關(guān)和廣大黨員干部群眾的監(jiān)督之下，思想才不會麻木，才能在形形式式的誘惑面前保持清醒的頭腦，“不為名利所惑、不為浮華所動”，做出令人民滿意的好政績。

作為學(xué)校黨組織，必須切實執(zhí)行好有關(guān)規(guī)定和制度，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，自覺遵守《學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理工作暫行規(guī)定》和《學(xué)校中層干部及處室負責(zé)人推薦任用管理辦法》，落實《學(xué)校黨政理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》和黨總支、支部以及黨員民主生活會制度，做好《黨務(wù)公開、政務(wù)公開制度》，定期召開好教職工代表大會，充分發(fā)揮教職工民主管理學(xué)校的積極作用和檢查監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部促進作用。

四要注重身教。俗話說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。作為黨員干部，要注意發(fā)揮自身在黨風(fēng)廉政建設(shè)上的模范帶頭作用，管好自己的家人。只有身端影正，以身作則，才能產(chǎn)生說服力和感召力，才能帶動家人和身邊的黨員干部共譜廉政曲，同唱正氣歌。作為人民教師既要重言教，更要重身教，用自己的言行影響和教育自己的學(xué)生，要把樹立社會主義榮辱觀作為加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的重要內(nèi)容，滲透到課堂教學(xué)、學(xué)校管理、課外活動等各個環(huán)節(jié)，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的道德品格和行為習(xí)慣。

五、扎實做好后階段的專題警示教育活動 前階段我們已經(jīng)完成了“宣傳發(fā)動(4月份)”工作，即召開了動員大會，利用黑板報、宣傳窗、學(xué)校廣播臺、學(xué)校網(wǎng)站等多種媒體，通過開辟專題、專欄討論、專題座談等各種形式，深入進行了宣傳教育，營造了良好的教育氛圍。接下去的教育活動還有三項：

一是專題輔導(dǎo)。按榮辱觀教育、學(xué)黨章活動和廉潔從政（教）教育三個專題開展教育活動，基本上在5月份完成。在廣泛宣傳、深入發(fā)動的基礎(chǔ)上，進一步運用專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告會等組織活動形式，主要是觀看廉政警示教育片，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加深對教育內(nèi)容的全面理解和把握。采取主題學(xué)習(xí)會、上黨課、理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)等方式，積極開展專題教育活動。

二是讀書活動。從6月份開始到11月份結(jié)束。根據(jù)教體局黨委開展“五個一”讀書活動的要求，認真抓好下列學(xué)習(xí)。

----用好一套廉政叢書。全體黨員干部以《廉政鏡鑒叢書》作為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，同時結(jié)合本校、本教研組（年級組）實際，有針對性地選擇和推薦優(yōu)秀的廉政書籍，組織開展讀書思廉、讀書明智、讀書養(yǎng)德的廉政讀書活動。

----細讀一本黨員讀本。每位黨員干部都要根據(jù)榮辱觀教育、學(xué)黨章活動和廉潔從政教育的內(nèi)容，認真細讀2006年黨員讀本，重在讀，貴在思，認真做好學(xué)習(xí)筆記，并開展多種形式的讀書交流活動。

----撰寫一篇讀書心得。每位黨員干部要在深入學(xué)習(xí)黨章、細讀理論著作的基礎(chǔ)上，對照“八榮八恥”，撰寫學(xué)習(xí)心得，交流學(xué)習(xí)體會。從理想信念、群眾觀念、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面，認真對照檢查，尋找差距，查找問題，撰寫一篇有深度的學(xué)習(xí)心得。優(yōu)秀文章選送上虞市、紹興市“執(zhí)政為誰”大討論欄目。

----組織一次知識測試。以黨章、兩個《條例》和中紀委六次全會精神為主要內(nèi)容，結(jié)合社會主義榮辱觀教育和銘記“三個告誡”、算好“三本賬”專題教育的活動要求，組織全體黨員干部進行知識測試。

三是社會實踐。和讀書活動同時進行，廣泛開展社會實踐活動。結(jié)合我校創(chuàng)建紹興市文明學(xué)校和省二級重點中學(xué)工作，大力開展文明校園、節(jié)約型校園、學(xué)習(xí)型校園的創(chuàng)建和“三進校園”、“送溫暖、獻愛心”等活動，促進人際和諧，倡導(dǎo)健康文明新風(fēng)尚。同時全體黨員教師要把樹立社會主義榮辱觀作為加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的重要內(nèi)容，滲透到課堂教學(xué)中去，為培養(yǎng)社會主義接班人而積極努力工作。

同志們，學(xué)習(xí)貫徹黨章、銘記“三個告誡”、算好“三本賬”專題警示教育活動是有階段性的，但黨風(fēng)廉政建設(shè)則是長期性的工作，在結(jié)束今天的講課前，我提四點要求和大家共勉： 一要善待人生。人生道路坎坷不平，艱難曲折，很不容易，因此一定要善待自己。任何事物都應(yīng)該有一個度，超過這個度，必然會走向相反。無數(shù)落馬的貪官教訓(xùn)告訴我們，追求無條件的物欲，必然導(dǎo)致一無所有的結(jié)局。因此，嚴格要求自己，有制有節(jié)的生活，才是真正的善待自己，才能使美好的生活長久。

二要勤于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)，是提升思想境界，增強本領(lǐng)，實現(xiàn)個人事業(yè)成功的階梯。學(xué)習(xí)上要突出“謙”、“實”、“恒”三個字?！爸t”就是要謙虛謹慎，不驕不躁，向書本學(xué)習(xí)，向一切先進的人和事學(xué)習(xí)?！皩崱本褪且?lián)系實際，講求實效；聯(lián)系實際勤于思考。“恒”就是要持之以恒。要樹立終身學(xué)習(xí)的意識。

三要以德修身。對于一個人來講，講道德、講公德是最基本的要求。對于黨員干部，還需要講“官德”。修官德，需要“廉”、“靜”、“誠”?！傲本褪且逭疂?，不徇私情，不謀私利?！办o”就是要保持平靜的心態(tài)，就是要耐得住寂寞，守得住身子，力戒浮躁，不圖虛名，踏實干事，老實做人?！罢\”就是對黨忠誠，待人真誠，做到胸襟開闊，虛懷若谷。

四要身正為范。市委書記任其良在暑期學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)會議上諄諄告誡我們黨員干部要具備“五個一”：有一桿公平秤。你做得公正了，很多事情就迎刃而解；和諧社會重要的一條就是要公平、正義。沒有公平，單位就不會和諧，社會就不會和諧。一股豁達氣。為人做事胸懷要開闊，要豁達。我們強調(diào)要大事講原則，小事講風(fēng)格，強調(diào)要求大同存小異。一顆坦蕩心。做人要容人容事，豁達大度，他人有過錯的時候勇于指出來，并堅持自己的原則和觀點，自己有過錯，別人指出來的時候，勇于承認并加以改正。一腔真摯愛。有一顆愛心非常重要，要像愛護自己子女一樣愛學(xué)生.一把自律尺。始終保持良好的生活習(xí)慣和嚴謹?shù)淖黠L(fēng)，做自律表率。附1：上虞市城南中學(xué)為人師表、廉潔從教十項規(guī)定

遵守職業(yè)道德，廉潔從教，為人師表，是維護學(xué)校聲譽，培育良好校風(fēng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平的重要保證。全校教職工特別是黨員干部和全體教師要從嚴要求，自重、自省、自警、自厲，身體力行職業(yè)道德，認真履行《為人師表、廉潔從教承諾書》。為此，特制訂為人師表、廉潔從教的十項規(guī)定如下，全校教職工要認真遵守“十不準”，牢記為人師表的準則，嚴格約束自己，學(xué)與德俱進，為學(xué)校發(fā)展做貢獻。

一、不準向?qū)W生散布背離黨和國家方針政策的言論。

二、不準課余時間對學(xué)生辦班、收費補課，未經(jīng)批準到校外兼課或從事其它職業(yè)。

三、不準違背規(guī)定對學(xué)生亂訂書刊雜志、學(xué)習(xí)用品和復(fù)習(xí)資料。

四、不準利用職權(quán)和工作之便謀取不正當(dāng)利益，借婚喜慶、節(jié)日和學(xué)生分班、排坐、評優(yōu)、升學(xué)之機，收受學(xué)生錢物。

五、不準讓學(xué)生家長請吃和游玩，向?qū)W生家長索要禮物和各種名義的“贊助”，利用學(xué)生家長為個人謀私利。

六、不準體罰或變相體罰學(xué)生，對學(xué)生使用不文明語言，隨意指責(zé)訓(xùn)斥家長。

七、不準在校園內(nèi)打麻將、撲克。

八、不準在工作時間上網(wǎng)聊天、打電子游戲。

九、不準在課堂上接打電話和接待外來人員。

十、不準違背規(guī)定用公款大吃大喝。

附2：上虞市城南中學(xué)人人都做社會主義榮辱觀的踐行者（倡議書）

一、認真學(xué)習(xí)胡錦濤同志關(guān)于社會主義榮辱觀的重要論述，深入領(lǐng)會樹立社會主義榮辱觀的重大意義和豐富內(nèi)涵，準確把握“八榮八恥”的基本要求，真學(xué)、真知、真用，自覺做社會主義榮辱觀的倡導(dǎo)者、良好社會風(fēng)尚的推動者、和諧社會的建設(shè)者。

二、努力加強自身思想道德修養(yǎng)，以“八榮八恥”為座右銘，時時處處對照自己言行舉止，自省自警、自珍自愛，常修為人之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，從自身做起，從小事做起，從點滴做起，把社會主義榮辱觀內(nèi)化為道德操守，轉(zhuǎn)化為行為習(xí)慣。

三、立足本職崗位踐行社會主義榮辱觀，樹立良好的職業(yè)精神，堅持實現(xiàn)自身價值與服務(wù)祖國人民相結(jié)合，腳踏實地，敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高工作本領(lǐng)，干一行、愛一行、干好一行，以一流的業(yè)績回報人民、回報社會。

四、積極為社會主義思想道德建設(shè)添磚加瓦，影響帶動周圍的人，營造扶正祛邪、揚善懲惡的濃厚氛圍，促進良好社會風(fēng)氣的形成和發(fā)展。

第五篇：解放思想 提高認識 加快發(fā)展

解放思想 提高認識 加快發(fā)展

——第二輪解放思想大討論活動心得體會

通過學(xué)習(xí)，我深刻地認識到這次開展以“推動跨越發(fā)展、加快富民強州、實現(xiàn)長治久安”為主題的第二輪解放思想大討論活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的活動，是在新的歷史時期貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，解決如何加快發(fā)展、如何服務(wù)發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。

堅持解放思想，是開展學(xué)習(xí)實踐活動需要著重把握的主要原則之一，貫穿整個學(xué)習(xí)實踐活動的始終。在學(xué)習(xí)調(diào)研階段，把解放思想討論這個重要環(huán)節(jié)抓好抓實，在思想解放中形成科學(xué)發(fā)展的新共識，我們才能為學(xué)習(xí)實踐活動始終堅持解放思想營造良好的氛圍，為實現(xiàn)學(xué)習(xí)實踐活動的目標(biāo)奠定重要的基礎(chǔ)。

解放思想討論要緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展來進行?？茖W(xué)發(fā)展是學(xué)習(xí)實踐活動自始至終都要突出的主題，發(fā)展觀念的更新、發(fā)展思路的轉(zhuǎn)變、發(fā)展難題的破解、體制機制的完善，都離不開思想的解放。組織我們圍繞科學(xué)發(fā)展進行解放思想討論，就是要引導(dǎo)我們特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，把思想認識從那些違背科學(xué)發(fā)展觀要求的觀念、做法和體制機制的束縛中解放出來，克服滿足現(xiàn)狀、因循守舊等思想，開創(chuàng)思想解放的新境界，樹立正確政績觀，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。解放思想討論要堅持實事求是、從實際出發(fā)。解放思想是實事求是的必然要求和前提，實事求是是解放思想的目的和歸宿。從根本上說，解放思想就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合；按照客觀規(guī)律辦事，就是實事求是。解放思想的過程，就是把馬克思主義基本原理與發(fā)展中國特色社會主義的具體實踐相結(jié)合的過程。我們要用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想解放，緊密聯(lián)系工作實際和黨員干部的思想實際開展解放思想討論，使思想和行動更加符合黨的思想路線，更加符合經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律、符合自然規(guī)律、符合黨的執(zhí)政規(guī)律，使黨的工作和黨的建設(shè)更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。

解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶。改革開放以來，我們黨在實踐上的每一個重大發(fā)展、在理論上的每一個重大創(chuàng)新、在工作上的每一個重大進步，都是堅持解放思想、不斷改革創(chuàng)新的結(jié)果。在推動科學(xué)發(fā)展的實踐中，只有以解放思想為先導(dǎo)、以改革創(chuàng)新為動力，我們才能在新的思想高度上形成新共識、打開新思路、拿出新辦法，去研究新情況、解決新問題、開拓新局面，在發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展方式、發(fā)展體制上都來一個深刻轉(zhuǎn)變，確立起符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念、方式方法、體制機制。

發(fā)展實踐沒有止境，解放思想未有窮期。在學(xué)習(xí)實踐活動中，我們要利用開展解放思想討論這個重要契機，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，把思想解放的新成果轉(zhuǎn)化為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺行動。在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的實踐中，更要始終堅持解放思想，不斷形成科學(xué)發(fā)展的新共識，不斷凝聚推動科學(xué)發(fā)展的強大力量，使我市奶辦工作發(fā)展得又好又快。

同時，在今后的工作中，我決心邊學(xué)邊改，立查立糾，認真把握好以下幾個方面：

1、深入學(xué)習(xí)，提高自己。我要自覺學(xué)習(xí)黨的方針政策，努力實踐落實科學(xué)發(fā)展觀，勤奮學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質(zhì)，以適應(yīng)新時期工作的要求，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。同時遵守單位的各項規(guī)章制度，帶頭守規(guī)遵章，促進單位各項規(guī)章制度的落實，促進單位各項工作順利開展

2、加強服務(wù)，大膽創(chuàng)新。善于總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進全縣計生工作再上新水平。樹立強烈的自覺意識和責(zé)任意識，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，大膽工作，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標(biāo)準，為保證我市畜牧局奶辦工作穩(wěn)步健康的發(fā)展盡自己一份力量。

3、開展批評與自我批評。要堅持黨性原則，增強宗旨觀念，以黨員的標(biāo)準嚴格要求自己，勇于承認自己的缺點和不足，勇于開展批評與自我批評，多征求領(lǐng)導(dǎo)和同志們的意見，以獲得更多的批評幫助，達到改正錯誤、共同提高的目的。

4、嚴格要求，努力奉獻。始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責(zé)任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己，時時自重、自省、自警、自勵、自律，增強防腐拒變的能力，發(fā)揚模范帶頭作用和奉獻精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實工作，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，爭取做勤學(xué)致用、用有所成的模范，服務(wù)發(fā)展、一心為民的模范，解放思想、與時俱進的模范，嚴以律己、甘于奉獻的模范，全心全意為群眾服務(wù)。